优秀汽车服务工程调研报告(案例19篇)
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时间:2023-11-01 02:06:12    小编:XY字客

优秀汽车服务工程调研报告(案例19篇)

小编:XY字客

报告是向上级、同事或公众汇报工作、学习或调研情况的一种书面形式。撰写报告之后,我们需要进行多次修改和校对,确保内容的准确性和完整性。这些范文虽然有一定的参考价值,但并不能代替自己的思考和独立撰写,还需要根据具体情况进行创作。

汽车服务工程调研报告篇一

摘要汽车服务业贯穿于整个汽车产业链,是一个比汽车制造产业规模更庞大的产业。根据我国汽车服务业人才需求缺口大,人才需求层次化、多样化、复合型等特点,着重从层次定位、能力定位、专业方向和特色定位几个方面阐述了关于普通高职院校汽车服务工程专业定位的见解。

关键词高职院校汽车服务实践能力应用型

随着我国汽车工业的高速发展,汽车服务业对高素质人才的需求呈现急剧增长的态势,而目前我国高素质汽车服务人才匮乏,已成为制约我国汽车服务业发展的瓶颈。在此背景下,汽车服务业涉及面广,内涵丰富,这就决定了汽车服务业人才需求具有数量大、多层次、复合型等特点。普通高职院校如何根据市场需求、区域经济发展需求以及学校自身条件等因素为汽车服务工程专业进行准确定位,是学校办好汽车服务工程专业、谋求长远发展的首要问题。本文分析了汽车服务业人才需求特点,就普通高职院校如何为汽车服务工程专业进行定位提出了自己的见解。

1汽车服务业人才需求分析

汽车服务业是指在汽车产业价值链中连接生产和消费的支持性、基础性业务及这些业务的延伸业务。由此可见,汽车服务业不仅包括汽车产品下线后从销售到售后围绕汽车使用过程中消费者所需要的一切服务,而且还包括了汽车前市场的汽车产品开发外包、汽车零部件供应商的认证和零部件的采购等服务。同时,它还包含产业政策、技术法规、国际贸易环境等宏观服务,形成一个庞大的服务体系。汽车服务业范围的宽广性和内涵的丰富性决定了汽车服务业人才需求缺口大,人才需求层次化、多样化、复合型等特点。

1.1人才需求缺口大

一项权威调查表明,发达国家从事汽车制造业的人数与从事汽车相关行业的人数比例通常为1:10。以此测算,到,汽车间接就业人数将达到5000万人,这就意味着每年大约需新增间接就业人数约222万人。间接就业人员中大多数为汽车服务业从业人员,其中汽车营销人才、保养维修人才、装饰(美容)人才所需量最大。根据对智联招聘网相关数据进行统计得出汽车营销人才需求量最大,以57%位居第一。有关资料显示,未来几年中国汽车营销人才缺口将达到80万人左右;由此可见,各种汽车服务人才需求缺口大已成为不争的事实。

1.2人才需求层次化、多样化

汽车服务业作为汽车制造业的重要支持和主要的利润来源,已受到世界各大汽车公司的高度重视。在汽车维修人才中,既需要高层次的汽车故障诊断专家、维修顾问,又需要一般的.维修人员和维修服务人员。每一种人才需求,新的岗位层出不穷,如汽车维修人才中的技术热线专员;汽车营销人才中汽车销售分析师、销售顾问、互联网车展主管等。

1.3人才需求的复合型

汽车服务人才复合型特征显著。上述各种汽车服务人才的共同特点是既要具备过硬的汽车知识,又要在某一或某几个汽车服务领域具有专长。如汽车销售人才既要具备汽车的结构原理、养护等知识,又要具备市场营销、汽车销售等知识与能力,高层次的营销策划人员还要具备创新能力;汽车进出口人才不仅要具备汽车相关知识,还要通晓国际贸易,熟悉wto规则、还要熟练掌握一门以上的外语;汽车维修技术人员不仅要有过硬的汽车结构、原理、维修保养等知识,具备汽车故障诊断与维修能力,还要懂得顾客的心理,善于与客户沟通,能迅速作出正确的维修方案和进行维修费用概算,为顾客提供优质的服务。

2普通高职院校汽车服务工程专业定位思考

2.1层次定位

长期以来,我国培养汽车服务人才的主力军是中等职业技术学校,其偏重于培养技能型人才。随着汽车技术的不断进步,汽车服务业对汽车服务人员的要求愈来愈高,高等教育为汽车服务业培养高层次的服务人才成为必然的趋势。近年来国家对职业教育越来越重视,这就要构建不同层次的人才培养体系。目前国内不同层次的学校均开设有与汽车服务相关的专业。高职高专院校与中等职业学校开设的汽车服务方向的专业较多,主要有《汽车运用技术》《汽车技术服务营销》《机动车保险实务》《汽车电子技术》《汽车整形技术》《汽车定损与评估》等专业。这些学校培养的人才多定位于职业技能型人才,重视学生的职业技能和动手能力的培养。由此可见,汽车服务工程的内涵实际上囊括了高职高专院校所开设的汽车服务方向的各专业,因此,汽车服务工程专业的定位是高职院校首先要考虑的问题。显然,作为机电高职院校,其培养的学生应定位于高层次的汽车服务人才。

2.2能力定位

作为高职院校在教学资源、文化积淀、入校学生的质量等方面都与重点、名牌本科院校存在较大差距。长期以来,我国高职院校学生的培养是注重厚实的理论基础,重视研究能力,轻实践动手能力。在高等教育大众化时代,高职院校应培养出多层次、多能力的各种人才,因此,为社会培养大批高素质的应用型人才成为我校的必然选择。高素质的应用型人才是具有扎实的基础理论知识和系统的专业知识,同时又具有较强的实践能力和创新能力的人才。

2.3专业方向和特色定位

汽车服务人才种类众多,这就决定了汽车服务工程专业的多方向性。学校在专业方向上如果没有自己的重点和特色,专业方向不明确或专业方向过多,势必造成学生的培养方案难以制定和难以实施没有明确的专业方向,培养出来的学生也会门门懂,样样瘟。学校应该根据自身的情况,区域经济特点和市场对人才的需求,确定一个时期内重点发展的专业方向,并培养自己的专业特色。以期学生毕业后向些如上海之类的发达地区输送人才,而针对经济欠发达和汽车产业欠发达的地区,学校就应将社会大量需求的汽车销售人才,汽车保养维修人才,汽车装饰(美容)人才等作为重点专业方向,以期着重培养,为学生解决就业之忧。就我校自身的特点而言,以工程机械类为主的专业应以汽车服务产品设计、汽车维修、汽车装饰为其主要培养方向;并辅以汽车销售、汽车金融,汽车保险等,以培养多方面人才。

汽车服务工程调研报告篇二

姓名:求职资料下载

性别:男

民族:汉族

出生年月:1991年7月

婚姻状况:未婚

户籍:广东湛江

现所在地:广东湛江

毕业学校:华南理工大学广州学院

学历:本科

专业名称:汽车服务工程

毕业年份:2013年

工作年限:一年以内

职位类别:广告/设计/建筑/房产/物流/贸易/采购

职位名称:市场;人事;策划

工作地区:湛江市

语言能力:英语cet4;

计算机能力:良好;

