方案应该具备清晰的目标和明确的行动步骤，能够指导我们实施工作。在制定方案之前，要明确具体的目标和时间节点，以便更好地衡量和评估方案的实施情况。已经有很多人成功地使用了类似的方案，我们可以借鉴他们的经验。

工会换届选举方案篇一

工会换届选举方案篇二

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置。

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排。

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)。

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)。

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)。

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)。

四、工作要求。

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

工会换届选举方案篇三

各位领导、各位工会会员(代表):。

今天，本次会员(代表)大会应出席大会的会员(代表)_名，因外出工作请假的会员(代表)_人，实到会员(代表)_名，符合法定人数，现在开会。

首先让我介绍到会的领导：他们是___、___、___。让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导光临指导。根据大会的安排，这次选举大会由上届工会委员会主持。

现在，我宣布，____工会第__次会员(代表)大会现在开始。

请全体起立，奏唱《国歌》。

请坐下。

今天大会的议程是:。

选举产生___工会第_届委员会和经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

现在，进行大会第一项议程。宣读上级工会《关于____工会第__次会员(代表)大会换届选举的批复》。

现在，作上届工会工作报告;财务工作报告(书面);经审工作报告。

首先，请___作工会工作报告。(报告完毕，鼓掌)。

工会财务工作报告(书面)，会上不再作报告。

下面继续，请___主任作工会经审工作报告。(报告完毕，鼓掌)。

各位会员(代表)，以上所作的三个工作报告会前已书面下发给大家审阅并提出修改意见，会上就不再安排讨论了。现在，大家对以上三个工作报告有什么意见请发表(稍等片刻)。

如没有意见，现在举手表决。

各位会员(代表)，同意大会所作的《工会工作报告》，请举手，请放下;。

反对的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

通过(鼓掌)。

各位会员(代表)，同意大会所作的《工会财务工作报告》(书面)，请举手，请放下;。

反对的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

通过(鼓掌)。

各位会员(代表)，同意大会所作的《工会经费审查委员会工作报告》，请举手，请放下;。

反对的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

通过(鼓掌)。

现在，进行大会选举。

现在，先通过大会《选举办法》(草案)和《总监票人、监票人名单》(草案)。

(1)审议通过《___工会第_届委员会选举办法》(草案)。

这个《选举办法》(草案)会前已书面下发给大家审阅并提出修改意见，并已经___工会第_届委员会全体会议审议同意，现在提请大会表决。

下面请工作人员宣读《___工会第_届委员会选举办法》(草案)。

各位会员(代表)有什么意见请发表(稍等片刻)。

如没有意见，现在举手表决。

同意的请举手，请放下;。

反对的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

通过。

(2)审议通过《选举___工会第_届委员会总监票人、监票人名单》(草案)。

《总监票人、监票人名单》(草案)已经___工会第_届委员会全体会议审议同意，现提请大会进行表决。

下面请工作人员宣读《总监票人、监票人名单》(草案)。

各位会员(代表)有什么意见请发表(稍等片刻)。

如没有意见，请鼓掌通过。

请总监票人到位并对监票人分工，然后按照分工履行职责。

(3)投票选举___工会第_届委员会委员和经费审查委员会委员(女职工委员会)。

“三委”委员候选人已按工会有关程序进行民主协商推荐，报上级工会审核批复，并进行了公示，以上人选至今未收到有不同意见。现在，宣读《关于___工会第_届委员会委员和经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人的批复》和《关于___工会第_届委员会正、副主席及经审委、女职委主任候选人的复函》;并介绍“三委”委员候选人名单及情况简历(以姓氏笔画为序)。以上人选，现提交大会进行选举。

现在，请工作人员重新清点人数。(工作人员清点人数后，书面报告主持人)。

经过清点人数，应出席大会的会员(代表)_名，实际出席的会员(代表)_人，超过应到会会员(代表)的三分之二以上，符合法定选举人数。

请监票人查验并封好票箱。

现在请工作人员分发选票。

没有拿到选票的代表请举手。

多拿了选票的请举手。

在画票前，我再作如下说明:。

这次选举，共分三张选票(其中:男代表2张选票、女代表3张选票)，一张是《选举___工会第_届委员会选票》,选举产生___工会第_届委员会委员_人;第二张是《选举___工会第_届经费审查委员会选票》，选举产生___工会第_届经费审查委员会委员_人;第三张是《选举___工会第_届女职工委员会选票》，由女代表选举产生___工会第_届女职工委员会委员_人。会员(代表)如对选票上的候选人表示同意的，画“o”;不同意画“_”，弃权不画任何符号。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

现在开始画票。(稍候几分钟)。

画好票了吗?没有画好票的请举手;。

现在开始投票。

请总监票人、监票人投票;并履行职责。

请在主席台就座的会员(代表)投票。

请工作人员引导投票。

还有投票的吗?

