计划是人们为了实现某个目标而设定的一系列行动步骤。计划的成功执行需要坚持不懈和严格执行，不断跟进和监控进度。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。计划可以根据不同的情况和需求来进行制定，比如学习计划、工作计划、旅行计划等。对于学习计划而言，我们可以根据课程目标和学习内容来安排时间和步骤，制定一个有序的学习计划。在工作计划方面，我们可以根据具体的任务和工作要求来安排工作时间和优先顺序，以提高工作效率和质量。而对于旅行计划而言，我们可以考虑目的地、交通、住宿等因素，合理安排行程和预算，让旅行更加顺利和愉快。总之，制定一个合理的计划可以帮助我们更好地实现目标和任务，提升效率和质量，从而获得更好的成果和体验。

卫生健康工作总结计划篇一

4月10日起开展驻校助学指导，“健康指导服务组”人员对辖区高中、初中、小学疫情防控工作做了专业的指导培训，筑牢复课复学防“疫”线。

2020年4月23日。

2020年4月23日13：30，院专业技术岗位竞聘领导小组成员（竞聘对象为竞聘工作领导小组成员或直系亲属时回避）在五楼小会议室，认真按照【关于调整《宁溪中心卫生院专业技术职称晋升聘任管理办法》的通知（黄宁卫【2019】69号】文件要求，对我院2020年第四轮岗位聘用26人进行量化打分。根据专业技术人员的量化得分结果高低，按照我院岗位设置情况确定最终人选。

2020年4月28日。

2020年5月13日。

5月13日上午，区卫健局黄洪副局长等一行来我院调研公共卫生服务工作，辖区卫生院院长参加。

2020年5月29日。

5月29日上午，卫健局黄洪副局长一行来我院调研基层信息化建设工作，辖区卫生院院长参加。

2020年6月2日。

6月2日上午，市120急救中心考核组对我院120急救站进行年中考核。

2020年6月23日。

区卫健局黄洪副局长一行来我院卫生扶贫专项工作检查。

2020年6月24日。

卫生健康工作总结计划篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，按照国家和省、市的统一部署，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持“抓党建、强基层、筑高地、促医改、重预防、引人才、优服务”的工作思路，不断深化医药卫生体制改革，推进全区卫生健康事业稳步发展。

一、上半年工作情况。

（一）抓好常态化疫情防控。一是做好与病毒长期斗争的准备，落实《国务院联防联控机制关于进一步做好当前新冠疫情防控工作的通知》七个方面要求，持之以恒抓实常态化疫情防控，确保疫情不输入、不反弹，严防社区传播、多代传播、医院感染发生，巩固来之不易的防控成果。二是做好*绿地康养居酒店隔离点防控管理。落实好集中隔离场所的消毒隔离、工作流程和人员管理。三是完成新冠疫苗接种任务。配齐配强人手，落实岗前培训，严守接种工作规范，强化医疗救治保障，优化接种便民服务流程，保质保量完成疫苗接种任务。四是强化医院感染防控管理。全面落实常态化疫情防控下医疗机构院感防控分层分级督查制度，持续改进辖区内医疗机构感染防控管理的质量控制。继续落实分片包干、定点联系、各方责任清单、督导员制度，严格实施预检分诊、完善发热患者转诊机制，落实病区规范设置、清洁消毒工作，细化具体操作方案和指南。

（二）持续深化公立医院综合改革。一是调整了由区委书记任组长、区长任常务副组长、分管副区长任副组长的区医改（建设卫生强区）工作领导小组，不断强化深化医药卫生体制改革的组织领导。二是全面加强公立医院党的建设。*区人民医院、*区妇幼保健计生服务中心在加强党建的基础上实行院长负责制，强化岗位管理和绩效考核。三是稳步推进现代医院管理制度建设。目前，*区人民医院均已制订医院章程，全面落实预算管理制度及总会计师制度。四是巩固取消药品和医用耗材加成成果。执行《*市医疗保障局关于做好*市医疗服务价格调整政策效果评估工作的通知》，*区人民医院作为样本评估医院，配合参与取消医用耗材加成后全省医疗服务价格调整政策效果评估工作。五是稳步推进医联体建设。根据《*市医疗联合体建设规划(2019-2025年)》，网格化规划布局医联体建设，*市人民医院挂7家机构（分别是：*区人民医院、双捷镇卫生院、埠场镇卫生院、城南街道卫生服务中心、岗列街道社区卫生服务中心、城东社区卫生服务中心、白沙街道社区卫生服务中心），*市中医院挂4家机构（分别是：城西街道社区卫生服务中心、城北街道社区卫生服务中心、南恩街道社区卫生服务中心、中洲街道社区卫生服务中心）。六是开展公立医院绩效评价工作。*区人民医院通过国家审核并参与2020年二级公立医院绩效评价工作。

（三）持续提升基层医疗卫生服务能力。通过将家庭医生签约、基本公共卫生服务、基本医疗服务“三融合”工作紧密联合，家庭医生签约服务工作持续推进，覆盖面不断扩大，国家基本公共卫生服务项目质量不断提升。

（四）持续优化公共卫生服务。一是扎实开展卫生应急和重大疾病防控工作。公共卫生服务管理体系有效运作，全区传染病疫情保持平稳，无甲类传染病报告，乙丙类传染病发病率同比下降，2021年1-5月份*区艾滋病疫情总体上稳中有升，新发病例数比去年同期增加12例，同期比上升92.3%。二是妇幼健康服务持续提供。2021年我区将出生缺陷综合防控项目纳入民生实事项目，依托市妇幼保健院为全区5124名孕产妇免费提供地中海贫血、唐氏综合征、严重致死致残结构畸形的产前筛查，为6405名新生儿提供甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症、g6pd缺乏症（蚕豆病）、先天性肾上腺皮质增生症和新生儿听力疾病筛查，提高出生人口素质和儿童健康水平。三是职业病防治工作深入推进。成立并完善职业病防治工作部门间联席会议机制及领导小组，扎实开展尘肺病防治攻坚行动，深化重点行业职业病危害专项治理，每年和*市卫生健康局联合开展职业病防治法宣传周活动，不断完善职业健康监管体系，我区用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，职业病防治管理水平明显提高。

（五）稳步提升中医药服务水平。全区各镇卫生院、街道社区卫生服务中心中医馆已全部完成建设并投入使用。*区人民医院中医药适宜技术推广视频网络平台项目建设基本完成，并进行系统使用培训，试运行阶段良好，基本建成了区、镇、村三级中医服务网络，积极培养中医药技术骨干，提高全区中医药人员业务素质和综合素质。各镇卫生院、社区卫生服务中心均能开展中医诊疗和预防保健服务，并指导村医开展中医药工作，为开展优质、有效的中医药特色服务打下坚实的基础。

（六）强化医疗卫生行业管理。一是持续开展基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作。全区卫生健康系统共向市卫生监督所报告线索1条。二是持续做好科技教育和宣传工作。结合实际，因地制宜，丰富形式，强化宣传效果，充通过报刊、广播、电视、网络、微博、公众微信号、手机短信等多种途径，多形式开展政策宣传。三是扎实推进医养结合工作。积极推进医疗卫生与养老服务相结合，支持养老医疗一体化。目前，*区人民医院为我区医疗卫生与养老服务相结合的机构。四是有序实施“互联网+医疗健康”战略。全民健康信息综合管理平台建设在上级卫健部门统一部署下扎实推进，12家基层医疗单位实现远程医疗网络全覆盖。5条省定贫困村配置智能健康监测设备包项目全部完成。二级公立医院*人民医院开展预约诊疗并开通微信支付。

（七）深化医保支付制度改革。一是持续推进医保支付方式改革。落实基本医疗保险总额控制下按病种分值付费工作。深化医保支付方式改革，实行“总额预付、结余留用、合理超支分担”机制。二是发展商业健康保险。建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。目前，我区的高额补充险、大病保险(二次补偿)由有关商业保险公司承保，参与基本医保的经办服务工作。

（八）完善药品供应保障制度。根据《*市推进公立医疗机构药品跨区域联合集中采购工作实施方案》的要求，我区所有公立医疗机构已落实跨区域联合集中采购工作，全区公立医疗机构参与国家组织的药品集中采购，向群众供应“廉价质优”药品，减轻群众用药负担。目前，我区间二级公立医院的基本药物使用比例超过38.65%，各项指标均达到省的要求。

二、存在问题。

一是个别社区卫生服务中心无办公场所。如城南、城西街道社区卫生服务中心租赁办公，城北街道社区卫生服务中心、区妇幼保健计划生育服务中心业务用房紧缺。

二是引进、留住人才困难。由于编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失，学科带头人少，卫生事业协调、可持续发展缺乏人才支撑。如2020年12月*区人民医院唯一1名在职麻醉师因工资待遇问题辞职，造成住院手术等业务难以开展。

三是全区医疗卫生整体水平有待进一步提高，尤其是基层医疗卫生机构服务能力亟待提升，离群众的需求还有很大差距。

六是区疾控中心机构还在筹建中，暂时借用市公共卫生医院职工之家临时办公，人员有待招聘，业务工作未能有效开展。

七是卫生监督体系不健全。*区没有卫生监督所，现有工作依托市卫生监督所开展。

三比是“比作风、比技能、比业绩”，争创“名医先锋队”；

切实强化措施，健全完善工作机制，强化督查问责，坚定不移抓紧抓实党风廉政建设各项工作，推动全区卫生健康事业高质量发展。

（二）扎实推进新冠疫苗接种。根据省的工作部署，科学精准做好下一阶段的接种安排，全面开打第一针，继续推进第二针，做好第一针和第二针的衔接。同时按政策做好60岁以上人群的接种工作，加强医疗保障和专业评估，保证接种安全。

（三）做好大规模人群核酸筛查准备工作。一是做好采样场所和检测人员信息排查情况收集汇总工作。二是做好踩点（场地）进行现场核实，合理规划采样点。三是做好医疗防控物资采购工作，确保物资储备充足。

未完成疫苗全程接种或完成接种未满14天的，每3天开展一次核酸检测。二是提高隔离人员核酸检测质量，对入境人员隔离期间采集鼻咽拭子标本开展核酸检测，其中第14天核酸检测采用2种试剂，提高核酸检测的灵敏性和准确性。三是加强密切接触者和次密切接触者的管理。四是加强集中隔离场所爱国卫生运动，进一步加强输入性登革热、疟疾等防控工作，严防登革热等疫情发生。五是加强集中隔离场所消毒管理，做到“四个务必”，即务必建立消毒台账、务必及时规范消毒、务必做好污水处理和务必做好垃圾处理。六是集中隔离医学观察场所应急储备扩充工作。

（五）抓好基本公卫服务项目落实。制定全年项目实施方案和绩效考核方案，完善考核体系，加强项目落实情况督查督导，全面推动项目工作上台阶。

（六）抓好出生缺陷综合防控项目落实。加大出生缺陷防治力度，降低出生缺陷，提高出生人口素质。

（七）加快推进*区疾控中心项目筹建。加强与市公卫医院沟通协调，解决好区疾控中心临时办公用房问题，尽快开展业务工作。同时，加快我区疾控中心新建选址工作。

（八）推进区人民医院新院项目建设。加快推进区人民医院一期建设挂网招标工作，拟于7月11日挂网，7月22开标，尽快开工建设。

（九）加强医疗卫生人才队伍建设。根据医疗卫生单位编制和岗位需求，计划公开招聘一批专业技术人员，进一步补齐人才技术短板。

（十）做好国家卫生城市复审工作。对照标准全力做好国家卫生复审迎检工作，推动爱国卫生运动，提高群众文明健康素养，打造新市民健康新生活。

卫生健康工作总结计划篇三

一是聚焦“陆海联运枢纽”，密切关注国内外疫情发展形势，及时分析研判，制定《x市x区新冠肺炎监测技术方案（xxxx年第二版）》。二是健全发热门诊体系，严格落实新冠十大症状患者及医务人员闭环管理，减少疫情外溢风险。启用并设立“固定+临时”核酸采样点，积极应对x市本土疫情，高质量完成采样任务。三是织密防范疫情输入网络，规范管理隔离观察点，完善全过程对接、全流程闭环管理、全信息追踪溯源链条。筑牢群众免疫屏障，分人群分年龄制定新冠疫苗接种方案，依托“互联网+”，开通“疫苗接种预约”小程序，探索“线上预约+线下接种”、“固定点+流动接种车”相配合接种模式。四是坚持院内“零感染”和院感“零容忍”目标，构建医疗机构自查、区级院感质控中心+医院集团督查、区卫健局监督检查的三级督查机制，全面压实各级各类医疗机构防控责任。抓好重大活动保障，结合活动具体实际特点，靠前工作、深入指导，保障“两会”、中高考、区第十二次党代会、ctv国际音乐节等活动顺利开展。

一是稳步推进医共体建设工作，明确全区深化医药卫生体制改革xxxx年重点工作，按照任务台账逐步逐级推进公立医院高质量发展，完成医院集团xxxx年目标绩效考核。稳步推进信息化建设，推广“互联网+医疗健康”，扩充区域全民健康信息平台功能，开发“健康x智慧医疗”微信公众号，持续优化预约挂号、个人档案查询、慢病随访等模块功能，实现区内就医“一码通”。稳步推进国家基本药物制度综合试点，集团内实施同质化药事管理，统一用药目录、实现上下用药衔接，采购并上线处方前置审核系统，逐步解决不合理用药问题。我区获x市xxxx年度深化医改目标考核第一名，工作经验被《中国卫生》、人民日报等主流媒体刊登。二是合理布局医疗资源，提升医疗机构硬件，探索乡村一体化管理。推动医院提档升级，深化与市二医院、华西第二医院、x医学院等合作办医。提升医疗服务能力，完善重点专科建设，开展“满意度提升”工程，完善就诊流程，为患者提供个性化服务。三是完善重大公共卫生疫情防控体系，实施法定传染病动态检测，健全传染病月、季、年度分析机制，xxxx年我区无甲类传染病报告和重大疫情发生。完善基层公共卫生服务，促进中医药传承创新服务，完善卫生管理，完成国家级慢病综合防控示范区复审迎检工作。开展爱国卫生运动，顺利通过国家卫生城市复审。探索互联网+智慧卫监新模式，实施职业卫生在线检测，根据风险等级分类监管企业xxx家，并成功获批省级规范化卫生健康监督执法机构。

