通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，从而更好地提升自己。总结应该突出主要的问题和亮点，不要涉及太多次要的细节。赶紧来看看下面的总结范文，相信会给您带来一些灵感和启发。

参观投资公司心得篇一

黄埔军校诞生于国共第一次合作时期，作为第一次国共合作的历史见证，在中国现代史和军事史上都具有深远的影响意义。它以“创造革命军来挽救中国的危亡”为宗旨，为中国新民主主义革命培养了大批优秀的军事人才。军校贯彻孙中山联俄、联共、扶助农工的三大政策，积极开展革命宣传，支援工农运动，进行统一广东革命根据地斗争和北伐战争，成为国民政府的支柱。在当时是与美国西点军校、日本士官学校、英国皇家军官学校、苏联伏龙芝红军大学齐名的世界著名军校之一。

走近军校大门，首先看到的是“陆军军官学校”的醒目牌匾，大门两边各有一个士兵岗亭，给参观者一种军旅特有的庄重与威严.校门口左右两面围墙上用毛笔书写了国父孙中山先生对革命目标尚未实现，在病床上弥留之际,给满目疮痍的国家和饱受苦难的同胞留下了最后的遗言，给中华民族寄予最激越也最沉重的声音：“革命尚未成功，同志仍需努力”。我们就可以想象,在当时的历史背景和所肩负的特殊使命.

步入校门，一个侯等间的两侧墙上题着一副对联，上联是“升官发财，请往他处”，下联是“贪生怕死，勿入斯门”，横批是“革命者来”。它真实地表达了军校师生投军报国的心愿,时刻告诫军人能要时刻谨记自己的责任和义务,不为物质诱惑而堕落。校本部建筑面积不是很大，但建筑别具一格，是两层砖木结构，三路四进，即三条主要通道，四排房舍。在南北走向的中轴线东西两侧，房舍排列的形式一致，且相互对称。四排房子之间以走廊连通，漆上油棕色的走廊明亮雅致。

我们参观黄埔军校,是为了学习”黄埔精神”,“黄埔精神”是在孙中山先生的期望和军校师生在大革命斗争之中形成的。“黄埔精神”的内涵实质，即是“亲爱精诚，英勇向前，血洒中华”。中国国民党陆军军官学校的军人是“党军”，这支军队区别于以往任何一支军阀部队，是一支有政治抱负的军队，“都担负着救国救民的责任”，“革命军是救国救民的军队”。军校师生具有的“黄埔精神”不仅在大革命年代发挥了巨大的积极的作用，直到今天仍有着深远的历史影响。继承和发扬“黄埔精神”，就是为了国家民族的振兴，国共两党再次精诚团结，亲密合作，朝着谋求祖国统一的道路英勇向前，决不后退。

这一次的参观活动，就是给我上了一次爱国主义的教育课，加强了对党的历史的认识,深刻了解到如今安定社会来之不易。在这个和平的年代，我们要怀揣一颗爱国报国之心，努力学习，争取早日加入党,为党和国家的繁荣安定奉献.

参观投资公司心得篇二

最近，我通过与一家投资公司的合作，有了一些关于投资公司运作的心得体会。投资公司不仅仅是一个追求利润的机构，它更是一个需要策略、专业知识和良好团队合作的组织。在这个过程中，我深入了解了投资公司的运作方式，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。

首先，投资公司需要有一个清晰的目标和战略。在合作中，我发现投资公司不是盲目投资，而是根据市场条件和客户需求制定了明确的目标和策略。他们对投资风险进行了全面的分析，制定了相应的投资策略。这给了我一个很好的启示，即无论是个人还是企业，都需要在投资前制定明确的目标和策略，并遵循这些策略进行投资。这样可以降低风险并提高回报率。

其次，投资公司需要进行良好的专业分析。在与投资公司的合作中，我了解到他们对市场的深入分析是投资决策的关键因素。他们引用大量的数据和信息，运用专业的知识和技术进行分析。通过细致入微的市场调研和数据分析，他们能够找到优质的投资项目。这让我明白了在投资时，不能凭借主观意愿进行决策，而应该进行深入、客观的分析。只有通过科学的分析，才能在市场中获取更多的机会和利润。

此外，团队合作在投资公司中是至关重要的。在合作中，我与投资公司的团队进行了沟通和合作。他们的团队合作精神给我留下了深刻的印象。他们相互配合，各司其职，互相倾听和尊重彼此的意见。这样的团队合作能够将每个人的专业知识和经验最大程度地发挥出来，从而能够做出更明智的决策。这告诉我，一个成功的投资公司需要一个有组织性、合作性强的团队。无论是在投资公司还是其他领域，团队合作都是取得成功的重要因素。

