最新领导述职会议上的讲话(实用20篇)
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时间:2023-11-04 07:42:40    小编:笔尘

最新领导述职会议上的讲话(实用20篇)

小编:笔尘

总结是对过去一段时间工作的回顾,可以帮助我们找到改进和提升的方法。总结时要注重提炼核心内容,不要太过于泛泛而谈。通过情感表达,我们可以更好地理解自己和他人的情感需求,并建立更好的人际关系。

领导述职会议上的讲话篇一

各位同仁:

部署会,也是各位同仁相互学习共同进步的大会。

此次述职大会,主要任务是听取各科室环节干部在本年度。

工作总结。

汇报,分析当前医院发展中存在的问题。请各位环节干部按照以下几点要求述职:

一是述职同志态度端正。要求各位同志态度积极,对一年来的工作总结要全面、公正、客观,把自己本年度内工作如实汇报,把存在的问题摆出来。要认识到位,不藏私,不护短,达到提高认识,促进工作的目的。

二是加强自身学习,努力提高综合素质。我们每一位述职的环节干部,要从此次述职中,有所收获。人非生而知之,而是学而知之,作为医务工作者,我们不能仅仅局限于本科室的发展,要从大局考虑出发,为医院的发展勤思考。三要弘扬求真务实精神,切实转变工作作风。最近,提出了“空谈误国,实干兴邦”的理论,医学本来就是一项实践学科,作为关系老百姓身家性命的医务工作者来说更要扎实工作,严谨从医,要有求真务实的工作作风。

前不久,综合考核小组分别对各科室环节干部进行了民主测评,对环节干部的管理水平、业务水平、工作作风等8项进行了打分,并与科室人员进行了谈话。述职大会后,医院将会根据两次考核结果形成最终考核材料。

同志们,新的一年马上到来了。成绩属于过去,挑战就在眼前。在新的一年里,我们需要加倍努力,进一步巩固三级医院评审结果,要牢牢把握医疗卫生改革和上级扶持中蒙医、精神卫生事业的有利契机,在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持和全院职工的共同努力下,团结奋斗,锐意进取,为建设繁荣和谐医院、保障人民群众身心健康、促进卫生事业高速发展作出新的、更大的贡献。

领导述职会议上的讲话篇二

各位领导,同志们:

今天我们召开乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职会议,目的在于促使乡镇党委书记进一步强化抓党建工作责任意识,更好地履行党建工作第一责任人职责,全面推动基层党建工作任务落实。今天的述职评议大会,既是对乡镇党委书记落实党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅,也是对全县基层党建工作的一次全面会诊和部署,必将对提高党的建设科学化水平、增强基层党建工作的针对性和实效性、促进基层党建热点难点问题的有效解决发挥重要作用,从而达到以述职推动工作的目的。

刚才18位乡镇党委书记进行了述职,我按照上级组织的要求,逐一进行了点评。省委督导组组长魏秀鸿同志作了针对性、指导性很强的综合点评讲话,既肯定了我县基层党建工作和乡镇党委书记履行职责的成效,又指出了需要重视和解决的一些问题,特别是对如何深入贯彻落实系列重要讲话精神、把全面从严治党的要求落实到基层党建工作中提出了明确具体的要求,全县各级党组织要认真学习领会,全面贯彻落实。下面,我就落实基层党建工作责任、加强基层党建工作,讲三点意见。

一、切实提高政治敏锐性,不断增强抓基层党建的政治自觉和行动自觉。

习近平指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒,这为我们进一步做好工作指明了方向。听了大家的述职,结合平时掌握的情况看,近年来特别是党的群众路线教育实践活动开展以来,全县18个乡镇高度重视基层党建工作,大力推进基层服务型党组织建设,措施比较得力,成效比较明显。主要体现在以下四个方面:一是抓基层党建工作的认识更加明确。大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识,能够按照县委的总体思路和工作部署,把基层党建工作放到更加突出的位置,带头开展调研指导,落实基层党建工作的机构、人员和经费,及时解决工作中出现的新情况、新问题,较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。二是抓基层党建工作的责任得到较好落实。各乡镇党委都成立了领导机构和工作机构,签订了责任书,完善了考核办法,建立健全了党员领导干部党建工作联系点制度,督促村级党组织书记履行抓基层党建工作职责,乡村党组织抓基层党建工作的自觉性和主动性也有了明显增强,初步形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。三是抓基层党建工作的方法不断创新。近年来,县委先后在农村、机关、社区、非公企业等各个领域出台了一系列有针对性的措施和办法,有效解决了基层党建工作中存在的一些难题。各乡镇立足实际,在争创“五星级基层党组织”、农村“十星级党员”分类争创、村级“复合型”班子建设、民主议事“四议两公开”机制落实、村干部待遇激励保障等多项特色工作中,细化内容,注重实效,狠抓落实,基层党建工作在创新中不断发展。四是抓基层党建工作的成效逐步体现。坚持抓基层、打基础不动摇,以建设服务型基层党组织为目标,通过抓班子、带队伍、聚人才、改作风,凝聚起了服务群众的强大工作力量,各级党组织和广大党员干部努力打通服务群众最后一公里,在推动产业发展、落实重点工作、服务民生、推进富民增收中,发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

在充分看到成绩的同时,我们也要清醒地看到,全县基层党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题,归纳起来主要有以下三个方面。一是思想认识还不十分明确。依然存在一些乡镇党委书记对经济工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少,甚至对党建工作不知抓什么,怎么抓,在具体工作中表现出任务不明确,责任不落实,效果不明显。二是农村党建基础相对薄弱。部分乡村班子改革创新意识不强,解决发展难题的办法和措施不多,发展经济、带领群众致富的思路不够开阔;一些村级组织软弱涣散、部分党员作用发挥不够、自我发展能力和后劲严重不足;村干部队伍后继乏人的问题比较突出,一些乡村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公、甚至与民争利的问题依然存在;基层党建工作进展不平衡,少数基层党组织和部分党员的作用还没有得到充分发挥,群众对此意见比较大;村干部报酬偏低、村级办公经费管理使用不规范;村级组织活动场所重建设、轻管理、轻使用,存在作用发挥不好的问题。三是具体工作措施还不完全到位。在队伍建设上,缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段,班子不团结、党员干部队伍纪律松散、凝聚力和战斗力不强的问题不同程度的存在;在抓党建工作落实上,把握大局不够,重点不突出,造成党建工作与经济工作相互脱节。软弱涣散党组织整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、党组织开展工作手段单一、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、激励关怀帮扶措施还不多,村干部廉洁自律方面抓的不好等问题。全县各级党组织要从落实全面从严治党的高度出发,牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,采取更加务实管用的举措,进一步把党执政的基层基础建设得更加坚强有力。

干好工作,思想是先导,提高认识是前提,大家要以高度的政治敏锐性和责任感,充分认识抓好基层党建工作重大意义。基层党组织处在改革发展稳定的最前沿,是整个党组织的神经末梢,承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任,发挥着联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。基层给力,基础扎实,全局工作、中心工作才能打开局面,落到实处。全县各级党组织特别是党委书记,一定要清醒认识到基层党建的功能和定位,做到抓基层党建的思想更加坚定,行动更加自觉,措施更加有力。要深刻认识到,抓好基层党建是各级党组织的政治责任,必须聚精会神,绝不能一手硬一手软。习明确指出,要把抓好党建作为最大的政绩,如果我们党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?这一重要论述洞若观火,意味深远,令人警醒深思。我们要牢记习一心一意谋发展、聚精会神抓党建的谆谆教诲,不断增强政治意识、责任意识,始终把加强党的建设作为主业,把基层党建作为主业中的主业,舍得拿出更大的精力和更多的时间来抓,坚决纠正抓发展这一手硬、抓党建这一手软的现象,把基层党建工作作为主业主责记在心上,抓在手上。要深刻认识到,抓好基层党建是党委书记的最大政绩,必须亲力亲为抓,绝不能只甩手而不上手。党委书记是抓基层党建的第一责任人,衡量书记合格不合格,很重要的一点,就是看基层党建工作抓得怎么样。各级党委书记要切实把基层党建作为分内之事、应尽之责,把担子担起来,既挂帅又出征,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调,以上率下层层传导压力,承担落实抓基层党建的责任。要深刻认识到,抓好基层党建是全面小康的基础工程,必须深入持久抓,绝不能紧一阵松一阵。我们要实现与全国一道全面建成小康社会的目标任务,根本要靠全县800多个基层党组织、1.7万多名党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。从实践来看,但凡一个地方基层党组织的凝聚力和感召力强,必定经济发展既快又稳,人民安居乐业,社会和谐稳定,就能干出一番事业、惠及一片群众;反之,一个地方基层党组织软弱无力、党员队伍的引领作用发挥得不好,势必人心不齐、萎靡不振,党组织和党员威信低下,群众对政府工作不理解、不支持,党委的决定落不实,局面打不开,工作推不开,甚至党群干群关系紧张。我们一定要从对党负责、对事业负责、对地方发展负责和对人民群众负责的高度,始终把基层党建作为全面建成小康社会的基础工程,抓长,抓细,抓常。

二、坚持问题导向,全面提升基层党建整体水平。

各乡镇党委要严格落实基层党建工作责任制,坚持抓基层、强基础不动摇、不松劲。

一是抓责任,切实强化主业主责意识。作为党委书记,抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,我们要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,进一步强化抓党建的主角意识和主动精神,靠实各级党组织书记抓基层党建的主体责任。切实加强对抓基层党建工作的目标责任考核,加大考核权重,注重结果运用,把抓党建工作情况作为评价各级党组织书记政治强不强、作风正不正、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准。建立抓基层党建工作报告和通报制度,通过重大事项即时报、专项工作专题报、常态工作半年报、年度工作述职报和履职情况定期通报等措施,进一步完善党组织书记抓基层党建工作联述联评联考制度,以严格的“述、评、考”来传导压力、推动落实。

二是抓核心,着力解决班子和队伍作用发挥不明显的问题。紧紧围绕建立健全选拔、培养、激励、管理“四位一体”工作机制,按照“一好双强”标准选优配强基层组织班子特别是村、社区党组织书记。全面落实“进村进社”“三支一扶”干部到村工作机制,切实增强村级工作力量,形成从基层一线培养选拔干部的机制。深化拓展“先锋引领”行动,扎实开展“五强十星”服务标兵争创活动,通过组织创五强、党员争十星等正向激励措施,切实把基层党组织班子建强,把党员队伍带好。认真落实《关于实行村级党组织负责人末位淘汰制的指导意见》,完善《村组干部管理考核办法》,研究制定《从严管理党员队伍的实施意见》,通过末位淘汰和处置不合格党员等反向警示措施,着力打造过硬的基层带头人队伍,进一步激发党员队伍活力。以县级示范培训推动实施好基层党组织书记、党代表、大学生村官和远程教育站点管理员等“十大培训工程”,不断提高基层干部党员带领群众奔小康的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力和依法管理基层事务的能力。要不断完善党内关爱机制,各乡镇要针对不同类别、不同层次党员情况,建立健全党内激励关怀帮扶机制,在县上开展表彰奖励、以奖代补、定期帮扶慰问、发放生活补贴的基础上,积极筹措激励关爱帮扶资金,完善工作措施,广泛开展争先创优、结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动,扩大党内激励关怀帮扶工作覆盖面,激励先进,为广大党员干部提供正能量;帮助弱势党员,增强党员主体地位,增强党组织的凝聚力和亲和力。

三是抓难点,继续加大软弱涣散基层党组织整顿力度。基层党建是一个动态过程,全县基层党建工作总体上呈现出晋档升级的好势头,但也要防止有些基层党组织因为各种原因滑入后进行列。只有坚持不懈地抓好相对后进村整顿转化,才能保证全县基层党建整体水平不断提高。各乡镇党委要认真做好排查摸底工作,真正把“两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围,采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施,帮助后进村建章立制,解决后进问题,确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。

四是抓保障,有效解决基层党组织主体地位不强的问题。尽管近几年基层党组织工作保障有了很大改善,但相对于基层所处的艰苦条件和承担的繁重任务,基层干部的工作生活和报酬待遇水平仍然偏低,报酬太低吸引不来能人,经费不足致使运转艰难,无钱办事导致威信不高。从20**年开始,按照力量向下沉、资金向下投、资源往下放的原则,全面提高基层组织保障经费,让基层干部有条件工作,安心工作,舒心工作,尽心工作。省、市、县三级配套经费,村级运转经费由原来的8000元提高到2万元,社区运转经费由原来的3万元提高到8万元以上,村干部年报酬由原来的8000元提高到1.5万元,社干部年报酬由原来的2400元提高到4500元,村妇代会主任报酬计划由县财政解决,每人每年3000元。村级组织活动场所建设方面,重点对教育、民政、文体、卫生、农牧等部门在基层建设各种服务场所资金进行全面整合,彻底解决各自为政、零零散散、实用性不强的基层服务场所建设现状。下大力气解决社区组织活动场所标准不高的问题,在三年之内,按照50%、30%、20%的比例,全面完成社区活动场所提升任务。全面完成远程教育三期工程建设,强化建、管、用,确保发挥作用。

三、准确把握发力方向,认真落实全面从严治党的新要求。

党的以来,以同志为的党中央,围绕在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,对加强党的建设提出了许多新思想新论断新要求,深刻回答了新形势下全面从严治党的一系列重大理论问题和实践问题。各级党委要认真学习领会习关于全面从严治党的重要论述,坚持“把从严作为做好一切工作的重要保障”,以这次评议会为新起点,强化主业意识,落实主题责任,积极主动作为,做到加强党的建设内容上无死角、主体上全覆盖、保障上制度化。

一要抓根本,坚持理论武装先行。把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装、学习教育的主线,以增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性为重点,深入学习和理解系列重要讲话的新思想新观点新论断新要求,不断提高广大干部特别是领导干部的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维能力。以理想信念和敢于担当为重点,大力发扬“钉钉子”精神,努力把各级领导班子打造成全面深化改革、推进依法治市的坚强领导集体。以提高贯彻力、执行力、落实力为重点,强化问题意识、树立问题导向,教育引导广大干部主动适应经济社会发展新常态,紧紧围绕提质增效、创新驱动战略,推动全县重点工作任务的落实。根据深化教育实践活动成果、持续推进作风建设的现实需要,中央提出在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。各级党组织要切实增强责任感、使命感,把开展好专题教育作为一项重大政治任务抓细、抓实、抓出成效。“七一”前后,各级领导班子要以践行“三严三实”为主题召开一次民主生活会,各级党组织书记要上一次专题党课。

二要抓重点,坚持从严管理干部。认真贯彻习从严治吏的要求,真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程,做到管理全面、标准严格、措施配套、责任分明。首先,要在选拔任用上从严。严格选人用人,是从严治吏的前提和干部工作的底线。要认真贯彻提出的“好干部”的五条标准,严格按照党政领导干部选拔任用工作条例,下深功夫全面了解干部、准确识别干部,真正把干部选准用好。当前,要从严把好动议提名关,探索推动实名制推荐干部等规范性的具体办法,把潜性环节显性化,严格防止带病干部成为提名人选;从严把好考察考核关,做到既知人之长又知人之短,对考察中反映的一些重要问题要真查细查,切实防止有硬伤的人蒙混过关;从严把好程序步骤关,推行干部选拔任用全程纪实制度,严格落实选拔任用的组织程序。其次,要在管理监督上从严。以改革的精神、创新的办法、法治的方式,真正把干部管到实处、严到份上、爱在根本。要突出加强日常管理,针对干部身上的苗头性倾向性问题,及时进行提醒谈话,函询诫勉,通过“小题大做”防患于未然,通过早打“预防针”提升抵抗力、杜绝传染病;突出强化专项整治,敢于动真碰硬,对审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告中发现的问题,主动核实、严肃查处,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群众监督作用,畅通来信来电、网络举报渠道,织密群众监督之网,让干部置身于全天候“探照灯”下,习惯于在群众、舆论和社会监督中工作和生活。在此,我还要强调一点,近几年,分配到乡镇的干部就有1000多名,乡镇党委书记一刻都不敢放松对年青干部的培养锻炼,俗话说“三年荒一个秀才”,我们要本着对党的事业负责的态度、对干部负责的态度、对父老乡亲负责的态度,加强对年轻干部政策理论的学习,注重给他们压担子、交任务、促历练,使年青干部在理论学习中增长知识,在实践锻炼中磨炼本事,成长为既有理论素养、又有专业知识、更有实践能力的合格的后继力量。再次,要在规范用权上从严。各级领导干部特别是一把手权力相对大,既是干部队伍的引领者,也是政治生态的风向标。要强化对权力运行的制约和监督,建立健全权力清单,规范一把手职责权限,明晰一把手权力边界,强化上级党委对下级一把手的管理,督促一把手在职责范围内依法行使权力,同时加大对民主集中制执行情况的检查力度,推动各级领导班子健全议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

三要抓突破,坚持深化作风建设。当前,作风建设正处在节骨眼上,虽然“八项规定”贯彻落实和教育实践活动取得了重大成果,但“四风”病源犹在,深层次问题亟待解决。我们要牢固树立作风建设永远在路上的思想,始终保持群众路线教育实践活动中焕发的精气神,注重严抓、狠抓,打好整改工作攻坚战;注重常抓、长抓,打好从严治党持久战;注重紧抓、实抓,打好成果拓展整体战,契而不舍、驰而不息,务求作风建设取得更大突破。要牢牢扭住整改任务不放松,坚持标准不降、力度不减、措施不松,一件一件抓整改、一项一项促落实,不达目的不罢休。对此,县委将不断加大“三大战”进展情况专项检查,力促整改落实见成效、作风建设再深入。要横下一条心纠正“四风”,既要高度警觉、露头就打,坚决防止不良作风复发反弹,又要有效应对、及时解决各种新出现的隐形问题、变种问题,让各种歪风无所遁形,特别对顶风违纪搞“四风”的,要出重拳、严整治,以强大震慑保持和拓展“不敢”的态势。

