心得体会是对自己所经历过的事情进行思考与总结的过程。- 写心得体会时要注重提炼出关键的观点和经验。下面是一些优秀心得体会的范例，希望能给大家提供灵感和启发。

税务局工作心得体会篇一

随着我国经济的不断发展，税收作为国家的重要财政收入来源，税务局作为负责征收税款和管理税收的机构，在国家经济建设中扮演着重要的角色。作为一名税务局工作人员，我多年来一直从事退税工作。在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。

退税是指纳税人按照法律规定的一定程序，向国家申请返还已缴纳的税款。作为税务局的工作人员，我们首先要了解退税的法律法规，掌握退税的操作流程和技巧。在办理退税过程中，我们要准确判断纳税人的退税资格，核实退税的票据和报销凭证，确保退税的合法性和真实性。同时，我们要注意保护国家的利益，防范退税风险，防止退税的滥用和虚假申报。只有提高自身的业务素质和能力，才能更好地履行退税工作的职责。

退税工作的第二个要点是注重服务和信用建设。作为税务局的工作人员，我们要时刻保持对纳税人的热情和耐心，在退税过程中，及时回复纳税人的咨询和提问，解答他们的疑惑和困惑。同时，我们要积极宣传和推广退税政策，帮助纳税人了解退税政策的内容和要求，提高他们的知识水平和知情度。通过提供优质的服务，我们不仅能够树立良好的工作形象，还能够增强纳税人对税务局的信任和支持，促进税收工作的顺利开展。

退税工作的第三个要点是加强内部管理和团队合作。作为税务局的工作人员，我们要自觉遵守工作纪律和规定，保密纳税人的个人和财务信息，保障纳税人的合法权益。同时，我们要加强内部沟通和合作，形成良好的工作合力。在退税工作中，我们要加强与其他部门的对接和协商，完善退税工作的流程和机制，构建一个高效便捷的退税平台。只有团结一致，共同努力，才能为纳税人提供更便捷、更高效的退税服务。

退税工作的第四个要点是加强风险防控和财务审计。退税工作的核心是核实和审核纳税人的退税资料和报销凭证。在办理退税过程中，我们要严格遵守财务审计的相关规定，确保退税的资料真实、合法和完整。同时，我们要加强风险防控，严格按照规定的程序和要求，审查和监督纳税人的退税申请，防止退税的滥用和虚假申报。只有做好风险防范工作，才能保证退税工作的准确性和安全性。

最后，我认为退税工作的成功和效果与纳税人的合理诉求息息相关。在退税工作中，我们应该积极倾听纳税人的意见和建议，解决他们的问题和困难。同时，我们也要加强对退税政策的研究和分析，不断完善退税政策的内容和措施。只有提高纳税人的满意度，才能增强纳税人对税务局的信任和支持，推动退税工作的不断改进和发展。

总之，税务局退税工作是一项重要的经济工作，我们作为税务局的工作人员，应该始终把提高服务质量和效率放在首位，注重业务学习和能力提升，加强团队合作和内部管理，严把风险防控和财务审计，以及关注纳税人的合理诉求，不断提升退税工作的水平和质量。通过不懈努力，我们相信税务局的退税工作将会得到更好的发展和应用，为国家经济建设做出更大的贡献。

税务局工作心得体会篇二

第一段：介绍昆明税务局的背景和重要性（200字）

作为云南省的省会城市，昆明税务局在云南省的税务工作中扮演着重要的角色。昆明税务局负责督导和管理昆明市范围内的税收征管工作，为地方政府的运作提供必要的财政支持。税收是国家经济发展的重要基础，税务局在促进经济发展、维护公平正义、提升国家形象等方面都起着关键的作用。

第二段：昆明税务局面临的独特挑战（200字）

昆明作为云南省的政治、经济中心，税务工作面临着独特的挑战。首先，云南省以其丰富的自然资源和多元的民族文化而著称，税收管理涉及到不同行业和特殊情况的处理。其次，云南和周边地区是中缅边境地区，税收征管需要密切配合边境管理，控制跨境贸易中的非法行为。此外，云南拥有大量的旅游资源，涉及到旅游行业的税务管理也是一个重要而复杂的领域。

第三段：税务局的工作重点和取得的成果（300字）

为了更好地应对这些挑战，昆明税务局注重以下几个工作重点。首先，加强税收征管制度建设和信息化建设，推进税务工作的科技化和现代化，提高征收效率和质量。其次，加强对税法政策的研究和宣传，帮助纳税人了解和遵守税法，提高纳税自觉性。再次，加强税收征管与边境管理、旅游行业管理等部门的合作和协调，加强信息共享和案件协查，有效打击跨境偷逃税行为。最后，增加对税收优惠政策的宣传和落实，支持和鼓励企业发展，促进经济的稳定增长。

通过这些努力，昆明税务局取得了一些成绩。税收征管水平不断提高，纳税人数量逐年增加，税收收入稳步增长。税收征管制度和信息化建设取得显著进展，征收工作更加规范、高效。税务局与其他部门的合作紧密而有效，边境地区的非法贸易和偷逃税行为得到一定程度的遏制。税收优惠政策的宣传和落实促使了企业发展和创新，为经济的稳定增长提供了有力支持。

第四段：我在昆明税务局的工作体会和收获（300字）

作为一名税务局的工作人员，我深刻体会到了税收工作的重要性和挑战。在工作中，我学会了如何更好地与不同行业和背景的纳税人沟通和合作，了解他们的需求和困难。我也学习了很多关于税法和税收政策的知识，通过不断学习和研究，提高了自己的专业水平。在处理案件和纳税人投诉时，我学会了如何客观公正地进行评判和处理，保证公平和正义。通过这些工作经验，我逐渐成长为一名成熟、专业的税务工作人员。

第五段：展望昆明税务局的未来（200字）

昆明税务局在过去取得的成绩和经验的基础上，仍需不断努力和创新。一方面，随着昆明市经济的快速发展和税务工作的变化，税务局需要加强对新行业新业态的征管和服务，适应和引领经济转型升级。另一方面，税法和税收政策的改革也在不断进行，税务局需要及时把握政策导向，对工作进行及时调整和跟进。继续深化税收征管制度和信息化建设，提高征收效率和质量。通过这些努力，昆明税务局将继续为昆明市经济的发展和税收收入的增长做出重要贡献。

总结：昆明税务局作为云南省税收管理的重要机构面临着独特的挑战和压力，但通过加强制度建设、加强合作与协调、注重宣传和落实税收优惠政策等方面的努力，取得了一定的成绩。税务局的工作还需要不断创新和发展，适应经济转型升级和税制改革的需要，为昆明市经济的发展和税收收入的增长提供可靠保障。

税务局工作心得体会篇三

，在区委、区政府的正确领导下，在上级统计局的关心、指导下，**区统计局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照《**区统计局20工作思路》，全面贯彻落实科学发展观，始终坚持以提高统计数据质量为核心，充分发挥统计服务、统计咨询和统计监督的整体功能，全面加强各项建设，发扬“求真务实、开拓创新”的精神，不断加大工作力度，“围绕一个核心、突出两个重点、搞好三个结合、落实四项措施”，较好地完成了全年的各项工作任务，为建设经济强区、构建“和谐**”和促进我区各项事业发展做出了积极贡献。

完成的主要工作

一、思想政治和党建方面

（一）思想政治工作

（二）党建工作

结合开展“保持共产党员先进性教育活动”我局加大了党建工作力度。除了共产党员按照区委先教办的要求认真完成各阶段任务外，还要求所有入党积极分子和重点培养对象也要认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，并写读书笔记、心得体会。从而极大地提高了广大党员干部的理论水平和思想觉悟。为做好工作提供了强大的思想动力。另外，根据局党支部的发展计划，经过组织程序，我局今年又有3位同志被机关党委批准为预备党员。同时，我们也加大了对入党积极分子的培养力度，要求他们定期向培养人写出思想汇报。支部还定期听取培养人对培养情况所作的.汇报。

