国网配电培训汇总
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美食是一种享受和交流的方式,我喜欢尝试各种不同的美食文化。在写总结时要注重逻辑性和条理性,清晰地陈述观点和结论。总结是我们思考和成长的桥梁,每一篇总结都是我们智慧的结晶。
第一段:介绍参加配电培训的背景和目的(200字)
在现代化社会中,电力作为基础能源,对人们的生活和工作产生了深远的影响。为了提高电力系统的安全性和可靠性,并同时满足不断增长的用电需求,我决定参加配电培训。培训的目的是通过学习电网的工作原理、设备操作和故障处理技能,提升自己在电力领域的专业能力,以更好地为社会服务。
第二段:培训过程的主要内容和体会(300字)
在配电培训中,我们首先学习了电力系统的基本知识,包括电流、电压和功率等的基本概念,以及电网的组成和工作原理。通过理论学习和实践操作,我深入了解了各种电气设备的结构和功能,并学会了正确使用这些设备。在模拟实验中,我们模拟了各种故障情况,学习了故障诊断和处理的方法,培养了快速反应和解决问题的能力。
第三段:培训中的困难和挑战(300字)
虽然配电培训是一次有益的经历,但我也遇到了一些困难和挑战。首先,电力系统涉及的专业知识庞杂而复杂,需要耐心和努力学习。其次,在实践操作中,我常常面临着压力和紧张感,因为要求快速准确地操作电气设备。而且,在处理故障时,需要迅速判断和决策,这对我的反应速度和冷静分析能力提出了更高的要求。然而,正是通过这些困难和挑战,我学会了如何面对困难和艰难,不断提高自己。
第四段:取得的成绩和收获(300字)
在配电培训中,我努力学习并不断提高自己的技能,所取得的成绩和收获是显而易见的。首先,我成功地掌握了电力系统的基本知识和设备操作技能,能够独立完成一些基本的配电工作。其次,我提高了自己的反应能力和问题解决能力,在模拟实验中能够迅速判断和处理故障。此外,我还通过与其他同学的交流和合作,拓宽了自己的眼界,并学到了一些实用的经验和技巧。
第五段:对未来发展的展望和总结(200字)
参加配电培训使我意识到电力行业的重要性和广阔的发展前景。未来,我将以这次培训为基础,继续深入学习电气知识和技术,不断提高自己的专业能力。我希望能够在电力领域取得更高的成就,并为电力系统的建设与维护做出更大的贡献。
总结:通过参加配电培训,我不仅在电力系统的知识和技能上有了较大的提升,而且在面对困难和挑战时也变得更加坚韧。这次培训为我未来的发展奠定了坚实的基础,并让我对电力行业的未来发展充满信心和期待。
xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于3月22-27日在电力职业技术学院实训基地完成,本次培训的对象,主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的情况作一。
一、参加培训为学员的情况
本次培训的理念是为一线职工服务。学员技能培训的需要,是我们本次培训的目的。根据本次学员多为现场一线工作多年的师傅,他们年龄在25-50岁之间,主要从事有热动专业、电气专业、土建专业等不同的专业,他们都有一个共同的特点就是动手能力强,有一定的操作技能。所以我们在培训过程中,针对培训的对象进行了一些改动,本次的培训主要采用的培训方式为互动性的学习方式。教师首先所培训要求与规范进行讲解,进行示范性的操作。然后由学员自己进行操作,学员提出一些不同的操作方式,并提出建议,在学习中进行相互交流,以提高培训的效果,促进下期培训的改进。
二、培训班的收获及今后改进
新的教学理念和先进的教学模式提高了每位学员学习培训积极性,作为一线职工深深感到技能提高的重要性,在今后的工作中,他们将立足于自己的本职工作,加强技能的学习,促进技能水平的提高。在新的形式下,为积极迎接岗位转变铺设好自己的发展之路。
在这次的培训中,虽然我们取得了一定的成绩,但是在本次的培训中,我们也看到培训过程中存在一些问题和不足。在今后的培训工作中我们准备从以下两个方面进行改进。一是根据培训的对象进行时间的调整,根据学员的专业进行分人员、分项目、分时间进行培训,以在较短的时间内达到最好的效果,并且有目、有重点的对学员进行针对性的培训;另一方面根据学员的要求,在我们能做到的情况下,进行培训项目的增添与改进,达到有目的的学习。
都匀供电局为期一周的继电保护、变电设备检修、高压试验、化学技术监督等专业的技能基础知识培训圆满结束了。我带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上了这次培训之路。期待的是我从大学毕业来到都匀供电局成为一名南网公司新时代职工,把自己所学的知识奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧张的是自己所学的是自动化专业,虽然与“电”有些“沾亲带故”,但毕竟有很大的距离,担心在培训中跟不上“趟”。为此,我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力,勤奋学习、刻苦钻研,全力以赴迎接挑战。
在红枫电校参加了为期11天的贵州电网新员工入企教育培训的我们,在对南方电网的`企业文化,发展战略和人才理念等学习之后,接着参加都匀电网xx新员工生产技能培训班。培训的第一周,是由修试管理所进行继电保护、分析技术监督等专业知识授课,采用完全封闭式的培训方法,让我们在充裕的培训时间内学习。通过所里有实践经验工程技术人员的耐心讲解,使我们在强化了以前所学知识的同时还学习了新的技能。
在一周的学习中,首先对修试所有了初步的了解,通过培训知道了修试管理所担负着都匀电网所有变电站设备的检修、维护、试验等工作,同时还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅ppt教学模式的带领下,我遨游了整个都匀电网。成立至今都匀的电网已形成了以500千伏福泉变为中心,220千伏输电线路为主网架,110千伏电网辐射各个县市的供电网络。其中110千伏电网被分为中、西、南、北四部分。在大学里我很少接触到高压设备,我认真听老师讲解,尽量在脑子里多装些,在记录本上多记些。比如隔离开关和断路器,在我以前的脑海里,它们都是一样的,学习后我才认识到隔离开关和断路器最大的区别在于能不能切断负荷电流,隔离开关因为没有灭弧装置,所以不能切断负荷电流或短路电流,并且在运行中,对于先切断哪个开关也是有一定的顺序的,而这些实践中所运用的知识是我们在学校中无法学到的。
电力是现代社会发展的重要支撑,电网配电是电力企业的关键工作。为了提升我在电网配电方面的专业能力和服务水平,我参加了一次电网配电培训。通过这次培训,我收获了很多,以下是我对这次培训的心得体会。
第二段:理论学习
在培训的开始,我们首先进行了一些基础理论学习。这一部分内容帮助我们加深了对电网配电基本知识的理解,从配电系统的构成到配电设备的运行原理,再到配电过程中应注意的安全事项,我们系统地学习了这些关键要点。通过这些理论学习,我对电网配电有了更为全面和深入的了解。
第三段:实操技能
除了理论学习,我们还进行了大量的实操技能训练。这部分训练主要包括对配电设备的维修与保养、配电过程中的应急处理等方面的技能培训。在实操中,我们亲自动手操作设备,模拟真实的工作环境,在师傅的指导下逐步掌握了各项技能。通过实操训练,我们不仅提升了技能水平,还增强了实际操作的自信心。
第四段:团队合作
在培训过程中,我们分成小组进行训练和演练。这种团队合作的模式让我们在学习中相互促进、相互帮助。我们一起讨论问题、总结经验,互相分享知识与技能。同时,团队合作也培养了我们的团队意识和协作能力。通过与团队成员的共同努力,我们在培训中收获了更多,也形成了一种深厚的友谊。
