工作汇报演讲稿大全
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演讲稿的语言应该力求简练,避免使用复杂的词汇和长句子。在写演讲稿时,可以通过使用案例、引用名言等方式来增加亮点和吸引听众的注意力。在写演讲稿时,我们可以从一些成功的演讲家身上学习他们的技巧和风格。
班主任是学校教育工作的组织者,实施者,是教学工作的协调者,班级管理要求班主任热衷于本职工作,尽职尽则,持之以恒讲究方法对学生的关爱贯穿于班级的每刻,自己要时时处处做好学生和榜样。我自从走上教师岗位开始一直都担任班主任,现在就谈谈我对于班级管理工作的几点体会:
一、全面了解学生。
作为班主任,要善于洞察学生的心灵,摸清学生的心理特点,体会他们的内心要求。新接一个班时,要有意识地去了解、摸清学生的家庭情况、思想状况、个人性格兴趣爱好、优缺点等。如建立学生小档案,要求全班学生用一张纸填写下列内容:姓名、住址、联系电话、爱好、上学期期末考试成绩、自己理想、对本班有何建议、喜欢哪一些科目,叫他们逐一写出来,然后交上来进行整理、了解,为选拔班干部,更好地发挥每个学生的优势和长处奠定了基础。同时,又进行了学生乘车安全排查,比较详细的登记了学生的乘车情况,又熟记于心。
班主任首先要有尽职尽责的工作态度,这是做好一切工作的前提。其次要“勤”,因为班主任工作琐碎事情很多,班上里里外外很多事情需要班主任去打理,班主任要腿勤、嘴勤和脑子勤。脚勤、腿勤经常深入班级,其它教师上课时,经常看一看学生的学习状态,看到的现象就比较多,将有些不良现象及时发现、及时解决,经常去扫除区看一看,能及时发现问题,让学生及时清理,又对学生是一种很好的督促。嘴勤,我们班学生放学时,校园周边车辆特别多,交通安全每天都要叮嘱。脑子勤,在遇事,教育学生多自我反思,想办法,有时进行换位思考。许多工作需要静下心来研究。
二、用爱心建立平等的师生关系。
一个人的思想感情往往是有意无意通过外部流露出来,在班级体活动中,要有意识地通过表情动作来表达自己对学生的情感,达到与学生心灵交流的目的。比如赞许的点头、会心的微笑、严肃的手势等都可以表达班主任对学生的爱心,使学生有一种被重视感和关怀感。还有,找学生谈话,与家长联系等也是心灵交流的重要方式。班主任的情感投入一定要面向全体学生,不能对学生有所偏爱,因为任何偏爱都会失去教育的力量。在老师的心目中,每个学生都需要去发现、挖掘这些同学的优点,用老师博大的'胸怀和高尚的情操去关注这些同学。
三、从自身做起,以身作则。
教师做学生的表率,“身教最为贵,知行不可分。”教育心理学又告诉我们:青少年学生喜欢模仿,这是他们共有的心理现象。尤其是班主任老师的一言一行都在有意无意地影响着学生,学生不仅听其言,而且要观其行,教师的身教常常比言教还能起更大的作用。因此,教师时刻以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生做出表率,培养学生良好的品德。从自身做起,以身作则,在行事上处处做学生的榜样,要求学生做到的自己首先做到。例如保持教室卫生,如果在教室看到地上有粉笔头或废纸,我及时捡起来。始终相信身教重于言传。
四、建立完善的班委,培养学生的负责意识。
学期初,班内建立了临时班委,一个月后,同学之间比较了解了,利用无记名投票的方式民主选举了班委。同时,根据小组互助学习的特点,指定选举了各学习小组的组长,生活小组和值日小组的组长(见值日组的安排)。利用不定期的班委会和小组长会议来加强班委和组长的负责意识。同时制定了班级公约,评选出了学习标兵、文明标兵、纪律标兵、卫生标兵、体育标兵。
五、从小事做起,培养良好的习惯。
让学生养成良好的行为习惯,行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。许多名人之所以成功不是因为他有什么机遇难或雄心,而是他具备好的良好的习惯。培养良好的习惯形成良好的性格会让学生终身受益。例如,要求学生离开座位时必须把自己的板凳放到桌下。这样既保护了自己的板凳不会被随意碰到损坏,又教室内显得整齐,同时还培养了学生及时整理自己物品的好习惯。
总之,我认为做好班主任工作的前提是:要有高度的责任心、上进心和使命感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无私奉献与关爱之中。
记得有一句话说得非常好,“每个人手中有一个果子,拿出来大家分享,我们会尝到许多果子的滋味;每个人心中有一种见解,捧出来大家交流,我们会收获很多种思想。更重要的是,拿出果子与思想的同时,你会结交许多朋友,收获许多友谊。”
国庆前,接到学校领导安排,叫我在这七天假日里,就自己的班主任工作情况做个小结,准备向大家做个汇报;而我,非常欣喜与在座的老师有这近距离沟通交流的机会。我们的学校很大,与你们新来的老师能够相识需要一个不短的时间,那么我就要庆幸我在这不长的时间里就认识了优秀的你们。
我是20xx年来到实验小学的,虽然班级人数众多,比较辛苦。但是不久相信你们也像当初我那样爱上这个集体——团结、向上,没有是非,只有和谐和温暖。我们所有的老师都在自己各自的岗位上兢兢业业地工作着。我今天做到的我们实验小学所有的班主任也许都做到了,那么我就向新来的你们做个归纳汇报吧。
班主任的工作是琐碎的,其目的是重视学生行为习惯的培养。我把我平时的管理工作简单地归纳为五个词,它们分别是:热爱、投入、激励、信任、沟通。
一、热爱。
热爱学生,是我们教师的职业道德。这里的热爱是教导学生要热爱我们的学校,我们的班级;我们校园里的一草一木,我们教师里的一桌一凳。我对同学们说的最多的一句是:“班级是我们第二个家,是我们大脑清醒时呆得最多的地方,所以我们要爱校如家。”既然是我们的家就有理由、有义务让它更美。
孩子们小,刚刚从幼儿园跨入小学,也许他们刚刚记住老师的话不践踏草坪、不乱丢废纸,转身他们又跑到草地上打滚,随手又往地上扔了点纸屑。你问他这样做对吗?他们会立即说不对,可有时就是管不了自己。这就需要我们班主任辛苦点,经常到教室去转转,做好监督作用是一方面,还有榜样的力量是无穷的,看到地上有张废纸,我们做教师的也要主动捡起来。我觉得这时我们不要做无名英雄,可以要求小朋友们说说老师做的对不对,并夸夸老师;老师都能做到,他们会学着老师的样去做的,慢慢地他们就会不乱扔废纸等,做个守纪的好孩子了。小学生要重视行为习惯的培养,记得世界著名心理学家威廉詹姆士有段名言说得特别好:播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。习惯对一个人的一生起决定性的作用!
