心得体会是对自己所经历过的事情进行思考与总结的过程。如何写一篇较为完美的心得体会？首先，我们需要先梳理自己的思路，明确写作的目的和主题。以下是小编为大家收集的心得体会范文，其中涵盖了不同领域的经验和感悟，供大家参考学习。

五查五纠心得体会篇一

“要继续扎实开展“五查五解决五树立”活动，进一步提升纪检监察干部的执行力、战斗力、担当力。”9月30日，宁夏回族自治区组织召开全区纪检监察系统学习贯彻干部监督工作座谈会精神会议，自治区党委、纪委书记陈绪国再次对“五查五解决五树立”活动提出要求。

“五查五解决五树立”活动的主要内容为：查找纪律规矩意识牢不牢，着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题，树立遵纪守规、政治过硬的形象;查找业务本领高不高，着力解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、本领过硬的形象;查找工作作风实不实，着力解决心浮气躁、不思进取、工作漂浮的问题，树立求真务实、作风过硬的形象;查找廉洁自律严不严，着力解决以案谋私、跑风漏气的问题，树立廉洁执纪、严守办案规矩的形象;查找担当意识强不强，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，树立坚持原则、敢于担当的形象。

“五查五解决五树立”主题教育活动是区纪委在“三严三实”专题教育中开展的一项主题教育活动，重点分为学习教育培训、查摆分析、总结三个环节。具体来看，第一阶段为学习教育培训，重点采取集中学习与个人自学相结合，以及其他灵活务实的方式，把学习贯穿活动全过程。第二个阶段为查摆分析问题、互找互提互帮、共同提高阶段，重点内容有开展一次谈心交心活动，查摆分析问题、提出措施整改，召开一次高质量组织生活会等。总结阶段，认真总结专题学习教育活动的成果，找差距找不足，补短板促提高。

欲造“铁军”，必先强心;欲强其心，必先铸魂。各级纪检监察机关负责人带头以普通党员身份自觉把自己摆进去，带头学习教育，切实发挥了引领示范作用。区纪委监察厅编印了3期《学习与思考》党员干部队伍思想作风纪律教育专题学习资料。组织召开委厅机关、巡视机构、派驻机构学习交流会，14名党员干部结合工作实际谈认识、谈体会。在内网开设宣传专栏，搭建交流互动平台，深化学思践悟。活动开展以来，全系统共组织集中学习160多次，讲党课120多次，开展讨论140多次，撰写心得体会20xx多份。

“鱼鹰扎底”才能抓得活鱼，深入基层才能听取最真实的声音。各级纪检监察机关坚持面对面和背靠背相结合，广泛听取意见，大家联系思想、工作和生活实际，以“三严三实”为标尺，对号入座，认真查找自身在纪律规矩意识、业务本领、工作作风、廉洁自律、担当意识等5大项18个方面的问题，深入开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。委厅领导根据分工，参加了16个支部的7个分片组织生活会。

各级纪检监察机关不回避、不等靠，以不怕揭短亮丑的勇气，踏石留印的决心，就查找出的“短板”、“痼疾”深入一线开展调研，召开专题会议与群众进行探讨，找差距，查病根，对单销号。在主流媒体和网络上公布举报电话、设置举报平台，多渠道收集反映纪检监察干部问题的信访举报。对苗头性问题早提醒、早处置。对7名落实监督责任不力的纪委(纪检组)负责人进行了责任追究，其中，厅级干部2人，处级干部3人;给予党政纪处分5人，诫勉谈话2人。对信访反映的8名纪检监察干部的问题作出处理。先后查处了自治区食品药品监督管理局原纪检组长黄继红和银川市永宁县纪委原副书记、监察局原局长王志刚严重违纪违法案，着力解决“灯下黑”。

五查五纠心得体会篇二

为传达在安徽省视察时的重要讲话精神，认真贯彻落实省委、集团党委“两学一做”学习教育要求，5月18日上午，马鞍山海螺公司党总支在二楼会议室组织召开党务工作会议。会议由党总支委员陈宜生同志主持，公司党总支成员、各支部书记、党员干部共计20人参加会议。

总支委员陈宜生同志传达学习了在安徽省视察时的重要讲话精神。总支纪检委员林献忠同志带领学习了《中国共产党章程》上半册内容。机关党支部书记霍道平同志汇报了《马鞍山海螺“两学一做”学习教育实施方案》内容及推进计划。

各位党员围绕“坚定理想信念、明确政治方向”开展讨论，并结合“五查五看”谈学习体会。大家一致认为，在开展“两学一做”学习教育中，要自我加压，主动融入，把学习教育当成又一次自我净化、自我完善、自我提高的过程，真正做到以思想自觉促进行动自觉，同时要对照“五查五看”剖析自我，规范思想、言行，提高个人素养，明确价值取向，坚定群众路线，坚持廉洁自律，做一名合格的共产党员。

一要认真学习贯彻视察安徽时的重要讲话精神。要用视察安徽重要讲话精神统一思想、凝聚力量、推动工作，将学习讲话精神与“两学一做”学习教育结合起来，武装头脑，指导实践，努力创造生产经营和企业党建两个方面的新业绩、新亮点。

二要认真学习党章，鉴定理想信念，明确政治方向。“两学一做”，基础在学，首先就要学好党章。党章是党的根本大法，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策，是全面从严治党的总依据和总遵循，也是全体党员言行的总规矩和总遵循。做合格党员，首先要学习贯彻党章。

三要按照“方案”要求，扎实推进学习教育。“两学一做”学习教育是今年党的建设的一件大事，从中央、省委，到集团、地方都将其作为党建重点工作来抓，各位党员干部要深刻领会其重要意义，贯彻落实上级党委要求。各党支部要按照公司制定的方案、推进计划扎实开展活动。各位党员要按时参加组织活动，参与学习讨论，同时做好党员学习记录。学习教育领导小组要做好活动督导，落实工作责任，把握方式方法，做好教育培训，发挥舆论宣传，确保学习教育落到实处。

四要坚持统筹兼顾，推动企业发展。要推动“两学一做”学习教育与企业生产经营管理工作相结合、相促进，同谋划、同落实，坚持两手抓、两促进，把开展学习教育与落实“十三五”规划、完成年度经营目标任务等有机结合，防止出现“两张皮”。要通过开展学习教育，把党员干部激发出来的热情，转化为完成年度目标任务的干劲，努力实现“十三五”良好开局，进一步推动公司健康持续稳定发展。

五查五纠心得体会篇三

教师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。那么，作为一名党员教师，身上所肩负的责任就更重了。通过“五查五看”的学习，我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育，发现自身很多的不足：心态不够平和，对待工作和学生不够耐心，很容易发火。党员先锋模范作用不够突出，和不同年级同志交流不够积极。工作中缺少主动意识，常常被动消极等待领导的安排。对业务知识的学习不够，尤其是教育理论的实践不够。

深入开展“双提”活动，是立足我县教育干部和教师队伍现状及工作实际，提出的一项基础性、根本性、长远性的战略举措，是深入推进创先争优活动的一项重要载体，是统领做好全县教育工作的总抓手。教育局决定在全县教育系统深入开展“干部素质能力提升年”“工作水平提高年”活动。根据教育局“双提”活动实施意见。对照“五查五看”，我对以前的工作进行了深刻的反思：

过去我对政治理论学习重视不够，学习只是流于形式，不能把握国家教育方针的精髓，对党的教育事业缺乏赤胆忠心，虽然尽力的去完成了各项工作任务，但是对工作缺乏激情，缺少主动意识，不能完全做到爱岗敬业，无私奉献。对业务知识学习不够，尤其是对教育理论实践不够。思想和工作存在着主观性，局限性和片面性，站的不高，想的不远，缺少创新意识。

通过五查五看，我深刻地反省了自己思想和工作中的不足。

1、加强政治理论的学习。

忠诚于党的教育事业，积极和党中央保持高度的一致，认真践行三个代表的重要思想，要认真学习马克思列宁主义理论，树立科学的世界观和人生观;认真学习中华民族传统的道德理论，吸取其精华，并在实践中发扬光大;认真学习共产主义道德理论，用先进的道德理论，武装自己，教育自己，。

