难以言喻的美妙故事，总是能够给人留下深刻的印象。评价是总结文章中对某个人、事物或事件进行客观评价和评论的部分。总结范文中的亮点和经验可以为你的总结写作带来新的思路。

常用的申请书有哪些篇一

___区低保局：

我叫李某香，今年53岁;我丈夫叫___，今年57岁。家有独女，今年16岁，正读中学高二。因家庭生活困难，日常开支不能维继，特向你们申请低保帮助，请悯恤病弱，予以批准为盼。我家中情形，现向你们报告如下：

我夫妻二人，本人一直没有稳定工作，偶有所得，全靠经人引荐，打点零工，换一些微薄收入，有时则喜，无日常多;丈夫几年前退休，每月能领养老金大约500元。大致算来，一年之内，我夫妻人均月收入在400元左右，多时全家月入也总计不超过1000元;手中拮据，经济萧条，亲友见过于心不忍，有愿帮助，却又都不富贵，偶而伸手，也只能临时救急。住旧房两间，徒有四壁，面积35平米，风雨剥蚀，早成危房，也无钱修缮紧固。更兼屋漏偏夜雨，我夫妻收入本来稀少，又都疾病缠身，不仅外出找事人家嫌弃，每月还要买药看医。我常年胆结石，频繁发作，痛不欲生，虽有医生说手术最好，但因无力承担费用，只能由它无情折磨;慢性肠胃炎久治不愈，一直用药，稍停数日，便烧灼疼痛难忍。我丈夫早年就有慢性皮肤病，久医不祛，且一年四季不能停药，开支巨大;又先天耳疾，形象遭损，再就业十分艰难;好不容易数月前为人看守工地，却不慎从高处跌落，造成粉碎性骨折，瘫痪在床，不仅耗费巨额医药费用，且生活从此不能自理。独女尚未成年，正读中学，青春烂漫，身体发育，同学食精哺糜、衣锦披绣，我女粗茶淡饭、衣衫陈旧。为人父母，谁不爱自己子女?我心中只有愧对爱女：她学杂等费已让我夫妻殚精竭虑，四处找借，勉强维持，又哪有余钱学人奢侈;未来幸福，她只能依靠自己。

以上实情，绝未虚报，来往亲友并左右近邻都眼见在心，怀有恻隐。恳请政府审核确定，早日批给救济补助，我全家一定高颂党和国家恩情。

此致

敬礼!

申请人：___。

20__年_月__日。

常用的申请书有哪些篇二

尊敬的领导：

您好!

我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。

这 两个月的实习工作中，在领导的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。

多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。

希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。

此致

敬礼

xxx

日期：20xx年xx月xx日

常用的申请书有哪些篇三

常用的申请书有哪些篇四

尊敬的领导：

我于xx年x月xx日开始到中心上班，从来中心的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着中心的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的.完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合中心的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为中心的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼

xxx。

日期：20xx年xx月xx日

常用的申请书有哪些篇五

尊敬的校领导和老师：

你们好。我是来自高一(2)班的学生__，由于家庭比较困难，所以想学校提出申请助学金。

我家住在一个小村庄里，家里有4口人，家中的劳动力只有父亲和母亲，但是他们一向有病在身。因为没有文化，没有本钱，只好坐苦工和短工为生，十几年来一向过着贫困的生活。

在学习上，本人在校期间品行成绩良好，遵纪守法，无违法违纪行为，诚实守信，做事遵守承诺。在生活上，因为家庭经济困难，所以生活俭朴，勤俭节约。

加入能够获得助学金，我将在今后的学习中投入更多的精力，来努力完成学业，争取优秀毕业，为班级和学校争光。透过自我的不断努力和不断汲取知识和方法为将来打好基础。为今后的学业做准备。

此致

敬礼!

申请人：___

__年__月__日

常用的申请书有哪些篇六

尊敬的领导：

您好!