（三）精神文明建设

多年来，我局一直把加强社会主义精神文明建设作为一项重要工作列入议事日程。多次受到区委区政府和市局的表彰。今年在工作十分紧张的情况下，我们没有放松精神文明建设工作。针对我局年轻人多的特点，充分发挥工、青、妇的职能作用，开展丰富多彩的创建活动，结合开展“创建学习型机关，争做学习型干部”的活动。鼓励广大党员干部读一本好书，学一项技能，争做复合型人才。创造条件让他们加强沟通与交流，互相学习，互相促进，继续开展“创文明单位，做人民满意公务员”活动，忠实履行全心全意为人民服务宗旨。深化精神文明创建活动。坚持以人为本，积极参加区里组织的各种精神文明创建活动，在局机关组织评选文明家庭，文明股室和文明服务标兵等活动，组织大家积极参加不同主体的群众性道德实践活动。积极参与区里组织的“三下乡”、“四进社区”以及扶贫助困活动，为***居委会和***居委会各送去了一台微机。这些活动开展，极大地提高了我局广大干部职工的文明意识和文明行为，为我区精神文明建设做出了应有的贡献。

（四）民主法制建设

结合保持共产党员先进性教育活动，贯彻执行民主集中制原则。制定了《**区统计局领导班子重大事项决策制度》。对我局领导班子重大决策范围、形式、基本程序和有关事项等做出详细具体的规定。做到重大事项广泛听取各方意见，协商一致，集体决定，不搞一言堂。保障了广大党员干部最大限度地享有知情权、参与权和监督权。大力加强法制建设。结合“四五”普法，加强对广大党员干部的法制教育，不断提高大家的法制观念和法律意识，不断提高大家知法、懂法、守法的自觉性，不断提高大家积极同各类违法犯罪行为和各种邪教作斗争的意识，自觉维护社会稳定。

（五）党风廉政建设

税务局工作心得体会篇四

自从去年进入税务局工作以来，我经历了许多挑战和困难，但同时也积累了宝贵的经验和体会。通过这一年的工作，我深深地体会到税务局的重要性和责任。在这篇文章中，我将分享我从工作中得到的经验和体会。

首先，税务局工作要求我们具备的最重要的特质是专业知识和严谨的态度。税法是一个复杂而庞大的体系，我们需要具备扎实的专业知识来应对各种挑战。在我进入税务局之前，我并没有意识到税法的复杂性。然而，通过与同事的交流和不断学习，我渐渐了解到税法是一个需要细致分析和深入研究的领域。因此，我花费了大量的时间来阅读相关的法律文献和政策文件，努力提高自己的专业水平。

其次，税务局工作的另一个重要方面是沟通能力。税务局是一个集体合作的机构，不仅需要与同事们进行有效的沟通，还需要与纳税人进行良好的互动。在与同事合作的过程中，我认识到良好的沟通是解决问题的关键。每个人都有自己的意见和看法，而能够理解和尊重对方的观点是取得共识的前提。与纳税人进行沟通时，我们需要耐心倾听他们的需求，解释税法的相关规定，并提供帮助和指导。通过这种方式，我们可以建立良好的信任关系，并帮助纳税人更好地履行纳税义务。

此外，税务局的工作还需要我们具备较强的处理问题的能力。在税法实施的过程中，难免会出现各种问题和纠纷。作为税务局的一员，我们需要快速反应并找到解决问题的方法。在遇到问题时，我通常会与同事讨论和交流，寻求他们的意见和建议。我们也可以借助内部的资源和工具，比如法律和政策方面的专家咨询，以解决疑难问题。对于一些疑难情况，我们也可以向上级领导汇报，并寻求他们的指导和协助。通过这样的处理方式，我们可以提高问题解决的效率和准确性。

最后，税务局的工作还需要我们具备较强的责任心。税务局的工作直接关系到社会的平稳运行和国家的财政收入。如果我们无法履行好自己的职责，就会给社会带来不良影响。因此，我们必须时刻保持高度的责任感，并严格按照税法的规定和要求进行工作。在我工作的这一年里，我时刻提醒自己要勤勉工作，不给机关丢面子。我时刻保持警惕，确保税务案件的审理和处理过程中没有瑕疵。只有以高度的责任心面对工作，我们才能够为社会创造更多的财富和价值。

总之，税务局工作一年的心得体会是我终身受益的经验。通过这一年的工作，我学会了如何运用专业知识解决问题，提高沟通能力，处理问题的能力和提高责任心。这些经验和体会将对我未来的工作和生活产生深远的影响。我相信，在继续努力和学习的过程中，我会成为一名优秀的税务工作者。

税务局工作心得体会篇五

昆明税务局作为昆明市财政收入的重要部门，承担着税收征管、税收稽查和税收服务等重要职责。多年来，我在这个岗位上工作，深刻感受到税务工作的重要性和复杂性。在这篇文章中，我将分享我在昆明税务局的工作心得体会。

首先，税务工作需要坚持学习和不断提高自身能力。税收法规、会计法规和财经政策都在不断变化，在这个快速发展的时代，税务从业人员必须时刻保持敏感的眼光，学习并掌握最新的税务法规知识。通过参加培训班、阅读专业书籍和与同行的交流，我不断提升自己的专业水平，不断拓宽自己的知识面。只有保持学习的态度，才能更好地服务纳税人，适应税收工作的变化。

其次，税务工作需要具备良好的沟通和协调能力。税务工作与纳税人、其他政府机构和社会各界密切相关，要想做好税务工作，就必须具备良好的沟通和协调能力。在税务局工作期间，我积极与纳税人沟通，解答他们的疑问，帮助他们合理遵守税法。同时，与其他政府机构和社会各界进行沟通和协调，共同推动税收工作的顺利开展。通过有效的沟通和协调，税收工作才能更好地为经济发展服务。

再次，税务工作需要具备细致和耐心的态度。税务工作与很多繁琐的细节相关，在处理纳税人的申报、清缴和退税过程中，需要投入大量的精力和耐心。经过多年的工作实践，我逐渐形成了细致和耐心的工作态度。无论是清理税款凭证、核对发票还是处理纳税人的查询，我都尽力做到细致入微，不放过任何一个细节。同时，我也积极对待和处理纳税人的问题和困难，帮助他们解决遇到的困难。只有细致和耐心，才能做好税务工作。

最后，税务工作需要具备团队合作的精神。税务工作不是个人英雄主义的舞台，而是一个团队合作的舞台。税务从业人员需要与同事紧密合作，共同推动税收工作的顺利进行。在昆明税务局工作期间，我与同事们建立了良好的工作关系，相互之间互助互补，相互之间共同前进。通过团队合作，我们共同解决了许多问题，提高了税务工作的效率。只有团结合作，税务工作才能更好地为经济发展贡献自己的力量。

综上所述，昆明税务局的工作心得体会可以概括为：坚持学习和提高自身能力，具备良好的沟通和协调能力，保持细致和耐心的态度，同时具备团队合作的精神。这些体会不仅适用于税务工作，也适用于其他职业。在今后的工作中，我将继续坚持这些原则，不断提高自己的工作能力，为税务工作做出更大的贡献。

税务局工作心得体会篇六

2005年度，**市局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻十六大、十六届四中全会精神，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的各项目标任务和重点工作，进一步解放思想，创新思路，转变作风，强化服务，较好地完成了年度工作目标任务。现将主要工作总结如下：

一、创新思路、强化措施，全面完成了2005年目标任务

一年来，全系统以服务经济建设为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强质监工作新路子。一是创新工作思路，营造良好的工作环境。今年来，全系统始终坚持“三不变”、“三转变”、“三贴紧”的工作思路，适应了体制转变、职能调整、工作重点转移的要求，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。二是完善工作机制，促进目标任务的完成。首先，严格落实考核激励机制。年初，市局将目标任务进行细化分解，明确完成时限、责任单位、责任人，并制定考核办法，每季度进行工作调度，半年进行考评，年终进行考核，并将考核结果作为干部使用和奖惩依据。其次，严格落实源头质量监管责任机制。按照定区域、定人员、定目标、定责任的“四定”要求，实行划片监管，确保源头监管工作落到实处。第三，建立完善督查督办、协调机制。重点在“三个加强”上下功夫：即加强对重点工作的督查督办、加强对县（分）局工作指导、加强内外部协调。三是突出工作重点，强化工作措施，努力实现“四个新突破”。以源头监管、安全监察为重点，加大执法力度，在监管手段、监管方式、监管成效上有了新突破；以队伍建设为重点，完善工作制度，加强干部职工的思想政治教育、业务培训，在干部职工的管理、使用机制上有了新突破；以政风评议为重点，加大宣传力度，完善内部监督制约机制，规范管理、执法行为，政风建设有了新突破；以促进事业发展为重点，加强基础建设，业务工作与文明创建有了新突破。农业标准化工作受到省局表彰，安全生产、双拥工作、招商引资分别被市委、市政府授予先进单位称号并获得物质奖励，政风建设被市政府命名为“群众满意单位”。全系统用于基本建设、执法装备、技术设备和办公设施上的投入累计达***万元，占总收入的**%，基础进一步夯实，发展后劲进一步增强。

