每一份总结都是一次成长的历程，是不断完善自我的过程。在写总结时要注意精确和准确地使用专业术语和词汇，提高写作的专业性和权威性。希望这些总结范文能够给大家提供一些思路和参考，帮助大家更好地完成自己的总结任务。

稳岗承诺书篇一

根据省、市、市运河集团及公司关于疫情防控最新要求，本人将坚决贯彻落实疫情防控各项工作要求，并承诺如下：

1、春节离杭期间，不前往有新增本土阳性病例的设区市及疫情中高风险地区；不前往非出行审批地点外的区、县、市（县级市）逗留、游玩。

2、春节请假期间，不到人员密集场所、不参加含有聚集性疫情省份人员参加的活动；

6、严格遵守外出所在地疫情防控部门要求。

再次承诺，本人如未严格落实《关于进一步明确春节期间出行要求的通知》及相关文件规定主动如实报告个人信息以及瞒报、谎报疫情防控相关信息，并由此造成恶劣影响和损失的`，本人愿意按照法律法规及疫情防控等相关规定承担责任、接受处罚。

　xxx。

20xx年xx月xx日。

稳岗承诺书篇二

本人承诺：

1、本人没有被诊断肺炎确诊病例或疑似病例；

2、本人没有与肺炎确诊病例或疑似病例密切接触；

4、本人过去14天没有去过疫情重点地区（确诊病例累计超过500例的省份）；

5、本人没有被留验站集中隔离观察或留观后已解除医学观察；

6、本人目前没有发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状；

本人对以上提供的健康相关信息的'真实性负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散，愿承担由此带来的全部法律责任。

承诺人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

稳岗承诺书篇三

记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市对企业稳岗补贴政策进行调整，企业稳岗补贴范围由原来的化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业(执行省里规定的50%的发放标准)，扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业(将发放标准由省确定的30%提高到40%)。

此外，申报流程也进一步简化。符合条件的企业于每年度5月底前，将稳岗补贴申请材料报送参保缴费地的县(市)区或市级失业保险经办机构，县(市)区失业保险经办机构收到企业申报材料后，于10个工作日内报送市社保局失业保险处(市中区站前路9号，济南政务服务中心二楼社保服务大厅29号窗口)。符合条件的企业于12月31日前申报。其中，未取得上年度足额缴纳失业保险费证明的企业，上报材料时只报送稽核申请。

申请条件。

企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;。

企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;。

企业上年度未裁员或裁员率低于本市上年末城镇登记失业率;。

企业财务制度健全、管理运行规范。

申报材料。

申请报告(包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、裁员人数和原因等);。

稳定就业岗位补贴申请审批表;。

社会保险经办机构所属稽核部门出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明;。

企业在银行开立的基本账户证明等。

济南市12月1日起至12月31日申报稳岗补贴。

今天起，市社保局开始接收参保单位申报度稳岗补贴的有关材料。凡在济南市依法足额缴纳社会保险且在上年度未裁员或裁员率低于2.14%的企业均在该补贴发放范围，可在月底前向参保缴费所在县(市)区就业办失业保险科或市社保局失业保险处报送申请材料。

据了解，该补贴根据山东省人社厅、财政厅《关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》规定，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%发放。

发放稳岗补贴主旨是鼓励企业采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳社会保险费，补贴政策施行时间为20至，本月开始申报的是年的稳岗补贴。

市社保局工作人员介绍：企业是否具备申领稳岗补贴资格，主要考核三大条件。一是企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;三是企业上年度未裁员或裁员率(裁员率等于上年度裁员人数除以上年末职工人数，裁员人数不包括非企业原因解除、终止劳动合同的人员)低于本市上年末城镇登记失业率(2014年末济南市城镇登记失业率为2.14%)。

目前，市社保局已开始受理符合条件企业的稳岗补贴申请，有关企业只需在于12月31日前，向参保缴费地的县(市)区或市级失业保险经办机构报送申请材料即可。市社保局将对符合条件的企业及补贴金额，在市人力资源社会保障局及济南市社会保险事业局门户网站上进行公示，接受社会监督。

