县国税局巾帼文明岗事迹材料(汇总15篇)
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县国税局巾帼文明岗事迹材料篇一
巾帼礼貌岗事迹材料(一):
××是××内设××之一,主要职责是负责××管理,包括××管理等工作。××室现有×名工作人员,全是女同志,是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍,在上级和××的正确领导下,各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公,在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视,精心组织
为抓好建立“巾帼礼貌岗”工作,××领导十分重视,结合××实际,制定了××年“巾帼礼貌岗”建立规划,同时根据××行业特点,拟定了建立目标,并将该项工作明确在目标职责制内,以确保建立活动有制、有序、有效地开展。巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将建立“巾帼礼貌岗”活动融于××的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨,透过优质高效的服务打响××名片:一是充分利用好××的显示屏,为群众带给便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程,为前来办事的群众带给方便;三是印制服务卡、宣传画、带给服务热线,方便群众咨询。
二、明确思想,措施得力
××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨,以开展“迎奥运,保安全”及建立全国礼貌城市为契机,用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按“巾帼礼貌岗”的标准开展各项活动。从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率的提高,为业户带给更优质的服务。
三、强化服务,树巾帼新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍,充分体现新时代女性的特色,××一向在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情,为办事同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。
(一)狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动,员工素质高,工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风,××实现了“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的礼貌服务承诺;实行“三声服务”,对待服务对象做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。自觉将自我的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自我,虚心理解干部职工推荐和批评。她们坚持从细微之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格要求。努力培养××人员礼貌意识和严谨细致的工作作风,使她们养成良好的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的××服务环境。
(二)坚持礼貌服务,规范管理。××紧紧围绕全ד巾帼礼貌示范岗”建立活动,重视建立内涵,变建立礼貌为展现礼貌,全面加强和推进行风建设,坚持从严治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开,将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示,让广大××办得清楚,交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话,向业户发放“礼貌服务承诺卡”,理解社会舆论监督,使××真正了解××等法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制”。制定礼貌服务用语20句,礼貌服务禁语20句。实行站立微笑服务,用心处理群众的投诉和举报,及时解答××的咨询,简化办事程序。三是强化监督。纪委和××在××安装了摄像镜头,实行窗口服务全程跟踪,广泛理解社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在××增设了便民服务柜、桌椅板凳、带给了饮用水、报刊等便民设施。
四、全力以赴为建立,提升礼貌××新形象
今年是建立全国礼貌城市的冲刺年,为了更好地做好××行业的建立工作,推动建立工作步伐,创新建立活动督查机制,××紧紧围绕以××为重点,着力提升行业服务形象。一是×。二×。三是×。
五、诚实守信,用心参与社会各项公益活动
在搞好本职工作的同时,××组织人员开展“四自”精神的学习教育,树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们用心参加市妇联倡导的各项社会公益活动,目前××全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿,树公仆形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼礼貌岗”。
在建立巾帼礼貌岗过程中,巾帼姐妹们立足岗位,团结合作、精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持,我们将以此为契机,认真学习党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以更好的服务开展“巾帼礼貌岗”建立活动,发挥妇女“半边天”的作用,为建设和谐××做出用心贡献。
巾帼礼貌岗事迹材料(二):
巾帼礼貌岗主要事迹材料
xx海事局政务中心主要职责涉及船舶、船员证件、国际航行船舶进出港口、水上环境保护、水上水下施工作业等海事行政许可和确认工作,是直接服务海洋经济、地方建设的海事行政窗口。中心现有女职工x人,占总职工数x%,其中研究生学历x人,中共党员x人。
为适应新时期海洋经济发展对海事安全与服务的更高需求,中心巾帼队伍以“蓝丝带”服务品牌为载体,充分挖掘女职工在海事监管、礼貌建立等方面的优势特长,先后推出“6s”服务标准、365×24小时的“不间断”服务承诺、政务办理“绿色通道”、当日办结制等举措,群众满意度始终持续在99%以上,海事综合服务保障潜力不断提升,走出了一条兼具海事特色和时代气息的巾帼礼貌建立之路。
近年来先后理解了时任总理温家宝、副总理王岐山等国家各级领导的视察指导,得到了充分肯定。先后获得xx省“青年礼貌号”、“xx省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位”以及部海事局、xx海事局等系统内外授予的二十余项先进荣誉称号,新华社、人民日报、xx电视台等多家媒体也均有不同角度的报道,被xx市直机关工委列为重点推鉴的三个服务品牌之一,是xx海事局“全国礼貌单位”的有生力量。
一、强服务、讲实效,绽放铿锵玫瑰风采
作为xx-舟山核心港区的审批窗口,海事政务受理工作涉及面广,年均受理量到达4万件。应对辖区航运企业、广大船员和申办人员不断增长的政务需求,中心巾帼坚持做群众贴心人,听群众知心话,办群众称心事,用心扮演好联系纽带和沟通桥梁的主角。
1、践行服务承诺,带给优质服务。实行节假日预约服务、延时服务、午休值守、结果信息通知等个性化服务,创新建立正常审批、无条件预约审批、节假日值班审批、应急审批四种方式相结合的工作机制,真正履行365×24小时的“不间断”服务承诺,树立良好的社会形象。去年,正值海船船员新老政策的过渡期,船员培训合格证办理量骤增,船员网上申报问题凸显。为此,她们细心编制了网上申报的操作流程,以图文并茂的形式细化到每个步骤和环节,并自发轮流值班,应对面示范帮扶每一位不熟悉电脑操作的船员。“她们处处为我们着想,工作细致周到,确实是服务到家了,”不少船员由衷感叹。
2、开辟绿色通道,保障服务效能。海事巾帼秉承建设高效政务服务,多年来,平均办结时限提前率始终持续在50%以上。为更进一步满足社会群众“急事急办、特事特办”的需求,她们自我加压,透过充分挖掘内部资源、优化审批流程,缩短办事时限,推出17项业务政务办理“绿色通道”服务。其中,当日办结业务多达7项,平均办结时限比法定时限缩短75%以上,部分业务办结时限提前率到达x%以上。透过提升服务效能,尽最大努力避免因为政务办理所需时间问题引起不必要的经济损失,解航运企业的燃眉之急。
3、编制知识手册,加强业务指导。根据日常业务知识咨询记录以及课题研究,她们归纳汇编了《危险货物申报知识手册》、《船舶载运危险货物申报审批指南》、《海船船员过渡期知识手册》等讲解性便民资料,将常见的如“拼箱货如何积载”等上百项疑点、难点以可阅知性的手册发放于社会,指导便利群众办事,提高一次性办事成功率。
“让群众满意”是窗口工作的出发点和落脚点。四年来,政务平均提前办结率始终持续在95%以上,节约了企业的成本,同时提升了审批效率及自身的服务理念与潜力,共收到了18面锦旗和多封感谢信,受到社会群众的高度肯定。
二、强素质、严把关,塑造巾帼执法形象
xx辖区拥有百家危险货物申报单位及一万多名在册船员,全面履行“让航行更安全,让海洋更清洁”的海事职责,仅有工作热情远远不够。海事巾帼透过不断提高专业素质,转变服务理念,践行服务与把关的并举。
1、严格依法行政,政务办理“零”差错。窗口的危险品管理是船舶载运安全的第一道关口。每年,她们经手的危险品适运审批达x批次,出口危险品集装箱近x标箱,一旦因把关不严造成污染事故,将产生巨大的社会经济和生态损失。四年来,累计开箱查验x箱,查处多起高危险性安全隐患,筑牢了安全屏障。去年初,值班员在审批中发现一艘原油船在擅自进入作业锚地,第一时间进行了通报和制止。后了解到该轮状况紧急,虽然已是凌晨,连夜进行应急审批,在保障船舶安全生产作业的同时,减少了商家损失,公司特意发来了感谢信。几年来,她们牺牲休息时间带给应急审批服务x余次,减少航运企业和船舶损失上千万元。
2、开发电子政务,走进群众“零”距离。在坚持严格把关的同时,为加快办事效率,减少办事人员来回奔波,她们推出了危险货物进出港审批、船员办证等网上申报业务,广大船员和办事人员足不出户就能完成申报。去年底细心的窗口人员发现,部分船员没有及时准确把握办证节点,一旦错过,会造成很大不便。她们自发分组,逐个电话提醒这些船员,并帮忙他们在规定时限内顺利完成了办证。很多人感慨“以前办证,起码要跑好几趟,此刻,在自己家里几分钟就能搞定,办事真快捷。”
3、注重人才培养,比学赶超“零”懈怠。窗口工作涉及的业务面广、政策法规更新快,人员专业素质是窗口服务的重要支撑。在紧张的工作之余,她们轮流为师,充分利用各种学习交流平台,走出去,请进来,将职工讲堂和专家讲堂相结合、集中培训和自主钻研相结合,定期开展季度“礼貌之星”评比活动,营造比、学、赶、超的良好氛围,让每个人成为精通业务的行家高手。
“奉献港航,建功辉煌”,这就是巾帼队伍的真实写照。几年来,她们成长迅速,多篇专业论文在行业内外各级刊物上发表并获奖,多人荣获“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“礼貌和谐口岸服务标兵”等省市级荣誉,成为一支“拉得出、叫得响、过得硬”的业务能手和服务标兵。
三、创品牌、重品质,共筑海事巾帼梦想
2011年来,自创了兼具海事特色、女性特点和时代气息的“蓝丝带”服务品牌。蓝色象征海洋,寓意海事工作与海洋和船舶有着密不可分的联系,丝带组成的心形图案寓意中心女性秉承“心系蓝海,情牵港航”的理念。为了全面提升海事综合服务保障潜力,她们深挖品牌内涵,用心营造“专心、真心、清心、爱心”的“心文化”,用心用情让“蓝丝带”高高飘扬。
1、多渠道搭建“蓝丝带”咨询平台,在线解答。针对服务相对人对业务知识和流程的咨询需求,建立蓝丝带咨询在线qq群系列,“蓝丝带海运危险货物交流群”、“蓝丝带船舶登记交流群”、“蓝丝带船员办证交流群”等精细化分类使得业务咨询更有针对性。同时,群众还能够透过电话、现场、微信、微博、网上政务大厅等多种渠道进行业务咨询,享受到想问就问、有问必答的全方位服务。每年理解各渠道各类咨询平均达10余万人次,解答网上咨询700余次,电话咨询4400余次。记载在咨询记录本上的“染发剂闪点多少为危险品?”“乒乓球是不是危险品?”等千余次咨询解答,充分体现了各类咨询平台的服务载体作用,同时也是“贴心为民”服务意识的生动展现。
2、用心组建“蓝丝带”巾帼服务队,送教上门。辖区申报人员业务素质差异性大,所需业务知识各不相同;各类在线解答又以个性居多,对不同的企业难于带给较为全面的参考。“蓝丝带”巾帼服务队每年对辖区260多个单位进行专业的义务培训,透过专项授课讲解的方式解决企业的共性和个性需求,当面交流,深入沟通,不仅仅仅提高了具体业务人员的潜力,而且让企业的中高层也进一步认识到安全管理的重要性和海事的管理要求。几年来,服务队还用心走进社会,走进乡镇,送知识进半岛、上船头,将窗口前移,帮忙地处偏远、来回不便的群众在家门口了解知识方便办事。
3、开展倾听企业心声系列活动,实现双赢。为及时了解服务对象的需求,巾帼服务队定期走访倾听、详细记录,并开展有针对性问卷调查,了解企业实际需求,解决企业的疑惑,赢得了企业的赞许。以摆问题、讲法理、出点子、提推荐的方法,约谈重效益轻安全或在危险品申报管理中出现严重缺陷和问题的30家企业负责人,解决企业忧心的问题40余项。实现强监管、促规范、达共识的目标,成效显著。
“蓝丝带”海事服务品牌建立4年里,全体成员用青春的智慧与活力为品牌建立注入了鲜活力量,“蓝丝带”已成为联系社会群众的纽带和桥梁,成为“服务型政府”建设的先锋力量,并激励了其他各类礼貌建立的推进,启发了海事内外务必量的口岸单位礼貌建立思路。xx市直机关发文表彰,将“蓝丝带”服务品牌列为重点推广借鉴的3家服务机构之一,得到了社会各界的广泛认可。
四、强作风、讲奉献,焕发女性真善美品质
在海事政务大厅,她们秀丽得体、恪尽职守,营造着“来有迎声、问有答声、走有送声”的温馨环境。在社会各个角落,她们心系公益,汇聚爱心,用心传递着奉献社会的正能量,用女性独特的真善美编织着“蓝丝带”的风采。
1、办公“硬环境”优美,服务“软环境”舒适。在窗口,整体环境井然有序、办事窗口规范整洁、办公设施摆置整齐,在醒目位置设立政务公开栏和电子触摸屏,将行政许可的资料、审批工作程序等资料予以透明公示。“您好,船员师傅,您一路辛苦了,请到休息室喝茶!”当远洋归来、长途劳累的船员走进政务大厅便会听到这样亲切的问候,让社会群众切实感受到进门有舒适感、办理有自然感、出门有满意感的“阳光服务”。
2、日常管理标准规范,窗口建设风清气正。为了更好的培养工作作风,完善内部管理,以制度建设为切入点,建立起诸如审批制度、执法督查制度等一系列奖惩严明、考核清晰的工作机制,构成首问负责、“礼貌用语十标准”等一系列执法行为守则。坚持廉政建设常抓不懈,公示廉政服务承诺,聘请义务行风监督员,自主设计廉政信封,建立匿名回收制度,公平、客观、广泛理解社会群众监督。
3、情系公益事业,促进社会和谐。用心开展“西部助学”、“爱心义卖”等爱心活动,踊跃参加“礼貌礼让斑马线”、“无车日”等志愿服务;在炎炎夏日设立环卫工人爱心落脚点,为全市环卫工人们送上夏日清凉;开展“海事知识进校园”建设,设立校园“海事百科图书角”,组织师生参观海巡艇、观摩巡航执法等活动,帮忙孩子们了解航海知识,培养海洋环境保护意识;坚持四年爱心帮扶两名贫困少年,北仑区芦渎中学书记亲自送来“爱心助学,造福社会”锦旗表示感谢。
就是这样一群海事巾帼,她们立足窗口,爱岗、敬业;她们心系社会,热心、善良;她们不让须眉,坚毅、进取,用女性特有的品质提高服务质量,用辛勤的耕耘提升女性素质,用奉献的理念促进行业发展,真正做到群众放在心上,职责担在肩上,安全系在手上,在海事管理这一天地里谱写华美乐章,为xx海洋经济发展保驾护航!
