方案是为了解决某个问题或达到某个目标而制定的具体行动计划。一个完美的方案应该具有可操作性和实施性，能够顺利落地并取得预期的效果。下面是一些成功方案的案例，供大家参考。

护士节团建活动方案篇一

4.增强辖区保健站的团队角色，提升综合防控能力。

3.慰问春晚活动：邀请全区老年人及孤寡老人来到场地，举办温馨、喜庆、充满活力的慰问春晚，给他们带来生活的乐趣，在感受关爱、喜悦、快乐的同时，也促进了团队员工彼此间的互动交流。时间约2小时，地点设在社区文化广场。

1. 护士节文艺汇演。

（1）开场白：概述活动目的，让大家明确活动主题，充分理解活动意义。

（2）个人才艺展示：各保健小组自愿参加，展示个人才艺并互相交流。

（3）自由表演时间：鼓励现场工作人员自由交流，增进工作氛围，结识工作伙伴，营造和谐的氛围。

（4）颁奖仪式：对本次活动表演的小组进行评选，颁发奖项并给予表彰。

2.团队拓展训练项目。

（1）迎接：参加者依次报到，分组后一起完成热身运动。

（2）项目介绍：工作人员介绍本次活动的目的、规则和注意事项。

（3）拓展训练：几个小队分别完成不同的拓展项目，如低绳通、蜘蛛网、跳跃绳、练习皮筏等。

（4）总结感言：让每个小队根据完成情况做出总结，感悟团队协作力量的重要性。

（5）颁奖仪式：对完成项目的小组进行评选，颁发奖项并给予表彰。

3.慰问春晚活动。

（1）慰问仪式：工作人员和老年人代表互相致意、亲切问候、分享年轻人的生活方式。

（2）文艺表演：为老年人献上精彩的舞蹈和歌曲表演。

（3）游戏环节：邀请老年人一起参加团队游戏，互动交流，放松身心。

（4）送礼仪式：工作人员为老年人送上节日礼品。

1.活动地点要选在较为开阔的地方，确保活动的顺利进行；

2.活动开始前要进行必要的安全提示，确保参与人员安全；

3.对于年龄偏高的老年人，要做好安全保障工作，避免意外发生；

4.为保障活动效果和参与人员的顺利进行，活动期间需安排充足的物资供应，如饮料、食物等。

护士节团建活动方案篇二

活动流程：

一、开场环节（10分钟）。

1. 领导致辞：对护士节的祝贺和感谢。

2. 护士代表致辞：表达对感恩节日、感谢团队的心情。

二、团队互动环节（40分钟）。

1. 分组互动：随机分组，每组4-6人，进行团队合作游戏，增强团队凝聚力和配合能力。

2. 游戏1：齐心协力过棒球——每个小组一面棒球拍，全组团结合力，在规定时间内完成尽量多次交换球棒任务。

3. 游戏2：谁是踢毽子能手——每个小组要让毽子在空中持续不停地踢，其中只允许一次接毽，如整个小组都跟着走，球棒数量也要增多。

三、技能进修环节（50分钟）。

1. 技能分享：为了进一步提高团队素质，通过讲解和展示探讨有效沟通和协调，培养敏感度和反应能力。

2. 技能讲解：主要内容是介绍病人与护士在交流过程中易发生的问题，并给出解决方法。

四、护士故事分享环节（40分钟）。

1. 护士故事分享：借由托付宝刊发护士故事摄像压轴，做一个护士的幸福题材，协同共同迈向另一个高度点。

2. 护士评选趣味环节：设立“最佳护士、最佳工作热情奖、最佳工作技能奖、最佳工作互助奖”等奖项。

五、护士交流派对（40分钟）。

1. 护士自由交流。

2. 礼物分享：组织全体人员赠送情感票，送上满满的祝福和感激之情。

3. 婚礼照留念：由专业摄影师拍摄护士团队集体照，并给每名护士赠送一张珠峰护士成长纪念册。

活动收尾环节（10分钟）。

1. 护士团队宣言：全体护士在听取感谢和祝福后，共同发出豪言壮誓，为照顾病人、感谢同事、奉献社会、提高职业水平做出更多贡献。

2. 活动总结：由小组负责人代表发言，总结此次团建活动的意义和取得的收获。

3. 活动结束：整个活动以护士们共同合唱《护士之歌》来结束。

活动备注：

1. 此方案为初步方案，具体实施情况可根据各医院实际情况进行微调和修改。

