方案是指在解决问题或实现目标时所提出的一系列具体措施或步骤。在制定方案时，可以参考类似项目的经验和成功案例，借鉴其优点和经验。方案的最终效果和目标的实现需要我们的持续努力和不断改进。

司法工作方案篇一

市人大常委会。

2016。

的通知》（昌市人常办〔。

2016。

〕

44。

号）的精神，结合我局实际，制定实施方案如下：

认真贯彻落实党的十八大精神和区、州、市党委全委（扩大）会议精神，以。

“三严三实”精神为指导，以“讲政治、顾大局、守规矩”为主线，以“维护社会稳定，依法行政，优化经济社会发展环境”为主题，以提升依法行政水平和行政效能为目标，以人民群众满意为标准，着力解决司法行政工作中存在的问题，为加快推进依法治市创造更加有利的条件。

（一）贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》、《社区矫正实施办法》的情况；

（二）贯彻落实市委重大决策部署的情况；

（四）履行部门职责的情况；

（五）改进作风的情况；

（六）市人大常委会或市人大常委会主任会议认为应当评议的其他事项。

分四个阶段进行：

1

成立评议工作领导组织机构。

组长：

副组长：

成员：办公室主要职责：负责与市人大常委会办公室和评议工作调查组的对接、协调；负责评议工作的实施方案、整改方案及整改措施的制定、总结与汇报等文字材料；负责相关会议的人员、会场组织等工作；负责对评议工作进展情况进行督查，下发通报。

2

制定评议工作实施方案，进一步明确工作职责、任务、时间、方法、步骤和工作要求等事项，报送市人大常委会评议工作调查组审核备案

完成时限：

8

月

11。

日前。

3

对接沟通。

市司法局主要负责人与评议工作调查组领导对接，理解评议工作的目的、原则、程序和具体安排，统一思想、高度重视，加强领导、密切配合，切实做好评议的各项准备工作。

4

学习培训。

组织全体司法行政干警和司法协理员学习党的有关方针政策和相关法律法规，学习市人大常委会评议工作办法、实施方案和领导讲话，掌握评议工作的原则、方法、程序，遵守评议工作的要求、时间、纪律。

5

具体时间与市人大常委会评议工作调查组对接后适时召开

1

开展自查自评。

召开动员大会，进一步学习传达评议工作会议精神，安排部署接受评议的具体工作，统一思想认识，明确工作任务，对照评议要求和内容，深入查摆问题

完成时限：

8

月

16。

日

2

召开评议工作会议，由局长向评议工作调查组汇报主要工作开展情况，评议工作调查组提出具体要求。

完成时限：

8

月

16。

日

3

法律知识测试。

由市人大评议工作调查组组织市司法局全体干警和司法协理员，对《中华人民共和国人民调解法》、《社区矫正实施办法》等法律法规知识进行闭卷考试，补考不合格的，由市人大评议工作调查组向人大常委会主任会议提出处理意见

完成时限：

8

月

16。

日

4

意见收集反馈。

由市人大评议工作领导小组办公室采取各种形式，广泛征求各级人大代表、社会各界对市司法局工作的意见和建议，梳理汇总经市人大常委会主任会议审议后，由评议工作调查组向市司法局进行反馈

完成时限：

8

月

31。

日

5

撰写工作报告。

根据反馈的意见和建议，市司法局结合实际撰写工作报告，提请市人大常委会主任会议审议

完成时限：

8

月

31。

日

市人大常委会召开主任会议，审议市司法局的工作报告及评议工作调查组的评议调查报告，组织召开评议会议进行评议，并将评议意见和建议交市司法局进行整改。

完成时限：

9

月

6

日

1

制定整改方案。

在评议工作调查组的指导下，根据市人大常委会的评议意见和建议，制定市司法局整改方案

完成时限：

9

月

26。

日

2

认真落实整改。

根据整改方案，市司法局评议工作领导小组对各责任人整改落实情况进行督促，保证存在的问题整改落到到位

完成时限：

12。

月

6

日

3

撰写整改报告。

根据整改情况撰写整改落实情况报告（整改报告要对人大常委会评议意见逐条作出回应），提请市人大常委会主任会议审议。

完成时限：

11。

月

26。

日

4

报告整改情况。

市司法局局长向市人大常委会报告整改落实情况由市人大常委会组织对市司法局整改情况进行满意度测评，并向人大代表通报

完成时限：

11。

月

26。

日

市人大评议工作是检验市司法局工作成效、促进作风转变和效能提升的有利契机，全体干警要端正思想，以高度负责的态度对待评议工作，保证工作顺利开展。市司法局评议工作领导小组办公室要认真履行职责，严格按照评议工作的原则、程序和步骤，扎实做好评议工作。要认真研究评议工作调查组提出的评议意见，制定切实可行的整改措施，逐条逐项抓好落实。各科室、各基层司法所要按照市局评议工作领导小组的统一安排，认真做好评议工作。评议工作完成情况将作为年终干部考评的重要依据。要加强与新闻媒体的沟通联系，及时、全面报道我局评议工作的进展、效果及社会反映等情况，为评议工作营造良好的氛围。

司法工作方案篇二

年工作要点》的具体安排，以依法治理为主题，以普法教育为基础，以依法执政、依法行政、公正司法为重点，扎实抓好今年推进依法治区司法行政各项工作，为推动加快建设“四个新”提供坚实的法治保障。

通过强化司法行政工作，全面完成区委、区政府下达的目标任务，推进依法治区在。

年实现“。

2345。

100%。

1.

加强重点对象法制宣传教育。

加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、城乡社区居民和农民的法制宣传教育。建立健全党委（党组）中心组定期学法制度，制定加强全区领导干部学法用法工作实施意见。党委（党组）中心组每年至少开展

1

100%。

配备法制副校长、法制辅导员，探索建设预防未成年人犯罪警示教育基地和心理健康指导中心。建立企事业经营管理人员学法用法制度，推行企业法律顾问制度。按照属地管理和谁用工、谁培训相结合的原则，把法律常识教育列入劳务培训学习计划，有计划地开展对外出务工、经商人员的法制宣传教育。壮大农村普法队伍，深入开展送法下乡活动，大力培养农村“法律明白人”。面向残疾人、失地农民、城市流动人口、下岗失业人员、“留守儿童”“空巢老人”等人群，开展以改善民生、依法维权为重点的法律法规宣传。（责任部门：局宣教股、局公律股、局基层股、各基层司法所，完成时限：

年

12。

2.

加强执法司法人员、律师和法律工作者法制能力培训。

以新修改的民事诉讼法、刑事诉讼法及司法解释、行政法规和职业道德等为主要内容，分层分级分类集中轮训执法司法人员、律师和法律工作者，不断提高依法治理的能力和水平。将法制宣传融入法律服务之中，建立整合法制宣传、法律咨询、人民调解、法律援助等职能的法律服务平台。加强

12348。

法律咨询热线建设。（责任部门：局公律股，完成时限：

年

12。

3.

开展全民学法知法懂法守法活动。

突出普法教育基础地位，全面实施“六五”普法规划，扎实开展“推进依法治区宣传月”“

12。

·

4

1

个法制长廊，各镇乡打造。

3

—

5

个法制农家大院，各街道办事处打造。

个法制社区，各村（社区）建设。

1

个法制宣传专栏等特色项目建设。大力培养农村“法律明白人”，深入开展送法下乡活动。通过各种有效形式，引导群众自觉遵法守法，依法理性表达诉求、依法维护权益、自觉履行法定义务。落实普法教育考评激励和经费财政保障机制，深入推进法律进机关、进学校、进乡村、进寺庙、进社区、进企业、进单位“七进”活动，发动群众广泛参与，推动普法教育全覆盖。（责任部门：局宣教股、局基层股、各基层司法所，完成时限：

年

12。

1.

建立法律顾问制度。

全面建立法律顾问制度，推进各镇乡（街道办事处）和区级各部门聘请法律顾问，在作出重大决策和出台重要政策等方面发挥好法律顾问的重要作用。（责任部门：局公律股，完成时限：

年

6

2.

完善领导干部依法办事制度机制。

严格执行重大事项通报和报告、谈话和诫勉、信访监督、询问和质询等制度，强化监督制约，切实规范党政主要领导干部职责权限，坚决反对特权思想和特权作风。加大权力运行监督力度，重点对贯彻中央“八项规定”、严明政治纪律、严格用人制度等情况进行监督，及时纠正问题；依托行政权力推进依法规范公开运行电子监察平台，加强对行政权力实施电子监察和自动问责，强化行政权力规范运行。（责任部门：局纪检组、局政办室，局依法行政领导小组办公室，完成时限：

年

12。

3.