巾帼礼貌岗事迹材料(三):
在物华天宝、人杰地灵的蒙山脚下,活跃着一支为国收税、为民服务的蓝色群众,这就是平邑县国税局办税服务厅.这是一个以女税官为主体的群众,现有职工9名,其中女同志8人,占全体人员的89%,平均年龄34岁,党员8人,全部大专以上学历,班子成员2人,全为女性,办税服务厅主任吴玉洁为副科级领导干部.该服务厅肩负着县属、平邑镇企业及个体工商业户的税务登记管理、申报征收、发票发售、咨询服务、资料查询等多方面的工作.
当您走进宽敞明亮的平邑县国税局办税服务厅时,首先映入您眼帘的是一张张热情真挚的笑脸;“您好!”“请您稍等”“谢谢!”“请您核对一遍!”,一声声温暖亲切的话语,拉近了办税人员与纳税人双方的距离;光洁如镜的办税柜台上,摆放着整齐的办公用品:中性笔、印油、复写纸、提示牌等;柜台内,一排电脑整齐地排列在办公台面上,统一着装挂牌上岗的办税服务厅工作人员两眼紧盯着显示屏,手指在键盘上不断地敲击着,“哒哒哒,哒哒哒”,一份份资料,从那里录入电脑程序,一笔笔税款,从那里流入国库,办税服务厅里的国税人,正在用自己的实际行动,践行着作为一名税务工作者的使命.
近几年来,平邑县国税局办税服务厅在县局、县妇联的统一领导下,紧紧围绕税收中心工作,以“奉献于国税事业,服务于社会大众”为服务宗旨,以“创一流业绩,树礼貌新风”为服务理念,用心争创全国巾帼礼貌岗.工作中,她们不断丰富建立资料,落实建立措施,实施了巾帼建功工程、巾帼礼貌工程、巾帼素质工程、巾帼爱心工程等,鼓励每位女职工围绕国税系统的礼貌建立活动,在各自的岗位上充分发挥自身聪明才智,创造性地开展“巾帼建功”竞赛活动,为广大纳税人带给了更加礼貌优质服务.一分辛勤,一分收获,这个敢创、敢为、敢拼的妇女群众用汗水浇灌国税礼貌之花,取得了优良的业绩,受到了各级领导和纳税人的一致好评.该大厅在1999年获得县级巾帼礼貌岗之后,相继于2001年、2002年分别被临沂市、山东省“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动领导小组授予市级、省级“巾帼礼貌岗”,后又相继被省国税局评为“礼貌建设先进单位”,被团市委评为“青年礼貌号”,被市委、市政府评为“市级礼貌单位”,并连年被市国税局评为“礼貌建设先进单位”,办税服务厅负责人吴玉洁同志2005年荣获临沂市“十佳礼貌市民”称号,李丙霞同志被评为全市窗口单位“十大行业标兵”.黄靖同志被市总工会、市国税局评为“全市国税系统十佳能手”荣誉称号,一系列锦旗和奖状见证了蓝色税花们的点点努力和辉煌,也充分展现了平邑国税的良好形象.
一、领导重视,目标明确,用心打造国税巾帼品牌.
标计划、服务承诺、岗位职责及建立人员的照片等上墙公布,向企业办税人员印发建立宣传资料,发放征求意见表征求推荐,由纳税人提意见,理解纳税人的监督,使建立活动实现由内部向外部的延伸,用心打造名符其实的国税巾帼品牌.
二、优化人员,提升素质,锻造一流队伍.
高素质的干部队伍是礼貌建立的必备条件.用实实在在的教育手法激励女职工自我加压,岗位练兵,岗位成才,是办税服务厅开展巾帼建功活动的指导思想.办税服务厅是平邑县国税局的综合服务窗口单位,其职工素质、工作潜力、言谈举止都直接代表着国税局的形象.对外形象与服务的好与不好,关键要看办税人员的思想道德素养和业务技能水平.为此,县局抽调了全局政治素质最高、业务潜力最强的同志充实到了办税服务厅,岗位上每位成员政治素质高,诚实守信、爱岗敬业、争先意识强、礼貌执法,具有良好的职业道德和职业技能,这为争创全国级“巾帼礼貌岗”打下了坚实的基础.
厅以省、市、县局开展财务技能达标活动为契机,重点加强了厅内人员财务技能达标培训,除了按时参加县局统一组织的培训活动外,征期过后,他们还挤出时间,安排厅内人员进行集中复习,并根据学习资料进行自测,取得较好效果.在省局组织的三百能手竞赛考试中,黄靖同志取得了优异的成绩,获得了“全省稽查三百能手”荣誉称号.在市国税局组织的5次财务月考中,办税服务厅共有6人次参加,其中有1人进入全市第一名,1人进入全市前10名,2人次进入全市前50名的好成绩.还用心参加县局组织的微机知识与系统操作培训,微机操作水平有了很大的提高.如发票管理岗的盛玉霞同志,刚开始微机操作不熟练,看到纳税人排着队在焦急地等待,她心里难受极了.于是她下定决心挤时间学习,自购了微机书籍,不懂的就向他人请教,由于她深钻苦练,在不到一年的时间里就成为分局的微机操作能手.为了练就一手过硬的本领,她们不仅仅仅努力学习业务知识,还经常牺牲休息时间,利用晚上自学.如综合服务岗的亓晶同志为了学好业务知识,每一天在大厅学到很晚才回家,并在较短的时间里,成为了办税服务厅的业务能手.她每月受理企业所得税申报170余户,连续多年未出现差错,在市国税局最近组织的财务会计技能达标考试中,取得了全市前20名的好成绩.几年来,办税服务厅的人员几乎个个都是多面手、业务通.她们靠过硬的业务技能和优质服务,不仅仅仅年年圆满完成各项工作任务,还赢得了广大纳税人的赞誉.三是寓教于乐,加强团队文化建设.该厅有效利用办公墙面、过道、走廊,在工作场所张贴国税精神标语、国税文化理念、名言警句、税务人员行为规范、税法宣传漫画等,鼓励大厅办税人员养花育草美化办公环境,不仅仅仅有意识地强化大厅人员的服务意识,而且也在无意识中起到警醒作用,实现了有意识与无意识教育有机结合,对提升办税厅人员的服务质量起到了很大的促进作用.四是开展了读好《将工作做到位》一本书活动.建设以人为本不、忠诚税务事业、奉献社会的国税文化,对各位岗位成员开展了职业道德教育等方面的教育,构成了立说立行、工作到位的良好风气.五是激励并举.透过举行知识竞赛、演讲比赛、业务研讨会、外出参观学习等一系列形式新颖、资料丰富的活动,既增强了团队的凝聚力,又帮忙女干部提高了思想和文化素质,开阔了视野,拓宽了工作思路,看到了差距,激发了干好本职工作的信心和决心,构筑了妇女干部精神支柱,也牢固树立“一切为了纳税人”的服务观,工作由“要我干”转成“我要干”.榜样的力量是无穷的,向身边先进人物学习,增强了大家在本职岗位上建功立业,争创一流的信心,使得敬业、爱岗、奉献的风气在该大厅蔚然成风.
三、强化管理,优化服务,创造一流业绩.
,美化了办税厅的办公环境.五是健全服务设施.设置了电子触摸屏、电子显示屏、自助服务区、举报电话、便民服务台,印制了“纳税指南”、“纳税人的权利与义务”、“发票领购使用须知”、“电子服务”、“金税工程、网络申报、网点申报指南”等精美的办税服务小册子;购置了触摸屏,并及时更新资料,将税收政策法规在最短的时间内告知纳税人,确保纳税人及时掌握各项税收政策.
(二)规范服务程序.为进一步提高纳税服务水平和质量,办税服务厅规范服务程序,优化办税流程,并实行过错追究制,彻底克服了行业不正之风.合理设置了综合服务、申报征收、发票管理三个窗口,实施了“一条龙”服务方式.制定了《办税服务厅岗位职责》,根据各岗位受理的业务资料,对内部业务受理环节和各类业务处理流程及时进行优化,做到持续改善.同时,加强服务工作监督,设立监督举报箱,投诉电话,对服务质量进行监督.
(三)完善服务机制.女性综合素质的提高,不仅仅仅使女税官们塑造了爱岗敬业、无私奉献的可贵精神,更激发了她们为国税事业呕心沥血、忘我工作的热情.使为纳税人带给名符其实的优质服务,成为她们每个人的自觉行动.在实际工作中,她们以“三笑、四声、五意、十个一”为具体标准,即“微笑问候、微笑解答、微笑道别;来有迎声、问有答声、走有送声、反映问题有回声;精神风貌满意、工作质量满意、业务素质满意、信息咨询满意、方便服务满意;敬一杯热茶、递一把椅子、说一句问候话、给一张笑脸、递一张明白纸、指一条简捷的路子、提一条好的推荐、办一件好事,恳请提一个批评推荐、给一个礼貌答复”,受到了广大纳税人的好评;并提出“你办税,我服务;我办事,你监督”的口号,牢固树立了“纳税人是功臣,收税人是公仆”的服务新观念,为构建新时期和谐征纳关系做出了突出贡献.
(四)创新服务模式.为早日成为全国级巾帼礼貌岗,办税服务厅不断推出了“六个零”工作标准和“预约服务”、“延时服务”、“提醒服务制”、“首问职责”、“承诺服务”、“一站式服务”等富有创新和特色的服务模式,着力打造优质服务平台.其先进典型经验先后在市、省国税系统推广,受到了上级领导的充分肯定和表彰.
