在总结中，我们可以看到问题与挑战的一面，也能发现机遇与希望的另一面。总结也可以通过和他人的交流和讨论来得到更多的启发和反思。以下是一些优秀的总结范文，希望能给你提供一些灵感和借鉴。

专业会上的讲话篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:。

一、提高思想认识。

二、把握工作重点。

三、破解瓶颈制约。

同志们，加快先进制造业专业园区建设，是我市优胜当今、决胜未来的战略举措。各级各部门要站位全市发展大局，坚定信心、强化举措，扎实推进先进制造业专业园区建设，为×经济社会高质量发展作出新的更大贡献!

专业会上的讲话篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里召开x市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“x年x市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：

一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。

高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到x:x:x，大专以上学历占到x%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从x市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。

人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的课题。

二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业。

区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。

一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的服务，使人才能进得来、干得好、留得住。

二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。

三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。

三、珍惜荣誉，牢记使命，为x经济社会发展贡献聪明才智。

x年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年x月份启动以来，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有x人报名参加评选，经过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终确定在座的x人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：

一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自己始终走在时代和科技的最前沿。

二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。

三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能量。

同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才强市和科教兴市战略，为把我市建成现代化中等城市而努力奋斗！

谢谢！

专业会上的讲话篇三

一、总结成绩，认清形势，进一。

步增强“村村通”建设工作的责任感和紧。

迫感?〖htf〗。

自全县城镇化暨“村村通”建设动员会。

和“村村通”工程建设第一阶段汇报会后。

全县上下认真贯彻落实会议精神抢抓。

上级加快农村公路建设发展的机遇，从推。

进新农村建设的大局出发，高度重视，精。

心组织，狠抓落实，工程进展势头不错。

至4月3日，全县“村村通”项目13个乡镇。

共筹措配套资金1562?7万元，占任务的。

110；共开工项目105个，完成“村村通”

里程28?22公里，占全年总任务的10。其。

中计划内完成17?33公里，占计划总任务。

的10?5。回顾前段的工作，主要有以下。

几个明显特点：

〖htk〗一是各乡镇重视程度较高，行动迅。

速。〖htf〗动员会结束后，各乡镇都积极。

行动起来，有的乡镇连夜召开党委会或党。

政班子联席会，传达贯彻动员会精神，研。

究部署“村村通”工程建设工作；有的乡。

镇组织人员到好的乡镇实地参观，学习先。

进经验和做法；有的乡镇在工作较好、进。

展较快的村召开现场会，实行典型带动，

促进了工作的全面展开；县“村村通”工。

程建设指挥部办公室对工程进度实行周报。

制度，坚持每日一统计，每周一通报，切。

实加强对工程进展情况的调度。

〖htk〗二是筹资方法多样，效果较好。〖。

htf〗各乡镇能够充分利用各自有利条件，

多渠道筹措配套资金。上港、上庄、施庵。

等乡镇积极动员私营企业老板、经营大户。

在外工作人员及村民捐资修路，取得显。

著成效；王庄、城郊、前高庙等乡镇积极。

采取以林换路、以闲置资产换路等方法筹。

措资金，同时，大部分乡镇倡议机关干部。

和村组干部慷慨解囊，捐资修路，及时有。

效地解决了工程建设所需资金，使“村村。

通”工程顺利实施。

〖htk〗三是工程监管得到加强，质量较高。

〖htf〗全县“村村通”工程项目陆续开。

工后，县“村村通”工程建设指挥部专门。

下发文件，对工程质量标准和控制程序作。

了进一步规范。各乡镇也高度重视，坚持。

实行公开招投标制度，对进入“村村通”

建设市场的施工企业严格把关，并充分发。

挥农村“三支队伍”作用，加强社会监督。

县乡村三级监理人员坚持进行现场监理。

加大了工程监理力度。尤其是新甸铺镇。

上港乡根据开工量大作业面广的实际。

严选施工队伍严建监理队伍严监施。

工过程，项目整体建设进度快，质量高；

王庄镇坚持准入、押金、责任、奖励、定。

期研究五项制度并举，较好地把住了工程。

质量关。?

总的来看，前段的“村村通”建设工作。

各乡镇干部和群众积极性比较高工作。

组织力度大，呈现出了良好的工作态势。

但在肯定成绩的同时，我们也应该看到工。

程建设中存在的一些不足和问题：

〖htk〗一是工作进展不够。

平衡。〖htf〗。

个别乡镇虽然决心很大，但行动迟缓，进。

度缓慢，工作滞后。从开工项目看，大部。

分乡镇项目工程都已全部开工，但少数乡。

镇项目开工数还不足一半；从施工进度看。

相当一部分乡镇完成里程均在10左右。

进度快的乡镇已完成工程总量的近三分之。

一，而进度慢的乡镇完成里程不足1。

〖htk〗二是工程监管措施不够到位。

〖htf〗少数乡镇没有及时上报项目工程开。

工报告，未经审批擅自开工；部分乡镇工。

程监理人员责任心不够强，工作不得力，

致使一些路段监理工作流于形式。

〖htk〗三是工程质量有待提高。〖htf〗。

少数乡镇施工队伍没有严格按工艺施工，

致使个别路段混合比、压实度等主要技术。

质量参数不达标，出现了断裂、脱皮等质。

量问题。针对上述问题，各乡镇、县直各。

有关单位一定要高度重视，认真加以克服。

并在下步工作中进一步加大力度采。

取针对性措施，加快工程进度，提高工程。

质量，确保“村村通”建设目标的顺利实。

施。?

〖hth〗二、明确任务，狠抓落实，既快。

又好地推进“村村通”工程建设?〖htf〗。

今年5月底前，我们要全面完成“村村通。

”工程建设计划，时间紧，任务重，难度。

大，必须抓住4、5两个月的黄金施工期，

集中精力，克服困难，全力以赴，决战六。

十天，确保精彩完成300公里“村村通”工。

程建设任务。?

〖htxbs〗第一，要继续搞好资金筹措和。

管理。〖htf〗目前，全县“村村通”项目。

配套资金筹集已全部完成，仅个别乡镇国。

债项目资金仍有缺口。为此，要在前段筹。

措资金的基础上，进一步增强时间观念和。

机遇意识，采取“财政拿一点，村集体筹。

一点，银行贷一点，招商引资引一点，市。

场运作一点，发动社会各界捐一点”的办。

法，努力实现项目建设投资的多元化，力。

争短时间内足额筹措好配套资金，绝不能。

因资金问题，影响工程进度。同时，要加。

强“村村通”工程建设资金的监督和管理。

严格按规定实行专户储存按建设计划。

及工程进度及时拨付，任何单位和个人不。

得截留、挤占和挪用，确保资金专款专用。

使有限的资金真正用在修路上。?

〖htxbs〗第二，要全力以赴抓好施工进。

度。〖htf〗今年“村村通”工程建设任务。

较重，时间紧迫。据气象部门预测，今年4。

5月份降雨量比历史同期偏多。因此，我。

们一定要立足一个早字，抓住当前还没有。

进入雨季的有利时机，算好时间帐，算好。

任务帐，争分夺秒抢时间，倒排工期赶进。

度，迅速掀起“村村通”建设高潮。

〖htk〗一要抢抓时间赶进度。〖htf〗实。

行倒计时工作法，对每项工程，要倒排工。

期，制定抢进度的具体方案和措施。当前。

施工进度较慢的乡镇，要在做好路基低层。

处理的同时，尽快安排好面层开工时间，

紧锣密鼓地做好各项准备，做到缺人补人。

缺物补物缺钱补钱，力争早日开工，

早日完工，确保5月20日左右整个项目工程。

大头落地，力争6月1日前项目工程全部竣。

工。

〖htk〗二要落实责任抓进度。〖htf〗严。

格按照项目计划施工，对工程任务层层分。

解，细化量化，落实到村，落实到路段，

落实到具体责任人，采取有针对性措施，

加快工程进度。对已开工的施工队，各乡。

镇要卡死进度，对暂时达不到进度要求的。

要采取两班倒、人歇机不停等办法督。

促其加快施工步伐；对整体工作进展较慢。

的乡镇，县指挥部督查组要重点加强督导。

搞好协调帮解困难；对进度仍然迟缓。

拖了全县后腿的乡镇要坚决追究乡镇。

主要负责人的责任，确保每天都有明显的。

形象进度。县电视台要开辟“村村通”工。

程专栏，不但要及时报道“村村通”建设。

的好典型、好经验，而且要从现在开始到。

整个项目工程结束，每天都要向全县公布。

各乡镇工程进展情况，努力营造争一流、

站排头的工作氛围。

〖htk〗三要备好物资促进度。〖htf〗县。

“村村通”工程建设指挥部采购组要继续。

搞好水泥的采购工作，保证供应和质量；

交通部门和各乡镇要本着就地就近、优中。

选优的原则，督促施工单位备足备齐石料。

等其它工程材料，为“村村通”建设提供。

充足的物资保障，绝不允许出现因物资不。

到位而影响施工进度的现象。?

