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总结可以帮助我们梳理思路,找出不足,为下一步的行动计划做好准备。在写总结时,注意要客观真实,不偏不倚地反映实际情况。接下来,让我们一起来看看这些优秀的总结范文,相信能够为我们写作提供一定的帮助。
维修工作是学生宿舍三项主要工作(安全、卫生、维修)之一,它涉及到学生的切身利益,直接影响到学生的生活。在维修资金严重不足的情况下,建立完善的维修制度,制订合理的维修计划,提高维修效率显得尤为重要。
学生宿舍的维修分为专项维修和日常维修,针对专项维修和日常维修我们主要做了如下几个方向工作:
一、对专项维修做到“情况清,底扫明”。
2015年,学校对学生宿舍的维修改造投入了大量的资金,在申请立专项之前,我们派专人到全校的每栋宿舍楼、每间寝室进行排查、摸底,为校领导和相关职能部门提供了详实的数据。暑假期间,维修学生宿舍漏水214处;南校区a、b栋公寓更换家具515套;更换维修宿舍门116张、阳台玻璃门98张;北校区学生宿舍更换木窗户134个,并协商处理了滨江公寓防盗门、锁的质量问题。
二、合理、高效做好学生宿舍的日常维修。
2015年下半年根据学校要求,学生宿舍的日常维修由学生工作处组织实施。为此,我们多次组织召开中标单位主要负责人、各宿管站站长和宿管员参加的会议,并邀请后勤处相关领导参加,就怎样搞好学生宿舍的日常维修进行探讨,要求必须做到申报属实,维修真实、及时,验收准确无误。自今年7月份至11月底,完成泥、木、水、电日常维修9200余次,基本保障了学生的正常生活。
三、存在问题:
(1)学生宿舍内损坏公物现象时有发生,在学生宿舍调整、毕业生离校前问题更加突出;
(2)维修经费严重不足;
(3)人员缺编。
2015年九月十四日,组织维修队员对我院新生宿舍进行了全面维修,维修主要涉及门栓更换及加固,床梯凳子加固,修理衣柜等宿舍存在的小问题。此次维修解决了好多问题,但是工作上存在以下几个问题:
1、宿舍登记维修项目与实际情况不符,导致人员工具分配不合理。
2、衣柜修理费时费力,人手有些缺乏。
3、寝室成员对已损设施不会保护。
改进措施:多购买一些相应材料,加强维修人员的培训,引进更多的维修人员,在检查卫生时,加强对设施保护的宣传。
此次维修劳生部成员以及维修人员吃苦耐劳团结互助,不怕脏不怕累,真正做到了服务同学,帮助同学,以后将尽所能地解决宿舍存在的问题。
经过三个月六次检查,我系2011年上学期举行的“创建文明寝室”活动已于6月17日圆满结束。从这次的寝室卫生检查中,我们也做出了相应的总结,并且在宿管部成员及文明督察员的密切配合下进一步完善了我们的文明寝室评比制度等。
寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所,寝室文明与否是反映学生素质涵养的重要方面,是优良校风班风的重要体现,对每个大学生都会产生影响;寝室舒适温馨、文明和谐,才是真正的文明寝室。
本次活动旨在通过学生寝室的文明创建活动,引导广大同学营造积极健康、乐观向上的学习生活氛围,展现大学生的良好精神风貌。
本次活动时间为4、5、6月份学生会生活部宿舍检查总结检查时间定为每月的第一、三周星期三下午6:30,如与某些活动冲突,我们会及时调整时间并在第一时间通知各班班长,由系文明督察员、各班班长及宿管部成员检查。
在第一次检查中,由于工作没有到位,有11个寝室未检查,其中大多数为宿舍管-理-员工作总结08级寝室;检查的寝室虽然很用心的搞了,但是还是有很多内务整理不合格,比如桌面不整齐、鞋子摆放不整齐、阳台杂乱、被子未叠或朝向不一致、床沿乱挂东西等。
随着检查次数的增多,寝室的卫生、内务整理都达到或接近了合格,其中女生寝室a1栋204、117、115、114、112,男生寝室。。。。。。尤为突出,是寝室中的典范。
针对我们的工作,我们做出以下几点主要总结,即:
第一、宿管部各成员及文明督察员的工作态度相对较认真,时间观念很强,工作相对来说相当到位,工作勤勤恳恳,应当继续保持和进一步改善、发扬。
第二、我们数学系的寝室卫生整体较好,应当继续保持,真正做到把寝室当成为自己的家去整理,把寝室成员真正当成为自己的.兄弟姐妹礼遇。
第三、针对我们宿管部的工作,我提出以下建议:
(1)、为保证各寝室的安全与卫生,对寝室卫生以及其公共设施的检查应当更为严格。
(2)、对于我们部门的成员在检查过程中的个人工作态度应当要求更为严格。
(3)、检查寝室卫生的同学应当秉承着公平、公正的态度,给予各个寝室相应的公平、公正评比成绩。
(4)、检查寝室卫生的通知的下达应当及时并且准时,不可随便更改,以免影响寝室卫生检查的真实性,达不到预期的效果。
(5)、宿管部各成员及文明督察员必须做好带头作用,把寝室卫生打扫干净,按照寝室卫生检查的要点,把各个部分以及角落收拾到位,真正使临近寝室的同学信服并且效仿等。
生活在寝室这样一个集体中,大学生们最需要的就是一种集体认同感,克服独立独行,唯我独尊的心理,要懂得我甚或在寝室中,大家离不开我,我也更离不开大家。每个人积极的融入这个集体中,具有了集体概念,做事才能从大家的角度考虑,奉献出炽热的心,那么就能拥有一个团结友爱、互助和谐的生活学习环境。
阳春4月,为了丰富同学们寝室文化生活,以寝风促学风,以学风创校风,以寝室为单位带动学生校园文化和文明建设,使寝室真正成为文明、健康、向上的学习生活场所,我们软件系生活部举行了主题为“my life”的寝室文化节,经过前段时间的精心准备,在同学们的积极配合与热情参与下,以及其他各部门协力帮助下,寝室文化节圆满落幕。
现将活动情况总结如下:
一、本次活动深刻的体现和升华了活动宗旨,加强了寝室文化建设,提高了寝室的整体水平,营造了良好的寝室文化氛围。为同学们创造了一个良好的生活环境。通过本次活动的开展,同学们在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊,达到进一步融洽学校氛围的目的。同时,同学们在比赛的过程中展示自己的才华,起到互相激励的作用、达到共同进步的目的。
二、在活动准备阶段,我们生活部进行了认真讨论,对活动进行详细的策划,为寝室文化节的顺利进行打下了基础。
三、本次活动主要内容
1、寝室才艺展示
寝室文化节中的双截棍,舞蹈,歌声,给我们呈现一场精彩的视觉盛宴。充分展现了大家的才艺,调动了学子们的生活热情,晚会活动期间各个节目精彩万分,感受更多是他们在晚会期间所表现出来的团结、友谊,为了集体、为了一个共同的梦。
四、活动感受
这次活动事先不是准备的很充分,在活动进行当中也有各方面的因素影响着,导致一些节目无法正常地进行下去。虽然一些节目没能正常地表演,但我们应该从中吸取一些经验和教训,为下次的寝室文化节做充分的准备。 这次活动无论是对同学们来说还是对生活部的每个成员来说都得到了相当大的收获,因为在活动开展的时候每位同学都能积极地配合去完成自己的寝室文化节的节目,同时在活动中也不断地有新的问题出现等待着生活部的成员去应对,使得生活部的成员都能提高自己的应变能力,提高处理事情的能力。在这次活动中充分的展示了学生们的风采。总的来说,通过举办这次寝室文化节,展现了软件系寝室的文化风采,并为同学们留下了一个美好的寝室文化印象,提高了寝室文化素质,向全院展现了我系独特的文化氛围,永攀高峰的思想理念;与此同时也提高了我们生活部的组织能力,及应变能力,使得软件系生活部的管理体系更加完善。经过这次活动之后生活部各成员意识到自身的管理方面不足,我们会很诚恳的接受各方面的批评与建议,来提高自己来完善自己,争取将这些建议吸取之后为下次的寝室文化节活动做充分的准备。
五、存在问题
1、活动准备前没有和其他部门协调好分工,人员分配不是很好,导致效率不是很高。
2、宣传力度不够,寝室文化节的活动由于场地问题,导致有些同学没能准时到达。
3、准备工作还存在缺陷,多媒体和话筒应提前准备并且如果前一天交背景音乐可能会场效果会更好一些。
在下一步的工作中我们将完善各项活动的有效机制针对存在的问题和不足,制定更有效的工作计划。只要我们树立踏实的工作作风,与时俱进,积极进取,无悔付出,我们的工作会取得更好的成绩,也会更好发扬我们生活部的精神,希望下一次的寝室文化节越办越好!