综合技能:拥有c1驾照

教育经历:时间所在学校学历

2009年9月-2013年7月华南理工大学广州学院本科

培训经历:时间培训机构证书

工作经验

所在公司:贵州海利海鲜批发部

时间范围:2013年10月-2014年1月

公司性质:其他

所属行业:其他

担任职位:店铺打理

工作描述:个体户的海鲜批发销售

所在公司:泛华公估保险有限公司

时间范围:2014年3月-2014年6月

公司性质:民营企业

所属行业:金融/财务/证券/保险

担任职位:车险查勘定损

工作描述:负责车辆的查勘定损

离职原因:不定时工作

自我评价:本人是13年本科毕业生,工作经验不多,但工作认真负责,积极上进。具有较强的学习能力,团队意识良好,性格平和,能处理好工作中的人际关系。英语能力不错,通过了英语四级。

发展方向:我希望得到一份可以锻炼自己的职位,例如市场策划之类的。我个人做事较认真,仔细。可以接受一些比较繁琐的工作,并认真完成它。而策划类工作,则可以发挥我做事有条不紊的能力。人事,可以更好的让我发挥自己的人际交往能力。

汽车服务工程调研报告篇三

说明:所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。

汽车服务工程专业各地需求排名

1、北京1904个职位

2、上海1500个职位

3、深圳517个职位

4、广州498个职位

5、武汉368个职位

6、天津313个职位

1.工程管理专业就业前景

2.2017工程管理专业就业前景

3.物联网工程就业前景2017

4.环境工程专业就业前景2017

5.2017软件工程的就业前景

6.物联网工程专业就业前景

7.工程造价专业就业前景2017

8.生物工程就业前景

9.环境工程就业前景

10.车辆工程就业前景

汽车服务工程调研报告篇四

随着经济的发展,我国汽车行业也迅猛的发展起来了,在这种形势下汽车服务工程专业的就业前景是非常好的.;毕业生能够从事汽车生产厂商销售和售后服务、汽车流通企业、汽车特约维修服务企业、保险公司汽车保险定损和保险公估部门、汽车运输与物流企业等企业或部门的技术与管理工作。

汽车服务工程调研报告篇五

自我评价

善于学习和吸收行业知识,,销售与技术能力兼备。懂得察言观色,能够在短时间内了解顾客所需,并及时做出反应,完成销售任务。具有售前售后的服务经验,懂得如何与其他部门协调合作,懂得如何应变各种突发状况。具备一定的市场分析能力,能够协助上级完成策略制定,也有丰富的销售团队管理经验,善于培养新人。

求职意向

到岗时间:一个月内

工作性质:全职

希望行业:机械/设备/重工

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:技术工程师

工作经验

20xx/4—至今:xx机械制造有限公司[1年9个月]

所属行业:机械/设备/重工

工程部技术工程师

1.为销售部人员提供技术及售后服务支持;

2.对产品进行技术改进;

3.负责小型零部件的开发工作,从前期的绘制到后期的沟通;

4.处理日常生产中的技术、质量问题,为其他部门提供技术支持;

5.负责日常设备维护、维修、保养、提高设备利用率,降低故障率;

6.制定标准工艺文件,保证质量的同时降低公司的物料成本;

7.兼顾部门新员工的培训工作。

/3—20xx/3:xx汽车有限公司[1年]

所属行业:汽车及零配件

销售部售后顾问

2.熟悉各厂家的服务流程,更好地配合完成自己的工作;

3.负责各类维修接待和保险接待;

4.能初步诊断汽车故障,为客户提供专业的保养、维修建议;

5.积极参加各种规模的车展,参加各种规模的试驾会,参加各类客户关系维护活动;

/7--2009/2:xx汽车有限公司[8个月]

所属行业:汽车及零配件

机电组汽车修理工

2.独立完成汽车的日常保养;

3.处理、归档、存案客户各种汽车故障原因,并将各种情况进行汇总;

4.遵守管理制度,熟悉作业流程,协助上级完成任务。

教育经历

/9--2008/7华南理工大学汽车服务工程本科

证书

/7汽车维修中级技工证书

/12大学英语六级

/12大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(精通),读写(精通)

汽车服务工程调研报告篇六

汽车服务工程专业学生主要学习汽车技术、汽车运用、汽车服务等领域的基本理论知识,接受现代汽车诊断、检测与维修技术、汽车营销和其它汽车服务的系统训练。培养既具有扎实的汽车工程技术知识、汽车服务工程知识,又具有汽车营销、汽车保险与理赔、汽车评估等方面的基本技能。能从事汽车检测、汽车维修与保养、汽车贸易、汽车运输技术与管理等方面工作的高级应用型人才。

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汽车服务工程调研报告篇七

2020年..月,我在..汽车服务有限公司进行维修实习活动。在这..个月的时间里,我对汽车维修服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、维修以及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。临安立达汽车服务有限公司是一个拥有定点、配套、直接提供的一流维修设备:举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房等,还拥有先进的进口检测仪器:电脑检测仪、点火测试仪等,及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整洁的业务接待大厅和服务周到的客户休息室为客户提供舒适的环境,宽敞的维修车间,设置4个标准工位充分满足维修作业的需要。规格齐全,优质纯正的配件是..系列车辆运行的安全保证。..汽车服务有限公司是一个中型的汽车维修服务中心。主要维修:..、..、..、..等国内大众车型。

一、实习目的。

1、熟悉汽车修理环境、修理工具。为将来工作打下基础。

2、通过现场维修实习和企业员工的交流指导,理论联系实际,把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实,培养分析、解决工程实际问题的能力,为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。

3、维修实习是对学生的一次综合能力的培养和训练。在整个实习过程中充分调动学生的主观能动性,深入细致地认真观察、实践,使自己的动手能力得到提高。

二、实习内容。

这家公司不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员,而且从国内、外购进一批先进的汽车维修检测设备。例如:电脑检测分析仪、喷油清洗设备等等。使得该厂软、硬件兼备且完善。

拥有完善的维修服务流程,流程如下:

1、汽车保养。

汽车保养是很重要的,买的一辆新车,首先要懂得如何保养。汽车保养需要做的几项工作:

清洁汽车外表,检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效,安装是否牢固。检查转向机构各连接部位是否松旷,安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足,并清除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符合标准;轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。

检查轮胎螺母、半轴螺栓是否牢固可靠。起动发动机后,察看仪表工作是否正常,倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等四漏现象。检查拖挂装置工作是否可靠。

机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐若没有机油,汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油,一般5000公里换一次机油。正确的换油标准是以引擎运转时间来计算的。(自估平均时速:公里/小时)x(100小时/矿物油-200小时/合成油)=换油公里数。

汽车制动液检查与更换:汽车行驶一定的时间就要检查制动液,必要时需更换。制动液在使用一定时间后,会出现沸点降低、污染及不同程度的氧化变质,所以应根据气候、环境条件、季节变化及工况等及时检查其质量性能,做到及时更换。普通工况下,制动液在使用2年或5万公里后就应更换。原则上,不同型号的制动液不能混用,以免相互间产生化学反应,影响制动效果。不同车型,使用的制动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液、合成型制动液等类型。合成型制动液具备很多优点被普遍使用。

此外,在更换制动液时应使用专业更换设备,这样更换制动液更彻底,不残留杂质,避免出现气阻,并能有效避免人工更换制动液常出现的问题。如制动发软、放液(气)阀的损坏。

2、发动机火花塞的更换。

虽说在时间和行驶里程上没有更换机油要求得严格。但如果长时间不更换火花塞,也会影响发动机工作及寿命。火花塞一般分为两种,一种是普通型,这种火花塞使用寿命是两年或四万八千公里。另一种铂金火花塞,这种火花塞由于使用了铂金材料,因此寿命可达十二万公里或五年。大多数汽车的火花塞可以自己更换,尤其是四缸发动机更为容易。全世界的家用小汽车火花塞只有两种尺寸,你如果想自己更换火花塞,可到..制定汽车零部件商店,报上你汽车的年代及型号,购买和你汽车匹配的火花塞,然后向服务生借用更换火花塞的工具便可自己更换。

3、汽车雨刷器常见故障诊断以及挑选方法。

上刮100万次以上。据国际驾驶安全调查显示:雨天驾车,由老化雨刷引起的交通事故率比平常高出大约5倍!