二、狠抓源头、强化服务，进一步加强质量监管工作

今年以来，全系统把监督与服务有机融合起来，坚持两手抓、两手硬，在强化监督中优化服务，实现了监督与服务的良性互动。

（一）围绕政府中心工作，服务于经济发展。一是扎实推进质量兴市工作。认真组织实施市政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴市工作机制，质量兴市工作取得了阶段性成果。**县质量兴县工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。**启动了新一轮质量兴县工作。开展了2005年度市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。二是大力实施名牌发展战略。确定9家企业11种产品为2005年度安徽名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**、**公司的3种产品荣获“**名牌”称号。三是加快建设质量信用体系。建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。在此基础上，按照省局和市政府信用体系建设总体要求，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。为进一步规范液化气充装市场，组织充装单位在《**日报》公开发布了诚信经营承诺，加强行业自律。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。四是积极为促进发展建言献策。建立了质量状况分析报告制度，树立大质量观念，整合质量、标准、计量、监督等信息资源，借鉴、利用经贸、工商等部门信息，对2005年全市质量整体状况进行了深入分析，形成了质量状况分析报告，为领导决策提供参考，切实从宏观做好服务。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的深入调研，在掌握第一手资料的基础上，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定，市委书记***为此专门作了批示。

（二）围绕提升质量水平，服务于企业需要。一是夯实质量管理基础。认真贯彻《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，组织开展了iso9000系列质量管理体系内审员培训，帮助6家企业通过了质量管理体系认证，完成了6家实验室机构计量认证/审查认可监督评审，提高了质量管理水平和质量保证能力。二是夯实标准化基础。帮助、指导企业制修订产品标准27项，新发展条形码系统成员16家，完成产品采标标志数3个，帮助2家企业建立了标准体系。开拓服务标准化领域，完成了《***风景区服务质量要求》和《***风景区解说要求》2项服务业地方标准初稿。精心打造农业标准化这一“亮点”工程，推进我市农业产业化进程。制定发布5项省地方标准，建成农产品质量标准体系1个，****省级农业标准化示范项目以优异成绩通过验收，完成了****国家级示范项目年度建设任务，组织开展了农产品批发市场调研工作。经过精心挑选和项目论证，将***、***、***和***等项目申报为国家和省级农业标准化示范项目。扎实有效的农业标准化工作，对促进农业增效、农民增收和农村产业结构调整发挥了积极作用，在全省农产品质量安全管理及农业标准化工作会议上受到表彰。三是夯实计量基础。建立了计量管理数据库，全市26051台（件）强检工作计量器具基本做到按周期检定。大中型企业强检计量器具受检率达98.82%，较好地发挥了计量工作对促进企业技术改造、节能降耗、提高经济效益、维护公平竞争的市场环境的基础和保障作用。推进计量检测体系确认，提高企业计量保证能力，**公司通过了一级计量检测体系确认，**公司通过了定量包装商品生产企业计量保证能力现场核查，获准使用“c”标志。四是扎实开展“一揽子”服务活动。以市政府确定的2005年度重点骨干工业企业为重点，在企业自愿的前提下，针对企业需要，开展质量、标准、计量、安全、认证等全方位、宽领域、多层次的服务，向企业提供政策法规指导、人员培训、信息咨询和技术支持，为企业解决实际问题近400个，成效明显。五是认真开展了质量管理知识培训。全年开展质量法律法规、质量管理、标准、名牌产品、计量、生产许可证、特种设备安全等方面的讲座和培训20多次，培训企业负责人和各类技术骨干500多人次，编印并发放各类资料5000多份。以提升企业负责人质量管理理念为切入点，与市工商联联合举办了有68家企业80余位企业负责人参加的质量管理论坛，邀请国家级质量管理专家开展质量知识培训，****等5家企业交流了质量管理经验，取得了良好效果。水泥企业生产许可证年审中，针对发现的问题，组织召开了分析会，帮助企业查找原因，采取措施积极整改，深受企业欢迎。六是服务为先，超额完成招商引资任务。依托部门职能，突出做好服务，坚持诚信引商、服务安商，介绍引进投资项目1个，引资额950万元，占市政府下达任务数的380%。**县质监局引资120万元，也超额完成了引资任务。

（三）围绕部门职责，服务于社会稳定。一是探索创新源头监管体制。为将“两抓两提高”的要求落到实处，结合**实际，大胆探索，建立了“统一领导、各负其责、系统协调、划片监管”的管理工作体制。根据企业分布状况划分监管责任片区，成立片区监管组，履行质量、打假、特种设备安全监察三个责任制，实行综合服务、综合管理、综合执法，建立了源头监管的协调指挥机制、工作运行机制、许可准入机制、部门配合的联动机制、质量诚信机制和责任追究奖惩机制，制发了监管考核办法，规范了工作流程，制定了环环相扣的工作措施。既将有限的人力资源优化整合，充实了监管力量，而且锻炼了队伍，提高干部职工的业务能力，同时一个口子对外，避免了对企业的多头检查。新的监管体制运行以来，已全面摸清了辖区生产企业基本状况，建立了电子监管档案库，切实提高了源头监管工作的有效性。二是深入实施食品质量安全市场准入制度。受理小麦粉等五类食品生产许可证办证申请39家，新十类食品办证申请2家，组织对已获证的55家企业进行了逐户复查，并顺利通过了省局检查验收和抽查复审。完成了肉制品等十类食品生产加工企业生产必备条件调查，对新十类食品生产许可实施细则进行了全面宣贯。对获证企业，继续加强证后监管，保证企业生产条件符合发证要求。通过严格市场准入，获证企业生产条件、卫生环境、质量意识、质量管理都有了明显提高。组织43家企业进行了人造板、眼镜、建筑外窗生产许可证管理细则的宣传贯彻，12家企业通过了现场审查。建立了31家工业产品生产许可证获证企业档案，完成了26家企业的生产许可证年审工作。加大无证查处力度，查处生产、销售无证产品违法行为9起。三是进一步提高监督抽查的有效性。围绕农资、食品、建材、强制性认证产品和关系人民群众健康安全的产品，加大监督抽查力度，严把产品质量关。前三季度，共抽查892批次产商品，合格755批次，合格率85%，对不合格产品，采取公告、曝光、收回、整改、处罚、培训等多种形式，加强企业自律，督促引导企业改进产品质量，并及时在新闻媒体上公告监督抽查结果，正确引导消费。四是强化“执法为民”理念，全面履行整顿和规范市场的重要职责。1至10月份，全系统出动执法人员2200多人次，以食品、农资、建材、节日市场整治为重点，组织开展了两节市场打假、农资、知识产权、汽车配件、奶粉、生活生产资料市场等专项整治活动，立案查处382起，查获假冒伪劣产商品货值500余万元，端掉制假窝点3个。同时积极做好禽流感、非典疫情的防控工作。阜阳劣质奶粉事件刚在媒体曝光，市局就以高度的政治责任感和政治敏锐性，率先开展了对奶粉市场的全面清查，赢得了社会的普遍赞誉。以此为契机，深入开展了食品市场的专项整治活动，查获黑名单所列或有质量问题的奶粉5种0.8吨，无qs标志的小麦粉3吨、大米0.5吨，查处质量问题的大米近40吨。与经贸委、供电部门联手，切断小轧钢企业电力线路，彻底停止了地条钢生产行为。五是加大特种设备安全监察力度。制定了全市特种设备事故应急救援预案，建立了分工明确、责任落实、监管到位的动态监管机制。全面完成了压力管道普查工作，建立了压力管道普查数据库，通过了省局验收。出动安全监察和行政执法人员550多人次，组织开展了冬季、“两会”、安全月、黄金周安全大检查等10个检查活动，检查特种设备538台次，立案查处29起，消除了2处特大安全隐患，确保了全市无一起特种设备安全事故的发生。加大监察力度，严厉查处充装非自有产权气瓶行为，引导企业建立行业自律机制，做到产权转移、充装许可、定期检验三个基本到位，规范了液化气充装市场。

