最新人事任命通知(五篇)

为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以xx、xx新的`人事任命，现予以公布：

任命xx为xx有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

任命xx为xx有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

人事部：

日期：

机关各部门、各村（社区）：

根据工作需要，经街道工委研究决定：

任命罗xx同志为xxx街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去xxx街道社会事务办、文明办副主任职务。

任命李滢同志为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。

任命尹小梅同志为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。

任命王卫国同志为xxx街道文明创建办公室副主任（中层副职）。

xx市xxx委员会xxx街道工作委员会

20xx年x月x日

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任同志为总经理助理，协助财务总监同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；

任命同志为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

任命同志为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；

任命同志为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；

特此通知。

xx公司

年月日

公司各部门：

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○xx年十月八日

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

人事部：

日期：