会议结束总结发言稿热门
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它是一个重要的反思和评估过程,可以帮助我们了解自己的成长和进步。总结应该以积极的态度和精神面貌来展示自己的成果和收获。我整理了一些总结案例和范文,供大家参考和学习。
尊敬的各位领导,亲爱的教官老师们和同学们:
在家好!今天,是我们军训一周即将结束的日子,在这离别之际,请允许我代表xx职业中学的全体新生们向各位教官致以心底最真挚的敬意与最深切的感谢!亲爱的教官,谢谢您们的教导,您们辛苦了!在这里,也向在这次军训中一直坚持,没有放弃的同学们说:“你们太棒了,xx职业中学将以你们为荣!
如今,我们迎来了人生的第一次军训课程,刚开始的我们都很激动,也很担心,激动的是终于可以体验传说中的“魔鬼训练营”。担心的是,不知道自己是否能坚持得住,能否战胜自己不倒下,在骄阳与风雨并肩作战的日子里,我们胜利了,我们凭借自己的坚定毅力,不仅在身体上战胜了自己,更在精神上重新认识了自己。小树终究是要长高的,雏鹰也展开翅膀飞向浩瀚的蓝天,去经历外面的风风雨雨,我们也将长大,去独自承受成长所要付出的代价。经过这次军训,我们也为自己原来是“温室里的花朵,经不起一点雨打风吹”而画上句号,走向更宽阔的大道。
在这近十天的军训中生活中,我们也都曾想逃避,也曾畏缩过,也曾打算就这样放弃过,可是最后我们还是选择了继续前进。在泪水与欢笑的并存中,我们走过来了,我们学会了坚强,明白了坚韧就是不失望,不屈服,不放弃。
这些天和教官相处,我们领略作为一位军人的辛苦,他们以牺牲自己,快乐别人为工作,他们再苦再累,也从不埋怨。军训中,面对我们的无知,他们从不责骂,而是耐心地教导我们并以身作则,循循善诱,他们到底怎么的一群人呀!很多同学都会想到“最可爱的人”,对!他们就是。他们为我们付出的太多,因为我们,他们嗓子哑子,他们却一直坚持,坚持,再坚持,直到让我们做最好,他们的精神无时无刻不感动着。
现在,军训的生活已接近尾声,但我们不会忘记与教官相处的点点滴滴。他们的一举一动无不体现一位军人的风采,我们也将踏着他们的脚步。积极向上,团结一致,永不言弃。
水不会因为昨天的蒸发而不再奔腾。
火不会因为昨天的熄火而不再燃烧。
所以,我们也不会因为昨天的失败而不再向上。相反我们会更加的努力,更加的投入。向世界证明我们的存在。
我们成长,我们规范,我们会更加坚强!
感谢军训,感谢人武部及各位教官,也感谢我们的母校。
谢谢大家!
各位老师:
大家下午好!
感谢您们对我们语文教学工作的关心和帮助;衷心感谢在座各位同仁感谢您们对我们的真挚厚爱和关怀。下面我将我们语文组迎接本次竞赛开展教研活动情况向大家作一下简单的汇报。
,给我们下达了“有赛必参,有奖必拿”的参赛目标,并反复鼓励我们,要求我们团结互助,克服困难,放掉包袱,全力以赴。明确目标,坚定信念,一定要拿奖,成为我们语文组每名老师的共同目标,也成为我们参赛的动力源泉。虽然这次竞赛活动准备时间短,教学设备有限,班额有限,但“有奖必拿”的信念自始自终萦绕在我们的脑海中,并引导着我们不断克服眼前的一个个困难,支撑着我们顺利通过全市的选拔赛,并走出了钟祥,最终取得好成绩。
指导点晴,请他们给我们提意见、出主意。通过这种方式,不仅让沈老师的压力没有了,反而更加增强了她的信心,她的试讲课一次比一次完美,一次比一次有靓点。
应该得到的回报;x老师平常带四个班的语文课,工作重,教学时间紧,但在竞赛准备工作中,总是不折不扣,全身心投入,把竞赛工作当成自己的事,积极配合沈老师准备。
教案。
课件试讲,反复帮助x老师修改,从无半句怨言,做到了随叫随到,积极主动提。
出自。
己的意见。这次竞赛活动,是沈红丹老师的成绩,也是我们语文组全体老师的荣誉,通过这次竞赛,我深切感受到了我们组团结协作,相互真诚的良好工作氛围,这里没有文人相轻,没有相互拆台,只有互相帮助,互相扶持,教学氛围里凝聚着集体智慧,日常工作中闪耀着团结协作的光芒。
各位。
领导。
各位同仁,成绩已成过去,我们语文组将在今后的教学工作中,立足根本,不断强化自身素质,提高教学综合能力,不断进行教学实践和教学反思,提升教学质量,打造高效课堂,争取在今后的教学工作中取得更多的成绩,让全组教师通过教研这条快捷成长的途径,在成功学生的同时也成就自己的事业,获得我们的职业幸福。
各位领导、各位同事:
20xx年也是我们xx极具挑战的一年,在这一年里,我们xx也经历了太多太多,一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新的劳动法的出台,花生原料的忽涨忽跌,全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇,这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们xx公司在这种形势下顶风冒雨,怀着一股豪情坚定地迈过了xx年,这一年中我们一路披荆斩棘,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们不怕犯错误,但是我们最怕知错不改,我相信,今天xx的错误必将成为xx未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们xx人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍,因此在这里我代表xx向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢,向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢,向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。xx无论将来做到多么强大,我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!
大家知道xx的诞生起源于xx年,经过几年xx人的勤奋努力,加上迎来了xx酒鬼花生的好时机,从都江堰到今天成都崛起,已经凝聚了一支上几百人的队伍,面向全国经营着xx品牌,企业的规模和本质已发生了变化,我们不仅拥有成都市著名商标而且还是xx省名牌产品,已从一个小家发展成一个大家,能有今天的荣誉,来自企业每一位员工,以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此,企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。
我希望xx真正能成为大家自己的家,将大家凝聚起来,使企业成为大家的价值皈依和精神家园,有国家才有我们的大家,有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家,家家相连,产品、企业、品牌,时时在心,真正做到永续经营、企业长青。
展望新的一年,我们依然是豪情满怀,首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机,领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”,“当金融和经济危机到来的时候,企业家的信心尤为重要,人民的信心尤为重要,领导人的信心也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的'能力,有理由相信,在政府的坚强、正确领导下,我们一定能够战胜危机,重振国内经济发展的信心。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临,并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕,但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际,转型也好、升级也罢,都将带来刻骨铭心的阵痛。我们xx必须直面这场挑战,向成本控制要效益,向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力,以管理体制创新降低运营成本,以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”,这决不仅是一句口号,更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。
冬天来临了,对春天的向往也渐渐清晰起来,要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会,抓住它并利用它。危机与机遇是同行的,对未来长期的休闲食品消费,我们还是充满信心的,尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期,是对行业企业的一次大洗牌,能够适应这种变化环境,并能够从容应对的企业,能够顶得住压力,经受住考验,经受住了风雨的洗礼,将可能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强!
