实用港口工作心得体会和感想(模板15篇)
文件格式:DOCX
时间:2023-10-30 06:58:24    小编:QJ墨客

实用港口工作心得体会和感想(模板15篇)

小编:QJ墨客

总结心得体会有助于我们总结经验教训,避免犯同样的错误。在写心得体会时,可以运用一些修辞手法和修辞方法来增强文章的说服力。无论是工作还是学习,这些心得体会范文都能给我们带来一些启示和借鉴。

港口工作心得体会和感想篇一

转眼之间,来到东方已两月有余。一直忙于工作,难得能静下心来,系统地回顾这一段的工作和经历。虽然时间不长,但确有很多的体会与收获。现采撷点滴如下:

一、 了解东方

与东方高中的接触最早是在20xx年初。曾先后与当时的战校长、张晓飞校长及后来的曹总,张校长、刘校长面谈过。一直保持联系,因而对东方有了初步的感性认识。对东方及公司领导有很好的印象。到学校工作后,身临其境,并没有感到很陌生,到是有一种久违的感觉。

通过学校领导的介绍,以及参与修订学校的规章制度、制定工作计划、补课期间的管理等工作,使自己很快就熟悉了这儿的环境,认识了所有的教职员工。之所以没有太多的陌生感,也正是源于和东方的早期接触与关注。的确,校风如其人。和我印象中的东方一样:亲和、友善;朴实、稳健;低调做人、高调做事;不张扬、踏踏实实,一步一个脚印的向着既定的目标前进。

二、 融入东方

短暂了解和熟悉情况后,很快就进入实质性的工作。也正是通过开展工作,使我很快的就融入了东方。前一段主要做了以下几项工作:

1、 制定学校教学工作计划,提出本学期教学工作的总体思路。

2、 加强对高三毕业班复习备考工作的管理。分别组织召开了“高三双基测试前的教学工作会议”,“高三双基测试成绩及学情分析会”,“高三家长会”,及高三全体师生的“明确目标,提高总分-高考誓师大会”等会议。对高三下一步的教学提出明确的目标和具体的指导意见。

3、 认真落实学校工作计划,狠抓常规管理。重点强化课堂教学秩序的管理。提出了加强课堂环境管理的新考核办法。在学校领导的大力支持和全体教师的共同努力下,经过一个多月的运行,课堂的教学环境有了显著的变化。

4、 修订完善了一些常规的教学管理制度和办法,并严格的落实和执行。如教案检查制度、听评课制度、作业检查制度、教师外出教研管理办法、课堂教学质量评价制度、考试成绩对比分析方法等一整套的管理办法和措施。

5、 组织召开了“高一、高二教学分析会”和培训会。对上学期期末考试成绩做了详细的对比分析,提出了新的评价模式。对常规教学的各个环节也提出了明确的标准和要求。

6、 组织召开了“高二反向小综合会考研讨会”,“课堂教学评价新方法的研讨会”,“新聘教师座谈会”,及新聘教师的考核公开课等活动。

7、 组织高二反向小综合会考信息录入与报名工作,高考信息录入与报名、体检等工作。

三、 感知东方

经过两个月的接触与观察,尤其是和学校领导班子成员的朝夕相处,使自己学到了很多,也看到了自己的不足。张校长的亲和、稳健;刘校长的勤奋、务实,深入一线;孙主任对学校情况的了如指掌、如数家珍;曹主任对人的关心和细心;邹主任的朝气与活力。都是我学习的榜样。

参加了公司组织的几次会议,也感受到公司管理层的工作作风。曹总对公司远景的规划与设计、对各项工作的要求和规范标准之高、关注每一个细节、务实的工作作风、以及互动式、智慧碰撞式的新型会议形式,都给我留下了深刻的印象。也受到了鼓舞和启发。从公办学校走出之后,一直在寻找一个宽松,和谐,积极奋进的工作环境和氛围,一个不仅仅是谋生的职业场所,而是能让自己为之奋斗的事业。到东方后我的最大感受是:“工作着并快乐着”!我坚信我的选择没有错!

港口工作心得体会和感想篇二

在社区的保洁工作中,我们本着"清扫一户,洁净一户,满意一户"的原则,为业主提供家政服务,得到业主的好评,在业主心中树立了良好的形象。下面是本站小编为大家收集整理的保洁工作心得体会感想,欢迎大家阅读。

物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的计划安排。例如:

每日清洁工作

(1)辖区(楼)内道路清扫二次,整天保洁;

(2)辖区(楼)内绿化带,如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;

(3)楼宇电梯间地板拖洗两次,四周护板清抹一次;

(4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次,楼梯扶手清抹一次;

(5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾,并负责清运至指定地点。

每周清洁工作

(2)业户信箱清拭一次;

(3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。

每月清洁工作

(1)天花板尘灰和蜘蛛网清除一次;

(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层,一个月内保证全部擦拭一次);

(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。

此外,楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。

定期检查

物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来,以便布置工作和进行定期检查。

一、清洁绿化日常管理工作

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则,加强员工沟通、交流,培养员工的团队意识和集体凝聚力,使员工以主人翁责任感投入工作,工作从消极被动转为积极主动,并大大的减少了人员流动。

2、员工培训工作

员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工,皆是生手或根本未做过清洁工作),利用中午休息时间每周一次,每次2小时的集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等,并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧,同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个上半年度,经考核,员工实操考核100%合格,理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训,使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求,并运用到日常工作中,清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

4、日常保洁工作

加强一期的日常保洁管理,尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成,并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作,同时加大力度对外围及草坪落叶清扫,垃圾收集,卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

5、工具物料管理

为控制成本,杜绝物料浪费,清洁绿化物料实行专人专管,严格领、发登记,并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新,工具实行自我保管,谁丢失谁赔偿,在确保质量情况下,能省的一定省该用的就用,同时协同采购进行物料质量的把关,物料单价的市场调查,采用质量可靠、合理的价格的物料,清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多,真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作,以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作同时,二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位,根据实际情况,科学合理调动员工,进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作,在全体员工的共同努力下,圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说,具体到这些职责采用何种方法方案落实实施,进度及控制方案,并对今年的不足采取改善方案及预防措施,同时结合公司的发展规划,调整工作的方向及重点,做到事前计划,事中控制,事后总结,使部门工作融入公司的发展大计中。

保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下,秉承公司"您的满意是我们永恒的追求"的宗旨,不断壮大,努力工作,圆满完成了工作任务。20xx年,除了要一如既往地作好本职工作,坚定"服务"的理念外,还要开拓工作思路,今年我部门工作重点主要有以下几个方面:

1、完善各项管理制度,形成配套的考核、监督机制。20xx年,我们将在原来的基础上,修改、完善各项管理制度,改变以前"人管人"的被动状态,从而走向"制度管人,制度约束人"的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自己该怎么做,该作到什么程度;另一方面,方便主管人员的考核、监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持"定人、定岗、定时、定标准、定任务"的"五定"方针 ,对具体的工作采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于以后工作的开展。