一是做实老龄健康工作，深化医养结合服务，大弯社区卫生服务中心获评全国“敬老文明号”。做实妇幼健康服务，开展新生儿《出生医学证明》和《预防接种证》“出生一件事联办”，实施农村妇女“两癌”筛查。做实残疾人康复服务，启动大弯社区卫生服务中心和龙王镇卫生院残疾人社区康复站建设。二是切实发挥党建引领作用，落实党委领导下的院长负责制；扎实推进党史学习教育和庆祝建党100周年活动；深入开展“两优一先”评选。切实强化人才队伍建设，探索构建卫健人才“引、育、用”平台，开展急需紧缺、高层次人才招聘；开展“金青新广同城杯”技能大赛x场、青广同城中医药适宜技术培训，常态化开设管理干部讲堂八期；选派专业技术骨干到x州九龙县开展对口援助，选派城区专业技术人员到农村基层医疗机构进行支援服务。切实深化系统治理工作，完成药品、耗材等管理流程再造，实行不合理医疗检查动态监测+院内通报公示机制，搭建月点评体系。

一是坚持“人、物、环境”同防和“多病共防”，严格落实分区分级防控措施，强化疫情发展形势研判分析，提高监测质效。二是建立健全“从机场到酒店到家门”的入境人员全闭环疫情防控体系，拟制定、完善工作流程和工作标准；发挥内外联动机制，畅通部门信息流通渠道，全力保障入境人员信息不出错、不漏错、不脱管。三是强化“医院、区级质控中心与集团、区卫健局”组成的三级督查机制，规范发热门诊体系建设和运转；加强城市核酸检测基地及医疗机构核酸检测实验室能力建设，强化全流程质量控制和人员储备，全面做好应急准备。四是加强对密接者、次密接者追踪和管理，有序推进新冠疫苗接种，优先保障感染高风险人群和保障社会基本运转的关键岗位人员，筑牢安全底线。

一是因地制宜学习医改经验，逐步构建“区强、镇活、村稳、上下联、信息通”的整合型医疗服务体系。二是巩固国家基本药物制度综合试点成果，强化处方前置审核系统运用，加强集团药品统一集成化管理。三是完善“互联网+医疗健康”服务体系，启动医共体业务协同平台建设，持续提升医院信息系统化服务能力。

一是以建设x北部区域医疗中心为目标，结合我区实际完善《x市x区卫生健康事业第十四个五年发展规划》。二是以医院类别定位为依据，优势学科发展现状及前景为抓手，进一步厘清区级医院和特色民营医院诊疗能力、现状及发展优势，明确不同级别和类别医疗机构的职责和功能定位，完善分工协作机制。三是不断深化合作办医成效，推动区中医医院、区妇幼保健院“三甲”创建。

一是筹备启动三级疾控机构创建工作，健全以区疾控中心为骨干、区级医疗机构为依托、基层医疗卫生机构为网底的上下联动、防治结合疾控体系。二是以“预防暴发疫情、减少发病数、提高工作质量”为总目标，xxxx年传染病自动预警信号及时响应率达xxx%，聚集性疫情调查处置率达xxx%。三是推进免疫规划规范化建设。xxxx年力争国家免疫规划疫苗报告接种率以乡镇（社区）为单位达到xx%以上。四是提升家庭医生签约质量，实行“菜单式”家庭医生签约服务，xxxx年拟建设x个残疾人社区康复示范站，鼓励基层医疗机构打造规范化、现代化家庭医生签约工作室。五是发挥卫生监督执法力量，开展春、秋季开学前卫生监督检查，探索信息化监管手段，完善“互联网+综合监管”机制，强化职业卫生在线监测运行分析，拓宽在线监测领域。

来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

content_2();。

卫生健康工作总结计划篇四

在县城新增了黎城卫生院城西预防接种门诊部，并对全县所有预防接种门诊进行了彻底整改，配齐了各接种门诊的疫苗冷链保管和疫苗接种信息化设施，规范应用预防接种综合服务管理信息系统，实现了疫苗运输、保管、接种等信息与省市无缝对接、全程监控。新招录31名预防接种人员，开展6次专题业务培训。

（二）医联体建设不断加强，医疗服务水平明显提升。先后与上海同济大学附属肺科医院、上海复旦大学附属肿瘤医院、上海交通大学附属瑞金医院、上海中医药大学附属龙华医院、东部战区总医院、南京脑科医院建立了紧密联系，上海名医专家团、北京于振坤耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心、东南大学附属中大医院专家团、南京脑科医院等单位和石静萍、邹元杰等专家先后在我县设立了工作站或工作室。有关医院已先后安排37名专家我县坐诊、查房、带教、开展手术，其中服务患者达1261人次，开展各类手术82例，举办各类讲座68次，参加的人员达2600人次。县级医院组织医护人员到镇（街）卫生院对口帮扶，已累计到基层服务58人次。县人民医院已经基本达到县级医院综合服务能力推荐标准，进入全国县级医院300强。

业务收入比去年同期增长3.62%，被列为全国500家县级中医医院综合能力提升医院。

（四）卫生人才工作得到重视，卫生人才队伍明显加强。县委县政府已经安排107个编制招录医护人员，其中公共卫生人员编制就安排31人。已引进高学历、高层次人才8人，其中，硕士研究生5人，副主任医师1人。县中医院一次就引进中医药临床专业研究生4人。全县卫生健康系统已新增医护人员185人，其中增加编内人员97人。

（五）健康扶贫精准实施，扶贫成效明显显现。全县15310名建档立卡低收入人员全部建档立卡，建立动态管理的电子健康档案，实现与县扶贫主管部门无缝对接，全部实行“先诊疗后付费”，全部大病专项救助，全部由各镇卫生院负责提供每月健康随访、每季度信息完善、每年免费体检服务。今年，全县已有2882人次得到“先诊疗后付费”服务，后付费总额达2120.59万元。

（六）卫生创建再掀高潮，创建工作再创佳绩。以国家卫生县城第二次复审为契机，以推进国家卫生县城复审迎检和农村户厕长效管护、城乡环境综合整治等为重点，全面动员，全员参与，卫生创建工作再创佳绩。今年，新创建的8个省级卫生村正待省级验收。

（七）卫生健康工作组织领导进一步加强，服务网络进一步完善。建立了县、镇班子主要领导联系县镇医疗卫生单位制度，明确了镇、街道卫生健康工作的责任机构和村、居、社区卫生健康工作专干。

调整充实了医院集团发展中心领导班子。创建省级示范化卫生室9个，建成,家庭医生工作站12个，市级特色科室4个，妇幼健康规范化门诊5个。

（八）卫生健康投入不断加大。县、镇两级首次安排100多万元，专门用于医师节慰问。基本公共卫生服务经费增加到人均75元。并全面实施出生缺陷综合防治项目，由财政分别按110元和200元的标准对产前筛查、新生儿疾病筛查给予补助，使产前筛查和新生儿疾病筛查免费率达100%。计划生育奖扶资金县财政已全部安排、奖扶资金已打卡入账。并正在组织以上门回访的形式，对奖扶金到位情况进行全面了解，一并开展下年度省市奖励扶助新增人群申报工作。

建成城区6个社区卫生室、农村3个卫生室，新建农村10个卫生室，改造升级城区11个社区卫生室、农村12个卫生室，开工建设人民医院实训楼，启动中医院易地新建规划论证。

二是启动卫生人才强基工程。出台卫生人才政策，加大卫生人才引进培养力度，争取年内引进卫生人员达到100人。

三是进一步落实县镇村各级办医责任。确保思想认识到位、责任落实到位、建设投入到位、工作服务到位。

四是加强卫生应急和急救能力建设。规范县“120”院前急救运营管理，大力推进卫生应急知识宣传和医疗急救培训“进机关、进企业、进学校”，增强全民应急救援意识和能力。

五是加强健康扶贫工作。确保“先看病后付费”政策有效落实，精准扶贫顺利实施。

六是深化医联体建设为重点的医改工作。推进“资源下沉、重心下移”、人事薪酬制度改革、医保打包付费和分级诊疗制度建设，努力调动积极性、体现公益性、实现可持续，进一步增强群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。

七是加快推进医养一体化工作。积极推进镇（街）卫生院与敬老院的联合，探索银涂卫生院、吕良卫生院建成医养一体化机构，促进非重点镇卫生院向医养结合型方向转型发展。

八是扎实做好全省“十三五”人口协调发展先进县创建工作。深入贯彻落实国家和省市《关于做好新形势下计划生育工作促进人口长期均衡发展的意见》等文件精神，加强计生管理服务，强化流动人口服务管理，大力推进幸福家庭创建、特殊家庭扶助和做好婴幼儿照护服务，力争创成全省“十三五”人口协调发展先进县。

三、

工作建议一要高度重视卫生健康。坚持以人民为中心发展思想，真正确立“大卫生、大健康”的理念，把健康理念融入所有决策，把医疗卫生当着最大民生，严格落实医改工作书记、县长双组长负责制，经常调研卫生健康工作，多为健康办实事，并注重从医疗卫生系统中选拔任用专业型干部。

着眼工作实际，围绕实际改；

突出群众利益，根据需要改；

致力推进发展，立足发展改，确保群众得实惠、医院得发展、政府得民心。

三要着力建设卫生队伍。尤其要出台行之有效的卫生人才政策，推进卫生人才强基工程，确保优秀卫生人才引得来、留得住、用得好，确保医疗卫生资源下沉、重心下移，确保基层医疗卫生服务能力得到提升。

卫生健康工作总结计划篇五

医疗卫生改革的最终目标是要以较低廉的费用为病人提供较优质的医疗服务。近几年来，我院和其它市级综合性医院一样，成为了我市医疗卫生工作的基本组成部分，而且形成了独有的妇幼医疗卫生工作体系，在为全区妇女儿童提供质优价廉的医药医疗保健服务、继承发展医药学术和培养医药人才方面作了不懈的努力。在200x年，我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提供优质的医疗服务。

(一)医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理医院根本目的。

医疗质量是医院的生命线，医疗水平的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展。近些年，我院在医疗质量服务的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。我院严把医疗质量关，各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。增强责任意识，注重医疗活动中的动态分析，做好各种防范措施，防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。加强质控管理。

(二)优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。

服务流程是医疗机构的运行结构和方式，在不增加病房、卫技人员的基础上，优化的医疗服务流程决定了医疗机构的效率和竞争力，这在很大程度上增强了医院的长期生存能力，使医院的可用资源通过平衡流程中的各组成部分来减少重复和浪费，使医院现有硬件和软件达到较高的利用率和较好的利用水平，尽可能发挥专业技术人员的能力，尽可能满足病员的需求，取得较高的经济效益和社会效益。我院坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。推出各项便民措施，如收费挂号窗口联网，减少挂号排长队，部分专家设立专门挂号窗口，推出电话预约挂号等措施。医技科室出报告单推出限时承诺。护理部门在开展星级护士评选活动中涌现了一批先进护士，护患构筑连心桥，推出便民措施，想方设法为病人解决实际问题，住院病人对护理工作满意度达98%。

(三)实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。

如何提高管理者自身素质和加强全院医务人员的素质教育是质量管理的基础。提高医疗质量不是单靠几位管理者或部分医务人员的努力可以实现的，而是需要医院全体职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观;需要强烈的责任感、事业心、同情心;需要树立牢固的医疗质量、医疗安全意识;在院内全面开展优质服务和“安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费”活动，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成了比、学、赶、超的良好氛围。

(四)建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心。

近年来，我院从加强制度建设入手，结合各岗位的工作性质、工作内容，制定了岗位职责、医德医风、人事管理、会议、学习、考勤、安全保卫、后勤管理、财务财产管理、统计报表管理、医疗文书档案管理，奖、惩等共五部分241条管理制度;制定了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控制管理、财务管理以及思想政治工作和医德医风管理等26项质量控制考核细则;制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。

建立符合医院实际的质量管理体系，医院成立了以院长、副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓;分管领导具体抓;职能科室天天抓;临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。

加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。医务科经常组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规，并记入个人业务档案。近年来通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到到了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少，提高了医疗质量，确保医疗安全，为明年二级甲等妇幼保健院复查复评工作做准备。

提高医疗质量，降低医疗费用，让老百姓用较少的钱享受较为优良的医疗服务是医疗体制改革的最根本目标。降低医疗费用，提高经济效益也是每一位院长、患者、社会人、医护人员等共同关心的社会问题，它是社会性质和服务宗旨的直接反映。作为医院的管理者要从加强科学管理素质，降低管理成本着手，从提高服务质量和业务质量上下功夫，突出以“技”取胜而非以“费”取胜。

今年我院严格执行药品、大型医疗器械设备采购招标政策和药品“顺加作价”政策，实行医药分开核算、分别管理、调整医疗服务价格，降低总的医疗费用，降低药品收入在医院总收入中的比重。实实在在减轻了病人的经济负担。要实现“降低病人费用”这一目标，首要的是解决思想认识问题和改善医德医风问题，要坚持“为人民服务”的宗旨，正确处理社会效益和经济收益的关系，把社会效益放在首位，防止片面追求经济收益而忽视社会效益的倾向的思想。“以病人为中心”，以广大患者利益为前提，切实把医护工作作为一个崇高的职业，处理好医院、个人与患者之间的利益问题;切实做到合理检查、合理用药，以低廉的价格提供优质的服务，切实在医疗工作中实践“三个代表”重要思想。

今年在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下。

我在工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。克服事务性工作繁杂的实际困难，日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种.种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。我们按照上级工作要求，全力完成对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了各项工作的顺利进行。

办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

办公室服务水平的高低直接决定着对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性。在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。

学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

1、认真做好综合办公室的文件整理工作。

1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度。

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。

下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。

1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。

综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮－个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调。

4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的.健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：

一、加强沟通，抓好宣传工作。

综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

三、完善绩效考核制度，使之更有序进行。

公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

四、完善培训、福利机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

五、完善各类物品的采购招标工作。

走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

以上总结计划妥否，请领导批示.

一、主要工作目标。

1、年护理事故发生率为零。

2、基础护理理论知识考核成绩平均分70分。

3、护理技术操作考核成绩平均分90分。

4、静脉穿刺成功率90%。

5、病人对护理工作满意度为95%。

二、保证措施。

1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。

2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验，积极学习与护理相关的新业务新技术。

3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。

4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。

从上是我对20xx年所制定的护理工作计划，在工作中总会不足的存在，请护士长和同仁多多帮助，多多体谅！

时间一晃而过，一年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。以下是我今年的工作总结。

工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。对集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。

对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅;工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高;工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。

今后对于工作应该认真、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。加强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为公司的发展尽自己的绵薄之力!

公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高;同时离职手续的不够健全，会使许多工作出现空白。工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习。

我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远!

