绿色企业创建方案汇总
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方案的制定需要充分考虑各种因素和可能的情况。需要与相关人员充分沟通,以确保方案的理解和支持。接下来是一些建议和技巧,希望能对大家的方案制定提供参考。
根据上级文件精神,结合我校实际,学校后勤工作的任务越来越重。为进一步加强我校学生食堂、宿舍的建设与管理,绿化美化校园,营造广大学生良好的学习和生活环境,促进学生健康成长,决定在我校开展创建“示范性食堂”、“示范性宿舍”、“绿色校园”活动(以下简称“三创建”)。特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以人为本、以学生发展为中心的办学理念;坚持为教育教学服务,为师生学习生活服务的工作宗旨;通过开展“三创建”工作,进一步改善学生学习和生活条件,提升学校后勤管理水平、保障能力、服务质量。经过3至5年有计划、有步骤地工作,真正使学校食堂服务质量有普遍提高,学生宿舍条件有明显改善,校园绿化美化有崭新面貌,促进教育的和谐发展,实现“办人民满意教育”的目标。
二、主要任务
1、创建“示范性食堂”。加强学校食堂基础设施建设,使学生食堂达标、设施完备、功能齐全,满足学生用餐要求。建立健全食堂各项规章制度,在用工管理、安全防患、文明服务、价格管理、财务管理等各个方面都有章可循,有法可依。坚持学校食堂的公益性、服务性相统一的原则,以优质优价服务于师生。我校以降低伙食成本,减轻学生及其家庭的经济负担为宗旨。抓好食堂的安全卫生,严格执行卫生防疫部门的相关规定,严禁将存有安全隐患的房屋作为学校食堂使用。抓好学校食堂伙食质量,做好营养配餐,保证学生健康成长。严格对食堂工作的监督检查,实行岗位责任制和责任追究制,确保师生饮食安全。坚持开展对食堂从业人员的岗位培训,提高从业人员业务水平和工作质量。
断提升学生宿舍的文明程度。
3、创建“绿色校园”。加强对校园的绿化美化工作。把校园绿化美化纳入学校建设的重要议事日程,制定规划,完善措施,通过“绿色校园”的创建工作,最大限度地提高校园绿化率,为师生的生活和学习提供优美舒适的校园环境。同时要把校园绿化美化与教育教学结合起来,使学生在绿化校园的过程中增长知识,培养情操;把校园绿化与庭院经济结合起来,发挥学校对周边农民的幅射带动作用;把校园绿化与勤工俭学结合起来,通过种植经济作物和蔬菜,既绿化校园,又增加勤工俭学收入。
三、保障措施
1、强化组织领导。我校成立了以宫长河校长为组长的“三创建”工作领导小组,把开展“三创建”工作作为推进学校后勤管理与改革、提高办学水平的大事认真抓好,建立和完善学校后勤工作体系,积极推进“三创建”工作的开展。建立了工作目标责任制,落实开展“三创建”工作中的职责。结合我校的实际情况,制定出了我校开展“三创建”工作的实施方案,并认真实施。
2、完善协调机制。“三创建”工作涉及到学校的后勤管理、安全保障、公共卫生、基本建设、绿化美化等多方面的工作,把“三创建”与学校的标准化建设结合起来,与教育教学结合起来,与学校的后勤管理与改革结合起来,推动学校整体工作水平提高。
学生宿舍是学生学习、生活、休息、交往的重要场所,是学校实现管理育人,环境育人,服务育人,全面推进素质教育的重要阵地,是学校精神文明的窗口。为塑造健康文明、积极向上的宿舍文化氛围,营造“平安、健康、文明、和谐”的宿舍环境,特制订“文明宿舍”创建工作方案。
一、指导思想
坚持科学发展观为指导,以服务教学、服务学生为宗旨。通过文明宿舍创建活动的开展,逐步实现学生宿舍管理工作的规范化,进一步促进学生良好行为习惯的形成,促进教育、教学质量的全面提高,促进素质教育的全面推进。
二、工作目标
(一)学生宿舍通风、安全,卫生清洁;开展宿舍文化建设取得显著成效。
(二)宿舍管理制度健全,管理规范有序;管理人员敬业负责,无安全事故发生。
(三)建立创建“文明宿舍”的长效机制,学生“自我教育、自我管理、自我服务”活动开展得富有成效。
(四)弘扬“知荣明耻”的社会主义道德风尚,树立相互帮助、相互共荣的团队意识,逐步形成健康高雅的宿舍文化氛围。
三、工作措施
(一)加强组织领导
为了使“文明宿舍”建设活动有序进行,决定成立“文明宿舍”创建领导小组:
组 长:吴兴
成 员:王伟 李学龙 詹明学
学校要把创建工作摆上重要议事日程,成立相应机构,按照职责分工,把工作目标和任务以责任书的形式确定下来,落实到每个责任人身上,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
(二)全面展开实施
住宿处要围绕主要任务和创建标准,制定出详细的实施规划,进一步健全完善各项管理制度,加强科学化、规范化和精细化管理,高标准、高质量地推进创建工作。以创建促进学生健康成长,以创建促进学校办学品位的提升,以创建促进教育教学质量提高,以创建促进教育事业发展。
总务处要根据我校文明宿舍创建标准抓好基础设施的建设,为宿舍提供必备的卫生工具。
宿舍管-理-员要认真落实工作方案,认真抓好基础管理,根据基础管理要求,建立健全管理机构和管理制度,力求验收达标。
(三)检查评估
学校要按照整体规划,对照文明宿舍考核标准,认真做好创建工作,在学校自查的基础上,督促各宿舍对存在的问题进行整改和完善。
管理人员:负责本楼“文明宿舍创建活动”日常考核记录和周、月考核评价汇总上报工作。
日评比结果计入当日班级综合评比中学生综合素质评价中。 周考核评价
1.每周扣分说明:每日扣分记载情况汇总为周扣分情况表。扣分时以每宿舍一周每天个人扣分为主,主要记录严重违纪的学生及根据检查表说明扣分,记载时记清学生姓名、班级、扣分分数,宿舍集体扣分累计为个人扣分总和。
2.周得分汇总说明:宿舍每周累计得分总和中前两名为优秀宿舍,得分最少或严重违纪的宿舍为不文明宿舍。
四、具体内容
“创建文明宿舍”活动,主要围绕以下六个主题具体组织实施。
1、清洁卫生。本宿舍的学生具有良好的卫生习惯,坚持卫生值日制度。平时做到地板、门窗、桌面干净,被子叠方,衣物用品置放整齐,勤洗衣物,不乱丢杂物,不乱倒水和乱倒剩饭菜;公用卫生及时彻底。
2、遵守纪律。宿舍学生遵守校纪校规,维护社会公德,严格遵守作息制度,时常保持住宿区无吵闹。按时就寝,按时起床,熄灯后保持室内安静。爱护公共财物,午睡和晚睡时间不得到其他宿舍闲谈、游戏,不影响他人正常休息和学习。
3、安全防范。不留宿外人,宿舍内外无管制刀具、不在宿
舍内用火柴打火机蜡烛等火具,无失窃,不在宿舍内吃饭,认真执行公物使用管理规定,不私接电源,配合保卫部门和管-理-员做好安全检查。
4、团结互助。宿舍学生情操高尚,行为规范,礼貌待人,互帮互助,团结友爱,维护集体荣誉,与其他宿舍的同学能礼貌谦让;同学间使用文明用语。
5、文化建设。积极参加宿舍文化建设系列活动,成绩突出。
五、创建要求
寝室辅导员要根据本方案,制定具有明显校本特色和操作性强的文明宿舍建设实施细则,提出具体要求,特别要把内务卫生和宿舍安全建设,宿舍文化和精神风貌建设作为重点,把解决宿舍“脏乱差”作为突破口,发挥学生团员和学生干部的带头作用,高标准、严要求,确保“文明宿舍”建设圆满完成。
甘州区龙渠乡中心学校
2015年3月15日
学生宿舍是学生学习、生活、休息、交往的重要场所,是学校实现管理育人,环境育人,服务育人,全面推进素质教育的重要阵地,是学校精神文明的窗口。为了积极创建“平安、健康、文明、和谐”的宿舍环境,营造良好的学习氛围,也是为了响应校党委的号召,我们班制定了这次的。
一、指导思想
坚持科学发展观为指导,以服务教学、服务学生为宗旨。通过文明宿舍创建活动的开展,逐步实现学生宿舍管理工作的规范化,进一步促进学生良好行为习惯的形成,促进教育、教学质量的全面提高,促进素质教育的全面推进。
二、工作目标
(一)、学生宿舍通风、安全,卫生清洁;开展宿舍文化建设取得显著成效。
(二)、宿舍管理制度健全,管理规范有序;管理人员敬业负责,无安全事故发生。
(三)、建立创建“文明宿舍”的长效机制,学生“自我教育、自我管理、自我服务”活动开展得富有成效。
(四)、弘扬“知荣明耻”的社会主义道德风尚,树立相互帮助、相互共荣的团队意识,逐步形成健康高雅的宿舍文化氛围。
(五)、通过文明宿舍评比,把宿舍学习氛围建设提升到一个新的高度,努力提升宿舍的学习氛围。
