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迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇一

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇二

迟到会议：

罚款将于 月发放工资时扣除。

签字：

时间

列位同仁:

1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。销售部迟到1分钟。

2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部迟到2分钟。凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。

望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。

公司

行政部

年6月11日

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇三

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇四

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇五

员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

x年xx月xx日

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇六

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇七

一、按照责任追究制度规定，对平桥丰河煤矿矿长×××罚款100元。

二、平桥丰河煤矿专业负责人×××迟到，按照责任追究制度规定，罚款 200元。

以上罚款在 10月 20日前交公司财务。

希望各单位、机关各部门引以为戒，认真整改，严防类 似事情发生，不断促进公司会风明显改善。

定要从讲大局的观念出发，高度重视会风问题。对于公司召开的各类会议，要严明纪律，按要求参加，领导干部特别是主要负责同志更要带头自觉遵守有关规定，形成良好会议风气。

二、进一步严肃会议纪律。今后，凡是公司召开的会议，不得迟到、早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经批准方可。会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议。对违犯会议纪律、造成不良后果的，在全公司通报批评，并依纪追究责任。

三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机关各部门要认真做好各种会议通知的上传下达工作，工作人员要切实增强责任感，接收会议通知后要在规定时间及时办 理，并及时上报有关落实情况，确保通知事项落到实处、参 会人员按时参会。

年十月十六日

迟到处罚通报员工酒后上岗处罚通报篇八

员工迟到处罚通报

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规

范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚

款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天

处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行

专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

12-11

xx公司各部、各班队：

为了执行xx公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公

司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司

内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履

行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃

处理。

xx公司行政室

年6月19日

xx公司各部、各班队：

为了执行xx公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公

司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司

内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履

行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃

处理。

xx公司行政室

6月19日

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规

范相关事宜如下：

1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分

钟1元计算扣罚。

2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再

按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一

次罚款100元。

4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经

批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3

日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当

天工资。

5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，

获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以

上制度会于2015年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登

记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行，自觉遵守制度!

xuexila

xxxx年xx月xx日