2、树立服务品牌。服务品牌的树立,有利于企业的知名度,对一个部门也是一样,有利于提高部门的影响力,更有利于增强部门的凝聚力,目前,我们本着"清扫一户,洁净一户,满意一户"的原则,为业主提供家政服务,得到业主的好评,在业主心中树立了良好的形象。

3、确定两个工作目标。即达到青岛市a类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位,我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力,工作严格执行a类物业卫生标准,并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时,我们会做好废品收购及家政服务工作,最大限度地减员增效,提高物业的经济效率。

4、外挂一个家政服务公司。一方面,由于我们保洁人员素质不同,工作质量有所差异,所做的家政服务的效果也不同;另一方面,目前轮流作业的形式,也不便于人员的管理。外挂家政公司,在保证服务质量,规范内部管理的同时,我们还可以提取一定的服务费用。

5、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加,小区垃圾不断增加,垃圾的清运、中转、处理,是保洁工作的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下,尽快建立一个中转站。

6、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性。保洁、绿化都是小区环境管理的一部分,小区离开了保洁,就会出现脏、乱、差的现象;小区离开了绿化,就不会有花草树木。如果两者属于不同的部门,就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。

20xx年,我们一直在努力!

随着社会的发展,人们生活水平的提高,对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注,由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视,对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高,这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。

物业管理的范围很多,住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及,这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中,各种配套设施齐全,是从事政治、经济业务活动的中心场所。

根据写字楼的这些特点,物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业,消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训,以提高自身素质和应急能力,使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位,做到窗明几净,便池无污物,卫生间无异味,达到合格的标准。

俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律,必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程,每个员工严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生,尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员,发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,严抓纪律,常检查,常监督,做到有法可依,执法必严,违法必究。实施起来人人有章可循,事事有据可依。严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,差的进行批评。对屡教不改者限期辞职,每天上午进行抽查,下午定时检查,随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门,建议其抓紧解决,以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况,布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验,互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯,如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀,有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上,这样就大大提高了工作效率,擦的既快又均匀,大家经过擦拭比较,感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核,提高她们的素质和服务水平。

再次,充分调动员工的工作积极性、主动性,使每个员工都端正服务态度,对工作尽职尽责,兢兢业业,不怕脏、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否,职位的高或低,我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保洁不到位还要受到批评和指责,但她的工作是高尚的,一人的辛苦换来的是干净的环境,满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活,尊重她们的劳动,她们的工作是社会不可缺少的一部分,这样她们的工作才能被理解,被社会认可,她们才有良好的工作态度,才能积极的工作。。

要搞好和保护好写字楼的环境卫生,只要把写字楼当成自己的家,时时清扫,做到地面无尘土,窗台无灰尘,严格按操作流程去做,就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利,能够在舒适的环境中更好的工作。这样,不仅环境搞好了,我们的服务目的也就达到了。另一方面,员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高,就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。

随着社会统一论文发展,人们生活水平的提高,对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注,由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视,对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高,这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。

物业管理的范围很多,住宅、学校、广尝车站、停车尝写字楼等等均有所涉及,这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中,各种配套设施齐全,是从事政治、经济业务活动的中心场所。

根据写字楼的这些特点,物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业,消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训,以提高自身素质和应急能力,使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位,做到窗明几净,便池无污物,卫生间无异味,达到合格的标准。

俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律,必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程,每个员工严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生,尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员,发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,严抓纪律,常检查,常监督,做到有法可依,执法必严,违法必究。实施起来人人有章可循,事事有据可依。严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,差的进行批评。对屡教不改者限期辞职,每天上午进行抽查,下午定时检查,随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门,建议其抓紧解决,以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况,布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验,互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯,如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀,有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上,这样就大大提高了工作效率,擦的既快又均匀,大家经过擦拭比较,感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核,提高她们的素质和服务水平。

再次,充分调动员工的工作积极性、主动性,使每个员工都端正服务态度,对工作尽职尽责,兢兢业业,不怕脏、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否,职位的高或低,我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保洁不到位还要受到批评和指责,但她的工作是高尚的,一人的辛苦换来的是干净的环境,满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活,尊重她们的劳动,她们的工作是社会不可缺少的一部分,这样她们的工作才能被理解,被社会认可,她们才有良好的工作态度,才能积极的工作。

要搞好和保护好写字楼的环境卫生,只要把写字楼当成自己的家,时时清扫,做到地面无尘土,窗台无灰尘,严格按操作流程去做,就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利,能够在舒适的环境中更好的工作。这样,不仅环境搞好了,我们的服务目的也就达到了。另一方面,员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高,就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。

港口工作心得体会和感想篇三

工作是人们生活中必不可少的一部分。在工作中,我们逐渐成长、学习和成为更好的自己。今天,我想分享一些我在工作中的心得和经验。这些经验帮助我在职业生涯中迅速成长,并且让我成为一个更高效、更有价值的员工。

第二段:了解公司文化

在任何公司中,了解公司的文化和价值观对于工作的成功至关重要。在我当前的职位上,我花了大量时间学习和理解公司文化。我与同事交流、参加公司培训和活动,以便更好地了解公司的价值观和想法。了解公司的文化和价值观意味着我们可以更好地适应公司的期望,并根据这些期望定制我们的目标和计划。

第三段:锻炼沟通技能

沟通是工作中最重要的技能之一。与客户和同事相处需要良好的沟通技巧,并能够听取和解决他们的问题和需求。为了提高我的沟通技巧,我经常与经验丰富的同事交流,并寻求反馈和建议。我也参加过一些沟通技巧培训,这些经验不仅帮助我在工作中更加自信,也让我在生活中更加自信。

第四段:挑战自我

要在工作中不断成长,就需要挑战自我和尝试新的东西。在我的工作中,我发现了自己感兴趣的新领域,并尝试去学习它们。从事新事务可以帮助我们扩展我们的技能和视野,这是进一步在职业生涯中前行的关键。

第五段:总结

工作中的经历和心得是关注自身职业发展的重要部分。对公司的了解、掌握沟通技巧、挑战自我,这些都是养成功的关键。继续学习和成长,保持对职业生涯的热情和兴趣是不断进步的动力。最后,我想分享一句话:“生活是一次机会,所以我们要把握住它。无论我们做什么,都要尽最大的努力去做,这样我们才能得到最好的结果。”

港口工作心得体会和感想篇四

刚开始我想应该和教师讲的差不了几多吧!当我做了一两天的工夫后才发现原来这统统并不简略,进入社会对我还需要一段工夫而不得不让我更深切地领会到就业的压力。我们一出校门什么都不会,学校只是我们的避风港,但是总有一天,我们要冲出这个港湾,驶向“大海”。去过几趟杭州人才市场,看到一张张招聘告白上的要求,我黯然伤心:一、没履历;二、没资格证;三、没胆子。固然有了更多的实践,让我们有了一次涉及社会的体验,但是那犹如小孩子刚学会站立,还没学会走路,那么这次实践我们便是在学走路,当然在学的一路上会摔跤、哭泣,但如今我们都挺已往了,转头看看一路上留下了足迹,这次实践还是蛮故意义与必要的。接到公司的培训电话,我的心也就稳固下来了,终于站住脚,当时很高兴与开心,便前去培训。培训时期,交代公司文明、公司制度、公司产品……不行否认找得又是电话营销,一个办事行业,又与专业对口的事情。