严格落实规范性文件备案审查制度。

自

年

7

月

1

日起，对规范性文件实行备案审查制度，做到有件必备、有备必审、有错必纠。（责任部门：局办公室、局依法行政小组办公室，完成时限：

年

12。

4.

完善落实党务公开制度。

凡《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，党员、群众关注的重大事项和热点问题，除涉及党和国家秘密或者依照有关规定等不宜公开的以外，党委的决策事务应通过多种方式公开加强对党务公开的监督检查，督促及时更新、充实公开内容，切实做到用真公开主动接受群众监督（责任部门：局党总支，完成时限：

年

12。

5.

完善保障司法公正机制。

加强行政执法与刑事司法衔接工作。全面落实司法廉洁制度，推行廉洁效能监督卡制度。健全司法救助和法律援助制度，加大对社会弱势群体和特殊人群的司法救济，建立健全法律援助工作制度。认真做好法律援助工作，维护弱势群体合法权益。发挥法律服务热线电话作用，为群众提供法律服务，切实加强困难群体的法律救助工作，简化程序，放宽条件，畅通外来工维权绿色通道。（责任部门：局纪检组、局依法行政领导小组办公室、区法律援助中心、局法律援助股，完成时限：

年

12。

1.

建立完善依法决策制度。

完善行政决策程序，建立健全依法决策制度机制，将决策行为置于法治框架内。完善行政决策合法性审查机制和风险评估机制，编制重大事项行政决策风险分析的评判标准、指标体系和分析方法。（责任部门：局政办室，完成时限：

年

10。

2.

深化行政审批制度改革。

按照中央和省上有关要求，全面清理行政审批项目，分期分批公布取消调整的行政审批项目目录，继续深化“两集中、两到位”，强化保留的行政审批项目规范运行。推进和完善并联审批、网上审批，加强政务服务体系建设和标准化建设，实现提速增效。（责任部门：局依法行政领导小组办公室，完成时限：

年

12。

3.

规范公共资源交易服务。

凡工程建设项目招标投标、国有产权交易、政府采购等项目公共资源交易全部纳入交易服务平台。（责任部门：局办公室，完成时限：

年

10。

4.

深入推进行政权力依法规范公开运行。

推行行政职权目录动态调整制度，依法公开权力清单和运行流程。确保实施行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监管实时到位。进一步加强法律援助中心建设，规范运行、服务，方便群众。（责任部门：局依法行政领导小组办公室、区法律援助中心、局法律援助股，完成时限：

年

10。

5.

严格规范行政执法行为。

整合执法主体，开展相对集中执法权工作，下沉执法重心，提高基层执法效能，切实解决权责交叉、多头执法、多层执法和不执法、越权越位乱执法问题。完善司法行政执法机制。强化行政执法监督检查，落实行政执法责任制，完善行政执法争议协调机制，有效解决各行政执法主体在履职过程中产生的争议。健全行政执法人员资格管理、行政执法职权核准公告和持证上岗等制度，提高行政执法水平。（责任部门：局依法行政领导小组办公室、局安置帮教矫正股、区法律援助中心、局法律援助股，完成时限：

年

12。

6.

规范行政执法自由裁量权。

深化行政执法体制改革，以最全规范、最优标准、最小自由裁量、最大公开和最严监督规范行政执法自由裁量权，避免执法随意性和不公正性。（责任部门：局依法行政领导小组办公室，完成时限：

年

12。

1.

推进司法公开。

建立健全社区矫正工作机制，规范社区矫正工作流程。进一步全面落实《社区矫正实施办法》。继续统一规范社区服刑人员接收、管理、变更、解除矫正等各个执法规范的工作制度，统一执法标准、程序和法律文书格式，逐步全面实现社区矫正工作制度化、规范化、标准化发展。进一步加强制度建设。探索建立社区矫正安全稳定重大事项报告制度和安全应急处置机制；逐步健全社区矫正工作考核体系，加强社区矫正工作考核力度；开展规范执法检查，督促各项任务落到实处。健全法律援助工作制度，加大对社会弱势群体和特殊人群的司法救济。（责任部门：局安置帮教矫正股、区法律援助中心、局法律援助股，完成时限：

年

12。

2.

完善保障司法公正机制。

加强行政执法与刑事司法衔接工作。全面落实司法廉洁制度，推行廉洁效能监督卡制度。健全司法机关与人大代表、政协委员的联络制度。（责任部门：局纪检组、局依法行政领导小组办公室，完成时限：

年

12。

1.

依法治理重点领域矛盾纠纷和信访突出问题。

充分发挥人民调解职能，加强对农村土地征用、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、国有企业改制、复员退伍军人、企业军转干部、劳动和社会保障、环境保护、水库移民、非法集资、城市管理等重点领域的矛盾纠纷和信访突出问题等矛盾纠纷的调解力度，促进矛盾纠纷源头化解。（责任部门：局基层股、各基层司法所，完成时限：

年

12。

2.

依法治理重点区域矛盾纠纷。

充分发挥司法行政职能在大调解机制中的作用，依法化解矛盾纠纷，提高治理管控能力。对重点区域和重点群体的矛盾纠纷开展全面排查，完善预警预测分析机制，及时发现矛问题，坚持多管齐下、标本兼治，限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患。（责任部门：局基层股、各基层司法所，完成时限：

年

6

3.

依法规范信访秩序。

建立健全首问责任制、限时办结制、错案追究制，引导群众依法理性表达诉求，以“案结事了、息诉罢访”为工作目标，努力解决容易引发信访突出问题和群体事件的矛盾纠纷、苗头隐患，长期积累的重信重访问题，影响日常工作的信访案件通过“大接访、大化解、大宣传”，全力化解信访案件，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地，确保社会安定团结、和谐稳定（责任部门：局基层股、各基层司法所，完成时限：

年

6

4.

集中清理和处理积案。

统一建立积案台账，逐案落实责任部门，逐案制定处理方案，建立积案处理联动机制，加大积案处理力度，确保限期办结。（责任部门：局办公室、局基层股，完成时限：

年

6

1.

开展基层法治创建活动。

巩固全国法治城市、法治县（市、区）创建成果，深入开展法治示范乡镇（街道）、民主法治示范村（社区）、学法用法示范机关（单位）、依法行政示范单位、依法治校示范学校、诚信守法企业等基层创建活动，调动城乡基层干部群众学法用法守法积极性，增强法治观念和依法办事能力。（责任部门：局宣教股，完成时限：

年

12。

2.

开展“法律进村活动”，组织全区普法维权志愿者深入区委“三村扶贫行动”和“挂包帮”活动联系帮扶村（社区）开展法律服务、法律宣传、法律援助。向各行政村（社区）选派律师、基层法律服务工作者担任法律顾问实现全覆盖。加大民主法治示范村（社区）建设力度。（责任单位：局宣教股、局公律股、区法律援助中心、局法律援助股，完成时限：

年

12。

3.

加强基层治理能力建设。

加快推进以信息化为支撑的网格化建设，积极推进社区矫正信息管理系统建设，努力做到民生服务有人办理、社情民意有人收集、矛盾纠纷有人化解、治安防范有人组织、特殊人群有人帮教、法律政策有人宣传、重大事件有人报告（责任部门：局办公室、局安置帮教矫正股，完成时限：

年

12。

成立区司法局推进依法治区工作领导小组及其办公室（组成人员名单附后）实行一把手负总责，分管领导和股室负责人按照职能分工具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动，合力推进的良好工作格局积极争取省、市级媒体的支持，充分利用电视台频道、区党政网、区政府门户网、司法行政门户网等平台载体，加大对推进依法治区工作的宣传力度。在全区广大干部群众中营造浓厚氛围，使推进依法治区工作精神在广大群众中广泛知晓。各司法所、机关各股室要围绕工作开展，把握特点、深度挖掘，特别要注意收集总结工作中的先进事迹、成功做法和经验（原则上动态信息

字，先进事迹、经验材料。

字）。

司法工作方案篇三

为深入贯彻党中央、国务院关于全面推进政务公开工作部署，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《关于印发2020年全市政务公开重点工作任务分工的通知》要求，结合我市实际，紧紧围绕市委、市政府中心工作，进一步细化分解各项工作任务，制定以下方案。

一、推进法治建设。

（一）加强行政执法协调监督。

加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，做好申领、换发和年审行政执法证件工作。（责任部门：依法治市秘书科）。

（二）加强合法性审查。

加强规范性文件合法性审查力度和备案工作，切实纠正乱发文，从源头防止违法文件出台。加强行政文件备案审查，做好规范性文件报备工作。加大行政决策事项合法性审查力度，严把合法性审查质量关，坚持职权法定，确保程序、内容合法。（责任部门：法治科）。