四要抓长效,坚持强化制度建设。要以制度化推进作风建设新常态,善于用法治思维和科学方法抓作风转变,以强化宗旨意识、解决“四风”问题、密切党群干群关系为重点,促进作风建设制度化、规范化、常态化。认真贯彻中央、省市委有关规定和要求,把活动中积累的好经验、好做法,固化为切实可行的配套制度,做到有用、管用、好用。坚持立足当前,着眼长远,标本兼治,建立健全一套反对“四风”、改进作风的长效机制,进一步扎紧制度的笼子。加大对制度执行情况的督导检查力度,充分掌握正反两方面典型,加大宣传报道和曝光力度,坚决维护制度的严肃性、权威性,推动形成作风建设新常态。

全面从严治党,必须深入推进党风廉政建设和反腐斗争。要把学习贯彻中纪委五次全会特别是习重要讲话精神作为重大政治任务来抓,进一步推动“两个责任”和“一岗双责”落实,严格用制度管权管事管人,支持纪委查办案件,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

四、注重方式方法,不断提升抓落实的能力水平。

如何进一步抓好基层党建工作,要讲求方式方法,结合实际,探索出适应新形势、新任务的有效措施。

一要精心谋划抓落实。乡镇党委书记要坚持经常深入基层调研指导党建工作,认真分析当前农村基层党组织建设面临的新形势、新问题,准确把握基层党建工作方向,进一步理清工作思路,明确工作重点和主要任务,协调解决工作中存在的实际问题。要认真吸取基层党员群众创造出的好经验好做法,努力总结成为面上加强基层党建工作的制度措施。每季度至少主持召开一次党委会,专题研究基层党建工作,研究上级党组织的安排部署,制定工作计划,强化工作措施,抓好工作落实。

二要用活载体抓落实。党建工作如果没有载体,就无从抓起。所以抓好一个载体,就能带动和促进整体工作。今年市委将以服务型基层党组织建设为统领,大力推进以“3516”工程(即:突出加强基层服务型党组织建设、夯实基层基础保障、加强党员队伍建设三个重点;分领域开展“双带六抓”、“文明和谐社区”、“五型机关”、“五抓一加强”、“双诺双评双争”五项活动;用活“五强十星”创建载体;建立基层党建工作报告、基层党建现场会、基层党建与金融共建、基层干部联合入户走访、发展党员责任追究、软弱涣散基层党组织整顿转化六项制度)为重点的“基层组织建设全面提升行动”,推动基层党建工作创新发展。大家一定要开动脑筋,集思广益,用足用活这一农村基层党建的最新载体,克服一切形式主义,防止“泛化”和“虚化”,务必使党建工作扎实认真,富有成效。

三要统筹力量抓落实。我重点讲一下党建资金整合的问题,当前,一些政府职能部门,在基层建有各种服务场所,民政有居家养老的场地,文化有文化活动广场,卫生有村卫生室,农牧有培训场地,农村中小学又有数量不少的闲置不用的校园,对此,我们缺乏资金的整合,致使这些部门所建的场所,标准不高,实用性不强。今后,我们一定要加强对这些建设资金的整合,彻底解决各自为政、零零散散、实用性不强的基层服务场所建设现状,要充分发挥村级活动场所的综合功能。同时,但凡有闲置校园资产的村,从此,不准再新建村级活动场所,要将校园资产盘置过来,一方面避免重复建设,一方面又能防止国有资产的流失,对此,县委组织部、民政局、教育局和财政局要拿出一个意见。

四要培养典型抓落实。抓典型就是从个别到一般、再从一般到个别,不断推动工作向更高层次发展的方法,工作需要典型引路和示范,我们需要向典型学习和看齐。一个叫得响、立得住的典型,就能起到“点亮一盏灯,照亮一大片”的作用。加强典型建设,要善于发现典型,精心培育典型,不断推出典型。培育典型不能贪大求全,不能降格以求,既要有数量,更要注重质量,要放大典型的示范带动作用。目前,我县农村基层党建工作的先进典型,特别是层次高、影响大的典型,数量不多。要继续抓好“产业支撑型、阵地标准型、能人带动型、小康引路型、综合示范型”农村基层党建示范点建设,充分发挥典型的示范带动作用,通过抓两头、带中间,有效提升基层党建工作整体水平。

五要完善机制抓落实。一是勤督查。对党建的重大任务、难点问题实行项目化管理,县委组织部要组织专门工作小组,综合运用巡视督察、专题检查等方式,加大对落实党建责任的经常性检查督办力度,跟踪进展情况。从今年开始,县委将把基层党建工作纳入全县重大项目观摩的内容,组织基层党(工)委书记现场观摩,互比互促,共同提高。二是重考核。进一步完善干部政绩考核评价体系,对各级党组织书记的考核,首先看抓党建的实效,考核其他党员领导干部,也要加大这方面的权重。按照中央要求,县上将制定《考核办法》,今后每年要组织开展一次县乡党委书记抓基层党建工作联述联评联考。三是严问责。对管党治党履职不到位、措施不得力的,县委主要领导将进行诫勉谈话、限期整改;对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延,甚至发生腐败现象的,要追究领导责任,通过问责推动全面从严治党责任得到真正落实。

同志们,做好新形势下的基层党建工作任重而道远,大家要以此次会议为新的起点,进一步提高思想认识,牢固树立主业主责意识,坚定不移地抓好基层党建工作,切实提升基层党建工作整体水平!

领导述职会议上的讲话篇三

每到年末岁初,各单位领导都会在全体会议上述职,述职已成为领导干部的必修课。下面就是本站小编给大家整理的领导述职会议上的讲话,仅供参考。

同志们:

今天,我们召开山东兴广集团中层干部述职大会,这次大会既是一次总结会,也是一次交流会;是一次学习会,更是一次研讨会、部署会。通过这次会议,我们将回顾20xx年公司整体工作情况,确定20xx年新的工作目标任务,调整和充实各公司中层领导职位,为20xx年集团公司实现新的突破奠定基础。现在,我代表集团公司总结回顾20xx年工作,研究部署20xx年工作。

[20xx年工作回顾]。

(一)围绕完成目标任务,积极主动工作,各项指标再创新高。

今年,职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标,各单位、各部门以“实现责任目标,稳步提升潜力”为载体,细化目标任务,严格过程管理,在狠抓落实上下功夫,各项工作取得了较好成绩。

回顾今年走过的路,可谓是“一路风雨一路歌”。

绿化公司转变经营理念,充分利用市场化运作,聘请技术施工人员,承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等项目,克服任务重、时间紧的不利因素,超额完成了施工任务,完成产值$$$$$万元。

凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产,顺利完成了集团公司制定的投资计划,实现了集团公司在年初制定的“突破基础产业、实现多元化发展”的改革方案。我们顺利迈出了第一步,这步也坚定了我们的信心。

百泰置业公司成立后,斥资$$$$余万元新征建设用地$$$余亩开发高档住宅小区,总体设计规划已经主管部门批准。明年的住宅开发将会成为集团公司突破发展的一个新的亮点。

山东兴广投资有限公司正式更名为山东兴广集团有限公司,完成了对建安公司、市政公司、绿化公司的控股,实现了集团的组建工作。

纵观以上经济指标和工作成绩,不难看出我们的企业正在一步一步的壮大,经济效益也在逐步提高。

(二)严格企业管理,向管理要效益,各单位领导管理能力、职工素质、职业技能大有提高。

管理是企业永恒的主题。我们要坚持“严、实、新、细”的管理理念,努力推进各项管理的正规化、科学化,使其向更深层次迈进,促进企业的不断进步。

一是在管理体制上,以建立现代化企业管理制度为中心,积极推进各公司机构改革,逐步实现定岗定人定责,大胆启用有能力、负责任的管理人员。各个岗位的领导、每位职工都能在本职工作上发挥出自己的能力,较好的完成了公司交给的任务,为企业的发展做出了应有的贡献。

二是在安全与生产管理上,以安全生产为出发点,强化革新挖潜。我们进一步规范了安全生产管理制度,时刻坚持“安全第一,预防为主”的理念,实现了全年的安全生产责任制目标,并顺利通过市县各主管部门的检查和验收。

三是在财务管理上,加速资金运转,设立成本会计核算成本,强化成本意识。通过对各项工程的预决算和成本核算,从源头上节省了开支,控制了成本。

四是注重人力资源开发和人才素质培养。在市场经济条件下,企业之间的竞争就是人才的竞争,而人才素质的提高,主要在于培训。集团公司购进多盘教学光碟和录像带,通过公司内部电视,对领导干部员工进行系统的文化理论补习,提高了全员管理水平和业务素质。

(三)切实做好思想工作,促进企业精神文明建设再上新台阶。

做好企业思想工作,是企业发展强大动力的“推进器”。集团公司一直把这项工作作为一件大事来抓,紧紧围绕企业的中心任务,采取多种形式对广大干部和职工进行教育,不断提高领导干部和员工的政治素质、业务能力,增强了企业的凝聚力和向心力。

一是针对工作中遇到的困难和问题,采取会议讨论方式和说服教育手段,认真做好思想工作,集思广益,制定切实可行的解决方案,激发了每个工作者的劳动热情和工作积极性,更好的促进了企业的发展。

二是积极发动全体干部职工响应政府和社会开展的无偿捐助和救济活动,营造一个团结互助、健康向上的舆论氛围。20xx年集团公司全年无偿向社会和困难职工捐款数额达5万余元,受到了政府和社会的良好赞誉,提高了公司的知名度。

集团公司召开这次中层干部述职大会,是经过多方考察、论证、总结,结合公司现有机构体制做出的英明选择。适应了集团公司市场化经营的需要,体现了能人效应,极大的调动了干部职工的工作积极性和责任感,也为集团公司实现第二次飞跃提供了强有力的组织保障。对述职演讲我做以下几点要求:

一是要充分认识到集团公司对这次述职大会的高度重视。述职定岗大会可以说是今年集团公司发展史上的一件大事,它突破了传统的人事管理理念,真正实现了竞争上岗的企业经营方式。集团公司经过深思熟虑,召开会议研究确定了各公司重要关键岗位,经过评定、筛选,结合竞岗人员自身能力素质,确定了岗位任职人员。这是对集团公司的负责,也是对在座各位工作能力的肯定。

二是要切实珍惜这次竞岗机会,做好汇报工作。演讲人员要本着实事求是、思想端正、敬业爱岗、求真务实的态度,对本职工作做出全面系统分析,认真总结工作经验,对任职后工作开展做出详细可行性计划,用数字进行说明,用实力证明自己。

三是述职演讲作为经验总结和。

工作计划。

对以后的工作起到了指导性的作用关键还在于任职后实际操作和实施。每个人都根据自己的情况制定了20xx年工作计划和发展目标那么这个计划和目标就作为考核基础列入岗位考核指标作为20xx年年底工作述职的前提和标准。目标达到了公司奖励你目标达不到公司惩罚你你要对自己的工作汇报负责。

[集团公司20xx年重点工作计划]。

总的工作思路:认真贯彻集团公司“创百年兴广”的企业宗旨,着力发展精细化工和房地产开发两大亮点产业,突破建安公司,扩大市政公司和绿化公司生产规模,带动各公司齐头并进、协调发展,实现兴广集团第二次飞跃。

一是制定目标,落实方案,加强管理,着力发展精细化工和房地产开发项目。市场要求企业发展必须多元化,实现优势互补,资源有效利用。精细化工的有效发展将会给集团公司带来有力的流动资金支持,房地产项目的开发同时拉动了建安公司和市政公司的持续发展。

二是完善人事管理制度,内部形成人才市场,形成良好的用人机制,按照谁用人、谁管理、谁承担的原则,人员实行合理流动,实行公开竞岗。完善干部考核聘任机制,规范干部管理;按照谁选人、谁负责、谁管理的原则,遵循市场经济规律,建立规范的用人机制。干部实行公开竞聘,形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。

集团公司对二级机构放权,在放权的同时,严格监督,严格管理,严格考核;实行统一调度、量化管理、数字控制。

三是抓好信息管理和收集工作,充分利用信息进行经营决策。利用公司优势和实力,在对公司有利的情况下,进行低成本扩张。市政工程公司和绿化公司为提升晋级做好充分准备,争取20xx年实现晋级目标任务。

同志们:20xx年是公司发展的重要一年,也是公司深化改革关键的一年,让我们在“精诚团结,务实发展,强化管理,争创一流”的企业精神指引下,以新的精神、新的形象、新的奋斗、新的体制、新的业绩面对崭新的20xx,面对蓬勃发展的兴广集团。

同志们:

今天,在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议,目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度,监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况,进一步加强对纪检监察干部的监督和管理,全面推进农村基层党风廉政建设,为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。

一年来,我县纪检监察机关紧紧围绕县委提出的“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标,加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查,把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上,做到标本兼治、综合治理,扎扎实实地抓好了党风廉政建设,为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时,大力加强农村基层党风廉政建设,做了大量艰苦细致的工作,积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有:一是坚持以经济建设为中心,适应深化农村改革、发展农村经济的要求,开展农村基层党风廉政建设工作,为加快农业和农村发展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点,坚决纠正损害农民群众利益的不正之风,切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式,结合农村工作实际,坚持不懈地开展反腐倡廉教育,加强农村基层干部作风建设,努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来,积极推进政务公开、村务公开,运用民主评议、质询听证等民主监督形式,充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得,是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果,也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度,加强对纪检监察干部监督和管理的结果。

下面,我讲两点意见:

一、提高认识,进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性。

述职述廉,是我们党对领导干部提出的明确要求。当前,我国正处于新旧体制的转轨时期,腐败现象易发、多发,成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。因此,我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性,充分发挥组织监督和民主监督的作用,增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识,促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职,就是报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉,就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点,就是要提高党内事务的民主和公开程度,使下级党组织对上级领导机关,党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握,以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明,搞好述职述廉,于公,便于监督,利于工作;于己,可明得失,少走弯路。实行述职述廉制度,不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径,而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面,我们必须高度认识,正确对待。

(一)实行述职述廉,是加强党风廉政建设,提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设,一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度,是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新,是加强对权力的制约和监督,不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律,一方面会逐步丧失理想和信念,滑向腐败的深渊;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象,动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作,有利于领导干部及时了解群众的意见和建议,增强接受党内监督和群众监督的自觉性,从而更好地做到立党为公、执政为民,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

(二)实行述职述廉,是营造良好环境,加快经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、出战斗力、出生产力。对一个执政党来说,如果经济建设长期搞不上去,人民群众的生活长期得不到改善,迟早会丧失执政地位。但也不能说,只要经济搞上去了,就万事大吉。事实告诉我们,一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了,但如果自身腐败问题得不到解决,导致社会风气败坏,最终将丧失民心,影响经济社会的发展。先进地区经济发展快,生产力水平高,固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作同志们:

今天,在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议,目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度,监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况,进一步加强对纪检监察干部的监督和管理,全面推进农村基层党风廉政建设,为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。

一年来,我县纪检监察机关紧紧围绕县委提出的“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标,加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查,把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上,做到标本兼治、综合治理,扎扎实实地抓好了党风廉政建设,为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时,大力加强农村基层党风廉政建设,做了大量艰苦细致的工作,积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有:一是坚持以经济建设为中心,适应深化农村改革、发展农村经济的要求,开展农村基层党风廉政建设工作,为加快农业和农村发展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点,坚决纠正损害农民群众利益的不正之风,切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式,结合农村工作实际,坚持不懈地开展反腐倡廉教育,加强农村基层干部作风建设,努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来,积极推进政务公开、村务公开,运用民主评议、质询听证等民主监督形式,充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得,是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果,也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度,加强对纪检监察干部监督和管理的结果。

下面,我讲两点意见:

一、提高认识,进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性。

述职述廉,是我们党对领导干部提出的明确要求。当前,我国正处于新旧体制的转轨时期,腐败现象易发、多发,成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。因此,我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性,充分发挥组织监督和民主监督的作用,增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识,促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职,就是报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉,就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点,就是要提高党内事务的民主和公开程度,使下级党组织对上级领导机关,党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握,以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明,搞好述职述廉,于公,便于监督,利于工作;于己,可明得失,少走弯路。实行述职述廉制度,不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径,而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面,我们必须高度认识,正确对待。

(一)实行述职述廉,是加强党风廉政建设,提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设,一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度,是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新,是加强对权力的制约和监督,不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律,一方面会逐步丧失理想和信念,滑向腐败的深渊;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象,动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作,有利于领导干部及时了解群众的意见和建议,增强接受党内监督和群众监督的自觉性,从而更好地做到立党为公、执政为民,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

选民们:

人民代表大会制度是我国的根本政治制度。我国的一切权利属于人民,基层各级人民代表大会是我国基层各级权力机关。人大代表是人民代表大会的主体,依据宪法和《代表法》等法规赋予的权利,参与管理国家事务。为更好的做好代表工作,发挥代表作用,受县人大的委托,近期组织部分县人大代表向选民述职,我们计划用两到三年时间力争将本届县人大代表向选民述职活动全面结束。今天,我们将听取代表的述职报告。下面,我想就这次述职会议讲以下三点意见:

一、认真统一思想,充分认识县人大代表向选民述职活动的意义。

开展人大代表向选民述职活动,不仅是人大工作的一个重要方面,也是广大选民政治生活中的一件大事。为搞好述职活动,镇人大和有关代表组进行了精心组织筹备,把这次活动作为对人大代表监督,推进代表工作的重点。因此,我们要认真统一思想,提高认识,切实增强主人翁的责任感,积极参与这次活动。我们认为搞好人大代表向选民述职活动,主要有5个方面的意义:

1、从组织代表述职的实质看,较好地体现了我国国体的性质。我国是人民民主专政的社会主义国家,国家一切权力属于人民,人民是国家的主人。代表向选民述职是尊重人民主人翁地位,确保代表按照人民的意志和利益参与管理国家和社会各项事务的具体体现。

2、从组织代表述职的形式看,是人大代表接受选民监督的有效途径。代表述职是选民或选举单位对代表监督的一种切实有效的做法,也使得法律对代表权利和义务的有关规定得到有效的落实。

