合同的变更或解除应经过双方协商一致，并符合法律规定。合同中如有特殊约定，应当注明特殊约定的执行方式和条件。请注意，在签署任何合同之前，请确保您已经详细阅读并理解了合同的所有内容，如有疑问，请咨询专业律师或一些相关资源。

单位终止劳动合同证明书篇一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

签收人（签名）：_______。

_____年____月____日。

单位终止劳动合同证明书篇二

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（___）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

（1）乙方应于______年______月______日前办理调出手续；

（2）存档费用由___方负担。

（3）住房公积金于______年______月______日_________（封存或转出）。

甲方：____。

乙方：____。

______年______月______日。

单位终止劳动合同证明书篇三

>篇

4

乙方：____________(员工工号：___________)。

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方。

提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;。

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______。

法定代表人或委托代理人：____________________。

____年__月__日____年__月__日。

单位终止劳动合同证明书篇四

兹有我单位同志，性别：，年龄：，年月月工资年月日因终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

（盖章）。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

单位终止劳动合同证明书篇五

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

单位终止劳动合同证明书篇六

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

1.本单位与其最近一次签订的'劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

单位终止劳动合同证明书篇七

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

文档为doc格式。

单位终止劳动合同证明书篇八

年龄：_____。

工种:_____。

岗位：_____。

双方因以下第项(只选一项)于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动。

关系：_____。

甲方：单位(盖章)_____。

法人代表：(盖章)_____。

乙方：签字(盖章)_____。

单位终止劳动合同证明书篇九

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

单位终止劳动合同证明书篇十

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

单位终止劳动合同证明书篇十一

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。

年月日年月日。

单位终止劳动合同证明书篇十二

单位终止劳动合同证明书篇十三

兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他：

20xx年4月16日离职。

单位盖章。

20xx年7月28日。

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。

年月日年月日。

单位终止劳动合同证明书篇十四

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。

年月日年月日。

6.用人单位应在解除劳动合同时出具书面通知。

8.离职证明范本。

单位终止劳动合同证明书篇十五

身份证号码：

单位：（章）。

员工签名：（章）。

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

单位终止劳动合同证明书篇十六

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

解除劳动合同原因()双方协商一致。

()劳动者辞职。

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

()用人单位未及时足额支付劳动报酬。

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。

()劳动者严重违反用人单位规章制度。

()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害。

()劳动者原因致劳动合同无效。

()劳动者被依法追究刑事责任。

()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。

()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任。

()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同。

()用人单位裁员。

支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人：

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

姓名性别身份号码。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

终止劳动关系原因()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。

()自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。

支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。

支付二倍工资情况个月，每月标准：元，合计：元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人：

注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

编辑。

单位终止劳动合同证明书篇十七

（存根）。

第（）号。

员工姓名：

所在部门：

本通知发出时间：年月日。

通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）。

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《》。

接收人签名：

（送达凭证粘贴处）。

单位终止劳动合同证明书篇十八

姓名性别身份号码。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。

()佣人单位被依法宣告破产。

()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。

()劳动者到达法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。

国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。

缴纳掉业保险费编号单位个人。

佣人单位。

(公章)。

经办人:。

注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份，，一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。