三、内强素质、外树形象，不断加强自身建设

全系统按照“优化发展环境、转变政府职能、树立行业形象”的总要求，以科学发展观为指导，以队伍建设为根本，大力加强行风、政风建设，实现了质监工作的有为、有位、有效。

一是以提高队伍整体素质为目标，建设学习型机关。系统地学习了十六届四中全会精神和《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》等，深入开展了“学、比、查、树”学习教育活动和查问题、查认识、查措施的“三查”活动，进一步增强了干部职工保国安民的责任意识。局党组制定了年度学习计划，以政治、法律、业务学习为重点，坚持周五职工学习日和执法人员周六集中培训制度，努力打造学习型机关。通过学习教育，干部职工讲政治、讲学习、讲奉献、讲团结的氛围日益浓厚，队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。二是以提高依法行政水平为核心，建设效能型机关。制定了行政效能建设意见，扎实开展效能监察工作，认真执行政务公开、服务承诺制度，强化机关内部管理，树立机关廉洁、高效形象。认真学习贯彻《行政许可法》，提高了干部职工依法行政的能力和水平。市局代表队在全市《行政许可法》知识竞赛上荣获第一。规范行政执法工作，严格执法程序，完善并认真执行行政案件办理程序和各项制度，对案件审查严格把关，全系统共办理案件382起，无一件行政诉讼、行政复议案件。加强行政执法的层级监督，开展了实施法律法规回头看活动和执法检查，促进了执法行为进一步规范。三是以行风政风建设为抓手，建设廉洁型机关。集中开展了反腐倡廉警示教育，认真执行国家质检总局“八严格”、“七禁止”的规定，不断增强干部职工纪律意识和法制意识，真正做到依法行政，廉洁从政，有力地促进了全系统的行风建设。强化外部监督，坚持服务质量跟踪督查卡制度，并开展了服务质量问卷调查，对企业提出的20余条意见和建议认真梳理、分析，在工作中合理采纳。全年全系统无一例违法违纪行为。全面开展文明创建工作，市局和**县局积极创建文明单位，市局被评为全市双拥工作先进集体，市行政服务中心质监窗口被评为“红旗窗口”。四是以迎评为契机，树立部门良好形象。召开了迎评动员大会，制定了实施方案，细化工作任务，确保工作落到实处。市、县局党组成员主动登门，虚心听取省人大代表的`意见与建议，接受人大代表和企业的监督。通过勤联系、勤宣传、勤汇报，人大代表对质监工作有了进一步的了解，对质量监管工作的满意率达到80%，基本满意率为20%。认真开展了实施产品质量法律法规情况自查自纠，查找工作中的不足，落实整改措施。同时，加强与市人大的联系，向市人大常委会第**次会议报告了近3年来全市产品质量监管情况，进一步展示了质监部门服务经济、促进发展所作的工作和取得的成绩，得到了市人大常委会的充分肯定。五是以宣传为手段，不断扩大质监工作的社会影响力。通过报纸专栏、电台热线、电视专题、自办简报、知识竞赛、主题演讲、质量论坛、培训讲座、座谈交流等方式，以3?15、安全月、质量月等大型服务咨询活动为平台，创新宣传形式，提升宣传层次，加大宣传力度，广泛宣传质量法律法规，提高全社会质量法制意识，不断增强质监工作的社会影响力。与市电台联办了2期“981”热线，在《**日报》开辟宣传专版2个，在电视台制作专题宣传片12期，市电台对我局3?15宣传服务活动进行了全程现场直播，上报的政务信息被市委、市政府采用6条，省政府采用1条，在中央电视台、《中国质量报》、**电视台等市级以上媒体播发稿件75条。质量月期间，与市发改委等部门联合举办了全市多家企、事业单位参加的**演讲比赛，营造了全社会进一步关注质量、创造质量、享受质量的良好氛围。我局3名机关干部获得前三名。开展了“农资打假送法下乡”活动，向农村经销户、农民宣传农资产品标准要求和识假方法，发放宣传材料，引导经营户依法经营，增强农民的自我保护意识。以市人大常委会听取质量监管情况工作报告为契机，为在更高层次、更广范围上加强宣传，我们将《质量技术监督常见问题50问》、《政务公开服务指南》、《农业标准化工作手册》和《**质量信息》等资料分别呈送给市人大常委会委员和列席领导，进一步宣传质量工作，宣传质监职能，宣传质监部门，取得了良好效果。六是以改革为动力，强力推进技术机构能力建设。大力实施科技兴检、人才强检战略，本着实事求是、量力而行的原则，确立了“立足现有、着眼发展、分步实施、扎实推进”的改革思路，制定了技术机构改革方案，明确了改革方向和措施。强化内部管理机制，实行企业化管理、全过程成本核算，人员实行聘用制，推行岗位工资、绩效工资为基础的工资模式，以岗定薪、绩效挂钩，极大地调动了干部职工的积极性。加大投入，添置了一批先进设备，提高了装备水平，提升了检验检测能力。结合**实际，突出特色，在充分调研的基础上，积极筹建**产品检验中心，为我市**产业发展提供技术支持。在“项目市场化”和“投资多元化”的前提下，开展项目合作，拓宽投融资渠道，加快资源整合。市技术所与**公司合作成立了**检测中心。

四、正视困难、超前谋划，理清2005年工作思路

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与省局党组和人民群众的要求，还存在一些差距与不足，主要表现在：一是对新形势下加强产品质量监管的重要性、紧迫性认识不足，企业质量意识、质量基础有待提高，长效监管机制有待在实践中逐步完善。二是质监系统基础薄弱，经费保障困难，基础设施建设投入不足，发展乏力，检测手段和检验能力亟待改善，技术机构改革和能力建设有待实现新的突破。三是队伍建设还需要进一步加强，工作机制和管理方式需要进一步改进，管理水平、服务质量需要进一步提高。

2005年，市质监局将在省局党组和市委市政府的正确领导下，创新思路、锐意进取、艰苦创业，推动全市质监工作再上新台阶。总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续坚持“三转变”、“三不变”、“三贴紧”的工作原则，树立科学发展观，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面推进质监事业的发展和进步。基本工作思路是：牢牢把握服务经济建设“一个主题”，突出抓好食品质量安全和特种设备安全“两个重点”，进一步强化发展意识、责任意识、服务意识“三个意识”，认真抓好队伍建设、技术机构建设、基础设施建设、政风建设等“四大建设”，努力实现源头抓质量、执法打假、文明创建、技术机构改革、质量信用体系建设等“五个突破”，达到“建立一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩”的“四个目标”。重点抓好以下工作：

一是坚决贯彻落实国务院关于加强食品安全监管的重大决策和部署，全力打好食品质量安全攻坚战。

二是推进名牌战略，坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，加强标准化、计量、质量认证等质量基础工作，加大从源头加强质量建设工作的力度，引导企业走品牌效益发展之路。

三是把“质量兴市”工作引向深入。认真贯彻落实《关于进一步开展“质量兴市”工作意见》，将“质量兴市”工作抓紧抓实，抓出成效。

四是围绕监管任务，完善工作机制。对源头质量监管进行“流程再造”，确保监管责任主体明确、过程环环相扣，使源头监管的各项措施真正落到实处。同时，积极推进技术机构改革，加快技术创新，增加检验、检测机构投入，不断提高检验检测能力。

五是坚持“安全第一、预防为主”，切实加强安全监察工作。严格落实安全生产责任追究制度，进一步加大对安全事故隐患的检查、监管和整治的力度，坚决杜绝重特大事故的发生。

六是进一步加大宣传力度。引导企业守法经营，增强全社会质量法制意识。

七是加强质监队伍建设。坚持以人为本，加强对干部职工的政治理论、业务素质和勤政廉政教育，不断提高队伍的整体素质，强化制度建设，完善内部监督制约机制，畅通外部监督渠道，不断提高执政能力和执法水平，努力塑造质监部门的良好形象。

