总结可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足，为今后的学习和工作规划提供依据。写总结需要融入自己的思考和观点，展示个性和特色。由于总结的方式和应用范围的广泛，不同领域的总结也有不同的特点和要求。

企业合并实训心得篇一

为期两周的审计实习结束了，在这段时间里，我学到了很多东西，也认识到了自己的不足感觉受益匪浅。

首先，我想谈一下实习的意义对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

在实训的第一天里，在老师的带领和指导下，我们着手做实训的第一个内容，审计方法的运用，这一内容有3个实验。通过本实验的学习，掌握审计工作的各种分类标准和各种审计类型的内容，掌握各种审计常用方法的种类、优缺点、适应范围;更好的运用各种方法的运用。在这个实验中我遇到了一些问题，如对商标进行审阅，在判断存在的问题时，由于对会计知识掌握得不是很牢固，淡忘了业务中该进的科目，此时我只能请教同学，向同学们解决我遇到的问题。在其他几个实验中让我感觉最深刻的是审计工作和会计工作都是一样的需要我们的细心，还有就是团结合作的精神，审计工作分工细，一个人难以独立完成。审计报告的'实验，让我了解审计报告的意义和种类，基本上掌握了判断审计报告的种类和审计报告的编写能力。

每做一次实训，感觉自己的收获总会不少。做实训是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。在实训的过程中，我深深感觉到自身所学知识的有限。有些题目书本上没有提及，所以我就没有去研究过，做的时候突然间觉得自己真的有点无知，虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。

实习工作的总结，总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

企业合并实训心得篇二

在我即将离开高中的日子里，我参与了学校组织的企业实训，对于这段经历，我有着深深的心得体会。

一开始，我对企业实训有些迷茫，毕竟之前只是在课堂上学习经济知识，没有任何实践经验。但很快，我发现自己的感受完全不同于预期。在实训过程中，我们要选定一家企业，并深入了解其运营模式、管理方式、市场状况，等等。本以为这份任务相对轻松，毕竟毕业前要找工作，多多了解各种企业我想对以后会有帮助。但当我开始深入了解企业的信息时，我发现我之前连企业的概念都有些模糊。之后，我和我的团队结合课堂学习的内容，逐渐深入了解当地企业的情况。经过多方调查，我们确定了我们的研究方向，并着手进行具体的调查和研究工作。

在我们的调查中，我们发现这个企业的一些问题。但是，根据企业的工作实际，我们也能够拓宽我们的思路，尝试为企业解决问题。通过与企业负责人的交流，我们了解到企业在推广方面存在着问题。于是，我们尝试为企业提出推广方案。为了做好这个方案，我们需要了解更多的市场信息。因此，我们决定继续深入调研，多了解市场需求，多与人沟通了解市场变化。我们通过访谈、问卷调查、社交媒体分析等多种方式收集数据。最终，在我们多次商讨、反复修改和确认后，我们带着自信将方案呈现给企业负责人，并得到了他们的认可和支持。

整个企业实训过程充满着挑战和成长。它让我学会了如何开展一项调查研究的工作，也让我学到了如何团队合作、如何与人交流、如何解决问题。此外，我也通过实训更深刻地了解了企业的实际运营模式和管理方式，对我未来的就业选择有了更加明确的方向。

总的来说，企业实训是一项非常有意义和实用的课程。通过实践，我们能够更深刻地认识企业，理解市场，锤炼技能，为未来的就业打下坚实的基础。

企业合并实训心得篇三

经过一个多学期的学习，我们在老师的指导下进行了两个星期的会计手工实习。我们按手工记账的程序和方法进行了全方位，全仿真性的了解。

实训中，我们组织三人一组。由一个组长带领两名组员组织和指挥实验小组会计模拟实验的操作。

首先，我们根据实验资料中的经济业务摘要编制会计分录。然后设置t字账，编制科目汇总表、开设总账、登记期初余额、且根据科目汇总表登记总帐并结账，最后根据总账及其他有关资料编制资产负债表、利润表和现金流量表。

在我所在的小组中，我担任写分录、根据科目汇总表登记总账、登记记账凭证的工作。在登记记账凭证时，我自以为对单据等并不陌生，但是在实际操作时还是出错了，例如，借方科目的金额写到贷方科目去了。存根联忘写日期等等，还有在写分录的过程中，感觉都是在学习理论知识见过的，看起来比较简单，但是真正轮到自我做的时候，却是错误百出。有时看错了金额栏的位置，明明是在千位却写到了万位，导致数字错误，有时忘写会计科目的明细账，有时没注销空白的金额栏等。有时候登账时个性是三栏明细账，由于明细项目太多，金额栏紧凑一不留意就会把数字填错。但是在经过几天的熟悉过程之后，错误就慢慢的减少了，而且手工操作的速度也有提高。虽然实训这几个星期每一天都生活在忙碌之中，但每一天都过得很充实。

心得体会：透过本次模拟实验，培养了我们的实际动手潜力，缩短了课本知识与实际工作的距离。且理解到会计人员最重要的一点就是细心。对于每一天和一大堆数字打交道，绝不能出一点点错，要明白失之毫厘，差之千里，零点零几的差别，有可能造成与实际很大的距离。会计人员还要时刻注意了解会计准则，会计法规的变动状况，对于税率，比例，国家政策的变动必须要明确的认识，在工作中要严格要求自我。

另外，我认为如果在今后的实训中，如小组中三人可由出纳、会计、会计主管组成。实行轮岗制，每个星期更换一个岗位，而且有模拟的银行、公司、税务部门…等等。可能会更生动些、更现实些。