一、对岗亭实践过程的了解

电话是当代商人越来越常用的一种交流工具,因而,做电话营销职员相识一下打电话的一样平常要求是很有用的。打电话的根本原则是简明简明,切忌罗嗦,既突出不了题目,又占用他人工夫,从而惹起他人恶感。

客服部这个分为许多组。大抵分为话务组,业务处理组,投诉组,质检组,采编组。话务组很显着负责接电话,帮助用户记载要求或建议。业务处理组负责帮用户守旧取消业务。投诉组很显着受理投诉,并给用户复兴。质检组也便是质量检测,重要是监听话务组的录音,当然不是每条录音都听,是随机抽取的,然后把监听环境,包罗及格和不及格的环境整理后再反应给话务组。采编组的重要事情是负责吸收下级下达的业务,整理后,举行采编,给各组培训。

二、对专业岗亭职责的了解

我是作为联通公司委托客服的身份去电话营销——办理炫铃业务。固然曩昔有过电话营销的履历,但是这次代表的是作为一名客服司理,是话务员与营销员的联合体,所以相同是很紧张的一种交流方法。在一片永远做不完的业务的远景下,如何举行相同,如何做好相同从心开始,都要留给我们本身去寻思,在实践上慢慢体验得出履历并运用于实践,提高本身的事情服从!有了几天有培训,演练文稿,第三天本身便“上阵”与客户相同了。我们重要是为客户办理炫铃业务,固然曩昔有过电话营销的履历,但是这次代表的是联通公司,所以电话营销中就要分外看重语言这方面的相同。办事有语就要用得当,对付这个行业,语言方面的技巧一定要很好地表达:一、有正面的语言表达,不消负面有语;二、能用我则不消你;三、能不消“不”则不说;四、涉及企业形象,制止就事论事;五、淘汰口头禅。

每次与客户之间的相同都是不同的,不克不及只按文稿下面的文字去相同,这就要针对不同的人接纳不同的要领,一套目的是不克不及很好地营销。好比,每当我说:“能为您简略先容一下炫铃业务……”有些人启齿便问:“需不需要钱,每月要几多钱。”这就说明他看重用度这方面,针对这些人就要突出卖点,这个月不收月租费。而有些客户能耐心听,那我就要仔细地先容业务内容,突出能给他们带来帮助的一面。还有针对女性与男性也要有不同的要领,一样平常女性比较贪小便宜,男性比较爽快,所以针对女性一启齿就要说:“我们公司有个优惠运动,能为您先容一下吗?”这样她们就会耐心肠听下去,男性一样平常不接纳这种要领。

三、对理论与实践联合的了解

做电话营销这行耐性一定要强,尤其是一天不知要拨打几多个电话,与几多位客户相同,并且不是先容好本身的产品就行了,客户他们有许多方面要咨询,如意邮箱以及小秘书等有关业务方面要咨询。还有呢?有些用户会提一些建议等等方面。我们都要及时做出反响,及时回答。这让我懂得了,进入一家公司我们不克不及只着眼于本身的产品,更多的是相识公司的其他产品,这样才会有助于更好地营销本身的产品。

记得每次拨号我们拨的都是数字号码,无法显示对方的性别与年龄,同样无法果断是外国人还是中国人。一通电话性别是明明晰,而中国人还是老外还是无法识别了,有好几次接通了,我心太急,只把炫铃业务先容终了,问他需不需要时,他便来句:“sorry,idon’tknow”。当时我不知是负气还是尴尬。只能用本身大略的外语来回话,当时想必很糗。由于我一核对电话号码,他只要回答:“是”或“不是”,我便尽管先容本身的产品了,没有做好相同事情,老外一样平常简略的汉语还是能懂的,要是本身的外语精一点,起码能用英文先容业务时那就方便多了。所以学好一门外语也是很紧张的,连电话营销也需要外语水平,我们生存中缺少不了外语的到场。

作为客服司理事情态度一定要好,不但经过电话从声响中传递你的肢体语言与面部心情,并且能表现一小我私家的事情态度。作为当代社会的办事行业,要是办事不到佳,绝没人乐意买你的产品,尤其是作为一名联通公司的客服司理,一旦语言失措便会招来投诉警告,所以我在营销中就要非常看重事情态度的良好形态。

港口工作心得体会和感想篇五

地质工作是一项关于研究地球历史和地球内部构造的重要工作。在过去的几个月里,我有幸参与了一项地质勘探项目,并且从中学到了许多知识和经验。通过这次的工作,我深刻领悟到地质工作的重要性,也明白了勘探工作的复杂性和风险性。以下是我关于地质工作的感想、心得和体会。

首先,地质工作需要耐心和细致的态度。在实地勘探的过程中,我们需要进行大量的探测和分析工作。有时,我们需要进行多次钻井才能获取准确的地质数据,这需要付出大量的时间和精力。而且,地质工作中的数据分析也需要非常仔细和耐心,因为每一个细微的变化都可能对研究结果产生重要影响。因此,在地质工作中,我们不能心急,需要保持耐心和细致的态度,以确保数据的准确性和可靠性。

其次,地质工作需要团队合作和专业知识。地质工作通常是一个团队合作的过程,每个人都有自己的角色和职责。在勘探项目中,我所参与的团队由地质学家、工程师和技术人员组成。大家各司其职,紧密合作,共同完成了项目的任务。在这个过程中,我深刻认识到团队合作的力量,只有大家共同努力,才能取得最好的结果。此外,地质工作需要丰富的专业知识,只有掌握了足够的知识,才能更好地理解地质现象和解决问题。

第三,地质工作是一个不断学习和探索的过程。地质学是一个非常广泛且深奥的学科,涉及范围非常广泛,包括地球内部构造、岩石和矿物的形成、地质历史等等。在实地勘探中,我经常遇到许多我之前没有接触过的地质现象和问题,这就要求我不断学习和探索。通过查阅文献、与同事的交流和实践探索,我渐渐理解了很多我之前不了解的地质概念和原理。地质工作是一个知识不断深化和丰富的过程,只有不断学习和探索,才能更好地理解地球。

第四,地质工作中也存在一定的风险和困难。实地勘探可能需要去遥远的地方,有时工作环境恶劣、气候恶劣,有时可能会遭遇意外和危险。在我所参与的项目中,我们需要徒步进入山区进行探测,有时还需要进行危险的爬坡、跋涉等工作。此外,野外工作也面临生理和心理压力,比如长时间的劳累、没有充足的休息和饮食等。因此,在地质工作中,我们需要具备坚强的意志和勇气,要有足够的准备面对种种困难和风险。

最后,地质工作是一个很有意义和价值的工作。地质工作不仅可以帮助我们更好地认识和理解地球,还可以为资源开发和环境保护提供重要的参考。通过勘探和研究,我们可以找到地下的矿产资源、地下水资源和化石遗迹等,这些都对我们的生活和社会发展有着重要的意义。同时,地质工作也可以为环境保护提供重要的支持,通过研究地下水和地质构造,我们可以更好地保护和管理水资源,避免环境污染和地质灾害。