税务局工作心得体会篇七

我市2020年创新公务员遴选思路公开遴选80名公务员，打破以往“一张卷”考遍所有人的做法，坚持人岗相适的原则，从理论考试、经验阅历、跟班试用三个角度综合研判，把公务员遴选考试从“选马场”真正变为“赛马场”。

遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。笔试面试按60%折算分值。笔试由遴选单位结合工作实际，根据岗位设置测试题，主要测试专业知识水平、文字表达能力等综合素质。面试则实行“一职一卷”，根据不同岗位设置各种情境，主要测试干部在急难险重工作中的政治觉悟、分析和解决实际问题的能力。真正做到“干什么考什么”“用什么测什么”。

注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。履历阅历按40%折算分值。组织部门和遴选单位联合成立考察组，通过查阅档案和实地察看、聆听介绍、座谈走访等多种形式对考生进行了解，重点看学过什么、干过什么、管过什么，坚持人岗相适原则，根据个人不同情况设置“岗位相适度、业务经验度、群众满意度等多项指标”结合职位需求综合分析进行评价推荐，提高选才针对性。

绩和淘汰人选。

通过公务员遴选，让我想到2020年高考作文中的故事，给我最大的感触是正确的选人用人之道是成就事业的重要“法宝”：齐桓公能够以国家大局为重，不计前嫌，大胆接纳并启用管仲为相，让管仲的才能有了“用武之地”，并辅佐自己成就春秋霸业；鲍叔不计较个人得失，极力举荐管仲，在成全管仲“出将入相”的同时，也显示出自己大度让贤的高风亮节。我认为齐桓公和鲍叔的做法对我们做好组织人事工作具有以下几点启示意义：

一、为政之道，惟在得人

试想齐桓公如果没有的宽容的心态、豁达的胸怀，怎能让一个曾经欲置自己于死地的“敌对分子”成为自己管理团队的“股肱之臣”。也是在这种“求才若渴、礼贤下士”精神的感召下，使得管仲愿意为齐桓公死心塌地、肝脑涂地，倾其所能辅佐齐桓公成就一番霸业。可见“用才的胆识、容才的雅量”和“不拘一格求人才”正是我们要向齐桓公学习的可贵之处！“山不厌高，水不厌深。

周公吐哺，天下归心”。古往今来，人才战略就是实现国家物阜邦宁的大计，习近平总书记也曾说过“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”

二、得人之道，惟在公心

科”，且鲍叔与管仲素有“管鲍之交”的情谊，但管仲始终能够出于公心，做到“举贤不避亲仇”，竭力向齐桓公举荐管仲为国相。不得不说，管仲是幸运的，因为有举荐者的大公无私，才能使得自己的命运发生了惊天大逆转，真可谓“管仲常有，而鲍叔不常有”！言归现实，推荐选拔干部是组织部门一项重要的工作内容，而在民主推荐这一关键环节中，我们的党员干部要多向鲍叔学习，做到不凭私人感情、私人恩怨、个人好恶推荐干部，客观公正地评价、推荐干部，为组织提供精准完整的人才信息，把具有真才实学的“管仲”们都推荐出来。作为组工干部，我们更要坚持实事求是、公道正派的原则，秉持一颗“公心”，练就一双“慧眼”，善于识别和考察干部，全面客观的评价干部，把好人才“入口关”；同时也要有鲍叔那种“心底无私天地宽”的气度，对所有干部一视同仁，在干部选拔工作中“一碗水端平”，始终坚持“出于公心、甘为人梯”的行为准则。

三、留人之道，惟在创新

评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。”我们组织部门在今后的人才工作中，一定要坚持党管人才的原则，不断提升人才发展领导和服务水平。转变认识、创新思路，依靠政策创新解决引才难、留才难的问题，深入研究引进人才的好办法，不断创新人才队伍管理体系建设，健全完善一批务实管用、科学规范的人才管理制度，让组织部门真正成为“人才之家”！

税务局工作心得体会篇八

，我们在上级局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，坚持“科技加管理，素质加作风”的工作方针，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干的精神，以保持先进性教育活动为契机，以依法治税为主题，以信息化建设为依托，紧紧围绕组织收入这个中心，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，努力提高征收管理质量、行政执法质量、税收收入质量和内部管理质量，圆满完成全年各项工作任务，为当地经济发展和社会稳定做出了突出的贡献。现将我局一年来的工作总结如下：

一、挖潜堵漏，应收尽收，组织收入取得历史性新突破[范文搜网-]

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心，采取一切措施确保了应收尽收。今年市局下达我局税收任务2040万元。我局共完成各项工商税收2387万元,占年计划的121.9，比上年增长31，绝对增长额417万元，共完成农业税收70万元,占年计划的100，超额完成了全年税收任务。

另外，还组织回各种规费335万元，占年计划的120，超收66万元。其中教育费附加完成217.6万元，占年计划128，价格调控基金完成47.6万元，占年计划238，文化事业建设费完成1万元，占年计划100，河道工程维护管理费完成60.3万元，占年计划的121，残疾人保障金完成17.7万元，占年计划104，工会经费完成45万元，占年计划的100，林业建设基金完成4万元，占年计划100，民兵训练费完成11.2万元，占年计划112，以上税费合计，取得了超计划、超同期、超历史的好成绩，实现了税收收入史上新的突破，为地方经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

在组织组织中我们采取的主要措施是:

――强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。年初,根据市局下达的税收计划，结合税源调查，县局在全年税收工作会议上，以目标责任书的形式分解落实到各征收管理单位。县局多次召开收入分析会，班子成员分片深入基层进行督促、检查和指导。为了强化目标管理，我局实行局长包片，股室包所的连带责任制。定措施、定目标实行奖优罚劣，形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的良好局面，确保了各阶段收入目标的实现。

――加强重点税源监控。研究制定了《重点税源监控管理办法》，对年纳税大户建立了重点税源监控数据库。各征收单位针对辖区内的重点税源，落实人员，明确责任，加强了对化工、电业等大户以及房地产开发业、建筑业、金融保险业等重点行业的监控。各征管单位还建立了与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保了重点税源的及时足额入库，。全年共从重点税源入库税款752万元，占到全年地税收入的38，保证了税收任务的顺利实现。

――清旧欠堵新欠。为了充分挖掘税收潜能，确保任务完成，我们先后深入到全县20多个欠税大户，澄清欠税底子，制定清欠计划，并对欠税严格加收滞纳金，同时严格要求不能发生新的欠税，保证税款的足额入库。全年共清理欠税企业19户，清理回欠税131万元，清理旧欠率达到了5，使陈欠下降了35个百分点，达到了市局规定标准。

――全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。搞好企业所得税汇算清缴，是规范税收管理的'重要措施，也是确保完成税收任务的重要举措。在今年的企业所得税汇算清缴中，我们一是制定企业所得税汇算清缴工作方案，明确工作要求、步骤、方法。二是做好宣传和培训工作，增强税务人员的责任心和纳税人的理解配合。三是加强汇算清缴期间的检查指导，县局领导带领有关股室人员深入到各分局、基层所调查了解汇算清缴进展情况，解决存在问题，四是强化纳税检查工作。据统计，20汇算清缴企业123户，检查面达100％汇算入库39.4万元，入库其它各税22.7万元，罚款1.9万元。

――加强停（歇）业监督管理，堵塞税收漏洞。我们严格按照《停（歇）业审批管理办法》中停歇业的审批程序对纳税人申请、税务机关受理、核查、审批、执行等五环节的规定，严格实行“三级核查制”一是主管税务所不定期逐户核查；二是稽查局逐户进行实地核查；三是征管股实施重点抽查。三方制约，使停（歇）跟踪检查不到位和监控不力的现象得到有效扼制，今年末发现虚假停（歇）业户。

税务局工作心得体会篇九

20＿＿年，市场税务所在县局的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，牢牢把握税收工作主题，紧紧围绕市局“＿＿”工作思路，积极推进依法治税工作，全面强化税源精细化、科学化管理，加强队伍建设和地税文化建设，圆满的完成了全年各项税收工作任务。回顾一年来，做如下工作总结：

一、以诚信为本，理顺各个方面的关系

在工作、生活中，我始终坚持"诚心"待人，以"诚恳"感人，以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。

二、以学习为本，提高政治业务素养

人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好"科学发展观"的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。

三、以勤奋为本，完成各项工作任务

我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。

四、以自律为本，树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以私，依法办事、依率计征，严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

