电大本科会计专业论文题目
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生活中总会遇到各种难题,但我们要学会从中吸取经验教训,并不断成长。写作可以帮助我们理清思路,增加思考深度。以下是我在各个领域搜集整理的一些总结范文,希望对大家有所帮助。
摘要:时代是不断发展的,每一个时代其主流趋势是不同的,所以在时代变化下,与之相关的内容也应该及时的更新。在信息时代下,传统财务会计管理工作中隐藏的漏洞逐渐地暴露出来,对企业的长远发展有着阻碍作用。鉴于这样的情况,有关研究人员立足于信息时代,对财务会计管理工作进行了探究。本文在借鉴前人探究结论的基础上,提出了自己的看法,希望可以为财务会计创新管理工作的实行提供帮助。
关键词:信息时代;财务会计;创新管理。
在社会不断进步过程中,无论是教育行业,还是市场发展,都与以往有所不同。在事物更新交替过程中,企业所开展的财务会计管理工作也应该与时俱进。但部分企业因为多重因素的影响,对财务会计管理工作的重视程度有限,投入精力有限,如此就导致了财务会计管理工作较为落后,不能满足当前各企业发展的新需求。因此,在信息时代下,企业如何做好财务会计管理工作的创新是其发展过程中亟待解决的问题。
一、信息时代下财务会计管理工作存在的问题。
信息时代与以往的时代相比较,其科技化、智能化发展趋势更加突出。而且在信息时代,计算机网络等高科技技术的应用已经较为普遍,在大环境有显著变化的背景下,企业所开展的财务会计管理工作存在的问题逐渐地突出出来。本文对信息时代下财务会计管理工作中存在的问题进行了具体地分析,内容如下所示:
(一)财务会计管理意识淡薄。
在一个企业发展过程中,资金是不可或缺的组成部分,具有完善的,灵活运转的资金链,企业才能有底气、有实力开展各项运营活动,反之,在资金匮乏的情况下,企业发展将会受限,严重的话甚至会走上破产的道路。由此可以看出,企业资金是极为关键的。企业为了对资金进行有效地管理,设置了专门的财务部门,并组建了专门的财务会计工作小组。企业对财务会计管理工作的过度重视,为财务会计部门的膨胀提供了便利条件,企业对财务会计管理工作的忽视,造成了严重的后果。面对这样的情况,部分企业吸取了教训,开设了专门的财务会计管理部门,但企业并没有给予这一部门自主管理的权利。这样就导致了管理部门人员工作积极性较低,在工作过程中缺乏管理意识,进而敷衍了事,并没有贯彻落实财务会计管理工作。在此种工作状态下,管理人员的信息化管理意识更是淡薄,在意识匮乏的基础上,财务会计管理工作的落实自然不尽如人意。
(二)财务会计管理制度不健全。
企业对财务会计工作十分的重视,在对此工作投入大量精力的同时,与之有关的财务会计管理工作就受到了忽视。财务会计管理工作的开展,能够对财务会计工作进行监督、约束,使财务会计这一工作更好地落实,但部分企业并没有意识到这一点,因此企业在制定财务会计管理制度过程中敷衍了事。传统的财务会计管理制度,与当前的信息时代发展存在着较大的差距。立足于信息时代分析财务会计管理制度,发现制度中存在较多的漏洞,比如,在制度中,对于财务会计信息的归档问题就没有明确的规定,何时归档,如何归档,这些内容都没有具体明确。不健全的财务会计管理制度,不仅无法为管理工作的开展提供依据,反而会制约这一工作的开展,因此对财务会计管理制度进行完善是非常有必要的。
(三)财务会计管理方法较为落后。
在对企业所开展的财务会计管理工作进行分析后可以发现,部分企业财务会计管理部门所应用的管理方法较为落后。传统的财务会计管理中,管理人员主要依靠的是人工管理,人工管理不仅效率较低,对劳动力的需求较大,而且出现错误的概率也比较高。这样的管理方法应用起来耗时、耗力,与当前信息化,科技化的社会发展不相符。
(四)缺乏财务会计管理人才。
企业的财务会计管理人员在开展工作过程中,因为企业领导层赋予了其较多的权利,因此很多财务会计管理人员认为自身地位较高,在与其他部门合作中出现了“盛气凌人”的现象。财务会计管理人员的“心高气傲”,使其在工作中不能吸取前人优秀的经验,在工作过程中不思进取,在时代变化过程中依然坚持经验主义,并没有学习先进的管理经验。与此同时,财务会计管理人员也没有对时代的发展需求进行分析,没有主动学习信息化的管理手段,对计算机、网络等技术的应用并不熟练。如此一来,财务会计管理人员所开展的工作效果就不是很理想,并没有将财务会计管理这一工作的实际作用发挥出来。
二、信息时代下财务会计工作的创新管理对策。
信息时代下,企业之间的竞争更加的激烈,在残酷的市场竞争中,企业财务会计管理工作的开展对其竞争力有所影响,因此企业想要提高竞争力,就必须要重视财务会计管理工作,并对这一管理工作进行创新,使其能够与信息时代相符。本文就信息时代下如何实现财务会计管理工作的创新进行了分析,并提出了浅薄的建议,以供参考:
(一)树立财务会计信息化管理理念。
在企业发展过程中,财务会计管理工作有其存在的必要意义,做好这一工作对企业的长远发展有着积极的作用。因此,在信息化时代,企业应转变以往的管理理念,淡化传统的管理意识,树立新的管理意识,形成信息化管理理念。企业领导应重新认识财务会计管理工作,对此工作的作用进行深刻的认识。在此基础上,企业领导应为财务会计管理工作的开展提供更多的支持,并学习最新的财务会计管理理论知识,树立信息化管理理念,并将这一正确的管理理念传递下去。在领导重视的基础上,下属员工会以领导为中心,跟着领导的思想走,如此一来,下属工作人员就能够在潜意识中形成信息化的财务会计管理理念,这样有助于营造良好的信息化财务会计管理氛围。
(二)构建完善的财务会计信息化管理制度。
在财务会计管理工作开展之前,相应的管理制度可以为其提供工作依据,因此,在信息时代下,企业应从管理制度入手,通过构建完善的财务会计信息化管理制度为这一工作的顺利开展奠定良好的基础。企业在制定信息化财务会计管理制度中,应从以下几个方面入手:第一,对管理责任进行划分。财务会计工作与企业的每个部门都有关联,这一工作是缩小版的“企业版图”,所以财务会计工作并不单是会计这一部门的责任。在这样的情况下,财务会计管理部门的工作范围就比较大,仅依靠其自身开展管理工作难度较大。所以在制定管理制度中,应将管理责任进行细化分析,以财务会计管理部门为主,其他部门为辅,共同来完成会计管理工作。第二,对信息化管理内容进行确定。信息化时代,财务会计管理工作的开展对人力的需求降低,计算机网络系统的应用更加的频繁,在人机更替中,内容的划分十分的重要。因此,在制定信息化管理制度中,应对管理内容进行确定,比如说信息归档管理,在信息归档管理中,应对归档的时间、归档的完整性要求进行明确。只有明确了管理内容,管理人员才能有迹可循,有章可依。
(三)采用电算化财务会计管理方法。
