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总结是对过去的回忆和对未来的规划,它帮助我们更加明晰自己的人生轨迹。切忌拖泥带水,过多的废话会让读者产生困惑和失去阅读兴趣。以下是一些常见社会问题的解决方案,希望能为我们带来启示。
团队拓展是一种促使团队成员相互了解和合作的活动,通常采取户外拓展训练的形式,通过各种活动来培养团队协作、领导力和沟通能力。这次团队拓展活动对我个人和整个团队来说都是一次宝贵的经历。在这篇文章中,我将分享我对团队拓展的心得体会。
第二段:个人成长。
通过团队拓展活动,我获得了很大的个人成长。首先,我学会了更好地与人沟通。在团队拓展活动中,我们需要相互合作来完成任务,在这个过程中,我学会了主动倾听对方的想法,并且学会了从对方的视角看问题。其次,我提高了自己的领导能力。在一些任务中,我们需要选择一个领导人来带领整个团队,我尝试了担任这个角色,学会了如何组织、协调和激励团队成员。最后,我变得更加自信。通过参与各种拓展活动,我克服了一些困难和挑战,增强了自己的自信心,相信自己能够应对各种困难。
第三段:团队合作。
团队拓展活动最重要的目的之一就是促进团队合作。在这个过程中,我深刻体会到单个人的力量是有限的,只有通过合作才能取得更好的成果。在一次任务中,我们需要全员合作,根据各自的特长和能力来完成一个复杂的任务。在这个过程中,我意识到只要团队成员齐心协力,相互信任和支持,我们就能够克服任何困难,取得出色的成绩。这次团队拓展活动让我们的团队成员更加了解彼此,建立了更加密切的关系,这对我们未来的工作合作有着极大的裨益。
第四段:沟通与协调。
团队拓展活动中的一个重要环节就是沟通与协调。在这次活动中,我深刻意识到沟通是团队合作的基础。良好的沟通能够让团队成员之间更好地理解和支持彼此。而协调能力则是在团队中起到连接各个成员的桥梁作用,让整个团队能够紧密配合。通过团队拓展活动,我学会了如何更好地沟通和协调,例如学会了倾听他人的观点,积极表达自己的意见,以及协商和解决冲突的能力。这些技能在我们的工作中也同样重要,能够帮助我们更好地与同事合作,提高工作效率。
第五段:团队凝聚力和共同目标。
团队拓展活动对于增强团队凝聚力和明确共同目标有着重要的意义。在这次活动中,我们共同经历了各种困难和挑战,但大家都保持了积极的态度,齐心合力地克服了这些困难。这让我们的团队凝聚力大大增强,大家都变得更加有集体荣誉感。此外,通过团队拓展活动,我们意识到只有共同的目标和方向才会让我们更好地合作。团队成员共同努力去实现一个目标,每个人都明白自己的责任和角色,并且愿意为了这个共同目标而奋斗。只有团队成员共同追求同一个目标,我们的团队才能够更好地发展和成长。
总结:
团队拓展是一次宝贵的经历,通过这次活动,我个人获得了很大的成长,学会了更好地与人沟通、提高领导能力和增强自信心。团队合作、沟通与协调的重要性也在这次活动中得到了充分的体现。团队拓展活动增强了我们团队的凝聚力,并帮助我们明确共同的目标。这次经历让我明白,在工作和生活中,只有通过团队的力量才能取得更好的成绩,而这些团队拓展的心得体会将会一直伴随着我,成为我未来的宝贵财富。
参加拓展之前,看着行程表有着种种猜测,却始终无法想象过程会是怎样,结果又会是如何。而在参与了公司组织的拓展活动之后,让作为天明大团队中的新人的我受益匪浅,感触良深!
勇攀天梯这个项目对每人而言,心态比技能更重要,另外,二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任――把自己(的身体重心)完全交给对方!惟有如此,才能找到整体的平衡点。同时,两个人必须要彼此依靠对方的帮助,才能共同攀上天梯,否则,无论一个人的能力有多强,都无法自己完成。
由于事先没有将7组团队总任务公布,各在较长一段时间里,都处于各自为王的状态,专注于自身的任务。最终,的任务以失败告终,而从中我深刻的体会到以下几点:
(1)“凡事预则立,不预则废!”。做事前,做好计划,多思考,想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。
(2)审时度势,从大处思考。最终失败,最主要原因是都以各个小组的利益为重,却忽视了队伍的大目标。在工作中,即便我们自己再强大,如果公司实力提不上去,最终自己也会成为井底之蛙,没有好的平台,能力也就不会有一个大的提升。
(3)有效的沟通,成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们,沟通的重要性。工作中,我们的确需要多思考,但是,及时向前辈请教,与同事多沟通,也会让我们少走弯路,事半功倍。
在“穿越电网”的游戏中,我们吸取之前的教训,事先有计划的部署研究,争取利用有限的资源获取最大的效益。最后决定几个稍大一点的网眼让几位男士先过去,剩两位男士最后通过,他们主要起到承前启后的作用,用托举的方法悬空地把女士转移到“电网”的另一头,这就是培训一种彼此信任的表现。在工作中,如果大家都各存异心,关系冷漠,缺乏交流,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。
高空断桥这个项目最主要的是战胜恐惧,困难自然迎刃而解。站在八米高的断桥上,有恐惧,有颤抖,但当我们鼓起勇气纵身一跳之后,就会发现曾经以为难以逾越的障碍,是那么不堪一击。在职场和人生的道路上,我们会遭遇到很多这样的断桥,勇于挑战会得到意外的惊喜,而退却将一无所获。不过于在意外界的环境带来的干扰和暗示,也许一切是那么的简单,我们独缺一颗平常心。
信任背摔这个项目让我们明白信任与责任是共存的,当站在背摔台上背对着下面的伙伴问:“准备好了吗?”大家齐声告诉他“好了!1,2,3!”的时候,台上的人交予台下的人以信任,台下的人付予台上的人以责任,这种感觉,是能真真切切看到并体会到的。只有大家心往一处想,劲往一起使,才能同舟共济、创造奇迹!
让人感触最深的是我们的最后一个拓展训练项目――毕业墙。一块4米高的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。哨声响起,身体强壮的队员们选择在下面咬着牙甘当基石,让同伴们踩着大腿、肩头,将同伴高高托起,攀爬上去……已经翻上墙头的人,用力将后面的队友往上拽,这样一直到墙下只剩最后一个同伴的时候,大家开始了激烈的讨论,只为一个目的――不丢下任何一个队友!最终,大家将一个体重较轻的队员的腿牢牢抓住,从墙头放下去,再牵住墙下最后一个队友的.手臂,大家合力将他们向上拉……当最后一人成功跃上墙头的时候,我们的喜悦溢于言表。
拓展训练结束总结的时候,大家说着刚才穿越生死时踩过的肩膀和人,透着感动,一句话:如果这两天的培训是真的,我们会做出什么的选择,有什么样的行为?是,我们会更容易记住上面拉我们的人,因为那是希望。却容易忽略背负我们让我们踩过肩膀的人。我们会记住他们吗?生命是如此的脆弱,生活是如此无法把握,谁也不能预料到谁的明天会怎么样,我们唯一能做到的就是珍惜现在的一切,珍惜身边的每一个人!