这不,眼看着天气暖和了,雨季就要来了。如果您的雨刷器有什么故障,得赶紧想办法修复。我们特地利用周日的休息时间,走访了几家汽车修理厂的师傅们,得到的答案就是:对症下药根据雨刷不同的病症给以不同的诊断方法。

雨刷硬化:更换雨刷或橡胶片:不知您注意到没有?雨下得很大时使用雨刷感觉不错,可是当下小雨启动雨刷时,就会发现雨刷会在玻璃面上留下擦拭不均的痕迹;还有的时候会卡在玻璃上造成视线不良。这种情况表明雨刷已硬化。若排除此故障,应先了解一下雨刷的工作原理。原来,雨刷是借马达的转动作用,靠连接棒转变成一来一往的运动,并将此作用力传达至雨刷臂及雨刷本身。当雨刷的橡胶部分硬化时,雨刷便无法与玻璃面紧密贴合,或者雨刷一有了伤痕便会造成擦拭上的不均匀,形成残留污垢。

雨刷或雨刷橡胶片的更换很简单,但在更换时应注意,车型及年份不同,雨刷的安装方法及长度不同。有的雨刷只需要更换橡胶片即可。

1、雨刷臂如果是可立式的就立起来,如果是不可立的屏蔽式,先将玻璃面弄湿,当雨刷在较易更换的位置时将马达开关定在off。

2、雨刷的安装方法有u钩型、螺丝锁定型。钩型者只要将钩子拉起来雨刷即可拔下。

3、取下来的雨刷与新装的雨刷的长度比一比,看看是否相同,再观察一下安装方法是否相同。

4、将雨刷尽量按原来的方式插入,使其固定。

5、将挡风玻璃弄湿,观察雨刷的动作是否正常。

雨刷臂的故障,更换雨刷臂:雨刷借助雨刷臂弹簧的力量而与挡风玻璃紧密接触。当弹簧的张力变弱时,会由于高速行驶时带给挡风玻璃的强大风压而使雨刷浮起或挂在挡风玻璃上。为了彻底排除此故障,整组更新雨刷臂:

1、将雨刷臂安装部分的套子拆下来。

2、将固定用的螺帽转松后拆下。

3、将雨刷臂放于直立的状态,然后稍稍动一下就会脱落。

4、在新的雨刷臂上换上雨刷本体。

5、在雨刷的停止位置将螺帽转紧,最后将盖子装上就好了。

三、实习总结。

虽然我们在这家公司实习的时间很短,但是我们在这家公司去学到了很多我们想学习到的知识,使我们对汽车行业有了更进一步的了解,我知道自己在学校学到的东西很少,还有很多是我们不知道的。在实习期间我们认真和师傅们学习汽车方面的知识,积极动手,培养了我们吃苦耐劳的精神,认真了解是车身的构造。完成了汽车拆装的目的,达到了我们实习的要求,我们在企业里,了解到很多企业文化和企业管理体制。使我们不紧在自己的专业有了突破,也在学习到许多关于企业管理方面的知识。总体来说我成功的完成了这次实习,为我以后的工作道路上起着很重要的作用。

汽车服务工程调研报告篇八

实习的目的主要在于通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅们的现场现身说法全面而详细的了解相关汽车服务工程专业的专业内容。实习的过程中,学会从技术人员和工人们那里获得直接的和间接地生产实践经验,积累相关的知识。通过车间实习,学习本专业方面的生产实践知识,为专业课学习打下坚实的基础,同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。

实习让我们早些实地了解自己专业方面的知识和专业以外的知识,让我们也早些认识到我们将面临的工作问题,了解汽车服务工程专业涉及的具体领域及社会对我们在校大学生的具体要求。

二、实习要求。

汽车服务工程专业实习是在本系指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的的教学活动,为保证认识实习的顺利开展,达到预期的教学目的,具体要求如下:

1.了解实习单位组织概况,包括零件生产过程与用途、4s店岗位工作要求。

2.运用所学专业知识,对比实习单位各项与本专业有关的业务,分析各项业务开展的必要性及合理性,根据所学专业知识提出合理化建议。

3.自觉遵守实习单位的规章制度,在实习中做到勤学、勤练、勤问,尽最大可能增加实际工作的经验和信息量,为即将从事的工作奠定良好的基础。

4.保守秘密,服从实习单位管理人员的安排,不能随意抄调业务数据资料,遵守实习单位的各项规章制度,不外传实习单位的业务信息。

5.虚心向实习单位带班老师请教,尊重领导;注意精神文明建设,讲究文明礼貌,爱护公物,同时与实习单位搞好团结。

三、实习地点及时间。

时间:20121231201316。

地点:华瑞汽车零部件有限公司。

瑞源宏业(上海大众)。

四、实习收获。

第一项:汽车后桥。

汽车后桥就是指汽车后面那根桥。如果是前桥驱动的车辆,那么后桥就仅仅是随动桥而已,只起到承载的作用。

如果前桥不是驱动桥,那么后桥就是驱动桥,这时候除了承载作用外还起到驱动和减速还有差速的作用,如果是四轮驱动的,一般在后桥前面还配有一个分动器。

前桥后桥就是指前后轮轴的部分,前桥包括避震弹簧,转向器,平衡轴等,后桥还包括驱动轴,传动齿轮等。多轴货车后部还分驱动后桥和无驱后桥,无驱后桥就是没有传动轴连接,不属于驱动轮的部分,一般是3轴以上的重卡和牵引车头才有。

桥的分类。

根据桥的悬架不同,分为整体式和断开式。

整体桥配非独立悬架,如板簧悬架,断开式配独立悬架,如麦弗逊式悬架。

至于后桥中心的大鼓包是在后桥是驱动桥的情况下才有的,因为里面要放上减速齿轮以及差速机构,所以要有一个大鼓包,后桥是随动桥的一般都没有。

根据车桥的作用不同,车桥可分为驱动桥、转向桥、支持桥、转向驱动桥。

工作基本原理。

发动机传出动力到变速箱,通过变速到后桥大齿盘上〔差速器〕差速器是一个整体,里面是:上下有小齿盘中间有十子柱上面带两个小行星的齿轮〔起到转弯调速作用〕差速器是在立着放的,两边有两个小圆洞,上面有滑键,咱门长说的半柱就是在这里面插着,走直线的时候十子柱不动,转弯的时候十子柱动起来调整两边轮胎的转速,来提高汽车在转弯时候的机动性!

第二项:4s店简介。

4s店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。4s店是一种以四位一体为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)等。它拥有统一的外观形象,统一的标识,统一的管理标准,只经营单一的品牌的特点。汽车4s店是一种个性突出的有形市场,具有渠道一致性和统一的文化理念,4s店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。

4s店是1998年以后才逐步由欧洲传入中国的。由于它与各个厂家之间建立了紧密的产销关系,具有购物环境优美、品牌意识强等优势,一度被国内诸多厂家效仿。

4s店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店,按照生产厂家的统一店内外设计要求建造,投资巨大,动辄上千万,甚至几千万,豪华气派。

4s店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4s店在5-10年之内都不会落后。在中国,4s店还有很长一段路要走。

4s店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4s店就是汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4s店的核心含义是汽车终身服务解决方案。

现在也有6s店一说,除了包括整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)以外,还包括个性化售车(selfhold)、集拍(salebyamount。集体竞拍,购车者越多价格越便宜)。

6s店的兴起,得益于网络的发达。是一种利用互联网发展起来的销售模式,整车销售、零配件、售后、信息反馈与普通4s店完全一样,所不同的是个性化售车和集拍。

首先解释一下个性化售车和集拍的概念。

顾名思义,个性化售车就是针对用户个人的需求来生产汽车,比如一辆越野车可以加上全景天窗,享受越野的同时又享受到敞蓬车的兜风快感,也不必为了买一辆敞蓬车,而局限于其狭小的空间。当然,价格仅仅三四万块钱的车,也可以加装全景天窗。另外,更值得一提的是,如果你是爱面子的人,想拥有一辆奥迪a6,可市场价动辄三四十万,那么这时你就可以选择个性化购车,你可以什么配置都不加,买一辆减配版的奥迪a6,那么价格可能就只有普通价格的一半了!

