写心得体会是对自己时间和经历的一种珍视和记录。要注重观察和思考，将思维的跳跃和灵感转化为文字表达。下面是一些教育工作者的心得体会，值得我们关注和思索。

激励销售心得体会总结篇一

销售是一门艺术，是一种与人沟通和互动的技巧。在过去的一段时间里，我有幸参观了许多不同领域的销售活动，从而积累了丰富的销售心得和体会。在这篇文章中，我将总结并分享一些我在听销售心得中所获得的经验，希望能够为正在从事销售工作或有意向进入销售领域的人提供一些启示和帮助。

第二段：了解顾客需求的重要性。

在销售过程中，了解顾客的需求是非常重要的。无论是与顾客面对面交流还是通过电话和电子邮件进行沟通，我们都应该尽可能的了解顾客的背景、需求和期望。只有真正了解顾客的需求，我们才能够提供最适合他们的解决方案，从而增加销售的成功率。

第三段：有效沟通的关键。

在销售过程中，有效的沟通是至关重要的。与顾客进行有效的沟通可以建立良好的关系，增加对方的信任度，进而促成销售交易。有效的沟通包括倾听、提问和表达自己的观点。通过倾听，我们可以更好地了解顾客的需求和关注点；通过提问，我们可以进一步深入挖掘顾客的需求，发现潜在的痛点；通过表达自己的观点，我们可以向顾客传递我们的专业知识和产品信息，并有助于建立我们作为销售专家的形象。

第四段：解决问题的能力。

一个优秀的销售人员应该具备解决问题的能力。顾客在购买产品或服务之前通常会面临一些问题或疑虑，我们作为销售人员需要能够准确理解并解决顾客的问题。在处理问题的过程中，我们应该保持冷静和耐心，积极主动地提供有效的解决方案，并及时跟进以确保问题得到圆满解决。通过解决顾客的问题，我们能够树立自己的专业形象，增强顾客对产品或服务的信心，从而提升销售的机会。

第五段：持续学习和提升。

销售是一个不断学习和提升的过程。市场环境不断变化，竞争日益激烈，我们需要与时俱进，不断学习和提升自己的销售技能和知识。通过参加销售培训、阅读相关书籍和文章、与同行交流等方式，我们可以不断拓宽我们的视野，提升我们的销售能力。同时，我们还应该保持积极的心态和持久的热情，不断挑战自我，追求更高的销售目标。

结论：

通过听销售心得，我深刻认识到了销售工作的重要性和挑战性。了解顾客需求、有效沟通、解决问题和持续学习，这些是成为一名优秀的销售人员的关键要素。希望我的总结和体会能够对读者有所启发，帮助他们在销售领域取得更好的成就。同时，我也会继续努力，提升自己的销售能力，为顾客提供更好的服务。

激励销售心得体会总结篇二

作为一名销售人员，我经历了无数个销售场景，积累了丰富的经验和经历。通过不断倾听客户的需求和反馈，我逐渐总结出一些关键的心得体会。以下是我对这些心得的总结和分析。

第一段：倾听的重要性（200字）

在销售过程中，倾听是非常关键的一环。倾听不仅仅是听客户说话，更是要深入理解客户的需求和痛点。只有真正倾听客户，才能更好地了解客户的需求，并给出合适的解决方案。通过倾听，我可以更好地与客户建立起信任和沟通的基础。我曾经遇到过一个客户，他在一开始没有很好地与我沟通，但是通过我的倾听和解释，我了解到了他真正的需求，最终成功地帮助他解决了问题。

第二段：倾听的技巧（200字）

倾听的过程中，有一些技巧是非常有效的。首先，要有耐心。有时客户会反复叙述同样的问题，但我们不能抱怨或打断他们，而是应该耐心倾听并给予合适的回应。其次，要学会使用开放性问题。通过问一些开放性问题，我们可以引导客户更好地表达他们的需求，提供更准确的解决方案。最后，要保持专注和全神贯注。销售人员往往有很多事情要处理，但当我们在与客户交流时，要全身心地专注于他们，给予他们最好的服务。

第三段：倾听的效果（200字）

倾听的确能够带来很好的效果。首先，倾听可以帮助我们更好地了解客户的需求，提供更合适的产品和服务。通过对客户的需求进行深入的了解，我们可以量身定制解决方案，让客户满意，从而提高销售的成功率。其次，倾听可以帮助我们与客户建立起良好的关系。通过倾听，我们展示了对客户的重视和尊重，进而建立了信任，使得客户更愿意与我们合作。最后，倾听可以帮助我们更好地解决问题。通过仔细听取客户的反馈，我们可以迅速发现问题并及时解决，提高客户的满意度。

第四段：倾听的挑战（200字）

倾听虽然重要，但是在实际销售过程中，也会面临一些挑战。首先，客户的需求往往是多变的。有时候，客户可能无法清晰地表达他们的需求，这就需要我们通过倾听和提问来更好地理解他们的真正需求。另外，倾听也需要一定的时间和精力。有时候，销售人员可能会觉得自己很忙，没有足够的时间去倾听每个客户。但是，只有真正倾听客户，才能给予合适的回应和解决方案。

第五段：倾听的未来（200字）

随着科技的发展，倾听也在不断演进。现在有很多工具和软件可以帮助销售人员更好地进行倾听和分析客户的需求。例如，通过数据分析，我们可以更好地了解客户的购买偏好和痛点，以及他们对产品和服务的反馈。同时，社交媒体也为我们提供了一个与客户互动和倾听他们的平台。这些新技术和平台为我们提供了更多的机会和挑战，使我们能够更好地倾听客户，满足他们的需求。

总结起来，倾听是销售过程中非常重要的一环。通过倾听，我们可以更好地了解客户的需求，建立起良好的关系，并提高销售的成功率。倾听虽然面临着一些挑战，但它也在不断演进和改进。未来，我们可以利用新技术和平台更好地倾听客户，为他们提供更好的产品和服务。

激励销售心得体会总结篇三

销售是一项高度有挑战性的工作，需要销售人员具备良好的沟通能力、销售技巧以及市场洞察力。经过一段时间的销售工作，我深刻体会到了销售的重要性和技巧，也积累了一些宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将总结我在销售工作中得到的心得体会，并分享给大家。