尊敬的领导:
这天每个事业部、总公司都以ppt的形式做了半年工作总结,此刻我作为总经理凭自己的感觉感知感悟从如下三个方面概括下。
公司十一大事业部20xx年年初定下全年绩效后,同仁攻坚克难,奋发有为,业绩高开高走,各个事业部捷报频传,正如我们事前的发展预估:天润保洁、pco高歌猛进,博生物业四平八稳,万驰商贸迎面跟上,永健劳务人才保障,长沙南昌立稳脚跟,空调清洗论坛杂志初具雏形。半年工作踏实、厚重,开局好,为今年绩效完成和十年规划打下坚实基础,同时极大鼓舞全体同仁的士气。
1、半年入库xxx万,(不含长沙、九江xxx万,不含应收款xxx万,要减去去年未回款xxx万),一串串鲜活的数字,一分一厘的真金白银,真的不容易阿,都是同仁用汗水拼出来的,争回来的,服务款及时入库,有效的缓解公司紧张的现金流,也为公司做其他投资带给了必要条件。
3、公司外部客户管理在主动剔除了不盈利难缠的客户同时,客户服务的绝对数在增多,客户层次、业态逐步高端多样化,客户维护方法手段多样化多层级维护立体化,客户的满意度忠诚度十分高,公司、公司人在公司外部都是用心正面的,也有较好的口碑和信誉度。
4、公司依十年战略规划,布点行动启动,布局在完善调整,在发展。长沙事业部,德安办事处站住了脚,南昌事业部用心谋划着,杭州业务在用心洽谈,重庆郑州也在我们思考的范围之内。
5、公司的管理者进步十分明显,主要体此刻自身的综合素质、职业性、知识面、大局观,职责感、事业心、奉献精神等,与同行业同级别的公司相比,比较还是不错,显然高人一筹。虽然公司部门分得细,人个性多,事多且杂,各事业部求同存异,高效配合,共同进步。
成绩的背后有不足,前进中不忘危机,千里之堤,毁于蚁穴,一个小小的失误会打破我们的饭碗,会葬送公司完美的前途。经营企业永久要低调、谨慎,反省,永久持续有如履薄冰,如临深渊的感觉。
1、今年全年xxx万,半年营业额完成不足40%,营业额增长10%,利润则下降25.4%,可怜的一点点赢利,足以引起大家的严重关注,账面上看有的事业部出现赤字,某个事业部要完成全年目标还得下一番苦功夫真功夫,有的.事业部根本就没有太大的作为。
对策——增量与节约,开源节流并举。
2、重业务的同时有人忘记忽略抓日常管理,日常管理是强企之本,公司的口碑信誉度在外,多年积累起来的人脉关系,订单就应不存在大的问题,公司应侧重于日常管理,计划流程的控制,要用好pdca和samrt工具。此刻副总忙得不可开交,经理层级跟不上的状况,我们在多数时间实在充当救火灭火队员的主角。
对策——攻守得当,高层多注重日常管理。
3、团队中的传帮带速度慢,效果差,出人才机制上有问题,尤其在独挡一面项目经理的培养上,项目治,企业兴,公司的高中低层都要动起来活起来,公司管理层此刻中间层塌陷,这十分危险。
对策——梯队建设,重点在项目经理培养。
4、技术较落后,设备更新换代太慢。紧跟行业发展步伐,站在技术设备理念前沿,多与同行业交流学习,多走出去看一看,不要成井底之蛙和闭门造车。
对策——学新技术新理念,配先进施工设备和工具。
5、管理有制度而没有标准化,公司有标准,管理才会简单和统一。将来我们与国际管理接轨,逐步国际化,先9000,过程控制,后14000,与客户商无缝对接,(万科物业在低碳环保活动)。
对策——管理先标准化。
6、分公司要赢利,要学会自己走路,要扭亏为盈,管理要上新台阶,学会复制公司的管理,结合实际来创新,规范管理也是我们与别人竞争一个方面之一。
对策——多努力,多拼搏,苦干加巧干,苦练内功。
对策——保洁与消杀孪生姐妹,附带产品销售和其他业务。
8、企业文化建设力度不大,方法不多,投入不足。大家宣传的不多,沉淀的不多,提炼的不多,公司的未来发展务必用文化来驱动。
对策——用故事传承文化。
此刻外部市场发生深刻的变革,不确定因素很多,经营变得异常的困难,确实考量着我们的智慧和胆量忍耐,此刻是我们树立企业品牌的绝好时机,也是我们在管理、品牌、技术、资金全面赶超爱洁、万吉,利福。
2、有信心比金钱黄金重要,关注过程,看重结果,今年各个事业部的绩效目标不要变,要变的是我们的方法和途径,咬紧牙,挺一挺,我们会实现今年的发展目标。
4、坚持走品牌发展之路。虽然天润、博生还不是一线品牌,此刻我们就应有这个品牌意识,以一带线,以线带面,透过天润、博生品牌的建立传播,带动其他产业长足发展。
5、学习,诚信,沟通,务实,持续我们的本色,万不可丢掉。学习让人进步,诚信乃是我们立身立命的根本,沟通能够化解隔阂与不开,务实要我们不要夸夸其谈,要认真应对具体问题和工作,还实实在在解决问题。
6、安全生产,建立预防机制:要时刻绷紧安全这根弦,不可大意侥幸,虽然上天已经关照了十多年,公司没有出现多的大的事故,但是不能保证上天总是照顾我们。
这天开会后,大家就要回到工作一线了,期望大家肩负起职责,穷尽智慧,带领大家,迎难而上,咬住目标不放松,行百里半九十,不能够松懈、麻痹、动摇,年底我们再做总结就是我们收获时。
各位同志:
今天,我们在这里召开的*会议,我认为是十分必要的,这对于*工作的开展,具有十分重要的指导意义。
对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。
希望在座的同志,认真领会,深刻理解。
回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动*工作的顺利开展,努力开创*工作新局面。
对于*工作,我提几点补充意见:
一.对于*工作,要加强落实,要把工作落到实处。
目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热中于开大会,传达文件。
当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。
但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。
对*工作,要真抓实干,加强落实。
各级领导要把*工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。
各级领导要为*工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动*工作的开展。
要抓出实效,抓出成绩。
二.对于*工作,我们要从思想上提高认识,充分领会*工作的重要性和必要性。
目前,*工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。
但是,还是要从深度和广度上更加推进*工作。
我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会*工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于*工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,*工作才能更上层楼。
三.要加强协调工作
历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。
关于*工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进*工作的开展。
目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作风。
四.要在实践中探索*工作与市场经济有机结合的新路子。
*工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。
去探索一下,这是十分有意义的。
以上四点,供各位同志参考。
总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创*工作的新局面。
各位领导、各位同事:
大家好!转眼间,20xx年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。
在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。
工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的.成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。
与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。
那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。
而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。
通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。
公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理,感谢公司。
最后祝各位同事新年快乐,身体健康!
