总结是成长的一种方式，记录下经验和教训。如何写一篇较为完美的总结需要注意条理清晰、言简意赅，突出重点。以下是一些规范的通知范本，供大家在撰写通知时参考和借鉴。

行政人事个人简历篇一

姓名：xx国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：重庆身高体重：172cm?63kg

婚姻状况：未婚年龄：27岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、项目经理/主管：

工作年限：6职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500希望工作地区：广州

工作经历：公司名称：广州**化妆品有限公司起止年月：-06～

公司性质：中外合资所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：人事行政部经理

工作描述：

1、根据公司的战略发展规划，制定人力资源整体战略规划；

2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》；

3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作；

8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作；

9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：人力资源部副理

工作描述：

3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的规避劳动风险，协助处理一般的劳资问题；

8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监督管理工作，控制成本、保障安全。

离职原因：个人原因

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：人事专员

工作描述：负责工厂的日常人事管理工作，包括员工招聘及入厂培训（厂规厂纪、5s、消防等培训）、考核；抽查各部门员工出勤，检查员工的劳动纪律执行情况；负责拟定人事通知、制度并监督执行；负责员工劳动合同的签订；协助组织节日晚会、竞技比赛等活动。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：重庆三峡学院

所学专业：汉语言文学教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

有近六年行政、人事管理工作经验，对人力资源管理六大模块均有系统的了解和较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训、绩效及劳动关系管理；熟悉劳动人事政策、法规及社保操作流程；对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧，能制定切实可行的管理制度并优化工作流程；对企业忠诚，有良好的职业道德，工作责任感强；有亲和力，具有较强的沟通、协调能力，能建立有凝聚力的合作团队；熟练操作电脑并能简单维护。

行政人事个人简历篇二

行政人事个人简历篇三

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加 身高：158 cm

诚信徽章：未申请 体重：46 kg

求职意向

人才类型：普通求职

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海

工作经历

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;

3、行政仓库物品的管理工作;

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;

6、员工饭堂管理工作;

7、员工宿舍管理工作;

9、印章管理工作;

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;

14、档案管理工作;

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

3、公司文件的起草工作;

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;

5、公司对外联络工作;

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：董事长秘书

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

专 业 一：汉语言文学(秘书)专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

word、 e_cel、 powerpoint、 outlook、 photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价

行政人事个人简历篇四

人事行政简历的最开头可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

个人信息

性别：女

民族：汉族出生年月：1990年2月15日

婚姻状况：保密

身高：165cm体重：52kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：莆田九中学历：高中

专业名称：毕业年份：

工作经验：四年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称：文员，人事行政;

工作地区：福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;

到职时间：可随时到岗

工作经历

所在公司：三明市建欣贸易有限公司

时间范围：206月-2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：电力、能源、矿产业

担任职位：财务/审计/税务-出纳员

工作描述：文员、出纳员

离职原因：

所在公司：省建材外贸公司

时间范围：204月-2010年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(qa/qc)

工作描述：鞋类跟单

离职原因：

所在公司：重庆腾鲁建筑安装工程有限公司

时间范围：2月-208月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：建筑工程-其它职位

工作描述：资料员、文员

离职原因：

所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司

时间范围：年10月-2012年12月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位：生产/营运-其它职位

工作描述：前台、人事、行政文员。接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。

离职原因：

所在公司：南通启益

时间范围：1月-205月

公司性质：股份制企业

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：行政/后勤-其它职位

工作描述：人事文员、工地现场仓管。新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。

离职原因：

所在公司：物流合股公司

时间范围：6月-2010月

公司性质：其他

所属行业：运输、物流、快递

担任职位：客服，财务

工作描述：处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。

离职原因：公司合股亏本

拓展阅读：如何写个人简历中的荣誉

个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。

很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的`荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。

还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。

行政人事个人简历篇五

姓名：中国人才网

性别：女

年龄：26岁

婚姻状况：已婚

最高学历：本科

工作年限：4年

政治面貌：群众

现居城市：南昌

籍贯：江西

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@

求职意向

工作类型：全职

工作地点：南昌市

求职职位：人力资源经理人力资源主管人力资源助理

工作经历

-05-江西××××担保有限公司人事行政经理

教育经历

获得证书

-07会计从业资格证

-09全国计算机等级考试一级

自我评价

行政人事个人简历篇六

行政人事个人简历篇七

姓 名： 应届毕业生求职网

性 别： 女

籍 贯： 辽宁

目前所在地： 龙岗区

毕业院校： 沈阳大学

主修专业： 教育学

学 历： 大专

身 高： 160 cm

寻求职位： 人事行政主管

求职地区： 龙岗区

工资待遇： 6000(可面议)