〖htxbs〗第三，要严格把好工程质量。

〖htf〗保证质量是“村村通”工程建设的。

首要任务。质量不达标，好事就会变成坏。

事，民心工程就会变成“民怨”工程。为。

此，我们要继续把质量意识贯穿于工程建。

设始终，坚持“企业自检、社会监理、业。

主监察、政府监督”的质量控制制度，严。

把质量关，确保工程质量万无一失。

〖htk〗一要强化施工现场管理。〖htf〗。

交通局和各乡镇要严格质量管理，落实好。

项目责任制，严把路基碾压、原料级配、

混凝土浇筑、路面养生和检测报验关口，

确保工程的设计、施工、质量监督、检查。

验收等各个环节都不出问题。县质量监理。

监督组要用铁的手腕抓工程质量，用铁的。

心肠查质量责任，抓质量要六亲不认，坚。

决杜绝“豆腐渣”工程。对于那些偷工减。

料，质量不达标的工程不仅不予以验收，

而且要收回省、市补贴资金。

〖htk〗二要推行质量责任追究制。〖htf。

〗县乡工程监理人员要坚守岗位，全程跟。

踪，全程监督，不准以任何理由擅自离岗。

；要抱着对历史负责、对群众负责、对自。

己负责的态度，坚持标准，敢于碰硬，不。

怕得罪人，对由于主观因素不能及时发现。

施工质量问题的监理人员，不仅要实施经。

济处罚，而且还要追究其工作责任，造成。

一定经济损失且影响较大的，要追究其相。

关的法律责任。

〖htk〗三要加大工程监督力度。〖htf〗。

县“村村通”指挥部办公室要定期考核监。

理工作，对于不称职的人员，要坚决调整。

解除合约直至清退；各乡镇要强化社。

会监督，配齐农民义务监理，以此确保每。

个项目工程路段有人管，问题有人查，违。

纪有人究。同时，要适时邀请县人大代表。

政协委员对全县“村村通”工程建设进。

行视察，推进工程质量明显提升。希望大。

家都能够从思想上高度重视，吸取经验教。

训，严把每一个施工环节，坚决消除水灰。

比不准，基配比不够，坍落度不达标，振。

捣不到位，切缝不及时，养生不覆盖等问。

题，真正把“村村通”工程建成让政府放。

心、群众满意的“惠民工程”。?

〖htxbs〗第四，要坚持建、管、养并重。

〖htf〗目前，“村村通”公路建设最突。

出的问题是建成后的养护管理和养护资金。

问题。“村村通”公路本来等级就低，抵。

御自然灾害的能力弱，如果缺乏及时有效。

的养护，路况必然会下降，用不了几年，

好路就变成坏路，政府的'投资和广大干群。

的辛勤劳动就会付诸东流。各乡镇、县直。

各有关单位一定要认识到“建设是发展，

养护管理也是发展”，在加快“村村通”

工程建设的同时，要认真研究，统筹考虑。

公路的养护问题，切实做到边建边养，建。

养并重。今年，所有建设的“村村通”公。

路，一律要建立道路养护协会，明确养护。

主体，建立养护队伍，强化公路养护，确。

保建一条，养一条，管一条，发挥一条效。

益。要坚持路肩、绿化等辅助设施一步到。

位，切实抓住当前新农村建设和植树造林。

的大好时机，集中组织对“村村通”公路。

路肩进行硬化、边沟进行整修疏通、道路。

两侧进行绿化，完善配套设施，达到畅、

洁、绿、美的标准。?

〖hth〗三、加强领导，齐抓共管，确保。

“村村通”工程建设顺利进行?〖htf〗。

“村村通”工程建设量大面广，稍有放。

松，就可能出现问题。各乡镇、县直各有。

关部门要切实加强领导，精心组织，密切。

配合，扎实工作，确保高标准、高质量、

按时限完成今年的建设任务。?

〖htxbs〗第一，要强化组织领导。

〖htf〗“村村通”工程建设进展的快慢，

质量的高低，完成的好坏，关键在于领导。

为此，各级领导都要切实增强富民意识。

机遇意识和责任意识，站在加快发展的。

高度，站在为民谋利的高度，投入主要精。

力，全力推进“村村通”工程建设。县四。

家有关领导要深入一线，亲临现场，靠前。

指挥，指导全局。部门领导要帮扶到位，

切实负责，真帮实包，解决实际问题。乡。

镇领导要上路包段，尤其是一把手要亲自。

部署，亲自研究，亲自过问，随时随地解。

决工程建设中遇到的资金、人力、机械以。

及水电等困难和问题。?

〖htxbs〗第二，要注重工作配合。

〖htf〗各乡镇、县直各有关部门要牢固树。

立大局意识和服务意识，认真搞好组织协。

调和服务工作，同心协力创造良好的施工。

环境。县“村村通”工程建设指挥部办公。

室要充分发挥职能作用，为县委、县政府。

当好参谋助手，为各乡镇和施工队伍当好。

指挥，当好调度员。财政审计部门要加强。

对专项资金的管理和监督，保证建设资金。

安全、有效。电业部门要继续发扬奉献精。

神，积极支持“村村通”公路建设，保证。

用电需求。公安部门要加大打击力度，严。

惩强拉强卖、无理阻挠施工的行为，创造。

安定有序的治安环境。其它相关部门也要。

从公路建设实际出发，树立全县一盘棋思。

想，进一步提高工作效率，合力搞好“村。

村通”工程建设。指挥部督查组，要会同。

纪检、监察部门深入工程一线搞好督查，

表彰先进，督促后进，确保“村村通”工。

程建设扎实推进。?

同志们，当前我县“村村通”工程建设。

已进入关键时期，我们一定要站在新农村。

建设的战略高度，进一步统一思想，加大。

力度，强化措施，迅速掀起“村村通”工。

程建设新高潮，确保全面优质地完成好今。

年“村村通”工程建设任务。?

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专业会上的讲话篇四

时光飞逝，转眼一学期的.教学工作即将结束，对照自己本学期初制定的个人成长目标内容，本着总结经验、弥补不足的思想对自己的个人教学业务水平发展做下小结:。

一、强化职业道德素养。

教师的职业道德素养体现在对待事业、对待学生、对待集体和对待自己这四个方面。对待事业要爱岗敬业，对待学生要热爱学生，对待集体要团结协作，对待自己要为人师表。这四个方面是从事教师职业最起码的要求。一直以来我都严格围绕这四点要求自己，平凡，我要不为工作所累，无怨无悔，脚踏实地地当一只红烛；伟大，是我从事的工作本身是教书育人，我要为教育事业贡献自己一份力量。只有从思想上提高了认识，工作的质量和效率才有保障。

二、加强学习、实践，促进专业成长。

积极在本校组织的培训相关活动中，本人力求做到以提高自身素质为准绳，提升课堂教学质量基准的思想，积极参加各级部门组织的培训活动。

3、大胆尝试，勇于创新，使自己的教学方式，教学水平再上了一个新台阶，同时，利用网络资源在与其他老师研制课件过程中不仅加强了自己在计算机方面的能力，也提高了自己在教学中与其他学科整合的能力和理念。

从听课、备课到上课让深刻地体会到了学习、实践对我成长的巨大作用，我深深知道，作为一名新时代教师，必须有深厚的教育理论基础。为此，我如饥似渴地学习，一年来，阅读了《我的教育心》、《做最好的自己》《教师如何进行学法指导》、《教师如何进行反馈与测评》、《教师如何进行学困生转优》、《教师如何进行发展性评价》等教育理论著作，并积极撰写心得体会。我有意识地从批判的视角去阅读，学会与书本对话，养成阅读习惯。经常与同事展开教育思想讨论，不断更新教育理念，努力提高自己的教育教学水平。

在长期的教学实践中，我逐步认识到课堂教学是一门深不可测的艺术，要上好每节课不下功夫是不行的。所以我从听课入手，认真做好听课记录，回来和有经验的老师反复讨论交流，从中找出优缺点，自己备课时选择性地加以利用吸收。我知道自己经验不足，水平有限，但我喜欢学习不怕别人来听课，学校每次组织的公开课我都积极参加，认真准备，让信息技术合理地为课堂教学服务。课后我认真听取各位老师建议和意见，并做好总结。

三、反思让我不断成长。

教学反思的价值在于诉诸教育实践，对教育实践进行改造和提高，所谓“和改变世界联系起来。”教学反思不仅需要将结果反馈于教学实践，对教育实践产生作用，而且，也需要通过教育实践来检验，为进一步反思提供条件和准备。

随着新课改的逐步深入，教师越来越需要随时更新自己的观念，以适应新事物、新变化。因为“变化总是在发生，他们总是不断地拿走你的奶酪”，要尽快跟上新课改的步伐，加快自己成长的速度，我们应该善于反思，善于开展批评与自我批评。

我时时注意反思，不断发现自己的不足，随时更新自己的观念，对于自己的每一次实践进行深入的反思，通过不断总结形成良好的思维习惯，从而在解决矛盾中促进发展。我坚持写教学后记，适时总结经验教训、找出教学中的成功与不足，力争提升自己的思维品质。

总之，作为人类灵魂的工程师，传道授业是我们的天职，我们要做到不断地完善自我、丰富自我，相信就能够快速地发展成长起来，成为学生心目中最受欢迎的老师，坚信这天终究会到来。

专业会上的讲话篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各参会单位特别是三个专业合作社，结合实际谈了各自的想法；

**分别对进一步加快农民专业合作社发展，提出了很好的意见，希望各单位认真领会，抓好落实。**要将大家谈的一些好的建议充分吸收，进一步对《意见》进行修改完善，不仅要符合我县实际，还要操作性强，真正成为指导明年及今后农民专业合作社发展的重要文件。下面，我结合前不久在城郊7乡镇调研的情况，就进一步加快农民专业合作社再讲三个方面的意见：

大家都知道，随着农业产业化程度的提升，要想不断拓宽农民增收空间，就必须提高农民进入市场的组织化程度。而农民专业合作社的发展，不仅密切联系了市场和农民，而且提高了农民组织化程度，在一定程度上解放了农民，使农民更加专注于农业生产，并有了一个专门的组织为他们找产品销路，谋更多利益。所以加快发展农民专业合作社势在必行，也是为我们大力推进城郊农业发展、沿山养殖业发展，实现“2+2”富民增收工程奠定基础。