尊敬的部队首长、教官、各位老师、亲爱的同学们:
七天的军训生活即将成为美好和回忆,七天的军训的生活即交化为圆满的成果。从阅兵式和会操表演来看,同学们表演认真规范,动作协调一致,步伐坚定有力,口号嘹亮整齐,展示了新时代革命军人的坚强与豪迈,也展示了新一届科贸学子的素质与风采。这一切,首先应归功于部队的首长和教官们,让我们以热烈的掌声对部队首长长期以来给予的关怀与支持、对全体参训教官付出的心血和汗水表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
亲爱的同学们,军训是一个成长的阶梯、一段难忘的人生、一人崭新的课堂、一个火热的熔炉。你们中的许多人在这里经历了人生的许多个“第一次”——第一次远离父母和家庭的呵护;第一次自己洗碗、洗衣;第一次在烈日下、汗水中体验军人的自豪;第一次收获了这么多的来自教官、老师和同学的关心;也第一次更加深刻地认识了自己。七天的军训生活,我欣喜地看到,你们的脸晒黑了,但心更红了;人变瘦了,但腰杆更直了;嗓子喊哑了,但劲头更足了!通过军训,你们增强了体质、磨练了意志、提高了自理能力,培养了团结协作精神;通过军训,你们学会了用纪律来约束自己,用修养来规范自己,用理解来升华自己,用团队来强大自己。你们用自己的杰作表现交上了一份令不校满意、使家人欣喜也足以让自己自豪的答卷,祝贺你们在自己技校生活的大舞台上有了一个不同凡响的开端!
亲爱的同不们,“军训一阵子,受益一辈子”。我们科贸秉承“博文约礼,成德达才”的校训,一贯倡导“成才先立德,做事先做人”。我们今天的英才教育更是要求每位立志成为英才的科贸学子都要着眼未来、志存高远、勤奋学习、积极修身,自觉主动地提升自己各方面的素质。军训就是我们在职英才培养道路上的重要一课。军训结束后,你们经过短暂的休整又将走回教室,再度遨游于书山学海,重新投入到紧张、充实的学习生活中去。为此,学校希望你们要把军训中培养出来的不怕苦、不怕累、奋发向上、百折不挠的意志品质迁移到以后的学习、生活和工作中去;要把部队优良传统和作风,军人大无畏的革命精神和伟大的爱国主义情操迁移到今后的学、生活和工作中去;在英才教育的旗帜下全面发展,为将来成为社会的英才早作准备,打好基础。
亲爱的同学们,我们本次军训的圆满成功,除了要感谢部队的首长和全体教官,还要感谢训练场上活跃着的另一支特殊队伍——那就是我们全体班主任老师和学生工作处和领导和老师们。他们和大家一起经受烈日的考验,时刻把学生的冷暖挂在心头,把学生的点滴进步看在眼中;他们给勇敢者以及时的鼓励,给动摇者以及时的动力,给落后者以及时的帮助,协助教官顺利完成了训练计划。我代表学校领导班子向他们道一声“你们辛苦了!”我提议,大家以同样热烈的掌声对他们表示最诚挚的感谢!
在军训即将结束的时刻,我们有一个共同的感受,那就是难忘军训生活,难忘教官风采。在此,让我们再一次以热烈的掌声对担任军训的各位教官致以深深的敬意、诚挚的谢意和崇高的敬礼!祝他们身体健康,工作顺利!也祝全体参训同学身心健康、学业精进!
谢谢大家!
尊敬的王斌队长,亲爱的同学们:
大家好,我是13网安三区的张一鸣,我在东城分局东交民巷派出所参加了大阅兵的安保活动,非常有幸今天能站在这里来给大家讲一讲我的安保经历与感受。
爱国英雄林则徐曾经说过:"苟利国家生死以,岂因祸福避趋之",安保任务责任重于泰山,国家需要我们,我们就要勇于担当。说句实在话,当接到安保任务时我的心里真的是既兴奋又紧张,因为以前的人生中从没有这样的经历。从国家的层面来说,大阅兵是中国的、乃至世界的大事。办好了,作为一个中国人,扬眉吐气;办砸了,作为一个中国人,羞愧耻辱。从学校的层面来说,安保活动对于每位接受任务的同学们来说是一个政治任务,我们穿着警服走在外面,代表着公安大学的形象,更代表人民警察这只崇高队伍的形象。因此,接任务的我们不能够只顾着兴奋,更要严肃、认真地去对待。用一句俗语来说,就是"一荣俱荣一损俱损"的道理。安保工作也是整个阅兵活动的重要组成部分,一个环节出了问题,让我们来把问题放大,那就是阅兵活动出现了问题,就是国家层面的问题,所以说,为了祖国的荣光,我们必须在安保任务中打起一百二十分的精神。
我认为,除了个人的能力之外,完成任务还需要有不怕吃苦的乐观主义精神和团结协作的集体主义精神。阅兵前夜,首都六万名人民警察全员出动,以高度的责任感和警惕感一直坚守在岗位上,以及其他的支援警力,包括我们,还有辅警、保安、志愿者,甚至是广大热心的群众。警灯在闪烁,我们在巡逻,哪个没有倾情付出,哪个曾经叫苦连天后退半步,有事情时哪个不是冲在前面,有困难时哪个不伸出援助之手?就算条件再艰苦,就算体力再不支,谁退缩了,谁也没有,即使是休息的片刻鼾声大作震天响,清醒着的守岗的同志们心烦了吗,没有!包容和理解已经占据了大脑思维。因此,这是一种以苦为乐的精神,是一种冲锋在前、敢打必胜的钢铁意志!