我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。

这两个月的实习工作中，在领导的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的.团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。

多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。

希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。

此致

敬礼

xxx。

日期：20xx年xx月xx日

常用的申请书有哪些篇七

尊敬的学校领导：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。

由于学校对我能力的信任，使我得以加入高中，自从20__年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。

我老家在__农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在__，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20__年__月__日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

常用的申请书有哪些篇八

1、北风吹到底，南风来还礼。

2、清明起尘，黄土埋人。

3、麦怕清明霜，谷怕老来雨。

4、清明种瓜，立夏开花。

5、植树造林，莫过清明。

6、雨打清明前，洼地好种田。

7、清明前后，安瓜点豆。

8、清明前后，种瓜点豆。

9、雨下清明节，天旱四五月。

10、清明要晴，谷雨要雨。

11、清明雾浓，一日天晴。

12、清明忙种麦，谷雨种大田。

13、清明冷，好年景。

14、春雨落清明，明年好年景。

15、水涨清明节，洪水涨一年。

常用的申请书有哪些篇九

一：总体说明：

《体积和体积单位》这节课是在同学认识长方体和正方体，空间观念有了进一步发展的基础上的。本节课主要采取了小组活动的形式，来教学体积的意义和体积单位。教师先通过实验的方法协助同学建立起体积的概念，使同学理解体积的含义，进一步建立空间观念。再让同学通过观察与感知，建立常用的体积单位观念，认识常用的体积单位[立方米、立方分米、立方厘米]，建立单位体积大小的概念。最后让同学从教学活动中知道要计量一个物体的体积，就是看它含有多少个体积单位。

二：说教材。

1、内容：《体积和体积单位》本节课内容，是在同学认识长方体和正方体，空间观念有了进一步发展的基础上教学的。主要内容是教学体积的意义和体积单位，教材先通过实验的方法协助同学建立起体积的概念，再通过观察与感知，建立常用的体积单位观念，最后教材说明要计量一个物体的体积，就是看它含有多少个体积单位。

2、目标：通过《体积和体积单位》本节课的教学，（1）让同学知道体积的含义，进一步建立空间观念。（2）使同学认识常用的体积单位[立方米、立方分米、立方厘米]，建立单位体积大小的概念。（3）知道计量一个物体的体积，就是看它含有多少个体积单位。

3．教学重点：掌握体积和体积单位的知识，培养同学的动手能力。

4．教学难点：建立1立方厘米`1立方分米和1立方米的空间观念。

5．教学准备：烧杯、石块、体积单位、课件。

三：教学战略：

1．采用故事导入法激发同学的学习兴趣。

2．采用实验法和自学法发挥同学的实践能力和自主学习能力。

3．采用小组学习的方法，培养同学的协作能力。

4．采用同学动手操作实验的方法，培养同学的创新能力。

四：教学过程：

（一）导入：

1．听《乌鸦喝水》的小故事。

2．揭题：师：你知道乌鸦是通过什么方法喝到水的吗？这蕴涵了什么道理？这就是今天我们要学习的新课题《体积和体积单位》。（出示课题）。

（二）探究新知。

1、建立“体积”概念。

师出示实验一，“把小石块放入盛有水的烧杯中，你发现了什么？说明什么？”请生读题，分组操作。

师：通过这个实验，你发现了什么？为什么？[说明：物体占空间]{板书}。

师再出示实验二，“把大小不同的两个石块分别放入盛有高度相同水的两个烧杯中，你又发现了什么？说明什么？”请生读题，分组操作。

师：通过这个实验，

实物演示：橡皮、铅笔盒、书包。

师：观察这三个物体，哪个所占的空间比较大？哪个所占的空间比较小？

书包与讲桌相比，谁占的空间比较大？

引导同学得出：物体占空间有“大小：{板书}。

生概括体积的定义：“物体所占空间的大小叫做物体的体积。”{板书}。

生齐读。

师：为了更准确的比较图中这两个长方体体积的大小，我们可以把它们切成若干个同样大小的正方体，只要数一数，每个长方体包括有几个这样的小正方体，就能准确地比出它们的大小。

