总结是帮助我们发现问题、优化方案的过程，是一个积极向上的思考过程。写总结时，我们要注意统一的语态和时态，使文章更加连贯。接下来将分享一些总结的写作技巧和要点，以帮助大家更好地进行总结写作。

就业事迹材料篇一

石桥铺街道柳背桥社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

石桥铺街道柳背桥社区座落在兰花村13号附1号，东至百合社区；南与巴国城相望；西至柏林社区；北与石新路社区交界。辖区面积0。8平方公里，户籍人口主要以原钟表厂和现在的中建厂家属区为主，下设11个居民小组。目前社区户籍人口5625人、流动人口3052人，总劳动力3982人，其中城镇劳动力2793人；农村劳动力1189人；4050人员109人。居民已就业1347人；非经济人口1418人；未就业25人；无劳动能力27人。就业率达98。97%已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。

在石桥铺街道社会劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，积极创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是：

（一）强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证。

柳背桥社区把创建充分就业社区工作，纳入全年社区工作总体计划，20xx年3月成立了柳背桥社区就业服务工作站。站长由居委会主任担任，配有保障员和招聘的专职工作人员，添置新电脑3台、传真机、复印机等硬件设施。建立健全了工作职责、流程、制度等，使创建充分就业社区工作得到了有力保障。20xx年5月成立创建工作领导小组，由社区党委书记、主任担任组长，就业站、社区干部、居民组长、部分单位代表为成员。职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

（二）深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区创建领导小组与6月17日召集党小组长、居民组长、居民骨干代表、全体社区工作者等35人，在社区小会议室举行创建工作启动培训会，共同学习了创建充分就业社区相关文件，重点宣读了社区创建充分就业工作实施方案和计划，明确了具体职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？采取哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上逐一建立再就业援助登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

（三）大力宣传就业再就业优惠政策，积极引导失业人员就业。

1、坚持就业宣传与创建活动并进。社区共制作宣传横幅12幅；

新增固定宣传栏板块10张；宣传橱窗4个；开展大型就业活动四次，其中三次为社区自己举办。特别是利用6月23日社区服务日，在石新路鑫泰铭居前开展就业促进活动和11月11日在社区市民学校组织的就业指导及现场招工活动，共成功推荐就业人数21个，包括对农民工的就业指导等。

2、开展就业优惠政策专题宣讲会。按照北部新区安排，我们与9月2日下午2：00在社区市民学校组织了党员代表，居民代表、单位代表及有就业愿望的失业人员代表，共计76人参加的就业优惠政策宣讲会，对下岗职工就业、自主创业、4050人员就业等享受优惠政策、以及就业咨询等解答，受到代表欢迎。社区就业站还推荐11名失业人员参加街道社保所组织的岗位技能培训，为失业人员就业打下良好基础。同时社区利用国庆文艺演出、工会、老协组织在10月份的活动，开展了不同形式的宣传，推进了整个创建工作更深入进行。

3、大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。为充分寻找社区用工资源，9月9日社区居委会与辖区强斯公司、好汉体育用品厂、力伦达公司等10个单位签订了用工信息协议。结合街道社保平台和辖区及友邻社区收集的空岗信息158条，就业岗位数200余个，先后在社区用工信息栏进行了公示。11月22截止共登记求职人员83人（实际失业人员38人），职业指导87人/次。特别通过社区网上“博客”为失业人员提供就业信息，满足了不同失业者的需求，促进了居民就业和再就业工作的全面发展。

（四）完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。

1、积极开展对困难就业对象的援助。社区就业困难人员的主要原因，一是年龄偏大；二是文化偏低；三是劳教释放人员单位不敢要。我们把这些失业人员例为“一对一”帮扶范围，在正确引导他们参加社区和街道组织的现场招聘会外，积极通过多方关系为其帮助就业和自主创业。例如：兰花村15—5—3号，义建华；男；现年40岁，原钟表公司下岗职工，企业破产后，四处打工，由于用工单位短期用人，经常失业。经过11月11日社区就业指导会后，他在辖区泰和锦苑物管找到了保安工作。

例二、侯鲜；49岁；男，住兰花村12号2—2号，系钟表公司破产企业职工，xx年买断工龄，从事货运。因效益不好，回家照顾病危母亲（近月母亲已去逝），自己到社区登记求职。社区按照其要求多方推荐无果，后通过社区党员徐远国介绍到华宇当车管员，因自己父亲病重放弃工作，最近社区又介绍他到附近的协信彩云湖当保安，长期值夜班，月薪900元，他本人非常满意这项工作。

例三、赖德明，男；52岁，妻王来兄35岁，住兰花村200号系零就业家庭。因以前做生意失败现待业在家，急需工作养家糊口。经社区几次推荐不是年龄大就是文化低，单位很难接纳，就业工作站特邀其参加就业优惠政策宣讲会听课，使他顿然醒悟，决心自主创业。在我们的鼓励和指导下，他准备办一个摩托车维修站，现正在筹备中。妻王来兄在我们的积极帮助下9月份在石桥铺一家快餐厅上了班。

2、就业指导与现场招工相结合，实现再就业。

柳背桥社区为推进创建工作深入发展，从根本上解决就业困难对象就业，11月11日上午在社区举办了“就业指导专题讲座暨推荐就业会”，吸引到38名求职者光临。社区党委书记、兼居委会主任主讲了这次就业指导。

2、学习就业再就业优惠政策。

3、如何以良好的心态去应聘工作。从就业的“三要素”谈到“先易后难，量力而行”，直到树立自谋职业思路，用自己所长去做力所能及之事。深入浅出，绘声绘色的交流赢得阵阵掌声，使到会求职者感慨万分。会后高新区保安公司、泰和锦苑物管、好汉文体用品厂等5家用工单位也到场招工，整个活动达成意向性协议9人，圆满完成既定任务。有力的推进了社区就业工作。

3、开发社区就业服务项目，解决就业岗位。在加强宣传就业的同时，社区在福源来路口与街道共同开办了水果副食品就业便民摊点，解决了租住辖区农民工和少量就业困难人员的就业问题，使28人有了岗位。社区居委会还利用流动人口协会成立了6人的家政服务队，开展对居民的上门服务。社区根据不同求职者的需求分别给予职业指导和援助、岗位信息援助、技能培训援助等，引导他们树立劳动光荣的思想，激发求职动力，实现再就业。

通过各项活动的开展，社区就业再就业工作取得一定成效，最大的亮点是：通过社区网上“博客”向辖区失业人员宣传就业优惠政策和发布各种收集到的就业信息，以供有就业愿望的居民参考。对就业困难对象开展“一帮一”长效帮扶机制，积极扩大就业和稳定就业工作以各种活动形式宣传、促进再就业工作。如：国庆、工会、老协活动等。

今年通过努力11月22日截止共成功推荐就业36人，其中包括就业困难对象2人；4050人员12人；农民工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人；办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭，各项创建工作初见成效。

