通过写心得体会，我们可以发现自己在某些方面的不足，从而找到改进的方向。写心得体会时可以通过归纳总结的方式来提炼出关键点和要点。以下是一些值得一读的心得体会，希望能给大家的写作带来一些灵感和思路。

事故讨论心得体会篇一

通过这次“11.17”安全事故教训的“大反思、大讨论”活动，以及这期间对汾煤办发【2015】707号文的学习，我对本基建工作的进行了总结，发现在我们的安全工作中确实存在一些有待整改和完善的地方，开展安全生产大反思大讨论活动，分析我们单位在管理中存在的问题。也就是让我们牢记教训，重视安全，搞好安全管理，有较强的工作责任心。时刻把安全工作做为重中之重增强忧患意识。时刻保持清醒的头脑，加大对隐患的排查能力。在施工中认真执行施工措施，才能杜绝各类安全事故的发生，作为一名管理人员心中铭记教训，防范事故，实现平安年。

一、要针对性强化培训。通过培训，提高职工业务素质和安全生产意识就能推动安全工作稳定发展和观念。深化对安全与生产，安全与发展，安全于健康，安全与人，安全与幸福的认识，牢固树立“安全第一，以人为本”的安全理念，安全为天的理念。搞好安全生产，促进安全发展的责任感和使命感。

精品字里行间精品文档。

持常态化。

三、良好的作业坏境和生活坏境，环境因素很关键，对安全管理有着一定的关系，时间证实。作业坏境的好与坏直接影响到企业的安全生产，因此必须加大作业和生活坏境的治理力度。搞好安全文明施工建设，创造十一的工作坏境和生活坏境，确保作业人员的胜利健康和心里将抗。在安全管理上要精细，要有高度的责任心和手段，尊重生命，实事求是的原则，才能经营好安全工作，才能对起安全宣言。

四、认真落实外工管理各项规章制度，开展对外包施工单位的施工安全资质，安全管理人员配备，完全管理措施、设备是否齐全，施工队伍资质、劳动用工“五个统一”“五个百分百”是否合法合规等情况进行认真的排查整改。

五、展开对外包工程施工队伍人员的安全施工教育，进一步增强“安全红线”意识严谨野蛮施工，做到不安全不进入施工场地，不安全不动工。

六、对存在安全隐患的地区进行定期式跟踪检查、巡查，做到对不安全问题的及时发现、及时上报、及时整改、及时处理，把安全事故扼杀在萌芽状态。

事故讨论心得体会篇二

20__年月__日，我们__工厂一致发生安全事故，组装厂的上母等协助拆除阳极导轨，发现设备故障时没有上报，违规操作，导致右大腿骨折。这次事故的原因有很多。链表靠不住，道峰力量不均，两极化钢脚有内伤等，都是客观的，而且主观原因3360安全意识薄弱，站在设备上违规操作，链车控制失败后不完成工作，工作人员对拆除未拆除的两极化钢脚的危险性认识不足。事故发生后，合成碳工厂、公司安焕部对事故发生原因进行了多次详细分析，对事故责任人实施了严重的经济处罚，并就此次事故对广大员工进行了安全教育。

作为带班班长，我意识到这次事故的教训很严重。事故不仅给企业造成了损失，还给义务人和相关人员带来了经济损失，同时给个人带来了无法弥补的精神痛苦。在私通的其余时间里，我更加感受到了安全的重要性，对如何更好地做好安全工作有着深刻的体会。(安全)。

第一，提高安全素质，杜绝事故发生。此次事故的主要原因是，运营者在关键时刻失去了对事故发生可能性的预见和结果的意识，即平时对安全的侥幸心理。为此，要掌握安全生产，必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

第二，从各方面提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互相教导，取长补短，共同改善。要养成专心安全的好习惯。运营商必须在3次、4个理解的前提下工作5斤，才能更好地保障生产安全。

第三，建立安全是效率的概念。目前，公司正在轰轰烈烈地进行节约成本和提高效率的活动，作为一线职员，做好安全生产工作是最大的节约成本效果。工作中不仅要熟练掌握各种操作规定，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违规，大胆面对周围不安全的行为。所有员工在日常工作中相互监督、相互通知，及时消除安全隐患。

