"总结可以帮助我们总结经验，发现问题，并制定下一步的发展计划。"一个完美的总结应该包括对过去一段时间工作和学习的全面概括和评估。请看以下范文，它们或许会给你一些新的思路。

公司实训心得篇一

第一段：介绍实训背景及重要性（200字）。

小公司会计实训是大学会计专业学生培养过程中重要的一部分。在这个实训中，学生将会获得真实的会计工作经验，了解实际工作中的挑战和机遇。同时，实训还可以帮助学生将理论知识与实际操作相结合，提升他们的综合素质和应对实际问题的能力。因此，通过小公司会计实训，我深深体会到了它对我的职业发展和就业机会的重要性。

第二段：实训中的挑战与学习（300字）。

在小公司会计实训中，我遇到了很多挑战。首先，由于小公司的运营规模相对较小，会计部门的人员资源也有限，因此，我不仅需要独立完成本职工作，还需要兼顾财务预算、报表编制以及税务申报等。这对我的时间管理和多任务处理能力提出了更高的要求。其次，小公司实际操作中，会计凭证有时会出现漏填、错填等问题，这要求我保持高度的细致和耐心，及时发现并纠正错误。最后，小公司中的会计制度相对简单，但是我需要自己熟悉并理解公司的会计流程和管理体系，以保证我的工作不出错。

在这个实训过程中，我从零基础开始，通过亲身实践，逐渐熟悉了公司的财务制度与软件，提高了自己的会计水平。我深入学习了财务报表的编制，包括资产负债表、利润表和现金流量表，这帮助我了解了公司的经营状况和现金流动情况。同时，我通过与其他部门的沟通与协作，加强了团队合作意识和沟通能力，这对我未来的职业发展将有很大帮助。

第三段：实训中的收获与成长（300字）。

在实际操作中，我发现会计工作的复杂性和重要性。一个细微的错误都可能会导致严重的后果，如税务处罚或者财务报表错误。因此，我在实训中不断提高自己的细致性和严谨性，以确保自己的工作准确无误。

同时，我也更加深入地了解了会计的法律法规和实务操作。在实训过程中，我积极请教老师和同学，提高了自己的问题解决能力和自主学习能力。通过探索和实践，我不仅掌握了会计核算方法，还学到了如何应对各种突发情况和应对风险。这些都为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

第四段：对未来职业规划的影响（200字）。

小公司会计实训让我对自己的未来职业规划有了更清晰的认识。首先，我意识到自己在实习期间取得的进步和成就，这增强了我对会计职业的信心。其次，我意识到在实际工作中，会计人员需要具备扎实的专业知识和广泛的素质，因此，我将会更加努力地学习，提升自己的综合竞争力。

最后，通过与其他部门的密切合作，我更加深入地了解了企业的运营机制和管理流程。这让我认识到，作为会计人员，我们需要具备全面的财务和经营管理知识，以提供更好的财务咨询和决策支持。因此，在未来的职业规划中，我希望能够不断提升自己的综合素质，成为一名全面发展的会计人员。

通过小公司会计实训，我不仅获得了宝贵的实际工作经验，还提高了自己的会计专业能力和综合素质。我深刻体会到会计工作的复杂性和重要性，决定将自己的职业生涯发展在会计领域。同时，实训还提醒我需要不断学习和提升自己，不仅要具备扎实的专业知识，还要具备广阔的知识视野和沟通能力。我相信，通过不断努力和追求，我一定能够成为一名优秀的会计专业人员，并为公司的发展和社会的进步做出自己的贡献。

公司实训心得篇二

不锈钢行业作为我国的一个重要产业，在国民经济中具有不可替代的地位。在这个行业中，不锈钢制品是一种广泛应用的产品。为了更好地了解这个行业，我在大学期间参加了不锈钢公司的实训。在这个实训过程中，我深深感受到了不锈钢行业的独特魅力和实训的重要意义。

第二段：实训环节。

实训中，我们先是学习了不锈钢制品的基础知识。例如，了解不锈钢的种类、合金成分、工艺模式等。我们还学习了不锈钢制品的加工流程，如切割、冲孔、折弯等。在这个基础上，我们进行了实际操作。实训中，我们使用各种不锈钢加工机械，如剪板机、冲床、折弯机和焊接机器等。还学习了如何将不锈钢加工成各种制品，如厨具，建筑材料和装饰品等。

第三段：实践收获。

通过实训活动，我不仅加深了对不锈钢工艺的理解，还提高了自己的操作技能。我学会了如何操作不锈钢加工机械，清理并维护这些机械。我也意识到了自身的不足，加强了自我检讨和完善。同时，通过与同学的合作，我了解了团队协作和配合的重要性，同时也增强了自己的团队意识。

第四段：理论联系实践。

在理论课程和实践操作之间建立联系是我在实训中重要的体会。理论课程使我们对不锈钢制品有了深入的理解，并能更好地进行实践操作。同时，在实践中，我们遇到缺陷和问题，并总结提出解决方案。这就需要良好的理论基础以及自我学习和实践。

第五段：结语。

在不锈钢公司的实训过程中，我不但学会了具体的操作技巧，更重要的是理解了行业的精髓和技艺。这个过程不仅让我更好地了解自己，也让我更有信心和勇气面对未来的挑战。我相信，通过这次实训，我将更好地发掘自己的潜力并为公司做出更大的贡献。同时，我也相信，我们的国家在不锈钢行业的发展中，将取得更大的成就和进步。