总之,地质工作是一项需要耐心、团队合作和专业知识的工作。在这个过程中,我们需要不断学习和探索,面对各种困难和风险。然而,地质工作的意义和价值是不可替代的,通过这项工作,我们可以更好地认识和理解地球,并为资源开发和环境保护做出贡献。我相信,通过不断努力和学习,我能够在地质工作中不断成长和进步。

港口工作心得体会和感想篇六

第一段:引言(200字)

地质工作是一项独特而重要的工作,它关乎着人类的生活和社会的发展。在这个岗位上,我有幸亲身参与了地质勘察、矿产开发以及自然灾害预测等工作。通过这些实践的机会,我对地质工作的重要性和挑战性有了更深刻的了解。在这篇文章中,我将分享一些我在地质工作中所获得的感想、心得以及体会。

第二段:对地质工作的了解与价值(200字)

地质工作是研究地球物质组成、结构以及地质过程的一门科学,它关乎着地球资源的开发利用、环境保护以及自然灾害的预防和救援。地质工作的价值在于为人类提供了相关的信息,帮助人们更好地了解和利用地球的资源,同时提供对自然灾害的预警和保护。它是推动社会发展和促进人类福祉的重要力量。

第三段:地质工作的挑战与体会(400字)

地质工作是一项充满挑战的工作,需要面对各种困难和危险。首先,地质工作常常需要在恶劣的环境条件下进行,如高温、极寒、高海拔等,这对工作人员的身体和心理都是一种考验。其次,地质勘探、矿产开发以及自然灾害预测等工作需要掌握专业的地质知识和技术,这要求工作人员必须具备扎实的专业素养和丰富的实践经验。最后,地质工作中涉及到的资源开发和环境保护往往会产生利益冲突和复杂的社会矛盾,工作人员需要面对这些问题进行权衡和决策,这对领导和管理能力提出了更高的要求。

在工作中,我深刻认识到地质工作是一项艰巨而有意义的事业。通过与同事的合作和交流,我逐渐提高了自己的专业能力和创新能力。在面对各种挑战时,我始终保持积极乐观的态度,坚持不懈地努力追求解决问题的办法。我相信,只有在实践中不断积累经验和知识,才能成为一名优秀的地质工作者。

第四段:地质工作中的成就与收获(300字)

在地质工作中,我不仅积累了大量的专业知识和实践经验,还获得了一些令人振奋的成就。首先,我参与了一项重要的地质勘探项目,成功找到了一处大型矿藏,为国家的资源开发做出了贡献。其次,我参与了一次自然灾害的预测和救援工作,成功避免了人员和财产的损失。这些成就让我更加相信,地质工作是一项有意义且值得全力投入的事业。

第五段:对地质工作的展望与期待(200字)

在未来,我希望能够继续从事地质工作,为社会的发展和人类的福祉贡献自己的力量。我希望通过不断学习和实践,提高自己的专业素养和管理能力,成为一名优秀的地质工作者。同时,我也希望地质工作能够得到更多的社会关注和支持,让更多的人了解和认识地质工作的重要性,共同推动地质事业的发展。

总结(100字)

通过地质工作的实践,我深刻认识到地质工作的重要性和挑战性。在面对各种困难和挑战时,我们应该坚持不懈地努力,保持积极的心态,不断提高自己的专业素养和管理能力,成为一名优秀的地质工作者。同时,我们也应该呼吁社会给予地质工作更多的关注和支持,共同推动地质事业的发展。

港口工作心得体会和感想篇七

一、教学方面:

初登讲台时,我上课的时候固然能很流利的把本节课知识讲授完,但就好象一个人在表演一样,我仿佛疏忽了学生的存在,讲课时不能面向全体学生,而且组织课堂的能力也不是很好。特别是一年级的小学生留意力教分散,活泼好动,上课进行正常的课堂组织教学和管理纪律二者经常不能统筹。能以学生为主体而积极有效地引导、组织学生这是我以后所要学的重中之重。那怎样在课堂上做到这样呢,我想应当做到以下几点:

1、认真研究教材,对教材的基本理论和基本概念,每句话、每一个字都弄清楚,深进了解教材的结构、重点与难点,把握知识的内在逻辑,知道应补充哪些资料;深进了解学生原本的知识技能的质量,他们的爱好、需要、方法、习惯,学习新知识可能会出现的困难,及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法,解决如何把已把握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2、精心组织课堂教学,关注全体学生,留意信息反馈,调动学生的成心留意,使其保持相对稳定性,同时,激起学生的情感,使他们产生愉悦的心情,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了重复的毛病,课堂发问面向全体学生,留意引发学生学语文的爱好,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

3、要进步教学质量,还要做好课后辅导工作,一年级小朋友爱动、好玩,缺少自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这类题目,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中往,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,特别在落后生的转化上,对落后生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴看得到他人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深入的理解和尊重。

4、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,进步教学水平。

5、培养多种爱好爱好,不断扩宽知识面,为教学内容注进新鲜血液。

二、德育平常管理方面:

1、爱就是关怀。

师爱是教育的"润滑剂",是进行教育的必要条件。当教师全身心肠爱惜、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育气力。正由于有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要酷爱每个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘束的更要爱;"金凤凰"要爱,"丑小鸭"一样也要爱。

2、爱就是尊重。

尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生固然处在教育教学过程当中的不同的地位,但在人格上应当是同等的,所以我时刻的提示自己教师是不能盛气凌人的,更不能利用自己地位和权利污辱学生;我应当从他们的心理发展特点动身,理解他们的要求和想法,理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜伏能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与我缩谨慎理间隔。

3、采取将军式的管理方式

我曾一直想应当采取怎样的方式管理学生,式的、保母式的?最后我想也许采取将军式的管理方式会更好些。在孩子中,你要有威性,这威性在于你讲得有道理,你的办法好,你做事说到做到。不光说还做一做,让他们心悦诚服。一件事就使他们明白老师的专心,他们也就在其他事上相信你了。那就得往好的方法上往做。

将军要告知他们该做甚么,还要有严格的军纪。赏罚分明是一定要做到的,并且在进行赏罚的时候要让他们明白缘由。并且要让他们明白,做事要认真。从每件事中体会到这一点。所以,我在做每件事上都应当要求都很明确,等量齐观,固然,有时确有特殊情况,也会特殊对待,只是,我常常在同一要求下达以后,在单独申明,向所有小朋友说明开后门的缘由。

我知道就目前的我而言,与既定的目标相差得还很远,我始终相信着努力是真,勤奋是真,虚心受教是真,坚持不懈是真!我会通过不断的努力,来胜任这份工作。

港口工作心得体会和感想篇八

图书馆是向同学们敞开的知识殿堂,图书馆是属于同学们的学习乐园。所以我们应该让更多的同学参与到图书馆管理员委员会的运行中来,为我们提出改善的方向与积极的建议,将委员会建设的更加人性化。在推动同学们的读书兴趣的同时,也能提高我们的服务质量。