公司正规化运作已两个多月，目前，团队架构已基本构成，职员稳定，职业经理人对行业现状和公司状态有了比较全面的了解，同时两个月的业务实际操纵我让们相信，对公司下一步进行一个较为周到稳妥规划的条件已基本具有，根据新公司的成长规律，我们以为，需要捉住目前金融行业的商机和公司团队建设的契机，对公司20xx年的最后一个季度进行一个为期100天的发展周期规划，通过这个周期性工作，为德邦公司在20xx年的发展打下一个坚实的基础。

xx公司20xx年百日大会战。

一、时间进度：

理财与贷款阶段比例为：第一阶段4:2，第二阶段5:2，第三阶段1:6。

二、会战目标：

1、实现贷款总额500万元，理财总额500万元，总计1000万元。

2、商务团队建设：经理级员工4名、主管级员工8名、总范围30人。

3、成交客户数目30人、潜伏客户50名、客户信息30000名。

三、业务方案。

a、方案：(上上策)。

概要：组建团体化公司，办理相干资质，进行公司和项目等全方位包装，可展开项目融。

资、股权融资和各种抵押融资。

特点：出发点高、力度强、周期长、投进高、稳定性强、一劳永逸解决企业长远发展，公司全面步进正规化、抗风险能力强，为下一步整合社会和行业资源、上市融资打下坚实基础。

b、方案：(上策)。

概要：进行项目包装，用现有物流园商展展开租赁权抵押理财服务。

特点：对当下融资能起到积极的推动作用，商务支持用度投进小，需要投进一定的市场开发用度，有一定的实体经营与资金管控风险。

c、方案：(中策)。

概要：成立担保公司，为公司展开第三方担保融资服务。

特点：对当下融资能起到一定的帮助，商务支持用度投进小，市场开发用度投进大，无行业竞争上风，法律风险与经济风险很大。

d、方案：(下策)。

概要：在现有公司的基础上进行融资和理财服务。

特点：融资理财困难极大，理财业务无保障，商务支持基本无用度投进，要到达贷款会战目标，市场开发用度巨大，经营风险极大。

选择上述哪一种方案，请于9日前敲定。

四、商务模式。

1、运营模式。

贷款：宣传引进初评风控放贷跟踪合同消除、续约或抵押物处置。

理财：宣传引进讲授考察签约跟踪合同消除或续约。

2、营销模式。

市场拓展：上门造访、短信营销、电话营销、其他户外宣传及广告。

书籍赠予：组织编写20xx年理财***或融资指南。

营业推广：展开中小企业融资、财务咨询、家庭理财大讲堂。

五、用度投进。

1、短信用度：30万条：2万元。

2、电话用度：每个月千元5000元。

3、宣传彩页：1万份5000元。

4、书籍印刷：5万册50000元。

5、科普讲座：场地及布置用度5000元。

6、交通用度：车辆燃油用度10000元。

7、团队建设：3000元。

8、其他用度：20xx元。

以上合计约：10万元。

六、组织保障。

成立平常办公机构风险控制部，负责贷款与融资风险控制、合同签订、合同履约跟踪、抵押物变现处置等事项。部分设专职经理1人，全权负责风险评估体系建立与执行、所有理财业务与50万元以下贷款合同签订事宜，50万元以上贷款事项报刘总审批执行。

坚持“以学生为本，以就业为导向，以服务为宗旨，以能力为本位”的职教教育理念，坚持“巩固、发展、提高、创新”的工作方针，根据学校对教务处工作的要求，加强对师资队伍的建设，认真落实《江苏省职业学校管理规范》,实施规范、科学、精细化的教学管理，深化课程、课堂教学、实训模式和教学管理制度的改革，探索建立完善的教学质量评价体系，进一步加强教务处“研究、指导、服务、检查”的职能，全面提高教学质量。

（一）深化学分制改革。

上学期我校对05级中专推行了学分制管理，取得了一定的成效。本学期我校将进一步深化学分制改革，完善学分制管理体系，加强校本教材建设，增加选修课的开设，制定学分制教学计划，优化学分制课程结构。

（二）加强教研组建设。

教研组建设的好坏直接影响着学校的教学质量，在本学期，我们将在教研组建设上下功夫。具体工作如下：

1、组织学习《南京市莫愁中等专业学校教学管理规范》，完善配套制度。

2、推进集体备课质量。本学期将组织先进教研组进行备课示范，共同学习。

3、围绕素质教育开设校级讲座，时间为每星期三。

4、加强教学科研工作，各教研组都要围绕学校的研究课题确立自己的课题。

5、开展教学竞赛。每双周周三安排一教研组开一节校级（市级）公开课，全体教研组长要进行听课、评课。

6、做好市级公开课的申报工作。各教研组应积极开展市级公开课展示活动，提高教研组的声誉，学校将全力以赴做好服务工作。

7、做好市先进教研组申报的准备工作，全校各组都要做好准备。

8、加强理论学习，提高思维水平，学校将组织教研组长外出学习一次。

9、重视教学质量，做好语数外统考工作，保持全市名列前茅。

10、汇编05年优秀教案集、优秀论文集。

11、加强市场调研，强化技能考核。

12、根据市场要求，认真修订各科教学计划（教学要求）。

（三）加强对口单招班的管理工作。

对口单招班工作是我校的一项重要工作，对口升学质量也是展示我校风貌的一个方面，所以在本学期凡涉及到对口升学的教学组要重视对口升学工作，要把对口升学班的教学质量作为一项重点工作来抓，教研组长要关心对口升学班的教学质量。在教务处的组织下，本学期要制定出对口单招班的实施性教学计划。

（四）抓好常规工作。

教务处常规工作繁杂，如考试组织工作，课务巡视工作，评教评学工作、档案管理工作、实验室图书馆工作等等，要做好不容易，创新更不容易，但在新学期里，我们不仅要做好，而且要有创新，让常规工作管理上一个新的台阶。

教务处。

一年来，灞桥区卫健局在市卫健委及区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，以健康灞桥建设为统领，紧紧围绕“十项重点工作”，聚焦追赶超越定位和“五个扎实要求”，在抓好疫情防控工作的同时，坚持统筹推进民生实事项目，持续提升基层医疗水平和保障能力，按时间节点高质量推进各项民生工作。现将重点工作开展情况汇报如下：

(一)健康灞桥建设取得阶段性成效。成立了健康灞桥建设委员会，印发了《x区关于贯彻落实“健康xxxxx”行动规划加快建设健康灞桥的实施方案》，推动工作模式从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。加大优质医疗资源供给，x医学院第二附属医院灞桥区医疗集团和“紧密型医联体”的建设稳步推进，顺利完成第三轮国家卫生城市、国家卫生县城复审，灞桥区卫健局与唐都医院形成战略合作协议，方便辖区群众就医。

(二)医疗服务水平持续提升。一是依托医疗集团牵头单位x医学院第二附属医院，建设互联网+三医联动健康服务体系，为辖区群众提供方便快捷的就医服务。二是继续完善社区卫生网络建设，对基层社区卫生服务机构的布点进行科学调整和规范配置，去年建成星级接种门诊x家，今年正在新建x家星级接种门诊，已完成建设x家，其余x家预计xx月底前完成建设;分别在御锦城、浅水湾、柴马村新建社区卫生服务站x个。三是区政府、区卫健局与微医互联网总医院联合，依托“健康灞桥”官方微信公众号上的免费抗疫咨询服务平台，开通义诊通道，提高群众疫情防控意识。同时灞桥区积极使用灞桥区三医联动平台家庭医生签约服务云巡诊车及巡诊包，在辖区内开展上门查体、疑似病患转运，协助区疾控部门疫情排查及为基层村民提供远程问诊等服务。累计通过微医平台开展远程门诊x.x万次、远程会诊xx例、双向转诊xxx余例、远程心电诊断xxx例、远程影像诊断xxxx例。灞桥区三医联动平台实现电子签约累计xx万余人次，建档x.x万余人次，体检共计人数xxxxx人次。

(三)卫生重点项目建设稳步推进。一是加快区中医医院迁建项目建设，现地址选为灞桥区马家沟，已通过环评，已形成项目立项报告、可研报告、稳评报告，代理公司的招标正在公示期;二是推进区疾病预防控制中心(区卫生计生监督所)建设项目，已完成稳定评估报告，财政出资函，土地预审意见，因建设地址变更，正在协商新的项目建设地址。三是区十里铺骨科医院(分院)ppp项目已通过环评，完成陕建七公司中标，正在进行评审。

(四)常态化疫情防控工作紧盯不懈。按照中央、省、市部署要求，有针对性强化薄弱环节，适应疫情变化及时加强重点部位、重点领域防控，防止疫情反弹。在区中医医院开展pcr(核酸)实验室建设，目前已具备各项设置要求，生物安全等级申请资料已通过市疾控审核，获得生物安全等级证书。取得限制性医疗技术备案，同时核酸实验室工作人员培训合格并取得培训合格证，核酸实验室已正常开展核酸检测工作。在洪庆社区卫生服务中心开展pcr(核酸)实验室建设，目前项目已完成。落实“四早”措施，全面加强预检分诊点和发热门诊工作，申报并积极筹措资金xxx余万元，建设区人民医院发热门诊，目前市卫健委已经验收通过，后续工作正在进行中，确保常态化疫情防控工作稳固。

(五)健康扶贫工作取得明显成效。对建档立卡贫困人口区域内定点医院就诊实行先诊疗后付费、“一站式”即时结算服务。实施贫困家庭签约服务应签尽签，在册贫困户签约率达到xxx%。扎实开展健康扶贫数据信息核实补正工作，对贫困户实行大病专项救治，救治率达到xxx%，对全区涉贫村和贫困户进行了全面排查，圆满完成“三排查，三清零”工作。

(六)深化医改重点任务进展良好。一是积极推进分级诊疗。不断深化医联体、医共体内涵建设，建成紧密型医联体x个，建成城市医疗集团x个，x个区级医疗机构与x个社区卫生服务中心组建县域医共体，覆盖范围达xx%。二是启动实施公立医院绩效考核工作。开展考核指标专题培训，规范落实病案首页、疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集的四统一要求。三是巩固完善国家基本药物制度。持续推进“x+x”试点工作，强化处方管理。

(七)公共卫生服务能力不断增强。严格落实xx类国家基本公共卫生服务，深入推行“一二四联”家庭医生签约服务模式。积极落实艾滋病、乙肝、结核病等重点传染病专病专防策略，健全完善区、街两级重大疾病联席会议机制。抓好出血热、狂犬病等重大人畜共患传染病源头控制，疫苗追溯和冷链监测系统覆盖全区，免疫规划疫苗接种率稳定在xx%以上。

(八)重点人群健康保障有力。全面推进x岁以下婴幼儿照护服务工作，进一步完善全面两孩政策配套措施，全面落实计生奖励扶助政策。深入实施母婴健康安全行动，积极开展“母亲健康快车”活动。全面推行免费婚前检查、免费“两癌筛查”工作、产前筛查和新生儿疾病筛查。积极应对人口老龄化，新增医养结合示范、试点单位x个，建立健全职业病防治基础建设和监管责任体系，开展尘肺病防治攻坚行动，对重点行业开展尘毒危害专项治理。

(九)卫生人才队伍建设水平不断提升。以“科技兴医、人才强卫”为着眼点，系统做好中高级卫技人才引进工作，开展高层次紧缺人才招聘工作。今年x月，积极配合区人社局开展了高层次紧缺人才招聘工作，今年共招聘已到岗xx人。同时为加强一线人员能力素质方面培养提升，制定完善了卫生人才计划实施细则和“名医领航计划”工作细则。多次邀请省市专家进行教学，积极组织全区医疗卫生系统医护人员开展医疗管理、新冠肺炎诊疗技术等方面专项培训，不断提高从业人员医疗技术。

(十)爱国卫生运动工作成效明显。积极组织各成员单位大力开展群众性爱国卫生运动，制定灞桥区爱国卫生工作要点及时下发到各街道办事处、区爱卫会各成员单位。积极开展“防疫有我，爱卫同行”爱国卫生月活动，定期做好病媒生物防治工作，持续推进卫生单位、卫生村的创建及巩固工作，开展无烟党政机关创建活动。

当前和今后一段时期，是我区卫生事业大改革、大发展、大跨越的有利阶段，卫生事业发展正面临着发展的黄金期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全区卫生健康事业发展中还存在着一些困难和不足。一是医疗卫生资源区域间、城乡间发展不平衡，公共卫生服务体系建设滞后，激励机制尚未形成，疾病预防控制和传染病防控形势依然严峻。二是公立医院创新发展能力有待提升，重点学科建设较慢，领先专科和学科带头人缺乏，基层医疗卫生机构人才不足，服务能力有待提升。三是卫生健康信息化建设滞后，信息不能做到互联互通，无法起到应有的支撑作用。四是少数干部观念滞后，服务意识不强，担当精神不足，工作效率不高，一些政策措施落实不及时、不到位。

1.完善卫生健康服务网络。以满足人民群众健康服务需求为出发点，加快基层医疗服务网络建设。规划、整合现有卫生资源，合理布局设点，界定服务功能，满足不同层次的公共卫生需求，到xxxx年，全区建设x家三级规模医院，x家二级医院(含现存)，打造x个星级预防接种门诊，大力提升疫苗使用和预防接种工作水平。

2.持续提升基层卫生服务能力。实施新建、改扩建工程，改善基层医疗卫生机构用房条件，加快推进村卫生室公有化与社区卫生服务站建设进程，确保基层机构业务用房达标、功能分区合理。在水岸东方、普华浅水湾、御锦城、清凉灞柳、xx区域规划建设社区卫生服务站，完善体系建设，填补服务的空白，为辖区居民提供基本医疗和社区公共卫生服务。

3.构建多层次医疗联合体。通过委托三级医院对一、二级医院托管、成立医疗集团等多种形式牵头组建医联体。构建覆盖全区各类医疗机构的远程医疗服务体系，探索基于第三方的远程医疗运营服务，为医联体建设和分级诊疗制度的落实提供技术支撑。构建长期稳定地以x医学院第二附属医院为龙头的灞桥区医疗集团;继续委托x医学院第二附属医院托管灞桥区人民医院，灞桥区中医医院托管红旗社区卫生服务中心;与x医院签署战略合作框架协议，初步打造一个x医院主治，区属医院康复的双向转诊“名院+”联合体;继续通过购买服务的形式，建设灞桥区三医联动平台，打造区域“智慧医疗”。

4.提升人才队伍建设能力。实施千人培训计划、百名优秀人才锻炼计划，建立常态化的培训制度，定期举办公共卫生培训班。推行卫生医疗机构编制备案制管理，完善基层人才招聘政策及收入分配、绩效激励机制，加大高层次和紧需紧缺人才引进力度，加强“高校-疾控机构-临床机构”联动，推动与医科院校及空军军医大学唐都医院、x医学院第二附属医院等三甲医院交流合作，探索开展卫生医疗人才“点对点”帮扶。

5.积极构建老年健康服务体系。深入推动医养结合发展，着力构建老年健康服务体系，构建老年友好型社会。全面落实老年人医疗服务优待政策，积极建立老年人就医绿色通道，使老年人享受就诊、转诊、预约专家、保障用药等优质服务，满足多层次、多样化的老年健康服务需求。

