计划是为了更好地规划未来，提前做好准备。那么我们该如何制定一个有效的计划呢？首先，我们需要明确目标和期限，确保计划的具体性和可行性。其次，合理安排和分配时间，确保各项任务能够按时完成。此外，需要考虑到可能的风险和挑战，并制定相应的对策和应急计划。希望这些计划范文能够对你提供一些帮助，祝你制定出一份完美的计划，并取得良好的成果。

共青团委工作计划篇一

医院团支部一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查、访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动计划，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合五四青年节等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动。

1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程。

医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。

2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。

三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设。

1、加强团支部建设。

院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽最大力量把各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委委员每人负责联系三个团支部，定期参加团支部活动，经常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题;二是鼓励团支部创新工作，围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设计团活动的能动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。大力扶持沙头分院团总支的建设，重新组建分院基层团支部架构，使分院团组织趋于规范化。

2、加强团干部队伍建设。

院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。

3、加强网络信息建设。

院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导，加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息，每位团委委员轮流管理，发掘有能力的团员协助管理，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。

4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。

院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。

四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。

1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入宣医的青年都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。

2、继续以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝福。

3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员提供休闲娱乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年积极健康的个人修养。

4、继续为离团青年举办简单仪式，鼓励离团青年继续发挥先锋模范作用。

5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。

6、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会联合举办青年联谊等活动。

新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为医院的发展做出新的贡献。

文档为doc格式。

共青团委工作计划篇二

展望20xx年，社区团支部在现工作基础上，不断完善和改进工作方法，努力适应新形势的要求，着力抓好以下工作：

抓好组织建设和制度建设是做好共青团各项工作的保障。因此要大力加强团的支部建设，努力建设一支高素质的团干部队伍，不断发展和壮大团员队伍。

加强青年的思想建设，开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，要广泛开展民主法制教育、社区主义道德教育，不断增强团员青年的法制观念。

充分发挥共青团先锋队和主力军作用，开展丰富多彩、形式新颖的活动，促进青年团员健康有益地成长。

结合社区股份合作公司实际，建立就业、创业信息平台，帮助青年团员解决就业问题，增强综合素质和创新能力，才能在未来日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。

共青团委工作计划篇三

共青团工作的总体要求是：以服务首都一流城市发展新区、服务全区青少年为总体目标，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕区第三次党会的各项工作目标，优化团的工作理念，以志愿、公益、创新、成才为重点全面推进全区共青团工作。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进青少年思想政治工作

1、把组织全区团员青年学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速兴起学习贯彻党的十七大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动，切实把团员青年的力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实，坚持举办理论中心组学习（扩大）会议，不断扩大理论学习内容及规模，大力开展系列宣传教育等途径，使学习实践活动持久深入。

2、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动，帮助青年掌握科学思想和科学方法，培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的姿态参与社会生活，承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

3、切实做好理论研究和青年动态工作，进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐，在共青团工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度，形成新的理论成果；密切关注青年动态，加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度，做好信息收集、分析、上报工作，为党政决策提供可靠参考。

1、引导青年树立符合时代要求的创新意识，制定有利于青年创新的政策，搭建有利于青年创新的平台。动员和引导各行业青年职工、青年文明号集体增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践，最大限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进创新体系建设和创新能力的提高。

2、持续深入实施青年增收成才行动，推动社会主义新农村建设。加强青年创业就业教育，动员整合社会力量拓展青年创业就业渠道，进一步优化青年创业就业环境，切实做好青年创业就业工作。开展科技下乡活动，引导农村青年学用科技，在推进农业科技推广、加快农业科技成果转化中发挥积极作用。

3、广泛组织企业、乡村、社区青年、民办高校深入开展团的品牌活动，充分发挥团组织服务功能。

共青团委工作计划篇四

xx年是集团公司xxx规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对xx年团的各项工作提出如下要点：

xx年共青团工作指导思想：以集团公司xx年职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委关于xx年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。

1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争劝红旗团委”荣誉

2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”

xx年供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺利展开提供保障。

1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。

2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。

思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极向上的思想观念。xx年要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。

xx年要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。

xx年我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。

1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然是压倒一切

的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和最佳工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗作用。

2、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。

3、青工创新创效工作。根据公司团委的要求，xx年的此项工作要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项工作。

4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特殊作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习能力、执行能力、创新的工作能力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力认真的工作。