只要大家重视安全，时刻注意安全，牢记安全生产，消除对安全工作的任何幸运，公司的安全工作一定能做得更好。

事故讨论心得体会篇三

在安全大检查、大整治活动中，自己认真学习了成车安电【20_】50《关于开展劳动安全专项整治活动的通知》、成车安【20_】67《关于立即开展“严标准、严管理、灭两违、灭事故、保安全、提效率、增效益”安全专项整治活动的紧急通知》、成车安【20_】70号《关于开展安全大检查活动的紧急通知》，特别是看到7.23甬温线高铁特大事故和近期事故案例几起事故，教训深刻后果沉痛。按照“高标准、讲科学、不懈怠”，“立说立行、守土有责、说一不二、一抓到底”的要求，与自己平日的安全意识、工作责任、管理思路相衡量，自己感到非常惭愧离要求相差太远。因此我决心把自己所存在的问题全部暴露出来，从思想根源上刷新自己。从零开始，居安思危，勤奋工作，不断提高自己的技术业务水平和管理能力。现在就从以下几个方面深刻剖析自己的工作、学习及管理中存在的问题。

一、当前安全形势认识不清，贯彻上级精神不坚决。

1、对当前活动的展开认识不清，甚至产生抵触情绪。原因分析：由于当前的各项活动一个接着一个，甚至多个活动同步进行，自己觉得压力太大，把大部分精力都集中到了台帐上，对活动产生抵触情绪。而没有从真正意义上认识到，每一个活动都有目的、意义和深刻内涵。也没有认识到，上级看到的问题是一线，活动是处于大局观，而自己所看到的只是点，并且看问题非常狭隘，所以在思想上存在这样或那样的问题。整改措施：加强自我学习和自身的修养，努力改造自己的世界观，提高自己的理论水平和理解上级政策的能力，牢固树立大局观念和忧患意识，正确认识活动与安全生产的关系。

2、事故出在其他单位与己无关。原因分析：自己错误地认为，出事故的单位应该彻底的进行整顿，并对事故责任者应当严肃处理，而没有正确地认识到，要保证安全生产和安全周期的延长，安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作，应该做在事故发生前，才有可能确保安全生产的持续稳定，常言道：“愚者以血的代价去吸取事故教训，智者以事故教训去遏制血的代价”，产生这样的思维，都是盲目乐观，摇摇欲坠的心态所致。整改措施：切实吸取其他单位的事故教训，结合本单位的实际，认真加以分析和剖析，加强职工的安全教育，提高职工的自我防范能力，把存在的安全隐患消灭在萌芽状态之中，确保车站乃至车务段的安全周期的延长。

二、基础管理方面。

1、规章制度制定的多，监控落实到实处的少。原因分析：在平时的日常检查和夜查中，发现职工一般的违章违纪问题，采取批评教育为主，按照制度处罚为辅。车站绝大部分职工每月平均工资为一、二千元，部分职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学，一家三口就靠这一、二千元生活，所以在处理过程中，总是思前顾后。没有从真正意义上去理解，“违章就是犯法”的深刻内涵。关心职工、爱护职工，在工作上体现一个“严”字，在学习和进步上体现一个“帮”字，在生活上体现一个爱字。整改措施：加强职工法律法规的教育，提高职工的法纪意识，帮助职工树立遵章守纪的理念，做到管理规范化、制度化、常态化。

2、管理粗放。原因分析：在作业过程中，职工的违章违纪行为，不进行调查研究，也不进行分析，首先进行一通严厉的批评，甚至信口开河，遇问题时，总是责怪职工这样或那样没有做好，从不在自己身上查找原因，正如我们常说的一句话“知道违章的违章不可怕，要求严格了就不违章了，甚至出了问题可以应对，而不知道违章的违章可怕”，要求严格而职工不知道是违章，出了问题不知如何应对，如果职工不知道的作业标准而违章，难道与自己没有责任吗?整改措施：加强自我约束，凡是都要多问自己几个是什么?为什么，怎么办，克服简单粗放的管理模式。

三、现场卡控方面。

1、施工或维修作业现场卡控不严格。原因分析：自己总认为，有值班员在操作，也不可能发生事故，而按照个别值班员的说法，“你们到现场卡控，我的心里有些紧张，作业起来不自然”，所以，造成作业现场有登记不规范、值班员作业不标准等问题。整改措施：严格执行上级的有关规定到岗进行卡控，认真按“施工八不准”进行监控。