请工作人员协助监票人打开票箱，统计选票。

经统计，收回的票数与发出的票数相等，选举有效。

请监票人和工作人员计票(宣布休息时间，为节省时间，代表人数或人选较多的，可采用反计票方法进行)。

(在宣布选举结果之前，召开全委会议、筹备组或大会主席团会议，即由总监票人报告大会选举计票结果之后)。

现在，请总监票人向大会报告计票结果(以票数多少为序)。

下面由我(大会主持人)宣布当选名单(念名单，以笔画多少为序)。

各位会员(代表)，让我们以热烈的掌声向当选的___工会第_届委员会委员和经费审查委员会委员、女职工委员会委员表示祝贺!

现在，请新当选主席(委员代表)讲话。

现在，请上级工会领导讲话，请大家欢迎!

现在，请本单位党委书记讲话，请大家欢迎!

现在，请全体起立，奏唱《国际歌》。

请座下，今天换届选举大会议程全部进行完毕，谢谢大家的支持。

会后，请当选的___工会第_届委员会委员和经费审查委员会委员、女职工委员会委员留下(合照)，分别召开新一届委员会第一次全体会议。

现在宣布，____工会第__次会员(代表)大会圆满结束!散会。

工会换届选举方案篇四

（草案）。

第*届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

选举产生工会第x届委员会和工会主席。

在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

于20xx年月日上（下）午，召开工会换届选举大会。

（一）组织领导。

受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。

（二）酝酿、提名候选人名额、建议名单。

1、工会委员会主席、委员候选人（差额选举、直选）。

设委员7名，其中主席1名。

2、经审委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员5名，其中主任1名。

3、女职工委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员3名，其中主任1名。

注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。

（一）组织准备阶段。

1、成立换届选举工作筹备小组。

组长：xxx。

成员：xxxsssvvv。

会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。

会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。

5、撰写第x届工会工作报告。

6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告。

7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告。

8、撰写“三会”候选人简历。

9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

10、落实通知参会地点、到会人数。

11、邀请区总工会领导到会指导换届。

12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。

（二）正式选举安排。

1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法（草案）。

2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单。

3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复。

4、通过监票人、计票人建议名单。

5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历。

6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员。

7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议。

（1）选举工会主席。

（2）选举经审委员会主任。

（3）选举女职工委员会主任。

8、第x届工会主席作表态发言。

（三）汇总上报阶段。

2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》。

工会换届选举方案篇五

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)。

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)。

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)。

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)。

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

工会换届选举方案篇六

基层工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。

大会的准备和宣传阶段。

1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。

2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。

3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。

二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。

1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。

2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。

三召开预备会议和正式会议阶段。

1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。

工会换届选举方案篇七

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：付涛副组长：李传喜钟敏。

成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕。

2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

1．坚持党的`四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如。

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

和参政议政能力。

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日。

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日。

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因。

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日。

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）。

附件1：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）。

（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）。

1．预备会议主持人：

（1）通过代表资格审查报告。

（2）通过大会议程。

（3）通过主席团名单。

2．正式会议。

第一阶段主持人：

（1）全体起立，奏《国歌》。

（2）致开幕词。

（3）校长付涛同志作学校工作报告。

（4）分组讨论工作报告。

第二阶段主持人：

（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）。

（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的。

三分之二，方可进行选举）。

（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）。

（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）。

（6）监票人公布计票情况。

（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）。

（9）致闭幕词。

（10）全体起立，奏《国际歌》。

附件2：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）。

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等。

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

工会换届选举方案篇八

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。以下是小编整理的工会换届选举方案4篇，欢迎阅读与收藏。

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

组长：胡永琪。

副组长：衡炳锋。

成员：汪洁赵剑晓。

1、党管干部原则;。

2、坚持德才兼备原则;。

3、坚持公正、公开、择优原则;。

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则。

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

(1)思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

(4)民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

(5)组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

(7)年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见。

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

b、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

1、12月1日~12月15日。

2、12月16日~12月31日。

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组。

上一届两委对三年工作做好总结。

3、1月1日~1月8日。

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表。

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、1月9日~1月16日。

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;。

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;。

将选举结果报上级工会审批。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)。

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)。

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)。

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)。

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。

组长:第一组长:。

成员:成为一名成员:。

(一)坚持德才兼顾原则。

(二)坚持公正、公开、选择优秀原则。

(三)坚持民主集中制原则。

(四)依法工作的原则。

根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。

(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。

(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。

(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。

(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。

(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。

(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。

(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。

(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。

(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。

必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。

2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。

(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。

(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、女工委员、经费审批委员。

(3)选举结果报上级工会。

(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》程序进行。

(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。

(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。