五、强化税源管理，不断提高精细化管理水平

1、科学合理划分工作岗位

我所根据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其才，扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。

2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长

一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理65户，全部办理税务登记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有10名同志，却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做贡献，为地税添光彩。

3、强化税源管理

一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理，按照不同标准实行细化分类，确定科学、实用的税源管理和监控办法。二是细化管理内容。加强户籍管理、发票管理，建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进行全面深入地分析监控，结合实际制定行业税收管理办法。四是细化组织架构，提供组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收管理员制度，健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源管理效能进行综合评价。

4、重视税源基础资料归档。

我所结合税(费)源普查工作，对辖区内所有个体工商户基础资料重新进行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源预测、分析打下牢固基础。

5、规范发票治理。

从年初到年末，我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票检查，要求所有业户凡有收入，都要开具发票。全年共处罚业户16次，金额2300元，补征税款83965.67元,有效促进了税收稳定增长。

六、全面落实党风廉政建设责任制，全面提高服务质量

把全面落实党风廉政建设责任制，贯穿于税收工作全过程，摆在突出位置。切实改进工作作风，纠正行业不正之风。将改进工作作风，纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上与每个同志签定纠正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风，在纠正行业不正之风同时，对出现的其他不良现象及时作了纠正。三是在树立“公仆”意识中，文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位，反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范，在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。

七、存在的不足

1、税务信息上报工作，没有完成县局要求的，每季必须上报一篇任务。

2、工作不够紧凑,缺少章法。由于我所仅有工作人员9名，分管全县城1156个体工商户征管，工作头绪多，事务繁杂，往往顾此失彼，缺少完整工作节奏感。

3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大，家庭负担重，业务底子差再所难免。

八、今后努力方向

1、20＿＿年，要高度重视税务信息上报工作，力争每季都有信息上报县局。

2、在工作方面要重视制定工作计划，严格执行，在实践中不断调整，力争做到工作紧凑，有条不紊。

3、切实抓好业务学习，每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时，每月都要组织抽考，以考促学，大力提高我所同志业务水平，力争人人成为全局业务尖子。

总之，一年来，本人尽忠职守，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献。

税务局工作心得体会篇十

第一段：引言（100字）

税务局是维护国家税收秩序，促进经济发展的重要机构，其职能和使命十分重要。为了彰显税务局工作中的典范，鼓励广大税务人员勇于担当，我局特意举办了榜样评选活动。在与榜样们的交流与思考中，我深感榜样对于推动税务事业发展的重要意义，在此，我愿与大家分享我的心得体会。

第二段：勇于担当，积极贡献（300字）

税务局榜样体现了勇于担当的精神。税务工作中，许多重要任务需要我们勇于承担，榜样们以身作则，不畏困难，不怕繁重的工作，毫不保留地投入其中。他们始终保持高度的工作热情和责任感，不仅仅完成了本职工作，还在自愿担任党建工作、税收宣传等方面积极贡献。通过榜样们的表现，我深刻认识到，只有在担当中才能成长，在担当中才能积累经验，在担当中才能收获成就感。

第三段：服务意识，持续创新（400字）

税务局榜样们以其优秀的服务意识给我深刻启发。他们始终把纳税人的需求放在首位，尽心尽力为纳税人提供高效、优质的服务。他们不仅具备很强的业务能力，还时刻关注税务政策的动态变化，积极创新工作方式和方法，提升工作效率和质量。从榜样们身上，我学到了服务的艺术，懂得了站在纳税人角度思考问题的重要性，也明白了持续创新才能推动税务工作的发展。

第四段：诚实守信，廉洁自律（300字）

税务局榜样们的诚实守信精神给我留下了深刻印象。他们始终以诚实守信为宗旨，不仅自律严谨，清正廉洁，而且带头树立良好的家风和社会风尚。他们的言行一致，不轻易承诺而不能兑现，不私存纳税人的信件和资料。从榜样们身上，我懂得了诚信的力量，明白了诚实守信是建立起税务机关良好形象和社会信誉的关键。

第五段：感悟与展望（200字）

在与税务局榜样们交流的过程中，我深刻感到，榜样的力量是无穷的。榜样们的精神风貌鼓舞了我，榜样们的行为举止引导了我，榜样们的事迹感染了我。作为一名税务人员，我们要秉持榜样的品质，不断追求进步，不断提升工作水平和专业素养。我们要真心实意地为纳税人服务，积极创新工作方式和方法，持续提升服务质量和效率。相信在我们每一个人的努力下，税务局的各项事业一定会不断取得更加辉煌的成就。

总结：税务局榜样的心得体会不仅仅是对个人工作的总结，更是对税务工作的认同和理解。他们的榜样作用在于引导广大税务人员树立正确的价值观，不断追求进步，为税务事业的发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我将继续发扬榜样的精神，以更高的热情和责任感，为纳税人提供更优质的服务，努力推动税务事业的繁荣发展。

税务局工作心得体会篇十一

作为培训的管理者，我们刚刚完成了春节后的全员知识更新培训，带着春训效果的评估、存在问题的思索，我参加了全省地税系统教育培训管理者研讨班，正可谓及时雨、雪中炭，及时解开了我心理的困惑。培训的课程紧贴实际，基层干部教育培训功能定位，干部培训教育运作管理的基本问题，基层干部教育培训存在的问题及对策研究等内容。师资有总局、省税校的教育培训的专家、学者，他们理论功底深厚，内容讲解深刻，对进一步做好教育培训工作坚定了信心，明确了努力方向。参加本次培训最大的收获和体会主要有：

培训是一种既紧张(需要全身心地投入)又愉快(在各种活动中展现各自才能)的参与、合作学习方式，更重要的是为了改变(没有观念和行为的改变什么都不可能发生)。培训要遵循成人的学习规律，安排少而精和针对性、实用性强的新内容，选用适用的方法，遵照"把过程放慢、让思想打开、促观念碰撞、使学习发生"的理念。坚持分类分层组织实施，突出抓好岗位知识技术和能力培训，着重解决"上下一般粗左右一个样"导致的不管用问题，功能定位：提高干部队伍素质，实现干部知识更新，目标定位是实现"五大目标"(认识目标、知识目标、技能目标、工作能力目标、作风养成目标)的理念和科学化、精细化、专业化的要求进行设计与实施。

税务教育培训要为促进税收现代化服务和税务干部的全面成长服务，服从服务于税收中心工作，其根本使命是通过提升税务人员的综合素质和税收执法与管理能力推进税收中心工作，开展税务教育培训必须树立大局意识，明确教育培训在税收全局工作中的地位，处理好与其它工作特别是税收中心工作的关系。税务机关组织实施教育培训的责任与税务人员接受教育的'培训权利，统一在税务工作职责需求上，根据组织岗位需求为导向的要求，规划、开发、组织实施教育培训，反之如果不根据税务机关的组织使命，目标及相关职务工作需要来统筹安排教育培训，并给税务机关带来相应的效益，教育培训就会成为额外负担。如果教育培训不能给税务人员带来实际益处(提升认识及知识技能水平等)，不与做好工作及做好工作后的利益发生相应的联系，教育培训便会因失去相应的内在激励而成为一种随便应付的差事，只有过程没有效果。让学员动起来是培训的灵魂，培训的价值在于转化和运用。

税务局工作心得体会篇十二

税务局是一个负责纳税人征收税款和监督税务管理的机构，而税务局保密工作是确保税务机关内部和纳税人之间的相关信息不被泄露的重要环节。在长期的工作中，我们每个人都要对税务机关的保密工作负责和积极参与进去。下面就我个人对税务局保密工作的心得体会进行分享。

首先，要树立保密的重要性意识。税务机关是一个承担着大量纳税人信息的机关，保护这些信息的安全至关重要。作为税务人员，我们要时刻牢记信息的秘密性，不能将纳税人的隐私泄露给外部人员。同时，在工作中也要注意避免不必要的社交媒体暴露，涉及到税务机关和纳税人的信息和内幕事务，都要谨言慎行，杜绝泄露风险。

其次，要加强对保密规定的学习和理解。税务机关有一整套的保密规定和制度，每一位税务人员都要深入了解，并严格遵守。只有通过深入学习，才能更好地把握保密的底线，确保不触及法律的红线，提升保密工作的专业化和规范化。税务机关各级部门要注重加强对保密知识的培训和考核，确保每一位税务人员都能够全面了解保密制度，做到心中有数。