就业是“民生之本，和谐之源”不断开拓新思路是我们为辖区居民实现充分就业的重大责任。

1、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。

2、全方位收集岗位。为了社区居民生活更加稳定富裕，我站将继续为居民寻找更好的工作岗位，加强与街道就业保障所、周边社区、辖区单位紧密联系，同时尽量寻求沿海发达城市的就业岗位，提供更多层次的岗位供居民选择。

3、提高培训档次。依托街道社保所和周边职校对社区居民进行长期培训，尤其是计算机、营销、管理等，让居民向高级人才转变。

4、把就业工作与其他工作结合起来。如：计划生育、流动人口、社保、医保、用工纠纷等工作，解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别要转变就业观念，促进家庭和睦，做到边工作、边学习、边提高。

就业事迹材料篇二

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男职校xx级财会专业学生现为（国际）科技有限公司行政经理。

毕业之初，应聘到广东保健品有限公司，先后在福建和xx市场部从事营销工作，几个月后，又进入河源市新城新特药公司营销中心，同年年底，由于家庭需要，辞去广州工作回。

xx年，与他人合伙创立了唱片行，从事影像批发销售，xx年，入职于广东光盘有限公司，并协助公司开展iso9002质量认证工作。

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“帮扶困难职工，就是我们的职责”

1996年前后，三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。

公司领导亲自嘱托：“这3000多名下岗职工为改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。

以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对工作的理解和支持。

再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——。

“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”

上任伊始，就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。

要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。

一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。

来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。

4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！

下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。”

救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！

“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”

重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。

一次查档案时，偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理，再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。

xx年，再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止。

劳动合同。

的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。

有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”

在xx多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。”

善待生命，恪尽职守，和再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，和再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑”！

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转变择业观念彩凤再展双翅。

在盟全盟下岗职工技能培训班上，一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上讲台，向学员们作了自己下岗后转变观念、自谋职业的经验介绍。她的现身说法赢得了热烈的掌声，这位中年女子就是x自治区再就业明星。

汉族1960年12月出生于x盟x旗原x盟皮件厂下岗女工现金源畜产品有限公司经理。因为她下岗再创业安排下岗职工成效显著1996、1997年连续两年被自治区政府评为再就业先进个人在全区劳动暨再就业工作会议上作了典型发言；1998年被评为全盟再就业先进个人；1999年3月8日被x妇联、劳动厅评为全区巾帼创业带头人。

观念一变天地宽自谋职业度难关。

1994年，x盟皮件厂依法破产，一下子由国有企业的正式职工变成了一名下岗职工，就像一只落佩的凤凰，搭拉了翅膀。端了十几年“铁饭碗”的她，同其他下岗职工一样，都有一种“失落感”，思想转不过弯来，一心想着再到国有企业找个“铁饭碗”，但终因没有岗位而告失败。求职的失败，使她对当时的企业现状，就业形势有了比较清晰的认识，转变了过去那种“一次就业定终身，一生工作终不变”、“宁在公家吃不饱，也不自己把活找”的旧观念。观念一变天地宽，她重新振作起来，牵头筹集资金7000元，租赁临街房屋20多平米，又在家中搬来一台缝纫机，与另一名下岗女工合伙开办了“新颖皮件加工部”，坚定地迈出了自谋职业的第一步。

俗话说“万事开头难”。当时，困难很多。一是资金不足。维持生产运行的只有自筹的7000元资金，去年电费、房租费、卫生费、城建费、税金和管理费等等，用于生产的所剩无几，经营场地朝不保夕，房租费稍一晚交几天，房主就要关门或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下岗女工带来的一捆价值近千元的皮子。针对这种情况，确定了以修旧为主兼做皮手套、皮书包等小型皮产品的经营策略；三是没有经验。在开业的最初时期，她们坐等顾客上门，收入甚微，有的月份甚至没有收入。怎么办？及时调整经营方法，一人在家生产，另一人去寻找顾客，变消极等待为积极主动服务，从而使生意红火起来。随着顾客的增多，活儿多了，为了赶时间、创利润，又出现了质量问题，要求退货和重新修理产品的顾客日益增多，生意日渐冷落。对此进行了认真地思考，深刻领悟了产品质量在生产经营中的重要性，于是主动地接受顾客的退货，保质保量地为顾客进行重新修理，从而再次赢得了顾客的信任，回头客不断增加，新顾客也不断光临，生产又红火起来了。

经过风风雨雨和辛勤的劳动，终于换来了丰收的果实，当年年底，新颖皮件加工部共加工、修理皮件280件，获利1万多元。当时，她激动得流下了眼泪，因为这1万元凝聚着自己勤劳的汗水，体现了一名下岗女工自身的价值，这只落佩的凤凰又振翅高飞了。

追求服装新款式面对困难再冲刺。

创业的初步成功并没有使沉浸在喜悦之中，她又在考虑如何继续发展生产，如何多吸收一些失业、下岗职工，帮助他们度过暂时困难的问题。为此，在1995年初，她增加了皮革服装加工项目，扩大了生产规模，又吸纳了1名失业人员和4名下岗职工。

生产皮革服装除质量过关外，款式也是影响销售的一个重要因素。刚开始生产皮革服装时，因为不会新款服装设计，所以订货的客户极少，生产出的样品也无人问津。为了使新颖皮件加工部的服装真正达到款式新颖，她十分注意街上流行的服装款式，然后照猫画虎地学着设计，有时为了准确掌握服装尺寸，她把穿服装的人请进加工部，好烟好茶招待，以求量到合适的尺寸，人家若不进来，她就追着看、追着问，人家还以为她有精神病呢0功夫不负有心人”，经过不断地摸索，她终于掌握了新颖服装的设计技术，生产出的样品一挂出，就引来了许多顾客。这一年新颖皮件加工部生产皮革服装300件，实现生产经营总额26万元，获利2.6万元，工人月平均工资在300元以上，最高月份有的达1000元。

然而，成功的道路并不是一帆风顺的。1996年，x皮革总厂又依法宣布破产。新颖皮件加工部失去了材料来源，这对一个刚刚起步的私营小企业来说无疑是一个非常沉重的打击。面对这突如其来的打击，没有气馁，经多方咨询、考察，终于在河北省蠡县找到了货源。而进货对来说又是一个严峻的考验，一个女人出门在外，多方不便，每次进货至少要带5万元的现金，为了保险，她常把钱缝在腰带上、内衣里。为了不被人看出来，还要穿上厚厚的外套，天再热也不脱，结果身上捂出了很多痱子。为了省钱，去蠡县时是坐班车，坐车累了，也不敢睡觉，实在困极了就狠狠地掐自己，吃饭吃最廉价的，住店住最便宜的。经过千辛万苦，总算及时购回了原材料，使企业继续发展。1996年，新颖皮件加工部在原材料短缺、费用加大的情况下，生产皮革服装360件，实现生产经营总额30万元，获纯利3万多元，工人月平均工资提高到400多元，高于当地许多国有企业和集体企业，最高月份有的工人能拿到1400多元的工资。这年，又吸纳了2名失业人员。