二、投入。
作为班主任,通俗的说从事的也就是“婆婆妈妈、琐碎细小”的事,那么也就更应身先力卒,融入学生中间,唠唠叨叨,反复叮咛,从小事做起。久了学生也就随之形成了习惯。
每天早上、中午我们可以提前几分钟上班。到教室排排座位,看看地面是否干净。时间久了,学生也大都会跟着做了。
我们班上有两个挺负责任的劳动委员,都是女孩子,分别叫周欣怡和胡玉伟。由她们每节课上课之前带领值日生把教室讲台、黑板整理得整整齐齐、干干净净,让上课的老师走进教室有一种特舒服的感觉。这在我们班已坚持几年了。也多次听到任课老师的表扬,我的心里也是暖洋洋的。
三、激励。
二年级时我准备了好多小星星、小红花等,都是用蜡光纸或吹塑纸剪的。不过这也得感谢我们班上的家长,他们剪得可标准了。我们班上有一个叫杨艺纯的同学,她妈妈开了一个装饰广告店,就给我们班做了许多小星星、小苹果、小花等。
每天早上做操我从每组中找出两名表现最好的,发给他们小星星或小红花作为奖励。八朵小红花或八颗星换一本本子。这些小东西对我们大人来说是太无足轻重了,而对小孩子来说却是太珍贵了。听家长们说,孩子得了一颗心或一朵花等,睡觉都要贴在头上呢!
说实在的,我们大人都喜欢听好话,更何况小孩呢?“好孩子都是夸出来的。”教育专家早就这么说过。
现在是五年级了,孩子们也长大了,我的激励机制基本上是用组与组之间比赛来进行的。我的黑板上长期有1、2、3、4做组的标志。每天做操表现好的为那一组加一颗星,哪组干净哪组回答问题积极哪个同学为班级做了一件好事等都为那组加一颗星,反之则减一颗,每星期五评一次,哪组星最多为优胜小组,优胜小组的同学每人得一颗星,六颗了就可以到我这儿来换奖品。
作业也是,同一本本子上面得了八面小红旗就可以到我这儿换一份奖品。让他们在激励中体会到好好学习、守纪的成功乐趣,也增强了班级的凝聚力。而且在黑板上画星或在作业本上画小红旗教师极好操作,学生又特别喜欢。
四、信任。
信任班干部,让他们充分发挥作用,也减轻了老师自身的负担,又锻炼了他们的能力,两全其美,何乐而不为呢?所以班干部的培养相当重要。如我班班长唐骏瑶,从一年级一路走来,在班上同学中间已有很高威信,在年级中已小有名气。我就逐渐对他的能力加以培养,带他到行政楼走了一趟后,为年级组送东西或拿文件他都能做得很好。每天早操过后,他自觉带领值日生捡清洁区的垃圾,成为班级一道靓丽的风景线。
如每组我设置了一个纪律委员,每节课下课后检查每组座位是否整齐,是否干净,并向老师汇报上一节课本组同学的表现,力求让他们做到我在与不在、任何老师上课都一个样。
因为苏教版教材,高林生的名字响遍了大江南北,他曾说过他当了八年的教育局局长,感觉一个字:“爽!”每一个人都想当官,“不想当将军的士兵不是好士兵”。每一个小孩也都想当一个“小官”,为了培养同学们的竞争意识,为了给更多的同学锻炼机会,我进行了班干部扩充竞选,实行优胜劣汰,做得好的我保持,有更棒的就换上。在这种氛围下,班干部的工作很尽心、很认真、很负责任。
五、沟通。
这里的沟通有三个方面的,首先是学生。
作为我们每一个成人,生活在庞大的群体里,从心底来说是需要被关爱、被重视的。更何况小孩呢?每天上学或见面时,他满心欢喜或胆颤心惊地向你问声“老师,您好”时,如果你也满心欢喜地回答他“小朋友,你早或你好”,这个小孩的心里一定象春天一样暖洋洋的。
给别人一个微笑,温暖了别人,也温暖了自己。小孩子特别需要你给他们一个笑脸,所以心情再不好时,也要多给他们一些笑容。因为喜欢你这个人,他们才更愿意听你的`教导,并由此喜欢你上的每一节课!相对来说你作为教师自身的管理工作也就变得轻松了。这大概就是我们老师的人格魅力最好的诠释吧。
其次和辅导员、任课老师的沟通。几年来,我带着这些孩子一路走来,我感谢所有的任课老师和辅导员们,因为有了他们的辛勤教导,我们的学生才能有今天的均衡发展、茁壮成长!
和各科老师之间的沟通方式我就不多说了。听说宁中初中部有个体育老师当班主任,他的班代的非常好,大家都说因为他代的是体育,有充裕的时间和各任课老师沟通。我想这是有一定道理的。
还有就是和家长的沟通。有的任课老师常说我们班的家长配合班级、学校教育做得好,我知道这也是老师们在间接地表扬我,挺开心的!孩子的成长离不开社会、家庭、学校的共同关注。我认为和家长的沟通是很重要的。长期以来,手机上有未接电话我都会打过去,因为我担心是家长找我有事;家长发给我的短信我如果是一定要回的,他们信任尊重我,愿意与我沟通,我同样更应信任尊重他们。
在家长会上,我经常提醒家长要定期检查学生的书包,因为学生的书包使学生近期学习的一面镜子。您可以翻看他们的作业,看看他们回答问题的对错情况,这反映出他们最近的学习状况,上课是否听课了;如果里面装满了各种玩具,您要了解之从哪儿来的,说明他们的学习有点分心.
当老师真的挺辛苦的,但我们都知道,这个时代需要好的老师,这个社会需要好的老师。我们是省级特色示范小学,我们拥有三千多名学生,是因为太多的家长对我们满怀期待!努力做得更好,尽管有时很累,但能收获家长的信赖,孩子的进步应该就是快乐的。最后借用中央电视台著名主持人的一句话——累并快乐着!
谢谢大家!让我们在实验小学这所书香校园里分享快乐、共同进步、享受幸福!