2. 活动的成功举办需要提前筹备和组织，在安排各项活动内容和流程时需有些许联系和联系人员的协调。

3. 在活动组织过程中，优先保证员工福利和权益，医院组织全权负责护士节团建活动的所有事项。

护士节团建活动方案篇三

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：

1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游。

主题：员工集体生日会。

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。

地点：农家乐等。

参加人数：40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)。

费用：60—80元/人。

总费用：2400—3200元。

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖。

护士节团建活动方案篇四

二、活动目的：

1. 加强护士团队的凝聚力和团队精神。

2. 利用团建活动提升护士团队的岗位技能和综合素质。

3. 增进团队成员之间的沟通与交流。

4. 表达对护士团队的感激和尊重。

三、活动内容：

1. 游戏环节：设计多种小游戏，提高队员的团队协作能力。

2. 技能培训：邀请专业人士对护士团队进行一些岗位技能培训，提高工作效率。

3. 互动交流：开展互动交流环节，增强护士团队的凝聚力。

4. 大合唱表演：组织护士团队进行一次大合唱表演，展示团队的默契和团结精神。

5. 带薪假期：为表彰优秀护士，组织一次带薪假期的活动，让护士放松身心，调整心态。

四、活动时间和地点：

时间：护士节前一个星期进行。

地点：可以选择在园区内或者周边地区的自然风景区内进行团建，增加活动的趣味性和参与度。

五、活动预算：

1. 游戏活动：2000元。

2. 培训费用：5000元。

3. 场地租赁：3000元。

4. 表演费用：2000元。

5. 餐饮费用：3000元。

6. 奖品费用：1000元。

总预算：16000元。

六、活动效果：

通过此次护士节团建活动，可以有效提升护士团队的凝聚力和团队精神，提高护士团队的综合素质和工作水平，同时也可以表达出对护士团队的感激和尊重，为护士团队的工作创造更好的氛围和条件。

护士节团建活动方案篇五

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的`人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

细节服务，安全护理

成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

组 长:xxxx

副组长：xxx

成 员：xxx

（一）以“xxx”为主体的演讲比赛。

（二）以“xxx”为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。

安排

（一）参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。

（三）5月11下午15:00在医院门口集中(科室派出1-2名护士自带白大褂参加)，统一组织参加敬老活动（所带物品由护理部安排）。

（四）5月12日14:50在2号楼举行比赛。

（一）各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。

（二）演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题，字数在1000-2000字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。

