合同应当具备明确、具体、可执行的特点，以确保各方权益的实现。合同的写作应当体现公正、公平和诚实信用原则。以下是一些关于合同内容和格式的建议和指南，请参考并合理运用。

工资结算合同书篇一

企业工会：_________

根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本合同。

第一条 企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。

第二条 企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________。

第三条 企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。

经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平_________元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_________％（因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。

第四条 企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月_________元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。

第五条 企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为：____________________________________。

第六条 企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_________日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。

第七条 协商双方认为需要协商的.其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：____________________________________。

第八条 企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本合同的规定。

第九条 本合同未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。

第十条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。本合同经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。

第十一条 本合同对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本合同规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。

第十二条 本合同签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本合同内容。

第十三条 在履行本合同的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。

第十四条 本合同有效期为_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期满前_________日内进行下一轮工资集体协商。

第十五条 本合同一式_________份，报当地劳动保障部门_________份，同时报送当地总工会_________份，企业和企业工会各保留_________份。

企业（盖章）：_________企业工会（盖章）：_________

企业首席代表（签字）：_________职工首席代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工资结算合同书篇二

承包方(以下简称乙方)：_______

因建设工程需要，甲方委托乙方以包工包料方式承包。为明确双方责任，确保工程顺利完工，双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商达成并签订本合同。

一、工程概况：

1、工程名称：_______

2、工程地点：_______

3、承包方式：包工包料、包质量和安全，不含现场施工水电。

4、工程内容：

具体工程内容和范围以设计的施工图纸内乙方报价单所含施工项目为准。施工水电甲方负责。

二、建设工期及开、竣工时间。

1、建设工期自合同签订后，图纸确认并具备全部开工条件之日起共天(雨天不计入建设工期之内)。

2、因甲方原因(包括变更、增加工程内容、停水、停电等不具备施工条件或第三人行为及不可抗力等，含政府行为)而引起停工的，则工期相应顺延。

3、原材料钢材、彩瓦、水泥、砖、沙石、应符合施工图纸,需求方可进行施工。

4、任何原因不计入工期或顺延工期的，需甲方签章予以确认。如乙方无法如期完工，所产生工期延误由乙方负责，乙方需支付合同违约金每天元人民币给甲方。延误超15天的，甲方有权解除合同并终止工程款支付，追究乙方合同责任并另行安排其他队伍施工。乙方无权追究甲方任何责任，其损失自行承担。

三、单价标准:

现场制作安装钢结构天桥。

四、工程造价

1、工程总造价为人民币_______元)。

2、本工程报建手续由甲方负责办理并承担全部费用，工程造价为直接工程费，不含防火涂料、材料检测费、报建费等。

五、付款方式:

1.合同签定,甲方预付_______元。

2.主材料进场，甲方付_______元。

3.主体框架吊装完成经甲方验收合格后，甲方付_______元。

4.天桥整体完工经甲方验收合格后，甲方付合计_______元，剩余元做保证金，此款在六个月后一次性付清。

六、竣工验收

1、工程完工后，甲方应在收到乙方通知之日起五天内组织有关部门进行竣工验收，认定工程质量和工程内容符合要求的，双方代表在工程验收单(表)上签字盖章，改单(表)是唯一验收凭证。乙方在验收中，如果发现不付合验收标准之情况，甲方可向乙方提出异议，甲方应及时予以回应并尽快使工程达到验收标准，超出工期的应负逾期责任。

2、竣工验收以工程施工图纸及技术资料为标准，并应符合国家有关技术规范及标准。

3、在施工、验收过程中，如发现产品存在问题，乙方应负责及时更换，因此所发生的一切费用，均由乙方承担，且乙方不能因此影响交付与使用时间。

七、质量保修

坏等原因以及不可抗力引起的工程质量问题，不在乙方的保修范围之内。保修期满后如仍需乙方维修的维修费用由甲方承担。

八、甲方的.权利义务

1、于施工前办理施工相关手续，保证工程的合法性和正常施工，并提供施工资料给乙方。

2、保证施工现场水源、电源和运输道路及清除施工现场障碍等，达到进场开工应具备的条件。

3、组织有关单位对施工图等技术资料进行审定，并在合同签订之日起内提交给乙方。

4、委派为工地管理代表，负责工程进度、工程质量的检查监督，办理中间交工工程的验收手续，协调工程内外关系及其他有关施工事项。

5、及时组织工程验收和办理竣工验收结算手续。

6、应由甲方承担的其他施工合同义务。

九、乙方的权利义务

1、按合同规定的开工日期按时开工，严格按照施工图及说明书等技术资料进行施工，发现设计错误或严重不合理的情况应及时书面通知甲方。

2、接受甲方在不影响施工情况下的必要监督，及时向甲方提交开工通知书，在工程完工及时发出验收通知，作好施工进度报表并与甲方工地代表会签。

3、委派等管理及有关其它施工事项。

4、按合同规定的建设工期和质量完工并交付工程。

5、严格按施工现场管理，施工安全生产操作规范施工，施工过程中发生的安全事故由乙方负责，施工过程中乙方自身员工受到伤害或致乙方员工以外的第三人损害的，均由乙方负责。