有一位哲人说:“班主任工作是学校的连队工作。。。”对于这句话我深信不疑。开学将近三个月了,我首先感谢学校领导给了我这样一次机会,班主任工作是一项非常细琐的工作,上至“天文地理”下至“鸡毛蒜皮”,都得亲力亲为,下面就把自己所做的工作,做一个简单汇报:
一、工作回顾。
1、8月30号全天候上班――上午协助学校迎接七年级新生入学,安排新生到教室入座。到寝室入住,协助学校收取生活费近万元。中午值日,下午给新生发书,第八节课协助政教处对新生进行安全教育,晚上组织学生看安全片。
2、8月31号协助教导处分班,调整寝室,教男生学洗衣服。
3、9月1号成立了临时班委会,并召开会议,职责到人,分男女生开会。
4、走上正规以后,通过观察和了解,调整了班干部,目的是让他们各尽其才,发挥长处;全面了解学生,争取做到知人善教,因人施教。
5、不折不扣的完成各处安排的工作。
组织学生完成了《开学第一课》作文竞赛,辅导的3篇作品都获得了一等奖;组织学生参加“励志感恩”演讲会;组织学生参加感恩父母大手牵小手书信竞赛,“天地杯”作文竞赛;组织学生第一次月考,综合成绩很理想;组织学生参加运动会,国歌和武术操成绩是第三名;各个项目的成绩也不错;组织学生整理寝室,主办了一期内容丰富的黑板报;成立了学习小组;组织学生顺利进行期中考试,成绩也很理想。
二、主要做法。
人文管理:爱学生把学生当成自己的孩子(女生月经期学校还没有供应热水,家长要校长和女生宿管员的电话,要打电话找校长和女生宿管员,被我挡了……一是因为校长怕接电话,二是因为全敏也很辛苦);宁愿自己挨骂,不要学生受委屈,受损失(九年级一女生和我们班一女生伙在一起,我把自己班的女生喊走了,九年级那个女生骂我神经病。后来经过调查才知道,目的就是哄吃的。教这么多年的书,连杨凯,冯辉,郭思龙等那么调皮的男生都没有骂过我,却被一个女生骂了,虽然心里不是滋味,但自己的学生没吃亏也划得来。)。
跟踪管理:无论是白天还是晚上,都在跟学生打持久战。
两口子总动员:儿子上班了,媳妇还没娶,孙子还没抱,我们两口子都有耐心,有时间,七(1)的教室和寝室总有我们的身影。
三、存在的问题。
俗话说:“丰收之年总有欠收之人”。虽然班上取得了一些成绩,但是优生和差生悬殊太大,对差生的学习还要把耐心进行到底才行。
学生自我管理,自我教育还没有形成气候。
在区委、区政府的正确领导下,在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”,深入学习xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话,将基层党建工作与教育实践活动结合,着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下工夫,扎实推进基层党建工作,为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。
一、基本情况。
我镇辖15个行政村,现有总人口4万余人。全镇现有党组织38个,其中村级党委1个,党总支1个,村(社区)党支部15个;机关、企、事业单位党支部共22个,其中两新组织党支部7个;党员1500多名,其中预备党员34名,女党员410名,农民党员1081名。
二、主要做法。
(一)带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。
落实“党委抓、书记抓”的责任,始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头,带动各级加强基层党建。在党委领导班子内部明确党建工作分工,党委书记负总责亲自抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作;落实各基层组织书记第一责任人,镇党委定期召开基层党建工作专题会议,在听取党建工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,形成“党委统一领导,书记抓党建,一级抓一级”的党建工作新格局。
在抓具体党建工作中,镇党委书记作为“第一责任人”,结合今年党建工作重点,切实抓好了村(社区)两委换届选举、镇党代表年会制试点、党的群众路线教育实践活动以及贯彻《中国共产党发展党员工作细则》做好展党等工作,严格依法、依规、民主决策。选好配齐了村务监督委员会,严肃查处党员违纪现象。各村村务、财务运作及党务管理,依时在公开栏及党风廉政信息平台公开;村帐由镇代管,操作规范化;建立了村“三资”交易平台,使农村“三资”管理更公开透明。
(二)加强基层服务型党组织建设,夯实党建工作基础。
一是扎实推进党代表工作室工作。把党代表工作室从镇延伸到村(社区)做到全覆盖。代表突出知党情、听民意、促和谐的主题全参与。定期开展市、区、镇党代表组团到基层党代表工作室接待党员群众活动,促进党员干部深入基层、贴近群众、倾听民意。积极配合做好市党代表到我镇党代表工作室开展的活动,使基层党员干部与市区党代表良好互动,共商基层难点、热点问题,制定整改措施,加快问题的解决。通知党代表约访接待群众,让党员干部与群众零距离接触,接地气、聚人气。重视办理党代表提案和建议,组织党代表督办民生实事。
二是抓好基层党建工作队伍建设。我镇切实抓好党建指导员、各党支部组织委员和大学生村官这三支基层党建工作队伍建设,定期对党建工作人员进行培训,不断改进和完善党建工作。根据各基层党组织不同行业不同特点,有针对性解决党建工作中碰到的问题。发挥好大学生村官在党团工作中的作用。村(社区)的团支部书记均由大学生村官担任,党员的还兼任村支部的党建联络员。为引导大学生村干部期满后有序流动,我镇制定了《xx镇大学生村干部期满工程工作方案》。为聘满6年的大学生村官解决工作出路,进一步增强我镇大学生村官“扎根基层、奉献农村”的使命感和责任感。今年村换届选举中,1名大学生村官当选村书记兼主任,1名当选村党委委员,2名挂任村党支部副书记,充分发挥好这支服务基层生力军的作用。
三是开展务实的党建服务工作,发挥基层党组织战斗力。推行党员干部驻村,党员联户,动员经济能力好的党员干部结对帮扶困难户,在职党员到社区到村为群众服务等工作。以优势互补、资源共享为原则推动了党建一体化工程,有效化解基层矛盾,推进区域各项工作开展。
四是认真抓好“两新”党组织的党建工作。我镇以典型促发展为发展思路,加大、加深“两新”党组织的发展力度。今年我镇xx党支部获得了广州市非公有制经济组织先进基层党组织的称号,同时在开展党的群众路线教育实践活动中取得的成绩,获得了省委第一督导组的充分肯定。我镇以xx党支部为旗杆,鼓励其他“两新”党组织向xx党支部学习、交流,结合企业的自身实际寻找出一条适合自身发展的道路,以党建工作为抓手,与企业文化相结合,争取获得企业投资人的认可、支持,增强员工的凝聚力,充分发挥企业党组织在员工队伍中的先锋模范作用,保证和促进企业持续、协调、健康发展。
(三)严格党员教育管理,正风肃纪,努力建设为民、务实、清廉党员干部队伍。