请生数一数，告诉老师谁的体积比较大？

同学汇报（注意让同学说出数的方法）。

师：像计量长度需要长度单位，计量面积需要面积单位，我们计量体积也需要有“体积单位”。为了更准确地计量出物体体积的大小，我们可以像图中这样用同样大小的正方体作为体积单位。

出示自学要求，“v自学课文15页内容。

v自学体积单位。用看一看（是什么形体）、量一量（它的棱长是多少）、摸一摸（它有多大）、说一说（它的定义）、找一找（在日常生活中哪些物体的体积可以用这个体积单位来计量）的方法，小组之间开展讨论和交流。”

今后，我们在计量物体的体积时，就应根据实际情况来选用合适的体积单位。

3．教学“计量体积单位”的方法。

请生说一说。

师（小结）计量一个物体的体积，要看这个物体含有多少个体积单位。

同学操作：

4．反馈。

（哪个是长度单位，哪个是面积单位，哪个是体积单位？它们有什么不同？

(课本中练一练的作业)。

（三）：知识的应用。

（四）、课堂：

师：学习了这堂课，你有哪些收获？

五、板书设计：

常用的申请书有哪些篇十

尊敬的领导：

非常感谢各位领导给予了我在贵公司(xx公司也可以)工作的机会，以及在这近一年里对我无私的指导与帮助!

经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去目前在公司担任的职位，敬请领导批准。

在贵公司近一年的时间里，我有幸得到领导及同事们的倾心指导及热情帮助，学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的道理。在职期间所积累的工作经验与人生阅历将对我终生受用。

虽然我的观念是：人要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好地发挥自己的能力。但是我觉得自己一直没什么突破性发展，再加上目前薪资收入和自己的期望值有较大的差距，所以决定变换环境，重新找一个工作平台来磨砺自己。希望能与xx月xx日正式离职。这个时间也许比较紧，但还是希望公司能体恤我的个人实际情况，我将感激不尽!无论我在哪里，我都会为xx做力所能及的事情，因为我为我曾经是xx人而骄傲过。

请领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的工作，并做好相关的工作交接。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

