最优下基层调研心得体会(模板13篇)
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时间:2023-10-31 02:00:34    小编:笔舞

最优下基层调研心得体会(模板13篇)

小编:笔舞

在写心得体会时,我们可以回顾自己的成长和发展历程。写心得体会应该注重逻辑性和条理性,确保文笔流畅、结构清晰。以下是一些经典的心得体会范文,希望可以给大家写作带来一些新的思路和角度。

下基层调研心得体会篇一

下基层调研活动是近年来党和政府高度重视的一项工作,旨在了解各地实际情况,解决基层问题。近期,我有幸参加了一次下基层调研活动,这次体验让我深刻感受到了基层工作的艰辛和责任,同时也让我更加坚定了为人民服务的信念。

第二段:调研经历

这次调研的目的是了解某地的产业发展状况和贫困群众脱贫情况。我们一行人先后走访了多家农户和企业,并深入了解了当地的帮扶政策和脱贫工作。每到一处,工作人员都会准确记录所见所闻,以备后续整理和分析。

在深入了解当地的情况后,我们感到帮扶政策的落地并不尽如人意。一些企业虽然有资金和技术,但由于市场认可度不高,导致无法实现规模化发展;与此同时,一些农户缺乏资金和技术支持,难以有效发掘当地的资源优势。所以我们建议政府可进一步改善政策,加大对农村地区的支持力度,为基层提供更多更好的服务。在我们的建议下,当地政府也相应做出了调整和改进。

第三段:收获和体会

通过此次调研,我进一步了解了基层工作和脱贫攻坚。一方面,我了解到基层工作的重要性,基层工作是解决社会问题的第一线,发挥着广泛的影响力,基层工作的重要性不容忽视。另一方面,我认识到想要真正地解决问题,仅仅靠高层政策是不够的,需要深度了解基层实际情况,从当地出发,调研实际情况,摸清基层问题的根源,具体力量逐一解决,为民服务,让群众有更多获得感。

第四段:建议与展望

此次调研让我深刻认识到基层工作的重要性,但也看到了现实中基层工作中仍存在的一些难题。因此,我建议政府部门应该进一步加强对基层工作的支持和管理,加大对基层干部的培训和指导,激发他们的干事创业和为民服务的主动性和积极性。同时我们也应该加强对脱贫攻坚工作的宣传和推广,让更多的人共同参与到脱贫攻坚的行动中来,尽可能减少贫困人群的人数。

第五段:总结

此次下基层调研活动是一次非常难忘且收获颇丰的体验。在调研过程中,我领略了基层工作的艰辛,认识到在基层工作上的必要性,更加觉得做一名基层干部是非常有价值和有意义的。期望我们大家都能把目光投向基层,深入了解和掌握基层情况,为实现共同的团结、发展和繁荣而努力奋斗。让我们共同为更美好的未来而努力。

下基层调研心得体会篇二

转瞬间来基层一个月了,虽时间不长,但感触颇多。这段时间的工作和生活,让我更深地体会到自治区分行党委和组织部安排年轻干部到基层锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿把这一个月来初到基层行工作的一点体会与大家分享。

虽然曾在乌鲁木齐县支行的会计和信贷岗位上工作过6年,但随着农发行业务领域的拓展,业务种类的充实、经营发展理念的转换,如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化,与在自治区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同,加之库车县与乌鲁木齐在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异,这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色,做到情感相融、同甘共苦,让自己迅速融入到这个新的集体之中,真正成为库车县支行的一份子。

一、对下基层锻炼的理解

多种多样的磨砺,可以积累经验,能够丰富人生。作为自治区分行首批挂职干部而言,我们要对下基层锻炼有一个端正的认识,树立从零干起,甘于吃苦、勇于奉献的信念,踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境到县级支行,深入农发行工作的一线前沿,这是一种挑战,更是一种机遇。我们应尽快适应新环境,克难奋进,解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难,让自己经受住各种挑战和磨练,实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是自治区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地,搭建了一个深入学习的平台,我们应全身心的投入到基层,扎扎实实去学习和工作,以提高综合素质和服务能力,切实起到锻炼的目的,踏踏实实为基层行做些实事。

二、对基层行工作的浅显认识

县支行作为-线基层单位是政策执行的终端,麻雀虽小,五脏俱全。有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务,还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。从我来库车行,就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神文明创建、行务接待等工作,接受了企业文化建设检查、安全保卫、保密工作检查等其他非业务工作,这对于一直从事业务工作的我而言,其间的庞杂繁琐是我始料不及的,其中的艰辛也是我从来没有遇到过的。由于领导班子成员变动,需要调整成立名目繁多的领导小组就有40多种。支行一个部门要面对上级行的多个部门,一个岗位要承担上面几个岗位或部门的工作,同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形式多样的工作任务,让我切实感受到“上面千条线,下面一根针,左右逢其源,方可安太平”之难。通过和县支行员工的接触,从他们身上我看到了农发行员工在条件有限的情况下默默无闻认真工作、在平凡岗位上无私奉献的宝贵精神,深切体会到县支行的经营管理在新疆分行整个系统建设中的重要性,体会到基层实际工作的艰辛和复杂。

一是县支行工作的综合性较强,既要求较高的业务水平和研究分析能力,又要求有较强的综合协调能力和切实执行能力,才能够准确领会政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务。

二是县支行是我行工作的前沿战线,直接与企业、当地政府和相关部门打交道,涉及到方方面面,相对变数较大,工作较复杂,企业情况各有不同,不是一眼能够看到底、一个药方治百病的,需要灵活机动、区别对待,具体问题具体分析,根据实际情况开展工作,不能因循守旧,死搬教条,所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。

三是县支行工作比较具体,直接面对政策执行终端的一线员工和企业人员,要把政策文件要求转化为通俗易懂的群众语言,才能做好服务工作,所以在工作中对理论与实际结合的要求比较高。尤其在南疆,少数民族占比较大,双语服务的必要性显得更加重要,大多数长期在南疆工作的同志都会双语,对此,我给自己制定了每周学两句维语的计划。

四是支行工作头绪比较多,人员相对少,面对庞杂细琐的各项工作,要注意细刷梳理,抓住重点,统筹兼顾,所以在工作中,对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。

三、在基层行应如何锻炼

首先是当好学生,下基层锻炼是让我们到基层行去学习提高,应不拘于原来的工作领域和业务范围全面加强学习,注意理论联系实际,在实践中学习、分析、研究、总结,学习领导们长期积累的工作方法、经验和高超的领导艺术,汲取群众们丰富实际的民众智慧,不断积累充实自身的工作经验。

其次是做好助手,服从支行和地区行的调遣,真正将自己溶于县支行的集体中,以支行主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务,立足本岗,做好分管的工作,团结班子成员,帮助行领导想办法、出点子,多深入群众,尊重每一个同事,真心、细心、尽心地倾听群众的心声,坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难,协助行长全力推进我行工作再上一个新台阶。

三是搭建好桥梁和纽带,及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难,向上级行反映;同时也积极向支行干部员工宣传自治区分行工作的流程和要求,循其规范的流程和要求做好基层工作,以进一步提高贷款申报、审贷的效率;另外发挥在自治区分行工作掌握的政策和资源,积极主动与当地财政、农业、扶贫办、民委等部门接洽,帮助支行符合各类贴息贷款条件的企业能够享受相关贴息政策,切实推进银企双赢。

在基层锻炼期间,我们应更加严格要求自己,多学习、多实践、多总结,立足岗位,脚踏实地,进一步增强大局意识、服务意识,努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高,圆满完成任务。

下基层调研心得体会篇三

4月初以来,结合全区正在开展的“进村入企摸实情,科学发展明思路”调研主题活动,本人先后多次深入基层就村级组织换届选举、非公企业应对金融危机以及“家园清洁”行动等进行专题调研,倾听群众呼声,了解群众诉求,谋划发展思路,取得了较大收获。同时,各方面感受也非常深刻,主要认为当前组织工作要更好地服务科学发展必须突出抓好以下“四个结合”。

