心得体会是一种对自己的汇报和总结，可以更好地展现自己的思考能力和创新思维。心得体会的写作可以多运用修辞手法和议论技巧，提升文章的可读性和说服力。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，希望能够帮助大家更好地理解和掌握这一写作方式。通过阅读这些范文，我们可以学习到不同人的观点和思考方式，从而得到一些启发和借鉴。大家可以结合自己的实际情况，根据自己的经历和体会，写出一篇有思想深度和情感表达的心得体会。请注意，这些范文仅供参考，切勿直接照搬，要用自己的语言和思维来展开写作。

员工违章心得体会篇一

第一段：引言（200字）

近年来，我国电力行业深度改革的推进，对供电所员工的要求也越来越高。然而，在工作中，仍然时常出现违章行为，给电力系统的安全稳定运行带来了巨大的隐患。为了促使员工形成反违章的自觉意识，并提高工作效率和风险防范能力，我所组织了员工的反违章心得交流会。在会上，我们分享了自己的经验和体会，归纳总结出了一些有效的方法。

第二段：了解违章原因，牢记安全规范（200字）

我们分析了违章行为的原因，并发现违章主要源于人的散漫心态、思想麻痹和行为模糊。因此，加强员工对安全规范的理解和记忆成为首要任务。我们通过多种方式开展培训，如组织安全生产知识竞赛、张贴安全警示标语和印制安全操作手册等。不断强化员工对安全规范的知识储备，增强他们的安全意识，以便在工作中能更好地遵守规定，杜绝违章行为的发生。

第三段：建立监督机制，严格执法准则（200字）

在反违章工作中，离不开建立有效的监督机制。我们建立了层级监督制度，包括班组内部相互监督、领导与员工的监督以及上级部门的监管等。同时，我们明确了执法准则，制定了惩罚制度和奖励机制。对于严重违章行为，我们坚持“零容忍”的态度，追究责任人的法律责任，并进行全员通报，以起到警示作用。对于发现并主动阻止他人违章行为的员工，我们提供相应的奖励。

第四段：认真开展安全检查，严守作业纪律（200字）

在电力行业，安全检查是保障供电所正常运行的重要环节。因此，我们加强了对作业现场的每日巡视和定期检查。同时，规范了作业纪律，加强了作业流程的监控与管理。对于存在安全隐患较大的作业，我们实行班组全员参加，并设置专人进行监督。通过这种方式，我们使得作业流程更加规范化，从而有效地降低了违章行为的发生率。

第五段：加强团队协作，提高风险防范能力（200字）

在反违章工作中，团队协作起到了至关重要的作用。我们鼓励员工之间进行相互监督和互助，在工作中形成有利于违章防控的良好风气。在工作中，任何一个环节的疏忽都可能造成严重后果，因此，我们注重加强员工之间的沟通与合作。通过团队建设活动，我们增强了员工之间的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的风险防范能力。

总结（100字）

供电所员工反违章心得交流会是一次十分成功的活动，它不仅增强了员工之间的交流与合作，也提高了员工的自觉意识和风险防范能力。我们坚信，在各级领导的领导下，通过持续不断地反违章工作，我们将共同为电力行业的安全稳定发展做出积极的贡献。

员工违章心得体会篇二

第一段：导言（介绍物业员工违章行为的背景和现状）

物业公司作为管理一个小区或物业的重要角色，其员工履行着维护秩序、服务居民的职责。然而，每个行业都存在一些员工违章行为，物业行业也不例外。一些物业员工因为种种原因，不遵守规章制度，将自己的行为置于整个物业以及居民权益之上。本文将探讨物业员工违章行为的原因以及相关心得体会，并提出应对之道。

第二段：员工违章行为的原因分析

一方面，一些物业员工在工作上感到不满，觉得工资待遇不好、工作压力过大，从而产生了违章行为。另一方面，一些员工法律意识淡薄，缺乏责任心与职业道德，对违纪违法行为不以为然。总之，物业员工违章行为的原因主要可以归结为心态不正确和专业素养不足两个方面。

第三段：员工违章行为的危害与影响

员工违章行为给物业公司和居民带来了很多困扰和损失。首先，违章行为严重损害了物业公司的声誉与形象，使得居民对物业的管理产生怀疑与不满。其次，一些违章行为可能导致安全事故的发生，给住户的生命财产安全带来威胁。最后，违章行为的存在还会破坏小区和谐稳定的居住环境，影响居民的正常生活。