总而言之,正如郭总在总结这次拓展训练活动时所说的,我们在活动中优点和缺点全部展现了出来,在之后的工作跟生活中,我们要继续发扬我们团结一致的优点,摒弃面对困难怯懦逃避的缺点,时刻保持着学习的心态,不断的克服困难,勇攀高峰。
在乐园的一天的拓展训练中,我们做了很多的游戏,比如同甘共苦、同心杆等等,所有的项目都特别难,但是我们团队都坚持完成了,这些项目的用意就是考验我们每个队员之间是否有团队意识,合作精神。要成功完成训练项目,需要每一个人的努力和合作。而且必须目标一致,互相信任、团结协作。
在训练中,几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策,都在为完成一致的目标而努力,大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作,接受任务时,在没有搞清要求、规则和标准的情况下,不能盲目冲动,只有明确了任务、方向、目标,才能少走弯路。人心齐、泰山移,团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,严格的纪律,这次的所有训练项目就无法完成。
如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙,工作就是难成功,甚至导致失败。相反,团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力,就能形成一支坚不可摧的团队。这次训练的全过程中,所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求,注重了细节,一丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。总结培训的经验教训,也是进一步推动团队全力以赴做好各项工作的动力。
给我震撼的项目是领袖风采,领袖,究竟什么是领袖?可能很多时候我们只看到他们的风采,看到他们人前的威严,可很少有人能看到他们背后的心酸痛苦。两个小组各自站成一排,报数,用时最长一组组长得做俯卧撑,十个二十三十慢慢加上去。
最开始当我们获胜,但是因为有人说话,所以我和我们的姬队长一起被罚了10俯卧撑。我没有怪我的队员,在那一刻大家激动的心情我能理解,第二次受罚,是我们的队员报错数,我们要做40个,我听到是真的鼻子酸酸的,但是强忍着不能让我的队员看出来,因为我是在为他们放错的错受罚,我只是皮肉的苦,他们却是内心的痛,做完了起来我还是哭了,当老师说,这是你的错你要跟你的队员一一握手跟他们说对不起时,我心里充满了委屈,因为我真的做的很好了,是我应该做的我都做了,为什么还要惩罚我,带着不满的情绪下去跟我的每个队员握手说对不起时,他们紧紧的握住我说不是你的错,加油,手握的更紧,同时他们的手也在颤抖时,我真正明白了老师的用意,心里的委屈在那一刻化成了一种勇气,一种信念。
但我们再次失误,有队员再次报错数时,我完全没有委屈,没有抱怨,我只想不管老师怎么罚我,我都接受,因为这次我知道他们是因为紧张,因为怕在让我受罚,当我再听到老师说做90个俯卧撑时,我不再像第二次那样委屈的听见就想哭了,我想我今晚怎么样都要坚持做完,在心里默默的为自己加油鼓劲。在那一刻,我认识到这个就是领袖,他可能很风光,他可以指挥着你向前向后,可出了问题受罚的是他,只能是他,别人无法替代,别人无法代他受罚,因为,他是领袖!最后一个是领袖风采,经历了这麼多的活动深深体验到了团结力量大,集体智慧的魅力!
公司的全体员工及领导分两批举行了一次拓展训练。这是一种新鲜的培训方式,脱俗于传统的书本灌输,它给予我们的收获来自于我们亲身的体验和启迪般的思考。短短一天的时间,正像此次拓展的宗旨一样,它给予了我对自己和团队的一种全新的认识和思考。
在训练前,我对于“拓展”这个词还不算是陌生,早在20xx年我司已组织过一次,知道他是一种游戏,一种团体合作的训练类似军训的一种活动。当天我怀着忐忑的心情参加了活动。因为最近几天因为身体原因一直不是很好,所以也很怀疑自己是否能完成当天的活动。在活动中,面对一个又一个困难,个人的力量是渺小的,然而我们临时组建的集体却能够同心协力共度难关,在享受每个成功的喜悦之余,我更是被训练中队员们体现出来的勇敢、自信、合作精神所感动。深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的;在高强度的训练中,汗水与雨水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。
在当天的活动开始前,我们的教练给我作了一个团队合作的小游戏以测试我们临时组建的团队的合作和默契意识。游戏结束后,通过报数的方式随机组成了我们的队伍,我们初步组建了自己的团队。随后我们小组推选各自小组的组长。这时候是发挥我们队员想象力和创造力的时候,每个队员的积极性都很高,很快我们的队名、队歌、口号全部确定下来并得到队员们一致拥护。然后由队长和我分别给其他队伍展示并介绍了我们这个团队,自此团队的形式和结构已经基本确定。虽然我们彼此都比较熟悉,但是我们这个小团体在后面的活动中调节、消除隔阂,同舟共济、共度难关,都离不开大家前所未有的信任和相互鼓励!
虽是短短的一天,而且天气热并也有大雨,所有队员都是湿身,但每一个队员都在专心完成团队的每一项任务。通过此次拓展训练项目,使每一个参加训练的队员都进一步认识、提高了自己,同时更感受到团队的作用。团队,不是团伙,一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。
在这次培训中,让我感触最深的就是无论什么时候,我们的团队都要团结一致勇往直前。在训练中,每一项工作单靠一个人的力量与智慧是无法完成的,它需要一个团队中每一个成员相互协作,共同完成,只有这样的团队才是战无不胜的,而个人在团队中应该相互支持、帮助、信任,积极地做力所能及之事,将自己的优势最大限度发挥出来。所以我们每个人都应该清醒地认识到自己是团队的一员,要有与团队一起拼搏的精神,同时这个团队也只有将所有成员的力量凝聚在一起,才能将工作顺利完成。
在本次训练中,由于天气问题,我们一共做了3、4个项目,幸好没有我们最怕的毕业墙等项目。其中类似于电视里真人秀的项目给我留下了很深的印象。在该项目活动中,分成很多小游戏分布在拓展地及庄园各个地方,要求我们各个团队在最短的时间内找出来并一一完成。最后我们是在冒着大雨并费了九牛二虎之力,好不容易完成了项目。一个团队在现实当中经常面临困境,能否在最短的时间里,在信息不充分的条件下,既要集思广益,又要充分发挥团队的领导作用,要快速形成有效决策并进行实施,这是一个团队成败的关键。同样,我们在工作和生活中,每个人也应该找准自己的位置,自己做自己适合的工作,不管是在工作中还是在生活中,都要有计划的安排好做事程序,踏踏实实,才能做好我们的每一件事情。游戏的规则就好比我们公司的规章制度,游戏里的集体合作及分配就好比要求我们在工作中要注意细节,因为细节决定着成败策划人员好比我们的领导在遇到问题的时候要发挥核心作用。我们在行动中一定要不急、不燥、不温、不火,有一颗输得起、赢得起的平常心是我们迈向成功的关键。那个时候我们才会真正体了会到‘今日一小步,人生一大步’的深刻哲理。在环境变化下,进行自我的心里调整,认识自己的心里状态,努力做好每一件事。无法左右别人,但可以掌握自己,我们无法预知明天,但可以善用今天,我们不能做到事事如意,但可以做到事事尽心。
20xx年3月17-18号进行了为期两天的素质拓展训练活动。这次活动真正唤醒我内心深处灵魂,让我感触非常非常多,这次活动我明白了自己要对自己负责了。在教官的指导和教导下,我们团队顺利完成了每项活动,虽然汗流浃背,但是最终我们都笑了,因为我们都成功了!
我们的第一个项目是“隔空取水”当我望看着面前一瓶瓶水时,想象着被队友们按着脚,拉着手拉着腿的时候,然后奋力往前方拿起水瓶,我的心跳陡然加快。因为自己个子小,刚开始并不相信自己能拿到,可是在队员们的帮助下,我大胆地放开往前伸出去,没想到我还是顺利取到了,内心充满愉悦。这个项目让我明白任何挑战能顺利完成离不开全体队员的激励与鼓舞,是大家的热情支撑着我克服心理障碍,勇敢接受了挑战。我想我们所有的队员都深刻体会到了这种团队的温暖。还有人的潜力是无限的,只要有不怕死的精神就没有克服不了的困难,困难有时候看起来很难,但是实际上如果你们尝试了,成功了再回头看看,其实很简单,那只是一个人生的经历。
第二个项目是发散思维的项目“驿站传书”——当培训师讲了要点及规则后,让我们自己制定,在最快的时间内,在不违反规则的情况下要准确无误的把信息从最后一名队员到前面第一位队员。五轮下来我们队胜利传递四轮以绝对的优势获胜。这时,培训师告诉我们,人们在做任何事情时,都要根据实际情况,认真听好规则,掌握技术要领,就能完成的更好,联系到实际工作中,为了完成共同的目标,就要充分发挥每一个人的聪明才干,提高凝聚力,同心协力,没有克服不了的困难。此训练让我明白了,在实际生活中要不断地创新。最后一个感触最深的就是“信任行走”。关于这个项目,不再是以队与队之间的竞赛来进行了,而是以互相帮助来完成。我们绿色环保队和桔红团队共同完成,当我们带上眼罩时眼前一片漆黑,在对方的帮助下,不借助任何辅助工具下,我们要穿越一段坎坷的旅途。此项目让我明白了,在任何情况下要相信队友。
通过这次活动我明白了,一个人的力量是有限的,在生活中不管是在哪里,在何时,我们都要感谢那些帮助过我们的人们,而这些感谢的人里面,首先感谢的就是自己的父母,他们就是我们的垫脚石,不求回报,我们以前还经常犯错,而默默的在背后承受痛苦惩罚的只有他们,第二个感谢的是朋友和那些曾经帮助过自己的人,当你在最困难的时候他能够伸出手来拉你一把,你就要永远记得他,因为人生在世,有一个能帮你的不容易,我们一定要怀着感恩的心来对待他们。还有如果你的身边也有一些需要帮助的人,请不要吝啬你的手,请在他困难的时候帮他一把,也许就是改变他人生的又一条新轨道,他的人生会因为你而精彩。所以请不要吝啬你的好,你只要帮助他了,他就会有一天报答你的!