一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。我根据中央、省、市、区委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,精心组织、周密安排,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,深入学习贯彻系列重要讲话精神,坚决反对“四风”问题,重点转变党员干部作风,着力解决群众反映强烈的突出问题,使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长,亲自主持部署动员,专题研究重点工作,亲自带头学习,带头深入基层调研征求意见,亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间,我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见,先后5次主持党委会议商议相关工作。
带头批评和自我批评,带头落实整改,为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检,让党员干部找回群众观点,强化宗旨意识,以扎实的整改取信于民。开展活动以来,全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式,得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式,建立4所公办幼儿园,新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设,农村水网改造工作已铺开,有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人,“重大疾病救助互助会”会员增至2.1万人,全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次,有效疏导基层矛盾,没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把党员干部改进作风的成效真正落实到基层。
进一步完善党员组织生活制度,提高制度的执行力,通过党员评议,全镇共评选出157名优秀党员。党员先锋模范作用得到体现,在防控登革热工作中,各基层党组织把确保群众健康作为第一要务,动员广大党员干部组成党员志愿者,走家串户,开展爱国卫生清洁灭蚊行动,短时间内全镇蚊媒密度大幅下降,有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。
二是落实中央精神做好展党工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,抓好展党规划,入党积极分子培训,展党公示等工作,至10月份,我镇共发展党员4名,重点发展培养非党员的村委为积极分子,镇党员队伍结构更趋合理。
(四)加大基层党建工作投入,强化基层基础保障。
我十分重视基层党建工作的保障工作,一是充实基层党组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、党代会年会制、党代表工作室、机关事业单位和“两新”组织以及新垦社区党员补助、大学生村官工作活动经费等,切实强化基层党组织基础保障。二是积极争取上级支持,改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持、党员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。
各位领导、各位来宾:
我xxx建筑安装有限公司承建的xxx项目,建筑面积大、结构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。
为了达到“杜绝死亡事故,轻伤率控制在0.5‰以下”的目标。项目部制定了目标管理办法,建立了责任制和关键岗位职责。按照安全管理体系及组织机构的构成,将目标分解到各部门、各岗位人员身上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制,人人争当安全员,并将每月底的安全考核作为绩效考核的一部分。
对于这么一个复杂的项目,我认为光有健全的管理体系是不够的,还需要有扎实的理论基础作为支持。比如说危险性较大的几个分部分项工程,都必须在施工之前编制好专项安全方案。例如:“三宝四口五临边”的防护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、“脚手架”专项方案、“卸料平台”专项方案等。
在编制的时候要求所有的专项方案必须和现场实际情况相结合,按照现场情况据实编制。
在方案编制好以后,要求项目安全管理部门按照安全专项方案的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。
在安全技术交底以后,就要求各个部门按照交底的要求来完成相应工作,任何人不得随意更改方案里安全设施的构造。在具体实施过程中按照“三同时”的原则,使得安全设施与主体结构“同时设计、同时施工、同时投如使用”。
说了这么多,安全工作的起点其实在于危险源的识别。危险源识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的.识别我们运用的是“wbs头脑风暴”的方法,按照分部分项工程的施工顺序识别的。
对于已识别出来的危险源,用到《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。具体说来就是按照iso14000环境评价标准、iso18000职业健康评价标准的要求,运用lec评分法对危险源进行打分,由此确定危险的等级,对于不同等级的危险源采取不同的措施。
或通过制定分项工程具体的安全施工方案;或通过进行有针对性的安全技术交底;或制定切实可行的应急预案;或进行必要的三级安全教育;或采取一定的安全措施来杜绝安全事故的发生。
文明施工方面,从施工现场平面布置,到安全标志、标语的数量及位置的选定,再到五牌一图等企业ci形象配套建设,都按照当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司对文明施工的相应要求进行“标化”建设。
例如:现场围挡的搭设、现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。
感谢各位领导!我们将在未来的工作中,做得更好。
同志们:
正值20xx年满载累累硕果与我们挥手告别,xx年新春佳节款款向我们走来之际,我们街道年终工作总结会,今天在收获成绩的喜悦气氛中召开了。总结好今年的成绩,做好xx年工作打算,这将对我们街道在新的一年里乘胜而进,加快发展,具有及其重要的意义。
下面,我受街道党工委、办事处的委托,把计划生育工作情况向大家作以总结汇报:
一、人口计划完成情况