公司实训心得篇三

通过这一期的实习，虽然实习的时间不长，但是总体上收获挺大的，学习中我不但有了学习成果的喜悦，而且自己也日渐成熟，有种说不出的喜悦。

当我们正式准备学习实习java编程技术时，让我倍感兴奋，毕竟java是自己以后想主攻技术，所以自然也就非常的亢奋。刚开始实习的第一天，同学们就推荐我为组长，我感觉肩上责任之重大，那一刻起，我就决心带领我们小组，奋战我们的实习路。当然开始学习后也并非是想象中那样顺利，开始的学习让我异常感到学习任务的艰巨，因为学习中我们遇到了很多以前未曾遇到的难点，有时难免冥思苦想也无济于事，通过我们小组的积极努力协作，同时请教老师和其他同学，我们顺利的化解了一道道的障碍。

这让我不断的对学习技术又有了新的认识：学习中我们必须边总结边学习，开始阶段对老师交代的任何方法和类都不要放过，不管是否简单与否都要乐于地接受，因为老师肯定有他的道理，相信老师走过的路比我们长，那么其经验也就肯定比我们丰富。上课时一定要专心听讲，一个关键的知识点听漏了，可能会使一个人在课下花很多时间去消化，这样也就会花掉做其他事情的大量时间，同时也使得学习不能和老师的讲的课程同步，以至出现以后就跟不上老师讲课的进度而掉队。所以学习中我们宁可先劳其筋骨，苦其心志，恶其体肤，也不能掉队跟不上学习进度。

在这里，我非常感谢实习的指导老师，在老师的帮助和指导下，我克服了java学习上的一道道难关，课上认真听讲，摘好必要的笔记，并通过自己课后的不断消化学习，现在自己已经基本掌握了java的基础知识，并且能独立的开发出系统。

实习即将结束了，我非常怀念厦门万策在南昌大学的校内实习，在实习的这短短两周的时间里，我每一天过的都市踏实的，充实的;我相信，只要我秉持艰苦奋斗，为理想拼搏的精神，尽管在未来的java路上荆棘丛丛，我一定可以披荆斩刺，度过重重难关，实现自己未来的理想！

实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。

通过实习，我自身发生了重大的转变。首先，进入公司，你就是一名职业人，不再是一名学生，你要具备一名职业人应具备的素养，不迟到不早退是必然的，而且还要时刻严格要求自己，公司的规定要严格遵守。然后，在技术上也有了很大的提高，学习了很多公司自己的框架和工具，这都是一些前辈的宝贵经验。而且所作的软件应用性更强。所以，我要坚定自己的信念，在公司好好实习，争取提早转正，我相信我会在java开发这条路上走的更长更远。

有些知识点以前没有学过，但我也没有去研究，实习时突然间觉得自己真的有点无知，虽然现在去看依然可以解决问题，但要浪费许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。另外一点，也是在实习中必不可少的部分，就是同学之间的互相帮助。所谓”当局者迷，旁观者清”，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏程序运行时就是有错误，让其他同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。所以说，相互帮助是很重要的一点，这在以后的工作或生活中也是很关键的。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次实习，我深深体会到了积累知识的重要性。在实习当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。两个礼拜的实习结束了，收获颇丰，同时也更深刻的认识到要做一个合格的程序员并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。社会是不会要一个一无是处的人的，所以我们要更多更快地从一个学生向工作者转变，总的来说我对这次实习还是比较满意的，它使我学到了很多东西，为我以后的学习做了引导，点明了方向，我相信在不远的未来定会有属于我们自己的一片美好天空！

公司实训心得篇四

在公司做人事的实训工作，我也是了解了人事具体要做的工作是有哪些，自己也是在人事工作之中懂得了人事相关的如何的去做，是有了很大的进步，对于今后的人事工作也是更加的有信心，我也是对于这次在公司实训的人事工作来做个总结。

一、学习方面。

进入公司之后，我们实训也是有同事带着我们，开始了解公司的一个情况，知道公司是做什么的，日常的运营是如何开展的，又是有哪些部门，特别是我们人事部门要接触的也是非常的多，像日常人事工作，招聘的工作都是需要和各个部门去配合，去协调的，我也是在同事的一个带领下，认识了各部门的相关同事，了解了工作的情况，特别是我们部门要做的事情，我也是清楚是怎么样的一个工作流程，要和哪些同事去对接，开始的时候，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，慢慢的入手，虽然我也是在学校有实操过，但是每个公司情况也是有一些区别，不能全部照搬，很多的细节也是我之前没有了解过的，同时我也是熟悉了如何去做好招聘的工作，发布招聘的信心，寻找合适的简历，联系人员来公司面试，等等相关的工作都是认真的去学，去了解如何的做。

二、工作方面。

当我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手让我自己来做，做完之后给我检查，渐渐的我也是熟练上手，很多的工作也是不需要同事再监督也是可以去做好了，在做的过程之中，我也是仔细的确认清楚是和同事交代的是否无误，同时自己也是不断的去反思，去总结自己所做的事情，哪些是可以改进，又有哪些方式是可以去优化的，通过不断的努力，而今的我也是能顺利的去把人事工作给做好了，在人事工作里面我也是感受到自己对于这份工作有了更多的理解，而招聘的工作我也是顺利的去做好，并且也是为部门招到几位合适的人员，受到其所在部门领导的一个肯定。

同样我也是清楚，自己还是有很多的不足，经验也是不够丰富，遇到一些新的情况也是不能很好的去处理好，并且我也是要在今后的工作之中继续的去努力，去提升自己的办事能力，来把人事的工作给做得更好一些。实训而今也是结束了，我也是更加的有信心来面对以后的工作，当然任务和责任也是更加的重了，不过我也是相信我是可以去做好人事的相关工作的。