20_年上半年来,工程部及六个项目部的工程业务量大幅增加,工作强度和工作压力也随之提高。在这种形式下,我们工程部支部结合“两学一做”系列学习教育活动,发挥党员干部的先锋模范作用,并采取了多种举措,促进施工管理:
从量上来分析,工程部上半年共接收、下达工程239条,工程总造价约3亿2877.01万,比去年同期大幅增加36.18%;六个项目部共完成工程总量2亿5533.14万,大幅增加25.53%;项目部归档档案室工程148条,总造价120_.53万,比去年同期略增5%。整体来看,上半年特水集团实现主营业务收入2.09亿元(不含bt项目),完成年度目标值的44.28%;利润4526.57万元,为年度目标值的88.18%,净利润3394.88万元,为年度目标值的88.56%。
针对上半年工程量增加,在建工程增多的情况,我们采取了多种管理举措:
一、针对上半年迁改工程较多,导致钢管加工件用量增加的情况,我们多方动员党员干部和技术骨干力量,集思广益,采取多种应对措施:一是对dn200-dn1000钢管做适当的库存;二是准备了大口径双法兰球墨弯头,减少钢板卷管和弯头制作的时间,大大提高了机修的加工效率,也为工程进行赢得了宝贵的时间。
二、为完成主营业务收入4.8亿元的年度目标值,我们结合“两学一做”活动的开展,动员广大党员干部,开展在建工程的全面清理。针对绩效考核超期工程和历史遗留未归档工程,以工程部和项目部党员干部为骨干力量,成立工程清理小组,对在建工程进行逐条清理,全面核查。
1.针对绩效考核超期3个月以上项目,制定逐步清理计划,每月10日分管领导对工程资料的整理情况进行逐条问询核查,并了解工程资料整理过程中存在的困难和问题,尽力予以沟通协调解决。目前已清理工程47条进入归档结算环节。
2.针对20_年以前下达的历史工程,将工程分类为未开工、在建、完工未归档三种状态,组织工程部和项目部骨干人员每月对工程状态进行逐条跟踪和现场核实,对具备条件的督促进入结算归档状态。经过努力,上半年6个项目部共清理148条工程,并完成归档和送结算。
三、在重点工程建设当中,发挥党员干部的模范先锋带头作用,工程部领导各司其责、分工明确,积极协调,从而促进轨道交通一二号线迁改工程、同安区、翔安区农村供水工程以及老旧供水管网更新改造工程等重点工程的施工进度,其中我们配合鼓浪屿申遗改造工程,按照管委会的要求,配合道路施工,及时完成了永春路、泉州路、乌棣路等供水干管改造及立面管线改造,并在主要干道两侧增设消防栓,得到了业主单位和社会各界的肯定。
总体来看,在上半年的工作当中,我们工程部支部结合“两学一做”活动的开展,结合支部的实际工作,积极发挥党员干部的先锋模范带头作用,在工程领料、旧工程清理、重点工程建设等领域加强管理和协调力度,从而促进了特水集团整体工程管理水平的提升。在下半年的工作当中,我们希望伴随着“两学一做”活动的深入开展,看到越来越多的先进党员事例和典型在工程管理、工程施工、工程结算等方面涌现出来,从而把特水集团工程部支部“两学一做”活动推向高潮!