三、具体工作措施
(一)加强组织领导
成 员:张浩 徐辉 程玲玲
落实的工作格局。这是以宿舍为单位的活动,我们必须让每位寝室长挑起担子来,让每位寝室成员意识到创建文明宿舍是与每个人休憩相关的,是关系到每个人的大事。但是又得让宿舍成员意识到创建文明宿舍并不是什么难事,只要你爱护宿舍公共卫生,做好自己份内的事情,宿舍文明触手可得。
(二)全面展开实施
住宿处要围绕主要任务和创建标准,制定出详细的实施规划,进一步健全完善各项管理制度,加强科学化、规范化和精细化管理,高标准、高质量地推进创建工作。以创建促进学生健康成长,以创建促进学校办学品位的提升,以创建促进教育教学质量提高,以创建促进教育事业发展。
第一:每位寝室长代表自己寝室签署文明宿舍创建承诺书,承诺自己的寝室会做好自己寝室的文明创建活动。
第二:每周一次的文明大评比做的最好的寝室将会得到一份来自班级的奖励,按照宿舍人数一人一袋洗衣粉。
第三:做的最差的宿舍将会被班委会成员带领去参观表现最好的寝室,让表现好的寝室长传授他经验,让班级女生前来参观班级最差的寝室,让他们产生羞耻感。
四、具体评比内容
“创建文明宿舍”活动,主要围绕以下六个主题具体组织实施。
1、清洁卫生。本宿舍的学生具有良好的卫生习惯,坚持卫生值日制度。平时做到地板、门窗、桌面干净,被子叠方,衣物用品置放整齐,勤洗衣物,不乱丢杂物,不乱倒水和乱倒剩饭菜;公用卫生及时彻底。
2、遵守纪律。宿舍学生遵守校纪校规,维护社会公德,严格遵守作息制度,时常保持住宿区无吵闹。按时就寝,按时起床,熄灯后保持室内安静。爱护公共财物,午睡和晚睡时间不得到其他宿舍闲谈、游戏,不影响他人正常休息和学习。
3、安全防范。不留宿外人,宿舍内外无管制刀具、不在宿舍内用火柴打火机蜡烛等火具,无失窃,不在宿舍内吃饭,认真执行公物使用管理规定,不私接电源,配合保卫部门和管-理-员做好安全检查。
上的事情,起立相迎。
5、文化建设。积极参加宿舍文化建设系列活动,成绩突出。
五、结语
本方案已经征求班主任和各位同学同意,即日起派发各个宿舍,请各位同学务必遵守,谢谢合作。寝室是我家,文明创建靠大家,请大家携起手来,创建自动化123班文明集体。
自动化班委会
企业创造的物质文化,是形成精神层文化和制度层文化 的条件,包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络, 是企业文化的外在表现和载体,提供了企业文化的创建方案,欢迎大家借鉴!
企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境,为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力,特制定本实施方案。
为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成企业的战略发展规划目标,探索出一条符合本企业实际情况的企业文化建设思路,同时符合现代企业制度的建设要求和进程,主要体现为四大板块的建设:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。所谓精神文化,就是塑造企业“灵魂”,挖掘和弘扬企业精神内涵,形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念;制度文化,就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制,加强制度化建设水平,将企业发展导入科学的管理轨道,从而提高企业管理的规范化和科学化;行为文化,就是大力推进行为管理标准,使员工的行为养成规范,编制并完善《员工手册》,并抓好推进落实,提倡具有特色的“德高作风”;物质文化,推行cis(企业识别系统)战略,运用物质形象建设的手段,来营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效。
坚持“以人为本”的管理思想,积极探索当前形势下企业文化建设的新规律,构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系,为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益,创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。
1、“以人为本”的原则
把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源,企业文化模式始终做到以人为中心,充分反映员工的思想文化意识,通过企业全体人员的积极参与,发挥创造精神,企业才能有生命力,企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理,并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去;另一方面,强调员工不仅是企业的主体,更是企业的主人,企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心,激发热情,开发潜能,极大地调动全体员工的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的`关系,做到每一个环节都有员工参与,每一项政策出台都得到广大员工认可,自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面,最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一,实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。
2、讲求实效的原则
切合企业当前实际情况,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,制订切实可行的方案,借助必要的载体,建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。以科学的态度,实事求是地进行文化塑造,重点突出、稳步推进。
3、系统运作、重在领导的原则
企业文化建设是一项战略性、长期性的工作,是一项庞大而复杂的工程,是不可能一蹴而就的,要坚持“打持久战”的理念。在企业文化建设的过程中,要运用系统论的方法,作出整体设计,分步推进,按层次落实。明确总体目标和阶段性目标,根据目标来进行具体操作和建设。领导干部率先,不仅在理念上要领先,更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中,要先进、深入、带头,有创新、有建树。明确自身角色定位,承担起应负的责任,集中每一位员工的智慧,调动员工的积极性和创造性,全员投身企业文化建设。
4、突出特色、追求卓越的原则
进行企业文化建设的关键在于突出企业的鲜明个性,追求与众不同的特色、优势和差异性。在建设过程中,要根据企业的实际情况,重视挖掘和提炼,整理出具有本企业鲜明特色的文化内涵,走有“德高”特色的企业文化建设道路。同时要体现出先进的时代水平,要让全体员工都能欣赏我们的企业文化模式,从而在这种先进卓越的企业文化中与企业产生共鸣。人人都追求卓越,人人都创造出卓越的绩效。但是,绝不能满足现状,止步不前,要始终坚持追求卓越,激动人心的目标一个接一个出现,从不满足,不断追求完美和第一,从而推动企业文化的不断健康发展。这也体现了牢固树立科学发展观,与时俱进的思想。
1. 规划目标
远景目标:根据企业的整体发展战略,遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序,建立起一整套科学、完整的企业文化建设系统。从精神、行为、制度、物质四个方面着手,全面推进、系统运作,构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系,并纳入企业整体发展战略目标当中,成为企业整体规划的重要组成部分。
中期目标:两年计划纲要