第五段:总结
通过这次电网配电培训,我不仅学到了更多专业知识和技能,也体会到了团队合作的重要性。知识是我们提升自己的重要途径,而团队合作则是我们在实际工作中不可或缺的能力。只有不断学习,不断实践,我们才能更好地适应电网配电这个岗位的要求,为电力企业的发展贡献力量。
总结:
电网配电培训是提升电力企业员工技能和能力的重要环节,通过理论学习和实操技能的培训,我们在电网配电方面的专业能力得到了极大提升。而团队合作的模式也让我们在学习中相互帮助,形成了一种深厚的友谊。只有通过不断学习和实践,我们才能更好地适应电网配电这个岗位的要求,为电力企业的发展贡献力量。
广东省发展改革委:
报来《关于核定20至20深圳市输配电准许收入及价格水平等问题的`请示》(粤发改价格〔〕815号)收悉。根据《国家发展改革委关于深圳市开展输配电价改革试点的通知》(发改价格[2014]2379号,以下简称《试点通知》)有关要求,经商国家能源局,现批复如下:
一、同意你委按“成本加收益”方法测算的深圳供电局有限公司第一个监管周期(年-年)输配电准许收入和输配电价。各年平均输配电价及分电压等级输配电价详见附件,自2015年1月1日起执行。
二、深圳市开展发电企业与电力用户直接交易的输配电价,应在附件中规定的分电压等级输配电价基础上,考虑你省省级电网分摊的输电成本和地区间交叉补贴因素确定。具体水平授权你委制定公布,并报我委备案。
三、请你委会同深圳市发展改革委按照《试点通知》有关要求,持续密切监测深圳供电局有限公司的投资、收入、成本等情况,于每年7月1日前将上一年相关情况上报我委。
四、请你委精心组织、周密安排,确保相关改革措施落实到位,并督促电网企业进一步加强管理、约束成本、提高服务水平。试点中发现问题,请及时反馈我委。
国家发展改革委
作为现代化城市建设的必要条件之一,配电电网在人们的日常生活中起着至关重要的作用。为了培养精通配电电网运行及调试的专业技能人材,不同类型的配电电网培训课程应运而生。我曾参加一个充实的培训课程,接下来我将分享自己的培训心得及感悟。
第二段:培训内容
这次培训内容丰富,从配电电网的基础到高级运维技巧,全方位介绍了相关专业技能和产品。在课堂学习中,我们通过实验操作、理论课程、案例分析等方式学习了配电系统的工作原理以及生产过程。同时,还有机会参观配电站等设施,深入了解了现代配电电网的运作模式和建设理念。
第三段:培训收获
在这个培训过程中,我收获颇丰。首先是对电力领域的全面认识,理解了电力行业的各个环节、关系以及整个产业链。其次,我深入了解了配电电网的基本构成、原理和工作过程,了解了一些重要的维护方法和操作规范。通过实践和与其他学员分享经验,我开始了对配电网络的全面理解,从而确立了自己重要的基础。最后,我真正感悟到致力于技术创新和深度应用对于实现可持续发展的能源未来的影响。
第四段:培训启示
通过这次配电电网培训过程,我发现新的工业革命,全球低碳清洁能源和新科技带来的技术变革,已经从一种表面的概念、理念开始,逐渐成为维系人类生存的现实条件。能源和环境问题一直是世界关注的焦点,以此研究的各类新技术、新设备还不断涌现。面对未来的挑战,我们需要不断地学习新的技术知识,掌握新技术,加强与企业、学校的互动合作,促进可持续发展的能源未来,也是我们配电电网培训的重要启示。
第五段:总结
在配电电网培训课程结束后,我记下了自己几篇心得文章和笔记。通过每天阅读和思考,我逐渐将知识点联系起来,将教师和其他学员的观点结合起来,形成自己的主要理念。总通过培训课程,我意识到,要成为高水平的电力技术人员,需要有广泛的知识储备,需要了解制度,拥有卓越的职业 ethics 以及实际操作经验。只有全面掌握配电电网相关的实际技术和理论知识,才能是成为对企业有价值和软硬实力共同提高的高素质工程师。
我的性格比较内向,让我扯着脖子把口号喊出来是很困难的事情。军训第一天,我们无论是唱军歌还是喊口号声音都很小,教官让我们不停的喊,直到声音大了为止,就这样我们一次比一次喊的响亮,在食堂的门口前,我们每个排都比着喊,看谁喊得更响,这时我才意识到团结就是力量。
训练一天天地进行我们的步调开始整齐划一,我们的军姿也更加标准,面对烈日炎炎我们更多的是忍耐。当我们在训练场上踢着正步喊着口号是,我被集体的力量震撼住了。“一六六中勇攀高峰!”这样的口号从男生那边传过来,我们女生也不甘示弱:“风雨彩虹,铿锵玫瑰,累与汗水,无惧无畏!”
站岗值勤是保卫国家风吹雨打都不怕…”时,我们都哭了,离开家很多天了,爸爸妈妈对自己的付出与关爱清晰地出现在眼前。但是教官却没有流泪,她比我们更坚强,听着她沙哑的声音安慰我们,心里肃然起敬。
国网培训军训心得5
电网配电培训是为了提高电网配电人员的专业素质和技能而开展的培训活动。电网是现代社会不可或缺的基础设施,而配电是电网中至关重要的环节。电网配电人员需要具备扎实的专业知识和熟练的操作技能,以确保电能稳定、可靠地输送到用户端。因此,参加电网配电培训对我提高职业素质和工作能力至关重要。
第二段:具体介绍培训课程及教学方法
培训课程包括电网配电的基础知识、配电系统的运行和维护、安全操作规程等。课程涵盖了电压、电流、电阻等基本概念,电能质量、短路故障处理等专业知识,以及操作配电设备的方法和安全注意事项等实操技能。培训采用多种教学方法,如理论授课、案例分析、演示讲解等,旨在通过理论与实践相结合的方式培养学员的综合能力。
第三段:分享自己的学习收获和体会
参加电网配电培训后,我对电网配电有了更深入的理解,掌握了更多的专业知识。在培训过程中,我学到了很多实用的技能和操作方法,如维护、调试和排故配电设备的技巧,以及安全规程和操作流程等。这些知识和技能的掌握使我在工作中更加得心应手,提高了工作的效率和质量。
第四段:总结培训的意义和影响
电网配电培训不仅仅是为了提高个人的职业素质和技能,更是为了推动电网行业的发展和进步。电网是现代社会基础设施的重要组成部分,只有具备高水平的电网配电人员,才能确保电能的稳定输送和供电的可靠性。通过电网配电培训,能够培养出更多的专业人才,为电网建设和运营提供更有力的支持。
第五段:展望自己的未来发展和对培训的建议
电网配电培训是一个非常有价值的学习机会,我希望能够在今后的工作中运用所学知识和技能,不断提升自己的能力。同时,我也建议电网配电培训机构加大对实践操作的培训力度,提供更多的实战机会,让学员能够在真实环境中学习和应用,提高学员的实际操作能力。此外,培训机构还可以与电网企业合作,搭建实习实训基地,让学员在实践中学到更多的知识和经验。这样的培训模式能够更好地满足电网配电人员的培训需求,促进电网行业的发展和进步。
最近我有幸参加了一次电网配电培训,通过这次培训,我不仅学到了很多专业知识,还深刻体会到了电网配电工作的重要性和挑战。下面,我将从学习内容、培训形式、团队合作、实践操作和职业规划等几个方面,分享我在培训中的心得体会。
首先,培训内容令我受益匪浅。培训从基础知识入手,循序渐进地讲解了电网的结构、配电系统的原理和操作规程等。通过实地参观,我亲眼目睹了不同电压等级的设备和线路,对电力系统的组成和工作过程有了深刻的理解。同时,培训还重点讲解了安全操作规程,如何正确使用个人防护装备,防止事故发生。这些知识对我的工作实践至关重要,使我对电网配电工作的要求和标准有了更加清晰的认识。
其次,培训的形式非常丰富多样,通过理论授课、案例分析、实践操作等方式深入浅出地传达了关键知识。老师们采用了互动式的教学方法,非常注重培训效果和参训人员的个人体验。例如,在实践操作环节,我们分组进行模拟操作,通过亲身参与,我更加深入地了解了电网配电系统的具体操作步骤和注意事项。在团队合作中,我们共同分析和解决问题,让我意识到只有团结协作,才能更好地完成工作任务。