还有以大户为主，采取农户自愿入股的形式，建成的股份合作型专业合作社等几种形式。二是合作领域不断扩大。目前建成的**家农村专业农民专业合作社，合作经营领域涉及蔬菜、制种、林果、酒花、养殖等重点产业，大部分农民专业合作社已经由本村、本组、少数农户，逐步扩大到了跨村、跨乡乃至跨县经营。三是服务范围不断扩展。经过近年来的大力扶持与引导，大多数农民专业合作社已由起步时的技术、信息服务，发展到兼顾产前联合购买，产中技术指导、产后加工销售等，涵盖了生产、加工、仓储、运输、销售等多项服务内容。四是产业特色日趋明显。各类农民专业合作社立足本村组、乡镇主导产业，由产业大户、运销大户、养殖大户牵头，按照“民办、民管、民受益”的原则，把分散经营的农户组织起来，充分发挥合作社连接农户、企业、市场的桥梁纽带作用，建立起了产业特色鲜明的农民专业合作社。五是管理运行逐步规范。相关部门加强对农民专业合作社的管理和指导，定期组织专业农民专业合作社负责人进行管理运行、信息服务、法律法规等知识培训，加强对专业合作组织的直接联系和引导，大部分专业合作社都建立了规范的管理制度，达到了有牌子、有办公场所、有章程、有财务账目、有资金来源的标准。

经过近年来的探索实践，农民专业合作社的发展不仅符合当前农民的生产需求和现代农业的发展要求，为我县农业农村经济的发展注入了活力，而且在促进农业增效、农民增收方面发挥了重要作用。

一是推动了重点产业规模扩张。近两年，我县着力推进“1+1”、“2+2”富民增收工程，大力发展现代高效设施农业，全县日光温室面积达到**万亩，大棚蔬菜面积达到**万亩，各类经作制种面积达到**万亩。其中，在农民专业合作经济组织带动下，建成的**元以上的高效田面积就达到**万亩以上，占到了总耕地面积的**%。同时，规模养殖业也取得了较快发展，全县培育发展万元规模养殖户**户，其中两万元养殖示范户**户，畜禽饲养总量可达到**万头（只）。这样的扩张速度，离不开农民专业合作经济组织的的带动。

二是增强了农民的组织化程度和市场竞争力。通过发展农民专业合作经济组织，由过去的农民单打独斗创市场变为了专业合作组织直接与市场对接，有效提高了农民进入市场的组织化程度。专业合作经济组织作为农民与市场，与企业之间的桥梁，解决了许多技术部门包不了、龙头企业办不了、农民单家独户干不了的实事问题，成为了政府和企业的有力助手。更重要的是，通过建立农民合作组织，农民有了一个据有市场主体地位的代言人，可以就本身利益问题进行市场选择和商务谈判，绝大多数农民利益得到了有效保护。象部分制种、洋葱专业合作社，对农民订单实行最低保护价政策，建立了与农民共担风险共享利益机制，市场好的时候价格随行就市，市场低迷的时候落实保护价，造成的损失由合作社和龙头企业承担，降低了农民种植风险。

三是推动了新品种、新技术的推广应用。农民专业合作社积极与科研单位加强联系，通过引进新品种、新技术，组织技术培训，提升产品档次，有效推动了农业科技成果的快速转化。象**的**专业合作社，通过举办科技培训讲座、现场指导示范、提供市场信息等方式，有效提高了社会员生产水平。推广应用新玉、牧童、潘多拉等洋葱新品种**个，新型实用种植技术*项，使社员收入大幅增加，会员数量由建会初的*多户发展到了现在的*户，建立会员制产业基地*多亩，已发展成为集种植、收购、加工、外销于一体的农民专业合作社，*年*月被甘肃省农牧厅确定为省级示范合作社。

四是促进了农民收入的增加。农民专业合作社的发展，不仅有效降低生产成本，提高了产品质量和经济效益，而且使合作组织成员通过盈余分配、股金分红、二次返利等方式直接增加了收入。象**的友邦专业合作社，以科技创新为突破口，以完善的制度体系为保障，全力做好产前、产中、产后服务，在提高合作社社员技术水平上狠下功夫，发展社员**户，共饲养肉猪**头，出栏肉猪**头，肉牛肉羊**头（只），总收入达到**多万元,取得了良好的经济效益。

一是规模小、层次低，带动作用不明显。目前，我县农民专业合作社尚处于探索发展阶段，还存在规模小、覆盖面窄、带动能力弱等问题。相当一部分农民专业合作社仍处于“低、小、散”的状态，特别是季节性经销组织较多，能带动和振兴一个产业的大规模合作社少，更没有跨县域、多行业联合组建的有较强实力的合作社。

二是底子薄、实力弱，扶持力度还不够。我县农民专业合作社由乡村筹办和大户带头组建的占多数，资金来源主要是个人出资、会员集资和农民入股等方式，其底子薄、实力弱、风险大，发展后劲不足。虽然这几年政府对农民合作组织的重视程度有所加强，但政府支持发展农业和农村经济的一些项目没有优先安排和委托合作社实施，一些金融扶持的优惠政策还未能普遍享受。

三是管理体制不够健全，运行机制还不完善。部分农民专业合作社产权不够明晰，制度不够健全，运作机制不够科学规范，管理运行比较松散，利益分配不够合理。部分农民专业合作社还存在村社不分、企社不分的现象。

三、下一步工作的重点及要求。

一是要不断提高发展农民专业合作社的认识。首先，加快农民专业合作社建设，能够把农民有效地组织起来，充当资本的“聚集者”和先进技术的“推广者”，有利于改造农业、提升农业，不断推动农业现代化进程。其次，农民专业合作社具有外联市场、内联农户的特点，推动农民专业合作社建设，能够有效统一各项服务功能，直接或间接地促进农民的普遍增收。入社农民通过合作社提供的统一供应生产资料，集中销售农产品等服务，可以节约生产成本，相应提高销售价格增加收入。第三，随着农民专业合作社的普遍兴起，有利于促进农业从分散经营向合作服务转变，促进乡村组织从抓一家一户的生产向抓专业合作社的建设转变，有效解决一些政府部门“包”不了，单家独户“干”不了的事情，成为发展农村经济、增加农民收入的有效举措。

**年，全县农民专业合作社总量突破**个，参加合作社的农户覆盖面达到**%，**%以上的合作社实现标准化生产，农民专业合作社成员增收水平超过其他农户**%以上。围绕肉牛肉羊、蔬菜和制种三大产业的发展，每年建成省市农民专业合作社示范点5-10个，形成一批以农民专业合作社为经营载体的产业集群。

三是要切实加强宣传培训力度。要采取有效措施，宣传推广一些好的农民专业合作社典型，增强农民群众对发展专业合作社的信心。从明年起，要把农民专业合作社人才培训纳入农村实用人才和“农村阳光工程”培训规划，对有关领导、村干部、合作社负责人、以及农业系统干部和乡（镇）经管员进行培训，并争取组织有关人员到外地学习培训。要适时召开全县农民专业合作社建设经验交流会，推广一些好的做法和经验，坚持用典型引路，不断提升全县专业合作社建设水平。

四是要不断加大扶持力度。一要加大财政扶持力度。从明年起，我们积极争取加大对农民专业合作社的资金投入，每年从产业化专项资金中拿出一定比例，重点对农民专业合作社开展技术培训、示范点建设给予必要的补助。二要认真落实税收优惠政策，凡是有法律和文件明确规定减免的税收，要减免到位。三要加大政策和项目扶持力度。将国家、省、市支持发展农业和农村经济发展的一些项目向农民专业合作社倾斜，确保投入的集中度与持续性，以项目带动合作社的建设。

五是要强化监管提高服务水平。各乡镇和相关部门要把培育和发展农民专业合作社作为今后工作中的一件大事来抓，明确工作目标，提出具体举措，妥善解决发展中出现的问题，全力以赴支持和促进农民专业合作社发展。农牧局要履行好职责，加强对农民专业合作社的指导、协调和服务工作，不断拓宽服务领域，帮助解决各种疑难问题，确保合作社规范建设，健康运作，高效运转。科技局要积极提供技术指导服务，帮助社员解决种养技术难题，降低从业风险，扶持合作社健康发展。**要密切配合，认真组织开展合作社农产品的“农超对接”活动。**要支持农民专业合作社统一开展申请无公害农产品、绿色食品和有机食品的产地认定和产品认证，支持农民专业合作社申请使用自己的商标和品牌。**要充分利用人才、网络、设施等优势，积极领办农民专业合作社，大力推进巨龙农网综合服务体系建设，整合农民专业合作社发展的各类资源，带头发展。**要积极拓宽金融支持渠道，为专业合作社建设、发展提供资金支持。同时要加强各单位的监管，切实维护农民专业合作社的合法权益，杜绝各类涉及农民专业合作社的乱收费、乱摊派和乱罚款行为，为专业合作社发展创造良好的环境，使其在推动现代农业发展过程中更好的发挥作用。