1、“六个零”工作标准,即:办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、政策咨询零接触、业务培训零收费、服务对象零投诉.
2、预约服务制.办税服务厅推行八小时以外公休时间预约服务,纳税人无论是口头预约还是透过电话提出预约服务,无论是白天,还是晚上,大厅人员都能按照预约时间和要求服务.在一次纳税人座谈会上,一位企业负责人讲了一个感人的故事.2007年6月一天下午6点多,有一位外地客商正在他们企业装货,突然接到家里电话,家中有急事,要他连夜赶回.客商想装上货立刻走,但销货企业发现增值税专用发票用完了,会计人员就抱着试试看的念头,给办税服务厅吴玉洁主任打了一个电话,吴主任当即回答说:“我们立刻派人去大厅”.会计人员和客商装完车,来到办税服务厅,已是晚上8点多了.大厅人员李丙霞、盛玉霞两位同志接到通知及时赶到,为他们办理了发票领购事宜.之后大家才明白,李丙霞的孩子正在医院因重感冒打吊瓶,丈夫因公出发,她是交待好病友临时照看赶来的.
3、延时服务制.上班时间未办完纳税人涉税事宜,主动延长办税时间.加班对办税服务厅的女税官们是家常便饭.
4、提醒服务制.纳税人发生纳税义务或发行税收法律职责之前,提醒纳税人及时办理涉税事项的服务.
5、首问职责制.纳税人如果有不明白的问题向税务人员询问,第一个被询问的税务人员有职责引导、帮忙纳税人办理完应办的所有涉税事宜,最大限度的方便了纳税人.有许多纳税人感慨地说:“此刻到国税局办事方便多了,过去为一件事跑几趟,此刻一趟就能办几件事.”还有的说:“国税局项工作人员热情服务,依法治税,罚的明白,交的舒心.”
6、承诺服务制.办税服务厅对外公开能办理的所有服务事项、时限、原则要求、违诺职责等对外作出承诺,提高办税人员的办税效率和服务质量,同时理解纳税人的监督.
7、“一站式服务”.纳税申请办理的涉税事项,在办税服务厅内得到及时受理、办结或转办回复,消除纳税人多头、多次上门办税的现象.
四、爱岗敬业,礼貌执法,树立一流形象.
办税服务厅的同志们在平时的工作中做到了依法办事、依率计征,树立了税务人员的良好形象.一是严格发票管理、档案管理.严格依照《中华人民共和国发票管理办法》和《中华人民共和国发票管理办法实施细则》进行发票的各项管理.用心借鉴学习其他县区办税服务厅在发票管理方面的先进经验做法,在长期的工作实践中总结出一整套较为完善的发票管理工作方法.实行以票控税,在增值税发票发售使用金税卡“一卡通”实行发票发售,提高了工作效率,杜绝了ctais系统和防伪税控系统发票发售不同步的问题.严格按照国家税务总局的规定对未使用完的旧版普通发票停止使用,按照规定进行缴销.完善各种档案的管理,做到账表相符、账账相符,以上级各项检查为契机,逐步做好档案的管理工作,在市局组织的各项专项检查中,多次受到上级的表扬.二是严格审核资料.她们每月要接收上万份的各类涉税资料,为做好资料的审核工作,办税人员从各企业报表中的每组数字到审核签名,都做到严格审核、严格把关,提高了申报质量.个性是在实行执法职责制后,这一方面的工作又有了很大提高,谁审核、谁签字、谁负责,出了问题就追究谁.三是立足岗位,敬业奉献.几年来,随着国税工作改革力度的逐年加大,各项工作量大而复杂,作为基层和前沿阵地,办税服务厅始终是各项改革的主要实施者和承担者,比如ctais2.0上线工作时间紧迫,任务繁重,为完成这一工作,她们从基础做起,舍小家顾大家,在ctais2.0上线期间,全体人员用心奋战在工作第一线,跑企业、翻资料、查报表、整理核对数据认真做好上线前的各项准备工作,服务中心的女税官们不分昼夜,加班加点,饿了就用方便面充饥,由于熬夜有的同志病倒了仍坚持在一线工作,最终圆满完成了ctais2.0上线的录入工作,受到市国税局的嘉奖.
五、奉献爱心,回报社会,展现巾帼风采.
该女童接到家中改善生活,透过谈心交流了解她的学习状况及心理变动状况,让她感受到家庭的温暖.还经常给班主任打电话,了解徐常伟在校学习状况及思想变动、心理状况.经常教育她是社会这个大家庭给了她无限的温暖,要好好学习,将来学有所成后回馈社会.五年的资助经历让黄靖同志深深感受到奉献的快乐,作为一名党员,一名优秀的税务工作者,她表示将一如既往的资助徐常伟完成以后学业.吴玉洁资助的保太镇的李萧同志,家庭个性贫困,曾一度面临失学,吴玉洁了解到这个状况后,长期资助了这个学生,使其继续学业,2007年该生考入了北京外国语学院,他们目前仍持续着经常的联系.今年四川汶川地震发生后,她们用心向灾区捐物捐款、交纳特殊党费,捐款捐物折款达6000余元.
针对下岗职工再就业难的实际,办税服务厅的同志想下岗职工所想,用心为下岗职工多方奔走,牵线搭桥,带给再就业信息,对自己创业的女职工,用心兑现税收优惠政策,免费办理税务登记证,税收上给予优惠,为她们的创业带给方便.近两年为下岗女工带给就业信息200余条,安排再就业职工10余人,免费办理税务登记证30余人,受到了社会各界的高度赞扬.2006年春天,该厅的税务人员,从一名纳税人那里了解到有一名姓李的残疾职工下岗了,妻子也没有工作,两个孩子连学费都交不起.他们主动找上门,送去5000元现金,帮他在街上租了两间商业房,经营烟酒糖茶,还协调了有关部门,为他免费办理了营业执照和税务登记证.这名下岗职工如今年收入达一万多元.他见到税务人员,感激地说:“如果没有你们的帮忙,我此刻还不明白怎样生活呢?”他还当起了义务税法宣传员,走到那里,就把税法政策宣传到那里,并用心缴税,用他的行动影响周围一群人.
2007年以来,办税服务厅不断创新岗位成才、岗位建功形式,用心开展了“岗村联动.共建新农村”活动,与“魄力女村官”村地方镇赵家庄村结成帮扶对子,用心整合人、财、物资源,采取以岗联村、职工带农户、群众帮、个人帮等形式,目前,已投资近5000元为赵家庄村建成“农家女书屋”一个,从而为联带村和村中贫困妇女带给信息等方面的扶持,不断使联带村广大妇女提高科技素质,引领广大农村妇女全面参与社会主义新农村建设.还与白彦镇的两个村的妇女结成对子,不仅仅仅为她们送去了过节的物品,还送去了法律书籍,致富信息等,帮忙她们摆脱贫困,走上富裕.
人人都是投资环境,事事关系国税形象.在办税服务厅,礼貌建立活动转成了每一个人的具体行动.办税服务厅提出的服务口号就是“用我们的真心换取纳税人的放心,用我们的热情赢得纳税人的满意”,几年来,办税服务厅没有接到一个投诉电话.在今后的工作中,办税服务厅将以争创全国级“巾帼礼貌岗”作为促进工作的一个手段,向着新的征程迈进,蓝色税花们的青春和智慧以及她们的默默奉献必将结出丰硕的果实!
巾帼礼貌岗事迹材料(四):
巾帼礼貌岗主要事迹材料:妈妈辞去高薪工作,自掏腰包无偿帮教特殊群体
当了解到近年来发生的一些未成年人被伤害和伤害他人事件,很多家长束手无策后,80后辣妈应xx辞去高薪工作,拿出工作十几年的积蓄注册了壹次心未成年人帮扶中心。
从2013年开始,应xx带领志愿者团队除了进校园、社区、村居、看守所、拘留所等开展法律法规普法和团体心理培训外,还同步开展已犯罪、涉罪边缘、刑满释放、自杀未遂、抑郁症、逃学、自残、暴力行为等未成年人和女性一对一的帮扶和心理辅导工作,独创了社会组织参与未成年人社区矫正温情化、人性化、常态化、科学化的帮教模式,拽回了一个个徘徊在悬崖边上的年轻、骄傲、孤独的灵魂,还给他们被爱和爱人的权力。
四年多来,她用实实在在的行动挽救了很多很多濒临破碎的家庭。她带领团队开展大型普法活动和团体心理辅导260多场,遍及苍南县各个乡镇;她辅导过的学员遍及全国各地,一对一帮忙60多名已犯罪未成年人杜绝二次犯罪行为,辅导130多名问题学生和50多名女性重新回归正常生活,自立自强。她还与苍南县人民法院签订了异地籍未成年犯罪人员的帮教协议,由壹次心机构接收做专业帮扶,开创了省司法系统接收外地籍少年犯罪人员的先例。
壹次心公益项目荣获第三届中国公益慈善项目大赛实施类百强,第五届中国公益慈善项目大赛社会创新类百强,“5a级社会组织”、“浙江省优秀志愿服务群众”;公益微电影《爱在壹次心》由民政部等出资,是全国第一部社会组织参与未成年人社区矫正的公益微电影。由应xx撰写的学术论文《壹次心,阳光天使的守护者——社会组织参与未成年人社区矫正案例》入选2016两岸四地慈善论坛优秀公益项目案例论文集、《共生·共建·共赢:社区发展理论与实践手册》、2016年第501期《社区》杂志(中华人民共和国民政部主管)。
应xx本人因工作出色,2014年9月,获得“第二期中国公益慈善人才培养计划全国十强”;2014年11月份受邀赴美国深造学习;2015年1月,在北京举行的“慈善的力量·2014中国慈善年会”活动中,荣获“2014年度中国慈善推动者”称号;2015年12月,获“职责中国2015公益盛典——公益人物入围奖”;2016年1月获“中国好人”称号;2016年7月获“浙江省优秀共产党员”称号;2016年12月获“第十一届中国青年志愿者优秀个人奖”;2017年3月当选浙江省第十四次党代会代表。
巾帼礼貌岗事迹材料(五):
xx市建设工程专业分包、劳务分包交易中心(以下简称分包中心)是xx市建筑市场管理站的一个对外窗口服务部门,现有工作人员6人,其中女职工4人,占科室总人数的70%。主要负责建设工程专业和劳务分包交易服务与管理,建设工程专业和劳务分包信息发布,核发建设工程专业和劳务分包施工合同备案书,新建工程项目礼貌施工技术咨询服务的登记与信息传递,外来专业和劳务分包企业登记核验服务,全市建筑业流动人口计划生育管理,代收印花税,理解市民咨询和投诉等工作。多年以来,分包中心在市建委党组的正确领导下,坚持开展“建立礼貌岗位、构建和谐窗口”活动,把建立“巾帼礼貌岗”活动作为一面旗帜,严格制度,热情服务,顽强拼搏,不断改革创新,建立工作取得了较好成果。
一、领导重视、组织健全,开建立立工作新局面
为了抓好“巾帼礼貌岗”建立工作,站领导十分重视,把建立活动纳入日常工作计划,成立了建立领导小组,全面负责组织协调工作,制定建立规划,构成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓的工作格局。组织开展定期检查,科室负责人具体负责“巾帼礼貌岗”建立工作的落实,以确保建立活动有制、有序、有效地开展。透过会议宣传、组织学习、制作板报等形式,分包中心全体女职工以岗位建功为目标,用心开展争创“巾帼礼貌岗”活动,以“岗位成才、岗位建功”为目标,心往一处想,劲往一处使,开建立立工作新局面。
二、健全制度、规范管理,服务质量再上新台阶
“没有规矩、不成方圆”,分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理,根据上级有关规定,结合实际状况,制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作流程和交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列流程制度,每年向前来办事的建筑企业发放各类宣传资料3000余份。此外,还对各项流程制度的执行状况进行监控,及时发现存在问题,制定改善方案。真正构成“人人是窗口,处处是形象,事事是服务”的良好局面,深受参建各方的好评。