这次拓展由心而发头一次参加让我感到非常震憾以后在工作中把此次训练运用于实际突破自我挑战自我把自己置身于团队不可缺少的一份子肩负起自己在团队中的责任帮助身边的每一个人把我们的工作做到最好相信我们的明天变的越来越好。
回顾短短3天拓展培训的全过程,依然记忆犹新。教练、队友,每一个项目,每一次分享,每一次点评,都历历在目。只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,给我们思维的启迪。而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成,正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事,如何寻找人生的支点,如何实现自我的价值,这次公司组织的石家庄力源拓展培训,又一次新的体验,在体验式的拓展培训中我受益良多。总结如下:
1、三天的培训,我们一共参与了背摔、过电网、天使之手、空中单杠、天梯、求生墙、独木桥、断桥以及孤岛救生等,这其中有顺利完成任务的,也有没完成的。但我想,不论任务完成的结果如何,每个项目设计的目的是达到了的。思想与思想的碰撞产生的智慧的火花,让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后,自己的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,所有这些交汇在一起,成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。
2、“孤岛救生”训练,使我明白,在解决问题的过程中,沟通是很必要的,但我们需要的不仅仅是沟通,更重要的是关注沟通是否“有效”,明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致,在沟通的过程中是否有充分的“信息反馈”。
3、“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真切的理解。教练说,信任是一种智慧。的确,体会信任,在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任,当可以信任的时候选择了拒绝,也许会不经意间与很多机会擦肩而过。当然,信任也是建立在一定的基础之上的,信任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福,所以,对给予我们信任的人,我们也应当心怀感恩。而当我们被信任时,也意味着一种责任,不要轻许诺言,但是一旦做出承诺,就要“一言九鼎”,承担起自己应负的那份责任。整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范,从组织的角度考虑,组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学、完善的制度。
4、“过电网”这个项目培养了我们全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心,也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。让我更加懂得了为什么“细节决定成败”,懂得了管理过程中分工、协调、控制的重要作用。
5、在这三天的培训过程中,“断桥”和“空中单杠”“独木桥”“天使之手”属个人项目。至今仍然记得每次队友们真诚的鼓励和自己在某个瞬间闪过的内心的恐惧,但是越是在困难和恐惧面前,我们越是要更加的果决与坚强,不能因为环境的改变而让自己原本具备的能力被淹没,真的是“断桥一小步,人生一大步”,空中的一跃既是对自我的超越也是对自己的鼓舞,面对困难,面对压力,我没有退缩,我可以和别人一样,做到更好。分享体验时,教练谈到“心里暗示”,举了很多例子,讲了很多道理,给我的启发很大。我在心里问自己,是不是总是在给自己成功的暗示,是不是面对任何情况都对自己信心百倍,对于这个问题的回答我没有十足的自信,我犹豫了。在同龄人中,我自认为自己还算得上是一个有自信、有实力、肯吃苦、求上进的人,但是也难免会有灰心、沮丧的时候,从前每每这样的时候,也许自己的表现总是被动的,但是通过这次的培训,我感觉自己内心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干劲儿更足了,我相信,我行!
6、“求生墙”是最让人紧张,也最令人振奋和激动的一个项目。如果没有我们的团结一致,没有战胜困难的决心和信心,没有周密的计划、组织和协调,是不可能成功完成这个任务的。当我们全力以赴将最后一个队友拉上断壁的那一刻,大家欢呼雀跃,心中充满了激动与感动。那一刻,我有想哭的冲动,我看到了团队的力量是无穷的,我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。这可谓是培训中的一次高潮,如果这不是我们此次培训的最后一个项目,我想这一定能够让我们的团队更加团结,让我们拥有更强的凝聚力。
总之,人生充满了无数的第一次,每个“第一次”都是一个新的开始,每一次的体验都是一笔宝贵的财富,都值得我们认真体味,用心珍藏。在体验中学习与成长,踏实做人,认真做事,一步一个脚印。超越,让每一天的自己都是一个崭新的自己。
感谢集团公司给了我这样一个体验培训的机会;感谢教练与我的队友们,与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的三天。拓展是体验下的感悟。更是身体力行下的收获。
我们所处的位置不同,决定了我们欣赏到不同的风景。但无论我们体会到了什么,相信这都是积极的,是有助于融汇团队建设的,也是增强公司凝聚力,增强公司荣誉感的一种很好的方式,亦是提升工作氛围、提高工作效率的一个有效途径。
最后,我衷心感谢我们的教练、公司领导和同事。此次拓展训练是非常成功的,虽然只有短短三天时间,拓展培训所给予我们的启发和经验却是一笔永久的财富,无论我们身处何种岗位、承担哪些职责,只要用心体会都会从拓展培训中获益良多。在今后的工作中我愿意和我们的领导、同事们一起探讨,一起努力,去完善我们这个大团体,去开拓更广阔的天地。
今后,在工作中我们无论遇到最大的困难,首先想到的就是战胜自己,借助这次培训,我尝试向自己挑战,取得一定成效。在今后的工作过程中要注意车间以前组织的培训是以提高职工的技术知识和操作技能等个体培训为主,今后的培训要逐步转向千方百计锻造团队方向。我要勇于挑战自我,团结协作同事,敢于奋力拼搏,善于乐于倾听和善于总结。更要勇于突破思维习惯,想方设法借助有利形势,不断总结经验教训,卓有成效地作好本职工作。
两天的时间,长也不算长,短也不算短。珍惜它,就会格外宝贵,可以让你发现有很多要改变的地方;无视它,它就会忽忽而过,对工作、生活没有一点作用和影响。而对于我来说,这两天是从期待变成现实,突然感悟到很多道理的宝贵时间。
一下车,就马上进入高度紧张的状态,规定什么时间集合就要按时到达,一切都不能再那么懒散,整个人的精神都高度集中起来。以最快的速度换好衣服,跑步下楼去集合,原来重视可以提高人的办事效率,因为很重视这此培训,因此身心都很快的融入到这个紧张而规律的氛围中。
也许是按照培训程序,我们首先进行了一些基本的动作学习,我想这样可以让我们这些久坐在办公室里的人更快的接受这个新的身份吧。在这里我们只有一个共同的称呼:学员,这句话多次从教官的口中说出,时刻提醒我们要保持“空杯心态”。
接下我们开始为自己的队伍想“旗号”,还有队呼、队歌以及绘制队旗,这个时候是最能体现集体智慧的了,每个人心中都有一个名字,大家说出来共同讨论是否可取,有没有可以借鉴的地方。就像工作中,面对一件棘手的事,大家共同努力,没有什么困难是克服不了的。队旗可以说是一个队伍的精神寄托吧,它能时时刻刻提醒自己在做什么,哪些事是值得为之付出的,一个好的队伍是由队员集体的素质决定的,心往一处想,劲往一处使,这个团队才能无坚不摧。
这次培训共分四个项目:共建家园、生死电网、高空断桥和艰难任务。我们队首先进行的是共建家园这个项目,由于前期每个小分队都没有真正听清教官的指示,导致本项目以失败告终。这个项目是让人感悟最多的,一定要有效的沟通,不然一切都可能因为错误的理解而功亏一篑。
第二个项目,生死电网。如果是平时让大家钻那样几个由线拉出来的洞,可能没有多大问题,关键是加上“电网”这两个字,虽然大家都明白是游戏,但现在我们的身份是“战士”,我们的任务是保护战友的生命安全。玩游戏的过程中更是体会到生命不是一场儿戏,失去了再不能重来。
第三个项目,高空抓杠。这是一个突破心里极限的运动,当你一个人站在8米高的断台上,必须奋力一跳时,也代表你的过去也因为这一跳而被全部丢弃,重新回到地面的将是全新的一个你。我们都没有畏惧,就像是工作任务再繁重,我们也没有轻言放弃,要做就要做到最好。
第四个项目,艰难任务。这是考验集体智慧的时刻,单独的一个人是无法完成这项游戏。我们必须把各自了解的知识都汇集在一起,经过讨论、分析,然后做出决定,而且机会有限,所以每次的决定都意味着机会的减少,我们是那么认真、谨慎的对待最终的决定。最后,因为慌乱而与胜利擦肩而过,因此也更深一层的明白“欲速则不达”的真正含义。有把握的事,一定不要因为紧张而把它搞砸,因为人生没有彩排。
时间在集合、培训、吃饭、睡觉中过去,最后的毕业时刻终于来了,我们面对的是一堵4米多高的毕业墙。如何让196名员工全部过去,每个人都在心里盘算着,有人“牺牲”是不可避免的。我这里说的“牺牲”是指做“人梯”,当教官一声令下,我们都冲上去,几个男生主动做“人梯”,另外几个男生上去,在上面做准备拉后来上去的女生一把。一下子整个场地都沸腾了,我们大声的呼喊着,像是对命运发出不屑的回应,没有什么可以难到我们。团队是唯一可以改变这个世界的力量,我们胜利了,我们仅仅用了16分58秒就全部顺利“翻”过那堵高墙。勇士们被请上舞台,他们就是刚才一直做“人梯”的同事,肩膀被踩出了红红的血印,我们看在眼里,疼在心里,被他们的无私深深打动。
终于,两天的培训在最后一声“茄子”里定格,我们顺利完成任务,我们没有人给团队抹黑,我们火爆人再一次创造了奇迹!