6.深入开展爱国卫生运动。以创建国家级健康促进区为目标，坚持将“大卫生、大健康”理念融入经济社会发展各项政策措施，继续巩固国家卫生城市创建成果。深入开展健康机关、健康军营、健康社区、健康村庄、健康学校、健康医院、健康企业、健康家庭等八大“健康细胞”示范建设工作，通过八类健康细胞“触角”，把健康服务惠及到所有群众。

时光如逝，岁月如梭，转眼间202x年的时间过去了，我于这今年x月份经组织调整到现在这个新的岗位上。心理很是不平衡，是不是领导收拾我呢又或者说是领导对我的工作不满意，有或者说是领导想考验我。心里有了这样那样的想法，还有在这个新的工作岗位上我到底能不能胜任，本职工作能不能开展好，自己能不能较快和适应角色转变。通过和队战士们共同训练、共同学习、共同生活以及队领导的帮助，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时光。并对警卫执勤这个工作岗位有了更高的认识。下面我就对我这一年时间的工作表现作一下总结，不足之处敬请领导和战友们批评指正：

一年以来，我思想相对来说比较稳定，能够认真的干好自己的本职工作。对理论学习的态度一直比较端正，我在学习的过程中深深地认识到：理论知识是我成长进步的力量源泉，提高自我的过程，理论知识水平的提高是士官的综合能力素质提高的重要体现。通过学习，使我对本职岗位有了新的认识，对如何开展警卫值勤有了底数，收效比较明显。使我正确的树立了自己的人生观，价值观以及世界观。

在平时的工作中我能够时刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在工作的各个方面我都尽自己最大的努力去做好。政治教育中我认真听讲，从没有在教室上出现打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时效;体能训练中，我在身体素质不太好的情况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。工作之余，我能够注意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节约，平时消费量入为出。

通过几年的工作实践，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的警戒线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提醒自已要慎独、慎初，处处拿事故案例的教训提醒自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律认识比较强，法纪观念树得牢。能够严格按照条令条例的要求落实一日生活制度。

接到工作任务后，我能够主动愉快地去完成，没有因为不是自己职责范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，认真负责，严把安全关。但是完成任务方面存在两点不足：一是创新认识不强，接到任务后，喜欢用老办法、老经验办事，看问题喜欢用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，创造性的开展工作。二是存在着标准不高，工作不细的现象，只满足于把任务完成了就行，不出现安全问题就行，工作粗疏的现象依然存在，工作高标准的认识不强。

一、改进工作作风，扎实干好工作。在工作中端正态度，及时发现问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，及时请求上级给予帮助解决。

二、摆正位置，发挥作用。把自己看作队管理工作的一名参与者，主动参与队经常性、基础性的管理工作，不当老好人，不当旁观者。主动为队全面建设出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时愉快接受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。

三、坚持好制度，严格要求自己。严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的优良形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止。

以上是我202x一年的工作总结，下一步，我将努力克服和改进自己在报告中查找出来的不足，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。

卫生健康工作总结计划篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

五是对市直管x家民营医疗机构的消防安全进行了专项检查。

六是在x县部分地区试点推进职业健康管家机制，实施职业卫生分类分级监管。

七是完成x年度依法行政工作和食品安全相关工作考核。

八是组织完成了全市新上岗卫生执法人员专业知识考试工作。

卫生健康工作总结计划篇七

2月24日上午，我院卫生监督协管员对辖区内已复业的多家理发店进行复业督导检查，并当场与业主签订《“九个必须”承诺书》，确保在疫情期间安全营业，对未达到承诺书要求的要劝整改后再营业。

2020年2月25日。

宁溪中心卫生院按上级要求对辖区内复工的九小行业进行督查指导，并当场签订《“九个必须”承诺书》；对屡教不改的予以关门停业处理。

2020年2月26日。

卫生健康工作总结计划篇八

2021年，xx区卫生健康事业以“实现好、维护好、发展好人民群众健康权益”为目标，坚定不移贯彻“预防为主”方针，凝心聚力深化医药卫生体制改革，千方百计破解群众看病就医难问题，医疗卫生发展环境明显改善，医疗资源配置明显优化，基本公共卫生服务均等化水平明显提高，医疗救治能力明显增强，人民群众健康水平全面提升。

一、主要工作。

（一）健康xx建设持续推进。定期召开“健康xx”工作推进会，贯彻学习《健康指标体系》，持续推进“健康细胞”示范建设，定期进行工作进展情况汇报，积极推进省级、市级健康机关、健康家庭、健康社区等创建工作，培育挖掘“健康细胞”创建工作先进典型。

（二）医疗服务水平明显提升。持续完善互联网+三医联动健康服务体系和社区卫生网络建设，为辖区群众提供方便快捷的就医服务。组建“五大中心”区级质控体系，多门类、全覆盖地进行质控监管。定期召开公立医疗机构基本医疗发展推进会，合理制定考核方案，加快提升基本医疗服务能力和管理水平。

（三）重点项目建设稳步推进。加快推进区中医医院迁建、区疾病预防控制中心（区卫生计生监督所）及区十里铺骨科医院ppp项目建设，按照重点项目建设月度计划表，完成各项审批及申报工作，加大协调对接，全力推动施工项目的落实。

（四）常态化疫情防控工作紧盯不懈。持续做好常态化疫情防控工作，针对防控薄弱环节，加强重点部位、重点领域防控，防止疫情反弹。全力做好新冠疫苗接种工作，截至x月xx日，全区共接种新冠病毒疫苗xxxx剂次，其中第一剂次xxx人，第二剂次xxx人，第三剂次xxx人。任务完成情况全市领先。完成全员核酸检测一轮共计检测xxx万人次。全面绷紧疫情防控这根弦，坚决落实“外防输入，内防反弹”各项措施，持续抓好测温扫码戴口罩等常态化疫情防控工作，加强人员，物资的统筹准备，进一步提高应急处置能力，加快构筑群体免疫屏障，疫苗接种，务必做到应接尽接，不漏一人。做好航班分流接待工作，落实入境人员隔离留观要求，要加强中高风险地区来x人员的追踪摸排管控，守住疫情防控xx阵地。按照不惜代价，全力以赴要求落实落细常态化疫情防控措施，做好重点人群，重点场所核酸检测和督查检查，严防零星病例和散发性疫情出现，要持续动员各行各业力量，全力做好疫苗接种，着力构建免疫屏障，为“十四运”残特奥会提供安全保障。

（五）深化医改重点任务进展良好。积极推进分级诊疗，持续深化医联体、医共体建设。启动公立医院绩效考核工作，开展考核指标专题培训，规范落实病案首页、疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语“四统一”要求。巩固完善国家基本药物制度，持续推进“4+7”试点工作，强化处方管理。充分发挥“三医联动”平台和云巡诊车作用，做好公共卫生、远程医疗、培训等工作。

疫苗追溯和冷链监测系统覆盖全区，国家免疫计划规划内各疫苗接种率均达xx%以上。集中开展脱贫攻坚成果巩固,对全区xxx户xxx人建档立卡脱贫户政策责任落实、帮扶措施落实情况进行排查走访，督导整改。

（七）重点人群健康保障有力。全面推进3岁以下婴幼儿照护服务工作，落实计生奖励扶助政策。深入实施母婴健康安全行动，开展“母亲健康快车”活动。全面推行免费婚前检查、免费“两癌筛查”、产前筛查和新生儿疾病筛查。积极应对人口老龄化，开展三年服务质量能力提升行动。建立健全职业病防治基础建设和监管责任体系，对重点行业开展尘毒危害专项治理。

完成年度卫健系统事业单位招聘工作，xx名同志已走上工作岗位。为加快培养卫健类紧缺人才，邀请省市专家进行教学授课及专项业务培训。区组织部与区卫健局依托xx医学院第二附属医院联合打造xx区卫生健康人才培育孵化基地。

（九）爱国卫生运动工作成效明显。广泛动员群众参与以“文明健康、绿色环保”为主题的爱国卫生运动，提高人民群众健康水平。开展新冠肺炎防控消毒消杀工作，筑牢疫情防控环境防线。全力做好“十四运”期间病媒生物防制工作，制定防治方案，健全组织网络、组建应急控制保障队，开展技术培训。

(十)全力以赴做好十四运保障。以“服务十四运守护健康xx”为主题，以冲刺状态做好疫情防控、医疗服务保障工作。一是细化疫情防控措施，做好新冠肺炎和其他传染病疫情防控方案，加大病媒生物防制力度，紧盯赛事每个环节，严格落实防控措施。二是做好医疗服务保障，开辟十四运“绿色通道”，提供导医导诊和“五优先”服务，充分发挥二级以上医疗机构作用，确保救治无缝衔接。

二、工作亮点、获得荣誉。

我局疫情防控工作领导重视、机构健全、制度完善，安排部署周密，多次受到市区表扬。特别是新冠疫苗接种，隔离酒店管理等全市领先。

2020年12月，被省人民政府授予全省抗击新冠肺炎疫情先进集体称号；

2021年1月，被市爱国卫生委员会授予第三轮国家卫生城市复审先进集体；

2021年卫生监督“双随机一公开”工作在全省数据抽查中荣获第一。

三、下一步工作计划。

聚焦“打造高标准区域卫生健康中心”目标，围绕“三项重点”，提升“五大能力”，补短板、增实效、抓落实，不断提升卫生健康治理能力和服务水平。

（一）围绕“三项重点”，大力增强城市健康保护力。

同防”，严格落实常态化疫情防控各项措施，稳妥做好新冠疫苗接种工作，做好疑似异常反应监测报告和处置。二是强化基层医疗机构疫情常态化防控，发挥基层前沿哨卡作用，严格落实“九个一律”和首诊负责制，继续做好重点人群核酸检测“应检尽检”和工作人员健康管理等工作。

第二项重点是科学高效构建医联体服务网络。长期稳定地以xx医学院第二附属医院为龙头组建xx区医疗集团，委托上级医疗机构对下级医疗机构进行托管，构建多层次医疗联合体，以提高诊疗水平和服务能力。探索基于第三方的远程医疗运营服务，构建覆盖全区各类医疗机构的远程医疗服务体系，为医联体建设和分级诊疗制度的落实提供技术支撑。继续通过购买服务的形式，建设xx区三医联动平台，打造区域“智慧医疗”。

第三项重点是第三项重点是加快推进卫健重点项目建设。启动区中医医院、区疾病预防控制中心（区卫生监督所）建设，xxx骨科医院迁建ppp项目完成主体建设，x所村卫生室实现公有化。

（二）提升“五大能力”，大力提高人民群众获得感。

第一项能力是提升基层卫生服务能力。实施新建、改扩建工程，改善基层医疗卫生机构用房条件，加快推进村卫生室公有化与社区卫生服务站建设进程。规划、整合现有卫生资源，合理布局设点，在清凉xx、富力白鹭湾、洪庆工业园区等空白区域规划建设社区卫生服务站，填补服务的空白，为辖区居民提供基本医疗和社区公共卫生服务。

第二项能力是提升医疗机构服务能力。持续开展二级以上医疗机构大型医院巡察工作，充分发挥巡察监督工作职能，提升医院行风建设，促进医院高质量发展。召开季度公立医疗机构基本医疗发展推进会，通过不断发现问题、解决问题，加快推进基本医疗服务质量。开展质控督导巡察，以“区五大中心”为依托，根据基层医疗机构实际制定我区医疗技术质控标准、程序和计划，开展考核、评价和指导。

第三项能力是提升老年健康服务能力。深入推动医养结合发展，着力构建老年健康服务体系。全面落实老年人医疗服务优待政策，积极建立老年人就医绿色通道，推行家庭医生签约上门服务，使老年人享受就诊、转诊、预约专家、保障用药等优质服务，满足多层次、多样化的老年健康服务需求。

实践，医联体牵头单位定期委派专家到基层单位指导、会诊、查房并开通绿色通道及时上转、下转患者，更加高效、优质的服务我区群众就医。等级保护项目建设，加大对档案信息的保护和安全管理，确保档案信息安全、有序开放。加强与省、市卫健委沟通，推进微医三医联动平台、家庭医生签约服务信息系统与区域卫生信息平台的互联互通和数据共享。

卫生健康工作总结计划篇九

2021年，市卫生健康委以提高卫生法治建设质量为核心,规范法治建设内容，完善法治工作制度，强化法治工作落实，以推进疫情常态化防控为抓手，全面推进法治政府建设工作进程，现将工作情况公开如下:。

(一)认真贯彻落实*********全面依法治国新理念新思想新战略要求。党政主要负责人以班子建设为核心，严格按照领导班子决策程序和机制议事决策，突出抓好班子的模范带头作用，班子成员带头学法，切实做到先学一点、学深一点，指导工作实践更广一点，使班子法治素养整体提高;组织全系统多形式持续开展学习***二中、三中、四中、五中、******精神、*********系列讲话精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律及卫生行业法律法规，深刻领会*********系列重要讲话和全面依法治国新理念新思想新战略，全系统理论和法治学习常态化、长效化初步形成。

(二)以严格规范公正文明执法为着力点，全面提升医疗卫生法治化工作水平。为稳步推进卫生行政执法和监督工作落实，依法全面履行职能，党政主要负责人通过听取汇报、执法情况考核、实地执法等方式全面深入了解目前现行行政执法模式，查摆问题并逐一进行整改指导，建立健全市卫生健康委法制审核委员会，建立重大行政执法案件审核制度，对重大行政执法案件进行纠错督查，进一步优化依法行政执法模式。另一方面，不断落实职业健康监督管理职能，党政主要负当前隐藏内容免费查看责人根据省卫健委工作部署及昭通市实际工作积极探索适合昭通市实际的监管执法模式，指导建立职业健康执法工作精细化管理清单，层级压实责任主动作为，对全市职业病防治工作滞后的县区开展约谈，全市2021年办理职业病防治案件63起，全面提升医疗卫生法治化工作水平。

(一)严格落实行政执法三项制度，提升执法公信力。

2021年,市卫生健康委聚焦行政执法的源头、过程、结果等关键环节，落实行政执法信息公示等三项制度。一是不断拓宽公开渠道，探索“互联网+监管”模式，加强业务协同，依托信用昭通、市卫生健康委微信公众号，市政府门户网站、行政执法数据采集等信息平台及时向社会发布行政执法工作信息，及时有效公开执法相对人基本情况、执法主体、违法事实、执法依据、执法流程和执法结果等信息，提高了卫生行政执法透明度，促进了公正文明执法。二是深入推进执法全过程记录，全面推行“一案一档”工作，对行政执法各个环节进行记录，全面系统归档保存，做到执法全过程留痕和可回溯管理。三是严格落实《昭通市卫生健康委重大行政执法决定法制审核制度》和行政执法法制审查，做到办审分离，有效地预防执法过错发生，提升了行政执法公信力。