20xx年全街道共出生265人,其中一胎187人,二胎78人,符合政策生育率达98%。无多孩出生。20xx年当年落实各种避孕措施205人,其中女扎43人,上环158人,人流4人,计划生育工作水平得到进一步巩固。
二、领导重视,落实措施,投入到位
20xx年,街道党工委、办事处始终把人口与计划生育工作放在重要的位置抓紧抓好。
一是认真落实"三个一"领导机制,街道党工委、办事处与各村及驻街道单位签订了人口与计划生育目标管理责任书,坚持做到了责任具体、目标明确、任务落实。实行奖优罚劣,一票否决。
二是党工委、办事处在计划生育工作投入上坚持做到人员落实、资金落实、措施落实。抽调责任强、懂业务、会管理,有计划生育工作经验的10名干部充实到计生办,全年共投入23.5万元。三是坚持每月召开妇女主任例会和人口学校培训会,进行业务知识培训,分析安排工作。
流动人口与常住人口同管理、同服务、同考核、同奖罚。20xx年7月,根据区计生局要求,街办对各村计生专干进行了统一招聘。通过考试、考察、公示,从100多名应聘者中招聘了26名年龄轻、文化程度高、热爱计生工作的妇女同志为村级专干,并对全街办99名中心户长进行了调整,落实了职责待遇。
三、宣传教育为先,婚育新风进万家活动和关爱女孩行动取得实效
在计划生育宣传教育工作中,我们坚持学习与指导相结合,宣传与培训相结合,使各项计划生育宣传服务活动有声势、有特色、有效果。
一是充分发挥人口学校作用,开展"五期"教育活动,举办计生知识培训6期,进行问卷测试考核52人。邀请区计生服务中心医护人员对全街道中学生进行青少年性健康教育和预防艾滋病知识讲座,在男性公民中普及男性生殖健康知识,受到了广大群众的好评。
二是播放优生优育谍片,刷写墙头标语,制作大型展板,生殖健康板报,出动计生宣传车等形式开展群众喜闻乐见婚育文化娱乐活动。
三是积极做好宣传品进村入户工作,购置发放"五期"教育宣传折页3000本,奖励扶助制度宣传手册660本,自制计生宣传品6种6000份,保证90%以上的育龄家庭都拥有3份以上的计生宣传品。
通过这些入村宣传、特色宣传、时代宣传,使我街道干部群众真正了解到计生政策法规和生殖健康知识,增强了他们参与计生工作的热情和积极性,树立晚婚晚育、少生优生的新型婚育观念,评选出99户双文明户,有46个家庭主动放弃生二胎的机会,一心一意,轻装上阵,勤劳致富奔小康。
四、坚持"以人为本,以育龄群众的需求为出发点",搞好优质技术服务。
20xx年,街道计生服务站免费为已婚育龄妇女"三查"4次,开展妇女病和生殖健康讲座2次。配合区计生局在张村为育龄妇女举行免费送药、义诊活动,免费金额达7000余元。
邀请西安慧德公司、步长公司、区计生服务中心技术人员来服务站为育龄妇女免费开展妇女病普查及乳腺病检查2次。全年为妇女免费上环144例、取环47例、人流术4例,术后随访率达98%。
五、严格落实计划生育奖励优惠政策。
今年我街道在"三结合"工作中,争取市上帮扶资金3万元,帮扶南村村民董健建立"三结合"项目--西安老董干鲜菜开发公司,安排计生户劳动力19人,推动了当地经济发展;在落实奖励扶助政策中。
通过认真调查统计,并经省、市确认,20xx年新增11人,为每人每年兑现600元奖扶金;对子女年龄在14周岁以下、已领取了独生子女证的400名已婚育龄妇女发放保健费共计2.4万元;对xx年以前放弃二胎生育权的54户家庭发放奖励资金2.7万元。
奖励扶助政策的落实促进了计划生育工作的有效开展。
六、计划生育清理清查工作取得实效
我街道今冬按照区委、区政府的统一安排部署,在计划生育清理清查活动中,领导重视,扎实安排,精心组织,措施得力,使区委、区政府的工作安排得到很好的贯彻落实,使计划生育清理清查工作取得了实效。
一是确定计生清理清查工作的重点是:抓好两个6000人以上的大村和村组干部中的工作对象。利用80天时间,集中村街150名干部,分4个片,片长由街道领导担任,计生办为每片安排一名业务指导员,具体负责计生清理清查业务指导,清查统计等工作,各片按村多少、大小安排包村干部。
街道两名主要领导分别到子午村、曹村与街村干部一起抓清理清查工作。其他10名街道领导分别到自己所包的村工作。切实做到计生清理清查责任落实、任务落实、措施落实。
二是出台了严格的计生清理清查措施:
1、机关停灶,所有干部吃住在村,完不成任务不得回机关;
2、街村干部在计生清理清查期间不得请假;
3、每天各村清查进度在机关公布上墙;
4、村两委会干部完不成清理清查任务扣发下半年工资。由于安排到位,措施具体,真抓实干,我街道以落实节育措施,征收社会抚养费,落实"三查"为重点的计生清理清查活动取得实效。
三是采取进村入户,核查计生卡表、户口底册、合疗证及走访群众等办法,逐村、逐户、逐人进行核查登记,切实做到村不漏组,组不漏户,户不漏人,边清查,边落实。对带头落实节育措施的育龄妇女及时兑现奖励补助和上门开展慰问活动,对村组工作得力干部提出表扬。
出现了村组干部家属带头落实节育措施,公婆主动做儿媳思想工作,丈夫积极配合妻子实行计划生育。
北斗角村计生清理清查工作中有结扎对象11名。村上在明确对象的基础上,组织11名对象集中开会学习区街有关计生清理清查工作文件,省计生条例,提出具体的节育时间要求,并按政策规定对积极落实节育措施育龄妇女,村上给予一定的费用补助。
由于思想工作动员充分,措施到位。11名对象第二天一起到区计生服务中心检查,除一名对象不宜手术外,其他10名对象一天内按规定实施了绝育手术。
王庄村干部一边催促未落实节育措施对象积极上站,一边积极联系在外务工和探亲人员。一组王雪维在村组干部的耐心说服下,专程从咸阳赶回在区计生服务中心做了绝育手术。
九村5组谢芙蓉在榆林务工,在规定时间内寄回了结扎证明。
天子峪村居住山区,交通不便,在下雪路滑情况下,村组干部逐人入户做对象思想工作。村支书李宏星在护送对象的路上不慎摔伤,但他受伤没有停止工作,完成了清理清查任务。区计生局局长王小虎在我街道调研指导计生清理清查工作时对我街道计生清理清查工作给予了高度评价。
在今年计划生育工作中涌现出了吴桂芳、王宝珍、王春维、李青侠、李春兰、张青芳等优秀计生专干。
七、20xx年工作计划
20xx年我们将决心总结经验,发扬成绩,把我街道人口与计划生育工作做的更好:
一是以本次清理清查活动为契机,认真做好后续工作,不断查漏补缺。进一步加大流动人口清理清查力度,及时掌握辖区内流动人口婚育情况,提高工作水平。
二是夯实计生基础工作,抓好每季度的"三查"。严格落实各类节育措施,严厉打击违法生育,充实服务站技术人员,能经常进村入户,为群众提供优质服务。
三是进一步加大对街村计生干部业务培训力度,全面提高基层计生干部业务能力和整体素质。
四是加大宣传力度,利用各种宣传方式,将计生政策和生殖健康知识和新型婚育观念传播到千家万户中去。
五是健全和完善街道计划生育利益导向机制,努力提升协会服务基层的能力。
同志们,我们总结过去,信心百倍,展望20xx,深感肩上的担子不轻。面对新形势、新任务,我坚信在子午街道党工委、办事处的正确领导下,我们有决心、有信心,一如既往、精诚团结、加倍努力,真抓实干,为街道经济更快更好发展提供良好的人口环境。
谢谢大家
尊敬的各位领导、各位老师:
大家上午好!