(1)具有本企业特色的企业理念(企业宗旨、企业愿景、经营理念、企业战略等)深入人心,全体员工对于企业理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中自觉实践。
(2)形成企业核心理念体系,坚持以理念作为一切行动的出发点、着眼点和落脚点。
(3)构建学习体系,形成规范的学习制度并自觉实践,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及行业操作技术,提高全体员工尤其是管理层面的整体素质。
(4)企业的知名度、信誉度和美誉度进一步提升,企业标识和企业品牌形象在企业内部和同行业内部的认知程度要达到100%,企业客户的认知度要达到95%以上。
(5)全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行,遵守行为规范程度达到99%以上。
(6)企业的视觉识别系统、理念识别系统和行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。
(7)在一定地域范围内达到企业文化建设示范基地的标准。
两年工作重点
201x年:形成完整的《员工手册》,逐步推行制度规范建设,归纳并提炼企业精神文化内涵。完成企业视觉识别系统规范工作,员工的行为规范初见成效。企业核心理念在企业内部认知认同程度达到90%以上,学习体系构建完善并熟练操作。
201x年:整合并完善企业文化体系,形成成熟的企业文化管理体系。进一步提升企业知名度和美誉度,塑造良好企业形象,达到地区性企业文化建设示范标准。
近期目标:一年行动计划
突出企业核心价值观的塑造,统一三个系统——以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识别系统,导入cis概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章,建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系,塑造良好企业形象,促进企业健康持续发展。从感性文化向梨形文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸,全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象,做大做强企业,全力打造企业竞争新优势,实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。
(1)贯彻宣传企业理念,使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同,树立企业精神为核心的理念,提高员工的向心力、凝聚力。
(2)制订并完善《员工手册》,下发并组织全体员工深入学习并贯彻,使得各项工作有章可循,实施责任追究和分责管理,严肃制度,加大考核,提升管理水平,让制度成为文化的载体,使员工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华,在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。为取得真正良好的效果,可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、有奖问答等。
(3)整体推进vi识别系统,在办公区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工装、太阳帽、包括平时喝水的一次性纸杯等均要带有企业标志,并严格监督。
(4)抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。
(5)创办企业内部刊物,进一步弘扬企业文化,树立企业的正面形象,增强员工的归属感,推动企业文化建设持续健康发展。对所有部门的优秀员工进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种积极向上的氛围。
(6)组织管理层人员开展大讨论活动,探讨问题为:企业凭什么凝聚人心?借此机会征求各方面的意见,避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。
(7)倡导没有任何借口的执行文化,实现工作目标的刚性到位,树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念,做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。
(8)倡导亲情文化,实现企业的人性化管理,想方设法为员工排忧解难,调整夫妻员工的工作时间,建立员工生日档案,制订并完善《员工慰问暂行规定》,对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况,认真落实规定,使员工感受到企业大家庭的温暖。
(9)规范员工日常行为,讲究礼仪,提高员工品位,提倡语言文明、礼貌待人,可以请一些这方面的专业人士主讲“现代礼仪常识讲座”,促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
(10)发挥党组织在企业文化建设过程中的作用,正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向,从根源上改变员工思想。
(11)组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动,如营销策略比赛、员工拔河比赛、员工联谊晚会等,元旦暨优秀员工颁奖晚会等,并在活动之后加以跟进,使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。
(12)组建企业文化建设领导小组以加强领导,企业各部门领导担任主要负责人,增强号召力,同时也有助于根据企业的整体战略对企业文化的建设把好舵,起到导向作用。
企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务,我们要坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效来,在制订各项具体实施计划的过程中要切实可行,既不能好高骛远,也不能敷衍了事。领导小组对于每一项计划均要严格落实,及时监督检查,对于开展的各项活动要及时进行评估和指导,按阶段做好各项工作流程。与此同时,企业文化的实施方案是开放性的,其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整,不断发展完善,真正做到与时俱进、开拓创新、牢固树立科学发展观的思想,形成具有德高特色的企业文化。
态度决定一切,细节决定成败。
没有完美的个人,只有完美的团队。
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是特意准备的中石化企业自查报告,供各位阅读!
1内部环境。
经过几年的内控实践,公司内部环境不断改善。围绕公司战略目标,公司树立合法、诚信的经营理念和积极向上的价值取向,以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨,以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念,不断完善和推行《员工守则》、以共同的行为准则引导和规范全体员工的行为,颁发企业文化建设纲要,深入推进公司企业文化建设。公司高度重视员工道德素质教育,明确关键岗位人员素质要求,建立了激励与约束机制,并通过持续教育培训,不断提高员工素质和工作胜任能力。
2风险评估。
按照公司持续发展的目标,针对各项业务的经营风险、财务报告风险、遵循内外部法律法规的合规性风险、财产安全风险、经营过程中的舞弊风险等,公司建立了以内部控制为基础的风险评估和风险控制体系。根据内部控制有关要求,公司分析了对经营目标和财务报告目标有重大影响的关键环节,结合内部审计、财务稽查中发现的问题和不足,并参考外部审计的审计结果,进行全面风险评估,有关评估结果作为进一步完善《内控手册》、健全相关管理制度以及加强内部监控重要依据。各分(子)公司结合本单位各项风险评估,补充完善实施细则及内部管理制度。这些措施对财务报告、防止内部舞弊、保证资产安全以及规范管理等提供了合理的保障。