报送材料包括申请报告(内容主要包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签定履行情况，失业保险参保人数和缴费情况等)，稳定就业岗位补贴申请审批表(济南市社保局网站下载)，稽核部门出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明(未取得上年度足额缴纳失业保险费证明的企业，上报材料时，只报送稽核申请，稽核后依规领取该证明)，企业在银行开立的基本账户证明等。

符合条件企业没有在规定时间内申请上年度稳岗补贴的，视为放弃申请资格。起至20，每年的1至5月为稳岗补贴申报期，市社保局将在每年稳岗补贴申报期内向广大企业发布申请信息。

[济南稳岗补贴]。

稳岗承诺书篇四

险预防失业、促进就业的功能和作用，根据广东省人力资源和社会保障厅、财政厅、发展和改革委员会、经济和信息化委员会《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔20**〕54号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(粤人社函〔20**〕1812号)精神，结合本市实际，制定本实施办法。

一、实施范围。

在本市参加了失业保险并采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。稳岗补贴政策适用于实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业等所有符合申领条件的企业。

二、申领条件。

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。

“裁员率”是指该企业年领取失业保险金总人数与年平均失业保险参保人数之比。其中：“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1月至12月份领取一次性失业保险金人数之和;“年平均参保人数”是指1至12月份参保人数的平均值。

三、审核流程。

(一)符合条件的本市企业于每年6月30日前向失业保险参保所属区社保经办机构提出上一年的稳岗补贴申请，提供《广州市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》(见附件1)。

年符合条件的，可于6月30日前提出申请，经审核通过后给予补发。

(二)区社保经办机构收到企业申请后，在5个工作日内进行审核。具体审核申报企业是否依法参加并足额缴纳失业保险费，审核企业年领取失业保险金总人数，计算企业的裁员率是否满足发放条件。

(三)经审核确定补贴企业名单和补贴金额后，区社保经办机构在门户网站或服务大厅公示相关信息，接受社会监督。公示期不少于7个自然日。

(四)公示结束后5个工作日内，区社保经办机构在业务系统录入相关数据、办结审核业务，并将审核表进行归档。同时，区社保经办机构编制本区《广州市区失业保险稳定岗位补贴申报汇总表》(附件2)，报广州市社会保险基金管理中心汇总以用于发放。

四、资金管理。

(一)补贴标准。对符合上述实施范围和申领条件的企业，按该企业及其职工上自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

(二)资金用途。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

(三)会计核算。稳岗补贴纳入统筹地区失业保险基金预算管理，并凭相关资料和凭证在“其他促进就业支出”科目核算。

(四)划拨流程。市社会保险基金管理中心每年根据审核通过的本市稳定岗位补贴应发金额，一次性专项向市财政局提出用款申请计划，市财政局于5个工作日内核拨资金至市社保中心开设的基金支出户。市社保中心收到资金后，将稳岗补贴对应划拨至企业的银行账户。

五、组织实施。

(一)加强组织领导。失业保险支持企业稳定岗位是产业结构调整优化过程中一项重要政策。各区相关部门要高度重视，要加强协调配合、各司其职，督促企业在实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能过程中采取切实有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。

(二)加强舆论宣传。各区相关部门要利用政府门户网站、新闻传媒、信息公开等多种方式加大社会宣传，让企业了解相关政策，以便符合条件企业及时进行申请领取。

六、附则。

本办法自印发之日起实施，有效期5年。按《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔2015〕54号)的规定，当本市上年失业保险基金滚存结余不具备一年以上支付能力时，本市停止发放稳岗补贴;当本市失业保险基金滚存结余重新具备一年以上支付能力，于次年恢复发放稳岗补贴。

稳岗承诺书篇五

尊敬的领导：

本人在任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!

并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日。

稳岗承诺书篇六

尊敬的领导：

本人在xx任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!