此外,培训过程中的实践操作给我留下了深刻的印象。在模拟操作中,我亲身感受到了电网配电的实际操作难度和风险。仅仅是操作一个开关,就需要对电流、电压等有着精准的掌控力,并且严格按照操作规程进行,小心谨慎地操作。一丝的马虎可能导致严重后果,这让我对工作的严谨性有了更深刻的认识。同时,在实践中我也学会了快速反应和处理突发状况,这对于保障电网的安全运行至关重要。
最后,培训还向我展示了电网配电工作的广阔职业发展前景。配电是电力系统的重要环节,电力行业的快速发展对高素质的电网配电专业人才提出了更高的要求。通过培训,我意识到电网配电工作需要不断学习新知识、注重实践经验积累,同时还需要掌握相关的新技术和新设备。我将通过自身的努力,不断提升自己的专业素质,为电力行业的发展做出更大的贡献。
总之,这次电网配电培训使我得到了很多宝贵的知识,也让我对电网配电工作的重要性和挑战有了更深入的认识。我相信,只有通过不断的学习和实践,才能真正成为一名合格的电网配电人员,为电力行业的繁荣发展贡献自己的力量。
供配电培训是我在公司的一次重要培训机会。通过此次培训,我不仅学到了供配电系统的相关知识,还提高了自己的技能和专业素养。在这个过程中,我收获颇丰,大大增强了我的自信心和工作能力。
第二段:培训内容和收获
培训课程涵盖了供配电系统的基本理论知识、电气设备的安装与调试、故障处理等方面。在学习课程的过程中,我对供配电系统的结构和运行原理有了更加深入的了解,明确了各个环节的作用与重要性。同时,通过实践操作和案例分析,我能够熟练地安装和调试各类电气设备,并能够自主解决日常故障。
此外,在培训期间,我还学到了合理使用各种工具和设备的技巧,并了解了供配电系统的安全操作规程。这不仅提高了我的工作效率,也大大减少了工作中的安全隐患。
第三段:学习方法和工作感悟
学习中,我采取了积极主动、多方位的学习方式。除了课堂学习,我还通过阅读相关书籍、观看相关视频以及参加讲座会议等方式,扩展了解和加深了自己对供配电系统的认识。同时,我也主动参与了与同事的交流讨论,分享自己的学习心得和经验,互相学习和帮助,进一步加深了对供配电系统的理解。
在实际工作中,我深刻体会到了供配电系统的重要性与复杂性。作为一名供配电工程师,我们肩负着维护安全稳定供电的任务。在处理实际问题时,我要学会快速分析和决策,并灵活运用所学知识和技能。与此同时,我还要保持开放的心态,不断学习新的理论知识和技术,完善自己的专业能力。
第四段:培训的好处和意义
通过供配电培训,我不仅掌握了专业知识和技能,还培养了细致入微的工作态度和责任感。我能够更加准确地分析和解决问题,并能够更好地处理各类突发情况。这不仅提升了我在工作中的竞争力,也增强了我在团队中的凝聚力和领导能力。
另外,熟练掌握供配电系统的相关知识和技能,可以为公司的运行提供可靠的保障。在现代社会,电力供应的稳定性和可靠性对企业的生产经营都具有重要意义。通过供配电培训,我能够更好地为公司发展做出贡献。
第五段:总结部分
通过供配电培训,我不仅学到了专业知识和技能,还提高了自己的职业素养和工作能力。我将继续保持学习的热情和逐步提高的态度,不断完善自己,为公司的发展和电力事业的繁荣尽自己的一份力量。感谢公司提供这次宝贵的培训机会,让我在工作中能够更加游刃有余地应对各种挑战。
近日,我参加了一次关于配电室技术的培训,并有幸深入学习了各种电气设备的使用和维护方法。通过这次培训,我不仅对配电室技术有了更深刻的理解,而且也收获了很多宝贵的经验和体会。在这里,我将从五个方面总结我在培训中的心得体会。
首先,培训向我们展示了配电室技术的重要性以及对电力安全的关注。在培训中,我们了解到配电室是电力系统的重要组成部分,它承担着将电力从变电站输送到各个终端设备的重要任务。因此,配电室技术的稳定运行对于保障电力系统的正常运转具有重要意义。同时,培训也强调了对电力安全的高度关注,要求我们在使用和维护配电室设备时要以安全为第一原则,防止电气事故的发生。
其次,培训向我们传授了一些重要的配电室技术知识和操作技巧。在培训中,我们学习了各类电气设备的基本原理和工作原理,包括断路器、负荷开关、隔离开关等。通过实际操作,我们还掌握了如何正确操作这些设备,包括检查、维护、更换等一系列操作步骤。这些技术知识和操作技巧的学习对于我们熟练掌握配电室技术具有重要意义。
第三,培训强调了应对紧急情况和故障排除的能力培养。在实际操作中,我们模拟了一些故障情况,通过故障排除和处理,增强了我们处理紧急情况的能力。培训中还详细介绍了一些常见的故障原因和排除方法,比如电路短路、过负荷等,这些知识对于我们及时解决问题起到了重要的指导作用。
第四,培训注重了团队合作和沟通能力的培养。在培训过程中,我们被分为小组进行实际操作,需要密切合作,相互配合完成任务。这锻炼了我们的团队合作意识和能力。在操作过程中,我们还要及时与组员进行沟通,并协商解决问题,这强化了我们的沟通能力,让我们更好地协作完成任务。
最后,培训加深了我们对配电室技术规范和标准的理解。在培训中,我们了解到配电室技术有一系列的规范和标准,包括设备使用、维护、检测等方面的规范要求。这些规范和标准的学习对我们准确理解和遵守技术要求具有重要意义,可以保证我们的工作符合行业标准,并提高工作的质量和效率。
综上所述,通过这次配电室技术培训,我对配电室技术有了更全面的认识,并掌握了一些重要的技术知识和操作技巧。同时,我也意识到了配电室技术的重要性和电力安全的关注,以及应对紧急情况和故障排除的能力培养。这次培训还强调了团队合作和沟通能力的重要性,以及配电室技术规范和标准的理解。我相信,通过不断学习和实践,我将能够不断提升自己的技术水平,为电力系统的稳定运行和人们的生活做出更大的贡献。
第一段:简介国网配电的背景和意义(200字)。
国网配电是指国家电网公司负责供电的过程,其重要性不言而喻。电力配送是现代社会的重要基础设施,为各行各业的正常运转提供了必要保障。国网配电的安全稳定,直接影响到社会经济的发展。因此,在实践中摸索出一套合理可行的国网配电经验,对于提高供电水平乃至推动国家发展具有重要意义。
第二段:从优化设备配置谈国网配电的经验(200字)。
在国网配电实践中,优化设备配置是至关重要的一环。通过科学合理的设备配置,可以提高配电系统的供电质量和安全性。一方面,我们可以根据配电需求合理选择不同类型的设备,保证电力传输过程中的安全和可靠性。另一方面,定期维护和检修设备,及时发现和排除隐患,有效提高设备的工作效率。优化设备配置是保证国网配电连续稳定的基础。
第三段:论述国网配电运维的重要性和经验(200字)。
国网配电运维是保证供电质量的关键环节。运维人员需要定期检查配电设备的工作状态,确保设备安全可靠。同时,保养、修复甚至升级设备,及时处理设备故障,保证供电不中断。在此过程中,运维人员需要时刻关注设备运行数据,及时发现异常情况并采取措施处理。只有通过经验积累,不断提高运维水平,才能有效地保障国网配电的连续稳定。
第四段:探讨国网配电的智能化改革(200字)。
在科技的不断发展下,智能化改革成为国网配电的发展方向。智能化配电系统通过感知、通信与控制技术,可以实现对配电设备的自动监测、操作和管理。这使得配电系统的运行更加智能高效,大大提高了供电质量和安全性。例如,可以通过智能电能表实时监控电能的使用情况,及时发现异常情况;通过远程控制配电设备,减少了作业人员的风险;通过数据分析,优化配电系统配置,进一步提高供电效率。智能化改革为国网配电带来了新的机遇和挑战。