自强自立，主动安置失业、下岗职工的事迹，受到了上级劳动就业部门的充分肯定和上级领导的高度重视。1995年，原盟委书记亲临新颖皮件加工部视察、指导，并把新颖皮件加工部定为他的联系点。1996年底，她作为全区自谋职业的先进典型，光荣地参加了全区劳动暨再就业工作会议，并在会上作了典型发言。回x后，又受到了盟行署领导的赞扬，鼓励她把企业办得更好，安置更多的失业人员、下岗职工。

艰苦创业不停步扩大规模闯新路。

想法得到了爱人陈英的理解和支持，夫妻俩共同筹集资金近百万元，于1997年4月创办了x首家由个人集资的劳服企业—金源畜产品有限公司。该公司依托x绒毛资源优势，主营梳绒、皮件加工。1997年，梳绒车间梳绒5吨，产品除供应x毛纺厂外，还远销包头、天津等地，实现生产经营总额200多万元，实现利税8万元；皮件加工车间加工皮革服装200多件，销售额达20多万元，获利3万多元。金源畜产品有限公司在发展生产的同时，还把安置下岗职工和失业人员作为自己应尽的义务。在公司创办之时，就无条件地接收了盟就业局失业保险科介绍的12名下岗职工。平时，凡有下岗职工、失业人员来求职的，只要生产需要她就留用。截止目前，共录用失业人员、下岗职工60多人。随着生产的发展和收入的增加，工人的工资也不断提高。梳绒车间工人的月平均工资由开始的300元逐渐提高到450元，有些人还达到了600多元；皮件车间实行计件工资，工人月平均工资在500元以上，有的工人的月工资最高达到1600多元。

在全盟下岗职工技能培训班的讲台上，最后满怀信心地说：“兄弟姐妹们，党和政府为我们提供了各项优惠政策，市场经济又为我们提供了再就业的广阔天地，只要我们转变择业观念，积极生产自救，就一定能撑起一片属于我们自己的天空。”

是的，我们也衷心祝愿在社会主义市场经济的广阔天地展翅翱翔。

xx年十二月二十六日。

就业事迹材料篇三

我叫xx“80后”，19xx年xx职业学院经管专业毕业。毕业后，在老家修水待了三天，便跋山涉水来到了深圳这座大城市。命运好像被支配了一般，就像电影中演的：一群满怀幻想与激情的青年，来到大城市，想轰轰烈烈的干一场大事业，结果却连工作都难找，到处磕磕碰碰，跌跌撞撞，还被坑蒙拐骗了仅剩的积蓄。最终狠下心，到了工厂做一线工人，借住在老乡昏暗狭小的廉租房里。我总劝慰自己不是最惨的一个，所以下定决心，为了在这座城市站住脚，哪怕是洗碗、拖地、端菜，我也情愿干。就这样，我以中专生的身份到了康哲药业会所做服务员。这家公司当时的规模已经很大，将近有600人。我只是一个很一般的员工，拿着最低的薪水，做着最苦最累的活，而所拿的薪水也都寄回了家，给正在读书的弟弟妹妹们。庆幸的是，会所包吃包住，这样大大降低了我的生活开销。在这里我学会了洗马桶、铺床单，但我想，这不是我要的生活。我努力想变更现状，努力找寻着机会，信任有那么一天，我会胜利的。

功夫不忘初心人。在我的努力下，得到了一次机会——到总机室接电话。听到这个消息的时候，很是快乐。为了做好这份工作，每天晚上工作不忙的时候，我就听听收音机，练习广播员的发声。努力没有白费，在我离开这家公司很久之后，公司的电话来电铃声照旧是用我的声音，这让我很欣慰。但是，这还不是我幻想的终点。我接着努力找寻机会，信任上天会眷顾我这样一个有心人。果真，公司的商业部招收文员。为了这份工作，我最少哭过两次才争取到了，因为让一个服务员来担当文员，这在公司是前所未有的。但最终，我争取到了。我知道这份工作来之不易，所以起先更加勤奋地工作，每天来得比清洁工阿姨还早，直到深夜才回家。我深知，用我以前所学的学问，是远远不够的。为了跟上时代的步伐，我必需不停地学习，不停地创新，才能有更好的机会。所以我凭借自己的努力，在商业部坐上了经理的位置，同时获本科学历。

xx年，我向公司辞职三次，最终一次公司同意让我走。而后我跟我另一个上司，来到了广州创业，和她一起闯荡了三年，得到了3%的股权，负责全国各地的销售工作。在这里我挥洒着青春，做得如鱼得水，每个月都要跑半个中国。我当时的状态是“上刀山也干，下火海我也不怕”，一股初生牛犊不怕虎的劲头，硬是把公司销售从0做到了1000万。当年我24岁，月收入已达到3万多元。在这片沃土上，流下了我的`眼泪，种下了我的辛苦，最终收获了一段小胜利。而今，回想起在外闯荡的这几年，辛苦劳累也是值得的。xx年，这是我人生的一段低谷期。我生病住院，被另一个股东挤兑打官司。我起先思索人生的另一个问题，人活着原委是为了什么？人的生命是如此短暂、脆弱。我不仅要趁年轻出来闯荡，还应当常回家探望父母，去感受家的暖和。我时常会惦念家中的父母，想起母亲亲自做的水饺，和她的絮絮叨叨。那年，我有了属于自己的家，有了孩子。自己为人父母了，我才知道，生我养我的父母啊，他们已经老了，当年为了抚养我成人，他们花费了多少心血啊。我起先振作起来，我要让全部人知道，生病住院是打不倒我的！我会变得更加坚毅，更加胜利。

后来，我去了另一个上市公司——健康元药业。在这两年，我找到了新的机会，从健康元下属子公司海滨药业买下了他们青霉素车间的7个批文。我想，这是上天给我的一个机会。但那时没有足够的启动资金，第一个月亏损了两千多元。于是，我想创立一个属于自己的公司。我不懈地努力，凭借这些年在外拼搏的阅历，最终创办了深圳南华生物有限公司，有了自己的平台，拓展了深圳、东莞、广州、四川、河北、浙江等国内市场。xx年全国市场有望突破1亿元销售额。今年，与投资商合作在江苏建了一个原料药厂。公司才真正起先，安排五年的销售额达到五个亿，最终的幻想是上市。我会坚持我的幻想，为社会做出更大的贡献。

回顾这些年的创业历程，我得到的启示有以下几点：

1、要有明确的目标。目标不在大，要可行。

2、努力工作，欢乐生活，主动向上，不忘初衷。

3、脚踏实地，坚守原则。要明白“小赢靠智，大胜靠德”。

4、每天不断地学习，更新自己的学问库，跟上飞速发展的时代脚步，不被时代所淘汰。

5、结交比我们优秀的挚友。他们会是我们人生的引路人，会指引我们一步一步走向胜利。

6、选择很重要。高校毕业，20岁左右。人生观、价值观还没有完全建立，须要有一个正能量的公司给我们指引正确的方向。

7、学会管理自己的生活和工作。时间是很珍贵的，学会合理运用自己的时间，会让生活过得更加充溢美妙。抽空回家看看父母，陪陪妻儿，不要忘了你最亲近的人，他们曾在你最困难的时候，赐予你激励，让你能够坚毅英勇地走下去。