在技术发展过程中,各种新技术,新系统不断涌现,其中与财务会计有关的erp技术的应用较为普遍。目前erp逐渐成了现代企业比较关键的运行模式之一,其先进模式的应用为企业财务会计的管理带来了启发,在提升企业经济效益方面具有较为积极的作用。因此,将erp应用到财务会计管理工作中,既可以提高管理的信息化水平,也可以提高管理效率,保证财务会计管理的质量。在erp应用过程中,企业构建了电算化管理系统。电算化管理系统的应用,有助于管理部门更好地分析企业财务现状,更加全面且准确地进行数据分析,这一分析方式与人工分析方式相比不仅简便,而且能够保证数据信息的安全。同时,在电算化管理系统中,企业财务数据审计窗口有所增加,在多窗口审计下,审计工作的准确性、效率等均有所提高。而且在电算化管理中,管理部门对企业内部会计信息的分析与评价更加精准。综合来说,企业在开展财务会计管理工作中,实行电算化管理是非常有效的。
(四)培养高素质的信息财务会计管理人才。
企业想要开展创新的财务会计管理工作,就需要有人才资源。但就目前社会中的财务会计管理人才进行分析后可以发现,大部分管理人员具备专业的管理素养,但其与时俱进意识淡薄,对先进的管理理论、管理方法的更新了解不深入。面对这样的情况,企业在招聘财务会计管理人员之后,需要进行岗前培训,在培训工作中,需要结合现代社会发展趋势,将信息化技术与管理工作结合起来,培养具备现代化信息能力的财务会计管理素质人员。
结束语。
通过上述分析可以看出,在企业发展中,财务会计管理工作的作用是不容忽视的,因此在时代变换中,企业应提高对财务会计管理工作的重视,同时还应对此工作进行优化调整,使其能够满足社会发展需求。
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35、我国现行折旧方法的比较分析。
36、试论稳健性原则在会计当中的应用。
37、论存货计价问题。
38、论企业成本核算与分析。
39、关于企业偿债潜力评价指标的改善。
40、环境管理会计探讨。
42、集团公司财务控制模式研究。
43、信息化环境下会计基本假设面临的挑战研究。
44、企业无形资产评估方法问题探讨。
45、从财务工作的见微知着做财务管理。
46、现行财务会计报告信息披露局限性及中国应采取的改善措施。
47、浅析我国会计电算化现状。
48、采用权益法合并财务报表问题探讨。
49、关于强化会计监督的思考。
50、存货控制的新理念及其应用。
51、it环境下会计的新发展。
52、战略性新兴企业的财务风险和预防控制策略研究--以xxx公司为例。
53、eva在企业价值评估中的应用研究。
54、注册会计师职业教育研究。
55、论注册会计师职业道德建设。
56、人力资源会计问题研究。
57、论经济可持续发展的税收政策。
58、关联方披露会计问题研究。
59、新会计准则实施中的问题分析。
60、“应收账款”内部控制制度的探讨。
61、销售方式再造的税收筹划--xxx公司的合理避税实践。
62、论会计的本质及职能。
63、跨国公司财务管理中的风险控制与管理战略研究。
64、对完善我国企业会计监督体系问题的思考。
65、合并财务报表若干实务问题的探讨。
66、从“供给端”分析环境成本管理与控制--以xxx为例。
67、会计信息质量现状及对策探讨。
68、试述公允价值在财务报告中的应用。
69、公司治理模式及其借鉴。
70、关联交易的会计监管问题研究。
71、信息化对会计的影响及对策研究。
72、民营企业会计监督研究。
73、我国上市公司融资偏好问题研究。
74、完善商业银行财务管理运行机制的思考。
75、现行增值税会计核算存在的问题及改革探讨。
76、同一控制下企业合并会计处理方法的选择问题。
77、谈会计人员的素质与潜力要求。
78、现阶段我国税收优惠政策利弊分析。
79、试论人力资源会计。
80、高校会计信息化教学现状与改革探讨。
81、浅析会计要素与时期指标和时点指标的关系。
82、事业单位财务管理存在的问题及对策。
83、论视同销售涉税业务会计核算。
84、香港会计高等教育及会计职业团体简介。
85、消费税会计存在的问题及改善。
86、论会计信息的真实性。
87、对政府或有负债监控的问题探讨。
88、反倾销背景下会计管理问题的思考。
89、公司盈利潜力分析新探。
90、硬件发展对会计电算化的促进研究。
91、家族企业财务管理存在的问题及对策。
92、工程预算管理中的常见问题及应对研讨。
93、对我国会计职业道德建设问题的思考。
94、论如何加强农村财务会计委托代理制。
95、关于构建我国财务会计概念框架体系的思考。
96、关于合并所有者权益变动表的编制问题。
98、谈如何做好一个出纳员。
99、财务管理中税收筹划问题研究。
100、内部审计在企业风险管理中的保证作用。
101、审计质量标准及影响因素探析。
102、切实做好财务管理促进农村经济发展。
103、非营利组织内部控制问题探讨。
104、基于财务报告目标的内部控制问题研究。
105、论我国企业的资本结构及其优化。
106、差别报告问题研究。
107、企业会计准则对上市公司财务信息的影响分析。
108、事业单位会计预算管理制度的改革举措。
109、低碳经济背景下碳会计发展分析。
112、公司收益质量及其会计问题研究。
113、非货币交易会计研究。
114、“零余额”管理模式下供电企业资金监控体系建设。
115、企业并购的财务分析。
116、内部审计在企业生产经营管理中的作用。
117、央企办公室精细化管理的必要性及其实施。
118、中小企业如何建立有效的内部控制。
119、公司估值案例研究。
120、浅议我国会计准则的国际趋同。
121、上市公司自愿性信息披露研究。
122、注册会计师行业监管模式的现实选择。
123、论企业财务风险管理。
124、公司财务管理目标辨析。
125、人力资源会计面临的困境及对策探讨。
126、信息化环境下企业内部控制的变革分析。
127、成本动因及其应用。
128、项目投资现金流量计算方法的分析。
129、农村财务中会计电算化应用。
130、如何加强民营企业成本控制。
131、试论稳健性原则。
132、浅谈会计国际化。
133、民营企业如何建立有效的内部控制。
134、会计职业决定内部控制应用指引:制度设计与资料。
135、基于顶岗实习工作过程的毕业设计模式探究。
136、试论我国中小企业的企业理财机制。
137、财务分析与企业理财。
138、关于财务会计专业实践性教学的思考。
139、质量成本管理问题研究。
140、外币业务的建造合同会计核算办法研究。
141、erp内部控制风险审计。
142、优化整合政府投资审计资源的思考。
143、浅谈如何加强会计基础工作。
144、合并财务报表编制中若干问题探讨。
145、论财务报告分析的现状及其发展。
146、企业合并的会计处理方法探讨。