国网配电是一个复杂的系统工程,经验的总结至关重要。通过优化设备配置、提高运维水平和实施智能化改革,可以不断提升国网配电的供电质量和安全性,进一步推动社会经济的发展。同时,随着数字化、智能化的不断深入,国网配电也将面临更多的挑战和机遇。未来的国网配电需要更多的专业人才投入其中,不断创新落地,为我国的供电事业做出更大的贡献。
从5月28日至6月1日,我在这五天的时间里完成了综合素质课程的系统学习。通过课堂上老师的悉心讲解以及自己的思考,我又有了不小的收获。综合素质课是这五天课程的总称,具体包括国网公司企业文化、粗读“三集五大”体系、基于大能源观推动能源发展方式转变、国网公司概况及其发展规划、电力应用文写作、传统文化和班组团队建设与管理等七项课程。这些课程从不同的角度激发了我的思维,从而让我有了较为全面的提高。下面,我分别就这七项内容谈谈自己的体会。
首先是国网公司企业文化。如果把国网公司比作一个人,那么企业文化就是这个人的灵魂。一个人的灵魂看不见、摸不着,但却是一个心智健全的人所必不可少的。如果一个人失去了灵魂,那就只是一副行尸走肉,一具行将就木的躯壳,而并不能被称为真正意义上的人。同样,对于一个企业,如果没有自己独特的企业文化,那么就不会有凝聚力强的团队,不会有先进的理念,不会有吸引人眼球的产品,也就注定无法在激烈的市场竞争中抢占一席之地。可以说,没有自身企业文化的所谓企业在其诞生的那一刻起就已经注定了其失败的命运。
令人欣喜的是,国网公司一直强调企业文化是企业的核心竞争力,积极建设自己的企业文化,取得了非常好的效果,并引起了良好的社会反响。作为国网公司的一名新员工,充分了解公司的企业文化不仅有助于我更快地融入这个大家庭,而且能够让我更充分地发挥自己的作用,为国网公司的发展奉献自己的知识和汗水。
然后是粗读“三集五大”体系。目前,江苏省电力公司和重庆市电力公司两个试点但闻已经率先完成了“三集五大”的改革。作为国网公司在新的历史时期应对新形势新挑战的一项重要举措,“三集五大”改革思路在刚提出的时候就引起了广泛的关注。改革到底怎么改?改革幅度有多大?改革效果如何?这些都是公司员工乃至相关政府部门和人民群众非常关心的问题。毫不夸张地说,江苏和重庆两个试点单位改革的效果在一定程度上决定了这次改革的成败。一旦在改革过程中出现了较为严重的问题,那么社会舆论的质疑、非议和政府机构的压力就会接踵而至,改革的脚步将必然停滞甚至倒退。就当前的情况来看,试点单位的改革大体是成功的,虽然不可避免的出现了一些问题,但终究是瑕不掩瑜。这也给了国网公司总部以及后续进行改革的单位以信心。作为普通员工,这门课程的学习提升了我的视角,使我能够从更高的层面来看待这次改革。
接下来是基于大能源观推动能源发展方式转变。这是国网技术学院赵建国院长以刘振亚总经理撰写的《中国电力与能源》一书为基础进行的系列讲座之一。在《中国电力与能源》一书中,刘总介绍了我国电力和能源的现状,并从战略的高度分析了能源未来发展的方向和重点,为我国能源的可持续发展进行了有益地探索。通过这次讲座,我更感觉到自己重任在肩。电力是解决我国能源问题的关键,那么,我们电力从业人员就是解决我国能源问题的根本保证。在未来的工作和学习中,我们都要牢记这一点,不得有丝毫懈怠,以肩负起自己的神圣使命。
再接下来是国网公司概况及其发展规划。虽然在进入公司之前就对其或多或少有些了解,而且到现在为止也已经工作了将近一年的时间。但其实自己对公司的了解还是比较零碎的、不完整的。而这门课程的学习则给了我们系统的、完整地了解国网公司的机会。这样的机会实际上是非常重要的。试想,一个员工如果不了解自己所在公司的概况和发展规划,那么他怎么可能对所在企业产生归属感,怎么可能把自己的未来和企业的未来绑在一起,又怎么会在平常的工作中付出百分之百的努力?都不可能。所以,这门课程的开设不仅是对员工负责,也是对公司发展的负责。通过学习这门课程,我们能够把握好现在,为创造美好的未来建立良好的心态。
接着是电力应用文写作。这是一门很实用的课程。虽然以前上学的时候也学习过应用文的写作,但毕竟真正用到的机会不多,因而难免会比较生疏。而参加工作以后,需要经常用到这方面的知识来撰写通知、新闻稿等,所以有必要再学习一下以保证行文的规范性。因此,这是一门对我们日常工作很有益的课程,务必要认真学习。
然后是传统文化。在上这门课的时候,老师为我们讲授的内容是孔子与人生智慧。孔子作为我国春秋战国时期的一名教育家,作为儒家文化的代表人物,其思想影响了中国两千余年。虽然在某些历史时期被批判、被压制,但在更多的时候爱是被推崇、受景仰的。这其中固然有封建统治者为巩固自己的统治地位的原因,但其思想中闪烁的智慧光芒是绝对无法掩盖的。比如“三人行,必有我师焉”、“君子和而不同”、“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也”等等,可以说不管在什么时候,都是值得人们学习乃至推崇的。我们在学习的时候,只要做到取其精华、去其糟粕即可。总体而言,对传统文化的学习,不仅能够提升自身的修养,而且有助于我们形成积极的人生态度,从而有利于公司的发展,起到“随风潜入夜,润物细无声”的功效。
最后是班组团队建设与管理。这可以说体现了工作前后的最大差别。工作前,也就是上学的时候,我们可以独来独往,非常自我。那个时候虽然在名义上我们也都属于某一个班,但实际上,即便一个人完全不与别人交流或者自己做一件事,对整个班级很难有实质上的'恶性影响。现在在一些大学里就有一些人,到毕业的时候甚至连同班同学都不怎么认识。因此,工作前的班组是很松散的。但工作后的情况则截然不同。在单位,尤其是电力部门,许多工作是一个人无法完成的。我们所从事行业的特殊性决定了工作的系统性。这也使得我们不管是主动还是被动,都必须融入到所在的班组,否则,相关的工作任务无法按时按质按量完成,就电力行业而言,就很有可能造成不良后果乃至引发重大事故。因此,如何将一群人捏合成一个富有战斗力的集体就是一门很有研究价值的学问了。班组团队建设与管理表面上讲的只是班组的建设管理,但对于电力部门而言,这就是在为正常的电力供应和公司运转奠定基础。所以,我们对这门课程的学习是非常有必要的。
第二条产品的名称:配电箱,规格,型号[按实际内配件定],元件;采用德力西或正泰,有线电视接线箱采用鸿雁电器厂产品,数量和价格:详见图纸及变更会审附报价表合同总价(小写)
合同总价包括各种配电箱的加工制作、配电箱的装卸、运输、对方至采购单位指定地点、产品检测费、管理费、税金、现场配合验收、因质量问题引起的维修和更换、技术指导及技术培训等所发生的一切费用。
第三条交货地点:罗马假日花园工地现场甲方指定地点
第四条交货时间:
20xx年月日提供配电箱,如有调整以甲方提供的日期为准。
第五条产品质量要求
5.1乙方必须按国家相关规范要求提供全部完整无损、全新的产品。
5.3产品质量以产品封样为准。
5.4产品质量标准为优等品。
5.5乙方承诺所提供产品合格率为100%,若需方对产品质量发生异议时,以质量监督检验中心提供的检测报告结论为准。
5.6乙方负责提供供货产品明细材料清单,如;性能指标、检测及验收标准、品牌、产地、规格型号、价格等。
5.7安装配件、其他辅料等采用国家优质产品,并以材料质量证明书为准。
5.8箱体采用1.2至1.5mm厚的国产优质钢板制作,做好防腐处理,箱体采用白色的油漆,油漆工艺:喷塑,箱体至少保证二年内不出现生锈、涂膜脱落、龟裂等现象。
第六条产品的交货验收及保管方式
6.1乙方必须按照甲方要求运抵卸货地点,否则,甲方有权拒收货物。
6.2合同签订时乙方提供的样品、样品甲方进行封存,作为产品验收的依据。
6.4货物在交货验收合格前所有权不转移,产品的包装、成品保护、货物的丢失、损坏的风险由乙方承担。