早在假期时我的父母曾经问我:"儿啊,国务院不是有规定吗,北京的高校不得早于9月7日开学,你们怎么回这么早呢?说句实在话,爸爸妈妈舍不得你走。"我的回答是:"天下兴亡,匹夫有责。因为我们是公安大学的学生,光荣地参加安保任务,如果我不考公安大学,我可以一直陪着你们休完整个暑假,在电视机前陪你们看直播。但是既然选择了这一行,穿上这身警服,头上顶着国徽,肩上就担着和普通院校大学生们不一样的使命。"说到这里,我想起了雷锋同志一生都在坚守着的信条:"你不奉献,我不奉献,谁来奉献?你也索取,我也索取,向谁索取?"只有大家携起手来,才能把这么重大的任务完成,因此我们还需要这种无私奉献的雷锋精神。
位卑未敢忘忧国,况我辈乎!当我们看见整齐的方阵从天安门走过之时,当我们看见全新的装备亮相世界之时,当我们看见飞机从头顶飞过感到自豪之时,我们在想,阅兵能够平安、顺利地举行,安保这种默默奉献的工作真的是功不可没。此时此刻,我们的心中沸腾了,能为大阅兵做自己力所能及的事情,就算是再苦再累也值了。这些经历是普通院校的学生们难以体验的,其中的苦与累,乐与甜是他们怎么想象都品味不到的。这是我们人生中一笔宝贵的财富,别人再怎么羡慕也夺不走,属于自己的!就是自己的!
同志们,还记得吗?今天是九一八事变84周年纪念日。从1931年9月18日本鬼子入侵我国东北地区时起,中国人民和侵略者艰苦斗争、浴血奋战的艰难岁月就开始了,多少中华儿女抛头颅、洒热血,为了民族解放事业,为了世界和平事业,同侵略者血战到底,用爱国的血液染红了革命的旗帜,才赢得了反帝反侵略的这一次伟大的`胜利。然而,有的人早已将那段血与火的历史淡忘,甚至说出"我们今天已经过上好日子,天下早就太平了,想那些事情还有什么用?"这样的言论。我想,只要是这种言论说出口,不只是我,在场的所有人,乃至普天之下的人们,都会感到愤慨。只要是有爱国心的中国人,都不会忘记那段屈辱的苦痛。然而,我们并不是为了清算历史的旧账,更不是点燃复仇的火焰,而是想让那些歪曲、美化甚至否认侵略战争的人知道,历史不容篡改、不容抹杀。同时,我们也要汲取国弱被人欺,落后就要挨打的深刻教训,警惕军国主义势力再次复活。德国文学家莱辛说:"历史不应该是记忆的负担,而应该是理智的启迪"。勃兰特曾说过:"谁忘记历史,谁就会在灵魂上生病"。中国人说,前事不忘,后事之师。为了反对战争,维护和平我们应多做出一份贡献。
梁启超先生曾经说过:"少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球",我们现在正处于大好时光,有大把可以学习的时间用来充实自己、武装自己,为什么还要挥霍自己的青春呢?中国目前还处于社会主义初级阶段,距离伟大复兴还有很长的路要走,老一辈的革命者和建设者将国家交给了我们,我们真是"任重而道远"啊!还有什么理由荒废学业、碌碌无为呢?以史为鉴,面向未来,我中华屹立于世界民族之林需要一代又一代人的不懈努力。作为当代大学生,作为共和国的预备警官,我们的身体里流淌着新鲜的血液,我们是建设祖国的生力军,因此我们要刻苦学习,积极进取,为了国家富强、民族振兴的伟大理想努力奋斗!
我的发言完毕,谢谢大家!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的各位领导、老师、教官、亲爱的同学们:
大家好!
我是来自__学院__班的__,非常荣幸能够被选为学生代表,在这神圣的时刻发表演讲,x天前,我们从祖国各地奔赴到这令人向往的__大学,我们心怀期待与梦想,搭乘这趟通往成功方向的航班,我们在此起航!
在这之前,我们经历了x天的军训洗礼,在这十几天中我们时常感到疲惫,汗水更是成了每日必备,但是同学们,我们在训练的同时,不要忘记,我们的教官也在全程陪着我们,每天训练更是让他们喉咙沙哑,我们的老师为了解决我们各种各样的问题,更是每天不间断地守在我们身边,来得比我们早,走得比我们晚,因此我们也不能够忘记他们的付出,在这里请允许我代表全体新生向这x天来为我们辛苦付出的教官和老师们道一句:你们辛苦了,谢谢你们!
同学们,我么都知道“梅花香自苦寒来”,于我们的人生来说,这是一样的道理,不经过锤炼,我们如何成长为更好的自己,在这十几天中,我们经历过烈日的暴晒,体会过泪水与汗水的模糊相交,或许在这个过程中,我们都想过这样一句话,“要不然算了吧”,但是我们在经过与自己的斗争之后,依旧毅然决然的选择坚持下去,坚决不掉队,在经过休整过后,我们依然精神抖擞,我们在用实际行动诠释着新时代大学生精神。
与此同时,我们万万不可以忘记是谁让我们有了今天的成长,那就是我们的教官,他们对于每一项训练任务都保持着高标准严要求的态度,不厌其烦的为我们展示着训练动作,到了今天我们不得不说,自身与教官还是有一定的差距的,这样的差距也让我们认识到了中国军人身上的品质,流血流汗不流泪,我们在享受幸福生活的时候,也不要忘记他们的付出。短短十几天,我们的教官嗓子哑了无数次,他们的一声声口令,更是喊醒我们沉睡的思想,无论过了多久,我们都不应该忘记,心怀感恩,志存高远,是我们应具有的品质。
我们还要感谢的就是我们的辅导员老师,在这十几天中,正是有他们的悉心照料,我们才能够在这个异地他乡,感到不一样的温暖,也正是有他们的鼓励,我们才能够坚定信念,顺利完成学校交给的第一个任务,因此让我们在此对他们说一声谢谢!
同学们,大学生涯的军训已经顺利结束了,希望我们能够以此为起点,向着远方的目标前进,最后向我们的教官们说一声再见,祝他们一路顺风!