3控制活动。
公司按照业务分类,进一步完善内控流程、控制矩阵,落实流程责任部门、控制点责任岗位,督促员工履行内控职责,定期检查测试,及时整改补救,内部控制不断融入日常管理。为加强对erp系统的应用控制,公司对erp系统权限应用现状全面梳理和分析,初步形成erp权限管理标准,将内控要求固化到系统之中,开发权限检查工具,定期运行测试,确保系统权限配置处于受控状态。
公司管理层每月召开经营活动分析会,对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析;每季度向董事会汇报经营成果。
4信息与沟通。
入使用的信息系统,从整体层面、一般控制、应用控制等方面进行规范,信息系统管理部负责对所有信息系统加以控制和维护。
公司明确了财务报告的沟通机制,《内控手册》和内部会计制度规定了所有涉及财务报告的职责,财务总监与所有部门、财务部与各分(子)公司财务部门沟通顺畅。公司管理层与外部及部门之间、部门与各分(子)公司之间、公司管理层与董事会之间沟通顺畅。作为境内外四地上市的公司,公司保持与股东和监管机构的沟通,按照外部监管法规制定了信息披露的规则和流程,定期对外披露信息。公司接受了中国证监会、国有资产监督管理委员会、国务院外派监事会、国家审计署等监管机构的检查。
5内部监督。
公司董事会设立了审计委员会,审查财务报告和内部控制。审计部定期独立审查分(子)公司。年度报告和内部审计报告须经审计委员会审核批准。公司建立惩治和预防fu败体系,在监察部设置了举报电话、网上举报等,并制定举报事项处理程序、标准以及举报人保护制度。公司对已知的诉讼案件,登记造册,详细记录,跟踪监控。
1.企业自查报告。
2.企业党费收缴自查报告。
3.印刷企业自查报告。
4.企业内控达标自查报告。
5.企业团员自查报告。
6.企业自查报告范文。
7.企业自查报告。
8.企业党员自查报告。
9.企业安全排查自查报告。
10.福利企业企业自查报告。
1、企业求发展,环保须先行。
2、树立真绿意识,落实够绿行动。
3、关注企业生命,倡导创新环保。
4、中国石化,清洁能源制造者。
5、奉献清洁能源,践行绿色发展。
6、争做环保使者,共创绿色企业。
7、奉献清洁能源,保护绿水青山。
8、绿色石化我的家,美好生活靠大家。
9、守护青山碧水,共推企业发展。
10、拥抱绿色革命,建设绿色企业。
11、企业和绿色拥抱,发展与生态共存。
12、保护绿色,拥抱绿色,共享绿色。
13、同建绿色家园,共享碧水蓝天。
14、蓝天碧水映炼塔,环保低碳保安康。
15、保护绿色,持续发展。
16、浔阳碧水蓝天,彰显绿色工厂。
17、青山碧水红花,共建美好石化。
18、让环保扎根此刻,用绿色昭示未来。
19、以绿色为核心,塑造企业形象。
20、绿色九江石化,我是行动者。
21、树立环保新风,迎美好生活。
22、芳草依依,大家怜惜。
23、借助绿企行动,推进绿港创建。
24、左手金山银山,右手绿水青山。
25、碧水蓝天,企业使命,后代福祉。
26、提高环保意识,建设万美家园。
27、清洁生产人人抓,碧水蓝天幸福家。
28、与绿色相伴,与环保同行。
29、拥抱绿色,清洁家园。
31、企业要发展,环保要先行。
32、绿色生产靠大家,幸福连着你我他。
33、保护浔阳山河美,持续发展九石化。
34、倡导碧水蓝天,建设石化庭院。
36、推动绿色发展,建设美丽石化。
37、绿色低碳手牵手,生态文明心连心。
38、绿色石化,美好生活。
40、绿色生活,健康你我他。
41、小草给我一份绿,我给小草一份爱。
42、绿色石化,美好家园。
43、绿色企业靠环保,节能减排最重要。
44、我给大地一片绿色,大地还我一片蓝。
45、人人遵循木林规,代代造福千万家。
47、发展以市场为本,生存以环保为先。
48、推行清洁生产,减少环境污染。
50、绿企创建从我做起,从现在做起。
51、清洁促生产,绿色迎发展。
52、坚持绿色发展,构建生态文明。
53、绿色发展你我他,碧水蓝天伴大家。
54、用更少的电,发更强的光。
55、环境与人类共存,开发与保护同步。
56、拥抱绿色,拥有明天。
57、理念结合行动,实现绿色发展。
58、倡导绿色新生活,攻坚环保安全港。
59、智能工厂,绿企先行。
60、心怀绿企,环保有你。
62、培育绿色意识,推行低碳生活。
63、人人参与环保,处处春意盎然。
65、保护环境山河美,持续发展事业兴。
66、保护环境装置美,固本强基石化兴。
67、绿色“九石”,满意一百。
创建绿色社区倡议书。
无论是在学校还是在社会中,大家对标语都再熟悉不过了吧,标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的'口号,对文化起到一定的宣传作用。那么都有哪些类型的标语呢?以下是小编收集整理的绿色企业创建标语,欢迎大家分享。
一、奉献绿色能源,成就至美生活。
二、生产多一分绿色,生活多一片蓝天。
三、践行绿色理念,共享美好未来。
四、绿色是企业发展的生命,环保是企业发展的根本。
五、人人关心环境质量,人人参与环境保护。
六、绿色行动国企有担当,全面布局职工有作为。
七、世界领先,打造环保标杆;石化最好,勇创行业一流。
八、创造绿色发展新成就,引领行业发展新未来。
九、与绿色相约,伴梦想同行。
十、多一份绿色,多一份健康,多一份美丽。
十一、绿色环境我创造,绿色工厂我奉献,绿色行动我参与。
十二、同建绿色企业,共享碧水蓝天。
十三、企业发展,环保先行。人人健康,绿色保障。
十四、追求绿色发展,拥抱绿色生活。
十五、绿色企业,我们在行动。
十六、碧水蓝天美如画,绿色企业靠大家。
十七、咬定青山不放松,绿色环保记心中。
十八、科学技术是第一生产力,生态文明是第一张名片。
十九、绿意见初心,使命共担当。
二十、群策群力抓生态环保,同心同德建绿色家园。
二十一、蓝天净土石化梦,青山碧水总关情。
二十二、严的力度成就蓝天高度,实的深度积淀净土厚度。
二十三、让蓝天白云长存,让青山绿水常在,让企业发展永续。
二十四、坚持绿色发展,共创基业长青。
二十五、绿色生产,从我做起;绿色石化,由心出发。
二十六、绿色文化引领绿色发展,绿色行动成就绿色企业。
二十七、环境与生态共存,企业与绿色同在。
二十八、高效低碳创绿色企业,清洁循环促绿色发展。
二十九、打造绿色企业,共建生态文明。
三十、美好生活是你我的心愿,绿色企业是你我的责任。
随着世界各国经济的快速发展和生产力水平不断提高,人类对环境的影响越来越大,环境问题已日益的尖锐化。严重的生态破坏和环境污染已成为当代人类面临的重大问题。作为当代大学生我们应该为环保做些实事,在志愿者服务活动周,我们更应该做好绿色环保活动。
1、增强我校学生参与环保的意识。
2、保护我们学校以及周边的的环境。
3、培养打学生养成爱护环境,保护环境的意识。
4、增强全校师生的环保意识。
通过这次活动提高我校学生的环保意识,把环境保护的理念贯彻到我们日常生活中来,提高我校学生的综合素质,但是真正检验我们对环境的贡献不是言辞,而是行动。”虽然我们现在做得只不过是一些微小的事,但是我坚信要是我们人人都有保护环境的责任心,从自己做起,从小事做起,携手保护我们的家园,大自然会给人类应有的回报,让人类能在温暖的摇篮——草原上小憩;在慈祥的笑脸——天空下成长,在爱的源泉——河流中沐浴。
121。
森林公园。
30人左右。
1、活动前期(1)取得校方各级领导的支持(2)在教学楼附近进行海报,图板展出宣传。征集参人员与活动,写好环保标语.积极配合组织部完成活动任务。(3)买好所需的物品2、活动中期(1)人员分配(2)注意安全问题3、活动后期(1)对活动工作得失进行总结(2)将所拍的照片进行展览,让大家在很轻松的环境下了解我们周围的环境现状。
1、参与人员必须能够吃苦耐劳,不怕脏,不怕累。2、注意交通安全,上下车要有秩序。3、严格服从负责人的安排,不准单独行动。
为深入贯彻习近平生态文明思想,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照巩义市妇女联合会、巩义市发展和改革委员会等六部门关于印发《巩义市绿色家庭创建行动实施方案》的通知(巩妇字〔2020〕30号)文件精神要求,紫荆路街道妇联决定在绿色生活创建行动中开展绿色家庭创建行动,现制定具体方案如下。
