基层干部破冰心得体会(优秀13篇)
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时间:2023-11-04 11:09:18    小编:HT书生

基层干部破冰心得体会(优秀13篇)

小编:HT书生

“心得体会是个人在学习、工作、生活等方面的经验和感悟的总结。”、“通过写心得体会可以更好地对自己的经历和成长进行回顾和总结。”、“心得体会是对自己在某一段时间内所获得的经验和教训的深刻思考和总结。”、“写心得体会可以帮助我们更好地认识自己并不断提高个人素质。”、“通过写心得体会可以反思自己的不足,并找到不断改进的方法和方向。”、“写心得体会可以加深对所学知识和经验的理解和运用。”、“心得体会是对过去所学的一种回顾和总结,同时也是对未来的规划和展望。”、“通过写心得体会可以提高自己的表达能力和文字功底。”、“心得体会既是对自己的一种总结和梳理,也是对他人的一种分享和启示。”、“写心得体会可以帮助我们更好地反思和发现自己的优势和不足。”那么,如何写出一篇有价值的心得体会呢?首先,我们要认真回顾所经历的事件或任务,深入思考其中的意义和价值;其次,我们要发现其中的问题和不足,明确自己的成长方向;最后,我们要总结经验并提出改进的建议,以便在类似的情境中取得更好的结果。我们为您精选了一些精彩的心得体会案例,供大家参考和学习。

基层干部破冰心得体会篇一

北京青年报记者从最高检获悉,最高检日前对20--年底制定的贯彻落实中央八项规定实施办法进行了修订。修订后的规定要求,每位领导全年到基层调研指导的时间不少于30天,检察人员配偶子女不得任其任职检察院所办案件诉讼代理人或辩护人。

领导干部要多下基层,联系群众,指导工作,既能了解基层群众的志需所求,也能正确认识基层现状,为自己工作提供更多借鉴和参考。要求领导必须下基层,初衷是非常正确的,毫无疑问。然而,为了督促领导干部下基层,“每年不少于30天”未必可行,实施起来也面临诸多问题。

首先,领导下基层的时间多了,自己手上的工作该怎么办。众所周知,转变政府职能,扭转会风文风,以及简政放权,但现实与理想的差距依然十分明显,有的单位领导整天忙于开会,签发文件等琐碎事情,抽不开身。一旦领导下基层,会议没人开,文件没有签,工作难免受到影响。

同时,缺少监管的领导下基层,效果难以保证。领导下基层不能是一项自由行动,想什么时候去就什么时候去,完全处于监管的“真空”,难免会有人偷懒,只是到基层挂个名而矣,自己在城里“遥控指挥”,甚至采取弄虚作假办法,补充相关下乡资料应付检查。

而且,领导下基层天数不是最重要的,关键是心要下沉,要有收获,能保证质量。如果领导只是走马观花式到基层看一看,或者只是到基层进行一番赞扬,不主动指出基层工作中的问题来,如此“下基层”也未必会有多少效果。

最后,大量领导下基层,也会导致基层疲于接待,甚至心生不满。按照惯例,上级领导的到来,基层得像菩萨一样供着,丝毫不敢怠慢,请吃请喝,安排住宿等等,不仅会产生许多接待费,还会影响基层的正常运转。所以,强制要求领导下基层的天数,倒不如保证下基层的质量,每一次都要有心得,有体会,有改进,这才是根本。

基层干部破冰心得体会篇二

我很高兴于__年x月x——x日参加了__市中小学干部培训班的学习。在这一天半的时间里有幸聆听了由教师进修校组织的,3位专家和张校长为全市基层学校中层以上干部所作的讲座,感触颇深、受益匪浅。几位专家分别从不同的工作视角、不同的高度、不同的自身经历,对教育的不同审视,就当前的教育发展及改革新趋势;校长的专业标准管理;校长的课程领导力;教师队伍专业化素质提升;进行了深刻的解读。无论是在思想上、理念上给我们带来了强烈的震撼,特别对我自己今后的学校建设及管理工作上有一定的启迪和提升。

通过学习,使我更加领悟到了学校发展的新趋势,以人为本的新理念,现代教育新模式,此次培训活动重实际、接地气,深受基层一线的欢迎。

通过学习,使我深刻认识到校长是什么?什么是校长?怎样才算是好校长?校长是一所学校的灵魂,是一种思想,是教师的教师;具有管理好学校的任务和改革发展好学校的职责;肩负着推进教育公平,提高教育质量,形成特色办学,为了孩子就是为了国家为了民族未来的当代使命。

