2025年保洁员招聘合同 保洁员聘用协议(三篇)
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时间:2023-03-09 00:00:00    小编:小胡职鉴

2025年保洁员招聘合同 保洁员聘用协议(三篇)

小编:小胡职鉴

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

保洁员招聘合同保洁员聘用协议篇一

为加强对xx镇环境卫生的整治,将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据市有关文件精神,结合我镇的实际,特制订本招聘方案。

一、 指导思想

以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机,以创造整 洁有序的人居环境为目的,把清扫保洁工作延伸到每个自然村,逐步建立我镇环境卫生长效管理机制,实施常态化管理,实行专人负责制,确保“脏乱差”现象不反弹,为建设和谐xx做贡献。

二、 领导机构

组 长:xxx(镇委书记)

副组长:xxx(镇委副书记、镇长)

xxx(党委副书记)

成 员: xxx(副科级干部)

xxx(副科级干部)

xxx(镇环卫站站长)

xxx(办事员)

招聘领导小组下设办公室于镇合管站,由xxx担任办公室主任。

三、 招聘、岗位、时间、名额及待遇

1、招聘岗位:村级保洁员。

2、招聘时间:2017年1月8日—2017年1月12日。

3、招聘名额:xx村4名、xx村4名、xx村4名、xx村4名、xx村4名、xx村4名、xx村3名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx1名。

4、录用人员待遇:按工资500元/月,(其中实发400元/月,100元作为绩效补贴)。

四、保洁员条件

1、具有本村户口,年龄18—50岁,男女不限;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康;

3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;

4、热本职工作,愿意履行保洁员义务,服从组织安排和管理。

5、家庭年平均经济收入低、家庭困难者优先。

6、无违反计划生育政策。

五、村保洁员工作职责

转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

各村将采取奖优罚劣,优劣兑现,对不称职的保洁人员,镇政府根据考核评比情况,随时解聘撤换。

六、招聘程序

1. 由村两委研究讨论确定推荐人员名单。

3.由村两委书面报送镇政府。

4.对推荐人员进行资格审查。

5、再由镇委研究确定上报市政府审批。

七、录用和管理

1、镇政府根据推荐名单,报党委会审定。

2、保洁员工作由村管理,工资、人事由镇政府管理。

3、录用的保洁员试用期为6个月,试用期满经考核合格,继续聘用,不合格者给予辞退。试用期期间工资400元每月。村级保洁员实行动态管理,对不合格的保洁员镇政府随时解聘撤换。

附:《xx镇村级保洁员聘用审批表》

xx镇人民政府

二○一○年一月八日

根据市有关文件精神,为了加强对xx镇环境卫生的整治,将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据我镇的实际,特制订本招聘方案。

一、 指导思想

以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机,以创造整 洁有序的人居环境为目的,把清扫保洁工作延伸到每个自然村,逐步建立我镇环境卫生长效管理机制,实施常态化管理,实行专人负责制,确保“脏乱差”现象不反弹,为建设和谐xxx做贡献。

二、 领导机构

组 长:xxx(镇xxx、镇xxx)

副组长:xxx(xxx)

成 员: xxx(xxx)

xxx(xxx)

xxx

xxx招聘领导小组下设办公室于镇合管站,由xxx担任办公室主任,电话:xxxxxxxx。

三、 招聘时间、名额及待遇

1.招聘时间:2017年1月4日—2017年1月6日。

2.招聘名额:xx村6名、xx村6名、xx村6名、xx村6名、xx村6名、xx村5名、xx村3名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名、xx村2名。

3.录用人员待遇:实行定额500元/月。

四、保洁员条件

1、具有本村户口,年龄18—50岁,男女不限;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康;

3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;

4、。服从组织安排和管理者。

5、年平均经济收入低、家庭困难者优先。

五、村保洁员工作职责

保洁员负责本村的卫生保洁工作,主要负责本村大道小巷和村委会的清扫保洁,并负责收集清扫垃圾运送到垃圾池;负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾,保证将乡镇环卫站的垃圾车装满,以便转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

各村将采取奖优罚劣,优劣兑现,对不称职的保洁人员镇政府随时可解聘撤换。

六、招聘程序

1. 由村两委研究讨论确定推荐人员名单。

3.由村两委于书面报告报送镇政府。

4.再由镇委研究确定上报市政府审批。

七、录用和管理

1、镇政府根据推荐名单,报党委会审定。

2、保洁员工作由村管理,工资、人事由镇政府管理。

3、录用的保洁员试用期为6个月,试用期满经考核合格,继续聘用,不合格者给予辞退。试用期期间工资400元每月。

附:《xx镇村级保洁员聘用审批表》

xx镇人民政府

二○○九年十二月三十一日

因本辖区卫生工作需要,急招x名卫生清扫保洁员,工作区域为x周边。

具体事项如下:

一、招聘条件:

1、年龄在x周岁以下,身体健康,男女不限;

2、言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,有敬业精神。

二、待遇:

1.每月保底工资x元;

2.每季度x元绩效考核奖,视考核结果予以奖励。 有意者请于x年x月x日至x月x日到春景社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。

联系人:x(电话x)

xxxxxxxxxxx

20xx年1月x日

保洁员招聘合同保洁员聘用协议篇二

无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天,总能看到保洁员忙碌的身影,楼里的卫生打扫得非常干净。不仅如此,该保洁员还对周围的安全情况也很关注,陌生人进入楼内她总是非常关注。

有一次,业主出门不慎将钥匙插在门上忘记拔下来,该保洁员见后将钥匙交给了保安员,并在业主门上留了字条。

还有一次,该保洁员在清扫时楼前时看到一位老人行动不便,好像得病的样子,她便上前询问,但老人拒绝了帮助,该保洁员不放心,遇见经过的业主是否认识这位老人,在没有确认这位老人有帮助的情况下,她及时请求居委会进行帮助,直到居委会派人来去看这位老人,她才放心地又去干自己的工作了。该保洁员不仅热心于本职工作,还热心于“爱心行动”,对此表示非常的感谢。

希望公司给与她表扬和奖励。

此致

敬礼!

保洁员招聘合同保洁员聘用协议篇三

岗位职责:

1、负责所分配区域的卫生清洁工作;

2、保证按质按量的完成所分配的任务;

3、负责台布、工装、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作

4、听从分配和安排。

任职资格:

2、有相关工作经验者优先考虑。

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、本公司现招聘1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

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