实施绿色家庭创建行动,面向全街道家庭广泛开展丰富多彩的宣传展示和主题实践活动,倡导绿色价值理念,普及节能环保知识,到2022年,力争全街道60%以上的家庭初步达到创建要求,生态文明理念进一步深入人心,家庭中简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式初步形成,全街道涌现出一批绿色家庭优秀典型,全社会形成崇尚绿色生活、绿色发展的文明新风尚。
(一)引导家庭成员提升生态文明素养。动员广大家庭成员通过多种渠道,学习习近平生态文明思想,了解生态文明相关法律法规,掌握家庭绿色环保知识和方法,遵循《公民生态环境行为规范(试行)》,提升生态文明意识和环境科学素养。
(二)引导家庭节约资源、实行生活垃圾分类。鼓励家庭在日常生活中使用清洁能源,节约用水,尽可能做到一水多用;节约用电,设定适宜的空调温度,减少各类家用电器待机状态;节约用纸,推行无纸化办公,减少使用一次性纸杯频率;节约粮食,家庭成员相互提醒监督,不浪费粮食。提升旧衣物、旧玩具等物品的重复使用率;实行生活垃圾减量分类,减少生活垃圾产生量,实施生活垃圾分类投放,节约资源,减少能源消耗。
(三)引导家庭绿色消费。鼓励家庭优先购买和使用节能电器、节水器具等获得节能、节水或绿色认证产品。家居装修环保简约,不用或少用塑料袋、塑料餐具等一次性用品,减量包装,适度消费,减少清洁洗涤用品使用量,不购买、食用、使用受保护的野生动植物制作的食品和产品,在日常消费中崇尚绿色健康,保护自然生态。
(四)引导家庭绿色出行。鼓励家庭成员优先选择步行、骑行、公共交通、共享交通等绿色出行方式,购车时优先考虑新能源汽车或小排量型汽车,逐步淘汰高能耗、高排放车辆,做到节约能源、提高效能、减少污染,共同打造绿色出行环境。
(一)面向家庭开展绿色生活宣传
通过多种形式宣传,营造倡导绿色生活的良好社会氛围,引导家庭成员树立社会主义生态文明观。
1.依托村(社区)开展绿色生活宣传。通过多种形式,面向广大家庭大力宣传人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山等环保理念,宣传绿色环保知识,宣传绿色家庭创建的重要意义。与“郑州巾帼大讲堂”相结合,在村(社区)开设“绿色讲堂”,邀请专家向广大妇女和家庭传授垃圾分类、卫生清洁、绿色生态、低碳节能、勤俭养德等理念和知识。依托基层巾帼宣传队、四组一队,采用戏曲、快板、三句半等群众喜闻乐见的形式宣传绿色家庭创建的重要意义,引导更多的家庭学习身边典型,争创绿色家庭。
2.依托学校开展绿色生活宣传。通过家长委员会、家长学校、家长会、家访、家长开放日、家长接待日、校信通等多种家校沟通渠道,向家长传播绿色环保相关知识,引导家长把生态文明教育融入到日常家庭教育中,培养孩子从小树立尊重自然、热爱自然、顺应自然、保护自然的发展理念,养成勤劳简朴、低碳环保的良好生活习惯。
(二)面向家庭开展绿色生活主题实践活动
通过开展形式多样、内容丰富的实践活动,引导家庭成员践行绿色生活,不断提升家庭成员的生态文明素养。
1.开展“美丽中国我是行动者”主题实践活动。各村(社区)结合实际,开展形式多样的环保体验和实践活动,最大限度调动群众参与活动的主动性和积极性,倡导家庭成员身体力行参与生态文明共建,广泛汇聚美丽中国建设的社会正能量。
2.开展“绿色生活·最美家庭”主题实践活动。村(社区)妇联组织结合常态化开展寻找“最美家庭”活动,组织开展寻找“绿色生活·最美家庭”主题实践活动,选树一批践行简约适度、绿色低碳生活方式的绿色家庭典型。通过“郑州好家风”进社区、进乡村等活动,讲好家庭故事,广泛传播家庭典型事迹和环保经验,引导更多的家庭践行绿色生活方式。
3.实施“绿城妈妈”社区环保服务项目。依托“绿城妈妈”项目点,大力发展“绿城妈妈”志愿者,发动广大妇女和家庭积极开展清洁家园、垃圾分类、变废为宝、环保酵素制作、社区绿植等五大环保行动,将绿色发展理念根植于群众日常生活,推动形成绿色发展方式和生活方式,共建共享美丽家园。
4.开展“黄河绿色捡跑”等主题实践活动。利用周末、假期、文明实践日等,通过小手拉大手,组织家庭成员在黄河边慢跑边捡拾垃圾,在增强体质、改善健康的同时保护美丽的大自然。各级妇联组织要结合当地实际,抓住时间节点,组织开展形式新颖的亲子绿色环保主题实践活动,引导广大家庭做环境保护的参与者、践行者和推动者。
5.开展“巾帼林”义务植树活动。组织巾帼志愿者、家庭志愿者、妇联各类先进典型积极参与植树造林,引导广大妇女和家庭为建设“三宜”美丽新巩义做贡献。
6.开展生活垃圾分类宣传实践活动。按照国家、省以及市委市政府有关生活垃圾分类工作的部署和要求,依托城乡公共服务设施等阵地,发挥志愿者、社会组织等力量,线上线下深入开展生活垃圾分类知识宣传和主题实践活动,引导广大家庭认识垃圾分类的重要性和必要性,掌握垃圾分类知识,养成垃圾分类减量好习惯,争做垃圾分类的宣传员、指导员和监督员。
1.加强组织协调,建立工作机制。每年11月上旬前,各村(社区)妇联将工作推进情况以书面形式报送街道妇联。
2.明确职责任务,坚持齐抓共管。各村(社区)妇联做好组织开展绿色家庭创建行动的各类主题活动,做好家庭典型宣传和上报工作。
3.注重示范引领,完善激励机制。各村(社区)妇联按照绿色家庭创建标准,通过多种方式选树宣传一批绿色家庭典型,加大宣传力度,用好激励机制,充分发挥典型示范带动作用,引导更多家庭学习典型、争做绿色环保的倡导者、参与者和践行者,促进形成全社会崇尚绿色生活、绿色发展的文明新风尚。
4.广泛动员发动,形成创建合力。各村(社区)妇联要通过各种渠道,积极动员志愿者、辖区单位、社会组织等参与到绿色家庭创建行动中,开展相关宣传和主题实践活动,形成工作合力,努力营造全社会共建生态文明的良好氛围。
为贯彻落实《进一步加强安全生产工作的决定》、《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》和《xxx市人民政府关于做好20xx年安全生产工作的意见》及市安委会xxx发[20xx]13号文件《20xx年度企业安全标准化创建工作意见》要求,切实做好今年安全标准化企业创建工作,促进企业建立安全生产长效机制,全面提升企业安全生产水平,确保我系统安全生产形势持续稳定,特制定本实施方案。
以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,强化安全生产“双基”工作,突出重点,树立典型,稳步推进,狠抓落实。通过开展安全标准化工作,促使企业建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制,落实企业安全生产主体责任,全面推进安全管理规范化﹑制度化、标准化,提高全系统企业本质安全水平。
在巩固20xx年安全标准化工作成果的基础上,今年我系统有7家企业将通过省级、xxx市级、xxx市级验收,预计在今年11月底前完成。
一、成立安全标准化企业创建工作领导小组。
组 长:
副组长:
领导小组下设办公室,xxx兼任办公室主任。
二、及时召开创建工作会议,明确指导思想、工作目标、工作重点、保障措施和时限安排。
三、每月召开一次调度会,调度和安排创建工作,及时掌握创建工作开展情况,并对下一步的工作进行安排。
四、督促各行办和创建企业要进一步统一思想,将标准化工作列入重要议事日程,抽调责任心强的专业技术人员,成立相应的创建标准化工作小组,集中精力抓好安全标准化的创建工作。
为进一步推动集团公司绿色文化建设,全面落实绿色企业行动计划,助力“清洁、高效、低碳、循环”的.绿色企业创建,丰富绿色宣传素材,特向全系统征集绿色企业行动宣传用语。要求以集团公司绿色低碳发展战略为核心,围绕绿色企业行动中“绿色发展、绿色能源、绿色生产、绿色服务、绿色科技、绿色文化”六大计划展开,重在培育集团公司绿色生产和绿色生活方式氛围的形成。
同时要求作品主题突出、文字简练、内容贴切、朗朗上口、易懂易记,并适合在办公区、生产现场等区域展示,以及在报刊、电视、网络等媒体宣传推广;作品控制在20字以内。
2、绿企创建点点滴滴,绿色生活健健康康。