2、接发列车标准化作业，现场卡控有些走形式。原因分析：自己也是从车站值班员走过来的，如每一趟列车都严格执行标准化作业，一天下来会感到口干舌燥，精神疲惫。加之，只要严格按照作业程序办理接发列车，就能够保证安全生产，如果有领导检查时能够做得来就行了，所以自己在发现类似的问题时，总批评了事没有指出危害性。整改措施：正确认识标准化作业的目地和内涵，标准化作业既不是好听，也不是好看，而是作业的准则，是相互提醒、相互监督，确保接发列车作业程序不漏项，进而保证安全生产的重要手段。

3、防洪安全方面。今年防洪以来，站区防洪工作总体比较平稳，没有较长较大的降雨量，在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析：日常对防洪相关处所检查较少，月度防洪会对问题分析不深刻、质量不高。整改措施：加强日常的安全巡视，做到心中有数，随时做好防洪抢险工作。

事故讨论心得体会篇四

近年来，频繁发生的各类事故给人们带来了极大的伤害和损失。为了总结事故背后的原因和经验教训，许多组织和机构开展了事故案例的讨论与研究。参与其中的我深感收获颇丰，下面我将结合个人经历和学习心得，谈一谈在事故案例讨论中的体会。

首先，在事故案例讨论中，我们不仅要梳理事故的经过，更要深入分析事故背后的原因和责任。在研究一起事故时，我们需要认真收集相关信息，从多个角度去分析其发生的原因。这样的分析过程要更多关注系统层次的问题，而非仅限于事故直接原因。例如，一起交通事故的根本原因可能包括行驶速度、交通信号灯以及驾驶员的疲劳程度等等。只有深入挖掘事故背后的深层次原因，我们才能真正从中汲取教训，避免类似的事故再次发生。

其次，在事故案例讨论中，我们需要拥有系统思维的能力。事故往往是多重因素共同作用的结果，少数单一原因很难解释一个事故的发生。因此，我们需要跳出狭隘的思维模式，整体把握事故发生的背景和环境。系统思维能力能够帮助我们从更宏观、综合的角度去理解事故背后的复杂关系，避免片面化的分析和解决问题。甚至在一些看似单一因素导致的事故中，我们仍然有必要思考这些因素与整个系统是否存在某种潜在的关联，这有助于我们更全面地改善和优化整个系统。

此外，在事故案例讨论中，我们还需要提高风险意识，找到事故发生的薄弱环节。风险管理是与事故案例讨论密切相关的一项工作。通过对事故案例讨论的学习，我们能够更加敏锐地感知到事故发生之前的预警信号。我们需要注意事故案例中的重要细节，了解事故发生的前兆和表现，并及时采取预防和控制措施。这种风险意识和预警能力的培养，对于我们避免事故的发生具有重要的促进作用。

最后，在事故案例讨论中，我们要积极反思自己的行为和决策，从中寻找改进的方向。通过分析事故案例，我们能够找到很多我们自身所犯的错误和不足之处。无论是作为个人还是作为一个组织，我们都要主动地接受反思和批评。只有以这种积极的心态面对问题和错误，我们才能够找到改进的方向，并且在未来的行动中不再犯同样的错误。

总之，事故案例讨论对我们的学习和成长具有重要的意义。通过这样的讨论，我们能够更好地认识事故背后的客观原因和主观因素，培养系统思维、风险意识和反思能力，从而更好地防范和应对各种事故的发生。我们应该积极参与这样的讨论，并将其中的经验教训运用到我们日常的工作和生活之中，共同为实现安全和稳定的社会作出贡献。

事故讨论心得体会篇五

在我们的日常生活和工作中，事故时有发生。不论是生命安全上的事故，还是物质损失上的事故，都会对我们的生产和生活带来严重的影响。为此，为了更好地避免事故的发生，我们需要积极参与事故的讨论，总结经验，总结教训，在不断地反思中，提高自身的能力和防范意识。在这篇文章中，我将与大家分享我参与事故讨论的体会和心得，希望能为大家提供一些帮助和启示。