6、按合同约定承担工程质量的保修责任。

7、乙方承诺向甲方提供的所有产品质量均符合国家及相关行业质量标准，达到产品各项性能指标。乙方应保证货物完整无损，是全新的，未使用过的，是原装原厂的，是用先进工艺和优质材料制造而成的，并完全符合合同规定的质量、规格和性能要求，否则，乙方应承担由此引起的一切责任以及赔偿因此给甲方造成的相关直接和间接的损失。

8、乙方保证其用于施工的产品不存在有造成人身、财产损害的现实或潜在的危险以及不存在任何权利上的瑕疵。乙方须随材料提供产品检验报告、产品合格证书、质量保证书、产品说明书等资料。

9、应由乙方承担的其他施工合同义务。

十、合同生效及文本。

1、本合同自甲方支付第一笔款项(定金)之日起生效，至合同履行完毕后失效。

2、合同履行过程中发生纠纷，应协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等效力。

工资结算合同书篇三

乙方：_______

经甲、乙双方协商，就马场河铁矿山采矿工程结算事宜，双方本着互惠互利，共同发展的`目标，达成如下协议，双方共同遵守执行。

一、乙方所在工作区域只限于福泉市谷汪马场河铁矿山工作场所;

二、乙方按照国家有关安全规定，并做好各项生产中的责、权、利关系，安全有效的搞好生产秩序。

三、工程结算价格明细

1、巷道挖掘：1200元/米(大写：壹仟贰佰元整)，(运输到指定位置)。

2、矿石开采(巷道)50元/吨(大写：伍拾元整)

四、工程费每月核算一次，押回工程费一个月，依次乙方每月结算，年底甲方一并结清。

五、本协议未尽事宜，经双方同意可另作补充协议，具有同等法律效力。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

工资结算合同书篇四

甲方：

乙方：

本着平等、自愿、有偿的原则，保证工程结算的准确性，甲方原将工程的工程造价结算工作交乙方来完成，经双方商定，达成如下共识条款：

一、结算编制内容：工程的合同约定甲方所承包的全部工作内容的工程造价结算编制。

二、承包方式：

乙方按与甲方签订的施工合同完成工程的工程造价结算编制，采用按总价承包形式包干，总价款为,(大写：元整)。

三、结算费用的支付方式：

乙方编制完成的结算与建设单位(甲方)核对认定结算报告后，乙方向甲方提供全套结算书电子文件(excel格式)并交付全套纸质资料。移交结算书时甲方应付清全部款项。

四、甲方责任：

1、按时准确地提供乙方完整的结算备查复印件资料：合同及补充条款、竣工图、材料价格核定单、工程设计变更单、工程签证单。

2、原件在上报建设单位时自备查、交乙方整理装订完善，并负责所发生的资料费用。

3、按约定时间付给乙方费用报酬。

五、乙方责任：

1、必须保证编制结算的准确性，按时保质、保量完成甲方整个工程结算的编制、核对工作。

2、负责结算备查资料的收集装订。

3、保证在甲方与审计单位约定时间内进行认真核对工程量及工程计价完成审定报告。

六、其他：

乙方领到甲方支付的费用报酬，以出据收条为准;若甲方要求开正规发票，所缴的税费由甲方负责支付。

七、本协议一式两份、甲乙双方各执壹份，签字生效，具有同等法律效力，希共同遵守执行;双方帐款结清后，本协议自然失效。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月日

工资结算合同书篇五

甲方：_______(以下简称甲方)

乙方：_______(以下简称乙方)

根据《民法典》为明确甲、乙双方的权利和义务，切实搞好安全生产和实现双赢的目标，经甲、乙双方协商，达成以下协议，双方共同遵守执行。

一、甲方租用乙方______一台，用于马场河铁矿工作，时间为________年____月____日起至________年____月____日，另视工程进度可另行协商，如合同期内乙方的工程任务结束，该合同自行终止。

二、乙方机械必须适合、满足甲方的生产需要，相关手续齐全有效。驾驶人员持有效证件上岗，凡手续不齐全和证件不合格无效的，不予签订合同。

三、甲方租用乙方机械每月_______元计算，挖机械油费、驾驶人员吃、住由甲方负责、机械。工作时间以甲方计时为准，私自加班不计时间，须加班由甲方通知，超出每月规定时间240小时月，按_____元小时。