专业会上的讲话篇六

同志们：

这次全县民政工作会议是经县政府研究确定召开的，会议的主要任务是贯彻省、市民政工作会议精神，回顾和总结去年的民政工作，安排和部署今年的工作任务，刚才，民政局长***同志对去年的民政工作进行了全面的回顾和总结，对今年的工作作了具体安排，并从科学发展观的角度和“以民为本，为民解困”的工作主题，讲了很好的意见，我完全同意。希望同志们认真抓好贯彻落实。过去的一年，全县各级以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻落实中央一系列方针政策和省、市的部署，积极应对各种困难矛盾，较好地解决了一些影响全县大局的不稳定问题，取得了可喜的成绩。目前，全县社会稳定、经济发展、事业进步，呈现出全面、协调、可持续发展的良好势头。在全县经济快速发展的同时，民政工作紧紧围绕县委、县政府的工作大局，坚持“以民为本，为民解困”的工作宗旨，开拓创新，求真务实，扎实工作，各项民政事业都取得了新的进展，得到了社会各界的认可，得到了县委、县政府的充分肯定。但是，我们还应清醒地看到，民政工作面临的新形势、新问题还比较突出，工作既光荣又艰巨，特别是在刚刚结束的全省推进社会救助体系建设工作会议和全市民政工作会议上，省、市政府按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求，对加快推进社会救助体系建设步伐作出了全面部署。这是当前和今后一个时期全县民政工作的重点，也是难点，希望大家要统一思想，提高认识，加大工作力度，切实把各项工作措施落到实处。下面，我着重讲三个方面的问题。

一、坚持用科学发展观统领民政工作全局。

科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是全面建设小康社会和推进现代化建设始终坚持的重要指导思想。全县民政工作者要切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领全局，开创民政工作新局面。

一是要坚持“以民为本，为民解困”的工作宗旨。坚持“以民为本”，重视和关心群众生活，关注弱势群体，解决好关系人民群众的切身利益，是树立和落实科学发展观的具体体现。民政工作面广量大，任务繁重，直接面对的是基层群众和弱势群体。因此，各级要把更多的精力放在解决民生、维护民利、落实民权上，把为民解困作为民政工作的第一要务，把群众满意不满意作为检验民政工作的第一标准，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的着眼点、出发点和落脚点，做人民群众感情上的贴心人，权益上的维护人，真正把“以民为本，为民解困”的宗旨贯穿到民政工作的方方面面，最大限度地维护和保障城乡困难群众的基本生活权力。

二是加强社会管理和服务，推进和谐社会建设。党的十六届四中全会，从加强党的执政能力建设的高度，提出要把和谐社会建设摆在重要位置。这就要求各级在抓好经济建设的同时，不断强化社会管理和公共服务职能，推进社会管理体制的创新。民政部门要充分发挥在加强社会建设和管理中的职能作用，不断更新管理理念，创新管理模式，拓宽服务领域。要通过加强基层民主政治建设和民间组织管理，充分发挥城乡基层政权组织和民间组织在构建和谐社会中的作用，形成社会管理和社会服务的合力。通过健全社会救助体系，发展社会福利和慈善事业，营造平等、友爱、融洽的社会氛围，为推进平安郯城建设、构建和谐社会作出积极的努力。

三是坚持围绕中心服务大局，做好结合文章。民政部门是政府的重要组成部门，民政工作是党委和政府的重要工作。在新的形势下，显得尤为重要。要自觉地把民政工作放到党委、政府工作的大局之中，紧紧围绕县委、县政府建设“平安**”的奋斗目标和工作思路，找准方向，明确目标，强化措施，加大工作力度，加快发展步伐，更好地为全县改革、发展和稳定服务。

二、突出重点，强化构建社会救助体系，统筹兼顾，狠抓各项工作的落实。

民政工作涉及面广、工作量大，但当前最紧迫、最重要的是全力推进城乡社会救助体系建设。对这项工作，省委、省政府非常重视，最近，省政府召开了全省推进社会救助体系建设工作会议，***副省长作了重要讲话。全市民政工作会议上***副市长就社会救助体系建设专题作了安排和部署，全县各级各有关部门一定要引起高度重视，要统筹规划，全面安排，确保各项措施落到实处。总的要求是：按照以人为本、统筹城乡发展、全面实现小康社会的要求，从解决困难群众最关心、最迫切的问题入手，以政府救助为主导，以建立基本生活保障制度为基础，以专项救助制度为辅助，以社会救助为补充，以制度建设为重点，努力构筑以城市低保、灾民救济、五保供养等生活保障制度为主体，多层次、广覆盖的新型社会救助体系，使城乡困难群众尽量做到应保尽保，应救尽救，促进社会公平，维护社会稳定。为实现上述目标，要着力建立城市低保制度、农村特困户救济制度和农村五保财政供养制度。

一是要提高和完善城镇居民最低生活保障制度。目前，全省人均补差为56元，我市的人均补差为45元，在全省排第13位，而我县的人均补差为48.8元，市政府要求各级要把财政新增加的部分拿出一块用于城市低保，力争年底平均补差达到55元，我县要按照市政府的要求，确保人均补差不低于55元。目前，我县企业下岗职工和失业人员基数比较大，财政还有一定困难，如何最大限度地做好城镇居民的低保工作，还有大量地工作要做,这就需要民政部门、各有关单位相互配合,深入基层,调查研究,找出解决问题的有效途径。

二是规范完善农村低保和特困户救济制度。目前，农村救济工作是“一省两制”，发达地区实行农村低保制度，欠发达地区实行定期定量救济，其标准是东、中、西部地区分别每年不低于800元、700元、600元，从全市的情况看，各县区的情况也不尽相同。省、市要求明后两年基本建立起农村低保制度。完成这项工作，对于我们这样的农业大县,农村人口比重大，任务十分艰巨，我们必须要有足够的思想准备,要在搞好调查摸底的基础上,尽快拿出切实可行的实施方案。

三是全面落实农村五保财政供养制度。中央《关于建立和完善省、市、县、乡四级财政联保的农村五保供养长效机制的通知》、省政府办公厅《关于进一步做好农村五保供养工作的通知》，分别对农村五保工作作出了具体规定，要求分散和集中供养每人每年不低于1200元和20xx元，并把五保供养资金足额列入财政预算。省政府提出：随着财政结构调整，省、市、县、乡要逐步按2：2：3：3比例分担，今年集中供养率要达到60，争取70，力争三至五年内全部实现集中供养。从这个比例看，县、乡是大头，大家要有充分的认识，县政府将把这项工作列入议事日程，各单位、各部门都要从大局出发，探寻新路子、找出新方法。

四是建立教育救助和城乡医疗救助制度。要落实特殊困难家庭子女学杂费减免政策，大力实施“希望工程”、“春蕾计划”等教育救助工作，努力安排好并适当增加贫困学生九年义务教育助学金，免费提供教科书专项经费和残疾儿童免费接受九年义务教育专项经费，保证义务教育阶段学生不因困难而失学，同时做好高校贫困家庭学生的资助工作。我县工会和民政部门在前段做了大量的工作，使部分特困生得到资助，以后要继续做好这方面的工作。对于城乡医疗救助问题，城镇困难居民就医问题，要逐步推行优惠减免制度。

同时，还要逐步建立起住房救助制度、司法援助制度、就业援助制度、自然灾害应急救助制度、灾民生活救助制度和城市流浪乞讨人员救助制度等十大社会救助制度。

建立完善以上十大社会救助制度，首先要建立起资金保障机制、管理体制和运行机制，按照市政府要求，要突出抓好以下几个方面的工作：

(一)尽快建立政府主导，归口管理，部门协作，社会参与的社会救助管理体制。要突出政府在社会救助体系中的领导地位和主体责任。各级都要把构建社会救助体系纳入当地经济社会发展规划，列入重要议事日程。在救助资金投入上，政府要拿大头，负主要责任。各有关部门、单位要按照分工各负其责、各司其职，抓好职责范围内的有关社会救助工作的落实，同时要密切配合，使各项社会救助制度之间互联、互动、互补，提高救助的整体效益。要广泛宣传和动员社会力量，弥补政府救助的不足，增强社会救助实力，扩大社会救助覆盖面，要与社会捐助工作相结合，为社会救助工作提供资金和物质上的支持。

(二)建立健全基本社会救助管理服务网络和“一口上下”的工作运行机制。“一口上下”就是救助对象通过乡镇街道救助管理站一个口子向上申请，政府及社会各界的救助款须通过一个口子向下发放，要按照机构、人员、工资经费、办公场所、制度和工作“六到位”的要求，建立健全乡镇救助工作机构，充实工作力量。

(三)调整财政支出结构，切实落实社会救助资金。目前，社会救助资金的来源，主要是政府投入和社会捐助，其中政府投入是主渠道。市政府要求县乡要加大财政支出结构调整力度,将社会救助资金列入财政预算,并随经济发展逐年提高。近期，县政府常务会议已听取了县民政局的工作汇报,希望各乡镇要积极做好摸底工作。

(四)成立慈善机构，建立“慈善超市”，大力开展社会捐款捐物活动。省政府要求今年底80的县区都要把慈善机构成立起来。明后年要延伸到乡镇。根据省里的意见和有关程序，民政局要抓紧时间筹备，争取尽快成立。

“慈善超市”主要是以救助实物为出发点，搭建超市服务平台，面向弱势群体，实行物质救助的一种新形式，它可以将城镇千百个家庭剩余的日用品通过单位和乡镇民政办汇集起来，将无偿的捐助和低价的销售形式形成资金流，让家庭、企业、单位在构建和谐社会中献一份爱心，又能使贫穷家庭受到救助，得到他们日常生活的必需物品。省里要求各市4月底之前，都要在一个区县搞试点，然后全面推开，并确定每年的6月和10月为捐物集中月，一旦市里试点后，我们也要积极筹备，做相关的调研和考察工作。