3、从组织代表述职活动的效果来看,有利于增强人大代表的责任意识。代表述职可以帮助代表总结提高履行代表职务的实践水平,按照代表法的要求,进一步明确自己“代表谁”和“怎么当好代表”,有利于增强代表责任意识,提高履职的积极性,同时使人民代表大会制度更加深入人心。代表述职从一个侧面使广大人民群众切实体会到:人民代表人民选,人民代表为人民。真正感受到人民代表大会在社会生活中的地位和作用。对增强人民群众的民主观念,加快我国民主政治建设,推进依法治国无疑将起到积极的作用。

4、从组织代表述职的长远来看,将为《代表法》等相关法律制度的修订完善提供实践依据和现实经验。由于法律,特别是基本法律具有规范性、全局性、稳定性、强制性等特点,其修订和完善需要做大量的前期研究和探索,包括进行社会实践,取得较为成熟的经验后方可形成立法案。代表述职的探索将从一定程度上为有关法律规定的丰富和完善提供有意义的实践依据和现实经验。

5、从组织代表述职活动的现实意义看,将有利于增进代表的责任感和事业心,大大促进代表工作开展和代表作用的发挥,为进一步推进工业化、城市化,加快富民兴镇步伐,带领全镇人民建设小康社会提供活力源泉。

二、认真评议、测评,确保这次代表述职活动取得预期效果。

为搞好这次代表述职活动,此前,我们做好大量工作,进行认真组织和准备。一是认真制定。

活动方案。

根据本镇实际情况,经镇人大主席团研究,对代表述职活动进行了精心安排,选择确定了述职代表,并对选区情况进行了解,拟定了述职的具体时间和地点,参加的选民代表人数,对会场布置等具体细节问题提出了要求;二是认真起草准备好代表述职报告根据县人大的要求,我们要求每位述职代表在起草述职报告前,要广泛联系选民,认真听取选民意见,实事求是地回顾和总结任职以来代表工作开展情况和本职工作情况,认真准备述职报告报告准备好后,又多方征求意见,最后定稿;三是印制好选民评议、测评表格及有关会议材料这次活动从组织上来说得到了县人大、镇党委的精心指导和大力支持,为搞好代表述职活动创造了充分条件目前,我镇县人大代表述职活动已陆续开始作为选民参加代表述职活动,应该说是一件很有意义的事,是对代表实施监督权利的具体体现,因此,我们要求今天到会的所有选民代表,要以主人翁的责任感和对代表负责,对自己负责,对本地区事业负责的精神,充分行使好自己的民主权利,一方面要认真听取代表所作的述职报告,一方面要认真进行评议在听取代表述职报告时,要注重把握以下几方面的内容:一是代表出席人代会会议情况,其中包括听取和审议县人大会和“一府两院”的。

工作报告。

审议表决各项决议、决定;依法选举国家机关组成人员等情况;二是代表参加人代会闭会期间的活动情况例如列席县人大会参加县人大会和代表组组织的视察、检查、调查、评议、座谈、学习培训等活动情况;三是代表学习、宣传、执行和遵守党的方针、政策、国家法律、法规及县人大及其会决定、决议的情况;四是代表走访选民联系群众听取、反映选民的意见和要求向本届县人大会议提出议案和建议、批评、意见的情况;五是代表为选民办实事解决群众普通关注的“热点”、“难点”问题情况。大家要围绕以上五个方面的内容对照日常所掌握的情况对代表述职情况进行确如其氛的评价不要只肯定成绩不指出存在的问题更不要带着个人恩怨进行评议从而真正使这次代表述职活动取得预期的效果。

三、认真述职,努力促进代表工作进一步开展。

《代表法》明确了代表的权利和义务,作为人大代表应依法履行自己的权利和义务,充分发挥职能作用,积极参加各项视察、评议活动,广泛联系选民,监督和促进政府工作开展,为推进全镇两个文明建设作出应有的贡献,同时,每位代表应带头执行党的路线、方针、政策和各项法律法规,文明礼貌,树立新时期的市民形象,为人民群众做好表率和模范带头作用。述职代表要认真对待这次活动,要把这次述职作为是对自己锻炼提高的过程,虚心接受选民的评议,对选民提出的宝贵意见要认真对待。

为促进代表工作进一步开展,镇人大将结合这次活动,广泛征求代表和选民的意见,并认真总结这次活动取得的经验,努力在今后工作中把代表述职活动提高到新的水平。

谢谢大家。

领导述职会议上的讲话篇四

同志们:

我们怀着无比喜悦的心情迎来了xx年。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!

今天的述职报告大会,是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我,强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动,既丰富了我们年终工作总结的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。

刚才,我认真听了大家的述职报告。我认为,各位同志态度都很积极,对xx年的工作总结全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。

作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

刚刚过去的xx年,同志们为了世雄集团的发展都在努力工作,很辛苦,也取得了相当的成绩。xx年我们主要有六项工作:1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;2、全面推行子公司经营管理新模式;3、严格财务管理,搞活企业融资;4、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化,提升企业形象;6、加强对外协调,密切对外关系。

同志们,集团公司的工作蓝图已经绘就,如何实现这一宏伟规划,我们有很多的工作要做。但是,我认为首要的工作是开好今明两天的工作会,把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来,目标明确起来,开展工作的方式、方法统一起来,精神振奋起来。为此,就开好本次会议,我提三点要求:

1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;。

3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家!

领导述职会议上的讲话篇五

同志们:

我们怀着无比喜悦的心情迎来了xx年。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!

今天的述职报告大会,是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我,强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动,既丰富了我们年终工作总结的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。

刚才,我认真听了大家的述职报告。我认为,各位同志态度都很积极,对xx年的工作总结全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。

作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

刚刚过去的xx年,同志们为了世雄集团的发展都在努力工作,很辛苦,也取得了相当的成绩。xx年我们主要有六项工作:1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;2、全面推行子公司经营管理新模式;3、严格财务管理,搞活企业融资;4、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化,提升企业形象;6、加强对外协调,密切对外关系。

公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来,目标明确起来,开展工作的方式、方法统一起来,精神振奋起来。为此,就开好本次会议,我提三点要求:

1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;

3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家!

各位同仁:

大家好,2012年是我们进入三级医院行列的第一年,也是我们艰苦奋斗的一年。参照三级医院考核细则和评审专家组的提出的意见,我们一边整改一边努力提高经济收入,大家忙碌有序的工作终于有了现在的成绩。今天召开的环节干部述职大会就是承前启后的工作总结部署会,也是各位同仁相互学习共同进步的大会。

此次述职大会,主要任务是听取各科室环节干部在本年度工作总结汇报,分析当前医院发展中存在的问题。请各位环节干部按照以下几点要求述职:

一是述职同志态度端正。要求各位同志态度积极,对一年来的工作总结要全面、公正、客观,把自己本年度内工作如实汇报,把存在的问题摆出来。要认识到位,不藏私,不护短,达到提高认识,促进工作的'目的。

近平提出了“空谈误国,实干兴邦”的理论,医学本来就是一项实践学科,作为关系老百姓身家性命的医务工作者来说更要扎实工作,严谨从医,要有求真务实的工作作风。

前不久,综合考核小组分别对各科室环节干部进行了民主测评,对环节干部的管理水平、业务水平、工作作风等8项进行了打分,并与科室人员进行了谈话。述职大会后,医院将会根据两次考核结果形成最终考核材料。

同志们,新的一年马上到来了。成绩属于过去,挑战就在眼前。在新的一年里,我们需要加倍努力,进一步巩固三级医院评审结果,要牢牢把握医疗卫生改革和上级扶持中蒙医、精神卫生事业的有利契机,在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持和全院职工的共同努力下,团结奋斗,锐意进取,为建设繁荣和谐医院、保障人民群众身心健康、促进卫生事业高速发展作出新的、更大的贡献。

尊敬的省检-察-院考核组的各位领导、同志们:

大家好!

今天,省检-察-院考核组对我检-察-院领导班子及领导干部进行考核,这是对我们过去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省检-察-院局考核组的到来再次表示热烈的欢迎!

下面,我代表检-察-院党委班子谈两点意见:

一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。

二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。

1、要充分认识对检-察-院领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核是国家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强检-察-院领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进检-察-院领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动检-察-院工作的发展。为此,我们要提高思想认识,端正好态度,以严肃认真的态度来共同完成好这次考核工作,在考核中做到讲实事、说真话,不护短、不遮丑,如实地向考核组汇报和反映情况。

2、要客观、公正地对领导班子及领导个人作出评价。民主测评是对领导班子和领导干部一年来工作进行衡量的一种形式,是综合评定领导班子和领导干部政绩的主要依据之一,我们要以对组织负责和对个人负责的态度对领导班子和领导干部作出实事求是、客观公正的评价,真实反映领导班子及领导干部在德、能、勤、绩、廉各方面的情况,不能带个人偏见和恩怨。

今天公司各部门负责人进行了一天述职,听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩,应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦,成长很快,也很成熟。

公司部门的同志,有的工作是外向型的,有的工作是组织型的,有的工作是案头的,但不管幕前幕后,每一个环节都很重要。能及时发现问题、解决问题,确保公司正常运转,就是各部门努力的结果。管理机制的形成、文化氛围的创造,也依赖于各部门高效执行力的工作。

公司运转得好,在于各位做了很多工作,这些工作也是部门最基本的职能,所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。要尽职尽责把岗位做圆满,就是敬业;敬业而且有突出建议,能提升岗位职责,更加胜任岗位,就是真正的贡献。 工作中大家确实做了很多贡献,也有的同志发现了自己的不足。能发现自己的问题不容易,现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。有人觉得怀才不遇,有人抱怨环境不好,年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解,因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段,还不够成熟,但是到了各位部门负责人这个年龄,就不应该再谈客观条件。现实中不可能环境和社会都适合你,要改变一个环境,首先要适应环境,主动与环境融合,如果不为环境所容,就没办法工作,更谈不上改革什么、发展什么、领导什么。 过去的一年,大家都有很大贡献。比如科技业务部卢玲同志,为本部门以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊,引进了一批项目,下的功夫多,盯得紧,使时代出版耳目一新。上海研发中心徐风也是耐得住寂寞,工作很踏实,很有效率。业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好;证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩,这项工作需要对很多投资项目做详细分析,既要懂出版、又要懂投资,很不容易。裴善明同志虽然身体不是很好,但负责的《昆曲艺术大典》进展良好,受到了总署、文化部等方面的肯定。影视中心在人手不多的情况下,积累了不少资源,所做的工作在业界引起了很大反响。包云鸠同志长年扎根在北京,对接了大量项目,申请了大量资助,非常努力,为公司发展做出了很大贡献。

办公室因为做的是服务工作,很辛苦、很认真,也总是很容易挨批评;人事部门也是这样,要确保员工没有反映,需要做大量的服务性工作。审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣,各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主,很有成效。基建办能顺利完成基建项目,不出事,少花钱,就是功劳。

有一个年轻职工在我的微博上留言说,一个社长就是一张名片,而我们的社长当中又有几张名片呢?名片要新鲜,才能让别人喜欢。部门工作也要争创公司的名片。下面,我就公司各部门工作提几点要求,各部门要进一步提高“四个能力”、“两个意识”,即要进一步提高综合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意识、工作到位意识。

重要的要做出版资产、文化资产,要寻找资源、对接资源、开发资源,功夫不能放在只是简单做书。但出版社的精力必须放在做书上,而且出版社的负责人不仅要懂出版,还要懂各种产业政策,否则就不知道该做什么、不该做什么。上市公司是以资本运作为基础的公司,资本具有趋利性,什么可以盈利,资本就流向哪里。股民每年都在无形中对股份公司进行考核,大家都有责任,市值好就是经营良好的表现。

第二,要进一步提高综合文字能力。管理部门首先要有很好的文字表述能力,写不出好的材料、简报、报告,并不是因为专业知识不强,而是因为综合管理知识不强。写材料要融进去、吞进去、吐出来,要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考问题的水平,写材料一定要引出产业意义、点出价值与亮点。

第三,要进一步提高综合服务能力。综合服务能力体现部门工作的核心价值。各单位发现了问题,部门才想起来去解决、去服务,就是部门工作的落后。部门应该始终走在各个单位前面,善于发现问题,主动上门提供服务,提高效率,做好指导,才能发挥部门存在的价值。

第四,要进一步提高综合协调能力。各部门要有主动协调意识,增强工作协调能力,要有消除矛盾、解决问题的办法,个性化的问题要个性化处理。要善于协调、善于工作,才能做得精彩,做出成效。

第五,要进一步提高责任意识。细心是部门责任最大的体现。部门撰写的文件,有的错字连篇,语句不通。有的文件部门不提出自己的处理意见,只当二传手,直接推给领导解决。文件处理首先要有部门意见,再要有分管领导的意见,最后才能形成综合性的决策。部门不提意见,领导就没有办法阅示,部门存在的价值也大打折扣。

第六,要进一步提高工作到位意识。部门工作坚决不能出问题,部门工作有问题,公司运营就会出问题。领导层提出的要求可能是原则性的,但是部门理解好、理解透,工作一定要谨慎、到位,办公室、财务部门、人事部门尤其要注意。办公室主任要会讲话,人事部门主任要会听话,财务部主任要难讲话,都要办事到位、发挥功能的表现。作为一个部门负责人,不能打退堂鼓,不能说我不行,不可能、不会、不行是最简单的回答。如何把不可能变成可能,把不行的变成行,这就是部门的功夫。不是领导布置部门干工作,而是部门要布置领导干工作,要能够及时发现、提醒问题给领导去解决,这才是部门真正发挥了作用。

部门人员领导用着顺手就是基本称职;不但顺手,而且还有点出色就是称职;能提点意见,不断推动领导工作就是优秀。明年很多事情一定要做到位,如“五个一”工程奖的评选、国家出版资金资助、专项出版资金申请、百佳出版社的评选等等,一定要抓紧准备,确保成功。杀鸡必须要用牛刀。很多事情一定要做在前面,一定要拼命去攻。各部门要把明年的工作和想法整理好,需要支持、需要资金的也要列出来,公司将一一研究,确定工作重点和工作方向。

谢谢大家。

各位服务对象代表、同志们:

上午好!今天,很高兴参加这次xx局组织的有服务对象代表参加的述职述廉大会。我觉得这个活动,搞得很好,很成功。好在哪里:一是准备充分,安排周密;二是xx部门各位同志的述职述廉客观实在,实事求是;三是选择部分服务对象参会,面向基层,面向服务对象;四按照要求、程序到位。这次述职述廉大会是一次求真务实的会议,更是一次坦诚交流、相互沟通的会议,这样的述职述廉活动,对于今后xx县xx局全体干部职工进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。xx县xx局在过去的一年里,全力服务xx县经济和社会发展,努力提高-干部队伍整体素质,着力转变工作作风,强化党风廉政建设,取得了显著成绩。下面,就如何完善述职述廉工作、加强xx队伍行风建设我讲三点意见。

一、充分认识开展述职述廉工作的重要性

种各样的工作关系和联系;我们的执法人员依法行政、工作效能、执法形象表现水平如何,极大的影响着整个xx系统的形象。大家知道,xx部门拥有一定的权力,这些权力的存在使得一些不规范的执法行为仍然会出现在队伍的行为中,虽然是个别现象,但却严重的损害了xx部门在群众中的形象。而存在这种现象的深层次原因就是权力运行透明度不高,对执法缺乏有效地监督制约。开展有服务对象代表参加的述职述廉大会,正是加强监督的有效途径。同时,述职述廉也是党风廉政建设工作的一项重要内容。

二、明确述职述廉工作的目的和意义

xx部门在加强xx干部队伍建设工作当中,必须在加强自身建设的同时,依靠社会各界的外部监督。开展有服务对象代表参加的述职述廉大会就是社会监督的有效平台,这对推进xx系统的党风廉政建设,改进干部作风、树立良好的xx系统行业风气,推进监管执法水平,提高-干部的综合素质,有着非常重要的作用。我们开展述职述廉,是为了让服务对象监督我们是否存在没有法律法规依据执法的越位行为;是否存在没有切实履行法律法规赋予职责的缺位行为;是否存在执法不符合法定程序的违法行政行为。让服务对象知道我们在干什么,干的结果如何。因此,我们要打消思想顾虑,通过述职述廉,进一步宣传xx执法形象,进一步促进执法人员廉洁自律,进一步改善执法环境。

三、强化举措,确保述职述廉工作取得实效

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人民群众满不满意,是衡量我们工作好坏的唯一标准和尺度。我们要把维护群众根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,切实加强行风建设,确保述职述廉工作取得实效,把解决群众普遍关注的、迫切需要解决的突出问题放在首位,进一步提高人民群众的满意度。

一是抓好“四个坚持”。即:要坚持讲求实效,不搞形式主义;坚持稳步推进,不搞拔苗助长,坚持简便易行,不搞烦琐形式;坚持长效管理,不搞短期行为。真正把述职述廉列入议事日程,作为干部队伍建设的一项经常性的重要工作来抓。

二是协调“两个关系”。 一要正确处理好述与评议、述与核实、述与整改的关系。要切实做到:述者说真话,评者有实意。二要正确处理述职述廉与建立长效机制的关系。坚持把加强教育放在述职述廉工作的首位,时刻绷紧廉洁自律这根弦,通过开展述职述廉督促干部自我教育、自我管理,做到警钟长鸣。

三是注重述职述廉内容的高质量。述职述廉,要充分展示踏踏实实为服务对象服务、尽职尽责为经济发展护航的闪光点,并敢于面对群众揭自己的短,亮自己的丑,做到说成绩客观真实,讲问题入木三分,让服务对象真正感受到我们开门纳谏的诚意,使大家对xx职能更加了解,对xx各项廉政制度更加熟知,与我们的沟通更加顺畅,对我们的监督更加有力。

解决群众关心和反映的实际问题,并以适当方式及时反馈整改情况。发现有违纪违法线索的,要认真核查。

同志们,通过述职述廉,既宣传了xx职能,增加了工作透明度,展现了xx形象,使服务对象从了解xx、理解xx进而支持xx、维护xx,为xx部门开展工作营造了良好的社会氛围。同时xx干部进一步拉近了与服务对象的距离,增进了同服务对象的感情,增强了公仆意识和廉洁从政意识,强化了执法为民理念和自觉接受监督的理念。