147、我国非营利组织会计改革若干问题研究。
148、关联方关系及其交易披露若干问题的探讨。
149、并购价值创造评价方法比较与应用性研究。
150、浅谈会计人员如何处理好服务与监督的关系。
151、浅谈it环境下审计工作的资料。
152、论财务人员在内部控制中的主角。
153、试论我国会计电算化的发展方向。
154、股权激励及其成本研究。
155、收入确认之税会差异分析。
156、中小企业财务管理问题研究。
157、××企业内部控制制度的探讨。
158、企业内部控制的目标与效率问题的探讨。
159、公允价值的理论与实践运营。
160、虚假财务报表的侦查技术。
161、资产减值的若干问题探讨。
162、论谨慎性原则在会计核算中的运用。
163、论管理会计面临的挑战及发展趋势。
164、浅议我国上市公司关联方交易问题。
165、对电算化会计中会计方法的思考。
166、合并会计报表的国际差异对中国的启示。
167、山东省会计类本科生就业形势及薪酬调查。
168、探讨铁路财务管理实施难点及应对措施。
169、浅议会计职业道德建设。
170、职业学校会计实践性教学改革谈。
171、企业社会职责会计的现状与出路。
172、基于风险管理视角的内部控制分析--企业价值创造。
173、论技能竞赛对会计教师团队建设的影响。
174、加强公立医院现金收支管理。
175、行政事业资产评估有关问题的探讨。
176、会计人员的职业道德与会计工作中的内部牵制之研究。
177、中小企业财务管理问题及对策研究。
178、浅议谨慎性原则。
179、论会计与经济效益。
180、企业财务报告体系研究。
181、如何进行企业信息化战略规划。
182、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析。
183、试论财务分析与会计分析。
184、我国企业收益报告的局限性及改善。
185、加速财务管理国际化助推“一带一路”战略实施。
186、企业会计准则中的会计政策规范及其选择。
187、会计电算化岗位职责制研究。
188、小企业会计准则的建设问题。
189、企业合并中的会计问题。
190、关于资产负债表重要性的探讨。
191、试论现代会计信息系统的特征及其发展。
192、现金流量套期与公允价值套期会计的比较研究。
193、我国会计准则国际趋同问题探讨。
194、公路工程施工阶段造价管理影响因素分析。
196、对我国上市公司会计信息质量监管问题的思考。
198、战略成本管理问题研究。
199、新制造环境下对传统的管理会计控制模式的思考。
200、管理会计应用中存在的问题及其对策。
201、中外合并报表理论与方法之比较研究。
202、浅谈提高新时期财会人员业务素质的措施与途径。
203、浅析基础会计实践性教学。
204、如何提升财务会计的职业决定潜力。
205、新会计制度下财务管理模式探讨。
206、会计电算化使用方法和技巧。
207、集团公司会计委派制研究。
208、优化军工企业融资思考。
209、浅谈知识经济与会计电算化人员培训。
210、浅议《小企业会计制度》的适用范围。
211、试论虚假信息产生的原因及治理。
212、论信息技术与会计革命。
213、现代财务会计理论的发展趋势探讨。
214、行政事业单位内部控制优化研究。
215、会计电算化系统的安全性分析。
216、我国合并会计报表准则制定的思考。
217、财务报表审计中对舞弊的思考。
218、会计师事务所所有制结构研究。
219、浅谈我国会计电算化存在的问题及其应对策略。
220、论对外投资涉税会计处理。
221、资产评估在我国市场中的地位与作用研究。
222、基于公司治理的内部控制问题研究。
223、关于企业会计政策选择的探讨。
224、基于erp财务管理系统高职会计专业学生实践潜力培养的思考。
225、上市公司资产评估现状及对策分析。
226、关于建立我国会计信息质量要求体系的探讨。
227、我国预算管理中的问题及对策探讨。
228、合并会计报表理念的选择。
229、对会计造假现象的剖析。
230、it环境下的业务流程再造。
231、论新公共管理与政府会计改革。
232、会计信息的披露及有效性的探讨。
233、新医改背景下医院财务管理制度探究。
234、浅析会计电算化对会计实践的影响。
235、企业集团财务管理体制及影响因素分析。
236、试论企业内部会计控制制度的构建。
237、我国企业会计的未来展望。
238、会计电算化替换手工账及试运行浅析。
239、论erp环境下会计职能重点的转移。
240、行政事业单位内部控制及其完善探讨。
241、会计信息失真的原因与治理。
242、论纳税筹划与财务管理的关系。
243、论会计准则的国际趋同和等效。
244、我国企业会计信息质量的现状成因及治理对策。
245、跨国公司外汇风险防范与控制。
246、上市公司财务报表分析研究。
247、财会规范化管理途径探析。
248、全面预算管理在房地产企业中的应用。
249、基于保险合同的职责准备金的确认与计量。
250、本科审计教学现状分析。
251、中小企业会计准则问题探讨。
252、资产重组与资产评估。
253、小型会计师事务所生存发展的探讨。
254、完善资产评估准则的思考。
255、我国能源资源行业对外直接投资风险及评估。
256、会计信息透明度问题探讨。
257、非营利组织筹资渠道与方式。
258、长期投资决策相关问题研究。
259、标准成本法在当代我国企业中的运用探索。
260、对高职会计专业实践性教学改革的探讨。
261、对合并会计报表编制中抵消程序的几点看法。
262、商品包装物租金,押金涉税会计处理探讨。
263、高校财务风险与控制对策研究。
264、现代内部控制相关问题研究。
265、论如何加强国有企业成本管理与控制。
266、会计委派制存在的问题及解决对策。
267、我国会计准则建设问题探讨。
268、应收账款管理的探讨。
270、会计人生的“领军梦”
271、《酒店财务会计》实践教学改革探析。
272、关于企业会计政策选择管制的探讨。
274、会计国际化的现状及发展趋向探讨。
275、反倾销会计问题与对策。
276、对财会模拟实习教学的探讨。
277、试论现代管理会计的创新与发展。
278、论财务报告的充分披露。
279、cfo与企业价值管理。
280、高校财务管理与会计核算研究。
281、erp系统分析。
282、独立董事制度与投资者利益保护。
283、论企业增长潜力分析。
284、试析我国企业会计目标的定位与改善。
285、现代内部审计相关问题研究。
286、货币资金内部控制探讨。
287、论信息不对称与税收征管。
288、收益法在无形资产评估中的应用。
289、现代企业内部审计的作用。
290、加强交通项目会计控制优化基建财务管理模式。
291、论合并会计报表的几个问题。