3、企业和绿色拥抱,发展与生态共存。
4、积极推进绿企创建,全面实现绿色低碳。
6、保护绿色,拥抱绿色,共享绿色。
7、全员共创绿色企业,人人同享美好生活。
8、创建绿色企业,建设绿色石化,圆梦美丽中国。
9、草儿绿,花儿香,环境优,人健康。
11、树立环境保护意识,建设绿色文明企业。
12、心怀绿企,环保有你。
13、人人参与环境保护,个个争当绿色使者。
14、绿色理念入人心,低碳发展见行动。
16、绿色意味着生机和活力。
17、建设绿色示范企业,打造长江最美岸线。
18、企业是我家,创绿靠大家。
19、发展绿色企业,共建美好家园。
20、手拉手,践行绿色生产,心连心,共创绿色企业。
21、建设一流绿色工厂,打造最美长江岸线。
22、保护碧水蓝天,共建绿色家园。
以校园文化建设为突破口,本着规范化、制度化、人性化、特色化建设的工作思路,积极营造绿色、和谐、可持续发展的育人环境,不断增强师生环保意识,提高环保能力,创建绿色校园。
二、工作目标
(一)通过开展创建绿色学校工作,进一步规范学校各项管理工作,提高师生的环保意识,在全面实施素质教育的过程中,以深化环保教育为载体,以传授“绿色”知识、启迪“绿色”思维,培养“绿色”品质,灌输“绿色”观念,养成“绿色”习惯为目的,促进学生的全面发展,全面提升学校的文化品位,文化底蕴,创建可持续发展的绿色校园。
(二)通过开展丰富多彩的创建活动,进一步加强学生环保教育,培养环保意识,提高环保能力,使学生达到“三个知道”和“两种感受”:
1、“三个知道”即:
(2)让学生知道我们身边的哪些行为是对自然环境的破坏行为;
(3)高年级学生还应知道大气、河流、海洋、土地、矿藏、森林、草原和各种生物构成了我们生存的自然环境。
2、“两种感受”即:
(2)让学生确实感受到是清新的环境和可爱的动植物给我们带来了美好的生活,从而形成保护动物、爱护植物的自觉行动。
(三)以校园文化建设为突破口,不断加大投入,实现校园内部的绿化与美化,实现“美景如眼,净化心灵”的目的。
三、创建安排
1、第一阶段:宣传发动阶段,组织有关人员培训,学习相关文件,熟悉考核验收标准,了解学校全面情况,做好总体规划,制定好工作实施方案、工作计划。
2、第二阶段:各职能部门按照经审核的工作计划开展工作,美化绿化校园。
3、第三阶段:对照标准进行工作自查,查漏补缺。
4、第四阶段:总结提高,申报大秦学区“绿色学校”评审。
四、工作措施
(一)强化学校环境建设,充分发挥环境的育人功能
1、完善校园环境建设规划,充分挖掘校园中的可绿化资源,多种花草树木,美化校园。
2、把净化、绿化、美化、文化校园工作作为一项重要工作来抓,把学校的绿化带,公共活动区落实班级责任制。并做好学校的环境卫生及周边环境卫生,加强整治,坚决消灭卫生死角,消灭“四害”,给学生一个优美的校园环境。
3、重视校园文化建设,校园内挂设统一的.绿色标示;张贴环保标语等;各功能室、课室布置有环境教育的宣传文化,学校走廊布置成为展示学生特长作品及环境作品的特长展示廊。
4、节水、节电,节约纸张,提倡简朴。做好“爱心纸”收集箱的配置工作,校内要增设分类垃圾箱。
(二)发挥教师在环境教育中的主导作用,提升办学档次。
1、结合学校师德、师风建设,在教师中开展环保知识讲座,开展教师环保意识测试活动。
2、教师要在课堂教学中有机地渗透环境教育,在教案中体现环保意识,开展环保教案征集活动,把环保宣传落实内化为教师自觉自愿的行动。
3、通过“无烟室”的倡议活动,在教师中推崇环保的生活方式。
4、选派教师参加市、区级环保教育培训活动,提高教师环保教育能力,树立环保意识。
5、加强实验室、图书室等专用教室的管理,充分发挥其功能,有效地推动学校环保教育工作。
6、加强三结合教育,把学校的环境教育渗透到家庭与社区,通过学校环境教育带动每一个家庭,通过学校环境教育影响每一个社区,使整个社会共同参与环保,形成环保意识。
(三)以学生为主体,精心组织,多渠道开展学生环保教育活动,深化创绿工作
1、课堂渗透环境教育。各科组要认真做好计划总结、在落实教学课堂标准的同时,要充分挖掘课堂的环境教育资源,向学生传授环境保护知识,使学生懂得环境对人类可持续发展的重要性,学会关心社会,关心他人,关心人类的生存环境。
2、在综合实践课程和研究性学习中设环保专题,利用网络开发学习资源,开展专题性环保课题探究。
3、利用班会、团队会、升旗礼等多种形式的开展环保教育活动,要做好“植树节”、“世界地球日”、“世界环境日”等活动安排,从多渠道宣传环境教育工作。
4、组织学生开展环保专题活动,如,环保知识抢答赛、电池回收、垃圾分类、清洁美化校园等,把环保意识落实到学生的日常行为当中去。
全校师生要统一认识,高度重视,把环保教育工作作为实施学生素质教育的一个主要内容抓,大胆创新,认真总结,使学校早日实现“绿色校园”的目标。
地球是人类的生存环境,是人类的家园。对学生进行绿色教育、环保教育是关系到人类生存与发展的大事,创建“绿色学校”对提高学生的环保意识和推进素质教育,都具有十分重要的意义。我校要全面贯彻落实《全国环境宣传教育行动纲要》,以“绿色学校”为载体,推进青少年的素质教育和精神文明建设。
1、创建绿色学校活动规范化、制度化。建立学校、家庭、社会三结合的主体教育网络。培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。全面动员,充分参与活动,力求活动具体化,务实化。
2、教育工作优质化。充分利用先进电教媒体、网络,以学生为主体,教师为主导,加强环保教育在课堂教学中的渗透,使环保教育融于各学科教育之中。
3、创建活动多样化。以活动为手段,促进学生环保意识的发展,使之主动并带动身边的人投身于“绿色学校”活动。
(一)加强领导机构。
1、组织建立环境教育领导小组。明确分工,强化责任,优化措施,校长全面负责,副校长主抓,教导处、德育处、总务处紧密配合,将环保教育纳入到教育教学、少先队等各项活动中。
2、强化领导核心,建立以班主任和社会、自然、思品等学科的教师为骨干的教管机制。
3、完善监督、检查机制,坚持记录,定期总结,按计划逐步开展教育活动。
4、定期召开专题会议,推动校环保工作。
(二)完善环保队伍建设。
1、定期组织教师开展环保教育的学习活动,增强教师环保意识,充分发挥教师主导作用。
2、建立学校、家庭、社会一体化的教育机制,以学校为中心,带动全社会环保意识发展,使环保教育成为全社会的共同责任。
3、发挥班级环保小卫士、环保监督员作用,继续开展环保兴趣小组活动。
(三)大力开展宣传,促进全社会环保意识发展。
1、设立宣传栏。在各班级设立宣传角,充分利用板报、广播、图书室、电教多媒体设备介绍、宣传环保知识,环保动态,并抓住各个环保宣传节,如:植树节、世界环境日、爱鸟周等,组织大型主题宣传活动。
2、发动学生,组织“儿童环保宣传队”。走上村头宣传环保知识,并积极投入到实际活动中,发挥学生主观能动性,开展环保活动。
3、成立环保小记者团。学校组织部分具有环保意识,又有组织能力的少先队员成立“环保记者团”,并有针对性的进行校内外采访,并写出有价值的稿件,同时在学校红领巾广播站播放,形成良好的环保舆论氛围。
4、成立环保活动小组。以班级为单位,成立环保小组,充分考察校内外污染情况,并带动全校学生净化、绿化、美化校园的活动。
5、成立监督小组。在环保小组基础上,组织监督小组,对全校师生的日常行为进行文明监督。并落实责任制坚持长久进行环保活动。
(四)教学中渗透环保教育,寓教育于活动中
l、树立榜样,充分发挥其带动作用。在学生和教师中发现环保标兵,树立榜样。在学生中形成环保氛围,并带动社会和家庭成员,积极参与环保宣传,调查和监督活动。
2、环保志愿日。利用双休日和假日,由环保、监督小组负责,开展“环保志愿日”活动。如清除白色污染、非法广告,平日注意垃圾分类,宣传环保知识。
3、环保知识竞赛。学校定期组织环保知识竞赛,强化学生对环保知识的掌握。
4、开展“保护环境,珍爱生命”主题活动。在六月“世界环境日”时,开展“保护环境,珍爱生命”系列活动,使学生认识到人类与人类生存环境的密切关系,从而做到珍惜每一滴水,每一片绿叶、每一寸土地。
(五)加强校园环境建设