（三）演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5-10分钟之内。

（四）裁判成员：

（五）奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金100元。

护士节团建活动方案篇六

二、活动目的：增强护士团队的凝聚力，提升护士的职业荣誉感和责任感，表彰和感恩护士工作中的付出和贡献。

三、活动时间：5月12日（护士节）。

四、活动地点：室内或室外。

五、活动流程：

1.主持人致辞介绍活动目的和主题，

2.环节一：护士代表分享医疗救治过程中的感人故事，感受护士工作的荣誉。

3.环节二：组建护士团队进行团队建设活动，体验团队协作的重要性。

4.环节三：组织护士团队进行志愿服务活动，走进社区或医院展开义诊、血压测量等活动。

5.环节四：举行颁奖仪式，表彰护士工作中的优秀个人或团队。

6.环节五：开展文艺表演，为护士们送上一场文艺盛宴，展现护士文化艺术风采。

七、活动亮点：

1.活动采用护士作为主体，体现了对护士的重视和肯定。

2.活动不仅有庆祝和娱乐性质，更注重教育和践行。

3.活动注重护士团队的协作和感受团队凝聚力。

4.活动也有一定的公益性，能够展示医护职业在社会上的责任感和担当。

5.活动为护士们的日常学习和工作提供新契机和新动力。

八、注意事项：

1.活动安全第一，要严格遵循防疫要求。

2.活动组织者应提前做好活动策划，制定详细的预案，确保活动的顺利进行。

3.活动环节的设计和内容要地道，与护士的工作密切相关，增强活动的真实性和实用性。

4.活动后要对活动进行总结，提取经验教训，促进团队发展和成长。

护士节团建活动方案篇七

纪念“5.12”，展护士风采。

二、活动时间。

20_年5月12日。

三、活动地点。

_x大学医护学院中心广场。

医护学院所有老师及学生。

五、活动内容。

(一)前期工作。

1、宣传。

(1)班支会上向各班长支书宣传。

(2)海报宣传。

(3)由文娱部干事到各班宣传。

2、节目征集。

(1)通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识。

(2)由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关(每个班级至少出一个节目)，在4月8日前上报，在4月20日选出5个节目参加护士节活动表演。

3、班级礼仪评选。

(1)与礼仪形象气质工程接轨，在4月20日前选出最优秀的两个班级。

(2)礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出最好最好的8名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的'一种汇报。

4、前期准备。

(1)提前预约嘉宾。

(2)做好会场布置(场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响)。

(3)提前找好赞助单位。

(4)学生会各部做好分工：

(a)文娱部负责会场布置以及活动后会场清理。

(b)宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作。

(c)体育部负责搬运活动所需器材。

(d)安全部及文娱部维持现场秩序。

(二)活动流程：

1、主持人进场，讲开场白，全场为5.12地震默哀一分钟，宣布活动开始。

2、院长讲话。

3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言。

4、由主持人宣布护士风采展示正式开始：

(1)医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示。

(2)歌曲演唱(主题积极向上)。

(3)护士技能操作现场互动：

a、分别找两位同学进行错误的无菌操作和急救演示(如：溺水，休克)。

b、抽选几名同学指出演示中的错误。

c、老师点评、纠正。

d、对正确指出错误的同学给予小礼品。

(4)情景剧(与护士事迹相联系)。

(5)朗诵地震中与护士有关的感人诗篇。

(6)班级礼仪展示。

(7)领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束。

(三)经费预算。

1、横幅50元。

2、现场互动所需小礼品共20元。

3、其他物品由宣传部和赞助商提供。共70元。

(四)后期工作。

1、活动结束后，相关工作人员清理场地。

2、各部归还所借物品。

3、活动总结，相关负责人员及时总结。

护士节团建活动方案篇八

活动目的：

体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e—mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。

护士节团建活动方案篇九

3. 活动地点：公司会议室和室外空地。

4. 活动流程：

- 2点-2点15分：领导致辞和开场。

- 2点15分-2点30分：礼物赠送仪式。

- 2点30分-3点30分：团建活动1-护士人生剪影游戏。

- 3点30分-4点30分：团建活动2-医护英雄识别游戏。

- 4点30分-5点：闭幕仪式和团建结束。

5. 活动细节：

- 礼物准备：为每位护士精心准备一份礼物，包括短袖t恤、护士帽以及团队定制的感恩卡片等。

- 游戏1——护士人生剪影游戏：将每位护士的个人经历以简短的语言剪贴出来，随后蒙上眼睛，由其他同事解读，看谁最能解读出护士的经历和成长历程。

- 游戏2——医护英雄识别游戏：以给定的时间为限，将医院中各类英雄的照片展示给参与者，参赛者需要在比赛时间内尽快进行识别，并做出正确的回答。

6. 活动意义：

通过此次护士节团建活动，能够让公司员工更加全面了解医护人员的工作内容和辛劳，理解和感恩医护人员在工作中所面对的困难和艰辛。同时，通过活动的开展，能够增进员工之间的情感交流，提高公司内部凝聚力和团队配合意识的建设。最终实现企业目标的共同奋斗和相互理解，进一步提高企业发展的绩效。