透过这次的实训，学到了许多的知识。期望透过这次的学习能为以后实际工作中得心应手。

中小企业会计实训心得【篇2】

企业合并实训心得篇四

xxxx年xx月xx日，我们开始了为期五天的企业沙盘实训。五天的时间，我们学到了许多在书本上学不到的东西。在实训中，我们五个人每天都要精打细算，花费大量的时间。刚开始经营就遇到了很多的问题；但是，我们只用了两天的时间来摸索和探讨学习；我们在实训中积极主动的学习别人的优点。这次实训，对于大二的我们来说却是收获颇多。我们学会了怎么样用科学的角度去分析市场。开拓市场。最终得到市场。

我们企业的名字是〝昌盛有限责任公司〞，公司宗旨是〝求真，务实，开拓，创新〞。一个企业的发展，离不开一个优秀的集体，他们要有敢闯敢干的勇气，要有开拓创新的精神，还要有求真务实的工作态度，这就是我们组将〝求真，务实，开拓，创新〞确定为我们公司宗旨的原因，这也是我们集体智慧的结晶。我们组的分工情况如下：

总裁（ceo）：

财务总监（cfo）：

生产总监（coo）：

营销总监（cso）：

采购总监（cpo）：

企业沙盘是一个以管理为核心的虚拟的企业信息系统，识别和规划企业资源，从而获取订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。完成一个完整的经验过程。该平台将企业内部所有资源整合在一起，对采购。生产。成本。库存。销售。运输。财务。人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。企业沙盘模拟通过直观的企业经营沙盘，来模拟企业运行状况。让我们在分析市场。制定战略。组织生产。整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性。既能调动我们的主观能动性，又可以让我们身临其境，真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷，承担的经营风险与责任，从而深刻理解企业的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。通过本次的实训我们对企业资源计划系统有了一个更深刻的认识和了解。我深刻的体会到生产制造企业的运作流程。营销，生产，采购，财务，环环相扣，息息相关，任何一步都不能出差错。

1、团队合作非常的重要。一个人无论你有多能干，始终不可能面面具到。一个团队的领导者最重要的能力就是要协调，协调并有效的利用资源，调动团队的积极性和队友的热情。在强调〝各司其职〞的同时，还应强调各个部门之间的〝团结与协作〞。各个角色之间要沟通和信任，为企业的发展献计献策。各成员需要沟通彼此的计划，沟通彼此的决策，沟通彼此的看法。一旦出现问题，首先想到的是如何解决目前面临的困境。

2、在犯错误中不断学习。人无完人，我们每个人都会有缺点，任何组织和个人都有可能犯错，但是这个成本是非常巨大的，因此我们要发挥我们的主观能动性，去解决好，规划好，避免错误的出现，一旦出现，就要去改正。不管犯了多少低级可笑的错误，暴露了多少自身存在的缺点，有多少决策和执行的失误，都要勇敢的去承担。模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历却能令我们在特定的竞争环境下，与实战相比更深切并且具体的体会。

3、企业要注重产品的研发，市场的开拓。对于一个刚成立不久的企业来说，产品的研发及市场的`开拓是非常关键的，首先我们要分析市场，确定目标市场，并去开发研究自己的产品，迅速占领市场。我们要根据市场不同的需求，开发不同的产品，以至于能满足消费者的需求，占领新的市场。

4、企业要注重产品质量。对于一个生产企业来说，质量是企业发展的灵魂，生产企业要通过控制产品质量，不断提升服务品牌知名度和客户满意度，加强质量文化建设是企业的根本观念和执着追求。科学的质量理念是支撑企业在市场竞争制胜的基石。尽量得到国际标准的认证，这能加强产品在市场上的竞争力。

5、要重视对企业各部门的监督检查。企业的发展离不开高效的管理，企业的管理层应该经常性的对公司各部门的工作情况进行检查，看是否能及时的完成任务，是否能够合理的安排人力物力财力。对于一个生产企业来说，原材料的采购是一个非常重要的内容。原材料是企业的血液，原材料的断流会导致生产的断流。采购部门要及时汇报采购信息，并控制好库存水平，尽量将库存降低到最低水平。公司管理层要加强对各部门的监督检查。

6、要讲诚信。诚信是一个道德范畴，是公民的第二个〝身份证〞。也是企业能够获得市场的通行证。企业在发展过程中要信守诺言，做到不违约，不提供不合格的产品。要视诚信为企业发展的基石，树立良好的企业形象。

7、对于群体决策，我们要积极吸收和采纳。一个组织是否成熟，明显的标志就是看它有没有能力形成并运用组织的智慧。沟通。协作和群体意识在未来企业竞争中的作用越来越被有远见的组织所关注。因此我们要有群体意识，取长补短，发挥集体的力量。

实训使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上难以学到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础。在这五天里，我们受益匪浅，以上是我们这组的实训心得，希望指导老师批评指正。

企业合并实训心得篇五

沙盘模拟实习目的是让大家通过实习的机会了解企业运作过程。现实中做企业也不简简单单就是赚钱，建立良好的企业间的关系，建立良好的人际间关系都至为重要。做企业要有战略长远规划，不能到处树敌，成为众矢之的，只有这样企业才能做的长远。

在我们企业发展过程中一直比较低调，广告费除了第一年投入较多，后来五年都较低，产品每年销量都不是最大，韬光养晦，埋头苦干，所以权益也比较低，但我们没有进行恶性竞争，最终也没有破产注资，坚持到了最后。

