最新优秀带薪休假申请书(汇总9篇)

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。

此致

敬礼

申请人：_____。

20_____年_____月_____日。

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。

申请人签字：

年月日

科室(部门)领导审批意见：

年月日

分管院领导审批意见：

年月日

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满____年不满____年，可亨带薪年假____天的条件，现本人申请从____月日至____月____日休假________天，请予批准。

申请人签字：__________。

_____年____月____日。

xxx：

本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的.公休假，现本人需申请休假（时间x年x月x日-x月x日），请领导予以批准为盼！

申请人：xxx

申请时间：xxxxx

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天？

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

尊敬的领导：

xx本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日。

尊敬的xx：

您从x年进入公司，至今已满x年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受x天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。