8、坚持。或许你独自一人，在外闯荡拼搏许久，你也想过放弃，但你要想想自己的初衷，当时是为何走到了这一步。最终祝福已经起先创业的能够坚持自己的幻想，想创业的不要迟疑，英勇地闯吧。你们这么年轻，放手去拼搏吧，没什么好迟疑的。坚持自己的幻想，胜利会在不经意间追上你。

就业事迹材料篇四

xx，男，今年29岁，湖北建始县红岩寺人，20xx年秋毕业于恩施职业技术学院建筑工程专业，在校期间接受学院举办的syb创业培训，身受创业培训教师启发，至此，怀惴自主创业梦想，实现学业、就业、创业职业生涯跃迁。

从学院毕业后，在广东海信科龙冰箱有限公司从事车间管理工作，因工作业绩突出，20xx年被公司选拔为高层管理人员，年薪过10万。20xx年10月1日国庆节晚上，企业领导请我与部门同事吃了一桌豪猪宴，饭后结帐2800余元，心中暗想，这家伙这么值钱啊!回到寝室，彻夜未眠，反复思考着自己能否从事豪猪养殖?作为一名大学生，回家养殖豪猪，家人是否支持?乡亲门怎么看我?如果不成功，未来的路该如何走?可谓思绪万千，面对两难选择，最后还是决定走自己的路，让别人去说吧!

说干就干，当年12月底，毅然辞掉安稳高薪的工作，筹集投资35万元，建起3栋共800余平方米的养殖厂房，从建始、巴东、巫山和恩施等地收购野生豪猪60余头，进行科学养殖，由此走上我的创业之路。

我的成功创业事迹，很快在社会上传开，并引起了当地政府和各宣传媒体的.广泛关注。20xx年10月15日中国农业网以《湖北建始大学生xx，回乡引领乡亲养豪猪》为题作了报道。20xx年10月21日，恩施日报以《大学生回乡养豪猪》为题作了报道。20xx年10月22日，湖北日报的农村新报以《建始小伙打造千万豪猪产业》为题作了报道。20xx年2月，被恩施州人民政府表彰为恩施州十位《大学生就业创业明显》之一。再接再励，争创辉煌。

就业事迹材料篇五

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业化重点龙头企业，她曾获省、市“三八”红旗手，省“五一”劳动奖章、再就业优秀个人、贸易系统先进个人，市优秀女民营企业家，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号，并于当选为市、县两级人大代表。

花开时的绚丽容易引起人们的注目，而昨日萌芽时的艰难却往往鲜为人知。的创业之路也同样充满了艰辛。1996年8月，受市场经济大潮的冲击，所在的县金属公司大批职工纷纷下岗，就是其中的一员。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在这时，当时的总公司领导动员她挂帅，带领其他无技术、无门路的8人，组建县钢材销售中心，进行生产自救。面对一穷二白的家当：四间平房，两张桌子，三把椅子。没有退缩，她经过痛苦的思索，认为与其等着要饭吃，不如自己闯一闯，迈过这道坎，说不定还能闯出一片白云天。

说干就干，没有资金，就发动大家凑钱。有的把孩子上学的钱拿出来了，有的把盖房子的钱拿出来了，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。拿着职工的血汗钱，感到网了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她们发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。

为了节省费用，降低成本，她们坚持自己装卸、送货，就连一些男同志都“打怵”的笨重钢材，也照样带领大伙自己装卸。她们用肩扛、自行车驮、地排车拉，最高档的是拖拉机。她们不辞劳苦，不怕麻烦，不嫌烦琐，千方百计满足客户的每一个需求，哪怕是几十元钱的生意。为按时保质保量完成客户需求，她们起早摸黑，到外地进货往往两头不见太阳。拉货的司机开玩笑地说：“唉!你们进货咋像抓中药一样，还害得我两头不见日头。”然而，就是这种以客户为中心的做法，使她们很快树立起了重信守诺，优质价廉的良好形象。

用材单位纷纷被的吃苦精神和钻劲所感动，短短几个月的时间，她就同县内外二十余家单位建立了稳固的供销关系，初步占领了县内部分市场。1997年底，县钢材销售中心完成销售收入457万元，实现纯利5.5万元。初战告捷，她们的干劲更大了，信心更足了，销售和利税一路飙升。实现销售收入4620万元，利税295万元，实现销售收入5780万元，利税429万元，实现销售收入6970万元，利税520万元。

的骨子里天生就有一股不服输的创业、敬业、勤业的精神。她常说：一个女性，要想真正获得与男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一条就是要依靠自己的实力。以自己的实际行动对当代新女性进行了诠释。她舍小家顾大家，干起工作来就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作没及时治疗引起了心肌炎，医生让她休息一段时间，她哪有心思和时间休息啊!因治疗不彻底，到现在还时常犯病。有亲戚问她：你当这个经理图的什么?抛家舍业，自己还得了一身病，真叫人不理解。她说：“我什么都不图，就图让公司早日发展起来，让职工早日走上富裕的道路。作为自己就想能干出一番事业来，为咱女同胞争光!”

把过硬的质量、优质的服务和良好的信誉作为企业立足之本。进货时她坚持“三不进”：无合格证的不进，小厂的小货不进，质量低劣的不进，赢得了用户的信赖。有一次，用户急用一种特殊管材，周边市场找不到货源，通过电话联系到聊城有现货，为了不耽误用户工期，当晚十二点她就出发了。到达聊城后看了一家，感到质量不过关，不能订货。老板恼羞成怒，很快纠集了十几个地痞无赖，叫嚣：“不拿出两千块钱，就别想出聊城!”没有被吓倒，她大义凛然地一拍桌子：“共产党员死都不怕，还怕什么!打死我，我是烈士英雄!你们是犯罪分子。”恫吓不灵，那些人反而没了招数。在当地公安机关的协助下，她顺利地找到了货源，办好手续已是下午五点多了，连夜返回，第二天早上八点准时把货送到了工地，这一天两夜只吃了一顿饭。用户被深深地感动了，随之与她建立了长期业务关系。由于是县钢材营销大户，更由于艰苦创业，坚忍不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。

凭着干劲、拼劲，她赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。对社会的贡献也越来越大。公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。

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“帮扶困难职工，就是我们的职责”

1996年前后，三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。

公司领导亲自嘱托：“这3000多名下岗职工为改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。

以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对工作的理解和支持。

再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——。

“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”

上任伊始，就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。

要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。

一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。

来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。

4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！

下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。”

救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！

“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”

重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。

一次查档案时，偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理，再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。

xx年，再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止。

劳动合同。

的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。

有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”

在xx多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。”

善待生命，恪尽职守，和再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，和再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑”！

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袁，中共党员，于xx年7月份分配到xx省钢铁集团有限公司（国企）调度室任实习调度，该同志在工作上处处以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献、争创一流，由于工作勤奋，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。