再次，要建立完善的保密工作机制。保密工作不仅仅代表着个体的努力，更需要有系统的保密机制来支撑。税务机关应当建立健全的保密管理体系，包括保密制度的修订、保密人员的配置、保密宣传的开展等等。应当制定具体的保密操作规程，确保每个环节都能够得到有效监控和管理。同时，税务机关应积极引进现代信息技术，在信息系统中加入保密控制功能，提升对信息的保密性和安全性。

最后，要做好保密风险评估和防范。税务机关每年都会涉及大量的敏感信息和数据，因此要建立一套科学合理的保密风险评估机制。通过对各种风险的评估，及时发现和排除潜在的保密漏洞，提升保密工作的整体效果。同时，应加强对内部人员的保密教育和监控，严禁私自传阅、打印、复制以及外传涉密文件，确保信息的完整性和安全性。

综上所述，税务局保密工作是一项重要的职责，对于维护纳税人的合法权益和税收机关的社会形象都起着至关重要的作用。每一位税务人员都应时刻牢记保密的重要性，加强对保密规定的学习，建立完善的保密工作机制，做好保密风险评估和防范。只有通过不懈努力，才能够确保税务机关保密工作的有效性和安全性。

税务局工作心得体会篇十三

20xx年科级领导干部培训班的课程已将结束,经过三十天的集中学习与课后交流，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：

作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习十七届五中全会精神和科学发展观，让我充实了理论基础;通过学习"十二五"规划，让我强化了大局意识;通过对领导干部作风建设的探讨交流，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、数据分析应用、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是干部选拔任用监督制度、廉洁从政、思想政治教育等政工业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。学院、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。

培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的.身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。

结合老师所讲的内容及课后交流，本人总结出了领导干部应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进;六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。

以上是我对这次培训学习的一点心得，如有不当之处，请领导批评指正。

美国未来学家约翰·奈斯比特说："在我们这个时代，成功的单位要解决两个问题——一个是对最有竞争力的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。"培训即培养和训练，作为一项学习活动就是解决这两个问题最好的办法。知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习。

税务局工作心得体会篇十四

七一假期，我有幸被安排到当地税务局实习，亲身体验了税务工作的繁忙和重要性。在税务局的这几天里，我见识到了税务人员的辛勤奋斗和精湛技能，深刻认识到税务工作在保障国家财政收入和服务社会经济发展中的重要性。

在税务局的实习中，我主要负责办理纳税人的相关业务，包括纳税申报、纳税缴款等。在这个过程中，我亲自为纳税人填表、核对资料，并耐心解答他们的疑问。我发现，纳税人的需求千差万别，涉及范围广泛，需要我们税务人员具备广泛的知识和业务能力。只有通过对法规、政策的深入了解，并不断学习和提高自己的业务水平，才能为纳税人提供更好的服务。

二、税务工作需要精细和耐心

税务工作是一项极其细致和繁琐的工作，每一份表格和每一项数据都需要经过仔细核对和审核。在实习期间，我多次因一些细小的错误而更改纳税人的申报表，因此深刻认识到税务工作需要我们的精细和耐心。

例如，在处理纳税申报时，我亲自核实了纳税人的资料和报表，发现了一个金额较大的错误，如果不及时更正，纳税人将付出额外的纳税金额。我立即与纳税人联系，要求其补充资料和更正申报表，仔细核对数据，最终确保了纳税人按照正确的标准纳税。这个经历让我深刻认识到，税务工作对细节的要求非常高，任何一个错字、错误的数据都可能引发问题。只有具备耐心和细心的工作态度，才能确保税务工作的准确和高效。

三、税务工作需要严格执行法规和政策

税务工作非常注重法律法规和政策的执行。税务人员要牢记国家税收法律法规和相关政策，严格按照其规定办理业务，确保税收管理的公正和公平。

在税务局的实习中，我多次参与了纳税人的税收监管工作。每一份涉及涉及巨额资金的业务，在办理过程中，我们都要向纳税人详细解释相关法规和政策，并要求纳税人如实提供资料。我发现，纳税人对税收法规和政策的了解不够透彻，有时会出现误解或错误理解。税务人员的责任就是帮助纳税人正确理解并遵守税法，确保国家税收的合法性和稳定性。

四、税务工作需要良好的沟通能力和服务意识

税务工作需要税务人员具备良好的沟通能力和服务意识。实习期间，我亲身体验了税务人员与纳税人的沟通和交流过程，并感受到了履行服务职责的重要性。

在与纳税人交流的过程中，我发现有些纳税人对税务工作存在一定的抵触情绪，对税收存在一些误解和误会。我们税务人员需要耐心和细心地与纳税人沟通，解释相关政策和法规，帮助纳税人了解税收工作的方方面面。只有通过积极的沟通和服务，才能打消纳税人的顾虑，建立起纳税人对税务工作的信任和支持。

五、加入税务工作，弘扬税收文化

税务工作是一项高尚的事业，它不仅关乎国家的经济发展和社会稳定，更是国家治理和税收文化的重要体现。通过实习体会，我深深地感受到税务工作的艰辛和重要性。将来，我期望能够加入税务系统，为国家的发展和税收文化的传承做出贡献。

税务工作需要我们具备广博的知识和技能，耐心和细心的工作态度，良好的沟通能力和服务意识。通过实习的体验，我不仅学到了专业知识，也感受到了税务工作的重要性和使命感。希望通过自己的努力和奋斗，能够成为一名合格的税务人员，为国家的税收事业做出应有的贡献。

税务局工作心得体会篇十五

第一段：引言（150字）

税务局植树心得体会

税务局植树活动是我单位每年春季的一项重要工作。今年，我有幸参与其中并深受鼓舞，获得了一些宝贵的经验和体会。税务局植树活动不仅仅是为了环保，更是一种责任担当和社会公德的体现。在这个过程中，我认识到植树行动对于保护生态环境的重要性，并深化了我对绿色发展的理解。下面我将就此进行叙述，希望能够与您分享我的心得体会。

第二段：认识环保的重要性（200字）

参与税务局植树活动让我深刻认识到环保的重要性。作为一个税务人员，我们每天都与商业活动和经济发展息息相关，但也应意识到这种关系不能对生态环境造成损害。植树活动正是让我们有机会回归大自然，亲身体验生态与生活之间的紧密联系。树木不仅能够美化环境，还能吸收二氧化碳，净化空气，维持水土，保护生物多样性。只有保护好我们的环境，人类的生活才能得到更长远的满足。

第三段：践行责任担当和社会公德（250字）

税务局植树活动是一种责任的体现，也是我们践行社会公德的具体行动。作为税务人员，我们要以身作则，通过植树活动来激励他人参与环保工作。我深感到，植树不仅仅是一种个体的行为，更需要我们团结合作，共同努力。通过这次活动，我发现每棵树都是一份希望，每棵树都彰显着我们税务人员的责任担当。我们不能只关注经济的发展，也要注重生态环境的保护，实现经济和生态的可持续发展。

第四段：深化对绿色发展的理解（250字）

税务局植树活动让我深化了对绿色发展的理解。绿色发展不仅仅是一个单纯的环保概念，更是一种理念和价值观。绿色发展要求我们在经济发展的同时，注重环境保护与可持续发展。通过植树活动，我认识到人与自然之间应该是和谐共生的关系。植树不仅仅是一种行动，更是一种精神境界，是我们对绿色生活和可持续发展的追求。我们税务人员应该以绿色发展为目标，积极推动环保工作，为实现可持续发展贡献自己的力量。

第五段：个人收获与总结（350字）

通过参与税务局植树活动，我不仅增长了知识，也提升了自身的修养。首先，我明白了植树是一件极其细致和有耐心的工作，需要细心选择适宜的树木，挖掘合适的深度，施肥养护等等。这个过程需要我们的耐心和勤奋才能够取得理想的成果。其次，我意识到参与植树活动可以锻炼团队合作能力，因为成功的植树需要我们相互配合，默契操作。最后，我相信通过植树活动，我们税务人员的责任感和使命感会得到更好的彰显，也让我们更加深入地认识到保护环境的重要性。