集拍,也就是集体竞拍,不难理解,这是一种直接与销量挂钩的营销模式,销量越大,价格越低,对于用户,价格上有不少优惠,对于经销商,减少库存,减少资金积压,且可以借机增加销量。

既然个性化售车,是针对用户的个性化需求,用户就得提前下定单,这时就可以利用网络的便利性了,在网上轻松实现订购,定单直接传递给生产车间,生产车间按需求装配汽车,这样,一台原厂原配的个性化汽车就生产出来了。有了这一销售模式,汽车厂家按需生产,大大减少了库存及采购成本,据权威机构数据,成本可节约30%!这样一来,个性化售车不是增加了用户负担,反而大大降低了市场价格。

【4s店的优势】。

1、信誉度方面。

4s店有一系列的客户投诉、意见、索赔的管理,给车主留下良好的印象,而普通改装店由于人员素质、管理等问题,经常是出了问题找不到负责的,相互推委,互相埋怨,给车主留下非常恶劣的形象。以前4s店没有经营汽车用品,车主是没有选择的,只有去零售改装店,现在4s店有经营这方面业务,肯定不会舍近求远的,4s店将是他们的第一选择。

2、专业方面。

由于4s店只针对一个厂家的系列车型,有厂家的系列培训和技术支持,对车的性能、技术参数、使用和维修方面都是非常的专业,做到了专而精。而汽车用品经销商接触的车型多,对每一种车型都不是非常的精通,只能做到杂而博,在一些技术方面多是只知其一,不知其二。所以在改装一些需要技术支持和售后服务的产品时,4s店是有很大的优势。

3、售后服务保障方面。

4、人性化方面。

在4s店让车主真正的享受到上帝的感觉,累了有休息室,渴了有水喝,无聊可以看杂志、书刊、报纸、上网,如果急着用车还有备用车供你使用,整个流程有专门的服务人员为你打理,不用自己操心就完成整个业务。而汽车用品改装店这些方面根本做不到。

一方面由于2003年车市需求井喷引起的价格失真,误导了很多企业以销售为中心来开展企业的各项经营活动;另一个重要原因是厂家注重销量而且有相关的与完成销量直接相关的返利激励政策。

7、汽车4s店自身可控制的经营因素有限,难以体现差异化经营。

汽车厂家出于自身品牌利益的原因,对汽车4s店的经营管理模式、业务流程、岗位的设置等都有标准的规定和要求,对产品价格、促销政策、销售区域、零配件和工时的价格均硬性确定,强硬控制。即便是广告的表现形式,厂家也会指手画脚,使得汽车4s店的经营十分僵化,感受最深的就是认为自身是一个受人摆布的木偶。有位业内资深的汽车4s店总经理开玩笑说:谁都可以作汽车4s店的总经理。这也反映了当前汽车4s店的经营弹性范围狭隘,经营模式和服务同质化。

汽车服务工程调研报告篇九

进入新世纪,随着世界知名整车企业和零部件企业竟相进入苏州,国际市场上汽车服务行业的激烈竞争开始在苏州上演,由此带来了世界先进的汽车服务理念,行为,模式,加速了苏州从传统的维护保养向多元化,专业化,标准化方向发展。从而引发了对不同汽车服务人才更高的多样化需求。

微观上,汽车服务包括汽车售前,售中,售后3方面的服务,汽车服务必须具备一定的汽车知识或技能。近几年汽车行业从业人员的特点表现为技术人员占汽车职工比例较低,高级工程师,高级技术人员缺乏。

汽车行业在上个世纪九十年代以前,行业景气程度差,企业大多没有达到应有的经济规模,因此效益不佳,人力资源需求不旺盛,从业人员待遇也相对较低,因此行业人才的培养和使用长期处于平稳状态。

2017年金融危机对苏州的汽车行业的冲击似乎并不明显,整个苏城的整车销售量不但没下降反而呈上升趋势,当然其中也和商家进行大量促销活动有关。从苏州来看,汽车行业人员需求仍然不高,从9月1号-5号,苏州人才市场的673家现场招聘单位中汽车行业的企业只占了6家,比例不足1%,其中主要需求为整车销售人员,和维护技工,高级技师。对汽车服务行业来说,销售人员相对维护技工和高级技师来说比较好招。目前,以4s店为例,难点是汽车维护人员,高级技术人员,和中高级管理人员的招聘。

进入新世纪,随着世界知名整车企业和零部件企业竟相进入苏州,国际市场上汽车服务行业的激烈竞争开始在苏州上演,由此带来了世界先进的汽车服务理念,行为,模式,加速了苏州从传统的维护保养向多元化,专业化,标准化方向发展。从而引发了对不同汽车服务人才更高的多样化需求。为了解目前苏州4s店人才需求情况,更好地为用人单位服务,2017年8月,现代苏城专案人员通过走访调研了苏州东昌汽车,诚信汽车用品有限公司,江苏富骏汽车贸易有限公司,苏州和德英菲尼迪汽车销售服务有限公司,苏州名骏百盛有限公司等多家汽车服务行业的企业,了解苏州汽车服务行业目前的人员结构,需求情况,需求方向,以及苏州汽车服务行业人员的招聘渠道情况。

微观上,汽车服务包括汽车售前,售中,售后3方面的服务,汽车服务必须具备一定的汽车知识或技能。近几年汽车行业从业人员的特点表现为技术人员占汽车职工比例较低,高级工程师,高级技术人员缺乏。

汽车行业在上个世纪九十年代以前,行业景气程度差,企业大多没有达到应有的经济规模,因此效益不佳,人力资源需求不旺盛,从业人员待遇也相对较低,因此行业人才的培养和使用长期处于平稳状态。

员相对维护技工和高级技师来说比较好招。目前,以4s店为例,难点是汽车维护人员,高级技术人员,和中高级管理人员的招聘。

一、目前汽车4s店人员组织结构

目前,4s店人员结构主要由前厅接待人员,销售顾问,维修人员,财务人员,中高级管理层组成。

前厅接待人员:是与客户直接接触的第一线人员,是顾客对产品,对品牌的第一印象。前厅接待人员需要在展厅或现场礼貌问候客户,随时关注展厅的环境,保持清洁,清新,整洁而美观的工作环境;自我介绍,递上名片;在客户指定的销售顾问无法马上到位时为客户提供必要的协助;提供招待饮料,照看儿童,可视情况介绍产品和服务。 销售顾问:应在工作中树立良好的品牌形象,为客户提供高质量服务,并在客户和公司之间架起沟通的桥梁,同时销售顾问应建立并保持与客户间的联系,获得更理想的客户满意度和品牌忠实度。销售顾问应为客户提供有关产品和服务的信息与解决方案,以满足客户多样化的需求,并通过提供高标准的客户服务实现其销售目标。