下一步,xx部门要将这项工作进行认真总结,逐步完善,要把述职述廉定位为一种工作制度,而不是单纯的廉政制度,建立长效机制,把述职述廉制度持之以恒地坚持下去,以一流的作风,一流的素质,一流的业绩,为实现经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

领导述职会议上的讲话篇六

同志们:

推行党组织书记抓党建工作专项述职评议是落实管党治党责任、推进全面从严治党的重要抓手和举措。刚才,×等党组织书记对20xx年抓党建工作、履行党建责任制情况作了会议述职,谈了很好的经验做法,也查找了问题不足,明确了整改目标措施。其余×个部门党组织书记及支委成员都对今年抓党建工作、落实“基本清单”情况作了书面述职。

总的来看,自党组织书记抓党建工作专项述职评议施行以来,各部门党组织书记坚持“一岗双责”,认真履行党建工作责任,围绕服务中心、建设队伍,助力脱贫攻坚,党建责任意识不断增强、压力传导不断深化、问题整改力度不断加大、服务大局成效不断显现,党建工作水平得到不断提升,应当充分肯定。但我们也要清醒地认识到,还有一些部门单位没有牢固树立起“抓好党建是最大政绩”这一核心理念,党建工作与业务工作相融互长问题未能得到较好地解决,党建责任制落实不到位等问题还不同程度地存在。希望大家以抓专项述职评议工作为契机,相互借鉴、取长补短,进一步鲜明导向、传导压力、压实责任,以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气抓好党建、带好队建。

下面,我就扎实抓好机关党建工作讲几点意见:

思想建设是党的建设的重要组成部分,是我们党的重要政治优势,是干部队伍建设的灵魂。一是抓好理论武装,确保在思想上向党中央看齐、坚决维护党的集中统一。要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习十九届四中、五中全会精神,用中国特色社会主义建设的创新理论武装头脑,教育引导党员掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,从习近平总书记治国理政新理念新思想新战略中坚定信心决心、科学判断大势、强化责任担当,带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是抓好班子思想政治建设,进一步提高执政本领和水平。要持续深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”,扎实有效开展以学习创新、民主团结、勤政为民、勤政廉洁为主要内容的“四好”活动,引导党员特别是领导干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,始终不忘初心、继续前进。三是抓好政治文化建设,不断培厚良好政治生态的土壤。坚持以德育人,以文化人,努力培育和践行社会主义核心价值观,大力加强机关精神文明建设,经常性开展思想政治和党风廉政教育,引导党员筑牢以廉为荣、以贪为耻的思想防线,增强党员集干净干事于一身、勤务与清廉为一体的行为自觉。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要牢固树立“落实到基层、落实靠基层”理念,坚持不懈做好抓基层打基础工作。一要加强和规范党内政治生活。要扎实推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度的落实。党员领导干部要认真落实双重组织生活制度,特别要以普通党员身份带头参加所在党支部的组织生活,通过领导干部的示范带动,增强组织生活的思想性、针对性,推动机关组织生活质量全面提高。党支部要认真开展主题党日活动,突出一月一主题,丰富党内组织生活内容。二要加强基层组织建设。落实全面从严治党要求,重点在基层、难点也在基层。党组织书记要深入研究党建规律,注重吸收新形势下务实管用的、受党员欢迎的创新性做法,不断增强党组织的凝聚力吸引力创造力。各部门要大胆开拓创新,认真总结提炼出具有部门特点,符合支部建设需要的支部工作法。要引导广大党员牢记职责使命,充分发挥党员的积极性、主动性和创造性,团结带领党员在推动重大决策部署中做合格党员、当干事先锋。三要加强党务干部队伍建设。要以党组织书记为重点,加强机关党务干部队伍建设。要加强机关党务干部特别是党支部书记的培训,不断提升抓党建工作的能力和水平。同时,要发现、选树、培养一批优秀党支部书记,发挥好他们的先锋模范和带动辐射作用。

落实机关党建责任是抓好机关党建各项工作的前提和基础。一要层层压实党建责任。要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实把“第一要务”与“最大政绩”统筹好,推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促中心的生动局面。要落实好党建责任清单,使党建工作从“软指标”变成“硬任务”。二要认真开展联述联评联考工作。按照要求,各级党组织书记既要向上一级党组织述职,又要向所在党组织的全体党员述职。各部门书记既要抓好自身述职,又要组织好本单位基层党组织的述职评议考核工作,结合本单位实际,可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行,确保党组织书记述职全覆盖。三要严格制度执行的责任追究。就机关党建来讲,很多制度都是健全完善的,关键是一些党组织在执行上、落实上打了折扣。比如说“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党组织按期换届、民主评议党员等,这些制度都有明确的规定和要求。党员领导干部一定要参加党支部的活动,党支部一定要落实好“三会一课”制度,提高组织生活的质量,各级党组织一定要做到按期换届。要严格落实抓党建工作责任追究,对组织软弱涣散、不及时解决问题,造成不良影响和严重后果的,按照相关规定追究责任。

机关作风的好坏,直接影响职责任务的履行,直接影响人民群众的利益和福祉,直接影响党和政府的形象和公信力。一要扎实推进服务型党组织建设。加强服务型党组织建设既是政治意识和宗旨意识的体现,也是作风建设的必然要求。要坚持把服务中心、服务基层、服务机关、服务党员,作为服务型党组织建设的重点内容,理清工作思路、完善服务内容、创新服务形式、提高服务能力、健全服务机制,引导党员干部在制定、完善和执行相关政策、法律法规中为民服务。二要不断深化“走基层”联系群众。切实推动“走基层、送温暖”活动常态化、长效化,经常性组织党员深入联系点、重大项目等基层一线,宣讲党委新部署新要求,推动重大决策部署落实。各部门要细化具体措施,明确工作重点,以问题为导向,加强调查研究,真正为基层解决一批难题、办成一批事实,推动党委重大决策部署的落实。三要扎实推进精准扶贫和“双联”工作。精准扶贫工作已经取得历史性突破,对口帮扶对象已经全部实现了脱贫目标,这一成绩来之不易。下一步,我们要做到“扶上马”和“送一程”相结合,继续关注和解决帮扶对象实际困难。要常态化过问本部门结对帮扶工作,领导班子成员要轮流到对口贫困户开展走访慰问和帮扶工作。相关部门要在政治上、感情上、生活上、工作上关心关爱驻村干部,落实好省上出台的相关政策措施。四要加强党风廉政建设。把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位,持续用力正风肃纪,持之以恒纠正“四风”,严格执行中央八项规定,加大对发生在重点岗位、关键环节和群众身边腐败案件的排查力度,不断强化“两个主体责任”,推动责任落实,巩固和发展良好政治生态。

同志们,经过各级党组织尤其是党组织书记的共同努力,党建责任制、基层组织建设不断夯实,全面从严治党的良好政治生态不断巩固发展。下一步,我们要以党的xxx精神为引领,把握机遇、乘势而上,不断探索机关党建工作新理念新思路,推动机关党建工不断迈上新的台阶!

领导述职会议上的讲话篇七

同志们:

我们怀着无比喜悦的心情迎来了__年。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!

的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。

作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

3、严格财务管理,搞活企业融资;4、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化,提升企业形象;6、加强对外协调,密切对外关系。

同志们,集团公司的工作蓝图已经绘就,如何实现这一宏伟规划,我们有很多的工作要做。但是,我认为首要的工作是开好今明两天的工作会,把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来,目标明确起来,开展工作的方式、方法统一起来,精神振奋起来。为此,就开好本次会议,我提三点要求:

1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;。

3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家!

领导述职会议上的讲话篇八

各位选民、代表、同志们:

几位选民代表也先后进行了公正客观的评议发言选民们积极参与对述职代表的评议。这种代表述职、选民评议的面对面的交流给选民和代表提供了一个相互了解的机会对代表而言是主动接受监督;对选民来说则是依法实施监督。选民参与对人大代表的评议增强了选民对代表履行职务的依法监督意识;人大代表向选民述职增强了代表牢记自己的职责和进一步密切与选区选民联系的自觉性。刚才代表本次人大代表述职评议工作领导组对前阶段代表述职评议工作组织进展情况进行了认真的总结回顾。由此可以看出____街道代表联系组做了大量地前期工作能够按照区人大会的要求认真组织开展了本次代表述职评议工作。我代表区人大会表示满意。总的来说这次我区人大代表述职评议试点工作的成功实施在提高代表素质加强代表与选民的联系推动人大工作等方面进行了一些积极的探索取得了较好的成效。但是代表述职评议在我区来说毕竟是一项初创性的工作还有不少方面需要加以改进和完善。今天一镇三街道的相关负责人也应邀旁听了本次现场述职评议为此借此机会就广泛深入地开展好全区代表述职评议工作讲以下几点意见:

一、统一思想,进一步提高对代表述职评议工作重要性和必要性的认识。

提高思想认识是做好各项工作的基础。认识的程度决定活动开展的深度和效果。代表述职评议工作试点以来,虽然我们对代表述职评议工作有了一定认识,但还有少数人不同程度地存在一些模糊认识,认为代表述职是“搞形式”,积极参与的意识不强,如此等等,要想大力推进代表向选民述职活动的深入开展,我们就必须要继续深入地宣传代表述职的法律依据和重大意义。应该说,代表述职与发挥代表作用是一致的,是一个问题的两个方面,代表述职评议工作,是发挥代表作用的基础和前提;充分发挥代表作用,是代表述职评议工作的必然结果。代表述职、接受选民评议,是提高代表素质,发挥代表作用,加强人大建设,促进政府工作的一个有益尝试;是贯彻落实_,践行_的具体行动;是联系人民群众,征询民意的一条重要渠道;是“代表要接受选民或选举单位的监督”这一法律规定的具体的、行之有效的运用和实施。如何人都是需要监督的,人大代表也不例外,接受选民监督,从群众中来,到群众中去,符合我党的优良传统和作风。人大代表通过述职活动向选民报告自己履行代表职务的情况,既体现了代表对选民的尊重,也体现出了代表对选民的负责。而且通过代表述职全过程的学习和实践,有利于提高人大代表和广大选民对人民代表大会制度的认识,树立政治文明意识。每位代表都要努力为民代言,为人民群众服务,为新区大发展作出自己应有的贡献。

二、精心组织,注重实效,把握代表述职评议活动的方向。

从本次代表述职评议试点工作开展情况来看,组织领导是前提和关键;述职评议是重要环节;整改提高是目标方向。

首先,组织领导是前提和关键。代表述职评议工作是一项政策性强,法律要求高的全新工作。为确保这项工作顺利进行并达到预期目标,就必须加强领导,精心组织,周密部署。从前阶段工作实践来看,前提和关键要着重抓好以下几个方面:一是广泛宣传发动,组织参评代表、选民积极参与述职和评议。二是加强对代表述职评议工作的领导和指导,使述职评议工作严格按照有关规定和程序进行,做到实事求是,客观公正。要尽力扩大代表述职评议活动的正面效果,使参加述职评议的代表和选民都受到一次民主与法制的实践教育和宣传人民代表大会制度的教育。三是做好述职评议大会的具体组织工作,确保现场会议开得圆满成功。

其次,述职评议是一个重要环节。述职评议是代表述职评议活动整个进程中的一个重要环节,这环节必不可少,不能敷衍了事。代表述职评议活动,目的是为了检查代表履行代表职责的情况,检验代表是否发挥了代表作用。本次述职评议现场会,代表述职认真,选民积极参与评议,参加评议的选民,也都能站在公正的立场上,实事求是评议代表履行职责的情况,既肯定了成绩,也指出了存在问题,真诚地、善意地对今后的代表履职工作提出建议和意见,效果较好。在今后的述职评议活动中还要切实坚持正面引导,把握述职评议活动方向,防止和避免述职评议只讲成绩不讲缺点的形式主义。

和目标,并在适当时候向选民通报整改情况,争取让广大选民满意,使代表述职评议活动取得实实在在的效果。

三、总结经验,完善制度,在全区范围内积极推进代表述职评议活动。

代表向选民述职并接受评议是人大监督工作的一个创新,正处在探索和实践过程中。区人大会今年确定在____社区居民选区进行试点,下一步还要在全区范围内要逐步推开。我们目前此项活动的做法和经验应该说还是初步的,还需要在今后的工作中不断加以总结和完善。下一步,镇(街道)各代表联系组要结合本区域实际,积极推进代表述职评议活动的开展,把代表述职评议工作由点到面,逐步推开并使之制度化、规范化。我们要建立健全代表述职评议工作制度,通过建立健全代表述职评议工作制度,必将促进代表深入基层,听取群众呼声,反映群众意愿,积极参加各项活动,认真审议各项报告,提出有分量的议案和建议,更好地为民代言。实践证明,代表只有扎根于选民之中,才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用,才能更好地在代表履职过程中体现人民群众利益和意愿。

同志们!开展代表向选民述职评议工作意义非常重大。希望各代表联系组能够按照_的要求,认真学习领会__大精神,认真贯彻执行依法治国,建设社会主义法制国家的基本方略,依靠广大选民,继续推进代表述职评议活动深入开展,进一步提高人大代表队伍的整体素质,进一步调动和发挥人大代表的履职能力,进一步增强选民的法律意识,确保宪法和法律在全区范围内的正确实施,努力推进依法治区进程,创建“法治三山”,为三山区经济和社会各项事业超常规发展做出应有的贡献。

领导述职会议上的讲话篇九

同志们:。

受市人大常委会的委托,今天,我们召开市人大代表述职会,市人大的领导到会指导工作。刚才俞赛飞等四位市人大代表进行了述职,与会人员进行了评议发言。下面,我讲三点意见。

一、充分认识开展代表述职活动的重要性。

人大代表是各级人大的主体,行使着法律赋予的广泛的国家权力,他们能否认真积极地履行职务,做到既不越权,又不失职,直接关系到各级人大能否充分发挥人民代表大会制度优越性。组织人大代表向原选举单位和选区、选民述职并接受评议,是新形势下加强和改进代表工作,促进代表更好地履行职责的有效措施。

开展代表述职活动,有利于增强代表意识和履职意识,激励代表努力工作,认真履行职务。通过代表述职,选民就会掂出代表是否称职的分量,就会给代表一个恰如其分的评价。做得好,群众就欢迎就鼓励;做得不好,群众就批评就鞭策。不管是表扬还是批评,都是要激励代表努力尽职尽责的去做好工作。述职使代表感到有压力,感到有责任,鞭策自己去努力工作,不辜负人民的委托。

开展代表述职活动,有利于宣传人民代表大会制度。通过代表述职活动,使选民具体、生动、形象的了解人大代表在代表大会期间和闭会期间是如何履行代表职务的。从多角度、多侧面、更深层次来了解和认识人民代表大会制度和人大代表。使选民从代表述职中具体感悟到人大代表人民选,人大代表为人民的深刻含义。

开展代表述职活动,有利于促进代表和选民之间的思想交流和感情沟通。通过述职使选民了解到人大代表职务特点和权力义务,有利于代表在履职过程中得到选民和选举单位的大力支持,为代表履行职务创造一个更加宽松良好的外部环境。

开展代表述职活动,也有助于改进人大常委会代表工作。通过代表述职,可以进一步了解代表在履职过程中,有哪些经验,有什么问题,差距在哪里,为今后改进代表工作奠定良好的基础。

二、正确对待,认真整改,进一步提高履职能力。

人大代表不仅是一项荣誉,更是一种职务。刚才,俞赛飞、郑建军、刘淑娜和夏永祥等四位同志按照述职要求,以履行代表职责为重点,就代表素质、履职能力、遵纪守法、联系选民、接受监督等方面,结合本职工作实际进行了述职。

从述职情况来看,四位市代表都做得相当好,在述职中都呈现出以下几个共同的优点和特点:

1、学习培训认真。四位代表都注重对有关法律法规的学习,学习阅读《浙江人大》、《舟山人大》等杂志刊物,认真参加各级各类举办的代表培训班,还把学习与代表的自身业务学习相结合,使代表的履职能力与水平得到了显著提高。

2、履行职权热情。四位代表能够认真参加市人代会,列席县人代会,积极参加市人代会各类报告、议案的审议,并能够积极发言,提出自己的见解和意见。能够积极调研,领衔提出和附议提出代表意见建议,并取得了良好的效果。郑建军代表能够积极发挥自己的专业特长,结合岱山乃至全市实际,提出了实施海水利用工程和提高大陆引水和舟山原水质量等议案,促进了水利事业发展。

3、参加活动积极。能够积极参加原选举单位县人大常委会和所在乡镇人大组织的视察、调研、执法检查、信访接待等活动,认真履行好人民监督员等社会义务,积极参加和开展市代表小组的活动,密切联系人民群众。如俞赛飞代表在各种视察检查活动中关注城市的文明窗口形象,并能积极提出意见和建议供政府决策参考。刘淑娜代表认真做好对社区困难、弱势群众的关心和帮助,通过自己的工作,使他们真正感受到党和政府的关怀。

4、结合工作紧密。都把代表活动与自己的本职工作紧密结合起来。切实在自己的工作岗位上兢兢业业地工作,努力为群众办实事和好事,时时处处树立人民代表的良好形象。在各自的岗位上充分发挥自己的光和热。如夏永祥代表,既是市、县人大代表,又是县人大常委会委员,又是岱东渔业合作社的书记,身兼几职,在平时参加人大的各项活动和各项会议比较多,在各种场合都能够比较积极地反映农村的实际情况,又能在自己社区的领导岗位上发挥作用,带头成立了渔业合作社,高度关注渔业安全生产,为促进渔区和谐作出了自己的一份贡献。

各位县人大代表、委员的评议发言既肯定了他们的成绩又指出了问题,并提出了中肯的建议和意见。这些评议是实事求是、客观公正的。评议只是手段,促进工作才是目的。希望被评议的同志务必站在实践三个代表重要思想,维护人民群众根本利益的高度,虚心接受原选举单位、选民和人民群众的监督,以对人民高度负责,对事业高度负责的态度,切切实实抓好下步整改。要以代表的意见为镜子,逐条研究代表建议,紧密联系实际,查找突出问题并制定出切实可行的整改措施,做到事事有交待、件件有结果,务必使本人在履行代表职责的能力方面有进一步提高。