增强团组织凝聚力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而新颖的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广大青工对待工作不打半点折扣的良好服从意识和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项工作顺利开展。

xx年我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。

共青团委工作计划篇五

（一）。

今年是中铝山西企业实现“十一五”规划的关键一年。根据双代会和党建工作会议精神，**年分厂共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持科学发展观，解放思想，坚定信心，围绕中心，服务大局，进一步深入开展“与祖国共奋进，与中铝同发展，与企业齐成长”主题教育实践活动，积极探索新形势下共青团工作的有效组织形式和运行机制，进一步增强团组织联系青年、凝聚青年的能力，在构建和谐企业、推动企业进步的实践中发挥生力军和突击队作用。

整体思路是：坚持一个中心（融入企业的生产经营和改革发展中心），突出两个服务（服务企业、服务青年），提高三种能力（学习能力、协作能力、凝聚力），实现四个促进（促进企业中心工作，促进企业文化建设，促进节约型企业建设，促进企业和谐发展），为构建和谐分厂建功立业。

一、加强团员青年的思想政治教育。

1、加强政治理论学习。以理想信念教育为核心，通过向团员青年推荐十六大以来的重要文献，举办读书会、培训班，专题讲座等形式，教育引导广大团员青年进一步加强理论学习，用“三个代表”重要思想武装青年，用科学发展观统领青年思想，不断提高他们的思想政治素质，坚定理想信念。

2、加强形势任务教育。牢固树立团员青年的爱企、爱岗意识。围绕中铝公司和山西企业的“十一五”发展战略目标，帮助广大团员青年了解“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务，深刻认识企业“十一五”期间改革发展大局和重点工作，通过举办报告会等形式，引导青年不断增强对企业改革的信心，让青年了解企业在不同发展阶段可能遇到的不利因素和困难以及改革发展中利益格局的变化，引导广大青年把个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益统一起来，成为理解改革、支持改革、投身改革和维护稳定的生力军。

3、深入开展读书活动，提高青年的文化素养。着力构建读书网络、开展主题活动等，组织团员青年开展经常性读书学习活动，通过读书笔记展评、青年讲坛、读书心得讨论等形式，进一步提高青年的综合文化素养，推进“争做知识型员工”活动的开展。

4、大力弘扬时代精神，发掘具有时代特征的优秀青年典型。以岗位绩效和敬业程度为主要评价标准，评选团员青年中的先进典型，通过网络、电视、报纸等媒介，广泛宣传他们的时代精神和模范事迹，广泛树立青年身边的榜样，进一步激发广大青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态投身企业改革发展，立足岗位、奋发成才，为建设和谐企业、和谐社会做贡献。

二、融入中心，深入开展“青字号”系列活动。

1、以节能降耗主题实践活动为重点，大力开展青年创新创效活动。一是充分利用各种宣传媒体，在团员青年中大力开展共建节约型企业宣传教育活动，使节能降耗意识深入人心。二是开展形式各样的节能活动，定期对节能降耗成果进行展评，对优秀的集体和个人进行表彰奖励。三是引导青年立足岗位创新创效，进一步激发青年钻研技术、立志成才的热情。

2、以强化安全意识为根基，积极推进“青年安全生产示范岗”工作。

3、以提升职业道德为抓手，不断深化“青年文明号”创建活动。

一是适应新形势需要，拓展山西企业“青年文明号”活动的内涵和领域。青年文明号集体要积极参与创建和谐企业的各项社会活动。二是将各类有效载体活动、管理方法导入“青年文明号”创建过程，推进整体管理水平的提高。三是进一步加大创争力度，在目前一个中央企业级青年文明号基础上，力争创建一个国家级青年文明号。

4、以提高职业素质为目标，大力实施“青工技能振兴计划”。

一是协同有关部门积极做好青工技能培训工作，通过导师带徒、岗位练兵等途径，提高培训效果，营造人人学业务、比技术的浓厚氛围。二是规范争当青年岗位能手活动的各个环节，全面推动动态质量管理，把质量和成本作为评定青年岗位能手的主要标准。三是举办青年职业技能大赛和青工技能月活动，加强面向青年的职业技能鉴定，进一步加强青年高技能人才队伍建设，为提高企业核心竞争力和可持续发展能力奠定坚实的人才基础。