在沙盘实习中由于市场容量巨大，产品种类多，如果各企业都能做好在战略规划分清市场范围，在广告费上理性一点，应该都能得到很好的成长发展，但遗憾的是我们做的并不理想。

由于前两年订单不多销售做不上去，我们的只能将精力和时间、现金用于开拓市场和投资生产线、进行产品研发，开发无形资产上，为今后几年做中长远规划。在对比了各产品和市场的销售预测后，我们终于决定了产品和市场的方向，重点研发p1和p3产品，开拓本地市场、区域市场、国内市场、亚洲市场四个市场。建设了两条半自动生产线，再加上原来的'两条手工生产线，我们就有四条生产线可以投入使用。第一年我们贷了一桶短贷,虽然第二年有沉重的还贷负担，但也正是这一桶短贷使我们在第一第二年的现金流始终没有中断，使企业能够持续经营下去。筹集资金在整个六年运作中至为重要。

第三、第四年大家广告费趋于理性化，我们的订单也多了起来，由于前期准备充分，我们拿了几个加急订单，总之产供销运作良好。虽然前三年我们都没有盈利，但是第三年开始，我们已经逐渐上了轨道。

第四年我们又上线了一条全自动生产线生产p3，准备第五年大卖特卖一下产品。由于第三年第四年我们还要还两桶长贷我们只有四处筹集资金，现金流很紧张的我们进行了短期贷款，接大订单等等手段，终于还上了这个巨大的负债，这个过程中锻炼了我们的筹资能力。虽然长贷和短贷都还没有归还完，但第四年开始我们已经开始盈利。

最后一年突然发现市场老大开始转为主打产品p3，但我们只有两条生产线生产p3，产量不会很高。只有最大限度地生产p1和p3，而且我们要尽量拿到适合我们生产量的订单，所以我们在区域，国内和亚洲三个市场都投入了一定的广告费，但是由于p1产品需求量越来越低，订单很少，我们在区域市场上没有拿到符合p1生产量的订单，这就会造成产品的积压，而且我们是最后一年，不能让产成品积压在仓库，只好按成本价出售剩下的p1产品。而在p3的订单竞争上，虽然我们对p3在区域、国内和亚洲都投入了较多的广告费，跟别组的竞争也不是很激烈，但是由于p3产品的订单很多都对iso9000有要求，而我们由于刚开始资金不足并没有开发，所以也没有拿到很好的订单。最后p3产品没有生产出订单上的数量，只好用两倍的价钱收购p3，以用来按期交订单。虽然这大大降低了我们的利润，但是比起不能按时按订单交货要交的违约金，还是这个方案能产生利润。

虽然最后我们的净利不高，资产总计数也不高，但是我们没有破产注资，一直坚持到最后。

实习总结：

通过本次的实习我对erp企业资源计划系统有了一个十分深刻的认识和了解。我体验了一个制造型企业管理的完整流程，包括物流、资金流和信息流的协调;理解企业实际运作中各个部门和管理人员的相互配合的重要性等。体验到了一个制造型企业管理者的工作本职，对于企业运营环节更加了解，对实际工作起到了引导作用。

企业合并实训心得篇六

正如班级同学所说的：〝一天就过六年，很辛苦啊！〞的确，六年企业经营费了我们不少的脑筋，就连吃饭我们都在讨论下一步如何策划！可是我们挺过来。首先我们小组分工明确，各司其职，共同协调下完成了6年企业经营管理，并且做到6年的财务报表都没有出现错误。感谢我们可爱的财务总监余青玲，高智商的营销总监杨熊，搞笑又美丽的营销助理傅阿敏，大方豪爽的生产总监熊家慧，温柔的'采购总监徐冬。

最困难的时候应该在第一年，有些手足无措，后来逐渐熟悉其流程，就如鱼得水，做起来有劲，有钱赚到就如同看到了希望一样地兴奋。分步骤分阶段地完成企业的预算。决策。生产。销售等，从企业亏损到转亏为盈，我们都亲身感受到这个过程的刺激和惊险。心情的激动和沮丧。与此同时，我个人对erp沙盘模拟实验有了更深一层的理解和体会，从中我学到了很多在书本上学不到的东西，学到了很多关于企业的运营情况。

学习沙盘后，我改变我以前保守的思维方式，认识到赚钱是一种思维方式，而不要把月收入，年度收益看的太重，做大事，应把眼光放远些！同时要醒悟赚钱不容易，投资需谨慎！

总结一句话就是我们要对我们的企业有信心，坚持到最后，永不言弃！期待明年沙盘，我们会做的更好！

企业合并实训心得篇七

在这短短的企业实训中，我与企业员工一同上下班，从事与企业员工相同的工作，这不仅使我体验了企业工作的艰辛，更重要的是感受到书本知识和实际工作需求存在的距离。通过熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，我在教学理念上有了更深的认识，这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构市场专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律的教育新模式的形成奠定了良好的基础。

2、丰富了专业教学资源

通过实习，我了解了当前市场营销方面的现状和发展趋势。一方面，为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库;另一方面，这些资料以后还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量。

3、实践经验的获得可促进教学水平的提高

这次企业实习，在工作中亲自动手操作，在以后的专业课程教学中将不再是纸上谈兵，可以非常熟练地跟学生介绍这些经验，指导学生进行实训，这将大大有利于本人的教学水平的提高。

另外，通过这次实习，本人也切切实实地感受到要使我们培养的学生能够得到企业的认可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。归结起来，主要有以下几个方面的问题：

(1)动手能力很重要

企业需要的是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业带来稳定和及时的利润，职业教育的目标也就得到了充分的体现。学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，下大力气、花大成本来搞好实践教学基地的建设。应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合承办培训基地。采取校企间实践教学资源的优化配置和共享，提高资源的利用率，以缓解学校基地建设的资金缺口难题。

(2)教材改革很重要

要真正发挥实践教学基地的作用，就必须根据企业的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥的效益。开发校本教材成了我们解决这个问题的选择。要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业院校之间的竞争中展现自己的亮点，在同行竞争中立于不败之地。