今天,我很荣幸有这个机会就班主任工作向各位做汇报。其实,我们学校有许多优秀的班主任,比如胡登高老师、吴金华老师、谭建绪老师、王泉老师等等,给了我许多宝贵的指导和帮助,他们所带的班级有个共同特点,就是身心与学习两不误,德育和智育相辅相成、相得益彰。
按照“育人为本,德育为先”的教育理念,教书育人是我们班主任教师的中心工作,而学习是学生的中心任务,有效的德育要能促进学习,同时也要让学习本身成为一个德育过程。因此,我想围绕“有效德育,促进学习”这一主题,谈谈自己做班主任的粗浅体会,请各位批评指正。
一、倾注情感,促进学生主动学习。
20xx年下半年,我有幸加入田稻中学的大家庭,担任初一年级137班的班主任和数学教师。开学没多久,我就发现这个平行班“问题学生多”、“学生问题多”,比如逃课去打球的,上课不听课甚至与老师“顶牛”的……等等,总之,相当一部分学生厌学,行为习惯不太好,整个班级学习氛围不浓。我曾经多年担任初三重点班的班主任,一下子接手初一的平行班,没有适应过来,深感“压力山大”,很快成了“高压锅”,经常往外“冒气”,批评指责学生,这种无效的“空调”使我既忙又累,可是工作效率低、效益差、效果小。我们贺主任和肖组长几次找我谈话,使我逐渐认识到了情感教育的重要性。
研究表明,情感、兴趣、意志等非智力因素对学生的智能发展起着重要作用,并在认知活动中起主导作用。初一学生对“小升初”以后的新科目、新老师、新学校、新同学、新环境都还没建立新的感情,当然既不会“亲其师”,也不会“信其道”。因此,我坚持以情感为“抓手”,调整心态,倾注情感。首先是采用榜样示范法,要让学生做到的,自己先做到。要让学生主动学习,以学习为乐,我作为班主任就自然要以教书为乐,以学习为趣。其次是采用情感陶冶法和说理疏导法,维护任课教师形象,加深师生感情。
我在每一个学期都会预备一些奖品分给任课老师,让他们在课堂上奖励学生,并鼓励任课教师多下班辅导,通过“一对一”的交往,增进师生情谊。一个学期下来,我班所有教师都得到了同学们的衷心喜欢和拥戴。本学期因工作需要,经验丰富的英语老师问老师中途被调去教课题班,学生都比较失落。我告诉学生:“我们要顾全大局,我们不能改变事实,那就改变我们的心态,新的英语老师罗老师硕士毕业,知识渊博,教学方法新颖,你们肯定会同样地喜欢她的。”在接下来的近一个月中,我每天都向罗老师询问课堂及作业情况,只要反应良好,我就会给全班同学加操行分,不到一个月,在学生满意率测评中,我班学生对罗老师的满意率是100﹪。再次是采用品德实践法,开展感恩教育。每天放学时都会念几本有关感恩的`家校本,在班会课上开展一些相关游戏或活动,让学生懂得感恩,并督促学生在日常生活中以实际行动感恩父母家长、同学朋友和教师,从而感悟并珍惜校园生活,促进主动学习。
二、真诚赏识,促进学生快乐学习。
魏书生老师曾经说:“你把周围的人看成天使,你就生活在天堂里;你把周围的人看成魔鬼,你就生活在地狱中。”我们都希望生活在天堂里,那么我们就要把学生看成天使,努力去寻找他们的优点,并真诚地欣赏他们。正所谓“人无全才,扬长避短,全能成才”。依据多元智能理论,无论多么调皮的学生,身上总有优点,都有属于自己的优势智能领域。这就要求我们班主任教师平时做个有心人,多相信学生,多观察学生,多分析学生,使他们全面认识自己,体会学习进步和超越自我的快乐。
比如,新转来我班的龚侭琳同学在段考中仅仅得了14分,她自己也消极怠慢,将学习当成了“苦差事”,我和她进行了一次愉快的长谈,列举了一些她在日常学习生活中表现聪明的事例,鼓励她只要用心学数学就能学好,并和她一起吃了水果。她在当天的随记中写道:“今天老师因为我数学成绩不好而把我喊到了她办公室,不但没有骂我,反而在跟我谈了好久后,和我一起吃了水果,当时我好感动,让我想起了‘老校长的四颗糖’,我感觉到学好数学将会是一件令我和老师非常快乐的事。”从此以后她改变了学习态度,最近考试的数学成绩提高到了60多分。类似的还有刘文豪同学从入学摸底考试的19分提高到最近考试的86分,谈达从入学摸底考试的12分提高到最近考试的76分。他们都体验到了学习成功的乐趣,激起了进一步学习的愿望,目前各方面表现都在稳步前进。
三、适度宽容,促进学生持续学习。
宽容,是一种美德,是一种情怀,是一种力量,也是一种智慧。教师对学生的宽容,是一条真诚的沟通途径,也是一种有效的德育方法。然而,宽容不是纵容,不是迁就,不是软弱,更不是免责。宽容要以退为进、刚柔并济。宽容所体现出来的退让是有目的有计划的,主动权掌握在教师自己的手中。因此,宽容要适度,宽容也需要技巧。
尊敬的各位领导、各位队友:
大家好!
我很荣幸能在这里与大家分享支教的收获和感受。
度过了难忘的支教生活。下面我把我一年来的支教工作向大家做个汇报:
一、千方百计搭金桥,齐心协力建“五室”(援硬件)。
我的支教点是忻城县古蓬镇东河小学。初到学校我看到的情况是:图书阅览室、仪器实验室里只有几张破烂不堪的课桌,图书、实验仪器、体育器材严重不足,团队活动室简直就是空荡荡的教室……要按上级的标准做好“五室一场”的建设的话,最大的困难就是资金紧缺。为此,我想方设法多渠道筹措资金。
1.我积极开展调研,将受援学校存在的问题和急需解决的情况加班整理成书面材料,及时向后援单位领导汇报。后援单位领导先后6次到学校调研了解情况,共同研究制定援助方案和计划,并竭尽全力改善受援学校的办学条件。一年来,市妇联、农行xx分行先后4次给东河小学捐赠激光打印机、电子琴、课桌椅、窗帘等教学设备和仪器152件,捐赠图书280册,捐赠师生节日慰问品895件,总价值5.5万元;同时他们还捐资4500元,资助了26个贫困生,并给东河小学安装了宽带网。
2.为了争取到更多的援助,暑假我放弃了去四川探亲的机会,积极牵线搭桥,几经周折,最后争取到忻城县财政为东河小学捐赠图书620册,捐赠音乐、美术、自然、数学等教学仪器一批,价值共2.88万元;柳州市银宇房产开发公司xx分公司捐资6000元;中国人寿保险公司忻城县支公司捐资1500元;忻城县个体老板石先生为贫困孤儿蓝芳捐款500元。
3.为了节约学校开支,我还积极发动师生自制教具24种246件,价值2.3万元。
这些援助,使古蓬镇东河小学顺利通过20xx年自治区“普实”验收。
二、科学管理促发展真抓实干创佳绩。
多年来,古蓬镇小学的教学成绩一直排在全县倒数第一名。20xx年秋季学期全镇期考成绩及格率仅为63%。东河小学的教学成绩在排全镇倒数第二名,及格率不到40%。因此,如何提高全镇的教学质量是我面临的又一大挑战!为了找到良策,曾经多少个夜晚,我彻夜难眠……经过和校领导班子的多次探讨,我采取了以下措施:
1.加大师资培训力度,提高教师的业务和管理水平。我在全镇组织培训教师3期182人次,并亲自上了4节课题研究课和1节作文公开课;组织外出学习72人次;请进外地的优秀教师9人上课12节;组织听课、评课教师370人次;积极组织教师开展自治区级“参与式”教学模式课题的实验和研究。
2.积极开展“送教下村”活动和教研、教学活动。支教期间,我经常到12个村级小学指导教学教研,检查教学常规工作,还选派中心校的骨干教师到各村小上示范课;多次指导教师集体备课,举行课后反思和经典案例评析活动,举办新课标专题讲座,组织教师观看全国名师新理念课堂教学观摩活动录像等。这些活动,得到了忻城县教研室领导和师生们的一致称赞。因此,在20xx年古蓬镇中心校荣获县级教研先进单位。
3.找准工作切入点,以毕业班为突破口。我充分发挥多年来一直带毕业班的优势,千方百计抓好毕业班的教学。定期召开毕业班专题会议,主动上好复习示范课,研究新课标和新题型,编写复习题和模拟测试题。在全体师生的共同努力下,20xx年全镇学生参加xx市小学毕业水平测试,及格率、优秀率均荣获忻城县同类学校第一名的好成绩,全镇非毕业班的教学成绩直线上升6位,东河小学的教学成绩跃居全镇前茅。
4.积极协助学校领导完成“中小学校长建设年”和“普实”等工作。经过多方努力,学校“五室”装备一新,配备率、配齐率达100%。由于“软”“硬”两手都抓紧、抓实、抓好,学校“普实”验收工作得到自治区领导的高度评价。
三、关注贫困学生,奉献微薄爱心。
支教期间,我经常到山区教学点慰问贫困学生。记得6月14日,大雨刚过,在莫校长的带领下,我带着慰问品沿着陡峭而崎岖的山路,经过3个多小时才到达上朝教学点。看到这里的师生挤在破烂不堪的教室里坚持上课,我的眼睛湿润了,我扪心自问“我难道不能为他们做点实事吗?”。8月30日,我捐资900多元,资助了蓝丽梅等5名贫困生。同时,还为古蓬中心校和东河小学捐赠一批复习资料和书刊。