5、以加强考核管理为手段，充分发挥“青字号”联动作用。

进一步加强对青年安全生产示范岗、青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动的考核管理，完善评选表彰机制。严格青年安全生产示范岗、青年文明号集体的各项标准，通过自查与抽查相结合的方式，强化对青年岗、青年文明号集体的考核与重新认定工作。充分发挥“青字号”的联动作用，实现载体互为依托、互相促进，不断提升创建水平。

1、以构建和谐企业为目标，大力推进青年志愿服务活动。

一是组织开展青年志愿者宣誓、青年志愿者在社区等活动。二是组织青年志愿者积极参与企业各项临时性工作安排，充分展示青年风采，树立企业良好形象。三是开展多种形式的青年志愿服务活动，营造志愿奉献的和谐氛围。

2、突出应急、抢险作用，全面加强青年突击队建设。

着手构建两级青年突击队网络，切实做到招之即来，来之能战，战之能胜，在企业急、难、险、重任务中发挥作用。

3、以满足青年需求为目的，广泛开展文化体育活动。结合青年特点，坚持“小型、灵活、多样”的原则，开展青年喜闻乐见的文化、娱乐、健身等活动，提高青年的业余文化生活质量，进一步促进企业文化建设。

四、落实好党建带团建和各项工作，加强团的自身建设。

“党建带团建”是新形势下加强团的自身建设、提升团的综合能力的有效途径。各级团组织要做到定期向党组织汇报工作，以良好的工作成绩取得党组织的重视和支持，将团建纳入党建整体规划中，与党建工作同部署、同检查、同考核，促进团的各项建设。

1、继续深入开展“五四红旗团组织”创建活动。要坚持立足基层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效的原则，按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”的标准，开展五四红旗团组织创建。今年，要力争推出一个省级“五四红旗团支部”。

2、加强团的各项制度建设。根据企业改革发展的实际，今年要对团的各项制度进行修订完善，以制度建设推进组织建设。建立健全适应新形势发展和企业实际的团员教育管理长效机制，努力构建有效服务企业中心工作，服务青年成长成才的团青工作体系。

3、创新共青团工作的组织形式。根据企业团员逐年减少的现状，积极筹备成立企业两级青年工作委员会。进一步加强党的青年工作，丰富共青团工作的内涵，扩大共青团工作的外延，充分调动青年的积极性和创造性。

4、加强团干队伍建设。一是根据各单位干部调整变化的实际，积极与各单位党组织沟通协商，选好配好团的干部，为工作开展提供坚强的组织保证。二是加强团干培训。要举办或参加一期团干培训班，重点从团建理论、团务知识等方面进行培训，提高团干的业务素质。

5、深入基层，调查研究，探索青年工作规律。密切关注和深入研究青年的思想动态，不断拓展联系青年和服务青年的渠道，帮助解决广大青年在学习、工作和生活中的困难，满足青年学习成才、精神文化、权益维护等多方面的需求。在团干中开展一次团建理论论文征集活动，促进团干综合能力的提高，为青年成长成才提供更好服务。

6、加强团员队伍建设。通过严格落实“三会一课”，开展主题团日活动等形式，加强基础团务管理，通过积极努力，吸收新鲜血液，保持团员队伍基本稳定。继续做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，积极与各级党组织沟通，凡是28周岁以下青年入党未经团组织推优不得发展。

（二）。

20**年在学校党委和上级团委的正确领导下，我校团委较好的完成了各项工作任务。本年度我们将继续贯彻落实上级团委的各项工作精神，按照学校工作思路，积极配合学校各部门工作，以校园和班级文化建设为中心，坚持“活动与建设并举，继承与创新并重，服务与凝聚并进”的工作理念，以思想政治教育为核心，以素质拓展计划为统揽，加强理想信念教育，在思想建设上，坚持解放思想，实事求是的思想路线，用科学发展观和社会主义荣辱观武装全团，教育青少年学生，努力构筑青年一代强大的精神支柱，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。在组织建设上，根据共青团的现状，切实抓好团支部建设，努力做好“推优入团”工作，不断增强团员意识。在作风建设上。继续发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持理论联系实际，深入调查研究。组织团员青年开展健康、活泼、积极、向上的活动，加强团的组织建设，提高团员青年的思想、道德素质，抓基础，创特色，求实效，突出德育工作重点，求真务实，不断创新，努力实现我校共青团工作的新跨越。