292、知识经济环境下财务管理的发展趋势。
293、对会计报表附注信息披露制度的探讨。
294、企业应收账款融资方式探讨。
295、如何完善粮食企业会计的监督职能。
296、企业合并的会计处理方法探讨。
297、论人力资源的衡量方法。
298、论中国特色的现代企业财务管理目标。
299、现阶段审计独立性问题研究。
300、新会计准则对财务分析的影响。
301、财务报表审计中对舞弊的关注。
302、对我国上市公司会计管制问题的思考。
303、解决网络会计电算化安全问题的对策。
304、手工会计与会计信息系统之比较。
305、新会计准则对会计监督的影响。
306、固定资产折旧方法的选择与纳税筹划之关系探讨。
307、会计电算化工作可能出现的问题及对策。
309、构建我国财务会计概念框架的思考。
310、浅谈会计职业道德。
311、如何加强网络财务的内部控制。
312、结合教学法在应用型财务管理专业教学中的运用。
313、合并会计报表若干问题研究。
314、网络环境下电算会计的发展方向。
315、资产减值的探讨。
316、中外财务会计概念框架比较研究。
317、中日会计准则相关问题比较研究。
318、会计集中核算的利弊分析。
319、浅议会计电算化的内部控制制度。
320、我国企业会计准则与国际准则等效问题研究。
321、我国资产评估中的问题及对策探讨。
322、浅谈会计电算化档案管理。
323、新旧合并报表规定的比较。
324、小型企事业单位会计监督。
325、关于人力资源会计问题的探讨。
326、会计信息质量特征及其应用。
327、基于价值链的石油钻井企业成本控制模式。
328、“营改增”政策背景下铁路运输企业的应对研究。
329、内部控制规范的国际比较与借鉴。
330、对会计委派制的完善设想。
331、浅议我国上市公司的股利政策。
332、全国会计领军:从会计专家到改革先锋。
333、绿大地欺诈上市成功的原因分析。
334、论企业加强内部审计应解决的若干问题。
335、××公司会计报表分析。
336、我国上市银行收入结构转型问题探索。
337、浅谈加强会计人员继续教育的必要性与推荐。
338、关于会计专业建立校内财务公司校企合作模式的探讨。
339、浅谈企业应收账款的管理。
340、新审计准则下注册会计师审计独立性研究。
342、我国上市公司财务治理所存在的问题及对策。
343、新时期企业会计人员继续教育问题探析。
344、国有企业如何建立有效的内部控制。
345、会计谨慎性原则在我国的应用及其改善。
346、商誉的计价与会计处理初探。
347、注册会计师职业道德研究。
348、论战略管理会计与企业的再融资行为。
349、我国事业单位会计改革若干问题研究。
350、浅谈对所得税会计的理解和运用。
351、基于市场经济的建筑经济成本管理分析。
352、新会计准则在我国的适用性研究。
353、试论中国会计的国际化。
354、浅议现代企业资本结构的合理化。
355、我国审计收费制度现状与原因分析。
356、资产减值准备对会计数据的影响。
357、论固定资产加速折旧。
358、新旧债务重组准则的比较。
359、关于经营者业绩评价问题的探讨。
360、安顺煤矿煤炭销售内部控制与风险管理。
361、企业信息化的资料。
362、对建立我国会计目标问题的探讨。
363、关于借款费用资本化探析。
364、试论入世对我国资产评估业的挑战。
365、企业筹资决策相关问题探讨。
366、试述降低成本的好处和途径。
367、论税收政策对上市公司会计信息质量的影响。
368、我国政府会计国际趋同问题的`思考。
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370、建立我国金融工具会计的探讨。
371、财务会计概念框架的国际比较研究。
372、基于云会计的集团企业内部控制与风险管理--以xxx为例。
373、项目投资决策中资本成本的确定问题探讨。
374、从风险管理的角度分析电力企业内部控制。
375、大股东对中小股东的剥夺问题研究。
376、浅析销售商品收入的确认与计量。
377、某新华书店县公司企业内部控制体系建设--基于xxx改革背景。
378、会计准则超载问题探讨。
379、企业合并基本会计方法在我国的应用问题研究。
380、黑龙江省望奎县中小农业企业融资难问题成因分析。
381、论企业合并与分立涉税会计处理。
382、企业融资成本问题探讨。
383、如何利用信息技术加强企业内部控制。
384、公允价值在我国的应用问题研究。
385、试论无形资产管理中应注意的问题。
386、普及会计电算化面临的问题与对策。
387、浅析如何加强会计信息质量监管。
388、个人所得税的纳税筹划。
389、erp与会计电算化。
390、完善中小微型企业发展的金融体系研究。
391、高校经营性资产管理的问题与推荐--以z校为例。
392、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析和解决办法。
393、企业绩效评价问题的研究。
394、论会计工作的新重点——控制与服务。
395、企业内部控制失效的分析与诊断。
396、对上市公司盈余管理现象的思考。
397、以突显潜力为核心强化实践教学力度。
398、债务重组涉税会计处理。
399、“互联网+”时代会计行业的发展趋势。
400、非营利组织财务管理问题探讨。
401、建立我国会计信息质量特征体系的思考。
402、成本控制问题研究。
403、纳税人权利及其保障初探。
404、当前我国会计职业道德存在的问题与对策。
405、论公允价值在新会计准则中的应用。
406、浅谈会计诚信与职业道德。
407、中小企业实施会计电算化的原则研究。
408、会计人员职业道德初探。
409、论知识经济对财务会计的影响。
410、试论新形势下的注册会计师职业道德。
411、论会计人员基本职业道德--不做假帐。
412、电子商务会计问题探讨。
413、关于××公司应收账款管理问题的研究。
414、上市公司信息披露政策研究——基于财务分析目的。
415、我国上市公司融资风险探析。
416、企业成本管理的要求对选择成本计算方法的影响。
417、现金流量表的财务分析。
418、应收账款对企业生产经营的影响。
419、公司并购前后绩效比较研究。
420、关于高校会计教育存在问题的几点思考。
421、山西会计师事务所现状分析。
422、人力资源会计的实施探讨。
423、对海外施工项目职责成本管理的探讨。
424、经济环境对会计发展的影响。
425、谈财务管理课程中引入erp沙盘模拟的教学环节。
426、电算化条件下会计数据的深度利用问题。
427、企业如何构建计算机会计信息系统。
428、试论我国企业财务报告的完善。
429、确立公司资本结构应注意的几个问题。