最后，保持长期的战略眼光是投资公司的成功之道。在与投资公司的合作中，我看到他们不仅仅关注短期利益，而是持有长期目标。他们投资于各种不同的领域，并注重长期回报。这给了我一个很好的启示，即投资不仅仅是一种快速获取利润的手段，而应该是一种持久的战略。我们在投资时应该保持耐心和冷静，不被短期的波动所影响，而是保持长远的眼光。

通过与投资公司的合作，我深刻体会到了投资公司的运作之道。他们制定明确的目标和策略，进行专业的市场分析，团队合作精神和长期战略眼光为他们的成功铺就了道路。这些体会将会对我以后的投资决策产生重大的影响。不仅仅是在投资上，这些经验和体会对于个人和企业的发展都具有重要的指导意义。因此，我会继续保持关注投资公司的发展，并在实践中不断总结经验，提高自己的投资水平。

参观投资公司心得篇三

投资公司作为一个快速发展的行业，越来越受到投资者的关注。然而，对于刚刚进入这个行业的人来说，如何写出一篇富有实践经验的投资公司心得体会是一个难题。下面将以五段式的文章结构，详细探讨投资公司心得体会的写作技巧。

第一段：引言。

在写投资公司心得体会之前，要先明确写作的目的和主旨。投资公司心得体会的目的主要是总结与分享个人在投资公司实践中所取得的经验和教训，给予其他投资者一些启示和借鉴。因此，在撰写心得体会之前，要先回顾自己的投资经历，选择最有代表性和启发性的案例，并明确要传递给读者的思想和观点。

第二段：记录经验和教训。

投资公司心得体会的重点在于总结和回顾自己在实践中获得的经验和教训。要具体明确每一个案例的背景、目标、投资策略、操作过程和结果。要注意以客观和实事求是的态度撰写，不夸大自己的成就，也不隐瞒自己的错误。同时，还要明确每一个案例所带来的经验和教训，例如风险控制、市场预测、分散投资等方面的体会。

第三段：总结和归纳经验。

在记录了一些实践经验之后，要对这些经验进行总结和归纳。可以按照不同的主题或不同的阶段进行总结，将相似的经验和教训归纳在一起，形成一些有代表性的思想和观点。同时，还要进行反思，分析自己在实践中的优势和不足，尝试找到自己值得改进的地方，为今后的投资实践提供借鉴。

第四段：提炼核心价值观。

每一个投资公司都有自己的核心价值观，这个价值观对于投资决策和运营管理起到重要的指导作用。在撰写心得体会时，要注意提炼和表达自己所坚持的核心价值观。例如，追求稳健的投资策略、注重风险控制、关注长期价值等。这些价值观可以在实践中得到验证，也可以通过对于成功投资者的学习和研究得到启发。

第五段：提出展望和建议。

在撰写投资公司心得体会的最后一段，要提出自己对未来发展的展望和建议。可以根据自己的实践经验，对于行业趋势和发展方向进行一些预测和猜测。同时，根据自己的经验和教训，提出一些改进和创新的建议，例如在投资策略、风险控制、团队建设等方面。

总之，写好一篇投资公司心得体会需要具备较高的投资经验和写作能力。通过以上的五段式文章结构，将个人的经验和教训进行总结，明确核心价值观和展望建议，能够使心得体会更加连贯和具有说服力，给予读者更多的启示和帮助。希望以上的技巧和方法能够对于投资公司心得体会的撰写提供一定的参考和指导。

参观投资公司心得篇四

姓名：江荭时间：2011.12.17

为期7天的会展结束了，对于第一次参加展会的我来说，受益良多。简单的总结的话，有以下几点：

1、也许是准备有点仓促并且经验不足的原因，在很方面的准备都不够充分。如在产品的宣传资料上，除了价格牌和产品的名称外，对产品和品牌的具体介绍的资料没有准备好，这对于客户了解我们的产品和信息不利。其实，很多在场的客户对我们的有机大米和稻间鸭的了解并不多，只通过一对一，或一对多的口头讲解，在会展混乱的场景中作用有限，并且这样的推广力过于单一。所以在下次的会展应该加强。

2、促销信息的推广力度不够，很多客户都还不太清楚我们的促销活动，和我们产品的优点、卖点。如：我们有机大米的优势和特点，与其他厂家的大米的区别就可以做成小小的海报介绍，这样更利于别人明白这个大米的价值。例如我们有机稻间鸭，以冬至促销为卖点，在会展上就可以这为重点推广这方面的信息，并且推广吃鸭的好处等，吸引更多客户。

3、与意向客户的交流不够专业详细，应该有一个标准的表格，记录对方的相关信息，充分利用。对于购买了大米和鸭子的客户，也可以适当的留下联系信息，方便反馈和以后促销活动通知。