要想管理好一所学校,校长必须站在教育的制高点,用智慧的头脑、科学的.决策制定出学校的长远发展规划。用以人为本的理念带领出一支知识型、研究型、专业型、专家型的教师队伍。因为教师才是教育改革的真正执行者和原动力。追求生命与知识的意义是教师的重要职责,人的生命价值就在于在多大的范围内多大的程度上给人以积极的影响。所以好教师成就好学生也成就一所好学校。“路虽远之,走则将至”。

此次培训从真正意义上讲是一次真正的传道、授业、解惑也;是一次及时雨;是一次好培训。

基层干部破冰心得体会篇三

党的以来,以同志为的新一届党中央,坚定不移改作风、坚决有力惩腐败,把党风廉政建设和反腐败斗争提高到前所未有的新高度。

20xx年x月xx日,中共临沧市委党校机关党支部召开支部大会,组织全体党员认真学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述摘编》的第三部分《从严治党 严明党的纪律》。通过学习和思考,我对为什么要遵守党的纪律、党的纪律的主要内容和重点、怎样遵守党的纪律特别是怎样严格遵守党的政治纪律有了更为深刻的认识。

政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律,加强党的纪律建设,首要任务是严明党的政治纪律和政治规矩。每个党员,特别是党的干部都要都要严格遵守党的政治纪律,必须坚定不移地把严明政治纪律和政治规矩摆在更加突出位置。

一、严明政治纪律政治规矩,党员要强化纪律意识

党的纪律关系党的作风、关系党的凝聚力和战斗力、关系事业成败。在腐败与反腐败斗争严峻复杂的形势下,少数党员干部理想信念动摇,政治方向迷失,重要原因就是政治纪律意识弱化。强化政治纪律意识,必须锤炼坚强党性,始终保持政治上的清醒和坚定,与党同心同德,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,坚决维护中央权威。必须坚定理想信念,以政治纪律为准绳,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强道路自信、理论自信、制度自信。必须强化自律意识,时刻绷紧政治纪律这根弦,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,加强党纪学习,强化党纪意识,在纪律学习教育中受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。

二、严明政治纪律政治规矩,党员要用规矩约束自己

“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”讲规矩是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验。党章是党的总章程,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的行为规范。没有规矩,不成方圆。党章就是党的根本大法,是全党必须遵守的总规矩。党员干部要自觉遵守和维护党章,遵循党章规定的重大原则,坚决做到“四个服从”,自觉维护中央权威、维护党的团结统一,不得以人划线、排斥异己,搞任何形式的小山头、小团伙、小圈子。要严肃党内政治生活。党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统,提高党内政治生活的严肃性,健全完善党内议事规则、遵循组织程序。党员领导干部要养成守纪律讲规矩的习惯。自觉置身于规矩之下,做到懂规矩、用规矩、守规矩,严格按党性原则办事,按法律规范办事,按制度程序办事,让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。

三、严明政治纪律政治规矩,党员要防微杜渐

指出:“严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。党中央权威,全党都必须自觉维护,并具体体现到自己的全部工作中去,决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事,更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。”千里长堤,溃于蚁穴。共产党员心中要装着党纪、党规、党法,要明白自己的身份,要用党章对照检查自己的一言一行。要坚定信仰,坚持原则,守住底线。严格执纪是维护政治纪律政治规矩的重要手段。党要管党,才能管好党。从严治党,才能治好党。党员个人也要管好自己和身边的人,每个党员的清廉和纯洁是整个党组织纯洁性的重要保证。

四、严明政治纪律政治规矩,党内要加强制度建设

要加强党风廉政的制度建设,完善体制机制、完善党内法规。制度更带有根本性、全局性和稳定性。所以,指出:“要完善党内法规制定体制机制,注重党内法规同国家法律的衔接和协调,构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系,提高党内法规执行力。党章等党规对党员的要求比法律要求更高,党员不仅要严格遵守法律法规,而且要严格遵守党章等党规,对自己提出更高要求。”在政治上,更要立下严格的规矩,使任何人都不能越过红线、突破底线,不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。要秉承“严管厚爱”的理念,按照在江苏视察期间提出的“要求严、措施严,对上严、对下严,对事严、对人严”,把严格教育、严格管理、严格监督,贯穿到干部培养、选拔、使用全过程。

基层干部破冰心得体会篇四

粽子、咸鸭蛋、绿豆糕被称为端午“三宝”,也是人们在端午节时餐桌上的喜爱。端午,寄托相思。看到端午“三宝”,在感念日子越来越红火的同时,也不由得“推己及人”,思考民生。

粽子:要扎紧那根根为民“线”