(3)要抓教师素质建设

没有一支高素质的教师队伍，就不可能有高质量的职业教育，因此要着力提高专业教师队伍的整体素质特别是实践教学能力。要以此为重点，着力培训一批具有“双师”素质的专业骨干教师，要先让教师接受最新技术的培训，学校应定期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知识，了解新的技术需求，并将之融化到平时的教学工作中去。

(4)要搞好学生的职业生涯指导工作

通过多年的教学，我了解到我们的学生在学校里学习目标不够明确，学习的认知能力水平较低，学习焦虑现象比较普遍，情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应能力较差，自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，我们要从一开始就抓好学生的职业生涯指导工作，把企业文化引入学生德育教育，灌输按劳取酬、多劳多得、不劳不得、勤劳致富的思想;要教导他们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度;培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。

通过此次的顶岗实践，本人学习了企业先进的工作理念和方法、受到了浓厚企业文化的洗礼，收集了大量的教学资源，实践教学能力和职业岗位操作技能也得到了较大的提高，教育思想、教育理念得到了升华，这些都将为我以后的教育教学工作提供极大的帮助!

企业合并实训心得篇八

首先，我很感谢政府和微软公司给了这么好的一个平台，给了我这么好的教学资源，让我在这里可以尽情的去学习。

个人认为一个好的总结总能够更清楚的认识自己，在此基础对自己进行改进，然后再进行总结，这样一个迭式的发展就可以使自己不断的登上一个新的台阶。

首先我得承认，这次的实训给了自己好大的提升，无论是学习中、还是同学的交流中。每一次的交流和谈话都会使我对某个问题有一个新的认识，当然吵闹是难免的啦，这要正好的控制了一下自己的.情绪问题。

一直以来，我这人说话很容易激动，好像就是心血来潮的时候，或者是对某问题与同学有不同的见解的时候，就会和同学一起讨论，但自己又觉得这样的问题没有讨论的必要。从大一开始一直到大三，几乎每天晚上我的寝室都有一个话题去说，而且总有对立的一方，（话题大到国家大事，小到乡土人情）我一直觉得这样的讨论很好，但我也发现自己的一个弊端，有时有点强词夺理，而且声音越争越大，搞得邻近的寝室天天晚上敲我们的寝室门。到了微软以后，那样的讨论是没有啦，就是有时隔三差五的和一个同学谈一谈对某方面的话题，例如：自己的将来准备做什么？打算像哪方面发展？网络游戏在中国的前景如何？中国到底什么时候会开打？等等吧。我通过这样的谈话确实让我认识了许多东西。有一次我们谈到了一个技术，就是能不能把博客和wiki结合在一起做一个平台，供商家做广告，自己认为这样可以集成多而散的博客迷在一起。而且博客迷还可以赚钱，而且还谈到了实现的问题，认为是可行的。当然这只是一种想法，想要把想法变成现实要做的工作太多了。如果老师有时间的话，我们就可以一起来讨论这个话题啦。

也谈到了自己的理想问题。这是我在微软这段时间定下来的，当然想了很久，也看了一些书籍。我的目标是一个管理人员，至少在以后的发展中，我会一直在这方面努力。这样一个话题我找过许多人问过。从而给自己下一个定论。同时我也发现在这方面存在许多缺陷，作为一个管理者，要善于把不同的人整合成一个整体，使其各尽其职，各尽其能。而我在交流方面就存在许多的问题。两个月以来，我很少问老师的问题，大部分在与同学的讨论中得到的，如果是生活以外的事情就更是微乎其微了。其实，我想一直改变这种状态，每次想问问题的时候，总感觉有慕名的心理压力。我想这是我人生的一个严重的心理障碍。我分析一下：有畏惧老师的心理，也许这与我小学受过的苦难有关了。其次，问得时候，就在想现在问是不是有点太早了，还是留着以后再问，谁知每次都被自己打败了，这让我相信了一句话“世界上最可怕的人是自己”，所以最近爱上了“零点乐队的《战胜自己》”。三有老祖宗传下来的法宝，中国人不喜欢问问题是一种普通的现象。第四点是我个人的：有时我怕问一个问题，问了以后还没听懂，如果继续问显得自己太笨了呵。不问吧，老师一双友善的眼睛好像在说“你没有听明白？”弄得进入两难的境地。这点有一个重要原因是在问问题之前，对事情没有一个比较好的了解，导致问的时候还是很模糊，最后的那种结果对我来说就有点正常。以上这些是我这些年来的切身体会。有时我就有一种这样的想法：中国的足球队不是不行吗？就每次让中国的足球队员天天面对媒体的攻击，而不要天天说什么“中国人的体力不行”，我一看到这字眼就为中国足球队悲哀，自己打败了，还要找一个莫须有的借口。可笑之极。每次看到中国男足，就有那样想过。有时，我也不禁的想想自己何尝不是这样，有时我甚至很渴望有人从背后捅我一刀，不管捅得有多深，只要我最后还是站起来了，我想我就没什么可以怕的了。“人死都不怕，还怕啥？”

以上是我从微软公司获得的最重要的一部分。至于学习方面，我不想再多说些什么。一、上一次谈了，二是这与个人的能力有关。而真正能够运用自如的人，是那些能够将这些人集成一个人，既然变成了一个人，那就是多人的智慧集于一身（不过一定要控制身体各个部分的功能最优化，不要发生手打脚事件）。