4、同事之间的分工不够明确。并且个人觉得，自己对于公司和产品的了解不够详细和专业，所以接着的时间应该加重这方面的学习。

参观投资公司心得篇五

投资公司是一个涉及金融和投资领域的专业机构，为客户提供投资咨询和管理服务。作为一名投资公司的员工，我在这个行业中工作多年，积累了一些关于投资公司的心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我对投资公司的认识和理解，探讨投资公司的运作机制，以及成功经营一家投资公司的关键因素。

第一段：认识和理解投资公司。

投资公司的主要目标是为客户提供最佳的投资回报，并保护客户的利益。作为投资公司的一员，我们必须具备深厚的金融知识和投资技能，通过深入研究市场趋势和企业财报，为客户寻找潜力股和价值股，实现投资组合的多样化和优化。同时，我们还需要与客户建立紧密的沟通渠道，了解客户的需求和目标，制定适合客户的投资策略。

投资公司的运作机制包括市场调研、投资决策、资金管理和风险控制等方面。在市场调研阶段，我们需要通过各种渠道获取市场信息，分析市场趋势和竞争情况，为投资决策提供依据。在投资决策阶段，我们需要综合考虑资产配置、投资组合的多样性以及风险和回报之间的平衡，制定最佳的投资计划。在资金管理和风险控制方面，我们需要根据客户的需求和风险承受能力，合理分配和管理投资资金，同时采取一系列风险控制措施，降低投资风险。

第三段：成功经营一家投资公司的关键因素。

成功经营一家投资公司需要具备多个关键因素。首先，投资公司需要建立良好的声誉和信誉，通过稳定的投资回报和优质的客户服务赢得客户的信任。其次，投资公司需要建立高效的管理团队，吸引并留住优秀的投资专业人才，不断提高团队的综合实力和专业水平。此外，投资公司还需要不断进行技术创新和业务发展，适应市场变化和客户需求的变化，提供更多样化和个性化的投资产品和服务。

第四段：投资公司需要面对的挑战和应对策略。

作为一个涉及金融和投资领域的专业机构，投资公司面临着各种各样的挑战。首先，市场风险和行业竞争加剧可能给投资公司的盈利能力带来不确定性。其次，监管政策和法规的变化可能对投资公司的运营和业务模式造成影响。投资公司需要及时进行风险评估和应对策略的制定，实现风险的最小化和回报的最大化。

第五段：总结与展望。

作为一名在投资公司工作多年的员工，我认为投资公司是一个充满挑战和机遇的行业。投资公司为客户提供投资咨询和管理服务，是实现个人财富增长和理财目标的重要机构。然而，成功经营一家投资公司需要具备深厚的金融知识和投资技能，有效的投资决策和风险控制，以及高效的团队管理和客户服务能力。我相信，在不断学习和实践的过程中，我们能够不断提高自身的专业水平和综合能力，为客户创造更大的价值。

参观投资公司心得篇六

参观投资公司心得篇七

瘫倒在床上，甩不去一身疲惫;轻闭上眼睛，能忆起颇多收获。

齐整的土地，辛勤的身影，青葱的菜田，悦耳的鸡鸣，田野间阡陌交错，山水间相得益彰，是一片令人神往的农园风光;安全的诉求，先进的理念，企业化的管理，市场化的经营，要让环境健康，更要让生活健康，csa将对新型农场合作模式给予新的诠释;期盼开始于这个清爽的早晨，但思考绝不仅停留在这个炎热的午后，我们能做的还有很多...

近期，报纸、电视、网络等媒介对食品安全问题给予了相当多的关注，接连曝光出很多食品生产背后不为人知的秘密和骇人听闻的事件。毒奶粉、地沟油等关键词还未淡出人们的视线，接踵而来的瘦肉精、牛肉膏以及各种对人体有害无益的食品添加剂等相关事件又激起了大众对食品安全问题的新一轮关注和审视。食品的安全危机为何如此频现?食品安全问题又如何这样愈演愈烈?...

政府在思考，民众在思考...

四月底，我参加了由北京市团市委组织的20__年北京市大学生英才学校招生考试，试卷中的申论文就是要求围绕食品安全问题进行撰写，表达相关观点与建议。由此可见，食品安全已经具有相当高的神会热度，正引起更多的社会反思。我们能动学院08级党支部以食品安全为主题开展了一系列学习交流活动，5月13号中午，我们党支部成员进行了绿色食品、有机食品、无公害食品、转基因食品和杂交技术等相关知识普及见面会，并于5月14号在冯老师的带领下，我们对小毛驴市民农园进行了参观与学习。

我们所参观的小毛驴市民农园创建于20__年，位于北京市海淀区苏家坨镇后沙涧村西，由北京市海淀区农林委员会，中国人民乡村建设中心借鉴“农业三产化，社会化”的国际经验而共建的以“市民参与是合作型现代生态农业”为核心的产学科研基地，也即csa模式。在其积累的生态农业与城乡公益网络的基础上，整合推出的有创新性探索型农园。