一要把学习实践活动与查找差距不足相结合。查找自身存在的差距和不足是学习实践活动学习调研阶段一个重要步骤。只有找准了差距才能更好地明确整改提高的方向和目标。要以开展深入基层调研和解放思想大讨论活动为契机,结合自身思想、工作、作风实际以及组织部门实际,对照人民群众的要求和期盼,采取自己找不足、群众提意见、思想大讨论、领导点差距等方式,认真查找个人和组织部门不适应不符合“海西应先行、**走前列”要求的突出问题。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕触痛,要从思想观念、工作方式、体制机制等方面梳理深挖,务必找到影响组织工作服务科学发展的“瓶颈”问题。同时,对于查找出来的不足和问题,要仔细分析、探究根源、提出对策,最后要形成较为详细的查摆材料,并经区委实践办督查小组认可后,才能进入分析检查阶段。

彻底转变那些宗旨观念淡薄、虚浮不实的工作作风,大力弘扬密切联系群众、亲民为民的优良作风,真正把心思放在干事创业、为民谋利上来。要充分利用学习调研阶段的机会,带着问题深入农村、企业、开发区等经济建设一线考察调研,通过召开民主座谈会、民情沟通会、设立意见箱、发放调查问卷表、接待群众来访等形式听民声、问民情、帮民困、解民忧,调研结束后认真撰写并提交调研报告。要探索建立组工干部基层调研、挂钩农村的长效机制,引导其树立服务群众、脚踏实地的工作作风,同时也可以让组工干部在农村基层第一线、在经济建设主战场以及在征地拆迁等复杂形势下积累工作经验,增强综合能力。

三要把学习实践活动与村级换届选举相结合。今年是组织部确定的基层组织建设年,而村级组织换届选举又是基层组织工作的重中之重,所以一定要把学习实践活动与做好村级组织换届前期准备工作结合起来,着力选准配强村队伍,进一步夯实农村基层党组织基础。目前换届选举在即,要及时组织区、镇以及村党员干部深入农村(社区)考察调研,采取召开党员、群众代表座谈会、发放问卷调查表、个别访话等方式,摸清党员干部群众在换届前的思想动态、各村级班子的整体运作现状、在职村干部在群众中的威信度、后备干部储备情况、换届选举形势较为复杂的'难点村、重点村等,认真听取党员群众对换届选举的意见建议,切实排查解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时,针对存在的问题提出换届前的准备措施、选举中的工作预案,确保全区村级换届选举工作得顺利开展。

四要把学习实践活动与保障改善民生相结合。确保活动取得实效是开展学习实践活动的出发点和落脚点。考察调查收集到的问题再多,分析检查报告写的再好,关键是要落实到改善民生、服务发展上来。因此,自活动开展以来就要把学习实践活动与保障和改善民生紧密结合起来,主动采取有效措施,着力解决突出问题。同时,要坚持边学边改、边查边改、即知即改、立说立行,实现学习与实践的有机结合,力争做到“两手抓、两不误、两促进”。如:4月初,针对我区村(居)主干待遇标准偏低、退后无保障、工作积极性不高等突出问题,区委组织部及时牵头制定了《**区实行在职村(居)主干社会养老保险、发放绩效工资并提高离、退职村(居)主干生活补贴的实施办法》,从政策上落实了在职、离职村(居)主干待遇,彻底解决了在职村(居)主干的后顾之忧,这不仅从源头上激发了在职村(居)主干干事创业的热情,而且将鼓励更多的农村优秀人才参与到村级组织换届选举中来,从而进一步提高引领我区农村科学发展的整体水平。

按照局党组统一安排,我于6月11日至7月6日作为局机关第五批下基层人员,在走马国土所进行了为期一个月的学习。在这个月内,我走出办公室,深入基层,近距离的倾听群众的需求。这些与平时的工作内容相差较大,感触颇多,有几点感受如下:

一、平时工作地点基本都在机关办公室,对基层国土所的工作接触不多,觉得基层的工作比较单一,无非是接受建房申请、现场查勘、批复申请、接受办证,这次到基层才知道不是这么简单的,面对知识层面不高的村民,利益才是他们的需求,在不符合条件的情况下,需要的是耐心的解释、细心的建议,只有沉下身子,才能去群众打成一片,才能了解群众的需求。村民建房的地址有远有近,车到不了的地方我们只能步行,不管多远,多么难走,我们基层的工作人员都毫无怨言。

二、生活中有太多的不如意,有太多的需求,有时候总觉得自己不够幸运,缺少很多。到基层所一个月,了解当地群众,简简单单,不给自己过多的压力,把生活要求降低一些,反而很快乐,只有深入一线,走进群众,才感悟到了生活的真谛。

三、有些时候觉得自己很渺小,没有大的作为,到了基层之后,找到了自己的价值。给群众办实事,查勘建房选址,是我们工作中的一小部分,却是群众的一件大事,一家人的大事,看到村民建好了属于自己的房屋,欢天喜地,自己也由衷的高兴。

一个月的基层学习很快就过去了,但是我在基层学到的东西与内心的感悟远没有停止,我将把我的所学所感用在今后的工作中,将“一切工作为了群众”贯穿始终。

高速公路“下基层,跟班一线职工作业”调研活动 心得体会#e#

4月4日,我积极响应建管处关于“开展机关人员‘下基层,跟班一线职工作业’调研活动的通知”活动精神,此次活动中,建管处领导特别叮嘱所有参加学习的机关人员,不论部门岗位,在基层学习期间都要把自己当成普通收费员,要严格遵守各项工作纪律,服从站长、班长管理,要虚心学习业务知识,站好学习岗。

早晨刚坐进收费亭,一辆车就迎面驶来,微笑服务、收

通过与一线职工的主动沟通和同志们的热情传、帮、带,使我更进一步了解了班组日常管理的各项工作及班组管理中的工作亮点以及存在的问题。

一天的学习生活结束了,联想到自己的工作,不用每天迎送着来来往往的司机,没有汽车的嘈杂和喧闹,也没有严寒酷暑的烦恼,可我却不能兢兢业业工作,在今后工作中,我要多向一线员工学习,立足本职,兢尽职守,创新有为,服务一线。同时,大家一致表示要向奋战在一线的收费员工们道一声:“你们辛苦了”。

下基层调研心得体会篇四

昨天,我局组织全体干部职工集中观看了大型系列报道《基层新答卷》。该系列专题片真实反应了一线基层干部把群众的呼声作为作风建设的第一信号,把群众的需要作为作风建设的第一需求,以群众关心的热点和难点问题为工作重点,有什么问题就重点解决什么问题,群众需要什么就重点帮助解决什么,真正体现了党员干部优良的传统和强烈的社会责任感。对此,我想跟大家分享一些工作体会:

自身定位很重要

农村,是改革发展的主战场,是保持稳定的第一线,是服务群众的最前沿。用江泽民同志的话说,就是基础不牢,地动山摇。广东省汕尾市陆丰市的乌坎村,前一个时期就给我们展示了一下由于基础不牢造成的地动山摇。农村基层的重要性,怎样形容都不过分。

层不同群体的政治、经济利益诉求;以及转型期各种矛盾问题交织互联的复杂局面,农村基层干部以怎样的心态应对如此局面,或者说以怎样的思维方式、指导思想,承接前所未有的机遇挑战,显得尤为重要。搞不清自身所处的历史方位、工作定位,不解决我是谁,为了谁、依靠谁的问题,就永远不可能有共产党员的历史担当。那么,重新审视农村基层党建工作的自身方位,农村基层党组织应当有什么样的自身定位呢?这个定位就是:我们党是执政党,党的干部,我们这帮人组成基层政权代表共产党在基层为共产党、为人民执掌政权,也就是通常所说的执政。请注意我们是在执政,而不是在革命。我们是执政党,不再是过去曾经的革命党。