以下是我认为此次培训不是很足的地方。上面我谈到了个人感到有些压抑感，就是天天在编程，看看书，有时就会导致心烦意乱。这现象我发现有点普遍。希望能够引起重视。这个班好像还没组织过什么活动。我想来一个狂欢会倒挺好，这样可以让我们把自己的憋的闷气给来一次清理。三是，上午上课，下午上机有点单调，个人意见可不可以在一个星期的星期六或者星期天搞一次讨论会。就是针对某一个话题进行讨论，可以分两方，由老师出题，课后学生可以查资料，到了辩论的时候，进行讨论。这样一个可以缓和一下学习氛围。二可以增进同学之间的感情交流，三可以提交协作能力。四可以转换一下学习的方式，从另外的角度分析问题、解决问题。五、可以增加对新东西的探索，有学新东西，接受新事物而不怕挑战。六、就是开拓一下我们的视野，而不是仅仅局限于c#的编程。不管咋说，这里面一定有俺们学的东西。

以上我遇到的那些问题，希望高老师百忙之中的某一天能抽出一点时间帮我解答一个。邮箱地址上面已经有了。听说不久，你就要踏出这片红土地了，不知来时和去时的感受如何？有兴趣的话，就抽个时间写篇文章发表一下，或者可以的话写好后，发到我邮箱。最后的那一点意见，只想和高老师分享一下，我是从学生的角度讲的，希望能对高老师有帮助。很感谢这两个月来对我们的付出，我不知道送什么给你，上面的一点意见不知道对你有没有用，我就把它当成礼物送你了。祝一路顺风。

企业合并实训心得篇九

最近，我参加了一次企业实训，在这个过程中，我获得了很多的经验和收获。在这里，我想分享一下我的心得和体会。

企业实训是一种非常实际的学习方式。通过这种方式，我们可以更好地了解实际工作的模式和企业的运营方式，同时也可以更好地了解自己适合从事哪种类型的工作。

在实训过程中，我真切地感受到了企业文化的重要性。企业文化是企业赖以生存的根本，而作为员工，我们需要积极融入企业文化中，尊重公司的价值观念、行为规范和团队精神，同时树立正确的工作态度和职业道德。

与此同时，我也深刻地认识到了团队合作的重要性。在企业实训中，我们不仅需要完成个人任务，还需要与他人协同合作，使整个项目得以顺利完成。在这个过程中，每一个人的贡献都是不可替代的，而又需要大家之间的密切合作和紧密配合。只有积极沟通、相互协调，才能达到最终的目标。

除此之外，我还学到了一些实用技能和工作技巧。在实训过程中，我们学习了企业中使用的软件系统和业务流程，了解了如何高效地完成工作任务。我们还学习了一些职业技能和交流技巧，如如何进行有效的沟通和谈判。

通过这次实训，我也更加清晰地认识到了自己的职业发展规划。我发现，我对某些领域比较感兴趣，比如市场调研和数据分析等方面。通过实训，我进一步了解了这些方面的知识和技能，并且意识到自己在这些方面具有优势和潜力。因此，我决定在未来的工作中，专注于发展自己在这些方面的能力，并且积极寻求相关机会。

最后，我想说的是，企业实训对于我们的学习和职业发展都具有非常重要的作用。通过实际的操作和经验积累，我们可以更好地了解自己和职业规划，同时也可以更好地适应企业的需要，为自己的职业发展打下坚实的基础。

企业合并实训心得篇十

企业合并实训心得篇十一

随着国有经济体制改革的不断深化，国有企业合并发展已经成为推进中国经济调整和转型升级的重要手段。通过国有企业合并，可以实现资源整合，提升企业综合实力，推动行业竞争力的提升。在过去的几年中，我国积极推动国有企业合并发展，已经取得了一定的成果。我曾参与了其中一次国有企业合并，以下是我个人的心得体会。

首先，国有企业合并需要统一核心价值观。在合并过程中，企业之间往往存在着不同的企业文化和价值观念。为了确保合并的顺利进行，必须统一核心价值观。在我们的合并中，我们通过开展培训和讨论活动，加强了员工之间的沟通和相互了解，促进了核心价值观的统一。只有价值观统一，才能在合并过程中减少冲突和阻力。

其次，国有企业合并需要倡导开放和包容的文化。在合并后的企业中，不同企业之间的员工必须相互融合，才能形成一个团结和谐的整体。在我们的合并中，我们提倡开放和包容的文化，鼓励员工之间互相学习和交流，共同进步。我们还组织了各种业务交流活动，帮助员工更好地了解和融合在一起。通过这样的努力，我们建立了一个积极向上、和谐稳定的企业文化。

此外，国有企业合并需要注重人才培养和激励机制的建立。合并后的企业规模通常会扩大，业务范围也会扩展。为了适应新的经营模式和业务需求，需要培养更多的专业人才。在我们的合并中，我们注重人才培养和激励机制的建立。我们提供了各种培训和学习机会，鼓励员工持续学习和进步。同时，我们也建立了合理的激励机制，通过薪酬激励和职业发展路径来激励员工的积极性。通过这样的措施，我们吸引了更多的人才加入并留在企业中。

最后，国有企业合并需要注重内外协同发展。在合并后的企业中，不同部门和团队之间必须密切合作，形成内外协同发展的良好局面。在我们的合并中，我们注重内外协同发展的建立。我们建立了跨部门合作机制，提升了内部协调和资源配置的效率。同时，我们也积极与外部合作伙伴进行沟通和合作，共同推动业务拓展和服务创新。通过这样的努力，我们实现了内外协同发展，使企业整体实力得到了提升。

总的来说，国有企业合并发展是一项复杂而又艰巨的任务。在合并过程中，需要统一核心价值观，倡导开放和包容的文化，注重人才培养和激励机制的建立，以及注重内外协同发展。只有这样，才能实现合并效益最大化，推动国有经济的转型升级。虽然合并过程中会面临很多挑战，但只要各方共同努力，相信一定可以取得成功。