（三）切实加强行政复议应诉。

加大推进行政复议规范化建设，按照相关要求推进行政复议工作。做好《行政复议法》及相关法规学习和运用。依法办理行政复议案件，不断提高行政复议案件的办理质量。做好依法应诉工作，对行政行为不服提出行政诉讼，按照“谁审批、谁担责、谁承办、谁应诉”的原则，确定应诉承办单位，指导其收集相关证据材料并在法定期限内提交法院，指导和解决在应诉过程中遇到的问题。（责任部门：法治科）。

二、大力推进公共法律服务。

（一）深入实施“七五”普法规划，抓好“七五”普法验收工作。围绕脱贫攻坚、风险防控、优化营商环境、疫情防控、扫黑除恶等政府中心工作，持续深入开展法治宣传教育活动。（责任部门：普法和法制宣传科、各司法所）。

（二）持续开展宪法学习、法律法规宣传教育。认真组织开展好“12.4”国家宪法日和宪法宣传周法治宣传教育活动，在全市形成“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”的良好局面。加强法治文化阵地建设，着力打造法治文化广场，拓展法治宣传传播路径，提升传播效果。（责任部门：普法和法制宣传科、各司法所）。

（三）做好法律援助工作，提供优质的公共法律服务。贴心服务群众，补齐普法短板，用灵活有效的方式开展法律服务，增强服务针对性、吸引力。开展法律服务进企业园区、进政府机关、进学校、进社区等。开展农民工法律援助“绿色通道”。简化法律援助受理审理程序，优先办理农民工讨薪、维权案件，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项免于审查经济困难条件。（责任部门：公共法律服务管理科、法律援助中心）。

（四）发挥公共法律服务职能作用，充分整合律师、公证、基层法律服务工作者等法律服务资源，贴近民生，开展好人民调解、以案释法、法律解读等法治课堂、法律咨询。（责任部门：公共法律服务管理科、基层工作指导科、公证处、各司法所）。

三、

抓好特殊人群的监管。

（一）推进社区矫正标准化建设，按照主管部门工作部署，进一步规范完善社区矫正调查评估、刑罚执行、监督管理、教育矫正等工作制度。扎实做好安置帮教工作，做好刑满释放人员身份核查、信息对接和衔接管理等工作，落实救助安置和帮扶教育方案。（责任部门：社区矫正中心、各司法所）。

（二）做好戒毒人员、社区矫正对象、刑满释放人员等重点群体的动态化、常态化管控，防止二次犯罪。（责任部门：社区矫正中心、各司法所）。

四、推进扫黑除恶专项斗争。

开展好扫黑除恶宣传、排查工作，认真组织律师依法依规做好涉黑涉恶案件辩护工作，严格执行重大案件专人到庭参与旁听指导制度，建立健全律师辩护代理机制，切实发挥监督指导实效作用。（责任部门：普法和法制宣传科、公共法律服务管理科、各律师事务所、各司法所）。

司法工作方案篇四

司法工作方案篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年12月4日是第八个国家宪法日，将迎来第四个“宪法宣传周”。为开展好今年的“宪法宣传周”集中宣传活动，特制定工作方案如下：

一、时间安排。

xx月xx日至xx月xx日（各县区、各部门开展相关活动可根据实际情况适当提前或延长）。

二、具体活动。

（一）宪法进农村活动。针对农村群众法治需求和关注的热点问题，突出宣传宪法关于农业农村农民的有关规定、乡村振兴促进法、土地管理法、农村土地承包法等涉农重点法律法规，扎实推进法治乡村建设。充分利用农村文化礼堂、农家书屋、在线课堂等为农民提供有针对性的法治培训，大力培育农村学法用法示范户。

（二）宪法进社区活动。针对社区群众法治需求和关注的热点问题，结合“宪法进万家”活动，深入社区、家庭开展普法宣传。突出宣传宪法关于公民基本权利和义务的规定，城市居民委员会组织法等与社区治理密切相关的法律法规，推进基层依法治理。充分利用市民讲堂、道德讲堂等阵地为社区居民讲法治课，加强未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法、法律援助法、反食品浪费法、疫苗管理法、固体废物污染环境防治法等法律法规的学习宣传。

（三）宪法进校园活动。在青少年学生中组织开展参与度高、具有仪式感的宪法宣传活动。突出宣传宪法基本原则、主要内容，培育青少年学生的宪法意识、国家意识、规则意识。

（四）宪法进机关活动。结合党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习宣传习近平法治思想，组织国家机关工作人员学习宪法知识，组织宪法宣誓活动，学习党章和其他党内法规，加强行政处罚法等新修订法律法规的学习宣传，推动国家机关工作人员增强宪法法律意识，依宪依法依规履职。

（五）宪法进企业活动。结合企业法治文化建设，面向国有企业、民营企业经营管理人员和职工，突出宣传“法治是最好的营商环境”、推动“一带一路”战略实施的法治保障成果，宪法法律对国有经济、非公有制经济的保障规范和对劳动者权益的保障，优化营商环境法律法规，依法治企、合规经营等。

（六）宪法进军营活动。结合部队工作实际，组织军事法官、军事检察官、军队律师开展普法宣传。突出宣传宪法法律关于军人履行职责、军人军属权益保障等内容，加强国防法、军人地位和权益保障法、退役军人保障法、军事设施保护法、兵役法等新出台、新修订法律法规的学习宣传。

（七）宪法进网络活动。组织网络媒体策划开展形式多样的宪法宣传活动，促进宪法精神的网络传播。在网络视听机构播出宪法宣传公益广告，加强数据安全法、个人信息保护法等新出台法律法规的学习宣传。

三、工作要求。

（一）坚持正确方向，突出宣传主题。要切实提高政治站位，贯彻落实中央关于深入学习宣传和贯彻实施宪法的有关要求，确保宪法宣传的正确政治方向和舆论导向。要突出主题，深入学习宣传习近平法治思想，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要深入学习宣传宪法，讲好中国宪法故事，使宪法精神深入人心，以宪法精神凝心聚力。

（二）落实普法责任，形成宣传合力。宪法宣传是国家机关共同的普法责任，各单位要落实“谁执法谁普法”普法责任制，部署开展宪法宣传活动。司法和执法机关要组织法官、检察官、行政执法人员通过以案普法弘扬宪法和法治精神。各级各类媒体要落实媒体公益普法责任制，精心策划，在重要版面、时段推出宪法宣传专栏专题，制作刊播宪法宣传公益广告，广泛深入报道“宪法宣传周”活动，努力营造尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。

（三）力戒形式主义，增强宣传实效。各单位、县区要充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，加大新媒体新技术运用，增强宪法宣传的吸引力和感染力。要加强以案普法，做到宣传内容为群众所需、宣传方式为群众所喜、宣传成效为群众所赞。要把宣传周集中宣传活动与经常性的宪法宣传有机结合，把宪法精神融入群众日常生活，推动宪法学习宣传常态化、制度化。

司法工作方案篇六

“三送”工作，根据县委《关于印发。

开展“三大工程”深化“三送”工作的实施方案。

以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，用创新的精神扎实推进我局。

“三送”工作，以开展机关干部集中下基层，进一步密切党群干群关系为主要方法，进一步解决驻点村“短板”问题为导向，重点解决驻点村基层党支部软弱涣散问题，坚持“一切为了群众、切依靠群众、一切服务群众”的群众路线，扎实推进我局党的群众路线教育实践活动“连心”工程“连心”小分队活动。