维修人员:主要是服务客户,帮忙修理汽车,主要修理发动机,电机,需要了解汽车的构造,以及修理技术。维修人员又分为一般的基础技术操作工和高级技师两类。

任务制定明确的实施方案,对潜在商机有前瞻性;定期向总部汇报工作进展和实施情况;挖掘市场潜力,扩大市场份额。

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汽车服务工程调研报告篇十

业务培养目标:主要培养基础知识广泛、实践能力强,具有现代汽车设计和制造方向的理论及先进的科学技术,能从事汽车工程领域内的设计制造、科研开发、应用研究和汽车服务等方面的高级工程技术人才。

业务培养要求:主要培养基础知识广泛、实践能力强,具有现代汽车设计和制造方向的理论及先进的科学技术,能从事汽车工程领域内的设计制造、科研开发、应用研究和汽车服务等方面的高级工程技术人才。

主干学科:汽车服务工程。

主要课程:英语、数学、计算机、电子学、电工学、机械制图、汽车构造、汽车电气设备,汽车故障诊断和检测、汽车运用和油材料、汽车维修行业法规及标准等。

主要实践性教学环节:课程设计与开发实践、教育实习等,一般安排不少于20周。

修业年限:四年

授予学位:工学学士...展开

汽车服务工程调研报告篇十一

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在学习方面,凭着努力严谨的学习作风,我系统而扎实地掌握了本专业的'知识,取得了优良的成绩。我还学习了汽车工程专业的《汽车理论》与《汽车设计》课程,更加充实和扩展了自己的专业知识,同时,我注重动手实践能力,为将来从事工作打下了扎实的基础。英语方面,我注重听、说、读,写能力训练,具备一定的口语能力,顺利通过了国家四级考试,并辅修了经贸英语第二专业,具备扎实的英语功底,在计算机方面,我熟悉微机操作,系统地学习了cad课程,并能熟练运用,通过了省计算机二级考试。

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汽车服务工程调研报告篇十二

进入新世纪,随着世界知名整车企业和零部件企业竟相进入苏州,国际市场上汽车服务行业的激烈竞争开始在苏州上演,由此带来了世界先进的汽车服务理念,行为,模式,加速了苏州从传统的维护保养向多元化,专业化,标准化方向发展。从而引发了对不同汽车服务人才更高的多样化需求。

微观上,汽车服务包括汽车售前,售中,售后3方面的服务,汽车服务必须具备一定的汽车知识或技能。近几年汽车行业从业人员的特点表现为技术人员占汽车职工比例较低,高级工程师,高级技术人员缺乏。

汽车行业在上个世纪九十年代以前,行业景气程度差,企业大多没有达到应有的经济规模,因此效益不佳,人力资源需求不旺盛,从业人员待遇也相对较低,因此行业人才的培养和使用长期处于平稳状态。

2017年金融危机对苏州的汽车行业的冲击似乎并不明显,整个苏城的整车销售量不但没下降反而呈上升趋势,当然其中也和商家进行大量促销活动有关。从苏州来看,汽车行业人员需求仍然不高,从9月1号-5号,苏州人才市场的673家现场招聘单位中汽车行业的企业只占了6家,比例不足1%,其中主要需求为整车销售人员,和维护技工,高级技师。对汽车服务行业来说,销售人员相对维护技工和高级技师来说比较好招。目前,以4s店为例,难点是汽车维护人员,高级技术人员,和中高级管理人员的招聘。

进入新世纪,随着世界知名整车企业和零部件企业竟相进入苏州,国际市场上汽车服务行业的激烈竞争开始在苏州上演,由此带来了世界先进的汽车服务理念,行为,模式,加速了苏州从传统的维护保养向多元化,专业化,标准化方向发展。从而引发了对不同汽车服务人才更高的多样化需求。为了解目前苏州4s店人才需求情况,更好地为用人单位服务,2017年8月,现代苏城专案人员通过走访调研了苏州东昌汽车,诚信汽车用品有限公司,江苏富骏汽车贸易有限公司,苏州和德英菲尼迪汽车销售服务有限公司,苏州名骏百盛有限公司等多家汽车服务行业的企业,了解苏州汽车服务行业目前的人员结构,需求情况,需求方向,以及苏州汽车服务行业人员的招聘渠道情况。

微观上,汽车服务包括汽车售前,售中,售后3方面的服务,汽车服务必须具备一定的汽车知识或技能。近几年汽车行业从业人员的特点表现为技术人员占汽车职工比例较低,高级工程师,高级技术人员缺乏。

汽车行业在上个世纪九十年代以前,行业景气程度差,企业大多没有达到应有的经济规模,因此效益不佳,人力资源需求不旺盛,从业人员待遇也相对较低,因此行业人才的培养和使用长期处于平稳状态。

员相对维护技工和高级技师来说比较好招。目前,以4s店为例,难点是汽车维护人员,高级技术人员,和中高级管理人员的招聘。

一、目前汽车4s店人员组织结构

目前,4s店人员结构主要由前厅接待人员,销售顾问,维修人员,财务人员,中高级管理层组成。

前厅接待人员:是与客户直接接触的第一线人员,是顾客对产品,对品牌的第一印象。前厅接待人员需要在展厅或现场礼貌问候客户,随时关注展厅的环境,保持清洁,清新,整洁而美观的工作环境;自我介绍,递上名片;在客户指定的销售顾问无法马上到位时为客户提供必要的协助;提供招待饮料,照看儿童,可视情况介绍产品和服务。 销售顾问:应在工作中树立良好的品牌形象,为客户提供高质量服务,并在客户和公司之间架起沟通的桥梁,同时销售顾问应建立并保持与客户间的联系,获得更理想的客户满意度和品牌忠实度。销售顾问应为客户提供有关产品和服务的信息与解决方案,以满足客户多样化的需求,并通过提供高标准的客户服务实现其销售目标。

维修人员:主要是服务客户,帮忙修理汽车,主要修理发动机,电机,需要了解汽车的构造,以及修理技术。维修人员又分为一般的基础技术操作工和高级技师两类。

任务制定明确的实施方案,对潜在商机有前瞻性;定期向总部汇报工作进展和实施情况;挖掘市场潜力,扩大市场份额。

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汽车服务工程调研报告篇十三

智能自动化技术是人工智能技术和自动化控制技术相结合的综合性技术。随着汽车制造业的发展,对智能控制技术的要求也越来越高,智能自动化技术在汽车工程中的应用也越来越广泛。本文对智能控制技术进行了分析和研究,从汽车应用的实际出发,对智能自动化技术在汽车工程中的应用进行了研究,包括汽车后视镜的智能化控制以及汽车空气质量智能化监测技术和汽车智能化刹车驻车系统进行了分析和研究。

关键词

智能自动化技术;汽车工程;智能控制;模糊控制技术

引言

随着智能技术和汽车工业的发展,汽车不仅仅是一种交通工具,人们对汽车的安全性和智能技术的要求越来越高。汽车的智能化技术的应用是汽车工业发展的必然趋势,智能技术在汽车工程中的应用也越来越广泛,智能自动化技术的应用可以提高汽车的安全性和可靠性,使汽车更能满足人们的智能化需要。