第四段：员工违章行为后的心得体会

1. 自我反思：作为员工应该从自身出发，认真反思自己的行为，深入了解规章制度，增强责任心与职业操守，不断提高自身素质和能力。

2. 加强管理：物业公司应建立完善的员工奖惩制度，加强对员工的管理，及时发现和纠正违章行为，提高整体工作效率。

3. 培训教育：加强对员工的培训教育，提高员工的专业知识和技能，加强法律法规的学习和宣传，提高员工对违章行为的认识和警惕。

第五段：对策与建议

1. 提高员工待遇：合理提升员工的工资和福利待遇，提高员工的工作积极性和责任心。

2. 加强监督检查：建立规范的管理流程和工作制度，加强对员工的监督与检查，确保员工工作的规范和规章制度的执行。

3. 开展宣传活动：定期组织员工会议，开展规章制度宣传，增强员工的法律意识和职业操守意识。

结尾段：总结

以上是关于物业员工违章行为心得体会的论述。违章行为对物业公司和居民的影响极其负面，因此，物业公司应该加强对员工的培训教育和监督管理，引导员工树立正确的职业道德观和法律意识，共同营造和谐稳定的小区居住环境。只有这样，才能实现物业公司与居民的共赢局面。

员工违章心得体会篇三

近年来，我国电力行业高速发展，供电所员工承担着保障电力供应的重要责任。然而，在工作中，违章操作问题时有发生，给员工的生命安全和电网的稳定运行带来巨大风险。为此，供电所员工不断总结经验，开展反违章斗争，积极提升自己的安全意识和风险意识。在这一过程中，他们深刻领悟到了守法和遵章守纪的重要性，下面将从违章行为的危害、加强安全教育、提高工作责任感、树立正确的价值观和遵守法律法规等方面，探讨供电所员工反违章的心得体会。

首先，违章操作给员工生命安全带来巨大风险。在电力供应过程中，供电所员工在高空、高温、高压等恶劣环境下进行作业，一丝不慎可能导致严重的后果。违反相关规章制度，比如不穿安全带、不戴安全帽或者过度疲劳作业，将严重影响员工的安全。因此，供电所员工们深刻意识到，只有守法遵章、规范操作，才能最大程度地保障自己的生命安全。

其次，加强安全教育是提高员工违章意识的关键所在。供电所通过组织多种形式的安全教育活动，如安全培训讲座、事故案例讨论等，向员工传递安全知识和经验。通过这些教育活动，不断提醒员工注意违章操作的危害性，并向他们灌输遵守规章制度、规范操作行为的重要性。只有不断加强安全教育，培养员工的安全意识，才能真正降低发生违章操作的可能性。

第三，在工作中树立正确的职业道德和工作责任感也是关键所在。供电所员工深知自己承担的是整个社会电力供应稳定运行的重任，必须严格遵守工作纪律和职业规范。他们坚持以安全为首要原则，时刻警示自己不能因一时的侥幸心理而冒险违章操作。他们明白，做好本职工作，是对社会负责和对自己的尊重，只有深入贯彻落实工作责任，才能做出贡献。

第四，供电所员工通过遵纪守法，树立了良好的社会形象。作为企事业单位，供电所应积极践行社会责任，加强自身文化建设，倡导健康、和谐、法治的员工行为风尚。只有将遵守法律法规认真贯彻落实到日常工作中，供电所员工才能建立良好的业务形象和社会形象，提高自身的社会认同感和责任感。

最后，供电所员工违反违章操作后的心得体会，是不断发展的总结和反思。通过深入分析违章操作的原因、危害和后果，他们深刻认识到了个人安全意识和工作纪律的重要性。他们从错误中不断吸取教训，提高自身对违章操作的敏感性和防范意识，逐渐养成规范、安全的工作习惯，并愿意与同事们分享他们的心得和体会，共同推动反违章斗争的开展。

总之，供电所员工反违章工作是一项长期而艰巨的任务，需要员工们深入思考、不断总结经验。通过深刻领悟到守法与遵章守纪的重要性、加强安全教育、树立正确的价值观和遵守法律法规，供电所员工们将带领电力行业走向更加安全、高效、可持续的发展之路。

员工违章心得体会篇四

违反交通规则是一个普遍存在的问题，不仅在日常生活中，也在工作中。为了提高员工的安全意识和遵守交通规则的能力，公司最近进行了一次员工反违章的培训。通过这次培训，我收获了很多，有关于安全的知识，也有自身的心得体会。在此，我想分享一些我的反违章心得体会。

首先，了解交通规则的重要性。在这次培训中，我们接触了大量的交通规则和相关法律法规。这让我深刻地认识到，了解交通规则的重要性，它不仅是为了自己的安全，更是为了保护他人的生命财产安全。交通规则不仅是我们国家法律的一部分，也是保护我们共同利益的规范。所以，作为合格的员工，我们应该牢记交通规则，自觉遵守。