实现从革命党向执政党的转变确实非常重要,但是,中国共产党成为执政党已经63年了,应该说早就是事实上的执政党了,十六大把三个代表写进《党章》,也标志着党从顶层设计 的角度讲已经实现了这种理论上的转变。那么,为什么到现在还要提这种转变呢?就是因为,时至今日,在基层组织的不少干部思想中,依然盛行着或者是怀念革命党思维。广东乌坎事件的起初,基层政府就沿用了过去革命党的思维,采取一味地打压的方法,最终酿成了大祸。事实再次说明,今天,我们在基层执政就应当彻底摈弃这种思维。作为下基层干部,应当自觉确立或者帮助基层干部确立执政党理念,摈弃革命党思维。

必须从根本上认识工作方式

执政党的行为方式是法治。除了发展党内民主、逐步建立民主政治之外,关键的一点是要确立起法治的权威性。推行民主当然重要,但是,也要警惕将民主迷信化的倾向。事实上,在国际上,近几十来年的第四波民主化大潮,并没有给发展中国家带来繁荣与进步。在多数新兴民主国家里,经济日见凋敝,腐败大幅增加,政府在衰朽。没有法治,民主制是脆弱的。当前,我们正迎战信访洪峰。信访之所以形成洪峰,根本一点是法治的欠缺。中国社会最大的弱点是缺少法治传统与精神,如果法治的精神没有渗入社会的各个层面,而是简单地实行民主,那么,我们可能将得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度,这将使金钱政治泛滥,黑-社-会政治兴旺发达,社会四分五裂。

抓好下基层的着力点

给这次加强基层组织建设年活动,确定的主题是强班子、促发展、惠民主、保稳定。这其中,最为艰巨的任务可能是保稳定。因此,干部下基层着力点也应当放在保稳定。

怎样处理信访问题呢?个人的体会是要依法处理信访问题。总体而言,信访问题是一个十

分复杂的问题,但多数信访事项在基层是可以化解的。这方面,我比较认同国家信访局对信访问题的两个判断,就是80%的信访人是有道理或部分有道理的,80%的信访事项通过基层的努力是可以解决的。问题是怎样解决,依靠什么方式解决?我个人认为,必须严格依法解决,反对花钱买稳定。基本的做法概括起来就是:三为主 、三不斗,与三位一体。

三为主就是:一、以初访为主。一个信访问题,初访时往往是问题最容易解决的时期。我们处理信访事项最大的失误,往往是对初访重视不够,片面地认为拖上几天,把事情拖凉了,也就没事了,结果丧失了处理问题的最佳时机。这其中,有拖凉的没有,有,那要看是什么样的问题。拖上几天之后,信访人发现你对他反映的问题态度生硬,或者不予理会,他就开始越级上访。一般会先到市信访局,市信访局是个信访问题的集散地,在那里很多问题是会搞复杂的。这里聚集了一大批信访老户,甚至还有极少数以信访为生的信访痞子,这么一交流、一培训,问题一下子复杂起来了。胃口变大了,解决的难度增大了好几倍。一来二去,搞到北京去了。因此,我们长期搞信访的同志一定要切记,千万要把握好初访这个时机,千万不要把顺民培养成刁民;二是以解决问题为主。对于信访问题,无论是老户还是新户,只要反映的问题有理有据,合乎情理,我们就要想法设法帮他解决。在解决问题时有一个方法,待会儿再讲。这里面有一点是必须要强调的,就是我们一定要真心实意帮助他们解决,而不要糊弄,也不要推委。糊弄,糊弄不了多久就让信访人看出来了,他就不信任你了。这时候,你是副职,还有正职可以为你补救,倘若是正职糊弄,被人看出来了,他不信任你了,那么他肯定不再找你,跑到上面去了。再一个就是副职,包括咱们工作组的年轻同志,你要是推委,就等于把一次锻炼自己的机会拱手让人了,对你个人成长不利;第三,对信访老户以重建信任为主。信访老户经过了反反复复的折腾,身心经历了一定意义的磨难,多疑,是这些人的普遍的心态。因此,对信访老户进行心理疏导是必要的。解决信访老户的问题方法是必须从重建信任入手。没有信任多少钱也没用,钱多了可能管一时,但不可能根本上解决问题。

三不斗就是:一是民不跟官斗,这一点我在这里有一个声明,我讲的这个民不跟官斗是用来进行心理疏导的,是特指那些蓄意给政府滋事的人的,因为现在信访形势发生了很大的变化,现在还真有那么少数人,抓住政府中个别人的某些失误,甚至于一次口误等,蓄意滋事,目的在于攫取更大的利益。对于这些人,我们用警告的语气给他讲,政府不是软弱可欺的,目的是让他们就此罢手;二是官不跟愚斗。有没有愚人,有。这些人往往有实际困难,又是一根筋如果用常规的手法,搞个官僚主义,那么你就可能要吃苦头。这些往往生活上真有困难。怎么办,把一切工作放下,优先帮他解决。否则,他一想不开,走极端了,倒霉的肯定是你。说不定还可能搞出一个群体性的事件,你受得了吗?第三是,法不跟情斗。法院判决无理,但仔细分析有理,也就是如何对待个别涉法涉诉案子的问题。我们不能借口法院已有判决,就不认真分析。因为在法院打官司,打的是证据,没有证据,既使有理也可能败诉,至少承担一个举证不能的责任。对这类案子,我们的人民调解是有它独特威力的。

三位一体,依法解决信访问题。那三位:人民调解、行政调解、司法调解三位一体。在人民调解方面,河北省武安市午汲镇就有鲜活的例子,那就是听证会+村民代表大会的办法,解决涉公信访问题。我们把它归类到人民调解的大类之中。用 听证会+村民代表大会的办法,有很多例子,武安镇、午汲镇也有。

2016朝闻天下专题片基层新答卷心得体会

2016观看央视基层新答卷心得体会

行政调解。午汲镇玉泉岭村杨某与其邻居杨某,因宅基地纠纷几十年。几年前,杨某茅塞顿开想出了一个午汲镇红旗铁矿建矿时拆了他家31间的信访事项,要求巨额赔偿。一时间,可难坏了午汲镇主要领导,被列为1号信访大案。 2011年,经过亲自调查,翻箱例柜,找出了40多年前的阶级成份登记表,才使真像大白。至此,我们给杨某下达了处理决定,并引导其到市政府法制办进行行政复议。由于工作扎实,证据效力很高,最终,市政府法制办维持了我们的决定,化解了这起多年的矛盾。我们运用行政调解手段调解了多起信访事项,均取得很好效果。

司法调解。在解决信访事项时,我们有一个理念,就是,宜法院的,引导到法院;宜民调走民调,宜行政调解的拿处理意见,引导到法制办, 三位一体有机结合,坚决走依法解决的路子。东广村机动地问题是个大案,牵动了全市很多人的心。我们把他称为广村战役第一阶段走的是行政调解的路子,到农业局土地仲裁委,进行依法仲裁,案件步步惊心。为了把东广村机动地案件的性质搞准,在长达两个多月时间里,几乎天天泡在网络上,精研土地法律,终于找到了一个酷似的案例,这个案例在以后的仲裁中发挥了巨大的威力,最终取得了胜利。接下来,第二战役少数人不当得利的问题,我们正主动出击到法院提起诉讼。力争用法律手段彻底解决东广村问题。

干部下基层,解决信访问题,自身必须要过硬。一是要廉洁自律。这一点是毋庸置疑的。自身不硬,吃拿卡要,与被信访人搞在一起,那是绝对解决不了信访问题的。这一点,我还要善意地提醒大家一句,下去之后,要与乡镇党委保持紧密联系。千万不要自以为是, 抛开当地党委 闹革命,否则,就会帮了倒忙;第二,要搞好调查研究,与乡镇领导反复沟通。第三,要精研法律。接手一个案子后,在搞好调查研究的基础上,要精研法律。把案情吃透之后,再下结论,千万不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顾问咨询。重要案子可以聘请法律专家进行论证。我在办案之时,就曾到过石家庄聘请律师团队进行论证,取得了非常好的效果,现在我在《法制日报》网上开了一个帐户,专门对重大信访问题进行咨询论证,仅去年以来就对贾庄森林公园宅基地和东广村两个涉及群体访的大案进行了咨询,取得很好的效果。第四要吃苦耐劳,勇于担当。既要能吃苦,又要敢担当,不怕得罪人。直接或间接地从事信访这么多年,我有一个成就感,那就是,每当一个案子经我之手彻底解决之后,心中的这种成就感就由然而生,忙并快乐着。