企业合并实训心得篇十二

在高财合并报表实训过程中，我深刻地认识到了财务报表的重要性，学习了报表分析的技巧和方法，提升了自身的实践能力，获得了珍贵的实践经验。

第二段：学习目的和需求

高财合并报表实训的目的是培养学生了解、掌握报表编制方法、分析技巧以及合并报表制度；求助于获得实践经验，转化为就业优势。

在实践中，我们需要认真学习《企业财务报表分析》、《企业合并会计》等书籍，熟悉财务报表的构成和编制方法，掌握财务报表分析和合并会计的基本原理和方法。

第三段：实践过程

高财合并报表实训的具体实践流程是这样的：

首先，核算合并口径及合并口径确认，明确合并报表的涉及范围；

其次，收集、汇总并处理附属公司的资产、负债、利润、现金流量等相关报表；

最后，编制合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表，并进行财务报表分析，发现企业的强项和难点，提出发展方向和建议。

第四段：机遇与挑战

在高财合并报表实训中，我们面临着机遇与挑战。

机遇在于，实战培养了我们的创新意识和实践能力，使我们更具竞争力和就业优势；

挑战在于，实践过程中需要解决实际问题，需要更多的思考、分析和创新，以提高整个团队的编制水平和分析能力。

第五段：总结体会

通过高财合并报表实训，我通过实际操作掌握了财务报表分析与编制技巧，提高了分析能力与逻辑思维能力，更深刻地认识到财务报表的意义和必要性，对于将来从事财务工作将产生积极作用。

实践培训让我知道了自己的不足之处，也让我认识到学习的重要性和对于实践的必要性。这样一来，我积极地参与到实践过程中，疑问解答、实践演练，团队合作与学习合一，促进了自身和团队的提高与进步。

总的来说，高财合并报表实训是一次难得的实践机会，在实践过程中，我们有机会接触财务报表分析和合并报表制度，培养创新思维和实践能力，同时加深了自己对财务工作的理解和认识，使自己更具竞争力和就业优势。

企业合并实训心得篇十三

会计是个讲究经验的职业，为了积累更多的实际操作经验，在本学期我们得到了了一次纳税申报实训的机会。实训期间努力将自己在课堂上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实训期间能够认真完成实训同时也发现了自己的许多不足之处。

通过老师讲解我了解到了纳税实训这门课程是以会计核算以及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。通过这门课的练习我学会了运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的人事，将理论联系于实际，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。

学习过程中，我体会最深的就是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种，对税务工作和会计工作提出了严峻的考验，这是个好的开始，为我走向社会初步奠定了基础。

实训室每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解现实状况，让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，也打开了视野，增长了见识。通过实训，我对税务工作和企业会计工作有了较深刻的认识。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行职责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。

两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。在以前的课程中老师曾经讲到过我们做应到税负最小化、税后利润最大化和企业价值最大化是企业的目标，也是纳税筹划的动机。在此动机下，企业务必要尽可能减轻税负，尽可能减少纳税筹划方案的实施成本，尽可能推迟纳税以获得时间价值。这就要求财务会计人员必须熟练掌握纳税申报流程，熟知纳税筹划相关程序和理念，最大最多的为企业节税。 通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。

会计工作不仅要学号书本里的各种知识，而且也要认真积极地参与各种会计实习的机会，让理论和实践联系在一起，只有这样才能成为一名真正高质量的专业人士。即将成为会计从业人员，首先需要在工作中不断积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平;同时需要密切关注工作发展的动向，学习法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，学号税法知识，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作。通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。 在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。

同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。实际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。 这次实训让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅。

在这一天的纳税实训的学习中，不得不说，我从中受益匪浅。通过填报各种申报表以及计算各种税务结合所学的专业理论，使我更系统地掌握了所学的专业知识，加强了对税务工作的认知和认同，培养了对所学专业的兴趣和热情，激发了学习专业理论知识的积极性。非常感谢老师的悉心教导，使我们在即将踏入社会工作的时候让我们有了更多的实践经验。

企业合并实训心得篇十四

在中国市场经济体制中，国有企业扮演着重要的角色。近年来，随着经济全球化的推进和市场竞争的加剧，国有企业也面临着转型升级的压力。在这样的背景下，国有企业之间的合并发展成为一种重要的选项。国有企业合并发展旨在优化资源配置、提高经济效益和增强国际竞争力。在我的工作经历中，我参与了多个国有企业的合并项目，积累了一些心得体会。本文将从战略规划、组织架构、文化融合、人才培养和风险管控五个方面，谈谈我对国有企业合并发展的看法和心得。

首先，战略规划是国有企业合并发展的关键。在合并前的评估阶段，对合并企业的业务状况、市场定位和发展前景进行全面的分析是至关重要的。合并后，需要建立统一的战略框架，明确企业的核心业务和发展方向。此外，战略规划还需要充分考虑市场环境的变化和企业自身的实际情况，灵活调整战略，以确保合并后企业能够在竞争中保持竞争优势。

其次，组织架构是实现国有企业合并发展的基础。合并后，需要对组织架构进行重新设计和优化，消除冗余部门和岗位，避免资源浪费和公司运营效率下降。此外，合并前后的员工沟通和协调也是非常重要的，可以通过多种方式来实现，如组织培训、企业文化建设、人员转岗等。在我的工作实践中，我发现，在组织架构调整的过程中，需要充分考虑员工的权益和利益，及时沟通解释，减少员工的不安和焦虑情绪，增强员工的归属感和凝聚力。