调度室在焦化厂起着承上启下、协调左右的作用，是全厂的枢纽部位和形象部门。为了尽快熟悉工艺，尽早独挡一面，他每天坚持下车间，爬焦炉，在短短的两个多月里，他已走遍了全厂的每一个角落。他虚心好学，不管是在办公室、在车间里、在焦炉上，不管走到哪里，只要碰到不懂的问题，他就会虚心地向身边的领导、师傅或车间里的老工人请教，直到弄懂为止。在上班的日子里，他把看到的、听到的和从其他途径了解到的，统统记录了下来。在短短的二个多月里，他已记录了上万的。

心得体会。

该同志不仅工作上兢兢业业，同时还能坚持学习专业知识和其他业务知识，不断提高自己的业务水平和知识面，积极参加总公司和厂里组织的各种文体活动和业务培训，9月份分别参加了焦化厂组织的消防安全知识培训和总公司组织的06届之后全公司大学生qc质量培训活动，并分别取得了优异的成绩。公司为了在大学生中贯彻质量是企业的生命这一指导思想，组织此次qc质量培训考试中成绩列前的大学生参加“质量是企业的生命”演讲比赛，他作为焦化厂代表队参加比赛，并进入了前三名。

他模范执行《新钢公司员工行为规范》，带头遵纪守法，团结同事，关心集体，是我们学习的榜样。

袁，中共党员，曾经担任应化0705班班长，曾经获得“优秀标兵”、“优秀团员”、“党校优秀学员”、“校级优秀团干”、“校级优秀学生干部”等荣誉称号。

从班级方面来说，他入学至今一直担任班长一职，期间严格按照。

规章制度。

管理班级，能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私。他求真务实、活力充沛，勇往直前、永不言败的工作作风感染了班级里的每个同学，使班级里的同学都朝着德、智、体、劳等方面全面发展。

担当班长以来，他工作兢兢业业，任劳任怨，勇于开拓，大胆创新，不拘泥于已有的成果和工作，想同学们之所想，急同学们之所急，尽职尽责，在协助辅导员老师搞好班级工作的同时，充分发挥自己的能力与特长，领导班内同学团结、互助，得到了广大师生的好评。

在他的带领下他们班在校这三年期间多次获得“校级优秀班集体”、“优秀团支部”以及“省级优秀班集体”荣誉称号。

在学校举办的各项大型活动中，他都带领着班级积极参加，曾获得理工院拔河比赛第二名、广播操比赛第三名以及歌唱比赛优秀班集体奖。

就业事迹材料篇六

大学生就业事迹材料导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学生就业事迹材料》的内容，具体内容：大学生的就业竞争越来越大，怎样才能找到好的工作，去到好的公司？关键看大学四年里自己的学习和社会经验怎样。下面是我收集整理的就业事迹材料，希望对大家有帮助~~就业事迹材料1...大学生的就业竞争越来越大，怎样才能找到好的工作，去到好的公司？关键看大学四年里自己的学习和社会经验怎样。下面是我收集整理的就业事迹材料，希望对大家有帮助~~就业事迹材料1大家好!我是电信08-4班的张萌。我很荣幸地作为优秀毕业生代表在这里和大家分享我四年大学生活的收获和体会。我的家在内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗的一个小村庄，那里是个风光秀美、人杰地灵的地方，我很自豪的继承了家乡赋予我的第一笔财富，那就是"热情、诚恳、踏实、钻研"。怀揣着这些财富，经过了大学四年的磨砺、成长，终于在面对人生真正意义上的第一次选择的时候，成功签约了上海证券交易所的信息运营商、国内知名信息产业公司——浙江核新同花顺网络信息股份有限公司。回首大学四年学习生活，我深刻的感受到是我院对大学生创造式的"3+1"培养模式，成就了我由一个青涩懵懂的大男孩成长为一个沉稳睿智、能够有所担当的男人的历程。

自己说：我站在了人生的新起点上，从这一刻起，我要做自己的英雄!可是真正开始了"独立"生活，我的雄心壮志差点被磨灭在日常生活的点点滴滴中。刚入学时，我的成绩很一般，经常被高数、大物课程的题目纠缠的焦头烂额，生活上更是要自己照顾自己，那时真是一团糟。早上起不来，晚上不想睡，学习的压力、生活上的不适应一度使我怀疑自己的能力，动摇自己向着心中目标迈进的决心。我就这样熬过了浑浑噩噩的大一年华。

到了大二，我决定改变自己的学习、生活状态。为了更好地适应大学生活，我认真的理了理头绪，针对自己的情况，给自己的大学生活做了方向性的规划：学习上要重点放在加强实践和动手能力上，要寻找到企业实习的机会，积累实际工作经验;另外，我的大学生活应该是五彩缤纷的，丰富多彩的。由于深知自己的人际交往能力差，和别人沟通困难，于是经过努力加入了学生会，准备在这个广阔的舞台去绽放自我。我一边学习了街舞，与同学们一起组织了一些比赛交流会;一边积极地参与到学生会的工作当中。在那个时间，我是充实的，快乐的。因为我发现自己慢慢的变了，变得更加自信，更加成熟。

动手编程，写oa，游戏等等。那时的我每天都沉浸在学习的快乐当中，憧憬、盼望着课程置换到公司实习的那一天能够早日到来。

终于，当我得知在学校的安排下我将有幸在大三学年到国内信息产业知名企业——浙江核新同花顺网络信息股份有限公司进行为期一年的实习时，我激动得辗转反侧，一夜未睡。当背上行囊踏上火车的那一刻，我真切的感受到了我的人生也许就此会踏上一段新的征途。

理想，只有专业知识是不够的，更重要的是要有甘于寂寞的坚持。这是我在实习中收获的最重要一课。

大学是梦想+努力+坚持，也许你的想法最棒，但是只有真正付诸实施了，你才真的最棒。那可能意味着你要比别人跑多得多的图书馆，比别人作多得多的努力，受比别人多得多的拒绝，流比别人多得多的汗水，最最重要的是你要比别人多得多的坚持，坚持而不断超越——别人和自己。学就是要培养一种学习能力，而学会做人是最重要的!跨入社会之后，你会发现课堂上的毛概、邓论、三个代表，与工作没太大关联，但你要知道，就是在你跟着老师授课的思路走时，你的分析能力和思考能力正在形成，所以，请你在课堂上把"学会学习"作为目标。学习能力是综合素质中的重要组成部分，也是你今后跨出校门后，企业最看重的能力。关于学习，还请你记住一句话：书山有路"思"为径，学海无涯"巧"作舟。这里，不是让你忘掉"勤"学"苦"练，而是，我们的时代对我们的学习提出了更高的要求，我们大学生要勤于思考，有自己的思想，还要有适合自己的学习方法。