首先，在销售工作中，与客户进行良好的沟通和建立信任关系是至关重要的。客户往往希望能找到一个能够真正了解他们需求的销售人员，而不是一个简单地将产品推销给他们的人。因此，我在与客户接触时，努力倾听他们的需求和问题，通过提供专业的建议和解决方案来树立信任。我相信，只有真正关心客户，才能建立起长久的合作关系。

其次，销售人员需要具备扎实的产品知识和专业的销售技巧。了解自己销售的产品，熟悉产品的特点和优势，可以帮助销售人员更好地推销产品，并在面对客户的质疑时给予准确的回答。此外，不同的销售技巧也能够帮助销售人员更好地与客户沟通，包括积极主动的销售技巧、有效的谈判技巧以及善于处理客户异议的技巧等。通过不断学习和实践，我发现掌握销售技巧是提高销售业绩的关键。

第三，市场洞察力对于销售人员来说也是至关重要的。销售人员要时刻关注市场的变化和竞争对手的动态，及时调整销售策略和方向。只有了解市场需求，才能更好地把握销售机会。此外，与客户建立良好的沟通渠道，了解客户的需求和反馈，也是提高市场洞察力的重要途径之一。通过不断了解客户和市场，我能够更加专业地推销产品，满足客户需求。

第四，销售人员需要保持积极的心态和良好的团队合作意识。销售工作可能会面临许多挑战和压力，但只有保持积极的心态，才能处理好各种问题并保持高效的工作状态。此外，与团队成员的紧密合作也是提高销售业绩的重要因素。团队合作可以帮助销售人员互相学习和借鉴经验，相互激励并共同成长。在我的销售工作中，我始终与同事们保持良好的沟通和合作，共同努力实现销售目标。

最后，销售人员要不断学习和提升自己的能力。销售行业是一个变化迅速的行业，市场和客户需求也在不断变化。因此，销售人员应该始终保持学习的状态，不断提升自己的专业知识和销售技巧。通过参加培训课程、阅读相关书籍和与其他销售人员的交流，我不断地学习和成长，并在销售工作中取得了不错的成绩。

总结销售心得体会，我认为，良好的沟通能力、专业的销售技巧、市场洞察力、积极的心态和团队合作意识以及不断学习的精神是成功销售人员必备的素质。只有不断提升自己，与时俱进，才能应对市场的挑战，取得更好的销售业绩。通过我的实际经验，我相信这些心得和体会对于其他销售人员也是具有参考和借鉴意义的。

总之，销售是一项需要不断学习和积累经验的工作。通过与客户进行良好的沟通与建立信任关系，掌握产品知识和专业销售技巧，提高市场洞察力，保持积极的心态和良好的团队合作意识，以及不断学习和提升自己的能力，销售人员能够更好地完成销售任务，取得更好的销售业绩。相信在我未来销售的道路上，这些心得和体会将继续给我带来帮助和启发。

激励销售心得体会总结篇四

进入每个月的最后一天，作为销售人员，总会有一种深深的满足感和压力感。满足感来自于自己在这个月中所取得的成绩，压力感则是来自于下个月即将到来的新目标。在这个过程中，每个人都会有不同的心得体会。在本文中，我将分享我在销售工作中的心得体会，以期能够对其他销售人员有所帮助。

第一段：设定明确的目标

在销售工作中，设定明确的目标是非常重要的。这个目标既可以是一个月的销售额，也可以是一个月的客户数。设定明确的目标有助于我们更加集中精力和资源，提高工作效率。在设定目标的同时，我们还需要合理评估自己的能力和实际情况，确保目标不会过于理想化，但也不能过于保守。只有设定了明确的目标，我们才能找到正确的方向，更好地展开工作。

第二段：制定详细的销售计划

设定目标只是第一步，制定详细的销售计划是实现目标的关键。销售计划需要考虑到各种因素，如客户需求、竞争情况、产品特点等等。在制定销售计划时，我们需要针对不同的客户群体设计不同的策略，合理安排时间和资源。同时，我们还需要根据实际情况对计划进行不断调整和优化，确保能够适应市场变化和客户需求的变化。

第三段：培养良好的客户关系

在销售工作中，培养良好的客户关系非常重要。一个稳定的客户群体可以带来持续的订单和推荐客户的机会。而要建立良好的客户关系，我们首先要具备良好的沟通和人际交往能力。通过与客户的沟通，我们可以更好地了解客户的需求和意见，并及时解决问题。此外，我们还要重视售后服务，确保客户的满意度和忠诚度，提高客户的复购率和转介绍率。

第四段：持续学习和提升

销售工作是一个不断学习和提升的过程。市场变化快速，产品更新换代，竞争日益激烈，唯有不断学习，才能保持在市场上的竞争力。我们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和关注行业动态等方式来提升自己的专业知识和技能。此外，我们还可以向成功的销售人员学习，借鉴他们的经验和方法。只有持续学习和提升，我们才能不断适应市场变化，保持自身的竞争力。

第五段：总结经验和教训

每个销售月结束时，我们都需要对自己的工作进行总结。总结经验和教训是提高自己的一个重要途径。我们可以回顾自己这个月的工作，分析取得好的成绩的原因和取得不好的成绩的原因。在总结中，我们不仅要肯定自己的优点和取得的成绩，还要敢于面对自己的不足和问题。只有通过总结经验和教训，我们才能找到不断进步和完善的方向。

总结：

在销售工作中，设定明确的目标、制定详细的销售计划、培养良好的客户关系、持续学习和提升以及总结经验和教训是取得成功的关键。每个销售人员都应该牢记这些原则，并在实际工作中不断实践和完善。只有这样，我们才能不断进步，取得更好的销售业绩。

激励销售心得体会总结篇五

第一段：引言（100字）

在这个竞争激烈的市场中，销售人员扮演着关键角色。他们通过与客户的沟通和交流，将产品推销给潜在消费者，为企业带来可观的销售业绩。作为一名销售人员，我时刻关注市场动态，努力挖掘销售机会，并加强与客户的合作关系。经过一个月的辛勤工作，我深感销售工作的艰辛和重要性。在这里，我将总结和分享我在过去销售月工作中的所思所感，希望能给同行们带来一些启示和鼓励。