第三，文化融合是国有企业合并发展中的难点和重点。由于合并企业之间文化的差异，容易引发员工之间的摩擦和矛盾。为了实现文化融合，需要建立积极和谐的企业文化，提倡员工之间的沟通与合作。此外，还可以通过共同的活动和培训来促进员工之间的交流和了解，减少文化冲突。在我的项目中，我参与了多次文化融合活动，如组织合并企业间的员工文化交流会、共同参加社会公益活动等。这些活动不仅增进了员工之间的了解和友谊，也提升了整个合并企业的凝聚力和向心力。

第四，人才培养是国有企业合并发展的长远之计。合并后，新的组织架构和业务需求可能需要新的岗位技能和知识。为了提高企业的核心竞争力，需要注重人才培养和引进。国有企业可以通过与高校和研究机构的合作，开展实践培训，提高员工的技术和管理水平。同时，也可以通过股权激励、岗位晋升和内部竞争机制，激发员工的工作积极性和创新性。在我的项目中，我们开展了内部培训和外部培训相结合的培训计划，为员工提供了广阔的学习和发展空间。

最后，风险管控是国有企业合并发展不可忽视的一环。合并企业涉及资产重组、债务清算、融资安排等多个方面的工作，如果不加以妥善处理，可能会产生很大的风险。因此，合并项目的风险管控至关重要。在我的项目中，我们成立了专门的合并发展项目组，负责统筹协调各项工作，制定风险管理方案并监督执行。我们还与律师和金融顾问合作，确保合并项目的法律合规和经营安全。

综上所述，国有企业合并发展是优化资源配置、提高经济效益和增强市场竞争力的有效措施。在合并过程中，我们应该注重战略规划、组织架构、文化融合、人才培养和风险管控等方面的工作，以实现合并企业的快速发展和可持续发展。同时，也需要积极借鉴国内外的先进经验和管理模式，不断完善国有企业合并发展的理论和实践。

企业合并实训心得篇十五

企业课堂实训是指学生在校期间参加企业实践活动，以提升职业素养和实际操作能力。在企业课堂实训中，我学到了许多有价值的知识和经验。我深感企业课堂实训是我职业生涯中的一次宝贵机会，下面我将在以下五个方面分享我的心得体会。

首先，企业课堂实训赋予了我实践的机会。在求学阶段，我们往往只停留在书本知识的层面，很难将所学的理论知识与实际应用相结合。然而，实训课程的实践性质，使我有机会亲自参与真实的工作环境和项目，并将所学知识应用到实际工作中。通过实践，我更加深刻地理解了课本上的知识，提高了自己的职业素养和解决问题的能力。

其次，企业课堂实训拓展了我的人际关系。在实训中，我和来自不同专业的同学们一同工作。在这个过程中，我们相互交流、合作，共同解决问题。我和他们分享了自己的知识和经验，也从他们身上学到了许多新的东西。同时，与公司员工的接触也让我学到了很多实际操作的技巧和经验。这些人际关系的建立和经验的积累对于我未来的职业发展都非常宝贵。

第三，企业课堂实训培养了我的实际操作能力。在实训课程中，我有机会操作各种实际工具和设备，学习了一些工作技巧和操作要点。通过反复练习和实践，我逐渐掌握了这些技能，并能独立完成一些实际工作。这些实际操作能力的培养对于我未来的职业发展将有着重要的影响。

第四，企业课堂实训提升了我的团队合作意识。在实训中，我们常常需要和其他团队成员一起合作，共同完成一项任务。这要求我们要有良好的沟通和协作能力，能够在团队合作中发挥自己的优势，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。通过实践，我更加深刻地体会到一个团队的力量，也明白了团队合作的重要性。

最后，企业课堂实训让我更加明确了自己的职业目标。通过亲身参与实训活动，我更清楚地了解了自己的职业兴趣和能力，并对未来的职业发展有了更具体的规划。实训活动让我直面真实的工作环境和挑战，让我更加明确了自己的职业目标，也为我未来的求职打下了基础。

综上所述，企业课堂实训是一次宝贵的机会，它为我们提供了实践的机会、拓展了人际关系、培养了实际操作能力、提升了团队合作意识，同时也让我们更加明确了自己的职业目标。通过这次实训，我深深感受到了实践的力量，也为自己未来的职业生涯更加充满信心。我相信，在今后的学习和工作中，我会继续坚持实践，不断提升自己的职业素养和实际操作能力，为实现自己的职业目标做好充足准备。

企业合并实训心得篇十六

1组内成员：胡昌武 王金鑫杨廷柏 徐春晖 吴林茂

实习性质：企业沙盘实训

实习地点：北40

2xx年12月12日，我们开始了为期五天的企业沙盘实训。五天的时间，我们学到了许多在书本上学不到的东西。在实训中，我们五个人每天都要精打细算，花费大量的时间。刚开始经营就遇到了很多的问题；但是，我们只用了两天的时间来摸索和探讨学习；我们在实训中积极主动的学习别人的优点。这次实训，对于大二的我们来说却是收获颇多。我们学会了怎么样用科学的角度去分析市场、开拓市场、最终得到市场。

我们企业的名字是“昌盛有限责任公司”,公司宗旨是“求真，务实，开拓，创新”。一个企业的发展，离不开一个优秀的集体，他们要有敢闯敢干的勇气，要有开拓创新的精神，还要有求真务实的工作态度，这就是我们组将“求真，务实，开拓，创新”确定为我们公司宗旨的原因，这也是我们集体智慧的结晶。

我们组的分工情况如下：

总裁（ceo）:胡昌武；财务总监（cfo）:杨廷柏；生产总监（coo）:吴林茂；

营销总监（cso）:徐春晖；采购总监（cpo）:王金鑫

企业沙盘是一个以管理为核心的虚拟的企业信息系统，识别和规划企业资源，从而获取订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。完成一个完整的经验过程。该平台将企业内部所有资源整合在一起，对采购、生产、成本、库存、销售、运输、财务、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。