(五)进一步做好殡葬改革工作。多年来，我县的殡葬改革工作，坚持“一年一个主题、一年上一个台阶”的思路，以“清土葬、促火化”为工作重点，强化稽查，常抓不懈，殡葬改革工作取得了较好成绩。全县火化继续保持在98以上，在全市处于较前位次;丧俗改革不断深化，不断加大殡葬法规的宣传力度，引导群众文明节俭办丧事，树立起文明丧葬新风尚;各乡镇相继更新了殡仪车，运尸条件不断得到改善。但是，殡葬工作中仍然存在一些问题和不足，一是有的乡镇对殡葬改革工作重视不够，措施不力，乡镇之间工作开展的不平衡，个别乡镇火化率长期徘徊不前，甚至下滑;二是个别乡镇仍存有到外省、外县火化或弄虚作假现象，影响了火化率的提高;三是个别村街红白事理事会不能真正发挥作用，导致丧事大操大办;四是使用大棺木、扎纸人纸马、搞庸俗低下的丧事活动尚未得到根本遏制;五是公墓管理不规范，乱占坟地，乱埋乱葬，群众反映比较强烈等。这些问题虽是个别现象，但影响极坏，必须引起我们的高度重视，切实加以整改。今年是国务院《殡葬管理条例》颁布九周年，省政府《殡葬管理规定》颁布六周年。各级要通过多种形式，大力加强殡葬法规的学习和宣传，促进殡葬法规的贯彻落实;要加强公墓建设，规范公墓管理;要加强对殡仪车辆和丧葬用品市场的管理;要切实搞好殡葬管理稽查，稳步提高火化率。县殡葬管理稽查队，既要依法行政，又要大胆履行职责。对个别不火化土葬的，要强行起尸火化，对违反殡葬法规的丧主要依法给予经济处罚。希望各乡镇、各有关部门搞好协调配合，进一步搞好殡葬管理工作，力争今年实现新的突破。

关于其他方面的民政工作，如双拥工作、优抚安置、社会事务、区划地名、基层民主政治建设、民间组织管理、社会福利事业等，要按照**同志讲的意见，认真抓好落实。

三、切实加强对民政工作的领导。

新的形势下，民政工作面临的热点、难点、矛盾点日益增多，各级各部门都必须给予足够的重视，采取积极措施，切实加强领导。要按照建设法治政府、责任政府、服务政府和阳光政府的要求，加快政府职能转变，为民政工作的发展创造良好的政策、社会环境。要围绕民政工作在低保、救助、优抚、安置、村务公开等方面存在的困难和问题，加强组织协调，确保民政工作顺利开展。民政系统广大干部职工要从贯彻落实科学发展观和提高执政能力的高度，切实加强自身建设，提高干部队伍的整体素质，要把“一言一行树民政形象，一心一意为群众服务”的工作宗旨，作为民政干部的座右铭，为群众提供更加方便优质的服务。在当前任务重、头绪多、热点、难点比较集中的情况下，要突出重点，统筹兼顾，推进民政工作整体水平的提高。

同志们，做好民政工作任务光荣而艰巨，各级各部门都要以坚持“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步解放思想，干事创业，开拓进取，扎实工作，为保障困难群众的基本生活权益，为构建社会主义和谐社会，为建设富而美的新**做出新的贡献。

专业会上的讲话篇七

一、激动不已。

激动的原因有几个。一是学校特别重视小学语文教育专业建设，并它列入学校首批迎接认证的专业。二是这几年学校也组织过一些培训，我们对专业认证也有一定认知。三是这几年小学语文教育专业建设取得了一些成绩，有一些基础。四是学校聘请了专家指导我们的专业认证准备工作。这是我们拥有的一点点信心，使我们努力去做好本项工作的基础。

二、忐忑不安。

忐忑的原因也有几个，主要是自信心不足，面临的挑战太多。一是我们还有许多明显的短板，离认证标准差距很大，有的问题是一时无法解决的，有的需要从头从零做起。二是人员缺乏，系里干部缺位，维持正常工作运转都有点手忙脚乱；教师们几乎都是满量或超代课量，全部的认证准备工作需要在课外时间来完成，工作负担很重。三是老教师多，青年教师严重不足；50岁以上教师达50%，许多女教师都进入更年期，在精力上、体能上和意愿上都有畏难情绪；35岁以下教师只有3名，其中一名在处室兼职，一名还是专职组织员。四是教师们的理念和行为固化，学科化严重，积重难返，认知度还不够，理念更新跟不上要求。

三、奋斗不已。

既然这项工作是一项必须做的工作，那我们就义无反顾尽最大努力去做，千方百计地去想办法做好。这是我们的态度，也是我们的勇气。一是要制定方案，科学分工，细化任务，互相配合，做好协调工作。二是多向专家请教，希望专家像指导学前教育专业那样指导小学语文教育专业，多向其他已完成认证的院校学习。三是全体文史系教职工要齐心协力，撸起袖子加油干；干部带头，党员带头，专业负责人带头，齐心协力，发扬风格，率先垂范，任务落实，责任落实，努力完成各项工作。

四、不遗余力。

专业认证始终是全校全员全方位的大事，我们希望，学校在政策上、经费上、人员上等大力支持，建议组建专业认证业务团队引领认证各个阶段的工作，统筹全校上下一起来做认证工作。建议学校明确专业认证工作的定位，在绩效上作出进一步明确规定，要相信和肯定教师们的劳动和付出。

最后，我想说，认证是规范，是整改，是促进。在专业认证工作上，起初我们会抱着照猫画虎的心态，这是不够的。我们起码要照虎画虎，甚至还要尽最大努力达成照虎画虎更胜虎的效果。

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专业会上的讲话篇八

各位代表，同志们：

经过紧张有序的筹备，咸阳市妇女专业合作社发展促进会今天正式成立了。在此，我谨代表市委向妇女专业合作社发展促进会的成立表示热烈的祝贺！向在座的各位会员代表、妇女干部，并通过你们向全市广大妇女同志表示诚挚的问候！你们靠自己的智慧和汗水不懈努力，谱写了巾帼不让须眉的人生华章，你们自强不息的拼搏精神值得全市干部群众尊重和学习。希望各位会员和全市广大妇女同志，以这次促进会成立为新起点，以先进典型为榜样，开拓进取，务实创新，切实担负起时代赋予的重任，在共建大西安、实践大跨越的宏伟事业中再创佳绩。借此机会，我讲几点意见：

2946。

个，其中妇女牵头成立的专业合作社。

290。

个，会员约。

5260。

多人。当前，全市上下正在为实现建设“四强三领先”西部强市的“咸阳梦”而团结奋斗，这是当前和今后一个时期咸阳发展的战略目标，也为广大妇女施展才华提供了广阔舞台。实现这一战略目标，需要包括广大妇女在内的全市人民矢志奋斗、共同努力。成立妇女专业合作社发展促进会，是我市妇女工作适应新形势新任务、贯彻落实市委六届五次全会精神的一项重要举措，也是促进全市妇女专业合作社持续健康发展的现实需要，对于普及科技知识、完善服务体系，帮助妇女专业合作社着力破解发展难题、有效应对市场竞争，进一步促进我市农业产业结构调整、提升农业产业化经营水平、加快发展现代农业，必将产生积极的推动作用。

促进会的成立，只是我们联合发展迈出的第一步，希望促进会抓紧健全完善规章制度和工作程序，主动履职尽责，搭建服务平台，发挥好桥梁纽带作用。各位会员代表都是各自行业领域的骨干、精英，成为促进会的一员，将承担更多的责任，面临更大的挑战，希望大家把“服务”二字作为各项工作的核心和根本，在新的起点上开创新业绩。要服务大局，围绕党委、政府中心工作，找准结合点和切入点，组织引导广大会员积极投身经济社会发展大潮，在各方面发挥示范引领作用。要服务会员，充分尊重会员的意愿，积极提供政策、法律、信息、技术、资金等具体有形的服务，以创业、创新、创造为主题，组织开展学习培训、创业研讨、考察交流等各类活动，激励会员进一步解放思想，开拓创新，干大事、创大业，增强自身发展能力，提升产业整体水平。要加强自身建设，强化素质立身的理念，组织带领会员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，紧跟形势发展，学习新知识，掌握新技能，夯实引领发展的知识基础；要按照规范化的发展方向，进一步完善内部管理机制，增强促进会的凝聚力和感召力，真正成为全市妇女专业合作社发展的“智慧团”、“参谋部”和“助推器”。

妇女专业合作社发展促进会的各项工作，离不开各级各部门的大力支持。各县市区党委、政府和市县有关部门要关心关注促进会的发展，主动帮助解决遇到的实际困难和问题，支持其依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，为其履行职责、发挥作用创造条件。工商部门要通过多种途径和形式，大力宣传相关政策规定，简化登记手续，减免相关费用，引导各类生产经营主体注册成立合作社，为促进会进一步发展奠定基础。涉农部门要加强业务指导和项目扶持，推动妇女专业合作社科学规范发展，帮助指导促进会各项工作尽快步入正轨。各级妇联组织要加强对促进会工作的领导和指导，拓展服务领域，提升服务质量，努力把促进会建设成为凝聚巾帼精英的平台、提高女性素质的学校、促进女性创业的孵化器。各会员单位要认真履行章程规定的义务和责任，以主人翁的精神，积极参与促进会组织的各项活动，发挥模范带头作用，吸引更多的妇女专业合作社加入到促进会来，推动促进会不断发展壮大。

各位代表，同志们，勇于创业的女性才能绘就精彩人生，拥有事业的女性才会永远保持魅力。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以促进会为纽带和桥梁，携手创业，奋发有为，为共建大西安、实现大跨越、圆好“咸阳梦”作出应有贡献！