2、加强师德规范的学习。

不断加强师德修养，认真遵循《中小学教师职业道德规范》，教师的职业道德规范，是衡量教师道德是非、指导教师道德行为、处理各种利益关系的标准，是社会道德在教师职业活动中的具体体现。它具体地向教师表明了什么是善，什么是恶，应该做什么，不应该做什么。从而做一位称职的人民教师。

五查五纠心得体会篇四

五查五摆是一种常见的管理方法，也是一种常被应用于日常生活中的总结思考方法。它包括了对问题进行查找和解决的五个步骤：查实际情况、查问题成因、查解决办法、查操作手段、查任务分配。同时，它还包括了对任务执行情况进行反思的五个步骤：摆检查表格、摆标准、摆纪律、摆整活、摆认识。在我个人生活和工作中的使用，我深感该方法之有效，自觉于学懂、用好并将其贯彻于生活工作中。下面，我将通过逐段论述，详细介绍我的心得体会。

首先，查实际情况是解决问题的重要一步。只有了解实际情况，才能对症下药。在生活中，这一步对于解决问题十分关键。比如，遇到烦恼的事情时，我们常常会忽略了自身的情绪状态、主观意愿等因素，这样就导致了解决问题的盲目性，无法达到预期的效果。因此，我渐渐学会了在面对问题时，首先要冷静下来，理智地分析问题的根本原因，并切实解决这些根本问题，从而达到事半功倍的效果。

其次，查问题成因是解决问题的关键一步。问题成因可以是客观存在的，也可以是主观意识的。在日常生活中，我发现大多数问题都是由于一些细节上的疏忽或者考虑不周而造成的。例如，工作中出现的失误，通常都是因为没有仔细核查导致的。因此，我在工作中开始注重细节，增强自己的责任心和细致性，从而避免了许多不必要的错误。

第三，查解决办法是解决问题的关键一步。针对不同的问题，需要采用不同的解决办法。在我个人的经历中，通过查找解决办法，我学会了接触不同的资源，扩展了思维的广度。当我遇到困难时，我不再一味地苦思冥想，而是主动向他人求助，或者利用互联网的资源进行搜索，从而迅速找到有效的解决办法。这为问题的解决提供了更多的可能性，提高了解决问题的效率。

第四，查操作手段是解决问题的关键一步。一项计划的完成，不仅要有具体的目标，还要有清晰的操作步骤。无论是处理工作任务，还是解决个人问题，一个合适的操作手段都能够让任务执行的更加顺畅。我个人常常会将重要的任务细化为小目标，然后制定具体的执行计划。通过一步步地实施，不断检查，我可以更好地掌握工作进展，保证任务的顺利完成。

最后，查任务分配是解决问题的关键一步。一个团队的成功离不开合理的任务分配。在我个人的工作体会中，往往有些繁琐且重复性高的工作，如果过于集中在一个人身上，往往容易出现精神压力过大的情况。因此，我乐意向团队中的其他成员请教，主动分担他人的工作，这样不仅减轻了个人的负担，也增加了团队成员之间的合作意识，提高了工作效率。

在与五查五摆方法相结合的过程中，我收获颇多。这种方法的有效性让我在工作中更加得心应手，也在个人生活中更加得心应手。通过查实际情况，我能更好地了解自己的问题所在，进而有效应对。通过查问题成因，我能在遇到困难时客观而深入地分析问题根本原因，避免同类问题的再次出现。通过查解决办法，我能学习到更多的知识和技巧，为自己提供更多解决问题的可能性。通过查操作手段，我不再盲目行动，而是有计划地、有条理地完成任务。通过查任务分配，我能更好地与他人合作，共同努力实现目标。

总之，五查五摆方法让我在解决问题的时候变得更加有条理、更加高效，并且结合自己的实际情况不断进行改进。这种方法蕴含了科学的思维方法和实践经验，并通过深入研究和艰苦实践得以形成。在学习和使用的过程中，我不断地总结和反思，使其成为贯彻我行为准则和生活方式的重要工具。在今后的工作和生活中，我将继续坚持和运用五查五摆方法，以更好地应对问题和挑战，实现个人和团队的进步和发展。

五查五纠心得体会篇五

按照区委、区政府、区委创先争优活动领导小组的统一部署，工信委党委以加强党的执政能力建设和培植规模企业、促进工业经济发展为主线，在全委深入开展创先争优活动。活动的开展，提高了我系统党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制，有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促进了辖区工业经济又好又快发展。现将“五查五看”活动自查情况汇报如下：

一查活动安排，看措施和计划是否具体、可行。一是成立了领导小组，明确责任。为确保活动取得成效，成立了由我委主要领导担任组长的工信委创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室。二是制定了实施方案。明确了活动要求、目标任务和责任人，突出活动主题和载体设计，制定了切实可行的活动举措，把创先争优活动纳入重要议事日程。三是搞好思想宣传活动。召开了动员大会，党委、总支、各党支部积极开展思想宣传教育活动，通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对创先争优活动重要性、必要性和紧迫性的理解，积极发挥各自在促进企业科学发展中的先锋模范作用，形成了广大党员立足本职争创优秀的大好局面。

二查公开承诺，看承诺和践诺是否落实、兑现。组织党员和党组织签订《公开承诺书》，建立了承诺、践诺台账。工信委党委认真组织开展基层党组织和党员公开承诺工作，要求各企业党组织及其班子成员采用书面方式进行承诺，明确要求承诺的内容须包括创先争优活动开展所要达到的总体目标及完成时间。企业党组织和党员确定承诺事项后，我党委严格审查把关，对联系工作实际不够，工作措施不够具体，时间要求不够明确，内容空洞的承诺书要求其重新填写。审核通过后，通过公开栏及时向全体党员和群众进行公示，将公开承诺统一建立档案，进行登记备案，对完成情况进行提醒和督促，以形成有效的督查机制。目前，我委党组织和党员承诺已完成并张榜公示。

三查领导点评，看方法和内容是否有针对性、实效性。在创先争优活动中，我委党委干部深入基层支部，实地调研情况，提供专项指导，为基层支部发展出谋划策，并对各项政策和举措的落实进行督查。参照党组织“五个好”标准，就基层党组织的工作目标、班子建设、队伍建设、制度和学习型党组织建设等方面对基层党组织进行点评。同时对照党员“五带头”标准，在党员工作思路、效率业绩、廉洁自律等方面对党员进行了点评，并填写《领导点评表》，指出基层工作存在的不足及整改措施，并限时整改。

四查群众评议，看过程和结果是否全程参与、群众满意。真诚纳谏，精心组织开展群众评议。在开展创先争优活动中，党员群众全程参与并监督。通过召开党员群众座谈会、发放征求意见表、上门走访等形式，形成党组织和党员承诺事项。组织党员群众进行评议，并及时把评议结果在党务公开栏张榜，向基层党员群众公开。

五查工作结合，看活动是否做到统筹兼顾、相互促进。我委按照“工业强区”和 “项目带动”战略要求，紧紧围绕招商引资、培植龙头企业等各项中心工作，认真履行职能，组织党员开展岗位奉献、服务中小企业活动，以创先争优活动的深入开展促进部门业务工作任务的全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。同时统筹兼顾，深入推进集体企业改制，全力做好节能、经济运行网上直报培训工作，着力开展招商引资、培育规模企业，推动我区工业经济又好又快发展。

通过党员干部的积极努力，今年以来，我区工业经济运行态势良好，工业总量持续攀升。预计今年全区完成规模以上工业总产值28亿元，同比增长25%;实现工业增加值8.5亿元，同比增长10%;产销率达98%;单位生产总值能耗同比下降4.5%;净增规模以上工业企业25家;销售收入过亿元企业5家、超5000万元企业4家。