全体在职党员干部，重点是党员领导干部。

结合第二批教育实践活动，

2014。

年

4

9

月基本结束。大体安排半年时间。

以

“三送”队员联系户为基础，成立由单位班子成员任队长，

名“三送”骨干队员的“连心”小分队，深入乡村、村服务群众，为群众办实事、解难题，推动“连心”工程。

结合“一月一主题”活动，宣讲习近平总书记系列重要讲话及党和国家的方针政策，宣传赣南苏区振兴发展两年来取得的显著成果同时，结合我局司法行政工作相关职能，加强对基层党员、干部和群众民主法治意识和安全意识的教育，提高基层干部依法办事，依规处理，引导群众依法表达诉求、维护合法权益根据“三送”联系户情况，小分队上门开展“民情家访”和“乡间夜话”活动，重点倾听群众诉求，了解群众期盼，实地了解基层的真实情况。按照“谁家访、谁负责，谁跟踪、谁反馈”的原则，健全家访事项转办交办、跟踪督办、回复反馈工作机制，提高办结率和群众满意度。活动中，小分队成员要建立个人“连心”台账，主要记录走访对象基本情况，听取的意见建议、群众诉求，提出的解决措施和落实情况等。对群众提出的具体意见建议和诉求，要做到件件有登记、事事有回音。小分队成员和领导干部要结合基层实际、群众需要和部门职能，帮群众切实把实事办好、好事办实。实事具体有：推动解决危旧土坯房改造、道路硬化、农田水利、饮水安全、电网改造、垃圾处理、农村社保、就医就学等方面的实际问题。要特别加强学生安全意识教育，谨防学生溺水事故，帮助农村留守儿童、留守老人等特殊群体解决一些实际困难。下基层服务的小分队成员要变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，围绕信访维稳工作，到矛盾多、纠纷多、不和谐因素多的地方去，重点排查化解征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产等方面苗头性、倾向性问题，协调处理解决一些长期的疑难信访事件和信访积案、涉法涉诉问题，最大限度地把各种矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态。小分队下基层期间，各成员要结合个人实际，力所能及地开展以扶贫帮困、宣传教育、就业创业、抢险救灾等为主要内容的志愿服务，切实以点滴行动让群众看到变化、增强信心。要结合单位职能，给村民进行安全生产法律法规以及高温、汛期重点时期的安全常识、应急救援等安全常识的宣传教育，提高村民的安全意识，防范和应对灾害的发生。队员下基层时，要完善“联系牌”、“连心册”，向群众公告姓名、单位、联系方式，便于群众联系。要通过主动拜访、上门走访，认亲戚、交朋友，用真诚换取群众真心，尤其要通过办实事、解难题，让群众看到实际行动、看到作风变化，感受到朋友间的真感情。下基层活动结束后，也要与基层群众常来常往、常走常亲，使之成为机关干部了解民情的通道。“连心”小分队带队领导要切实抓好本队成员开展的“连心”工程活动，深化“三送”工作，细化工作目标、内容、措施和责任人，确保活动取得成效。要严格落实中央八项规定和省委、市委、区委若干规定，坚持勤俭节约，不层层陪同，不搞特殊接待，不能干扰群众正常生产生活秩序，在基层工作期间，要严格遵守群众工作纪律，不增加群众负担。活动进行定期考核表彰，对小分队成员在与群众“连心”过程中比较有特色和成效的做法进行表彰，对于消极怠慢的成员进行通报批评，推动机关干部深入开展“连心”活动的深厚氛围。

司法工作方案篇七

2013。

年度绩效管理考核工作方案》的工作部署和要求，结合我县司法行政工作实际，制定本工作方案。

按照今年省、市政府廉政工作会议上提出的的要求，紧密结合全县司法行政工作实际，切实加强全系统的绩效管理，充分发挥司法行政职能，进一步优化发展环境，提升全县司法行政机关服务全县经济社会发展的能力和水平。

各司法所。

局机关各股室、局属各单位。

各司法所，局机关各股室、局属各单位。

2013。

年度绩效管理考核的主要内容（详见《附件》）。

各司法所，局机关各股室、局属各单位要根据方案要求全面高效完成各项工作任务。

各司法所，基层股、社区矫正股。各司法所，法宣股、律师公证司法鉴定股、法律援助中心。全县司法行政系统所有部门、单位。各司法所，律师事务所、公证处、基层股、法律援助中心、律师公证司法鉴定管理股。各司法所，办公室。各司法所，法宣股、局机关各股室、局属各单位、办公室。

2013。

年度绩效管理工作办法，明确工作内容、工作措施、工作时限、序时进度，组织实施等工作内容。

各司法所，局机关各股室、局属各单位要按照县局的要求，完成从第二季度开始，每季度后七个工作日内，配合办公室在“省司法厅绩效管理信息系统”中在线填报季度工作，并提供相关证明材料等工作任务。县局绩效管理工作领导小组对全系统绩效管理工作进行不定期察访核验，重点对绩效管理对象自评情况进行核验，主要采取实地调查、抽样检查等方式进行。各司法所，局机关各股室、局属各单位、搞好优化发展环境监测、受理和办理群众投诉和明察暗访等督察督办工作。由县局领导班子成员对各司法所，局机关各股室、局属各单位

2013。

年度工作绩效情况进行定性评价。

1

考核结果以百分制计分，按年度综合绩效得分分为优秀合格不合格三种。

2

年度综合绩效得分在。

70。

分以上（含。

70。

分）的绩效管理对象为合格单位（部门）。

3

在年度综合绩效得分为。

70。

分以上（含。

70。

分）的绩效管理对象中从高分到低分确定若干先进单位（部门）。

4

有下列情形之一的，为不合格单位：年度综合绩效得分在。

70。

分（不含。

70。

分）以下的；工作失职渎职造成重大损失和恶劣影响的；违反八项规定造成不良影响的。

2013。

年

5

月底前完成以下工作任务：

1

2

制定《全县司法行政系统。

2013。

2013。

年

5

月底前完成以下工作任务：

1

5

月

30。

日前）。

2

按照《全县司法行政系统。

2013。

年度绩效管理考核工作方案》要求，各有关单位制定。

2013。

年度绩效管理工作办法，提出具体的工作内容、工作措施、工作时限、序时进度和要达到的预期目标，报送县局绩效管理工作领导小组备案。

2013。

年

5

2013。

年底前，完成以下工作任务：

1

县局绩效管理领导小组完成县局日常考核的组织实施工作。

2

完成信息上报工作，并上传相关证明材料等。

3

各司法所，局机关各股室局属各单位，要搞好上级优化发展环境监测受理和办理群众投诉专项检查和明察暗访等督察督办工作。

4

全系统的绩效管理考核工作在县局绩效管理工作领导小组领导下进行。

2013。

年

5

2014。

年

4

月中旬前要完成以下工作任务：

1

县局绩效管理工作领导小组办公室要组织协调各司法局所，局机关各股室局属各单位，做好指标体系考核工作。

2

2013。

年

5

月前，填报相关信息。

2013。

年

5

2014。

年

1

月中旬前，做好以下工作：

1

县局绩效管理工作领导小组办公室要组织协调各司法所，局机关各股室局属各单位做好查访核验等工作。

2

各司法所，局机关各股室局属各单位要做好接受上级考核部门的查访核验等工作。

2013。

年

5

2014。

年

1

月中旬前，做好以下工作：

1

2013。

年

5

月底前，县局绩效管理材料组要制定《全县司法行政系统关于。

2013。

2

各司法所，局机关各股室局属各单位要按照《全县司法行政系统关于做好。

2013。

年度绩效管理接受群众满意度测评工作方案》，切实做好接受群众满意度测评工作。

2013。

年至。

2014。

年

4

月中旬前，做好以下工作：

1

2013。

年

5

2

2013。

年

12。

3

2013。

年至。

2014。

年

5

月前，做好以下工作：

2014。

年

5

2013。

年底公务员考核、评选先进股室、优秀公务员等评优评先工作，切实抓好绩效管理考核结果运用工作。

全系统要把绩效管理工作摆上重要位置，列入重要议事日程。要切实解决工作中遇到的困难和问题，保证全系统绩效管理工作扎实有序推进。成立绩效管理领导机构和工作机构。各单位各部门的负责人要亲自管、亲自抓绩效管理工作。明确工作职责和任务。狠抓绩效管理责任制落实，狠抓绩效管理各项工作任务落实，狠抓今年各项司法行政工作任务落实，以优异的工作成效迎接省、市绩效管理考核，促进全县司法行政工作发展。

司法工作方案篇八

xx县司法局服务企业工作方案为切实践行县委县政府积极服务企业发展要求，积极构建“亲”“清”新型政商关系，为全县企业健康发展提供优质高效的法律服务和坚强有力的法治保障，制定如下工作方案。

一、指导思想以党的十九大和十九届历次全会精神精神为指导，按照市县党委政府统一部署，充分发挥司法行政法制宣传、法律服务职能作用,深入推进法制宣传、法律服务进企业工作，全力提高企业经营者、员工法律素养和法治意识，帮助企业规避生产经营中的法律风险，助推企业更加健康、快速、规范发展。

二、组织领导根据工作需要，成立由党组书记、局长xx任组长的工作领导小组，领导小组办公室设在局律师公证管理科。

三、

工作任务（一）建立良性互动。一是邀请企业业主、职工代表走进司法行政机关，增加了解，增进感情，争取理解，赢得信任。二是在企业门口悬挂包含联企律师、公证员、法律服务工作者的姓名、联系方式、服务范围等内容的信息公示牌，切实做到企业提出合理要求，工作人员及时靠上服务。

指导企业开办法治宣传栏，营造企业法治文化氛围。

（三）净化企业发展环境。加大涉企行政执法监督力度，确保公正、文明、透明执法；

公布执法监督举报电话，接受企业和人民群众对执法机关执法合法性、合理性监督。

四、工作要求（一）精心组织，统筹推进。要高度重视服务企业工作，精心组织，因地制宜，充分发挥自身职能作用，确保将服务企业工作抓细抓实，全力优化企业发展环境。

（二）加强联络，及时宣传。每月25日前，联企工作人员要向局律师公证管理科报送服务企业的文字、图片、视频等资料，要加强与相关媒体的联系，及时宣传涌现出的先进人物、先进事迹和典型案例。