三、总结经验,积极推进代表述职评议活动深入开展。

根据县人大常委会的安排,从下月起将进行县人大代表向选区、选民的述职工作,文件已经下发,希望各乡镇人大主席团和县人大代表小组要认真组织好做县人大代表的述职评议工作。

从前阶段工作实践来看,我们要着重抓好以下几个方面:一是深入宣传发动,组织参评代表、选民学习有关法律法规和重要文件,带着使命感来参加评议。二是加强对代表评议工作的指导,使评议工作严格按有关规定和程序进行,做到实事求是,客观公正。尽力扩大代表述职活动的影响,使参加评议的代表和选民都受到一次坚持人民代表大会制度教育和民主与法治的实践教育。三是做好述职评议会的具体组织工作,确保代表述职评议工作能够取得圆满成功。代表述职评议工作必将促进代表更加深入基层,听取群众呼声,反映群众疾苦,积极参加各项活动,认真审议各项报告,提出有分量的议案和建议,更好地代表人民群众。实践证明,代表只有扎根于选民之中,才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用,才能使议政监督活动更好地体现人民和利益和意志。

领导述职会议上的讲话篇十

每到年末岁初,各单位领导都会被要求在全体会议上述职,述职已成为领导干部的必修课。下面是本站小编给大家整理的领导述职会议上的。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的老师,同学们大家好。

时光荏苒,半学期的时光匆匆逝去,在院领导、老师的正确领导下,我们xx学院学生会走过了风风雨雨的半个春秋,宣传部作为学生会众多部门中的一个,一直以来都以幕后的角色工作着,也同大家一起走过了这有苦有笑的半年,下面我谨代表宣传部进行。

述职报告。

宣传部主要工作的内容就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活、并协助其他部处作好各项活动的宣传的职责。宣传部的工作特色是:宣传部是院学生会的窗口、传话筒,以校园宣传栏为平台,以油墨水彩为武器,用宣传栏和海报展现着大学生精彩的生活。宣传部作为学生会的喉舌部门,同时也是院学生会的一个门面,它关系到整个学生会在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的,这也要求了我们宣传部人要特别认真对待并完成的部门工作。

在近来的半年里,我们通过制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗等宣传途径,宣传了学院的一系列主题纪念活动,包括主题征文、演讲比赛、摄影作品征集、形势报告会、知识竞赛等活动。同时宣传部积极配合各兄弟部门完成其部门活动的前期宣传工作,以海报、板报、宣传条幅多种宣传形式让广大同学及时了解了学院的活动及其主要思想,与各部门及指导老师合作共同宣传学院精神。在过去的半学期,我们宣传部付出了汗水,但同时也迎来了荣誉,如在学校举办的第三届校园海报pk大赛中取得二等奖。虽获得了荣誉,但我们并不骄傲,我们深知我们的工作还有很多的不足之处:。

首先便是所出的海报或板报的质量常常存有瑕疵,对于宣传性质比较严肃、庄重的活动,宣传部所要达到的效果不应该是太活泼而忽略了其本质!再则出版存在不及时、有拖拉、宣传不到位的情况;其次因宣传部承担着幕后工作者的角色,平日里并不参与兄弟部门的具体活动而与学生会内部成员接触甚少,以至于沟通交流不及时从而使得出来的板报有时出现差错;最后我们对于出版活动的记录工作不及时、不到位,照片的信息资料保留不够完整。

我知道宣传部还有需要改进的地方,我们会在日后的工作、生活中虚心听取学院老师的批评、指导,以及学生会各部门同学的建议和意见。努力完善我们的工作。

宣传部对于未来工作的展望分为以下几点:

1、积极配合院学生会各部门做好各项活动的宣传工作,提高本部各成员自身的工作能力和素质,同时提高工作的效率,使宣传部的工作开展得更加顺利。强化宣传栏、海报等本职工作,使同学们能了解活动的具体时间、地点、具体内容和进展过程。

2、加强部内的团队建设,团队建设是本部门的重中之重,在团队中,既要培养具有突出才能的新一届成员,也要注意团队成员之间的合作与配合,同时要重点加强新一届委员的社交及管理能力,为其自身和本部今后的工作及发展更好地打下基础。

4、积极主动开展校园文化活动,丰富校园文化内涵,并配合各部活动,积极进行宣传;。

7、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。

9、加强与其他部门的交流,增进各部门干事及委员的关系,为平时的合作打下良好的基础。

最后我想以席慕容的一句话做结尾:

“我终于相信,每一条走上来的路,都有它不得不那样跋涉的理由。每一条要走下去的路,都有它不得不那样选择的方向。”所以既然我们选择了,就努力把他做好!共建我们的大家庭。

祝愿xx学院,信念不止,生生不息。

谢谢老师、同学们的倾听。

同志们:。

受市人大会的委托,今天,我们召开市人大代表述职会,市人大的领导到会指导工作。刚才俞赛飞等四位市人大代表进行了述职,与会人员进行了评议发言。下面,我讲三点意见。

一、充分认识开展代表述职活动的重要性。

人大代表是各级人大的主体,行使着法律赋予的广泛的国家权力,他们能否认真积极地履行职务,做到既不越权,又不失职,直接关系到各级人大能否充分发挥人民代表大会制度优越性。组织人大代表向原选举单位和选区、选民述职并接受评议,是新形势下加强和改进代表工作,促进代表更好地履行职责的有效措施。

开展代表述职活动,有利于增强代表意识和履职意识,激励代表努力工作,认真履行职务。通过代表述职,选民就会掂出代表是否称职的分量,就会给代表一个恰如其分的评价。做得好,群众就欢迎就鼓励;做得不好,群众就批评就鞭策。不管是表扬还是批评,都是要激励代表努力尽职尽责的去做好工作。述职使代表感到有压力,感到有责任,鞭策自己去努力工作,不辜负人民的委托。

开展代表述职活动,有利于宣传人民代表大会制度。通过代表述职活动,使选民具体、生动、形象的了解人大代表在代表大会期间和闭会期间是如何履行代表职务的。从多角度、多侧面、更深层次来了解和认识人民代表大会制度和人大代表。使选民从代表述职中具体感悟到“人大代表人民选,人大代表为人民”的深刻含义。

开展代表述职活动,有利于促进代表和选民之间的思想交流和感情沟通。通过述职使选民了解到人大代表职务特点和权力义务,有利于代表在履职过程中得到选民和选举单位的大力支持,为代表履行职务创造一个更加宽松良好的外部环境。

开展代表述职活动,也有助于改进人大会代表工作。通过代表述职,可以进一步了解代表在履职过程中,有哪些经验,有什么问题,差距在哪里,为今后改进代表工作奠定良好的基础。

二、正确对待,认真整改,进一步提高履职能力。

人大代表不仅是一项荣誉,更是一种职务。刚才,俞赛飞、郑建军、刘淑娜和夏永祥等四位同志按照述职要求,以履行代表职责为重点,就代表素质、履职能力、遵纪守法、联系选民、接受监督等方面,结合本职工作实际进行了述职。

从述职情况来看,四位市代表都做得相当好,在述职中都呈现出以下几个共同的优点和特点:

1、学习培训认真。四位代表都注重对有关法律法规的学习,学习阅读《浙江人大》、《舟山人大》等杂志刊物,认真参加各级各类举办的代表培训班,还把学习与代表的自身业务学习相结合,使代表的履职能力与水平得到了显著提高。

2、履行职权热情。四位代表能够认真参加市人代会,列席县人代会,积极参加市人代会各类报告、议案的审议,并能够积极发言,提出自己的见解和意见。能够积极调研,领衔提出和附议提出代表意见建议,并取得了良好的效果。郑建军代表能够积极发挥自己的专业特长,结合岱山乃至全市实际,提出了实施海水利用工程和提高大陆引水和舟山原水质量等议案,促进了水利事业发展。

3、参加活动积极。能够积极参加原选举单位—县人大会和所在乡镇人大组织的视察、调研、执法检查、信访接待等活动,认真履行好人民监督员等社会义务,积极参加和开展市代表小组的活动,密切联系人民群众。如俞赛飞代表在各种视察检查活动中关注城市的文明窗口形象,并能积极提出意见和建议供政府决策参考。刘淑娜代表认真做好对社区困难、弱势群众的关心和帮助,通过自己的工作,使他们真正感受到党和政府的关怀。

4、结合工作紧密。都把代表活动与自己的本职工作紧密结合起来。切实在自己的工作岗位上兢兢业业地工作,努力为群众办实事和好事,时时处处树立人民代表的良好形象。在各自的岗位上充分发挥自己的光和热。如夏永祥代表,既是市、县人大代表,又是县人大会委员,又是岱东渔业合作社的书记,身兼几职,在平时参加人大的各项活动和各项会议比较多,在各种场合都能够比较积极地反映农村的实际情况,又能在自己社区的领导岗位上发挥作用,带头成立了渔业合作社,高度关注渔业安全生产,为促进渔区和谐作出了自己的一份贡献。

各位县人大代表、委员的评议发言既肯定了他们的成绩又指出了问题,并提出了中肯的建议和意见。这些评议是实事求是、客观公正的。评议只是手段,促进工作才是目的。希望被评议的同志务必站在实践“三个代表”重要思想,维护人民群众根本利益的高度,虚心接受原选举单位、选民和人民群众的监督,以对人民高度负责,对事业高度负责的态度,切切实实抓好下步整改。要以代表的意见为镜子,逐条研究代表建议,紧密联系实际,查找突出问题并制定出切实可行的整改措施,做到事事有交待、件件有结果,务必使本人在履行代表职责的能力方面有进一步提高。

三、总结经验,积极推进代表述职评议活动深入开展。

根据县人大会的安排,从下月起将进行县人大代表向选区、选民的述职工作,文件已经下发,希望各乡镇人大主席团和县人大代表小组要认真组织好做县人大代表的述职评议工作。

从前阶段工作实践来看,我们要着重抓好以下几个方面:一是深入宣传发动,组织参评代表、选民学习有关法律法规和重要文件,带着使命感来参加评议。二是加强对代表评议工作的指导,使评议工作严格按有关规定和程序进行,做到实事求是,客观公正。尽力扩大代表述职活动的影响,使参加评议的代表和选民都受到一次坚持人民代表大会制度教育和民主与法治的实践教育。三是做好述职评议会的具体组织工作,确保代表述职评议工作能够取得圆满成功。代表述职评议工作必将促进代表更加深入基层,听取群众呼声,反映群众疾苦,积极参加各项活动,认真审议各项报告,提出有分量的议案和建议,更好地代表人民群众。实践证明,代表只有扎根于选民之中,才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用,才能使议政监督活动更好地体现人民和利益和意志。

同志们,开展代表述职评议工作意义非常重大。希望同志们能够再接再厉,依靠广大选民,继续推进代表述职评议活动深入开展,进一步发挥人大代表的参政议政能力,提高人大代表队伍的整体素质,增强选民的法律意识,努力推进依法治县进程,为加快岱山经济社会发展做出新的贡献!

尊敬的各位领导:

在县委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,在乡-村两级党组织及党员的协作配合下,我乡以科学发展观为指导,以县十二次全委会为工作指南,团结在李奋君同志为首的乡党委班子周围,抓紧党建不放松,立足工作求成效,结合乡域实际,强势推进基层党建、创先争优和招商引资等工作扎实有效开展。

一、履职情况。

(一)基层党建工作常抓不懈。他将党建视为经常性工作,亲自抓理论学习、队伍、班子、作风、廉政建设,亲临一线督导,定期查看落实,确保党建工作取得实打实的成果。一是熟知乡域党组织情况。他短时间内跑遍了乡下辖的23个党支部,与50多名村支委成员面对面沟通,对全乡780名党员成分系统分类,掌握一手资料,奠定党建后续工作基础。二是理论学习持续用力。他提倡通过报纸、杂志、书籍、网络等媒介学习党的理论、方针政策,组织集体学习和个人自学,主张把理论成果转化成工作思路、举措、方法,下力气、花时间学出门道、学有所成。三是多项工作齐头并进。他将干部队伍、领导班子、干部作风、党风廉政四项建设一揽子抓起,不断加强,有层次、有重点、有主次,用“加强多样建设”促进工作实效推进。

(二)创先争优活动持续用力。他将创先争优活动深入推进,重点做好“上传下跟、岗位创先、工作争先”。一是严格实行上传下跟。不打折扣、不讲条件地完成县委活动办下发的文件指示,全程参与,节节紧跟,坚决做到环环相扣、步步衔接,文件落实无异状,精神贯彻不走样,节点有高潮,收尾有成效。二是严格开展岗位创先。创新争创主题,活化争创载体,立足岗位实际,开展对标定位、亮牌服务、岗位夺旗争星,形成“一岗一旗,一位一杆,一口一星”,打造良好机关形象。三是严格落实工作争先。凡是涉及乡集体活动,共同参与的工作,一律实行争先,划分几组,确定目标,细化指标,设定期限,倒排进程,一日一调度,一日一排名,结尾总排名,奖惩落实到位,鼓励先进,鞭策后进,形成浓厚争创干事氛围。

(三)招商引资工作全面推进。他带领乡党委深化招商意识,扭住招商枢纽,增加招商渠道。他亲自谋划招商范围,抓实招商洽谈,落实招商进程,强化招商效果。一是全乡牢固树立“招商引资兴乡富乡”意识,他亲自抓、具体抓,做到谋划一个,立项一个,建成一个。将招商引资牢牢抓在手上,力争招来新项目、大项目、好项目。二是全乡动员广泛招商引资。在全乡招商的基础上,有针对性进行特商特招,对症下药,因商制宜,走出去、请进来,积极与投资者接触、对接、沟通,加快谈判进度,强化招引效果。三是全乡打造一流招商引资环境。他讲究有条件上,无条件创造条件上。在力所能及范围内,大口径、宽尺度、低门槛地招商引资,高起点、高标准地打造一流服务政府,一流工作团队,一流作风形象。定期开展309国道、青兰高速、龙西公路三线龙虎段的环境整治,将可视范围内有碍观瞻的杂物、垃圾全部清理彻底。截止目前,共接触厂商13家,有意向投资4家,有1家已敲定。

(四)其他各项工作有序推进。他秉承党建引领一切,以党建促发展,以党建推工作,在谋事干事中加强党建,方法得当成效显,各项工作有序推进,扎实有效。全乡15个村党委换届选举工作完美收官,7村新民居建设全速施建,已建成360套,在建180套,信访稳定得到有力维护,绝大部分信访问题处理完毕,仅剩的2户也有眉目,近期将见成效,护林防火成常态化工作,时刻紧绷火险弦,努力将着火率降至最低,新农保工作超前布臵,征缴率再创新高。

二、存在问题。

因主客观因素,他在履行职责和发挥作用方面难免存在不尽如人意的地方。一是理论学习时间少。因日常工作繁琐,加之件件需亲历亲为方能取得实效,所以他在工作上耗时较多,反而在理论学习方面时间压缩太多。他已经意识到了该问题,在每日百忙中总会抽出时间,进行理论知识的汲取,不断学习,提高自身理论修养;二是事无巨细一把抓。他一直秉承“细之又细、实之又实、全之又全”的工作作风,凡事恪尽职守,兢兢业业,如履薄冰,如临深渊,所以形成了工作事无巨细皆过问、皆抓紧的习惯。他已意识到人的精力终归有限,要敢于放权,大胆用人,用人不疑,充分调动副乡级领导的积极性,自己把更多精力用在发展乡域经济上;三是凡事重结果不重过程。因为讲究实效、结果至上,所以在工作中重视结果说话,不太重视过程,这样往往对工作的难以陷于无知中,有点好高骛远,不切实际,忽略了过程的艰难、程序性、收获等。现在他已重新审视这种工作态度,偏向关注过程,而不仅仅是关注结果;四是对下属沟通、交流、关心不够。因为一门心思扑在工作上,讲究“以事催人、干事第一、埋头干事”,所以对下属关心不够,沟通交流更少,工作中除了工作便是工作,忽略了工作中“人是第一位的”,有时候对下属批评过重,奖少罚多,挫伤了下属的工作积极性。现在他已意识到了自身问题所在,正在积极扭转这种工作风格、处事方式。

三、下步打算。

强势推进“加强基层建设年活动”开展,他携乡全体精心组织,周密安排部署,贯彻落实省市县会议精神和文件指示,领会到位,落实到位,重点做好三方面工作:一是搞好配合。对上级下派的工作组,全力配合,提供一切所需,解决其后顾之忧,为其全身心投入工作中提供便利;二是搞好创新。常规动作与自选动作相结合,大力开展“乡干部下乡进村入户活动”,服务基层,磨练干部,加强基层建设,提供下辖村致富能力;三是搞好党建。加强基层建设年活动是否取得实效,关键在基层,我们要以乡镇党建为阵地,搞好上传下达,吃准精神,领会文件,将党建工作搞得有声有色。

领导述职会议上的讲话篇十一

各位选民、代表、同志们:

人大代表是各级人大的主体,行使着法律赋予的广泛的国家权力,代表能否认真积极地履行职务,做到既不越权,又不失职,直接关系到各级人大能否充分发挥人民代表大会制度优越性。组织人大代表向选民述职并接受评议,是新形势下加强和改进代表工作,促进代表更好地履行职责的有效措施。会上,、两位区人大代表分别作了个人述职报告,几位选民代表也先后进行了公正客观的评议发言,选民们积极参与对述职代表的评议。这种代表述职、选民评议的面对面的交流,给选民和代表提供了一个相互了解的机会,对代表而言,是主动接受监督;对选民来说,则是依法实施监督。选民参与对人大代表的评议,增强了选民对代表履行职务的依法监督意识;人大代表向选民述职,增强了代表牢记自己的职责和进一步密切与选区选民联系的自觉性。刚才,代表本次人大代表述职评议工作领导组对前阶段代表述职评议工作组织进展情况进行了认真的总结回顾。由此可以看出,**街道代表联系组做了大量地前期工作,能够按照区人大会的要求,认真组织开展了本次代表述职评议工作。我代表区人大会表示满意。总的来说,这次我区人大代表述职评议试点工作的成功实施,在提高代表素质,加强代表与选民的联系,推动人大工作等方面,进行了一些积极的探索,取得了较好的成效。但是,代表述职评议在我区来说毕竟是一项初创性的工作,还有不少方面需要加以改进和完善。今天一镇三街道的相关负责人也应邀旁听了本次现场述职评议,为此借此机会就广泛深入地开展好全区代表述职评议工作讲以下几点意见:

一、统一思想,进一步提高对代表述职评议工作重要性和必要性的认识。

提高思想认识是做好各项工作的基础。认识的程度决定活动开展的深度和效果。代表述职评议工作试点以来,虽然我们对代表述职评议工作有了一定认识,但还有少数人不同程度地存在一些模糊认识,认为代表述职是“搞形式”,积极参与的意识不强,如此等等,要想大力推进代表向选民述职活动的深入开展,我们就必须要继续深入地宣传代表述职的法律依据和重大意义。应该说,代表述职与发挥代表作用是一致的,是一个问题的两个方面,代表述职评议工作,是发挥代表作用的基础和前提;充分发挥代表作用,是代表述职评议工作的必然结果。代表述职、接受选民评议,是提高代表素质,发挥代表作用,加强人大建设,促进政府工作的一个有益尝试;是贯彻落实“三个代表”重要思想,践行科学发展观的具体行动;是联系人民群众,征询民意的一条重要渠道;是“代表要接受选民或选举单位的监督”这一法律规定的具体的、行之有效的运用和实施。如何人都是需要监督的,人大代表也不例外,接受选民监督,从群众中来,到群众中去,符合我党的优良传统和作风。人大代表通过述职活动向选民报告自己履行代表职务的情况,既体现了代表对选民的尊重,也体现出了代表对选民的负责。而且通过代表述职全过程的学习和实践,有利于提高人大代表和广大选民对人民代表大会制度的认识,树立政治文明意识。每位代表都要努力为民代言,为人民群众服务,为新区大发展作出自己应有的贡献。

二、精心组织,注重实效,把握代表述职评议活动的方向。

从本次代表述职评议试点工作开展情况来看,组织领导是前提和关键;述职评议是重要环节;整改提高是目标方向。

首先,组织领导是前提和关键。代表述职评议工作是一项政策性强,法律要求高的全新工作。为确保这项工作顺利进行并达到预期目标,就必须加强领导,精心组织,周密部署。从前阶段工作实践来看,前提和关键要着重抓好以下几个方面:一是广泛宣传发动,组织参评代表、选民积极参与述职和评议。二是加强对代表述职评议工作的领导和指导,使述职评议工作严格按照有关规定和程序进行,做到实事求是,客观公正。要尽力扩大代表述职评议活动的正面效果,使参加述职评议的代表和选民都受到一次民主与法制的实践教育和宣传人民代表大会制度的教育。三是做好述职评议大会的具体组织工作,确保现场会议开得圆满成功。

其次,述职评议是一个重要环节。述职评议是代表述职评议活动整个进程中的一个重要环节,这环节必不可少,不能敷衍了事。代表述职评议活动,目的是为了检查代表履行代表职责的情况,检验代表是否发挥了代表作用。本次述职评议现场会,代表述职认真,选民积极参与评议,参加评议的选民,也都能站在公正的立场上,实事求是评议代表履行职责的情况,既肯定了成绩,也指出了存在问题,真诚地、善意地对今后的代表履职工作提出建议和意见,效果较好。在今后的述职评议活动中还要切实坚持正面引导,把握述职评议活动方向,防止和避免述职评议只讲成绩不讲缺点的形式主义。

第三,整改提高才是述职评议的目标方向。在述职评议过程中,对于选民提出的建议、批评和意见,代表们必须认真负责的做好自我整改工作。这是关系代表述职评议的质量和效果的问题。如何做好整改工作,选民十分关心。街道代表联系组要继续加强协调,监督整改;要引导和帮助述职代表制订出切实可行的整改措施和目标,并在适当时候向选民通报整改情况,争取让广大选民满意,使代表述职评议活动取得实实在在的效果。

三、总结经验,完善制度,在全区范围内积极推进代表述职评议活动。

代表向选民述职并接受评议是人大监督工作的一个创新,正处在探索和实践过程中。区人大会今年确定在**社区居民选区进行试点,下一步还要在全区范围内要逐步推开。我们目前此项活动的做法和经验应该说还是初步的,还需要在今后的工作中不断加以总结和完善。下一步,镇(街道)各代表联系组要结合本区域实际,积极推进代表述职评议活动的开展,把代表述职评议工作由点到面,逐步推开并使之制度化、规范化。我们要建立健全代表述职评议工作制度,通过建立健全代表述职评议工作制度,必将促进代表深入基层,听取群众呼声,反映群众意愿,积极参加各项活动,认真审议各项报告,提出有分量的议案和建议,更好地为民代言。实践证明,代表只有扎根于选民之中,才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用,才能更好地在代表履职过程中体现人民群众利益和意愿。

同志们!开展代表向选民述职评议工作意义非常重大。希望各代表联系组能够按照邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的要求,认真学习领会xx大精神,认真贯彻执行依法治国,建设社会主义法制国家的基本方略,依靠广大选民,继续推进代表述职评议活动深入开展,进一步提高人大代表队伍的整体素质,进一步调动和发挥人大代表的履职能力,进一步增强选民的法律意识,确保宪法和法律在全区范围内的正确实施,努力推进依法治区进程,创建“法治三山”,为三山区经济和社会各项事业超常规发展做出应有的贡献。

领导述职会议上的讲话篇十二

同志们:

今天,我镇召开全镇党建暨效能建设工作会议,主要任务是传达贯彻市委有关会议精神,认真分析当前形势,及早部署今年党建任务,动员全镇党员干部迅速投入到紧张的工作中去,从头抓紧,及早落实,以良好的精神状态抓好各项工作,确保一季度实现‚开门红‛,确保圆满完成或超额完成全年各项目标任务,为建设‚品牌xx‛、加快实现‚两个率先‛提供有力保障。刚才,沈峰镇长传达了全市机关作风和效能建设工作会议精神,各单位递交了责任书,产业中心、城管、供电、xx公司等单位也作了很好的交流发言,他们的发言思路清、目标明、措施实,讲得都很好,希望大家学习和借鉴。下面,根据党委讨论意见,我讲四方面内容。

在过去的一年里,我镇组织、纪检、宣传、统战等部门,认真按照党委和上级条线部门的要求,围绕中心、突出重点,认真履职,各项工作取得明显成效。概括起来,主要表现在以下四个方面:

1.围绕主题,组织工作取得新突破。一是落实科学发展,突出‚深化‘三个未来’,建设现代化小城市‛主题,创新形式,以‚三心三力‛提升工程、千名党员听民声、‚100天工作大家谈‛、创建服务型党组织等活动为抓手,认真开展学习实践活动,努力打造成‚群众满意工程‛,形成了xx特色。二是创新组织设臵,实现优势互补,新增苏州市先锋村4个;全面推进农村公共服务中心党建阵地建设,规范村干部福利。三是强化干部管理,举办‚赢在未来——我的xx心‛主题教育培训班,增强干部责任心、自信心、感恩心,提升干部队伍凝聚力、执行力和创造力;对56名干部进行了轮岗交流或提拔,5名中层干部实行到龄让岗,4名35周岁以下的中层干部进入市‚100名优秀年轻后备干部‛库。四是加强工作创新,对19个单位、部门创新课题进行评选,进一步深化‚六步工作法‛,全面实行民主议事、民主决策。五是突出非公党建,深化‚统筹共建‛,积极开展党建活动,切实帮助企业应对金融危机,稳定党务干部队伍,年内新建非公企业党组织4家。

2.认真履职,纪检工作取得新进展。一是强化教育,以管好干部、服务经济为宗旨,纪检部门采取征文、读书活动、撰写心得体会等多种形式,积极开展警示教育、预防职务犯罪教育,进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。二是规范制度,认真执行村级重大事项‚六步工作法‛,完善‚三资‛管理制度,深化重要事项决策听证制,16个村就道路建设、厂房建造、土地股份合作社等项目召开了37场听证会,参加听证代表人数1086人,涉及资金1278.9万元。三是注重效能,进一步完善便民服务体系,镇级便民服务中心受理各类报批63000多件次,村级便民服务室受理各类报批16595件次;做好‚民声110‛工作,共调处562件次。四是严肃党纪。认真做好纪检监察信访工作,坚决查处违纪案件3起,促进党风、政风的全面优化,增强党的凝聚力和战斗力。

3.加强宣传,‚诚信xx‛显示新内涵。一是切实强化理论武装,进一步解放思想,把学习十七届四中全会精神与深入学习科学发展观结合起来,与开展党员轮训和冬训工作结合起来,不断创新载体,丰富形式,切实增强广大党员干部学习的积极性和主动性,党委中心组获得2007-2009年度市先进集体。二是积极发挥外宣效应,围绕应对金融危机、推动‚三保三促‛、建设‚诚信xx‛,加大宣传力度,营造了良好的发展氛围。三是努力推进思想道德建设,提升文明素质,去年获得全市宣传思想重点工作推进二等奖,被评为2008-2009年度xx市文明镇、2006-2008年度苏州市文明镇(2009年是验收评比年)。四是广泛开展群众性文化活动,以庆祝建国60周年、xx撤县建市20周年为主题,举办了形式多样的群众性活动,得到了全镇各界的热烈响应,以实际行动较好地阐述了xx特色价值观。

4.关注和谐,统战工作拓展新领域。一是不断健全组织网络,对全镇港澳台侨眷属、少数民族、宗教人士、各界人士进行了分类调查,进一步摸清统战资源;认真组织视察调研活动,加强党外代表人士队伍建设,较好地发挥了统战成员在协调关系、化解矛盾等方面的作用和优势,为构建科学和谐‚诚信xx‛做出了贡献。二是有效强化侨台工作,通过召开三胞眷属、各界人士中秋茶话会、组织‚三胞‛眷属开展喜看xx新风貌等活动,进一步增进友谊、融洽感情、促进团结。三是积极落实民族政策,积极开展第六个民族团结进步宣传月主题活动,挖掘先进典型,进一步营造了和谐稳定的民族关系,推动各民族共同繁荣发展。四是努力做好非公经济领域和海外统战工作,主要通过商会、台协会、企业家联谊会等组织,加强与非公有制企业的联系,既鼓励他们做大做强做优,又引导他们主动承担社会责任,积极参加扶贫济困活动。同时,对来我镇投资的台商加强服务,加大宣传,使祖国的和平统一成为他们的共识,更好地发挥他们在推进祖国统一大业中的作用。

总之,在过去的一年里,全镇组织、纪检、宣传、统战等部门按照‚围绕中心、服务大局‛的总要求,都做了大量工作,为维护全镇的改革、发展和稳定大局作出了很大的贡献。借此机会,我代表镇党委向全镇纪检、组织、宣传、统战条线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

领导述职会议上的讲话篇十三

同志们:

根据安排,今天我们在这里召开x系统党建工作述职评议会议,主要目的是通过党建专项述职评议,进一步强化“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识,同时对20xx年x系统党建工作进行安排部署。刚才,xx等x个单位党组织书记分别进行了口头述职,其他单位进行了书面述职。从大家述职情况看,应该说20xx年x系统党建工作开展比较扎实,成效比较显著。

一是党建“第一人”责任非常明确。局机关制定了《市水务局党组履行全面从严治党主体责任清单》,局机关党委进行了换届选举。各级党组织书记能够按照“书记抓、抓书记”的要求,认真履行党建第一责任人职责,对党建工作及时进行安排部署,深入开展了党的理论知识学习,持续加强了从严治党工作规范化建设,带头执行党内政治生活各项制度,整个党建工作充满了生机和活力。20xx年,局机关共召开从严治党专题会议x次,组织党性党风党纪教育x次,局党组书记、班子成员开展谈心谈话x余次,班子成员结合自身工作均开展了党建专题调研,及时按要求对个人重大事项进行了报告。x系统各级党组织按照局党组的统一安排部署,结合自身实际,高标准严要求完成了各项党建目标任务。

二是服务大局的思路非常清晰。能够把党建工作放在促进全市x水务发展的大局中去考虑、去谋划、去推进。通过抓党建,提高了党组织的战斗力、凝聚力、向心力。尤其是在“四河三渠”治理、重大x项目、民生x建设、河长制推行等重点工作上,广大党员干部能够积极发挥模范带头作用,不怕困难,勇于担责,敢于创新,有效推进了工作。目前“四河三渠”中,由市水务局负责的河道治理项目已经陆续开工。重大项目中,x县水库引水工程全线已基本贯通,争取20xx年3月份具备通水条件。民生x建设中,全市新增有效灌溉面积x万亩,占目标任务x万亩的x%;发展节水灌溉面积x万亩,占目标任务x万亩的x%;饮水安全巩固提升受益贫困人口x万人,占目标任务x万人的x%;河长制有效推进,目前市、县、乡、村四级河长体系已经建立,各级河长全部到位并认真履职,形成了x特色,走在了全省前列。

三是主题教育非常扎实。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,认真学习党的十九大精神,组织了“不忘初心,重温入党誓词”活动,开展了党员承诺志愿服务活动,树立了xx等一批x系统先进典型。积极做好定点扶贫工作,坚持思想脱贫与产业脱贫并重,选派第一书记,加强帮扶村党组织建设,协调产业发展资金近xx万元,进一步完善设施,发展致富产业。通过丰富的主题实践活动,提高了党员学习教育效果,激发了党员创先争优劲头,推动了x系统工作作风的转变。

四是落实从严治党非常严格。以市委对我局开展的专项巡察和延伸巡察为契机,坚持问题导向,狠抓问题整改,以此推动x系统从严治党落到实处。整改期间,我们组织开展了河道采砂专项整治、自备井封填专项行动、农村饮水专项督促检查、干部选拔任用专项自查等专项活动;建立完善了《x市水务局党组落实全面从严治党主体责任工作措施》《x市水务局公务员平时考核工作方案》《进一步规范x工程招投标活动的通知》《x市水务局机关财务管理办法》《进一步加强监督执纪问责工作的通知》《进一步加强机关人事管理工作的通知》等规章制度;问责处理干部x人。可以说,通过市委对我们开展的巡察,我们更加深刻的认识到了从严治党的重要性和必要性,使我们在落实从严治党方面,思想上入心入脑,制度上更加完善,落实上更加严格。

总体来说,局党组对各党组织一年来的工作是满意的。但是我们决不能只盯着成绩,满足于现状,要做好从严治党永远在路上的思想准备,与时俱进,扎实工作,努力开创x系统党建工作新局面,为全市x事业发展奠定坚实的基础。20xx年是决战决胜全面建成小康社会、“十三五”规划的收官之年,做好20xx年党建工作意义重大。结合x系统实际,20xx年党建工作要着力抓好以下几项重点工作。

一、要把讲政治放在首位,抓好党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。作为基层党组织,我们要坚决服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导;要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩;要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,营造风清气正的良好政治生态;要带头执行民主集中制的各项制度,既充分发扬民主,又善于集中统一;要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观;要进一步加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。在具体措施上,那就是要通过坚持不懈的政治理论学习,不断提高政治鉴别力,积极培养社会主义核心价值观,自觉做到不信谣、不传谣,尤其是对危害党的形象、损害党的利益、破坏党的团结的政治谣言,要挺身而出,勇于抵制。

二、要把思想教育作为基础,抓好党的思想建设。思想建设是党的基础性建设。革命理想高于天,要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,抓紧抓好,抓出成效。理想信念看起来高大上,但是实际上可以体现在我们工作的方方面面。从我们x部门来说,我认为要从以下几方面抓好理想信念教育,从而更好地把广大x系统干部职工的心凝聚起来,共同努力,齐心协力推动x事业发展。要深刻领会我们国家发展的新蓝图,实现目标的新措施;同时对新形势下我们x工作面临的新问题、新任务,有更加清晰的认识,在此基础上,及时转变治水思路,积极推动工作。要通过党章党规等方面的学习,进一步强化党员意识,增强群众观念,用党员四个合格标准,即“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”来规范自己言行,树立部门形象。要通过学习省、市一系列文件、会议精神,尤其是市委、市政府重要决策部署,准确把握发展方向,找准x工作着力点,科学制定x工作发展目标,从而使我们在落实上级决策部署上更加主动,推进工作上更加有效。在具体落实上,就是要通过继续坚持理论中心组学习制度、三会一课制度、党员主题实践制度等多种形式加强学习实践,要严格学习考勤、加强学习讨论,注重学用结合。尤其是学用结合上,要坚决杜绝为学而学思想,要理论联系实际,加强工作调研,真正通过学用结合,把思想教育产生的精神动力转化为解决问题的具体方式方法。关于调研,市里每年都安排有调研任务,大家要高度重视,针对水生态治理保护、x工程管理运行、x建设资金筹措、河长制工作落实等方面,制定调研计划,深入进行调研,积极研究解决问题和推进工作的办法。今年,每个科室和单位要根据职能,至少撰写一篇高质量调研报告。

三、要把履行主体责任作为重点,抓好党建各项制度的落实。当前我们党建工作各项制度相对比较完善,存在的主要问题还是落实各项制度不到位、不彻底。保证各项制度严格得到落实,是我们党建工作取得成效的关键。这一方面,我认为主要还是靠各个党组织书记切实履行好党建主体责任。俗话说,火车快不快,全靠车头带。我们党建工作的“火车头”就是在座各位党组织书记,当然也包括我本人。保证各个党组织书记履行党建主体责任,一是靠自觉,二是靠考核。靠自觉,就是要通过扎扎实实的党的政治建设、思想建设,提高政治觉悟,激发工作动力,自觉树立起抓党建就是最大的政绩这一思想,积极主动推动工作,千方百计做出亮点,以党建促业务。靠考核,就是要结合x实际,制定行之有效的党建考核办法。从20xx年市委巡察组巡察我们时反馈的意见来看,我们有相当一部分问题是由于我们制定的规章制度执行落实不够到位而造成的。所以,20xx年,人事科、机关党委要把落实党建各项制度作为重点,认真研究制定考核办法,切实加强各级党组织书记的考核,真正使我们的学习活动落到实处,思想教育落到实处,党内政治生活落到实处,民主监督落到实处。