谢谢大家！

专业会上的讲话篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里召开x市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“x年x市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：

一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。

高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到x:x:x，大专以上学历占到x%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从x市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。

人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的课题。

二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业。

区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。

一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的服务，使人才能进得来、干得好、留得住。

二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。

三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。

三、珍惜荣誉，牢记使命，为x经济社会发展贡献聪明才智。

x年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年x月份启动以来，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有x人报名参加评选，经过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终确定在座的x人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：

一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自己始终走在时代和科技的最前沿。

二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。

三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能量。

同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才强市和科教兴市战略，为把我市建成现代化中等城市而努力奋斗！

谢谢！

专业会上的讲话篇十

（x月x日）同志们：

在全国人民深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神之际，xx尖山pic猪专业合作社正式成立了。该合作社的成立，是市生猪产业办与尖山镇党委、政府等有关部门共同努力的结果，是我市实践“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的有力措施，也是我们深入贯彻落实党的十六大精神的有益实践，是适应现阶段生产力发展要求的有效的组织形式，它标志着我市发展合作经济组织又取得了新的成绩。在此，我谨代表中共xx市委、xx市人民政府表示热烈的祝贺！

党的十六大确立了全面建设小康社会的宏伟目标。这要求我们必须进一步巩固农业的基础地位，切实解决好农业、农村和农民问题，努力增加农民收入。从xxx年以来，市委、市政府将发展生猪产业作为农村经济的首位产业来抓，推广具有世界领先水平的pic配套系优良种猪。经过几年的发展，建成了目前全国最大的万头种猪场x个、规模父母代猪场200多个、商品猪场500多个、年出栏万头以上商品猪场x个，xx德佳公司10万头猪场已动工建设，优质瘦肉猪生产基地已初具规模，走在了重庆乃至西南地区的前列。

面对入世后生猪产业的激烈竞争，尖山大力发展pic猪专业合作社，引导从事pic生猪生产的农民走合作经济之路，提高了组织化程度。这一点，应该充分肯定，各级各部门要相互配合，通力协作，正确引导该组织的健康发展。这里，我讲几点意见：

一、严格坚持合作社原则，确保正确的发展方向。

尖山pic生猪专业合作社是从事pic生猪生产的农户自愿联合起来的合作经济组织，必须坚持“平等、自愿、民主、互利、开放”的合作社原则，明确“民有、民管、民享”的“三民”性质，完善社员代表大会、理事会、监事会，实行民主管理，确保合作经济组织正确的.发展方向，保证农户家庭经营自主权，防止再次出现“一大二公”、“吃大锅饭”.

二、认真履行为“三农”服务，为社员服务的办社宗旨。

尖山pic专业合作社是农民自我服务的自治组织，必须坚持为农民服务，为社员服务。要不断拓展服务领域，增强服务功能，对猪农在仔猪繁殖、疫病防治、饲料供应、产品销售等产前、产中、产后各个环节实行系列化服务，降低生产经营成本，切实增加农民收入。

三、实行开放办社，壮大组织队伍。

尖山pic生猪专业合作社要进一步敞开社门，广泛吸纳跨村、跨镇的从事pic生猪生产贩运的农户加入专业合作社，壮大合作社队伍，并加入全市pic生猪专业合作社联合社，引导千家万户的农民进入千变万化的市场，提高农民的市场竞争能力和抗御市场风险能力。

四、加强管理，完善运行机制和管理体制。

尖山pic专业合作社是合作经济组织，对内不以盈利为目的，但在与其他经济组织的交往中，必须切实按照市场经济的客观规律办事，努力追求利益的最大化。合作社盈利资金，除留极少部分作为公费积累和发展资金外，其余部份应按照社员的交易额和入股资金返还给社员，让农民享受到流通和加工环节的收益。

专业会上的讲话篇十一

专业发展能为教师赢得专业尊严、专业自信和不可替代的地位。它受诸多因素的影响，但是最重要的还是教师的自我意识。教师自己有强烈的专业发展需求，就有专业发展的最强动力，教师主动参与到专业发展的过程中，就能加速教师的专业发展，所以，作为一名教师，首先要自觉实现专业成长。

1、熟记新课标，明确目标与方向。

新课标是国家对学生接受一定教育阶段之后所作的具体描述，是国家教育质量在特定阶段应达到的具体标准。新课标是教师教学行为的一个指南，是教师教学和考核学生的一个依据。把新课标熟记于心，就能帮助自己把握住教育教学的'目标和方向，达到预期的教学效果，教师教得轻松，学生学得愉快！

2、常读教育书籍，借鉴好经验。

最近看到一句很有意思的话：“思想决定成败，细节决定精彩。”教育思想的形成必然有教育理论的内化与支撑。教师认识到读书是一种幸福，一种乐趣，更是一种享受，就会多读乐学，从书籍中汲取优良的教学经验，站在巨人的肩膀上展翅，才能更好地展翅翱翔，实现自己专业成长的梦想。

3、多看精彩课堂，分析得与失。

多看精彩的课堂是一种有效的提高自己教学水平的方法。从别人的课中，可以了解他们的教学思想，让自己的思想与之碰撞，一个思想遇到另一个思想就成了两个思想，产生了思维的火花，就会受益匪浅。从别人的课中，可以学习他们的教学方法，然后融合自身的特点和个性，结合学生实际，发展成自己独特的教学方法和模式。提高教学水平，提高教学质量，对教师专业发展作用很大。

4、做好“六个一”，提高专业素养。

六个一即“三年一规划、一年一课题、一期读一书、一期一论文、一期一优案、一期一好课”。教师如果能做到三年做一次长远、近期规划，每学年确定并研究一个课题，每学期至少读一本教育教学的专着，边读边思，写读书笔记，对自己最有感悟的部分撰写读书心得，与同事分享交流；每期写好一篇优质论文；每期精心设计出一份令自己满意的精品教案，上好一堂好课，并一直能坚守目标坚持不懈地实践、探索、研究，教师自身的素养就能大大提升。

二、学校的培养。

学校是教师专业发展的直接影响者，也是直接受益者。教师的专业发展离不开学校的培养。

1、建立人才培养机制。

（1）年轻教师的培养，每学年初实行新教师与老教师的师徒结对，明确师徒职责，促进徒弟一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为骨干。

（2）青年教师的培养，帮助其作好职业规划，从“教育科研名师”“教学艺术名师”“教学质量名师”“管理育人名师”四个发展方向中找到突破。

2、搭建学习展示平台。

通过三个层次的课堂教学研究提升教师课堂教学能力。第一层次：组内转转课――常态课人人练兵，充分发挥年级教研组的自主性，每学期每位教师在教研组内轮流上教研课一节，从而达到人人练兵，人人成长；第二层次：校内研讨课――研究课好课多磨，充分发挥学科核心研究小组的带动性，通过新教师汇报课、徒弟汇报课、专题研讨课、青年教师赛课等形式，以磨课、慕课促进教师的专业成长；第三层次：名师示范课――精品课示范引领，充分发挥名师工作室的示范性，特级教师、骨干教师上示范课，专家名师到校上示范课，外出听课教师上汇报课，进行示范引领。

3、创设良好的学习氛围。

学习氛围的创设须根据教师的需要。学校充分发挥“教师学习室”“名师工作室”的作用鼓励教师多读专业书籍，名师示范，学在身边。充分运用“领雁工程”“大讲堂”“送教下乡”“国培、市培”“请进来，走出去”等平台，有计划、有步骤地培养名优教师。另外，每期可以为教师购买一本属于自己的教育理论专着，一本教师所在学科的专业书籍，提供共学、共分享的学习机会与氛围，促进教师的专业成长。

4、以课题研究促发展。

课题研究应从学校的整体发展出发，以国家级、市级课题为龙头，教师深入研究区级及以上课题，每位教师结合自身教学实际，以自己在教学中遇到的问题为研究点展开研究，系统构建了序列化的课题研究体系。人人参与研究，做实校本研修，促进教师的专业成长。学校还可以根据教育教学的实际情况，开展形式多样的教研沙龙。

（1）学校主题式沙龙，每期一主题，组内沙龙，聚智聚慧；校内论坛，精彩分享。

（2）分享式沙龙。每一位外出培训的教师归来后将学习所得进行梳理，取其精华以微讲座、汇报课等形式与全校教师共分享、同成长。

5、以记录评价促成长。

建立教师成长记录袋能丰富教师评价的内容和方法，使教师看到自己的成长过程，反思自己的成长经历，明确前进的目标，使教师评价由鉴定性向激励性转变。通过档案袋中内容的交流，还能实现资源的共享，有利于提高整个教师队伍的素质；学校的管理者也可以通过教师记录袋了解教师队伍建设的现状，反思前期工作，为下一阶段的工作提供依据。教师成长记录袋是教师的成长足迹，是教师成长的“加油站”“推进器”，是教师个性发展的“生长点”。

迷者，师渡；悟者，自渡。有了教师迫切需要发展的内因和学校助推教师发展的外因一起存在，教师就能更好地实现自己专业发展。

参考文献：

张廷强，王爱香。浅谈新课改下如何促进教师自身专业成长［j］。中国科技创新导刊，2012（03）。

专业会上的讲话篇十二

教师的职业是一种默默无闻的事业。对于教师来说我们不能谈太多的成功之路，而最好多谈谈教师的成长之路。作为教师要做一个最好的自己。永远追求更好的自己。这是一个没有止境的过程。教师的乐趣就是这个追求的过程。