(二)准确把握“职权法定”，认真梳理行政事项清单。

为切实维护政府部门权责清单的权威性、规范性和准确性，确保权责清单调整落实到位，落实权责清单动态管理机制，积极配合市行政服务中心进行事项清单梳理，截至目前，昭通市卫生健康委员会行政事项清单合计80项，其中行政许可56项、行政确认8项、行政奖励0项、行政裁决1项、其他行政权力2项、公共服务13项、行政征收0项、行政给付0项。对执法委托单位昭通市卫生监督局承担行政职能合法性审查，按照市卫生监督局承担的行政职能分别对职能情况、依据名称、条款、内容逐一进行核查，截至目前，行政处罚215项、行政强制15项、行政检查42项、确保规范性文件符合法律、法规、规章要求。按照“谁实施，谁清理”的原则，对市卫生健康委负责实施的规范性文件进行认真梳理，2021年完成规范性文件清理1份。

(三)深入推进“放管服”改革，提高行政服务效能。

护士注册告知承诺制，涉及政务服务事项5项，全市开展医师护士告知承诺制257件。二是压缩办事期限，在法定事项的基础上压缩60%，将医师注册、护士注册、麻卡新办、医疗广告审查等16项许可缩减到当天办结立办立取。三是贯彻落实《医疗广告审查》跨省通办、省内通办，实现让数据跑路。四是开展全市卫生健康系统清理规范行政审批中介服务事项，五是深入推进省卫健委“证照分离”改革方案，拟定昭通市卫健委“证照分离”改革实施方案，其中涉及许可改革事项22项，将进一步简化办事流程，优化营商环境。

(四)强化行政执法制度保障，助推执法工作强效提质。

严格执法主体资格管理和执法人员持证上岗制度，健全行政执法办案和法制审核业务骨干培养机制，推进行政执法正规化、专业化、职业化，完成42人执法资格考试。建立行政执法人员档案，全面落实行政执法责任制。加强卫生健康行政执法队伍建设，强化法治思维和依法行政能力。建立《昭通市卫生健康委行政处罚案卷审核制度》，组织执法案卷的全面评查，通过案卷评查发现问题、及时总结，不断规范执法程序，提高执法质量，真正做到执法为民，护卫健康。聘请常年法律顾问，建立了法律顾问制度，由法律顾问为重大行政决策、行政行为、行政合同及其它法律事务，进行法律论证并提出法律意见。

(一)强化法制宣传,做好政策解读和舆情回应。认真。

对照。

《昭通市2021年普法依法治理。

工作要点。

》，制定印发了《昭通市卫生健康委关于加强全市卫生健康系统疫情防控常态化下法治宣传教育的通知》，严格落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制，大力推进卫生健康法治宣传教育。一方面运用执法管理和普法宣传相结合的方式，广泛开展以案释法和警示教育。根据工作职能，将普法宣传教育渗透到管理、服务全过程，利用以案说法、以案普法、以案学法等方式普及法律、法规、规章知识。在执法案卷中进行释理说法，充分发挥行政处罚对行政相对人的教育意义。依法进行以案释法，充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育作用。另一方面积极拓展宣传阵地和宣传形式，宣传卫生行业新法规、新政策。积极发挥原卫生健康宣传“三栏”、医疗卫生机构led宣传栏、微信公众号等载体作用，同时利用“防艾宣传咨询活动”“315国际消费者权益日宣传活动”“三下乡”等宣传活动深入到乡村振兴挂钩点、创卫网格点、靖安新区开展宪法、卫生行业法律法规和普惠政策法制宣传、发放《民法典宣传手册》读本。

(二)实现普法培训全覆盖，强化卫健系统法治建设。2021年法制建设工作纳入基层医疗单位绩效考核管理，通过先后组织“卫生监督执法人员普法培训”、“医疗机构依法执业普法培训”等法制专项培训，围绕日常医疗服务行为遇到的法律问题，结合工作中发现的典型案件，针对性地讲解卫生行业法律法规以及如何利用法律来维护正常的执业行为，全面提升全市卫生健康系统干部职工法治理念。组织全市卫生健康系统参加云南省卫生健康委举办的卫生健康法治工作能力提升网络培训，按照标准，实现“参与率”和”合格率”两个百分百。

(三)加强“互联网+政务服务”精细化管理，建设服务型政府。根据昭通市政务服务数据管理局部署要求，统筹建设网上政务服务标准化系统，通过不断完善平台功能,逐步打通政务服务事项网上办理服务“最后一公里”。截至目前共纳入“互联网+政务服务”管理事项68项,市卫生健康委实施“马上办”“网上办”“一次办”22项，截止目前，市级即办件量为717件，其中法人办件25件，自然人办件692件，此外，非即办件的审批时限均压缩率60%。

(一)职业健康执法模式一定程度制约监督工作开展。随着职业健康管理职能整体移至卫生健康部门，规范化、制度化的管理模式有待加强，部分县区尚未建立联席会议制度，市县两级职业卫生监督执法联动模式未完善，职业健康监督管理工作深入渗透效率不高。

(二)“放管服”改革配套行业法律法规调整滞后，未能全面释放政策活力。“放管服”改革政策下相应的事项办理环节要求不明晰，承诺制施行后配套的法律法规及政策指引未相应更新，事中事后配套监管措施未明确，例如:企业通过承诺制取得了卫生许可，市卫生监督局2个月内回访时发现实际情况与承诺内容不符，现场未达到发证要求，如医疗机构科室设置或者人员配置达不到标准，是否需要责令关闭;对规定期限内未完成整改的，需要撤销卫生许可的引用法律法规依据及相应处理流程不清晰，没有相关明确规定。

(一)严格落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制。

融入卫生健康工作全过程，采取多种形式做好卫生健康系统内部普法，积极向社会公众普及卫生健康法律知识，增强法治宣传教育的针对性、实效性，规范执法和法律服务活动，增强执法和法律服务的政治效果、法律效果和社会效果。开展卫生健康行业普法专题培训，针对执法实践中出现的新法律法规适用、调查取证、现场执法存在问题等内容，涉及中医相关工作监督管理、医疗纠纷预防和处理、医疗质量管理、消毒产品卫生监督、职业健康监护以及公共场所卫生管理等多个重点执法领域分类开展，提高行业法治素养。制约，规范审批行为，建立行政审批资料核查机制，强化审批环节依法依规管理;另一方面扎实推进简政放权、“放管服”改革的有效措施，创新审批服务方式，压缩办理时限,不断优化办事创业环境和营商环境。依托政务服务网络平台，深化“互联网+”政务服务能力建设，努力提升便民惠民服务水平，“让群众少跑腿”，实现政务服务指尖办理。模式，共聚卫生行政执法合力，组织开展全市卫生健康领域卫生风险全面排查和评估，开展重点领域专项治理，开拓执法监督渠道，全面提升执法水平。

卫生健康工作总结计划篇十

我院召开2020年上半年黄岩区基本公共卫生服务项目问题整改暨服务质量提升培训会。

2020年8月27日。

8月27日下午，宁溪中心卫生院开展新冠肺炎核酸检测采样培训，来自辖区各卫生院检验、护理、公共卫生等科室45位医务人员参加培训。

2020年9月1日。

市一医沈洁院长一行来我院进行调研医联体工作并召开座谈会。

2020年9月8日。

9月8日，浙江省疾病预防控制中心专家组一行对我院慢性病社区健康管理质量控制工作进行督导检查。市、区疾控中心负责慢病管理的人员陪同检查。

2020年9月23日。

卫生健康工作总结计划篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在区委、区政府的正确领导下，区卫生健康局深入贯彻落实党的十九大精神，以创建“医疗康养首善区”为奋斗目标，持续改善基础设施环境，抓重点攻难点、补短板强弱项，在资源布局、医疗卫生、公共卫生等方面实现新突破。

一、圆满完成xxxx年各项工作。

（一）重点工作进展顺利。一是x月x日，投资xx亿元，占地约xxx亩，床位xxx张的市中医医院南院区建设项目正式开工，完成项目建议书、可行性研究报告编制、项目初步设计及评审工作。二是深化与交大一附院的合作沟通，填补重症医学科、肿瘤科等专业空白。三是绿园社区卫生服务中心改造装修工作正在顺利推进。实施强基创优提升行动，xx南街社区卫生服务中心达到国家“优质服务基层行”推荐标准，xx、xx街道卫生院达到基本标准。四是优化医疗卫生服务环境，增加xx、xx新建小区及医疗资源短缺区城医疗卫生机构设置，优化审批程序，实施诊所备案制。截至目前，共审批各级各类医疗机构xx家，打造“xx分钟就医圈”，方便群众就医。

（二）新冠肺炎疫情得到有效防控。自x月xx日起，卫生健康系统xxxx余名党员、医务工作者昼夜奋战抗疫前沿。xx名医务人员驰援x，设置集中观察点、隔离病房，紧急调集医用物资，加大排查力度，组建流调、采样、心理辅导专业队伍，承担外防输入、进京工作专班的管理分流和转运工作。落实各项疫情防控常态化措施，筑牢疫情防控堡垒。

（三）巩固健康扶贫长效机制。一是坚持pdca循环管理模式，全区建档立卡贫困人口家庭签约、大病专项救治率、慢病管理率均做到xxx％。全年救治管理xx种大病患者xxxx人，高血压、糖尿病等慢病患者xxxx名；组建xx支健康扶贫小分队，每周四进村入户。累计开展健康帮扶活动xx次，义诊xxx场次，发放宣传资料x万余份，入户解答政策x.x万人次。扎实开展“三排查三清零”“对标补短”等工作，组织区内互查x次。二是向xx街道xx村派驻村工作队，主要领导每月赴村子指导帮扶工作。疫情防控期间为村子赠送口罩、手套、消毒液等消毒物品。连续x年组织机关党员干部购买养蜂贫困户销售剩余的一百多斤蜂蜜，确保x户贫困户按期分红。协助xx村完成了“花园乡村”建设、村内饮水管网改造、村级阵地建设提升、农村户改厕等惠民工作。

（四）牵头完成全区健康“细胞”示范建设。完成省级健康学校x所、健康机关x个、健康示范企业x户、健康村庄xx个、健康医院x所、健康社区x个、健康家庭xxxx户。目前，正在等到省市部门审核验收。开展三岁以下婴幼儿照护服务试点，玮玟国际保育园等x个单位分别被确定为省市级试点单位，提供全日托托位xxx个。

（五）医药卫生体制改革纵深推进。一是优质医疗资源持续下沉。由区医院、区中医医院牵头，与全区xx家基层卫生院构建医共体，xx余名区级专家常驻基层医疗机构服务患者，xx中心卫生院与x航天总医院胸痛中心开展远程协作，各卫生院与x省第五医院建立心电图及dr远程会诊系统。二是药品采购更加规范。区内公立医疗机构全部加入x市公立医疗机构药品耗材采购联合体，网采率xx％以上，药品零差率销售实现全覆盖，落实国家组织药品中选品种集中采购。医改工作宣传片“加快推进医疗服务供给侧改革，实现优质医疗资源下沉”在国家卫健委“健康中国”app中播放。

（六）提升公共卫生服务能力。建成xx所智能健康管理中心，xx岁及以上老年人免费健康体检数据全程自动采集、结果同步上传；将每年集中体检转为日常体检，即时出结果，省略人工录入纠错环节，提高效率。开通预防接种网上预约功能，减少接种等待时间。加大资金投入，新建pcr实验室，配备冷链车等。滦镇中心卫生院、xx街道青城门诊x个四星级标准预防接种门诊投入使用。严格落实xx类国家基本公共卫生服务，重点传染病专病专防策略，各项指标圆满完成。

（七）为高校规范建设大中专院校接种门诊。目前，正在加快推进高校免疫规划信息系统建设，全面实施高校出血热疫苗全程电子追溯系统。

（八）顺利完成包。

当前隐藏内容免费查看抓建设及治理任务。按照“五化”道路标准要求，对xx街办（xx村，xx村，xx村，xx村）总长x.x公里道路进行维护，种植乔木、灌木、绿篱等上百株树木进行补栽补种和修剪整形，播撒草籽xxxx多平方米。

荣获“全省健康扶贫数据信息工作先进单位”及“全省老龄宣传通联工作示范单位”荣誉称号。在xx广场承办由市卫生健康委、市扶贫办和市医保局主办的xxxx年“决胜全面小康决战脱贫攻坚”扶贫日活动。纬玟国际保育园为x省第一批x岁以下婴幼儿照护服务试点机构；xx中心卫生院、子午中心卫生院及xx中心卫生院获得x市xxxx年度市级医养结合达标单位。全国计划生育优质服务先进单位创建工作通过省级验收。

二、xxxx年工作计划：

xxxx年卫生健康工作将持续抓基础、改作风、提能力，着力改善医疗服务环境，努力创建“医疗康养首善区”：

（一）抓基础、优化布局。

全力以赴推进市中医医院南院区项目建设，xxxx年计划投资x亿元，完成主体结构封顶、二次结构施工。完成绿园社区卫生服务中心改造装修并投入使用。尽快启动区疾病预防控制中心（含公共卫生指挥中心）、区妇幼保健院、区精神病医院建设。科学编制“十四五”规划，增加社区医院、服务中心布点，用三年时间改扩建xx所社区卫生服务中心，完成xx所村卫生室公有化，方便群众就医。

（二）改作风、锻造队伍。

一是持之以恒抓作风。通过设立“一站式”服务中心、母婴室，开展“微笑服务”、复诊提醒、病历邮寄等业务，切实改善群众就医感受；二是开展作风集中整顿。明察暗访，针对推进工作不力，消极怠战、服务态度冷漠、敷衍塞责等严肃追究责任；三是健全考评机制。实施“一院一策”，精准聚焦不同问题，对重点工作、服务态度、办事效能、群众满意度等全面评价，以考核推动医院管理加快专向精细化、专业化。

（三）提升能力，激活内动力。

一是提升公共卫生应急能力。积极落实常态化疫情防控措施，强化公共卫生应急队伍建设，创建卫生应急综合示范区；二是提升基层服务能力。引进更多交大一附院专家到区医院长期坐诊，计划开展xx余项新技术。x所医疗卫生机构达到“优质服务基层行”基本标准、x所达到推荐标准。全面优化xx、xx城区的基层卫生机构，补齐xx新区基层卫生机构盲点；三是提升信息化服务能力。对接建设银行，为基层医疗机构搭建预约挂号系统，设置自助查询机。扩大远程诊疗系统、心电诊疗系统的基层医疗机构覆盖面。拓展xx个“智能健康管理中心”功能，方便老年人体检；四是进一步激励医务人员积极性。探索医务人员下基层的激励政策，计划引进医疗专业人才xxx名。持续推进“学榜样、树典型、改作风、强服务”活动，努力提升群众满意度。