按照局党组统一安排,我于6月11日至7月6日作为局机关第五批下基层人员,在走马国土所进行了为期一个月的学习。在这个月内,我走出办公室,深入基层,近距离的倾听群众的需求。这些与平时的工作内容相差较大,感触颇多,有几点感受如下:

一、平时工作地点基本都在机关办公室,对基层国土所的工作接触不多,觉得基层的工作比较单一,无非是接受建房申请、现场查勘、批复申请、接受办证,这次到基层才知道不是这么简单的,面对知识层面不高的村民,利益才是他们的需求,在不符合条件的情况下,需要的是耐心的解释、细心的建议,只有沉下身子,才能去群众打成一片,才能了解群众的需求。村民建房的地址有远有近,车到不了的地方我们只能步行,不管多远,多么难走,我们基层的工作人员都毫无怨言。

二、生活中有太多的不如意,有太多的需求,有时候总觉得自己不够幸运,缺少很多。到基层所一个月,了解当地群众,简简单单,不给自己过多的压力,把生活要求降低一些,反而很快乐,只有深入一线,走进群众,才感悟到了生活的真谛。

三、有些时候觉得自己很渺小,没有大的作为,到了基层之后,找到了自己的价值。给群众办实事,查勘建房选址,是我们工作中的一小部分,却是群众的一件大事,一家人的大事,看到村民建好了属于自己的房屋,欢天喜地,自己也由衷的高兴。

一个月的基层学习很快就过去了,但是我在基层学到的东西与内心的感悟远没有停止,我将把我的所学所感用在今后的工作中,将“一切工作为了群众”贯穿始终。

按照街道统一安排,在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中,开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短,但内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

一、深刻认识,增强活动自觉性。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来,提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体,全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤,年初开展这样一项大讨论活动,是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来,投入各自的工作角色,从全局战略高度思考问题、谋划工作,主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里,可以看出市政府加快地区发展的决心,作为一名基层工作者,就是要立足本职岗位,发挥职能作用,提升工作水平,转变工作作风,围绕中心,服务大局,不断提升业务水平,提高为群众服务的能力。

二、积极研讨,加快成果转化。

完成时限,落实责任,确保全年工作开好头,起好步,有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开,最终实现工作效果最优化。

三、走进社区,拉近干群关系。

在机关“干部下基层”日,我同科室同事一起到包保的玉华社区,结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作,走访了贫困户。在这个过程中,我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识,另一方面也向他们了解需求,掌握社情民意,尽管有些问题不是我们能当时解决的,但我也认真记录下来,反馈到相关科室。

四、分享体会,促进活动效果。

件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情,从这一点上也不难看出,有找麻烦思想的群众必竟在少数,绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的,因为我们的出发点是好的,落脚点是为了更好地服务群众,有着这样共同目标,没有过不去的鸿沟。

总之,我将紧紧抓住这次下基层的有利契机,尽可能多的抽时间深入到所联系社区,尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助,为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

二o一二年二月一日

下基层调研心得体会篇五

近日,我参加了一个下基层调研活动,此次活动对我的成长和收获具有非常大的意义。下面是我的个人心得体会。

第二段:对工作的认知

在这次下基层调研中,我了解到了很多有关当地居民生活的情况。我发现,基层工作与我们学校所学习到的理论知识相比,更需要实际操作。无论是与当地居民的交流,还是具体的实践,都需要我们有着更加深入的认知和理解。

第三段:对自我的认知

在这次活动中,我对自己的能力也有了更加深入和全面的了解。我发现,做好工作不仅需要专业知识和技能,更需要团队合作和个人素质的全面提升。自律、坚韧、努力、勇敢、宽容等,都是在工作中必须具备的品质。

第四段:对社会的认知

在下基层调研活动中,我深刻地体会到了社会的大爱和同情。许多志愿者、义工们献出了自己的时间和精力,为社区里的居民提供帮助和服务。我想,在今后的工作中,我也要像他们一样,发挥自己的力量,为社区、为社会做出贡献。

第五段:对未来的认知

从这次下基层调研活动中,我实现了对自我的认识,对社会的认知和对工作的理解。我深信,通过自己的不断努力和探索,完善自己的素质,找到适合自己的工作,将来一定会成为一个专业能力强、责任心强、有社会责任感的优秀人才。

结语:

我的这次下基层调研活动,不仅开拓了我的视野和认识,更让我懂得了什么是责任、什么是担当、什么是爱。在这之后的工作生活中,我将用这种价值观敬人、回报社会,发挥自己的价值,不断超越自己。

下基层调研心得体会篇六

今天是农历腊月二十九,在新的一年即将来临之际,我在鹤岗分公司调研室的学习生活即将告一段落。在调研室学习的短短21天时间里,使我对调查研究工作有了一个全新的理解与认识,使我明确了调研室在全公司中所起的关键作用和所占的重要地位,进一步加深了我对这一部门工作职能的认知。我感觉:调研室既是一个知识储备的海洋、学习成长的平台、全面发展的基石,又是一个团结温馨的大家庭,这里有严谨的工作作风、务实的调研精神和丰富的文化底蕴,其工作领域十分宽泛,综合性非常强。调研室是一个火一样的团队,大家都为着共同的理想而不断奋斗,挥洒汗水,施展才华,演绎精彩。在调研室学习期间,调研室的每位领导和老师都给予了我细心的照顾、精心的培养和不厌其烦的谆谆教导,使我的业务能力和综合素质实现了较大提升。在此,我要向调研室的各位领导、老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

一、学习与收获

行观察、了解、收集各种数据和素材,进行感性认识,更需要对所观察、所了解的现象进行理性分析、抽象概括、整理归纳、提炼升华。调查研究是马克思主义认识论的基本观点,是我们党的优良传统和基本工作方法之一,也是我们企业实事求是的思想路线在实际工作中的具体运用和体现。调查研究是现代企业必备的基本功。通过调查研究可以察实情,求真知,出良策,促工作。没有调查,就没有发言权,没有调查,就没有决策权。调查研究是谋事之基,成事之道。历史实践证明,无论什么时候企业上下重视调查研究,工作指导方针符合客观实际,企业的各项事业就会蓬勃发展;反之就会导致主观与客观相脱离,造成工作失误,给国家和企业带来损失。因此,搞好调查研究,不仅是一个工作方法问题,而且是一个关系到企业得失成败的大事,责任重大,意义深远。

要“准”。调查研究是为领导决策和指导工作提供依据与参考的重要工作,实质上是政策研究,其政策性和实用性很强,所以调研选题就显得十分重要。这就要求调研员要结合企业实际,围绕中心,服务大局,紧贴新形势,把握新变化,探索新规律,掌握新方法,坚持做到选题方向与企业的中心工作相承接、相一致。第二、调研过程要“实”。调查研究的过程是了解问题,分析问题和解决问题的过程。这就要求调研员必须通过实践,去了解事物的现状、性质和发展趋势,准确地把握事物的发展规律, 切实为领导服好务、为基层服好务、为矿工及家属服好务,进而为推动企业科学发展提供有力保障。第三、调研成果在“用”。调研成果只有被决策者采纳,直接或间接地应用于实践,才能对企业有利、对职工有利,才能推动企业整体工作发展。