到岗时间： 随时到岗

自我评价： 善于沟通，组织能力强。

预求职位： 人事行政主管

技能专长： 精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。

2003.9~2006.7 沈阳大学 计算机双语 大专

就职公司： 彩星新辉印务(深圳)有限公司

公司行业： 印刷/包装

就职时间： 2013年2月到2013年12月

公司性质： 合资/合作(非欧美企业)

就职部门： 人事行政部

就职职位： 行政主管

工作描述： 1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作; 2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作; 3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作; 4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作; 5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等); 7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作; 9、负责公司iso内部审核工作; 10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作; 11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。 12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作; 13、负责公司培训课程的开发与编审工作; 14、负责企业社会责任的推动与执行工作。

就职公司： 深圳市联力电业制品厂

公司性质： 合资/合作(非欧美企业)

公司行业： 电子技术

就职时间： 2006年10月到2013年2月

就职部门： 人事行政课

就职职位： 人事行政课长

联系电话： ***************

电子邮件： ***@

行政人事个人简历篇八

管理方面：人员衣食住行，办理社保，招聘等

离职原因：

公司名称：

起止年月：-08～-03广州日成玩具有限公司

公司性质：

股份制企业所属行业：其他行业

担任职务：

船务

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东广播电视大学

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

会计学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

-04

广州科税信息网络技术有限公司

税控开票

防伪税控上岗证

广州财政局

会计从业资格

会计电算化

-07

广东广播电视大学

会计学

大专证

5116150317745

白云财政局

会计从业资格

会计资格证书

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

精通

粤语水平：

精通

工作能力及其他专长

本人性格开朗，能适应各类环境，对工作、生活有冲劲。在工作期间与同事相处融洽，具有组织能力及团队精神。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事个人简历篇九

姓  名： 李先生

性  别： 男

婚姻状况： 已婚

民  族： 汉族

户  籍： 湖南-常德

年  龄： 28

现所在地： 广东-东莞

身  高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-其他相关职位

编辑/发行类-编辑

寻求职位： 行政人事主管、 行政人事专员、 厂报编辑

公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转；

5.公司荣誉的申报、办理工作；（协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉）

7.5s推行；

8.其它行政人事日常事务，及对外事务。

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1、行政人事类制度的修订、完善、及执行；（建立了完善的`行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理）

2、督导行政部下属人员的日常工作；

3、宿舍、饭堂的全面管理；（饭堂伙食满意率达到70%）

4、员工的招聘与入厂培训工作；参与员工绩效管理；

5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作；（成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益）

6、员工薪资核算后的审核工作；

7、其它日常及上级领导交办的事务。

离职原因： 公司停业

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位

3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务；

4、其它日常及上级主管交办的事务。

离职原因： 求发展

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练操作办公软件，及熟悉华宇erp系统`。

技能专长： 1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验；

4、较熟悉“iso”及“5s”，参与过“5s”管理活动。

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 国家3级 口语一般

英语： 一般

发展方向： 愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉！

其他要求： 包食宿

自我评价：

1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力；

2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理

行政人事个人简历篇十

姓名：

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-岳阳

年龄：28

现所在地：广东-深圳

身高：158cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：公司文职类-文员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位：公司文职类、仓管、品管等

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作

公司性质：合资企业

行业类别：珠宝、首饰、钟表

担任职位：人事行政

岗位类别：人事专员

工作描述：

1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.

2.各类人事资料汇总，建档与管理，员工个人档案资料的管理

3.员工考勤统计，督导并执行加班单的汇总与薪资核算.

4.员工居住证工伤.医疗保险的办理

5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.

6.员工福利措施的具体实施.

7.处理好员工之间矛盾.

离职原因：搬迁

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：

1.根据出货需求安排生产任务.

2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。

3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。

4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。

5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。

离职原因：倒闭

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：

1.管理smt电子零件物料系统进出帐

2.分类，管理库房物料，供给smt生产

3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的'关系

4.主导每月清点各物料数量，根据生产安排，有计划的处理呆滞料，报废料等。

离职原因：换新环境，寻求发展

专业职称：技术员

计算机水平：中级

技能专长：

1.善于电子零件物料管理.

2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.

3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，

4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.

5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。

6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.