（三）严明纪律，树立形象。联企工作人员要严格遵守中央八项规定要求，切实维护司法行政队伍良好形象。

（四）严格考评，督办到位。加强对服务企业工作的督办考核，实行“一年两考”，即半年检查督办、年终考核总评，把考核结果与评先晋优严格挂钩。

这样的好作者太棒了！

司法工作方案篇九

今年12月4日是第八个国家宪法日，将迎来第四个“宪法宣传周”。为开展好今年的“宪法宣传周”集中宣传活动，特制定工作方案如下：

一、时间安排。

xx月xx日至xx月xx日（各县区、各部门开展相关活动可根据实际情况适当提前或延长）。

二、具体活动。

（一）宪法进农村活动。针对农村群众法治需求和关注的热点问题，突出宣传宪法关于农业农村农民的有关规定、乡村振兴促进法、土地管理法、农村土地承包法等涉农重点法律法规，扎实推进法治乡村建设。充分利用农村文化礼堂、农家书屋、在线课堂等为农民提供有针对性的法治培训，大力培育农村学法用法示范户。

（二）宪法进社区活动。针对社区群众法治需求和关注的热点问题，结合“宪法进万家”活动，深入社区、家庭开展普法宣传。突出宣传宪法关于公民基本权利和义务的规定，城市居民委员会组织法等与社区治理密切相关的法律法规，推进基层依法治理。充分利用市民讲堂、道德讲堂等阵地为社区居民讲法治课，加强未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法、法律援助法、反食品浪费法、疫苗管理法、固体废物污染环境防治法等法律法规的学习宣传。

（三）宪法进校园活动。在青少年学生中组织开展参与度高、具有仪式感的宪法宣传活动。突出宣传宪法基本原则、主要内容，培育青少年学生的宪法意识、国家意识、规则意识。

（四）宪法进机关活动。结合党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习宣传习近平法治思想，组织国家机关工作人员学习宪法知识，组织宪法宣誓活动，学习党章和其他党内法规，加强行政处罚法等新修订法律法规的学习宣传，推动国家机关工作人员增强宪法法律意识，依宪依法依规履职。

（五）宪法进企业活动。结合企业法治文化建设，面向国有企业、民营企业经营管理人员和职工，突出宣传“法治是最好的营商环境”、推动“一带一路”战略实施的法治保障成果，宪法法律对国有经济、非公有制经济的保障规范和对劳动者权益的保障，优化营商环境法律法规，依法治企、合规经营等。

（六）宪法进军营活动。结合部队工作实际，组织军事法官、军事检察官、军队律师开展普法宣传。突出宣传宪法法律关于军人履行职责、军人军属权益保障等内容，加强国防法、军人地位和权益保障法、退役军人保障法、军事设施保护法、兵役法等新出台、新修订法律法规的学习宣传。

（七）宪法进网络活动。组织网络媒体策划开展形式多样的宪法宣传活动，促进宪法精神的网络传播。在网络视听机构播出宪法宣传公益广告，加强数据安全法、个人信息保护法等新出台法律法规的学习宣传。

三、工作要求。

（一）坚持正确方向，突出宣传主题。要切实提高政治站位，贯彻落实中央关于深入学习宣传和贯彻实施宪法的有关要求，确保宪法宣传的正确政治方向和舆论导向。要突出主题，深入学习宣传习近平法治思想，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要深入学习宣传宪法，讲好中国宪法故事，使宪法精神深入人心，以宪法精神凝心聚力。

（二）落实普法责任，形成宣传合力。宪法宣传是国家机关共同的普法责任，各单位要落实“谁执法谁普法”普法责任制，部署开展宪法宣传活动。司法和执法机关要组织法官、检察官、行政执法人员通过以案普法弘扬宪法和法治精神。各级各类媒体要落实媒体公益普法责任制，精心策划，在重要版面、时段推出宪法宣传专栏专题，制作刊播宪法宣传公益广告，广泛深入报道“宪法宣传周”活动，努力营造尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。

（三）力戒形式主义，增强宣传实效。各单位、县区要充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，加大新媒体新技术运用，增强宪法宣传的吸引力和感染力。要加强以案普法，做到宣传内容为群众所需、宣传方式为群众所喜、宣传成效为群众所赞。要把宣传周集中宣传活动与经常性的宪法宣传有机结合，把宪法精神融入群众日常生活，推动宪法学习宣传常态化、制度化。

司法工作方案篇十

第二十六条本章所称的特别法律事务是指人民法院(仲裁机构)、当事人及其他参与人为解决案件所进行的全部活动的诉讼仲裁事务,行政复议、行政处罚听证等特别事务。

第二十七条公司总部企业管理与培训部是公司特别法律事务的归口管理部门。各属下公司在诉讼仲裁事务上接受总部企业管理与培训部的业务指导和监管。

第二十八条各属下公司主动提起起诉、仲裁的:。

1、应做好起诉前准备,收集整理各种有利和不利的证据;。

3、总部征询律师意见后决定,并书面回复。

第二十九条各属下公司接到对方律师起诉前的《律师函》,或接到法院或仲裁机构《应诉通知书》的,根据案件性质、可能损失和危机程度实行分级管理:。

2、属于一般民事合同纠纷、或标的金额在10万元以下(西安公司5万元)的纠纷,在7日内书面报告,附拟聘律师及其法律意见书、答辩书。

3、总部收到书面报告后5日内书面回复。

第三十条各属下公司接到行政机关的《行政决定书》和《行政处罚决定书》等,必须在5日内上报总部,决定是否复议或者提起行政诉讼。

第三十一条各属下公司接到行政机关的将被重大行政处罚的口头或书面《听证告知书》,必须在次日报告总部,::决定是否聘请代理人,准备参加听证。

第三十二条各属下公司根据总部的授权权限、案件性质和危机程度将案件进展情况上报:。

1、属于解除物业管理服务合同(外委和顾问)纠纷性质、或标。

2、各属下公司授权范围内的其他案件,在每季度末最后一个工作日前知会公司总部,报企业管理与培训部备案。

第三十三条案件处理完之后,各属下公司应在15日内上交结案报告,内容包括纠纷的产生、争议事项和金额、案件结果、总结分析,如有责任部门和责任人的应有处理意见。并附和解协议、调解书、裁定或判决等复印件。

第三十四条各属下公司应建立特别法律事务的案件档案,包括各种法律文书、证据、内部报告和批复。在总部对案件的结案报告批复后,由各属下公司装订成册归档。

第七章附则。

第三十五条适用于除香港公司以外的公司总部和属下公司。

第三十六条本细则由公司总部企业管理与培训部解释和修改。

第三十七条本细则从下发之日起试行。

司法工作方案篇十一

司法工作方案篇十二

司法局疫情管控工作方案为全面抓好我局疫情防控管控工作，压实“四位一体”包保责任，进一步明确包保干部职责，确保管控工作任务落到实处。根据《县疫情防控居家隔离管控组工作方案》要求，结合司法行政工作实际，特制定本工作方案。

领导小组下设办公室和六个工作组，办公室设在局办公室，办公室主任由兼任，统筹协管控各项工作。

（一）舆论宣传组各司法所所长职责：强化舆论宣传引导，密切关注与新冠肺炎疫情防控相关的舆情动态，科学引导，加强宣传，广泛开展卫生防治知识和法律常识宣传，提高全民健康防病和法律意识。

（二）法律服务组各司法所所长职责：积极主动在全县疫情管控工作期间为全县广大人民群众提供公共法律服务。重点在人民调解、法律咨询、律师代理、公证事项等方面提供法律援助。

（三）法律咨询组各司法所所长。

职责：积极主动为全县疫情管控工作提出合理化法律建议，配合相关部门做好疫情防控工作。

（四）社区矫正组各司法所所长职责：强化对重点人群管控，密切关注管理的“社区服刑人员、刑满释放人员、社区戒毒人员”三类特殊人群，全面掌握重点人群安全状况，确保全县社会安全稳定。

（五）应急保障组各司法所所长职责：全面掌握本系统和包保小区疫情管控形势，科学安排，周密部署，分工负责，通讯畅通，保障有力，确保出现突发疫情，能科学、及时、有效地应对。

（六）疫情管控包保组成员：班子成员、各包保干部。

职责：按照县委、县政府疫情管控工作要求，完成有关包保住户的工作任务，详细掌握所包住户信息，与住户保持联系，严格落实“四位一体”管控措施。采取班子成员包保分管科室、包楼区，干部包住户的包保管控体系，确保管控责任落实到位。

新冠肺炎疫管控工作作为当前司法行政工作的一项重要政治任务，把干警身体健康、生命安全和社区矫正安全稳定放在第一位，进一步提高政治站位，切实增强紧迫感和责任感，加强组织领导，建立联动工作机制，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新肺炎疫情的传播，切实保障干警身体健康、生命安全和社区矫正安全，维护社会安全稳定和人民生命健康。