最后祝愿我的同学们学业有成，身体健康;祝愿我的老师们身体健康，心想事成，开心每一天，祝我们的学校越办越好。

就业事迹材料2官x，女，xx职校2003级幼师专业学生，现任xx汇嘉幼儿园副园长。

经。

官x勇于把握机会。园里要举行公开课，她主动承担，有新项目，她主动申报。同时，她认真对待每一个细节、每一次探讨、每一次实践，在英语课间操、英语沙龙、礼仪英语中，一丝不苟、从不懈怠。勤于思考、善于积累的她，成了教研活动的主心骨。

官x敢于直面挑战。她常说，关关难过要关关过，处处难为要处处为。三年多的幼师工作，她先后担任xx大地幼儿园美语主任，xx慧佳双语幼儿园国际部英语主管，xx汇嘉幼儿园副园长。职位的提升伴随着职责的挑战，她没有因此而沾沾自喜，而是更加胸怀单位的发展，为提升幼儿园的公众形象竭忠尽职。

就业事迹材料3李x，女，xx职校2003级财会电算化专业学生，现任x化妆品有限公司财务经理。

了，所面对的人和事也不同了!她常常自我鼓励：我不能向困难低头，我可以的，我是最棒的!终于，化压力为动力，她战胜了一个又一个困难!她是个知恩的人，常心怀感激地说，是母校的老师们传授了她很多专业知识，正因为有了理论知识作为铺垫，才能在实际工作中发挥得更加自如。

就业事迹材料4蔡xx，男，普宁职校1999级电脑专业学生，现任广州双林系统有限公司网络工程部经理。

从xx职校毕业后，蔡xx深感要在计算机行业获得更好发展，必须具备更广泛而精深的专业知识和技术水平，于是，他选择了进入广东白云学院深造。

大学毕业后，蔡xx先后进入广东科达公司信息安全部、广东蓝盾公司网络安全部和科讯公司系统安全部担任网络工程师，主要从事firewall、ids、ips、utm等安全设备之技术工作。期间参与项目安全网络工程的规划、监测、评估，如：《市环保局城域网络安全规划与设计》、《华南农大校园网络二次规划》、《社情所浪潮服务器安全评估》、《国际问题研究中心内部网络安全监测》、《南方电力网络安全规划》等。从事网络安全技术管理几年中，由于熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的体会，具有较强的处理本专业实际问题的能力，能将本专业与有关专业相互配合，协调处理有关技术难题，蔡xx的业务水平得到了明显的提升，深受公司器重。

文档，并尽力建立一支技术精良、追求效率与质量、管理灵活的团队。

就业事迹材料篇七

余金成，男，汉族，2006年12月加入中国共产党，2007年8月至今在外国语学院担任辅导员，同时兼班主任工作。协助党总支书记负责外国语学院学生思想政治教育工作，主要负责学生日常思想政治教育、班级管理和就业指导与服务工作。2007年参加工作以为，一直从事班主任工作，多次荣获班主任考核工作一、二等。2012年12月获“学生工作先进个人”荣誉称号。

大学生就业指导与服务工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和声誉，是学校核心竞争力的体现。作为一名负责就业指导与服务工作的教育工作者，我深深知道就业对于学生的重要，进一步明确工作职责就是做好就业工作的前提。在大学生的就业过程中，首先要宣传国家、社会、学校的方针政策、就业信息、就业程序等；然后要启发大学生的职业梦想，帮助他们做好大学生职业生涯规划，培养他们的求职能力，推荐他们走入社会；同时要能疏导他们在就业过程中遇到的心理压力困惑，帮助他们解决求职中的实际困难，并及时了解他们就业后的发展状况。

在工作中我认真学习就业指导工作的方法和思路。先后参加过全国高校辅导员（东北师范大学辅导员培训基地）培训，曾璇老师的“大学生职业生涯规划”，多次参加云南省就业指导中心组织的就业指导人员的培训，为做好学生的就业指导工作奠定了基础。我重视就业中的每一个环节，开展丰富的就业指导帮助学生拓展就业知识，长期从事大学生职业生涯规划课的教学，帮助学生正确认识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。对大二、大三的学生，积极鼓励他们参加英语专业四、八级的考试，增加学生的就业砝码。积极鼓励和指导他们参加学校的职业生涯规划大赛和简历大赛，提高对就业的认识。对大四的学生，进行大学生职业技能测试，传授学生面试的知识。认真学习相关就业政策，通过飞信、qq、会议等形式将就业政策、就业信息及时传达给班主任和学生。

长期与眉伊萨国际货运代理公司、陆良派乐多英语学校、上海交大昂立集团等多家单位合作，每年到外国语学院招聘毕业生，开展个性化就业指导教育，大四学生都在实习和做论文，我通过飞信、手机短信、qq群，班级微博传递就业信息，帮助学生就业。就业信息渠道的畅通及时，帮助2008级学生许云龙、宋东平、牛清应聘到眉伊萨国际货运代理公司工作。

在历届简历大赛中，指导的学生张楠、陈厶园获得简历大赛一等奖，王娇、付会蓉获得三等奖。学院获得优秀组织奖；万松获得职业生涯规划大赛一等奖，高爽、赵飞舟获得三等奖。

做好毕业生生源信息核对，毕业生档案整理等工作。及时完成毕业生推荐书的审核盖章工作，发放学生证明函等材料，做好毕业生的教师资格证认定工作，宣传毕业生进基层工作，做好毕业生离校工作，确保学生安全离校。完成就业率的统计工作，完成毕业生跟踪调查的回访工作。

20080315班学生角小会，是马龙人，该生家庭贫困，焦虑，自卑，自暴自弃，人际交往中沉默寡言，不愿与同学交往。20080312班曹芳同学，患有先天性小儿麻痹。我经常找这两名同学谈心，帮助她们增强自信心，把情况向学院领导汇报，在政策给予倾斜，两名学生多次获得学院助学金和励志奖学金。积极鼓励他们抛弃“贫困”观念，自立自强，用乐观的态度面对就业中的挑战和困难；帮助他们加强综合能力的培养，做好职业生涯规划，简历和面试的技巧，并推荐就业。角小会同学推荐到曲靖骏苗辅导学校工作，曹芳到湖北博朗达光电科技有限公司工作。

就业考核目标责任书作为学校考核学院就业工作的重要指标，同时也是学院就业工作的成果。每年我都在学院领导的安排和指导下完成就业考核材料的收集整理、制作和上报工作。

就业工作关系到大学生的前途和命运，影响着学院的发展和声誉，作为一名就业工作人员，我会不断提升自身素质，提高指导和服务学生的能力，用爱心播撒智慧，用耐心书写责任，为大学生就业奉献青春才智。

就业事迹材料篇八

7月24日，xx制作的金黄的台湾手抓饼。

大学生xx大三时就当上手抓饼小老板，2年来连锁加盟店已开遍大学城。

你曾经在北城天街小吃街吃过台湾手抓饼吗?这家不到10平米的小店老板竟是一位刚刚毕业的90后大学生。xx大三时就当上手抓饼小老板，在两年时间里发展了4家直营店、1个加工厂和8家加盟店，年收入达250万元。