二、体会与感悟

期间,使我感受最深的是:调研室的`各位领导和老师高度负责的工作精神、精益求精的工作态度,高效务实、雷厉风行的工作作风,严于律己、甘于奉献的高尚品德,以及面对困难无惧无畏、无怨无悔的奉献精神。调研工作是一件很枯燥的工作,凡是调研工作者都应具备甘于淡泊的作风。我觉得搞调研工作的同志要耐得住寂寞和痛苦,努力达到一种“淡泊以明志,宁静以致远”的境界,而调研室的领导和老师们做到了!或许你只看到了调研室的今天,但你不曾看见调研室的昨天;或许你只看到了调研室的成就,但你不曾看见调研室的奋斗;或许你只看到了调研室的高效,但你不曾看见调研室的勤奋;或许你只看到了调研室的成绩,但你不曾看见调研室的汗水。或许你只看到了调研室的荣耀,但你不曾看见调研室的执着;或许你只看到了调研室的光辉,但你不曾体会调研工作者们所付出的艰辛。在调研室门外有这样一幅对联,上联:“挥洒激情谋划兴企方略”,下联:“风雨兼程书写精彩人生”。调研室的前辈们正在用实际行动来诠释着自己的无怨无悔的人生。

学到的知识与技能会使我终生受益。今后,我要以更加饱满的热情,更加旺盛的斗志,更加务实的作风,以调研室的前辈们为榜样,求真务实、艰苦奋斗、拼搏进取,努力工作,认认真真学习、精精业业工作、踏踏实实做人,为成为一名优秀的调研工作者打下一个坚实的基础。我始终相信:“心有多大,舞台就有多大;思想有多远,我们就会走多远” 。

最后,值此新春佳节到来之际,我衷心祝愿:调研室的各位领导、老师们,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意。

下基层调研心得体会篇七

为深入贯彻落实创先争优活动有关文件要求,进一步牢固树立立党为公,执政为民,群众利益无小事的观念,我结合福建风电公司实际情况,深入基层,认真开展了针对在新形势条件下,基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

在调研活动中,我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标,真实了解公司各部门、各单位的基本情况,实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题,鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料,我做了以下工作:

一是及时召开座谈会。在召开座谈会中,特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加,围绕公司党群建设、项目发展、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的,对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答,特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议,有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

二是针对公司年度工作会议精神要求实质,结合公司实际情况,我下到部门、下到班组,以管理提升活动为契机,热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感,统一思想,坚定信心,强化责任,狠抓落实,拧成一股绳,扎实做好安全生产,确保完成全年各项工作任务目标。

三是为全面落实党的"十八大"保电工作,保障员工在"十八大"期间的思想稳定,我坚持与现场员工保持沟通交流,鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲,定目标、忙部署、抓落实,要求全体员工统一思想、提高认识,严格执行各项规章制度,严肃值班纪律,杜绝违章作业,加强现场安全生产管理,加强监督检查,继续深入开展现场反违章和隐患排查工作,落实各级人员责任,维持安全生产态势平稳,确保"十八大"保电工作万无一失。

四是参加公司工会组织开展的"送清凉"活动,慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间,我深入所属工程项目建设工地,为冒高温战酷暑,坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场,我围绕员工的工作环境,饮食,高温劳动保护等,对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问,极大的鼓舞了员工的工作热情。

通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组,以实际行动为员工解决困难,零距离为他们服务,真心实意为员工办实事、办好事,激励员工做好本职工作,鼓舞员工实现各阶段目标,做个员工信赖的公仆。总之,通过下基层走访,既使我感受到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基层的实际情况,为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课,这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识,认真做好本职工作,做一名合格的共产党员。

第二篇:区领导下基层调研报告 下基层调研报告

按照中央及省、市计划要求,我区自-年开展了小型病险水库除险加固工程。工程建设过程中,作为我区指挥部办公室副主任,我直接负责工程建设的前期准备、施工管理、资金管理、工程验收等全部日常工作,现该工程已进入验收总结阶段。为做好该工程的经验总结,规范运行管理、促进效益发挥,我组织工管科相关人员,多次深入基层,到相关政府及周边村开展调研,积极沟通、了解民生民情,为下一步工作方案提供了依据。

一、小型病险水库除险加固工程概况

历城区现有小型水库座,其中小(一)型水库4座,小(二)型水库座。年经过全市小型水库大坝安全排查,其中座属于三类坝。根据省、市小型水库除险加固任务要求,我区自到年,对座(其中小﹝一﹞型4座,小﹝二﹞型座)病险水库逐一进行达标治理,年完成白炭窑、葫芦峪等8座;年完成枣林、大会等座;年完成黄巢等8座小水库除险加固任务,总计完成投资.1万元。区委、区政府对该项工作高度重视,成立了历城区病险水库除险加固及重点河道治理工程建设指挥部,作为项目法人开展工作,并且与各有关乡镇签订责任书,明确了各级政府的相应职责分工。

工程建设中,由具备相应资质的设计、监理、审计等单位全程参与,各参建单位遵循“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、设计单位服务、质量监督站监督、当地政府配合”等制度,明确责任、各负其责,按照项目管理“四制”(项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制)要求,规范程序、严格管理,确保了工程质量和进度。尤其1 是年工程,较、年投资额度大、施工难度高,历城区高度重视,各参建单位共同努力,以创优质工程为目标,在全市做到了三个率先:“率先完成招投标、率先进场施工、率先完成水下主体工程”,使工程达到了预期成效。

该工程共收到上级资金万元,其中中央资金0万元,省级资金5万元,市级资金万元,其余资金由区政府配套。指挥部设立专用资金账户,规范操作,确保专款专用。

除险加固工程实施过程中,结合惠民政策,鼓励、提倡选聘农民工,不但节省了工程开支,对农民增收也起到了积极作用;施工方案因地制宜,将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合,真正实现了民心工程。

工程实施后,有利于提高水库防洪能力,发挥防洪效益,减轻下游洪水灾害损失;有利于增强蓄水能力、提高灌溉效益,保证农业高产稳产和农民增收;有利于减少水土流失,立足区域优势,发展生态旅游;有利于进一步完善管理设施,提高管理水平,使水库工程运行进入良性轨道。

二、调研情况

为将小型病险水库除险加固收尾工作做好,进一步促进该工程的效益发挥,月8日-月日,由我及工管科相关人员组成调研小组,深入基层,深入群众,就该工程的经验总结及建后管理、效益发挥等工作开展调研。调研过程中,我们走访了各水库所在乡镇及办事处的水库运行管理部门和部分重点水库所在村。

(一)走访单位小水库除险加固工程概况 此次下基层调研各乡镇、办事处基本情况如下: 柳埠镇:现有小型水库座,其中黄巢水库为小(一)型水库,小(二)型水库座(除桃科水库外,其余座水库均被列入此次加固计划)。西营镇:现有小型水库8座,其中白炭窑水库为小(一)型水库,小(二)型水库7座。

彩石镇:现有小(二)型水库3座。仲宫镇:现有小(二)型水库1座。

高而办事处:现有小型水库2座,其中八大岭水库为小(一)型水库,小(二)型水库1座。

港沟办事处:现有小型水库2座,其中燕棚水库为小(一)型水库,小(二)型水库1座。

(二)调研基本情况

此次下基层调研我们分别走访了三类对象,一是乡镇及办事处水利站工作人员;二是有关村干部;三是库区周边村民。在具体方式上,我们主要通过召开水利站相关人员及村干部座谈会、走访三类对象、到库区周边与农民交谈等方式,听取意见、建议,对小型病险水库除险加固工程进行经验总结,同时针对当地民生民情,对水库的建后管理和效益发挥做出初步规划方案。

设,将进一步促进该工程的经济效益及生态效益的发挥。三、几点思考

1、针对小水库除险加固工程的经验总结,我们认为,程序的规范、制度的严格、各单位的配合、当地百姓的支持,都是我们工程顺利实施的必要条件。这是我们此次工程的成功经验,更是今后实施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民,成为民心工程,才能取得百姓支持,取得更大的成功。