xxx：

20xx年xx月xx日。

常用的申请书有哪些篇十一

有水即有肥，无水肥无力。

春雪填满沟，夏田全不收。

不怕路长，只怕心老。

刀在石上磨，人在世上练。

杯弓蛇影，虚惊一场。

吃酒不吃菜，必定醉的快。

迟干不如早干，蛮干不如巧干。

马在软地上易失蹄，人在甜言上易栽跟斗。

文戏靠嘴，武戏靠腿。

珍珠挂在颈上，友谊嵌在心上。

秤能称轻重，话能量人心。

节约好比燕衔泥，浪费好比河决堤。

自己不中用，反怨父母亲。

百闻不如一见，百见不如一干。

东虹日头，西虹雨。

骆驼走得慢，但终能走到目的地。

日出太阳黄，午后风必狂。

品德好坏看行为，籍贯何处听口音。

小人交友，香三天，臭半年。

炸雷雨小，闷雷雨大。

谷雨种棉花，能长好疙瘩。

三分种，七分管。

吹嘘自己的人，等于在宣传他的无知。

南甜北咸，东辣西酸。

失去双翼的鸟不能飞，没不桨的船不能划。

聪明的鸟儿珍惜羽毛，聪明的人儿珍惜时间。

事常与人违，事总在人为。

只要有觉睡，头颅睡烂也甘心。

要想庄稼好，底粪要上饱。

明人不做暗事，真人不说假话。

文官动动嘴，武官跑断腿。

只中不管，打破金碗。

不挑担子不知重，不走长路不知远。

高粱熟，收稻谷。

立了秋，那里下雨那里收。

花有重开时，人无再少年。

口说如风吹，实践是真金。

打虎要力，捉猴要智。

不埋头干点苦活路，香甜的事物又从那里来。

暴风雪折不断雄鹰的翅膀。

帮人要帮到底，救人要救到头。

痒要自我抓，好要别人夸。

听口音便知何地人，看服装便知何乡人。

高粱选尖尖，玉米要中间。

愚人做事喜欢看表面，能人办事表里一致。

一年之际在于春，一日之计在于晨。

家选不如场选，场选不如地选。

有钱三十为宰相，无钱八十做长工。

寒损根，霜打头。

全是生姜不辣，全是花椒不麻。

暴热黑云起，雹子要落地。

学习如赶路，不能慢一步。

本事不是来自天上，都是努力学习得来。

胆大走遍天下，胆小寸步难行。

不怕百事不利，就怕灰心丧气。

不怕家里穷，只怕出懒虫。

一人辛苦众人安。

人嘴两层皮，言是又言非。

不怕慢，就怕站。

若人看见是玩笑，无人看见是偷盗。

一个实际行动，胜过一打纲领。

对时雨，连几天。

粪倒三遍，不打自烂。

劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。

寒露早，立冬迟，霜降收薯正当时。

蚊子咬得怪，天气要变坏。

吃了端午粽，还要冻三冻。

施肥一大片，不如点和钱。

车有车道，马有马路。

人凭装饰美，鸟凭羽毛好。

三追不如一底，年外不如年里。

身经百战，浑身是胆。

事业常成于坚忍，毁于急躁。

虎头蛇尾，有始无终。

锄谷七遍自成米。

懒惰没有牙齿，但可以吞噬人的智慧。

秧好一半禾，苗好七分收。

从小差一岁，到老不同年。

撒网要撒迎头网，开船要开顶风船。

乌云脚底白，定有大雨来。

常用的申请书有哪些篇十二

尊敬的领导：

您好!

虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，谢谢大家的包容和谅解!在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美好的经历，公司是一个年轻而充满朝气的地方，不拘束的工作氛围让我感到轻松。

最后，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，望领导批准我的申请，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，交接好工作。希望在未来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现宏伟的目标。祝同事们在事业上获得更大的成功。感谢大家在这段时间对我工作上的帮助，再次感谢!

此致

敬礼!

xxx：

20xx年xx月xx日。

常用的申请书有哪些篇十三

尊敬的领导：

两年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表!其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。

我决定于4月15日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会发展地更好!