一、存在的问题:。

1、付出和收获按着不成比例的比例成长，过不了多久职业的困惑和倦怠就会不自觉的产生。

2、知识水平很高，但不一定成为一个具有很强的教学能力的好老师，理想与现实差距很大。

3、行为之三:“过于友爱”型。以“友爱”为主基调的新教师，对素质教育倡导的“师生平等”理解肤浅。他们的行为与“冷酷”型教师完全相反。站在讲台上笑容可掬，温和地对学生说：“同学们，你们别拘谨，我比你们也大不了几岁，别把我当着是你们的老师，这样太生疏了，就把我当是你们的姐姐（或哥哥）就行了，希望大家能喜欢我，我愿做大家的知心朋友”。这时很有可能有调皮的学生接话，并表现出了十分的不敬。而教师只能和善地提醒到：“这样做不好吧，希望以后不要出现类似的现象哦。”从实际效果来看，他们既没有学生“哥们”之间的信任和号召力，也失去了教师的威信和典范。

4、行为之四:“只教不育”型。这类新教师受某些传统思想和一部分老教师的影响，上课、批改作业、钻研教材比较认真，但育人观念淡薄，认为教师的天职就是教好书，别的事情少管。他们上课踩铃声而来，下课踏钟声而去。这类新教师教了一学期的课，叫不出几个学生的名字，更不用说了解学生各方面的情况了。这样的师生彼此之间缺少必要的了解和沟通，缺少信任和友谊，令学生觉得这类教师像教书工具，即使教材再熟，教法再妙，也难以让学生产生敬爱之心和仿效之意。

作为年轻教师，优点长处就是充满活力，有干劲，没有后顾之忧，即使失败也仍然有大量的回旋余地。不足的是缺乏耐心，没有恒心，不能够集中精力去做好一件件看似平凡而实际上很不简单的事情。而做好这些事情对自己的教师专业成长来说却是最重要的。我们在年轻的时候最容易看到的是有形的资本，而看不到无形资产的重大意义。我们很容易在年轻的时候斤斤计较一点蝇头小利，而看不到，年轻时候最重要的资本就是把自己的青春化成人生宝贵的经验，时间无论怎样都是要流逝的，但是这个时候最重要的是要把它化成人生的经验，用来提升自己的能力。年轻时积累经验，锻造能力，提升自己的思想境界，远比去即时挣一些小钱重要得多。年轻的时候贫穷不是罪过，但是年轻时浪费时间与青春才是罪过。我们有没有想过，校长要我们做班主任，待遇不高，工作繁琐，吃力不讨好，表面看来似乎是很吃亏的事情，可是，正因为你做过了，体验了，有了经验，又认真研究了，解决了无数的难题，赢得了学生的信任与好感，你的教育能力也提高了，你作为教师的资本也日渐雄厚。如果你还能够有一点研究的态度，将自己做教师、做班主任的事情，认真记录下来，把每一个学生像苏霍姆林斯基那样认真记录下来，并且认真研究，我相信在不长的几年里，你一定能够成为专家型的教师，你不但会教好自己的学生，而且还可以把自己的酸甜苦辣、经验得失发表出来，供其他教师分享。你不一定是这个社会中最优秀的，因为最优秀的后面有机遇，有天赋，有时代的标准等等因素，但是，我们总能够做最好的自己，做更好的自己。这个时候，你会发现我们看似简单的教学工作，枯燥乏味的工作里面充满了丰富多彩的内涵，如果你这样做，你就是富有专业精神的教师。

一个教师，无论起点多么低，只要你有这样的专业精神与敬业精神，只要你坚持如此好学，并且始终保持自己的好奇之心，那么，你作为教师的前途是不可限量的。那么永远不能以你现在的处境来限定一个人的未来，更不可以一个人现在的职业身份以限定一个人。希望年轻教师把他的学校当成成就自己理想，发挥自己才能的舞台。年轻教师发展了，学校自然也就发展了。机会总是相对于实力而言的，你们有了实力，自然会有更多的机会。但是，前提是有一个安心工作，岗位成才的决心。

1、苦练基本功。一口标准的普通话，一手漂亮的字，准确的表达能力和敏捷的反映能力是一个好教师所必备的自身素质。

2、掌握现代教育技术，培养现代化教育意识与教育教学能力。

3、积极应对新课程，努力尝试，让自己的课堂成为学生的乐园。

4、树立自我反思、在“做中学”的实践观念。

（一）、树立教师形象，适应角色变化。

当我们进入中学的校门时，我们就要清楚，我们的身份已经变了，这就要求我们在自己的岗位上好自己的角色，、为此，我认为我们应该做到以下几个转换：

1、身份的转换。

2、职业定位的转换。

我们每一个人的职业都是有定位的，如人们对医生的职业定位是：问诊开药、治病救人；对律师的职业定位是：巧言辩护、维护权利；对教师的职业定位是：传授知识、教书育人。为此，我们的言行举止都应该想到我们十一个老师，应该尽可能地去影响学生、引导学生，教会学生做人，教会学生生活，教给学生知识，而不能做一些败坏师德师风的事情。

3、期望值的转换。

新教师往往对自己的职业生涯有着很高的期望值，有着很美好的职业向往。但由于教师角色行为的.复杂性，新教师在角色适应中总免不了受到角色冲突的心理考验。新教师在走上讲台后可能都会遇到这样一个问题：

我们花大力气认真备课，希望把知识全盘地毫无保留地倒给学生，可是得到的回应却事与愿违：新教师往往满怀信心走向讲台，灰心丧气走出课堂。上课竟然成为一种折磨！看着闹哄哄的课堂，看着精心设计的内容没有人理睬，或者说理睬的人不多，无论你怎么提高声音，溢满心头的只有无可言状的挫败感。真是：“表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑。”为此，我们要降低期望值，同时，也要我们找一下自身的原因，尽快调整心态。如果这些转换我们都做好了，我们就在学生面前亮好了第一次相，也树立了良好的第一印象，这就为我们下一步的教学工作作了一个小小的铺垫。（二）、要学习要过渡。

古人说：“古之人，学者为己，今之人，学者为人。”什么意思呢？就是说古代人学习是为了提升自己。教师的学习首先应该是提升自己的。提升了自己才能够以自己的能力、思想、智慧及人格去影响学生。

教师的学习首先在提升自己的品位，然后是以整体人格精神来影响学生的，教师应该智若泉涌。以自己健康的身心去对学生进行潜移默化的影响。及时把自己灵光闪现的思想记录下来，久而久之，你的积累就非常丰厚了。而且，慢慢地也会改变你的思维方式。日本人常常在手边准备一个小小的笔记本，随时记下自己灵光闪现的想法。这种学习精神是我们的国民所没有的，甚至也不是我们的教师所有的，只有极少数教师会这样做。这是我们与人家的差距的根源。做教师就是要做一个永远学习的教师，永远创造的教师，一个经常有灵光闪现的思想的教师。

这里的学习包括三个层面的内容。

一要学习学科知识，根据学校安排给你的教学学科，了解所教课程的教学内容，学习课程标准及其课程标准的相关解读。

二要了解学校正在进行的课堂教学改革的方向，了解相应的教学模式，进行理论学习。

三要深入课堂向有经验的老教师学习，看他们是怎样进行备课的，多参加学校和教研组组织的集体备课活动，认真听取发言，并诚恳的发表自己的意见，在课堂上看他们在教学中都采用了那些教学方法，看是怎样处理教学重点和难点的，看他们是怎样处理教师的教和学生的学之间的关系的。

凡事都有个发展过程，新教师要做好教学前的学习，慢慢的调整心理以适应环境、身份的变化。

（三）、要模仿然后再去尝试创新。

任何事情在其发展过程都离不开对前人的学习和继承，模仿是学会教学的第一步，首先要明白一节课都要做些什么，至于这么做是需要长期去摸索。教学也有模式，也有自己的套路，无论是怎样的课堂教学改革，都必须讲究教学环节，所以说无论是教师的提前的备课课堂教学要从环节上入手，正常的教学应该包括五个环节：复习和导入，新知识学习，课时训练和小结，巩固和拓展训练，下一课的预习提示等。

这里我提以下几点要求：

一是要有明确的教学目标，目标来源于教师对教材和学生的把握程度，要明确到每一节课上，即这节课学生要学会哪些知识，形成哪些能力，在思想和情感上受到哪些感染或教育――这就是人们所说的三维目标，同时还要明确哪些是重点哪些是难点。

二是要注意复习和引导，做好新旧知识的衔接和转承。值得注意的是复习不要流于形式，不要简单化，既要考虑到基础性还要考虑到学生能力的培养和训练，同还要自然引起新课。

三是做好课时小结，检查教学目标的达成情况。常用的小结方法有两个，第一是教师自己总结，第二是学生总结，现在比较流行的是学生谈学习收获的方法，从效果上看，这种方法优于教师的总结，但是往往会产生学生总结不足或者深度不够的情况，这就需要教师结合教学情况进行必要的引导。

四要为下一课的学习留下一定的时间和空间。

当然教学中每个教学环节不是一成不变的，要根据教学的需要进行调整，在时间得分配上，也要体现出个轻重缓急来，要体现“教师是主导，学生是主体，问题是主线”的“三为主”教学原则，多给学生一些时间，自己少站些时间是很必要的。