因此,大家决定设立意见箱或是意见簿,让同学们写出他们的心里话,每周争对这些提议召开一次管理员会议,将这些建议落到实处。并希望同学们能将喜爱的书告诉我们,也可用此方法与管理员们形成交流。

11月计划:开放电子音像类书目

在向同学们开放各类新书的同时,开放我们的电子音像类图书的借阅,使同学们能进行多渠道的“阅读”。而此类图书也将一点一点步入借阅轨道,逐渐使借阅程序趋向于成熟化。

12月计划:争取实行馆际学习交流

古语云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”为了给师生们提供一个幽雅而舒适的读书环境,作为图书馆管理者的我们希望能尽自己的所能在原有的传统风华图书馆管理基础上做得更好,让图书馆成为师生们共同的理想学习场所。

鉴于新校图书馆机构成立不久,新出炉的《管理员章程》也需要在不断的实践中得到强化。在尝试中摸索的我们希望能有一定的学习与积累的机会,通过与兄弟学校之间的馆际交流,看到自己身上的不足,并学习更多“示范性图书馆”的建设方法。至此,不仅可以让我们这披管理者们开拓视野,也可以加强学校间竞争又互助的学习关系。在相互间的取长补短下,风华中学的图书馆管理机构也会变得愈发成熟。

而我们初步的设想,是希望能利用每周二的提早放学时间,组织10名图书馆管理员,在老师的带领下去周围一些高级中学的图书馆进行参观,包括市北高中、新中高级中学、田家炳中学、六十中学等一系列学校。通过在参观和比较中的学习,我们也可以看到自己的不足,使校图书馆的管理工作更上一层楼。

港口工作心得体会和感想篇九

作为一名职场新人,踏入职场已有一段时间了。在这段时间里,我学到很多,也经历了很多,正是这些经历让我深刻地领悟到了很多职场方面的知识和技能。下面我要与大家分享我的一些工作心得体会以及感想。

一、初进职场,不要急于求成

走进职场,新鲜的气息和充满挑战的工作让我感到既激动又紧张。起初,我总是想要把任务尽快完成,以证明自己的能力和价值。但是,往往就是因为这样的心态,使得我在处理一些瑕疵方面出现了不小的疏漏。所以,当我们初进职场时,不要急于求成,慢慢来,成长离不开时间和实践。

二、多与同事交流互动

在职场,个人的能力很重要,但是同事之间的合作和互相帮助也是至关重要的。在我刚进公司的时候,就开始跟同事交流和互动,这不仅让我了解了公司的文化和业务范围,还找到了合适的工作方式并且与团队感情更加升温。

三、对待工作态度要端正

对待工作态度非常重要。我们在工作中要认真负责,不能有旁骛,并且要对待工作要有一份爱与热情。当我们真正投入到工作中时,在工作中面对问题和挑战时的态度也很重要。态度可以决定工作的完成质量。所以,要始终保持优秀的工作素养和积极的工作态度。

四、学会承担责任和解决问题

在工作中,难免会遇到问题。如何应对这些问题并解决它们,是我们职场成长过程中需要学会的重要技能。我认为,首先应该学会勇于承担责任。因为只有承担责任,才能更好地面对和解决问题。其次,如果我们不知道如何解决问题,可以和朋友或同事商量,不耻下问,则不会导致问题恶化。

五、不断学习与提升

在职场中,我们面对着各种各样的挑战和不同的角色,所以我们需要不断学习和提升。无论是通过参加公司内部的培训或者自我学习,我们需要时刻关注自己的优缺点,积极了解行业的新发展方向和趋势,不断提高自己的综合素质,才能在职场中不断成长发展。

总之,从我上述的工作心得体会中可以看出,做好一份工作需要各个方面的综合考虑,需要我们一直不断地学习和提高。职场道路上,不应该畏惧困难和挑战,因为这些都是成长的代价和过程。只有从中不断吸取经验,才能成为职业生涯中的精英,让自己的职业道路更加充满光彩。

港口工作心得体会和感想篇十

20__新的一年即将到来,自20__年_月进入会所工作以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,在领导的指导及同事的帮助下较好地完成了各项工作任务,下面将任职仓管员工作中的相关情况及来年打算汇报如下:

一、了解今年工作中存在的问题:

1、物资的验收入库管理不严谨,部分物品直拨没有直接交于仓管入库。导致盘点数与入库数不符,物品缺少,结算亏损。

2、库存物资交接制度没有确立,人员更迭频繁,初始物料不明确,无系统的历届物资明细表。

3、物资保管仓库管理制度不完善,物资分类保管没有统一的界限。

4、物资的储存安全措施还不到位,包括环境利用、防潮、防霉等保管技术的学习。

5、物资的领发仓库管理制度没有责任化,领取后的物资归还不规范、休假仓管员的工作交接责任制。

6、物资仓库管理这块没有数据的显示和图表的分析,管理不够具体化

二、针对今年工作中存在的问题,提出几项工作计划

1、库管员对于入库要严格把关:

a.物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库。有以下情况时可拒绝验收或入库。a)未经总经理或部门主管批准的采购。

b)与合同计划或请购单不相符的采购物资。c)与要求不符合的采购物资。

b.采取“仓库入库责任制”,物资采购或提供人所购买的物品必须经仓管验收入库后才可发放且提供原始单据。因生产急需或其他原因要直拨使用的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填“入库单”。

2、由于仓管员的人员更迭要做好仓库物资的移交工作:

a.仓库的交接盘点表,经财务稽核签字。并作为以后工作交接的凭证资料。

b.实行物品交接的物品丢失、损坏记录,保修记录,并制作物品维修及售后产家通讯录。对说明书和合格证统一管理。

3、物资入库后,按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到“二齐、三清、四号定位”。

a)二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。b)三清:材料清、数量清、规格标识清。

c)四号定位:按区、按排、按架、按位定位。

货验收后需要将货物放到仓库内部,不允许放在仓库外,不能隔夜放在仓库外,下班后必须将货物放在仓库内部。物料摆放需要按照划分的区域进行摆放,不得随意摆放物料,不得在规划的区域外摆放物料,特殊情况需要在2小时内进行整理归位。

4、a.安排卫生值日表,需要使用的物料和设备合理摆放、整齐、整洁、干净、卫生。

b.定期学习物资保管技术,适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定期涂油或重新包装,以做到“十不”,即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混为标准。

5、a.制定仓库的开放时间为每周二8:30~17:30,货物提取根据“先进先出”的原则,有特殊情况写物资领用表并注明原因。

b.提货责任制,提货出库的借料物品需填写借料责任表,物料归还至原制定位置,未做到处罚为仓库值日。

c.仓管员休假工作接管人责任制,应做到收货完毕、安放正确、交接明了。

6、a.设置仓库盘点流程:1.定期盘点、2.月末盘点、3.年终盘点、4.不定期盘点。(林宝????10月份盘点._ls盘点表格式)

b.制作月度使用物资消耗表,易耗品使用情况图

(通过月度案场费用可看出消耗趋势,分析物料使用原因、库存改善方案)