一、智能控制技术及系统分析

随着计算机技术的发展,智能自动化技术是计算机智能化技术和自动化控制技术相结合的产物,是在控制领域对智能技术的一种应用。智能自动化技术是把人工智能技术和理论同控制技术和理论结合在一起,通过人工智能实现对系统的自动控制。智能自动化控制系统是一种具有智能行为的系统,智能系统具有某种智能化行为,对系统的问题可以发出正确的响应,这就是智能化系统的特点。智能控制系统中模块控制和仿人智能控制是两种重要的技术,模糊控制是在模糊控制理论的基础之上建立的智能控制,模糊控制采用模糊推理作为主要的处理方式,以人们的控制经验为基础,对人们的控制决策进行模仿。模糊控制技术是人们的推理经验,并且通过语言来表达这些经验。模糊控制工程的计算方法是采用模糊算法,从而得出系统的控制规律,模糊控制技术与传统的控制方法不同,它主要采用行为规则库,规则表达与人的推理系统比较符合,这样人们在进行操作的时候很方便。仿人智能控制中的控制环节部分是以控制作用的人构成的,并对特性进行模仿从而构成数学模型,讲了与之对应的控制器,这样可以对过程进行有效的控制。

二、智能自动化技术在汽车工程中的应用研究意义

汽车智能自动化技术是电子工业和汽车工业两个领域相结合的,汽车电子技术改善了汽车的动力性能,使汽车在驾驶过程中更加具有安全性和稳定性。汽车电子技术中的动力传动电子控制系统包括自动变速器控制和发动机电子控制技术。动力传动电子控制系统结构主要有传感器和电控单元组成,保证汽车在不同的工作状况下可以稳定的运行,驾驶员可以很方便的对汽车进行操作,油耗降低了,动力传动系统的冲击也减少了,提高汽车的动力性和经济性。底盘电子控制系统包括车辆牵引控制系统和驱动控制系统等,提高汽车的安全性,汽车底盘电子控制系统在轿车的应用非常广泛。车身电子控制系统包括自动座椅、自动门窗和视野照明控制等,可以增强汽车的安全性。多媒体娱乐和通信系统包括车辆导航、故障诊断系统和多媒体信息系统等,主要是把人、车和外界的信息连接在一起,可以很好的实现对车辆电子控制功能的协调处理,未来的汽车电子技术的应用朝着移动智能办公的反向发展,把汽车和远程服务结合在一起,建立智能化交通系统。汽车的安全技术是智能自动化在汽车工程中应用的一个重要方向,雷达技术可以开发出车辆自动碰撞系统,轮胎的综合检测系统的应用可以保证车辆安全行驶。在汽车的安全领域的发展中汽车智能自动控制技术作为主要的发展方向。

三、智能自动化技术在汽车工程中的具体应用研究

3.1智能自动化技术在汽车后视镜位置随动系统中的应用

位置随动系统是位置控制技术,是对位置反馈的一种控制技术。位置随动系统根据根据输入信号的不同可以分为模拟位置控制系统和数字位置控制系统两种。位置随动系统结构原理图如图1所示。位置随动系统的输入量是变化的,输出量和输入量之间按照一定的比例进行相应的变化。系统中供电电路采用可逆电路的设计方式,伺服电机在正向和反向两个方向进行转动,这样可以把正向和反向的位置偏差消除掉。

3.2智能自动化技术在汽车后视镜模糊控制系统

汽车后视镜是汽车车厢外的关键零部件,安装在汽车驾驶室外的两边,驾驶员在驾驶汽车的过程中通过后视镜对车辆行驶状况进行观察。驾驶员对后视镜的调节通过x轴和y轴的转动调节来调节位置的角度。驾驶员对后视镜进行调节主要是根据自己的视线高低和驾驶位置进行相应的调节,通过后视镜观察行车过程中车辆左右的情况以及在驻车过程中车辆两侧和车尾的具体情况。驾驶员通过手动方式对后视镜的调节受到诸多外界因素的影响,很难达到精确的调整,准确度低。角度的大小和转动的速度的快慢等都是很模糊的,所以我们在对汽车后视镜的控制中采用了模糊控制技术,这样可以对问题进行有针对性的解决。驾驶员对后视镜进行调节主要是调整到自己的视野范围内,对控制的精确度要求不高,我们在对汽车后视镜位置进行控制采用单位制环控制的系统控制器进行实现。汽车后视镜模糊控制位置系统原理图如图2所示。在汽车后视镜模糊控制位置系统原理图中,位置设定的值以模拟数值的形式存在,位置设定值经过转换器进行转换后通过单片机来是实现模糊推理,单片机把数值进行精确的输出后转变为模拟量,然后在功率放大器的作用下实现电机的正向和反向转动,这样就可以实现后视镜的转动,与此同时后视镜的转动带动反馈电位器进行转动,通过模拟控制器进行控制,实现对后视镜的位置控制。模糊控制器的设计核心是模糊控制系统,控制器工作原理主要是把输入量通过运算推理得出理想的输出控制效果,模拟控制器是把模糊输入量通过相应的运算推理而产生输出控制作用。模拟控制器是把模拟量通过规则推理得出精确的控制量,我们在模糊控制器进行设计的时候采用模糊芯片,模糊芯片的特点是推理速度快,并且自动化控制精确度高。

3.3智能自动化技术在汽车车内空气质量智能检测中的应用

随着社会经济的发展,人们对车辆的`使用频率增加,车内空气质量的好坏直接影响人们的身体健康。通过气敏传感器智能化技术对车辆内空气质量进行检测,驾驶员根据气敏传感器检测的结果采取车内空气改善的措施。车内空气质量智能检测技术结构原理图如图3所示。车内空气质量智能检测系统可以显示车内空气质量值的高低,如果空气质量值高,发光二极管就会发出绿色的光,如果空气质量值差,那么发光二极管就会发出红色的光,同时发出铃声提醒。车内空气质量智能检测安装对臭气味反映灵敏的af20l气敏传感器,af20l气敏传感器是一种半导体材料,af20l气敏传感器的阻值随着表面氧化还原反应而进行变化,af20l气敏传感器的工作状态回路电压设置为10v-20v,使用非常安全。

3.4智能自动化技术在汽车驻车刹车系统中的应用

目前汽车使用自动变速箱的比较多,这样驾驶员在对汽车进行停车刹车的操作时候非常方便,而且还不需要进行换挡,但是自动变速箱和手动变速箱比油耗还是比较高的,所以在市场中手动变速箱的汽车还是占有很大比重的,本文的研究是手动变速箱为主要研究对象,实现汽车上坡停车制动的自动化,通过倾斜角度传感器获取汽车的倾斜方向角度值,汽车处于上坡状态的时候,脚踩刹车进行停车的操作进而出发开关实现开关的闭合,倾斜角度传感器把倾角转换的电压值反馈出来与功率开关的开启电压值进行对比,如果大于功率开关的开启电压值,那么继电器被启用,驻车刹车电路系统被驱动,这样我们就可以实现汽车在上坡过程中刹车系统的自动化。在汽车驻车刹车系统设计中采用高速功率的开关集成电路twh8750,twh8750的塑封结构采用to-210模式,外部由5个引脚组成,其中twh8750的第二个引脚的电压值达到1.5v的时候,电压就会被开启,器件电路开始工作,系统中继电器实现通电吸合,在汽车驻车系统电路中的接点实现闭合,驻车刹车系统启动,led灯发光并发出警告。twh8750在工作运行时候的电压值设置为10v-20v之间,为了保证整个系统的安全和稳定,系统中设计了稳压电路。本系统中电路设计最关键的就是倾角传感器,对传感器的选择要按照以下参数进行选择,倾角传感器的检测范围-30°到+30°之间,fso的值设置为60°,倾角传感器的稳定性0.03°max,响应时间为0.2s,倾角传感器的绝缘电阻100欧姆,倾角传感器工作温度-20°到80°之间。系统的整个电路在供电的时候采用12v的蓄电池进行供电,采用稳压电路对系统进行供电。

四、总结

智能自动化技术在汽车工程中的应用非常广泛,随着汽车工业的发展,汽车对智能自动化技术的要求也越来越高,汽车工程的发展更加注重智能化电子技术的应用,智能自动化技术在汽车工程中的应用研究具有一定的研究价值。

参考文献:

[1]郑新,袁冬莉,高佩霞.用于自控教学的位置随动系统的设计与实现[j].实验技术与管理,2014(01).