2、小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清晰,责任不明确、运行管理方式不规范,管理措施不到位”等问题,此次除险加固工程完成后,要想充分发挥小水库的效益,做到规范化管理,水管体制改革等建后管理问题亟待解决。我区将立足基本情况,同时借鉴省、市及其他县区水管体制改革的经验教训,从建后管理制度、机构设臵、人员配备、设施完善、多元化经营管理等各方面,加强建后管理,探索小水库运行管理的长效机制。3、此次小水库除险加固工程以防洪为主,个别水库兼顾灌溉效益等要求,增强了其防洪灌溉效益。我区的小水库大多处于济南市南部山区,属于生态功能保护区、省城后花园。该除险加固工程的实施,使水库大坝、库区的整体景观得到了改善,今后我们将立足于结合库区周边的生态优势,因地制宜,增设亲水景观。这样将会极大地带动当地的生态旅游,促进水库的经济效益和生态效益。

调研记录

时间:年月8日-月日

地点:柳埠镇、西营镇、彩石镇、仲宫镇、港沟办事处、高人员:

内容:主要通过召开有关人员、村干部座谈会,了解情况,而办事处会议室或相关村委会。及各乡镇、办事处水利站工作人员、相关村干部、群众代表。听取对小型病险水库除险加固工程实施过程及建后管理、增强效益的建议和意见,并明确下一步工作思路,确定工作目标。

第三篇:关于开展领导干部下基层“三进三帮”活动的调研报告

根据县委县政府的《关于深入开展领导干部下基层活动的意见》(盱发8号)和《关于开展年领导干部下基层活动的通知》(盱办发号)的有关要求和部署,建设银行盱眙支行田宇峰行长在驻点村—盱眙县马坝镇沙坝村,走村入户,深入开展了政策宣讲调研活动;在此期间,共召开党员群众座谈会1次,走访慰问黄某某等困难户5户,捐赠科技书籍上千册,协调问题6个。带领业务人员积极指导农民群众提升金融知识水平,大力宣传政府扶贫政策;鼓励青年创业,鼓励下岗再就业。着力解决中小企业和服务三农关于资金困难问题。通过多种形式的宣讲调研,基本达到了预期的活动要求,具体情况汇报如下:

一、基本情况

沙坝村位于盱眙县马坝镇东南面,东邻金湖县,靠近安徽天长市(江苏和安徽省交界),属于较为偏僻的村,还属于较为贫穷的村。近年来,随着党和政府支农惠农政策的大力扶持,使得该村经济稳定发展,农民生活水平显著提高,农民生产条件逐步改善,科技文化发展加快,农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向发展。目前,该村的人参加了新型农村合作医疗,各项惠农补贴划入各户一卡通中。新式沼气的大力普及,有效地完成了一改三建,使得人畜禽粪便得到无害化处理,用沼气换来了当地环境的清气。几年的发展,使农民的生活得到了逐年提高,家庭收入逐年递增,家庭资产不断增长,推动乡村发展的物质基础得到不断的加强和巩固。一是随着惠农政策的不断深入,使农民群众得到了很大的实惠,住房条件得到很大的改善,生产工具得到很大的更新;该村的农户逐步建起了新房。二是该村在积极争取国家政策支持的同时,充分发挥村民自治作用,组织实施了精整水田、道路通达工程、退耕还林、农网改造、人畜饮水改造等一批基础设施项目建设,农村基础条件进一步改善。全村农户走上了硬化路面,实现了道路畅通;农村电网逐步改造,供电质量有所提高。各项社会事业发展较好,建立了卫生室、农资超市、医疗救治和疾病预防控制机制。有线电视和电话、移动通讯覆盖全村,宽带网络逐步延伸,扩大了农户接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快发展,深受农民的好评。民生领域涉及全民的切身利益,要发展,需要多方面支持,金融部门的信贷支持尤其离不开。调研中,行长领导专门就金融服务情况听取了农民群众的意见和建议,以便使金融机构更好地服务于当地人民群众。四是该村干部群众法律意识、法制观念普遍增强。以打防并举、标本兼治为方针,进一步增强社会治安的掌控能力,农业法、村民委员会组织法为重点的与农民生产生活密切相关的法律法规广泛普及,依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。

二、主要困难和突出问题

通过调研座谈发现,沙坝村新农村建设取得了可喜成绩,虽然与过去相比有了很大变化,但是距新农村的建设要求还存在一定的差距,在经济发展中,还存在着制约农村经济繁荣、社会稳定发展、基础建设等方面的不利因素,还存在着新情况、新矛盾、新问题。主要困难表现在:一是农村投入严重不足。随着农村集资搞建设政策的进一步规范和得失利益的驱使,村民一事一议举步为艰。还未消化了前些年村公益事业负债,村办公室简陋,办公实施简易,现阶段涉农所需的道路、水利、土质改造等基础投入,主要靠争取国家支农项目,而这些项目在实施的区域和资金分配上又十分有限,造成农村的多数区域没有投入。二是农村劳动力素质偏低。经调研,该村还存在着农民思想还比较保守,传统的小农意识根深蒂固,生产方式与现代要求差距甚远。在思想素质方面,普遍存在小富即安心理,缺乏开拓进取精神。在文化素质方面,村民受教育程度偏低,由于农民科技知识低下,对新事物、新知识、新技术缺乏认识,从而阻碍了经济的发展。三是乡村差别依然存在。由于农村劳动力的外流,有些学生的父母常年在外务工,子女的日常教育、抚养问题也十分突出,加之农村教育设施的配备远远不如乡镇,学生所学知识面相对较窄。在医疗就医方面,尽管实施了新农合,但就医条件差,医疗水平较低,加之医疗费用报销政策的局限,农民就医的根本问题仍未全面解决。从经济发展的角度来看,农村就业保障仍很薄弱,剩余劳动力只有外出务工。虽然增加了一笔收入,但这些人背井离乡,给生产生活带来了诸多不便并可能产生不稳定问题。

三、促进发展思路和建议 面对当前农村存在的新情况、新矛盾和新问(请继续关注:)题,针对啥坝村的实际,对新农村建设工作提出以下思路和建议:一是加快推进农业产业化,建立农民收入持续增长。现阶段在积极抓好粮食生产的同时,继续推进农业和农村经济结构的战略性调整,大力发展特色农业、绿色农业和生态农业,加快推进农业产业化经营。二是加快发展农村专业合作组织,引导农民主动融入大市场。通过选择优势项目,制定优惠政策,营造宽松的发展环境,招商引资兴办农副产品加工业,加快发展农产品精深加工业,提高附加值。三是加快推进乡村统筹,促进经济共同发展。面对当前乡村发展的差距,要始终把发展农村生产力,增加农民收入放在第一位,全面提升农村经济发展。财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜取消对农民进城入户、就业、子女入学等各种限制,让农村和农民真正分享城市化、工业化的建设成果。四是发挥村级党组织作用,促进社会和谐稳定。村民在最困难、最需要帮助的时候,村基层组织和党员干部能帮助他们一下,拉他们一把。他们心里就会多一份感恩,对社会也多一份认同。同时,要引导农民群众及时了解县委县政府的惠民政策,宣传社会和谐和经济发展的重要性,宣讲物质文化和共同建设,激励干部群众全身投入经济发展中去。

第四篇:领导干部如何下基层调研 领导干部如何下基层调研 领导干部下基层,是开展调查研究的重要环节,是贯彻群众路线的具体体现,历来为我们党所重视。近年来,不少领导干部经常下基层推动工作、化解矛盾,为群众排忧解难,取得了积极成效。但在个别地方也存在这样的现象:领导干部下到基层去了,走到群众中了,群众却觉得领导干部离他们更远了。究其原因,就在于这些领导干部把精力放在追求下基层的形式和数量上,而忽视了下基层的目的和效果:车子转一转,工程看一看,干部谈一谈,群众见一见,调查研究就结束了。

显然,这样的下基层不仅达不到掌握情况、解决问题、联系群众的目的,反而扰民伤财,加重基层的负担。如果这种低效、无效甚至负效的下基层多了,不仅不能拉近同群众的距离,而且会引起群众的反感;不仅不能解决实际问题,而且容易造成新的矛盾。