并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日。

稳岗承诺书篇七

为了确保常态化疫情防控工作，加强对走读学生的教育和管理，强化走读学生安全责任意识，走读学生要遵守如下要求：

1.严格遵守作息时间，按时到校、回家，中途不得逗留，在规定的时间内凭出入证进出校门，进入校门要检测体温。

2.所有走读生必须住宿在上报给学校的居住地，不得私自住宿在外。放学途中不扎堆、不聚集，不到人员密集场逗留。上学、放学途中戴好口罩，尽量避免触摸公共物品。

3.常态化疫情防控期间注意搞好个人卫生，特别是在此期间要配合学校和居住地卫生部门搞好疾病预防，不在校外饮食摊点就餐，不参加其他人聚会。

4.遵守交通规则，不得追逐打闹、并行。不乘坐无牌无证车，不骑摩托车上下学，如果家里有私家车则尽量用私家车接送学生。

5.学生家长要加强对子女的安全教育与监护，督促子女严格遵守学校各项规章制度，指导子女加强安全自护。走读学生的校外活动由家长负责，安全责任由家长承担。

若走读学生未遵守以上条款，所产生的后果，走读学生及家长要承担相应的法律责任和经济责任。

承诺人：

家长签字：

20xx年x月x日。

稳岗承诺书篇八

按照省人社厅等4部门《关于印发甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的通知》(甘人社通〔〕103号)、《关于甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的补充通知》(甘人社通〔2015〕224号)等文件精神，结合我市工作实际，现就进一步做好失业保险稳岗补贴工作，制定如下实施方案。

一、实施范围。

武威市境内的各类企业均可申请享受补贴。

二、实施时间。

自1月1日起实施，按国家规定执行到底。

三、实施步骤。

1、宣传布置。9月10日前制订方案并召开部门协调会，明确部门职责。同时做好政策宣传，一是结合失业动态监测工作，组织召开县、区相关部门和重点企业培训会;二是在武威市人力资源和社会保障信息网上对相关政策进行宣传。

2、工作实施。20符合条件的企业在月30日之前完成申报工作，2015年及之后符合条件的企业原则上在次年9月30日前完成申报工作，相关部门根据程序审核拨付。

3、工作总结。县区人社局每年将稳岗位补贴情况进行总结，并形成总结报告，报送市人社局，市人社局汇总后报省人社厅。相关补贴审核资料由人社部门分级收集整理、归档保管。

四、申报条件。

申报企业必须同时符合以下3个条件：

1、上年度依法参加失业保险且足额缴纳失业保险费;。

2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(4%);。

3、企业财务制度健全、管理运行规范。

上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)×100%。

上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。

五、补贴标准。

2015年补贴标准：上年度未裁员或裁员率低于2%(含2%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%;裁员率在2%至3%(含3%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%;裁员率在3%至4%(含4%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%;裁员率高于4%的，不给予稳岗补贴。

以后年度补贴标准根据省上要求执行。

六、申报材料。

企业申请稳岗补贴，须提交以下资料：

1、用人单位不裁员或少裁员承诺书;。

5、《武威市失业保险稳岗补贴申请表》(附件1、2或3);。

6、《企业上年度离职人员花名册》(附件4);。

7、企业上年度失业金缴费凭据;。

8、首次申报须提供营业执照原件及加盖公章的复印件。

七、申报程序。

1、申请。中央、省属企业持申报材料向省人社厅、省社保局申请，市属企业持申报材料向市人社局、市就业局申请，县区属企业持申报材料向县区人社局、县区经办机构提出申请。同一企业每年只能申请一次稳岗补贴，次年申报上年度补贴，过期不予受理。

2、受理及审核。县区属企业经县区人社部门和社保经办机构审核后，报市人社局、市就业局复审。市属企业直接由市人社局、市就业局审核。

人社部门审核用工人数和裁员率，社保经办机构审核参保人数和失业保险费缴纳情况。

审核结果在武威市人力资源和社会保障信息网进行公示，公示期为7天。公示无异议的，送市财政局复核。

3、复核与拨付。市财政局在收到相关资料后进行复核。经复核无异议的，将补贴资金从失业保险基金财政专户拨付到失业保险基金支出户，市、县区社保经办机构将补贴资金拨付到企业开户银行。

八、工作措施。

1、精心组织，明确责任。各有关部门要密切配合、认真履职，切实做好补贴审核、公示工作，并建立完善补贴发放台账，要切实把补贴资金用在职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出上，切实发挥政策稳定岗位、预防失业的作用。