卫生健康工作总结计划篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市人民医院党委被党中央表彰为全国先进基层党组织；

×人获评×基层名医。×月×日，我委获市委、市政府通报表扬。

一、２０２１年工作总结。

组织开展“学百年党史做百件实事”活动，谋划推进×件民生实事，派出×支团队、×万名医护人员参加“万名医生下基层”活动，累计义诊×万人次，走访患病群众×万户，工作经验在全省推广。

（二）疫情防控保持稳定。疫情防控方面：全市建成核酸检测实验室×家，日检测能力达到×万份。今年以来累计服务管理境外来人×人，摸排国内重点地区来人×万人，检测冷链物品与环境×万余份，重点人群定期核酸检测×万人次，妥善处置了×起突发事件。自去年×月×日起无本地病例发生。疫苗接种方面：截止×月×日，全市累计接种新冠疫苗×万剂次（其中×-×岁人群累计接种×万剂次），完成全程接种×万人，加强免疫接种×万人。我市疫苗接种经验做法被新华社内参采用，河东区接种流动队经验被《新闻联播》报道。应急改革方面：市人民医院东医疗区提升改造项目阶段性投入使用，市公共卫生应急处置中心项目奠基开工。全市建成负压生物安全二级实验室×个，新冠肺炎患者医疗救治床位×张（其中负压病房床位×张）。我市被省卫生健康委推荐创建全国卫生应急综合试验区，市人民医院创建全省突发公共卫生事件应急救援区域中心。

目前，全市×家医院建成卒中中心，实现县域全覆盖；

×名全科医生通过培训，同比增长×%。

成功举办第五届中医药文化节暨百家医养企业进×活动，签约项目×个，总投资×亿元。

《×新闻联播》对我市培育生物医药产业集群的做法进行了报道，我市在全省医养健康产业工作推进现场会议上作典型发言，得到孙继业副省长充分肯定。

卫生监督执法“蓝盾行动”检查×余家医疗单位。全市二级以上医院全部提供分段预约诊疗、诊间结算、移动支付服务。所有二级以上公立医院、乡镇卫生院和村卫生室全部上线运行电子健康卡，实名注册用户×万人，累计在线结算×亿元。

二、２０２２年工作计划。

２０２２年，市卫生健康委将继续坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以“促健康、转模式、强基层、重保障”为着力点，守好疫情防控健康屏障，持续推动全市卫生健康事业发展走在前列。

一是持续强化党建引领。组织全系统×余名党员深入学习党的十九届六中全会精神，持续开展好履职谈话、联系点指导、中心组学习巡听等工作，持续推进“四个全覆盖”，运用好“四种形态”强化行业作风建设，凝聚事业发展强大合力。

保质保量按时完成疫苗接种任务，为建立群体免疫屏障奠定基础。在经费投入、资源配置、激励机制等方面持续发力，推动公共卫生体系进一步完善。

统筹县域资源，进一步推动县域医共体建设，带动基层卫生服务机构提档升级。

四是持续实施健康×行动。坚持预防为主，持续全面深入实施健康×项专项行动，强化慢性病监测防治与干预工作，加强精神卫生和心理健康服务。持续扩大爱国卫生运动成果，年底前实现所有县城、乡镇全部达标。

五是持续推动中医药传承创新。尽快编制出台《×市中医药发展“十四五”规划》，明确细化省、市级区域中医医疗中心任务，健全中医药人才培养带教和评价激励机制，健全中西医协同机制，促进全域中医医疗服务能力进一步提升。

出台《×市“十四五”时期老龄事业发展规划》，落实妇女发展和儿童发展两个“十四五”规划，着眼职业健康、中小学健康、残疾人群体和脱贫人口健康服务等关键点位，兜牢重点人群健康保障网底。持续优化电子健康卡，助推群众医疗卫生满意度进一步提升。

卫生健康工作总结计划篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，市卫生健康委坚决贯彻*********关于卫生健康工作的重要指示精神和市委、市政府决策部署，坚持聚焦高质量发展主题，统筹推进疫情防控和卫生健康事业取得新进展。全市医疗卫生机构总诊疗人次达到×万人次；市卫生健康委荣获全省脱贫攻坚先进集体；市人民医院党委被党***表彰为全国先进基层党组织；市卫生健康委直属机关党委等×个党组织被表彰为×省先进基层党组织，×名党员分别被表彰为×省优秀员、×省优秀党务工作者。×人获评“中国好医生”，×人获评“全省十大护理部主任”，×人获评“×省好护士”；×人获评×基层名医。×月×日，我委获市委、市政府通报表扬。

全面推行医疗机构“支部建在学科上”，全市公立医院共有×名科主任担任支部书记，比去年增长×％；持续对市直×万名职工落实“廉政谈话、廉政承诺、廉政测试、个人重大事项报告”“四个全覆盖”，共谈话提醒×人次，对×名违纪违法党员干部职工给予了党纪政务处分。在全系统打造党史学习教育“体验调研-基地实践-为民服务”新模式，在“针对一项工作走一遍流程、针对一项服务看一次全景”的体验式调研中发现解决问题×个；组织全系统×名党员领导干部、党支部书记、中层党员干部开展“党建领航共享健康—千人大宣讲”，受众×万余人；组织开展“学百年党史做百件实事”活动，谋划推进×件民生实事，派出×支团队、×万名医护人员参加“万名医生下基层”活动，累计。

当前隐藏内容免费查看义诊×万人次，走访患病群众×万户，工作经验在全省推广。

：全市建成核酸检测实验室×家，日检测能力达到×万份。今年以来累计服务管理境外来人×人，摸排国内重点地区来人×万人，检测冷链物品与环境×万余份，重点人群定期核酸检测×万人次，妥善处置了×起突发事件。自去年×月×日起无本地病例发生。：截止×月×日，全市累计接种新冠疫苗×万剂次（其中×-×岁人群累计接种×万剂次），完成全程接种×万人，加强免疫接种×万人。我市疫苗接种经验做法被新华社内参采用，河东区接种流动队经验被《新闻联播》报道。：市人民医院东医疗区提升改造项目阶段性投入使用，市公共卫生应急处置中心项目奠基开工。全市建成负压生物安全二级实验室×个，新冠肺炎患者医疗救治床位×张（其中负压病房床位×张）。我市被省卫生健康委推荐创建全国卫生应急综合试验区，市人民医院创建全省突发公共卫生事件应急救援区域中心。

市人民医院被列为省级区域医疗中心，市肿瘤医院和市精神卫生中心分别建成省级专科区域医疗中心。在孕产妇、儿童和新生儿救治中心县区全覆盖的基础上，持续推进“六大中心”建设；目前，全市×家医院建成卒中中心，实现县域全覆盖；省级以上癌症规范化病房达到×个，年底前创伤中心、癌症中心及省级以上癌症规范化病房将实现县域全覆盖。大力推进总投资×亿元的×个重点项目建设，×个县纳入国家和省紧密型县域医共体监测范围。全国“千县万镇卒中识别与分级诊疗行动试点地区建设项目”在我市启动。×市人民医院重症医学科获得国家级临床重点专科，实现建国以来我市西医发展历史上国家级重点专科“零的突破”。×市人民医院、莒南县人民医院改善医疗服务经验入选全国改善医疗服务典型，获国家卫生健康委推广。新增×家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达到国家推荐标准，新达标×家省级示范村卫生室、×家市级示范村卫生室，新增数量及达标率均居全省前列。：市直医疗机构招聘在编人员×人，比去年增加×人，同比增长×%。×名乡村医生通过招聘纳入基层医疗机构编制，规模居全省首位；×名全科医生通过培训，同比增长×%。

以市委、市政府名义印发《×市促进中医药传承创新发展若干措施》；×月×日召开全市中医药大会，市委王安德书记出席会议并讲话市中医医院成功申报国家中医特色重点医院项目建设单位，获***无偿扶持资金×亿元，为全省唯一；积极创建省级区域中医医疗中心沂水县、郯城县建成二级公立中医医院全市建成×个省×中医药优势专科，打造×处精品国医堂，建成×个中医药特色村卫生室，服务能力持续提升成立全市中医药发展联盟，组建×中医人才储备库，在全省率先开展中医“五个全科化”建设全覆盖工作市人民医院创新性设立“中医超市”，经验获省卫生健康委肯定全市建成共享中药房×处，省中医药文化建设示范单位×个；成功举办第五届中医药文化节暨百家医养企业进×活动，签约项目×个，总投资×亿元。

成立由市委书记、市长任双指挥的国家卫生城市复审工作指挥部，高位推进、全域创建，我市高分通过国家卫生城市复审暗访国内首个健康乡村领域的地方法规—《×市健康乡村条例》于×月×日正式施行×月×日，***文明办、国家卫生健康委主办的“中国好医生、中国好护士”现场交流活动在我市圆满举行，国家卫生健康委专门向市委、市政府发来感谢信×月×日“健康快车—中石化光明号”首次停靠×，将为我市×名白内障患者免费实施复明手术《×市“十四五”卫生健康事业发展规划》拟于年内出台全市法定传染病疫情保持平稳，报告发病率×/×万，较去年同期下降×%慢病“一二三四”专项行动县乡村三级均实现全覆盖以第一名成绩顺利通过尘肺病攻坚行动省级评估前三季度全市医药产业规模以上企业×家，产值×亿元，同比增长×%总投资×亿元的×个项目列入省重大项目鲁南厚普制药入选全省“十强”产业高质量发展奖励企业；《×新闻联播》对我市培育生物医药产业集群的做法进行了报道，我市在全省医养健康产业工作推进现场会议上作典型发言，得到孙继业副省长充分肯定。

为×万人次减免门诊住院费用×万元，将×万即时帮扶人员纳入慢性病管理，提供健康指导服务：在全市启动“智慧助老”行动，《×市优待老年人规定》将于年内修订出台；为适龄老年人发放津贴补贴×余万元，“银龄安康工程”为×万人承保，成绩保持全省前列率先推进公共场所移动母婴室建设，目前已安装×台，数量全省最多；适龄妇女“两癌”筛查在全省首个实现市级全覆盖，年内筛查×万人推动×-×岁婴幼儿照护服务事业发展，全市×家机构开展托育服务，总托位数达到×个：继续落实“周调度、月通报、季调研”和重大活动巡回指导的工作模式，全市在册严重精神障碍患者各项管理服务核心指标继续保持在全省前列，未发生肇事肇祸案（事）件精神卫生专业机构心理咨询门诊设置率×%，二级以上综合医院精神（心理）门诊设置率×%：创新“医、校、家”三方联动的心理健康动态管理模式，对全市×所院校和×所中（职）学校×万学生发放“团检码”，完成心理筛查×万人，完成率×%，是国内首次对数十万人进行大规模心理健康状况筛查的市在全系统开展“群众医疗卫生满意度大提升”行动，×家医疗机构打通患者投诉渠道和处理流程便捷通道；卫生监督执法“蓝盾行动”检查×余家医疗单位全市二级以上医院全部提供分段预约诊疗、诊间结算、移动支付服务所有二级以上公立医院、乡镇卫生院和村卫生室全部上线运行电子健康卡，实名注册用户×万人，累计在线结算×亿元。

２０２２年，市卫生健康委将继续坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以“促健康、转模式、强基层、重保障”为着力点，守好疫情防控健康屏障，持续推动全市卫生健康事业发展走在前列。

组织全系统×余名党员深入学习党的*********精神，持续开展好履职谈话、联系点指导、中心组学习巡听等工作，持续推进“四个全覆盖”，运用好“四种形态”强化行业作风建设，凝聚事业发展强大合力。

不折不扣落实好各项常态化疫情防控措施，严防疫情输入蔓延风险；保质保量按时完成疫苗接种任务，为建立群体免疫屏障奠定基础。在经费投入、资源配置、激励机制等方面持续发力，推动公共卫生体系进一步完善。

编制出台《×市医疗卫生设施空间布局规划》，谋划推进一批重点项目落实落地。依托区域医疗中心推进重点专科建设；统筹县域资源，进一步推动县域医共体建设，带动基层卫生服务机构提档升级。

坚持预防为主，持续全面深入实施健康×项专项行动，强化慢性病监测防治与干预工作，加强精神卫生和心理健康服务。持续扩大爱国卫生运动成果，年底前实现所有县城、乡镇全部达标。

尽快编制出台《×市中医药发展“十四五”规划》，明确细化省、市级区域中医医疗中心任务，健全中医药人才培养带教和评价激励机制，健全中西医协同机制，促进全域中医医疗服务能力进一步提升。

全面落实三孩政策，制定完善家庭发展配套措施，营造良好人口发展环境；出台《×市“十四五”时期老龄事业发展规划》，落实妇女发展和儿童发展两个“十四五”规划，着眼职业健康、中小学健康、残疾人群体和脱贫人口健康服务等关键点位，兜牢重点人群健康保障网底。持续优化电子健康卡，助推群众医疗卫生满意度进一步提升。

卫生健康工作总结计划篇十四

今年以来，全市卫健系统以“起步就是冲刺，开局就要争先”的劲头，铆足干劲，主动作为，实现了2021年乃至“十四五”的良好开局。简要汇报如下：

一、上半年特色亮点工作。

一是疫情防控继续交出满意答卷。发扬连续作战精神，于年初成功处置多起物品阳性事件，“五一”期间平稳处置“非洲豹”轮、“大卫”轮检出船员核酸阳性事件，5月底快速闭环处置1例复阳病例。规范入境人员健康管理和闭环管理，加强重点人群定期核酸检测和抽检，累计检测万人。创新开发大规模人群核酸检测信息化系统，被“健康报”推广。严格落实首诊负责制，全市136家基层医疗机构实现发热诊室全覆盖。安全稳妥推进疫苗接种，至6月25日提前超额完成省定任务，已累计接种万剂次。

二是数字化改革初战告捷。全市卫健系统共申报省级数字化改革项目30项，其中，列入省数字社会“揭榜挂帅”项目1项，纳入省卫生健康委试点项目7项，数量居全省第二。数据归集方面，共整理数据项3008项，归集数据3159万条。公立医院综合改革再获佳绩。在全省2020年度公立医院绩效评估中再次居全省第二，获优秀等次，临海市在全省县市区中排名第一，临海、黄岩获优秀等次。台州市中心医院顺利通过三甲复审。首次编制《台州市中医药发展“十四五”规划》。

三是医共体建设深化推进。从省对市医共体建设评估反馈情况来看，我市医共体建设总体处于全省中上水平。玉环市被省政府列为3个医共体建设激励县市区之一。

四是健康浙江建设表现优异。继2018、2019连续两年取得优秀后，今年4月，我市在2020年健康浙江考核中再次表现优异，有望在全省第一批取得健康浙江铜牌。

五是医学高峰计划稳步实施。绘好三张人才地图(藏亲图、认亲图、攀亲图)，培育市级区域医疗中心，谋划市级医院差异化发展路径，改革卫生职称评聘等工作，遴选台州医院为我市首家全科医生轮训基地。