党支部在集团党委的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大以及十八大以来重大会议精神,在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,以优化分公司综合建设为特色,巩固已经开创的市场和已经树立的良好形象,不断提升企业文化建设,更加注重对党员干部的思想引领,更加注重对班子队伍的合力凝聚,更加注重员工队伍的执行力建设,更加注重党建工作对分公司发展的支撑和保障,以更加务实的工作作风和更加有效的工作举措,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、切实加强基层党组织建设,全面提升党员素质。
1、强化政治核心作用,支部自身建设取得新进展。不断健全班子决策机制、坚持理论联系实际、开好民主生活会、做好支部换届选举工作、不断推进党建阵地建设。2、抓政治思想引领,全面提升党员素质。不仅仅要强化班子学习,抓理论中心组带头学,更要抓专题党课集中学,坚定党员干部梦想信念,还要抓党员个人自主学,目的就是要增强党支部和广大党员的政治职责、党员意识,增强党内政治生活教育,提高党员在生产实践中的作用。
二、加强党员队伍建设,深化廉洁从业工程。
始终把党风廉政建设贯穿始终,切实履行一岗双责。严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》等各项要求,党员领导干部以身作则,率先垂范,主动理解监督。抓好党员个人职责书签订工作,分解落实年度任务;开展“查漏洞、补短板、促发展”专项行动;开展廉洁好家风主题教育;落实党建工作目标职责制。
三、加强文化建设,增强企业文化凝聚力。
1.利用公开栏、简报、文件、网络等多种舆论工具,对职工开展宣传教育工作,上下构成了良好的学习氛围。2.先进引领,创先争优。深挖先进人物,树立身边标杆,弘扬先进事迹,3.不断推进开展员工思想政治工作,为改革营造氛围,为发展凝聚力量。
四、坚持营造安全环境,抓好综治维稳工作。
1.强化职责意识,健全工作制度,制定切实可行的工作计划,确保综治工作顺利开展。2.加强宣传教育。开展多种形式的安全教育,开展岗位练兵、驾驶员安全教育和消防安全知识讲座,对施工班组和工程项目负责人进行定期安全施工培训和教育学习。3.推行安全精细化,进一步提高安全生产标准化水平。4.关心职工群众,收集舆情信息,确保做好职工思想稳定工作。
五、加强组织建设,进取推进民主管理。
努力推动学习型、服务型、创新型工会组织建设;认真落实民主管理,加大困难员工的帮扶力度,深入开展送温暖活动。企业党建大体工作计划:
一是将“三会一课制度”持续化。公司各党总支(党支部)要各负其责,层层落实,严格执行“三会一课”制度,组织集中学习,坚持主题教育,每年“七一”组织党员进行革命传统教育;开展创立“学习型”支部、争当“学习型”党员、党员示范岗等活动,进行实践锻炼,党员管理求真务实,监督考核要到达同步跟进的效果。
二是加强党员领导干部职责心常态化。在新形势下,各党总支(党支部)领导班子成员要起到模范带头作用,牢固树立职责意识,必须树立正确权力观,做到学在前、走在先,正确看待岗位,谋其政、尽其责、显其能、创其绩,以严实精神规划好工作主线。
三是深化改革党建工作创新化。将创新机制贯穿于党建管理始末,充分利用互联网、新媒体等平台,健全基层党组织体系,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引导广大党员为全面深化改革作出进取贡献。
四是人才队伍建设制度化。持续推进公司人才工程建设,以创新型技术人才、管理型人才、复合型人才队伍建设为重点,加强人才资源本事建设,加大人才工作体制机制创新力度,统筹兼顾,狠抓落实,不断提高人才工作水平。
根据县委相关要求和部署,为切实推进基层党建工作全面提高、全面过硬,我镇坚持以十九大精神为指导,按照“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的工作理念,结合我镇实际情景,更加注重党员干部的思想引领,更加注重党组织的合力凝聚,更加注重党建服务大局的效能发挥,为我镇各项工作供给强有力的组织保障。
一、深入学习十九大精神,进取推进党建工作。
党建工作关系到党员队伍在思想、组织、作风、纪律等多方面,所以必须要深入贯彻十九大精神,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下做好各项工作。二是为落实党建工作职责,保证各支部圆满完成党建工作任务,进一步明确领导职责和包保职责,根据人事变动,镇党委政府及时调整党建工作领导小组成员,开展党建指导和督查工作。三是落实党建主体职责。根据县委组织部的要求,下发了镇《党建工作要点》和工作职责清单,召开了全镇20党建工作部署会,党建工作第一职责人针对全镇党建工作亲自部署、亲自安排,确保了全年任务顺利完成。
二、加强村干部的培训管理工作。
让村干部不敢违纪、不想违规,其中最有效的手段就是严查严处,今年处理违规违纪行为30多起,处理相关人员7人,经过有效坚定的手段,对村干部起到了震慑作用。同时,也加强了村干部的培训工作,让其从思想深处发生化学反应,今年总计组织培训10次,培训人数总计到达1000多人,将党建思想真正贯彻到每一个村干部的血液里。
三、实现组织提升,让基层党组织强起来。
基层党组织是连接群众和党员的桥梁,其作用毋庸置疑。今年经过走访慰问,进一步了解和掌握慰问对象的思想动态和合理诉求,有针对性地做好思想政治工作,并运用微信、微博等媒体,宣传报道走访慰问活动,在全镇构成关心帮忙生活困难党员、尊重爱护老党员和老干部的良好社会氛围。
四、进一步规范党员发展程序。
严把“入口关”,注重在一线工人、返镇青年、高学历致富能手中发展党员,使党员队伍更优,结构更合理,服务群众本事进一步增强,严格落实县委组织部下达的党员发展任务和各项指标,结合我镇基本情景,经过走访调查,多方了解情景,确定发展对象30名,进一步壮大了我镇党员队伍,吸收更多青年才俊入党。
五、党建工作保障规范化。
根据我镇实际,经党委会议研究,制定了《镇村(居)干部工资和党建工作专项经费分配方案》,确保基层组织运转经费、活动阵地、基层干部报酬和基层组织服务群众专项经费到达标准,全额纳入县镇财政预算,全面提高基层党建工作保障水平。
六、规范党员管理扎实开展组织活动。
一是规范党员管理。理顺党员组织关系,健全完善党员档案,完善流动党员教育管理措施,经过qq、微信等多种方式,开展经常性思想教育。二是各党支部根据《关于.....党费收缴、管理和使用的规定》文件精神。进一步明确党费收缴标准,加强党费收缴的督办检查,把党费收缴作为增强党员党性观念的重要措施来抓,严格执行党费使用审批制度,切实做好党费的收费、管理和使用工作。
七、进取开展“微腐败”专项治理。
根据县纪委相关文件精神,镇党委高度重视,结合我镇实际,召开专题会议安排部署,对照我镇5个重点治理方面问题,采取群众提、自我找、团体议等方式,对存在的“微腐败”方面的问题进行了认真梳理和自查,经过自查和村(居)报送情景来看,我镇无微腐败现象,在专项治理开展后,我镇组织了警示教育学习,进一步提高全镇干部思想认识,筑牢拒腐防变底线,构成了作风建设的长效机制。
党建工作进行了安排部署:一是镇机关、各村党支部必须要正确把握当前形势,在充分肯定成绩的同时,深刻认识、剖析存在问题的原因,进一步统一思想,提高认识,切实增强工作的职责感和紧迫感。二是履行好党建工作职责,深刻理解“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的深刻内涵。三是要进一步健全完善干部的教育、管理和监督制度,严格落实工作业绩和考核奖惩制度,做到奖惩分明。四是要把学习贯彻宣传好党的十九大精神摆在突出位置,当做一项政治任务来抓,切实在学懂弄通做实上下功夫。五是紧紧围绕年初目标任务,认真开展“回头看”工作,切实增强圆满完成年度工作的职责感、紧迫感和大局意识,确保各项工作圆满收官。
成绩属于过去,辉煌还在明天。党建工作没有“功劳簿”,仅有成绩单。在县委、政府的坚强领导下,晋城镇党委政府将一年之后一年干、一件之后一件办,不断拼搏、接续奋斗,驰而不息的抓好党建工作,为实现中华民族伟大复兴贡献新的更大的力量!