三、强化学习、提高素质,窗口形象焕发新面貌
女职工们采取多种形式加强业务学习培训,坚持每周利用半天时间进行学习,常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教育、开展“做人与做事”、“争做岗位明星”等为主题的学习与讨论。女职工们能够严格要求自己,虚心理解干部职工和建筑企业的意见推荐,对社会反映强烈的焦点、热点问题,认真开展自查自纠,制定整改措施,确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手,从点滴入手,常年坚持着装仪表、待人接物、礼貌用语、卫生习惯等日常行为的养成,并以此作为建立巾帼礼貌岗、树立礼貌服务形象的基础。
四、爱岗敬业、无私奉献,平凡岗位展巾帼风采
女职工们在工作岗位上兢兢业业,爱岗胜过爱家,全身心投入到每一天、每一刻的工作中,认真受理每一项业务,为给企业解难题、办实事,经常推迟下班,在自己平凡的岗位上,做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时,她们还用心参与社会各项公益事业,坚持每年参加站组织开展的“送温暖、献爱心”、“社区扶贫帮困”、救助下岗职工、捐资助学等活动,近年来先后捐款千余元。用心参加文体活动,陶冶情操,展现巾帼风采。几年来,她们在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、元旦春节联欢会等节日中参加各项文体娱乐活动。
分包中心把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作的准则和行为标准,以实际行动争创“巾帼礼貌岗”、争当巾帼岗位明星,以实现我市城建事业的快速发展为己任,在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的贡献。
巾帼礼貌岗事迹材料(六):
巾帼礼貌岗主要事迹材料:带动妇女学习钩绣技艺倾力打造“校园+工厂”模式
唐xx,同她相熟的人都明白,这是一个心灵手巧的女人。当她还是六七岁小女孩的时候,好学的她就透过观察母亲和邻居阿姨的十字绣,在身旁细细琢磨,渐渐对十字绣产生浓厚兴趣。此后一发不可收,十字绣的各种图案,只要看过一遍,再自己慢慢琢磨,很快就能掌握,并能依照原版绣出来。
大学毕业后,唐xx应对职业的选取。她放弃了从医的机会,选取去北京拜师学习“钩”的技巧。在师傅的指点下,唐xx将“钩”与“绣”两种技艺结合,制作出来的产品和种类大大的增多,极具美感和创意。
1999年,唐xx回到苍南正式开门市,大力传播钩绣技艺,免费为城乡妇女带给培训指导。为让更多妇女能掌握这份技艺,她还开始着手编撰钩绣技艺方面的书籍,2002年、2004年,她编写的两册《娇娇教钩绣》分别正式出版。2006年参加教育局精品课程评比,获市三等奖《非遗类高中选修课钩绣一钩的理论与实验》草稿完工。
此后,唐xx相继在苍南县强制隔离戒毒所、苍南中学、灵溪中学、灵溪二高、苍南县实验三小等场所开设钩绣课程,教授钩绣技艺,传播钩绣文化。
在市妇联牵线搭桥下,唐xx在创业导师团指导下,针对钩绣项目的特点,从项目价值挖掘到教育延伸到商业模式完善及产品开发等进行了细致深入的辅导。在妇联、源大、人力资源社保局和非物质文化遗产保护单位的帮忙下,2015年钩锈项目获浙江省职业技能鉴定指导中心备案透过,以唐xx的钩锈评分标准来考核专项规范,定技定级。唐xx也被温州市文化广电新闻出版局评定为市级非物质文化遗产“钩绣”代表性传承人。
透过校园+工厂的结合模式,唐xx共研发出20多品种钩绣产品,每一品种又有30~40个作品类型,产品覆盖各个领域,包括旅游用品、健康家纺、文教用品等。从工种开发、免费培训、定技定级,到研发产品、品牌建设、带动就业,她的创业发展模式得到了社会各界的高度认可,荣获温州市“互联网+”巾帼创业大赛一等奖、市技能标兵荣誉称号等,两年来,一向开展一对一、手把手免费培训妇女针线钩绣活,年培训人数近千人。为促进非遗文化传承,推广民间钩绣技艺,以及带动当地劳动妇女再就业,不断加大对当地闲置劳动力(如:低保,重症病患,肢体残疾,单亲和孤儿寡母,陪读奶奶或妈妈)家庭的帮扶力度。去年以来,她带领在灵溪镇华阳、马站镇等地开展公益培训,带动妇女学习钩绣技艺,并展开定技定级的技能培训。
她创办的苍南县唐风职业技能培训校园相继获得苍南县妇联“百次服务”计划先进女性社会组织、非遗基地、巾帼礼貌岗、三八红旗群众等荣誉。
巾帼礼貌岗事迹材料(七):
厂监控室,现有职工6人,全部是女职工,是矿女工委“巾帼示范岗”挂牌岗点。主要担负干燥窑、焙烧窑湿度和温度的微电脑监控、监测,负责指挥协调原料粉碎后往陈化库的落料和陈化库原料成分的检查,负责对砖坯成型质量的检验和监督,负责成品砖出窑的调度指挥和产品质量的分级。其工作性质属厂从原料配比到产品出窑整个过程的监督、控制和把关工作的核心岗位。
该班全员刻苦钻研系统操作和维护技术,努力掌握烧结工艺,成品砖合格率从的90%今年提高到92%以上;在安全工作上,该班杜绝机电、机械和操作系统方面的各类事故,全员杜绝“三违”和轻微伤以上的人身事故。在安全生产工作上成为全厂的示范性岗点,在产品质量控制和生产线的人、机监督管理上为全厂顺利试生产工作做出了突出贡献。
一、全员学习,掌握全新系统,不断巩固和提高业务技术水平,努力提高产品合格率。作为一个全新的煤矸石制砖项目,全厂90%以上的设备对于该班职工来说都是新生事物,尤其窑炉监控系统,在全国同行业来说尚属首家设立,整套设备由曲阜师范大学开发研制,首次在宏力厂现场使用,其现代化程度远远高于生产线其他设备。
为提高人员业务技术潜力,发挥系统最大效能,该班组6名成员在被选派到曲阜师范大学自动化研究所进修学习14天的基础上,她们回厂后建立了每周一次的《业务学习制度》。该班成立的“星火qc小组”,研究的课题《提高成品砖合格率》在矿发布并取得前六名。生产成品砖2364万块平均合格率为92.7%,较试生产之初提高了8个百分点,全年累计减少189万块次品砖出窑,仅次项创效达49万余元。
二、坚守岗位,动态遥控,确保生产线良性运行。粉碎后的煤矸石原料透过皮带传送到陈化库,该班根据电子监控指挥原料落料地点,去年9月份,因原料洒水不均匀,导致干料进入皮带,当班职工屈荣透过监控发现后,立即通知原料车间停机查找原因,及时避免了干燥原料入池,保证了原料在陈化库的陈化质量。在砖坯干燥和产品进出窑工作上,该班根据微电脑显示,随时指挥成型车间和成品车间进出车,并透过对砖坯的细致观察及时制止不合格砖坯上车。
去年12月份,因车间内温度低,砖坯受冻、发散导致在干燥窑倒坯等现象,该班及时提出推荐,透过调整高温车位和调整干燥窑进出车速度,来促进砖坯进行码装后能够及时进干燥窑防止冻坯。在今年1月份气温最低时,该班监控工对成型砖坯坚持时时质量把关,整车砖坯及时进干燥窑,并透过协调人员对干燥窑内车辆合理调度,防止和杜绝了往年因冻坯导致砖坯倒跺现象,极大地遏制住了“二次污染”,提高了厂队综合效益。
三、监督、调控生产,同时做到消灭视野之内的不规范作业行为。该岗点监控系统掌握着全厂10多处重要的生产环节,成为原料传送、原料配比、砖坯成型、砖坯干燥、产品进出窑、产品质量分级等整个生产线的得力“耳目”,该班职工根据屏显,对于各操作人员出现的各类不规范作业行为立即进行电话制止,成为全厂安全监督检查工作的准确的、得力的助手。
去年10月份,因空气压缩机故障导致砖坯密实度降低,砖坯质量不贴合要求,为防止砖坯进窑后造成的资源浪费,该班职工及时令成型车间停机检修,并上报厂值班领导,尽管此举受到为赶产量而盲目开机的成型车间职工的反对和不悦,却保证了产品质量,维护了全厂的工作大局。
四、合理摆布时间,实现了本职与兼职同步开展,效果显著。监控室6名职工中,现有协管员3名,占到了班组总人数的50%,她们在做好本职工作的同时,透过合理安排时间,保证了协管工作的有条不紊开展。该班成员经常利用班组学习、业余培训等活动间隙,就如何做好协管工作进行座谈,并达成共识:安全协管员只有看不到、听不到、知不道的安全问题不管,其余的都管。因此,安全协管工作无处不在、无处不到,思路理清,工作开展起来便能做到有的放矢凸显实效。透过参加矿协管会活动,理清了工作思路:安全协管员既要管好自己“当家的”又要管好自己身边的;要管好结对子单位职工的安全也要管好本单位职工的安全;要管好自身的安全也要管好身边同志的安全。
协管员高贵蕾家住邹城,一家三口家里一个上幼儿园的孩子,小两口来回赶班,自己又担负着建材厂窑炉监控班的班长,按说已经够辛苦的了,可对于在相夫教子上的额外付出,她从不怨天尤人。她深知丈夫在井下所处的特殊工作环境,在按章作业、遵章守纪的大道理上虽不用给丈夫唠叨太多,可她能把家庭事务一篮子挎下,给丈夫一个温暖、舒适的休息环境和和谐的家庭氛围,这便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。
监控室3名协管员在开展业务学习和素质培训的同时,利用“读书角”现有图书由协管员个别自主学习后,坚持每周开展一次集中学习,畅谈学习体会和心得。透过在“读书角”学来的知识,“现学现卖”向井下工作的丈夫和结对子单位的职工传授新的工作理念,促进了他们在特殊的环境作业时的精细作业意识,从而推动了全厂和结对子单位在全年的安全生产工作杜绝轻伤以上人身事故的发生,杜绝了各类非人身事故的发生,杜绝严重“三违”,实现了年度安全工作目标。
巾帼礼貌岗事迹材料(八):
巾帼礼貌岗主要事迹材料:衣天使的公益之路从义诊到参与殡葬改革工作
2005年,未满二十岁的林xx到xx一家医院实习,开始做一名实习护士。一个尚未跨出校门的小姑娘接触的这一切都是之前未以前历过的,各种脏和累,尤其是碰到挑剔病人时不被理解的委屈,她都要学习默默忍受,并开始适应这个环境,开始学习去理解和关爱身处病痛中的人。
“当时,给我触动最大的是病房里一位癌症患者的家属。一位中年男人得了肝癌,他的妻子对他的照顾十分用心,能够说是无微不至,期望能以爱的关怀和家庭的眷恋来挽留他的生命。出于对这位病人的同情,以及被他的妻子无比的关爱所感动,我对他们也给予了个性的关注,尽自己所能带给一些帮忙。”xx这样回忆起当年的情景。
然而,3个月后,病人还是去世了。那天他的妻子用颤抖的手紧紧地握着xx的手,感激的话顺着泪水无声从心底流出,那个悲痛欲绝的眼神让她一生都无法忘却。不久,听说那位病人的妻子因为悲哀过度,也很快过世了。“这是怎样一个家庭杯具,我不明白之后他们家里的老人和孩子怎样度过那段艰难的时光,可想而知,这件事给他们的家庭带来怎样的打击。这件事对我的触动很大,也让我从此陷入深深的沉思之中:一个医护工作者能为他们这样的人做些什么?我该为社会做些什么?”