每个人在自己的人生中总会要充当老师亦或是充当学生,不管自己有多么的不足或者是有多么的优秀,总有那么一些人会出现在你的生命中,让你学到一些东西,让你慢慢的成长。
公司组织培训,拓展训练,我很期待这次培训,因为这会使我成长。22号早上早早的来到公司楼下集合,等待出发,在6:30左右我们坐上大巴去白沙湖训练基地,一路上我们在车上由教官发起每个人起个代号,我很荣幸的被叫为蒋介石,呵呵,这只是一个代号,最终目的是易记,开心,所以全都往死里搞,全车人都很开心。这一路也就走的很快。大约俩小时后到达训练基地,我们每个人领了一套迷彩服,急速的到宾馆换下衣服到楼下集合,大家一到训练基地就进入了状态,大家的精神头都很好,我们首先是在楼下站了40分钟的军姿,顶着炎炎烈日,我的汗遮住了我的眼睛,睁不开了,后背上的汗顺着背部往下流,但这算得了什么,坚持,最终会赢得胜利,每个人都在坚持,每个人都在顶着烈日,为什么我做不到,我坚持了下来,其实这也没什么,训练强度一点儿也不大,我觉得。接下来我们被分为七个小队,我被分到了第三队,我们的队名是火狼队,口号是“火狼火狼,唯我最强”,队歌也是由我们全队想出来的,我们竭尽全力的去想我们的队歌、口号,设计我们的队旗。
上午我们分完队伍后,教官让我们做个小比赛,各个小组进行比赛,我们队伍围成一个圆圈,以“我们是最棒的团队”为主题,在最短的时间内准确无误的说完这八个字为标准,最后我们队得第一,很激动很高兴,这是我们团队共同努力地结果,如果有一个人出一点儿错误,我们整个团队就会被落下。只有每个人都尽心尽力了,整个团队才会有好的成绩。还有一件小事情让我很值得注意,每个人每次只能领一瓶水,下次领水时要把上次的瓶盖儿叫上才可以领水,这也是一个规则,如果不这样的话,每个人都想领几瓶就领几瓶,那这样的话不就乱了?每件事都要有一个规定,这很重要,无规矩不成方圆。
下午我们3:30在楼下集合,去进行一个项目,名字叫“高空断桥”,这个项目令我印象很深刻,因为我在这个项目中害怕了,站在八米高的高空断桥上,我的腿直打哆嗦,呼吸急促,不敢往前走,往下看,头晕,快要掉下去的感觉,那一刻真要命啊,但是我还是在镇定了一会儿后跳了过去,挑战了自己,不试一试怎么知道自己不行呢?自己都被自己给吓着了,那怎么进步?怎么超越?这个项目挑战了自己,也知道了自己的不足,看着别人走的时候不知道害怕,当自己真正走上去的时候才发现不是那么的容易,切忌眼高手低。当自己觉得一件事自己做不好的时候,不如放开手去大胆尝试着做,不挑战不超越将永远不会有进步!
做完高空断桥,我们开始了另一个项目“艰难任务”从一到三十个数字我们要在一分钟内把他们拣出来,每次只能拿一个,不能违规,每队只有四次机会,这也是一个团队合作的游戏,知道这个项目有难度,我们要有丰富的知识,敏锐的反应能力和团队协作能力,在这个项目中规则、沟通很重要。在规程中,我们每个小队之间没有进行沟通,如果我们进行沟通,那么每个小组都会很快完成任务。很多事情不是只有一个解决方案,很多人的思想就固定在一个点上了,这样会一直在自己的世界里出不来,不和别人沟通,没有效率,没有进步!
第二天上午,我们做了“共建家园”和”生死电网”这两个项目,共建家园也是侧重于沟通合作,我们都蒙着眼睛去完成这个任务,其实任务很容易,只是在过程中我们都忽略了团队,只知道把自己的任务完成,,如果把集体的任务放在心里,那么就会很快完成任务了,也不至于说到最后有的小队还不知道自己的任务是什么。生死电网这个项目更是要有一个计划,不能盲目,这样的话会有很多人死的,领导者也很重要,没有一个好的领导,目标也不会顺利完成。
下午进行的是领导风采这个项目,我们看着领导为成员所犯的错误承担的时候会想如果当初自己可以小心一点儿的话就不会让领导承担那么重的负担,当事情让人感到后悔时,做什么都是没用的,唯有努力做好这才是做重要的,什么替他承担啊,全是假的。最后一项毕业墙,4.2米高的毕业墙,我们公司196个人用了短短的16分42秒58就完成了,确实很让人震撼,我们是踩着别人的肩膀上去的,感激那些被踩的人,看着他们的肩上红红的痕迹,很是心疼,但又有谁知道那都是我们踩着上去的天梯。每个人在获得成功站在高处时应该想想自己的成果是如何得来的,心存感恩,心存感激。
两天的培训很快就结束了,在这两天里我感受到了公司对我们的培训,感谢公司给我们的这次机会,让我们成长,让我们认识到自己的不足并加以改正。最重要的是要感恩,要团结,感恩公司,感恩同事,团结集体,共同进步。一个人的成功不是成功,整个集体的成功才是成功!在以后工作的日子里,好好总结工作方法,团结集体,注重同事之间的沟通,共同进步,共同发展,祝愿我们的公司越来越火爆!
从小到大都没有参加过这种训练活动,一直都不明白拓展训练是什么意思,一直以为就是一种运动,就像各种的锻炼身体的体育项目一样,比如做操和跑步。
但是经过这次训练之后我明白了,它不仅是一项体能的锻炼,更重要的是一段心灵深处的感悟。
此次的拓展训练教练安排了很多集体的项目,虽然只有短短两天的时间,但是从这些项目中我明白了“团队“的真正含义,我重新认识和体验了团队精神的力量。
它让我明白了一个人不管他是多么优秀能力多大,有好多事情是他一个人不可能完成的,因为只有大家团结协作,互相激励才会做的更好。
我们的拓展训练分了两个小队,每个队有两个队长,在做项目的过程中不管是哪个队员犯了错都是队长出列替他们受罚。
本身两天的训练他们的体力就已经很透支了,可是他们还是毫无怨言的接受惩罚。
虽然知道教练是故意的,但是看到他们疲惫的身影和坚定眼神我哭了我受益匪浅,从他们的身上我看到“责任”,看到了“担当”。
我觉得作为宣扬公司的经理人在以前工作中我做得真的是不够好,我要打破传统的思维模式,开拓思路,总结失败的教训和成功的经验,我要学会宽容,学会让步,我要建立一种全新的管理模式,和大家一起学会互相沟通,学会互相信任,学会换位思考,学会感恩,学会回报。
亲爱的宣扬宝贝们,宣扬是我们的家,你们都是我的家人,我愿意和大家一起改变,一起团结奋进,一起创建一支优秀的队伍。
训练虽然结束了,但是我相信这段震撼心灵的体验大家一定会铭记在心,让我们共同努力,团结奋进,为我们共同的家园添上灿烂辉煌的一笔!!!