招商引资大力开展。通过大力开展小分队招商、项目招商、企业招商、节会招商等务实有效的招商活动，引进了一批投资规模大、科技水平高、示范带动强的工业项目，如投资近1.3亿元的统一矿物质水生产线、投资近8000万元的超人厨具生产线项目等等，全年预计完成工业投资4亿多元。园区建设稳步推进。今年，安成经济开发区安成路二期、2号路、4号路、二中北路二期、园区办公楼和标准化厂房都已经开工建设，计划投资1亿元以上的供水供电线网建设也已开工建设。曹庵经济开发区内道路、供电、给排水管网、电信等基础设施正在积极建设和不断完善。先后建成投产蓝天科技二期、发强玻璃的玻璃棉生产线技改项目等20多个。同时，配合市经信委完成对蓝天科技有限公司、通霸蓄电池有限公司等几十家企业的退城进园考察，做好蓝天科技等工业企业“退城进园”工作，同时争取淮南顺辉锚固有限公司列入“退城进园”工作计划，引导和招引企业向园区集中。全力做好规模企业培育扶持工作。着力扶持、培育发强玻璃有限公司、蓝天科技有限公司、顺辉锚固、启迪电子等一批投资数额大、税收贡献大、发展潜力大的企业。20xx年，新增规模以上工业企业25家。同时加快推进顺辉锚固公司上市步伐，建立企业上市梯级培育机制，大力实施中小企业促成长工程和民营经济发展腾飞计划，认真落实鼓励支持引导民营经济发展的各项政策，培育一批“专、精、特、新”的中小企业。四月份，我区通过组织银企对接会、开办金融超市等方式对民营经济加大信贷投入。会上签约贷款意向近3亿元。今年以来，我委组织蓝天科技有限公司等20余家企业进行技改和节能项目资金的申报工作，有11家已经获批，落实技改节能资金200多万元，真正为企业着想，为企业排忧解难。进一步推进政府审批制度改革，简化企业办事程序，增加办事透明度，提高办事效率和服务水平。加强对民营经济政策落实情况的监督，为中小企业提供创业辅导、投资咨询、管理诊断、产品设计、人才培训等各项服务。同时设立区企业“110”投诉中心，及时协调解决企业生产经营和建设过程中遇到的难题。节能减排力度持续加大。我委把解决部分行业产能过剩问题作为推进产业结构调整的突破口，积极清理新开工项目，严把产业准入关，依法关闭了一批高能耗、高污染和产能过剩项目。今年对辖区内六家粘土砖瓦窑厂全部实施了拉闸断电、主要设备拆除等关停工作，其中4家粘土砖瓦窑厂申请技改，技改申请书正在验收中。另外邀请相关领域专家对企业负责人就淮南市节能现状、发展形势、产业现状、产业结构调整思路、节能综合利用和节能优惠政策等进行培训，为我区节能工作扎实、有效推进提供智力保障和人才支持。鼓励企业加大节能减排技术改造和技术创新投入，推动建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新与成果转化体系。今年区财政为淮南蓝天科技有限公司等4家企业配套节能改造资金近20万元。信息化建设稳步推进。在辖区企业开展了‘企业信息化建设’情况调研，为下一步利用信息技术改造提升传统产业，提高企业生产自动化程度，降低生产成本，节能降耗，提高管理效率，实现管理现代化和决策科学化，提升企业核心竞争力，促进信息化和工业化融合发展做好预备工作。今年以来，我委配合市经信委对辖区规模企业举办了2次网上直报培训班，培训100余人次，对实现无纸化办公，全面了解掌握全市工业经济运行情况做好铺垫。全力做好企业改制工作。企业改制不仅事关涉及职工的切身利益，更是事关政府办事公信力，事关社会稳定、和谐与否。因此，做好企业改制扫尾工作和处理好各项余留问题，是工信委重要工作之一。我委深入未改制企业进行调研，制订改制方案。目前恒诚公司等企业的改制工作已结束，凤凰绣品厂改制争取年内结束，矿车厂等企业的改制工作列入明年计划。维稳工作扎实推进。一是完成对战马球拍厂职工大会选举工作的指导监督，切实解决好辖区内集体企业职工上访问题;二是积极配合区工会做好‘金秋助学’工作，30多名家庭困难企业职工子女拿到助学金，解决上学难问题，切实做到为下岗职工排忧解难;三是对全区特困职工进行调查摸底登记，对符合医保、困难救助的给予办理，切实维护职工利益，今年新救助困难职工100多名。安全生产有效落实。今年以来，工信委安全领导小组对隶属企业进行全面认真细致的检查、督导，部署了全年安全保卫工作，与各企业签订了安全生产责任状，安全生产有效落实，并对50多家企业安全隐患进行了排查，没有发生安全、生产事故。

自开展创先争优活动以来，我委系统党员干部都真正做到以抓活动促工作，使本职工作有新思路、新举措。我委党委引导各党支部围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体部署， 精心设计活动载体，切实加强组织领导，突出实践特色，不断转变作风、实干进取。各企业党组织积极带动广大企业职工广泛开展争创示范活动，开展了结对帮扶、走访慰问等各种形式的服务群众活动。真正把“创先争优”的成效体现在服务经济社会发展的大局上，落实到联系服务群众上，转化到加强和改进自身建设上，全面提高基层党建科学化水平，达到了创争与发展互动双赢的效果。

在“五查五看“中，我们发现存在一些问题，主要表现在：一是个别党组织宣传发动不够深入;二是各党组织工作开展不够平衡;三是个别党组织学习流于形式，学以致用还不够;四是个别党员思想认识不够明确。

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”;二是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细;三是创新载体，丰富活动内容，让党员群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员、人民群众;四是强化分类指导，因地制宜组织活动。

五查五纠心得体会篇六

作为一名合格的教师，首先要以《教师职业道德规范》严格要求自己。自我校开展“扬师德，铸师魂”活动以来，我就很注重自身的言行，时刻反思自己是否能规范从教。下面结合五查五看活动反思一下自己的言行。

1、能做到依法治教，按照上级指示工作，从不做违反规定的事情，以道德规范严格约束自己。

2、能坚持以德育为首，教会学生知识的同时最主要的是教会学生怎样做人。

3、能做到严谨治学，认真备课，对于不懂或模糊不清的内容不乱讲，如：一年级中欣赏《玩具兵进行曲》虽然是像学生介绍通话故事，但我也要认真阅读参考资料，自己先了解，然后再将故事完完整整的表述给学生。

4、为人师表，自己的形象在孩子心中是什么样子，就看自己的表率作用了，因此我也时刻提醒自己，要孩子们做到的，我也做到。没有借职业之便向学生所要钱财、进行有偿补课的行为。要孩子们见到纸张能及时捡起，我首先要有这个意识，有时候见到校长、郭老师、李明老师总是这样做，我就在想，是因为我没有第一个发现还是意识不够，在我经常的反思以后，在我几次将走廊里的纸张捡起时，我看到了孩子们的目光，我也喜欢他们的这种目光。

5、尊重学生人格，不侮辱学生，不体罚学生，对于学生出现的违纪行为对事不对人，以道理明事理，让孩子明白错在哪里。对待学生能做到公平公正，不向其他学生散播个别孩子的错事，保护孩子的隐私。

自查不足的地方是有时候对待违纪生的行为不能一下子控制住自己的情绪，有时候就针对这一现象对学生进行劈头盖脸的批评，经过学习，我知道批评也是一种学问，遇到事情是先冷静，针对不同的学生采取不同的教育方式，一味的批评不是通用的。好好的利用教育的机会会有意想不到的效果。

在五查五看活动中，我时刻提醒着自己，虽然活动结束了，我的实际行动却要延续并提高。

五查五纠心得体会篇七

五查五摆是指对本地区防控疫情工作进行全面梳理、全面分析、全面检查、全面摆布、全面聚焦的工作要求。以下是我在实践中的心得体会。

首先，全面梳理是提高工作效率的基础。疫情防控工作涉及方方面面，通过全面梳理可以系统性地了解各项工作的进展情况，并发现问题所在。我发现，梳理工作可以采用逐项列举的方法，将各个环节都考虑在内。在实践中，我抽出时间对工作进行全面梳理，不断完善工作清单，保证每项工作有确切的目标和时间节点。