2006年大学毕业后,林xx先后加入了“绿眼睛”“壹加壹”“红丝带”等公益组织,并成为一名志愿者。
2008年,林xx报考了苍南县事业单位考试,并成为了苍南县人民医院肾病科的一名护士。
2011年,林xx和同处肾病科的几个医生、护士发挥自己的医疗专长,为患者上门带给免费诊疗帮忙,创立“中愈肾友援助中心”,透过采取义卖、淘宝公益网店、理解社会捐赠及政府部门的支持等形式来筹集资金帮忙病患。之后,为更好开展活动及拓展服务范围,将“中愈肾友援助中心”正式更名为“苍南县民健社社会事务所”。从那时开始,她娇小的身影就更忙碌了。
为肾病患者上门免费做腹透,为“三高”人群免费测血糖、量血压,组建爱心二手超市为有需要的病人义卖筹款……这是苍南县民健社会工作事务所一向在做的事。作为我市首家专业从事公益医疗的社会组织带头人,林xx白天做公益,晚上值夜班,拿出“家产”做公益,吸引更多的志愿者加入,她说,“公益事业要聚沙成塔才能成事。”民健社会工作事务所拥有专业的医疗队伍,以为肾病患者带给医疗援助为起点,同时逐步实行下乡义诊、免费医疗讲座等。2014年10月,她又发起了“爱心衣舍”公益项目,让爱心人士借助这个平台将闲置衣物捐赠给有需要的人,至今已接收爱心衣物5万余件。
两年多来,林xx组织开展下乡义诊近70场,参加义诊的乡村老百姓近x人,参与义诊的医护人员达x多人次。身为专业医护人员的她,还利用各种眼科医护资源,组建了青少年近视预防项目。
2016年,民健社会工作事务所携手苍南县殡仪馆设立殡仪馆社工部,她负责承接“意外无情、社工有爱”公益项目,成立“一齐成长”心灵工作室,专注于帮扶青少年心灵成长和教育的工作室;在殡仪馆内开展志愿者服务,为意外死亡家属带给便民与爱心服务;组织安全教育讲师团,走进社区和农村开展安全教育,用心提高广大市民的安全意识,为身边孩子与老人传递正确的安全知识。
巾帼礼貌岗事迹材料(九):
公司财务部“巾帼礼貌岗”共有x名女同志,她们深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以科学发展观统领自己的各项工作,在公司的正确领导下,用心进取,开拓创新,团结协作,创先争优,认真努力工作,完成各项工作任务,取得优异成绩,全方位推进公司电力事业的发展,用数字抒写秀丽诗篇,展示了新时期电力女职工的靓丽风采,成为全公司职工学习的榜样与楷模。她们的先进事迹主要如下:
一、坚定政治信念,永葆新时期电力职工的先进本色
20xx年,财务部“巾帼礼貌岗”女同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与公司持续一致,坚定政治信念,立志做新时期电力优秀职工,搞好各项财务工作,为发展公司电力事
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇二
中国移动乐昌分公司昌山中服务厅一个年轻化、知识化、专业化、充满活力的青年集体,是树立“金牌服务,满意100”窗口形象的排头兵。该服务厅业务办理窗口现有9人,其中女职工7人,占职工人数的77%,其中来,昌山中服务厅从提高全体女职工的综合素质入手,以树立行业新风为目标,把创建广东省“巾帼文明岗”活动与实际工作有机结合起来,成立了以分公司副总经理赵琳为组长,店面经理李虹为副组长的创建广东省“巾帼文明岗”领导小组,以讲职业道德、爱岗敬业为主题,持之以恒地抓好服务文化建设。始终紧紧抓住“客户满意、服务至上”这个宗旨,不断创新优质服务手段,提高优质服务水平。以娴熟的业务技巧和优质的服务获得了广大客户的支持与信赖,树立了良好的社会形象。昌山中服务厅还获得了乐昌市“2008年度窗口之星”;乐昌市“青年文明号”和“巾帼文明岗”;韶关市“青年文明号”和“巾帼文明岗”;韶关公司“08年度制度建设先进班组”;“韶关公司服务技能竞赛一等奖”;广东公司“万元节支优秀厅店”等荣誉称号。该服务厅员工在服务岗位和抗洪救灾等多方面也多次获得“抗灾先进个人”、“移动明星”等各种荣誉称号。
昌山中服务厅自被评为韶关市级“巾帼文明岗”以后,进一步提出了巩固创建成果,提升创建质量的新目标,切实加强对广东省“巾帼文明岗”创建的目标。并提出了以创建省级“巾帼文明岗”为载体,落实以服务客户为目的,促进服务质量的提升,全面提升广大女员工的整体素质的创建目的。为了进一步激发了创建热情,凝聚了创建合力确保创建工作和真体水平的提高,并制订出:一、脚踏实地、敬岗爱业、优质高效地作好本质工作;二、待客热情周到、文明礼貌,用心真诚地为客户服务;三、客户的需求就是就是我们的工作;四、努力学习,虚心听取客户意见,不断改进工作;五、保持服务场地的整洁、舒适、文明生产,五大“建岗”创建措施。还制订了以客户120%的满意为服务标准的基本原则的服务规范。从而为创建省级“巾帼文明岗”建设活动深入持续开展提供了有力的思想和组织保证。
在长期的巾帼文明岗创建实践中,昌山中服务厅始终把建设“学习型”巾帼文明岗、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。
第一,坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,定期召开政治思想的学习会。团员青年还时时刻刻提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和巾帼文明岗使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
准确;每月开展业务知识考试,服务抽检,满意度调查,全面提升窗口人员的学习水平和服务水平。
第三,开展多种形式的班组活动,提升团队凝聚力。在工作上开展月明星、周明星的评选,并对优秀员工的行为作出表扬和鼓励。在业余时间组织员工开展丰富多彩的活动,各类竞赛,以及小型的组内聚会等,丰富员工生活,加强团队凝聚力。大力的开展创新活动和qc小组课题活动,全面提升员工们的创新意识。
第一、提升了差异化服务水平。
1)深化服务感知。开展营销活动实验室、新业务大阅兵、优惠活动客户期望值管理工作,关注营销活动过程监控,让客户感受到成长升级的尊享乐趣。
(2)增强质量感知。对服营厅前台人员的业务知识、服务水准、实操技能等实行全方位推进式培训,连续开展了“微笑服务、满意100”系列标准提升项目,并借助公司信息平台,向一线人员推送各类普及教育知识。
第二、提速了业务和服务流程。
(1)提升业务办理速度,服营厅全面实施弹性排班制度,根据服营厅客流量或大型优惠活动开展而有效的调配人力;开展业务办理实操培训,提高人员动手能力,提升了工作效率进而提升客户满意度,实现服营厅客户即时满意度96%以上的目标。
(2)提升服务流程效率,优化业务办理和查询流程,制定落实了统一业务预处理流程,优化系统支撑,解决客户排队等候瓶颈问题,实现“服营厅忙时全球通等候不超10分钟,其他不超15分钟;闲时全品牌等候不超5分钟”。
昌山中路服务厅一直创建广东省“巾帼文明岗”为已任,积极参与各类社会公益活动。近年来,昌山中服务厅积极的参加和开展各种公益活动,植树节和重阳节都组织人员参加“我为绿化献份力”和“尊老扶弱重阳行”活动;建军节组织人员到部队进行慰问交流,经常还带去精心准备的丰富节目,和部队的官兵战士一起同欢共乐,共叙军民鱼水情。昌山中服务厅每年还组织员工参加了义务献血活动,捐资助学和各类募捐活动。洪灾、冰灾昌山中服务厅的人员也是充分发挥了“吃苦在前,享受在后”的精神,时刻冲锋在第一线,她们放弃了休息时间,放弃了过年回家团聚的机会,在关键时刻发挥了重要的作用,彰显责任型的“巾帼文明岗”。
卓越的企业源于卓越的服务,卓越的服务源于卓越的员工。在日益激烈的竞争中,中国移动乐昌分公司昌山中服务厅全体员工秉承“正德厚生,臻于至善”的企业核心文化,自觉以亲切、自然的服务,赢得了广大客户的赞誉,不骄不躁,持之以恒,创造一流的环境,做到一流的效率,实现一流的服务,创造出了一流的成绩,向社会各界,展示了中国移动员工尽责敬业创佳绩、兢兢业业树新风的良好精神风貌,展示了中国移动员工开拓进取作贡献、和谐发展争创县域发展巾帼文明窗口排头兵新形象!
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇三
在四千年历史的银杏树下,在美丽宜人的黄海岸边,有一支年轻优秀的女子收费队伍。收费亭里,洋溢着她们灿烂的微笑,高速公路上,播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员,平均年龄23岁,大专以上学历,党员1名,共青团员8名,中级职称1人,初级职称2人,是一支年轻优秀收费队伍。自20__年11月开通运营以来,短短7年,获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”,__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”,全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号,10副锦旗和大量的感谢信,多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”,日东高速公路__收费站女子收费中队,高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务,是我们追求的永恒话题”
“服务,是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。高速公路收费行业作为一个“窗口”行业,收费人员在文明服务过程中的一言一行,一举一动,不仅表明了个人思想道德素质的高低,还能折射出整个高速公路行业的整体水平。该中队的姑娘们,在不断深化文明服务的内涵上下功夫,注重细节,用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。“不可能吧,我们的车根本不超限,你们怎么给我称得?我要重新过磅,不然我就告你们!5000多元,你们这不是坑人吗?”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书,面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识,希望换回司机的理解和支持。但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕,时文艳一一捡起扔在地下的钱,说:“师傅,您的钱多了五元”。“我不要了,是给你买纸钱的”,司机恶狠狠的说。收费员时文燕满含泪水的脸上仍面带微笑,将票据和多余的五元钱交给司机说:“请走好”。虽然微笑,没有换回司机的理解,但收费员仍在坚持微笑着对待每一位司乘人员。
细节决定成败,细节体现了文明优质服务的内在含量。在收费过程中,该站不仅配备了饮水机、便民药箱、便民地图等极富人性化的便民设施,女子中队还开展“为司机捡拾一张卡,为司机捡拾一元钱”活动。在发卡、收卡、接钱、找零的过程中,不可避免的会掉在地上,无论是谁的原因,这时收费员会主动的跑出收费亭为司机捡起来,道上一声:“对不起,请您拿好,请走好”。
“依法收费,是通行费征收工作的基本准则”
收费员不仅是文明服务的标兵,还是依法收费,降低通行费流失的行家里手。在实践中,她们总结出倒卡逃费的3种规律和“超时判断法”、“车型或车牌不符判断法”、“路程判断法”、“货物判断法”“无牌照判断法”等5种有效的方法,个别逃费的“高手”也败在了她们的手下。
20__年4月20日,刚刚实行吨公里计重收费新政策不久,个别超限运输车主面对高额的通行费,通过及其诡秘的办法逃缴通行费。该日晚9点左右,一辆与该站相差只有10公里的__东收费站来了一辆四型大货车,信息显示超时3小时。10公里的路程为什么会超时呢?按照平时总结的判断法,这“3小时”引起了中队长刘玉琴的警觉。
“大姐,帮帮忙吧”“对不起,请您喊我同志。依法收费,是通行费征收工作的基本准则。逃缴通行费是违法行为,现在唯一的方法是不再进行超限运输,承认倒卡事实,缴纳应缴通行费”。经过一阵思想攻势和监控录像查询,原来,倒卡的两辆车几乎是一模一样的“克隆”车,一方给另一方300元钱,约定倒卡成功后再平分所逃通行费,没有想到被机警的收费员查获。
自实行吨公里计重收费以来,该中队共查获倒卡车20多辆,补缴通行费15多万元,个别想逃费的人被制止在收费亭内,维护了良好的通行费征收秩序。
“把爱心奉献给需要帮助的人”
女收费员在干好本职工作的同时,践行这一承诺,将爱心延伸到高速公路之外,积极参与社会公益事业,将好心、热心、诚心撒向需要帮助的人,爱心奉献的事迹数都数不清,讲也讲不完。
在__果庄乡有一位农村妇女,她叫陈希梅,儿子残疾,为了给儿子治病,花尽了积蓄,家境非常贫寒。女子中队得知后,在当地妇联的联系下,与陈希梅结成帮扶对子,定期给她送去农药、化肥、种子等农用物资,以及扶贫款,帮助她走向富裕的道路。几年来,陈希梅家架起了蔬菜大棚,承包了果园,每年有上万元的收入,陈希梅一家逐渐摆脱了贫困。陈希梅没有忘记这些收费员们,每年带着自己亲手做的花糕、枣山等,前来慰问,表示感谢。同时,这些女收费员们,先后为“希望工程”、“春蕾计划”捐款3万多元,帮助17名失学儿童重返校园,其先进事迹深受社会各界的好评。
在收费亭里,女收费员仍然用爱心和诚心谱写了一曲曲动人的篇章。20__年10月29日,一位河南某机械厂业务员潘某,不小心将装满银行卡、签约合同书、价值十几万的货款票据、银行卡和14000元现金的衣服,丢在了收费站前,被收费员庄慧慧和迟艳捡到,几经联系终于找到了已经走出200多公里的失主。失主回来取时感动的说:“多谢你们啊,你们等于就我一次命啊”,为表示感谢亲手送来绣有“拾金不昧、风格高尚”的锦旗。
站在新的起点上,女子中队的姑娘们将以一流的服务,一流的管理,一流的设施,一流的环境,一流的素质,一流的形象,把高速公路上的靓丽风景线塑造的更加美丽,更加璀璨夺目,谱写公路交通事业跨越发展的新篇章!