[2]梁郑岳,杨剑,潘斯宁,刘易,康兴裕,朱荣,田淋瑕,陈中柱,班智博,张松,林铁坚.基于电控集成智能控制的柴油机降油耗技术研究[j].车用发动机,2017(03).

[3]周之光,张桂香.基于带切换增益模糊调节的滑模控制算法的车辆电液制动系统[j].汽车工程,2010(03).

[4]张硕,刘进一,朱忠祥,杜岳峰,谢斌,李伟.基于labview的电动车智能控制创新教学实验平台[j].实验技术与管理,2017(07).

[5]王辉,朱建新,-柴油混烧中液化气流量的智能控制[j].江苏理工大学学报(自然科学版),2001(01).

汽车服务工程调研报告篇十四

摘要:

在人工智能及自动控制这些学科的基础上,新兴起一个交叉学科,那就是智能控制。将智能自动化技术应用于汽车工程上,可以推动汽车工业的快速发展,同时控制理论也得到发展。汽车在市场经济中处于重要地位,随着人们生活水平的不断提高,人们对于交通工具的要求也越来越高。作为交通工具的汽车,不仅要具有交通性和安全性,同时还要具有人性化和舒适性。所以,不仅要研制出智能车锁,同时还要研制出一些智能门窗和智能刹车。

关键词:

智能控制;汽车工程;自动化技术

将智能控制技术应用于汽车工程上,可以有效调整汽车后视镜的位置,同时我们还可以运用模糊控制的方法,提升汽车的整体性能。通过智能自动化技术,操作人员可以对实践经验和直观感觉进行形式化描述,同时还可以进行条理化表达。

一、智能控制基本知识及智能控制系统概述

智能控制也可以称为自动控制,其中还融合了人工智能和运筹学两个方面的专业知识,可以算是三个学科的结合物。这种观点有以下含义,它指出了智能控制产生的背景或条件,即人工智能理论与技术的发展及其向控制领域的渗透,我们需要将智能控制拓展到每一个领域。在拓展的过程中我们要运用大量的定量优化方法,对每一个目标的优化都要实行线性规划。同时还必须将智能控制维持在一定的范围之内,智能控制本身就融合了理论和技术两个方面。智能控制简单来说也可以算是一种信息反馈,智能控制具有许多基本的要素,比如智能反馈、智能决策和智能信息。信息虽然不是一种具体的物质,也不是虚无缥缈的能量,但是在智能控制中占据着非常重要的地位。在某种意义上来说信息是知识的载体,可以更好地将信息所包含的内容进行科学化的传达。当我们对智能进行固定化的阐述时,我们就会对智能的载体有一个较为模糊的认识,不利于我们全面了解智能化。在识别信息特征后,我们可以非常便捷地获得一些智能信息,根据自身对于信息的一些需求,我们可以对智能信息进行一些微处理和加工。在对信息进行微处理和加工的过程中,我们就会逐渐消除信息所带来的一些不确定的因素。为了更好地控制信息,我们可以将反馈设置为智能信息中最重要的环节。反馈在智能自动化技术的应用过程中是非常重要的,它可以更加便捷地反馈信息,不同的汽车工程会具有不同的系统控制特点,通过不同的特点我们可以对信息进行独特的反馈和负反馈。反馈和负反馈可以较好地阐述智能信息,同时我们还可以根据自身发展的特点去调整负反馈的强弱,智能信息在某种程度上来说具有仿人的特点,所以才称为智能反馈信息自动化技术。智能决策也是智能控制决策,这种决策在定量的限制上非常薄弱,为了使整套自动化技术更加完整,可以将定性综成应用到其中。这样可以使智能自动化技术更好地模仿人脑的决策,在作决策的过程中同时也提高了智能技术。

二、智能监测技术在车辆设备中的其他应用

1.汽车驻车智能刹车系统将智能监测技术应用于车辆设备中,可以更好地对汽车驻车智能刹车系统进行研究,同时在汽车上可以安装许多的自动变速箱,目的是方便初学驾驶者学习,这样就会减少换挡的操作,同时还不需要在上坡的过程中进行停车和刹车。但是在整体的驾驶过程中,自动变速箱对于汽油的使用量比较大。高污染、高消耗已经满足不了现代的绿色消费需求,所以市场需求已经逐渐转向于手动变速汽车。将智能自动化技术应用于汽车工程上,可以全面扩展刹车的功能,实现上坡停车制动的自动化。2.汽车后视镜位置的智能控制位置随动控制也可以称为位置全服控制,为了更好地对汽车后视镜的位置进行智能控制,我们可以将信号和反馈信号进行两类规划。首先我们要对后视镜的位置进行模拟控制,引入数字位置控制系统。在微处理和加工信息的过程中,我们就会逐渐消除信息所带来的一些不确定的因素,同时也要将位置控制拓展到每一个领域。在人们所熟悉的办公自动化中,也应用了大量的智能自动化技术,比如说复印机、磁盘的磁头位置控制,这些都运用了数控机床定位控制。

三、结语

随着科学技术的不断进步,智能控制技术已经拓展到了各个领域,同时已经形成了产业化的发展方向。智能仪表、机械制造、汽车工业和石油化工,都广泛应用智能自动化技术。模糊控制也是智能自动化技术中的一种,在汽车工程中也得到了广泛的应用,模糊控制可以全方位监控控制的对象。在汽车工程发展的过程中,我们需要对每一个控制领域进行数学模型描述,这样才可以改进制造工艺。为了减少智能自动化技术中存在的偏差,我们需要全方位监测非线性和不确定系统,同时还要提高模糊控制技术的质量。

参考文献:

[1]窦振中.模糊逻辑控制技术及其应用[m].北京:北京航空航天大学出版社,2011.

[2]韩峻峰,李玉惠.模糊控制技术[m].重庆:重庆大学出版社,2003.

[3]余永权.模糊控制技术与自动化汽车工程[m].北京:北京航空航天大学出版社,2000.

汽车服务工程调研报告篇十五

高速发展的汽车技术对汽车服务业提出了更高的要求,翻开发达国家工业化的历史进程,不能够离开汽车工业特别是家用轿车工业的贡献。过去的一个世纪里,无任何一项发明能比得上汽车对人类进步的推动,现代汽车已成为集信息技术、人工智能、传感技术、新材料、新工艺等于一体的高科技产物,并不断向更高科技领域纵深发展;汽车服务行业也随之发展成为一种“技术和服务”相融合的优质行业,对从业人员尤其是技术人员提出了更高地“专业型”要求,亟待需要更多的拥有大学本科学历的应用型人才加入。

2人才培养改革的必要性

从近几年,我校汽车服务工程专业毕业生的就业状况统计情况来看,人才培养改革已经迫在眉睫。随着更多应用型高校毕业生踏入社会,毕业生的就业压力迅速增加,近年来在就业过程中企业反馈出一些毕业生实际动手操作能力不强、解决问题能力较差等问题,不同程度地暴露出汽车服务工程专业急需改革人才培养模式[1]。传统培养模式将在一定程度上影响着毕业生的就业率,社会新闻已经报道出某名牌大学毕业生,毕业后找不到工作,上技校学习技能的令人匪夷所思现象。这一方面反映出高等教育在课程教学体系方面的不足;另一方面,某种程度上也反映出高校在人才培养发展规划方面的落后[2]。