领导述职会议上的讲话篇十四

尊敬的纳税人、义务监督员们、同志们:

大家好!今天我们在这里举行述职述廉大会,由我局企业和个体管理员向纳税人公开述职述廉,并接受大家的评议。借此机会,我代表北屯地税局党组和全体干部职工,对一贯关心、理解和支持税收工作的纳税人和各位义务监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

20xx年上半年,我局以科学发展观为指导,在上级主管部门的正确领导和相关部门的支持下,紧紧围绕组织收入这个中心工作,以落实“求真务实、严格管理、转变作风”为工作主题,积极采取有效措施,努力实现各项工作的提升和完善,推动了税收事业的向前发展。截止7月20日,我局已实现入库各项收入4956万元,同比增收1503万元,增长44%。其中一般预算收入3822万元,完成年度计划的54.6%。

在正确对待成绩的同时,我们也清醒的认识到,工作中还存在着诸多不容忽视的问题,执法不够规范、服务不够到位、从税不够廉洁的问题,在个别干部身上还不同程度的存在,为纳税人减负工作仍任重道远。

在第十三个党风廉政教育月期间,我们开展此次述职述廉会,既为我们向纳税人汇报工作提供了机会,也搭建了我们开门纳谏接受评议的平台,架起了征纳双方深入沟通、共谋发展的桥梁,同时也利于我们对税务干部加强党风廉政建设,将我们的税务干部的一举一动置于阳光的监督之下,增强拒腐防变的能力。因此,我们希望借述职述廉这个机会,倾听纳税人呼声,正视工作差距,找准工作症结,明确工作重点,完善工作措施,提高工作水平。

公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会,我希望各位税务干部,要珍惜这次机会,按照述职述廉活动的具体要求,做到工作成绩不夸大、存在的问题不掩饰,全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。同时,我也真诚希望在座的纳税人和义务监督员本着对自身负责、对税务干部负责、对税收事业发展负责的态度,客观、公正地评价每一位税务干部,知无不言,言无不尽。同时,我也代表局党组向各位纳税人、义务监督员保证,我们将虚心接受大家的批评,抱着闻过则喜、知错即改的态度,认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题,我局将进行专题研究,制定有效措施,限期整改。对反映税务干部违纪违法问题,经调查属实的,将认真按照有关规定严肃处理,并严格为纳税人保密。有关问题的处理结果将告知纳税人,切实达到面对面交流、心与心沟通,解决问题、缩短距离、融洽关系的最终效果。

在下一步工作中,我们将以优化纳税服务为先导,牢固树立征纳双方在法律上平等的理念,按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求,大力加强办税服务厅建设,使服务厅功能更加齐全,环境更加优美,服务更加高效,并以开展机关行政效能工作为契机,进一步梳理岗位职责,优化办税流程,拓宽监督渠道,完善服务体系,从而推动整体工作上水平、上层次。

最后,我真心的希望在座的纳税人和义务监督员,能够一如既往的关心、理解、支持税收工作,并共同参与到对税收工作的监督中来,为全面改进我局工作提出宝贵的意见和建议,促进我局工作再上新台阶,为北屯的经济建设做出新的更大的贡献。谢谢大家!

领导述职会议上的讲话篇十五

五四运动既是一场伟大的青年运动,又是一场伟大的爱国运动,更是一场伟大的思想解放运动。

五四运动孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神,五四精神哺育了一代又一代青年前赴后继,勇立潮头。

无论是革命战争年代还是和平建设时期,广大青年始终高扬爱国旗帜,站在革命和建设的最前列,为国家振兴和民族富强作出了重要贡献。

九十一年来,我们的祖国发生着翻天覆地的巨大变化,古都xx也焕发出青春的光彩。

当前,xx经济社会处在快速发展的阶段,全市人民在市委、市政府的坚强领导下,努力建设“国际化、市场化、人文化、生态化”的西部经济强市。

青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。

xx建强创佳,全面建设小康社会,更需要广大青年进一步弘扬五四精神、继承五四传统,在市委、市政府的领导下,在各级团组织的带领下,勤于学习,善于创造,甘于奉献,以自己的实际行动为xx的发展贡献青春、智慧和力量。

xx青年要争做学习型青年。

学习者生存,学习者发展。

广大青年要在新时期社会纵横交错的坐标图上找到自己的位置,就必须敏于求知、勤于学习、刻苦钻研,始终保持与时代同步的知识结构,与社会现代化要求相吻合的能力结构,不断增强服务社会和应对竞争与挑战的能力。

要全面广泛的学习,既要认真学习政治理论,以“三个代表”重要思想武装自己,也要学习与自己本职工作紧密相关的专业知识,学习科学、历史、法律等各方面知识,丰富自己的知识储备。

要从实践中学习,坚持学习书本知识与投身实践的统一,在实践中思考,在实践中总结,在实践中创新,自觉到xx改革开放和现代化建设的第一线去,把自己锻炼成为学有所长,业有所精的有用人才。

要养成终身学习的'习惯,始终保持高涨的热情和旺盛的求知欲望,做xx建设学习型城市的先锋。

xx青年要争做文明青年。

广大青年要在xx建设和发展的事业中担当重任,不仅要有丰富的知识,过硬的本领,而且要有高尚的情操、顽强的意志,要努力成为有德有才,全面发展的人。

要大力发扬青年开风气之先的光荣传统,站在开创社会文明新风的前列,传承传统美德、实践新的道德规范、倡导新型的人际关系和良好的社会风尚,不断加强自身修养,规范自身行为,自警自省、自立自强,努力养成良好的道德习惯,展现与xx经济社会协调发展的新风貌。

要自觉投身群众性精神文明创建活动,在共青团组织开展的青年志愿者行动、保护母亲河行动、希望工程等活动和社会扶贫帮困、环境保护、公益服务活动中修养品德,要敢于与社会不文明行为做斗争,做全面提高道德修养和社会文明化程度的先行者。

xx青年要争做诚信青年。

“人无信不立”,诚实守信是立身之本和做人之道。

诚信是全面建设小康社会的基本要求和完善社会主义市场经济体制的基本要素。

广大青年要充分认识在“诚信”促进xx社会进步和经济发展中的重要性,在建设xx诚信社会过程中有所作为,努力成为建设诚信社会,诚信经济的生力军。

讲诚信,就是要以诚待人,言行一致,守信于己,取信于人,树立高尚的精神追求,养成真诚守信的良好作风;讲诚信,就是要说老实话,办老实事,做老实人,忠实履行公民义务,以诚信为行为准则,做一个合格的建设者;讲诚信,就是要在诚信与利益冲突中始终坚持诚信为本的道德准则,自觉遵守社会道德行为规范。

xx青年是接受良好教育的优秀群体,是先进文化的继承者和代表者,也应该在诚信xx的建设中起到表率作用。

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领导述职会议上的讲话篇十六

今天的这次会议是一次特殊的会议,是我公司召开的首次述职考核会议,可以说:主题鲜明、意义重大。刚才15位同志都针对各自部门上半年的整体工作,进行了比较圆满的述职,作了很好的发言汇报。下面我讲两点意见,一是为什么要组织这次述职;二是对中层领导干部提几点要求。

第一:进行述职考核的三个目的和意义:

首先是对《工作职掌》的检查、学习和落实。通过这次述职,让大家明确自己的位置,包括你的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?各自“对号入座”,把自己的工作系统化,达到进一步贯彻落实《工作职掌》的目的。

其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,通过实事求是、畅所欲言的述职,大家分别就上半年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自部门和个人存在的不足和差距,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高。达到提高各自部门工作的目的,达到提高中层领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

三是述职考核不是简单的工作汇报,不是简单的“走马观花”式的述职,我们要通过述职,还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

通过这次述职,可以看出,大家对这项工作都很重视,作了充分的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好,按照《职员考核办法》,会后,我们的分管经理要对各自分管的部门领导的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位中层干部,最后由经理办负责整理存档。今后,公司要按照《工作职掌》的要求,逐步规范述职考核程序,每半年进行一次全面的职员述职考核。

今年是我们确立的“加快发展年”和“管理见效年”,回顾公司上半年的整体工作,我们确立的12项经济指标有8项完成,4项超标完成,各单位、各部室都做了大量具体细致的工作,圆满地完成了公司上半年下达的各项生产经营和管理工作任务,我们的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步,但横向比较,单位和单位之间、部门与部门之间的水平参差不齐,发展不平衡,一定程度上制约了公司的发展。这就需要各单位、各部室通过述职,找出差距,不断“比、学、赶、超”,不断强化管理、创新提高。

第二、针对当前中层领导干部的工作现状,我讲三种思想观念:

一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前,阳光正处于创业发展的“基础阶段”,特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”,阳光的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级中层领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力,就无法干好工作,就不能带好自己的队伍,就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求,更是一个合格领导干部应该具备的首要思想素质。

二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如:有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风,对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理,以身作责,而是推卸责任甘当“老好人”;又比如:工作中出现问题,部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴,我们一定要下大力气尽快纠正过来。 各级领导干部要摆正自己的位置,言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局,不利于公司的话不讲,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难,既要为员工着想负责,又要为公司着想负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。

三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展,关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力,更为关键的就是我们的领导干部凝聚力,有一个精诚团结、敬业协作的领导团队,我们的'阳光事业的发展就可以说成功了一半。

经营健康有序的发展。

三是提高对企业的“忠诚度”。进了阳光门,就是一家人。对于我们每一个人来说,尤其是对于领导干部来说,你对阳光事业发展的信心如何,你对企业的忠诚度有多高,就决定了你的人生观、事业观和价值观,决定了你今后对企业的贡献多少,决定了你的领导价值。

总而言之,阳光集团需要的领导干部应该是:一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。

在这里,我想提出领导干部十字标准,这十个字就是:“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”。希望大家常共勉、常对照,今后,大家要以这十个字为标准,对照自己,相信要做到这十字标准,我们阳光的发展一定将会是前途无量。

同志们:

我们怀着无比喜悦的心情迎来了xx年。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!

今天的述职报告大会,是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我,强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动,既丰富了我们年终工作总结的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。

刚才,我认真听了大家的述职报告。我认为,各位同志态度都很积极,对xx年的工作总结全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。

作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

刚刚过去的xx年,同志们为了世雄集团的发展都在努力工作,很辛苦,也取得了相当的成绩。xx年我们主要有六项工作:1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;2、全面推行子公司经营管理新模式;3、严格财务管理,搞活企业融资;4、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化,提升企业形象;6、加强对外协调,密切对外关系。

公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来,目标明确起来,开展工作的方式、方法统一起来,精神振奋起来。为此,就开好本次会议,我提三点要求:

1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;

3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家!

尊敬的省检-察-院考核组的各位领导、同志们:

大家好!

今天,省检-察-院考核组对我检-察-院领导班子及领导干部进行考核,这是对我们过去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省检-察-院局考核组的到来再次表示热烈的欢迎!

下面,我代表检-察-院党委班子谈两点意见:

一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。

二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。

1、要充分认识对检-察-院领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核是国家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强检-察-院领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进检-察-院领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动检-察-院工作的发展。为此,我们要提高思想认识,端正好态度,以严肃认真的态度来共同完成好这次考核工作,在考核中做到讲实事、说真话,不护短、不遮丑,如实地向考核组汇报和反映情况。

2、要客观、公正地对领导班子及领导个人作出评价。民主测评是对领导班子和领导干部一年来工作进行衡量的一种形式,是综合评定领导班子和领导干部政绩的主要依据之一,我们要以对组织负责和对个人负责的态度对领导班子和领导干部作出实事求是、客观公正的评价,真实反映领导班子及领导干部在德、能、勤、绩、廉各方面的情况,不能带个人偏见和恩怨。

同志们:

司实现新的突破奠定基础。现在,我代表集团公司总结回顾06年工作,研究部署07年工作。

[2015年工作回顾]

(一)围绕完成目标任务,积极主动工作,各项指标再创新高

今年,职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标,各单位、各部门以“实现责任目标,稳步提升潜力”为载体,细化目标任务,严格过程管理,在狠抓落实上下功夫,各项工作取得了较好成绩。

回顾今年走过的路,可谓是“一路风雨一路歌”。

绿化公司转变经营理念,充分利用市场化运作,聘请技术施工人员,承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等项目,克服任务重、时间紧的不利因素,超额完成了施工任务,完成产值$$$$$万元。

凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产,顺利完成了集团公司制定的投资计划,实现了集团公司在年初制定的“突破基础产业、实现多元化发展”的改革方案。我们顺利迈出了第一步,这步也坚定了我们的信心。

百泰置业公司成立后,斥资$$$$余万元新征建设用地$$$余亩开发高档住宅小区,总体设计规划已经主管部门批准。明年的住宅开发将会成为集团公司突破发展的一个新的亮点。

山东兴广投资有限公司正式更名为山东兴广集团有限公司,完成了对建安公司、市政公司、绿化公司的控股,实现了集团的组建工作。

纵观以上经济指标和工作成绩,不难看出我们的企业正在一步一步的壮大,经济效益也在逐步提高。

(二)严格企业管理,向管理要效益,各单位领导管理能力、职工素质、职业技能大有提高

管理是企业永恒的主题。我们要坚持“严、实、新、细”的管理理念,努力推进各项管理的正规化、科学化,使其向更深层次迈进,促进企业的不断进步。

一是在管理体制上,以建立现代化企业管理制度为中心,积极推进各公司机构改革,逐步实现定岗定人定责,大胆启用有能力、文章版权归文秘114网作者所有;转载请注明出处!负责任的管理人员。各个岗位的领导、每位职工都能在本职工作上发挥出自己的能力,较好的完成了公司交给的任务,为企业的发展做出了应有的贡献。

二是在安全与生产管理上,以安全生产为出发点,强化革新挖潜。我们进一步规范了安全生产管理制度,时刻坚持“安全第一,预防为主”的理念,实现了全年的安全生产责任制目标,并顺利通过市县各主管部门的检查和验收。

三是在财务管理上,[本文属=文秘114 http://=://原创文章,找文章还是到文秘114 http://,更多原创]加速资金运转,设立成本会计核算成本,强化成本意识。通过对各项工程的预决算和成本核算,从源头上节省了开支,控制了成本。

四是注重人力资源开发和人才素质培养。在市场经济条件下,企业之间的竞争就是人才的竞争,而人才素质的提高,主要在于培训。集团公司购进多盘教学光碟和录像带,通过公司内部电视,对领导干部员工进行系统的文化理论补习,提高了全员管理水平和业务素质。

(三)切实做好思想工作,促进企业精神文明建设再上新台阶

本文章共2页,当前在第2页 上一页 [1] [2] 行教育,不断提高领导干部和员工的政治素质、业务能力,增强了企业的凝聚力和向心力。

一是针对工作中遇到的困难和问题,采取会议讨论方式和说服教育手段,认真做好思想工作,集思广益,制定切实可行的解决方案,激发了每个工作者的劳动热情和工作积极性,更好的促进了企业的发展。

二是积极发动全体干部职工响应政府和社会开展的

无偿捐助和救济活动,营造一个团结互助、健康向上的舆-论氛围。2015年集团公司全年无偿向社会和困难职工捐款数额达5万余元,受到了政府和社会的良好赞誉,提高了公司的知名度。

[充分认识本次述职大会的重要性和关键所在,顺利完成述职报告工作]

集团公司召开这次中层干部述职大会,是经过多方考察、论证、总结,结合公司现有机构体制做出的英明选择。适应了集团公司市场化经营的需要,体现了能人效应,极大的调动了干部职工的工作积极性和责任感,也为集团公司实现第二次飞跃提供了强有力的组织保障。对述职演讲我做以下几点要求:

一是要充分认识到集团公司对这次述职大会的高度重视。述职定岗大会可以说是今年集团公司发展史上的一件大事,它突破了传统的人事管理理念,真正实现了竞争上岗的企业经营方式。集团公司经过深思熟虑,召开会议研究确定了各公司重要关键岗位,经过评定、筛选,结合竞岗人员自身能力素质,确定了岗位任职人员。这是对集团公司的负责,也是对在座各位工作能力的肯定。

二是要切实珍惜这次竞岗机会,做好汇报工作。演讲人员要本着实事求是、思想端正、敬业爱岗、求真务实的态度,对本职工作做出全面系统分析,认真总结工作经验,对任职后工作开展做出详细可行性计划,用数字进行说明,用实力证明自己。

三是述职演讲作为经验总结和工作计划,对以后的工作起到了指导性的作用,关键还在于任职后实际操作和实施。每个人都根据自己的情况制定了07年工作计划和发展目标,那么这个计划和目标就作为考核基础列入岗位考核指标,作为07年年底工作述职的前提和标准。目标达到了,公司奖励你,目标达不到,公司惩罚你,你要对自己的工作汇报负责。

[集团公司2015年重点工作计划]

总的工作思路:认真贯彻集团公司“创百年兴广”的企业宗旨,着力发展精细化工和房地产开发两大亮点产业,突破建安公司,扩大市政公司和绿化公司生产规模,带动各公司齐头并进、协调发展,实现兴广集团第二次飞跃。

一是制定目标,落实方案,加强管理,着力发展精细化工和房地产开发项目。市场要求企业发展必须多元化,实现优势互补,资源有效利用。精细化工的有效发展将会给集团公司带来有力的流动资金支持,房地产项目的开发同时拉动了建安公司和市政公司的持续发展。

二是完善人事管理制度,内部形成人才市场,形成良好的用人机制,按照谁用人、谁管理、谁承担的原则,人员实行合理流动,实行公开竞岗。完善干部考核聘任机制,规范干部管理;按照谁选人、谁负责、谁管理的原则,遵循市场经济规律,建立规范的用人机制。干部实行公开竞聘,形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。

集团公司对二级机构放权,在放权的同时,严格监督,严格管理,严格考核;实行统一调度、量化管理、数字控制。

三是抓好信息管理和收集工作,充分利用信息进行经营决策。利用公司优势和实力,在对公司有利的情况下,进行低成本扩张。市政工程公司和绿化公司为提升晋级做好充分准备,争取07年实现晋级目标任务。