据农场的黄老师介绍，农场主体生产经营可分为两部分，第一部分是承租给市民，土地是按每年1500元30㎡的价格出租给小毛驴农场会员的，这些会员大多由三代同堂的家庭，新婚夫妇和传统的三口之家组成，这些租地种植的市民可以来管理自己的土地，农资完全由农场供给，收获归于市民，农场严格控制种子和肥料的来源，避免生物入侵和食品污染。而农场则可从中获得稳定的租金，继而用来投资其他的基础设施以及知识普及等公益活动的开展。第二部分则是传统的csa生产联产，由农场负责将年初市民交付的资金用于农资采购和作物生产，消费者可以根据自己的需要订制农场要生产的产品，生产者也不用再担心自己农产品的销售，农场产出成熟的蔬菜将直接供给到市民手中，减少生产到消费过程中的环节，节约成本，共担风险，让市民吃得放心，同时实现了互利共赢。

农场中的许多细节也让我看到了这种合作生产模式的强大生命力所在。小毛驴农场完全不采用市场上销售的肥料，农场中施用有机肥主要取自猪圈中的发酵床;鸡鸭等家禽完全由农场自产的有机谷物喂养，以保证家禽和蛋制品生产的健康性、安全性;农场中养猪场都设计十分科学，通风、光照等环节的考虑细致合理，猪的饮水处和饲料处分别在猪圈两侧，保证猪多运动;农园的菜田和养殖场的布置很合理，同时设有“农场校园”公告栏，参观者可以从中获得多元化种植、肥料制作、植物病虫害记起防治、作物生长元素控制、土壤ph值要求和相关生产流程等许多知识。更重要的是，农场开展了“开锄节”等相关活动，深受小朋友们的喜爱，他们喜欢这样健康的有趣味的农场，同时在劳动和游玩中学习到很多知识，增加他们对大自然的热爱。

在不断地深入了解后，我们也发现了诸多阻碍csa社区农场发展的因素和问题，其中最主要的便是黄老师所提到的两个“瓶颈”：一、政府的支持力度不够，相关辅助性政策极其欠缺。很多地方政府为追求经济发展，重工轻农，对农业的扶持不足，导致大量土地被占用并造成永久性破坏，极大地影响了社区支持农业(csa)的推广及发展。二、人才严重短缺。csa社区农业的建设者待遇较低，工作周期长，劳动负荷大，导致许多具有农业专业知识的高素质人才流失，而这些人正是社区支持农业(csa)的推广及发展关键力量。更多城市人轻视与农业生产和农业发展相关的工作，使缺乏大量高素质有专业基础的人才建设其中成为制约其发展的又一因素。

我想，我们可以利用实际耕作的机会推广有机农业普及教育，传授农产品安全保存和食用知识，并把分发剩余的农产品捐献给慈善机构，为csa农场树立了很好的形象。虽然csa可能并不是解决中国食品信任问题的最终答案，但它的确为那些在不确定的危险中购物的中国消费者们提供了另一种选择。政府，市民，投资者应该更多的了解csa农场开发运作的理念和步骤，结合自己所处各种不同情况加以参考利用，学习外国更多更好的创意，以便把这项永续的事业做得充满乐趣。

参观投资公司心得篇八

大庆投资公司是一家具有雄厚实力和丰富经验的投资公司，在我的职业生涯中，我有幸加入这家公司，并从中学到了许多知识和经验。在这次经历中，我总结了几点关于大庆投资公司的心得和体会。本文将针对这些体会进行阐述，并通过讲述自己的经历，向读者呈现大庆投资公司的魅力。

大庆投资公司秉持“奉献、创新、诚信、共赢”的企业文化，注重员工的创造力、责任意识和职业道德。在这样的企业文化环境下，员工们心态积极，工作愉快，相互之间团结协作。在我的工作中，我的领导非常注重团队合作，鼓励员工之间积极沟通，大家都以团队的利益为重，极大地提高了工作效率和工作质量。

大庆投资公司的管理模式相对比较松散，给予员工更多的自由与独立，旨在激发员工的主动性与创造力。但同时，在某些需要集中决策的事务上，公司高层也不失为一个值得依赖的团队。在这个相对自由、可以自由表现的环境下，员工的工作热情得到了充分发挥，也彰显了公司的开放、自由、包容的形象。

大庆投资公司非常重视员工发展，他们提供不同层级的职业培训，给员工创造了继续升职晋级和提升工作技能的机会。公司还会不定期组织各种形式的知识普及活动，让员工们不断汲取新的知识和技能。我参加过公司的一个岗前培训，在学习中深深地感受到了公司对员工的关注与重视，这样的培训机制也极大地提高了公司员工的整体素质。