按照党的群众路线教育实践活动要求,为开创辖区党建工作新局面,夯实基层党建工作基础,进一步明晰党建工作思路,在辖区上下开展以“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”为主线的党建活动。活动从抓民主考评、抓干部素质提高、抓制度建设、抓基层组织建设四个方面入手,切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动辖区各项社会事业再上一个新台阶。
一、抓民主考评,让先进者“突出”,落后者“心忧”
一是开展双百评比活动。每年都要组织进行一次由 机关干部、处直部门负责人和村两委负责人参加的百名干部评班子、评中层活动。参评人员要从德、能、勤、绩四个方面对全体班子成员、全体中层干部进行评议。通过测评,评出正气、评出团结、评出干劲;真正使那些群众公认、勇于担当、任劳任怨的干部脱颖而出;使领导干部能够看到自己的不足之处,认真加以整改、提高;真正使办事处上下形成团结、和谐、争当先进的工作氛围。
二是注重年终优秀表彰。每年年初工作会上,都要对各部门、各居委会评选出来的先进工作者进行大张旗鼓的表彰,不仅要体现在发文表彰、宣传栏张贴、披红戴花等形式上,更要从物质上给与奖励、政治上给予肯定和使用。充分体现出干多干少不一样,干好干坏不一样,让先进突出,后进心忧。让干得好的同志得到重视、受到羡慕,让大家看到希望,弘扬务实干事正气。
三是干部选拔任用。在后备干部选拔和中层干部任用以及村级组织换届选举工作上,全面实行个人意愿+集体选择+组织认可+群众公认“的干部选任新机制。使选拔任用干部工作从工作理念、到工作方法、从选人过程到选人结果的全程公开、透明,真正实现党委选拔干部组织满意、干部服气、群众认可的意图,营造风气正的用人环境。
二、抓素质提高,让干部”识位“”知为“。
一是选准角色,认准位置。一个健康的团队,他的爆发力源于身体各部位的协调,一支球队,他的胜利源于队友的协作,一支军队赢得一场现代化的战争,离不开陆海空的协作,位置意识很重要,离开这一点,一切都将不存在。在村级班子建设上支部书记要充分发挥核心作用,掌握领导艺术,切实认识到带班子的重要性,坚决不能意气用事,高高在上,夜郎自大,要在品德修养上加强修炼,以德服人。村主任更要从形象上、工作上、心理上、感情上去突出、支持、理解和尊重支部书记,多补位,少越权。站所长要服从主管领导的管理,要在主管领导的安排下带领全站所工作人员开展工作。同时,主管领导也要关心下属,注意放权,使站所长有树立自信,展示风采的机会,相互形成一种良性互动。每名干部都要按照各自分工履职履责,多谋事少谋人,把心思和精力放在工作上,在工作中交朋友,在交朋友中开展工作。同时,也要摒弃一团和气的假团结,坚决杜绝小帮派、小团体、小组织现象。
二是提高素质,增强担当意识。首先要不断增强自己的人格魅力,雅量容人,不仅要容人之长,更要容人之短;要树立吃亏让利的思想,严于律己,宽以待人。其次要培养相互尊重的习惯,尊重别人的人格,尊重别人的习惯和行为方式。要善于倾听,求同存异。班子之间、同志之间都要做到事前多沟通,遇事少争论;当面多沟通,背后少议论,要多琢磨事,少琢磨人。()要学会用一分为二的观点,辩证地看待人和事;用欣赏的观点善待人,用积极的观点看待事。同时,要强化核心竞争力,提高执行力,每名干部都要以身作则,全面提升自身素质。另外,每名党员干部,都要具备敢于担当的素质,增强敢于担当的意识,提升敢于担当的能力。把担当看成是自己的一种责任,从而真正做到自觉的、自发,达到和谐共事、科学谋事、务实干事。
三是坚持五湖四海。在干部使用上,坚持五湖四海,任人唯贤。真正选拔出德才兼备的干部,创造一个凭实绩论干部、让能干者有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏的用人环境。使具备优良品质的优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
三、抓制度建设,形成靠制度管人,按程序办事。
一是坚持民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合的制度,凡是重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则集体讨论决定。在班子内部形成”抓住大事定议题,调查论证做准备,提出原则拿预案,个别酝酿求共识,集体讨论做决断,分工负责抓落实“的`决策程序。每名班子成员,特别是党政主要负责人要敢于负责,发扬民主,自觉维护班子的团结、统一,在班子中起表率和带头作用,要求班子成员做到的自己首先做到。
二是坚持党委决策、政府落实。充分体现党委的领导核心作用,凡涉及政治、经济和社会各项事业的重大事项必须提交党委会议进行讨论决定,班子成员要服从党委决策,维护集体领导,按照各自分工和会议决议,抓好工作落实,力戒形式主义和议而不决、决而不行、行而无果的情况出现。
三是制度办事,程序管理。要以人为本,做到人性化管理与制度化管理结合,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。大事讲原则,小事讲感情。如:财务管理要做到先批后支,预算管理,月底结账和定点不欠账,重大事情预算管理。机关管理要坚持纪律面前人人平等,原则问题决不含糊。在督查管理上,对一些重点工作要严格按照时间节点,倒排工期,紧跟进度。
四、抓基层组织建设,夯实工作基础。
一是搭建培树平台,发挥带动作用。加强农村基层干部队伍建设,在辖区居委会班子中深入开展” “主题学习活动,创建 基层党建工作特色。使学有榜样,干有目标,通过开展形式多样的座谈会、报告会激发居委会两委班子成员的活力和干劲全方位提高驾驭全局的工作水平和带领群众的本领。
二是强化组织管理,狠抓工作落实。首先是明确管理职责。居委会主职外出不仅要事先同分管的班子成员打招呼,更要向主任请假。每半年居委会主职要结合工作实际,有针对性的进行述职,接受党委和群众的监督、评价。其次是落实管理措施和管理内容。每年年初党委都要谋划提出办事处党建工作思路、目标任务、工作重点,各居委会和各部门也要结合本居委会、本部门工作特点,对一年的工作进行合理谋划,提出工作思路、目标任务和工作重点,与党委签订目标责任书。三是以村级组织换届为契机,坚持好中选优、优中选强的原则,选拔出政治坚定、高素质、基层工作经验丰富、应对复杂事件处理能力强、致富带富能力强的优秀人才选拔进入居委会班子队伍。
xx企业党建指导员的工作当中,我得到了镇委的帮忙及企业负责人和广大员工的理解和支持,主要取得了以下几点工作成绩。
一、促进企业发展方面。
围绕企业生产经营,我提出了很多合理化意见和提议,得到了企业主、管理层的认可,及企业员工的支持。
二、加强基层组织建设方面。
进驻企业以来,我十分重视加强企业党组织的建设,帮忙指导企业党组织建立健全了工作制度,无论多忙,我坚持每月都参加企业党组织会议。春节以来,我指导或企业党组织认真开展党的群众路线教育实践活动,同时我还注重做好党员发展、入党进取分子培养和党员教育管理工作,我每月坚持和入党进取份子谈话一次,了解他们的思想情景。
三、加强企业文化建设方面。
我进取参加企业组织的各项活动,努力在企业中开展健康的文化活动,塑造进取向上的企业文化,培养树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。
四、联系服务职工群众方面。
我每月均有一次到企业中和员工谈心交流,了解员工想法和实际困难,热忱服务党员和职工,为他们办实事、做好事、解难事情景。同时我结合去年以来的党的群众路线教育实践活动的开展,在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。
五、切实维护和谐稳定方面。
在到企业中开展党建工作的同时,我注重企业对当地政府的诉求,经常性的征求企业对当地政府及部门单位的意见提议,并帮忙他们之间进行沟通,努力争取为企业的发展供给一个好的环境。做到了依法维护各方合法权益,帮忙化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。