义群众观,真正运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题。干部对群众敞开心扉,群众对干部就会无所保留,好主意、好办法就会在交流中形成。其次,做好准备工作,心中带着问题。下去之前,多方了解所到之处的情况,补充相关知识,对要达到的目的和要解决的问题做到心中有数。第三,坚持轻车简从,机动安排行程。不搞层层陪同和群众迎送,根据情况随时调整行程安排,到最需要调研的地方去。第四,注意突出重点,不忘把握全局。定期深入到经济落后、问题较多的地方调查研究,了解群众疾苦,帮助解决困难,同时不忘全面了解情况,及时总结好的经验和做法,拓宽解决问题的思路。

第:领导干部下基层调研制度 领导干部下基层调研制度

一、医院实行院长查房(行政、医疗)每月一次。由院办、医务科分别按职能范围,召集相应职能科室负责人,安排查房时间和内容,并报请主管院领导审批,院级领导按照分工参加查房。

1、院办于查房前与科室主任作双向交流,帮助科室明确查房内容和程序,将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导,以提高查房质量和效率。

2、主题围绕医院学科建设,科室管理和需要解决的具体问题。 3、由院办主任作好记录,并对有关工作予以督办。二、医院设院长接待日,主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、(离)退休人员对医院工作的建议与意见,由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。

三、院级领导定期或不定期下科室调研工作,应本着精简、高效、主动、服务的原则。

下基层调研心得体会篇八

近年来,越来越多的年轻人选择下基层工作,其中有些人是出于对社会的责任感,有些人是为了锻炼自己的能力,无论出于何种原因,下基层工作都会给人们带来一种与众不同的体验和成长机会。我曾在一个基层组织工作了一年,其间我不断挑战自我,学到了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中,我将分享我在基层工作中的心得和体会。

第二段:初次接触

初次接触基层工作的时候,我感到有些迷茫和不安。基层工作与大城市的环境和氛围完全不同,生活条件相对艰苦,社会压力也较大。在这个过程中,我意识到自己需要不断学习和适应,以更好地融入基层社群并帮助他们解决问题。我开始主动向前辈请教和学习,掌握基本的工作技能,并与当地居民建立了良好的人际关系。

第三段:挑战与成长

基层工作不仅需要面对生活和工作上的困难,同时也会面临各种挑战。有时候,我需要在无人岛般的条件下解决紧急情况,有时候,我需要化解社区内部的矛盾和纠纷。虽然这些挑战非常艰巨,但它们也让我学到了如何在困境中保持冷静和处理复杂的事务。这个过程锻炼了我的应变能力和解决问题的能力,让我学会了从问题中寻找机遇。

第四段:感悟和启示

在基层工作的过程中,我发现真正的成长来自于服务他人的过程。当我看到社区居民因我的帮助而获得了改善时,我的心中充满了满足感和成就感。这种感受让我深刻明白,人生中快乐和满足的来源并不是物质享受,而是为他人的付出和帮助带来的内心愉悦。这样的体验让我对价值观和人生的追求有了新的认识,也激励着我继续为他人做出贡献。

第五段:收官总结

回顾一年的基层工作,我深刻感受到了这段经历对我的成长和影响。这是一个让我从容面对挑战、锻炼自己的宝贵机会。通过下基层工作,我不仅获得了专业经验和技能,还改变了自己的价值观和人生观。我和当地社群建立了深厚的友谊,收获了无与伦比的珍贵记忆。对于那些有机会下基层工作的人来说,我鼓励他们勇敢面对挑战,以平和的心态对待一切困难,相信他们也会收获更多成长和收获。

总结:

通过这篇文章,我分享了自己在基层工作中的心得和体会。我深信,下基层工作是一个宝贵的成长机会,它能够让人们从挑战中学会坚韧和勇敢,从奉献中获得内心的满足。希望通过这篇文章,能够鼓励更多年轻人选择下基层工作,为社会做出自己的贡献。

下基层调研心得体会篇九

第一段:引言(200字)

下基层,是指到一线工作岗位上,深入生活、了解民情、亲近群众的意义。近年来,不少年轻人选择到基层锻炼,体验着一份与众不同的人生。我也有幸走入基层,亲身感受到其中酸甜苦辣,收获颇多。下基层的过程并非一帆风顺,但从中我体会到了快乐、成长和人生价值的真谛。

第二段:多角度的挑战(200字)

初踏基层,面对的是各种挑战。首先是工作上的挑战,没有经验的我不仅需要熟悉工作内容,还要学会与同事合作,处理好各种复杂关系。其次,基层生活多数时候比较艰苦,艰辛的工作条件、简单的住宿条件给身体和精神都带来了很大的考验。再次,基层工作需要面对的是群众的期待和压力。无论是解决各种实际问题,还是处理涉及社会利益的矛盾,都需要有足够的智慧和胆识。

第三段:成长的机会(200字)

虽然下基层带来了一系列的挑战,但其中蕴含的成长机会是无价之宝。在工作中,我学到了实际操作和解决问题的能力,通过与同事的交流和合作,明确了自己的职业规划和发展方向。在生活中,适应艰苦的基层环境,锻炼了毅力和坚持,使我更加坚强和自信。在与群众接触中,我学到了尊重和倾听的重要性,学会了如何与人沟通,增进了人际交往的技巧。这些经历让我成长为一个更加成熟、有责任感、有担当的人。

第四段:喜悦与满足(200字)

在下基层的过程中,我体会到了人生的喜悦和满足。当我解决了困扰群众的难题,看到他们满意的笑容时,我感到非常欣慰和开心。尤其是当我正式成为基层工作人员,并深入到农村、社区,了解到更多农民和居民的需要时,我真切地感受到了自己对社会的贡献和意义。作为一名基层工作者,我有机会在最接地气的岗位上为社会付出,这种荣誉和满足感是非常特殊的。

第五段:对未来的思考(200字)

下基层的经历让我更加深刻地认识到人生的意义和价值,也让我意识到自己的不足和需要努力的方向。我希望能继续提升自己的专业能力和素质水平,成为更加全面的基层工作者。同时,我也意识到基层需要更多的人才,需要更多的人去关注和支持。因此,我愿意将自己的经历和所学所得传递给更多的人,鼓励更多的年轻人踏上基层,共同为社会的发展贡献力量。

总结(100字):

下基层,虽然充满着各种挑战,但其中隐藏着无限的机会和快乐。通过工作、生活和与群众的接触,我不仅感受到了成长的快乐和人生的意义,也更加清晰地认识到自己未来的方向和责任。下基层,不仅是一种锻炼,更是一种贡献和奉献。我坚信,只有通过在基层的努力和贡献,我们才能真正实现个人的价值和社会的进步。

下基层调研心得体会篇十

第一段:引言(150字)

下基层是一种特殊的体验,也是一种宝贵的机会。通过下基层,我不仅感受到了基层工作的辛苦和挑战,还看到了基层干部们无私奉献的精神和坚定的信念。下基层让我更加明白了一切事物的本质,培养了我的耐心和沟通能力,也更好地锻炼了我的意志力和准备面对困难的勇气。

第二段:工作中的挑战(250字)

下基层工作并不容易,尤其是对于初学者来说。面对不同的人和事,我经常感到无所适从。刚开始的时候,我不知道如何与在基层工作的人进行有效的沟通,也不了解他们的需求和期望。然而,正是这些挑战让我不断学习和进步。不断地与基层干部们交流和交往,我渐渐掌握了沟通的技巧,学会了倾听和表达自己的观点。在工作中的挫折与困难中,我逐渐锻炼出坚韧和适应能力。

第三段:基层工作的意义(250字)

下基层工作让我认识到基层是社会的根基,基层干部是推动社会进步的重要力量。他们承载着人民的期望和希望,为了群众的利益,他们不计个人得失,默默奉献。在基层工作中,我看到了基层干部们的辛劳和付出,他们守望相助,一心为民。这种无私、奉献的精神深深地感动了我,也激发了我为社会做出贡献的激情。我认识到,只有通过实践和深入基层,才能真正接触到基层问题,并找到解决问题的有效途径。