一、大力加强团队员的思想道德教育。

1、认真学习。学校团委、大队部将组织中队辅导员、青年团员学习“三个代表”重要思想和十八大会议精神，把学习贯彻科学发展观作为首要的政治任务，进一步增强中队辅导员和青年团员的工作责任感和使命感，努力用科学发展观来武装头脑。结合团员先进性教育，本学期还将组织团队进行集中的政治理论学习和培训，通过学习，不断提高干部自身的品德修养。培训为每月一次。

2、深入持久地开展。学习实践活动，大力开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导团员青年自觉学习马克思主义中国化的最新成果。通过听讲座、分组讨论与交流学习心得，来进一步领悟邓小平理论与“三个代表”思想和十八大精神中的精髓，以培养“合格+特色”未来建设者为目标，大力推进团员素质拓展工作，让团员树立远大的理想，使中学生理论学习工作上一个新台阶。

3、大力开展“快乐和谐共成长”主题活动。团队组织要以丰富多彩的体验教育活动为载体，通过形式多样的学习实践活动，引导团队员树立远大志向。通过“小手牵大手，大家找陋习”活动，引导团队员和家长一起寻找存在的陋习，从而激励团队员和家长一起告别陋习、共养好习惯；二是紧扣学校科技创新活动，以“快乐创新，我为自己鼓掌”为主题，在全校范围内开展以环保、节能为主要内容的快乐创新活动；三是要关心留守儿童的生活与学习，以“快乐互助，我为和谐添彩”为主题，在团队员中间广泛开展手拉手快乐互助活动。

4、深入开展爱国主义、集体主义、交通安全、禁毒和科学精神的学习活动。一是通过举行升旗仪式、唱国歌、入团宣誓仪式等形式，加强团员的爱国主义教育。二是深入开展基本国情、历史文化、时事政治等教育活动，引导团员把个人的理想追求同祖国的前途命运紧密联系在一起，从而激发他们继承追求真理、艰苦奋斗、刻苦学习的革命精神，激励他们爱党、爱国、爱人民，树立永远跟党走的信念，努力使团队员早日成为一名社会主义事业的合格建设者和接班人。

二、积极开展主题教育，推进素质教育。

四、十。

一、一二九等重大纪念日，广泛开展以弘扬民族精神为主要内容的爱国主义教育活动。

2、为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，通过深入开展义务补课、“一助一”帮困助学、爱绿护绿、为老人读报等活动，引导团员和青年教师自觉学习雷锋同志高尚的道德情操和无私奉献的精神。

3、继续深化“民族精神代代传”活动。继续以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”实践活动。在开展以爱国主义为核心的民族精神教育基础上，重点突出“传承垦拓、追求卓越”的崇明精神教育，通过观察身边新农村建设的面貌变化，使团队员进一步认识了解崇明历史文化、地理环境、人文渊源和经济社会发展现状。

4、开展以“节约资源、保护环境、做环保小主人”的实践活动。积极倡导健康节俭的生活方式，并通过”小手牵大手”的形式促进全社会形成生态文明新风，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

5、继续推进中学生学生会文化建设。团总支将在积极探索、总结经验的基础上，不断加强对学生会的政策支持、工作指导和规范管理，从而推进规范化、机制化建设，鼓励团队员积极参与丰富多彩的文化活动，从而培养学生的兴趣爱好、个性特长及创新精神。

6、“礼仪诚信”教育是我们学校德育教育工作的主攻方向。团总支在重点围绕个人礼仪、学校礼仪、社交礼仪、家庭礼仪四个方面展开教育活动，在校园里倡导和营造文明礼仪的氛围，培养文明有礼的新一代。

7、开展好“团旗辉映在校园，美化环境共参与”的中学生环保志愿者活动。组支环保小队在社区和敬老院等地开展植绿护绿、捡拾垃圾、清除乱招贴等活动，从而切实加强团队员思想建设，培养他们的基本道德观念，做一个可爱的崇明学生。