(根据每月的入库情况改善月度需申购数量、做到月物资平衡,减少物资堆积)

以上为我来年的工作计划,感谢领导同事对我工作的支持能完成本年工作,本人还存在些不足,需要改进。希望在领导同仁的帮助下,做好来年工作。为我部门站好自己的岗。

港口工作心得体会和感想篇十一

1月8日下午,巩留县年驻村工作队岗前培训班顺利结业,县委、组织部长张文军出席总结会并讲话,组织部副部长托巴江·帕孜尔别克主持会议、县委党校常务副校长魏添翼在主席台就坐。

加强学习,补齐短板。张文军要求即将驻村各位学员要积极与前几批驻村队员交流好经验好做法,学用结合,做好2017年驻村工作。善于学习,适应新常态,创造性开展好新时期群众工作;严于律己,坚决杜绝作风松散、来去自如无组织无纪律等现象,要讲规矩、做表率,树立一面旗帜,带好一支队伍,建好一个阵地,形成一片堡垒;严格管理,建立工作机制,同时要注意干部安全,关心干部的身心,使工作队井然有序、富有成效开展工作;注重团结,要和群众打成一片、融入群众,处理好驻村工作队与乡镇党委的关系,坚持属地管理原则不变,处理好工作队长、第一书记与其他驻村工作力量的关系,协助所驻村抓好各项工作落实。

主题明确,亮点突出。此次培训班经过多次专题商讨,在培训内容和人员安排上,作了严格的审定和周密计划,并注重听取以往学员们学习培训情况。在组织管理中,抽调了1名工作特别认真负责的领导担任班主任,还为班级配备了多名精干的跟班联络员;培训班共开设了33堂专业课,25位老师倾囊相授、两场电教视频,一场集中大讨论内容丰富,针对性强;并结合实际开展专题调研,撰写心得体会,专业较强的课程具有指导性、针对性,党校教师理论水平高,都能从指导学员科学解决实际问题出发,在提升个人能力修养的同时,更好地为基层群众发展服务。

撸起袖子,真抓实干。此次培训班本着“缺什么、补什么”的原则合理安排课程,开展了上级文件精神解读、2017年驻村工作重点、惠民政策、信访、基层组织建设、脱贫攻坚、应急救护知识与常见病防治等几十个专题培训,同时邀请县委组织部、党校、政法、信访、农办、财政、国税、林业等部门进行了全方位培训,邀请驻村工作队队长做了经验交流。通过培训,学员对党的路线和方针政策有了系统的掌握,观念得到进一步更新,政策水平得到进一步提高,增强了学员做好工作的责任感和紧迫感,促使学员在到达工作岗位后更加奋发有为、不断开拓进取,为今后驻村后开展好各项工作打下了良好基础。

港口工作心得体会和感想篇十二

近年来,随着犯罪率的不断上升,监狱工作逐渐成为一种较为重要的职业。因为这个原因,我作为一名新晋监狱工作人员,深感我对未来的责任和重要性,这让我深刻理解和体会到了监狱工作的特殊性和重要性。

作为一名监狱工作人员,首先我深刻认识到了监狱是一个充满杂乱情感和角色的地方,因为人员之间的交互是非常频繁的。监狱里的犯人往往都是被孤立起来的,相对于外界,他们的交往机会少,而狱警可以成为和犯人交流的一种重要角色,通过积极的交流,可以减少囚犯的死亡率,让更多的人安全的回到社会中去。同时,监狱也是一个极其严肃的地方,必须具备足够的独立性和专业性,除了对外的公关工作,还需要在威慑犯人的时候有足够的洞察力和果决性,同时也要对犯人的情况一清二楚。因此,一位优秀的监狱工作者要有必要的专业知识、经验和技能,对自己能够作为监狱的重要组成部分有深刻的认识。这种综合能力和工作素质可以为工作者在未来的工作中积累更多的经验,从而使工作更加高效和满意。

其次,作为一名监狱工作者,我必须具备优秀的沟通技巧并且要能够掌握一定的心理学知识。无论是处理犯人的各种需求还是对犯人的行为进行分析评估,都需要我们通过良好的口才和非语言交流与犯人进行密切的接触,这要求我们有很强的表达能力和语言表现力。沟通时要注意调整自己的语气和语速,不透露自己的情绪,以此来弥补人际间距离造成的障碍。同时,了解基本的心理学理论能够帮助我们更好地理解囚犯的行为模式以及对特定刺激的反应,以此培养一个更加理性和冷静的态度,从而在工作中遇到各种挑战时更加从容。

第三,监狱工作是一项艰巨但充满人情味的工作。监狱是一个浸淫在危机、冲突和压力之中的工作环境。每天工作最重要的一部分是维护好监狱制度和纪律,保持原则和公正。除了这些工作,我们还需要关注囚犯的个人经历和生活状况,更好地关爱他们。这些任务要求我们在疏导犯人情绪和调整学习方法之间保持平衡,同时要始终放宽心情并保持同情心。虽然监狱是一个充满压力和高度紧张的工作环境,但这并不妨碍我们去感受到其中的人性关怀和互敬,这些点滴之间是我们工作的动力源泉。

第四,作为一名监狱工作者,我必须时刻清晰自己的工作定位和职责,维护好工作形象和美誉度。随着社会经济的快速增长和人们的法制信念不断加强,监狱也正在逐渐受到更多人关注和重视,但在宣传和资料上仍然带有一定的敏感性和形象不佳的问题,必须努力地工作来消除这些问题。正所谓“监狱,天堂和地狱有时并存于一身”,虽然监狱是一个充满密闭性和隔绝性的地方,但是我们仍然必须将监狱工作看作是一个特殊的职业。如果我们能够更好地掌握工作职责和定位,更多地为公众服务并逐步提高工作质量,则监狱这个领域将会变得更加阳光和明朗,是我们共同努力的目标。

最后,作为一名监狱工作者,我要强调认真履行工作的规范标准,保持高度的警惕和决断。为了让监狱更好地服务于公众安全,我们需要在规则标准、政策和程序方面制定出具体的措施。监狱工作是一项严格的、高度复杂的职业,我们必须时刻保持一定的警觉性,并在执行公务时做出果敢而明晰的判断。这要求我们不制造不必要的麻烦,保持高度的规范性,同时保持敬畏和自信心。要实现这些目标,必须深入发掘每个任务的本质,紧密联系实际,充分发挥群体优势,不断学习更新知识技能,以更优秀的态度和精神面貌为上级领导者提供更好的服务。

总之,作为一名监狱工作者,我们要时刻保持高度责任感和使命感,以更优秀的精神和专业素质为监狱工作提供更为出色的服务,从而推动监狱逐渐走向更加安全、公正、和谐的方向。这是我们作为一名监狱员工应该追求的目标。

港口工作心得体会和感想篇十三

港口一线工作是一项挑战性的工作,需要面对各种复杂的情况与压力,但它也是一项充满成就感与荣誉的工作。在多年的工作中,我积累了一些经验和体会,下面将分享我关于港口一线工作的心得体会。