其次，要提高自我保护意识。在这次培训中，我们学习了很多关于交通事故的案例。这些案例中，不少发生的原因是因为驾驶人没有及时做出正确的反应，或者没有及时采取自我保护措施。所以，提高自我保护意识是非常重要的。在行驶中，我们要时刻保持警觉，遇到危险情况要及时采取避让措施。此外，乘坐电动车或自行车时，要佩戴安全帽，穿着明亮的衣服，以增加自己被其他车辆注意到的机会。

再次，要遵守交通规则，不违章驾驶。违反交通规则是导致交通事故的重要原因之一。在培训中，我们深入了解了各类交通规则和交通标志，这使我认识到违反交通规则对自身和他人的危害。违章驾驶既不符合法律法规，也违背了社会道德和职业道德。所以，我们一定要遵守交通规则，不轻举妄动，杜绝违规行为。

最后，要形成良好的驾驶习惯。良好的驾驶习惯是遵守交通规则、保证交通安全的基础。这次培训中，我们提到了很多良好的驾驶习惯，比如礼让行人、走路不走路、尊重交通信号等等。我们要时刻保持这些良好的驾驶习惯，才能有效地预防交通事故的发生。

总而言之，从这次员工反违章培训中，我深刻认识到了交通规则的重要性，学习到了很多关于安全的知识，也明白了自己应该具备的责任和义务。我将以此为鞭策，时刻保持警觉，遵守交通规则，形成良好的驾驶习惯，并将这些反违章心得体会落实到实际工作生活中。我相信，只有我们每个员工自觉遵守交通规则，共同维护交通秩序，才能确保我们的安全、顺利地完成工作和生活。

员工违章心得体会篇五

作为一名员工，在工作中难免会遇到一些需要遵守的规定，一旦违反规定就可能会面临处罚，不仅可能影响到个人的工作发展，更会影响到团队的协作和企业的声誉。在本文中，笔者将分享自己曾经违规的经历以及对员工应该如何遵守规定的一些体会和建议。

第二段：自述违规经历

有一次，我在工作中因为太过着急，没有按照规定将一份重要的文件及时备份，结果导致了数据的丢失。当时，我深感自己的不负责任和粗心大意，对公司造成了不必要的损失，同时也给自己造成了不小的麻烦。这件事情让我深深地认识到了遵守规定的重要性，也让我更加注重工作中的细节和规范。

第三段：员工应该如何遵守规定

在工作中，我们应该认真遵守公司的各项规定，特别是一些关乎公司正常运营和安全的规定。比如，对于数据的备份和保护，我们要按照公司制定的标准进行操作，避免因为个人的草率和疏忽而影响到公司的利益。同时，在与同事和客户的沟通中，我们也应该遵守一些基本的礼仪和规范，比如不谩骂、不侮辱、不泄露机密等。只有做到这些基本的规范和规定，我们才能成为一名真正的优秀员工，并且在工作中取得更加优异的成绩。

第四段：遵守规定的意义

遵守规定，不仅是一个职业道德的体现，更是一个优秀员工应有的品质。如果我们不去遵守公司制定的各项规定，就很难保证自己在工作中的表现和成绩，并且也会给自己带来很多的麻烦。另外，遵守规定也是维护公司形象和信誉的关键所在，我们要尽可能做到专业、严肃、负责任的形象，以此来树立信任感和口碑。

第五段：总结

作为一名员工，我们必须时刻保持规矩，严格要求自己，把规定的执行看做是自身职责的一部分。只有这样，我们才能真正成为具有优秀素质的员工，为公司和社会创造价值和贡献。

员工违章心得体会篇六

第一段：引言（120字）

近年来，随着城市化进程的加快，物业行业逐渐崭露头角。然而，随之而来的问题也日益突出，其中物业员工违规行为是一大难题。作为从事物业行业的一员，我在工作中目睹了许多违章行为，深感其危害之大。通过一系列的思考和反思，我渐渐认识到了违规行为的危害性，也有了一些心得体会。在这篇文章中，我将就物业员工违章行为的危害以及如何防止和改正违规行为这两个方面进行探讨。

第二段：物业员工违章行为的危害（240字）

物业员工违章行为带来的危害是多方面的。首先，违规行为损害了企业形象和信誉，给物业公司带来了不可估量的损失。物业行业的核心是提供专业、高效、优质的服务，而违规行为的发生直接影响到了这一核心。其次，违规行为可能导致安全隐患和纠纷的发生。比如，私自改动停车位的规划会引起居民的不满，甚至可能引发冲突；忽视消防安全标准，没有及时检修消防设施，则可能给居民的生命财产安全带来严重威胁。此外，违规行为还可能引起法律责任的追究，影响员工的个人信用记录和就业前景。由此可见，违规行为不仅危害企业和居民利益，也危害员工个人发展。