无论是用蔺草扎粽子,还是用麻绳或棉线扎粽子,都是为了让粽米紧紧地黏在一起。为民服务要做好那根“粽子线”,即使在滚烫的锅中,依然紧系粽子“不松口”。待出锅时,捏着“线头”一拉,粽子的香味满满飘然而起。粽米熟而悄然退,收放自如,就像在粽叶的衬托下,从未来过一样。由此思之,每个党员干部都是一根为民“线”,要有“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的为民情怀,要有“建功必须有我”的责任担当,更要有“为而不恃,功成而弗居”的精神境界。召唤去哪里就出现在哪里,群众在哪里身心就在哪里,心中唯有那线中“情”。

咸鸭蛋:要在“咸”中聚起那股股为民力

咸鸭蛋是用盐腌制而成。在老百姓的常识里:吃盐,干活儿才有力气。要有“咸”之汗水,就像那在30多度的高温下,穿着厚重的防护服,继续战疫在一线的医务人员;就像那脚上沾满了泥,湿透了背,来回于村落小路,带领群众脱贫的基层干部。以汗水浇筑的事业才是坚固的事业,以汗水赢得的人心才是血肉情深。相对“甜言”而言,要多听“咸话”。要在“咸”中体会群众的思考,能促民生更改善。要在“咸”中汲取群众智慧,凝聚群众力量,干事创业更有劲儿。要在“咸”中自省,练达身心,校正坐标,让服务更接地气。

绿豆糕:要千磨万磨,化作那细细入心“酥”

绿豆糕,色泽浅黄,细润紧密,酥软不粘牙。做好绿豆糕关键是绿豆要磨得好,要磨得细。其实,做群众工作也是如此。要与群众去磨,磨即磨合。走心入情靠的是日积月累,党员干部与群众的关系也是如此,要主动花时间、花心思与群众磨合,磨合好了,也就融合了。要跟事业去磨,磨即磨砺。只有多去磨砺,攻坚克难、开拓进取才更有底气。要和自己去磨,磨即磨细。“天下大事,必作于细。”群众无小事。要想做好,“细”字很关键。“润物细无声”,工作做得越细,就越能做到群众的心坎里,让群众感受那“入口即化”。

基层干部破冰心得体会篇五

基层干部是承接着国家治理的基础力量,在贯彻落实国家政策中起着重要的作用。如今社会的发展变革中,基层干部也面临着许多新的挑战和机遇。因此,破冰突围成为他们工作中不可避免的课题,这也需要他们有着一定的心得和体会来解决困境,推动事业的不断发展。

第二段:困境的理性分析。

基层干部在工作过程中,常会遇到很多困难和障碍,如下属的不配合、居民的反感、项目的失败等等。这些问题看似不可解决,但理性分析后,会发现很多问题是可以通过技巧和方法来解决的。因此,基层干部需要强化自身对策略思维的能力,当面临问题和突发情况时,快速做出应对决策。

面对困境,调整心态是基层干部走出困境的关键。基层干部需要学会自我调节,理智面对困境,在坚守自己原则的同时,要学会在不违背原则的前提下,与不同的人相处,矛盾和冲突不可避免,需要耐心解决。只有做到理性面对问题,才能更好的破冰突围,做好基层工作。

第四段:合理运用工作方法。

基层干部需要学会选择正确的方法,四通八达,创新改进,在基础工作中运用技巧方法。如采用社区助力,开展学习讨论活动来拉近团结群众的距离,定期组织社区文艺汇演,展示社区风貌等,使居民感受到宣教的同时,也增强了公共服务地位,引起了市民的认同感。

第五段:总结。

破冰突围,需要基层干部具备坚持原则,开放式的沟通理念,保持冷静头脑,在困境中适时调整应对策略。学会运用各种方法来提高基层工作的实效性,使基层工作更具有可持续性,能够不断适应时代的变革和社会的发展,创新发展业务。这些都是基层干部的必须具备的能力和素质,也是基层治理的核心要素,是实现社会和谐发展的重要保障。

基层干部破冰心得体会篇六

东方的太阳升起,照在巍峨的华表上,雄伟的天-安-门迎来新一天的曙光,无数先辈用血染红的五星红旗在风中冉冉升起,热爱祖国的高中作文。中国——一个响亮的名字,一个震撼世界的名字,让世界见证他传奇的历史,他是东方一条逐渐觉醒、不再沉睡的巨龙,经历过血雨的洗礼,逐渐走向辉煌。他的儿女为他骄傲、自豪。而今,他高大的身躯,屹立在广阔无垠的中华民族土地之上,向世界讲述着不朽的传奇。

那中华上下五千年的历史,是一种伤痛,一种精神,一种力量,一种向往!长城,是中华的精髓,是沧桑,透出的又是一种顽强,在华夏土地上记录着我们一同走过的岁月;黄河,中华的血液,流淌着气势磅礴的天空上之水,用她悲愤的乐曲,唱响着中华民族所经历的悲壮;那高大连绵的山脉,是祖国无坚不摧的根,是我们血脉相连的见证,关于爱的作文《热爱祖国的高中作文》。