公司实训心得篇五

在大学的最后一学期，我们学院组织了一次公司招聘模拟实训，旨在让我们更好地了解并熟悉真实的职场招聘流程。通过这次实训，我对公司招聘的各个环节有了更深入的了解，也明确了自己在就业方面的不足之处。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对即将步入职场的同学们有所帮助。

首先，在这次实训中，我深刻体会到了招聘流程的严谨性和环环相扣的关系。从简历筛选、笔试、面试到终面，整个过程错综复杂，需要我们付出大量的时间和努力来准备。尤其是在简历筛选环节，我认识到简历是我们第一次展示自己的机会。我通过查阅大量的招聘信息和优秀简历，总结出了制作简历的经验。在实训结束后，我重新修改了我的简历，补充了一些实习经历和获奖情况，使自己更具竞争力。这次实训不仅给我敲响了就业的警钟，还唤醒了我对简历的重视，让我明白了简历在求职时的重要性。

其次，在面试环节中，我体会到了自信和积极的态度对于面试成功的重要性。在模拟的真实场景中，我感受到了面试官的专业性和严谨度，也明白了面试时的紧张感。我意识到，只有在不断地面试中，才能积累面试经验，并逐渐掌握面试技巧。通过这次实训，我明确了自己的优势和不足，以及如何在面试环节中突出自己的特点。通过自我反思和与其他同学的交流，我深刻体会到了面试的重要性，明白了一份好的简历只是开门的第一步，真正能决定成败的是面试的表现。

另外，我还意识到了团队合作的重要性。在模拟实训中，我们以小组为单位，进行了角色扮演和模拟面试。这要求我们与小组成员密切合作，协调沟通，共同完成每个环节的任务。通过与小组成员的配合，我学会了倾听、尊重和互助。在共同面对问题和挑战时，只有紧密合作，才能够取得最好的成绩。团队合作不仅加强了我的沟通和协作能力，也增强了我对团队凝聚力和凝聚力的认识，这对于将来步入职场的我来说至关重要。

最后，这次实训让我明确了自己的职业规划和目标，并启发了我对自身发展的思考。在面对各种招聘岗位时，我逐渐明确了自己对于某些特定职位的喜好和适应度。通过与各类岗位的面试，我对自己的职业方向有了更明确的认识，也明确了自己未来发展的目标。这次实训促使我审视自己的能力和知识，使我认识到进一步提升自己的必要性。我坚信，只有通过不断的学习和努力，不断完善自己的职业素养和技能，才能在职场中占据优势，并赢得竞争。

综上所述，公司招聘模拟实训给我带来了许多宝贵的经验和启示。通过这次实训，我深刻认识到简历筛选、面试和团队合作的重要性，明确了自己的职业规划和目标。这次实训不仅让我更好地了解了职场招聘流程，也提醒了我职业规划的重要性。我将把这次实训得来的经验应用到今后的求职过程中，努力提升自己的竞争力，迎接职场的挑战。

公司实训心得篇六

在现代经济中，保险已经成为人们保障财产和风险的重要手段之一。然而，在面对各种保险产品时，很多人不知道该如何选择适合自己的保险。因此，为了更好地了解和学习保险知识，我们在大学期间进行了保险实训。保险实训的内容包括去保险公司实地考察、了解保险公司的运作和保险产品的分类以及理赔流程等。在这个过程中，我们收获了很多宝贵的经验和体验。

第二段：实地考察保险公司。

实训的第一项任务是实地考察保险公司。在保险公司的大堂里，我们能够看到金融大厅、理赔部门、保险代理服务部等多个区域。在这些区域里，我们可以直观感受到保险公司的规模和业务范围。同时，我们还可以和一些工作人员进行交流，了解他们的工作内容和职责。通过实地考察，我们可以更好地理解保险公司的运作方式和内部架构。

第三段：学习保险产品分类和理赔流程。

实训的第二项任务是学习保险产品分类和理赔流程。通过课堂上的讲解和实践操作，我们熟悉了生命保险、意外保险、财产保险等不同类型的保险产品。同时，我们还深入了解了保险的理赔流程。这包括交通事故、意外伤害等索赔案例的分析和处理方法。通过学习，我们掌握了保险产品选择和理赔处理的关键技能。

第四段：体会实践经验。

在保险实训中，我们还实践了保险代理人的工作。我们模拟了销售保险产品的场景，与客户进行沟通交流。通过这样的实践，我们体会到了保险代理人需要具备的专业知识和销售技巧。我们还向保险公司的工作人员请教了一些有关保险代理人的职业要求和岗位优势的问题，并从他们的经验中汲取了不少宝贵的智慧。

第五段：总结体会。

通过保险实训，我们不仅掌握了保险知识和理赔流程，还了解了保险公司的运营模式和内部工作机制。同时，我们还深刻体会到保险代理人的工作要求和工作方法。在保险实训中，我们不仅仅是学习保险知识技能，更是了解了保险行业的文化和人文关怀。此外，通过保险实训，我们更加深刻地体验到了实践教学的价值，认识到了理论知识和实践经验的重要性。从而，我们更加坚定了学习保险知识的决心和信心。

公司实训心得篇七

不锈钢是一种腐蚀抗性极强的金属材料，广泛应用于制造各种机械设备、建筑结构、厨房用品等领域。作为一名机械工程专业的学生，在参加不锈钢公司实训过程中，我深刻地体会到了不锈钢制造的工艺流程和质量要求，也收获了许多宝贵的实践经验和行业洞见。