为了进一步加强员工队伍建设,使我们的团队在工作中更团结、更具有竞争力、更坚强、具有积极向上的进取精神,能够更好的适应无限变化的环境。公司特地组织所有后备班长参加象山森林公园野外素质拓展训练。我们这次开展的项目有永不放弃、信任背摔、高空天梯、雷区取水。
早上我们七点半集合,经过一个小时的车程,我们顺利的到达了目的地——象山森林公园,训练开始时,教官为所有参训员下达了警训,所有训练人员都是训练营中得一员,并告诫我们:不管我们在公司是什么职位,既然有缘来到了这里就是训练,就应该把以前公司的职位放下,每个人都一样,必须具有归零心态,把自己看成一个空杯子,只有保持空杯心态,我们才能在这里学习到更多,成长的更快。
我们这批共有68名参加,首先上午我们按培训需要分成四个小组,选出队长、政委、体育委员,并确定了口号、队歌和队名,其中我们小组通过激烈的讨论最终确定把队名取为公牛队,因为我个人觉得我们奥克斯需要的是拓荒牛精神,我们愿意做奥克斯的一头拓荒牛,为我们奥克斯成为世界品牌出一份浅薄之力。确定好那些后我们通过各小组风采展示的方式进行pk。
风采展示完毕后我们队首先的第一个项目就是永不放弃,开始教练员叫我们把自己的理想写在纸上,然后开始每个人为了达到自己的理想必须付出全身心的力气,努力的向前一步一个脚印儿的攀爬的去达到你的人生目标。轮到我是,首先是我把我的理想大声的说出来,然后把纸条交给教官,他把我的理想放在前面十米的位置,开始梦想起航,四个队友拉着我的腿,我用力的向前攀爬,刚开始时,我使劲全身力气都只能向前移动一小步,即使我多么用力地想要向前,生活的束缚也会用力的把我拉回原地,俗话说万事开头难,即使我已经筋疲力尽,我也没有放弃,最终经过十分钟努力的拼搏我最终还是攀爬抵达了胜利的彼岸,这就像我们的人生,只有靠自己的不懈努力永不放弃才能到达人生的彼岸,实现自己的理想。从中我学会了不管以后做什么事我们都不能轻易的放弃,只有拥有永不放弃的心,我们才能成功。
下午我们第一个项目是信任背摔,就是信任与责任的考验,站在高台上面,没有一个人不胆怯,没有一个人不害怕。而在下面的同事,没有一个不想安全的接到倒下的同事,没有一个不想完美的完成任务。当自己倒下来了,被接住了,这一霎那我感受到了信任的胜利以及团队的力量,一个相互信任的团队是无往而不胜的。这样的责任,以及信任,正是我们在平时的工作生活中不可缺少的品质:我们不仅要意识到自我的责任,也要和其他同伴合作,信任团队中的每一个人,完成每一项工作。
高空天梯给我的体会是自信。相信自己、困难都是纸老虎。当我们开始攀爬天梯时,心里都很害怕甚至恐慌,突然感觉困难是那么的强大,每个人都和自己做斗争,但是我们必须战胜它,战胜自己的恐惧,相信自己没问题,天梯的战友们一直在鼓励着我们,通过和我的搭档的合作,相互配合,最终我们攀爬到了10米高的天梯上了,我那是好想大声说我们成功了。
通过训练,过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以最很多想都想不到的事。过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队最重要。尤其是通过这次素质拓展我明白了一个公司,甚至整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到一加一大于二的效果。最后我想说公牛队加油,xx大家庭加油!我们永远是最好的。不久xxx将成为世界品牌。
7月1日,由我学生会组织及环保协会的成员共同组成一支一百余人的学生干部队伍,在广州笑翻天拓展培训基地展开了以“凝聚你我,放飞梦想”为核心的拓展训练。在这个短暂的过程中,有艰辛、有汗水,有欢笑、有泪水,但我们不是一个人,我们是一个团队,我们永远为团队而战!
第一个项目我们选了高空断桥,这是难度较高的项目,心里有点害怕!作为组织者俺要找个阴凉的地方坐着看着百十来号人一个个在九米高空吱哇乱叫,用他们的恐惧娱乐自己事实却是,本想混迹于人群不引起大家注意的我被人揪出来选作队长,然后被集体哄上九米高空,成为第一个吃螃蟹的人四五米高的地方,各种难度的关卡,一路跌跌撞撞,害怕过,想过退缩,甚至几次脱手只靠安全链悬在半空,但在我的鼓励下,一路嘻嘻哈哈,坚持到了终点。
有的时候就是因为不敢才错过了很多,就像空中单杠,如何在摇摆不定、转瞬即逝的竞争中把握机会。单杠,在我们面前晃来晃去,你可以选择不跳,也可以纵身一跃,选择后者,勇敢面对,试着接受挑战,你会发现原来自己这么棒!冲啊!突破个人得失观。面对机会是否能勇于出击。积极心态对过程与结果的影响。通过互相安全保护,体验队员间彼此信任,互相负责的团队精神。每一天都充满挑战,每一天都面临选择,生活中的单杠不会总在你面前晃悠,只有勇于尝试,才能抓住机会,才有可能成功。
经过前面两个项目的挑战,我们累得快散架了。现在我们要集体翻过毕业墙,除了感慨团结就是力量,更多地是对底下当台阶和上面拉人的男同志的感激和佩服,没有他们根本不可能通过训练团队合作度的。最后大家齐心协力,我们感动了,真情展现!关键时刻,同志们的并不麻木,我们团队是好样的!
时间很紧凑,不过感觉过得很慢,每一分钟、每一秒,都是那么的珍贵。不且论这是个段时间的的集体凝聚瞬间训练,但或多或少在整个过程种,我们的心都有过那种发自肺腑的颤动……泪水、汗水、呐喊声,我们都会记住这个瞬间,拓展训练正式落幕。参加了今天的拓展训练,我现在更加坚定了自己的梦想!我有个梦想,父母健康,全家和睦;我有个梦想,有一个爱我的和我爱的人陪我走过一生;我有个梦想,能有三五好友互相帮扶一辈子;我有个梦想,能有稳定的工作和舒适平凡的一生!