企业沙盘模拟通过直观的企业经营沙盘，来模拟企业运行状况。让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性。既能调动我们的主观能动性，又可以让我们身临其境，真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷，承担的经营风险与责任，从而深刻理解企业的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。

通过本次的实训我们对企业资源计划系统有了一个更深刻的认识和了解。我深刻的体会到生产制造企业的运作流程。营销，生产，采购，财务，环环相扣，息息相关，任何一步都不能出差错。

1.团队合作非常的重要。一个人无论你有多能干，始终不可能面面具到。一个团队的领导者最重要的能力就是要协调，协调并有效的利用资源，调动团队的积极性和队友的热情。在强调“各司其职”的同时，还应强调各个部门之间的“团结与协作”。各个角色之间要沟通和信任，为企业的发展献计献策。各成员需要沟通彼此的计划，沟通彼此的决策，沟通彼此的看法。一旦出现问题，首先想到的是如何解决目前面临的困境。

2.在犯错误中不断学习。人无完人，我们每个人都会有缺点，任何组织和个人都有可能犯错，但是这个成本是非常巨大的，因此我们要发挥我们的主观能动性，去解决好，规划好，避免错误的出现，一旦出现，就要去改正。不管犯了多少低级可笑的错误，暴露了多少自身存在的缺点，有多少决策和执行的失误，都要勇敢的去承担。模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历却能令我们在特定的竞争环境下，与实战相比更深切并且具体的体会。

3.企业要注重产品的研发，市场的开拓。对于一个刚成立不久的企业来说，产品的研发及市场的开拓是非常关键的，首先我们要分析市场，确定目标市场，并去开发研究自己的产品，迅速占领市场。我们要根据市场不同的需求，开发不同的产品，以至于能满足消费者的需求，占领新的市场。

4.企业要注重产品质量。对于一个生产企业来说，质量是企业发展的灵魂，生产企业要通过控制产品质量，不断提升服务品牌知名度和客户满意度，加强质量文化建设是企业的根本观念和执着追求。科学的质量理念是支撑企业在市场竞争制胜的基石。尽量得到国际标准的认证，这能加强产品在市场上的竞争力。

5.要重视对企业各部门的监督检查。企业的发展离不开高效的管理，企业的管理层应该经常性的对公司各部门的工作情况进行检查，看是否能及时的完成任务，是否能够合理的安排人力物力财力。对于一个生产企业来说，原材料的采购是一个非常重要的内容。原材料是企业的血液，原材料的断流会导致生产的断流。采购部门要及时汇报采购信息，并控制好库存水平，尽量将库存降低到最低水平。公司管理层要加强对各部门的监督检查。

6.要讲诚信。诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”。也是企业能够获得市场的通行证。企业在发展过程中要信守诺言，做到不违约，不提供不合格的产品。要视诚信为企业发展的基石，树立良好的企业形象。

7.对于群体决策，我们要积极吸收和采纳。一个组织是否成熟，明显的标志就是看它有没有能力形成并运用组织的智慧。沟通、协作和群体意识在未来企业竞争中的作用越来越被有远见的组织所关注。因此我们要有群体意识，取长补短，发挥集体的力量。

实训使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上难以学到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础。在这五天里，我们受益匪浅，以上是我们这组的实训心得，希望指导老师批评指正。

企业合并实训心得篇十七

随着我国经济的不断发展，国有企业合并成为推动经济转型升级的重要手段之一。在我参与的一次国有企业合并过程中，我深刻地体会到了合并发展的重要性和必要性。以下是我的心得体会。

首先，国有企业合并能够优化资源配置。合并后的企业能够整合各自的资源，消除重复投入，降低成本，提高效率。比如在我参与的合并过程中，两家企业的生产线存在重叠，合并后可以关闭其中一条生产线，减少设备投资和人力资源的浪费。此外，合并后的企业还可以共享技术、市场信息以及管理经验，进一步提高竞争力。

其次，国有企业合并能够提升产业集中度。我所在的行业正处于产业整合的阶段，合并是行业发展的趋势和必然选择。如果各个企业没有进行合并，行业内将会出现过多的竞争，导致资源浪费和产业结构不合理。而通过合并，我们能够整合优势，实现资源的集中配置，形成规模经济效益，提高整个行业的竞争力。

再次，国有企业合并能够优化企业治理结构。在合并过程中，我们不仅整合了生产资源，还整合了管理资源。各个企业的管理团队可以进行交流和学习，了解和借鉴对方的管理经验和成功案例。通过合并，我们还可以优化企业的管理层次，减少冗余岗位，提高决策效率。这样，合并后的企业能够更好地适应市场需求，提高企业治理水平。

最后，国有企业合并能够促进产业结构升级。国有企业合并一定程度上也意味着行业整合，这将推动产业结构向着高端化、智能化方向发展。通过合并，我们能够整合各自的技术和创新优势，培育新的竞争壁垒，进一步促进技术创新和产业升级。此外，合并后的企业还可以通过并购或合作的方式进入相关产业，实现跨行业的发展，进一步提高产业附加值和竞争力。

综上所述，国有企业合并发展具有重要的优势和意义。通过合并，可以优化资源配置，提高产业集中度，优化企业治理结构，促进产业结构升级。当然，国有企业合并也面临一些挑战，如企业文化融合、员工利益调整等，但只要在合并过程中注意各方面的考虑和处理，就能够克服这些困难，实现合并发展的目标。我相信，通过合并，国有企业能够更好地适应市场需求，提高竞争力，实现健康稳定的发展。