2、规范操作，严格管理。县、区人社局要按照“突出重点、总量控制、严格把握、动态监管”的原则，将稳岗补贴支出纳入失业保险基金预算管理，合理制定失业保险基金使用计划。各部门要认真落实受理、审核、公示等环节的工作职责，严格按照补贴申报、拨付程序，加强监管，规范操作，确保基金有效使用和支付可持续。

3、跟踪监测，开展评估。市、县、区就业(社保)局要将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化动态，监测企业职工队伍稳定情况，适时开展政策效果评估。按时填报《武威市失业保险稳岗补贴发放情况表》(附件5)，并于每一季度第一个月5日前(遇节假日顺延)将市属企业、本县、区上季度稳岗补贴发放情况报送市人社局。

各企业负责申报材料的真实性，不得弄虚作假，伪造材料，骗取、套取补贴，如有违反，将按有关法规严肃追究当事人的责任。

附件：

1、武威市失业保险稳岗补贴申请表;。

2、武威市失业保险稳岗补贴审核表(市属企业);。

3、武威市失业保险稳岗补贴审核表(县区企业);。

4、企业上年度离职人员花名册;。

5、武威市失业保险稳岗补贴发放情况表。

下载：附件相关表格(附件1、2或附件1、3正反双面打印)。

拓展阅读：

广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法【2】。

为进一步发挥失业保险预防失业、促进就业的功能和作用，根据广东省人力资源和社会保障厅、财政厅、发展和改革委员会、经济和信息化委员会《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔2015〕54号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的.通知》(粤人社函〔2015〕1812号)精神，结合本市实际，制定本实施办法。

一、实施范围。

在本市参加了失业保险并采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。稳岗补贴政策适用于实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业等所有符合申领条件的企业。

二、申领条件。

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。

“裁员率”是指该企业年领取失业保险金总人数与年平均失业保险参保人数之比。其中：“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1月至12月份领取一次性失业保险金人数之和;“年平均参保人数”是指1至12月份参保人数的平均值。

三、审核流程。

(一)符合条件的本市企业于每年6月30日前向失业保险参保所属区社保经办机构提出上一年的稳岗补贴申请，提供《广州市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》(附件1)。

2014年符合条件的，可于206月30日前提出申请，经审核通过后给予补发。

(二)区社保经办机构收到企业申请后，在5个工作日内进行审核。具体审核申报企业是否依法参加并足额缴纳失业保险费，审核企业年领取失业保险金总人数，计算企业的裁员率是否满足发放条件。

(三)经审核确定补贴企业名单和补贴金额后，区社保经办机构在门户网站或服务大厅公示相关信息，接受社会监督。公示期不少于7个自然日。

(四)公示结束后5个工作日内，区社保经办机构在业务系统录入相关数据、办结审核业务，并将审核表进行归档。同时，区社保经办机构编制本区《广州市___区失业保险稳定岗位补贴申报汇总表》(附件2)，报广州市社会保险基金管理中心汇总以用于发放。

四、资金管理。

(一)补贴标准。对符合上述实施范围和申领条件的企业，按该企业及其职工上自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

(二)资金用途。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

(三)会计核算。稳岗补贴纳入统筹地区失业保险基金预算管理，并凭相关资料和凭证在“其他促进就业支出”科目核算。

(四)划拨流程。市社会保险基金管理中心每年根据审核通过的本市稳定岗位补贴应发金额，一次性专项向市财政局提出用款申请计划，市财政局于5个工作日内核拨资金至市社保中心开设的基金支出户。市社保中心收到资金后，将稳岗补贴对应划拨至企业的银行账户。

五、组织实施。

(一)加强组织领导。失业保险支持企业稳定岗位是产业结构调整优化过程中一项重要政策。各区相关部门要高度重视，要加强协调配合、各司其职，督促企业在实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能过程中采取切实有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。

(二)加强舆论宣传。各区相关部门要利用政府门户网站、新闻传媒、信息公开等多种方式加大社会宣传，让企业了解相关政策，以便符合条件企业及时进行申请领取。

六、附则。

本办法自印发之日起实施，有效期5年。按《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔2015〕54号)的规定，当本市上年失业保险基金滚存结余不具备一年以上支付能力时，本市停止发放稳岗补贴;当本市失业保险基金滚存结余重新具备一年以上支付能力，于次年恢复发放稳岗补贴。