当外来侵略者的铁蹄践踏中华的土地,无数的中华儿女们胸怀中沸腾着同样温度的热血,在祖国危亡的艰难岁月中,拼搏!印出一道道血光。斗争,为中华崛起而迸发出雄厚的力量。那抹永久无法痊愈的伤痛,是雨花台上刻骨铭心的烈士的鲜血,是残阳下的圆明园废墟,是南京土地上30万人的坟墓,是汹涌海洋上沉沦的致远舰……但是,在黑暗之中,中华儿女从未屈服,用茅草筑起残缺的房屋,用野菜填满饥饿的身体,用残损的双手,撑起一片新的天空。“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”“寄意寒星荃不察,我以我血荐轩辕”!那里,曾上演过多少惊天地泣鬼神的故事,那里,记载的是一种惊心动魄、气宇轩昂的力量,只为了那刻在心中从未改变的信念,为了中华的强盛而奋斗。

千千万万炎黄子孙凝结成一股不可抵挡的力量,如新生的太阳,喷薄出光和热,照耀着这从冰冷中逐渐苏醒的大地,最后,在1949年的那难忘的一天,中国站了起来,她的泪水已成为印迹,她的伤痕已被时间淡化,她真正告别了任人宰割的不堪的过去,成为新时期矗立于世界的大国,她崛起的见证,伴随着火箭发射的一团浓烟、原子弹的爆炸给世界带来的震惊、导弹在天空划过的那一道优美的弧线和自行研发的歼-10喷出的青烟,一幕幕由艰辛走向富强的画面,记录在亿万中国人的脑海中。但中国人民不会忘记,那不堪回首的苦难的岁月,印在每个中国人的面庞上,刻在每个中国人的心里。

而今,我们祖国迎来了崭新的时期,在文化、军事、政治、外交上都取得了重大的成果,我们同时要居安思危,不忘国耻,用激-情点燃祖国的火炬,用汗水浇灌祖国的土地,在这广阔的天地间为完成背负的使命而奋勇前进。中国是一个有五千年之久礼貌的国家,她用她千年来奠定的厚实的根基,如喷气式飞机迅速发展,我相信,未来属于我们,伟大祖国的明天又将翻开辉煌的篇章。

奋斗吧,那里,将是永恒的中国!

基层干部破冰心得体会篇七

基层干部是党和政府联系群众的重要桥梁,他们常常面临着经济、文化、教育等各方面的巨大挑战,而且在服务群众的过程中,往往需要面对各种复杂的情境和问题。在这样的情况下,基层干部需要毅然决然地进行破冰突围,才能更好地完成自己的工作任务。在这篇文章中,我们将探讨一下基层干部在破冰突围中的心得体会,以及需要注意的事项。

在进行破冰突围之前,基层干部需要做好充分的准备工作。首先,他们需要熟悉所服务的地域和人民风俗习惯,这样才能更好地和当地人民进行沟通和交流。其次,基层干部还需要熟悉当地的经济、文化、教育等方面的情况,这样才能更好地为群众提供服务和帮助。另外,基层干部还需要认真分析当地存在的问题和矛盾,积极探索解决的方案,为破冰突围打下坚实的基础。

第三段:破冰突围的策略和方法。

在进行破冰突围的过程中,基层干部需要采取科学、合理的策略和方法。首先,他们需要尽可能地增加自己的知识储备,并通过各种途径获取信息和采取行动。其次,基层干部需要注重倾听当地群众的声音,积极解决问题和矛盾,帮助人民改善生活。另外,他们还需要深入了解和扎实练好基层党建工作,推动党风廉政建设和反腐败斗争,为建设更加美好的社会主义现代化国家而贡献力量。

第四段:破冰突围的风险和挑战。

在进行破冰突围的过程中,基层干部所面临的风险和挑战也是不可避免的。首先,他们需要时刻关注矛盾和问题的爆发和演变,并采取有力的措施加以解决。其次,基层干部还需要严格遵守各项纪律和规定,做到公正、公平、公开,为群众树立正确的形象和示范。另外,他们还需要时刻关注安全问题,加强防范和应对措施,确保自己和人民的安全。

第五段:总结。

基层干部是联系群众和推动工作的重要力量,他们要经常进行破冰突围,才能更好地完成自己的工作任务。在进行破冰突围的过程中,他们需要做好充分的准备工作,采取科学、合理的策略和方法,以及认真应对风险和挑战。只有这样,才能为建设更加美好的社会主义现代化国家而不懈努力。