此致

敬礼

xxx：

20xx年xx月xx日

常用的申请书有哪些篇十四

常用的申请书有哪些篇十五

人急投亲，鸟急投林。

只要能治疮，狗油也无妨。

逢着瞎子不谈光，逢着癞子不谈疮。

留得五湖明月在，不愁无处下金钩。

身和影子在一起，善与罪恶在一起。

一根筷子容易折，十根筷子硬如铁。

不懂装懂是罪过，埋藏学问也是罪过。

不要看公羊叫得厉害，要看他过河的本领。

根深不怕风摇动，树正何愁影子斜。

赐子千金，不如赐子一艺。

刮风走小巷，下雨走大街。

他人高兴是行善，父母高兴是报恩。

天冷不冻织女手，荒年不饿勤耕人。

打不断的亲，骂不断的邻。

人怕话多，活怕人做。

鼓不打不响，钟不敲不鸣。

树杈不修要长歪，子女不教难成材。

不怕虎狼当面坐，只怕人前两面刀。

死期难以估计，生死本无定期。

百个外行来议论，不如一个内行说句话。

土碱来为糌粑作证，刮风之时一起吹走。

至乐莫如读书，至要莫如教子。

留得五湖明月在，不怕没处下金钩。

关西出将，关东出相。

国乱思良相，家贫思贤妻。

门前有马非为富，家中有人不算穷。

自己做错不算数，别人做错打**。

富贵好，不如子孙好。

买尽天下物，难买子孙贤。

远亲不如近门，近邻水如对门。

娇生惯养，没有好儿郎。

过路客人别纠缠，来了买主别心烦。

全是生姜不辣，全是花椒不麻。

养儿不读书，不如养头猪。

秦岭山脉一条线，南吃大米北吃面。

平安时不上供，危难时急呼神。

勤是摇钱树，俭是聚宝盆。

一家养女百家求，一马不行百家忧。

好花不浇不盛开，小树不修不成才。

眼睛看不够，肚子吃不够。

穷家难舍，熟地难离。

虽幸福未见过天堂，虽痛苦未见过地狱。

孩儿不离娘，瓜儿不离秧。

亲不过父母，近不过夫妻。

姑娘讲绣花，秀才讲文章。

果树根连根，十指连着心。

阿大穿新，阿二穿旧，阿三穿补，要四穿破。

狐狸总要露尾巴，毒蛇总要吐舌头。

不记当初娘养我，但看今朝自养儿。

人在世上练，刀在石上磨。

枯木逢春犹再发，人无两度再少年。

人不可貌相，海水不可斗量。

要知父母恩，怀里抱儿孙。

久住令人厌，勤来亲也疏。

赐子千金，不如赐子一艺。

清明忙种麦，谷雨种大田。

说话要有头和尾，没有头尾象木棍。

不怕吃饭拣大碗，就怕干活爱偷懒。

养子不教，不如不要。

为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。

石头勤擦便成宝，铁片勤磨便成镜。

一千个嘴把式，顶不上一个手把式。

四川太阳云南风，贵州落雨如过冬。

入田观察，从小看大。

儿孙自有儿孙福，莫为儿孙作马牛。

人敬有的，狗咬丑的。

人家夸，一朵花;自己夸，人笑话。

人怕信心齐，虎怕成群。

久住令人厌，勤来亲也疏。

枯刺柴底下，兔子看着天。

杂草铲除要趁早，孩儿教育要从小。

爹娘养身，自己长心。

香花不一定好看，会说不一定能干。

人有恒心万事成，人无恒心万事崩。

阿大穿新，阿二穿旧，阿三穿补，要四穿破。

人前若爱争长短，人后必然说是非。

人怕伤心，树怕剥皮。

只有上不去的天，没有过不去的山。

不当家，不知柴米贵;不拿秤，怎知斤和两。

虽飞空中，影留地上。

种菜老婆吃菜脚，做鞋老婆打赤脚。

不善讲话，嘴是角，不善聆听，耳是角。

擒龙要下海，打虎要上山。

近邻不可断，远亲不可疏。

狗急跳墙，人急悬梁。

荒年无六亲，旱年无鹤神。

乐时经不起乐，苦时经不起苦。

主人赏赐好茶时，没有带碗是已过。

人不可貌相，海水不可斗量。

广交不如择友，投师不如访友。

宝物坠落断崖还能拣，秘密从口失去难寻回。

再甜的甘蔗不如糖，再亲的婶子不如娘。

自己做错不算数，别人做错打**。

人怕没脸，树怕没皮。

拳不离手，曲不离口。

宁养顽子，莫养呆子。

常用的申请书有哪些篇十六

有效的沟通渠道是组织中维系人与人之间良好工作关系的关键因素，是组织的血管。下面是本站的小编为大家整理常用的沟通渠道有哪些的信息，欢迎阅读。

上下级之间定期举行工作会议，双方进行直接的交流。开会的周期可以是一天一次，也可以每周一次。一般来讲，管理层次越低，会议周期应该越短，这样可以使管理越接近实际工作，沟通对管理的作用就越明显。另外，开会前，下级人员把要向上汇报或反映的内容整理好，上级人员把要向下指示或传达的内容整理好，这样可以提高会议的效率。