为了做好“两基”的巩固和提高工作,我在开学初马不停蹄的走村窜户动员学生入学、回校;在全体教师的努力下,全镇没有一个学生因贫困而辍学。同时,我还积极协助当地领导培训和扫盲172人次,协助当地政府举办种桑养蚕、稻秆还田等农业技术培训达1600多人次。
四、倾情支教话收获辛勤付出终不悔。
一年的支教经历让我从中学到了许多宝贵的东西,同时使我对支教工作有了更深的认识:
1.做好支教工作,必须要有吃苦耐劳和开拓进取的精神;要敢于战胜困难,超越自我;要积极调查研究,善于发现问题,寻找原因和良策;要积极与后援单位联系沟通,制定支教的工作方案计划,争取最大援助;要积极协助当地领导做好各项工作。
2.大力宣传支教工作,引起全社会的重视支持和参与。我积极邀请新闻媒体对后援单位及爱心人士的先进事迹进行报道,一年来共有5则报道在桂中电视台和忻城电视台播出,有7篇报道刊登在《桂中日报》上。我撰写的《报刊送给山里娃》、《一切为了山村的孩子》和《银宇献爱心东河添新彩》分别在《桂中日报》和《xx党建网》上发表。
短暂的支教生活,成为我教育生涯中最精彩、最难忘的记忆。从中我深深地感悟到:无论何时何地,无论什么艰难险阻,只要对自己充满信心,对他人充满爱心,对生活充满热情,对事业充满激情,执着追求,大胆去实践,一个个奇迹就会在我们的脚下诞生!
如今,支教的接力棒又在开始新的一轮的传递,爱心也将在贫困山区孩子的心中传递!为此,我感到无比的欣慰!我坚信,山区教育事业的明天会因你们的继续参与而变得更加美好!我相信,你们也一定不辱使命,把支教的工作做得更出色、更完美!
文档为doc格式。
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
时光荏苒,岁月如梭,在新奇与忙碌中我们走过了大学的第一学期,在喜悦与充实中我们又迎来了新的学期。我是20xx级一班班长,今天很荣幸能站在这里代表一班同学,与大家一起分享一班一学期以来的成长历程,我今天汇报的题目叫做“炫彩青春,激情一班”。
一、首先让我带您走进一班。我班共有来自于全国22个省、自治区及直辖市的51名同学,男生11人,女生40人。在这个温馨的家园里同学们团结奋进,共同创造了良好的学习氛围,形成了勤奋,进取,互助同行的班风;我们班的班级主题是:学为文师,德高为范,班级里充满着关怀与友爱,全班同学遵行着“博学尚志,厚德载物,知行合一,锐意进取”的班训,为着共同的理想而奋斗着。
二、在思想建设方面,我班立足于xxxx建设,以树立同学“xxxxxx服务”的理想信念为目标,以真正实现每一位同学以“xxxxxx”为追求。
(一)通过学习先进人物,培养师德师风,争做冯志远式的优秀教师。我们在开学之初就组织同学去看望冯志远老师,并观看了影片《冯志远》,同学们观后产生了好很好的的效果。
(二)通过开展一系列活动发挥团支部的战斗堡垒作用。同时我班同学思想积极,现全班皆为团员,93%的同学递交了入党申请书,且有五名入党积极分子。
(三)理想信念重师魂,明师德。以多种方式增强同学们的爱国主义情怀。
三、在班级组织建设方面。
开学初我班就在老师的带领下,通过民主选举成立了班委会和团支部。班委会很快展开工作,定期召开例会,使一班进入发展的高速轨道。
四、在班级学风建设方面。
我们以学习委员为主要负责人,以文学院公费师范生“三位一体”培养模式为指导思想,注重教师技能培养坚持三字一画的练习。班级特别成立了普通练习小组,读书俱乐部等组织,上学期我们每周两篇钢笔字、定期举行粉笔字练习,并将在近期展开教师技能大赛、读书交流会等专业活动。
五、在班级文体活动方面。
我班组织了丰富多彩的活动,开学初为使同学尽快熟悉,组织大家去ktv唱歌;为强身健体和形成良好的太极拳学习氛围,邀请优秀学长指导我们的太极拳的练习;“挑战杯”排球赛我们荣获第三,特别是xxxxx的球技更令人惊叹;元旦晚会上,我班表现不俗,主持人xxxx更是出众。
因为我们的努力,我们取得了可喜成果。20xx年度的重点建设班集体的我班共获团体奖六个,个人获奖35人次。在军训中11人以上获得连嘉奖。在志愿服务中,等同学获得首届“xxxxxx理科教师技能大赛优秀志愿者称号,在校团委主办的红色理论辩论赛中有我班xxxx参与的团队获得冠军,xxx同学代表x学院去北京xxxxxxx节亦取得了很好的效果。
六、班级发展展望。
成绩与荣誉已然成为过去,我们的努力是为了我们有更好的明天。对于班级发展,我们定位是:青春与激情同在,胆略与智慧并存,我们的短期目标是2011优秀班集体。为了班级更好的发展,本学期我们便在班委会的领导下,群力群策制定了完备的学期发展规划。
风雨无阻,我们并肩前行,坎坷旅途,我们携手共进。我们有理由相信我们能行,我们都是梦想的追逐者,我们已在前进的路上。
谢谢大家。
落实基层党建工作责任制情况全面推行“一诺三评三公开”制度,每个科室、每个党员干部根据设岗定责情况,公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式,及时了解掌握践诺情况和实际效果。党委及时公开党员开展活动情况,党员每月公开记实内容,全方位推进工作落实。认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会,向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况,党员向党委汇报个人参与创先争优活动情况。
履行基层党建工作“第一责任人”职责情况。
认真履行第一责任人职责。在工作中,我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神,并结合实际认真抓好落实。认真做好基层党建经常性协调、推进工作。同时,我也经常对分管领导进行督促和指导,协调班子成员履行好基层党建工作职责。
抓争先创优和基层组织建设年情况。
我们结合经办工作实际,改变工作思路和工作设想。在实际工作中,为便民利民,采用“网上面审”等手段,创新了工作方法,为全市之先。局党委根据我局实际,设立“公仆服务岗”,在工作中全员亮明身份,细化服务。在考核中,我们将细化考核标准,进一步提高工作标准、工作绩效和工作水平,全面提高经办机构的服务质量,推动工作发展,促进社会和谐。开展“进农户、察民情、解难题、保和谐、促‘四兴’”活动,我带领班子成员深入延河镇**村,走访慰问贫困户,联系科技示范户、生产专业户,体察民情、解决疑惑。
根据走访调研了解到的情况,按照县委县政府的部署,结合我局的实际情况,为贫困户兰振发解决了春耕急需的种子化肥款1000元。继续开展支部共建活动。事业管理局机关支部与双金村党支部按照优势互补的原则,开展结对共建活动,实现机关支部和双金村党支部互助双赢。在共建活动中,我们切实做到了三个坚持,即:坚持沟通协调,及时交换意见,确保共建活动顺利开展。坚持城乡联动,促进城乡基层党组织实现互利共赢,全面提升城乡基层党建工作水平。
坚持切合实际、分类指导。区别不同情况,采取不同措施,因地制宜、分类指导。解决基层党建突出问题情况党委发挥战斗堡垒作用,健全组织生活,加强自身建设,广大党员发挥带头示范、先锋模范作用,形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。领导班子加强民主集中制建设,坚持会议制度,重大事项集体讨论研究,集思广益,民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制,决策达到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,提高了决策的民主化、科学化。坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”,严把党员入口关,严格工作程序,成熟一个发展一个。
从入党申请人到入党积极分子,确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员,每个环节都由我亲自把关,确保程序不走样、不变通。在接收预备党员和预备党员转正前,广泛听取群众意见,增加公正性和透明度。班子成员以身作则,严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求,抓好领导干部廉洁自律和依法行政,突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理,防止和遏制腐败现象的发生。
