最新离职合同协议书(通用11篇)
合同是一种明确双方权益和责任的书面约定，能够保护合同双方的利益。合同中的义务和权利应该平衡和公正。通过研读范文，可以了解合同中常用的措辞和格式要求。
离职合同协议书篇一
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
2、乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_____年_____月_____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方保证对于甲方的.商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：____________有限公司。
乙方（签字）：______年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
离职合同协议书篇二
甲方：________(身份证号：________)。
乙方：____________无限公司。
鉴于甲方与乙方的协作将于年月日停止，为妥帖处理甲方与乙方的现休息权益任务干系，甲方与乙方停止相同，经充实商议，甲乙单方告竣离任和谈以下：
1、甲乙单方确认之间的休息干系于年代日消除，休息条约消除后的3日内乙方付出甲方人为余额元，产假补助差额补贴元，。
2、甲乙单方在休息干系时期内无任何纠葛，甲方一切应得长处均已结清，另，鉴于该员工退职时期事情表示优良，公司决议赐与半月人为作为福利(计较在人为余额中)，甲乙单方均无贰言。
3、甲方赞成再也不以任何来由和方法向乙方主意任何权益。
4、自甲乙单方的休息条约消除之日起，甲方不得以乙方员工身份处置包罗但不限于民事法令举动，不得毁损乙方的名誉、长处。
5、甲方对本和谈内容负担失密任务，不然要负担法令义务。
6、甲乙单方应按本和谈实行任务，与本和谈无关的任何纠葛皆由乙方地点地群众法院统领。
7、本和谈以上内容为甲乙单方的实在意义暗示，甲乙确认不存在严重曲解、显失公允、攻其不备等情况。
8、本和谈壹式贰份，甲乙单方各执一份，同具法令效率。
9、本和谈自甲方具名、乙方盖印之日起见效。
甲方(具名)：________乙方(盖印)：________。
受权代表：________。
离职合同协议书篇三
甲、乙双方______年______月______日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________有限公司。
乙方（签字）：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
______年______月______日。
离职合同协议书篇四
用人单位(全称)：__公司(以下简称甲方)。
法定代表人(或负责人)：_________________________。
劳动者姓名：__________________(以下简称乙方)。
身份证号：____________________。
甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：
1.甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；
本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。
4.乙方承诺不从甲方处招聘员工；
6.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；
7.本协议自双方签字之日起生效；
8.因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以__所在地法院为争议管辖法院。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
日期：日期：
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：工作岗位：
乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、乙方原任职甲方职务，于20年月日入职，在职期间月均所有劳动报酬约为人民币1934元(含正常工作时间工资1100元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等)。
二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬(含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等)，迄今与甲方不存在任何债权债务关系。
如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。
三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。
六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字(章)后生效。
甲方(章)：乙方(签名并捺右手食指印)：
代表人：身份证号码：
日期：日期：
离职合同协议书篇五
很多人不知道自己辞职之后还有五险一金这样的福利需要“带走”。那么，辞职五险一金怎么办?据介绍，五险一金当中的五险，有三个保险是随着你的离去而消失殆尽，而医疗保险以及养老保险是可以跟着你走的。
一般而言，我们有三种处理办法，第一种就是暂停保险，等辞职者找到下一份工作再继续交纳这两份保险;第二种就是保险的交纳继续，但是只有个人给予交纳;第三种办法就是最保守最好的，那就是顺利过渡到下一份工作，衔接自然，只要将两种保险的关系转移到未来的工作地即可。
辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
离职合同协议书篇六
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：
二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。
七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（签字）：
签订时间：
离职合同协议书篇七
甲方：(企业全称)：
乙方：(个人姓名)：
根据《劳动合同法》等相关法律法规的.规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：
1.双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系)。
2.乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换。
3.甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
以上内容双方同意确认属实。
甲方(企业公章)：
乙方(签字)：
委托代理人签字：
签订日期：年月日
签订日期：年月日
离职合同协议书篇八
甲方：乙方：
地址：性别：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
1、甲乙双方于20__年12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方自20__年12月13日起不再存在劳动关系。
2、工资结算：乙方工资结算至20__年12月12日。
2.1乙方应获得的未结工资（人民币：）；
2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方20__年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：rmb（人民币：元整）。
2.3乙方在职期间未结算加班工资为：0。
年月至年月延时加班合计：周六日加班合计：天，法定节假日加班。
合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：rmb元（人民币：元整）。
以上款项共计：rmb元(人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为rmb（人民币：整）。
甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。
以上款项将于20__年12月15日前汇入乙方工资账号。
3、福利条款。
所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于20__年12月13日全部停止。
4、费用报销。
乙方应获得的报销费用共计为rmb0。（如未产生此项费用，可删除。）。
5、经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付rmb0（人民币：整），作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。
以上金额将于20__年12月15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。
6、工作交接。
（1）乙方需于20__年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。
（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。
7、社会保险及人事档案。
离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。
8、保密。
自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。
9、无争议。
自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。
10、全部及最终解决。
本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。
11、其他。
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
授权代表签字（盖章）：
年月日年月日乙方个人签字：乙方：
离职合同协议书篇九
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：
1）乙方于_____年_____月_____日离职于甲方。
4）本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；
6）本协议经双方签字盖章后生效。
_____年_____月_____日。
离职合同协议书篇十
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
日期：
离职合同协议书篇十一
乙方：__________________________。
身份证号码：__________________________。
经甲乙双方协商一致，达成以下协议：
1、双方劳动合同关系自20__年_月_日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至20__年_月_日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至20__年_月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至20__年_月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币__元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)。
7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后，乙方承诺：
1)乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3)不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
日期：____年___月__日日期：____年___月__日