第二段：挖掘销售机会的心得（250字）

销售人员应时刻保持灵敏的市场洞察力，抓住变化中的机会。我发现，挖掘销售机会需要不断地观察和思考。首先，要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，及时调整销售策略。其次，要深入了解客户需求，提供合适的解决方案，满足客户的期望。此外，要积极开展市场调研和销售推广活动，增加销售机会的曝光度。我在过去的销售月中，通过这些方式不断挖掘销售机会，取得可喜的成绩。

第三段：建立与客户的合作关系的体会（250字）

在销售工作中，建立良好的客户关系非常重要。客户是销售人员的资源和支持，他们不仅是我们的买家，更是我们的合作伙伴。因此，我一直努力与客户建立良好的合作关系。首先，要始终以诚信和责任心对待客户，保证承诺的履行。其次，要尊重客户的意见和需求，倾听他们的声音，及时调整和改进产品和服务。同时，要保持与客户的密切沟通，及时了解他们的需求与反馈。通过这样的努力，我取得了客户的信任，并建立了稳定的合作关系。

第四段：销售技巧的提升（300字）

销售工作需要一定的技巧和经验。在过去的销售月中，我不断提升自己的销售技巧，取得了不错的效果。首先，要注重自我提升和学习。通过参加销售培训和学习有关销售技巧和知识的书籍，我不断扩充了自己的销售知识库和技能。其次，要不断反思和总结销售经验，发现自己的不足之处，并通过改进和调整来提高销售效果。最后，要保持积极的心态和持久的耐力，面对挫折时不气馁，而是积极寻找解决办法。通过这些努力，我不仅提升了自己的销售技巧，还获得了更多销售的机会和成功。

第五段：对未来的展望和感悟（300字）

回顾过去销售月工作的经历和收获，我对未来充满信心。我相信，只要坚持不懈地努力，努力提升自己的能力和技巧，就能取得更好的销售业绩。未来的销售环境会更加复杂和竞争，但正是在这样的环境下，我们才能充分发挥自己的优势和潜力。因此，我将继续努力提升自己的销售技能，不断开拓市场，与客户建立更紧密的合作关系，为企业带来更大的销售业绩。

总结（50字）

通过这一个月的销售工作，我深刻体会到销售工作的重要性和挑战。挖掘销售机会、建立合作关系、提升销售技巧是取得成功的关键。我将坚持不懈地努力，不断提高自己的销售能力和素质，在未来的工作中实现更大的突破和成就。

激励销售心得体会总结篇六

销售是一门需要综合素质的职业，不仅需要具备良好的沟通能力和说服能力，还需要不断学习和总结，不断提高自身的销售技巧和经验。在销售过程中，我积累了一些心得体会，希望通过本文与大家分享。

第一段：把握沟通技巧，提高销售能力

销售关键在于沟通，有效的沟通能力是销售工作的必备素质。在与客户的沟通中，我们要注意言辞和表达方式的得当，让顾客感到舒适和信任。此外，善于倾听客户的需求和关注点，通过了解客户的真正需求，才能更好地推销产品。与此同时，要保持积极的心态，利用良好的沟通技巧与客户建立深厚的关系。

第二段：了解产品，提升专业水平

了解产品是销售过程中的重要环节，只有深入了解产品的特点和优势，才能更好地向客户推销。因此，我们要不断学习和提升专业水平，了解市场上的最新产品和技术。通过常规的培训和读书，我们可以提高自己对产品的理解和知识储备，从而在销售中更加自信和专业。

第三段：建立良好的销售策略，提高销售额

在销售中，良好的销售策略是决定成败的关键之一。我们需要制定合理的销售计划，并根据市场需求做出相应的调整。同时，根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，以满足不同客户的需求。此外，我们还要不断完善自己的销售技巧，例如推销技巧、谈判技巧等，通过科学的销售方法，提高销售额，实现销售目标。

第四段：保持积极心态，对待销售挫折

销售过程中难免会遇到挫折和困难，但我们要学会保持积极的心态。错过一笔交易并不意味着失败，而是提醒我们寻找更好的机会。我们需要学会从失败中吸取经验教训，总结失败的原因和教训，为下一次销售做好准备。同时，要保持不断学习和提升的动力，通过不断的学习和积累，不断提高自己的销售能力。

第五段：与客户建立长期合作关系，增加回头客

与客户建立长期的合作关系是销售过程中的重要目标之一，也是提高销售额的有效途径。我们要注重与客户的沟通和关系维护，通过关怀和服务来增强客户对我们的信任和满意。与此同时，及时跟踪客户的需求和动向，并提供及时的售后服务，以使客户感到被重视和关心，增加回头客的几率。

总之，销售是一门综合技能的职业，需要具备良好的沟通技巧、专业水平和销售策略。同时，保持积极心态和与客户建立良好关系也至关重要。通过不断学习和总结，不断提高自身的销售能力和经验，我们可以在销售中取得更好的成绩。希望大家能够从我的心得体会中获得一些启发，为自己的销售工作带来进一步的提升。

激励销售心得体会总结篇七

在经历了一年的销售工作后，我想分享一些我个人的经验和心得体会。销售是一个具有挑战性和充满变数的工作，但也是一个能够锻炼个人能力和带来丰厚回报的领域。在过去的一年里，我通过不断的学习和实践，积累了一些宝贵的经验，也收获了一些成功。接下来，我将总结并分享这些心得体会。

第二段：良好的沟通技巧和人际关系至关重要。

作为一名销售人员，与客户和同事之间的沟通技巧和人际关系非常重要。我发现，通过积极倾听客户需求，并能够使用恰当的措辞和语言进行有效的沟通，可以建立起客户的信任和合作意愿。此外，良好的人际关系也能帮助我在团队中更好地合作，提高整体的销售绩效。因此，我在每一次的沟通中都尽量保持友善和尊重，积极主动地与他人互动，并理解并满足其需求。

第三段：市场和产品知识的重要性。

对于一名销售人员来说，熟悉市场和产品知识是至关重要的。只有了解市场需求和行业动态，才能准确把握客户的需求并提供合适的解决方案。同时，深入了解自己所销售的产品的特点和优势，才能够有效地与客户进行沟通和推销。因此，我花费大量的时间来学习市场和产品的知识，不断提高自己的专业素养，并将这些知识应用于实践中，以提高我的销售能力和成绩。