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇四
办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人的“窗口”。为加强窗口建设,柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建工作的重点,成立了文明创建工作领导小组,负责文明创建活动的组织、协调和实施,把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建工作目标抓紧抓好,领导以身作则,发挥表率作用。在县局领导班子模范引导下,银行感人事迹办税服务厅的女税官们始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志,积极进取,勤奋工作。她们按照县局制定的具体创建规划,把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体,塑造严格执法,公正廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象,保证了各项税收任务圆满完成,推动了地方经济稳步发展。
二、以人为本,塑造“窗口”新形象
针对办税服务厅女干部年龄偏大的特点,该局坚持以人为本,结合实际狠抓队伍建设,着重抓好干部理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”,组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、银行优秀党员事迹、《税务人员窗口服务技巧》,经常组织干部职工参加礼仪培训,不断增强敬业奉献意识,建立学习型干部队伍,提高综合素质,调动妇女“半边天”的积极性,加强后继人才培养。
近年来,该局参加柳州市国税系统副科级领导干部的选拔考试,全局有5人进入人才库,该厅就占了2人。她们加强业务学习培训,苦练基本功,熟练掌握计算机操作技能,靠过硬的技能和良好的工作作风树立国税形象。
在日常工作中,她们积极开展争当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等岗位竞赛活动,银行理财经理事迹不断提高实际操作水平和服务质量。韦虹宇税官参加全国税收管-理-员业务知识考试,取得的成绩在广西国税系统排名25,获得了自治区国税系统“征管能手”称号。她们从小事做起,从点滴入手,培养日常文明行为,坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常文明规范行为,使“巾帼文明岗”真正起到示范、激励、带动和辐射作用。她们还开展社会主义荣辱观教育和“你在为谁工作”专题读书活动,开展继续解放思想大讨论,不断增强工作责任心和使命感。
三、巾帼表率,营造服务新环境
进一步完善服务设施是创建“巾帼文明岗”的基础,是优质高效服务纳税人的关键。她们高度重视窗口建设,按照统一要求规范办税大厅的办公设施,统一规范纳税申报、发票管理、综合服务等窗口和自助服务、便民服务等办税服务区的设置,规范政务公开栏、公告栏及各办税窗口功能标识牌,公开税收流程,公开办税、公开监督措施。为纳税人设立工作区,配置电脑、电子显示屏、空调及桌椅、笔、墨、纸、印泥等办税用品,提供各种表格的填写样本;设立便民服务区,银行优秀共产党员事迹材料提供饮用水、水杯、防暑用品、雨具等。
如今的办税服务厅宽敞明亮、卫生清洁,桌椅柜摆放整齐,花草盆景美化效果显著,成为全县一流的政务服务大厅,为营造良好的税收服务环境打下了良好基础。
与此同时,她们制定了办税服务的目标和要求,以“岗位练兵、业务竞赛、提高技能”为主题开展岗位知识达标练兵活动,努力做到办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。上岗服务准时,优质服务及时,预约服务按时,特殊服务延时。语言文明,态度和蔼,工作细致,服务周到。
四、一心为公,为国聚财忘自我
她们以科学化精细化管理为目标,实行“一站式”服务、“一窗式”管理,全面推行“大一窗”服务,在一个大厅办税、一个窗口受理、一次性办结、一条龙服务,表现出巾帼忘我而为国聚财的工作热情,涌现出许多可歌可泣的感人事迹。
“舍小家、顾大家”的典型之一刘翊,去年她尚在哺乳期,仍坚持不间断延期加班为纳税人办理报税认证事项,省农业银行先进个人事迹材料常常错过喂小孩的时间。如今提起这事,她还是觉得对不起小孩。但为了税收事业,她无怨无悔。
“一个人工作干得好不好,并不在于他能力大小,而在于他态度如何,在于他是否有强烈的事业心和责任感,是否对自己负责,对工作负责。”这句话虽然朴实,但所揭示的道理却非常深刻。潘凤仁虽然在多个工作岗位干过,但时时都把这句话作为自己的行动指南,以认真负责的态度来对待自己所从事的每一项工作。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇五
小张,女,汉族,中国共产党党员,安徽庐江白山人,1978年10月1日出生。现任安徽省庐江县雅斯佳休闲用品有限公司总经理。
现将小张同志事迹介绍如下:
1996年幼小的小张同志在高中毕业后,就只身去上海闯荡,成为上海三十八棉纺厂一名员工,由于勤劳好学、聪明能干,很快就获得厂里的一致好评,被厂方誉为“女能手”。
1999年小张同志结婚了,婚后小张同志毅然辞去了上海的工作,与丈夫夏宁一起投身于渔网事业中,公司在她的领导下,得到较快的发展,2000年在成功占据了国内渔业市场之后,小张同志将眼光放到了更远处,那就是开拓国际市场。一年之间她和她的丈夫跑遍了全国渔具生产厂家,几乎各种渔具交易会都能看到他们的忙碌的身影。辛勤的努力一定会换得应有回报,2001年她们终于成功的拓展了国际市场,与韩国、日本、南非等固定的国际客户开始了长期的贸易来往。
事业上的初步成功,并没有遮盖她税利的商业目光,2000年她针对公司生产能力低下的劣势,进行了针对性改革,征得600多平方米土地作为生产工厂,建造了12间厂房,作为公司长远的生产基地,并取名为“建华渔具渔网厂”。
2004年公司征得土地3900平方米,增盖厂房30多间,大大提高了生产能力。同年,“建华渔具渔网厂”正式更名为“安徽庐江县雅斯佳休闲用品有限公司”,并且取得自营进出口权。
目前,安徽雅斯佳休闲用品有限公司已经成功的.同来自东南亚、欧洲、美洲、澳洲、非洲等地的客户开始了长期的贸易往来。
“以诚经商,以信立业”这是中华民族自古以来的经商准则,在小张同志心中,更是将其作为事业成功的不二法宝。创业近十年来,她始终如一的坚持着自己的诚信原则,一丝不苟的做人做事,工人信赖他,客户认同他。公司生产量每年都在不断上升,她的客户每年都在不断的增加,近十年的商业生涯没有出现任何贸易上的差错,没有一个客户愿意同她终止商业往来。 2005年小张同志光荣的加入了中国共产党组织,时刻以党员身份作责,处处起到模范带头作用,她的公司每年都为全镇创造丰厚的效益,她的工厂每年都为村里剩余劳动力提供令人羡慕的工作岗位。她与她的公司一起为庐江县乡镇经济的发展,为家乡的脱贫致富作出了卓越的贡献。小张同志在为社会做出贡献的同时也实现了自己人生的价值。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇六
看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志,是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍,在市卫生局、镇妇联的正确领导下,各项工作都取得长足进步。在全市卫生行业“巾帼建功”活动中,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务,在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视,精心组织。
为抓好创建“巾帼文明岗”工作,医院领导非常重视,结合临床护理,制定了20__年“巾帼文明岗”创建规划,同时根据内科护理行业特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨,通过优质高效的服务,扩大看庄医院在附近乡镇的知名度:一是充分利用好led显示屏,为群众提供便捷的信息和服务;二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程,为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线,方便群众咨询。
二、明确思想,措施得力。
内科护士站以_为指导,深入贯彻落实_,坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨,以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机,积极开展巾帼文明示范岗的争创活动,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率的提高,为患者提供更优质的服务。
三、强化服务,树巾帼新形象。
内科护理人员树立以病人为中心的服务理念,在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍,充分体现新时代女性的特色,内科护士们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中以女性的细心与温情,为住院患者带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。尤其在抢救一位有机磷中毒,不怕脏、不怕累,通过全体医护人员全力抢救、精心护理、病人转为安、给患者喂水喂饭,清洗大小便等全方位的护理服务,真正体现了护理工作的平凡与祟高。当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时,她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛,在病房布置了庆祝场面,唱响了生日的祝歌,体现了对病人的耐心、细心、真心、诚心。并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请。
四、深化学习、内强素质。
为了促进业务水平的提高,制定了谁外出参观学习,谁回来培训院里护理人员的学习制度,通过与济宁市、兖矿总院的联系,我院采取派出去学和请进来教的方法,发挥护理专家传、帮、带的`作用,全面提高专业技术水平,全院护理人员形成了浓厚的学习专业知识,拓展专业技术领域氛围。为不断促进文明创建活动深入开展,实现了“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务”,对住院患者做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。以质量为核心,把质量控制及持续改进作为工作的重点,严格执行各项规章制度与操作规程,加强环节与终未质量控制,确保护理质量与医疗安全。注重沟通技巧、礼仪规范,自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和批评。在多年的工作中没有出现冷、硬、顶撞患者造成的护理纠纷及投诉她们坚持从细微之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格要求。努力培养专业护理人员文明意识和严谨细致的工作作风,使她们养成良好的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的护理服务环境。在历年的5、12国际护士节的技能竞赛中,均获得较好成绩。
五、诚实守信,积极参与社会各项公益活动。
在搞好本职工作的同时,医院积极组织人员开展“四自”精神的学习教育,树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。每年老人节,内科护士站由护士长带领大家带着礼物到敬老院看望敬老院的老人,他们有的与老人相拥而坐聊聊天,有的帮老人打扫卫生、整理床铺让老人们感受到大家庭的温暖。内科护士站在完成本职工作的同时积极派出人员参加医院组织的各项免费健康查体活动。她们把查体表、查体须知送到需要查体人员手中并细心讲解注意事项,对发现的异常人员告知身体状况、注意事项。目前内科护士站全体人员都志愿加入“巾帼志愿者”的行列,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿,树公仆形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
在创建巾帼文明岗过程中,巾帼姐妹们立足岗位,团结合作、精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持,我们将以此为契机,认真学_,坚持以_为指导,深入贯彻_,以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动,发挥妇女“半边天”的作用,为建设和谐邹城做出积极贡献。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇七
xx市中级人民法院民事审判第二庭有一支年轻而专业的巾帼队伍。全庭共20人,其中女职工12人、占比60%。民二庭主要审理涉案金额超1亿元的一审商事案件,以及涉公司、股权、金融等类型的二审案件。自xx年创岗以来,全庭同志在创岗组长xx的带领下,围绕“文明司法书公正,巾帼英雄写法魂”的创岗口号,强化队伍建设、规范审判管理,先后被评为先进集体、优秀党支部、集体三等功、xx省“巾帼文明岗”等。