第三段：防止物业员工违章行为的方法（240字）

为了防止物业员工违规行为的发生，物业公司应采取一系列措施。首先，加大员工培训力度，提高员工的法律意识和职业道德修养。物业公司应定期组织员工参加法律知识培训，了解员工的权益和义务，并明确告知违规行为的后果。其次，加强内部管理，建立完善的制度和规章制度。物业公司应制定详细的工作流程和操作规范，并进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。此外，加强员工的沟通和交流，营造良好的工作氛围和团队合作精神，使员工能够充分发挥自己的聪明才智，减少违规行为的发生。

第四段：改正物业员工违规行为的措施（360字）

当物业员工存在违规行为时，物业公司需要采取一些措施加以改正。首先，应及时查明原因，了解员工为何会出现违规行为，是否是因为工作压力过大或者职业道德观念不健全。其次，根据实际情况，对员工进行教育和批评，引导其认识到错误的严重性，并提出改进的措施和方法。最后，对于严重违规行为，物业公司应当依法依规进行处理，对于相对较轻的违规行为，可以采取一些惩戒措施，如罚款、停职等，以示警示。

第五段：结尾（240字）

作为一名物业员工，我深知违规行为的危害性，也对防止和改正违规行为有了更深刻的认识。通过加强培训、完善制度、加强内部管理以及及时纠正错误，可以有效避免物业员工违规行为的发生，并提升物业服务水平和企业形象。在今后的工作中，我将积极参与并推动改善物业员工的职业素养和道德修养，与同事们共同努力，为提供优质的物业服务而不懈奋斗。

员工违章心得体会篇七

员工在工作中违章行为时有发生，这给企业和员工本人带来不良后果。对于员工违章行为，除了公司的制度规范，员工本人也要从中吸取经验教训，以提高自我管理和遵规意识。

第二段：违章行为的危害

员工违反公司的规章制度和厂纪厂规，将是一种不良行为，个人和公司双方都会承担后果。不合规的行为，容易导致人员和设备安全事故，甚至会引起公司的经济损失和声誉受损。而且违规行为还会影响团队合作、人际关系等方面以及员工本人的身心健康等方面，总之，员工违章行为是不利的。

第三段：为什么会有员工违章

出现员工违章行为是因为员工没有充分意识到规章制度的重要性，对工作中的风险缺乏充分认识，或缺乏实践经验，也可能是由于员工个人原因的影响导致的。同时，企业本身对员工的管理也可能存在不足，如规章制度不完善、安全教育和培训不足、关注优秀员工不够等。

第四段：如何有效避免员工违章行为

企业应加强对员工的安全教育和培训，使员工充分认识风险，建立安全意识。进一步加强对规章制度的宣传和强化对员工行为的监督和检查，发现问题及时进行沟通、纠正和教育，保证员工按照规章制度执行工作。此外，给予员工足够的关注和激励，可以提高员工的工作积极性和职业素养，从而避免员工违章行为的发生。

第五段：个人经验教训和心得体会

每个员工都应当认真对待自己的各项工作，按照规章制度执行工作。出现任何行为失误或违规情况，要勇于认错并及时改正，以避免将其变成失误甚至事故。同时员工要注重个人综合素质和提高自身工作技能，以人性化、科学化地解决各项任务，从而改善工作效率和工作状态。

结论：

员工违章行为是企业发展中不可避免的问题，必须从系统和个人两个角度进行管理和遵守。企业应建立健全的制度体系和教育体系，从制度文化、安全制度和教育机制等方面推进员工安全、合规意识的建设。员工本人也应时刻关注自己的行为，勇敢承认并纠正违规行为，改善自我素质和职业态度，使自己的工作更有效地发挥其作用。

员工违章心得体会篇八

在日常工作中，物业员工承担着维护小区环境和安全的重要职责。但是，有时我们也会遇到一些员工违反规章制度的行为，给居民生活带来不便甚至安全隐患。通过对这些违章行为的反思和总结，我们可以进一步加强自身规范意识和工作纪律，提供更好的服务。下面就是我对物业员工违章行为的一些心得体会。

首先，了解违章行为的危害性很重要。每个员工都应该清楚自己的职责范围和岗位要求，明确不允许的行为。违反规章制度的行为有可能给小区业主和居民造成经济损失，或者危及他们的生命安全。因此，我们作为物业员工，必须时刻保持警惕，严守规章制度，不轻易做出违规行为。

其次，审视违章行为的根本原因很重要。一个人做出违规行为往往不是心血来潮，而是有一些因素推动。可能是从个人利益出发，或是受到他人的影响，也有可能是因工作压力过大而做出不理智的行为。因此，对于违反规章制度的员工，我们不能仅仅将其归为“不守规矩”，而是要深入分析违规行为背后的原因，从而推动员工重视规章制度的重要性。