第一段：重视事故的学习意义。

人类的智慧是在不断地总结中不断提高的。每一个事故发生是都值得我们去学习，去探索其中的原因和规律。在事故讨论中，我们应该尽可能清晰地了解事故的详细情况，并总结经验教训，将其转化为我们掌握的知识和能力，让我们在以后的工作和生活中更加聪明、高效和安全。在讨论中，我们应该重点关注事故的诱因和危害，深入挖掘事故背后的深层次问题，并为其中的挑战寻找更加合理和有效的方法。

第二段：坚持理性思考。

事故讨论需要的是初期推理和理性思考，在基于事实和数据的基础上，分析事故的原因，在总结事故教训的同时，不流于表面，不流于情感。只有在理性思考的基础上，我们才能继续发掘问题的本质，在团队合作中取得良好的成果，提高讨论的效率和质量。除此之外，我们还需要精心策划和实施讨论流程，使每位参与者都有同等的发言权和表达机会，继而在团队中形成高度协同的氛围，让每个人都有足够自信与能量。

第三段：不断优化讨论的过程。

讨论是一种协同的活动，所以，在讨论中需要根据不同的人的情况和背景加以调整。在进行讨论的过程中，我们可以采用一系列的讨论工具，比如脑图、思维导图、流程图、状态图等，引导参与者逐步深入，逐步理解实际情况，让讨论更加深入、丰富和生动。此外，我们还可以采用技术手段，如网络会议、视频会议等，让远程办公和远程讨论成为可能，提高讨论的效率和精度，促进人们的创新和想象力得以充分体现。

第四段：加强论点的沟通和阐述。

在事故讨论中，每个人的观点都有其独特性和受制于个人经验和背景的限制性。因此，在讨论中，我们需要积极倾听他人的观点，多方面积极沟通。不管是教育跨越的拥护者，还是观影人产生的疑问，在讨论中尽量给予更多权威答案和各种选择，让讨论更加平等和多元。在阐述个人观点时，需要扎实的积累经验，循序渐进地详细说明我们的猜测和预测，把自己投入到讨论中，不吝啬用自己丰富的生活和工作背景去丰富话题，帮助团队更快地找到解决问题的其他途径。

第五段：创造和谐的态度。

讨论不能只是以为找到问题，更不能分成对抗，外部和内部的四分五裂意识。共同的话题使我们走向了一起，我们需要继续保持良好的沟通机制，时刻保持对他人的理解和同情。任何人都没有权利威胁对方，任何人也不应该在讨论中过于强调他人的过错或负面观点。为了保证讨论质量的优良，我们需要互相理解，互相尊重。更重要的是，我们需要营造一个和谐友好的氛围，让每一个人在讨论中都感受到温馨、善意和欢乐。

总结：

通过对事故讨论的体会和心得的分析，我们可以得出以下几点总结：一、重视事故的学习意义；二、坚持理性思考；三、不断优化讨论的过程；四、加强论点的沟通和阐述；五、创造和谐的态度。在实际的工作和生活中，我们应该避免重蹈覆辙，通过讨论和总结经验不断提高自己的防范意识和工作能力，让我们的生产和生活更加安全、高效、可持续。

事故讨论心得体会篇六

事故案例不仅是我们学习的重要资源，更是我们在职业生涯中获得经验和提高能力的宝贵机会。通过讨论事故案例，我们能够分析原因、总结经验、找出不足，并在以后的工作中避免相同的错误。下面，我将分享我在事故案例讨论中得到的心得体会。

首先，在事故案例讨论中，要保持开放的心态。在讨论中，往往会出现各种各样的声音和观点。有时候，我们可能会对很多观点感到不认同，但这并不意味着这些观点是错的。相反，我们应该保持谦虚、包容的态度，学会倾听他人的想法，甚至是那些与自己观点不同的声音。只有这样，我们才能真正从讨论中受益并找到更好的解决方案。

其次，在讨论中要善于引导和提问。事故案例讨论往往是一个集体讨论的过程，不同的人可能会有不同的观点。作为参与者，我们要善于引导讨论的方向，提出问题引起大家的思考，并将大家的观点有机地结合起来。通过合理的引导和提问，我们可以让讨论更加深入、全面，从而找到更合理、更可行的解决方案。