充分发挥“绿色学校”的育人作用。在学校已有的基础上,扩大绿化面积,明确“窗明几净、一尘不染”的卫生意识,提高卫生标准,做到校园无卫生死角,操场无杂物,教室无蛛网死角,食堂无苍蝇,厕所无异味。并切实实行垃圾分类,妥善处理污染性垃圾,尽可能减少对环境的损害。
为了抓实我校的校园环境卫生工作,落实城乡环境综合治理进校园活动,同时保证我校花、草、树木的修枝、施肥、清除杂草和落叶等工作,特制定以下方案:
组长:
副组长:
成员:
组长职责是负责指挥学校的卫生和绿色校园养护工作。
副组长职责是曾永梅负责落实校园卫生的督导和环境卫生治理工作;王泽辉负责落实绿色校园的养护工作。
成员职责是具体落实相关卫生工作和绿色校园养护工作。
1、各班级具体负责教室卫生和教室门口卫生,要求随时清洁、课桌整齐、窗明几净、不留卫生死角、劳动工具摆放有序、教室布置美观大方,形成班级良好的卫生习惯。
2、公共区域卫生安排
一年级负责内草坪的垃圾清除、落叶清除工作和路道卫生清扫工作;
四年级负责内球场的卫生工作;
五年级负责外球场、主走道、校门口的卫生清扫和落叶清除;
六年级负责楼梯、二楼楼道、实验室门口、取餐室门口的卫生工作。
3、其它功能室卫生安排
图书室由杨明才老师具体负责组织清扫;实验室由王泽辉老师具体负责组织清扫;
教师办公室由值周教师具体负责组织清扫;
行政办公室由值周行政具体负责组织清扫;
取餐室由分餐工作人员具体负责组织清扫。
1、划定责任区,各班级负责清除杂草、施肥、浇水等工作(具体划分见后面附表)。
具体工作内容:定期进行草坪内杂草的清除,定期或不定期进行施肥、浇水等工作。小型修剪由各班负责组织实施,大型修剪、修枝由学校具体组织实施。
2、学校的花草树木的管理在上课期间由王泽辉具体负责,周末和节假日由护校人员具体负责。
3、制定校园花草树木赔偿制定。
为全面贯彻习近平生态文明思想和党的十九大精神,落实国家发展改革委印发的《绿色生活创建行动总体方案》(发改环资〔2019〕1696号)和陕西省发展改革委会《关于贯彻落实〈绿色生活创建行动总体方案〉》(陕发改环资函〔2020〕321号)精神,建设生态文明校园,切实增强我市中小学校师生生态文明意识,积极培育绿色、和谐的校园文化,不断提高师生环保能力,创建绿色校园,结合我市教育系统实际,制定本行动方案。
(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面实施生态文明教育、培养学生环保意识和社会实践能力为目标,认真贯彻落实新课程改革的重要思想,为学生的终身发展奠定基础,积极推动学校精神文明建设和校园文化向纵深发展,绿化美化校园,优化育人环境。
(二)整体目标。
从净化、绿化、美化校容校貌入手,促进校园物质文化建设;依法治校,依法执教,深化教育教学管理,促进校园制度文化建设;以各种生动活泼积极向上的文化活动,营造良好环境氛围,促进校园活动文化建设;传承优秀文化,弘扬时代精神,树立文明新风,促进校园精神文化建设。到2022年底,60%以上的学校达到创建要求。
(一)强化教育理念,多层次推进创建活动。
确立“创建绿色学校”的教育理念,全面推进素质教育,强化绿色学校的管理理念,从管理人员、教师、学生等各个不同层次,不同侧面确立“绿色”理念,齐抓共管形成绿色学校。
(二)多措并举,全方位推进绿色校园教育。
采取措施把创建“绿色学校”活动与文明班级评比和班主任工作有机结合起来,开展“绿色班级”活动的评比。把环境教育与课堂教学和学科活动有机结合起来,与德育工作紧密地结合,德育教育、团队活动和班队会适时地体现和突出以环境教育为主题的相关内容。
(三)围绕主题,开展形式多样绿色环境教育活动。
1.每学期开学初开展一次“创建绿色学校”国旗下讲话活动。规定每月第二周国旗下讲话稿主题为“创建绿色学校”,通过。
演讲。
增强学生的环保、文明意识,为创建绿色文明校园活动营造良好的氛围,推动创建绿色学校活动进一步向前发展。
2.每学期开展一次“创建绿色学校,从我做起”主题班会。全校各班在班会时间召开“创建绿色学校,从我做起”主题班会,讨论在创建绿色学校活动中作为学生应该注意哪些方面、应该如何做。将班会讨论记录,整理归档,备检。
3.每学期开展一次创建“绿色学校”策划征集活动。就如何创建“绿色学校”,向全体教师征求意见和建议,各班召开“建设绿色学校,我来规划”的主题班会,就创建绿色校园整体策划让学生建言献策,从学生的角度提出建设“绿色学校”的意见和建议,整理归档,备检。
4.每学期开展一次校园全面清洁活动。由学校组织,全体教师分组参加,对学校的所有绿化面积进行一次全面的整治、清洁工作。学校组织各个班级,开展绿色校园宣传活动和多种形式的清洁校园志愿活动,对校园内的卫生死角进行全面的清理。
5.每学期开展一次“节约水电,共建节约型校园”主题班会。由学校组织,开展一次“节约用水用电,共建节约型校园”主题班会,号召同学们节约用水用电,从我做起,当一个节约能源的先行者。要通过这次主题班会,传播节能理念,普及节能知识。
(四)加强宣传发动,营造氛围。
利用每周星期一国旗下讲话和校园广播、宣传栏、校园文化长廊、led电子显示屏等文化阵地,进行宣传发动,动员全校师生积极参与“绿色学校”的创建活动,在全校营造“绿色”的氛围,引导师生确立绿色理念。
(五)抓好规划实施,确保成效。
形成共识,目的明确,强化组织管理,确保工作落到实处,充分利用黑板报、广播等积极开展“创建绿色学校”的宣传教育工作,校园设有专门的“创建绿色学校”展板。定期由培训教师面向全体师生进行环境教育的讲座,同时利用业务、政治学习时间对教师进行有关环保知识的学习指导。
(一)市教科体局绿色学校创建领导小组联合相关部门组成验收小组,对“创建绿色学校”活动中各项工作进行评估验收,对在此次活动中表现突出的学校授予“绿色学校”称号。总结经验,发现问题,进一步提出整改措施,加强交流与研讨,逐步使校园文化建设制度化、规范化,努力使校园文化建设成为每个人的自觉行为。
(二)建立绿色校园文化建设的长效机制,倡导全体教职工和每个学生积极行动起来,常抓不懈。使校园环境朝着富有人文色彩的绿化、美化方向发展,让每一面墙壁都会说话,每一棵树木都能育人,每一个学生都能领悟文明绿色和谐的文化内涵,发挥环境熏陶人、造就人、培养人、改造人的功能,引导学生感受美,欣赏美,创造美。
(一)强化组织保障。
为加强组织领导,确保创建工作有序推进,收到预期效果,成立子长市中小学校绿色学校创建行动领导小组。
组长:郭晓峰 教科体局局长。
副组长:强军阳 教科体局副局长。
成 员:白东红 宜占红 左勇。
各中小学校长。
领导小组下设办公室,办公室主任由市教科体局副局长强军阳担任,指导各中小学创建绿色学校工作;各中小学要加强创建工作的组织领导,成立相应的校级创建活动领导小组,确保创建活动有序有效开展。
(二)夯实责任,细化工作任务。
各中小学校,务必高度重视此项工作,根据方案部署,结合学校实际制定行动方案,夯实责任,细化工作任务,组织全体师生做好创建工作。
(三)文件整理归档。
各学校将行动方案、工作开展汇报、行动总结、照片视频等资料,整理归档并按时间节点报送以备检查。
(四)报送时间。
各中小学于2020年春季正式开学后第一周(4月28日)前将学校年度创建行动方案(纸质版和电子版);7月16日将创建行动工作汇报(纸质版和电子版);12月底将创建行动总结、照片视频等活动资料(纸质版和电子版)报送至教科体局321办公室。
联系人:xxx 电话:xxxxxx。
邮 箱:xxxxx。
[email protected]。
一、指导思想:
以《国务院关于环境保护若干问题的决定》为指导思想,全面贯彻新《纲要》,实施背后课程,落实《全国环境宣传教育行动纲领》,大力推进和谐治校各项措施的开展。以争创省级“绿色学校”为契机,切实加强学校的环境保护教育,为学生营造一种和谐氛围,从而促进学校的可持续发展,推进校园精神文明建设和学生的综合素质。
二、创建“绿色学校”的组织领导
根据县委、政府、县教育主管部门的有关部署,成立“创建绿色学校和环境教育领导小组”。由校长担任组长,书记、教导主任和总务主任担任副组长,年级组组长、大队辅导员为成员。
主要职责是组织设计校园绿化规划布局,实施环境教育活动计划,主召开专题会议。做到有组织、有计划、有活动、有检查、有总结、有经费,确保创建“绿色学校”和环境教育活动能深入持久的开展下去。
三、创建“绿色学校”的具体措施
(一)化环保意识,融绿色教育于素质教育之中。