再次，我们要积极加强员工教育。只有通过培训和教育，我们才能增强员工的规章制度意识，提高他们的职业素养。物业公司应该定期举办关于规章制度的培训，以帮助员工更好地掌握规章制度，明确自己的职责。同时，物业公司应该加强员工管理，认真践行激励和惩戒机制，让员工明白规章制度的重要性，并自觉遵守。

最后，我们要重视违章行为的整改和改进措施。对于执法不严、监管不力的问题，我们应该及时纠正，加强再教育和监管力度。同时，我们也要深入了解和分析小区居民的实际需求，及时充实和修订规章制度，以更好地适应小区环境和服务需求的变化。只有不断完善制度，才能提供更好的服务，减少员工违章行为的发生。

总之，员工违章行为不仅损害了物业公司的形象，更给小区业主和居民带来了不便和风险。每个物业员工都应该从自己的行为中汲取教训，加强自身规范意识，并对违章行为背后的原因进行深入分析，以便更好地发现问题，改进服务。通过加强员工教育和制度改进，我们可以共同努力，为小区营造一个更加和谐、安全的生活环境。

员工违章心得体会篇九

在企业管理中，员工违章是一种常见的现象，因为员工对公司的规章制度不了解或不遵守而导致某些错误的行为。员工违章的后果除了可能会影响公司的正常运营以外，也会严重损害员工自身的形象和利益。因此，每个员工都需要认真对待自己的工作，充分理解职责，遵守规章制度，避免违章行为的发生。

第二段：员工违章的诱因

员工违章的诱因很多，比如对工作不熟悉，缺乏安全意识，对个人利益过于看重等。在此基础上，有些员工可能会产生一种“我们都是中国人”的想法，这种想法会导致一些人觉得违规行为可以被容忍。但是，在一家企业中，特别是大型企业，员工们必须在感恩与信任的情感基础上尽心尽力做好自己的本职工作，尊重规章制度，才能实现企业的长期稳定发展。

第三段：员工违章的后果

员工违章给企业带来的损失不仅是物质的，还有影响企业声誉的后果。作为公司的一员，每个员工都需要全面考虑自己的行为对企业及社会的影响，时刻保持警觉，严格遵守企业规章制度，积极配合公司进行各项工作，以避免日后企业不必要的损失。

第四段：员工违章的纠正

员工违章行为不能被容忍，企业应该加强对员工行为的管理，严格对员工进行学术道德教育。同时，还要强化考核制度，并加大对员工违章行为的处罚力度，以起到警惕和纠正的作用。只有让员工明白违规行为的后果，并且将这种行为从源头上消灭掉，才能真正实现企业的长期稳定发展。

第五段：员工违章的心得体会

员工应该从自身出发，认识到自己的职责，不断提高自身素质，增强自身安全管理意识和能力。初到企业的新员工更应该认真学习和及时掌握各种规章制度，使自己尽早地融入企业，为企业的稳定发展做出贡献。

总之，员工是企业发展的重要组成部分，员工违章行为的发生是不可避免的，但每个员工都应该认真对待自己的工作，切实履行自己的职责，以避免企业不必要的损失和后果。只要每个员工都能自觉抵制违规行为，遵守规章制度，积极配合公司工作，企业才能健康、稳定、可持续发展。

员工违章心得体会篇十

今天下午，我们在一起参观了安全生产现场。

在这次电气违章的经历中，我深深体会到了一个重要的原则-------安全、有章不循、违章指挥。在这次的安全事故中，我们看到了不遵守安全的现象，也看到了违章作业的人受到了触目惊心的教训。

“一分耕耘一分收获”，在我们每个人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全资源。安全是我们的生命之本，安全是我们的生命之源，是我们的幸福之源，是保障国家的生命安全的重要保障。作为我们电力企业来说，我们就是这块金矿石的最后一块，就象是一块宝藏，不断地给我们敲响安全警钟。

“三个一分钟，六分钟。”安规这几个公式，对于我们大学生来说，它们都不是陌生的，但是它给了我们很多书本上学不到的'东西，比如：电工是如何操作的，如何安全使用的等等，这些方面的东西对于我们将来的工作有很大的帮助，这就要我们在实际中去发现，去总结，去思索，这才是真正的安全的重要性。

电工，是个高危行业，也是一个劳动密集型的行业，安全知识是我们每一个人必须具备的素质，安全知识是我们必须具备的，它是我们的本领，安全意识是我们学习生产工作的基础。在这次的电工实习中，我们了解了很多关于专业安全的知识和安全生产事故，了解了许多关于电气安全方面的知识。这些知识对于我们在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。

安全生产的重要性，我们应该去学习，去了解。安全知识是我们日常生活中的一部分，只有我们时时刻刻注意，处处防范，才能杜绝一切事故的发生，保障我们国家的生命财产安全。

安全生产不仅仅要从领导身上去看问题，更重要的是在我们生活过的每一处细小的事上去做。安全这个话题，从我们身边每个人的身上可以体会得到。我们应该从每一个细小的事做起，从我们的一言一行做起。