第二段：实训过程。

在不锈钢公司实训期间，我们先进行了先进的机器设备操作、工艺流程处理、品质检查和质量控制等基础理论知识的学习。然后，我们分别参与了不锈钢板材的生产制造、精度钣金的制作和焊接成品的装配等不同工序的实际操作，在实践中逐渐熟悉了这些不同的工艺流程和项目的实际运作情况。

第三段：学到的知识。

通过实训的学习，我深入了解了不锈钢的化学成分、物理特性和优势用途，以及不同种类、不同规格的不锈钢板材的制造与处理方式。同时，我也了解到了不锈钢板材的平装、剪板和定尺等加工方式，掌握了精度钣金的制作工艺和装配要点。我还学习到了不同的焊接技术及其质量检测标准，更深刻理解了不锈钢焊接的注意事项及其安全规范。

第四段：实训收获。

通过长时间的实际操作和实践训练，我逐渐掌握了不同工艺流程的操作技巧和质量控制能力。在团队合作中，我锻炼了沟通合作和协作分工的技能，也领悟到了团队的重要性和必要性。同时，在实习中我还拓宽了视野，接触到了不同行业的专业知识和工作理念，更好地了解了行业动态和企业需要。这些宝贵的经验和学习对我的未来学习和职业发展都有着重要的意义。

第五段：总结与展望。

不要低估一次实习的意义，实习不仅仅是为满足教学需求而进行的必须环节，更是一次真正的实践锻炼和现实考验。我的实习经历虽然有时困难重重，但我从中也收获了宝贵的经验和贵重的经验。在未来的职业生涯中，我会更加努力学习，不断改进自己的技能和知识储备。我衷心感谢不锈钢公司提供的实习机会，也希望能得到各位的认可和支持，为行业的发展与创新做出更好的贡献。

公司实训心得篇八

工贸公司实训作为大学生职业教育的重要环节之一，具有重要的实践意义。工贸公司实训的主要目标是培养学生的实践动手能力，提高学生的综合素质以及就业竞争力。通过实训，学生能够更好地了解企业运作，加深对职业的理解，发现自己的专长和不足之处，并及时调整自己的学习和发展方向。

二、实训获得的技能与能力。

在实训中，我主要参与了工贸公司的市场调研和销售工作，这一过程中我获得了许多有价值的技能和能力。首先，我学会了如何制定市场调研计划和调查问卷，通过与潜在客户的交流和分析，我能够收集到市场需求和竞争对手情报，为企业的产品定位和市场推广提供重要的依据。此外，我也学会了如何与客户建立联系并进行产品销售，通过有效的沟通和销售技巧，我能够增加客户的购买意愿，并实现销售目标。这些技能和能力对于我未来的职业发展和自我提升具有重要的指导和支持作用。

三、实训中的困难与挑战。

实训过程中，我也遇到了许多困难和挑战。首先，由于我之前没有参与过市场调研和销售工作，缺乏经验和技巧，初期的工作进展不顺利，无法满足企业和导师的要求。其次，市场竞争激烈，客户需求复杂，很多时候我需要面对拒绝和反馈。这些困难和挑战使我感到沮丧和困惑，但在导师的指导和鼓励下，我逐渐克服了这些问题。通过不断努力学习和与他人的交流合作，我积累了更多的经验和技巧，提高了自己的解决问题和反应能力。

四、实训中的收获和启示。

在工贸公司实训中，我不仅获得了实际工作经验和技能，更重要的是，我深刻地体会到了合作和沟通的重要性。在市场调研和销售工作中，与团队成员的合作和与客户的沟通成为了实现目标的关键。只有通过全员参与和积极互动，才能够收集到全面准确的市场信息，实现产品的销售和企业的发展。此外，我还意识到了自身的不足之处，比如沟通能力和销售技巧等方面的提升空间。通过反思和总结，我制定了个人发展计划，并决心在这些方面不断提高和突破。

五、对今后发展的展望。

工贸公司的实训经历不仅增加了我的实践经验，也为我的将来职业发展提供了指导和支持。通过实训，我更加坚定了自己对市场营销和销售领域的兴趣和热情，我希望能够从事与此相关的工作，并不断提升自己的专业能力和职业素养。此外，实训也让我对自己的优势和不足有了更加清晰的认识，我将利用大学剩余的时间来加强自己的学习和提高自身素质。我相信，通过不断努力和实践，我一定能够在将来的职场中取得更好的成绩和更大的发展。

综上所述，工贸公司的实训对于大学生的职业教育具有重要的意义和价值。通过参与实训，学生能够获得实际工作经验和技能，锻炼自己的动手能力和综合素质。实训中的困难和挑战让我明白了自身的不足和发展方向，同时获得的经验和启示也成为我未来发展的重要基石。我对未来的职业发展有了更加清晰的规划和展望，我相信只要努力学习和实践，我一定能够取得更好的成绩和更大的成功。

公司实训心得篇九

小公司会计实训是大学会计专业学生非常重要的一种实践机会。在这个过程中，我们能够动手操作财务软件、接触真实的财务数据，学习和运用会计知识以及培养实际操作能力。通过这次实训，我对会计工作有了更深入的了解，并且收获了很多经验和体会。

第二段：学习和应用会计知识。

在小公司会计实训中，我们不仅学习到了大量的会计知识，还有机会将这些知识应用到实践中。我们需要对公司的财务状况进行记录和分析，制定相应的财务报告；同时，我们还需要进行月度、季度和年度的结算和汇总工作。通过实际操作和应用，我们能够更加深入地理解会计原理和方法，并且掌握了许多实用的技巧。