第四段：坚持不懈的努力和自我激励。

销售工作是一个充满挑战和压力的领域，因此坚持不懈的努力和自我激励显得尤为重要。尽管在工作中会遇到各种困难和挫折，但只有保持积极的态度和持续的努力，才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。我通过设立目标和制定计划，不断激励自己，使自己保持高度的工作热情和动力。同时，我也学会了从失败中吸取经验教训，并在接下来的工作中不断改善和提升自己。

第五段：持续学习和不断进步的重要性。

作为一名销售人员，持续学习和不断进步是取得成功的关键。市场环境和行业变化迅速，我们需要与时俱进，不断学习新知识和技能来适应新的挑战和机遇。我会定期参加行业会议和培训，通过阅读相关书籍和文章来扩展自己的知识储备。同时，与同事和上级的交流也是我不断进步的重要途径。通过分享和借鉴他人的经验，我能够快速地成长并取得更好的业绩。

结束语：

通过一年的销售工作，我深刻体会到了沟通技巧、市场和产品知识、坚持努力以及持续学习的重要性。这些经验和体会将成为我未来发展的宝贵财富。希望在未来的工作中，我能够持续发展自己的销售技巧，提升自己的销售能力，并在激烈的市场竞争中取得更大的成就。同时，我也愿意与团队成员共同合作，互相学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

激励销售心得体会总结篇八

创造性的销售激励计划是企业发展战略中一个必不可少的元素，员工在销售过程中的表现往往会影响到企业的长远发展。虽然在推进销售策略方面每个企业都有其独特的方式，但是基本的销售激励心得体会依然适用于所有销售职员。在本文中，我介绍了我的一些销售激励方案和经验，并探讨了这些计划对员工表现的影响。

第一段：激励计划的重要性

销售激励计划的目标是激发员工积极性和竞争意识，以达到企业销售业绩的提升。好的销售激励计划能够激励员工更加努力地工作，提高他们的销售技能，并鼓励他们为企业创造价值。激励计划越好，员工的表现和销售业绩就会越好。帮助员工实现他们的个人目标，同时为企业实现更大的成功是销售激励计划的关键初衷。

第二段：制定有效的激励计划

制定一个有效的激励计划非常重要，首先要确保这个计划能够从根本上激励员工工作。一般来说，奖励措施包括晋升、加薪，定期的销售竞赛和其他创新型奖励方式。激励计划必须清晰而且可行，能够使员工了解他们在工作中如何可以获得奖励，同时也要确保这个计划能够使企业的财务状况保持稳定。

第三段：激励计划决策过程中，员工参与的重要性

为了制定出有效的激励计划，员工的参与至关重要。员工需要与决策者交流，表达他们想要获得什么样的奖励，以及这个计划在实施过程中是否存在问题等。正确认识员工的需求和情况对制定出适宜的激励计划有着至关重要的作用。

第四段：奖金和其他刺激因素的比重

员工在考虑销售激励计划时，奖金通常是重中之重。然而，不是所有员工的动力仅仅来自于奖金，可能还存在其他的刺激因素。员工日期望获得表扬、认可、个性化的培训以及其他合理的利益等等。针对不同类型的员工需求，我们可以开展不同的实践方法，如团队内部比赛、轮流当领导、举办一对一培训等，让员工在激励计划的平衡下实现更卓越的表现。

第五段：激励计划对企业表现的积极影响

当制定了一个出色的激励计划并根据员工需求进行实施后，它对企业表现带来积极影响是显而易见的。首先，销售业绩得到了改善，员工更加投入工作并改善了客户关系；其次，员工的满意度得到了提高，降低了员工流失率，进而减少企业的人力成本。同时，有效的销售激励方案还能带动公司的总体战略，促进企业的整体发展。

结尾

总的来说，要在市场和销售的领域中取得成功，企业必须通过销售激励计划激发员工的工作能力。因此，制定出一个针对员工需求的激励计划是一个企业成功的关键因素。面对不同的员工，我们可以尝试不同的销售激励计划，以期达到最大的激励效果。

激励销售心得体会总结篇九

暑假里，我游览了美丽迷人的张家界，感受奇特，针对是不虚此行。

一到张家界，我一眼就看到了连绵起伏直入云霄的高山，还有蔚蓝的天空，翠绿的小草，清澈见底的河水……这一切仿佛都是一副美丽的风景画，把张家界点缀得如此之美。

张家界山奇水奇。山千姿百态，有的像“双背佛”，有的像“五指山”……特别是天门山，最引人注目，它高耸入云，旁边云雾缭绕，像一座神仙住在山上一样。水清澈见底，在山间流淌。没有一点污染，仿佛是一大堆晶莹剔透的珍珠。

我们首先来到黄石寨。俗话说的好：“不上黄石寨，枉到张家界”。我上去一看，果然如此：苗族、白族……还有各种银饰、民族传统，真是让人大开眼界。

然后我们到天门山坐索道。那感觉非同寻常，刚上去时，大家都觉得没什么，结果一启动，大家都开始尖叫，因为索道直线下降，如同飞一般，大家下来时，都说“太刺激了”。

当我们来到天下第一梯，更是惊叹不已。这是长达300多米架在天空中的电梯，可高了!在电梯里，可以看见张家界的全景。而这时又真好下起了小雨。细雨绵绵，我们如置身于高山云雾之中，飘飘渺渺，真像是神仙在空中飘行。

我爬上了天子山，游览了迷魂台、摘星台、十里画廊……让人心旷神怡，大开眼界。

张家界危峰耸立，怪石嶙峋;张家界的水清澈见底，淙淙作响，它的美真是无与伦比，令人赞叹!