在下面这个生产管理组织中，每天应该举行的工作会议包括：

a)经理与各主管(包括生产主管);。

b)生产主管与生产班长;。

c)生产班长与生产组长;。

d)生产组长与作业人员。

每周举行的会议包括：

a)经理与各主管(可以包括生产组长);。

b)生产主管与生产组长(包括生产班长);。

每月举行的会议主要是由经理主持、部门全员参加的。

工作总结。

大会(或者叫例会)。

定期的工作会议具有“稳定、简单”等特点，它可以保证组织最基本的日常运作。除此以外，根据实际工作的需要，为了解决某个(些)特定的问题，还可以举行临时的工作会议。

这里指的是书面形式的工作报告，一般由下级人员作成并交给上级人员审阅。报告中可以反映的事情是很广泛的。上级在审阅过程中，可以把自己的评价、建议或意见批注在报告上。和工作会议一样，工作报告也分定期报告(如每天的生产报告)和随机报告。与工作会议相比，工作报告具有跨时空沟通的特点，所以这也是最常用的沟通方式之一。

业务联络广泛应用于部门与部门之间的往来业务，在一个组织内，不同指挥链上的人们互相之间也可以使用这种沟通形式。它具有准确可靠的特点。通常的业务资料需要收发双方的有关领导签字承认以示效力。它有一种简化形式，那就是便条，亦即留言条。这种形式简单易用，主要起到一种指示、通知或提醒的作用。事实上，对于公务繁忙的管理者而言，充分利用便条可以提高工作效率。

这是下级向上级传递的信息，可以使上级更充分地把握组织或工作的现况。为了收集这类信息，需要设立意见箱或信访箱并由组织中的权威领导负责管理。当然，最重要的是上级领导要对这些信息作出迅速的反应，或者实际问题的解决，或者答复，或者解释，不要让意见或建议的提出者因迟迟看不到上级的反应而感到沮丧。

面谈主要发生在上下级之间，或者上级找下级进行面谈，或者下级向上级要求面谈。这也是一种相当直接的沟通形式。

从本质上讲这也是一种沟通形式，不过和以上几种形式相比，公告基本上是单向传递信息的。它面向的对象最广，是组织中的全体成员;但从信息接收的可靠性来说它可能会存在一定的漏洞。

组织的运作需要一套有效的沟通渠道。所谓有效，首先是指组织中任意两个人都可以通过上述某些形式达到直接或者间接沟通的目的。其次是指沟通的速度尽可能地快，对于间接的沟通，其中间环节要尽可能地少。第三是指在沟通过程中信息的流失尽可能地少。

常用的申请书有哪些篇十七

礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成。下面小编给大家分享了常用的接待礼仪，一起来看看吧。

(一)迎宾礼节。

迎宾礼仪是日常接待的重要工作。正确的迎宾工作，除了热情和真诚，礼仪常识必不可少。迎来送往，是日常接待工作的主要方面。

1.办公室日常迎宾。秘书在办公室接待来访的客人，既有预先约定的，也有临时无约的“不速之客”。不管是有约的还是无约的，秘书都应热情地以礼相待。

当来宾若是熟悉且依约前来的，秘书可亲切地与其握手并礼貌地将其引到事先安排好的会谈地点。对首次到访的来宾，不管有约无约，秘书都应诚恳地进行自我介绍，然后或确认或恭敬而礼貌地询问来宾身份，并与其握手致意，必要时可与来宾礼貌地交换名片。对有约的、重要的，或是远道而来的来宾，为了表示郑重、尊敬和热情、友好，主人(多数是秘书)应提前到达预先约定的地点或本单位的大门口、办公楼下恭候来宾。当来宾乘坐的车辆驶近时，应面带微笑，挥手招呼致意，以示“我们在此已经恭候多时了，欢迎您的光临”之意。

2.办公室之外迎宾。有时，秘书必须陪同或代表领导到机场、码头、车站等交通场所迎接来宾，或在接待活动地迎接来宾，这相对于办公室日常迎接来说，程序更为复杂些，礼仪礼节要求也更为讲究。迎宾时，主人应提前到达迎接地点。来宾到达后，主人应上前热情地招呼、问候，然后或自我介绍，或互相介绍，或交换名片。如果与来宾是初次见面，秘书可事先准备好写有如“欢迎xx公司xx先生一行”之类醒目文字的接站牌。