第三，在讨论中要注重实践的结合。事故案例讨论离不开实践的结合，毕竟理论与实践是密不可分的。在讨论过程中，我们要结合实际情况，对事故案例中的问题进行深入分析，并根据自身的工作经验和专业知识，提出具体的解决方案。只有将理论与实践相结合，我们才能真正解决问题，避免类似的事故再次发生。

第四，在讨论中要注意综合思考和创新。事故案例往往是复杂的，其中涉及到多个因素和环节。在讨论过程中，我们要善于综合思考，将各个因素有机地结合起来，找出根本问题，并提出创新性的解决方案。同时，我们也要敢于质疑和挑战传统思维，不拘一格地创新，才能在事故案例中找到更好的答案。

最后，在讨论中要注重总结和反思。事故案例讨论不仅是个人的学习过程，更是团队的学习过程。在讨论结束后，我们要及时总结讨论的结果，提炼出有价值的经验和启示，并将其应用到实际工作中。同时，我们还要及时反思讨论过程中的不足，找出自身的不足和不足之处，并加以改进，以进一步提高讨论的效果和质量。

通过多次事故案例讨论，我深刻体会到了开放的心态、引导和提问的技巧以及实践与创新的重要性。同时，我也意识到了总结和反思的重要性。只有在不断的讨论和总结中，我们才能不断地提高自己，成长为更好的专业人士。我相信，在今后的工作中，我将继续运用这些心得体会，不断追求卓越，不断改进自己，为公司和社会做出更大的贡献。

事故讨论心得体会篇七

深刻剖析，反思工作不足。一是对自己的要求不够高。二是安全知识还不够丰富。三是服务意识仍需要提高。主要体现在个别时候要求的多，批评的严，而指导基层工作帮扶的次数少、不深入。四是工作方法创新程度不足。

制定计划，切实提升自我能力。

严于律己，不断提高。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。不断提高工作标准，落实好各项制度，明确责任，加强安排工作的落实。

加强学习，夯实知识。在新规定、新标准、新要求下发后，及时召开部门内部学习会议，积极学习，认真讨论、研读，确保学习到位。

转变意识，提升服务。切实转变意识，下矿检查不只要找问题、查隐患，更要现场指导整改，为问题、隐患整改定思路、想发法、谋对策，不断加强对基层单位工作帮扶的次数，以此持续提升服务意识。

开阔思路，强化创新。积极与领导、同事沟通交流，不断和完善，开阔思路，创新工作方法，确保各项工作高效完成。

事故讨论心得体会篇八

近年来，爆破事故频频发生，给人民生命财产安全造成严重威胁，引发了广泛的社会讨论。为了进一步加强爆破事故防控和安全管理工作，我参加了一次关于爆破事故讨论会，并在此过程中收获了很多心得体会。在这篇文章中，我将以五段式的形式，分享这次讨论会给我带来的启示和感悟。

第一段，谈论爆破事故的现状和原因。在讨论会上，我们发现爆破事故的发生主要有两个方面的原因：一是管理层的安全意识不够，对于安全风险的认识不足；二是操作层次的工人缺乏安全培训和意识，盲目追求效率和利润。这种现状令人担忧，也提醒了我们应该加强对爆破事故的预防和管理，从源头上控制安全隐患。

第二段，探讨爆破事故的预防和管理方法。在讨论会上，专家分享了一些有效的爆破事故预防和管理方法，如严格实施安全操作规程、加强对工人的安全培训、建立健全的安全监控机制等。这些方法都很实用有效，但关键在于执行和落实。我们需要进一步加强对这些方法的宣传和推广，让每一个从事爆破工作的人员都能够深入了解，并将其贯彻到实际工作中。

第三段，谈论在爆破事故中的应急救援工作。讨论会上，我们重点讨论了在爆破事故发生后的应急救援工作。由于爆破事故的特殊性，事故发生时常常会造成严重的人员伤亡和财产损失。因此，我们需要建立专业的应急救援队伍，提前制定应急预案，并开展实战演练。只有这样，在爆破事故发生后，我们才能够快速有效地进行救援工作，并最大限度地减少伤亡和损失。