（四）、要虚心接受批评和指导。

专业会上的讲话篇十三

尊敬的庞连兴主任，尊敬的邹立基市长，各位领导，同志们：

首先，我代表xx县委、县政府，对各位领导和兄弟县市的各位同志莅临武邑指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

xx县作为国家级扶贫开发工作重点县，经济基础薄弱，人均收入水平低，人防工作起步晚、社会基础差。近年来，历届县委、县政府在市委、市政府的正确领导下，在省、市人防办的关心支持下，以构建“战时能力强、平时作为大”的现代人防体系为目标，抢抓城镇建设三年上水平的重大历史机遇，做到“一个坚持、四个抓好”，即：坚持人防建设与城市建设相结合、与经济社会发展相融合，抓规划优布局，抓规范强监管，抓落实促发展，抓宣传转观念，对接市场，加快转型，推动全县人防工作不断开创新局面。

下面，我把xx县人防工作开展情况作以简要汇报。

一、高度重视，强力保障。

当前，城镇建设三年上水平为人防工作的大发展提供了难得的历史机遇，人防建设的大发展也必将推动城镇功能的大提升。基于此，xx县委、县政府对人防工作高度重视，高位推动。

一是坚定发展理念。在城镇建设上，人防工程不完备，城镇功能就不完善。人防工程既是和平时期的民生资源，也是战时避难的生命工程。人防工程搞不好，就是对人民不负责任，就是剥夺城镇居民享受公共资源的权利，必须通过宣传，强化精品意识，转变市民观念，提升社会需求，推动人防建设科学发展，努力实现“城市功能大提升、市民观念大转变、人防建设大发展”的良性工作局面。

二是加强组织领导。成立以政府常务副县长为组长，相关部门主要负责同志为成员的县人防工作领导小组，每季度召开一次人防工作会议，涉及重大工程，随时召开会议，集中研究解决工作中的重点、难点问题，并建立人防工作与城镇建设高度融合的工作机制，凡涉及城镇建设的重要会议，都要求人防办参加，并认真听取人防办的意见。

三是提供强力保障。在人员经费上，大力支持，全力保障。县人防办配备四名专职人员，专职专责，专抓专管；人防经费纳入县财政预算，设立专门账户，专款专用。今年为人防办配备指挥车一辆，并拨付24万元更新信息指挥系统，进一步加强机动指挥系统建设。同时，加大财政投入力度，按照平战结合、资源整合的原则，投资6000万元建设了占地180亩的新时代广场，作为平时休闲健身、灾时避难避险的活动场所。

二、高位规划，夯实基础。

规划是人防建设的灵魂，是管理的基石。武邑立足xx市一个区的功能定位，坚持与市区融合发展、并轨发展、同步发展，主动融入xx市大人防体系，按照同城化管理标准，着眼长远，统筹谋划，确保人防规划高起点、高标准、高站位。

一是科学编制规划。坚持人防工作与经济建设相协调、与城镇建设相结合，把人防规划纳入县城总体规划，确保两项规划科学统筹、和谐统一。09年，县城总体规划编制完成后，人防建设规划的编制工作随即启动，目前已通过省市专家复审。

二是推进规划落实。按照三年上水平的工作要求，坚持“先基础、后建设，先地下、后地上”的城市建设理念，把人防工程融入城镇建设，分期实施，有序推进，逐步形成“围绕一个中心、夯实一个基础、建设两个场所、完善三套设施”的区域人防布局：在县城中心地带，通过建设路提升改造工程的实施夯实规划基础，依托新时代广场和电力广场，建设两个平时休闲纳凉、文化娱乐、疏散避难的活动场所；在新时代广场北侧规划建设一处6000平方米的地下防空设施，在西侧和东侧分别规划建设1000平方米的地下防空设施，将三处地下防空设施彼此相连，形成互通互连的地下人防指挥中心。目前，投资1.2亿元的建设路提升改造一期工程，地下工程全部完成，地上工程即将竣工，由双向四车道提升改造为双向八车道，所有管线全部入地，排水管网雨污分流，沿街建筑穿衣戴帽，亮化包装，为人防工程的连接贯通、优化布局打下了坚实基础。

三、依法推进，规范管理。

依法推进人防建设融合式发展是城市发展之需、群众之盼、政府之责。

一是严格审批程序。坚持以建为主、以收促建，由相关部门在县政务大厅成立联审中心，对县城规划区内的新建民用建筑实行联合审批，符合条件的同步建设人防工程，不符合条件的足额征收易地建设费。坚决做到“一刀切”，不开口子、不批条子、不打招呼，确保“应建尽建、应收尽收”。

二是加强质量监管。邀请市人防质监站，对人防工程全程监管，严把立项、建设、验收和备案四个重要节点，确保建成一个、达标一个。今年以来，全县共批建人防工程3处，建筑面积11000平方米；批建易地建设项目6个，征收易地建设费460万元；在建人防工程2处，建筑面积6000平方米。其中，安泰家园防空地下室，建筑面积1200平方米，是全县第一个单建人防工程，目前基本完工；新时代嘉园正在加紧建设；长城国际、欢龙庄园、鸿鼎蓝湾、汇景金城、裕达广场等五处防空地下室正在进行施工设计，年内开工。

四、加强宣传，转变观念。

坚持把宣传作为凝心聚力抓人防的重要手段，努力营造“干部引领、部门联动、人人参与”的大宣教格局，重点开展“五进入”活动，切实加强三类人群的宣传教育。

一是加强对各级领导干部的宣传。人防工程是利在当代、惠及后世的民生工程，是执政为民的德政工程。将人防教育纳入干部培训的重要内容，切实增强领导干部的人防意识，提升管理水平。

二是加强对社会公众的宣传。将人防设施作为公众宣传的主阵地，通过参观人防工程、参与救灾演练等方式，让广大市民认识到“人人享有战时使用人防工程的权利”，从而对配建人防工程形成强烈的市场需求，以市场倒逼促进人防建设。

三是加强对开发商的宣传。通过宣传增强开发商的社会责任感，让开发商充分认识到配建人防工程是对工程负责、对人民负责、对历史负责，决不能给工程留败笔，更不能给历史留遗憾。同时，注重抓好青少年的宣传教育，让人防教育进校园、进课堂，为人防教育的普及奠定坚实基础。今年6月份，在冀衡蓝天公司开展了液氨泄漏应急演练活动，在社会上引起强烈反响。另外，结合“七七”警报试鸣日，在城区通过悬挂横幅、张贴标语、制作展牌、发放宣传资料等形式，开展了卓有成效的宣教活动，营造了全社会“关心人防、支持人防、参与人防”的浓厚氛围。

下一步，我们将紧紧围绕完善城市功能、服务改善民生和加强应急反应，将人防工程建设融入经济社会和城市建设的主战场，重点抓好两方面工作：

一是加强人防体系建设。严格落实规划，用好上级政策，推进市场化转型，引进社会资金，创造性地开展人防工程建设，开拓性地推动信息化建设，加速构建现代人防体系。

二是加强专业队伍建设。突出抓好人防专业队伍和应急队伍建设，大力加强群众性人防专业队伍建设，打造一支战时能上阵、平时能为民的人防专业救援队伍。

纵向比较，武邑人防工作取得了明显进步，但与上级要求比，与兄弟县市比，还有一定差距。我们将以此为契机，严格落实会议精神，认真落实庞主任和邹市长的讲话精神，学习借鉴兄弟县市的先进经验和成功做法，以更加扎实的工作，推动武邑人防工作再上新台阶，为xx市大人防体系建设做出积极贡献！

专业会上的讲话篇十四

同志们:。

今天的会议是我们今年召开的第一次沼气建设总结会和动员会，刚才，李朝旗常委对去年的沼气建设做了很好的总结，对存在的问题进行了客观的分析，对今年工作做了明确的安排部署。

下面，我再强调三点意见：

一、总结经验、再接再厉，继续发扬艰苦奋斗的工作精神。

去年以来，我们以科学发展观和构建节约型社会为指导，坚持科学规划，政策扶持，三级联动，整体推进，大力实施农村沼气富民工程。在全县大打了一场沼气工程建设的人民战争。在具体工作中，各级干部、广大党员发扬特别能吃苦、能战斗、能奉献的工作精神，克服了干部不认识、富户看不起、穷户干不起、资金难筹集、技术难普及等重重困难，开创了沼气工程建设的良好局面，为xx县经济社会发展增添了浓墨重彩的一笔。

今年是全县沼气建设的关键年，一方面要完善配套，加强管理，确保去年沼气池的正常使用；另一方面要继续大力推进，确保新建沼气池10000个的目标不动摇。工作繁杂，任务艰巨，需要广大党员干部，尤其是农业局、各乡镇党员干部，知难而进，迎难而上，再接再厉，再创辉煌。今天的会议是一次认清形势、鼓舞干劲、吹响战斗号角的动员会，希望大家振奋精神，认真落实会议精神，圆满完成今年的沼气建设任务。

二、创新模式、循环发展，探索沼气建设和管理的长效机制。

三、以点带面，扎实推进，为社会主义新农村建设夯实基础。

为了确保沼气工程建设加快推进，我们要注意培养和发现典型，抓点上突破，在面上推广，促进全县沼气工程建设的整体推进和健康发展。要结合社会主义新农村建设试点工作，大力开展以改水、改厕、改灶、清垃圾、清污染、清柴垛、清路障为主要内容的“三改四清”环境整治活动，从根本上解决农村脏、乱、差的问题。

同志们，沼气建设是一项调整农业结构、增加农民收入的富民工程；是一项整合利用资源、改善生存条件的生态工程；是一项得民心、顺民意的德政和民心工程。相信在全县各级干部群众的共同努力下，我们一定会克服困难，圆满完成沼气建设任务，为建设社会主义新农村和农村全面小康社会做出新的更大的贡献！