基层干部破冰心得体会篇八

干部基层工作是党和国家事业不可或缺的一环。在基层工作中,干部面临的问题不仅是工作的难度与复杂性,更是领导能力和管理技能的挑战。在此过程中,我深刻体会到了不同事业领域工作的灵活性与专业性和领导与管理的复杂性。本文旨在深入分析干部基层工作的心得体会,在这个过程中提供新的思维模式和建议。

第二段:任务

我曾参与过多项基层工作,包括劳动扶贫、教育改革、文化推广等方面的工作。在这个过程中,最重要的一点就是理解和接触到了基层的实际问题和人民的需求。我们的工作并不仅仅是处理具体问题,还要将解决问题的方案推广到其他地区,从而不断推动工作的发展。

第三段:挑战

在基层工作中,我们也经常面临很多困难和挑战。首先是人才流失问题。由于工作的性质,很多人会因为职业选择或个人原因而离开基层工作。因此,我们需要不断培养新人才和加强队伍的建设。另外,基层工作中常常需要与不同领域的人合作。具有不同专业背景的人员之间可以产生磨擦和冲突,我们必须在协作的过程中建立有效沟通。

第四段:解决方法

在面临上述问题时,我们必须寻找有效的解决方法。对于人才流失问题,我们需要从内部和外部加强人才的培养,通过工作经验和专业知识提高队伍的整体素质。同时,我们也要加强资源的整合和沟通,建立团队精神,减少组织内部的冲突和矛盾。

第五段:总结

在干部基层工作中,我们需要不断努力,在工作的过程中分析问题和思考解决方案。我们需要加强团队合作、合理分配工作、深入了解和倾听人民的心声,从而提供更为实际和有效的服务。同时,我们也会面临很多困难和挑战,需要不断吸取经验教训,在工作中加强自身素质的提升,不断提高自身工作能力的水平。最终,我们要将基层工作作为一种荣誉和责任,坚持以人民为中心的价值观,为实现党和国家的目标开展艰苦卓绝的工作。

基层干部破冰心得体会篇九

干部基层工作是一项非常重要的工作,对于促进基层干部队伍建设和基层工作发展都有着非常重要的作用。在干部基层工作中,我们充分认识到了基层工作的重要性,学到了很多东西,有了很多感悟和体会。

第二段:工作实践中的感悟

在干部基层工作中,我们主要负责做好组织工作、宣传工作、文体工作等方面的工作。通过这一系列工作,我们发现要想在基层工作中取得良好的效果,最重要的就是要具备“以人为本”的思想,要贴近为民服务的理念,真正做到为人民服务。只有这样,我们的工作才能更好地推进。

第三段:与群众深入交流

在干部基层工作中,与群众深入交流是非常重要的一环。通过与群众深入交流,我们可以了解到基层干部所面临的实际问题,听取群众对于基层工作的意见和建议。只有了解了这些,我们才能更好地解决问题、更好地推动基层工作发展。

第四段:加强自身素质的要求

干部基层工作需要具备一定的基层工作经验和基层工作知识。因此,我们必须增强自身的素质,提高自己的专业技能水平。只有拥有了这些素质,我们才能更好地承担基层工作的职责,更好地服务于基层群众。

第五段:对于未来工作的思考

基于对于干部基层工作所学到的东西和感受到的体会,我们需要思考我们未来在基层工作中应该怎样发挥自己的作用。我们应该进一步加强对于基层工作的关注和认识,不断提高自己的综合素质,更好地服务于基层群众,让自己的工作得到更好的发展。

结尾:

总之,干部基层工作是一项非常重要的工作,需要我们付出更多的努力。通过这项工作,我们不仅学到了很多实际工作经验和知识,也积累了很多工作体会和感悟。我们一定要在今后的工作中充分发挥自己的作用,为基层工作的发展作出更大的贡献。

基层干部破冰心得体会篇十

近年来,为了推进乡村振兴战略的顺利实施,村干部们积极承担起农村建设的重任,投身于农村社区的管理工作中。然而,在推动农村发展的过程中,村干部们也遇到了不少困难与问题。为此,我们决定组织一次破冰行动活动,旨在加强村干部之间的团结合作,提高他们的工作效能。在此过程中,我和其他村干部有了一些心得体会。

首先,我们深刻认识到团结互助的重要性。在以往的工作中,由于各种客观原因,村干部之间往往存在着一定的隔阂和矛盾。然而,在进行破冰行动的过程中,我们通过开展一系列团队合作的项目,如拓展训练、集体游戏等,增进了相互之间的理解和信任。同时,我们也深刻认识到只有团结互助,才能共同面对困难和挑战,在乡村振兴事业中可持续发展。