现代社会注重团队合作的重要性,团队拓展活动成为了企事业单位普遍开展的一项配套活动。在这次团队拓展活动中,我参加了各种各样的团队建设活动,通过这些活动,我得到了一些宝贵的心得体会。
首先,团队拓展活动促进了团队士气和凝聚力的提升。在拓展活动中,我们经历了各种挑战和困难,大家都在积极地合作,互相鼓励和支持。当我们意识到只有全力以赴,才能通过这些困难时,我们才能更好地团结在一起。在这个过程中,我们共同努力去解决难题,我们的士气也得到了极大的提升。通过此次拓展活动,我们的团队的凝聚力更加牢固,为以后的工作打下了良好的基础。
其次,团队拓展活动提升了团队成员之间的相互了解和沟通。在日常的工作中,往往因为工作的分工不同,大家之间的交流和了解并不深入。而通过团队拓展活动,我们可以更好地了解彼此的优点和缺点,促进成员之间的交流。在拓展活动中,我们会遇到各种各样的问题,需要团队成员共同协作去解决。只有更深入的了解彼此,我们才能在工作中更好地合作和协调。通过此次拓展活动,我们增加了对彼此的信任和了解,为以后的团队工作提供了更好的基础。
再次,团队拓展活动培养了团队成员之间的合作意识和团队意识。在拓展活动中,我们无论是进行团队竞赛,还是走钢丝之类的活动,都需要互相配合和合作才能完成。在这个过程中,我们体会到了集体力量的重要性。在团队竞赛中,我们需要互相鼓励和支持,才能取得好成绩。在走钢丝的过程中,我们需要互相合作,才能安全地过河。通过这些活动,我们逐渐认识到一个人的力量是有限的,只有团队的力量才是无穷的。团队意识从此深深地植根于我们的心中,成为了团队工作中不可或缺的一部分。
最后,团队拓展活动激发了团队成员的潜能和创造力。在拓展活动中,我们经常需要通过创意和创新来解决问题。一些团队活动中的游戏和挑战,需要我们集思广益,发挥自己的创造力来寻找答案。在这个过程中,我们不仅锻炼了自己的思维能力,也发现了自己的潜能。通过这些活动,我们开拓了思维和眼界,激发了我们的创造力。这些经验和能力将对我们的工作和学习产生积极的影响。
总的来说,团队拓展活动给我留下了深刻的印象,带给我了很多宝贵的经验和体会。通过这些活动,我更加深入地了解了团队合作的重要性和团队的力量。同时,我也认识到团队成员之间的相互了解和合作是团队取得成功的前提。在以后的工作和学习中,我会更加注重团队合作,深入了解团队成员,充分发挥自己的潜能和创造力,为团队的发展做出更大的贡献。
昨天(xx年10月23日)以研发二部为主的xx科技73人参加了汇智(huge)在xx庄园举行的团队建设拓展训练,个人有一些心得与大家分享。
由于上次参加茅山由人众人举行的拓展训练时部分活动没有积极参与,这次没有浪费机会,积极参与了每个项目的活动。下面依次谈谈每个活动的想法。
拓展训练演示项目是同心杆,十个人齐心协力用伸出的食指挑着一根杆子,将其从齐肩的地方慢慢降低到膝盖同高的地方。对于一个未经磨合的团队来说,这个项目在严格遵守游戏规则的前提下是不可能完成的。我参与了两次,一次是临时拼凑的十个人,结果自然是可想而知,以失败而终。第二次是我们bmw小组参与拓展的八个人加另外两个平时玩得比较多的俩小伙。简单制定了一下策略,就开动了,不过还是由于训练太少,在限定时间内失败了。现在想想,稍加锻炼,成功并不难。
接下来是正式项目,我们73人分成6个团队,我被分到1队。我们是协力队,共14人(含领队左教练1人),“齐心协力,追求卓越1是我们的队训。
第二个项目是急速大挑战,三十张卡片,6~7个人的队伍,三次60秒闯关时间,30分钟游戏总时间。根据卡片图案猜测每个图案对应的数字。这个游戏的策略非常重要,这个游戏我们小分队败的比较惨,究其原因,策略失误。首先,没有安排专门的计时人,这就像在项目管理中的时间管理,项目经理要非常重视一样,要始终盯着项目计划,安排好时间;其次,我们浪费了第一次闯关的试错机会,7个人只顾着记牌了,没有试着做一些猜测,提交给裁判;再次,我们第二次浪费了约20秒,因为我们数字1就猜错了;最后,我们第三次机会提交答案的流程有些乱,导致没能在最短时间内提交最多的数字。当然,我们也有成功的地方,在第二次数字1试错的时候,我们没有气馁,我们积极寻求其它小分队的帮助,最终得到一个还算不错的成绩。
第三个项目是鼓动人心,被安排在下午了。天下着小雨,我们兴致不减,大家穿着一次性雨披,每个团队不断地战胜自己。鼓动人心的玩法是一个团队的成员围着一个直径约20公分的小鼓,每人牵着鼓边的一根绳子,手牵绳子的地方离鼓边不得少于1米,通过团队成员一起松紧绳子,用尽可能保持水平的鼓面去颠网球,使其不掉落到地上。经过不断的调整,我们最终以最好成绩96个完成了比赛。虽然我们没有取得第一,但是,我们超越了自己,打破了当时场面上已知的最好成绩,我相信如果前面有更高的分数,我们可以做得更好!这个活动给我的体会是团队成员之间的协调性很重要。
第四个项目是信息传递(学名叫啥忘了),玩法是团队所有成员在教室做成一长条(一共六只队伍),在不出声,前排队员不允许回头,不允许使用手机等现代化通讯工具等一切工具的情况下,将一串数字(不含小数点)从队伍最后排传递到队伍最前排。由于我们协力队的方法和流程最高效,并且通过前三个项目的磨合,所有成员的执行力都很强,我们以遥遥领先的优势取得了胜利,当然其中也出现过一些方法的不足,我们通过齐心协力,追求卓越的调整,保障了最后的胜利。通过这个游戏,我的感觉是如何保持沟通方式简单有效是非常重要的,沟通效率很重要,但是,沟通中的反馈同样重要,如果信息不能正确传递,再快的沟通都是白费。
这一天非常充实,让我们通过游戏学到了很多东西。失败并不可怕,这种失败的成本都很小,我们只要能从失败中吸取经验教训,就能够增强我们的软实力,增强自己的竞争力。小雨淅淅沥沥下了一天,但愿参加拓展的童鞋们都没有生病!
7月1日,由我学生会组织及环保协会的成员共同组成一支一百余人的学生干部队伍,在广州笑翻天拓展培训基地展开了以“凝聚你我,放飞梦想”为核心的拓展训练。在这个短暂的过程中,有艰辛、有汗水,有欢笑、有泪水,但我们不是一个人,我们是一个团队,我们永远为团队而战!
第一个项目我们选了高空断桥,这是难度较高的项目,心里有点害怕!作为组织者俺要找个阴凉的地方坐着看着百十来号人一个个在九米高空吱哇乱叫,用他们的恐惧娱乐自己事实却是,本想混迹于人群不引起大家注意的我被人揪出来选作队长,然后被集体哄上九米高空,成为第一个吃螃蟹的人四五米高的地方,各种难度的关卡,一路跌跌撞撞,害怕过,想过退缩,甚至几次脱手只靠安全链悬在半空,但在我的鼓励下,一路嘻嘻哈哈,坚持到了终点。
有的时候就是因为不敢才错过了很多,就像空中单杠,如何在摇摆不定、转瞬即逝的竞争中把握机会。单杠,在我们面前晃来晃去,你可以选择不跳,也可以纵身一跃,选择后者,勇敢面对,试着接受挑战,你会发现原来自己这么棒!冲啊!突破个人得失观。面对机会是否能勇于出击。积极心态对过程与结果的影响。通过互相安全保护,体验队员间彼此信任,互相负责的团队精神。每一天都充满挑战,每一天都面临选择,生活中的单杠不会总在你面前晃悠,只有勇于尝试,才能抓住机会,才有可能成功。
经过前面两个项目的挑战,我们累得快散架了。现在我们要集体翻过毕业墙,除了感慨团结就是力量,更多地是对底下当台阶和上面拉人的男同志的感激和佩服,没有他们根本不可能通过训练团队合作度的。最后大家齐心协力,我们感动了,真情展现!关键时刻,同志们的并不麻木,我们团队是好样的!
时间很紧凑,不过感觉过得很慢,每一分钟、每一秒,都是那么的珍贵。不且论这是个段时间的的集体凝聚瞬间训练,但或多或少在整个过程种,我们的心都有过那种发自肺腑的颤动……泪水、汗水、呐喊声,我们都会记住这个瞬间,拓展训练正式落幕。参加了今天的拓展训练,我现在更加坚定了自己的梦想!我有个梦想,父母健康,全家和睦;我有个梦想,有一个爱我的和我爱的人陪我走过一生;我有个梦想,能有三五好友互相帮扶一辈子;我有个梦想,能有稳定的工作和舒适平凡的一生!
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象。下面是百分网小编为大家整理的团队拓展培训心得的相关资料,欢迎大家阅读。
训练归来自感收益颇多,我很感谢*给我们提供了这次团队建设培训,让我有机会接受新的理念,有机会体验挑战自我的自豪,有机会以自己的方式去探讨团队精神的重要。“悟”,是心灵的语言,它比有声的言语更能表达深度的内涵,我想团队建设训练的出发点也是如此吧,不用刻板的说教,而是通过精心设计的游戏让队员们自己去体会,去感悟。 经过选队长、队名、队歌、队训的过程,一个由16人组成的“三一队”诞生了。虽然16个人来自不同的关区和部门,但是,很快地默契、融恰、团结协作的气氛便在全队中产生了。当我们站在台上介绍自己以及团队的时候,庄严与神圣在心底油然而生。当时我在对自己说:“我们团队一定会赢”!