在大庆投资公司，同事之间的关系非常融洽，在工作中大家相互支持、相互帮助、相互鼓励。即便是工作之余，公司也会定期组织一些文体活动和聚会，增强员工之间的沟通交流，增进感情。我和同事之间相处得很好，即使遇到难题也能互帮互助，感觉彼此都是彼此的工作亲人。

大庆投资公司始终保持其社会担当，积极参与各种社会公益事业。公司的一些慈善活动是很有意义的，一方面彰显了公司积极回报社会的态度，另一方面能够激励员工们鼓起拳头，共同为社会事业奉献力量，并提高了贡献的意识。所以我非常喜欢加入这样一支拥有凝聚力的工作队伍，也愿意为这个社会创造更多的价值和贡献。

总之，加入大庆投资公司是我职业生涯中的一笔宝贵之旅。通过自己的切身体会，我发现大庆投资公司的核心价值是以员工为本、以创新为根、以诚信为基、以共赢为目标，形成了一种开放、自由、包容、和谐的氛围，集聚了许多优秀的人才。在这里，我不仅得到了丰厚的物质回报，同时也获得了深厚的精神充实。这样的工作经历让我获得了很多收获，也让我对未来充满了无限的期待。

参观投资公司心得篇九

10月20日作为青岛市名师培养工程的一员，有幸参加了一次难忘的赴上海、南京、杭州地区的考察学习活动。其间，我们一行30余人先后参观了南京市夫子庙小学和凤游寺小学，上海市浔阳路小学和杭州市崇文实验学校，听取了华东师范大学3位教授的精彩讲座，深感受益匪浅，收获丰厚。一路行程紧张而充实。所考察的这些学校都是在当地享有盛誉、各具特色的优质学校。回顾这次考察学习活动，所参观的学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采、专家报告，给人留下了深刻的印象。本次学习活动，使我有以下两方面的体会。

学校是教书育人的场所，优美规范的校园环境无疑对学生有着潜移默化的影响。老子曾说：“天下大事，必做于细。”我们所参观的这些学校校园环境优美，建筑设计布局合理，校园文化氛围浓厚。名人画像、雕塑、格言警句随处可见，学生的绘画作品、书法作品、小制作、工艺品陈列琳琅满目，非常吸引参观者的眼球。这些细微之处体现着教育者为学生才能的发挥提供广阔舞台。几所学校更是关注德育细节，把培养学生“有礼有节、知情感恩”作为德育的价值取向。从要求师生走路时脚步轻轻，吃饭时安安静静，出操时的井然有序等行为细节入手，对学生的养成教育的作法常抓不懈。这些做法对我们都是有益的启发和借鉴，他们从“大处着眼，小处着手”，在细节上较真，体现出一种高境界办学理念。

我们所参观考察的学校都是在全国知名度很高的学校，而他们的办学也是各有特色，各有所长。如杭州市崇文实验学校，是全国第一所专门实施小班化教育的学校，也是全国第一所全面实施新班级教育管理的学校。学校布局创意新，班级管理方法新，教师工作思路新，校园生活风貌新，开放办学理念新，新的办学创意，新的班级管理的理念，现代教育技术在办学过程中的运用，无不给参观者以耳目一新的感觉。尤其是学校开展的新班级教育，是在开展小班化教育的环境下学生主体性发展的研究。著名教育家吕型伟教授认为“新班级教育”是中小学教育改革的发展趋势，是教育改革中具有革命性的动作。八个转变给我留下了深刻的印象：从分科教学向教师包班转变，从单独授课向教学协同转变，从单一课程向学科综合转变，从被动学习向主动建构转变，从单纯认知向社会交往的合作学习转变，从分数至上向多元评价转变，从“黑板加粉笔”向现代教育技术转变，从“苦学”向“乐学”转变。

此次考察学习是一次难忘的学习经历。不论是听讲座、互动交流、还是听课、参观，对我来说都是一次宝贵的学习机会，使我的认识水平上了一个档次!让我认识到，作为一名教师，树立终身学习的意识，光采博纳，在反思中调整自己，在调整中提高自己，努力实践新的教育理念，努力实施素质教育是使自身提高发展的根本!在今后的工作中，我会更加努力的充实自己，不断改进自己的工作方法，力争使自己的工作更上一层楼。

1、建议自己进一步加强与外界的沟通与交流，不断加强理论与实践学习，开阔自己的视野。

2、建议学校进一步加强对教职工的各项业务培训指导，提高教职工工作责任心，增强教职工凝聚力。

3、建议学校进一步加强对开展每项活动的落实，特别是课外活动的开展，制定出具体开展工作的措施，完善监督考核制度，充分调动教职工参与活动的积极性，保证活动时间，具体到人，切实发挥好各级领导的指导、监督和管理的职能作用。