其次，全面分析是推动工作向前发展的驱动力。疫情防控是一项复杂的任务，需要从多个角度进行全面分析，找出问题的根源和解决办法。我发现，全面分析可以通过查看相关数据、听取专家意见、召开座谈会等方式进行。在实践中，我积极参与各种交流会议，倾听各方意见，不断深化对问题的理解，提出切实可行的解决方案。

然后，全面检查是确保工作质量的重要环节。疫情防控工作需要高效有序地开展，全面检查可以发现工作中的漏洞和薄弱环节，及时进行纠正和改进。我发现，全面检查可以采用多种方式，如现场检查、文件检查、访谈等，同时也可以请专家参与。在实践中，我注重组织全面检查，明确检查要点和方式，严格按照要求进行检查，确保工作的规范性和一致性。

接下来，全面摆布是形成有力执行力的关键。疫情防控工作需要统一行动、协同配合，全面摆布可以发挥各方力量的优势，形成整体合力。我发现，全面摆布可以通过制定详细计划、明确责任分工、加强协调沟通等方式进行。在实践中，我制定了可行的工作计划，明确了每个人的职责，并建立了多渠道的沟通机制，确保各项工作有序进行。

最后，全面聚焦是保持工作高效性的关键要素。疫情防控工作需要及时关注重点领域和疑难问题，全面聚焦可以发现和解决问题，确保工作的连续性和稳定性。我发现，全面聚焦可以通过开展专项调研、派出工作组等方式进行。在实践中，我积极关注各项工作的进展情况，及时调整工作重心，注重解决实际问题，确保工作的持续推进。

总结起来，五查五摆在疫情防控工作中起到了积极的作用，帮助我们全面了解工作的进展情况，找出问题所在，并采取相应措施进行改进。在今后的工作中，我将继续深化对五查五摆的理解，注重系统性思维和全面分析，不断提高工作效率和质量，为疫情防控工作的顺利进行做出贡献。

五查五纠心得体会篇八

为了贯彻落实2月12日、13日全路运输安全及全路建设电视电话会议精神，加强铁路建设质量安全管理，保安全、保稳定，桥隧公司准朔项目部结合铁道部“安全质量大检查”活动，在本项目范围内开展了安全质量大检查活动，对在建工程进行质量安全平推检查，并整改闭合成环，积极自查自纠，确保施工生产安全可控、质量可控。

一、成立质量安全大检查活动领导小组。

1、为了确保此次活动的顺利有效的开展，中铁六局准朔铁路项目部成立安全质量大检查领导小组：

组长：项目经理卢汉军

副组长：项目副经理兰波、付建国;项目安全总监孙茂;

组员：各部门负责人

安全质量大检查活动领导组办公室设在项目安质部，负责对大检查活动综合协调。

准朔项目部成立领导检查小组，以项目经理带队，负责大检查期间的质量安全隐患排查和问题督导整改工作。

二、质量安全大检查总体情况

从施工现场的的情况看，准朔项目部对安全质量管理有足够的重视，总体安全质量情况基本受控，这次大检查主要针对隧道洞口施工、临时用电安全、消防设施的齐全、洞内外的文明施工及安全距离进行检查。准朔项目部以对上述问题进行了重点控制，总体情况受控，但个别方面还存在问题，需要认真整改。

从内业资料看，项目部的安全和质量体系已经建立，并正常运转，质检资料、技术方案、安全、技术交底等基本齐全。但个别的管理办法、施工技术方案、安全技术交底针对性不强，可操作性差的缺点，需要进一步完善。

(一)、对项目部的安全质量保证体系的建立及运行是否正常进行了检查。

检查中发现安全质量保证体系基本完善，安全质量体系运转正常。存在的主要问题进场人员的安全培训不足，须对进场人员的教育，采取多种有效的教育方式，采取现场讲解、培训、教育考试等多种方法进行。

(二)检查领导干部责任包保和跟班作业制度执行情况。

经检查项目部均制定了责任包保及风险作业跟班制度，施工时能按制定好的制度严格执行跟班作业。

(三)检查管理制度、技术标准、管理标准及作业执行情况及是否落实到现场。

经检查项目的管理制度基本完成，技术标准、管理标准明确。进行了现场的安全交底及技术交底，能够正确指导施工。检查中发现有以下问题：喷锚支护安全交底无针对性。

(四)对施工现场的检查

1、现场存在的共性问题

(1)、现场原材料的存放

钢筋没有按上盖下垫的要求存放，有锈蚀现象，不能保证质量，要求现场整改。

(2)、临时用电

各施工现场配电箱摆放随意，照明设备不符合要求，要求限期整改。

(3)、个别劳务人员安全意识浅薄，不能正确佩戴和使用劳保用品。

在检查中发现，有个别劳务人员进入施工现场不戴安全帽，已进行再教育，并责令限期整改。

四、日常检查中，是否把风险评估及相应措施、超前地质预报执行情况、围岩变形量测、初期支护是否符合设计要求、仰拱和二衬与掌子面的安全距离，超挖部位的处理、防水板安设质量、因地质原因引起的设计变更的处理时限、火工品和爆破器材的管理作为检查重点。

(1)、人身安全方面：重点是落实施工人员上岗培训、特种作业人员的持证上岗、劳保用品使用、现场作业防护、高空作业、多层作业安全措施、机械设备操作规程、用电设施安全措施、驻地安全等。

(2)标准工地方面：重点是场地布置、按规定设置各种规定图表、安全警示标志、污水排放等。

(3)消防安全：重点各工点驻地以及原材料存放场所等施工工地消防安全责任制和消防措施落实情况。核查火工品存储、领用和剩余退库等关键环节相关制度落实。

五、落实整改

1、活动期间，我项目部将对监理单位及局指挥部所检查出来的问题，落实到个人，分别将整改情况上报，确保在项目范围内不再出现相同的安全质量问题。

2、我项目部积极开展自查自纠活动，将干部到现场检查出来的问题进行汇总，落实整改责任人，分析原因，在根源上将问题整改落实。

3、做好检查反思专题记录，每一名中层干部都根据现场存在的安全质量问题进行反思，并写出了书面的自查材料，问题具体、内容真实、反思深刻、整改有力。

四、强化管理。

1、经过安全质量大检查活动的开展，将我项目在施工过程中所暴露出的通病进行系统整理，并列进问题库，在现场进行逐一落实，查原因，求措施，使我部在防水板挂设、钢拱架施工、初支防护及钢筋网搭接等出现的问题得到了有效整治。

我项目部将继续加大现场检查整改力度，以确保隧道施工过程中的安全质量得到有效控制。

安全大反思工作总结

为配合全路安全生产大反思大检查活动的顺利开展，现收集一些有关大反思大检查的总结、汇报、个人认识等范文材料，供各位参考。以帮助大家节约更多的时间去解决安全生产中的实际问题。

铁路安全大检查大反思活动总结

作风、整顿纪律为主要内容的“三整顿”和以查领导、查管理、查作风、查标准、查成效为主要内容的“五查”活动。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性，全面消除了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。现将我段此次“三整顿”、“五查”活动总结如下：

一、加强组织领导，全面进行部署，广泛动员全体干部职工深入开展活动

1、加强领导，深入贯彻

(1)在接到活动通知后，我段立即组织班组长及以上管理人员于12月31日召开了安全生产紧急会议，对上级的各项要求进行了及时传达，并决定在1月1日-1月31日开展一次全员参与、全方位整改的“三整顿”、“五查”活动，并要求各单位必须深刻领会活动的意义和目的，从讲政治的高度出发，充分认识到本活动的重要性，坚持安全管理“五同时”和各项防范措施的“四落实”制度，按照集团的统一部署做好本段的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。

(2)段下发了《关于在全段迅速开展“三整顿”和“五查”活动的通知》，要求管内各单位精心组织、集中力量、扎实推进本次大检查活动，并且，为使活动真正取得成效，段党政主要领导亲自上手，成立了以段长xx、党委书记xx任组长的活动领导组，并建立了水电、房建、物管三个专业检查小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，提出了以查领导、查作风、查管理、查标准、查成效等5大项21小项的检查提纲，内容包括查干部作风、查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制等。各业务科室、车间在段指导下，行动迅速、雷厉风行，均下发了文件，成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展得扎实和细致打下了良好的基础。