第一段:培养团队合作能力

作为港口一线工作人员,团队合作是至关重要的。无论是装卸货物还是维护港口设施,都需要多个人员之间密切配合。我们必须学会与同事们协调合作,无论是沟通交流还是分工合作,都需要展现出良好的团队精神。通过培养团队合作能力,我们能够更好地协同工作,提高工作效率。

第二段:保持耐心与细心

港口工作是一项细致而繁重的工作,我们需要对每一项任务都保持耐心与细心。无论是检查货物品质还是安排船只停泊,都需要细心观察与处理。往往一时的疏忽就会导致严重的后果,因此,在港口一线工作中,保持耐心与细心是必不可少的品质。

第三段:提升自身技能和知识

在港口一线工作中,不断提升自身技能和知识是必要的。由于港口行业的快速发展,技术更新换代迅速,我们必须做到与时俱进。通过参加培训课程、自学和与同行的交流,我不断提升自身的专业知识和技能,以适应港口行业的发展需求,并为港口的发展做出更大的贡献。

第四段:应对紧急情况

在港口一线工作中,面对突发的紧急情况是常有的事。这种时候,我们需要保持冷静,迅速反应。通过不断的模拟演练和学习,我学会了如何应对突发情况,以保证港口工作的安全和顺利进行。在紧急情况下,我们需要迅速组织人员、调配资源,并制定合理的解决方案,以便最大程度地减少损失。

第五段:注重安全意识和环保意识

作为港口一线工作人员,我们的首要任务是确保工作的安全和环保。我们必须时刻保持安全意识,不断加强安全培训和教育,确保工作中的每一个环节都符合安全标准。同时,我们还要积极倡导环保意识,保护海洋生态环境,为可持续发展做出贡献。通过注重安全意识和环保意识,我相信我们能够建设更加安全和可持续的港口。

总结:

在港口一线工作中,团队合作、耐心与细心、自我提升、应对紧急情况以及保持安全和环保意识等方面是非常重要的。通过不断地学习和总结经验,我们能够更好地适应工作的需要,为港口发展和运营做出更大的贡献。我将会继续努力,坚守初心,为港口工作的安全和顺利进行而努力奋斗。

港口工作心得体会和感想篇十四

监狱工作是对于每一位从业者都需要不懈努力的一项艰巨任务,不论身处监狱的哪个角落,都要妥善地处理好身边所涉及到的各项任务。为了保证罪犯在体制内得到更加公正、规范的治理,监狱工作人员需要付出更多的努力和心血,然而在这样一条行业之路上,我却得到了无限的满足和喜悦。是什么驱使我一次次地选择留在这个行业中?接下来,我将会向大家分享我在监狱工作中所得出的感想心得体会。

第二段:从团队协作说起

在监狱工作中,我们所有的工作都需要高效的团队协作。团队共同面对着久经考验的精神压力与疲惫,也面临自己的局限性,这需要我们充分的应对。当我陷入困境时,我往往通过与同事互相交流来重拾信心;当我感到力不从心时,我往往感谢那些无私的人,他们与我一同分担着沉重的责任,鼓励我继续努力。如今,在监狱工作人员的日常工作中,我们能够看到许多精英人物,他们不仅仅是普通的僵尸,而是精神抖擞的英雄。团队协作是监狱工作的一大乐趣,这也是我依然热爱这个行业的原因之一。

第三段:从心态出发

在监狱工作中,我们需要非常积极的心态,为了全力保证工作的规范性和人性化,保证罪犯能够得到尽可能精准的矫正和教育,我们需要付出多倍的努力才能做好。在这个行业中,我们面临着很多挑战,但是如果我们抛弃积极的心态,我们就很难想象自己能够到达接近的工作地点,更不要提去完成更复杂、更高端的工作了。所以,无论在哪一个阶段,我们都需要保持不断地挑战自己、保持超额完成工作目标的心态。尽可能提升自己的竞争力和自我实力,这是每一位从业者必须要做的。

第四段:从责任沉重说起

监狱工作的责任非常沉重,我们时刻面临着各种挑战。有些困难需要我们付出许多心血才能解决,但是说实话,这个过程非常值得一试。在监狱工作中,我们必须要承担更多的责任和义务,同时不断提高自己的沟通和领导能力。所以,我们的责任是非常大的,而且需要不断的成长和变化。将自己的工作做得更通透、更精准、更实际,才是我们最重要的责任之一。

第五段:总结

总之,在监狱工作中,有许多值得我们去体会和经历的东西。我们需要始终保持高昂的士气,保持积极的心态,而不是抱怨烦恼。我们必须要拥有强烈的责任心和敬业精神,注重团队协作和人性化管理。我们需要不断学习和成长,才能在这个行业中赢得更多的尊重和支持。最后,如果我们付出了足够的努力,那么就会有精彩的表现和极好的反馈等待着我们!

港口工作心得体会和感想篇十五

要通过全区工会工作人员的共同努力,使我区不同行业不同群体的人们,都能在经济发展的基础上过上小康生活,共享改革开放的成果。下面是本站小编为大家收集整理的工会工作心得体会感想,欢迎大家阅读。

一、工会必须自觉接受党委领导,围绕中心创造性地开展工作

坚持党对工会的领导,是中国工会的政治优势和优良传统,也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定:中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导,才能牢牢把握正确的政治方向,才能把广大职工紧紧地团结在党的周围,不断开创新的事业。要坚持党的领导,就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导,就必须在同级党组织的领导下,定期向党委请示汇报工作,全面履行各项社会职能,积极反映职工的愿望和要求,以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧,又要敢于为群众解难。

我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点,就是工会要协调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动,都要围绕分行的中心任务进行,要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动,我们都精心策划,考虑清楚每一细节,以最少的成本投入获得最大的效果,所以,党委对工会工作很支持,各部门也很配合,广大职工也非常拥护。

二、工会必须主动协调劳动关系,表达和维护职工的合法权益,促进职工队伍稳定

社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系,使劳动关系保持稳定。目前,随着国家经济体制改革的深入,国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快,银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化,劳动关系也日益复杂化,在劳动关系发生变化的新形势下,工会工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中,企业和群众的利益总有不同的着重点,这就需要工会像“称砣”一样游走,维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的“称砣”作用,推动建立劳动关系,就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

我认为,面对新形势和新任务,工会要协调好劳动关系,应该强调:

(一)要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务,工会干部必须适应形势,提高素质,研究问题,转变形象。

第一、工会干部必须要勤奋学习,提高自己的综合素质,这是我们做好劳动关系协调工作的前提。在开展保持员先进性教育活动动员大会上指出:“勤奋学习,是员增强党性,提高本领,做好工作的前提”。如果工会干部单凭一股工作热情,没有良好的综合素质,没有坚定的信念和目标,没有政治意识,大局意识,责任意识,没有深刻的洞察力,清析的分辨力,准确的判断力,协调劳动关系只能是一句空话,只有具备良好的综合素质,才有能力协调好劳动关系。

第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进取、百折不挠、奋发向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。如果我们有“”的精神,我们就会抱着对党的事业高度忠诚,对工会工作认真负责,对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题,有了这种精神,我们什么艰难困苦,流血流汗都不怕,什么歪风邪气都敢于冲破。