其次,我们发现了沟通的重要性。农村的发展与城市不同,每个村庄的实际情况都有所不同。因此,村干部之间的沟通非常关键。在破冰行动中,我们通过开展团队讨论、头脑风暴等活动,增进了团队成员之间的交流和合作。我们发现,只有通过充分沟通,才能了解彼此的需求和问题,进而找出解决的方法。在今后的工作中,我们将继续强调沟通与交流,确保团队的工作高效顺畅。

第三,我们意识到学习的重要性。在破冰行动中,我们发现团队中有各种各样的人才,每个人都有自己的专业技能和知识。通过相互学习和交流,我们不仅丰富了自己的知识储备,而且也增加了团队的整体能力。我们相信,只有不断学习和进步,才能不断适应时代的发展需求,更好地为农村发展做出贡献。

第四,我们深刻认识到自我调整的必要性。在破冰行动中,我们经历了一些身体和精神上的挑战,但是我们也发现,只有通过不断调整自己的状态,才能更好地应对困难和压力。因此,我们将更加注重自我调节,保持良好的心态和身体素质,以更好地履行自己的职责。

最后,我们认识到领导作用的重要性。作为村干部,我们既是团队的一员,又是团队的领导者。在破冰行动中,我们发现只有发挥好自己的领导作用,才能更好地组织和管理团队,推动工作的顺利进行。因此,我们将注重提升自己的领导能力,做到以身作则,引领团队迈向更好的未来。

通过这次破冰行动活动,我们村干部们深刻认识到了团结互助、沟通、学习、自我调整和领导作用的重要性。这些体会将成为我们今后工作的宝贵经验。我们坚信,只要我们紧密团结在一起,共同努力,就一定能够推动乡村振兴战略顺利实施,并实现乡村生活的繁荣和幸福。

基层干部破冰心得体会篇十一

作为我国社会主义制度下的基层组织和基础,基层干部肩负着维护社会和谐、服务群众的重任。而在推进全面从严治党的时代背景下,基层干部的廉政建设更加重要。本文将就基层干部的廉洁心得体会进行探讨。

第二段:遵纪守法,做好榜样

作为基层干部,必须遵守法律法规、政策规定和组织纪律,做到言行一致,做到自律、规矩和守纪律,让群众看到我们干部的正面形象。同时,在日常工作中要以身作则,树立良好的榜样。只有自己廉洁,才能教育身边的人廉洁,形成廉洁的风气。

第三段:保持清醒头脑,远离个人私欲

基层干部要时刻保持清醒的头脑,认识到自己的职责和使命,时刻想着为群众做好事,不能因贪图个人私欲而损害群众利益。一旦发现自己有私欲的心理和行为,就要及时纠正,树立正确的思想观念,时时刻刻以群众的利益为出发点和落脚点。

第四段:建立健全制约监督机制

制约监督机制是廉政建设的重要方面,也是基层干部实现廉洁的重要条件。只有建立健全的制约、监督和调查机制,不断提高自身廉洁能力,才能有效防范和遏制腐败问题的发生。此外,要在日常工作中认真贯彻执行组织的纪律和监管,落实各项管理制度,让干部和群众知道,有党的纪律和法律的制度在,谁都不能飞腾。

第五段:培养优秀的廉洁干部

最后,要培养和选拔出一批优秀的廉洁干部,为基层组织和基层工作输送源源不断的廉洁力量,进一步完善基层干部廉政建设工作,切实维护党和人民群众的根本利益。这就要求我们深入推进基层干部队伍建设,加强教育和培训,注重激励和考核,让优秀的干部成为基层工作的中坚力量。同时,要加强宣传教育,让更多的人认识到廉洁是我们的责任和义务,在普遍上形成植根于人心的廉洁意识。

在基层干部的廉政建设中,每个基层干部都有自己的经验和体会,只有把个人经验和社会经验结合起来,形成自己的工作方式和风格,才能真正地实现廉洁的目标。希望本文能够鼓舞和启发广大基层干部,不断加强自身的建设和学习,为推进从严治党和全面深化改革作出更大贡献。

基层干部破冰心得体会篇十二

随着城乡发展的不断推进,基层村干部的作用愈加凸显。作为农村社区的重要骨干力量,基层村干部肩负着引领农村新发展的重要责任。多年的实践工作使我深有感触,以下是我在担任基层村干部期间的心得体会。

首先,作为基层村干部,我们应该始终保持谦逊的心态。在村庄中,我们是服务群众、推动发展的窗口和桥梁。因此,我们要始终保持与居民沟通的主动性,了解他们的需求和期望。在处理问题时,要站在居民的角度思考,虚心听取不同的意见和建议,并及时调整我们的工作方向。只有以谦逊的态度面对居民,才能获得他们的信任和支持,推动村庄的繁荣发展。