对重要的来宾，可在交通场所或特定的地方举行一定的欢迎仪式。必要时，要安排迎宾线，即在迎宾时，为了表示隆重，同时也便于主客双方相互致意，主方人员列队迎接来宾。迎宾线可安排在门内，也可安排在门外，但一定要面向来宾方向。迎宾线的迎接人员要按职务的高低排列，排列方式可是“一字式”或“雁字式”。

欢迎重要来宾时，有时还要安排送花。送花时，一般宜选择代表“友谊、喜悦、欢迎”花语的花卉，如玫瑰、兰花、紫罗兰等。如果是接待外宾，送花时，一定要尊重来宾所在国对花的禁忌风俗。一般来说，以红色花系或紫色花系为佳，忌用黄色花卉和菊花、杜鹃花、石竹花。来宾所在国的国花一般都会受欢迎。在数目上，西方人送花一般是单数，但不能送13朵。

(二)送宾礼节。

俗话说：“出迎三步，身送七步。”这是迎送客人的最基本礼节。送别客人时，秘书应根据实际情况，将客人送至办公室(或接待室)门口，或送至电梯口，或送至单位的大门口等，与客人握手道别，必要时还要为客人打开车门。送别时一定要注意的是，不管送到哪里，都要面带微笑，挥手目送客人远去。握手道别时，主人一般不宜先伸手，以免给人造成“逐客”的误会。

重要的访问应当举行一定的欢送仪式，欢送仪式可在交通场所或特定的地方举行。必要时，要安排送宾线，即在送宾时，为了表示隆重，同时也便于主客双方相互话别，主方人员列队送别来宾。送宾线的人数及安排与迎宾类似。同时，有时还可安排送花。送别时，可用芍药花、胭脂花等，也可加杨柳、杉枝表示祝福和惜别，同迎接时送花一样，也要注意有关的禁忌。

1.“请进”手势。

引导客人时，接待人员要言行并举。

礼仪培训中，首先轻声地对客人说“您请”，然后可采用“横摆式”手势，五指伸直并拢，手掌自然伸直，手心向上，肘作弯曲，腕低与肘。以肘关节为轴，手从腹前抬起向右摆动至身体右前方，不要将手臂摆至体侧或身后。同时，脚站成右丁字步。头部和上身微向伸出手地一侧倾斜，另一手下垂或背在背后，目视宾客，面带微笑。

2.前摆式。

如果右手拿着东西或扶着门时，这时要向宾客作向右“请”的手势时，可以用前摆式，五指并拢，手掌伸直，由身体一侧由下向上抬起，以肩关节为轴，手臂稍曲，到腰的高度再由身前向右方摆去，摆到距身体5厘米，并不超过躯干的位置时停止。目视来宾，面带微笑，也可双手前摆。

3.“请往前走”手势。

礼仪培训中，为客人指引方向时，可采用“直臂式”手势，五指伸直并拢，手心斜向上，曲肘由腹前抬起，向应到的方向摆去，摆到肩的高度时停止，肘关节基本伸直。应注意在指引方向时，身体要侧向来宾，眼睛要兼顾所指方向和来宾。

4.“请坐”手势。

接待来宾并请其入座时采用“斜摆式”手势，即要用双手扶椅背将椅子拉出，然后左手或右手屈臂由前抬起，以肘关节为轴，前臂由上向下摆动，使手臂向下成一斜线，表示请来宾入座。

5.“诸位请”

当来宾较多时，表示“请”可以动作大一些，采用双臂横摆式。两臂从身体两侧向前上方抬起，两肘微曲，向两侧摆出。指向前方向一侧的臂应抬高一些，伸直一些，另一手稍低一些，曲一些。

6.“介绍”手势。

为他人做介绍时，手势动作应文雅。无论介绍哪一方，都应手心朝上，手背朝下，四指并拢，拇指张开，手掌基本上抬至肩的高度，并指向被介绍的一方，面带微笑。在正式场合，不可以用手指点或拍打被介绍一方的肩和背。