电力行业的安全生产关系到群众的生命财产，这就要我们对安全负责，时刻注意安全，不放松我们对安全生产的重视，才能做好自我。在这个安全的环境中工作，工作，这就要我们时时刻刻以高标准来严格要求自我，严格做到“安全工作，预防为主;安全生产，警钟长鸣”。

总之，我们要从实际出发，从小事做起，时刻警钟长鸣，做到不安全不生产。

员工违章心得体会篇十一

每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价;发生事故后令人深思、催人泪下。

思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。

在xxxx年2月份我车间发生了一起由于违章操作(6kv设备带负荷分、合闸)使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。

虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。

作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。

一些职工认为自己运气好，不可能出事。

再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患;一但出事了那将后悔莫及。

无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。

习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。

因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”!

对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。

在安全生产中，防止类似事故的发生。

通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：

1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业

2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训

3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识

4、不断加强业务学习，提高操作技能。

杜绝类似事故的发生。

由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。

信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。

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员工违章心得体会篇十二

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务"百问百查"活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的"对照检查"。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

一、全面督察营销管理中的"量、价、责、损"与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。

解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

1、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上"学"、"传"下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

2、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是"旧习不改"。

二、习惯性违章的心理状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让"习惯"改成习惯

"安全第一，预防为主"是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。"综合治理，保障平安"是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以"综合治理、保障平安"为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对"习惯性违章"的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和"习惯性违章"行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，争取良好的市场形象。

员工违章心得体会篇十三

通过这次的学习，我学到了很多的关于违章操作的安全知识，我知道了违反操作规程，就会导致一些安全隐患的发生。通过学习《中华人民共和国中华人民共和国安全法》的`安全事故案例，我深刻地体会到安全生产事关企业和员工的生命健康与幸福。

我想，要是我们每天在工作岗位上，都戴着安全帽，戴着安全帽，那么我们的工作环境、家庭和社会就不存在安全隐患了。因此，每天在工作岗位上，都要戴着安全帽，穿着安全鞋，戴着安全口罩上岗，这样才能够保证自己的安全。

通过学习《中华人民共和国安全法》，我了解了《安全生产法》的有关内容和法律要求，我深刻地体会到，当前安全生产工作已经从“要我安全”向“我要安全”转变，我们要时刻警惕安全生产意识，切实加强对安全工作的领导，认真贯彻落实国家、省、市的各项安全生产法律规定，加强对安全工作的管理，认真落实各项规章制度，加强对安全工作的责任心，确保全年安全事故为零。

安全生产工作是我国经济社会发展的基础工程，是加快经济建设和社会发展的基础工程，是实现生产的重要内容。我们要牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，牢记“一个确保，两个平安”的重要指示，切实做好本职工作，确保安全生产的良好局面。

作为一名新时期的企业管理人员，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的观念。加强学习，不断提高自己的安全管理水平，为创造一个安全和谐的企业，为实现“三个现代化”的宏伟目标做出贡献。

员工违章心得体会篇十四

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

2、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

3、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。

二、习惯性违章的心理咨询状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理咨询

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。

员工违章心得体会篇十五

督察办人员每天零四点班要有不少于1/3人员入井督察，督察办要打破常规方式，以班中突击督察、边缘死角岗位督察、专项集中督察为主，每天对问题跟踪落实，矿早会通报，重复隐患立即责任追究；每周要对督察情况进行汇总，安办会进行汇报。

开展查摆习惯性违章活动，重点查处施工过程中的“三违”行为，把排查情况上报安检科，4月24日前完成，4月25日安办会分战线进行汇报。

排查情况报安检科备案，安检科进行核实，弄虚作假的，对责任人进行责任追究。

实施过程管控，查处违章行为，每月查处“三违”指标不少于两人，4月20日—30日查处“三违”指标不少于一人，当月未完成指标的减发安全风险抵押金的50%，每少一个指标对本人罚款50元，并扣1分，弄虚作假的进行追究，每月最后一次安办会进行通报。连续两个月未完成“三违”指标的，由纪委、组干部门对其按规定进行问责。

月度内两次以上（含两次）“三违”人员、严重“三违”人员要立即脱产停岗，送职教中心“三违”学习班进行安全知识学习，时间不少于一周，考试合格后，方可上岗。

处罚力度上靠一级，月度内发生两次以上（含两次）事故的单位，不予兑现单位当月安全风险抵押金，相应业务科室全员减发当月安全抵押金50%，由宣传科、电视站进行公开曝光。