其次,基层村干部要注重学习和进修。农村的变化是极其迅速的,面临的问题和挑战也日益复杂多样。作为基层村干部,我们要时刻保持学习的状态,不断提升自己的知识水平和管理能力。我们可以参加培训班、读书、观摩其他村庄的成功经验,通过各种途径获取新的知识和经验,为村庄的发展提供更好的建议和方案。只有与时俱进,才能更好地适应村庄发展的需要。

第三,基层村干部要善于沟通和协调。在村庄中,各个方面的问题都需要我们去解决。有时候,不同的利益之间会发生冲突和矛盾,这就需要我们善于沟通和协调。我们应该发扬团队精神,与不同部门和居民进行沟通,寻求共识,解决问题。同时,我们要注重与上级部门的沟通,及时反映问题和需求,争取更多的支持和帮助。只有做到善于沟通和协调,才能为村庄的发展提供更好的服务。

第四,基层村干部要勤于思考和创新。农村的发展需要我们去发现问题、解决问题。在日常工作中,要善于思考,找出村庄发展中的薄弱环节和瓶颈,提出切实可行的解决方案。同时,要鼓励创新,鼓励居民参与到村庄发展建设中来。我们可以推行一些先进的管理经验,为村庄的发展注入新的活力和动力。只有勤于思考和创新,才能推动村庄的可持续发展。

最后,作为基层村干部,我们要注重自身的修养。身为村干部,我们是村庄里的楷模和榜样,应该时刻注意自己的言行举止,注重自身的形象修养。同时,我们也要做到秉公执法,遵守村庄的法规和规章制度,做到公正、廉洁、透明。只有以身作则、以德服人,我们才能真正起到示范和引领作用,带领居民一起奋斗,实现村庄的美好愿景。

综上所述,作为基层村干部,我们应始终保持谦逊的心态,注重学习和进修,善于沟通和协调,勤于思考和创新,以及注重自身的修养。只有以这样的心态和素养去做好基层工作,才能为农村社区的繁荣做出更大的贡献。

基层干部破冰心得体会篇十三

在这次的村干部走基层学习中,只有充分的加强本身素质,全面提升本身修养,不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论,积极拓宽知识面,才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。下面是本站小编为大家收集整理的村干部走基层心得体会,欢迎大家阅读。

走基层,就是领导干部要走出办公室,走到群众身边去,它不同于走亲访友的互道祝福,也不同于浮光掠影的走马观花,而是要手捧一个真心,走进人民群众之中,认真听取群众意见,踏踏实实为民服务。

下基层要带着问题去。基层需要什么?去了之后要解决什么问题?这是领导干部在下基层之前必须深入思考的。年初,我局集中一段时间对各县区进行了走访调研。走访前,针对县区的工作开展情况,拟定了不同的调研计划,除重点了解中央、省、市各级政法会议和司法行政工作会议精神在县区、乡镇、村社的落实情况之外,还要听取各县区在开展工作时发现的新情况、新问题以及新困难,收集基层的意见建议,并对调研情况进行整理,及时提交局党委会讨论研究并提出指导意见。

下基层要捧着真心去。到基层去不是“看盆景”,不是“入镜头”,而是要去结“穷亲戚”,与群众打成一片,认真倾听群众呼声,了解群众需求,听取群众意见,解决实际问题。走进“双联”村,我们带去了救助物资和扶贫款项,还和当地村民同吃同住,坐在长板凳上和他们拉家常,围在火堆旁听取他们的想法,倾听他们最关心什么,最需要什么,最想得到什么样的帮助。在这一过程中,村民不再将我们视为领导,而是推心置腹、畅所欲言,我们也在和群众的交流中发现了工作中存在的问题。

下基层要服务群众去。进基层不是搞“亲民秀”,不能搞形式主义,要真真切切、踏踏实实地为群众办几件实事。下基层的目的,就是要重点推进与群众联系紧密的工作。我们下基层,就是要了解人民调委会换届推选情况,看看组织建得全不全,人员配得强不强,能否真正开展工作,为群众化解纠纷,同时指出调解中的问题,提出改进措施和意见。我们下基层,就是要向彭传忠学习,改掉衙门作风,实打实地解决群众心头的忧虑,硬碰硬地化解一些信访问题,为当地的经济发展服好务。我们下基层,就是要将法治文化带到基层,将法律服务送到家门口,将引资项目落到实处。