2、加强教育，全面宣传

(1)各车间管理干部对本车间安全生产大检查活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为，首先，各车间在活动的宣传发动阶段，分别组织召开工班长安全例会、职工大会等，逐级传达会议精神，并在学习过程中进行了全员签名签字活动，并写出了个人反思总结。同时进行“三整顿”和“五查”活动的深入宣传和贯彻工作，做到传达到位，不漏每位职工、不留一个死角，横向到边、纵向到底，在全段范围内迅速掀起了浓郁的活动高潮。

(2)利用段党内简报、支部小报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工地参与热情，让他们牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在本次活动中，我段共悬挂横幅6条，办专题橱窗2期，张贴安全生产标语28条。通过各种形式的宣传，激发了全体干部职工自觉参与“三整顿”、“五查”活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

(3)充分发挥了党政工团齐抓共管安全生产的优势，由段党总支牵头、由工会、团委负责组织了一支宣传小分队，就如何开展“三整顿”、“五查”活动、打好提速攻坚战、争创模范铁路局、促进和谐铁路建设在各工班间进行巡回宣讲。同时，各车间针对自身实际建立健全了一系列规章制度，并就此开展了“安全在于高标准”、“树立高标准、完善高标准、落实高标准、实现高标准”等演讲和座谈活动，不仅丰富了职工的安全文化生活，也提高了他们的安全意识和安全自觉性。另外，管内各党支部、团支部、工会等部门也组织召开了工班安全民主分析会，及时了解职工安全思想状况，做好职工的安全思想稳定工作，针对性地开展了安全思想教育，进一步提高了各级人员遵章守纪的安全生产自觉性。

二、加强安全管理，深入自查整改，以实际行动扎扎实实推进活动

为认真贯彻“12.30”集团安全电视电话会议精神，把“三整顿”、“五查”活动落到实处，我段制定详细的自查提纲和工作程序，做了如下工作：

1、建立健全了各项管理制度，构建了干部管理长效机制。按照活动要求，根据段实际情况，本着严工人先严干部的管理理念，我段以“转变干部作风、落实岗位职责”为主要内容，细化和修订了各项安全管理制度，建立健全了安全生产逐级负责制、经营管理责任制，从机制上对各级干部进行激励和约束，强化干部责任意识。重点完善了以岗位安全素质评议、技术素质评议、工作到位评议、落实自身工作职责评议为主要内容的管理干部民主评议制度，修订了干部“五定三率”考核制度和干部月度检查考核制度，细化了机关干部作风考核制度。

在干部作用发挥上把主要精力放在抓干部作风的转变上，对干部“五定三率”进行跟踪检查、严格奖惩。对干部按检查中发现类别分别按a类1件、b类0.5件、c类0.25件折算计入个人“五定三率”量化考核，提高干部在安全管理中的责任意识。

2、狠抓了职工队伍的休整和安全再培训工作，组织了对电力运行、检修、试验等人员的“

两票”强化训练，强化了全员的遵章守纪教育和安全技术培训，组织部分干部职工在段俱乐部观看了3部安全生产录象片及中央电视台经济频道播出的6集大型记录片《大动脉》，在全段掀起了各级人员学安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。

3、管内各科室、车间、班组认真组织职工对“12.20”、“12.22”两起事故经验教训进行了系统分析，并就本单位四季度工作中存在的各种不安全因素进行了深入剖析，并按照眼睛向内、翻箱倒柜、不留死角的原则查找思想认识、安全管理、设备质量、干部作风、职工两纪等方面存在的一些安全隐患和突出问题，通过分类汇总，共查出a类问题12件，b类问题21件，c类问题43件。并由党政主要领导亲自上手抓，深入各班组现场办公，对于段里力所能及的问题，立即拍板。

4、根据活动要求，在管内各单位进行自查、自纠的同时，段组织了全方位的安全大检查，检查由段分管领导带队，组织专业主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及高低压线路，特别是对贯通线、上水栓等与行车有关的重点设备进行了日常跟踪和针对性检查。本次大检查，不流于形式，随查随纠，按照五定原则制定强有力的措施立即整改，使一些长期存在的惯性违章杜绝了、设备隐患根治了、安全漏洞堵住了，为春运及第六次大提速的到来开创了一个队伍稳定、安全有序可控的良好局面。

5、对各单位应急抢险材料进行了一次全面的清查和补充，并完善了应急处理预案，包括《贯通线故障抢修应急预案》、《上水栓故障抢修应急预案》、《扫雪打冰应急预案》等，并按照“三到位”即措施到位、责任到位、管理到位的原则抓好了落实，分别于1月20日和21日在常德、益阳两个大站进行了大站停电应急处理的演练，从组织、速度、措施、协调、反馈等方面来看，都收到了令人满意的结果。

6、强化安全监察的作用，制定和完善了安全监察职责及量化考核办法，要求各安全监察深入一线，认真查摆问题，对于各类故障的分析调查工作，安全监察必须亲自到场，对于“不下去”或者“下去了但发现不了问题”的坚决调离监察岗位。通过这些举措，有效的解决了监察工作不上心、不尽责、不作为的问题，使得全段安全监察工作上了一个新的台阶。

7、全段范围内积极开展了无违章活动，加大反习惯性违章力度，整顿期间，对近期现场发现的不安全问题进行了严肃处理，共下达安全督察快报3期，对2个违章单位8个有关责任人进行了罚款，使习惯性违章得到有力的打击，从而为保证现场的安全生产良好秩序提供了可靠保障。

总之，通过开展“三整顿”、“五查”活动，我段全方位、全过程地落实了“12.30”集团安全电视电话精神，在安全生产的过程中挖出了一批问题，整改了一批隐患，解决了一批难题，使安全制度得到了完善，干部作风得到了转变，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持安全第一、预防为主的方针，从讲政治高度出发加强安全生产管理各项工作，全面推进我段安全生产持续、稳定向前发展!

铁路车间安全大检查、大反思活动小结

按照段关于《贯彻落实部、局电视电话会议精神安全大检查活动安排》，我们车间进行了认真研究，于8月15日召开了全体职工会进行了记名传达，提高干部职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合车间安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用橱窗、板报、标语等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于8月19日召开了车间全体干部工班长会进行了认真座谈反思，深入开展了“三查”活动，重点查了车间、班组两级班子思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：

一、安全生产意识不强。

1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全干部车间主要领导带头违章。

2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我们也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中车间干部明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。又如，4月份在没有慢行和封闭线路的情况下更换混凝土轨枕施工中崔黄口工区就发生一次抽出2根枕木问题，虽然施工领导发现后组织采取了有效的补救措施，没用出现问题并提出严肃批评进行了考核，但这件事情却反映了工班长安全意识淡薄，干部盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。

3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，干部职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。

二、工作标准低，基础管理差。

2、工作对付应付职能作用差。这种现象车间干部有工班长身上更为突出，例如车间在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在工班长身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是不带作业牌，有的工区作业牌都丢光了工长也不张了着补，找补修有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。

3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是车间组织月末验收，工作一忙生产任务一紧，不是推迟就是免，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。

三、作风飘浮，好人主义严重。

1、有些工班长对别人要求严对自己管理松，个别工长跟班作业少班长现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。车间干部又是深入现场少，保包工作不到位。

2、车间、班组都存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。

四、设备问题多。

1、钢轨、混凝土轨枕问题多。其具体情况是：站线钢轨坍塌接头多，钢轨擦伤多，正线钢轨不均匀侧磨多，52km曲线钢轨上股磨耗严重，道岔前后配轨方向硬弯多，老六九型混凝土枕失效劈裂严重。

2、道床问题多。其具体情况是：线路爬底多，翻浆冒泥多，接头翻白空吊多，站线土道床多，外观较差处所多。小桥缺碴多。

3、几何尺寸问题多。其具体问题是：高低多，方向问题多，水平差的处所多，轨距变化率问题多，接头超厚垫板多，道口几何尺寸有问题多，小型添乘仪三级病害多。4、道岔岔枕失效多、几何尺寸保持不住。