员工违章心得体会篇十六

今年以来，县级供电企业根据国家电网公司的.部署，积极开展各类违章行为集中排查整治活动。但在调查中却发现个别供电所存在照本宣科现象，违章整治浅尝辄止。笔者认为，杜绝违章行为应牢记并实践“突、把、督、核”四个字。

“突”，突出重点，解决好主要矛盾和问题。突出自查自纠，重点在人、财、物管理上查找问题和漏洞，杜绝安全生产、队伍建设、所务管理等工作中的违章行为。

“把”，把握方法，做好规定动作和自选动作。规定动作包括员工自查、专业自查和所里自查。自选动作则可以将排查范围扩大到八小时以外的学习和生活中。

“督”，督促指导，健全激励约束机制。上级要深入下级一线班组，督促违章整治质量和进度，督察应力戒流于形式。

“核”，考核兑现，提高违章整治效果。企业可以结合实际情况，推出承诺制、问责制、评比制，建立绩效管理体系，对存在的问题整改到位,对相关责任人考核到位。

员工违章心得体会篇十七

安全生产是每个电力职工的职责，脱离了安全生产，提高企业经济效益将是一句空话。就整个电力行业特殊性来说，发生设备及人身伤亡事故都是由于违章造成的。此次公司依据3月22日黄河水电公司安全专题会议精神，开展的安全生产领域“反违章”专项行动，对于纠正和杜绝违章行为的发生和提高全员安全素质起到了至关重要作用。

一、我对反违章的认识：

开展反违章工作是我们当前应该而必须抓的一项长期工作。作为中层干部，自身以及所处部门员工都要树立强烈的安全责任感，提高对违章潜在危害性的认识，积极参与到反违章活动中去，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用中电投安全管理理念：任何事故都是可以避免的。对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任。采用先进技术手段与加强管理，有效的预防和减少事故是我们义不容辞的责任和安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想。

由于“违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，反违章旨在保护员工生命安全和国家财产安全。可一些员工尤其是一线的领导干部认为“反违章是安监部门和上级领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性，只要按期或超前完成检修任务，就取得了成绩。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。究其原因就是对安全缺乏系统的知识，知识停留在言语上做一些表面文章，对于长期以来，存在的习惯性违章，认识模糊造成的，对于安全规程及规定视而不见。这些问题的出现就一句话，我们还缺乏安全文化的氛围和土壤，安全是搞好企业和各项工作的基础和保障，但要真正做到“安全第一，预防为主”这句老话的员工，并不多见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。通过反违章专项行动，进一步的使我认识到安全文化的意义。

不管做什么工作都应该从一点一滴做起，从每件小事做起，通过这次反违章专项行动的展开，我们每名员工都应该在思想上、行动上做起，安全要落实到行动中去，每名员工都要遵守反违章禁令，这样我们的企业才能更好的发展。为了家庭的幸福，我会将安全牢记于心，体现在日常工作当中，让我们一起携手，用美丽的生命呼唤“安全为生命，平安保幸福”。

二、本次反违章活动中我所参加与活动的情况：

一是积极组织编制此次反违章专项活动方案，组织在宁人员排查个检修点的安全隐患，并加以登记建档。二是加强自身学习，通过对安规的学习来强化自身安全意识和行为，确保自身和员工在今后的项目中更好的规避违章行为的发生，保证每项工作安全高效按期顺利完成。三是结合此次反违章行为，认真撰写个人体会和心得，并以投稿的方式将自己对此次反违章活动的认识加以宣传，使全体员工都能充分感受到反违章的紧迫性和必要性。

三、本次活动对我的'启发：

我们每名员工都应该知道“安全是天，安全大于一切”这个道理从上到下都离不开安全，及时的杜绝违章行为，给企业、他人和家人都会带来很多的好处，为什么我们每天都在讲安全，却还有那么多的违章操作事故，我觉得首先是我们干部安全认识不到位，有些老同志能凭着经验丰富，麻痹大意，存在侥幸心理，没有真正的从思想上重视，安全挂在嘴边，但并没有完全落实到行动中去。

对于我们检修人员来说，更应该认真遵守《电气安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措和带电设备位置及注意事项不工作，工作许可人和工作负责人不办理工作许可手续不工作。认真学习有关业务技术知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素质。

虽然做好安全工作，杜绝违章行为不是每位领导、职工的个人事情，但是却直接关系到每一个人的自身安全和家庭幸福，我们要从自我做起，人人行动起来，积极投入到反习惯性违章活动中，增强责任心，增强责任感，养成遵章守纪的良好习惯，做到时时、事事、处处，人人讲安全。为公司创效发展奠定坚实的基础。