三、

防控措施及任务分工（一）防控措施以管控居家隔离人员为重点，严格落实县政府县纪委和司法行政机关各项防控措施，严格落实“四位一体”管控措施和领导干部包科室和楼区、干部包户责任体系。各科室、事业单位和司法所要按照工作方案要求，组织力量开展防控，依法依规有序管控，构建“局机关—事业单位—司法所—小区住户”四级防控责任体系。各科室和基层单位负责人作为第一责任人，负责组织本科室、本单位做好疫情防控和应急突发等相关工作。（责任单位：各科室、事业单位、司法所）（二）任务分工1.社区矫正管理科负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）和“社区服刑人员、社区戒毒人员、刑满释放人员”三类特殊人群的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、、各司法所所长2.普法宣传教育科负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、3.法治科负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、4.办公室负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位、收发室、食堂、保洁等工作人员）的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、5.财务室负责本科室全体工作人员的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、6.党办负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫管控及应急突发工作。

责任人：、8.法律援助中心负责本单位全体工作人员（包括公共法律服务中心工作人员、公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、9.公证处负责本单位全体工作人员（包括公证大厅、公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。

责任人：、10.司法所负责乡镇司法所全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫管控及应急突发工作。

责任人：、、各司法所所长11.律师事务所负责全县律师事务所全体律师及工作人员的疫情管控及应急突发工作。

作。要通过指挥中心“云视讯”平台、手机等电子通讯监管系统适时开展对社区矫正对象的点验抽检工作，做到基本情况清、现实表现清、行为去向清、确保不发生问题。暂停组织社区矫正对象集中教育、集中社区服务、集中点验等活动。充分利用微信视频、“智慧司法”远程教育培训等手段，对社区矫正对象进行分类教育和个别化矫正，严防社区矫正对象脱管失控和发生严重刑事案件，及时掌握全县社区矫正对象安全状况，确保全县社会安全稳定。

（责任单位：社区矫正科）四、责任追究全体干警要提高政治站位，强化责任意识，认真落实各项管控措施，对此次疫情管控工作重视不够、措施落实不到位、工作推进缓慢的单位和个人，启动责任倒查和责任追究机制；对造成严重后果的，将依规依纪依法追究相关单位和个人的责任。

司法工作方案篇十三

认真贯彻落实中央、省、市、区有关艰苦奋斗、勤俭节约，建设节约型机关各项规定，着力建立健全厉行节约反对铺张浪费工作长效机制。

对全局。

2012。

年至。

2013。

年“三公”经费支出情况进行全面清理。

中央

“八项规定”颁布后，是否建立公务接待内控审批制度，实行接待清单、对口接待、一事一结、信息公开的管理办法；是否严格执行区委、区政府厉行勤俭节约的相关规定，是否按照“先审批、后接待”的原则安排接待，是否如实填写接待清单，并经相关负责人审签；是否严格控制接待费总额，并逐年压缩；是否存在接待中安排超规格套房、上高档酒水和菜肴等高消费行为，是否存在上下级之间、部门之间以接待为名相互吃请的行为，是否存在将接待费转移至会议和培训费中隐匿的行为，是否存在向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用的行为，报销票据是否合法合规。

此外，其他办公经费来源和开支是否规范；其他办公用品采购是否符合有关规定。

中央

“八项规定”颁布后，国（境）外执行任务情况，是否存在擅自更改行程、增加出访国家、延长境外停留时间、违反外事纪律等现象；是否存在公款出国（境）旅游（包括国内公款旅游）和挪用专款用于旅游以及向下级机关、下属单位摊派费用等违纪违规行为；回国后是否按时上交了因公护照、因公赴港澳往来通行证；是否按照外事纪律按时向外事部门和本单位提交出访报告。

中央

“八项规定”颁布后，是否存在未经批准擅自配备或更新公务用车的情况；是否存在超范围、超编制、超标准配备公务用车的情况；是否存在未按批准的车型、价格购置公务用车的情况；是否存在未通过政府集中采购购置车辆的情况；是否存在不执行定点维修、定点保险、定点加油制度的情况；是否存在违规使用公务用车的情况；是否存在挤占民生性、生产建设性专项经费开支公车购置费和运行维护经费的情况；是否存在将不属公车购置和运行维护的相关费用纳入公车购置费和运行维护经费列支的情况；是否存在将公车购置费和运行维护经费转移至其他科目经费列支的情况。

牵头股室：局办公室。

责任人：

牵头股室：局办公室。

责任人：

牵头单位：局办公室。

责任人：

认真执行省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省党政机关国内公务接待管理办法〉的通知》（川委办〔

2014。

〕

11。

号），市委、市政府，区委、区政府的有关规定，及时完善公务接待管理办法。坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯和对口接待的原则，建立和完善公务接待审批管理制度，严格控制接待费支出总额，严格审核接待费支出报销凭证，严禁超范围、超规格、超标准接待公务，严禁报销与相关公务活动无关的费用。

全面贯彻落实《中共市委办公室市人民政府办公室关于转发〈市外侨台办、市委外事工作领导小组办公室、市委组织部、市财政局关于进一步规范国家工作人员因公临时出国的实施意见〉的通知》（资委办发〔

2013。

〕

18。

号）。进一步加强因公出国（境）管理，坚持“因事定人”，严格把关，原则上不安排考察性出访。推行党政领导干部因公出国（境）前须向纪委征求党风廉政意见情况，实行经费与任务双审核。实行因公出国信息公开，接受群众监督；注重行前教育培训，明确外事纪律；及时上交证照、提交出访报告。

认真贯彻执行党政机关公务用车配备使用管理规定，加强公务用车配备管理，实行配备审批例会制度，严格车辆编制、配备标准、购置经费和运行经费预算、处置更新、政府采购、注册登记管理；加强公务用车使用管理，实行定点维修、定点加油、定点保险和运行费用单车核算等管理制度；杜绝违规使用公务用车；积极推进公务用车制度改革。严格按照相关规定编制

“三公”经费预算。强化预算约束刚性，年度预算执行中不予追加，因特殊需要确需追加的，由财政部门审核后按程序报批。加大审核监督力度，对超预算、超标准列支“三公”经费的决算一律不予批复。

推行“三公”经费预（决）算的公开，继续按照“时间统一、格式统一、口径统一”的要求推进“三公”经费预（决）算公开工作局纪检组要加强对厉行节约反对铺张浪费工作的监督检查，及时查处违纪违法问题，着力建立健全厉行勤俭节约反对铺张浪费工作长效机制。

司法工作方案篇十四

**。

优化政务服务环境，为我市参加司法考试人员及经济困难群众提供优质高效的行政审批服务。

结合窗口服务实际，制定本实施方案。

一、指导思想。

为我市司法行政事业发展提供优质高效的政务服务环境。

我局的行政审批事项主要是二项。

:

一是司法资格考试，二是法律援助审批事项。

三、服务对象及内容。

(

一

)

司法资格考试报名条件。

符合以下条件的人员，可以报名参加国家司法考试：

1.

具有中华人民共和国国籍；

2.

拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；

3.

具有完全民事行为能力；

4.

高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识；

5.

品行良好。

（二）考试方式。

国家司法考试每年举行一次。具体考试时间和相关安排在举行考试。

3

个月前向社会公布。考试主要测试应试人员所应具备的法律专业知识和从事法律职业的能力。内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题。命题范围以司法部制定并公布的《国家司法考试大纲》为准，采用闭卷的方式，实行全国统一评卷，成绩由司法部公布。

（三）资格授予。

每年度国家司法考试的通过数额及合格分数线，由司法部商最高人民法院、最高人民检察院确定后公布。参加国家司法考试成绩合格的可以按照规定程序向司法部申请授予法律职业资格，由司法部颁发《法律职业资格证书》。法律职业资格授予及颁发证书的具体办法，由司法部规定。

(

四

)

法律援助的范围。

公民对下列事项需要代理，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

1.

依法请求国家赔偿的；

2.

请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

3.

请求发给抚恤金、救助金的；

4.

请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

5.

请求支付劳动报酬和维护其他劳动保障权益的；

6.

主张因见义勇为行为或者为保护社会公共利益产生民事权益的；

7.

因遭受家庭暴力、虐待、遗弃主张民事权益的；

8.

9.

国家和省规定的其他事项。

刑事诉讼中犯罪嫌疑人、公诉案件中的被告人、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，以及自诉案件中的自诉人及其法定代理人，因经济困难没有聘请律师或者委托诉讼代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院通知法律援助机构指派律师为被告人提供法律援助。被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处无期徒刑、死刑而没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。无须对被告人进行经济状况的审查。犯罪嫌疑人、公诉案件中的被告人也可以在被刑拘后根据公安机关和检察机关的通知法律援助机构为其提供法律援助。

四、服务形式。

1.