每天下午4点，在北城天街小吃街店门口，已经有五六个白领在排队。放面团、煎鸡蛋、配作料……三分钟后，两个手抓饼新鲜出炉递给了前面的顾客。和传统烙饼不太一样，这个饼千层百叠，面丝千连，外层是淡淡的金黄色，内层柔软白嫩。

这么多人包围着店，为什么还有顾客加入呢?“这五六个客人是活招牌。顾客也许不知道我们，但看着这人气，就会吸引他们来尝鲜。”xx说，小吃店的秘籍就是要保持人气旺，排队人越多生意越好。

“以前我们追求速度，人多了就一次出6个饼。”xx说，在2011年做第一家店时这个快捷的方式并没有赢来顾客青睐。他特意跑到成都小吃街去考察，发现类似的小吃店老板总是保持慢工出细活的状态。即便店外已经排起长龙，也不慌。而前来的顾客络绎不绝，等待着他们的美食。

xx回到重庆，开始要求师傅一次只做2个饼，甚至有时候做一个饼。这个营销方式反响很好，饼保持最好的口感，排队的客人反而更多了，每天平均能卖400个饼。

xx的北城店是两个月前开的，虽然租金掏了1.3万元，但是却成了店里的活招牌。北城店现在每月能卖1.5万个饼，凭借这样的.人气，禹老板在月初迎来了三位新的加盟商。

xx说，从去年的5个加盟商情况来看，基本4个月就能盈利。加盟费收1万元，门店3-10平方米即可，租金价格通常在3000元左右。扣掉原料、房租、水电煤及人工费用，按每家店最差卖300个饼算，一个月的纯利润平均为8000元。

一开始，xx想做连锁直营模式，但当他们拥有第三家直营店时，开始打磨品牌。想要与大品牌竞争打开这个细分市场领域，必须吸引加盟商。

“每卖一个面团给加盟商，他们赚8毛，我们只赚五毛，薄利多销。”xx说，按10个月算，5家加盟店每天至少购买2500个面团，一年仅靠卖面团营业额能达到100万元。

2011年10月，仍在电子校攻读信息管理的大三学生xx认识了在大学城西街做手抓饼的许少波。两人一拍即合决定连锁经营，许少波专注于技术改良，而他负责开店营销。

随着2012年大学城西街两家分店步入正轨后，xx开始扩张脚步。去年他新增了一家直营店和5家加盟店，杀入了大学城。“大学城八所院校差不多15万人，70%都吃过我们的手抓饼。”如果说4成靠营销，那么口感占六成。油酥面团是手抓饼口感的关键，xx一直坚持在自建的加工厂里手工制作，拒绝机器加工。

xx计划最近2-3年在西南片区打开手抓饼市场。现在他的困惑是，随着市场不断扩大，管理、资金、人员问题就显得力不从心。

就业事迹材料篇九

现任供暖公司所所长。参加工作以来，他兢兢业业、勤勤恳恳、扎实进取，在平凡的岗位上实践着自己的人生价值，充分体现了一名共产党员的先进性。

在任供暖二所所长期间，该所先后获得“xx市青年文明号”、“xx省文明窗口”等荣誉称号。本人也先后荣获“xx市劳动模范”、“五一奖章”等荣誉称号。这些荣誉的取得都凝聚着他的心血与汗水，他的坚韧与奋进。

从1998年到2019年，多次被委以重任，先后到三个问题供暖所担任所长。面对艰巨的工作任务，他没有抱怨与退缩，而是奋发图强、勇往直前，带领员工把问题供暖所变为先进供暖所,为企业做出了突出的贡献。

供暖二所原来是一个热点锅炉房。由于管网老化、“三修”不到位等诸多原因，二所的供暖质量一直不理想，用户投诉多、意见大，供暖期里所内员工的工作繁重，工作情绪低落。在这样的情况下，顶着巨大的压力承担起所长的重任。到任后，他首先详细了解所内具体情况并制定了切实可行的整改方案，随后立即组织人员展开紧张的维修工作。当时正值严寒期，室外气温都在零下20多度，甚至零下30几度。带领员工们冒着严寒、顶着风雪，夜以继日地奔波于供暖维修一线，白天抢修保供暖，晚上检查所有外网和井室，逐一查找漏点，从而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同时，他通过加强管网调节工作使供热趋于均衡。由于方法得当、维修细致，二所的供暖质量逐日好转。

在领导下，供暖二所的全体员工经过三个月的连续奋战与协同努力，使所辖区域的供暖质量达标，服务质量提升。社区和用户为表达感谢之情给他们送来锦旗和感谢信，他们的工作得到了广大用户的满意与认可。

无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬，他总是第一个上班、最后一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。认为，作为一名党员、一名所长就应该多付出，这样才能发挥党员的模范带头作用，才能以身作则带领团队进步。

超前管理。数年来，他一直坚持在“三修”中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。供暖期还没结束时，新一年的“三修”计划草案就已经提前被他制定出来。供暖一结束，兵不卸甲、不等不靠，带领员工们利用现有材料积极主动地展开对锅炉、外网和热用户的维修工作。为了抢时间，外网井室的检修、上煤除渣系统的检修与保养、锅炉炉灰的冲洗等工作都已提早完成。十分重视夏季“三修”工作。他始终坚信“付出必有回报”，夏季“三修”的扎实细致，必然会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。因此，他要求大家齐心协力、一心一意把“三修”工作做好、做细、做实。

在工作中，善于用人并能够充分调动员工的积极性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，当时存在着失水量大、环境差、收费率较低等诸多问题。在调到郭家一期供暖所担任所长后，重新选出班组骨干，针对每个人的长处安排“三修”任务，分工明确、责任落实到位。他根据不同时期、不同任务，带领员工穿插作业，细心掌握员工的心理，灵活指挥各项工作，既保证了工作效率又提高了职工的工作热情。经过大家的齐心协力，“三修”工作的付出很快得到了回报：郭家一期供暖所的冬季供暖运行稳定，设备维修量减少，失水量降低，供热质量与服务质量也得到了明显提高。

利用工作之余带领员工美化环境，共建温馨的职工之家。他认为，良好的工作环境有利于员工更好的工作，良好的工作环境能使工人有更好的精神面貌，让他们带着更多的热情投入到工作中。因此，格外注重班组建设。

工们都可以吃上自己亲手种植的蔬菜，心里分外高兴。在多年的工作中，一直坚持认为，良好的工作环境需要长期保持。夏季“三修”时，每天施工后郭家热源所的员工都会把施工现场清理干净，同时打扫一遍锅炉房。在冬季运行中，他划分了环保责任区，要求每个运行班都要保持所内卫生。

郭家热源所整洁的工作环境不仅深受员工们的赞扬,同时也得到了上级领导的认可。今年供暖初期，市供暖办江书记来到该所时曾说：“到目前为止，我去过的锅炉房中还没有这么干净的”。

郭家热源所自2019年改建至今已经运行了六个年头。在这六年中，管理下的郭家热源所供热运行平稳，设备运转稳定，供热质量良好，用户服务周到，得到了百姓的一致好评，为公司赢得了良好的口碑与信誉，同时也为沈城的供热稳定做出了自己的一份贡献。