经过春华秋实的xx年,我们迎来了充满希望的xx年,xx团队也伴随着时间的推移又长了一岁,xx年,这一年是值得总结和回忆的;同时xx年是值得我们展望的。
今天,我们大家齐聚一堂,共同回忆这一年的点点滴滴,也见证xx团队快速发展的成果。在这里首先要感谢亮剑中国营销体系的缔造者王利总裁,给我们提供这样一个回忆和展望的机会!我今天发言的主题是:“兢兢业业开创局面至善至美展望未来”。
回顾xx,我总结出三个关键词“坚韧”“感恩”“希望”。这是我们在总结xx时所提出的代表我们团队发展的核心关键。
首先来看“坚韧”,其实对于xx团队来说,xx是刚刚开始的第一年,万事开头难,所以xx年所经历的一切,是坚韧的一种精神让我们披荆斩棘,当初刚刚来到河北市场,一切从零开始,我们一直走在前线上,同我们的将士们一同吃、一同住,不分彼此,第一次招商会议,我们加上所有领导人才区区20人,在一个名叫枣强的小县城起步,没有住的地方,我们就租工作室,启动市场,我们没有资金,我们就想方设法的弄资金,做市场没有交通工具,我们就骑摩托车做市场,没有人信任这个品牌,我们就更加努力的付出,让他们看到我们的信心。于是在xx年2月1号,我们的工作室在枣强成立了,之后我们不辞辛苦的开发市场,相继有很多的人才进入我们的团队,保定、邢台、唐山、张家口、石家庄、北京、沧州及衡水市的各个县都有了我们的团队和工作室。我们的领导人也有原来的7个人,发展到今天来到会场的xx个人,也是亮剑中国所有团队领导人人数最多的团队。同时坚韧还表现在我们的会议组织上,一开始我们的经验并不丰富,但是我们有一种精气神,就是越挫越勇,所以我们的培训从未间断过,其中还有飞鹰、向阳、尖刀等兄弟团队借力xx团队的培训,我们从集中的小家聚,到7月份,xx团队6大市场独立召开招商会,并创造独立市场半天招商会10万业绩的骄人成绩,多名市场领导人周薪过万,也成为亮剑中国团队里高收入人群最多的团队。在xx年的最后一个月里我们做了一个决定,将我们的办公中心由枣强转移到衡水市里,我们相信这是xx团队为自己的腾飞做出了最明智的战略。总结起来,坚忍不拔的勇气和毅力,使我们的团队发生质的变化,同时我也希望,我们所有的领导人们继续发扬这种坚韧的精神,让自己的事业和生活,更上一层楼。
“感恩”,人们常讲在营销行业中,感恩之心常有,感恩之话常讲!今天我们抱着一种感恩的心态来总结我们的xx,我们感谢公司,给我们提供的平台;感恩系统给予我们的支持;感恩合作伙伴们对我们的信任。其中最让我们感恩的是xx,为了感恩公司,我们处处为公司着想,从我们去公司的人员中,我们要求尊重公司的工作人员,维护公司的设施,严格遵照公司的规章制度,极力维护公司的品牌形象;为了感恩系统,我们做到执行力第一,对系统的正确决定,我们不遗余力的遵照并至善至美的发挥;为了感恩我们的伙伴,我们在xx年相继组织“天河山一日游”“滨州一日游”“衡水湖郊游”“泰国七日游”等旅游活动,还未我们的优秀领导人过生日。总之是感恩之心让我们团队得以稳定发展,也是贯穿执行亮剑中国“家园文化”的最好实例。
第三个就是“希望”俞敏洪的新东方公司口号就是“在绝望中寻找希望”,我们没有他这么惨,但也是因为有希望,有梦想,我们才会有今天的成绩和美好的未来。从团队人员的流失中我们看到了累计经验带给市场伙伴的希望,从“枣强工作室”事件中,我们看到了团队管理引领业绩高峰的希望,从伙伴迷茫的眼神中,我们看到了专业培训支持他们的希望,从伙伴家庭不支持感悟中,我们看到了冲破阻挠奔向成功的希望,从公司停止报单,全力以赴拿牌的工作中,我们看到了,康婷公司成为中国最大直销公司的希望,从没有收入但依然拼在市场上的领导人眼神中,我们看到了xx团队的希望。我们是活在希望和梦想当中的一群创业者。所有成功者都是梦想成真的结果,正是因为我们心怀希望,执着梦想,我们才成立了“滨德商贸有限公司”,才做好了xx年全年的规划,才会用更洪亮的声音告诉我们自己:“未来,为我们而来”!
这就是我们xx年的总结,xx年有太多的回忆,但所有的回忆都告诉我们一个真理:100%相信自己的选择,就能实现100%的梦想。
关于xx年规划,我们主要从两个方面阐述,一是目标,二是口号!
xx年的目标,用四个数字来形容,那就是2178.
“2”是指xx年我们团队河北市场将突破xx万业绩,“1”是指xx年我们将要囊括河北省一个省份的市场,“7”是指除去已经拿车的领导人,再有7位新晋领导人将获得公司奖励轿车,“8”是指xx年,xx团队河北市场至少带领80位新晋领导人获得海外研讨会资格。
xx年xx团队的口号是:“未来,为我们而来”!
以上是我今天发表的主要内容,xx年,我们兢兢业业,把所有时间和精力都用在事业发展上面,才造就了今日的辉煌,但其实兢兢业业又是一种能量,我们人做事情,就要有一种兢兢业业的精神,吃着碗里的看着锅里的,是永远也做不成事业的,不管别人怎么说,怎么做,我们只需要扎实的做好自己的工作,美好的未来一定属于我们这群坚持梦想的人的!“至善至美”是告诉我们,凡是别人可以对我们自己放松要求,但是我们应当给自己定下一个标准,这个标准要比别人定的要高,要远,只有这样,你才会真正的成长提升!xx年是中国营销快速发展的开局年,这个行业充满着魅力,顺应趋势,做一个掌握自己命运的人!最后祝大家能够以一种“兢兢业业至善至美”的心态来工作!
谢谢大家!
