最新经理助理工作内容和职责(模板11篇)

经理助理工作内容和职责篇一

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经?理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常。

经理助理工作内容和职责篇二

1、协助总经理进行部门日常管理工作布置与督促，并落实执行情况。

2、协助总经理调查研究、了解公司经验管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

3、组织好部门相关会议，并记录会议要领。

4、做好公司总要会议记录及会议纪要的整理；

5、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

6、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；

7、接听电话、妥当应答，如有必要、做好电话记录；

经理助理工作内容和职责篇三

1.做好领导办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

2.负责行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3.配合运营及其他部门的日常工作。

4.负责公司各业务板块年度工作规划的记录及数据收集整理。

经理助理工作内容和职责篇四

1、合理安排总经理的日程计划，及时提醒，并对总经理的日常工作提出合理化建议。

2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等相关文件、公文的起草、发布及上传下达各部门之间相关事宜。

3、负责总经理办公室各类文件的初步审核及分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

4、及时准确地处理突发事件，保证总经理的办事效率。

5、完成总经理交办的专项事务。

经理助理工作内容和职责篇五

1.在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。

2.加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。

3.带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。

4.负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

5.协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。

6.协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。

7.定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。

8.及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。

9.协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。

10.组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。

11.根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。

12.根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。

经理助理工作内容和职责篇六

负责店面的卫生、安全、防火等安全管理工作。

2、协助总经理带领店内员工完成公司下达的业绩目标，组织营销活动，起到承上启下的作用。

3、协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

5、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

经理助理工作内容和职责篇七

1、形象谈吐大方，沟通和书写能力较强，有较高的职业素养和较强的工作能力。

2、善于组织并推进各部门工作计划，具有良好的推进管理能力;。

3、熟悉相关法律知识，负责法务风险管控和处理;。

4、有丰富的企划经验，文字书写能力突出;。

5、对业务的理解和接受能力强，具备可开发经营业务的素质，能够协助总经理的内部管理工作。

6、精力充沛、具有高度的工作热情，能够接受工作时间略为灵活的安排;。

经理助理工作内容和职责篇八

4、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;。

5、督促、检查总经理布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;。

8、协助总经理处理日常工作性事务，做好工作日程安排;。

9、根据公司发展需要，完成总经理授权与交办的其他工作任务。

经理助理工作内容和职责篇九

3、筛选加工呈递总经理的各类资料、文件，并进行归档管理;。

4、搭建顺畅的信息交流渠道，确保上情下达和下情上报;。

5、参与组织总经理召集的办公会议，并协助对会议决议事项进行督办、跟进及反馈;。

6、总经理专项事务及重要事项的参与与协助，并负责后续的实施、跟进与反馈;。

7、参与收集政策、法规及公司内部雇员的合理化建议，提供信息、资料、文件等决策依据，以辅助管理决策。

经理助理工作内容和职责篇十

1协助总经理进行日常行政管理，保证部门正常有序地开展。

3.组织各部门进行正式文件的制订，相关流程的优化、完善和落实，保证事业各部门工作有章可循，运行高效。

4.各部门内部关系，与公司其他部门保持良好的日常沟通、交流与协作。

5.协助总经理进行人力资源管理和团队建设。

6负责综合管理部门的人员管理和计划管理、制订和完善本部门制度,保证部门工作正常开展，及时完成。

经理助理工作内容和职责篇十一

3.起草、存档整理总经理签发的文件;。

4.公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订;。

5.接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;。

6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;。

8.根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;。

9.完成公司人力资源的日常招聘工作;。

10.完善公司绩效考核制度。

2.本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以上相关工作经验。

3.有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。

4.敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。

1.总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人)。

2.总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、得意助手。

3.总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利益为重。

4.总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。

5.总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对总经理应该绝对忠诚。

6.优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。

7.总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲，甚至应该超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不可能得到总经理的赏识和提拔。