4、建议加强对骨干教师的培养和管理，充分发挥好骨干教师的模范带头作用。

5、建议加强对各教研组和班主任的管理，让教研组和班主任切实发挥作用。

以上就是我本次外出学习的收获，纯属个人不成熟的想法，希望能对学校的发展起到一定的促进作用。不对之处敬请领导批评指正。期待学校和自己通过本次学习活动有一个新的发展!总之，我们这次外出参观是一次很好的学习机会，收获非浅。我决心把看到的经验化为工作动力，少说大话、空话、假话，多干实事，每干一件事要考虑是否有长远性，将来是否产生回收率。学习人家的先进思想和先进的管理手段，把学生的积极性调动起来。把这两所学校的拼搏精神和先进思想带回学校，大力弘扬求真务实的精神，一步一个脚印，从小事做起，争取培养出更多优秀的学生。

参观投资公司心得篇十

南京xx市场由南京xx实业有限公司于1992年筹建而成，是江苏大型日用工业品批发市场。它融商流、物流、信息流为一体，配套设施齐全，实力雄厚，享誉全国。

南京xx市场于1999年开始空调招标，2000年开始筹备空调工程。整体工程面积达7万多平米，设备总造价达1000多万元，选有机组为特灵的605冷吨的离心机共计3台，选用的是单一制冷机，只用于夏季制冷，所以对于制冷要求也很高。整个设备系统贯穿于整个建筑工程之中，主机设备的总面积达300平米左右。

南京xx市场空调工程是以公开招标的形式进行采购的，由南京xx实业有限公司全权负责招标事宜。当时参与招标的品牌很多，除约克、特灵之外，还有很多的国内品牌。

在最初的招标过程中，南京xx实业有限公司基于对约克中央空调的熟悉以及性价比的考虑而选择了约克，最终因为约克在预定时间内无法供货而放弃约克，继而通过多方考虑和比较，最终选择了特灵中央空调。

特灵是来自美国的品牌，离心机技术相当高，离心机是美国80年代的产品，引进到中国之后经过了一系列的改进，成为了中国中央空调市场的新技术，中国的制冷技术在当时还是相当落后，引进美国的离心机技术后，根据自身市场的发展现状，进行了改进，加入了很多新的技术，如电脑技术等。

工程安装最终选择了南京当地的安装单位，有很强的安装资质，及其特灵技术方面的指导，安装过程很顺利，没有出现任何意外的情况。

南京xx市场的空调系统的主要设备位于地下一层，冷却塔和膨胀水箱位于楼顶，布置合理结构紧凑。

也了解了特灵这个品牌。在参观访问中知道了我们知识的欠缺和不足，使我们以后的学习更具方向性!

参观投资公司心得篇十一

8月10日，我院组织了中层干部赴山东参加学习，在院领导的精心安排下，我们走进了山东服装技术学院、山东外贸职业学院、日照职业技术学院等，聆听了领导班子和专家的经验介绍，学习了学校的校园管理、教育教学管理、教师队伍建设、推进职业教育等方面的成功经验，近距离了解了山东职业教育改革发展的新动态。通过听取介绍、参观校园、听讲座等形式，我切实感受到他们先进的办学理念、严谨的学校管理、执着的研究精神以及所取得的丰硕的办学成果。办学思想是学校发展的方向标，是办学特色的根本保证。我们参观的学校“坚持以服务为宗旨、以就业为导向”的职业办学思想和实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式等都为创办特色职业学校指明了发展方向。

参观考察后内心深受震撼。特别是他们优越的办学条件、先进的教育设施、凸显的文化氛围、全面而富有特色的办学理念、精简高效的领导团队等都值得我们去推敲、学习、借鉴。

一、硬件设施建设给校园披上“面向现代化”的面纱，激起我们无限的向往。

日照职业技术学院占地千亩以上，教室、办公室、展览厅、实验实训基地、运动场所设施一应俱全，活动区、教学区、休息区条块分明，总体布局一目了然、科学合理，从进入大门到各区、室走马观花的参观和随意提问中了解到，其教育教学设备的时代性和教育投入的力度的确值得我们感叹和欣赏。政府的支持、企业的赞助等，其短期内能收到良好的办学效益和社会效益都有力地证明了投入的必要性与产出可能性之间有着深层次的联系，他使得学院在成就教育教学事业上赢在了起跑线上。学习山东外贸职业学院、日照职业技术学院等，我们必须努力争取更多的政府投入和社会投入，加大力度更新教育教学设施，多角度、全方位、有步骤、科学性地规划好学院，建设好学院，为学院的长足发展打好基础、理好思路。