430、“互联网+”时代管理会计信息化研究--基于财务共享服务视角。
431、关于会计信息披露问题的探讨。
432、关于财务人员职业道德评价方法的探讨。
433、对资产减值会计有关问题的思考。
434、谈合并财务报表的解读思路。
435、加强会计专业学生的职业道德建设。
436、新会计准则对财务分析影响的研究。
437、公司价值衡量指标比较与分析。
438、所得税准则与公司税收筹划。
439、电算化环境下会计用印的管理。
440、公共财务管理与政府会计改革。
441、新会计准则对财务分析的影响。
442、企业合并会计处理的若干问题探讨。
443、iosco力挺会计所透明度报告。
444、上汽集团:新业态需要新型的财务管控体系。
445、谈分析程序在财务报表审计中的应用。
446、管理会计研究方法的变迁管理。
447、论公允价值在合并财务报表中的应用。
448、论人力资源在企业中的地位。
449、论会计计量模式的选择。
450、关于所得税会计理论问题的研究。
451、农村财务管理问题及其动因分析--以xxx为例。
452、影响企业成本高低的因素分析。
453、公司控制权安排与经营效率。
454、公司财务风险构成原因及防范。
455、对我国具体会计准则的思考。
456、论企业破产清算会计。
457、中西方环境会计问题研究的比较透视与展望。
458、建构主义教学理论在高职会计教学中的运用。
459、试论会计诚信。
460、浅谈企业的现金管理。
461、电子商务对会计的影响及对策研究。
462、基层医疗卫生机构会计集中支付的实践探索。
463、社会融资结构深化与商业银行应对策略--以xxx为例。
464、论会计信息失真的成因与对策。
465、it环境下内部控制的重点。
466、公允价值与会计信息可靠性要求的关系探讨。
467、企业不断持续改善的方法体系的建立。
468、试论企业合并方法的选择。
469、试论我国会计管理体制的改革。
470、浅谈谨慎性原则在会计实务中的应用。
471、资产减值披露与信息不对称关系的研究。
472、中小企业融资策略探讨。
473、管理会计:基本理论资料与方法。
474、企业信息系统风险分析。
475、我国资产评估准则体系的构建探析。
476、it治理风险审计问题研究。
477、财务分析中几个问题的研究。
478、“资金的时间价值”案例教学法研究--谈农村财会人员成人教育培训模式。
479、大股东掏空行为规制与中小投资者利益保护。
480、会计要素及其结构问题研究。
481、次级债危机与风险管理。
482、农村群众企业改制中的财务会计理由。
483、行政事业单位内部控制影响因素研究。
484、论会计监督的现状与改善。
485、采用加速折旧法计提固定资产折旧的思考。
486、对我国会计管理体制的探讨。
487、资产负债观及其在我国会计准则中的应用。
488、论会计谨慎性原则的应用。
489、现代企业财务管理创新问题的探讨。
490、我国会计信息质量问题探讨。
491、提高会计专业毕业生就业竞争力的思考。
492、财务报表粉饰的识别。
493、人民币跨境贸易结算风险及国际化路径选择。
494、论会计职业决定。
495、浅谈企业的诚信管理。
496、关于会计谨慎性原则的运用及其局限性探讨。
497、税务筹划与财务管理的相容与冲突剖析。
498、z公司内部控制改善研究。
499、财务腐败的生成机制及治理。
500、新制造环境的变化对成本会计的影响及应当采取的对策。
摘要:自进入21世纪以来,我国以至全世界都已进入知识经济飞速发展的时代。现国际上各国的交流的重点领域是文化交流以及长久以来的经济金融方面的交流。财务会计的目标是向信息使用者提供信息以及提供什么样的信息,由此可以看出财务会计其实是理论偏重,所以近几十年对会计师的考核多重理论知识,会计师需要通过不断的考证来证明自己的能力,和为自己谋到更好的生活水平。但是在财务会计的发展上还有各种知识和操作问题,也有会计职业原则的缺失和工作态度上的问题。本文就以本人多年的工作经验和对会计行业多年来的了解浅析财务会计理论与实务的发展。
关键词:财务会计;理论;实务;发展。
一、财务会计理论与实务的发展存在的主要问题。
(一)理论与实务发展不平衡。
财务会计如今所表现出的特征是易受环境的变化而变化,而正常情况下一个成熟的体系是能根据环境的改变而做出调整,从而正常或更好的运行,而不是由于环境的影响而中止或放弃。财务会计现今发展不可避免地会受到周围环境的影响,对于外界的变化也更容易使行程发生变故,一发不可收拾。说明其体系还不完全和成熟,需要不断改进。财务会计在发展过程中,理论知识很丰富,也在逐渐完善更新,实务方面却一直没有明确的改革方式。而这方面的培养却远比理论的学习来的困难的多,这样一来财务会计易受环境影响的问题便一直存在,没有得到根治,在经济的发展中始终是个致命伤。
(二)课堂教育的缺失,实践操作的不足。
许多业务办理的具体步骤和注意事项都是课堂上难以教授的,如熟悉和辨认发票、收据,讲解发票的开具及具体规定,这些都是在课堂里学不到的实践性的知识,需要在工作中积累经验。我们在课堂上可以学到很多理论,但是财务会计的最根本的知识都是从工作实践中得到的。再观现代的社会环境,私企的大幅增多以及各国之间交流的密切,财务会计作为一种实用的经济手段和与外国交流的门面,要求对业务要有一定的熟练,跨国交易真的已经不是遥远的一种假设,社会的发展使企业与国家的经济交流就在身边。这样一种经济上的大发展对会计师是一种考验也是一种机会。就这方面而谈财务会计逐渐侧重于实践的能力。但是这两者的发展都存在一些问题,如企业合并、合并报表、衍生金融工具、清算与破产等的会计确认、计量和披露这些专业上的问题,学校太过侧重理论知识的追求,造成了会计学员进入社会工作时产生迷茫,这是会计理论和实务发展所面临的一大问题。
(三)对于重要概念的定义未成统一。
会计作为一门为一方提供信息和审核另一方所提供的信息从而促进两方交易成功进行的重要职业,一定要有清晰的工作理念。然而现今国内在会计理论方面还没有明确统一所有的职业概念。比如;关于“高级财务会计”概念尚未形成统一的明确定义。从我们平常接受的理论知识看,较多的“高级财务会计”教材所认定的“高级”内容实际上是指相对复杂的会计业务、特殊经济业务或新出现的经济事项所涉及的会计反映与控制问题。所以时下各院校所使用的各教材主要还是针对本科财务会计专业的高年级学生的,希望通过教学,使学生能处理教材中所阐述的形式上的复杂经济业务和部分新经济业务,然而这些知识却难以实现与社会的对口。
(四)会计理论与会计实务发展不平衡。