领导干部下基层,去不能白去,去了要解决问题;走不能白走,走了要了解实情;下不能白下,下了要做些实事。

所以,走基层要真心实意,要办实事惠民生,要从物质上给予基层帮助,也要从精神上给予基层帮助,更要建立长效的帮扶机制,真真正正为群众服好务。

根据县委的安排部署,从今年3月初开始,我到xx镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来,也曾几次下乡开展基层工作,但是这次意义不同,心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈,使我深深体会到芦湾村的村民很质朴,生产、生活积极向上,思想心态很“阳光”,从心底里感谢党的政策,感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田,与他们交谈是一种无需投资的精神享受,与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉,从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子,深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动,不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台,而且也为密切党群关系,拉近干群距离,做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为,有能力做好机关工作,不一定能做好基层群众工作,但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题,全面了解群众所思、所想、所盼、所怨,我们工作组一行深入村社院落,走进田间地头,访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计,亲身体会到广大群众的辛劳,了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整,发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下,利用荒滩资源,应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等,实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列,不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理,还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验,为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中,我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息,农户们渴望得到更多的科技培训,掌握多方面的现代科学技术,需要得到市场需求信息,为定值蔬菜品种和类别提供参考依据,需要一批技术过硬的农技工作指导队,指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座,其中:高标准三代日光温室80座,高标准二代日光温室68座,一代温室大棚8座,全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚,为使温室大棚发挥好的效益,我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策,目前,已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元,准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求,我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法,讲方法,讲要领,举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期,解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线,走进群众才能感悟生活真谛

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况,我们根据摸排情况,工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”,帮助他们一起进行春耕备耕生产,和他们一起拉家常,帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题,并详细进行记录,想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众,并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资,送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到:这些贫困的群众不是因为他们不思进取,而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境,他们需要大家的关心来温暖,需要大家的帮助来鼓劲,只要用诚心和他们交流,他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动,为我们深入基层,走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会,珍惜这份来之不易的工作,把握好手中的权利,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我,深入基层才能体现自我价值

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在,有的干部走出校门就进入机关工作,对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班,创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取,能力素质较低;有的浮在面上,服务意识淡化,甚至有的年轻干部还没有到基层去过,更没有基层工作经验,对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等,已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起,针对这些矛盾问题,我们分门别类,邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究,寻找对策措施,引导群众本着互谅互让的原则,卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起,4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷,使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法,提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇,沉下身子,真正把群众当作朋友、当成亲人,想群众之所想,急群众之所急,热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己,从工作、生活中的每一件小事做起,养成良好习惯,培养优秀品质,展现良好形象,切实赢得群众的尊重和信赖,只有这样,才能使你的才华有施展的舞台,才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众,树好形象才能密切党群关系

地,群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农业科技技术需要我们来推广,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求,工作作风与人民群众要求还有一定的差距,工作能力还有待于进一步提高。只有,而且只有广大机关干部情况熟了,作风好了,素质高了,技术硬了,能力强了,工作实了,群众听到的声音多了,干部和群众之间的“无形墙”才会消失,干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动,创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台,提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验,我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆,只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信,在县委、县政府的正确领导下,全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

20xx年3月,在工会领导的带领下,我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”,就是要求党员干部本着“务实 为民 诚信 清廉”的原则,怀着全心全意为民服务的信念,进村进户,深进群众,了解群众所需,聆听群众所想,解决群众所难,及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉:

一、进步本身修养是为民服务的基本保障

不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中,所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习,只有充分的加强本身素质,全面提升本身修养,不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论,积极拓宽知识面,才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。

二、视群众如亲人,聆听群众心声

将群众当作至亲至爱的亲人,端正态度,建立服务意识,怀着爱心、诚心、真心深进群众当中,通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态,做到尊重,真心实意做他们的做他们的贴心人,真心诚意的(为他们办实事,只有真实的取信于民,才能从群众中得到最真实的情况和建议。

三、办实事,从解决实际题目动身

在充分了解了群众实际困难的基层上,着眼群众所急所盼,要充分尊重群众意愿,结合实际,与他们共同商量解决方法,坚持依法办事,果断杜尽个人主义,严禁自作主张、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难,不是蜻蜓点水、走马观花,不能只治标不治本,必须要让实质题目得到美满的解决。要将群众碰到的困难当作自己的困难,真心诚意、想方设法的为他们解决,只有通过实际行动成为群众中的主心骨,得到群众信任,使他们愿意将实际情况讲出来,愿意将实际困难说出来,相信党员干部能为他们解决好,和党员干部做贴心人,才能充分切合“走基层”的初衷。

通过此次活动的展开,不但提升了本身素质和修养,更让我理解到只有心系群众,真心诚意为群众办事,想方设法为群众排难解纷,才能真正遭到群众的欢迎,同时,也只有密切了党群干群关系,才能增进各项工作的顺利展开,继而推动社会和谐、有序的发展。

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