以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。

五、需段帮助解决的问题

2、车间管内60km12#过渡性道岔滑床板裂纹、磨耗严重没有可更换的材料，尖根鱼尾板没有备用料。

4、各工区管辖设备因是单线较长离工区最远的设备6、7公里，作业走行时间长极不方便，可否给工区配备小型交通工具。(柴油三轮车)

四、整改措施

1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。

2、解决好干部职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。

3、解决好干部职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体干部职工清楚看到车间班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导广大干部职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。

4，解决好干部职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的干部职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体干部职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。

5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和三级病害整修不过夜，对不能及时整修的病害要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。

五查五纠心得体会篇九

五聚焦，是指党的十八届六中全会明确提出的聚焦发展需求、聚焦改善民生、聚焦矛盾纠纷、聚焦社会治理、聚焦风险防控五个方面。五纠治，是指党的十九届四中全会提出的纠风清弊、纠正“四风”、纠正形式主义、纠治不担当问题、纠治懒政散政问题。这五个方面的工作聚焦了党的意识形态建设、市场体制建设、文化建设、生态环境建设等各方面的问题，具有极强的针对性和实践性。在这个全面从严治党的重要时刻，我们要深入学习领会五聚焦五纠治的精神实质，以实际行动为党的事业作出贡献。

首先，我们要聚焦发展需求。发展是党执政兴国的第一要务，对于我们这样一个拥有13亿人口的大国来说，发展是解决一切问题的关键。我们要紧紧围绕人民群众的美好生活需求，坚定不移地推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五大发展理念。要注重增强发展动力，加快转变发展方式，推动供给侧结构性改革，推动创新驱动发展，推动经济高质量发展。只有不断满足人民对美好生活的需求，才能在发展中实现人的全面发展。

其次，我们要聚焦改善民生。改善民生是党的执政基础，也是党与人民群众的血肉联系。我们要把人民的精神需求和物质需求放在第一位，注重保障和改善民生的基础性、全局性、长远性工作。要加强教育、医疗、住房、就业等方面的供给，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。要加大对贫困地区、贫困群众的帮扶力度，实现脱贫攻坚目标。只有不断提高人民的获得感，才能取得人心、稳定大局。

再次，我们要聚焦矛盾纠纷。社会主义社会是一个充满矛盾的社会，矛盾的分化和消解是推动社会进步的动力。我们要正确看待矛盾、处理矛盾，坚持依法解决矛盾，加强社会调解工作，加强冲突预防和化解，提高社会治理的针对性和实效性。要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。只有妥善解决好各种矛盾纠纷，才能保持社会的和谐稳定。

再者，我们要聚焦社会治理。社会治理是党的执政能力和执政水平的综合体现，是实现社会稳定和长治久安的关键所在。我们要加强基层党组织建设，打造群众自治、法治化、专业化的社会治理体系。要推进社会组织健康发展，加强社区建设和社会工作，提高社会服务能力。要加强网络空间治理，建设网络强国。只有不断加强社会治理，才能有效维护社会稳定和人民群众的合法权益。

最后，我们要聚焦风险防控。风险是随着发展而产生的，风险防控是保证我们党和国家长治久安的根本所在。我们要加强风险感知，推动风险防控治理体系和能力现代化。要坚决防范和化解各类风险隐患，加强重大风险防控，完善风险评估和应急管理机制。要加强安全生产监管，加强社会稳定风险防控，加强金融风险防控。只有周密防范各类风险，才能确保我们党和国家的安全稳定。

总之，五聚焦五纠治是我们党在新时代面临的新任务、新要求，也是我们在全面从严治党新阶段的总体部署。我们要深入贯彻五聚焦五纠治的要求，坚定理想信念，牢记初心使命，增强担当意识，勇于担当作为，忠诚履职尽责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出我们的努力和贡献。

五查五纠心得体会篇十

第一段：介绍五聚焦五纠治的背景和意义（200字）

五聚焦五纠治是指党中央确定的一项治理任务，其中“五聚焦”即指聚焦深度贫困地区、聚焦民生领域薄弱环节、聚焦突出问题、聚焦群众反映强烈的矛盾和问题、聚焦全面从严治党主责主业；“五纠治”即指纠正在群众工作中不正之风、纠治基层干部腐败现象、纠治不正之风主要领域、纠治关系群众切身利益问题、纠治脱贫攻坚中损害群众利益的问题。这一决策旨在进一步推动党中央决策部署的贯彻执行，加强党的宗旨意识和党员干部的思想作风建设，以更好地为人民服务。

第二段：聚焦深度贫困地区是解决贫困问题的关键（250字）

贫困是我国面临的重要社会问题，解决深度贫困地区的贫困问题是当前的重要任务之一。聚焦深度贫困地区，可以通过政策倾斜、扶贫措施和项目的落地等方式，加大对贫困地区的扶持力度，让更多的贫困群众得到实实在在的帮助。在这个过程中，需要加强党委政府的统一领导，落实责任到位，加强资金投入，建立健全的扶贫机制，确保贫困地区的脱贫进度。

第三段：注重解决民生领域薄弱环节问题（250字）

民生是衡量一个国家社会进步的重要指标，解决民生领域薄弱环节问题是提高人民生活质量的关键。我们要聚焦教育、医疗、就业等领域，针对存在的问题，制定相应的政策和措施。比如，加大教育投入，推进教育公平；加强医疗资源配置，完善医疗保障体系；拓宽就业渠道，提高就业质量。同时，还要加强对老年人、妇女儿童、残疾人等弱势群体的保障，确保他们的基本权益不受侵害。

第四段：坚决纠正不正之风，树立正确的干部形象（250字）

坚决纠正不正之风，是推动党风廉政建设的一项重要工作。在工作中，党员干部必须树立正确的权力观，坚决反对特权思想和腐败行为。要加强源头治理，完善制度规范；加强教育引导，强化党性修养；加强监督检查，保持警醒。只有这样，才能在群众中树立起正确的干部形象，赢得人民的信任和支持。

第五段：加大群众工作力度，推动脱贫攻坚向纵深发展（250字）

脱贫攻坚是一项长期的战斗，需要充分发动群众力量，推动工作向纵深发展。在落实脱贫政策的过程中，要注重听取群众的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。注重引导群众参与产业发展，帮助他们增加收入来源。同时，还要坚守底线，防止脱贫的逆流现象，确保脱贫成果的可持续发展。只有实现了群众的普遍富裕，才能真正彻底消除贫困。

总结：通过五聚焦五纠治可有效推动党中央决策部署的贯彻执行，加强党的宗旨意识和党员干部的思想作风建设，从而为人民服务提供更好的保障。聚焦深度贫困地区，解决民生领域薄弱环节问题，纠正不正之风，加大群众工作力度，是保障人民利益，实现共同富裕的重要举措。我们要紧紧围绕这五项任务，不断加强工作，推动党的事业不断向前发展。

五查五纠心得体会篇十一

在这篇文章中，它主要讲述了七连六班的五位战士，为了掩护群众和部队主力的转移，奋勇抗战，把敌人引上了狼牙山最后英勇跳崖的动人故事。

现在的我们应该好好珍惜眼前的生活，学习他们坚强不屈的精神，遇到困难时永不退缩，积极面对每一天生活。课文中的五壮士，不就是不屈不挠的吗？等到将来，等到我们长大，千万不要忘记，一定要为祖国效力，是我们的国家更加繁荣复兴。

中国历代史上，出现了多少宁死不屈的伟人，他们是值得我们学习的好榜样。

五查五纠心得体会篇十二

为夯实群众路线教育实践活动第二环节工作基础，塔城地区“五查五看”,对地、县(市)群众路线教育实践活动第一环节开展“回头看”。

查学习教育内容，看规定篇目是否学习到位。塔城地区派出群众路线督导组，检查全地区各县(市)、各部门(单位)是否按照中央、自治区党委、地委的要求开展学习教育;是否认真学习党的和十八届三中全会精神、系列重要讲话精神和在河南省兰考县调研指导时的重要讲话、《党章》和经典论述、三本规定书目、自治区重要会议精神、张春贤书记在自治区党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话精神等;是否拓展学习地委制定出台的相关规章制度、廉政建设、作风纪律等规定;是否将地区确定的五个方面的规定内容学到位。通过“回头看”，各单位能够结合实际情况，按照规定篇目制定具体学习计划，完成规定篇目的学习，对学习效果不明显的,责令整改，及时“补课”。