行政人事个人简历篇十一

行政人事个人简历篇十二

行政人事个人简历篇十三

语言的使用以及语言的技巧利用是编写个人简历的重要一点，语言的作用是能力将一件事描述好，在个人简历中的教育经验以及工作经验，都需要用语言文字的描述技巧。另外，语言的使用上也可以提高个人简历的内涵，以及在推销自己的个人简历中起到促进作用。语言用的好，并能够保持通顺，就是语言的逻辑。不管是写字还是说话，语言的逻辑性是通顺的基础，尤其是在语言逻辑关键词的使用上。

个人简历内容上的逻辑性所关系到的项目也很多，一来是有关现实求职的信息以及企业招聘信息上的问题，另一方面则是求职者在实际求职简历中的真实性问题。一份个人简历的质量如何，最为重要的还是在内容上，保持个人简历逻辑的清晰，也要其内容必须要有逻辑性。

在个人简历中提高的逻辑性的要点：首先要能够正确的使用语言文字，以及标点符号，还要能够争取的使用逻辑关联词。其次，在编写个人简历上，也要讲究实事求是的原则。

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电话：

邮箱：/jianli

女 27 汉族 9个月工作经验 未婚 共青团员

户口所在地：四川省广元市 现居住地：成都市区

最近工作： 电力设计公司 行政人事

期望工作地区：，成都市区，四川省成都市

期望从事职位：1、行政人员/助理，2、出纳

当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗

期望工作性质：全职

1、资产、档案、社保及公积金管理。

2、各资质证书年检、变更、管理，公章管理。

3、外包工程项目的跟进、催款、联络、管理。

4、标书制作、投递，工程合同制作、存档、管理。

5、活动组织、安排。

6、文书、通知起草、发放，上传下达。

7、人员招聘、入职、合同签订、离职手续办理。

8、对外联络、短期出差投标、业务洽谈、合同签订等事宜。

9、领导交办的'其他任务。

单位性质：个体下属人数：0人

工作描述：2013年3月-2015年4月

行政人事：

1、固定资产及低值易耗品的采购、发放、归档和管理。

2、各类文书、通知、会议纪要的起草、发放，上传下达。

3、各项资质证书的年检、变更和管理;各章的使用和管理。

4、人员社保、公积金的办理;考勤管理。

5、人员招聘，入职、离职手续办理，劳动合同签订、人事档案管理。

6、标书制作、工程建筑合同制作，存档、管理。

设计内业：

2、各项目会议记录、整理与归档，设计各项目进度的跟踪与更新;

3、负责相关设计类文件、信函等的起草;

4、负设计部各类合同归档、整理;设计书籍管理，归档;部门的外部联络;

5、各类费用报销，领导交办的其他任务。

下属人数：0人

工作描述：1、办理银行存款和现金领取，公司印鉴章的保管;

2、负责支票、汇票、发票的填开和收据管理;

3、做银行帐和现金帐，日清月结;

4、网上税务的申报，银行相关业务，协助会计做好各种账务处理工作;

5、负责法务部门相关资料的收集整理及资质申报工作。

6、公司各项证书的年检

认真踏实、热情，能尽职尽责的完成工作。

个人爱好：打羽毛球、跑步

行政人事个人简历篇十四

姓名：应届毕业生求职网

性别：女

年龄：22

婚姻状况：未婚

身高：165cm

籍贯：广东

现所在地：广州

求职意向

工作经验：应届毕业生

意向岗位：行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他;人力资源专员/助理

求职类型：全职

期望月薪：保密

到岗时间：面议

期望工作地点：广东

从事行业：政府公用事业、社区服务;协会、社团;金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

自我评价

本人个性开朗活泼，人际关系处理得当，有较强的学习能力和适应能力。特长书法、唱歌，爱好旅游、阅读。

教育经历

9~6中山大学经济学本科

获得证书：大学英语六级、计算机二级、会计从业资格证书、校级多项奖学金

工作经验

203月~年9月××××房地产公司

公司性质：私营企业

行业类别：房地产、物业管理

担任职位：行政专员/行政秘书/助理

工作描述：从事部门文书和行政工作，编写工作，撰写策划等公文，制作ppt等

组织部门例会，收集整理开会材料

负责组织部门活动

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@

行政人事个人简历篇十五

行政人事个人简历篇十六

人事行政经理个人简历范文，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人事行政专员实习生简历模板作为写简历时参考。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1990年4月11日）居住地：上海电话：141*******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：建筑与工程职位：人事行政经理最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：华南师范大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：建筑与工程目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：人事行政经理工作经验2013/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：建筑与工程行政部人事行政经理1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：机械/机电/设备/重工行政部人事行政部部长1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划；整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层；2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行；3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的.贯彻执行；5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；教育经历2008/9—2012/6华南师范大学人力资源管理本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。