绿色的地球是人类生生不息的载体,然而,现代文明却使绿色的地球日渐披黄蒙黑黯然失色。日益严重的环境问题正威胁着人类的生存。保护环境,匹夫有责。加强学生的环保教育,是学校义不容辞的职责。当然,要切实加强环境教育,需要强化我们的环保意识。环境教育不仅是提高全民族环境意识的基础工程,而且也是深化素质教育的举措。由于环境教育具有广泛性,它综合了国情、资源、生态、伦理、品德等各个方面的教育,对学生整体素养的形成,各方面能力的提高都有较大的促进作用。学校把环境教育作为学校教育工作的重中之重,把争创省级“绿色学校”工作作为2005年度的重要工作之一,健全争创目标、教育内容、具体实施方案及评估激励措施。做到了争创活动经常化、规范化、系列化、法制化。
1、优化绿色管理
学校将可持续发展的办学理念贯穿于学校的整体规划中,学校的务项规章制度和评价方案有利于激发、激动全校教职工的积极性、主动性和创造性,在自己的整个教育教学活动中,促进了学生的可持续发展意识。学校的中长期发展规划和年度计划、总结等都有具体明确的环境教育内容,做到有计划地开展全校性的面向可持续发展的教改教研和师资培训,开展教育教学实践活动等的政策。
2、优化绿色校园
校园环境建设是绿色学校的一个重要组成部分,对学生的环境意识产生潜移默化的影响。因此我们要在美化和绿化中做大量的投入和工作,使得校园清洁、室内整洁、厕所干净、建筑大方、绿化到位。我们奖不惜资金对校园的绿色植物进行了补充、维护、修剪校内花木草坪,常年勃勃生机,绿意盎然。此处我们对校内的走廊、楼道、草坪、树木等地常年设立了醒目、亲切的宣传教育标语,并通过此活动达到教育学生的目的。
3、优化绿色生活
全校教职工应努力实践绿色生活、绿色办公的理念,并着力使学生在家庭、社会、学校的行为行使绿色可持续发展的要求。教师学生有自觉维护清洁环境的意识,具有绿色消费的观念,不用或少用污染环境和耗能高的产品。此外教师学生还应具有较强的环境保护参与意识,向社会、家庭积极宣传,并产生了一定的影响。
(二)继续做好环境教育宣传工作,提高全校师生环保意识。
学校通过橱窗、黑板报、广播、国旗下演讲、班会、校会、家长会等,面向全体师生、学生家长及社会进行宣传教育,教育每个孩子,影响每个家庭带动整个社会使绿色教育在家庭、社区扎根、开花、结果。组织师生查阅报刊,收集信息资料,了解环保信息,掌握环保知识,并制作小报,向社会宣传。
(三)注重老师学科渗透,加强环境教育科研工作。
课堂教育是学校教育的主渠道,抓住学科课堂教学的主渠道进行环保教育的渗透。在不改变教材体系,不打乱正常教学秩序的前提下,各学科老师要努力挖掘教材的教育因素,从不同的角度,寻找结合点把环境知识寓于其中,适当拓宽、补充或联系实际问题进行环保教育的渗透。从而使学生在学习学科知识中潜移默化地获得环保知识,掌握环保技能,提高环保意识。树立正确的环境价值观,认识环保的重要性。
(四)持之以恒地开展校内外的环保实践活动寓教育于活动中。
2、积极开展绿色活动。环境教育活动为学生开展社会实践
坚持树立和落实科学的发展观,贯彻《全国环境宣传教育行动纲要》和临沂市“绿色单位”创建活动精神,落实《兰山区创建绿色学校实施方案》;开展创建绿色学校活动,营造校园绿色文化氛围,创建优美的育人环境;开展环境教育,增强学生的环境保护意识,提高学生的环保能力,培养具有良好环境素质的优秀人才。
(一)工作目标。
通过活动的展开,进一步提高全校师生的环境意识,培养出一批具有绿色环保理念,积极参与社区环境服务、监督和宣传教育活动,具有强烈社会责任感的优秀人才,逐步实现教育好一个学生,带动一个家庭,影响一个社区,造福一方人民的目标。
(二)主要措施。
1、提高认识,统一思想。
学校是传播文化的特定场所,是学生获得知识和技能,培养情感和形成价值观,塑造品德和养成良好行为的重要场所。全面提高学生的素质是学校育人的根本目标,环境素质是现代社会对每个公民基本素质的基本要求。“绿色学校”的本质特征,就是在学校的建设与发展中体现可持续发展的教育理念。“绿色学校”不仅能使教师和学生的环境素质得到提升,还可以通过学生带动家长,通过家长带动社区,又通过社区带动社会公民更广泛地参与环境保护行动。
“绿色学校”是一种品牌。创建“绿色学校”,可以加深师生对环境问题和可持续发展思想的认识和理解,可以减少对环境的不利影响,营造优美环境,可以丰富环境教育的思想、教材和辅导资料,充实和提高教育质量,可以促进学校和社区的联系,提高学校在本地区的声誉和形象。同时,学校内部可以通过合理使用和节约能源、资源,消除事故隐患,减少浪费,节约财务开支。创建绿色学校,是提高学校品位的最佳途径。
2、明确职责,强化管理。
学校领导,是学校教育的决策者和组织者,也是创建绿色学校的决策者和组织者。学校成立创建工作领导小组,明确环境教育主管领导和领导机构各成员的职责,各司其责、各尽其力、通力合作。要把环境教育责任制,分解到每个岗位,每一个时段,进行定期和不定期的检查和抽查,不断地实践和完善,并且落实到每一个教师的年终考核中。
3、统筹规划,循序渐进。
学校在现有管理的基础上,不断保持和完善已有的环境教育工作,进一步推动管理的各个领域,纳入环境保护与可持续发展思想。创建绿色学校是一个动态发展过程,所以,绿色学校的创建活动,一定要结合我校实际,正视“校情”,实事求是,循序渐进。一定要认真分析自身条件,有效地利用各种资源,扬长避短、突出特色,发挥师生的智慧,充分体现活动的多样性。要注重实施创建计划的基础工作,加强档案资料的收集、整理和归档。
4、拓宽教学思路,提高教育水平。
教师本身的环境素养,很大程度上决定着学生的发展。因此,在绿色学校创建活动中,深刻理解环境教育的意义和具有良好环境素养的教师,是实施“绿色教育”的关键因素。通过长期的教师培训,使教师有机会不断吸收新知识,掌握新信息,充实新技能,适应新变化。教导处要组织编写环境教育学科的渗透方案,各教研组要进行环境教学示范,组织环境教案观摩和评比;要加强各学科教材中环保内容的教育研究,提高课堂的教学质量。要积极创造条件,鼓励教师的特色教学,发表特色论文,不断深化环境教育。
5、以人为本,提高师生参与意识。
学生是学校的主人,祖国的未来。学校的一切工作,都是围绕一个中心,培养社会主义事业的建设者和接班人。因此,创建“绿色学校”活动的主题就是提高学生的环保意识,提高学生的综合素质。所以在教学方式上,要通过教师的教学活动,引导学生的参与意识。首先,要鼓励和指导学生切实掌握各科教材所规定的环境保护内容,巩固基础知识;其次,要通过举办讲座、主题班会、第二课堂活动等多种形式的环境教育活动,丰富环保知识;第三,要鼓励和帮助学生在校园内成立环保社团,组织环保科技活动小组,利用活动课开展日常活动。第四,要结合学校和师生的实际情况,开展多种形式和内容的社会环保活动,力所能及地参与环境保护公益活动,为环保做好事、办实事、从现在做起、从身边做起,切实提高学生的参与意识。
6、优化校园环境,推进硬件建设。
校园环境,是最生动和形象的绿色教材。在注重“绿色教育”教学活动的同时,应当优化校园环境,以校园环境育人。要搞好校园的植树种花,提高绿化覆盖率,用环保理念美化、绿化校园。要有效控制学校的多种污染源,开展节水、节电等节约资源的活动,提高废弃物回收利用率,保持环境整洁,食堂卫生,校园净化,厕所干净,学校活动全过程中要体现环保理念。
为加强我校绿色学校创建工作,成立由校长同志为组长的创建活动领导小组,主要负责活动的统一部署、协调、方案的落实及检查、抽查等工作。
1、成立创建“绿色学校”领导小组,报上级教育主管部门登记备案。
2、对照“绿色学校”创建评估标准,对学校内部环境及环境教育现状进行分析。其次,依据调查情况,创建“绿色学校”领导小组在人力、经费允许的条件下,从课堂渗透、课外和校内以及社区活动、学校环境管理、校园绿化美化等方面考虑,制定切实可行的方案。
3、组织教职工培训,充实所需的资料和设备,建立“绿色学校”档案,为学校内部自评和上级主管部门评估验收创造条件。
4、自我检查与纠正。学校定期进行检查,发现问题及时进行纠正,不断提高学校的创建水平。
5、申请验收。通过自评证明学校已经达到了本地绿色学校的评估标准后,向教育局申请“绿色学校”命名。
精选绿色企业创建方案(汇总15篇)
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