第三段：培养团队合作能力。

在小公司会计实训中，我们通常会被分为团队，并且每个团队都有自己的工作任务。为了完成这些任务，团队成员需要充分协作、沟通和合作。我们需要互相配合，确保财务数据的准确性和及时性。通过这个过程，我学会了与他人合作，明白了团队合作的重要性，也体会到了共同努力能够带来更好的结果。

第四段：锻炼时间管理能力。

小公司会计实训的任务通常是有时间限制的。我们需要在规定的时间内完成各项工作，并且保证质量。这要求我们具备良好的时间管理能力，合理安排工作和休息时间，合理规划任务，并且保持高效的工作状态。通过实践，我学到了如何高效地利用时间，提高工作效率。

第五段：总结和收获。

通过小公司会计实训，我不仅学到了会计知识和技能，还培养了团队合作和时间管理能力。这些对我的职业发展和个人成长都有着重要的意义。在将来的工作中，我将能够更好地应用所学的知识和技能，并且通过与他人协作，提高工作效率和质量。同时，在时间管理方面，我也将能够更好地规划和利用时间，提升自己的工作效率。

总之，小公司会计实训给我提供了一个宝贵的学习和实践机会。通过实际操作和应用，我不仅学到了会计知识和技能，还培养了团队合作和时间管理能力。这些经验和体会将对我今后的职业发展和个人成长起到重要的推动作用。对于会计专业的学生来说，小公司会计实训是一次非常宝贵的经历。

公司实训心得篇十

为期一个月是实训拉开了序幕，培训是在新教学楼进行的，一个对于我们来说全新的世界，陌生的地方，陌生的面孔。

经历了三天的宝洁公司培训，让我们更加的了解了天猫旗舰店的一些开店规则以及细节，培训内容主要是宝洁售前客服服务的一些技巧以及细节。三天的培训时间比较紧，休息时间也少，每天高强度的培训下，课后测试，同学们也都比较辛苦，但是学到了很多东西，像客户在咨询的时候，我们做出的承诺是需要根据实际情况来判断结合的，不能随意口头承诺，如果随意承诺可能会导致店铺关店造成巨大损失。在商品方面也需要有一定了解，对于店铺活动，特别是本次的双十一大促活动规则需要深入了解，否则在面对顾客的时候可能会手忙脚乱，影响上班效率。

了解了很多宝洁的产品特点，很成功的被安利了，5号，6号两天我们进行了上号实操，对于我们大部分的同学来说很多都是第一次接触客服这个工作，上班都会有一定的模式，对顾客要使用敬语，礼貌，回复要及时。刚登陆账号的时候，看到消息对话框那边的99+，真的是被吓到了，冷静下来，一个个回复客户，服务结束之后看到顾客回复的谢谢，真的会很满足，客服，一个看似简单的工作，里面还是有很多的知识的，接下里就要开始正式的上岗工作了，今年双十一，我们在一起，不在是买，我们要一起卖。

一轮培训下来，让我们感受到了电商的运营模式以及一些在面对顾客的时候可以做出的一些应对方式。宝洁官方旗舰店的实力毋庸置疑，这次的实训令我们受益匪浅，是一次宝贵的顶岗实训体验，非常感谢绍兴职业技术学院能给我们提供这么一个平台让我们去接触，也非常感谢宝洁公司的培训师们的指导，老师们辛苦了。

公司实训心得篇十一

广告设计是当今社会不可或缺的一部分，而广告设计师则是十分重要的职业。因此，学习和实践广告设计非常重要。在我大学时期，我有幸能够参加广告设计公司的实训，这是我人生中一次非常有意义的经历。

第二段：实践的意义。

在实践中，我了解到广告设计不仅是画画，更是营销策略、创意思维以及与客户沟通的艺术。广告设计公司不仅仅是一个设计团队，还需要有销售和客户服务方面的才能。在实践中，我学会了如何进行品牌定位、创意策略、信息筛选等，这些都是我在大学课堂上无法学到的东西。

第三段：合作与沟通。

除了具备设计能力外，在广告设计公司实训中还需要与其他人合作，这是很有挑战的一部分。我需要与其他设计师合作完成一个项目，而其他设计师的设计风格、习惯不同，这给我带来了许多思维上的挑战。同时，对于沟通，实践让我意识到沟通能力同样重要，特别是与客户沟通。只有与客户达成共识，才能顺利完成设计工作，并让客户满意。

第四段：知识的拓展。

在广告设计公司实践中，我不仅能够在业务方面得到拓展，还能够拥有一些实操的技巧。例如：怎样使用设计软件、怎样进行设计排版、怎样使用实际的细节去管理整个项目等等。这一段经历让我拓宽了眼界，丰富了我的知识储备。

第五段：收获与反思。

在`实践`结束后，我深深地认识到自己的不足，但同时也收获了很多。`广告设计实训`虽然仅仅只是我的一次经历，就像字里行间的力量，让我的思维有了一个新的高度和角度。在这段经历中我也体会到什么叫`团队合作`，如何`关注客户`以及如何做出一份`优秀的作品`。这一切都是珍贵的经验，我将记忆深刻，成为自己职业生涯中的有力支持。

公司实训心得篇十二

今年暑假，我有幸到中国人寿保险股份有限公司_支公司进行了为期40天的实训，在这一个多月的实训中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，受益匪浅。

一、实训目的。

通过办公实训了解保险行业及其营销运作状况，在此基础上把所学的商务和营销理论知识与工作实践密切联系起来，培养实际工作操作能力与分析思考能力，以达到学以致用，并积累一定的社会处世经验。

二、实训时间。

20_年x月x日。

在中国人寿_支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识，主要是：

保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。

通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习。

勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。

五、实训总结。

当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。

这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识的视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。

感谢在我实训期间所有帮助过我、教导过我的人!