四、乙方在签订合同的`同时，须一次性向甲方交纳安全保证金，每台______元。合同到期或终止时，由甲方查明违约等责任后，安全保证金一次性全额退还乙方。

五、自乙方机械进入工地后，经双方核算准确施工时间，确认无误后，满一个月结算租费。

六、在合同期内，乙方在生产经营或其它行为中所发生的机械、事故和人员伤亡财产损失等一切后果，均由乙方承担全部责任，与甲方无关。

七、乙方机械进入工地后，听从甲方现场负责人的指导，安全施工，如场地内有光缆、坟墓、管道等设施，甲方人员须告知并现场指导，不听劝阻私自施工所造成的损失由乙方自行承担。

八、本合同履行中任何一方如有违约行为，给对方造成损失的，对方除向违约方赔偿损失外，有权终止合同，如违约方不接受，对方可向人民法院主张权利。

九、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，附合同与主合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。备注：乙方人员工作结束后外出所发生的任何伤亡及违法行为与甲方无关，由乙方全部承担。

工资结算合同书篇六

工资是劳动者取得劳动收入的主要方式，对于每一个劳动者来说，工资的结算不仅仅是一笔经济交易，更是对自身劳动成果的一种认可和激励。在工作多年以来，我积累了一些关于工资结算的心得体会，希望通过这篇文章与大家分享。

首先，工资结算要保持积极的心态。每个月的工资结算对于大部分人来说，是一件非常重要的事情。而这个过程中往往会伴随着一些不确定因素，比如说加班、津贴等等。在这个阶段，我们要保持积极的心态，遇到问题及时沟通解决，不要被一时的困难所压垮。

其次，在工资结算中，我们要做好记录和核对的工作。工资结算是一个繁琐的过程，涉及到很多条款和数字。而这些内容都需要我们进行记录和核对。一方面，我们需要记录每个月的正常工作时间和加班时间；另一方面，我们还需要核对工资条上的各项数据，确保没有误差和遗漏。只有做好记录和核对，才能确保自己的工资结算准确无误。

再次，工资结算也需要我们保持敬业的态度。敬业是一种职业道德，是对工作的一种态度和追求。在工资结算中，我们不能仅仅关注自己的个人利益，还要关注整体利益。要时刻牢记自己的职责和使命，保持高效的工作状态，提高工作质量，为公司创造更大的价值。只有做到敬业，才能最大限度地得到应有的回报。

此外，在工资结算过程中，我们要善于沟通和协商。工资结算不仅涉及到个人与公司之间的利益关系，还可能涉及到与其他同事之间的关系。在这个过程中，我们要善于与领导和同事进行沟通和协商，解决问题，达成共识。只有通过良好的沟通和协商，才能促进工作的顺利进行，避免不必要的纠纷和矛盾。

最后，我们要保持对工资结算的透明度和公正性的要求。作为劳动者，我们有权知道自己的工资构成和计算方式。在工资结算过程中，我们要主动了解相关政策和规定，确保公司按照规定给予自己相应的工资待遇。另外，我们也要对公司对待工资结算的透明度和公正性有要求，要求公司及时发布工资通知和结算明细，确保工资的公平合理。

总之，工资结算是我们每个劳动者都必然要经历的一个过程，也是反映我们工作成果和获得回报的一个重要环节。在工资结算中，我们要保持积极的心态，做好记录和核对，保持敬业的态度，善于沟通和协商，保持对透明度和公正性的要求。只有这样，我们才能在工资结算中获得应有的收益，进一步激发我们对工作的热情和动力。

工资结算合同书篇七

试用期辞职工资怎么结算?我需要书面形式提出辞职申请么?试用期辞职需要提前几日?只做了不到半月能拿工资么?我的合同签的是从07年8月13日到08年2月12日，应聘的sony公司，但要求是和上海外服签约了，合同上说明了试用期双方都有解约的权力，但我应聘的其它公司也通知我面试过了(这是我很想去的单位)，我大概会在下周提出辞职。

专家解答

1.如果是员工，提前一个星期提出离职申请，如果是文员级的，提前半个月，如果经理级的'，提前1个月，如果没有提前申请，会扣除相应天数的工资来补人员短缺所造成的损失。

2.做了半个月当然能拿到工资，只要他批了你的离职申请，就是只做了一天也能拿到工资的。劳动了，拿报酬，这是你的权力。绩效可能真的没有办法拿了，因为你没有做满一个月，我们这里是如果一个月出勤少於10天，绩效奖金就没了有。