6.5乙方在交货的同时应向甲方提供产品合格证,备案证、厂家资质。产品年检报告。使用说明书等相关资料,否则甲方有权拒收货物。
6.6对乙方所提供产品,甲方有权随机抽样送检,如送检产品质量不符合相应国家或者行业标准,甲方有权对乙方提出索赔。送检费由乙方承担。
6.7产品质量必须通过国家检测机构相关部门验收标准为准并有检测报告。
6.8为确保乙方所提供产品质量,供需双方需对产品质量层层把关。在生产期间,甲方有权指派相关人员进驻乙方厂区跟踪检查。
第七条货款支付方式
7.1本工程不支付预付款。
7.2全部货物送达工地现场后[或每楼为单位送货],15
7.3配电箱安装调试完成,经验收合格,资料交付齐全、正确、有效,手续完备,并按实结算后,15日内支付至结算总价的95%。
7.4保修金为5%。保修期为一年,保修期达到一年后如甲方或物业公司对产品质量没有异议,则在15个工作日退还保修金。
第八条变更处理方法
在本合同规定交货时间的6个工作日前,甲方如需改变所订产品的规格型号和数量级发货时间、到货时间,乙方只可对因规格型号和数量的变化而造成的价差调整合同金额,但不得就甲方的变更行为收取任何费用。
第九条产品保修、补货约定
9.1产品保修期为一年,时间从甲方工程竣工验收之日计。
9.2保修期因乙方产品质量出现的问题负责免费更换,乙方在接到甲方更换的要求后24小时内进行更换本合同规定的质量要求的产品。否则甲方有权单方面选择其他单位的产品,因此发生的费用从保修金中扣除,而且乙方须对此造成的结果继续负责。
第十条违约责任
10.1合同签订后,除出现不可抗力的情况外,合同双方必须履行合同各项条款。倘若无法履行合同时,违约者需向对方支付本合同总价的10%作为不能履行合同之赔偿。10.2乙方未按合同规定日期交货,乙方须支付甲方逾期部分货款总额每天千分之三的违约金,并依法赔偿因此给甲方造成的损失,逾期交货超过十天的,甲方有权单方面终止合同。
10.3因为产品质量问题致使没有一次性通过工程竣工验收的,乙方应立即无尝换货并在7天内向甲方交送本合同规定的合格产品,并向甲方支付未通过安装验收部分产品价款的5%违约金。乙方逾期5天未交送合格产品的,或者因为产品质量问题致使二次没有通过安装验收的,甲方有权单方解除本合同,乙方应向甲方退还该部分不合格产品的货款,并支付该部分价款10%的违约金。
10.4乙方依法承担因为产品质量问题而给甲方、第三方(包括但不限于施工人员及业主)造成的损失。
10.6对因产品缺陷造成的人身、财产损害,乙方应根据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律规定赔偿。第十一条甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免除承担违约责任。
第十二条本合同在执行中如发生争议或纠纷,甲、乙双方应协商解决,协商不成时,向本合同履行地有管辖权的人民法院提请诉讼。
第十三条本合同自双方签章之日起生效,到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误,并按本合同规定将货款结算以后终止。
第十四条本合同在执行期间,如有未尽事宜,经甲乙双方协商,签订补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条本合同用中文书写,一式二份,双方各执一分,具同等效力,未尽事宜,协商解决。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
年月日:
第一段:培训前的期望与准备(200字)
作为电气工程师,供配电是我的专业领域之一。尽管我有一些基本的知识和经验,但为了提升自己的技能和知识水平,我报名参加了一期供配电培训。在培训开始之前,我对这个培训有很高的期望。我希望通过培训可以深入了解供配电领域的最新发展,学习到实际应用的技能,并与其他行业专家进行交流和讨论。为了做好准备,我事先研读了一些相关的资料和文献,并思考了一些我在供配电方面的困惑和问题。
第二段:培训内容和互动学习(300字)
这次培训的内容非常丰富多样,覆盖了供配电的方方面面。我们首先学习了供配电系统的基本原理和构成,了解了不同类型的电源和配电设备。然后,我们学习了供电变压器的选择和运行,掌握了变压器的基本原理和调节方法。培训中,我们还了解了不同类型的配电线路和电缆,学习了如何选择和设计配电线路,以及如何使用电缆接头和接线箱。同时,我们还学习了如何进行供配电系统的维护和故障排除,以保证系统的正常运行。
培训不仅仅是理论的灌输,还包括了丰富的实践环节和互动学习。我们参观了一个真实的供配电系统,亲自操作和调试了各种设备和仪器。我们还进行了小组讨论和案例分析,与其他参与培训的专家进行交流和分享经验。这种互动学习的方式,使我能够更深入地理解和掌握供配电领域的知识和技能。
第三段:对培训收获的总结(300字)
通过这次供配电培训,我收获了很多宝贵的知识和经验。首先,我对供配电系统的工作原理和运行方式有了更深入的理解。我学会了如何选择和设计配电线路,以及如何进行供电变压器的调节和运行。我还掌握了如何进行供配电系统的维护和故障排除,提高了自己的专业技能和应变能力。
其次,通过与其他行业专家的交流和互动学习,我扩大了自己的视野,了解了供配电领域的最新发展和趋势。我与他们分享了自己的困惑和问题,并从他们的经验和故事中获得了启发和启示。这种互动学习的机会,让我更加自信和有信心地面对供配电领域的挑战。
第四段:培训给我带来的启示和展望(200字)
这次供配电培训给了我很大的启示。首先,我意识到学习和专业素养是电气工程师的核心竞争力。供配电领域的知识和技能更新很快,我们必须保持学习的状态,不断提升自己的能力和水平。其次,我意识到供配电是一个非常重要和复杂的领域,需要我们投入更多的时间和精力去研究和实践。
展望未来,我希望能够继续深入研究供配电领域的相关知识和技术,不断提高自己的专业素养和能力。我计划参加更多的培训和工作坊,与更多的行业专家进行交流和合作。我也希望将自己的经验和知识分享给其他电气工程师,与他们一起为供配电领域的发展做出更大的贡献。
第五段:结语(200字)
总而言之,这次供配电培训给了我一个很好的学习和成长的机会。通过学习和实践,我不仅提升了自己的专业素养和技能,还拓展了自己的眼界和视野。我将继续致力于供配电领域的研究和实践,不断提高自己的能力和水平。我相信,通过不断努力和学习,我能够取得更大的进步和成就,并为行业的发展做出更多的贡献。
第一段:介绍国网配电背景和重要性(200字)。
国网配电是指国家电网公司对电力供应进行规划、建设、运营和管理的过程。作为国家电力系统的重要组成部分,国网配电是保障供电安全和满足广大用户用电需求的基础。在这个信息时代,电力供应的可靠性和稳定性对于社会经济的正常运行至关重要。因此,我在国网配电工作中深有体会,特此分享我的心得体会。
第二段:技术和专业要求(250字)。
国网配电是一个综合性的工作,需要掌握多种技术和专业知识。首先,了解电力系统的结构和工作原理是必不可少的。精通变电设备、配电网设备以及保护和自动化装置的运行和维护,对于确保电力供应的连续性和稳定性十分重要。其次,要了解电力调度和监控系统的运行和管理,能够快速处理各类电力故障和事故。此外,还要熟悉电力市场和电力法规政策,能够根据相关政策和要求制定电力供应方案和运营规划。
第三段:团队合作和应变能力(250字)。
国网配电的工作需要团队合作和协调。在处理各类突发事件和故障时,与其他配电站和相关部门的密切合作非常重要。只有通过信息共享和协同配合,才能迅速解决问题,保证电力供应的正常运行。此外,国网配电需要具备应变能力。由于各种原因可能会出现意外故障,需要在最短时间内做出正确判断和应对,避免故障扩大和严重影响供电。因此,我们必须时刻保持警惕并及时制定灵活的应对措施。
