老板：
您好！
当我提起笔来向您倾诉时,我的心情是那样沉重!我的眼前浮现的是三年前即2002年10月8日我决定加盟集团时您语重心长的话语：来我们饲料公司做总经理吧,最少三年,如是一年半载,我也不会让你来!三年时间,集团将取得长足的进展,而你自己也将获得应有的回报!至少我不会亏待你。
感谢您对我的信任和栽培。从当初的一个没有高层管理经验只有满腔热情、缺少实际工作经验只有远大志向和理想的毛头小伙子，一步一步成长为目前的初步具有驾驭全局能力的营销经理人！确切地说，我的每一点进步，都是在您给我搭建的平台上取得的！我的每一步成长，都是您关心与帮助的结果；我所取得的每一点成绩，更是您信任与支持的必然！没有您的鼓励与关爱，我在集团的三年，注定将会一事无成！
三年时间里，我有幸目睹了集团所发生的巨大而深刻的变化：
首先是兽药制剂产品结构的完善。从起步时全中药散剂，到后来的中西药散剂，注射剂、消毒剂齐全；一直到现在的九大剂型。产品结构的完善，产品剂型的改变，我们一步步走出封闭的自我，走向了广阔的世界！
其次是营销观念的转变。从赊销到信用治理再到销售现款；从经营部到办事处中转库再到销售分公司；从天女散花到跑马圈地到区域自理精耕细作；……，每一步的变化，最后都在销量和回款上得以实实在在的体现！
第三是营销队伍的构建与提升。由于产品结构的完善以及销售观念的改变，带来了与之匹配的我们营销队伍的重新构建！一支忠实于公司、核心突出、梯次分明的销售队伍呼之欲出！在奔波的市场上、在拜访客户的途中；在业务人员自信的谈吐中，在客户信任的眼神里；当我强烈的感受到我们业务人员发自内心的自信与渴望同公司共同成长与收获的信念的'时候，我欣喜，在集团，我有机会与这样一支优秀的营销队伍同行！
确切的说，我们集团已经完成了一个优秀企业大发展前期最重要的基础性的工作，稍加努力，辉煌指日可待！我有幸参与了其中的部分工作，这对我个人知识结构的完善以及现代兽药营销观念的确立，都将大有裨益，有此番阅历，宏辉足矣！
老板：您27岁时已经开始了今天的创业历程，30岁时就在这个行业牢牢站稳了脚跟；您30岁到35岁的五年，闯下了您目前拥有的大部分家业，完成了您事业发展必须的积累！每顾及此，您一定在庆幸当年的抉择，回忆创业的艰难，思考未来的路该如何！
我当如何？我在思索：
几个好朋友建议我接受南方一个待遇优厚的兽药厂老板的邀请去做总经理职业经理人，有所积累后再待时而飞！可是我的实际情况是爱人三年在四川，孩子三年在幼儿园，让我三年独自背井离乡去东南，心理，还真是有点悬！何况，中国的农牧行业目前应该还不具备职业经理人生存的土壤，做老板的承诺总是很好，兑现时又总是又有很多理由；更何况今天的集团已经具备快速发展的基础，我与集团的上上下下已经建立起了必要的相互信任和默契配合。要走，还真有点舍不得！毕竟，有那么三年，我们曾一起并肩走过！
也有人建议我到桑园或是在其他地方开一个门市部或者是销售公司，代理一些产品，因为老板当年就是这样起步，*******目前干的也很好。但是如果我要这样做，三年前我来集团之前就有机会，时过境迁，现在还有必要这样吗？我未知可否，百思不得其解！
…………
我究竟该怎么办…………？
真诚希望能得到您的指导和教诲！
我将终身不忘您曾经为我指明人生的道路和前进的方向！
此致
敬礼
祝：早日腾飞。
1.感谢老板的感谢信
2.员工感谢老板
3.感谢老板 关怀
4.给老板的感谢信
5.对老板的感谢英语
6.感谢老板的信
7.给老板感谢信
8.感谢老板的帮助