3建设实践教学平台的对策

3.1改善校内实训中心和加大实验室开放

为了建设一个与汽车服务工程专业相适应的汽车专业实践基地,硬件设备的投入是非常大的。我校在走访国内一些高校汽车服务类专业实践基地的基础上,结合我校的办学特色,在已有车辆实训中心的基础上,又注资1500余万元,另建了汽车服务实训中心,意在加大基地改革建设,培养符合社会和企业需要的高级应用型人才。

3.2建强校外实践基地,多与企业沟通合作

与校内汽车服务实训中心相比,市场中的汽车4s店的技术水平和管理理念、车辆设备等有非常大的优势,且汽车新技术日新月异。建强校外实践基地,既能使学生掌握与汽车技术发展同步的新知识、新理念、新技术、新营销策略等,企业又能通过对实习生的长时间考察,招聘到急需的“技术和服务”相融合的高级应用型人才[3]。

4汽车服务工程专业对人才的能力要求

学习汽车服务工程专业,要求学生的专业核心能力是多样化的。实践动手能力是重点培养方向,要求学生能够熟练进行变速箱、发动机等总成的拆卸和组装;并且能够独立使用车辆专用仪器设备,借助数据流分析、波形图分析以及尾气排放数据等分析方法,对汽车的故障做出准确、快速的诊断;同时还可以用最快、最好的维修技术对车辆进行修复和故障排除。

汽车服务工程调研报告篇十六

尊敬的领导:

您好!

我叫xxx,是xxx学院的一名学生,所属汽车服务工程专业,20xx年7月将顺利完成学业。

大学三年的学习和课余时间的实践,使我为投身于社会奠定了良好的基础。我希望能够为自己找到一份理想的工作,用自己勤奋的汗水浇注绽放的花朵。再实现自己人生价值的同时,为所工作的单位,贡献青春,贡献力量。

大学三年的学习和实践,使我的基础知识,更加丰富。尽管我的学习与实践工作还有一段很长的距离。但我对以后,对自己把握实际工作的能力充满了信心。

在大学三年,不仅使我在科学文化的学习方面有很大的提高。而且自己在担任班级干部的一年中,锻炼了自己的组织,独立领导和协调配合能力,树立了强烈的事业心,增强了高度的责任感,培养了良好的职业道德修养,养成了相互配合的团对精神,这将成为我面对困难,接受挑战的强大资本。

四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了汽车理论、汽车及车身设计等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

以上这些,使我对步入社会充满希望,对未来的工作岗位怀有满腔热情。而且也是您选择我的一个重要依据。当然,再实际工作经验和历练方面还有欠缺,各个方面还不成熟,但我坚信通过我不懈的努力,刻苦的学习我一定能在您的领导下,不断的取得进步。

此致

敬礼!

自荐人:

汽车服务工程调研报告篇十七

自我评价

善于学习和吸收行业知识,,销售与技术能力兼备。懂得察言观色,能够在短时间内了解顾客所需,并及时做出反应,完成销售任务。具有售前售后的服务经验,懂得如何与其他部门协调合作,懂得如何应变各种突发状况。具备一定的市场分析能力,能够协助上级完成策略制定,也有丰富的销售团队管理经验,善于培养新人。

求职意向

到岗时间:一个月内

工作性质:全职

希望行业:机械/设备/重工

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:技术工程师

工作经验

20xx/4—至今:xx机械制造有限公司[1年9个月]

所属行业:机械/设备/重工

工程部技术工程师

1.为销售部人员提供技术及售后服务支持;

2.对产品进行技术改进;

3.负责小型零部件的开发工作,从前期的绘制到后期的沟通;

4.处理日常生产中的技术、质量问题,为其他部门提供技术支持;

5.负责日常设备维护、维修、保养、提高设备利用率,降低故障率;

6.制定标准工艺文件,保证质量的同时降低公司的物料成本;

7.兼顾部门新员工的培训工作。

2009/3—20xx/3:xx汽车有限公司[1年]

所属行业:汽车及零配件

销售部售后顾问

2.熟悉各厂家的服务流程,更好地配合完成自己的工作;

3.负责各类维修接待和保险接待;

4.能初步诊断汽车故障,为客户提供专业的保养、维修建议;

5.积极参加各种规模的车展,参加各种规模的试驾会,参加各类客户关系维护活动;

2008/7--2009/2:xx汽车有限公司[8个月]

所属行业:汽车及零配件

机电组汽车修理工

2.独立完成汽车的日常保养;

3.处理、归档、存案客户各种汽车故障原因,并将各种情况进行汇总;

4.遵守管理制度,熟悉作业流程,协助上级完成任务。

教育经历

2004/9--2008/7华南理工大学汽车服务工程本科

证书

2007/7汽车维修中级技工证书

2006/12大学英语六级

2005/12大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(精通),读写(精通)

汽车服务工程调研报告篇十八

您好!

我叫xxx,是xxx学院的一名学生。所属汽车服务工程专业,20xx年7月将顺利完成学业。

大学三年的学习和课余时间的实践,使我为投身于社会奠定了良好的基础。我希望能够为自己找到一份理想的工作,用自己勤奋的汗水浇注绽放的花朵。再实现自己人生价值的同时,为所工作的单位,贡献青春,贡献力量。

大学三年的学习和实践,使我的'基础知识,更加丰富。尽管我的学习与实践工作还有一段很长的距离。但我对以后,对自己把握实际工作的能力充满了信心。

我具备有一定的写作能力和语言表达能力,三年的大学生涯,不仅培养和锻炼了我学习与掌握新知识和思维创新的能力,而且也使我学会了用语言文字来表达学习工作思想的能力。

在大学三年,不仅使我在科学文化的学习方面有很大的提高。而且自己在担任班级干部的一年中,锻炼了自己的组织,独立领导和协调配合能力,树立了强烈的事业心,增强了高度的责任感,培养了良好的职业道德修养,养成了相互配合的团对精神,这将成为我面对困难,接受挑战的强大资本。

以上这些,使我对步入社会充满希望,对未来的工作岗位怀有满腔热情。而且也是您选择我的一个重要依据。当然,再实际工作经验和历练方面还有欠缺,各个方面还不成熟,但我坚信通过我不懈的努力,刻苦的学习我一定能在您的领导下,不断的取得进步。

此致

敬礼!

汽车服务工程调研报告篇十九

1、从事铁道机车车辆、城市轨道交通地铁及轻轨车辆、动车组、公路汽车的研究教育、设计制造、运用管理等。2、参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营、管理等。3、汽车整车制造企业、汽车零部件制造企业、工程机械生产企业、车辆相关的研究所以及汽车、机械相关行业各技术部门,从事汽车设计、制造、试验与检测、汽车营销和汽车制造管理工作。4、在国家机关和交通运输管理部门从事相关的规划管理工作。5、在贸易和保险部门从事汽车贸易和保险业务工作。6、在高等院校从事教学与科研工作。

就业前景

近年来,随着汽车工业的迅速发展,汽车的需求量也是越来越大,与汽车相关的专业也逐渐“热”了起来。庞大的汽车市场,急需一批具备汽车工程设计、制造、实验、运用、研究与汽车营销等汽车专业知识的人才,特别是高级汽车、新型汽车设计开发人才的需求。同时,围绕安全、()节能、环保三大主题的汽车新技术的兴起,使汽车行业与当今的尖端科技紧联系在一起,车辆工程专业研究的范围也更加广泛,涉及汽车、机车车辆、拖拉机、军用车辆及工程车辆等陆上移动机械新的理论、技术和方法等。甚至还触及到医学、生理学及心理学等更为广泛的领域,为本专业的学子提供了广阔的发展空间。

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