第三、工会干部处理劳动关系,必须公正公平,无偏无私。公正对领导者来说是一种道德需求和品质,只有公正才能明察,只有出自公心,决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上,必须讲究方式方法,对职工要有深厚的阶级感情,按“三个代表”的重要思想和科学发展观的要求,明察事物,客观公正。只要坚持以礼待人、以理服人,以情感人,很多矛盾都会处理好。

(二)要推动“民心工程”建设。群众工作是党的工作的重要组成部分,抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。

第一、推动“素质工程”。目前市场竞争激烈,新产品新技术不断推陈出新,就要求我们不断提升职工素质。为此,我们结合职工个人职业生涯发展,以“创建学习型银行,争做知识型职工”为有效载体,引导职工增强学习意识,改善知识结构,提高技能水平,把学习当作工作来做,全面推进素质工程,全行有70%以上的职工和90%以上的支行网点参加了这项活动。

第二、推动“温暖工程”。要贯彻好关于“群众利益无小事”的指示精神,就要坚持做实事、求实效,使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、帮助职工解决困难的同时,尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和爱护,引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。

第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整,可能会给职工的思想带来波动,队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,把握好金融工作的方针政策,吃透“两头”,在改革中找准切入点和结合点,有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值,为营造稳定和充满活力的局面做出积极的努力。为此,一方面要引导员工识大体、顾大局,理解和支持各项改革,把全行职工引导到建设现代金融企业这个目标上来;另一方面,要配合党政做好思想政治工作,深入群众,和他们谈心、交朋友,准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释,对发现的问题或不稳定因素及时向党政汇报。

中国工会第十五次全国代表大会21日在京圆满闭幕。这次大会指明了努力建设中国特色社会主义工会的发展道路,号召亿万广大职工在夺取全面建设小康社会新胜利中充分发挥主力军作用。工会“xx大“是一个团结、民主、务实、奋进的大会。下面,我谈谈自己的学习体会。

一、深刻领会讲话精神,切实做好本职工作

我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加工会举办的工会xx大学习讨论活动,学习好、贯彻好重要讲话精神和工会xx大精神,并把学习xx大精神与贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、与当前正在开展深入学习实践科学发展观活动结合起来。工会xx大从政治原则、根本要求、重要责任、基本职责、重要原则和对外方针等方面,对建设中国特色社会主义工会的基本要求作了精辟阐述。只有深刻理解、切实把握好这些基本要求,才能在复杂的国际国内形势中排除干挠,始终保持政治上的敏锐和理论上的清醒。通过学习,我深刻认识中国特色社会主义工会的基本内涵,牢牢把握工会工作的正确方向;深刻认识工会的职能定位和优势所在,牢牢把握党中央对工会工作提出的任务和要求;深刻认识工会面临的机遇和挑战,牢牢把握今后五年工会的目标任务;深刻认识加强工会自身建设的重要性,不断增强做好工会工作的责任感和使命感。

二、要结合工作实际贯彻落实好工会xx大精神

我要结合工作实际,以创新的思维方式和工作方式,把工会xx大精神落实到工作中。把学习宣传贯彻重要讲话精神作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,认真学习、贯彻、落实好中国工会xx大精神,对于我们全面贯彻党的xx大精神有重要的意义,作为我们工会成员,要从工作中努力践行:

(1)创新学习理念。在思想观念、价值取向上下功夫,实现学习观念的转变,增强“一刻不学就慢步、一时不学就止步、一天不学就退步”的紧迫感,观念上由一张文凭(技能证书)定终身向终身学习转变,从挣文凭向曾能力转;方式上由缺什么补什么的灌输型学习向超前转岗、主动型学习转变;树立实力在于学习力的观念,学习工作化、工作学习化的观念。

(2)创新学习机制,创新学习载体,学习钻研教学业务,积极参加开展多内容、多形式、多层次的竞赛,以赛促训、以赛促学,通过参加组织培训的学习,提高自身的业务素质。

伟大事业在鼓舞我们,宏伟的蓝图在激励我们,崇高的使命在召唤我们。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、凝聚力量、积极奋进、开拓创新,为落实全面推进素质教育而努力奋斗!

通过第一阶段学习实践科学发展观活动,我对科学发展观有了更深理解和认识。科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观,体现了马克思主义的方和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标,开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面,就必须抓好发展这一执政兴国的第一要务。而发展这一第一要务,必须是科学的。正如指出的那样,经验表明,一个国家坚持什么样的发展观,对这个国家的发展将产生重大影响,不同的发展观往往会导致不同的发展结果,坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,是我们以理论和三个代表重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展,全局出发,提出的重大战略思想。

科学发展观之所以重要,是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本,作为一切工作的出发点和落脚点,始终把群众利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心群众安危冷暖,着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全区共同努力,使我区不同行业不同群体的人们,都能在经济发展的基础上过上小康生活,共享改革开放的成果。

一、科学发展观,是马克思、列宁主义、毛泽东思想、理论和三个代表重要思想的继承发展.科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论,体现了毛泽东思想的理论与实践相结合,实践是检验真理的唯一标准等思想,体现了理论关于建设中国特色社会主义的时代要求,同时也是实践三个代表重要思想的要求。不坚持科学的发展观,就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看,科学发展观就应该是我们党的指导思想。

二、科学发展观,是改革和开放二十年来经验教训(的最精辟的总结.我们党作为执政党无时不在求发展,但曾有过求发展不科学的功过教训政治上的科学发展体现的也非常明显,从反对党内不正之风,不正视党内存在到开展反斗争,从我国在20xx年来陆续出台的法律、法规,看得出我国正在向法制化国家迈进,而出台这些法律并不是在一夜之间,而是成熟一个出台一个,出台一个落实一个,这就是科学的发展观。从科学意义上讲,也是文明进步的表现。和党中央正是总结了这些成功的经验,才提出了具有历史性指导意义的科学发展观。因为科学发展观的提出不是阶段性的,既指导了改革开放的20xx年,也必将指导我党我国的各项事业,还将指导奔小康的全征程。

三、要树立和落实科学的发展观,我们应该怎么做.首先,必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。这里要把握四条:一是以人为本,二是全面发展,三是协调发展,四是坚持发展。其次是注意把握如下几个问题:一是必须始终坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。二是必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。三是必须着力提高经济增长质量,努力实现速度和结构、质量和效益相统一,实现经济发展和人口、资源和环境相协调,不断保护和增强发展的可持续性。第四,必须坚持理论与实际相结合,因地制宜,因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。第五,要树立四个观念,也就是以人为本的观念,节约资源的观念,保护环境的观念和人与自然相观念。落实科学发展观,必须改进作风,不断提高执政水平。良好的作风是员保持先进性的基本要求,也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设,把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能,进一步转变工作作风,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性。

作为区工会部门负责人,要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。这就要求我们要紧密结合新工会工作的新特点,新要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,开创区工会工作新局面。

猜你喜欢 网友关注 本周热点
精选文章
基于你的浏览为你整理资料合集
复制