六、完成上级党组织交办的其它任务方面等。
在企业中开展工作的同时,我十分重视上级党组织交办的其他任务,如群众路线工作,环境整治“三线三边”工作,我都进取和企业协调,争取到了企业对政府当前开展工作的支持,取得了很好的效果。
七、加强自身建设方面。
作为一名党建指导员,我十分重视自身的理论学习,利用业余时间加学习中央及上级的有关精神,努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业党建指导员这个工作具有必须的敏感性,我十分重视自我的廉洁自律工作,平均每星期在企工作1天以上,每次都做到不在企业吃饭,不收企业礼品。
经过近一年的工作,我明白了开展非公党建工作,仅有做公仆,帮忙指导企业出谋划策合法经营,不给企业增加负担和添乱,业主才会理解我们,欢迎我们,我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作,但对照上级要求,还存在必须的差距和问题,有待于在今后工作中改正,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献。
加强学校党的建设,对于全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育,具有重要意义。2017年我校党建工作总结如下:
1、学习十九大精神,推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务,组织广大党员、教师尤其是学校班子成员学习十九大精神,利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十九大精神,营造浓厚的学习宣传氛围。根据晋祠党委的要求,开展学习贯彻党的十九大精神活动,进一步推进学习型党组织建设。同时,充分发挥课堂教学主渠道作用,做好十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。
2、学习《新党章》,贯彻《新党章》。经过向每一位党员发放新党章、印制学习资料,同时开设宣传栏等渠道,广泛宣传《新党章》基本知识,让党员教师掌握《新党章》资料,自觉遵守党章,切实贯彻党章。
3、学习习近平新时代中国特色社会主义思想,了解习近平新时代中国特色社会主义思想构成的背景、构成的过程、所产生的影响。
4、开展”我的中国梦“系列活动。以社会主义核心价值体系为主导,开展”我的中国梦“宣传活动,举行了”我的中国梦“朗诵比赛、征文比赛,”'情系祖国,我的中国梦'班班有歌声“比赛,”相约中国梦“主题活动。经过这一系列活动,使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是”中国梦"的本质含义。
5、加强法律宣传教育。认真组织实施普法教育,广泛开展形式多样的法制教育活动,组织学习《教育法》、《未成年人保护法》。经过法制教育增强了师生的法制观念,在执教中做到依法管理与人文关怀并重,切实做到依法治校,确保广大教职工和学生遵纪守法。
6、加强师德师风教育。加强教师的梦想信念教育和职业道德教育,进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责,为人师表,教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为,净化教书育人环境。组织教师学习习近平总书记教师节慰问信,要求广大教师牢固树立中国特色社会主义梦想信念,带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和职责感,做学生健康成长的指导者和引路人。
7、加强学生思想道德教育和养成教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等,开展爱国主义教育和革命传统教育,引导学生弘扬民族精神,增强爱国情感。
8、党总支经过党员大走访活动。安排党员干部走访社区,相关部门、校友、离退休老干部等收集多方对学校发展的意见和提议。全体党员走访学生家庭,在家长中收集对学校发展的意见和提议。并同时开展了学生的微心愿认领活动。
9、进一步加强党组织建设。围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用、、发挥党员的先锋模范作用。加强党费的收缴和管理工作,及时向上级报送有关报表和党建信息。
10、进一步加强廉政教育工作。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,建立健全党风廉政建设职责制,增强了党员服务基层,服务师生、服务发展的意识。
11、广泛开展创立礼貌学校活动。经过开展歌咏比赛、文艺汇演等活动,丰富和活跃学校文化生活,经过创立平安学校活动,努力打造平安、健康、礼貌、和谐的学校,推进学校精神礼貌建设。
经过以上党建工作,能够激励广大教师发扬学为人师、行为世范的良好风尚和内在动力,争做党的教育事业行家里手。同时,为今后的党建工作奠定了坚实的基础。
本次女生节活动主题为“秀女神魅力,展巾帼风采”,采取分组小游戏,抽奖等方式使本院女生度过一个愉快的女生节。活动举办地为南校操场棒球区域举行,于3月7日下午2:30开始,5点左右结束。活动中,女生们的积极表现不亚于在场任何一名男生,同时也带动着我院男生积极参与。每一小组都有一名以上的女生,通过这种形式,男女相互合作,彰显了我院男女生之间的美好友谊。
二.前期准备
活动从第一学期期末开始准备,策划。第二学期开学后,生活部与青志协共召开了两次会议,一为物资准备,二为现场工作安排。其中所需购买的物资有幸运女生奖品、小组赛奖品,参与奖以及现场布置所需的气球等。总支出在400元内。同时还在宣传部的协助下进行了宣传工作。而活动现场安排有一名主持来调动场上气氛,四名裁判进行分组裁决,以及一名计分员统计小组总得分,其余人员协助。两个部门成员于2点在举办地集合,进行场地准备工作。一切都有序的进行。
三.期间情况
活动刚开始时大家还比较羞涩,但随着活动的进行,同学渐渐抛
去羞涩,变得活泼起来,其中尤以“踩报纸”游戏最为亲密。同学们为减少占地面积,抱在一团,甚至有男生抱起女生,引起一阵欢笑。而最为精彩的压轴大会“撕名牌”更是嗨翻全场。攻守交替的撕名牌形式使得游戏结果显得扑朔迷离,更加惊心动魄。活动中男生主动积极帮助女生,并且女生们也展示出不服输的一面。
四.后期事宜
在生活部长得带领下,生活部干事们以及其他热心帮助的同学共同完成场地收拾任务,并将桌椅的物品抬回物理院团学会活动室。无一物缺失。
五.心得体会
本次活动进展顺利,担任有些不足之处:
1. 活动前期宣传力度不够。这点导致许多同学事先因不知道女生节有活动而错过。下一次应在活动前加大力度宣传并且提前时间告知同学们。
2. 场地以及天气的限制。此点为非人为因素,无法改进,只能期望下一次举办活动时能有好的天气。
总而言之,活动整体效果良好,达到预期目的,展望未来,我们会不断努力,共同进步,举办出更多更好的活动来丰富同学的校园文化生活。
主办:团总支学生分会
承办:组织部 时间:2012-2-24
女生节活动已圆满结束。本次活动的开展为了让女生们度过一个精彩难忘的女生节,增强同学们之间的交流,营造和谐的文化氛围,绽放当代女大学生青春的魅力,进一步增强女生自尊,自信,自立,自爱,自强的意识,丰富校园生活,体现学校尊重女生,关爱女生的风尚,促进男女生之间真挚的交流,工商管理系组织部于3月7日在1号楼前展开了以女生为中心的“许愿树”和幸运抽奖活动。
许愿树活动的开展,由组织部成员带领我系女生和女老师在心语卡上写下心愿系在许愿树上,并鼓励男生帮女生们实现心愿。通过这次活动,使很多女生的心愿得以实现。幸运抽奖活动的开展,有组织部成员设置抽奖台,在下午六点半准时开始,我系女生与女老师都积极的参加到活动中来,自觉地排队抽奖,有些幸运的同学抽到了我们的给力棒棒糖,欢喜不已,还有些同学只抽到了我们送的笑脸,笑一笑还是快乐的女生。这次活动办的生动有趣,受到大家的好评,同时,又有意于帮助女生们在未来的路上洋溢自信与热情,希望此次活动带给她们一个快乐的女生节,让校园里因为有女生的存在而变得格外绚丽。