各位领导、各位安保同志:
去年和前年,社会上发生了多起针对小学生的伤害事件,我们知道的就有福建南平、广东雷州、江苏泰兴、山东潍坊等地先后发生暴力伤害中小学生以及幼儿的恶性案件,严重破坏了学校的教育教学秩序,在社会上造成了极其恶劣的影响。所以,我省才根据党中央的要求,为各校配备了保安人员。保安人员的配备,有力地保障了师生的安全,但不是不再发生针对学生的安全事故。前几天,我在电视上看到了一则报道,就是一名社会闲散人员进校园捅伤一名学生,遭到受伤学生的激烈反抗后,在夺路逃跑的时候又伤害了另一名学生。所以说,学校的安全保卫工作,任何时候都不能放松,一放松就能发生意想不到的事故,一放松就能产生无法弥补的损失,一放松就要产生不可推卸的责任。所以说,保卫工作,特别是学校保卫工作,在暴风骤雨的时候要认真负责,在风平浪静的时候同样不能掉以轻心。
学校、幼儿园的安全是稳定工作的重中之重,牵涉千家万户,学生是社会最敏感的群体,学生是最容易受到侵害的群体,学生是不法人员最容易报复的群体。严防校园伤害事故发生,维护师生合法权益和良好校园秩序,已成为全社会关注的热点问题。作为门卫,要认识到位。
学校大门是校园安全的第一道屏障,把好大门,是门卫的重要责任。要按时到岗,上班期间坚守岗位,不能擅离职守。对不认识的来访人员都要进行必要的询问,严防不法分子进入校园;对熟悉的。社会人员进入校园,也要留心观察。禁止来访者自由进入校园。要严格审查进入校园的人员和车辆,严禁易燃易爆物品、有毒物品、动物、管制刀具和其他可能危及校园安全的物品带入校园;强化门卫职责落实,实行登记和验证制度,严禁社会闲杂人员进入校园;要进一步提高安全警惕意识,发现可疑人员要及时采取措施,必要时及时报警。实行校园封闭式管理,上课期间大门保持关闭状态,确保上课期间各项教学活动不受外界影响和干扰。学生放学后清理校园。
为确保学校安全工作齐抓共管,学校制定了安全责任追究办法和“一岗双责”制度,希望大家要明确责任,切实做好自己的工作。
1、安全工作强调过程管理和资料的保存,安全工作台账的键全是各级主管部门检查学校安全工作的核心内容,是学校开展安全工作的主要依据,是安全事故责任追究的参考依据,为此,学校一定要注重资料的收集和分类保存。
2、安全工作台账非常重要,也是自我保护的一个重要手段,一但发生安全事故,首先查的就是各种记录,你教育了没有,做了哪些工作,采取了哪些措施,这就是追查责任的重要依据,有这些资料责任就轻,没有这些责任就重。安全台账包括学校工作计划和班级工作计划,学校安全工作计划分年度拟定,总结分半年总结和全年总结。班级工作计划按学期拟定,总结按学期拟定。教师安全责任书分年度签订,学生安全责任书分学年签订,平时开展的各种安全教育等等。
3、每月要检查一次校园安全工作,要做好各种台账,注意资料的保存等工作。
4、安保人员要对学校的安全工作切实负起责来,平时要在校内和学校周边多巡视,发现问题及时报告和处理。重点是课间、中午、两个放学和晚上时间。如遇到突发事件,要做到召之即来,来之能战,挺身而出。上级给我校配发了两套防刺服,2个头盔,2根警棍,2把钢驻叉,校园内万一来了不法分子,这些器材都放在传达室里,都可以起到一定的作用。一下实在找不到的情况下,可以用椅子,桌子,扫把等作为武器。今年下半年,准备统一安装高清摄像头。
1、安全第一,质量第二意识。安全压倒一切,质量固然重要,但比起安全来还是要次之。生命不保,谈何教育。安全无法挽回,教学质量可以补上来。
2、值班第一,其他工作第二意识。一是要按时到岗,二是要在岗。一切工作服从值班工作。不要在自己值班时去做其他事件,哪怕是学校的公事,一但发生安全事故,追查你在不在岗,你不是表扬你去做了其他工作。
各位领导老师,安全要天天讲,时时讲,决不能存在侥幸心理,我们务必积极行动起来,真抓实干,不走过场,以对学生负责、对家长负责、对自己负责的态度履行好自己的职责,杜绝一切安全事故的发生,为创设一个平安、和谐的育人环境做出应有的努力。
近几年来,集团公司始终坚持把安全当作全公司突出的重要工作来抓。提出了以“安全环境改变人,以安全氛围影响人,以安全理念引导人,以安全政策激励人”的安全新观念,强化了“六亲不认抓安全,面红耳赤抓质量,斤斤计较抓效益,深严细实抓管理”的新举措,加大了“双基”建设力度,立足于企业发展的战略高度,不断创新和强化安全管理,在安全生产上取得了前所未有的好成绩,安全生产实现了历史新突破、新跨越。今年前两个月我们又实现了安全生产,安全生产形势持续稳定发展。因此,做好今年的群众安全工作意义十分重大。
在年初集团公司安全工作会议上,确定今年的安全工作奋斗目标是:以质量保安全,以生产促发展,原煤产量确保1620万吨、力争1700万吨。百万吨死亡率控制在指标以内,重轻伤比20xx年有较大幅度的降低,努力向死亡事故为零进军,杜绝重大伤亡事故和重大非人身事故发生,实现矿井安全质量标准化动态达标,东部矿井首先要实现工程质量、工作质量、文明生产矿矿达标,安全质量管理力争全省第一、全国一流。
围绕以上目标,确定20xx年群众安全工作的指导思想是:以党的十六大和十六届三中全会精神为指针,以深入学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规为主线,以全面实施《工会法》和《劳动保护监督检查三个条例》为契机,围绕安全生产中心,进一步突出工会维护职能,着力在安全宣传教育、群众监督检查、加强“双基”建设、开展“安康杯”竞赛和推广应用“一表一卡”上狠下功夫,继续抓好群众安全工作的机制建设和工作创新,继续探索新形势下群众安全工作新思路、新方法,为集团公司安全奋斗目标的实现做出新的贡献。
今年我们要重点做好以下工作:
集团公司召开的20xx年安全工作会议,对全年的安全工作作了全面部署,提出了新的奋斗目标、新的工作思路、新的工作措施,并下发了安全生产一号文。公司上下按照工作会议精神,认真组织开展了首季安全质量管理深化季和元月安全精神宣传贯彻月、二月安全质量稽查月活动,取得了较好的效果。面对安全生产大好形势,我们各级工会组织、各级群众安全组织,一定要认清形势,保持清醒的头脑,绝不能有丝毫的自满、松懈、麻痹思想,要坚定不移地把群众安全工作首位的指导思想落到实处,加强对群众安全工作的领导,增强做好群众安全工作的责任感和自觉性。各级工会主席要切实担负起群众安全工作第一责任人的职责。今天会上我们制订下发了工会群众安全工作的《二个条例》,明确了群监会、协管会、群监员及协管员的职责、权利和义务。希望各单位要按照省局有关文件精神和工会《二个条例》要求,配全配齐劳动保护干部。对于今年未安排整顿群监协管组织的单位,要尽快布置这项工作,要把充实调整群监协管组织工作做好做细。