个人对反违章工作好的建议及方法：

每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。

通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：

展项目的危险点及注意事项，预防和杜绝违章的发生。二是定期组织全体职工进行电气安全操作规程等相关安全文件制度培训；培养员工安全意识，培植提高安全观念的优质土壤，使员工的安全意识得到夯实，同时也使自己对于安全生产工作中的意识得以提高，更好的管理和协助项目经理管理安全生产中的违章现象，只有这样才能保证检修工作的顺利进行，将不安全隐患和违章行为拒之门外。三是积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识；要是每个员工在自身认真执行安规和各种规章制度情况下，随时随地对项目部人员做好安全监督，发现有违章行为者立即制止，做到相互促进，相互提高，牢固树立“安全第一”的思想，发扬“安全、高效、卓越、奉献”的企业精神。四是不断加强业务学习，提高操作技能，杜绝类似事故的发生；只有提高了自身和员工的专业知识和操作技能，才能对检修设备和检修项目充分了解和熟悉，才能在检修中能正确把握检修要领和检修次序，才能正真意义上杜绝和避免违章行为及不安全隐患的发生。

员工违章心得体会篇十八

每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。

在今年2月份我车间发生了一起由于违章操作（6kv设备带负荷分、合闸）使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。

作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。一些职工认为自己运气好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患；一但出事了那将后悔莫及。无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”！

对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在安全生产中，防止类似事故的发生。通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：

1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业

2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训

3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识

4、不断加强业务学习，提高操作技能。杜绝类似事故的发生。

由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。

信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。

员工违章心得体会篇十九

20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。

一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。

作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：

1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。

2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。

3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。

4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。

员工违章心得体会篇二十

通过对这三件血淋淋事故观看，是我自己对自己的害人工作责任心和肩负的重担有了进一步深刻认识。作为一名区队管理者，在从事的工作岗位上一定要严格要求自己，按照矿上的各种规章制度严格履行自己的职责。

首先，我们从班前会安排上着手，要详细安排工作重点，责任明确，分工到人，落实责任。其实，这三起事故是以前就有发生的事故然而有重复发生，是值得我们认真思考的。每一次事故都是一个血的教训，然而每一次相同的事故都在发生，究其原因，就是我们职工在日常工作中没有把自己的个人安全放在首位，缺乏个人保护意识，工作只想投机取巧和侥幸意识存在，加之对自己工作区域的安全隐患没有仔细排查，存在盲目蛮干现象，没有把“三不伤害”的工作理念严格执行到工作中去，忽略了工作中的细小环节，没有认真执区队及矿上的各种规章制度。没有在工作中坚持作业前安全确认这一保护措施。假如，在罐笼上面加油的职工，在加油前提醒确认一下操作按钮是否在检修位置并闭锁绞，就不会发生自己被关罐笼拉起倔断保险绳而掉入井底的事故发生。假如，推车工不急于处理掉到的车俩，将罐笼内去掉阻车木楔的重车推出，也不会发生重车滑出罐笼把下层人员撞成两死一伤的`本剧。甚至有一些职工根本就不了解自己工作中存在的危险因素，缺乏本岗位的专业知识，一知半解，照葫芦画瓢，自以为是工作很正规，致使发生在别人身上血的教训不断又发生在自己身上。假如信号工操作时确认一下信号按钮是否在检修位置，也不会发生这次事故。就不会发生解取拴在千分之62度斜坡上捆绑矿车的锚链而造成跑车伤人事故。

其次，是我们管理干部在工作中没有严格履行自己的职责，为了赶工期有违章指挥的现象，有时对职工的违章现象没有及时制止，对习惯性一般违章现象疏于防范，甚至对于自己的工作区域缺乏及时监督提醒，认为职工自己知道应该怎样干好自己的工作，我们的过于干涉会影响到职工的正常操作而懒与管理。再有就是我们在对自己管辖区域内的环境以及设备的安全状况不能了如指掌，缺乏鉴别知识。对于周围的环境没有认真排查，存在不安全状况和不完好设备没有准确的判断，自己本身就不能够彻底了解设备的性能要求，对企业和区队的制度措施要求没有严格的去执行落实实施，没有从实质上了解制度及措施的实效性和安全性而导致不安全事故的再次发生。假如我们能现场监督，及时制止现场违章行为，这些事故就可以能避免发生。最重要的一点是从这次事故案例中，是我们全体管理干部从心灵深处得到震撼，发生不安全事故要追究主要责任主体个人的刑事责任，再也不是过去那样把所有的责任全落实到过世者身上，在不深究责任人的个人过失的时代啦!

这次事故视频的观看，是我们每一个人都从心灵深处对事故发生有了一个深的认识，他时刻提醒我们每一个人时刻把安全放在首位，按章作业，确保安全，爱护生命，珍惜幸福，时刻谨记血的教训，要牢牢把“安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切。”的安全理念贯穿到自己的工作中去。没有安全就没有企业的繁荣发展;没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;让我们为了家庭幸福和企业繁荣共同托起“安全”这片天。