激励销售心得体会总结篇十

英雄联盟无双剑姬出装：

英雄联盟无双剑姬上单出装：

英雄联盟无双剑姬的出装：

鞋子 水银鞋忍者足具看对面阵容选择 控制 法师多就选水银 物理伤害多就忍者鞋 上单出灯笼 冰锤 玛莫提乌斯之噬 不用太早出 先出那个小件就够了 春哥必出 剩下一件出黑切还是暴击剑随你 大神装如果追求输出可以卖掉灯笼出提亚马特 那个象斧头一样的 有aoe溅射伤害 如果追求生存出兰顿 毕竟你要切adc 出个兰顿可以防止被放风筝。

英雄联盟无双剑姬怎样出装。要详细点的：

详细点?需要多详细?好吧那就给lz多写点。。。 主要是看你是走哪路，什么路线，队伍搭配等等。。。 基本上剑姬是单上或者打野，队伍位置是半肉半dps的突进位置。。。 如果你的看法和我一样，那么出装就可以参考一下我的。。。 首先列给阁下剑姬可能会用到的各种装备，然后在根据情况选择。。。 首先是比较常用的。。。 2级鞋(水银还是护甲看对面) 智慧末刃(为了特效，这样你的平砍/r伤害就比较可观了) 灯笼(一定farm能力，免费眼，护甲。。。) 残暴之力(-cd以及物穿，关键是他的价格很助于建立优势以及用于过渡) 冰锤(剑姬真的米有控制。。。开了喷泉q然后被控然后仍然追不到你会觉得相当尴尬) 马莫提斯(活下来是王道。。。有魔抗还有伤害)。。。 狂徒(如果你真的觉得你存活时间是在短暂) 粪叉(配合各种其他装备，附带一定护甲) 复活甲(双抗以及诱人的春哥。。。) 自然(这个装备提供的魔抗其实是浮云。。。可以理解为额外奖励，看中他的是移动速度) 然后是偶尔可能出的。。。 黑切(恩，主要是因为r能叠。。。娱乐用) 反伤(对面物理实在让你头疼了。。。) 水银系带(对面控实在让你蛋疼了。。。) 其他的装备也可出，不过个人认为都纯属娱乐的。。

好了，现在来分情况考虑你应该怎么出装。。。 出门，1布甲5红是大多数情况的万精油出门。。。 前期顺风情况 对面ap多，可选的就是饮魔刃(后期转马莫提斯)，智慧末刃。因为是顺风，所以优先选择这两个带一定dps的。。。大体原则是，对面属于瞬间爆发那就饮魔刃，你的输出环境不是太恶劣就智慧末刃。 对面ad多，可选的就是灯笼 残暴之力 净蚀(后期转冰锤)。理由同上，既然顺风当然要出一定的dps保证自己的压制力。。。

选择原则就是，净蚀冰锤基本后期属于撑血转粪叉的，灯笼带一定护甲以及吸血/线上持续能力，残暴之力个人觉得有点不稳妥除非优势确实比较大且你确认短时间内(你憋半个大件的时间)他仍然起不来。 adap都多= =||那么选择其实很中性话，主要是看和你对线的以及对面游走gank的属于什么，然后中期再补别的。比如你对线的是4阿哥这种纯物理外加磨血爆发型，对面还有个瞎子游走，那么就选择净蚀或者灯笼。如果和你对线的是类似兰博这种对面还有个打野木木，我想智慧末刃要靠谱一点。 前期逆风。 都逆风了还有什么好说的。。。补2级鞋子然后工资装呗。。。

中期。 这时候基本上是gank游走/全屏抓人最火热的时期。所以装备的选择也要有所应对。首先当然是把你前期出过的小件转换成大件。比如净蚀冰锤，或者饮魔刃马莫提斯，等等。然后根据场上形势选择。当然这种选择跟逆风时需要做的选择一样。 如果你觉得你硬度可以但是dps不足(找对时机上去，大概吃几个技能，偶尔顶几下塔，但是杀不掉人)，那么就补1个dps装。这玩意自己慎重。。。比如你有冰锤就来个粪叉，有饮魔刃就补成马莫提斯，如果有马莫提斯就补个智慧末刃，或者有智慧末刃那就补个冰锤，等等。

如果觉得不够硬，那么就看看，被各种耗死磨死不小心失误就死或者上来就被盯死，那就补撑血装;被各种控制各种击飞各种减速，尝试魔抗甚至水银系带;活生生被a死或者经常被小兵打很多血被防卫搭a死的话，补甲;妖姬 狐狸 火男 蛇女什么的把你各种秒，补魔抗。。。

后期，仍然是在几个核心装备间查缺补漏，如果实在是没有补的，就去选择补dps。。。 恩，这么说，可能有点乱，那么进入举例说明阶段= =|| 阵容是，你上单，对面上单猴子 打野木木 中单火男 下面众星辅ez。 那么，1布甲5红出门。各种补刀各种耗，3级你被猴子耗残了，4级他越塔杀你失败，反杀非一血，你残血回家。。。 这时候你在上路是具有一定优势的，但是由于时间尚早，猴子还没发力，那么回家补眼，草鞋，红，出门 然后你运气很好，你方打野来gank，在杀一次猴子，这时候你6猴子5，中间火男比较垃圾但是下路ez表现出众。那么，按照前期顺风分类，对面ap多(多少是一回事，牛不牛是另一回事。出了猴子对面阵容基本都有ap伤害- -)的分类法则，加上对面控制--火男比较垃圾，无高强爆发等等缘由。回家补水银鞋，智慧末刃配件。 继续出来，一番补兵猴子6了，激动的eqr你，没死。你激动的追之，到塔下，对面安木木赶到，你死猴子残血逃生。。。ok你跟猴子回到一个起跑线了。可以的话继续补末刃配件。 这时候你发现你的下路水深火热，中间也来帮你gank过几次。对面火男你发现就是个2b。ok，补完智慧末刃。。。。 你推了上面外塔，爆发了一两次小团，你发现你是被集火目标，很容易被秒，上去秒人然后回不来，被2个人夹击追死等等。然后补净蚀冰锤，你会发现大有改进。 你被杀了几次，被ez从上面追到下面最终追死几次，然后发现拼不过他，ok，粪叉就是你的目标，有甲有伤害。

激励销售心得体会总结篇十一

在过去一年的销售工作中，我经历了许多挑战和机遇。通过与客户的沟通和合作，我不仅成功完成了销售目标，还取得了一些重要的突破。然而，回顾起来，我还是发现了一些需要改进的地方，以便能更好地迎接未来的销售挑战。在这方面，我学到了很多宝贵的经验，对于未来的销售工作有了更清晰的认识。

第二部分：深入分析成功与失败的原因

在销售工作中，成功与失败往往取决于多种因素。首先，我发现了一个成功的关键因素是建立良好的客户关系。通过与客户建立信任和共赢的合作关系，我们能够更容易地达到销售目标。而失败往往是因为没有充分了解客户需求，没有提供满足客户需求的产品或服务，导致客户流失。其次，我也注意到个人素质的重要性。一个积极向上、乐观自信的销售员往往能够更好地应对销售压力并与客户建立良好的关系，从而取得更好的销售成绩。