第四段，谈论安全文化建设。在爆破事故防控工作中，安全文化是最重要的因素之一。在讨论会上，我们一致认为，要构建安全文化，需要从思想观念、行为习惯、工作流程等多个方面入手，逐步形成全员参与、久久为功的安全氛围。只有不断强化安全意识，营造良好的安全氛围，我们才能够根本上解决爆破事故带来的隐患和风险。

第五段，总结讨论会的收获和未来工作。通过这次讨论会，我深刻认识到爆破事故的危害性和防控的重要性。我将认真贯彻讨论会上的各项决策，积极参与爆破事故防控工作。同时，我还将加强学习培训，提高自身安全意识和应急救援能力，为建立更加安全的社会作出自己的贡献。

总之，在这次爆破事故讨论会中，我收获了很多宝贵的心得体会。通过深入讨论和交流，我对爆破事故的原因、预防和管理方法、应急救援工作以及安全文化建设有了更加深入的了解。我相信，在全社会共同努力下，我们一定能够建立起更加安全和稳定的社会环境。

事故讨论心得体会篇九

第一段：引言（200字）。

爆破事故是一种严重的安全隐患，往往造成人员伤亡和财产损失。通过对爆破事故的讨论和研究，我们可以深刻认识到事故发生的原因和防范措施，并更好地提高安全意识和应急能力。在本次讨论中，我发现了很多有关爆破事故的信息和教训，给我留下了深刻的印象。

第二段：事故原因和分析（200字）。

通过讨论，我们了解到爆破事故的主要原因之一是人为疏忽和操作失误。在进行爆破作业时，必须严格按照程序和规定操作，保持高度的警惕和专注，避免因为疏忽而产生事故。另外，设备故障和违规操作也是事故发生的重要原因之一。为了防止事故的发生，我们需要加强对设备的检修和维护，并加强对操作人员的培训和管理。

第三段：事故后果和影响（200字）。

爆破事故不仅会导致人员伤亡，还会造成严重的财产损失和环境破坏。讨论中提到了许多具体的案例，如爆破事故导致建筑物倒塌、火灾蔓延以及下水道破裂等。这些事例不仅给相关企业带来了巨大的经济损失，还对周边的居民和环境造成了不可挽回的损害。因此，我们必须高度重视爆破作业的安全性，采取必要的措施来保护人员和环境的安全。

第四段：防范措施和经验总结（300字）。

在讨论中，我们也提出了一些防范措施和经验总结。首先，要加强对爆破作业的监管，确保操作人员具备相关的资质证书和技能；其次，对爆破作业地点进行全面的安全评估和预警，采取必要的防护措施；再次，加强设备的使用和管理，确保设备的完好和安全；最后，制定详细的应急预案和应急演练，培养操作人员的应急能力。通过这些措施和经验总结，我们可以更好地预防和应对爆破事故，在关键时刻保护好人员和财产的安全。

第五段：个人心得和展望（300字）。

通过对爆破事故的讨论和研究，我深刻认识到了事故的严重性和危害性。作为一名普通公民，我也应该加强自我保护意识，了解相关的防范措施和应急处理方法。与此同时，我也将积极宣传和推广有关爆破事故的安全知识和预防措施，希望能够为减少事故发生做出一份贡献。展望未来，我希望通过进一步的学习和努力，提高自己的专业能力和知识水平，为保障爆破作业的安全和顺利进行贡献自己的力量。

在这次爆破事故讨论中，我深刻了解到了事故的原因和后果，为今后的工作和生活提供了重要的启示。只有通过深入研究和讨论，才能更好地认识到事故的危害和预防措施。通过加强安全意识和提高应急能力，我们可以共同努力，防范爆破事故的发生，保护好人员和财产的安全。

事故讨论心得体会篇十

在河津呆了三十五天，参与了3.28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲痛，自己只能一味地劝慰、安慰，希望奇迹会发生；组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一直不是滋味；亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。

痛定思痛，痛中反思：反思责任、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职?是否认真履职?是否全心投入?是否业务熟悉?是否工作滞后?是否热情办事?我自己认为，答案是不肯定的。

一、在人才引进上需反思：派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和能力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。

二、在业务培训上需反思：培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20__年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不知道，学习业务信息滞后。

三、在学习速度上应当反思：出事了，才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3。28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的内容很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自己知晓的并不太全。