在市行政服务中心开通“绿色通道”。在市行政服务中心办事大厅指定专窗、专人负责做好办理行政审批服务事项的行政审批工作。

2.

认真做好法律咨询、行政审批事项办理等服务工作。公民申请法律援助的事项属于诉讼事项的，向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出；属于侦查或者审查起诉阶段刑事案件的，向办理案件的公安机关或者人民检察院所在地的法律援助机构提出。

公民申请法律援助的事项属于非诉讼法律事项的，可以向有权处理机关所在地、申请人住所地或者事项发生地的法律援助机构提出。

两个以上法律援助机构都可以受理法律援助申请的，申请人可以向其中任何一个法律援助机构提出申请。申请人就同一事项向两个以上法律援助机构提出申请的，由最先收到申请的法律援助机构受理。

五、工作要求。

1.

市行政服务中心司法局窗口办理事项要进行全程跟踪，并上网公示接受群众监督。

2.

代办事项资料不全的，应及时一次性告知其补充、完善相关资料和证据。公民申请法律援助应当提供下列材料：（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；（二）经济困难证明；（三）与申请法律援助事项有关的材料。

经济困难证明由申请人住所地或者经常居住地村（居）民委员会出具，乡镇人民政府、街道办事处审核。经济困难证明应当如实载明申请人家庭人口状况、就业状况、家庭财产、家庭人均收入等信息。

3.

建立和完善服务群众的高效审批制度，大力推进“。

983。

”（即。

98%。

的行政审批事项平均办结时限在。

3

个工作日内）目标的实现，落实承诺，取信于民。

4.

进一步落实岗位负责制、一次性告知制、限时办结制、并联审批制、超时默许制、服务承诺制等各项服务制度。

六、工作考评。

1.

实行领导负责制。大厅要把做好行政审批代理制服务工作列入重要议事日程，实行分管领导负责制、窗口首席代表负责制，制定工作措施，落实工作责任，注重工作实效。

2.

建立工作台账。办事大厅要立足实际建立行政审批工作台账，做好工作记录，形成月报、季报、年报制度。

3.

建立工作考评制。将行政审批人员纳入市行政服务中心的统一管理和司法局年度目标考核。对服务态度好、成绩突出的同志给予以表彰，对服务不好的予以通报批评，限期整改。对情节严重的，报局监察部门实行行政问责。

司法工作方案篇十五

一、全力作好已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。

20xx年的公司的催收货款的诉讼案件，主要有三个，一是县镇潘拖欠货款案，二是廖货运合同纠纷案，另一是广东省县何等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案，经我们与县人民法院的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金，潘所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作，以早日挽回公司的该项损失。

二、依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。

(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。

(二)为同违法犯罪行为作斗争，维护公司员工人身权利，应公司的要求，依法出具了多份法律意见书。

20xx年10月份，前公司员工孙多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙的行为已构成敲诈勒索，于是向公司明确表示：孙的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生，保障李人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究孙的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了两份关于孙涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。

三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。

公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向公司修改并提交了《对中国x行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。

司法工作方案篇十六

第一条为加强和完善公司法律事务管理,建立健全公司法律事务管理体系,更好地发挥法律保障和服务作用,根据国家有关法律、法规及《招商局蛇口工业区有限公司法律事务管理规定(试行)》,充分考虑物业管理行业特点,结合公司总部和各属下公司实际,特制定本细则。

第二条法律事务工作以维护公司利益,防范法律风险和解决经营管理活动中遇到的法律问题为基本任务。

第三条法律事务工作在蛇口工业区和蛇口控股股份公司监督指导下,按照分级与授权的原则,建立以法律事务管理制度为基础,以公司总部企业管理与培训部和各属下公司法律事务联络员为纽带,以外聘常年法律顾问和律师为社会资源支持的法律事务管理体系。

第二章职责范围。

第四条法律事务工作分两级管理,公司总部的法律事务归口企业管理与培训部管理,各属下公司指定一名法律事务联络员。

第五条公司总部企业管理与培训部的职责如下:。

2、负责公司总部和指导各属下公司的行政复议、听证、诉讼、仲裁事务;。

3、协助参与重大的对外商务谈判;。

4、根据总部、各属下公司、行业协会的要求,为法律方面的事项提供法律意见;。

9、建立物业管理法规规章、案例资料库;。

1、负责各属下公司与总部法律事务工作的联系和沟通,按时报送法律事务工作总结;。

2、负责各属下公司与外聘法律顾问和个案律师的对口联系;。

3、负责各属下公司重大法律事项、案件进展情况和结案报告的报告;。

5、负责组织各属下公司二、三级培训中的法律常识、证据收集保存和业务的培训;。

6、负责各属下公司合同的管理,建立合同档案;。

7、负责收集本地的物业管理行业的法规规章、正在使用的合同、业主公约、业主委员会章程文本以及在物业管理实际操作中成功与失败的典型案例,并上报总部企业管理与培训部。

第七条公司总部根据各属下公司业务和工作需要签发《授权书》,授予各属下公司签署经济合同、劳动合同、在银行开立帐户等法律事务的权限,期限一年。各属下公司在权限内行使职权。

第八条公司总部与各属下公司主要印章如行政公章、合同专用章和财务专用章等,对外代表企业,须严格其使用管理。::部门印章只在业务和内部往来中使用,不具有对外效力。

各属下公司应制定严格的印章管理使用制度。

第九条各属下公司加强空白法律文件如空白合同(特别是格式合同)、法定代表人身份证明书、授权委托书的管理。授权委托书应由各属下公司的法定代表人签字,并加盖公司公章。

第十条各属下公司应将法律事务工作纳入年度工作总结内容。各属下公司聘请常年法律顾问的,可要求律师提交年度顾问工作清单。

1、重大法律事项应报总部批准:。

(1)超出本细则第七条各属下公司《授权书》权限的法律事务;。

(2)各属下公司需主动发出《法律意见书》《律师函》《公司函》或在媒体发布声明、启示等法律文书的,涉及金额在10万元以上的,应在发出3日前报总部批准;接到对方上述法律文书的,应在3日内向总部汇报。

3、本细则第七条各属下公司《授权书》权限范围内的可以自行处理。

第四章合同管理。

第十二条公司总部和各属下公司合同的谈判、签订、履行、解除、终止都必须按照《中华人民共和国合同法》和物业管理法规规章执行。

第十三条本细则所指的“合同”包括:。

1、合资合作经营企业合同、企业章程;。

2、股权转让协议;。

3、借款合同、担保合同;。

4、物业管理委托合同(外委)、物业管理顾问合同;。

5、电梯、空调等机电设备维修养护合同、清洁绿化等外包合同;。

6、其他合同。

第十四条合同审批权限:。

1、公司总部和各属下公司产权整合、股权转让、借款和担保和对外投资新设公司事务由总部统一管理,各合同由总部审批。

各属下公司新拓展项目的外委和顾问物业服务合同均报总部批准。

2、各属下公司预算范围内其它经济合同审批权限:。

(1)北京公司:金额不超过20万元,期限1年;。

(2)上海公司:金额不超过20万元,期限1年;。

(3)西安公司:金额不超过5万元,期限1年;。

(4)武汉公司:金额不超过10万元,期限1年;。

(5)南京公司:金额不超过10万元,期限1年;。

(6)深圳公司:金额不超过20万元,期限1年。

超过上述金额和期限的合同需报公司总部批准。

各属下公司上述权限由法定代表人按本细则第七条签发的《授权书》确认。

第十五条合同的谈判、审批、签定、履行、解除、终止的全过程,常年法律顾问或律师均可根据实际需要介入。常年法律顾问或律师应在公司总部和各属下公司对外合同签定前出具《律师合同审查意见书》。

第十六条合同签定程序:。

1、合同的谈判:新设公司的投资项目谈判由总部领导、发展策划部、企业管理与培训部、项目所在地人员共同组成谈判小组进行;不设公司的投资项目谈判由发展策划部和各属下公司组成谈判小组进行;其他合同由各属下公司二人以上相关人员进行。

2、需报总部审批的合同按本细则的审批权限、《合同审批单》和《合同审批流程》进行。各属下公司应建立公司内合同审批制度。

3、合同的签定:需经总部批准的合同原则上要求由法定代表人签署,并加盖公章;其他合同由各属下公司根据本细则第七条《授权书》的职权签署,并加盖公章。

第十七条合同谈判与签定时应注意以下几项重点审查内容:。

1、签约对方的主体资格:营业执照、经营范围、资质证书、注册资本等;在与业主委员会签订物业服务合同时,应注意业主委员会是否经当地主管部门的登记,是否取得业主大会的决议同意。