工商管理系 组织部 2012-3-7
为丰富大学生的课余生活,庆祝专属女生的节日,展现高校男女的青春活力。2017年3月12日,河北大学校学生会女生部主办的女生节活动在学生会其他部室的协助之下圆满完成。大一干事在其部长的带领下成功完成了各自工作,但此次活动仍存在一些不足,本人特对此次女生节活动进行以下总结:
一、宣传阶段
成功之处:
1.活动前期的准备充足,各位部长干事参与度高,执行性强。道具、题组准备方面较为完善。
2.活动前期的宣传较为到位。通过微信、qq空间等平台的推送,使更多同学提前了解本次活动,保证了一定参与人数。
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今年以来,市安监局党组以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市委有关工作精神,积极主动,开拓创新,充分发挥党员先进模范作用,摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置,主动了解和掌握上级党组织的工作思路,围绕思路开展工作。现将20xx年度党建工作情况汇报如下:
一、健全完善工作机制,抓好各项制度建设。
今年以来,局党组围绕提高党员素质,进一步加强党员政治理论学习,以学习、讲座等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动,取得了较好的效果。我们在学习教育上,着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫,主要有以下活动:
1、组织好党员的政治理论学习活动。坚持党组中心组学习制度,建立和完善周三学习制度,组织全局干部职工认真学习党章、xx届六中全会精神,做到人人学习有计划、有考勤、有记录,收到比较好的效果。加强学习制度的督查考核,认真落实各项学习措施,采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得,增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习态度,切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风,把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习,使全体党员、干部发扬与时俱进的精神,进一步坚定信心、知难而进、开拓创新,努力创造一流工作业绩。
2、坚持和落实党员集体学习活动制度。通过集中学习等党和国家领导人重要讲话精神,及时理解党的政策方针,使党员干部的思想认识得到了统一。
3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《生死牛玉儒》等电影五次,进一步唤起党员同志的责任意识。
二、加强政治理论学习,争创学习型党组织。
1、认真开展大讨论活动。根据市委统一部署,我局相继开展了“义乌精神”、“弘扬义乌发展经验,继续走在全省前列”大讨论活动。将大讨论活动与改进机关作风、加强依法行政、服务企业、健全各项规章制度相结合,与提高安监干部政治业务素质、增强整体凝聚力相结合。在组织集体讨论的同时,积极采取灵活多样的活动方式,创新义乌安全生产工作思路。先后召开企业负责人和安全管理人员座谈会、专家座谈会开展讨论。同时,按照开创工作新思路的目标,开展安全生产教育培训、标准厂房建设、农民工安全教育、基层安全生产现状等课题调研,把大讨论活动与调研工作有机结合起来。通过开展大讨论,引导全体工作人员结合工作实际,总结经验,查找不足,进一步增强了全体工作人员搞好安全生产监管工作的紧迫感和责任感,提高了工作效率。
2、认真组织党章学习。局党组将学习党章作为今年党建工作的重头戏,作为转变机关作风的重要抓手。局机关及所属事业单位全体党员采取集中学习与自学相结合的方式认真学习党章。每周三下午为集中学习时间,各支部在全局集中学习的基础上,组织党员开展专题学习研讨,系统学习了党章各章节内容以及中央及省市领导的重要讲话精神。对照党章全面分析了当前局机关工作作风上存在的六个方面的问题和不足,认真进行批评与自我批评,做到边学习、边思考、边查找、边整改,努力促进机关作风的转变。
3、认真开展社会主义荣辱观教育等活动。局党组将开展社会主义荣辱观教育贯穿全年工作始终,并且努力实现三个结合:一是与先进性教育相结合,党员干部要走在前列,争做践行社会主义荣辱观的表率;二是与干部考评相结合,把“八荣八耻”作为衡量干部水平的重要标准;三是与安全生产执法相结合,努力提高行政执法、宣传教育能力。在学习了社会主义荣誉观的有关论述后,大家一致认为,关于“八荣八耻”观念的社会主义荣辱观树立了社会主义道德建设的新标杆。今后,安监局将结合工作实际,切实践行社会主义荣辱观,树立为企业服务的民本意识,树立依法办事的工作观念,生活上朴素自然,淡泊宁静,处事严谨,自觉抵制各种诱惑。
4、认真学习中央最新方针、政策。组织全体工作人员进行政治学习,全面学习了在中共中央政治局第30次集体学习时的讲话精神,在全面学习的基础上,又邀请市讲师团成员虞献民同志给全体党员辅导xx届六中全会精神。把学习郑九万同志、荣辱观教育、党章学习以及先进性教育同学习贯彻讲话精神结合起来,共同促进自身工作的提高。
三、深化目标管理,争创优秀党支部。
1、在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子创建活动上下功夫。将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活,健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度,坚持民主评议党员制度、民主集中制等党内基本生活制度,按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育,加强了对入党积极分子的培养;组织好退体干部党员的学习和活动,认真听取了意见和建议。
2、在全面贯彻落实《党章》的同时,进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,改进工作作风,搞好团结协调。密切联系群众,关心群众,及时向党组织反映,逐步形成一种有问题及时向组织汇报,有困难找组织解决的氛围,进一步增强了党组织的凝聚力。
巴彦淖尔市安监局于20xx年11月组建,局机关现有干部职工19人,二级单位(监察支队、矿山救护队)干部职工31人,其中党员28名,占在职人数的56%。局机关和监察支队共为一个党支部,有党员19人;救护队现与前旗安监共为一个党支部。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况,我们坚持把“打牢基础、扎实推进、有所创新、务求实效”作为工作方针,注重夯实党建工作基础,不断提高机关党建工作水平。20xx年,我局认真贯彻落实市委、市直机关党工委的有关精神,围绕全市大局把党建工作与业务工作相结合,较好地完成党建及各项工作任务。
一、抓组织建设,实现健全组织与规范管理的有机统一。
党建工作要上水平,必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。结合局机关机构设置情况及队伍的布局,把局机关和监察支队设为一个支部,救护队与前旗局设为一个支部,保证了组织机构健全和工作的正常运转,既有利于党务工作的开展,又兼顾了业务工作,近期,由于救护队从前旗搬迁至后旗,准备单独设一个支部,同时安监局按有关程序正在申请设立党总支。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党支部先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法;并派有关同志参加市机关工委的相关培训,进一步提高了党务干部业务基本功。三是对党建工作进行了规范。年初,制定了全年工作计划,明确和规范了全年的党建工作。落实定期研究工作制度,以便及时沟通、研究、安排工作,使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。