下面我想从二个给我感触最深的项目谈一下我的心得和体会:
第一个项目是背摔:从一米五米左右高的架子上毫无保留地背摔下来,架子下是十几个人手搭着手,肩并着肩,托住背摔下来的人。
首先第一点就是要互相是信任,一个团队、一个组织中的每一个人都必须以信任对方作为基础,大家互帮互助,以实现最终目标而共同努力;再次是责任心,一个优秀的团队中的每一个成员都应该具有高度的责任心,要对团队中的每一个负责,全身心地投入到团队中去,假如我们中的任何一人稍有松懈,那背摔的队友的后果将是不堪设想的。最后就是要认识到个人在该团队中所起的作用。正如我们在平日的工作里一样,我们要认清自己的职责、价值,努力做好自己的本职工作。
第二个项目为穿越电网。看到那一个个小网洞,给我的最初感觉是不可能,人的个头这么大,这么小的洞怎么可能?事实证明,在队长的正确的指导和队员的协同合作下,任务完成。
“穿越电网、死里逃生”,这个活动的最大特点就是群策群力,非常周密的计划与部署,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每一个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标,深深感悟到团队协作、协调沟通的重要性,无组织、无纪律、缺乏沟通的集体,将是一盘散沙,无所事从,最终这个团队将面临生存的挑战,同时也意识到一个集体、一个企业如果没有正确的指导思想,没有一个好的领导来决策,来统一指挥,也是不行的,就好比失去舵手的轮船,没有了方向,最终只能是消失在茫茫的大海里。
团队建设培训虽然已经结束了,但培训的影响才刚刚开始。我相信今后无论做任何事情,当我遇到困难和挫折时,我都不会轻言放弃,会牢牢树立必胜的信念,敢于拼搏,战胜自我员工团队拓展训练心得体会5篇员工团队拓展训练心得体会5篇。办法总比困难多,回想起自己以前在生活和工作中,有时遇到一些困难,往往缺乏勇气和求胜的欲望,过分强调客观因素。有消极等待、顺其自然、成事在天的思想。通过这次训练,自己深深感到,自己以前走了很多弯路,也犯了很多错误,从今往后,无论什么时候都不要放弃自己的信念,要相信自己,命运始终掌握在自己手中。
素质拓展中团队一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟……
团队项目并不是靠一个人的智力,体力和能力就能很好完成的项目.它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标.在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的是如何组织,协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致.
那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如电影深入脑海里,犹在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起勇气往后倒,因为他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队一定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心紧张到无法形容,听着大家的嘶喊声,又充满了勇气.终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了.不是因为她怕了.而是因为开心,因为感动.因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧,那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有亲身体会才能懂.还有一个项目就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借任何外力,靠团队合作征服它.有一个场景很多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口.其他女生在周围作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职.在短短的2分多钟就已经完成了挑战.看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。
在这次素质拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点:
1、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的;
2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力;
3、学会换位思考
素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富,无论他们身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.在这次活动里,感悟最深的真的应该是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人确实能干很多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团队的力量.而是在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和温暖.一根筷子,容易折断,那么十根筷子就折也折不断了.
“拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下地感悟”.的确,回头再细细看这些项目的设置,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义.每个人循规蹈矩的生活,很难有机会重新思考与认识自己,拓展便为学生开启了这道门,使他们亲身体会到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的认识自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有一定的开拓创新精神.并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用,资源的合理分配的重要性.团队中个人风险与牺牲精神,以及有明确的目标,合理的解决方法,是一个团队成功达到目标的保证.
世上无难事,只怕有心人.没有什么不可能完成的任务.绝不轻言放弃,多一些勇气和毅力,很多机会就不会溜走,要相信自己.很多同学表示通过这次的训练,他们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩.同时也明白了,所谓的团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风.奉献成为激发团队成员的动力,为成功注入能量.承诺是团队成员共同承担的集体负责.没有承诺,团队就如一盘散沙.做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体.使学生在学会团队精神,信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会挑战自己,学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处,学会鼓励他人,学会欣赏他人.更学会了自然中放松,在游戏中学习,在欢笑中感悟;能认识到群体的作用,增进了对集体的参与意识与责任心;改善了人际关系,学会了关心.更为融洽地与群体合作.
通过亲身体验拓展,学生得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结.它改变了这些十八岁少男少女的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟到了创新的重要意义.思维拓展了,落脚在实践上。在这次活动中,大家都感触很多,也学到了很多很多.不仅仅懂得了,更加深刻的体会到了作为一个大学生应该有的素质,相信学生们都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。经过这次素质拓展,我相信大家都能加以改进自己的本身不足,成长成才。
拓展训练给了学生一次终身难忘的经历,让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会了挑战自己,学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟;体验快乐、感知盲点、深受震撼;认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。学生在空间上说,“我想这次锻炼的不光是我们的身体,还有我们的头脑。每个项目对每个成员而言,考验无所不在,使得各自有了不同凡响的体验。这一天,我们都很成功,都很自豪,因为我们已经升华到了游戏项目本身以外的境界,游戏的结果已经变得没有什么重要的意义了。全体队员在挑战困难的'同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练情况”。在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处。
过人事行政部半个多月以来的精心策划和组织,公司一百多名员工一早就开赴拓展训练中心,进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持,x总全程参加、指导了此次拓展培训。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。
这次培训带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。 在这次拓展培训中,安排的拓展训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!
在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”员工团队拓展训练心得体会5篇员工团队拓展训练心得体会5篇。回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。这次拓展训练的全程中,所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。
这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展训练项目的精心设计最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己,超越了自己。
通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。
我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历
我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服,因为我坚信:团结就是力量!