民二庭高度重视创岗工作,专门成立活动领导小组,制定年度工作计划、完善创岗方案、指定专人负责、明确各人职责,确保创岗落到实处。积极开展交流学习活动,定期组织创岗专题学习会;在岗员的桌面以及会议室中增设创岗标语;在部门网站增加创岗专栏,公布创岗活动文件,向岗组成员普及创建知识,营造浓厚的创岗氛围。
围绕“坚持司法公正、司法为民,全力保障经济转型,积极服务侨乡建设”的创岗目标,强化思想政治建设,加强审判管理,率先开展庭审网络直播,落实裁判文书网上公开,自觉接受群众监督;开设周末法庭、文书电子送达,为职场群众提供便利;走遍三区四市,与当事人耐心沟通,促成200起案件以调撤的方式化解矛盾。xx年以来,二庭共处理案件1725件、涉案金额超50亿元。xx年无一错案,xx年结案率居全院民事审判之首,xx年对近40家僵尸企业破产清算,为服务全市经济发展大局贡献力量。
先后安排10名女同志前往浙江大学、国家法官学院等高校参加培训,大辐提升业务水平。近年来,先后有10名女同志获得个人三等功、优秀公务员等奖励,吴庭长当选中院机关党委的唯一女委员。女同志承办的案件先后入选中国法院年度案例、xx法院十大典型案例,撰写的裁判文书被评为全省优秀法律文书,在行业内起到了示范性带动作用。
关爱弱势群众、结合专业特长开展公益活动是创岗的重内容。近3年,安排近20人次前往妇女维权与信息服务站提供法律咨询,派出资深法官参加反家暴研讨会,走进紫茶校园和丰雅社区开展专题讲座,参加社区的邻里纠纷调解会。今年,捐助并多次探访两名困境儿童。二庭为构建安全校园、和谐社区、幸福社会贡献力量,获得群众一致好评。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇八
xx市建设工程专业分包、劳务分包交易中心(以下简称分包中心)是xx市建筑市场管理站的一个对外窗口服务部门,现有工作人员6人,其中女职工4人,占科室总人数的70%。主要负责建设工程专业和劳务分包交易服务与管理,建设工程专业和劳务分包信息发布,核发建设工程专业和劳务分包施工合同备案书,新建工程项目文明施工技术咨询服务的登记与信息传递,外来专业和劳务分包企业登记核验服务,全市建筑业流动人口计划生育管理,代收印花税,接受市民咨询和投诉等工作。多年以来,分包中心在市建委党组的正确领导下,坚持开展“创建文明岗位、构建和谐窗口”的活动,把创建“巾帼文明岗”活动作为一面旗帜,严格制度,热情服务,顽强拼搏,不断改革创新,创建工作取得了较好成果。
为了抓好“巾帼文明岗”创建工作,站领导十分重视,把创建活动纳入日常工作计划,成立了创建领导小组,全面负责组织协调工作,制定创建规划,形成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓的工作格局。组织开展定期检查,科室负责人具体负责“巾帼文明岗”创建工作的落实,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。通过会议宣传、组织学习、制作板报等形式,分包中心全体女职工以岗位建功为目标,积极开展争创“巾帼文明岗”活动,以“岗位成才、岗位建功”为目标,心往一处想,劲往一处使,开创创建工作新局面。
“没有规矩、不成方圆”,分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理,根据上级有关规定,结合实际情况,制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作流程和交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列流程制度,每年向前来办事的建筑企业发放各类宣传资料3000余份。此外,还对各项流程制度的执行情况进行监控,及时发现存在问题,制定改进方案。真正形成“人人是窗口,处处是形象,事事是服务”的良好局面,深受参建各方的好评。
女职工们采取多种形式加强业务学习培训,坚持每周利用半天时间进行学习,常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教育、开展“做人与做事”、“争做岗位明星”等为主题的学习与讨论。女职工们能够严格要求自己,虚心接受干部职工和建筑企业的意见建议,对社会反映强烈的焦点、热点问题,认真开展自查自纠,制定整改措施,确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手,从点滴入手,常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成,并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。
女职工们在工作岗位上兢兢业业,爱岗胜过爱家,全身心投入到每一天、每一刻的工作中,认真受理每一项业务,为给企业解难题、办实事,经常推迟下班,在自己平凡的岗位上,做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时,她们还积极参与社会各项公益事业,坚持每年参加站组织开展的“送温暖、献爱心”、“社区扶贫帮困”、救助下岗职工、捐资助学等活动,近年来先后捐款千余元。积极参加文体活动,陶冶情操,展现巾帼风采。几年来,她们在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、元旦春节联欢会等节日中参加各项文体娱乐活动。
分包中心把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作的准则和行为标准,以实际行动争创“巾帼文明岗”、争当巾帼岗位明星,以实现我市城建事业的快速发展为己任,在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的贡献。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇九
她们,是县地税局办税服务厅(以下简称办税厅)的9位女税官。在平凡的岗位上,却做出了不平凡的业绩;平均年龄不到32岁,是一群青春靓丽的女子,却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍,在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水。
20xx年全区开展作风效能建设活动中,xx县地税局办税办税厅结合自身实际情况,引入奖惩机制,创新开展办税办税厅每月服务之星评比活动,大大激发了女税官的工作积极性,整个办税厅形成人人创先争优,个个都是服务主体的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流,并在xx全市地税系统进行推广。每月服务之星评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次,还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。
如今在办税办税厅,下班不是以铃声为标准,而是以最后的`纳税人办完纳税事项离开为准。纳税人除了进行纳税申报外,还有一个职责,就是参加每月服务之星的评选活动,用他们的选票实现督促提高服务效应,纳税人的满意度也大为提升。组织收入也逐年稳步攀升,为地方全面小康社会建设提供财力保障。
来到办税厅,服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责,涉及业务达10多项,工作复杂繁琐。办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询100人次,办理税务登记50起,受理纳税申报资料150份,经受发票50多份,征收地方税款100万元。多年来,办税厅的女税官们坚持以人为本,纳税人至上的理念,热情服务客户,实行公开服务承诺、挂牌上岗服务,给前来办税的纳税人送上一杯热茶、一个微笑,为纳税人营造一个舒适方便的环境。为加快办税质量效率,办税厅还先后推出了网上申报、税银一体化、银行划转税款业务、pos机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式,让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人xx在税收征管当中发现,由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚,就编发了地税服务直通车,及时向纳税人宣传最新税收政策,有效避免了受处罚这一现象发生,办税厅的女税官处处为我们着想,工作细致周到,确实是服务到家了。不少纳税人由衷的赞叹。
税收工作涉及面广,政策性强,仅有工作热情是不够的,高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余,挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍,还组织开展岗位练兵,经常性开展征管能手、微机操作能手竞赛活动,不断提高队伍素质,让每个人都成为精通业务的行家里手。目前,办税办税厅9位女税官全部考取全国税收执法资格证书、计算机nit证书,大学学历达100%,其中本科4人、占44.4%,大专5人占55.56%。办税厅女税官在坚持依法治税的同时,还不折不扣落实国家税收优惠政策,为下岗再就业、返乡农民工就创业全面提供税收优惠政策支持。截至20xx年底,依法减免税费264.85万元,惠及纳税人373户(次),为地方经济社会发展提供了政策支持。正是靠着一股不服输的劲头和自尊、自信、自立、自强的精神,女税官们依靠过硬素质勇创流业绩,得到社会的认可。近年来,办税办税厅先后荣获县红旗窗口单位、县巾帼文明岗、xx市政务服务工作先进窗口单位等荣誉称号,并于20xx年被评为xx市巾帼文明岗。有多位女干部获评各级地税系统先进工作者、年度优秀公务员,获县妇联评为五好家庭、县巾帼英雄荣誉8人次,分管办税办税厅的xx副局长还被市妇联授予巾帼英雄光荣称号。
20xx年县局副局长xx组织办税厅等8名女税官成立巾帼抗旱救灾突击队,顶着炎炎烈日赶赴驮龙社区松林屯,巾帼不让须眉,与当地灾民一起锄地、松土、下蔗种、抬水、浇灌,投入到紧张的抗旱救灾工作中,当天共为灾农抢种3亩多甘蔗。她们还慷慨解囊,给受灾群众购买塑料桶、送去饮用水等,撑起了抗旱救灾半边天。
办税厅女税官们还热心社会公益事业。通过开展扶贫济困、捐资助学献爱心活动,扶助社会弱势群体,帮助多名失学儿童重返校园;给结对帮扶村、学校赠送办公座椅和农业科技书籍和儿童读物等;积极参加抗洪救灾、抗冻救灾、抗震救灾工作,在各项募捐活动中累计捐资3600多元,用爱心奉献社会诠释中华传统美德。
她们还积极参加各种文体活动,近年来集体荣获xx县工会杯女子气排球比赛三等奖、xx市地税系统首届运动会道德风尚奖等20多项各级荣誉。每逢节庆时期,还来到军营开展慰问演出活动,展现青春风采,在社会各界树立起良好的地税部门形象。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇十
务技术是医务工作的基础,岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务,在站领导的重视下,采取走出去,请进来的办法,经常到省市两级参加培训班,到上级医院进修,或邀请上级有经验的医师及专家来讲课和指导手术,同时鼓励职工阅读杂志等各种学术活动,以吸取新技术、新知识,不断提高每个医务人员的业务素质。我们还先后引进了无痛可视人流术,无痛分娩术,蓝氧治疗等先进技术,现每年除分娩,妇科病治疗及手术外,就计划生育四项手术对象达三千多例,成功率达98%以上,从未发生过任何医疗差错。服务质量是医务工作的核心,妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者,因此,细心耐心是对全体医务人员的工作要求,让她们感受到贴心的服务,度过一个健康愉快的治疗期。为此,我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度:坚持挂牌上岗,使用规范用语,态度亲切谦逊,举止文明有礼,营造良好的服务环境,完善岗位职责,做到合理用药,合理检查,合理收费,一切以病人为中心,热情服务至上。另外,我们还加大了妇女保健卫生知识宣传力度,不断改善服务质量,开辟孕产妇“绿色通道”,为产妇免费接送,对产妇和计划生育手术对象实行定期随访,并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消项目”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广大育龄妇女查病治病,每年达数千人次。使广大育龄妇女群众感受到了温暖和关爱,医之德,医之爱,医之责在这里得到了充满的体现。营造了和睦的.医患关系和服务零距离。
医德医风是医务工作的灵魂,一直以来,我们始终谨记着自己诺言“恪守医德,精益求精,救死扶伤,不辞辛苦,竭尽全力除人类之病痛,维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失,长年累月的加班,加点,经常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间,现单位离家都比较远,但不论下雨下雪、白天黑夜,只要工作需要,都随叫随到,我们有位大夫,她爱人在外地工作,孩子邻近中考,但她没把这当作每次加班推辞的理由,都是随喊随到,工作的辛苦劳累和家人时有的不理解常常令我们疲惫不堪,但我们从没有后悔过自己的选择,选了这个职业,就等于选择了奉献。我们坚守着当初的承诺。多年来,我们还拒红包数次。