一个财务会计师在金融中所接触到的领域大都是经济信息,但如今的现状是会计理论无法完全的指导会计实务,致使会计专业的学生进入社会后与财务会计方面的职业脱节,无法在短时间内掌握工作操作。细思财务会计的主要特征之一是密切依存于所处的社会经济环境,而由于不同国家在政治的、法律的、经济的、文化的,也可能是民族特性的、地域特点所造成的环境差别,财务会计也会随之表现出不同的特征。理论可能无法准确的告知学生会出现什么样的情况,如此一来,会计理论的可执行性就是个问题,而会计理论的可执行性差,无法直接应用到工作中去,现在校学习的理论无法直接指导实践,理论和实务的融合不透彻,无法使用的理论,其存在的价值就会降低,花费大量的时间来学习理论的正确性需要重新定位。会计理论和实务这也侧面表现了财务会计理论和实务所忽略的问题。
二、对财务会计理论和实务发展存在的主要问题的几点建议。
首先,改革金融机构内部管理方式。一个成功的金融机构应该有严格的管理制度,出现假账的主要原因是因为对上层领导的管理薄弱,虽说每个公司都有完整的书面制度,但是真正实行起来,往往会因为职位和工作区域的势力对其的过错视若无睹,这似乎是各行业中的通病。其实,对于领导机构的督察更应该严格,领导阶层至关重要,制度本无错,错在施行制度的人或部门上。现今国家力行反腐,各企业也要趁机根除自己部门所存在的这些现象。其次,适当的在财务会计的人才教育上减少理论的部分,增加实务的学习,增加会计理论的可执行性。理论的.教育会造就怎样的人才呢?无论如何,我们需要的是高素质,高技能的人才。现今理论无法指导实务的糟糕处境,不利于人民素质的均衡发展,对中国梦的实现是极大的阻碍。学习再多的理论到课业结束后还是要回归实践,建议改革考试体制,将实践操作作为考试评分的主要标准。建议在校教育要以实物和理论结合为主,鼓励学生用学到的理论知识去解决问题。增加学生的应用能力,培养学生的应变能力,巩固学到的知识理论。为会计行业提供真正专业的会计人才。再者,要规范会计所需准则。理论方面要尽力规范,在数量上简化缩减,留其精华。要清楚财务会计概念框架,财务会计概念框架属于公认的会计准则体系的最后一个层次,在出现新情况、面对经济环境中的新问题,而又缺乏相关会计准则对该业务进行规范时可以作为替代性的规范文件。最后,培养财务会计所需的工作操守。人对于自己所从事的行业应该热爱,如果实在无法产生共鸣也应该有自己的操守底线,应该具有最基本的敬业,守法、积极、认真负责的基本品质。在人才的教育中要更多的提到和规范职业责任范围。要让所有人直观的明白弄虚作假代表了什么有什么样的后果,和自己从业该如何做,真正的提高国民的素质。建议在课本和课堂上进行改革,从学业的一开始就建立这门行业的准则。企业单位在用人时要注重这方面的考核。记录会计师工作上存在过的不符合职业道德的行径,进行通报和共享,加强对会计师的制约和对职业道德的维护。
三、小结。
就现今我国国情,我国更注重于去培养实践能力强、素质高、敬业的高技能专门人才,这些人才才是我国建设宝贵的财富。这两年来,我国各方面的表现都表明知识经济化将发展到高峰期。随着这种时代特征的改变,各行各业所处的环境也发生了变化,我们需要就如今的大形势而进行改革。提到国际经贸关系的建立与发展,甚至于在我们国内人民生活中已经离不开经济信息的交流,而财务会计作为“国际通用的商业语言”,不仅是国际经济信息交流的重要手段,更是现在国企私企个体营业都必定会接触到的重要经营领域。财务会计作为一种金融管理手段,现今经济环境日新月异,各种经济手段都面对着严峻的考验,一个手段不需赘述,只要没有及时的认识和正确的认知制使没有就当下的经济环境进行适当调整或改革都会在经济的发展道路上成为历史。在财务会计理论和实务的发展的问题上,我们一定要进行不断的探讨和改革,在世界飞速发展的现在站稳脚跟,继续我们的强国之路,若不然,我们的经济将陷入不可自拔的泽地,其后果是可怕的。以现今财务会计发展所存在的种种问题,我们必须培养高素质的技能型专门人才,满足会计、财务管理等经济管理类的需要,为财务会计理论和实务的发展护航,为我国的经济发展做好保障,成为实现中国梦的一大助力。
参考文献:
摘要:随着经济的发展,会计这门学科也快速发展。因为会计核算工作复杂琐碎,为了简化会计工作人员的工作,减少会计核算工作的工作量,提高会计人员的工作效率,随即衍生出会计电算化软件,并且会计电算化软件在会计行业疯狂普及,大大减少了会计人员的工作量,提高了会计工作人员的效率。但是随着会计电算化软件在实际工作中普及与发展,会计电算化从无到有,从简单到复杂,从缓慢发展走到成熟,这项工作取得的惊人发展已经远远超出我们的想象。
关键词:会计电算化;问题;会计学人才培养。
一、引言。
在经济全球化的今天,会计数据处理、会计管理、财务管理、以及会计预测和会计决策成为一种趋势。再加之会计电算化软件在会计行业的运用,会计人才的个人素质和会计人才需求市场存在许多矛盾和不对口之处,所以从会计学人才培养的角度提出问题并思考解决的思路。
二、我国高校培养的会计学人才存在的问题。
会计电算化作为一门实践性特别强的学科,如果只靠对会计学相关理论知识的学习,恐怕很难将所学的知识通过会计电算化软件运用到实践的工作中去。尤其在会计电算化软件越来越普及的经济市场中,单单只有会计学相关理论知识,很难适应会计人才需求市场。然而观察高校会计电算化课程的普及情况,并不乐观。许多高等教育院校包括许多财经类院校在内都没有设置会计电算化课程或者设置的课程体制不合理。譬如我所在读的这所财经类院校就没有设置会计电算化课程,而走入社会后,所有的会计实习工作几乎都是以会计电算化软件为工具开展的。并且我询问了许多在高校读会计学专业的同学,他们大多数也反映学校没有开设会计电算化这门课程。这就充分体现出我国高校的会计专业培养的人才与会计人才主场需求不对口。
(二)会计人才知识结构不完善。
由于会计核算工作的大量的工作量被会计电算化软件代劳,所以会计人才的大部分会计核算岗位减少。会计人才的就业岗位减少,会计人才的就业压力就会增大。这要求会计人才不仅仅要较好地掌握使用会计电算化软件工作的技能,还需要从别的方面拓宽就业的空间。这就需要会计人才有完善的知识结构,并且有财务管理的视角,而不是仅仅有会计核算的技能。会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织经济活动进行全面综合连续系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。会计作为一种商科语言,被广泛地运用到商业经济活动中。核算和监督虽然是会计学的基础,但会计目的是提供会计信息,并运用所得到的信息,对财务进行管理,以帮助决策者决策。这样的目的就需要会计人才有更完善的知识体系和结构。而事实上高校里一些学生并没有完整的知识结构体系。
(三)会计人才培养体系不完善,高质量管理会计人才匮乏,会计人才数量供不应求。