查学习教育方法，看措施办法是否扎实有效。通过专项检查方式，检查全地区各县(市)、各部门(单位)是否灵活运用领导带头学、原原本本学、专题研讨学、开展活动学、对照典型学等方法开展学习教育活动，切实增强学习教育的针对性、实效性。看党员干部是否受到群众路线教育，党员干部的理想信念、宗旨意识和群众观念是否得到显著提高。是否及时总结和推出一批坚持群众路线、切实改进作风的先进典型，用身边事教育身边人，从鲜活典型中汲取养分，引导党员干部用先进典型“照镜子”，学习他们艰苦朴素、爱岗敬业的优良作风，心系群众、一心为民的公仆情怀，淡泊名利、甘于奉献的高尚品格。通过“回头看”，各单位都能结合实际，采取集体学、自己学、专家讲等形式积极开展学习教育活动,单位主要领导积极带头发挥模范引领作用，组织带动干部职工开展学习。同时，用典型案例开展教育，并立学立改，有效提高了党员干部参加教育实践活动的思想自觉和行动自觉。

查听取意见范围，看重点人员是否全面覆盖。塔城地区采取明察暗访、随机抽查的方法，通过实地查看，现场提问、座谈交流的方式，对各县(市)、各部门(单位)听取意见范围进行督查。检查是否严格按照地区分级分类的方式征求意见;是否广泛听取基层党员、干部、群众、离退休党员、“两代表”一委员的意见;是否注重到矛盾集中、问题较多的地方听取意见，突出查看窗口单位和服务行业是否注意听取工作对象和服务对象的意见。通过“回头看”，各单位都能按照地区分级分类的方式征求意见，广泛听取基层党员、干部、群众、离退休党员、“两代表”一委员和到矛盾集中、问题较多的地方听取意见。

查听取意见方式，看征集渠道是否真正畅通。塔城地区对各县(市)、各部门(单位)在征求意见环节方面，重点回头查看是否把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，全方位、多层次、多渠道征集意见建议。检查是否严格落实发放测评表和谈心谈话征求意见，是否创新听取意见方式，采取设置意见箱、开通专线电话、开通官方微博、网上邮箱等方式，建立起多样化的民间表达体系。重点查看是否存在“公文旅行”、“函来函往”、“一窝蜂”下基层、重复征求意见。通过“回头看”，各单位都能开门纳谏听取意见，在教育实践活动前期准备、启动阶段开展了调研和征求意见。各单位能够采取个别谈话、座谈会、深入基层单位、社区、住村联系点等面对面征求意见，听取在职党员干部群众、基层下属单位党员干部群众、服务对象单位党员干部群众的意见。对找不出问题的，要求进行思想再动员，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，让群众把想说的话说出来、想提的意见提出来。

查问题梳理情况，看存在问题是否找准立改。塔城地区采取查阅资料、听取汇报等方式，全面了解各县(市)、各部门(单位)前期通过测评和谈话梳理出来的领导班子和领导干部在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题。重点检查领导干部是否存在畏难情绪、轻视思想、敷衍心理、观望心态，将“四风”演变成“三风”、“两风”甚至“一风”，问题查找的不深不准不透。通过“回头看”，各单位能结合本单位实际，认真查摆存在的问题，把学习与查摆问题、解决问题结合起来，做到边学边改、边查边改、发现即改。在深入基层调研基础上，对群众呼声高的问题特别重视，能改的马上就改，让群众切身感到变化、见到成效。对问题查找不准不实的单位，要求班子成员再查摆，向群众干部公布，通过扩大谈话面、二次谈话、走访调研、发放征求意见表等形式，引导干部职工进一步查找问题，做到补查立改。

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五查五纠心得体会篇十三

认真落实全省安全生产工作电视电话会议精神和全市安全生产工作紧急会议精神，确保把安全生产工作落到实处。他要求，一是要清醒认识安全生产的严峻形势。安全生产关系到人民群众的生命财产安全，各县区、各部门要坚决防范和遏制安全生产事故发生。二是要再动员、再排查、再整治。即日起，要认真开展安全生产“五查”工作，即查尽责、查规章、查苗头、查隐患、查整改。市住建局要重点排查建筑工地、征收工地、城市危房和农村危房等的安全隐患，市城管局要重点排查供水设施、燃气管道、供暖管道、锅炉、照明亮化设施、市政施工工地和污水处理厂设施等的安全隐患，市规划局要加大“打非治违”工作力度，市国土资源局要重点排查集体土地上的违法建筑，市人防办要重点排查人防工程安全隐患，市区其他单位要排查内部安全隐患，各县要认真排查各行政区域的安全问题。三是要严格落实安全生产责任制。要抓好“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任落实，认真落实领导责任、部门监管责任、企事业单位主体责任，强化安全生产目标考核，把安全生产工作抓实、抓细、抓好。

[安全五查]

五查五纠心得体会篇十四

“五查整改”是指在调查研究中发现的若干问题，并按照“问题导向、问题深挖、问题分析、问题整改、问题解决”五个步骤进行逐一整改的工作方法。这一方法在近年来的各种调查研究中被广泛应用，取得了显著的效果。在我的工作中，我也积极参与了五查整改工作，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：问题导向的重要性

在五查整改的过程中，问题导向是十分重要的。只有正确地找准问题的点，才能准确地定位问题，并找到解决问题的办法。有时候，问题的根源可能并不在于表面现象，需要进一步挖掘深层次的原因，才能达到有效的整改目的。因此，我们要善于聆听各方的声音，通过大量的调查研究，确保问题导向的准确性。

第三段：问题深挖的方法

问题深挖是五查整改中一个非常关键的环节。我们需要事前进行充分的准备，收集有关材料和资料，了解问题的背景和相关的信息。在实际工作中，我们可以采取多种方法进行问题深挖，如组织座谈会、开展访谈、整理文件资料等。通过这些方式，我们可以进一步梳理问题的线索，找出问题的根源，为之后的问题分析和整改奠定基础。

第四段：问题分析与整改措施

问题分析是五查整改中的关键一步，只有找到问题的原因和性质，才能制定出切实可行的整改措施。问题分析需要集思广益，征求各方的意见和建议，形成多方面的思维碰撞。同时，我们还要注重整改措施的实施性和可行性，不能盲目决策，要根据实际问题量身定制相应的解决方案。只有通过问题分析和整改措施的合理性，才能解决问题，提升工作效率。

第五段：问题解决与心得体会

问题整改的最终目的就是问题解决。在解决问题的过程中，我们必须要保持心态平和，不断反思和总结，寻找更好的解决办法。在我的工作中，我经常和同事们进行交流，从他们身上学到了很多宝贵的经验和方法。初次接触五查整改时，我并没有完全掌握其中的奥妙，但随着实践的不断积累和经验的不断丰富，我逐渐明确了问题导向的重要性，学会了有效地深挖问题和制定整改措施。通过整个过程，我深刻体会到了问题解决的过程不会一蹴而就，需要不断地努力和反思。

在工作中，我将继续运用“五查整改”的方法，不断提升自己的能力，以更高的效率解决问题。同时，我也会积极分享经验和心得，与同事们共同成长。五查整改方法不仅仅适用于调查研究工作，还可以应用于其他领域，如企业管理、项目管理等。总的来说，五查整改是一种简单而实用的工作方法，通过它我们不断发现问题、解决问题，为工作效率的提升和问题的解决做出了积极的贡献。

五查五纠心得体会篇十五

近年来，五查整改成为了一个热门词汇。作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措之一，五查整改工作意义重大。在这个过程中，我们不仅深入了解了五查整改的重要性，而且从中汲取了丰富的经验和教训。下面，我将围绕五查整改的五个方面，分享一些我个人的心得体会。