特别是地面生产辅助单位,要克服岗点分散、管理难度大等不利因素,建立健全能够发挥作用的群监组织,做到岗点设到哪里,哪里就有我们的群监组织,就有我们的群监员。要继续坚持群监协管人员年度轮训制度,按照规划抓好培训工作。今年,公司工会将组织举办两期劳动保护干部和群监员骨干培训班和一期协管员培训班,提高工会劳动保护干部和协管员做好新形势下群众安全工作的水平和能力。今年我们还将继续在劳动保护干部中实行群众安全生产风险抵押制度,进一步加大抵押力度,严格考核,严格奖罚,真正实现责权利相统一。要继续组织好群监会主任与群监员签订安全生产包保责任书,明确双方的权利义务,按照责任书的内容履行职责。在群监员、协管员津贴和活动经费上,我们积极与行政协调,得到了集团公司领导的重视和支持,争取到了政策,并在集团公司安全1号文中明确进行了规定,既群监员津贴每班不少于2元、协管员津贴每人每月不低于30元的规定。希望各单位要按照1号文规定要求,认真制订群监协管员津贴落实兑现的细化量化考核办法,用好用活用足给予我们的政策,切实把群监协管人员的积极性调动起来,发挥好他们现场安全哨兵的作用。
职工群众是安全生产的主体,安全生产的效果如何与人的素质高低有着直接关系。要搞好安全生产,就必须从提高职工队伍安全素质入手,解决长期存在于职工中的“三惯三乎”思想以及碰侥幸等不良心理,这也是从源头上控制“三违”现象,杜绝各类事故发生,搞好安全生产的最根本措施。从近年来发生的几起事故来看,多数事故是由于人的“三违”造成的,事故的责任人也多是新招用的工人或使用的临时工,这也说明这部分人的业务技术素质较低、安全意识比较淡薄、安全生产的观念不强,对他们的安全教育培训没有跟上。再加上还有个别单位仍然存在重生产、轻安全的思想。今后安全教育的任务还比较繁重。因此,各级工会组织要发挥工会自身的特点和优势,进一步加大对职工的安全教育,要针对安全生产形势越稳定、安全周期越长,职工越容易产生麻痹思想、越容易放松安全生产警惕性的特殊时期,有重点组织开展安全教育活动。要继续以安全教育“13法”为主要手段,加强企业安全文化建设,创新安全教育形式,丰富安全教育内容,教育广大职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭幸福的关系,树立“安全是入世的绿色通行证,抓安全就是尊重国格、尊重人权;安全是煤炭企业的第一要务,抓安全就是效忠企业、干事创业;安全是百姓万福之首,抓安全就是对民负责、积善行德。”以及“安全质量不提升就是退步,不创新就是落后,不严格就是失职”的安全理念。要充分利用广播、电视、板报、站牌、橱窗等传统宣传工具,采用高潮日、案例教育、文艺宣传等方法,围绕行政每个月、每个季度的安全活动主题和目标,做好安全宣传教育工作:一是要在继续抓好经常性安全宣传教育的同时,重点组织好六月、十一月两个关键月份的安全宣传教育和六月全国安全生产月活动;二是继续以《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、劳动保护监督检查三个《条例》、国家职业安全卫生管理体系等知识为重点,教育职工学法、懂法、用法,提高职工执法观念和遵章守纪的自觉性;三是要积极配合行政抓好区队长、班组长和特殊工种的安全教育与上岗培训,提高他们按章作业、按章指挥的自觉性。特别是要配合行政突出抓好新入矿职工、农民包工队员的安全教育,教育他们牢固树立安全为天的思想意识,提高他们安全生产能力,增强安全生产自保、互保意识;四是发挥群众组织作用,做好“三违”人员亲情帮教工作,组织签订好各种形式的安全公约;五是发动女工家属继续组织开展好以情感人的井口送温暖活动,继续完善协管员“挂靠帮”区队活动,做好严重“三违”人员帮教工作,充分发挥女工家属在安全生产中的安全协管作用。
对工会牵头的安全宣传教育“6法”工作,今年将继续按照20xx年群众安全工作意见要求,严格实行分区竞赛,按季进行检查考核表彰。希望各单位都要结合实际,制订完善本单位的群众安全宣传教育活动意见与措施及量化细化的考核办法,提出相应的奖罚办法,认真考核,严格奖罚。要建立月检月查月评制度,按照制定的措施和考核标准认真组织开展活动,保证工会牵头“6法”扎实有效开展。
从近年来使用“一表一卡”的效果来看,可以说“一表一卡”是强化安全监督检查、防止事故发生、减少经济损失和保障职工生命安全的有效措施。因此,我们要继续完善“一表一卡”的推广应用,突出监督重点,加大薄弱环节的监督检查力度,充分发挥出安全检查表的作用,最大限度地排查整改现场隐患,从源头上维护好职工的安全生产权益。
一是各级工会群监组织要以劳动保护监督检查三个《条例》为依据,拓宽群众安全监督检查渠道,扎实地组织开展好群众监督工作。要求各级群监委员都要深入井下,深入现场,靠前监督。要把经常性检查与定期检查、专业检查和季节性检查结合起来。既要坚持组织好矿处群监会每月1—2次独立的群众安全监督检查活动,又要参加行政组织的各种形式的安全检查活动。还要组织好群监委员针对安全生产薄弱环节、薄弱时间开展的夜间、零点、凌晨查岗活动。同时又要组织好职工代表安全巡视活动。要依法监督行政进一步强化安全基础工作,督促行政采取一切行之有效的措施强化安全管理,加大安全投入,加强安技措工程建设,提高安全装备和安全监测现代化水平。要配合行政突出重点环节,以顶板、“一通三防”、瓦斯、水、火为重点,强化治理整顿。要协助和督促行政加强尘毒的防治工作,保证生产环境劳动安全卫生符合有关规定和标准。要保证群众安全监督检查的质量和效果,避免漏查和盲目性,防止形式主义。今年集团公司群监会、协管会按照要求将继续组织2至3次群众安全监督检查以及职工代表安全巡视活动。
二是为深化“一表一卡”的推广应用,保证应用效果,生产矿处要有专人负责此项工作,地面生产辅助单位要指定一人兼职抓好此项工作。生产矿处要继续建全完善工会专管或与安监共管的群监员井口接待站,配齐专兼职接待员,建立各项工作制度,健全各类台帐薄册,认真细致地做好事故隐患的整理分类、反馈、监督整改等工作,使事故隐患达到从查出、反馈到整改的闭合管理。要求群监员要坚持做到“五勤”(嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤)、“五严、五坚持”(严格要求、坚持安全教育常抓不懈;严格把关、坚持三不放过;严格纪律、坚持严反三违;严格管理、坚持工作程序;严格监督、坚持跟踪整改)。
三是要积极参加矿井重大事故隐患的排查治理工作,对矿井排查的重大事故隐患及应用《煤矿安全检查表》发现的事故隐患,工会既要单独建档立卡,更要督促行政落实整改措施,监督事故隐患的整改,做到整改措施、人员、时间三落实,切实把事故隐患消灭在萌芽状态。