感谢中国人寿保险股份有限公司_支公司给我这个难得的实训机会!

公司实训心得篇十三

第一段：引言（100字）。

模拟公司成立实训是大学生们在校期间非常重要的一项实践活动。在这个活动中，我们有机会亲身体验企业运作的方方面面，了解团队合作的重要性，并学习到许多珍贵的实战知识。在此我将分享我在参与模拟公司成立实训过程中获得的心得体会。

第二段：筹备阶段的重要性（200字）。

在模拟公司成立实训的筹备阶段，我意识到了一个的重要性。在该阶段，我们需要详细了解市场和产品，并制定相应的营销策略。我们必须认真分析市场需求，竞争对手，以及目标客户的需求，以便能够准确定位我们的产品。通过这个过程，我学到了如何从实际市场中获得信息，并根据所得信息制定有针对性的计划。

此外，除了要有详细的市场调研和定位计划，我们还需要组建一个高效的团队，确保每个团队成员都明确自己的职责，并具备相应的专业知识和技能。只有一个充满活力且团结一致的团队，才能确保模拟公司能够有序运行并取得成功。因此，在筹备阶段，建立一个团结合作的氛围和清晰分工的机制，对于整个实训的顺利进行非常重要。

第三段：实践经验的积累（300字）。

当模拟公司成立后，我们得以亲身经历实际运营的各种挑战与困难。这个过程对于我们来说是一个非常宝贵的学习机会。首先，我们需要学习如何与合作伙伴进行有效的沟通和协商，以确定公司的方向和目标。通过团队会议和讨论，我们不断探索和修正我们的计划，使之更加符合市场需求。

其次，公司运营中，我们必须了解公司财务管理的基本知识，让公司保持良好的财务状况。通过精确的成本核算和合理的资金管理，我们可以避免浪费和资金压力，确保公司的可持续发展。

此外，市场营销也非常重要。我们需要学习如何制定营销策略，进行市场推广和产品销售。这涉及到市场调研、定价、宣传、渠道选择等方面的知识和技巧，需要我们不断学习和实践。

第四段：团队合作的重要性（300字）。

在模拟公司成立实训中，我深刻理解到团队合作的重要性。一个高效的团队可以使我们充分发挥各自的优势，并将个人能力转化为集体的力量。在实训中，我们必须分工协作，相互支持，共同为公司的发展努力。通过共同完成一项项任务，我们逐渐建立了相互的信任传递，增强了团队凝聚力。

团队合作也要求我们学会倾听和尊重他人的意见。在模拟公司的决策过程中，有时候我们会出现意见不统一的情况。但我们必须学会协商，平衡各种利益，最终达成一致。通过这个过程，我逐渐认识到每个人的意见和贡献的重要性，明白团队合作是取得成功的关键所在。

第五段：总结（200字）。

在参与模拟公司成立实训过程中，我不仅学到了许多实用的知识和技能，还提高了自己的团队合作和沟通能力。通过筹备阶段的市场调研和团队建设，我学到了如何制定目标和规划，并将其转化为具体的行动计划。富有挑战性的实践环境让我更加了解了市场运作和企业管理的方方面面。我相信，这些经验将成为我未来职业发展的重要基础。

参与模拟公司成立实训的过程中，我们不仅仅获得了学习的机会，还培养了自己的领导能力和创新意识。只有充分利用这些机会，努力成长和提升自我，我们才能更好地适应社会的要求，为未来的职业生涯做好准备。

公司实训心得篇十四

_年11月-_年年1月，我在中国人寿保险公司青岛分公司进行了为期两个月的实训。中国人寿保险股份有限公司是中国大陆的专业化商业人寿保险公司，是中国内地第一家在美、港两地同时上市的金融企业，_年被《欧洲货币》评为“亚洲的保险公司”，_年度世界500强企业评选中，中国人寿保险股份有限公司再次入选世界500强，排名也大幅度上升。中国人寿连续8年在保费收入、资产总额、客户规模和市场占有率上排名业界第一。中国人寿拥有长期忠实客户1.6亿人，短期保单客户1.5亿人，为6亿多人提供了人身保险。我实训的部门是该公司的培训部，培训部的职责是对本公司的保险推销人员(即外勤人员或业务员)进行系统的、专业的培训，帮助他们掌握推销的方法，提高他们的推销技巧，从而提升公司的业绩。

(一)推销工作的重要性及其特点。

人身保险是以人的生命或身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或身体因遭受事故、意外伤害、疾病、衰老等原因导致的死亡、残疾、丧失工作能力或者年老退休责任给付保险金的一种保险方式。因此，以经营人身保险为主的保险公司所提供的产品就具有无形性、同质性、广泛多样性和分散性等特性。而且人身保险所涉及的往往是人的老、死、疾、残等。在中国这样一个儒教的过度里人们大多忌讳谈论这些话题。所以即使人们有巨大的保险需求，也很少有人主动的去购买保险产品。这就需要我们的人身保险推销员来为客户介绍保险产品，引导客户发现需求，激发客户实现需求，推销公司的保险产品，提高公司的业绩，提升公司的形象。保险推销工作是保险公司的赖以生存的前提。