第四段:人际沟通和服务能力(250字)。
国网配电工作中需要与各种各样的人打交道,包括用户、业主、政府、供应商等。因此,良好的人际沟通能力是必备的。在与用户沟通时,要善于倾听和理解他们的需求,协助解决问题。对于一些特殊行业用户,我们需要了解其行业特点并提供专业的技术支持和服务。此外,与政府和供应商的沟通也是配电工作的重要任务。与政府的沟通可以更好地理解电力政策和市场环境,为电力供应提供更好的支持。与供应商的沟通可以及时了解最新的技术和设备,为配电系统的改造和升级提供支持和保障。
第五段:总结和展望(250字)。
国网配电工作是一项复杂而重要的任务,需要持续不断地学习和提升。通过我的工作实践,我深刻体会到,只有掌握好专业知识和技能,并能与团队和外界保持良好的沟通,才能更好地完成国网配电的任务和使命。未来,随着科技的发展和社会的改变,国网配电工作也将面临新的挑战和机遇。我们需要不断学习新知识、掌握新技术,提高自身能力,为电力供应的可持续发展做出更大的贡献。
总结:国网配电是保障电力供应的重要环节,要求从业人员掌握多种技术和专业知识。团队合作、应变能力、人际沟通和服务能力也是必备的。通过不断提升自身能力,我们可以更好地完成国网配电的任务和使命。随着科技的发展和社会的变化,国网配电工作也将不断面临新的挑战和机遇,我们需要不断学习和进步,为电力供应的可持续发展做出更大的贡献。
从2月28日到7月22日,我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情,更不会阻碍友谊的建立。我相信,一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。
军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘,我们都不能有任何的小动作,服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的.一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
然后是技能培训,这次技能培训总体分为两个部分:第一部分是公共课程的学习,通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。
1)通过深入学习国网公司企业文化,对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、供电服务"十项承诺"、"三公"调度、以及员工服务"十个不准",让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及发展规划中,对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国网公司建设"一强三优"现代公司的战略目标以及国网公司"十一五"发展规划,特别是深入学习了"一特四大"国家电网建设的总体目标。
2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识,通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习,对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。
这也是此次培训的"重头戏",从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况,让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程,并到济南两个变电站进行了实地参观学习,然后对10kv、110kv、220kv以及500kv的道闸操作进行了系统的学习和巩固,其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了"心中有数",从理论到实操,包括登杆训练、触电人员急救、装表接线,每一项课程都细致而科学,让我们真正学到了工作的方法,个人综合素质也得到了一定的提高。通过这几个月的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,提升了我们的实际工作能力。
通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海,出自各直属单位。从河北、湖南到福建,从新疆、山西到黑龙江,我们全体学员从陌生到熟悉,从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训,一起拓展训练,一起学习,一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训,大家加深了了解,交流了感情,增进了友谊。我想,这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。
第一段:介绍配电系统的重要性(200字)。
配电系统是国家电力系统中至关重要的组成部分,负责将高压电力输送到终端用户。作为国网配电部门的一员,我有幸参与并亲身经历了配电工作,积累了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享我对国网配电的理解和体会,希望能够对相关领域的同行和爱好者提供一些启示和帮助。
第二段:配电系统的运行管理与优化(200字)。
成功的配电系统需要良好的运行管理和优化措施。我们经常对配电设备进行巡查和维护,并及时解决故障和问题,确保设备的稳定运行。此外,我们还对负荷进行合理调配,优化配电网络的配置。通过合理的负荷规划和设备升级,我们能够更加高效地传输电力,保障用户的用电需求,提高电力系统的可靠性和稳定性。
第三段:供电质量提升的措施(200字)。
供电质量是衡量一个配电系统好坏的重要指标之一。为了提升供电质量,我们采取了多种措施。首先,我们加强了外界干扰的监测和防护工作,避免因天气、动物等原因引起的停电。此外,我们还不断改进设备的维护和运行模式,优化电力传输的效率。通过稳定的供电质量,我们能够保障用户的用电需求,提高用户的满意度和电力系统的可靠性。
第四段:应对突发事件的能力(200字)。
在配电过程中,我们可能会遇到突发事件,如自然灾害、事故等。针对这些突发事件,我们建立了一套应急响应机制。我们组织了紧急演习,提高了员工的应对能力和协调能力。此外,我们还与相关部门建立了紧密的合作关系,并协同应对各类紧急情况。通过这些措施,我们能够更好地保障配电系统的运行安全,降低突发事件对用户的影响。
第五段:展望未来发展方向(200字)。
作为一名从业者,我深知配电系统仍然面临着很多挑战和机遇。未来,我们需要加强技术创新和人才培养,推动电力行业的发展和升级。同时,我们还需要关注可持续发展和智能化的趋势,并积极引入新技术、新理念,推动配电系统向更加高效、可靠和环保的方向发展。我相信,在大家的共同努力下,国网配电一定能够取得更加辉煌的成就。
总结:
以上是我对国网配电的心得体会。通过努力工作和不断学习,我深刻认识到配电系统在国家电力体系中的重要性,并领悟到管理和优化配电系统的关键。我深信,通过我们的共同努力,配电系统将继续发展壮大,为社会经济的进步和人民生活的改善做出更大的贡献。
国网入职培训给你怎么样的心得呢,你的体会又是什么?下面是小编为大家收集的关于国网入职培训心得体会范文,欢迎大家阅读!