六是民生实事项目提前超额完成。于4月份提前超额完成全年托育服务任务，全市新增托育机构41家、托位1970个，完成率分别为205%和。政府办村卫生室建设项目任务数90家，已上报103家，预计10月底前可全部建成。

七是党建工作实现更强作为。深入开展党史学习教育，开展“千名名医下基层”大型义诊活动，服务群众万人次。全力推进清廉医院建设，出台实施意见，抓好“一统领双驱动四推进”行动计划，实行清廉医院建设星级管理和医务人员全职业生涯清廉档案制度。

卫生健康工作总结计划篇十五

1.驻村帮扶工作。按照县委组织部的要求，选派6名干部到合兴镇朝阳村、复兴镇旗爬山村、长堡镇杨河村、桶井乡金盆村、泉口镇先田村和先坝村担任驻村第一书记。x月x日，我局派驻的驻村干部x人，帮扶干部x人，对长堡镇x个村及xx村共计x户x人结对帮扶任务已圆满完成，全部到岗上班。

2.健康扶贫工作。一是健康扶贫“三个三”情况。我县共有3家县级公立医疗机构达到健康扶贫“三个三”工作任务中县级公立医院建设标准，累计建成政府办乡镇卫生院19所、街道社区卫生服务中心2所，已全部达标;全县344个行政村除21个乡镇卫生院所在地行政村可不设村卫生室外，其余323个行政村均已建成独立村卫生室并正常运行，且每个村至少配备有一名合格村医，共配备合格村医394人。二是大病专项救治情况。截至目前，全县排查发现罹患30种专项救治病种的贫困患者共有3307人，已全部由县人民医院、县民族中医院和各乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)纳入台账管理，并在全国健康扶贫动态管理系统内进行标注和信息更新。三是建档立卡贫困户慢病签约服务情况。今年以来，全县共签约建档立卡贫困人口107348人(其中高血压患者7886人、糖尿病患者1059人、结核病患者219人、严重精神障碍患者1476人)，累计服务265910人次。其余因外出、异地搬迁等原因未签约17173人已全部落实台账管理。四是县域内定点医疗机构“先诊疗，后付费”情况情况。今年以来，全县建档立卡贫困人口县域内住院共有16705人次享受“先诊疗后付费”政策。五是在易地扶贫搬迁安置点医疗机构配套建设方面。按照易地扶贫搬迁“五个体系”建设要求，我县11个易地扶贫搬迁安置点除泉口社区安置点、长丰社区安置点、共和镇街上社区安置点、沙溪乡万坝安置点4个安置点按照就近原则由乡镇卫生院提供医疗卫生服务和基本公共卫生服务外，其余7个安置点均有独立、达标的村卫生室(社区卫生服务站)提供基本公共卫生和医疗卫生服务。六是防贫预警工作情况。一是实现当前脱贫监测户、边缘户患长期慢性病、大病和重病患者应签尽签。目前，边缘户患四类慢性病271人，已全部落实台账管理。二是根据医保部门提供县域内住院医疗费用自付10000元以上人员进行核实排查，并做好签约服务，指导患者做好住院转诊、治疗用药指导、康复指导等相关服务。目前已签约服务1327人。三是定期按季度入户随访，做好健康扶贫动态监测。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心加强核实治病致贫风险，及时消除风险隐患。七是东西部对口医疗帮扶工作。今年来，在巩固江苏省吴中去对口帮扶成果的基础上，主动加大与广东省东莞市清溪镇的扶贫协作工作力度。目前，已组织人员相关人员到清溪镇开展学习考察工作1次。

(二)新冠肺炎疫情防控工作。

新冠疫情发生后，我局第一时间成立防控工作领导小组和工作专班，由主要领导任组长，下设综合协调、疫情监测、医疗救治、宣传教育、流行病学调查、卫生监督等6个工作专班，统筹协调、稳步推进卫健系统疫情防控工作。

一是坚定“矢志不渝”的使命感落实战前动员。调集全县卫健系统医疗资源，成立疫情防控监测组和救治专家组，制定防控工作方案和救治工作方案，明确责任分工，做到守土有责。组织参加国家、省、市、县各级各类防控工作电视电话会议20余次，组织召开全系统专题部署会、推进会11次，发放告知书10000余份，开展多种形式的健康科普知识宣传。各医疗卫生机构在第一时间成立相应组织，制定工作方案，各司其责，做好防控各项准备。卫健系统下发全员停止休假的通知后，全系统所有干部职工全部到岗到位，迅速进入工作状态。

二是“坚定如履薄冰”的紧迫感抓好病例排查。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，实行三级人员24小时值班值守。在联防联控中，各级各类医疗机构都发挥着举足轻重的作用，县疾控中心除对各医疗卫生单位提供技术指导外，承担着密切接触者流行病学调查任务，截至目前，开展流调1465次，核酸检测138066次，开展消杀技术培训和指导100余次。县卫生健康综合行政执法大队对预检分诊和发热门诊设置、病人运转等防控工作和公共场所卫生健康管理等开展专项督查，督查医疗机构300家次，公共卫生场所180户次，出具督查意见书400余份，发现整改问题325条。45家社会办诊所、服务站均已按规定暂停营业，招募45名志愿者，参与疫情信息排查、隔离观察管护、科学防控宣传等工作，县人民医院、县民族中医院选派医务人员参与预检分诊，抽调医疗技术骨干参与发热门诊值班，提高疾病早期识别能力和救治能力。县妇幼保健院调整充实一线上岗医务员，做好收治病人的各项准备工作。各基层医疗机构加强住院发热患者的排查，对不明原因引起的发热病人进行联合诊治。累计投入200余名医务人员参与卡点值守，排查2300余户，排查有湖北旅居史665人，北京旅居史87人，青岛旅居史20人，新疆旅居史18人。累计派驻64名医务人员到学校协助开展疫情防控工作。

三是坚定排除万难的责任感筹集医疗物质。面对全县临床一线医用防控物资紧缺的严峻形势，我局切实强化对医用防控物资的统筹调度，通过省、市级调拨、社会捐赠、自行采购等方式和渠道，全县卫健系统累计调配到各类医用口罩200余万只，医用手套10万余双，医用防护服万套，核酸检测试剂万人份，红外线测温仪1200个，护目镜万付，84消毒液4万余瓶，医用酒精3万余瓶等，确保了全县疫情防控工作有力、有序、平稳推进。同时最大限度发挥资源使用效率，有力保障了临床一线医用防控物资足量供应。

五是千方百计筹集资金提升疫情防控“九大”能力。一是按“三区两通道”的规范设置要求，完成了县人民医院、县民族中医院发热门诊建设。二是完成了县人民医院、县民族中医院、县疾控中心核酸检测实验室建设，已全部投入运行。三是储备核酸检测物资1万余份。四是为21所乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和323个村卫生室采购了26种设备。五是为13个乡镇卫生院购置13台转运型救护车。六是为县疾控中心添置了一台疫苗运送车。七是为县疾控中心建设一个70立方的疫苗专用冷库。八是为县疾控中心解决一台流调专用车。九是按一个月用量的标准储备疫情防护物资。

(三)新冠病毒疫苗接种情况。

根据市政府下达到我县新冠病毒疫苗接种任务和时间安排，截至目前，我县已接种新冠病毒疫苗149368剂，其中第一剂次112822剂(任务数万人，完成任务的)、第二剂次36546剂(任务数万人，完成任务数的)。

(四)医药卫生体制改革工作。

一是全县基层医疗卫生机构诊疗616909人次，占全县医疗卫生机构诊疗人次的(不含村卫生室)，较上年同期提高个百分点;县域内参保就诊补偿1076719人次，占全县参保就诊补偿人次数的;医共体内基层就诊率为，较上年同期提升个百分点，其中县级医院下转住院患者1264例次，医共体成员单位开展手术例数为555例。

二是2020年1-11月，全县公立医院总医疗收入为万元，同比增幅;药占比(不含中药饮片)为，控制在目标值30%以内;百元医疗收入(不含药品收入)消耗的卫生材料费为元，控制在目标值20元以内;医疗服务收入(不含药品、卫生材料、检查、化验收入)占比为，达到目标值35%以上;财政补助收入占公立医院总支出的比例为，较上年同期提高个百分点;百元医疗收入的医疗支出(均不含药品收入)为元，较上年同期元下降元;人员支出占业务支出的比例为，较上年同期提高个百分点;公立医院全部达到收支平衡，全面完成了各项医改目标监测任务。

三是进一步实施预约诊疗服务，县人民医院和县民族中医院开展日间手术病种达11个病种，开展按病种付费病种数达100个病种，临床路径管理病种数达647种。县级两家公立医院开展日间手术3053台次，开展按病种付费病例数2661例，临床路径出院病例数32369例。

(五)行业综合监管工作。

一是查办卫生违法案件取得新成效。查办卫生违法案件55件，结案56件，罚没款共计万元。

二是专项监督工作再上新台阶。(1)双随机一公开工作。完成国家卫生健康监督信息平台随机抽查任务共计170件，其中公共场所98件，生活饮用水8件，放射卫生3件，学校卫生19件，医疗卫生17件，传染病防治20件，计划生育4件，餐饮具消毒卫生1件。截至目前，已完成156家监督检查任务。(2)打击非法行医专项整治行动。以“整治医疗乱象、净化医疗服务市场”为目标，继续加大对非法行医的打击力度，将打击无证行医、坐堂行医、游医与规范医师执业行为结合起来。截至目前共查处非法行医违法案件15起，罚没款共计万元。(3)传染病防治监督检查。目前对县级公立医疗机构4家，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)21家，乡镇村卫生室(社区卫生服务站)339家，民营医疗卫生机构47家，个体诊所31家医疗机构和个体诊所实现监督检查全覆盖。(4)公共场所卫生与饮用水安全监督检查。我县共有公共场所经营单位785家，监督检查覆盖率达100%。疫情期间，对辖区4家市政供水、21家乡镇集中式供水单位开展了专项监督检查，针对存在的问题和隐患出具卫生监督意见书，并联合县疾控中心对出厂水进行水质检测。(5)学校卫生与托幼机构专项监督检查。重点围绕传染病防控工作，开展对辖区内31家托幼机构及112家中小学校进行卫生监督检查，下达了卫生监督意见书132份，要求其限期整改到位，切实保障学生身体健康。(6)消毒产品及生产企业监督检查。对辖区内的32家消毒产品经营单位、1家餐饮具集中消毒单位及1家消毒产品生产企业进行了监督检查，针对检查中存在的问题均下达了卫生监督意见书，责令其限期整改。(7)职业卫生监督检查。对全县职业卫生重点监管行业进行摸底调查，并对其疫情防控组织机构、个人防控、环境消毒以及职业卫生管理情况进行检查指导，发现2家企业未按要求开展岗前职业卫生管理工作，已责令其限期整改，并立案处罚。

(六)基本公共卫生服务项目工作。

一是慢性病管理工作。1.严重精神病障碍患者在册2578人、规范管理2446人、规范管理率;服药人数2386人、服药率。2.辖区内65岁及以上常住居民35397人，年度体检26657人，老年人健康管理率。3.全县原发性高血压患者应管理23000人、管理24613人、管理率107%，规范管理人数21570人、规范管理率。2型糖尿病患者应管理6700人、管理4367人、管理率、规范管理人数3554人、规范管理率、血糖控制率。4.辖区内常住居民数：367400人、建档人数287053人、健康档案建档率。

二是免疫规划工作。全县一类疫苗接种96446剂次。上报免疫规划接种成果报表9次，上报3次季度预防接种管理报表;二类疫苗接种接种25939剂次，狂免756剂次;县级冷链运转4次，乡级冷链运转9次，累计完成冷链运转12种疫苗137464剂次;冷链运转非国家免疫规划疫苗共运转48421剂次;开展学校查验接种小学校125所，幼儿园271所，全县查验幼儿园和小学新生数23128人，有接种证23104人;全县21个乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已实行安全定点接种，21个数字化预防接种合格门诊，共37个安全定点接种点。其中县级安全点定接种点1个，乡级接种点21个(含街道办2个)，村级定点接种点15个，覆盖行政村344个，覆盖总人口的;国家免疫规划疫苗(除流脑疫苗外)预防接种率均达95%以上，建证率达99%。

卫生健康工作总结计划篇十六

宁溪中心卫生院按上级要求对辖区内复工的九小行业进行督查指导，并当场签订《“九个必须”承诺书》；对屡教不改的予以关门停业处理。

宁溪中心卫生院根据省卫健委关于建立驻企健康指导员制度助力企业复工复产的通知及台州市卫生健康委关于开展“医企连心千名健康卫士助推企业复工复产”服务活动的通知，2020年2月26日下午，组建了“健康指导服务组”，戴华龙副院长身先士卒，主动上门，靠前指导，确保做到复工防疫两不误。

2020年2月27日。

健康指导服务组人员对辖区内已复工中小企业开展健康指导服务活动，医企连心，助推企业复工复产！并每日一报卫健局。

2020年2月27日。

上午卫健局易康宁党委委员一行来我院督查新冠肺炎疫情期间医疗线工作开展情况。

2020年2月27日。

上午10：40在5楼小会议室召开新冠肺炎防控工作会议，传达了上午卫健局来我院检查医疗线情况，并对门诊一日一室、发热病人处置、健康码查看、院感等疫情防控工作作了具体安排。要求扎实做好各项防控措施，做到严防严控。

2020年3月4日。

卫生健康工作总结计划篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年，市卫生健康综合监督执法支队在做好常态化疫情防控的同时，紧紧围绕省、市重点目标任务，加大执法力度，创新执法模式，全面加强公共卫生、职业卫生、健康相关产品和医疗行业监管，圆满完成省市各项重点目标任务，为我市打赢新冠疫情阻击战，保障全市人民健康做出了积极贡献，先后获得了省新冠肺炎疫情防控工作第三批表现突出集体、xxx市五一劳动奖状、xxx市先进基层党组织以及青年抗疫先锋集体的荣誉称号，并有x人获得省、市级抗疫先进个人表彰，现将有关情况汇报如下：

保障组和应急工作组，对全市重点单位开展全面监督指导，确保各项疫情防控措施落实到位。支队党总支发出“抗击疫情、党员先行”倡议，全支队x名在职党员积极响应倡议，全力投身抗疫工作。

一是支队领导亲自带队赴我市疫情防控重点地区x县，对x县人民医院、xx镇卫生院等x家医疗机构及x处集中医学观察点进行驻点专项检查，督促各项防控措施落到到位。二是抽调x名骨干分别参加了市纪委监委督查组、市疫情防控指挥物资保障组、新冠肺炎疫情防控工作指导组，开展督查x余人次；安排专门联络员入驻市境外疫情输入防控工作专班；积极参与对全市定点医院发热门诊的规范化改造进展情况督查；参与落实“应检尽检”等常态化疫情防控措施的监督检查。三是对各县区集中医学观察点开展多轮监督指导，要求严格落实各项疫情防控措施，指导做好疫情防控工作。