存在的主要。
问题个别基层党组织和党员干部对党建工作存在厌倦情绪,一些党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。党建工作教育形式单一,党员完全处于被动接受状态,学习效果不明显。部分党员干部素质能力不够强,素质能力提高缓慢。下步工作打算在今后的工作中,我要着重做好三个力求、实现三个提高。力求履职有新作为,进一步加强自身学习,按照“五带头”标准要求自己,增强管党意识,不断改进工作方法,提高管党本领。力求形象有新提高,以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本,搭建创业平台,营造干事氛围,提高工作效能。力求实践活动有新成效,以解决突出问题为根本出发点和落脚点,选准突破口和切入点,集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题,群众反映的强烈的问题。
关于工作总结汇报演讲稿,小编为您整理了几篇供您参考!
2xx-x年已经悄然走过,这一年我的收获很多,喜悦也很多。
虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。
在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己,不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出,积极投身工作的员工。
在公司,领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了,一个好的员工不但要做好本职工作,还要尽其所能伟公司谋取最大的利益,时时刻刻站在公司的角度考虑问题,否则你便没有了存在的更高价值。
虽然你会因此失去很多的私人时间,但是失去的同时,你也会得到更多的赞扬,领导会更加认可你,同事也会赞扬你,个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了,它会真实的充分的体现出来。
在这里,我知道你有什么样的工作态度,你就塑造什么样的工作氛围。
积极参与,真诚合作是成就未来的重要条件。
多干点活没坏处,这是公司每个年轻人都必须做到的。
每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中,得到同事对你的认同和支持,这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础,为你工作的顺利完成创造有利的条件,收起你的棱角,露出你的微笑,记住良好的人际关系是不可估计的财富!
随着光电子的成立并稳步向前 积极拓向国外市场的发展,让我切实的看到集团公司的光明大道。
领导告诉我:好好干吧,积累经验,成熟自己,这里能够磨炼出你珍珠的品质。
切记不要总想公司给我多少,而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。
要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,剩下的才是奉献给公司的。
我不聪明,也没有傲人的学历。
但是我知道努力,知道在学习,我要感谢培养我的领导们,你们的信任让我动力十足,还有我的同事们,你们的支持和配合,让我更快更好的完成工作。
各位同仁:上午好!
今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司2011年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
2011年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。
是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据:
b、1-6月亏损门店情况
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了34000元,其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。
除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。
很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。
同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。
从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员,这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。
虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。
同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。
(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:
该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。
比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。
我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划,重新分解了下半年任务,有目标有措施有办法切实可行,我很赞同,根据刘总下达的业绩任务,各门店店长要带领团队切实保障完成,各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理 提升聚客能力
大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。
当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
(1)、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。
企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。
公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。
在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。
b、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
(2)、提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。
要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。
由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。
管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。
刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、 完善商品体系 转变盈利模式
(1)、大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。
首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。
(2)、尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
(1)、改善员工工作生活条件
要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。
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