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工资结算合同书篇八

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

甲方将本人座落在______市______平方米房屋租给乙方使用，经双方协商，签订如下合同：

一、甲方将本人房屋租给乙方办公使用。

二、租赁期限视乙方实际需要而定。现暂定为3个月即从______年__月__日起至______年__月__日止。合同期间，单方不能随意更改、撕毁合同，也不能将房屋转让给他人租用。本合同期满后，如乙方需要续约，必须提前一个月向甲方提出，在没有违约以及同等条件的前提下，可优先安排下轮出租。

三、每月租金共计人民币____元，一切税费由乙方负责。签订合同时，乙方需交押金____元给甲方，合同期满后，乙方没有违约行为，甲方必须将押金无条件退还给乙方。

四、租金交付方式：按月交付，每个月的__日前交清当月房租。逾期不交的，每天加收滞纳金人民币__元，超过____天以违约论处，合同自行终止，原交押金不予退还。

五、乙方在租用房屋期间所使用的水电费闭路电视费由乙方负责。

六、乙方在使用过程中，必须遵守社会公德，做到清洁卫生、文明礼貌、保持良好的秩序，不得高声喧哗影响他人休息。

七、合同期限内，如遇国家政策、规定变化或工程实际需要而无法履行合同的，双方均不以违约论处。

八、本合同经双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

____年______月______日

工资结算合同书篇九

在现代社会，工资作为劳动者最直接的回报方式，对于每个人来说都是至关重要的。一个良好的工资结算制度不仅是企业和员工之间和谐关系的基石，更是企业稳定发展的保障。近期，在我的工作中，我深刻体会到了工资结算的重要性，并从中得出了一些心得体会，以下是我总结出的五点心得。

首先，准确有效的工资结算对于员工激励意义重大。一个能够准确计算员工工资的制度，能够调动员工的积极性和工作热情。通过及时、准确地发放工资，能够让员工对自己的努力和付出有真切的感觉，产生获得成就感和满足感的心理需求，从而更加努力地工作。当员工意识到自己的辛勤劳动得到了公平的回报，他们就会更加珍惜现有的工作机会，并持续提高自己的绩效。

其次，工资结算的透明度能够增强企业内部的信任。透明的工资结算制度可以让员工明确知道如何计算自己的薪资，并了解薪资的来源和发放流程。这种透明度能够避免员工对薪资计算的猜测和猜忌，有效减少因薪资问题引发的内部矛盾和纠纷。只有让员工感受到企业对于工资发放过程的公平性和公正性，才能够增强员工对企业的信任感，促进员工与企业的长期合作关系。

第三，规范的工资结算制度有助于企业的财务管理。一个良好的工资结算制度能够帮助企业及时掌握自身的财务状况，制定合理的财务预算和支出计划。通过规范的工资结算流程，企业可以准确了解每个员工的工资支出情况，以便及时进行人力资源和财务资源的合理配置。此外，工资结算制度的规范性还可以提高企业对于社保缴纳、税务管理等方面的合规性，避免企业因不合规操作而带来的风险和损失。

第四，工资结算的及时性能够增强员工的归属感。正常的工资发放对于员工而言是一种安全感的体现，也是对其工作贡献和付出的一种认可。如果员工的工资经常延迟或出现错误，就会使员工对企业的归属感降低，甚至对企业产生怀疑和不信任。因此，及时发放工资是构建良好的员工关系的关键环节，也是保持员工忠诚和稳定的保障。

最后，合理灵活的工资结算制度能够增强员工的满意度。在一定程度上，工资水平和结算制度与员工的满意度是密不可分的。一个合理的工资结算制度能够兼顾企业的经济实力和员工的工作业绩，确保工资的公平、合理和可持续性。合理的工资结算制度还能够根据员工的个人能力和贡献，提供奖励和晋升的机会，使员工有成长的动力和方向。只有让员工感到自己在企业中的价值和地位得到了充分的认可，才能够激发员工更大的工作热情和创造力。

总之，工资结算作为劳动者回报的直接方式，在现代社会中具有至关重要的作用。一个准确、透明、规范、及时、合理灵活的工资结算制度能够有效激励员工，增强企业内部的信任和归属感，提高企业的财务管理水平，增强员工的满意度。通过对工资结算的深入思考和实践，我深刻认识到了工资结算的重要性，并且明确了构建一个良好的工资结算制度的目标和原则。在今后的工作中，我将继续努力提高工资结算的准确性和及时性，为企业的发展和员工的福祉做出更大的贡献。

工资结算合同书篇十

工资结算合同书篇十一

甲方：（xx单位）

乙方：身份证号：

乙方于 年 月 日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。

一、乙方于 年 月 日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。

二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元。（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。）

四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

工资结算合同书篇十二