8、继续开展“人间处处有温暖”——手拉手帮困活动。通过“一对一”及“一队帮一人”的帮困活动使本校困难学生时时感到集体的温暖。

9、继续规范仪式教育，学校团委举行新团员入团宣誓仪式。

10、深入实施青马工程。深化英才成长计划，做好中学生骨干的培养工作，培养一大批坚定的青年马克思主义者。组织中学生骨干深入社区，开展社会实践考察活动，坚持理论武装与实践锻炼并重，提供锻炼机会，着力培养一批政治坚定、素质全面的青年骨干。继续深化中学生人生发展导航行动，进一步加强讲习活动和导航机制等方面的建设。

11、在广大中学生开展诚实守信教育活动。以考试中的诚信、与同学交往中的诚信为突破口，选树典型，力争做到用榜样带群体。配合好团委在中学生中开展的“拒绝作弊”“真诚与谎言”的系列活动。

12、做好“五·四”表彰工作，在全面总结和评估基础上，表彰一批先进集体和个人，用榜样的力量去影响教育团员青年。

13、与学校各部门齐抓共管，加强德育工作，注重学生“日常行为规范”的教育，为全面提高教育教学质量贡献一份力！在扎实工作基础上，坚持“走出去，请进来”的原则，加强与先进校之间的交流、沟通，发挥各级新闻媒体和互联网作用，加大宣传工作力度，进一步提高我校共青团整体工作水平。

三、加强团队的自身建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。

1、加强团的组织建设。首先要注重团前教育培训，认真做好新团员的发展工作；其次要强化团后教育管理，健全组织网络，完善工作机制。对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。

2、规范团组织的各项常规建设，如团代会、主题集会及团的各项仪式（入团等）。坚持开好团委和团支部工作例会（包括团委委员、学生团干部、学生会干部），广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。每次例会各部门必须要有工作小结，部署下月工作计划，要求各部门精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，使青少年在活动中深有所感。

3、加强对团员干部的队伍建设，继续做好学生干部的培训工作，切实提高团干部的理论素养和工作能力。

（1）本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。特别是在班级的文化建设上充分发挥学生干部的自主管理能力，从而接近或达到自我塑造。

（2）继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。

（3）继续加强基层团支部建设。每周周二召开团支部书记会议，及时传达上级有关文件精神，听取各支部书记月工作汇报，部署下月工作要点，并要求各支部学期初有计划，学期末有总结，月月有中心。

（4）加强教工团支部建设。使教工团员在自身的工作岗位上乐于奉献，钻研教学基本功，成为学校教学的中坚力量。

（三）。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。因此共青团工作的情况直接关系到党建工作，从而影响全乡的各项工作。根据我乡经济发展趋势结合共青团工作实际，特制定本年度共青团工作计划。

具体做好以下几方面内容：

1、不断扩大团组织对团员青年的覆盖。

认真组织团员青年学习党的十八大精神以及有关农村的法律、法规，并与具体实践相结合，努力把广大农村青年的力量凝聚到建设社会主义新农村建设上来。

积极开展种类多样，形式丰富的活动。紧密联系团员青年，开展扶贫帮困、敬老助残和献爱心活动，从自身做起，为农村青年服好务。

坚持强乡带村，重点加强我乡团委的建设。依托产业、专业协会、科技示范区等建立团组织。更换个别后进团支部书记，重新整顿各村团支部。大力推行“校村联建”、“企村联建”、“城乡结对”等做法，加强团员青年之间的交流。

以“青春建功新农村”为主题，切实做好共青团招商引资工作。根据本乡实际，乡团委将以引进先进的人才和技术的形式进行招商引资。并协助引进来的客商办理落户手续为辅，积极促进金星青年就业。

2、加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。

加强团员意识教育，进一步丰富团员意识教育的内容和方式，实现团员意识教育经常化、制度化。创新团员管理方式。根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，解决好流动团员管理问题。

加强团员发展、“推优”和选树典型工作。积极向乡组织部门推荐28周岁以下青年团员入党，积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。对于工作突出的团支部书记，积极推荐他们进入村两委班子。另外，选树优秀的团员青年作为典型，并召开表彰会对成绩突出的典型进行表奖。

积极参与“科技兴农”战略。乡团委将进一步完善“青年人才库”建设，加强青年科技人才的培训和管理。

切实加大培训力度。把农村富余劳动力组织起来，利用培训办班的方式向他们教授对于现代青年来说无论外出打工或在家务农都应知应会的技能，如：计算机应用、法律、农业种植养殖技术等等。