就业事迹材料篇十

东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约2.5平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500。

近年来，社区“两委”在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。20xx年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。

（一）摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资多人。这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。

源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员）等10个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

（二）有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。

20xx年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的`基础。在20xx年参加过就业培训的247人中，有247人被相关用人单位录用。

（三）拓宽渠道，实施就业援助。根据东大街社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。

1、以人为本，开展“跟踪”全程服务。东大街社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的跟踪管理和全程服务。

2、缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。我们率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进行跟踪服务，确保推荐人员服从管理，积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与西南铝再就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系新源金属材料加工厂、西彭创立园旭东铝业公司、恒压公司、天威公司、天箭电池厂、邦恩机械厂、富荣屋管公司等单位，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。如西彭新世纪百货一次性招聘了社区推荐的25名失业人员，新源金属厂一次性招收了社区推荐的10名大龄人员，友才汽修厂先后录用了社区推荐的8名失业人员和农民工，天箭电池厂先后录用了社区推荐的12名待业人员，富荣屋管公司一次性录用了社区推荐的15名“4050”人员。据统计，20xx年东大街社区共推荐安置就业171人次。目前，东大街社区享受城市低保待遇的有劳动能力的人员实际占了25。3%。社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。

3、充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。

社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。07年社区共推荐家政服务人员50余人次。06年温家祥、刘杰等10人通过保安培训，10人均持证上岗。曹远强、杨克伟等6人分别被西彭派出所、铝城分局交警队录用。

三年来，东大街社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等490余人。

4、加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为21个“4050”人员办理了灵活就业社保补贴，办理低保就业补贴4户，办理零就业家庭一次性就业再就业补贴7人，07年办理小额贷款1人，为旭东铝业公司办理贷款40万。

5、扶贫帮困，建立“爱心”求助体系。社区成立了由书记兼任组长，委员为成员的帮扶领导小组，采取了“一帮一”、“一对一”的帮扶措施，社区党支部组织党员群众献爱心捐款20xx多元，社区团支部和新世纪百货西彭分店团支部联合组织团员，在本社区开展对孤寡老人、特困户进行定时定点的“一对一”的帮扶。给社区困难家庭儿童买书包、买学习用具，为特困家庭送生活用品，为孤寡老人打少卫生，送医送药，做到困有人助，弱有人帮。

（1）社区常住人口中“两有”人员509人，已就业490人，就业率约96。3%；

（2）下岗失业人员享受职业介绍服务，职业介绍服务率达100%；

（3）创建前“零就业家庭”7户，创建后消除7户，就业率100%；

（4）低保户当中有劳动能力的有106户，已就业85户，就业率80%；

（6）登记失业的“两有”人员有247人，1年内就业的有247人；

（7）市、区两级政府制订的就业再就业扶持政策100%得到了贯彻落实。

1、认真学习了书记在十七大上所做的工作报告和充分就业社区工作方面的相关文件，认清充分就业与缩小贫富差距之间的关系，认清充分就业与社会稳定之间的关系，认清充分就业与促进社会发展进步之间的关系。

2、下岗失业人员是社区的弱势人群，关心扶助弱势人群，认真做好充分就业工作是扶助弱势人群的最好办法。贫富差距小，人际关系好，是社会和谐的重要因素，是社区工作的重要组成部分，东大街社区两委务必高度重视，尽职尽责做好充分就业工作。

3、主动走出去，向充分就业先进学习，进一步解放思想，不断拓宽就业渠道。

4、加大就业再就业培训工作力度，加强劳动光荣、就业光荣、自食其力光荣的宣传教育，使所有劳动能力的下岗失业人员都树立起劳动脱贫、劳动致富的强烈愿望，转变下岗失业人员的就业观念。

5、把社区下岗失业人员的详细资料分类统计清楚，把社区下岗失业人员希望和要求牢记于心，把社区下岗失业人员的情况熟悉于心。结合社区实际，结合地区实际，帮助社区下岗失业人员自主创业，社区主动创造就业岗位安置就业，继续加大与用人单位的联系，积极引进就业岗位安置社区下岗人员，使社区下岗失业人员充分就业，促进稳定发展，促进社区文明和谐。

就业事迹材料篇十一

张春平，女，38岁，高中文化。1990年11月至1995年12月共六年时间在市禽蛋公司养鸡场工作，主要任务就是喂鸡。在这里她学到了很多养鸡的技术，为她在从事养鸡这个行业打下了较好基础。1995年养鸡场经营不善亏本停产，她和丈夫双双下岗回家。

下岗后的生活没有了着落，经过激烈的思想斗争后决定自己养鸡。向亲戚朋友借了十几万元，租用禽蛋公司蛋舍。九六年春节前进了第一批蛋鸡苗共5000只创业先进事迹材料创业先进事迹材料。当时压力特别大，年三十和初一都住在鸡舍，那年三十那天天气特别冷，小皱鸡舍要求30多度的温度，要不停的烧煤给鸡舍加温度，外面刮着大风，温度烧不起来，又去借了几个炉子放在里烧，才把鸡舍的温度升到30度以上，一直忙到别人都放鞭炮时才想起一天的饭没有吃，只能把前天剩下的饭放在炉子上热一热，就当是年夜饭。当时的条件的确很艰苦，但吃苦并不可怕，可怕的就是鸡有毛病。有一次鸡得了法氏囊炎，发病的鸡一下死了十几只，吓得她几个夜晚都不敢睡觉，扒在鸡舍给鸡喂水喂药，一直到鸡病情好转，才敢松口气。

就这样她艰苦干了几年，聚集一些钱又租用狮树村毁弃旧学校搞养鸡，这时她觉得养商品鸡不如养种鸡，养种鸡不仅能多挣钱，还能带动更多人搞养鸡。于是她就买了几台旧孵化机，请人安装好后又进了几千只种鸡，把鸡养大后下的蛋用来孵化小鸡。开始也不太懂，就买些技术书学习，又不断向人家懂行的人请教。就这样慢慢的小鸡就孵了出来，不仅留着自己饲养，还卖给许多养鸡户饲养。

随着养鸡的不断发展狮树村八亩地不够生产的需要，20xx年在桃花村彭庄后租用了30多亩地投资200多万元，建成xx市福来种鸡场。这时她们的鸡场能饲养种鸡3万只，品种也较齐全，有蛋种鸡，有肉种鸡，麻羽种鸡孵化机也有原来的几台发展到现在的16台一次就能孵化种蛋30多万枚，这样的孵化量全负荷生产的话，每天就能出皱1万只鸡苗，一年就要出叁佰多万只鸡苗创业先进事迹材料事迹材料。规模上来了，防疫管理，生产管理更需要规范。于是她建立了严格的防疫制度，加强了防疫硬件设施建设，把鸡苗的质量做的更好。

今后，在条件许可的情况下，她将不断发展扩大规模，把富来种鸡做成全国知名的种鸡生长企业。同时她将积极发展引导周边农民养殖致富，走公司加农户的生产模式，和大家一起致富奔小康。