从2月28日到7月22日,我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训,
国网入职培训心得体会
。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情,更不会阻碍友谊的建立。我相信,一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里,我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”,然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘,我们都不能有任何的小动作,服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
然后是技能培训,这次技能培训总体分为两个部分:第一部分是公共课程的学习,通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。
1)通过深入学习国网公司企业文化,对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”,让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及发展规划中,对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“”发展规划,特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。
2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识,通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习,对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。
第二部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”,从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况,让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程,并到济南两个变电站进行了实地参观学习,然后对10kv、110kv、220kv以及500kv的道闸操作进行了系统的学习和巩固,其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”,从理论到实操,包括登杆训练、触电人员急救、装表接线,每一项课程都细致而科学,让我们真正学到了工作的方法,个人综合素质也得到了一定的提高。通过这几个月的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,提升了我们的实际工作能力。
通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海,出自各直属单位。从河北、湖南到福建,从新疆、山西到黑龙江,我们全体学员从陌生到熟悉,从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训,一起拓展训练,一起学习,一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训,大家加深了了解,交流了感情,增进了友谊。我想,这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。
二、培训的意义:
通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白:
1、此次培训是适应企业改革和发展的需要国内经济形势发生重大变化,公司经营发展受到重大影响,各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时,国有企业改革发展进入了新的阶段,改革力度不断加大,发展任务十分繁重,进行此次培训是企业改革发展的需要,是适应电网的改革发展形势的需要,是提高员工工作水平的需要。
2、本次培训是公司人才培养的需要随着社会的发展和科技的进步,新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现,人才是企业兴盛之本、发展之本,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本届培训的员工,你们既是公司改革发展的排头兵,更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力量,公司党组特别注重对新员工的教育、管理和培养,其主要目的就是想通过这些形式,不断提高系统人才队伍的整体素质,尽早建设一支高素质的人才队伍,最终实现建设“一强三优”现代公司的发展战略。国家电网公司不断发展壮大,要实现“两个转变”,建设“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培养,你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前,公司面临加快发展、做大做强的良好机遇,如何把握机遇,克服困难,迎接挑战,促进发展,成就卓越,归根结底,就是靠人才。“国以才立,政以才治,业以才兴”,只有坚定不移地实施人才兴企战略,不断培养大批合格的卓越电网经营企业的建设者,不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,公司才能在激烈的变革中把握机遇,赢得主动,抢占先机,脱颖而出。
3、本次培训是公司发展目标的需要学习,才能更好地适应不断发展的社会形势,创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的,这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任,更是一种使命,只有在大家的带动下,不断加强全员学习,促进企业整体素质和经济效益的提高,才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。
三、对培训的认识始于早春的2月末,结束于激情的7月底,在这五个月培训的日子里,我学习着,感悟着,怀着感恩的心努力掌握每一个知识点,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。这次培训让我认识到,对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始,每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚实地面对自身的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的新员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。
为切实落实国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程相关要求,增强员工队伍业务素质,进一步提升窗口从业人员供电服务水平,真正达到内强素质、外树形象的目的,从9月3日起,内江电业局组织各城市窗口的所有供电服务人员开展了一次业务技能素质培训。
此次培训由该局教育培训中心牵头组织,营销部予以积极配合落实,特邀厦门英斯捷国际发展机构董事长叶飞老师亲临授课。培训分为两期,每期3天,共有100名来自客户服务中心和威远、资中、隆昌供电局的城市窗口人员参加培训。本着一切从实际出发的原则,培训内容主要包括窗口从业人员日常工作中经常涉及的电费发票计算、电力法规应用、服务品牌认知、供电服务礼仪、客户心理引导、服务沟通技巧以及客户异议、抱怨、投诉应急处理等知识点,并在培训结束前组织全体学员进行了考试,充分做到了“以考促学、有效提升”。
叶飞老师和该局内训师孙碧春以生动的案例、活泼有趣的互动活动和高超的授课技巧,向学员们传授了供电营业窗口从业人员的各项业务知识和必备技能。现场互动和实际演练的有效结合,让培训充分做到了寓教于乐,使学员们在愉快的气氛中完成了所有知识点的学习。学员们感受到,此次培训的内容很实用,不但能解决平时工作中遇到的问题,更能让自己深刻领会供电优质服务的内涵,较好地掌握优质服务技能。表示在今后的工作中,要切实规范个人言谈举止,熟练掌握服务技巧,更好地展示个人素质和企业形象,为全面提升企业优质服务水平做好分内之事。
培训心得
而新设立的营业厅现场辅导,更是从实际、细微处出发,对我们营业厅的日常工作作了详细的指导与讲解,让我感到受益良多。如何开好早会,如何作好营业厅日常检查,如何学会对客户微笑......其实这些都是我们日常在做的,但却不懂得如何去提高与利用,经叶老师的点拨才明白,原来早会是可以开地如此生动,营业厅的检查是应该做地如此细致,而真诚的微笑又是服务的叩门石。
二天的培训很快就过去了,最好的学习成果就是学以至用,相信自已一定会利用好学到的知识去解决平时工作中遇到的问题。为自已营造一个美好的未来。
“忆往昔,‘蒸笼’岁月愁”,这句话正是今年的天气的真实写照。全国各地连创高温纪录,全国温度排名前十的城市气温均在40℃以上,就连黄石也持续多天的40℃高温。就是在这样的一个酷暑天里,我们正式告别学生时代,开始了人生的新旅程。
8月6日,是一个值得纪念的日子。对于玻利维亚人民来说,这是他们的独立日;对于虔诚的基督教徒来说,这是基督易容显光的日子;而对于我来说,这是我人生中的一个重要转折点。上午9点,我怀着激动的心情来到国家电网黄石供电公司的大楼里正式报到。一起报到的同学中,有认识的,更多的是一张张新鲜的面孔,看得出来,大家都和我一样,内心都有些兴奋、紧张,也有点茫然。随着三天的培训结束,在走出大楼的那刻,我感受到了自己这几天的细微变化。
如果用一个字来表达此次培训的心得的话,那就是——“变”。这与培训最后一天分组时,我们起的组名一样:变。时代在变迁,科技、人才的竞争愈发激烈;公司在改革,正在向“三集五大”转型和发展,对于刚刚入职的我们而言,最先需要面对的是自己的角色要变,我们不再是衣食靠父母的学生,从现在起,我们不仅需要经济独立,同时还要学会自己筹划和安排自己的生活。从更长远的角度来看,以后的天地将是我们这一代人的,我们需要努力去开拓,需要逐渐褪去稚嫩的自己。
三天的学习,由“变”来讲起,可以分为如下三点:
首先,“作业改错”的习惯要变。在开始正式培训的第一天,首当其冲的就是安全教育。电网是一个高风险的行业,每年不管如何避免,总是会有一些我们不愿意看到的事发生,因此,我们必须将安全二字铭刻心间。正如刘工所说,进入电网企业和学生时代不同了,以前作业做错了改过来就是了,可现在我们不允许出错,一旦出错,酿成事故,就没有改正的机会了。在现实工作中,偶然因素很多,有时候无法避免的出现一些意外,而我们能做的就是牢牢记住安规,按流程作业,将风险降到最低。课堂上,刘工还列举了一些经典案例,图文并茂的向我们展示了一些常见的错误操作和在发生意外时的一些应急措施,使我们收益匪浅。这短短一上午的培训,可能会对我们在以后的工作中挽救一次生命,避免一起重大电网设备事故起到至关重要的作用。下午的培训,使我们对黄石地区的电力行业发展和分布有了一个大致的了解,同时也加深了我们对电网安全运行的理解和认识。这些知识都是和我们今后的工作是息息相关的,也是为今后的工作提供了指导。
其次,毕业就“船到码头车到岸”的思想要变。第二天我们学习了公司的一些规章制度。李主任将公司重要的奖惩管理办法和福利待遇进行了讲解,对各职称这块的评定流程,各层次待遇做了深入分析,并且对我们今后的人生进行了一下简单的规划指导,我不由感到身上的压力又重了些,在今天这种“逆水行舟,不进则退”的时代里,我们必须时刻保持危机意识,始终保持自己努力学习的步伐。
最后,能力就是力量的观念要变。在最后一天的课程中,彭工为了让我们更深刻地理解绩效管理,将我们分成了几个小组,期间还穿插着心理测试、讨论和游戏,让我们自由发挥充分利用每个人的长处,将效率最大化。整个课程可分为个人的绩效管理和企业的绩效管理两部分。在个人的绩效管理中,给我印象最深的一句话就是“办法总比困难多”。记得刚上大学时,有人送我一本书叫《不抱怨的世界》,讲的也是这个道理,当时并没在意,进入社会后感受要深切一些,人的一生不会总是顺风顺水,总要遇到点困难,总是在那不停的抱怨则无济于事,更不会有所作为。我们要学会思考,为什么会出现这些困难,再究其根本原因,从最基本的地方开始着手解决问题,办法总是人想的,你不去思考,问题始终都是问题。彭工还给我们讲述了企业的绩效管理,我们看到一个大型公司良好地运转,需要很多的支撑,如人才、方法等等,这就是我们上课学到的“冰山效应”。国家电网是世界五百强排名第七的大公司,管理这么一个大公司,就必须调动大家的积极性同时又不至于整体乱套,绩效管理就很好的解决了这一问题。在企业绩效管理中,“沟通”这个词语让我印象尤为深刻。企业管理不是简单地做数学题,一加一永远等于二,在企业中,一加一可能小于二,更可以大于二,这就需要我们的沟通。这让我想起了今年nba的湖人队科比和霍华德,不管那些球迷怎么黑他们,但不可否认,他们两个人可以说是在现今nba中得分后卫和中锋这两个位置上最好的两个人了,再配上加索尔和纳什,阵容可谓是华丽无比,但经过常规赛的磕磕碰碰,勉强赶上季后赛的末班车也在第一轮惨遭淘汰,这便是沟通的问题,球员和球员的沟通,球员和教练的沟通,球队和管理层的沟通等等。一个企业更是这样,需要沟通,员工之间、员工和领导之间、下级领导和上级领导之间,必须做到先统一思想,再统一行动。有时十个人想实施十个好想法,还不如十个人实施一个好想法,将集体的力量最大化才会给企业带来更多的好处。
培训的时间是短暂的,我们才刚刚上路,在今后的工作中,我们还要继续学习。在工作当中,还有更具体、更广阔、更实际的舞台等着我们去一展身手,我们需要在实践中跟着老师傅、老专家在学中干,在干中学,在新的岗位上充分发挥自己的长处,弥补自己的不足,开拓进取,为企业和人生书写新的篇章!
这次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情,更不会阻碍友谊的建立。我相信,一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里,我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”,然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘,我们都不能有任何的小动作,服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
然后是技能培训,这次技能培训总体分为两个部分:第一部分是公共课程的学习,通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。
1)通过深入学习国网公司企业文化,对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”,让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及发展规划中,对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“”发展规划,特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。
2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识,通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习,对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。
第二部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”,从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况,让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程,并到济南两个变电站进行了实地参观学习,然后对10kv、110kv、220kv以及500kv的道闸操作进行了系统的学习和巩固,其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”,从理论到实操,包括登杆训练、触电人员急救、装表接线,每一项课程都细致而科学,让我们真正学到了工作的方法,个人综合素质也得到了一定的提高。通过这几个月的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,提升了我们的实际工作能力。
通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海,出自各直属单位。从河北、湖南到福建,从新疆、山西到黑龙江,我们全体学员从陌生到熟悉,从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训,一起拓展训练,一起学习,一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训,大家加深了了解,交流了感情,增进了友谊。
我想,这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。
二、培训的意义:
通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白:
1、此次培训是适应企业改革和发展的需要国内经济形势发生重大变化,公司经营发展受到重大影响,各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时,国有企业改革发展进入了新的阶段,改革力度不断加大,发展任务十分繁重,进行此次培训是企业改革发展的需要,是适应电网的改革发展形势的需要,是提高员工工作水平的需要。
2、本次培训是公司人才培养的需要随着社会的发展和科技的进步,新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现,人才是企业兴盛之本、发展之本,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本届培训的员工,你们既是公司改革发展的排头兵,更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力量,公司党组特别注重对新员工的教育、管理和培养,其主要目的就是想通过这些形式,不断提高系统人才队伍的整体素质,尽早建设一支高素质的人才队伍,最终实现建设“一强三优”现代公司的发展战略。国家电网公司不断发展壮大,要实现“两个转变”,建设“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培养,你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前,公司面临加快发展、做大做强的`良好机遇,如何把握机遇,克服困难,迎接挑战,促进发展,成就卓越,归根结底,就是靠人才。“国以才立,政以才治,业以才兴”,只有坚定不移地实施人才兴企战略,不断培养大批合格的卓越电网经营企业的建设者,不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,公司才能在激烈的变革中把握机遇,赢得主动,抢占先机,脱颖而出。
3、本次培训是公司发展目标的需要学习,才能更好地适应不断发展的社会形势,创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的,这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任,更是一种使命,只有在大家的带动下,不断加强全员学习,促进企业整体素质和经济效益的提高,才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。
三、对培训的认识始于早春的2月末,结束于激情的7月底,在这五个月培训的日子里,我学习着,感悟着,怀着感恩的心努力掌握每一个知识点,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。这次培训让我认识到,对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始,每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚实地面对自身的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的新员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。
国网配电培训心得(汇总19篇)
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