人身保险的推销工作具有一些特点。

第一，推销工作具有服务性。这种服务性表现为：首先是在顾客购买之前，推销人员应根据客户的需要，帮助其设计保险方案，选择适当的险种;其次在顾客购买之后，根据客户保险需求的变化和新险种的出现，帮助顾客调整保险方案，确保其财务稳定;再次当保险事故发生或期限届满时，主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务。

第二，保险工作需要丰富的知识。人身保险本身是一种合同，也是一种家庭经济计划。它不但牵涉到法律、税金、医学、金融投资、社会学方面的知识，还要考虑到客户家庭情况、收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯。

第三，推销工作意义重大。人身保险是帮助他人追求幸福人生的保证。推销员在推销工作中处处为客户着想，提供给客户优质的保单，使客户在遭遇不幸时及时得到经济帮助，渡过难关，自然会受到人们的尊敬。

第四，推销工作灵活自由。人身保险推销工作可以由保险员根据自己的情况选择工作时间、对象及地点，按照个人的计划自由调整安排。

第五，推销工作还有独特的工作程序和工作要领。所以，任何一家人寿保险公司都相当重视保险推销人员的培训与开发。

1、培训需求分析。

由于保险是服务性行业技术没有专利性，因此为了防止偷师的现象一般是有内部人员来进行需求分析的。他们通常采用面谈或问卷的方式了解公司外勤人员需要哪些培训，再与公司的目标相结合，制定培训的内容等。

2、培训设计。

每一个培训班以前，培训部的老师都会先写本次培训所希望的结果，描述需要学员掌握的技能、知识或所需改变的态度及学员纪律表。提前一个星期通知各地区的人员管理员，让他们通知各位参训学员准时到场。培训老师还要安排培训课程、联系讲师;与宾馆协商场地;准备培训所需的各种物品等。

3、培训实施。

每一个培训班开班的第一个半天都是班务活动。主要由老师介绍学习的目的、学习中应注意的问题，激发学员学习的兴趣。然后把班级分成几个小组，给每个小组提供一张宣纸和几支彩笔，由他们给自己的小组起名、组歌、口号，选出组长等，再进行一些小活动，既相互竞争又相互协作。课程一般采用多媒体课堂讲授式，中间穿插一些小游戏来调节气氛。

4、培训评估。

培训部的老师每天要对培训情况进行总结，即每天把培训情况反馈到各个区上，让区上的人员管理员了解学员的学习情况;培训部的老师备了讲师情况反馈表。由学员为每一位讲师打分，之后再反馈给讲师，帮助讲师逐渐完善讲授的内容和讲课的技巧。另外，培训结束一周以后，各个区上的人员管理员再把学员的情况反馈到培训部，培训部再对下一次的培训做出调整。

(四)我的建议。

但我在中国人寿保险公司青岛分公司实训的一个月里，我也发现在培训方面还有一些问题值得再探讨。

第一，培训任务过重。在我实训的一个月里，公司进行的培训分别有：_年11月新人培训班和衔接班、_年11月转正班、_年11月代理人资格考试培训班、_年11月香港中路分部的新人班、_年12月公司代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、ptt(兼职讲师)培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等6，7个培训班。

第二，培训管理力度不足。我认为中国人寿保险公司的培训管理还有待提高。众所周知，保险公司中存在一种偷师的行为，即别的保险公司的人员到你的公司的培训班来上课，把你公司的精华给学走了。中国人寿的培训班没有听课证，如果有人想混水摸鱼也不是难事，尤其是新人班。我认为这个问题可以有两个解决的办法：一是培训部准备听课证在上面要有照片、姓名、编号等，但这个需要一定的成本;二是在开课的时候由各区的人员管理员或介绍人带新人前往。由于每个班的人员不是很多(40~50个人)，带班的老师可以很快的认识到每个人这样就可以一定程度上防止偷师的现象。

为期两个月的保险实训,除了收获到一段快乐充实，令人难忘的时光，还学到书本以外的知识，赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙：

第一把金钥匙：真诚。

“精诚所至，金石为开”，当人处于一个陌生的环境时，用什么去打开别人的心灵，得到别人的认可?真诚!记得踏入人寿的第一天，刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了个人业务部，故做镇定的我心里底气不足，因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界，而我也要撞入他们熟悉的环境中。但这种心理在十分钟后就消失了，宽敞明亮、温度适宜的办公室，态度和蔼、诚恳可亲的同事，亲切的问候，亲和的微笑和串串欢迎的语句，顿时令我感动不已，我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚!从那时刻起，我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提，守信是发展的根源!公司如此，做人亦是，由此，颔首微笑，问候请教就成了我这个月的实训行为规范，我想真诚应是自我价值实现的第一步!第二把金钥匙：沟通在保险公司，部门与部门之间，个人和个人之间应该是分工合作关系，在我的实训部门，我觉得每个成员的独立工作能力很强，但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通，否则就无法实现既定目标，无法让工作完成得更出色。新人上道，自然容易多犯错。我认真做好每件事尽管还是会出小差错，还是会心慌，但我会及时与部门里的同事沟通，及时获得他们的帮助!