二、抓队伍建设,实现提高个体素质与树立整体形象的有机统一。
党的xx大把安全发展纳入社会主义和谐社会建设的重要内容,作为安全生产的监管部门,我局支部把提高安监队伍的思想政治素养、增强安全生产监管能力作为加强党员思想政治工作的重点,为适应新形势下安全生产工作的需要,更好地履行安全生产监督管理职责,促进全市安全生产状况的好转,我们始终把党员队伍建设作为一项基础性工作来抓。一是深入推进“学习型机关”、“学习型党组织”建设。我局针对新机构、新成员多、业务不熟练的现状,大力开展机关干部业务学习,努力克服本领危机。开展了一系列学习活动,利用学习日认真学习法律、法规及业务知识、政策、理论等。走出去、请进来,邀请专家、教授开展业务讲座2次,派机关干部职工参加国家、自治区举办的专题培训8人次,同时,从局领导到各环节干部、监察人员均分别参加了市委、机关工委、法制部门的相关学习培训,促进了机关干部整体业务能力和素质的提升。目前,机关干部自觉学习、自主学习的氛围日趋浓厚,业务能力有了较大提高,工作作风有了新的转变,办事效率有了明显提高。20xx年我局监察人员深入企业排查200多天,检查企业400多户,整改隐患1000余处,对30多户有重大隐患和违法违规行为的企业进行了处罚,并对100个建设项目进行了安全审查。尽管工作任务比往年明显增加,同时力度也进一步加大,但工作质量显著提高,行政执法工作无一例引起行政诉讼,也未出现党员干部违法违纪的问题;二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和分管局长对新上岗和转岗干部进行廉政谈话,给大家讲形势、提要求,强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、服务意识和廉洁意识;三是努力做好对入党积极分子和青年干部的教育、培养和考察工作;四是确定了23个重点监控联系企业,指导安全生产工作,帮助他们解决安全生产技术上、管理中存在的难题,促进企业安全生产工作,也做为局机关和党组织联系点,随时听取征求他们的意见;五是做好新农村建设,扶贫工程工作以及鼓励党员干部积极参加各类救灾、扶困、捐助活动。先后分别给杭后蛮会镇达利壕村、磴口县渡口镇东地村投入近3万元扶贫和新农村建设资金。局机关党员干部多次为地震灾区捐款、捐物,积极参加博爱一日捐活动等,通过这些活动,进一步强化党员意识,牢记党的宗旨,激励党员在各自的岗位上,努力践行共产党员先进性,为全市的经济建设、安全生产、和谐发展作出新的贡献。
××现有营业网点×个,在岗员工×人,党员×人,党支部×个。今年以来,××认真贯彻落实××和××工作部署,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,打造“青春党建”品牌,发挥“三大引领”作用,为落实各级党委重要决策部署供给了政治保障和组织保障。先后荣获“××”“××”等荣誉称号。现将相关情景汇报如下:
一、政治引领,突出党的政治功能。
基层党组织政治功能,是最核心、最本质的功能。××党委根据自身实际,从强化思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。制定党建工作实施方案、党委中心组20理论学习方案、主题党日活动方案以及相关学习配档表,采取集中学习和自主学习等多种方式,推动十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《××党委年工作要点》,将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和“四大转型”“五大平台”等事项列为年度主抓工作,明确具体措施,确保落到实处。
(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整,设立党群合规部,配备1名专职党务工作者、2名兼职党务工作者,承办党建日常工作。为加强基层党支部建设,将原有的9个党支部调整为18个,配齐配强支部书记和委员,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会,把党的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程,明确党委会在法人治理中的前置性位置。
(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目,即:《如何提升基层党组织组织力,发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》。同时,高度重视标准化党支部建设工作。硬件方面:结合网点转型规划,统一模板,配齐电视、书籍等必要设施,目前已新建标准化活动室2处,其余年内全部完成。软件方面:进一步明确各项党建制度,先后制定了《标准化党支部建设方案》《党支部积分管理制度》《党员积分管理制度》等10余项制度办法,为稳步推进支部建设奠定基础。在此基础上,确保年内标准化党支部全部验收达标,并按照不低于10%的比例建成一批过硬党支部。
(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制,进一步修订了《党委会议事决策规则》,并制定《党委会议题运转单》制度,不断提高党委会决策水平,充分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实“三会一课”制度,编制《党支部工作纪实手册》,规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料,引导党支部、党员进一步提升政治站位。研发“乐智学堂”app,党务工作人员定期更新党建知识,为党员干部供给更加方便、快捷的学习习近平台。2019年,累计开展主题党日活动6次,集中学习16次,组织生活会18次,开展谈心谈话120余次。开展党委书记上党课,落实党委中心组理论学习(扩大会),建立党委班子成员包支部、党建联系点制度,结合“大学习、大调研、大改善”活动,定期到基层指导调研。2019年,党委班子成员先后深入联系点调研40余次,召开党委中心组理论学习(扩大会)2次,党委班子成员到联系点上党课6次,召开务虚会6次。
二、先锋引领,发挥模范带头作用。
坚持把“选树典型、先进引领”作为重点,突出党建与业务发展深度融合,并用业务发展实效检验党建工作成效。
(一)打造“青春党建”特色品牌。一是成立“青年党员突击队”。打破岗位界限和区域限制,在不改变现有人员编制的情景下,最大限度地挖掘人力资源潜能,到各条线最薄弱的环节进行帮扶,到发展最困难的机构帮忙拓展业务,到竞争相对激烈的乡镇争夺市场,变“单兵作战”为“协同作战”,确保不让任何一家支行或分理处掉队,不让任何一块阵地丢失。目前,青年党员突击队已累计开展活动11次,参与人数达60余人,走访村庄100余个,带动存款增长××余万元,贷款增长××余万元,清收不良××余万元。二是建立“党委书记与青年党员或青年员工应对面”座谈机制。对于在“青年党员突击队”中参与活动进取、表现突出的人员,组织到总行参加座谈会,围绕全行重点工作与党委书记应对面交流。根据座谈资料,梳理合理化提议20余条,确定3个研究课题,既给青年员工搭建了建言献策、展示自我的舞台,也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名“青年党员突击队”队员基础分数100分,参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案,给予加分,在各级各类团体比赛活动中争得名次的加倍计分,作为评选“优秀党支部”“党员先锋岗”的重要依据。