二、“文化立校”的崇高立意使校园凸显出浓厚的文化氛围，极大地触动了我们学习的意念。

日照职业技术学院校史展览馆为学院“文化立校”积淀了丰富的文化底蕴，沿着校道深入到教学区边围的是镶嵌在矮墙体上的塑像和充满鼓动性教育性的德育园区，加上以格物楼、润泽楼等寓意丰富的文字命名的图书馆、教学楼，用文字诗联串接而成的文化长廊等，使校园文化氛围一气呵成，浸透着浓浓的书香气息和强者之音，其感染性、号召力无时不在向广大师生潜移默化中熏染，这种“文化立校”的崇高立意使校园凸显出的浓厚文化氛围不能不令人折服。学习日照职业技术学院“文化立校”，我院有这么长久的文化积累，只要努力定能打造一个整洁、幽雅、精致的文化书香校园，促成文化艺术在教育上发挥潜移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校园文化环境建设，坚定“十年树木，百年树人”的信念，尽管任重而道远，但前途必将是繁花锦簇的光明。

三、实实在在推行的职业教育与特色办学相结合的课程改革理念引发出我们许多新的思考。

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。通过实地学习考察，山东服装技术学院、山东外贸职业学院、日照职业技术学院等职业学院在职业教育方面走在了时代的前沿，他们时时关注市场需求，适时变化专业以及专业课程，以学生技能、学生就业来创口碑，使办学规模、办学质量日渐扩大，办学效益日益提高，实现了教育的良性发展。参观学习以后，深深体会到：教师必须树立“以学生发展为本”的教育理念，制定适合学生发展的教育目标;转变观念，更新教法，探索适合学情的教学模式。我们要明确教师不是一种职业，而是一种事业;我们还要理清从教动机，塑造教师形象。只要我们教师善于学习，积极开拓进取，把经验与创新相结合，把我们的身心“沉浸”在学校，定能开创出美好的未来。

总之，考察归来，这所有的一切都深深地刻在我的心中，作为一名中层干部，此次山东之行，让我更加明白自己的努力方向，明确奋斗目标。我看到了职业教育的发展经历，新的理念、新的方法，给我注入了新的教育教学思想的血液，我将会把这些先进的教育教学方法、策略，结合我院的实际情况，在工作实践中加以运用，进行探索。

参观投资公司心得篇十二

工作，一直是我所向往的事情。尽管工作中的人享受不到在学校里时的悠闲和轻松，但是我喜欢那种有所压力也有所动力的充实而紧凑的感觉，那样可以让人变得积极上进起来!这或许也是我在不长不短的实习期间所得到的一个很大的感触。

在投资咨询公司实习，一个月的时间，说长不长说短不短，但是也更让我坚信：社会实践确实是一个能让人学到很多有用的东西并迅速成长的过程。迈嘉投资咨询有限公司主要专注于投资留学移民业务，由于我所学习的专业与该类工作有着很大的区别，所以在这样的公司工作对我来说接触的是一个全新的领域。

虽然进入实习公司的角色是作为投资咨询公司的翻译人员，但是一开始并没有直接的做翻译这项工作，而是花了近一周的时间来熟悉公司的业务流程和公司人员工作的模式和大致内容，比如，公司的咨询顾问，他们每天要接听新客户的电话，要定期回访老客户，随时接待客户的面访，以保证有高质量的客户管理数据。然后再花一周的时间深入了解翻译人员的工作职责工作内容和所需要具备的各项素质，这期间，我遇到了一个很大的问题，那便是英语水平在应用上没有办法做到游刃有余。这个问题一直让自己很头痛，尽管在大学期间一直很喜欢英语也很努力的去学习，但或许是因为方法不当，也或许是因为自己做的确实不是很好，在校期间才通过了英语四级，而在投资公司做翻译的老员工有两个，其中一个英语六级，还有一个是专业八级，这让英语才与四级的自己难免觉得有些难为情。

移民资料文件的翻译是一件非常重要的事情，重要的句子可以说是一个字一个“扣”，翻译起来绝对不能马虎，因此，在熟悉自己的工作职责工作内容和所需要具备的各项素质的这大概一个星期的时间里，我也花费了很大的精力去研究了很多有助于翻译人员工作的资料，虽然有些临阵磨枪的感觉，但是这让我感觉充实了很多，也发现，快乐的工作着是一件令人非常欣慰的事情。在接下来的两个星期里，又花了一个星期的时间整理老翻译人员所翻译出来的资料，以及公司里重要但是还没有完全整理好的一些文件，有时候也协助老翻译人员做一些简单的一些简单的翻译，还兼顾接线的工作，处理客户打过来的电话或者把一些客户打过来的电话转接到所需要的工作人员手中。这个星期的工作让我感觉到积极工作给人带来的好处，如果一个人有积极的心态，能够认真的面对一份工作，并能够灵活的运用自己所掌握的能力去处理工作中所出现的问题，那么，工作着的同时也就是快乐着的时候。