在2014年的相关统计中,我国已经有了1600多万的会计人员,超过20万人数注册了会计师协会会员,数量的提升有助于缓解企业对于会计人才的需求压力,也在很大程度上为我国会计人才培养体系的建设提供动力。虽然会计人才数量有着大量的增加,但我国对于会计人才的需求量仍然没有得到满足,据统计企业法人单位有800万,行政事业单位有90多万,还有一些小微企业以及非盈利组织都对会计人才有着极大的需求。面对巨大的需求量,会计人才的数量明显不足,供需间严重失衡,从而也制约了会计人才体系的建设。
三、解决方法和思路。
1、高校应该普及会计电算化课程,加大培养复合型会计电算化人才的力度,提高会计人员的素质,建立会计人员电算化培训体质。会计专业的学生不仅要拥有计算机基础知识,懂得简单的会计电算化操作于维护,掌握一些一般性故障排除方法和纠错方法,还要掌握会计核算软件的.熟练操作以及软件升级后的数据处理方法。对不同的会计电算化技能分模板培训。高校应充分重视和加大对会计复合型人才的培养力度,指定实事求是的会计电算化人员培养计划和方针政策,注重实效,注重实际操作,不仅仅局限于会计理论的学习。对于没有设立会计电算化课程的学校,更是要加快会计电算化课程的建立,并不断地完善会计电算化课程的设立体系。培养一批批具有多学科知识,综合理论功底,精通会计与计算机理论与实务的高素质复合型会计人员,在管理会计人才体系建设当中离不开高素质的会计人才。
2、目前我国企业急需的就是高素质的管理会计人才。企业要想培养高素质的管理会计人才就需要对此给予高度的重视,摒弃“会计就是记账”的传统观念,积极的为高素质管理会计人才的培养创造有利条件。其中各个院校可以普遍的在会计专业中开设管理会计基础知识等课程,并向学生宣传管理会计人才的重视性,提升学生学习的积极性。在会计人员资格考试当中,可以在试题中添加多方面会计的相关知识,以提高相关会计人员对于会计知识的全面掌握,会计人员也要努力学习,提高自身素质,不断学习和掌握曰新月异的计算机知识和应用技术,精通财会业务,熟练掌握外语和计算机技术,迎接新时期对高校会计人员的挑战。3、通过对经济市场对会计人才的需要的情形观察和统计,经济市场对审计咨询人员、税务专业人员和财务管理人员的需求特别多。为了迎合会计人才市场的需求,并且也有利于学生等大量会计人才实现自己价值。
四、结语。
从会计电算化软件的普及和会计人才电算化技能掌握的匮乏,引起了我对会计人才培养的观察和思考。我们只有不断的发现会计人才市场的需求和会计人才实际情况的矛盾,并且寻求缓和矛盾的思路和方法,并把思路和方法投入到实际中去,这样才能更好的加快我国会计行业的发展,同时也能更好地促使会计人才实现自己的价值。这需要教育和会计人才的共同努力。
参考文献:。
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80、青海省资源型企业绿色会计核算研究。
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83、主体功能区功能补偿区间的会计计量研究。
84、海峡两岸环境会计信息披露对上市公司绩效的影响研究。
85、首阳山电厂绿色经营策略研究。
86、我国石化行业上市公司环境信息披露问题研究。
87、我国企业环境会计应用研究。
88、上市公司环境会计信息披露问题研究。
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93、我国电力行业上市公司环境会计信息披露研究。
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100、基于低碳经济观下企业环境成本的核算与控制研究。
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37、基于作业成本法的制造业物流成本管理系统研究。
38、作业成本法在sh电机公司的应用研究。
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40、基于作业成本法的建筑施工项目成本控制研究。
41、作业成本法在我国制造业中的应用创新研究。
42、基于作业成本法的y物流公司成本控制研究。
43、作业成本法在a机械制造公司的应用研究。
44、作业成本法在我国物流企业的应用研究。
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49、作业成本法在物流企业中的应用研究。
50、作业成本法在db物流企业的应用研究。
51、作业成本法下的r医院项目成本管理研究。
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58、作业成本法在物流管理中的应用。
59、作业成本法在a公司的应用研究。
60、新制造环境下的成本管理。
61、作业成本法在a钢铁企业中的应用。
62、基于作业流程的标准成本法在制造业中的应用研究。
63、基于作业成本法下物流企业成本控制研究。
64、作业成本法的实施对企业绩效的影响研究。
65、基于作业成本法下潘津煤矿的成本控制研究。
66、ng公司作业成本法应用案例研究。
67、基于作业成本法的物流成本控制研究。
68、作业成本法在欧亚公司的应用研究。
69、作业成本法在物流企业中的应用研究。
70、作业成本法在企业的应用。
71、作业成本法在我国的发展应用研究。
72、基于作业成本法的xe项目产品成本管理研究。
73、基于作业成本法的l炼油企业成本控制体系研究。
74、作业成本法下的成本控制系统构建探析。
75、作业成本法在火电企业应用研究。
76、作业成本法在金川集团公司的应用研究。
77、基于作业成本法的城市公交车运营成本控制研究。
78、作业成本法在制造业物流成本管理中的应用研究。
79、作业成本法在x食品加工企业中的应用研究。
80、作业成本法在t公司的应用研究。
81、时间驱动作业成本法在企业成本核算中的应用研究。
82、作业成本法在h家具厂的应用。
83、基于作业成本法的医院成本管理研究。
84、作业成本法在速递物流企业成本控制中的应用研究。
85、标准作业成本法在yg公司的应用研究。
86、基于作业成本法的温州滨海大酒店客户盈利性分析。
87、基于作业成本法的xy矿业公司成本管理研究。
88、作业成本法在地方政府行政运行成本核算中的应用研究。
89、作业成本法在建筑施工企业的应用研究。
90、基于作业成本法的企业环境成本核算研究。
91、作业成本法在d公司的应用研究。
92、作业成本法下农产品批发市场物流成本分析与应用。
93、作业成本法在果蔬汁加工企业的应用研究。
94、作业成本法在企业物流成本中的应用研究。
95、基于作业成本法的物流企业成本核算体系研究。
96、作业成本法在航空制造企业中的应用。
97、作业成本法在电缆制造行业的应用研究。
98、时间驱动作业成本法在d企业应用设计研究。