(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力,进一步提升攻坚本事,首季“春天行动”、二季度“百日会战”、全行“清收风暴”等活动均以党支部为单位进行开展;同时,各党支部根据分管的不一样条线和辖区经济特色,采取了一系列“自选动作”,如:××支部围绕乡村振兴战略,研发推出了9大类19项“乐”字信贷产品,进一步丰富了产品种类,满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内××党支部抱团发展,进取拓展城区市场,创新“异业联盟”营销方式,真正发挥了城区网点“龙头”带动作用,综合考评持续位居全行前列。
(三)发挥党员先锋模范作用。推出“青春建功”系列微信公众号,重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹,在全行树立正能量。青年员工××入职4年,便凭借不懈的努力,实现了点钞技能的突飞猛进,两次被××聘为新入职大学生培训导师,多次荣获省市县各类荣誉。开展“感动××农商十大人物评选”,对奋斗在最一线的优秀员工进行“大张旗鼓”表扬,传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、慰问老党员等系列主题活动,开展“青年礼貌号”“优秀党支部”“优秀党员”等评选活动,充分激发党员先锋模范作用。
三、廉政引领,筑牢从严治行根基。
今年以来,围绕中央八项规定、××八条禁令等要求,××认真分析自身不足,进一步强化作风建设,以“零容忍”态度惩治腐败,不断将党风廉政建设引向深入,为全行发展供给纪律保障。
(一)落实全面从严治党党委主体职责、纪委监督职责和领导班子成员“一岗双责”。党委书记严格履行“第一职责人”职责,在执行党风廉政建设职责制上率先垂范,以身作则,坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求,定期研究、部署、检查、报告分管党风廉政建设工作。成立纪委办公室,加大执纪监督工作力度,建立纪委工作情景月报制度,已累计印发4期通报。同时,正在组织廉政谈话工作,分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。
(二)强化作风建设。一是制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。针对信贷、财务、资金“八条禁令”以及规范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等方面进行重点检查,尤其严查作风问题。二季度以来,累计追究职责人××人,其中:记过××人,警告××人,经济处罚××元。二是充分发挥审计稽核作用。围绕“三重一大”、重要岗位、重要环节等重点工作,强化审计监督。目前,正在对全行基建、大型采购、装修等进行专项审计。三是开展“幸福农商、亲情家访”活动。自5月20日开始,向职工家属重点传达农商银行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前,已组织家访××余次,涉及职工200余人。
(三)强化纪律建设。一是认真开展“三大教育”。组织全体党员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学习,加强革命文化教育,传承红色基因,坚定干部职工梦想信念。邀请××市纪委副书记对中层以上干部及全体客户经理进行廉政教育,进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工参加全市农村商业银行国学讲堂,经过讲座使干部职工的世界观、人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员工到当地法纪教育中心开展廉政警示教育活动,增强法制纪律和廉政风险意识。二是签订2019年廉政建设承诺书。围绕中央八项规定精神、信贷管理、安全管理以及×ד十四个严禁”,层层签订职责书,落实职责,并将承诺事项纳入综合管理考评,作为评先树优的重要参考依据。
以上汇报,不当之处,请领导批评指正。
20,在街道党工委、工委的正确领导下,社区党支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化,,把建设礼貌、和谐、智慧、美丽的新型社区作为发展目标,扎实开展各项为民服务工作。
一、支部党建工作开展情景。
1、落实组织生活制度,建立学习教育长效机制,努力建设学习型党支部。围绕党章、党规、系列讲话及党的十九大精神等最新理论成果,科学制定学习研讨计划,开展集中学习研讨活动;开展好一系列精彩的党员集中活动,不仅仅让支部党建工作层次丰富、趣味盎然,更是着眼全局工作重点,既行之有效促进党员履职,又深受党员干部欢迎,激发党员干部的参与热情,构成学习教育常态化机制,让支部动起来,让学习活起来。
2、强化党建工作保障,努力建设服务型党支部。高标准、规范化建设社区党群服务站,合理设置功能分区,强化党建阵地保障,实现了“为民服务有阵地、居民活动有场所”;深入开展联系服务群众活动,经过与居民应对面谈心交流,摸清居情民意,解决居民反映诉求;深入开展树立先锋模范活动彰显典型辐射作用,集聚社区正能量。
3、与时俱进谋发展,采取信息化工作手段,努力建设智慧型党支部。主动适应现代化潮流与趋势,线上线下相结合,充分利用互联网、软件、微信等现代媒介,将社区工作与政务服务、居民需求融为一体。
4、创新服务载体,精心培育党建惠民特色项目,努力建设创新型党支部。按照上级要求,从居民需求出发,整合辖区资源,构建“党建+团建”发展模式,经过实行志愿服务积分制、项目签约单位服务低偿制、服务满意度评价制的综合运行机制,打通服务居民最终一公里。
搭建一个线上服务平台。克服小区附近无门店、居民生活不便的实际困难,整合辖区党组织、社会组织、物业、学校及专业服务领域的行业资源线上预约、上门服务,一方面盘活多方资源实现共赢,另一方面,让居民享受到智能社区供给的便利和快捷。
5、以创立卫生城市为契机,亲力亲为做好社区环境卫生综合整治活动,建设新型美丽党支部。按照街道工委的总体部署和工作要求,认真对照创立标准认真自查,并对上级督导组反馈的问题及时落实整改。
二、目前存在问题及下步打算。
在职党员、流动党员由于时间、地域原因参加组织生活有难度;已开通的微信公众平台仍需进一步拓展,实现服务功能上的不断完善和深化开发。
根据以上存在问题,社区将继续推进社区党建引领的各项工作与线上服务的融合,经过拓展微信公众平台的直播、在线预约、课程在线报名、线上问卷调研、附近商圈等功能,建立微商圈,将辖区周边的美容美发店、超市、餐饮店、洗车店、妇婴店等商家入驻,让居民享受更多、更快、更实惠的服务实现党群交流心连心、服务居民零距离。
三、下一步社区党建工作的几点思考。
(一)学习教育时代化。紧跟新时代快步伐,唱响新时代最强音。当前,深刻认识党的十九大的重大政治意义、理论意义、实践意义和历史意义,以十九大精神为引领,把思想和行动统一到十九大精神上来,不忘初心、牢记使命,以实际行动贯彻落实十九大精神,全面完成全年目标任务。
(二)运行机制规范化。建立社区党建工作联席会议、党建工作例会、党建工作目标管理、民主恳谈会、居民民主评议“两委”干部等制度,从议事决策、执行落实、方式方法、监督管理等层面,健全完善社区工作机制。
(三)在职党员进社区发挥作用常态化。完善机关事业单位在职党员、驻区单位党员双重管理制度、志愿服务制度、社区表现评价制度等,党员按规定到居住地社区、工作联系社区以及驻地社区报到,参与社区建设,社区及时把党员在社区服务、社区活动中的表现情景反馈到单位,逐步构成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、评议两结合”的党员管理新机制。
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