团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。下面是百分网小编为大家整理的团队拓展心得体会600字的相关资料,欢迎大家阅读。
xx月xx日,公司全体员工在xxx组织了一次团队拓展训练,这次训练做为企业的集体活动让我获益良多。在刚毕业时我便得知拓展训练做为体验式培训的一种,在很多公司都被当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。这次亲身参与才让我切实体会到这样的培训对于加强自我认识,增进同事间的协作能力有着质的突破。
一、“开营破冰”——扬帆起航的第一步。
这是当天活动流程的第一个项目,同时也象形的体现了一个团队建立初期的整个过程。当大家还在茫然无措时,所有人被教练分成了红黄两个小队,要求选出各自的队长,确定队名和口号并编制团队的队歌。教练禁止让队伍里的领导来担任队长,而是要我们在普通员工之间自己选出代表,接下来所有项目都将有队长引导并指挥队员完成。我作为队伍的幸运儿担任红队队长的要职,然而引领团队并不是一件轻而易举的事,由于任务分配不合理,任务传达不明确曾一度让队伍陷于劣势。任何一个团队都需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到最合理的应对方案。同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行。我通过活动模拟,体验了一次彻底的“换位思考”,作为团队核心领导者得拥有责任心与行动力,每一次决策都决定团队的未来,回想起平时工作中对于上级工作安排的种种抱怨,内心感到羞愧交加。我们每个人都对生活与工作的不满充满怨恨,而事实上唯有踏实负责的做好自己,不为挫折怨天尤人才是工作的正确态度。
二、“雷区取水”——九分准备,十分成功。
近10米半径的“雷区”,一长一短两条粗绳,如何在不踏入雷区内取得放置在中心的矿泉水?方法很多,但你能想到吗?这个游戏对于个人而言,也许是个不可能的任务,然而对于团队而言,这只是工作中很平常的一部分。这是一家刚从起跑线出发的团队,每个人对于将要面对的工作情况都经验尚浅。当难题摆在我们面前,集思广益寻找解决办法就是体现集体优势的所在,然而光有办法就够了吗?在当天的游戏当中,我与队友们通过激烈的讨论分析并实验,率先找到取水方法。然而却因为左右拉绳的队友力量分配不均,踩踏雷区等各种错误拖延了任务完成时间最终输给另一支队伍。也许大家都心有不甘,因为黄队看过我们的方法之后准备得足够充分,并且规避了我们所犯的所有错误。但过于草率行事,急功近利都是事实,我们本可以做得更好,只要多点耐心和准备。工作中又何尝不是这样呢,上级交给我们代办的事物,完成的质量连自己都无法认同,提交上去必然会被打回重做。古人说得好,“凡事预则立,不预则废”。如果你真正准备好了,就能在面前任何问题都能从容不迫,有条不絮,应对自如。
三、“支援前线”——和谐共进,成就团队。
能,就像游戏中只有“你”才有的道具一样,在团队需要时贡献只有自己特有的一份能力,尽责尽心,大公无私既是和谐的体现,游戏过程中需要队长来进行任务分工,而队长则需要队友们齐心协力做好自己安排的部分,分工明确相互协作既是依存。管理重要吗?游戏规则就是管理,公司规定同样是管理。毫无疑问在这个游戏上黄队赢得非常漂亮,他们做到了遵守游戏规则来赢得胜利,作为团队他们亦是在管理规则内达成了目标。而我作为队长带领的红队,场面混乱不堪,想要争分夺秒的同时却违背了游戏规则。我并未做好队长的工作,没有明确分工的队友们只得各做各的,最终成为了这次心得里失败的团队教材。
四、“激情指压板”——迎难而上,有志者事竟成。
这个项目内容挺简单,过程却很痛苦,指压板上全是附着在一个个小半圆上的突出物,让人望而却步,在两经挫折的情况下我的队友们都严肃下来认真练习,彼此主动调整状态以配合整体。好的心态总是能事半功倍,临危不惧的精神就更加难能可贵,面临受伤可能的情况下没有人表现退缩,步调一致并高效完成整个项目内容,期间有队友因扭伤脚摔倒却未停下休整,而是分秒必争地投入游戏环节中,这样的团队牺牲精神,让大家由心的感动而骄傲。困难是训练工作能力好场所,我们要勇于接受困境,以稳定、平和的心态来接受它的到来。知难而进是自我提升的'最佳办法,在困难面前无所畏惧,必要时牺牲小我为团队争取更多的利益,这样的团队才能在今后所有未知挑战中获得发展。
五、“七星剑阵”——聆听与沟通,高效团队的不二法门。
这是让我印象最为深刻的项目,因为,这个小小的游戏无情而深刻的反映了我们日常工作中曾出现过的所有问题。游戏时所有人被重新整队分成七个小组,每个小组都只持有五块板且彼此间隔有一定的距离,而每个组的任务书都需要使用七块七巧板组成固定图案得到积分,也就是说在遵守规则的情况下不可能独立完成教练分配的任务。在被重新分配后,之前奠基起来的信任和团结瞬间烟消云散,所有人第一时间都只想从他人手中借到资源完成自己的任务。规定的四十分钟进行到一半,我想到既然所有人都需要资源,那么汇总起来帮助每个小组分别完成,最终所有人都能够在规定时间内获得全部积分。然而此时现在已经完全混乱,有的借到板块用完后却没有归还,有的手上捏着资源要求不平等交换,更有甚者威逼利诱,所有人在任务无法完成的危机感前都选择未达目的不择手段。结算的积分结果在意料之外情理之中,所有小组相加结果却不到目标额度的一半,这样的情况让人羞愧难当。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行一半的时候才意识到团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行。七巧板的游戏最终失败,主要是因为大家都以各个小组的利益为重。然而大部分人都忘记了,任务的目标是需要我们共同完成一个积分指标。水涨船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益结合在一起时,大家却往往忽视。这一点在实际的工作中,又何尝不是呢?公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目的,然后依照不同的任务分配,去调动本部门的资源,协调互助,及时沟通,并以高效的执行力共同完成公司的目标。而实际情况往往我们潜意识里想到只是自己的部门,各自为战,不会站在公司整体情况的角度考虑。其实只要彼此齐心协力对公司的所有同事一视同仁,支持并协助其完成工作,自己部门的业绩自然也会提升。若是目光太短浅一心只想提高自己的效益,而公司整体并未得到良性发展,没有好的平台能力就无处提升,自我价值也就无从体现,最终,自己也只是一只井底之蛙。
及真诚的力量,希望大家能将这次拓展训练所感悟和收获到的心得用于以后的工作当中,牢记此次活动的心灵收获,合力为公司壮大做出贡献,与公司同进退,共发展!
一天在明阳天下拓展训练基地的素质拓展结束了,但所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。我将忘不了那一个个艰辛任务的完成;忘不了那一次次汗泪与智慧的交织;更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间的沟通与合作,培养了大家相互间的信任地和协作精神,提升了团队凝聚力,激发了队员的潜能,使队员们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
对于各队项目,给我印象最深的是“共建家园”项目。没蒙上眼睛的时候,真的没觉得这个项目有多难,可所有人蒙上眼睛的那一刻我感觉有点惶恐,一片漆黑中寻找绳子(24米、18米、12米),测量长度,组建家园图案。二十名盲人完成一件事的却很困难,但我们彼此信任,配合默契,用双手传递信心,用语言交织智慧。在这个项目中,让我明白不管又多大的困难,只要彼此配合,认准了一个目标就朝那个方向去努力,一定可以取得成功。
线”,虽然我们这写作为人梯底座的队员不知肩上、手上受了多少“践踏”,我我们心甘情愿。为了帮助最后一名队员顺利通过生命线,取得最终胜利的队员。我们几个男生用双腿当底座,双肩当阶梯,站成一排,确保最后一名队员顺利通过。
世上无难事,只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃,多一些勇气和毅力,很多机会就不会溜走,要相信自己。我坚信通过这次训练,我们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩。
总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去,完善到我们这个大团体,去开拓更广阔的天地,把我们共同的人生目标进行得更好!
虽然身心疲惫,但还是在一天拓展中学到很多,体会很多,特总结如下:
一、关于拓展训练:拓展是近年颇流行的时尚休闲方式,在教练的介绍下,我才知道它的由来:拓展英文为outward development,中文译为"拓展"或"外展",原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在的"拓展训练"侧重与后者。训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
二、对于拓展训练中各个项目的一些感受:
1、对于信任背摔项目的感受:用挑战自我的勇气,感受团队的力量,从对个人的信任到团队的信任,同时也感受个人来自于团队成员信任的责任。
2、对于驿站传书项目的感受:用好的技巧和方法,充分理解规则,调动全队的智慧力量,形成头脑风暴,找最简单有效的方法解决问题。同时,在充分理解限制的情况下,理解信息沟通所必须的因素及相关环节:信息源、信息编码、信息传递、信息反馈、信息解码等。
3、对于七巧板项目的感受:团队需要有一个领导,而领导者需要通过团队的充分沟通,速度了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到正确的方法,并且进行强有力的执行;另:团队成员之间需要进行资源协调与调配,配合其它成员共促发展,以求在有限的资源下完成目标。
4、对于断桥项目的感受:在一个变化了的环境中,做一件在我们原来环境并不觉的困难的事情其实是需要有很大勇气的,这时候就需要团队的鼓励与自我的勇气激发。
5、对于天使之手项目的感受:两个人的配合,在12米的高空,脚踩钢丝,同时跟你的搭档还是一个女孩的时候,那你的责任就更多了,而且这种责任也是建立在勇气和协作上的。
6、对于最后的毕业墙的感受:团结就是力量,在这个项目中,我们感受最深,同时,对于一个人来说是不可能的事情,但通过一个团队来完成时,这就变成了一种享受,24个人,20分钟,挡在我们面前4.5米高的墙,徒手的翻越眼前的障碍,如果没有团队是不可能完成的。
三、最后,我总结出团队需要有以下几个要素:
1、明确的目标。首先在生活或工作当中,如果你的目标不明确,做什么都不会做的有声有色。
2、出色的领导者。一个团队必须有一个首,正所谓群无首必败,且这个领导者必须有自己独特的想法。
3、完美的执行力。如果领导交代下来一个活,下面人的执行力不够的话,就算是再好的活,也会做杂的。
4、沟通,分享,信息共享。正如一句名言,阅万卷书,不如阅人无数,这句话就是说的多与别人沟通,分享,共享信息。
总之这次拓展训练给我以及我们团队带来的效果是可想而知的,在一天的拓展训练中通过体验式活动,让我明白了,认清了在日常生活、工作的问题,及解决方法。
最新优质团队拓展的心得大全(优质16篇)
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