第四段:收获与成长(250字)

下基层让我学会了真正地关心他人,体验到了分享与帮助的快乐。在为基层干部提供服务的过程中,我深刻地感受到了乐于助人的喜悦和成就感。通过基层工作,我也增强了自己的责任感和使命感。而且,与基层干部们的交流和合作,我不仅提高了自己的专业素养,还了解了不同角度的观点和看法,拓宽了自己的视野。这一切都使我变得更加成熟和自信。

第五段:反思与展望(300字)

下基层工作是对我人生的一次重要体验,也是我成长的关键之一。在这段时间里,我明白了树立正确的人生理想和价值观的重要性。我认识到,只有为了更大的目标而坚持努力,才能在基层工作中真正取得成绩。通过下基层,我也发现了自己的短板和不足之处,这使我更加谦虚和勤奋。今后,我希望通过积极参与到基层工作中,逐渐提升自己的专业能力和领导力,为实现国家的发展目标贡献自己的力量。

总结(100字)

通过下基层工作,我收获了很多。最重要的是,我领悟到了奉献的真谛和工作的意义。在基层工作中的挑战和困难,让我成长为一个更加坚强、自信的人。下一步,我将继续不断学习和提升自己,为建设一个更加美好的社会而努力奋斗。

下基层调研心得体会篇十一

各区安全生产监督管理局,本局各处(室)、宣教中心:

近期,按照中央、省委、市委的统一部署和要求,我局组织开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,并在活动中征求各相关单位对我局工作的意见。根据各区安监局希望我局多深入基层开展调研的建议,为充分把握全市安全生产状况和基层安全监管机构的`工作情况,切实改进工作作风,提高工作质量,开拓创新,探索安全工作新思路,决定年内对全市51个街道办事处的安全管理工作进行深入调研,特制定《20**年下基层调研工作方案》,并印发给你们,并将有关事项通知如下:

一、深入基层开展调研工作是我局按照保持共产党员先进性教育活动要求改进工作作风所采取的一项重要举措,全局领导干部和全体工作人员要高度重视,认真按照方案的要求贯彻落实。

二、各区安监局要积极配合市局开展调研工作。为便于市局开展调研,调研时请相关区安监局派工作人员(是否领导不限)陪同,并通知街道分管安全生产工作的领导参加。

与此同时,各区安监局也要参照市局的调研工作方案,采取切实有效的措施,深入基层开展调研。

三、我局工作人员到各区进行调研期间的食宿等有关费用自理,不得违反规定向基层单位提出要求;各区安监局、街道办不安排招待。

四、我局调研工作由办公室统筹安排。在调研工作方案具体实施过程中遇到困难或问题,请直接与办公室联系。

下基层调研心得体会篇十二

第一段: 了解下基层的重要性

下基层是指到较低层次的组织、企事业单位等部门工作。下基层工作是对人才的锻炼和考验,也是掌握实践经验和扎实基础工作的首要途径。不论是政府干部,企业员工还是社群组织成员,都应该通过下基层工作获得深入了解和体验。下基层工作为个人提供了更广阔的发展空间,也为社会带来更多的智慧和才干。

第二段:拓宽眼界的机会

下基层工作让我有机会接触到一些平常所不接触到的人和事。以前我对城乡差距和贫困问题只是略知一二,但通过下基层工作,我亲眼目睹了大量贫困群众的生活状况和需要改变的现实。这种亲身经历让我更加珍惜现有的机会和资源,更加关心社会底层的困难群体。

第三段:学会深入思考和解决问题

在下基层工作期间,我经历了各种挑战和困难。环境复杂、条件艰苦的情况下,我被迫学会独立思考和解决问题。面对各种实际工作中的困难,我开始注重因地制宜地提出解决方案,并从反馈中不断调整和改进。这种实践和思考的过程锻炼了我的工作能力和解决问题的能力。

第四段:强化沟通和合作能力

下基层工作中,我与团队成员需要紧密协作,共同解决问题。在这个过程中,沟通和合作能力变得尤为重要。通过有效沟通,我们能够更好地理解和支持彼此,共同完成任务。而要做到有效沟通并非易事,需要耐心倾听,善于总结和表达,有时还需要解决不同意见和冲突。因此,下基层工作是锻炼沟通和合作能力的绝佳机会。

第五段:顺应时代的发展

尽管下基层工作可能会给个人带来一些困惑和挑战,但它正是顺应时代发展的必要之举。如今的社会需要更多具备实践经验和扎实基础工作的人才,下基层工作为人才提供了广阔的发展平台。这也是一个人了解社会底层问题、参与社会建设的机会。在这样的机会中,我们能够从事实中找到自己的位置和责任,并为更好的未来努力奋斗。

总结:

下基层工作可以让我们深入了解社会底层群体的需求和现实,拓宽自己的眼界;通过解决问题和沟通合作的实践,提高自己的能力和素质;同时,下基层工作也是顺应时代的发展所必需的,为个人和社会发展提供了更多的机会。因此,我们应该积极参与下基层工作,在实践中锻炼自己,为社会的进步和发展做出贡献。

下基层调研心得体会篇十三

第一段:引言(150字)

如今,社会的发展让我们享受着种种便利,人们对于基层工作的关注度也日益降低。然而,我始终相信下基层是一种必经的历练,这对于每个人来说都是一次宝贵的锻炼机会。因此,我怀着好奇与期待心情选择下基层,这次经历使我深度体会到了基层工作的意义和价值。

第二段:锐意进取(250字)

下基层的过程并不轻松,但却是一次令我获益匪浅的经历。在基层工作中,我学会了不怕苦不怕累的精神,时刻保持积极向上的心态。无论是面对烈日下的田野劳作,还是面对不时出现的困难和挫折,我都能以坚韧毅力和乐观胜过一切。正是这种精神,让我不断超越自我,提高自身的能力和素质。同时,基层工作也教会了我团队合作的重要性。在基层工作中,我们需要时刻与团队保持紧密联系,共同面对各种困难和挑战。只有通过互相帮助和支持,我们才能迎接并解决各种问题。

第三段:丰富人生阅历(250字)

下基层使我接触到了与我生活背景完全不同的人群,也拓宽了我的视野和思维。在基层工作中,我了解了农民朋友的辛勤劳作和对家园的热爱,增强了对农村发展的关注。我还深入了解了一些老年人的智慧和对传统文化的热爱,增强了自己的文化素养。这些宝贵的经历促使我在人际交往能力、文化品味等方面都有了很大的提升。在下基层中,我了解到人生的意义不仅仅是单纯的追求物质享受和成功,还需要关心他人、关爱社会,用自己的实际行动去推动社会的发展。

第四段:学会感恩(250字)

下基层让我深刻认识到了生活中的点滴,珍惜拥有的一切。在基层工作中,我见证了许多人们为了生活不停的努力奋斗,他们默默付出,却不求回报。这让我学会感恩,学会欣赏生活中的每一刻,对生活的珍惜和感恩之情也更加浓厚。在我成长的过程中,家庭给予了我无私的爱和关怀,我深深明白家人的辛苦和无私付出,我对家人产生了更加深切的感恩之情。此外,下基层也让我理解了与家人、朋友的沟通交流的重要性,我珍惜与亲人团聚的每一次机会,多年来一直努力与他们保持良好的沟通关系。

第五段:总结(300字)

通过下基层的经历,我深刻认识到了基层工作的价值与意义,也体验到了人生的真谛与美好。不怕苦不怕累,锐意进取,团队合作以及扩大人际交往能力等方面的提升,都是我在基层工作中所获得的宝贵财富。同时,下基层还教会了我感恩与珍惜,不断提醒我要关注他人、关怀社会的需求。我将把这些宝贵的经验带回社会的各个领域,用自己的力量去倡导社会的发展,并将这些宝贵经验传递给更多的人,鼓励他们也去下基层,体验人生的多样性和美好。通过共同的努力,我们的社会将变得更加美好。

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