2、授权委托书:受托人及身份证复印件、受托事项及权限、有效期等。

3、签约对方的履约能力:有无违约记录、银行信誉、股东背景等;对电梯维护养护等分包合同,应从合格分包方中选取。

4、合同条款的完备和严谨,特别是对于违约责任的约定应明确合理,经办人应充分估计违约风险。

在合同中约定仲裁条款。

第十八条合同应采用书面形式,建设部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的应使用该范本,没有的应使用公司范本。::采取电子数据交换和e-mail形式的,应特别注意保存,须打印存档。各属下公司应指定一个特定系统接收数据电文,并要求签订确认书。

第十九条总部及各属下公司经办人应本着“认真负责”的态度保证合同的履行,注意保存双方往来文件、函件和数据电文。发生可能中止履行、履行不能,或合同变更、解除或终止等情形时,应及时向法律事务联络员和主管领导汇报。

第二十条因执行合同需申请资金支付或调动的,应由经办人向财务部出示合同副本,经核对无误后方可办理。合同履行与条款不一致时,应及时向法律事务联络员和主管领导报告。

财务部发现合同的付款严重与合同条款不符时应及时向总经理和总部企业管理与培训部汇报。

第二十一条属下公司应建立合同档案制度,将合同正本(至少一份)、《合同审批单》和《律师合同审查意见书》原件存档。由总部批准的合同,上述文件的复印件一份由总部备案。

第五章外聘律师管理。

第二十二条公司总部将选择几家律师事务所作为长期合作伙伴,建立“外聘律师备选名录”。总部企业管理与培训部应加强和各地律师协会的联系,及时掌握律师的业绩、执业纪律和执业道德情况,充分了解律师执业背景资料,对律师的满意度进行评价。

第二十三条公司根据各属下公司业务量、所在地物业管理和律师行业发展水平,实行外聘律师的层级管理:。

2、武汉、南京公司按往年惯例和业务量聘请律师;。

3、西安公司外聘律师由总部监管、指导聘用。

第二十四条各属下公司工作需要常年法律顾问时,原则上由各属下公司自行聘请,但应由律师出具法律意见书,并将《聘请常年法律顾问合同书》(明确工作任务、工作方式、合同期限、费用和法律责任)、律师事务所简介、律师简介等背景材料报总部审批。

第二十五条各属下公司根据工作需要,可以聘请项目律师或个案代理律师。项目律师指为特定项目临时聘请的律师,一般是非讼代理,一事一聘,采用固定金额制。个案代理律师指诉讼仲裁代理的律师,费用可根据纠纷情况采取固定费率制、风险费率制或其他方式。采用固定费率制的,应分期支付,且在结案后支付的'律师费应不少于总额的30%。采用风险费率的,不得超过胜诉金额的30%,一般不再支付差旅费等办案费,且律师费须在结案后支付。

司法工作方案篇十七

“一岗双责”，狠抓党风廉政建设，推动司法权力公开透明运行。结合我局实际，现就深入推进党风廉政建设工作制定如下实施方案。

坚持以邓小平理论、

“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委有关文件精神，加大反腐倡廉工作力度，坚持“标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防”的方针，扎实推进反腐倡廉建设和反腐斗争，为提升我县司法行政事业的发展提供有力保障。

以党的群众路线教育实践活动为契机，在全局继续开展党风廉政教育，将党风廉政教育纳入各项工作的总体部署中去。加强对党章以及中央、省、市、县党风廉政建设会议精神的学习，正确引导司法干警树立正确的权力观、地位观和利益观，树立公仆意识；向克已奉公、清正廉洁的先进楷模事迹进行示范教育，提高认识，完善自我。学习教育要有针对性、典型性和重点性，要利用多种学习方式和多角度的教育方式，提高司法干警的感染力和号召力。认真落实中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚决杜绝领导干部公款吃喝，以开会、考察、培训等名义变相公费旅游；领导干部利用职权为自己谋取利益，为他人提供方便，假公济私；通过节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为；领导干部收售有关实物、个人礼金和有价证券等违法行为。坚决克服司法各部门脸难看、门难进、事难办，乱收费、乱摊派以及吃拿卡要、以权谋私等群众反映强烈的不正之风。要通过政务公开等透明方式，深入开展群众评议活动，坚决纠正各种不正之风的存在。要按照中央、省、市、县《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《领导干部落实党风廉政建设责任制考核评价办法》的要求，加强监督检查，强化责任制工作目标考核，突出重点，保证党风廉政建设不虚不空，有成效。对不认真落实党风廉政建设职责，顶风乱纪，失职渎职，造成严重后果的，要按照相关规定严格追究责任。

全体党员领导干部务必要高度重视，提高认识，将党风廉政建设工作作为重点任务来抓，把思想和行动统一到中央、省、市、县相关工作部署上来，坚定不移地贯彻党中央防腐倡廉的各项方针政策，加大工作力度，确保党风廉政建设工作顺利进行。

司法工作方案篇十八

根据全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神和要求，结合区司法局行政职能、防控任务需要和本单位实际，制定如下防控工作方案。

一、指导方针与工作原则。

为深入贯彻落实中央、省、市、区关于疫情防控工作的部署要求，在区委、区政府的统一领导和区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组的指挥下，立足职能，周密部署，严密防范，监管到位，密切配合，快速反应，采取果断措施，及时有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，切实保障人民群众生命健康和本级防控安全。

二、组织机构。

组长:。

副组长:。

成员:。

三、

职责分工。

领导小组负责新型冠状病毒肺炎防控工作的统筹协调、工作部署和督导落实,落实市司法局及区委、区政府重大决策部暑和重要工作安排,确保各项工作落实到位。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,办公室负责人，统筹落实领导小组日常工作。领导小组下设七个工作组:综合协调组、依法行政工作组、宣传工作组、社区矫正工作组、安置帮教工作组、矛盾纠纷排查工作组、法律服务工作组,分工负责疫情防控各项工作。

(一)综合协调组。组长由担任,成员科室为办公室。主要职责:负责及时汇报市司法局及区委、区政府工作部署;协调各部门新型冠状病毒感染的肺炎防控工作;负责起草审核防控工作重要文稿;负责收集、整理、上报疫情防控工作信息;负责统筹防控应急物资、技术支持等相关保障工作;承担领导小组交办的其他工作。

加强指导监督行政执法部门对破坏疫情防控行为的执法，维护有序疫情防控秩序；

承担领导小组交办的其他工作。

(三)宣传工作组。组长由担任,成员科室为宣传科。主要职责为:及时对疫情防控期间全区司法行政系统工作进展情况形成信息上报;印发法治宣传资料，做好疫情防控普法宣传工作，科学普及防控知识;承担领导小组交办的其他工作。

(四)社区矫正工作组。组长由担任,成员科室为社区矫正科。主要职责:落实全区社区矫正机构疫情日常监控、检查和管控措施;及时报告并处置可疑病例;承担领导小组交办的其他工作。

(五)安置帮教工作组。组长由担任,成员科室为安置帮教科。主要职责：落实中央、省、市系统文件精神，组织协调基层司法所对全区刑满释放人员进行排查走访，做好释放人员衔接、接收及向社区报备工作，及时报告并处置可疑病例;承担领导小组交办的其他工作。

(六)矛盾纠纷排查工作组。组长由担任,成员科室为基层科。主要职责:协调十个基层司法所开展疫情防控工作，加强疫情期间矛盾纠纷排查化解工作，充分利用人民调解微信群，进行宣传调解工作;承担领导小组交办的其他工作。

承担领导小组交办的其他工作。

四、有关要求。

(一)统一认识,强化领导。各工作组要充分认识现阶段抓好新型冠状病毒感染肺炎防控工作的重要意义,切实加强组织领导,强化工作措施,落实工作责任,全面做好疫情防控各项工作,全系统干部职工要将此项工作做为首要政治任务,坚决贯彻落实。

(二)抓住重点,统筹谋划。既要紧紧围绕每个阶段防控工作的重点领域和关键环节,及时采取果断有力措施,又要统筹谋划,提前做好各项应对准备,并根据疫情发展态势的变化,及时调整防控策略。各工作组要对本组工作职责和内容进行细化、明确,确保工作有序开展。

(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面广,各工作组要积极主动加强沟通,密切配合,形成合力,确保全区司法行政系统新型冠状病毒感染的肺炎防控工作机制有效运转。

(四)严明纪律,恪尽职守。要提高政治站位,强化纪律意识,严格遵守工作纪律和保密纪律,做好特殊时期值班值守工作,遇到突发事件和疫情要果断采取得力措施加以管控并立即上报领导小组办公室，疫情防控工作期间，全局所有工作人员要服从组织分配，手机保持24小时开机，严禁关机或不应答，确保指挥联络畅通。