第三部分：总结成功的经验和方法

在过去的销售工作中，我积累了一些成功的经验和方法。首先，我学会了聆听客户的需求并提供个性化的解决方案。每个客户都有不同的需求和要求，只有通过细致入微的了解并提供特定的解决方案，才能真正满足客户的需求。其次，在与客户的合作中，我始终保持积极乐观的态度，通过积极的语言和行动激发客户的购买欲望。最后，我还学会了不断学习和提升自我。销售行业竞争激烈，只有保持学习的态度并更新自己的知识和技能，才能不断适应市场的变化。

第四部分：展望未来的销售工作

面对未来的销售工作，我充满信心和期待。首先，我计划进一步提升自己的销售能力，通过学习专业知识和销售技巧，不断提高自己的专业素养。其次，我会注重团队合作，与同事之间加强沟通和协作，共同为客户提供更好的服务。此外，我还将深入了解客户需求和市场动态，通过前沿信息的掌握和准确判断，为客户提供更加切实可行的解决方案。我相信通过这些努力，我能够在未来的销售工作中取得更好的成绩。

第五部分：总结与致谢

通过回顾过去的销售工作和总结经验，我意识到销售工作是一个需要不断学习和进步的过程。只有不断完善自己，才能更好地适应市场需求并取得成功。在这里，我要特别感谢我的销售团队和领导，他们给予了我很多支持和鼓励。同时，也要感谢我的客户，是他们给予了我机会和挑战，让我能够不断成长。我相信，在未来的销售工作中，我会继续努力，为客户提供更优质的产品和服务，取得更好的业绩。

激励销售心得体会总结篇十二

销售工作是一项充满挑战性的职业，为了在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，销售人员需要保持高度的动力和激情。在我从事销售工作的过程中，我深刻体会到了激励对于销售人员的重要性。本文将以我的亲身经历为基础，分享我在销售工作中的激励心得和体会。

第二段: 确定目标

销售人员的成功与否与他们能否设定明确的目标密切相关。目标的设定不仅仅是为了规划未来的方向，更重要的是激发内在的动力。当我开始销售工作的时候，我意识到只有通过设定明确的销售目标，我才能够有一个清晰的方向，并更加努力地工作。同时，目标也需要合理和可量化，以便于我对自己的工作进行评估和调整。当我达到一个个小目标的时候，我感到自己的努力没有被白费，这进一步激励了我继续前进。

第三段: 持续学习

销售工作需要销售人员具备丰富的专业知识和市场洞察力。为了在销售过程中更好地应对变化的市场需求，持续学习是必不可少的。在我的销售工作中，我经常参加各种培训和专业知识的学习。通过学习，我不仅不断提高自己的专业素养，还能够拓宽自己的眼界，从而更好地适应市场的变化。持续学习也可以让我与同行进行经验分享，找到更好的销售策略和方法。学习和进步的过程不仅使我更有信心，也增加了我的自觉性和对工作的热情。

第四段: 良好的团队合作

在销售工作中，团队合作是非常重要的。一个强大的销售团队可以共同面对挑战，共同取得成功。团队合作不仅能够减轻个人的压力，还能够提供更多的资源和经验。我所在的团队非常注重沟通和协作，我们定期召开会议分享经验，互相帮助解决问题。在我遇到困难和挫折的时候，团队的支持和鼓励让我重新振作起来。通过团队合作，我不仅可以学到更多的销售技巧，还能够与同事们建立良好的合作关系，共同实现销售目标。

第五段: 自我激励

在销售工作中，自我激励是至关重要的。销售是一个高度竞争和压力的工作，只有激发自己的内在动力，才能够在这个激烈的市场中生存和取得成功。我通过建立积极的心态和锻炼良好的自我管理能力，保持了高度的激情和动力。我会不断地给自己设定挑战，并努力实现这些目标。当我面对困难和挑战的时候，我会告诉自己坚持下去，相信自己的能力。这种自我激励不仅让我在销售工作中不断突破自己，也使我更加自信和坚定。

结论:

激励在销售工作中扮演着重要的角色，能够帮助销售人员保持高度的动力和激情。通过设定明确的目标、持续学习、良好的团队合作和自我激励，我在销售工作中获得了不少的经验和体会。我深刻意识到，只有通过不断努力和自我激励，才能够在竞争激烈的市场中取得成功。作为一名销售人员，我会继续努力学习和提高自己，不断激发自己的潜力，追求更好的表现。

激励销售心得体会总结篇十三

在商业领域中，销售激励是一种强大的工具，能够提高业绩、增加销售额和提高员工士气。作为一名销售人员，我深刻体会到销售激励如何在日常工作中影响我们的表现和动力。在本篇文章中，我将分享我从个人经验中得到的销售激励的心得体会。

第二段：了解员工需求

了解员工的需要是激励员工的第一步，因为不同的员工会对不同的激励方式有不同的反应。在我的工作中，我曾经遇到一个情况，我的同事没有表现出增加业绩的动力。我深入了解了他的需求，之后我发现他最重视团队精神和认可，因为他在过去几个月一直在承受大量的压力。我增加了对他的支持和目标的共同设定，让他感觉到我们是一个团队，在他获得认可的同时提高了他的工作效率。

第三段：设定明确的目标

销售激励需要明确的目标来推动员工的动力。在我的工作中，我经常和我的团队讨论目标，确保每个人都有明确的目标，并清楚了解完成目标的具体步骤。这有助于确保我们的工作热情不会因为任务不清晰而降低。

第四段：奖励和识别

在我的经验中，奖励和识别是销售激励中非常重要的组成部分。当员工完成任务，达到目标时，奖励和识别不仅能够鼓励员工继续努力，同时也能增强员工感受到公司的重视和认可。在我的工作中，我们经常通过奖励举行庆祝会、员工晋升、公司旅游等方式对员工进行识别和奖励。

第五段：持续改进

销售激励需要持续改进，这将有助于确保我们的团队在不断变化的环境中保持其激励水平。作为团队经理，我定期与我的团队成员交流，听取他们对工作表现和销售激励的建议，以便改进我的管理方式。我也定期评估我们的销售激励计划，确保仍然符合我们的目标和需要。