四是要继续按照山东煤矿安全监察局、山东煤矿工会[20xx]69号文规定,上报伤亡事故、参与伤亡事故的分析调查处理,严格按照事故分析处理“四不放过”的原则,提出工会的意见或建议,事故后两小时内必须向公司工会报告事故情况。
五是在适当时机选择1至2个单位在学习培训的基础上,进行建立职业安全卫生管理体系认证的试点工作,争取职业安全卫生管理体系认证工作在矿区有新的突破,实现与国际的接轨,增强煤炭国际竞争力。
六是要注重群众安全工作的创新。创新是每项工作进步和发展的灵魂,没有创新就没有进步和发展。各级工会要在坚持传统好做法的基础上,创造性地开展工作,把群众安全工作开展的灵活多样、丰富多彩,要保证创新活动的效果。今年每个单位至少要有一项群众安全创新工作。
去年,我们组织开展的区队班组竞赛活动,较好地强化了班组安全工作,提高了班组安全管理水平,取得了十分明显的效果。今年,集团公司结合矿区实际,制定下发了“安全生产双基建设意见”,提出了开展这项活动的重要意义,制订了安全生产“双基”建设单位标准及考核评级办法和“双基”建设先进个人评比标准,成立了活动领导小组,把安全“双基”建设工作提到公司的重要工作来抓。对此,我们各级工会组织要充分认识到集团公司开展这项活动的重要性,要在抓好区队班组安全管理竞赛活动的基础上,积极配合行政抓好“双基”建设活动,要把这两项工作有机地结合起来,要作为工会群众安全工作的一项重要工作来抓。一要发挥工会优势,采取各种有效形式,搞好宣传发动,把区队班组安全管理竞赛和“双基”建设活动的目的意义、竞赛目标、活动标准等宣传到区队、班组、个人,迅速掀起活动的热潮。二要结合实际,制定本单位切实可行的规划措施,确定竞赛目标,明确竞赛责任,要把指标层层分解落实到部门、区队、班组、个人。要采取一些相应的保证激励措施,精心组织,促进各项竞赛目标的实现。三要按照要求成立相应的领导小组和竞赛活动办公室,加强对竞赛活动的领导。各级工会主席要主动协调行政有关部门,形成合力抓落实;分管主席和生产保护部的同志要靠上具体抓。要做到工会、行政紧密配合。要坚持抓点带面,抓两头带中间,深入基层,善于发现典型,及时总结推广先进经验。要注重竞赛活动有关数据的统计及资料的保存工作,为检查评比提供详实的依据。集团公司、集团公司工会将按照半年、季度检查评比的要求,表彰奖励区队班组管理竞赛活动优秀组织单位和优秀个人。我们还要按照省、市总工会等有关部门要求,制订规划措施继续扎实组织开展好“安康杯”竞赛和群众安全工作竞赛,在认真组织好矿区内部各项竞赛活动的基础上,积极参加上级工会、安监部门组织的竞赛活动,做到外赛保内赛,内赛促外赛,两种竞赛相互促进,相互提高。
同志们,20xx年群众安全工作的任务已经明确,努力的方向已经指出。我们各级工会组织、各级群众安全组织,在新的形势、新的任务面前,要增强责任感、使命感和紧迫感,以开拓创新的精神和扎实敬业的工作作风,全面推进今年的群众安全工作,为实现大集团战略目标、建设平安矿区做出新的贡献。
我现在开店正好是9个月时间,开店之初投入19万,我的房租是7万,后期需要进货包括人员工资等陆续投入将近30万,到目前已经回收成本并且盈利几万元。xx目前6家店,除了我自己的店之外另外5家都是我推荐的,另外我还推荐了一家青岛和烟台的加盟。总体来说在xx大家现在目前的收入都非常低,因为基本都是刚刚开业1―3个月,就第二个店开业时间能长一点,开了7个月,但是大家对这个项目还是很有信心,我想这些店目前的收入水平不能用我们xx行业的收入的平均水平来衡量的,如果明年的这个时候我们再来评价,我相信我会很有信心的告诉大家,我们每个店赚多少钱。在xxxx是一个新市场,在新市场的情况下都是新开业,所以起步还是有一定的困难的,那我今天就想和大家说一下新开业起步阶段面临的一些问题,经营到一年半载您有了成熟的经验的时候,我想您也可以坐在这里和大家分享您的经验了,所以说万事开头难,我现在推荐了这么多家加盟的,她们每个店的情况都牵动着我的心,我想她们能碰到的情况也是很多加盟店在开店之初碰到的情况,因为我知道我们xx行业发展非常迅速,我xx年3月份加盟的时候才300多家,现在9个月时间已经到了500家,所以更多的人加入到我们xx的行业中来,同时也会有更多的新加盟商会面临各种各样的问题,所以我想就新加盟的加盟商说说我的想法,本身我也是加盟时间不是很长,也算是新加盟商吧,希望能对大家有所借鉴。当你成为老加盟商成绩很好的时候您也就可以大谈特谈了,呵呵。
尊敬的各位领导,亲爱的教官老师们和同学们:
在家好!今天,是我们军训一周即将结束的日子,在这离别之际,请允许我代表__职业中学的全体新生们向各位教官致以心底最真挚的敬意与最深切的感谢!亲爱的教官,谢谢您们的教导,您们辛苦了!在这里,也向在这次军训中一直坚持,没有放弃的同学们说:“你们太棒了,__职业中学将以你们为荣!
如今,我们迎来了人生的第一次军训课程,刚开始的我们都很激动,也很担心,激动的是终于可以体验传说中的“魔鬼训练营”。担心的是,不知道自己是否能坚持得住,能否战胜自己不倒下,在骄阳与风雨并肩作战的日子里,我们胜利了,我们凭借自己的坚定毅力,不仅在身体上战胜了自己,更在精神上重新认识了自己。小树终究是要长高的,雏鹰也展开翅膀飞向浩瀚的蓝天,去经历外面的风风雨雨,我们也将长大,去独自承受成长所要付出的代价。经过这次军训,我们也为自己原来是“温室里的花朵,经不起一点雨打风吹”而画上句号,走向更宽阔的大道。
在这近十天的军训中生活中,我们也都曾想逃避,也曾畏缩过,也曾打算就这样放弃过,可是最后我们还是选择了继续前进。在泪水与欢笑的并存中,我们走过来了,我们学会了坚强,明白了坚韧就是不失望,不屈服,不放弃。
这些天和教官相处,我们领略作为一位军人的辛苦,他们以牺牲自己,快乐别人为工作,他们再苦再累,也从不埋怨。军训中,面对我们的无知,他们从不责骂,而是耐心地教导我们并以身作则,循循善诱,他们到底怎么的一群人呀!很多同学都会想到“最可爱的人”,对!他们就是。他们为我们付出的太多,因为我们,他们嗓子哑子,他们却一直坚持,坚持,再坚持,直到让我们做最好,他们的精神无时无刻不感动着。
现在,军训的生活已接近尾声,但我们不会忘记与教官相处的点点滴滴。他们的一举一动无不体现一位军人的风采,我们也将踏着他们的脚步。积极向上,团结一致,永不言弃。
水不会因为昨天的蒸发而不再奔腾。
火不会因为昨天的熄火而不再燃烧。
所以,我们也不会因为昨天的失败而不再向上。相反我们会更加的努力,更加的投入。向世界证明我们的存在。
我们成长,我们规范,我们会更加坚强!
感谢军训,感谢人武部及各位教官,也感谢我们的母校。
谢谢大家!
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