7.鼓掌。

鼓掌时，用右手掌轻击左手掌，表示喝彩或欢迎。专家介绍，掌心向上的手势表示诚意、尊重他人，掌心向下的手势意味着不够坦诚、缺乏诚意等。

8.举手致意。

举手致意时，要面向对方、手臂上伸、掌心向外、切勿乱拜。

9.挥手道别。

挥手道别时，要做到：身体站直、目视对方、手臂前伸、掌心向外、左右挥动。

10.递接物品。

递接物品时，双手为宜(至少用右手)、递于手中、主动上前(主动走近接物者，坐着时应站立)、方便接拿。

(2)对等对应原则。即根据来访者的身份安排相应级别的领导和人员接待;按来访者所在单位性质及来访内容，请相应的主管领导和职能部门接待。

(3)重要客人的接待(vip迎宾)领导通常应按约定时间在大楼入口处迎接vip的来访，重要客人应提前一些在机场迎接。

(4)在接到客人入住酒店后，应给客人留下一定时间，待客人休息、整理后再安排活动。

接待活动，一忌迎而不欢，既欢迎不真诚，这样不如不迎。二忌不顾“来者”的身份、规格，礼仪失节。三忌不分相互关系而礼仪失态。四忌在接待过程中出风头，卖弄自己才华。

接待过程中，不仅要十分注意接待的规格和场面、规模，而且当客人与迎接人员见面时，迎接人员应主动热情地走上去握手欢迎，并主动介绍前来欢迎的主要人员，但要忌戴手套，忌为客人代提随身小包或随身物。接待方的领导或官员忌为客人代提行李箱包，以免有失身份和尊严，忌大声喧哗或打闹说笑。

在安排出面接待的主人时，以固定为好，切忌今天换一个，明天换一个，弄得说话接不上茬，容易使客人感到陌生拘谨。在安排接待人员时，人数要适当，人员过少显得不热情、不礼貌，忙得不可开交还疏漏百出，人员过多既浪费又容易使客人产生一种紧张感，觉得很不自在。

送别时也有很多禁忌，一般送别时要有一种离情别意，所以一忌不分关系乱表感情;二忌过分缠绵依恋;三忌言语失态;四忌不顾亲疏关系乱抢镜头。

一定要作好接待方案。

接待方案是很重要的，最好要做一份接待方案，将要做的一些准备工作和具体的一些安排尽可能细致的写进方案里，同时，方案写好以后要交给主要领导审阅，看领导对方案有什么要求改动的地方。

做好车辆安排。

现在公车改革以后，很多单位用车都要提前申请，一定要注意提前把车辆落实到位.要搞清楚对方有多少人，需要多少座位的车辆。如果是人数比较少，可以安排一辆小车，如果是人数多较多，则要安排一辆大车统一乘坐。在安排的时候，要考虑到车辆越少越好。

对方的生活习惯。

最好和对方的联络员多做一些沟通，在生活安排方面有没有需要注意的地方。比如对方的北方的考查学习团队，而己方是在南方的话，在就餐时最好准备一些面食，做菜也要叮嘱餐馆不要都做得太辣。

要搞清楚对方是什么时候到站，要提高十几分钟到达接站的地方，最好要做一个接站标示牌，让对方一出站就能看到。同时，将己方的接站领导给对方做好介绍。如果对方有行李，可以帮助对方。不要搞错了接站的时间和地点，如果客人到了你还没到，就不好了.

做好解说。

如果车辆乘座时间较长，可以安排一个解说员，将本单位本地区考查团需要了解的一些情况向对方做出简单的介绍，也可以将本地区的一些风土人情和风俗特点向对方做好介绍。如果领导重视的话，最好是要进行一番演练的.

做好后勤服务。

要将本单位的联络员名字和联系电话告之对方的每一个人，方便对方有需要的时候联系。水和纸巾人手一份要发放到位，不要遗漏。另外，要注意用餐的时候按接待标准，不上高档酒和高档菜，遵守好相关规定。所谓礼多人不怪，虽然八项规定不让做横幅之类的，但是必要的礼仪不能少.