一是加强医疗卫生机构疫情防控督查。对全市医疗机构疫情防控工作开展拉网式巡查指导，督查医疗卫生机构x户次；重点对二级以上医疗机构发热门诊、预检分诊、精神卫生医疗机构、x紧急救援中心、市疾控中心等开展疫情防控专项检查指导；截止目前，全市查处医疗机构违法行为x起。二是强化公共场所疫情防控督查指导。对全市商场（超市）、宾馆等公共场所进行监督检查x户次。三是开展学校、幼儿园防控新冠肺炎疫情复学准备工作专项检查，期间全市共检查学校x余所。四是加大对全市饮用水卫生监督力度，检查重点单位x户次；对消毒产品生产企业进行监督指导；监督指导复工复产企业落实好疫情防控及职业病防治工作。五是广泛开展疫情防控宣传。共发放防疫宣传材料x余份，培训各类从业人员x余人，开展媒体疫情防控宣传x篇次。

根据市新冠疫情防控指挥部要求，持续加大对当前隐藏内容免费查看我市各重点单位的监督指导和卫生宣传；加强校园疫情防控督查指导，开展全市学校卫生健康（新冠肺炎疫情防控）与食品安全专项督查，开展各类考试疫情防控保障工作x余场；开展防控措施整改落实“回头看”，确保问题整改到位。切实将疫情防控工作融入日常监督工作中，为实现抗击疫情和复工复产“两手抓、双胜利”提供有力支撑。

制定了“双随机一公开”监督抽查工作实施方案，明确工作任务，落实工作责任。我市x年国家双随机监督抽查任务x家，截止目前，监督完成x家，任务完成率x%，任务完结率x%。任务执行中全面规范使用移动执法终端、执法记录仪等信息化手段，提升执法效率。同时，按要求将监督抽查结果通过网络向社会公示，接受社会监督。

一是积极探索创新监管方式，开展全市医疗机构监管领域互检互查工作。共检查医疗机构x家，对x家存在违法行为的医疗机构立案查处，对x家医疗机构和x名医务人员给予不良执业行为记分处理。

二是开展全市医疗美容综合监管执法工作，制定《关于进一步加强医疗美容综合监管执法工作的通知》，组织召开全市医疗美容综合监管执法工作会议，开展全市医疗美容乱象整治专项行动回头看工作。

三是开展全市二级以上综合医院驻点式综合执法检查回头看工作，对x年驻点式综合执法检查中发现的问题进行督查整改。共检查x家二级以上综合医院，实施卫生行政处罚x户。

四是开展医疗机构和医务人员不良执业行为记分工作，全市共记分x次，其中医疗机构x次，医务人员x次。

五是对市直管x家民营医疗机构的消防安全进行了专项检查。

六是新发放射诊疗许可证x家，新发和换放射工作人员证x份，放射校验x户，对x家放射诊疗机构进行了全部的监督覆盖检查，开展“蓝盾四号”口腔诊疗机构放射防护专项执法行动。

七是开展x年医疗废物处置管理整改工作，查处违法行为x起，推进全市一级医疗机构建立污水处理系统并实时跟进整改进度。

八是与疾控部门联合开展传染病报告制度及落实情况的检查、病原微生物实验室检查。

一是开展尘肺病防治攻坚行动。制定xxx市尘肺病防治攻坚行动方案，与各县区开发园区签订防治攻坚目标责任书。通过定期推进会及现场督导的方式，推动我市x家矿山、冶金、建材等粉尘危害重点行业企业全面落实主体责任。组织开展尘肺病防治专项执法检查，加大执法检查力度，全面加强职业卫生监管网底建设。

二是继续开展尘毒危害治理与尘毒危害职业卫生专项执法工作，对纳入尘毒危害治理的x家冶金、矿山、化工、建材等重点企业进行了x次监督检查，下达责令改正文书x项，实施一般程序及简易程序的行政处罚x起。组织开展了陶瓷与耐火材料制造企业粉尘危害治理“回头看”的专项行动，对我市x家相关企业进行了专项执法检查。

三是加大职业卫生基础工作的推进力度，到x年x月底推动x家用人单位申报了职业病危害，x家企业开展了年度内的定期检测工作，x家用人单位的x名劳动者接受了职业健康体检。

四是建立xx市职业卫生监管专家库，出台职业卫生评价评审及监督管理规范行程序文件。

五是全面启动我市劳务用工职业卫生基本情况的调查，为下一步的监督管理奠定基础；

六是在x县部分地区试点推进职业健康管家机制，实施职业卫生分类分级监管。

七是加强职业卫生宣传培训工作。按期完成x年民生工程职业病防治小微企业培训工作，培训劳动者x人；会同安全培训机构举办了x起职业卫生培训班，培训企业负责人及职业卫生管理人员x余名；举办了两期职业健康体检机构及放射诊疗机构依法执业培训班；组织开展了第x个《职业病防治法》宣传周活动。

一是加强生活饮用水卫生监督。完成农村集中式供水卫生安全专项检查，对各县区饮用水卫生监管工作进行督导检查，并实地检查农村水厂x家；参加农村饮水安全问题整改“回头看”暗访及市级督导工作，检查供水单位x户次，入户调查x余户；开展学校饮用水卫生专项整治行动，市辖单位检查x所学校，抽检水样x份，合格率x%；洪涝期间开展执法检查x次，出动执法人员x人次，共检查供水单位x户次、集中安置点x个，开展水质快检x份；开展“蓝盾一号”居民小区无负压供水设施专项检查，目前已完成x余户居民区无负压供水检查；开展现制现售饮用水专项监督检查，共检查x个售水点，抽取x件水质样品，检验结果均合格；对我市辖区内x户涉水产品生产企业生产进行了全覆盖检查；结合现场执法，开展了饮用水卫生宣传周工作；新办二次供水卫生许可证x户，新办涉水产品卫生许可批件x户，延续卫生许可x户、注销卫生许可x户。

二是加强公共场所卫生监督。开展“蓝盾二号”控烟专项执法检查，印制宣传资料x份，广泛开展宣传工作，执法检查x家室内公共场所，行政处罚x家。联合市疾控中心开展夏季游泳场所监督检查，检查游泳场所x家，立案处罚x起。

三是加强学校卫生监督。开展学校与健康（新冠肺炎疫情防控）专项执法检查，全市共检查x家各级各类学校和x家托幼机构，责令改正x家，行政处罚x家。对县区开展学校健康专项督查，共督查学校x所，幼儿园x所。

四是加强消毒产品监督，对x家新发证或延续申请消毒产品生产企业进行现场审核，完成对x家企业疫情期间紧急上市消毒产品的审核，并于x月份对紧急上市消毒产品生产情况现场检查，现均已停产；对全市x家消毒产品生产企业监管全覆盖；参加“打击侵权假冒”工作，对上市消毒产品的生产企业进行监管。

一是提高行政处罚案件质量。编写常见行政处罚案由调查指引并推广使用，开展全市卫生行政处罚案卷评查和点评活动，切实提高执法文书和案卷的质量。上报省执法案卷x户，其中x户获推全国优秀案卷评选，有x起维权案例获市x年维权典型案例。

二是强化执法稽查。制定全年执法稽查计划，开展了内部执法文书书写质量稽查、全市卫生健康稽查专项工作、新冠肺炎疫情专项稽查工作等。

二是认真落实执法全过程记录制度。认真贯彻落实国家、省卫生健康委执法全过程记录工作要求，做到装备配备到位，制度落实到位，人员培训到位，考核督办到位，实现执法全过程记录留痕。

三是加大违法行为查处力度。截止x月底，全市实施一般程序卫生行政处罚立案x起，结案x起，简易处罚x起，执行到位罚没款x元，有力打击了各类卫生违法行为。

四是加强群众投诉举报处理工作。建立投诉举报处理信息平台，规范投诉举报处理流程，实现投诉举报事项的全流程信息化办理，截止目前，共办结群众投诉举报和咨询x起，均及时进行了现场调查处理和反馈，回复及时率和群众满意率x%。

五是加强执法人员培训。举办卫生监督人员业务。

学习。

x期，消防安全培训x次，培训x人次。全市卫生监督员均按进度完成网络培训，继教覆盖率达x%。

六是加强信息公开和宣传工作。认真贯彻落实《政府信息公开条例》要求，将行政许可、行政检查、行政处罚等执法信息定期在相关网站上公示，接受群众监督，形成联合惩戒机制。加强信息宣传和报送，充分利用微信公众号、门户网站等平台，广泛宣传卫生监督工作，全年各类媒体宣传x篇次。

七是完成x年度依法行政工作和食品安全相关工作考核。

八是组织完成了全市新上岗卫生执法人员专业知识考试工作。

反馈结果，认真整改，按期解决存在的问题，并向辖区内卫生健康监督机构书面反馈整改情况。

市卫生健康综合监督执法支队以问题为导向，在和县试点运行职业健康管家服务模式，切实解决小微企业职业卫生管理面临的困难，减轻企业负担，保障职工健康水平，提高职业卫生行政监管效率。一是完善服务模式。通过“政府购买服务、机构提供技术、企业落实整改、部门监督管理”，构建起政府、企业、社会多方协调互动、共建共治共享的职业健康社会化服务机制。二是拓展服务范围。实施“横向到边、纵向到底”的创新，横向要把服务范围拓展到全县非煤矿山、冶金、建材、化工等重点行业领域，兼顾小微型企业，纵向要将服务内容拓展到培训、咨询、申报、检测、制度管理等内容。三是定制个性化服务。针对和县小微企业众多，制定小微企业职业健康全程托管式服务模式，按行业或区域每x家小微企业配备x名职业健康托管人员，托管人员全程负责名下托管企业的职业卫生管理工作。在化工、建材（水泥）、矿山、冶金等重点行业由第三方服务机构委派专家到企业开展职业病危害综合风险评估，出具调查报告，评定风险等级，提出整改意见，为问题严重企业提供精准帮扶。四是分级分类监管。职业健康管家服务机构按照《用人单位落实职业病防治责任风险评估指南》，对企业自身落实职业病防治责任的情况进行调查、风险评估和风险分级，职业卫生监督机构按照风险等级，实行分级分类监管，提高工作效率。

为深入推进我市卫生健康领域信用体系建设，全面落实卫生健康行业综合监管制度，市卫生健康综合监督执法支队积极组织开展“信用+综合监管”试点工作。一是明确试点单位，选取全市二级医疗机构和市直管公共场所经营单位共x家试点单位，开展事前、事中、事后信用监管措施探索，推行信用公开承诺制并逐步制定和完善信用评价管理办法及差异化的监管办法。二是建立信用承诺制度，制定格式规范的信用承诺书，组织试点单位书面签订承诺书，并依托“信用马鞍山”门户网站向社会公开，将书面承诺履约情况记入信用记录，作为事中事后监管的重要依据，现已公示x家单位信用承诺书。三是构建管理相对人信用档案，逐步完善信用档案内容，及时归集管理相对人在注册或备案登记、资质审核、日常监管、行政处罚等行业行政管理中产生的信用信息；记录医疗机构不良执业行为记分信息，归集医务人员收受“红包”、过度医疗等违反行风管理和职业道德的相关信息；通过信息平台，以社会信用代码为标识，收集相关执法部门对管理相对人的行政处罚信息。四是探索医疗卫生机构信用分类监管，建立“马鞍山市卫生健康诚信系统”，卫生监督执法机构结合日常监督、专项行动、“双随机”抽查等，将信用信息及时归集“xxx市卫生健康诚信系统”。逐步制定和完善医疗卫生机构信用评价管理办法，将医疗卫生机构信用等级从高到低分为“诚实守信”（a级）、“信用良好”（b级）、“一般失信”（c级）、“较重失信”（d级）、“严重失信”（e级）等五类，并通过本部门或政府网站等途径及时向社会公开信用结果。按照信用等级实行差异化监管办法，建立医疗卫生机构“红黑名单”，对优秀单位进行表彰激励，对严重失信单位依法依规严管惩戒，实现信用等级与监管分级紧密衔接。

（一）按照国家、省、市卫生健康委要求，认真贯彻落实国家《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》，扎实推进卫生监督执法体系建设。

（二）按照国家、省、市卫生健康委要求，扎实推进各级“双随机”监督抽查工作，确保按时、按质完成工作任务。

（三）深入推进“互联网+”监管模式，深入应用“xxx市卫生综合监管信息平台”，深入应用xx省卫生监督业务系统和手持执法终端。

（四）扎实推进执法创新工作，进一步完善“双随机一公开”检查机制，深入推进执法全过程记录工作，严格落实各项制度，加强执法人员培训，实现执法全过程跟踪和监督管理。

（五）认真贯彻落实省卫生健康委《关于加强医疗服务综合监督管理工作的通知》，落实医疗服务诉求回应和医疗机构及医务人员不良积分管理制度。切实强化医疗行业监管，维护医疗服务市场秩序，不断加大打击非法行医力度，扎实做好医疗广告监管工作。全面应用省“医疗服务诉求回应平台”，积极回应群众诉求，维护群众健康权益。

（六）进一步建立和完善打击非法行医相关制度，与公安部门联合开展打击非法行医专项行动。持续开展医疗机构领域互检互查工作，以基层医疗卫生机构为重点，采取随机抽查，县区互查方式，开展依法执业、母婴保健技术服务、抗菌药物管理等监督检查。

（七）加强传染病防治监督和消毒产品卫生监督，开展传染病疫情报告执法检查、病原微生物实验室专项执法检查，完成传染病防治分类监督综合评价工作。

试点经验，在全市推广管家服务，启动用人单位职业卫生分类分级监管的实施。出台劳务用工职业卫生管理办法，加大专项检查力度，推动劳务用工单位按用人单位进行职业病危害的现状评价，规范劳务外包及劳务承揽的职业病防治工作。

（九）切实加强公共卫生安全监管，加大违法行为查处力度，扎实做好生活饮用水、公共场所、学校卫生等公共卫生监管，提高公共卫生保障能力。完成城乡居民生活饮用水水质安全监测服务项目，强化农村饮用水卫生监管。充分利用“互联网+”模式，加强卫生监督机构对相对人培训。增强卫生监督信息的透明度，对公共场所卫生监督信息进行全面公示，并鼓励公共场所经营单位开展卫生信誉信息公示和诚信承诺。

（十）深入开展专项整治行动。根据省卫健委统一部署，开展有针对性的专项检查和集中整治行动，充分发挥以专项行动提高执法成效的良性机制作用。开展全市卫生执法“蓝盾行动”。

行”活动。