同志们:2015年是公司发展的重要一年,也是公司深化改革关键的一年,让我们在“精诚团结,务实发展,强化管理,争创一流”的企业精神指引下,以新的精神、新的形象、新的奋斗、新的体制、新的业绩面对崭新的2015,面对蓬勃发展的兴广集团。

领导述职会议上的讲话篇十七

尊敬的老师,同学们大家好。

时光荏苒,半学期的时光匆匆逝去,在院领导、老师的正确领导下,我们xx学院学生会走过了风风雨雨的半个春秋,宣传部作为学生会众多部门中的一个,一直以来都以幕后的角色工作着,也同大家一起走过了这有苦有笑的半年,下面我谨代表宣传部进行述职报告:

宣传部主要工作的内容就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活、并协助其他部处作好各项活动的宣传的职责。宣传部的工作特色是:宣传部是院学生会的窗口、传话筒,以校园宣传栏为平台,以油墨水彩为武器,用宣传栏和海报展现着大学生精彩的生活。宣传部作为学生会的喉舌部门,同时也是院学生会的一个门面,它关系到整个学生会在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的,这也要求了我们宣传部人要特别认真对待并完成的部门工作。

在近来的半年里,我们通过制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗等宣传途径,宣传了学院的一系列主题纪念活动,包括主题征文、演讲比赛、摄影作品征集、形势报告会、知识竞赛等活动。同时宣传部积极配合各兄弟部门完成其部门活动的前期宣传工作,以海报、板报、宣传条幅多种宣传形式让广大同学及时了解了学院的活动及其主要思想,与各部门及指导老师合作共同宣传学院精神。在过去的半学期,我们宣传部付出了汗水,但同时也迎来了荣誉,如在学校举办的第三届校园海报pk大赛中取得二等奖。虽获得了荣誉,但我们并不骄傲,我们深知我们的工作还有很多的不足之处:。

首先便是所出的海报或板报的质量常常存有瑕疵,对于宣传性质比较严肃、庄重的活动,宣传部所要达到的效果不应该是太活泼而忽略了其本质!再则出版存在不及时、有拖拉、宣传不到位的情况;其次因宣传部承担着幕后工作者的角色,平日里并不参与兄弟部门的具体活动而与学生会内部成员接触甚少,以至于沟通交流不及时从而使得出来的板报有时出现差错;最后我们对于出版活动的记录工作不及时、不到位,照片的信息资料保留不够完整。

我知道宣传部还有需要改进的地方,我们会在日后的工作、生活中虚心听取学院老师的批评、指导,以及学生会各部门同学的建议和意见。努力完善我们的工作。

宣传部对于未来工作的展望分为以下几点:

1、积极配合院学生会各部门做好各项活动的宣传工作,提高本部各成员自身的工作能力和素质,同时提高工作的效率,使宣传部的工作开展得更加顺利。强化宣传栏、海报等本职工作,使同学们能了解活动的具体时间、地点、具体内容和进展过程。

2、加强部内的团队建设,团队建设是本部门的重中之重,在团队中,既要培养具有突出才能的新一届成员,也要注意团队成员之间的合作与配合,同时要重点加强新一届委员的社交及管理能力,为其自身和本部今后的工作及发展更好地打下基础。

4、积极主动开展校园文化活动,丰富校园文化内涵,并配合各部活动,积极进行宣传;。

7、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。

9、加强与其他部门的交流,增进各部门干事及委员的关系,为平时的合作打下良好的基础。

最后我想以席慕容的一句话做结尾:

“我终于相信,每一条走上来的路,都有它不得不那样跋涉的理由。每一条要走下去的路,都有它不得不那样选择的方向。”所以既然我们选择了,就努力把他做好!共建我们的大家庭。

祝愿xx学院,信念不止,生生不息。

谢谢老师、同学们的倾听。

领导述职会议上的讲话篇十八

尊敬的各位领导:

在县委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,在乡-村两级党组织及党员的协作配合下,我乡以科学发展观为指导,以县十二次全委会为工作指南,团结在李奋君同志为首的乡党委班子周围,抓紧党建不放松,立足工作求成效,结合乡域实际,强势推进基层党建、创先争优和招商引资等工作扎实有效开展。

一、履职情况。

(一)基层党建工作常抓不懈。他将党建视为经常性工作,亲自抓理论学习、队伍、班子、作风、廉政建设,亲临一线督导,定期查看落实,确保党建工作取得实打实的成果。一是熟知乡域党组织情况。他短时间内跑遍了乡下辖的23个党支部,与50多名村支委成员面对面沟通,对全乡780名党员成分系统分类,掌握一手资料,奠定党建后续工作基础。二是理论学习持续用力。他提倡通过报纸、杂志、书籍、网络等媒介学习党的理论、方针政策,组织集体学习和个人自学,主张把理论成果转化成工作思路、举措、方法,下力气、花时间学出门道、学有所成。三是多项工作齐头并进。他将干部队伍、领导班子、干部作风、党风廉政四项建设一揽子抓起,不断加强,有层次、有重点、有主次,用“加强多样建设”促进工作实效推进。

(二)创先争优活动持续用力。他将创先争优活动深入推进,重点做好“上传下跟、岗位创先、工作争先”。一是严格实行上传下跟。不打折扣、不讲条件地完成县委活动办下发的文件指示,全程参与,节节紧跟,坚决做到环环相扣、步步衔接,文件落实无异状,精神贯彻不走样,节点有高潮,收尾有成效。二是严格开展岗位创先。创新争创主题,活化争创载体,立足岗位实际,开展对标定位、亮牌服务、岗位夺旗争星,形成“一岗一旗,一位一杆,一口一星”,打造良好机关形象。三是严格落实工作争先。凡是涉及乡集体活动,共同参与的工作,一律实行争先,划分几组,确定目标,细化指标,设定期限,倒排进程,一日一调度,一日一排名,结尾总排名,奖惩落实到位,鼓励先进,鞭策后进,形成浓厚争创干事氛围。

(三)招商引资工作全面推进。他带领乡党委深化招商意识,扭住招商枢纽,增加招商渠道。他亲自谋划招商范围,抓实招商洽谈,落实招商进程,强化招商效果。一是全乡牢固树立“招商引资兴乡富乡”意识,他亲自抓、具体抓,做到谋划一个,立项一个,建成一个。将招商引资牢牢抓在手上,力争招来新项目、大项目、好项目。二是全乡动员广泛招商引资。在全乡招商的基础上,有针对性进行特商特招,对症下药,因商制宜,走出去、请进来,积极与投资者接触、对接、沟通,加快谈判进度,强化招引效果。三是全乡打造一流招商引资环境。他讲究有条件上,无条件创造条件上。在力所能及范围内,大口径、宽尺度、低门槛地招商引资,高起点、高标准地打造一流服务政府,一流工作团队,一流作风形象。定期开展309国道、青兰高速、龙西公路三线龙虎段的环境整治,将可视范围内有碍观瞻的杂物、垃圾全部清理彻底。截止目前,共接触厂商13家,有意向投资4家,有1家已敲定。

(四)其他各项工作有序推进。他秉承党建引领一切,以党建促发展,以党建推工作,在谋事干事中加强党建,方法得当成效显,各项工作有序推进,扎实有效。全乡15个村党委换届选举工作完美收官,7村新民居建设全速施建,已建成360套,在建180套,信访稳定得到有力维护,绝大部分信访问题处理完毕,仅剩的2户也有眉目,近期将见成效,护林防火成常态化工作,时刻紧绷火险弦,努力将着火率降至最低,新农保工作超前布臵,征缴率再创新高。

二、存在问题。

因主客观因素,他在履行职责和发挥作用方面难免存在不尽如人意的地方。一是理论学习时间少。因日常工作繁琐,加之件件需亲历亲为方能取得实效,所以他在工作上耗时较多,反而在理论学习方面时间压缩太多。他已经意识到了该问题,在每日百忙中总会抽出时间,进行理论知识的汲取,不断学习,提高自身理论修养;二是事无巨细一把抓。他一直秉承“细之又细、实之又实、全之又全”的工作作风,凡事恪尽职守,兢兢业业,如履薄冰,如临深渊,所以形成了工作事无巨细皆过问、皆抓紧的习惯。他已意识到人的精力终归有限,要敢于放权,大胆用人,用人不疑,充分调动副乡级领导的积极性,自己把更多精力用在发展乡域经济上;三是凡事重结果不重过程。因为讲究实效、结果至上,所以在工作中重视结果说话,不太重视过程,这样往往对工作的难以陷于无知中,有点好高骛远,不切实际,忽略了过程的艰难、程序性、收获等。现在他已重新审视这种工作态度,偏向关注过程,而不仅仅是关注结果;四是对下属沟通、交流、关心不够。因为一门心思扑在工作上,讲究“以事催人、干事第一、埋头干事”,所以对下属关心不够,沟通交流更少,工作中除了工作便是工作,忽略了工作中“人是第一位的”,有时候对下属批评过重,奖少罚多,挫伤了下属的工作积极性。现在他已意识到了自身问题所在,正在积极扭转这种工作风格、处事方式。

三、下步打算。

强势推进“加强基层建设年活动”开展,他携乡全体精心组织,周密安排部署,贯彻落实省市县会议精神和文件指示,领会到位,落实到位,重点做好三方面工作:一是搞好配合。对上级下派的工作组,全力配合,提供一切所需,解决其后顾之忧,为其全身心投入工作中提供便利;二是搞好创新。常规动作与自选动作相结合,大力开展“乡干部下乡进村入户活动”,服务基层,磨练干部,加强基层建设,提供下辖村致富能力;三是搞好党建。加强基层建设年活动是否取得实效,关键在基层,我们要以乡镇党建为阵地,搞好上传下达,吃准精神,领会文件,将党建工作搞得有声有色。

领导述职会议上的讲话篇十九

今天,我们在这里召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会,主要任务是:进一步压实党支部书记党建工作责任,不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

刚才,13名党支部书记进行了现场述职。总体来看,大家的述职能够紧紧围绕公司发展大局和各自重点工作,谈成绩、点问题、理思路,客观中肯、实事求是,是一次严肃认真的述职评议,也是一次生动务实的工作交流。

下面,我就进一步加强和改进公司基层党建工作,讲两点意见。

20xx年以来,各党支部能够认真贯彻落实公司党委部署要求,围绕公司发展大局,突出重点、创新举措,全面落实各项党建工作任务,公司基层党建工作水平稳步提高。

一是思想基础更加牢固。

各党支部坚持按照“六个一”学习要求,严格落实党员活动日制度和集中学习制度,广大党员干部切实增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”。

二是基层组织更加坚强。

不断完善管理模式,全面完成党支部换届,切实选优配强班子,调整成立党支部8个,开展“示范党支部”评选活动,混合所有制企业党建效果突出,党支部规范化、标准化建设工作扎实开展,基层组织进一步强化,党在基层的执政基础更加牢固。

三是党员管理更加严格。

坚持发挥党支部主体作用,严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,完善并落实党员积分制管理,切实让党支部在教育党员、管理党员、监督党员上唱主角。探索运用信息化手段开展党员教育管理,结合全国党员信息管理系统,依托智慧党建云平台,全面开展组织关系、党员信息排查,探索流动党员管理机制,有效扩大了党员教育管理的覆盖面。广泛开展“六必访、七必谈”和“圆梦行动”等活动,党员先锋模范作用进一步发挥。

四是工作保障更加有力。

坚持人财物向基层倾斜,选派6名具备生产经验的年轻干部担任书记,不断加大基层工作和生产经营融入力度。制定完善激励保障机制和廉洁承诺制,大幅提高党支部书记待遇,进一步激发了工作热情。加大党建阵地改扩建力度,通过党建示范点创建工作,打造党建阵地7个,营造了浓厚的党建工作氛围。完善“1221”党建责任落实机制,专门成立党建督查室,强化基层党建督导,有力促进了党建工作任务落实落地。

总体来看,各位书记在抓党建上确实下了很大力气,取得的成效值得充分肯定。但也要看到,对照新时代全面从严治党的新要求,对标集团党委关于党建工作的新部署,我们的基层党建工作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下几个方面:

一是管党责任还没有完全压紧压实。

总体来看,各党支部履行管党责任的意识正在不断增强,但一些党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识,工作中习惯于作安排、提要求、听汇报,而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有些支委成员认识上还有偏差,履行责任的主动性不强。特别是在推动压力层层传导、向基层延伸方面,还没有完全实现层层扎根、步步深入,一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固。

二是党建引领作用发挥得还不充分。

从大家述职中能够感受到,我们的许多书记都注重了跳出“就党建抓党建”的惯性思维,也抓出了一些典型和亮点。但整体来看,抓党建、促发展的统筹力度还需要加大,一些部门还没把党建工作与业务工作融合起来,“两张皮”的问题还没有彻底解决。一些基层党组织研究不深入、跟进不及时,缺乏主动作为意识,工作上思路不清、任务不明、措施乏力,党建引领发展、保障工作的作用还不够突出。

三是全面从严治党还存在薄弱环节。

在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下,各党支部管党治党的自觉性、主动性明显增强,但严格来看,与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。有的党支部政治功能不强,弱化、虚化、边缘化现象在个别区域、个别领域还比较明显。一些党支部发现和查处问题不够主动,有的甚至发现问题仍然“睁一只眼闭一只眼”,不善于运用监督执纪“四种形态”,不愿动真碰硬,问责追责缺少力度。有的党组织抓党员教育管理不严格,工作“庸懒散拖”“为官不为”的问题依然突出。

四是干部人才队伍建设还存在短板。

面对当前集团实现更高转型发展的新形势,我们及时调整思路、不断加大干部教育培养的力度,但与高素质专业化的标准要求还存在一定差距,与集团高质量转型发展的需要还不相适应。少数干部工作干劲不足,缺少干事创业的积极性。干部老龄化、年轻党员严重缺乏、后备力量不足等问题非常突出。此外,人才培养与引进也存在储备不足、流失严重等问题,与公司发展相匹配的高端科技人才、经营管理人才、专业技术人才严重短缺。这些问题都需要我们特别是在座的各位书记认真研究,采取有效措施努力加以破解。

管党治党,重在基础,基础不牢,地动山摇。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是落实集团转型发展总体规划、推进智能化建设等各项任务艰巨繁重。改革发展的任务越繁重,越是需要我们坚持党要管党、全面从严治党,需要我们充分发挥党建工作的引领和保障作用。我们要按照集团党委部署要求,把基层党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓,组织部门要制定下发公司党建工作实施方案,对存在问题,要拿出解决办法,不断提升基层党建工作水平。

一要常态长效抓好理论武装。

思想政治建设是党的建设的灵魂工程。要把学习贯彻党的十九届系列全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,围绕学懂、弄通、做实,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,努力把每一点都领会深、领会透。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义,是指导各项工作、解决面临的一系列现实问题的思想武器。我们学好用好这一重要思想,就能保证前进的正确方向,克服遇到的困难,推动各项事业取得新进步。要组织广大党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导广大党员干部强化宗旨观念、坚定理想信念,真正做到坚定不移增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的集中统一领导,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要突出重点建强基层堡垒。

基层党组织是基层各项事业发展的主心骨,更是贯彻体现党的领导的战斗堡垒。要把党支部建设作为最重要的基本建设,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面加强党支部标准化、规范化建设,督促指导党支部履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员。要分类指导、精准施策,加大软弱涣散党组织整顿转化力度,努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、服务公司大局、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三要从严从实管理党员干部。

基层党组织强不强,关键要看有没有一个好的“带头人”。当前,干部管理不严格、作用发挥不明显、综合能力不强的问题依然存在,同公司党委的预期、集团党委的要求还有一定差距。今后要在加强干部管理上下功夫,着眼于从严从实,创新管理举措,强化考核结果运用,进一步激发干部干事创业热情。同时要持续加大基层党支部书记培训力度,有计划地组织赴外学习考察,切实提高抓党建、促发展的能力,让他们更好地履职尽责。要切实抓好党员队伍建设,注重从生产一线中发展党员,培养基层党组织负责人,增强党员队伍的生机和活力。

四要持续用力补齐短板弱项。

加强基层党建工作,必须强化问题导向,针对“缺项”抓补课,针对“短板”抓提高,协调推进基层党建工作。要在提升党组织的组织力上下功夫,突出强化政治功能,创新发挥政治功能的有效载体,切实打造政治过硬、本领高强的基层党组织,不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。要在提升组织覆盖质量上下功夫,健全完善混合所有制企业党建工作机制,切实加强组织领导和工作指导,规范提升薄弱领域党建工作水平。要在加强党员的教育管理上下功夫,结合上级要求和党员的结构及实际,开拓思维、创新举措,真正做到把每一名党员都管起来。

五要从严落实基层党建责任。

要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事,把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划,融入公司发展中去推进,坚持基层党建与公司发展目标同定、任务同下、责任同查,做到两手抓、两手硬、两促进。要牢固树立主责主业意识,自觉扛起抓基层党建工作政治责任,保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力,把责任落在平常,把工作抓在日常,把压力传导在经常,形成敢管敢严、真管真严的工作常态。

六要从严督促基层履职尽责。

要强化督促检查,采取定期调度、随机抽查、专项检查等方式,及时发现问题,如实通报反馈,跟踪整改落实。要强化考核评价,进一步完善考核办法,健全评价指标体系,用好述职评议考核这个抓手,真正述出责任、评出压力、考出动力。要强化问责追责,对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的,要敢于动真碰硬,勇于铁面问责,发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应,促进基层党建各项工作落实到位。

领导述职会议上的讲话篇二十

同志们:

今天,我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展,具有十分重要的指导意义,如何写好专业性会议领导讲话稿。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。

对于xxx工作,我提几点补充意见:

一.对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。

目前,xxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。

二.对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。

目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热中于开大会,传达文件。

当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对xxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三.要加强协调工作。

历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展。

目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四.要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。

xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

五.参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。

对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作,在各自的岗位上为社会主义建设,为改革开放,添砖加瓦!

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