结论：

在我的经验中，销售激励是确保员工在工作中高效工作和保持激情的关键因素。了解员工的要求、目标的设定、奖励和识别以及持续改进是确保销售激励计划成功的重要因素。随着我们继续提高销售激励计划的质量和效果，我相信我们的业绩和团队精神将会更强。

激励销售心得体会总结篇十四

在这一年的销售工作中，我受到了很多的启发和教训，积累了宝贵的经验。在这里，我想对这一年的销售心得进行总结和归纳，以便于在将来的销售工作中更好地应用。

第一段：目标规划与销售计划。

在销售工作中，明确的目标规划和有效的销售计划是取得成功的关键。通过设定明确而具体的销售目标，我们能更好地驱动自己的工作，调整自己的销售策略和方法。同时，在制定销售计划时要充分考虑市场环境、竞争对手和客户需求，以便更好地把握市场机会。在这一年中，我深刻意识到目标规划和销售计划的重要性，并付诸实践。通过合理的目标规划和科学的销售计划，我成功完成了自己的销售任务，获得了优秀的销售业绩。

第二段：客户管理与维护。

客户是销售工作的核心。在与客户沟通和合作的过程中，建立良好的关系和信任是非常重要的。在这一年中，我学会了更加全面地了解客户需求，关注客户的个性化需求，并通过及时的沟通和配合来满足客户的要求。我学会了发现客户的潜在需求，并提供定制化的解决方案。通过与客户保持良好的关系，我成功地维护了一些重要客户，并与他们建立了长期稳定的合作关系。

第三段：市场调研与竞争分析。

市场调研和竞争分析是销售工作中不可或缺的环节。通过对市场的深入了解，可以更好地把握市场机遇，制定合理的销售策略。同时，通过对竞争对手的全面分析，可以发现竞争对手的优势和短板，并在销售过程中采取相应的对策。在这一年中，我积极主动地进行市场调研和竞争分析，通过分析数据和参观竞争对手的实际销售情况，我成功地找到了市场的缺口，并制定了切实可行的销售策略，从而取得了突出的销售业绩。

第四段：销售技巧与沟通能力。

销售工作中，良好的销售技巧和优秀的沟通能力是非常重要的。在与客户接触的过程中，我学到了很多关于销售技巧和沟通技巧的知识。例如，我学会了主动倾听客户的需求，通过有针对性的提问，确保自己对客户需求的全面了解，进而提供合适的解决方案。同时，在与客户沟通的过程中，我注重身体语言和表达能力的培养，提高了自己的形象和说服力。通过不断地学习和实践，我的销售技巧和沟通能力得到了显著的提高，使我能够更加自如地与客户交流和合作。

第五段：自我反思与持续改进。

在销售工作中，自我反思和持续改进是取得成功的重要环节。通过对这一年销售工作的总结，我深刻地认识到自己的优点和不足，并找到了需要改进的方向。例如，在客户管理方面，我发现自己还可以更加细致地关注客户需求，及时跟进客户反馈，提升客户满意度。在市场调研方面，我发现自己需要进一步提升数据分析和市场预测能力，以便制定更准确的销售策略。在销售技巧和沟通能力方面，我发现自己还可以更加灵活运用不同的销售技巧，提高自己的沟通和说服能力。通过不断地进行自我反思和持续改进，我相信在将来的销售工作中会有更好的表现。

总之，这一年的销售工作使我获得了很多宝贵的经验，也让我明白了销售工作的种种关键因素。在未来的销售工作中，我将继续不断学习和提高自己，不断完善自己的销售技巧和管理能力，努力取得更好的销售业绩。

激励销售心得体会总结篇十五

两年的'房地产销售经历让我体会到不一样的人生，特别是在万科的案场，严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去一步步的脚印，我总结的销售心得有以下几点：

坚持不懈，不轻易放弃就能一步步走向成功，虽然不知道几时能成功，但能肯定的是我们正离目标越来越近。有了顽强的精神，于是事半功倍。持续的工作，难免会令人疲倦，放松一下是人之常情，在最困难的时候，再坚持一下也就过去了;同样在销售中客人提出各种各样的异议，放弃对客户解释的机会，客户就流失了;而再坚持一下、说服一下也就成交了。往往希望就在于多打一个电话，多一次沟通。同时坚持不懈的学习房地产专业相关知识，让自己过硬的专业素养从心地打动客户。

我认为一个好的销售人员应该是个好听众，通过聆听来了解客户的各方面信息，不能以貌取人，不应当轻易以自己的经验来判断客户一看客户感觉这客户不会买房这客户太刁，没诚意，导致一些客户流失，应该通过客户的言行举止来判断他们潜在的想法，从而掌握客户真实信息，把握买房者的心理，在适当时机，一针见血的，点中要害，直至成交。

辛勤的工作造就优秀的员工，我深信着这一点。因此自从我进入易居公司的那一刻起，我就一直保持着认真的工作态度和积极向上的进取心，无论做任何细小的事情都努力做到最好，推销自己的产品首先必须要先充分的熟悉自己的产品，喜爱自己的产品，保持热情，热诚的对待客户;脚踏实地的跟进客户，使不可能变成可能、使可能变成现实，点点滴滴的积累造就了我优秀的业绩。同时维护好所积累的老客户的关系，他们都对我认真的工作和热情的态度都抱以充分的肯定，又为我带来了更多的潜在客户，致使我的工作成绩能更上一层楼。这是我在销售工作中获得的最大的收获和财富，也是我最值得骄傲的。

每个人都有过状态不好的时候，积极、乐观的销售员会将此归结为个人能力、经验的不完善，把此时作为必经的磨练的过程，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观的销售员则怪罪于机遇和时运，总是抱怨、等待与放弃!

龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。

一直以来我坚持着做好自己能做好的事，一步一个脚印踏踏实实的坚定的向着我的目标前行。

激励销售心得体会总结篇十六

销售工作是一项需要极高动力和激情的职业。不论是传统零售业还是线上电商，销售人员都要面对竞争激烈的市场环境以及要求日益增强的销售指标。为了取得好的销售业绩，销售人员需要始终保持积极的心态和高度的激励力。在我多年的销售工作经验中，我领悟到了一些激励自己的心得体会。

首先，设置明确的目标和挑战自己是激励自己的重要方式。明确的目标可以让销售人员有一个明确的方向，知道自己要做什么、达到什么样的结果。而挑战自己则可以让销售人员不断超越自己，突破自己的舒适区。设定一个较高的目标，可以激发销售人员的进取心和竞争力，让他们有更强的动力去努力。

其次，及时的奖励和反馈对激励销售人员也起到重要的作用。销售工作是一项需要持续努力和付出的工作，为了激发销售人员的积极性和持续性，适时的奖励和反馈是必不可少的。奖励可以是物质的，如提成、奖金等，也可以是精神的，如表彰、赞扬等。同时，领导及时给予销售人员反馈，指出问题和改进的方向，可以帮助销售人员更好地了解自己的不足和优势，从而不断提高。

此外，与同事的合作和交流也是激励销售人员的重要手段之一。在销售工作中，单个销售人员很难凭借个人的力量取得好的业绩，与同事积极合作和交流是提高销售业绩的重要环节。通过与同事的合作和交流，销售人员可以分享经验和方法，借鉴别人的成功经验，并且可以互相激励和鼓励，共同努力达到更好的结果。

最后，保持积极的心态和良好的心理状态是激励自己的关键。销售工作是一个充满挑战和压力的职业，销售人员必须保持乐观和积极的心态来应对各种困难和挑战。积极的心态能够激发销售人员解决问题的创造力和决心，使他们更加坚定地朝着目标前进。同时，保持良好的心理状态也需要销售人员合理调整工作和生活的平衡，锻炼身体，保持良好的精神状态。

总的来说，销售工作激励心得体会可以归结为设置明确的目标和挑战自己、及时的奖励和反馈、与同事的合作和交流、保持积极的心态和良好的心理状态等几个方面。这些经验和体会在我的销售工作中起到了重要的作用，帮助我克服挑战，取得了良好的销售业绩。希望这些体会对于其他销售人员也能有所启发和帮助，让大家在销售工作中能够充满激情，取得更好的成绩。

激励销售心得体会总结篇十七

《百鸟朝凤》是我国第四代著名导演吴天明的绝唱之作。20__年2月，《百鸟朝凤》完成剪辑制作，仅一个月后，吴天明导演就离世了。

说到吴天明，往往许多年轻观众比较陌生。但提到张艺谋、陈凯歌、黄建新这些大咖，不少影迷都会了然地点头——吴天明就曾是这批重量级电影人的伯乐。

作为中国第四代导演的领军人物，吴天明的电影不仅书写了一个时代：《人生》《老井》《变脸》……在电影票两毛钱一张的年代，他导演的电影有过亿票房。而他之所以名垂影史，更是作为幕后推手，为影坛培养了张艺谋、陈凯歌、黄建新、周晓文、田壮壮、何平、顾长卫、芦苇等一批蜚声国内外的电影人，被誉为第五代导演的“教父”。

《百鸟朝凤》由陶泽如、李岷城主演，5月6日正式公映。

电影讲述了一个坚守信念的励志故事，表现了在社会变革、民心浮躁的年代里，新老两代艺人为了信念的坚守所产生的真挚的师徒情、父子情、兄弟情。

这部影片在行业内得到了前所未有的支持。全国九大影业大佬自发集结，发布手书表示将为电影保驾护航;冯小刚、黄建新、徐克、黄渤、范冰冰、王珞丹等多位电影人也纷纷为影片发声支持。奥斯卡金像奖导演马丁·斯科塞斯也对吴天明导演和《百鸟朝凤》给予了极高的评价。

百鸟朝凤：一个时代的老去，一个时代的坚守

“他们不屑于拍我那样的电影，就像我不屑于拍他们的电影一样。”——张艺谋的伯乐、中国电影第四代导演代表人物吴天明，20__年3月逝世，留下对娱乐至死的中国电影的无力与叹息。

两年后的近日，他的遗作《百鸟朝凤》终得搬上荧屏，一杆唢呐，吹出匠人对传承的执着，面对外来文化的流行，三秦大地的龟裂里依旧蕴藏的生机。

就如去年春晚上的华阴老腔，几位老人一声吼，划破了经济泡沫后看似浮华的流行艺术，让习惯欣赏“表面完美”的观众重新发现遒劲的美，来自土地的美，没有科技与搞笑包装之下的本来的美。

其他城市的情况不知，仅代表深圳，这样一个汇聚“有为青年(各种层面，不下定义)”的一线城市，如今《百鸟朝凤》在中心区的火爆院线还没有宣传的踪迹，而同一天上映的《美国队长3》，广告已经铺天盖地。

如果有人说商业片与文化片，没有可比性也就不必比较，因为娱乐是大众的，而文化意识是小众的，目标不同，影响力自然不同。这种理解，实在不敢苟同，关于新一代受众，关于影片本身，说两句个人观点。

首先，关于新一代的受众。

当初饱受非议的80后、独生子，其中年长者已经奔向了不惑之年，就连90后亦开始生儿育女，教育后代，8090，已然扮演着社会的中坚力量。回顾他们形成思想的时代，中西双轨文化环境、互联网的丰富资源，使得他们眼界更为开阔，人生的主题已不再只有“生存与尊严”，向内求索的人们也拥有了交流的平台，如“豆瓣”和“知乎”。而就是这样一代人，却在“国际化”初期的“崇洋运动”中，身体跟上了国际脚步，精神世界陷入了迷失。当所有的年轻人都在看着美国的电影、日本的动漫、韩国的连续剧，群体的极端状态到达了临界点，否极泰来，他们开始重新在熟悉而陌生的本土文化中寻找，血脉里亲近的感受与形式，从中寻求新的共识。至此，有了捍卫汉服的90后社团，有了品茶代替咖啡的白领丽人，有了为《大圣归来》的票房推广奔走相告的万千网友。这些现象，说明了一点，新的一代，需要接受更纯粹的文化，娱乐之上的文化，与他们的根有关的文化。

其二，关于电影本身。

面对新一代的受众，他们的水平不同了，诉求升级了，如果创造来源于需求，避开某些限定因素不谈，中国电影做到这一点，并不会遥远。当下满眼的泡沫，单纯娱乐导向的文化产业开发，总有一天作为过程，回头看时，只是经济荷尔蒙过剩的产物。

相信只待时日，如《百鸟朝凤》一样的充满生命力的中国文化传承主题的文化作品，会影响新的一代中国青年。