总结起来，税务局植树活动是我们践行责任担当和社会公德的具体行动，也是对绿色发展理念的实践与追求。通过参与植树活动，我们可以深化对环境保护和可持续发展的认识，提升个人素养和团队合作能力。植树活动不仅仅是为环境增绿，更让我们种下了一颗绿色发展的种子，期待未来可以开枝散叶，为社会做出更大的贡献。

税务局工作心得体会篇十六

税务局作为政府机构的一部分，不仅有责任执法纳税，还应该积极参与社会公益活动。植树造林作为一项重要的生态环境保护举措，在税务局中推行，不仅展示了税务局的社会责任，也提升了税务人员的环保意识。在这次植树活动中，我有幸参与其中，并获得了一些心得体会。

第二段：理解生态环境的重要性

在植树活动之前，我们参加了一些关于生态环境和气候变化的讲座，使我们更加深入地认识到植树造林对于保护生态环境的重要性。树木不仅能够吸收污染物、减少空气中的二氧化碳，还能提供阴凉和调节气温的作用。通过这些讲座，我们认识到了保护生态环境的紧迫性和必要性，也更加坚定了参与植树活动的决心。

第三段：感受植树的乐趣和困难

植树的过程中，我深刻体会到了植树的乐趣和不易。首先，我们需要根据树种特点选择合适的植树区域，再通过培土、浇水等环节为树苗提供良好的生长环境。这个过程需要耐心和细心，但是当看到一棵棵绿油油的树苗在我们的努力下生根发芽，那种喜悦是无法言喻的。同时，植树活动也带来了一些困难，比如天气炎热、土壤贫瘠等，但是我们并没有放弃，而是齐心协力，克服困难，圆满完成了植树任务。

第四段：培养责任感和团队合作意识

植树活动不仅让我们从中获得了乐趣，还培养了我们的责任感和团队合作意识。植树是一项需要长期投入和维护的工作，我们要时刻关注树苗的生长情况，并定期对其进行浇水和修剪。这要求我们具有持续的关注和耐心，并且要时刻保持团队之间的沟通和合作。在植树活动中，我们互相协作，互相鼓励，在困难面前共同努力，最终取得了圆满的成果。

第五段：展望未来的环保行动

通过参与植树活动，我深刻体会到了环保的重要性，也明白了自己应该为环保事业贡献一份力量。未来，我将继续关注生态环境保护，积极参与各种环保活动，并将环保意识传递给更多的人。作为税务局的一份子，我将以身作则，带动更多的人积极参与植树造林，共同建设美丽家园。

总结：

通过税务局植树活动，我深刻认识到了植树造林对于保护生态环境的重要性，体验到了植树活动带来的乐趣和困难，培养了责任感和团队合作意识。未来，我将继续积极参与环保活动，努力为环境保护事业贡献自己的力量。

税务局工作心得体会篇十七

税务局作为国家的行政机构之一，承担着维护国家税收安全的重要职责。为了保障税务局内部的信息安全，各级税务局在办公进行的各个环节都有相应的保密措施。在个人工作中，我深入了解税务局的保密制度，并从中汲取了一些保密心得体会，提高了自己的保密意识和能力。在这里，我将分享我的心得体会。

首先，保密操作要细致入微。税务局的工作涉及到大量的敏感信息，例如涉税业务、征收征管等。在办公过程中，我始终保持警惕，严格遵守保密制度。在处理文件时，我坚决执行文件密级要求，妥善保管各类文件，严禁随意外传。同时，在打印文件时，我也时刻注意督促同事正确操作，确保机密文件不会被他人获取。在电子文件传输方面，我学习并灵活运用加密技术，确保文件在传输过程中不会泄露。

其次，团队合作是保密工作的关键。保密工作不仅仅是个人的责任，更是一个团队的责任。在税务局这个大家庭中，每个人都是信息的持有者、传递者和保管者。因此，在工作中，我始终与同事们保持密切的联系和沟通。在保密方面，我们共同制定保密计划，明确各自的责任，并定期进行培训和交流，提高保密意识和保密技能。每次开展重大任务前，我们会严肃对待，商议保密措施，并签订保密协议，确保任务的顺利进行。

再次，保密工作需要严格的自律和自我约束。作为税务局的一员，我们首先要提高自我保密意识，时刻牢记保密责任。在个人生活中，我注重保护个人隐私，严防信息泄露风险。在使用社交媒体时，我始终注意不泄露敏感信息和征税对象的隐私。同时，在外出交流与合作时，我也会根据工作需要做好保密措施，确保与外部人员的正常沟通不泄露机密信息。除此之外，我还加强了对工作环境的监控和整理，确保工作桌面、电脑等重要信息载体的安全。

最后，保密工作需要加强学习和更新知识。保密制度不断更新和完善，保密知识也在不断发展和变化。作为税务局的一员，我们要时刻关注新的保密政策和法规，主动学习新的保密技术和方法。针对工作中遇到的保密问题，我会积极与同事交流讨论，互相学习和分享经验，不断提高自己的保密能力。在税务局举办的保密培训中，我也积极参与，通过学习和考试取得相关保密资质证书，为更好地开展保密工作提供了有力的支持。

综上所述，税务局保密工作的意义重大。通过不断的学习和实践，我深感保密工作需要个人的努力和团队的合作。在今后的工作中，我将继续不断提高自己的保密意识和能力，加强信息安全管理，为税务局的工作稳定和发展做出更大的贡献。

税务局工作心得体会篇十八

第一段：引言（100字）

税务局春训的目标是提高全体员工的职业素养和税收业务能力，为国家的税收工作提供有力的保障。作为一员，我深有体会，这不仅是一次学习的机会，更是一个反思自我并提升自我能力的时刻。在本次春训中，我收获了很多，也对税务工作有了更深刻的认识，下面我将围绕春训的内容和心得体会展开叙述。

第二段：专业知识的提升（250字）

春训首先让我深感的是对税务业务的进一步探索和学习。我们参加了多场讲座和研讨会，涵盖了税法、税务稽查、税收征管等方面的专业知识，使我们对税收工作的投资环境、税务政策有了更深入的了解。此外，春训还组织了一系列模拟操作和案例分析，让我们在实际操作中学习掌握税务工作的技巧和方法。通过这些学习，我不仅扩大了自己的知识面，还提升了自己解决问题的能力。

第三段：团队合作的重要性（250字）

春训的另一个重要内容是团队合作。税务工作本身就是一项需要团队协作的工作，税务局春训更是搭建了一个锻炼团队合作能力的平台。在春训期间，我们进行了模拟税收案例的团队合作，从选题、调研、分工到最后的汇报，每个环节都需要团队成员的密切协作。通过这样的练习，我学会了倾听他人的意见，尊重不同观点，有效地分工合作，最终取得了团队的成功。这让我认识到团队合作能够激发出个人潜能，实现更大的目标。

第四段：自我反思与成长（300字）

春训让我对自己进行了深入的反思。通过听取导师的讲座和其他同事的经验分享，我发现自己在某些方面存在着不足之处。比如说沟通能力不够强，无法与其他部门有效地沟通，这在实际工作中会造成很多困扰。为了改进这一点，我主动请教了一位擅长沟通的同事，并针对自己的不足进行了一系列的训练和实践。通过这样的努力，我感受到自己的进步，并在日常工作中收到了更好的效果。这也让我认识到，只有不断地反思自己，才能不断地成长。

第五段：对未来的展望（200字）

春训让我对未来有了更明确的展望。税务局的春训不仅是一次培训，更是一次机会，机会通过学习提升自己的能力，机会建立更广泛的合作网络，机会为自己的未来发展打下坚实的基础。在这次春训中，我收获了专业知识，提升了团队合作能力，完善了个人缺陷，为今后的发展提供了坚实的支撑。我相信，只要持续地学习和磨练，我一定会在税收事业中取得更大的成就。

总结（150字）

税务局春训是提高员工职业素养和税收业务能力的重要平台，它带给我们的不仅仅是专业知识的学习，更是团队合作与个人成长的机会。通过春训，我深化了对税收工作的认识，扩展了自己的知识面；通过团队合作的锻炼，我学会了倾听与合作；通过自我反思，我改进了自身的不足并取得成长。这一切的努力都为我的未来发展提供了更加坚实的基础。我将继续努力，积极学习，为税收事业贡献自己的力量。