基于共同的追求,妇产科成了一个团结友爱的大家庭,我们互相关心,互相帮助,在这个“健康所系,性命所托”的神圣岗位上,我们这群可敬的白衣战士骄傲地宣言:我们为生命和健康服务,为我县的计划生育工作贡献自己的一份力量。
一、提升班组凝聚力,激发班员学习兴趣
在创建学习型班组的活动中,主要以“情”字凝聚人心,提出了“我为人人,人人为我以及换位思考”的新思路,利用班会交流沟通,通过游戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情,使大家改变了心智模式,同事之情升华为姐妹之情,班组凝聚力大大增强。
运用“学习工作化、工作学习化”理念,开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法,部分班员签订了通信设备维护师徒合同,技术骨干通过学、帮、带,班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次学习机会,积极参加调度所举办的各种学习活动,认真记录,积极发言。全班10个成员,已有8人取得专科及以上毕业证书。
积极推行“36+4”培训模式,运用“知识共享”理念,建立了“轮流讲学制度”、“典型障碍分析制度”,“人人当学生,人人是老师”。结合通信运行岗位,实施“人岗合一化现场管理”,把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体,确定了每个值班人员应知应会的知识内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”,要求我们班所维护的设备以及所编制下发的通信运行方式,不能有千分之一的疏忽和差错。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景,把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐,争当通信排头兵”,每个人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注重从细微处做文章,对员工的学习活动记录本进行了改进,加入了学习型理念故事和哲理,职工学习记录的同时,设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册,激发了员工的学习兴趣。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇十一
某某,女,某某年出生,中共党员,中国某某国际经济技术合作集团公司总经理常务办公会秘书、总经理办公室主任。
某某同志具有良好的政治理论水平和职业素养,高标准严格要求自己,认真履行职责,创造了一流的工作业绩。在履职总经理常务办公会秘书、总经理办公室主任期间,带领部门同志出色地完成了总经理办公室承上启下、参谋助手和服务促进的管理职能,起到了集团行政管理枢纽的作用。她敬业精业,在集团申报并获得的“某某服务业企业60强、70强”、“中国服务业500强”、“某某企业100强”等荣誉称号工作中,她精心准备材料,做了大量基础工作,为增强集团对外竞争的“含金量”作出了贡献。她善于捕捉信息亮点,勤于笔耕,在某某国资、某某外经等公众期刊、新华社某某分社和某某国企网等重要平台以及集团内部网络上,发表了集团创新发展的各类动态信息百余篇,有效地提升了集团的对外形象。作为集团信息化建设工作的主要执行人,扎实推动了集团系统oa管理平台建设及日常实施,提升了集团信息化管理水平,全面实现集团信息化管控。她爱岗敬业,无私奉献,任劳任怨,勇于担当,起到了表率作用。她团结同事、待人真诚,是同事们眼中的知心朋友。她自觉遵守党员领导干部廉政纪律,不计较个人得失,用自己的实际行动赢得了领导和同事们的称赞,是新时代自尊、自信、自立、自强的职业女性。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇十二
一、倾心于无私奉献
德是从教之本。叶圣陶先生说:“教育工作者的全部工作都是为人师表。”我组全体语文教师对事业忠诚、对学生负责、服从安排、勇挑重担、团结协作,努力做到树师表新形象,重师德新风范。学校有很多父母离异、单亲或成绩差、行为习惯差的“问题学生”,对此,我语文教研组开展“一助一”活动,每位教师至少帮助一名学生,以谈心、家访、资助等方式给予他们的关爱,帮助他们树立学习生活的信心。在学校开展的“扶贫帮困,关爱工程”活动中,全体语文教师踊跃参加,为蔡钱、蒋小丽、余清同学捐款一千元,我校语文教研组在被丰都县总工会评为“工人先锋号”。
二、立足于常规贯彻
教研组始终以落实教学常规为立足点,努力提高老师的业务素质。
1、教学常规具体化。每学期开学,组织全体语文教师讨论确立了教学常规的具体内容,如教学目标、备课、上课、作业批改、课后辅导、成绩考核与评定、论文撰写、业务进修、课题研究等九项一级指标,使常规要求具体化,教学工作规范化。教研组在期中、期末配合教务处对教师的各项常规工作进行检查,评出优秀教案等,作为年终考核的依据。
2、积极“充电”,提高业务素质。要提高教育教学水平,正确的教育理念是先导。当前,初、高中语文教学一直走在课改前列,教研组组织教师参加各级各类赛课活动,并取得了优异成绩。同时,利用双休日,走出去“取经学艺”,及时总结学习心得,增强全体教师课改的使命感与责任感。
三、坚持于团结协作
课堂教学是教研组建设的灵魂,为此,语文组狠抓课堂教学这一中心环节的“实”。
教研组把具体工作细化到各年级备课组,要求备课组共同做到:1、备课扎实。不仅吃透教材,还要吃透学生,按学生基础来确定教学目标,选择适当的教学方法。2、同一备课组统一进度,统一教学重点、难点,统一练习。3、作业全批全改,尤其是对较差的学生提高倡面批。4、备课组一周定时活动一次,共同备课,集体研究教材,同年级教师一周至少互相听一堂课,听后认真评议,共同探讨适宜的教法。组内实行“青蓝工程,师徒结对”活动,规定师徒之间每周互相听课1-2节,在“帮、带、比、学、赶、超”的良好风气中,几位年轻教师很快胜任高中教学,而且得到了学生的爱戴。
四、“内强素质、外树形象”,竞赛活动中展风采。
通过学习,“内强素质,外树形象”,我组青年教师在竞赛中脱颖而出。先后在各级各类赛课活动中获奖。同时,我教研组还组织开展了丰富多彩的学生竞赛活动。
五、专注于教学研究
优秀的语文教师不仅要有渊博的知识,高超的教学艺术,还要具备较强的教学研究能力,因此,我们语文组得视引导教师开展专题研究,全组成员参与市级课题《语文发展性阅读教学模式研究》,积极探索适合我校特点的课堂目标教学的具体模式。
语文组就是这样生机勃勃又扎扎实实地开展科研活动,在学校教研活动中真正起到了“龙头”作用。加强教研组和备课组建设,充分发挥集体的智慧和才干,努力拓展语文素质教育的空间,把素质教育落实到实处,我们还在摸索阶段,我们定将以取得成绩为动力,以“巾帼文明岗”评选为新起点,全力以赴,作出比别人更多的努力。
[教师巾帼文明岗事迹]
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇十三
某某,女,某某年出生,中国银行某某市分行工会工作委员会干事。
节假日更是工会工作慰问员工最忙的时间。作为工作骨干,她深知,个人的事再大也是小事,集体的事再小也是大事。为增强职工凝聚力,组织员工拓展活动并为职工过生日,沟通感情,了解他们的思想状况、生活情况等,成为员工的贴心人。“五一”劳动节召开劳模座谈会,劳模慰问和体检等,大力弘扬劳模精神、用“爱我中行、岗位建功”的精神,提振员工士气,筑牢思想基础,凝聚强大合力,提供不竭动力。她带队备战某某市金融系统柜面岗位技能比赛包揽比赛全部冠军,某某年组织本行代表队参加某某市第三届“金创杯”现金业务技能竞赛,获得三大单项和团体第一名;同年受总行委托组队代表总行参加了全国金融系统女职工法律法规知识竞赛获得第一名。
她本人先后获中国银行总行女职工先进工作者,中国银行巾帼建功标兵称号,绩效考核连续四年被评为a+。
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县国税局巾帼文明岗事迹材料篇十四
xx医科大学附属医院超声科现有医务人员33人,其中女性20人,高级职称4人(女性4人),中级职称11人(女性7人),初级职称18人,博士学历1人,研究生学历12人(女性9人)。超声科的'女同志们爱岗敬业,在科室的各项日常工作中发挥了重要作用。
超生科全体女同志坚守24小时值班制,节假日不停诊。开展“服务型”诊疗室建设,规范检查操作。实行微笑服务,不断提高服务质量。超声科每日平均检查800多人次,每年检查高达28万人次。尽管就诊流量大,但女同志们用细心、关心、耐心与病人进行精细化沟通,获得一致好评。
针对患者对就诊流程不熟悉等情况,超声科设立“品管圈”小组,在候诊大厅和诊室外粘贴诊室指示标记和诊前须知,创新开展贴心服务。例如腹部检查需空腹、妇科检查需膀胱充盈等,方便患者就诊;组织拍摄超声就诊微电影在候诊大厅循环播放,形象生动,让患者准确掌握就诊程序,提高就诊效率;在就诊大厅放置饮水机和一次性水杯,方便患者候诊。
超声科在学科带头人徐晓红教授带领下,努力钻研业务知识,坚持教学与科研共同发展,取得丰硕学术成果。现教研室参编教材多本、论著多篇、课题多项,撰写论文几十篇。20xx年医学影像专业获得国家级特色专业,并获资75万元。20xx年超声诊断教研室课程成为学校精品课程,学生通过超声精品课程的网页学习与老师沟通,开启了网络教学新篇章。
县国税局巾帼文明岗事迹材料篇十五
、马爱平,53岁,洛宁县公共交通有限公司董事长,洛阳市政协委员。
马爱平曾是一位贫困下岗女工,她白手起家,从饮料批发部做起,逐步发展壮大。1990年和丈夫创建了洛宁县第一家私营面粉加工厂,组建了东宋食品有限责任公司;xx年在县城开办了“新世纪”宾馆有限公司;xx年创建了洛宁县公共交通公司;xx年创办金悦房地产开发公司。创业过程中,她的企业累计为国家创税1000余万元,先后安置下岗贫困职工506人,为社会捐款物达350余万元,救助贫困学生及职工800余人。
她曾荣获省“三八红旗手”、省“优秀政协会员实业家”、市“百佳民营实业家”、市“改革开放风云人物”等荣誉称号。
、吴秀云,53岁,安阳市华鹰精细化工有限责任公司总经理,市人大代表、市乡镇企业协会副会长。
吴秀云是恢复高考后第一届郑大化工系毕业生,酷爱化工研究。她不顾家人的阻拦,放弃了舒适优越的机关干部工作,毅然到企业从事化工技术研究。1995年临危受命,到已停产几年的乡化工厂当厂长。她充分发挥科研优势,走科技创新的发展之路,逐步带领企业走出了困境。她从北京燕山石化大厂的废弃物中找到了垃圾“无规物”,研制成功“无规聚丙稀填充母料的`改性”,降低了塑米的成本,仅此一项,当年给企业创产值1000多万元,获利150多万元。1990年又开发了“邻对硝基甲苯”产品,填补了省内空白,并通过省级鉴定获乡镇企业成果一等奖。主持研究开发的新产品“间硝基苯甲酸”获河南省星火奖、乡镇企业科技成果一等奖、全国第五届高新技术产品博览会金奖。她的公司年利税109万元,先后安排35名下岗职工、50名农村富余劳动力,并带动了运输、化工等行业的发展,为社会做出重大的贡献。先后被评为河南省科技先进企业、安阳市科技创新先进企业,跻身安阳市非公经济前50强行列。
她本人先后获得河南省“三八红旗手”、省“巾帼创业带头人”、省“百名科技女杰”等荣誉称号。
4、姜素彩,55岁,鹤壁市天马制衣有限公司董事长总经理、党支部书记。
姜素彩1976年在鹤壁市服装厂参加工作,在三十多年服装生涯中,不畏艰辛,勇于创新,开拓进取,以“小马拉大车”的精神,连续拯救了4个负债累累、频临倒闭的企业,解决了200多名员工的工作、吃饭问题,并为员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险,解决了员工的后顾之忧。在她的带领下,天马制衣有限公司从一个名不见经传、不足50人的小厂发展成为集开发、设计、生产、销售为一体的非公有制民营企业,年产各类成衣50万件(套),产值xx万元,销售收入1800万元。先后被评为河南省服装行业“十大出口创汇企业”、“鹤壁市诚信企业”。面对xx年全球金融风暴的冲击,姜素彩另辟蹊径,抢抓机遇,积极寻求新的销售渠道,确保了公司不停产、不减员,还吸纳了50名返乡人员就业,变经济“寒冬”为企业“暖冬”。
她本人曾荣获河南省“劳动模范”、“三八红旗手”,市“劳动模范”、“十大科技女杰”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
5、申永琴,44岁,焦作市兴良爆破环保科技责任公司总经理。
申永琴曾因无10元钱报名而破灭了自己的大学梦,下岗失业后摆地摊、开饭店、跑摩的,不仅没挣到钱,差点连命都赔上。xx年,她东挪西借凑了600元钱,开始从小作坊生产腻子粉起步,靠吃苦耐劳和诚信经营逐步发展壮大,建立了“金榜装饰材料厂”,xx年开办了“永发油漆商店”,xx年接手了兴良爆破公司。三家企业年产值xx多万元,安排下岗失业人员近1000名,为社会创造了财富并减轻了就业压力。如今,申永琴的爆破公司不仅在焦作、安阳等地承接了大量爆破工程,还走出我省,承接了京沪高速铁路山东段、北京新航公司石灰石矿的石料爆破,山西晋东南入口高架桥爆破任务以及山西省xx年重点工程盂县龙华口水电站爆破工程等项目,成为全国爆破行业唯一的女掌门人。