第三把金钥匙：激情与耐心。

激情与耐心就似火与水的较量，往往火的激情总是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，这是激情与耐心必须并存的事情。初进办公室，我的心情是激动兴奋的，这应该是我幻想许久，畏惧又期待的社会生活。学者常说大学是半个社会，那这里就是完整的社会，尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这一个月的考验。激情澎湃有点夸张但我是充满激情地过完这个月，可是，除了对工作的激情外，我深刻地认识到耐心的重要性。光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实训生而言，许多人说实训类似于“打杂”，搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前，我已有充分的心理准备，书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情，在部门的工作做得越多也就学得越多，更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。

第四把金钥匙：创新。

技术大家可以学，但创新却只属于你自己!这是自我价值实现的方法。每个方案的设计，每项工作的展开，都不能离开创新，而这个对于我们部门的各成员来说，我是望尘莫及的。因此，做工作的时候我难免会做些弯路，不能做得尽善尽美，幸亏经理和同事指点迷津，才让我不至于陷入艰难状况。保险公司向来是个招贤纳士，广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂，深深的感到自己知识的欠缺，不仅表现为专业知识，综合知识更是有待提高。学有专精，重在一个项目的钻研与精通，但在这之外，更不妨有多项才能，所以“一技之长”变为“数技之长”，具备了一些技能创新必会层出不穷，工作必能左右逢源!

第五把钥匙：主动出击。

实训的目的也就是学习，学习书本之外的知识，学习社会和工作上的许多知识。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，我们需要主动出击。只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多知识才能尽快享用!在实训期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验，从而使我错失了许多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获得更多知识和经验。

这次实训把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我们意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定，我们就应该严于律己，这样不仅可以遵守公司的规矩，对我们自己更有好处。与公司员工的相处中，我们也学到了待人、处事的态度、方式，有很多值得我们学习的地方。这次是我们用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。

这次实训，与我而言是受益匪浅的，它不仅使我认识到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标，更可贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的影响是举足轻重的。遗憾的是，此次实训的时间较短，没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子里，我定会通过更多的渠道来锻炼自己。多读书，多学习，多求经验才是前途的保障!在此，特别感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培!

公司实训心得篇十五

公司实训心得篇十六

作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响非常大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：

1、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的。

2、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统。

3、在开发时要和企业的开发保持一致。

4、在做项目的时候不应该有参考代码。

长话短说就是以上几点，如果你想要更多的了解，可以继续往后看。

因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础，大部分都具备一定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的学生，多少都有一些基础。

他们欠缺的主要是两点、

（1）不能全面系统的、深入的掌握某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满足就业的需要。

（2）没有任何实际的开发经验，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。

解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来获取实际开发的经验，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。

1、项目不能太大，也不能太小。

这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。

2、项目不能脱离实际应用系统。

项目应该是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌握，所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。

3、项目应能覆盖所学的主要知识点。

学以致用，学完的知识点需要到应用中使用，才能够真正理解和掌握，再说了，软件开发是一个动手能力要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。

4、最后综合项目一定要是实际应用系统。

学员经过这个项目的练习，就要走上实际的工作岗位了，如果这个系统还达不到实际应用系统的标准，学员练习过后也还是达不到企业实际的需要，那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目，到时候学员就业到另外一个公司，不过是换个地方干活而已，完全没有技能上的问题。

这个不是靠想象，而是根据实际的情况一步一步分析出来的（呵呵要卖弄一下、这也算是逻辑思维），当然这里只是讨论方法，不涉及具体的项目案例。

我们可以采用倒推的方式来分析。

（1）最终的项目一定是真实的项目，也就是要把学员训练到能够独立开发实际应用，通常我们还不能选最简单的项目，因为学员的吸收还要有一个折扣，所以最终的项目应该选实际项目中中等难度的项目。

（2）最终项目定下来过后，开始分解这个项目，看看为了达到完成这个项目需要哪些技术和知识点，以及每部分知识点的深度，然后定出每个分阶段的任务。

（3）然后开始选择分阶段的项目，分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点，这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后，同样去分解，定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。

（5）最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度，分散到日常教学和练习中。

上面阐述了java对项目的态度和基本选择方法，这里再把其中几个重要的、与众不同的特点阐述如下：

项目一定要真实，要是企业实际应用的，不能是教学性的项目，否则会脱离实达不到项目实训的效果。还有一个一定要是最新的项目，企业的要求也是在不断变化的，应用技术的方向和层次也在不断变化，这些都体现在最新项目的要求上，旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了，根本达不到训练的目的。

java的做法是、没有固定项目，每个班做项目之前会从企业获取最新的项目需求，然后经过挑选和精心设计，以保证既能训练技术，又能得到实际的开发经验。这样实现了跟企业的同步，企业做什么，我们就学什么，然后也跟着做什么。

开发的流程也要跟企业的实际开发保持一致。从项目立项开始，到需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试的各个环节，都要完全按照真实的开发流程来做。

java的主力老师都是实战出身，在java开发方面都至少有七年以上的开发经验，同时具备多年的项目管理经验，所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。

开发的环境也要跟企业一样，包括常用的开发工具、开发平台、应用服务器、常用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等等。

java的做法是、构建跟企业完全一样的环境，然后跟企业开发一样，分团队开发。老师就相当于项目经理，一个班分成多个小组，每个组有自己的teamleader，大家分工合作，共同完成项目。

这是java最与众不同的一点，java深知、软件是做出来的，而不是听出来或者看出来的，企业需要能实际开发的人员，而不是只听过、看过但不能做的人。所以java非常强调、项目一定要让学生动手写出来。

（1）、现场带领学生一起做分析和设计，而不是预先做好了来讲讲。因为需要学生学习的是分析设计的过程和方法，而不是已经做好的结果。

（2）、java选用的项目基本都是企业最新的项目，很多都是java的学生和企业在同期开发，所以是不配发源代码的。这样也断绝了学生的依赖思想，认认真真去开发。可能有同学会问、为什么不选择有源代码的项目呢，那样还可以参考学习啊！