实习的最后一个星期，也是我真正进入翻译人员角色的时候。每天所做的工作就是面对一堆资料，把它们进行正确的翻译。我想，公司之所以让我在这最后一星期的时间来做这样专业的工作，也是基于这份工作的重要性来考虑的。在经过前面三个星期的熟悉公司的业务流程和公司人员工作的模式和大致内容、熟悉公司的业务流程和公司人员工作的模式和大致内容以及整理翻译人员所翻译出来的公司资料接线等工作之后，才能更好的了解我所做翻译工作的重要性和翻译人员身上所被赋予的责任感。

参观投资公司心得篇十三

为了践行企业社会责任，帮助员工成长，并让其能够亲自体验及感受一个全新的企业环境，开拓视野，丰富知识，了解企业的最新动态，管理理念及人才观，更好的言传身教，真正体验"接地气"。

上周由易总带队，鼎信基酒全体员工分别到两个生产基地进行参观学习。首先参观的是在泸县的一车间，一到车间，董事长易总就给大家介绍了蒸馏酒的基本概况，更主要的讲解了浓香型基酒的工艺流程，随后参观和讲解了各工序的生产过程及注意事项等。概括了"制曲"、酿造、勾调"三大技术构成。以及"一窖、二曲、三操作"的重点。尤其是车间对酒库的规范管理，和对各类基酒、调味酒的储存有序，让我感受颇深。

下午我们回到了泸州，来到了二车间，由吴主任为我们讲解了从窖池到蒸酒的工艺，并现场给我们品尝了"头酒、尾酒"以及各段酒的特点、区别和出酒率。虽然时间紧，没有详细了解到其它工序的现场操作，但仅从这一天的学习使我深深体会到以下三点：

第一点：酒行业在当今形势下，如何在困难中生存，在行业中屹立不倒，怎样才立不灭信念，接受纷繁复杂的激烈竞争。我认为必须树立健全清新、超前的思路，规范和管理高素质的人才，及对路的产品体系才是根本。

第二点：公司带我们到车间里参观学习、接地气，就是要求我们真正掌握专业知识，并结合运用到自身的工作中，只有对员工素质和知识的提高，才能保证公司在市场中具备竞争力。

第三点：公司的投入规模，软件、硬件设施已经具备挑战力，尤其是电子商务营销在我市同行更是屈指可数，名列前茅。因此能够在充满生机和活力的企业工作自感荣耀，同时更深知肩上责任和任务重大，唯有更努力的工作，创造佳绩，才能放眼未来。

参观投资公司心得篇十四

我随教育同仁来到浙江杭州市萧山，一起观摩了南都小学、高桥初中、、萧山区世纪实验小学、安吉路实验学校、湘师实验小学等多所学校，认真聆听了夏国良、俞晓东、等多位专家教授、名师名校的讲座报告，五天的时间虽短，但收获颇丰。无论是学校的文化氛围布局、课程设计理念，还是校长办学理念思维、治校方略道术都让人有种耳目一新感觉。

夏局长的课，《教育现代化背景下的校长领导力》教育现代化的总体要求就是凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民。通过夏局长的讲解使我充分理解了教育现代化办学理念，凝聚共同愿景，谋划发展方向，从“喊出来”到“干出来”。伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。

钟校长的办学理念：办理想的学校，做温暖的教育，通过她讲解，让我更深刻地认识到德育教育在学校教育工作的重要性。她的三入”德育模式，入形、入心、入神更让人觉得她在德育工作方面的独到之处。

华校长的课，让我清醒地认识到文化对于管理的独到作用与重要性。二流的学校靠管理，一流的学校靠文化。

学校里应该是教师第一，所以教师培养永远是学校中最要的任务，正所谓师魂即校魂，师风即校风。一位校长也应在铸造教师师魂、提升教师素质上下大气力。一所学校，一支团队发展向上的基础是努力向上的精神，是充满正能量的团队氛围。而这种向上的精神、正能量的氛围往往不仅仅靠制度、靠约束而形成。

作为一名校长，我深切地领会到：要管理好一所学校，必须要有时代的格局、高远的追求、先进的理念、卓越的见解、坚韧的品格、济世的.良知、丰富的知识、广阔的胸怀……作为校长要不断学习，为办好教育而尽心努力。

学习无止境，作为学校第一责任人，事关学校的发展，事关教师的成长，事关学生的成才……责任重大，不敢有丝毫懈怠，此次培训虽短，思索却长，我将带着学到的新知识，感受到的新文化，结合我校实际，让这次的学习收获在我校结出丰硕的果实。