首先，五查整改工作让我们深刻认识到问题的庞大性和复杂性。五查整改不仅是一次全方位、多角度的问题排查，更是对问题的逐一整改。在这个过程中，我们不仅发现了许多具体问题，也认识到了问题的深层次原因。例如，在一次煤矿安全五查整改中，我们不仅发现了很多安全隐患，更发现了缺乏安全意识和法规知识的问题，这为我们下一步的整改工作提供了重要的思路和方向。

其次，五查整改工作让我们悟出了问题的纠正的重要性。五查整改不仅是发现问题，更是通过整改解决问题。在整改的过程中，我们不仅要将问题抓住，更要对问题进行深入剖析，并针对性地制定相应的解决措施。例如，在一次城市环境整治五查整改中，我们不仅清理了占道摆摊问题，更制定了长期的管理政策，从根本上解决了这个问题。这让我们深刻认识到，问题的纠正是五查整改工作重要的一环，也是达到整改目标的关键所在。

再次，五查整改工作让我们领悟了团队合作的重要性。五查整改是一项庞大而复杂的工作，需要多个部门的协同配合。在整改的过程中，我们充分发挥了团队的优势，各个部门间相互配合，互相支持。例如，在一次食品安全五查整改中，我们加强了食品安全联合执法，各个执法部门协同作战，取得了显著的成效。这让我们深刻认识到，团队合作是五查整改工作不可或缺的一环，只有通过各方力量的共同协作，才能够更好地推进整改工作的实施。

此外，五查整改工作让我们体会到了信息化的重要性。五查整改不仅需要大量的数据支持，也需要信息的时效性和准确性。在这个过程中，我们加强了信息化的建设，提高了数据的采集和整合能力，建立了更加完善的信息平台。例如，在一次环境保护五查整改中，我们通过信息化系统及时掌握了各个环保指标的数据，更好地指导了环保工作。这让我们深刻认识到，信息化是五查整改工作的基础支撑，只有通过信息化手段的运用，才能够更好地推动整改工作的开展。

最后，五查整改工作让我们感受到了整改成果的重要性。五查整改不仅是一个过程，更是一个结果。在整改工作中，我们需要从各个方面来评估整改成果。例如，在一次教育扶贫五查整改中，我们不仅仅关注教育资源的投入，更注重教育质量的提高和教育公平的实现。这让我们深刻认识到，整改成果是五查整改工作的最终目标，只有通过整改成果的评估和总结，才能够更好地推动整改工作的深入进行。

综上所述，五查整改工作对我们提出了很大的挑战，也给了我们很多的启示。在今后的工作中，我们将进一步加大五查整改工作的力度，不断总结经验，不断提高工作效能，不断推进国家治理体系和治理能力现代化的进程。我们相信，在党中央的坚强领导下，通过我们的共同努力，五查整改一定会取得更加辉煌的成果！

五查五纠心得体会篇十六

近年来，我国基层干部五查工作已逐渐普及和深入推行。所谓"干部五查"即指责任清查、问题清查、线索清查、问题解决情况清查和隐患清查。这一机制旨在加强对干部队伍的管理和监督，探索解决干部队伍问题的有效途径。通过深入了解五查的内容和目的，我深感这一工作严肃而必要，不仅对于规范基层干部工作有着积极意义，也有助于发现问题和差距，及时纠正和改进。

二、追踪责任清查，实现目标任务

责任清查是对干部工作责任的跟踪追踪，通过核实考核干部推动解决问题。在此过程中，我认识到只有将责任切实落实到个人，才能真正形成工作上的动力。干部要时刻明确自己的职责和任务，不仅要掌握具体目标、量化指标，还要排定时间节点，拟定工作方案。只有这样，才能将责任压力转化为动力，推动目标任务的实现。

三、审查问题清查，加强问题分析

问题清查旨在帮助干部深入剖析问题，查找原因，找出根源。作为一名干部，只有不断加强问题意识，发现问题的真正所在，才能及时采取措施加以解决。在问题清查中，我认识到要坚决克服麻痹思想，切勿以为问题小而不予重视。任何小问题都是大问题的前奏，只有从小问题入手，才能避免后续问题的发生。

四、侦查线索清查，深入调查核实

线索清查是对于工作中出现的奇怪现象或反常行为的核查调查。通过细致的工作以及了解情况，能够查找到更多的信息和幕后真相。在侦查线索清查时，我学会了与人沟通和交流的重要性。信息的收集并非一人之力，需要与别人进行互动，了解不同角度和观点。通过与他人的沟通，能够全面了解问题，更好地进行核实。

五、观察隐患清查，加强工作安全

隐患清查是对工作中潜在的安全隐患进行发现和排查。在这个过程中，我更加强化了安全意识的重要性。作为一名干部，要时刻关注工作环境，发现潜在隐患并及时排查。只有如此，才能保障工作的顺利进行，确保干部队伍的安全和健康。

总之，干部五查工作作为一种管理和监督方式，为干部队伍的发展和壮大提供了方向和保障。通过深入了解和实践，我深感五查不仅有助于改进工作方法和方式，更能够提升工作效果和效益。只有不断创新和总结经验，才能将干部队伍的素质和水平不断提升，为实现国家和地方经济社会发展目标做出更大的贡献。

五查五纠心得体会篇十七

近年来，我国党风廉政建设持续加强，反腐败斗争取得了显著成效。为更好地推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，中央提出了“干部五查”要求，以进一步加强干部队伍的纪律作风建设。我有幸参与了这一工作，深入了解并掌握了各项“干部五查”工作要点，以下是我的心得体会。

第一，政治纪律问责的实践告诉我，坚持正确的政治方向是党要求我们的首要任务。政治纪律问责是重要的抓手，它不仅对那些个人问题进行了揭示，更从一定程度上警示了党员干部在思想上的问题。这展现出了党对于党员干部的高度重视，有助于干部们加强自身的修养，进一步增强自己的纪律观念，明确正确的政治立场。

第二，组织纪律查处的经验告诉我，加强组织纪律建设是巩固党的领导、强化干部队伍建设的必然要求。组织纪律查处工作依法合规，负责任而严格，为中央提供了强大的监督和检查力量。在实践中，我看到了一些违规行为的查处和处理，这让我深刻明白了违反干部规范行为的危害性和严重性。这也让我意识到，组织纪律查处不仅仅是一次处罚行为，更是一次警示教育和自我约束的机会。

第三，廉洁纪律约谈的感悟告诉我，坚守廉洁底线是干部必须具备的重要素质。廉洁约谈作为一种廉政工作手段，形式简单但有效。它不仅有助于及时发现和纠正廉洁风险，更能增强党员干部的自觉性和自我约束能力。在约谈中，我看到了一些同志在面临诱惑时能够保持清醒的头脑，能够自觉遵守党纪国法。这让我深感自己要时刻警醒，提高警觉性，做到心存敬畏、严以律己。

第四，管理纪律巡查的体验告诉我，加强管理纪律建设是加强组织、强化党内管理的重要手段。管理纪律巡查有助于及时发现和解决管理方面的问题，确保党内法规制度的有效实施。这对于加强党员干部自身作风建设，提高服务意识和工作效率具有重要意义。同时，管理纪律巡查更强调的是对于干部工作的全面检查，以便发现问题并提出解决方案。

第五，生活纪律考核的触动让我深感，良好的生活纪律是干部应当具备的基本素养。生活纪律考核工作不仅能促使广大党员干部端正生活作风，更可以从细微之处体现党的纪律严明性。生活纪律考核督促干部们不仅在工作上，甚至是生活中都要恪守纪律，时刻保持一种正确的纪律观念和道德底线。在生活纪律考核中，我亲眼目睹了许多优秀个人，在现代生活中时刻保持着良好的品质，这给我留下了深刻的印象。

总之，“干部五查”要求是加强党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，也是推动干部纪律建设的重要内容。这一工作的深入开展，为我们整顿纪律作风、加强廉政建设提供了很好的机会。在实践中，我深感要自觉自律，以身作则，时刻保持党的纪律严明性，做到政治上清醒、行动上规范、生活上廉洁。相信通过我们的不断努力，干部队伍的纪律作风将会不断得到加强，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。