我乡的共青团工作一直都把青年赞成不赞成、满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。引导青年勤奋学习，促进青年就业、创业，为更多优秀青年人才脱颖而出创造条件、搭建舞台。为构建和谐金星输送新鲜血液，为繁荣金星经济贡献力量。

共青团委工作计划篇六

1、把组织全区团员青年学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速兴起学习贯彻党的十七大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动，切实把团员青年的力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实，坚持举办理论中心组学习（扩大）会议，不断扩大理论学习内容及规模，大力开展系列宣传教育等途径，使学习实践活动持久深入。

2、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动，帮助青年掌握科学思想和科学方法，培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的姿态参与社会生活，承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

3、切实做好理论研究和青年动态工作，进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐，在共青团工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度，形成新的理论成果；密切关注青年动态，加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度，做好信息收集、分析、上报工作，为党政决策提供可靠参考。

1、引导青年树立符合时代要求的创新意识，制定有利于青年创新的政策，搭建有利于青年创新的平台。动员和引导各行业青年职工、青年文明号集体增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践，最大限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进创新体系建设和创新能力的提高。

2、持续深入实施青年增收成才行动，推动社会主义新农村建设。加强青年创业就业教育，动员整合社会力量拓展青年创业就业渠道，进一步优化青年创业就业环境，切实做好青年创业就业工作。开展科技下乡活动，引导农村青年学用科技，在推进农业科技推广、加快农业科技成果转化中发挥积极作用。

3、广泛组织企业、乡村、社区青年、民办高校深入开展团的品牌活动，充分发挥团组织服务功能。

共青团委工作计划篇七

1、对团县委以及青农战线布置的工作能够认真落实，按时参加团县委书面或口头正式通知的会议、活动，并将会议精神及时上传下达，做到不扣分。做好团县委和乡党委之间的协调工作，配合上级做好各种接待和洽谈工作。利用各类纪念日积极组织团的各类活动，加强团组织的凝聚力、战斗力。

2、团的自身建设。制定各项规章制度，如20xx年金星满族乡共青团工作考评细则、共青团金星满族乡理论学习制度、成立金星满族乡理论学习领导小组等等。严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整、电子管理，同时在网上建立团干部档案，加强上级团委对基层团干部的管理。完善金星乡团委网站，加大本乡团委的宣传力度，密切联系上级团组织和兄弟团委，在当前全球经济危机就业困难的情况下关注上级团组织对青年的扶持政策，并及时将相关政策发布到网站上，同时积极发送农情、就业信息，帮助农村青年及时了解农情，加强农村青年就业。

3、报送工作。年初时乡团委向团县委上报年初计划，年中时上报半年总结，半年来共上报信息及活动材料11份，做到及时上报软件材料。

4、围绕党政中心工作，积极参与我乡招商引资工作。上半年联合乡招商办、财政所共帮助我乡协税30万元。另外，积极在全乡范围内寻找35周岁以下的创业青年，争取协助他们创业。

1、继续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活动，适时组织开展走访慰问、扶贫帮困助学助残活动。

2、选树典型。在全乡范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访演讲活动，推广典型们的先进经验，加强全乡青年创业热情。

3、团费收缴。10月前足额上缴团费。

4、团委换届工作。按照团县委总体要求和部署适时召开团代会，顺利完成团委换届选举工作。

在总结上半年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，但我们坚信，在下半年工作中，有上级团委和乡党委的正确领导以及我们自身的努力下，会很快解决目前存在的一些问题，争取取得更好的成绩，把我乡的共青团工作推向一个新的台阶！

共青团委工作计划篇八

一、深化对“三个代表”重要思想和党的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，提高团员的综合素质。

组织青年学习团章相关知识，引导团员青年深入学习“三个代表”重要思想及党的基本理论知识，帮助广大团员青年深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，提高团员的思想政治素质，提升团员青年政治思想境界，引导青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强团员青年的思想政治教育和团员意识，充分发挥共青团的后备军作用。

二、围绕十连总体发展思路和发展目标，切实做好团支部工作。

在团的工作中牢牢把握以人为本的科学发展观，引导青年职工增强创新意识，提高创新能力，积极投身创新实践，最大限度地发挥青年职工的聪明才智和创造活力。

三、完善共青团服务体系，进一步做好服务青少年工作以维护青少年身心健康和合法权益为宗旨，优化青少年成长环境。

四、进一步加强党建带团建工作不断加强团的自身建设。

2010年度。