99、作业成本法下第三方物流企业成本核算与控制研究。
100、制造企业时间驱动作业成本法应用研究。
101、作业成本法在电力工程企业成本核算体系中的应用。
102、作业成本法在我国商业银行中间业务成本管理中的应用。
103、基于作业成本法的成本控制。
104、基于作业成本法的农产品企业物流成本的研究与应用。
105、作业成本法的运用研究。
106、作业成本法在精铸企业的应用设计。
107、作业成本法在建筑施工企业中的应用研究。
108、作业成本法在华盛公司的应用研究。
109、作业成本法在×企业产品成本核算的应用研究。
110、作业成本法在酒店业的应用研究。
111、基于作业成本法的高校教育成本核算问题研究。
112、我国企业作业成本法的应用研究。
113、作业成本法在a汽车金融公司的设计应用。
114、业务流程再造中作业成本法的应用研究。
115、作业成本法在工程项目施工成本管理中的应用研究。
116、s公司成本核算方法的研究。
117、时间驱动作业成本法在制造企业的运用研究。
118、基于作业成本法的snd物流公司的物流成本管理与控制研究。
119、作业成本法在la烟草公司物流成本核算中的应用。
120、估时作业成本法在航空零配件制造企业产品成本核算的应用研究。
121、作业成本法在船舶分段制作中的应用研究。
122、作业成本法在矿山企业成本核算中的应用。
123、作业成本法在企业风险管理成本核算中的应用研究。
124、作业成本法在a高新技术企业中的应用研究。
125、标准成本法与作业成本法的结合应用研究。
126、作业成本法在我国商业银行的应用研究。
127、基于作业成本法的sq公司物流成本控制研究。
128、作业成本法与标准成本法的比较与融合。
129、作业成本法及其在企业中应用的研究。
130、作业成本法的应用与实践。
131、作业成本法在m煤炭公司环境成本控制中的应用。
132、作业成本法在商业银行的应用。
133、基于mes环境的作业成本法应用研究。
134、m公司基于作业成本法的物流成本控制研究。
135、基于作业成本法的成本管理信息系统研究。
136、作业成本法在m银行的应用研究。
137、作业成本法在造纸企业的应用研究。
138、作业成本法在高校教育成本核算中的应用研究。
139、第三方物流企业成本核算系统的设计。
140、基于作业成本法的企业控制成本体系研究。
141、基于kpi的zg研究院会计人员绩效考核体系研究。
142、我国高等院校会计信息系统的改善研究。
143、会计稳健性对我国民营上市公司债务融资影响的实证研究。
144、上市公司股权性质政府补助与会计稳健性研究。
145、分析师关注职业声誉对会计信息透明度的影响研究。
4、基于供应链的逆向物流管理。
5、b2c电子商务退货逆向物流运输成本优化研究。
6、基于第三方企业回收的再制造品逆向物流网络设计。
7、o2o背景下的逆向物流网络模型设计与实施。
8、基于逆向物流的制造商回收废旧包装博弈模型。
9、报废车逆向物流信息系统设计。
10、政府与回收企业在逆向物流绿色化中的演化博弈。
11、基于报童模型下的逆向物流存储策略研究。
12、造纸业绿色逆向物流绩效评价研究。
13、电子商务下包装材料逆向物流回收模式研究。
14、基于博弈论的再制造逆向物流定价决策。
15、汽车行业逆向物流发展分析。
16、基于混合算法的不确定环境下逆向物流网络设计研究。
17、废旧汽车再制造逆向物流网络模型优化。
18、以社会福利为目标的逆向物流集成优化分析。
19、浅析第三方逆向物流决策与网络构建。
20、连锁零售企业逆向物流管理问题及对策研究。
21、废旧家电逆向物流回收模式的研究。
22、电力企业逆向物流管理存在的问题及优化措施。
23、再制造逆向物流网络研究。
24、报废汽车逆向物流运作模式研究。
25、报废汽车逆向物流的多方演化博弈分析。
26、基于绿色理念的废旧汽车企业逆向物流绩效评价研究。
27、面向循环经济企业逆向物流管理探析。
28、论逆向物流的结构和内容。
29、逆向物流与闭环供应链的国内外研究对比与分析。
30、废旧家电逆向物流回收量预测模型的建立。
31、苏宁电子商务逆向物流模式研究。
32、茶叶废弃物资源利用及其逆向物流体系构建研究。
33、搭建逆向物流网络,实现汽车“再制造”
34、整合逆向物流的企业绿色供应链管理。
35、逆向物流发展现状及策略分析。
36、高校逆向物流体系实施的保障机制设计。
37、基于改进六西格玛计分卡的军事逆向物流供应商绩效评价研究。
38、外卖餐盒逆向物流回收模式研究。
39、废旧手机逆向物流的分析与研究。
40、高校校园快递包装逆向物流发展策略研究。
41、共享快递盒,逆向物流与回收仍是难题。
42、报废汽车蓄电池逆向物流可行性评价——基于改进的模糊神经网络。
43、包装物逆向物流促进经济发展的思考。
44、纺织服装业逆向物流价值分析及其发展建议。
45、探究报废汽车回收逆向物流。
46、农村地区逆向物流的发展及其法律制度建设研究。
47、基于逆向物流回收问题的模型分析与研究。
48、废弃木材逆向物流体系中rfid技术的应用研究。
49、责任延伸制下的制造商逆向物流回收网络初探。
50、共享单车逆向物流问题分析。
51、求解分布式装配式建筑逆向物流问题的离散人工蜂群算法。
52、基于绿色逆向物流(clm)的校园废旧纺织品再资源化平台研究。
53、多目标多周期多阶段逆向物流网络动态联建。
54、基于可持续发展的逆向物流及其管理。
55、主动式风险管理下的医药逆向物流运作模式研究。
56、浅析电子商务逆向物流管理中的退货管理问题。
57、闭环供应链模式下如何提高服装逆向物流服务质量。
58、企业逆向物流管理策略研究。
59、随机环境下再制造逆向物流网络规划研究。
60、基于物联网的逆向物流管理信息系统构建。
我们迈进了信息社会,在信息社会中,教育教学也必须符合客观的社会规律,有必要引入现代信息技术,尤其是在中职会计教学中,要想面对学习基础比较薄弱的中职学生取得较好的教学成绩,就必须改变以往的教学模式,在教学中引用信息技术,充分发挥信息技术的灵活教学优势。因此,在中职会计教学中纳入信息技术,有利于会计教学最大程度符合信息社会的高速发展,有利于推进中职会计教学的改革进程。在教学中,对比会计教学的实践性、专业性,来最大程度发挥信息技术特有的技术优势,从而建立起全新的教学模式,探索全新的教学理念,探寻更为科学的教学方法,使得本来专业性较强、内容较为枯燥的会计教学变得更为灵活,更加具有趣味性,从而提升教学质量。
2在中职会计教学中应用信息技术应当注意的问题。
在正常的教学活动中,教师们越来越重视信息技术的应用,但是在教学中,教师们必须明白,教学的主要手段还是语言交流,而并不是一味地通过优美的图片、动听的音乐、趣味性更强的动画来传递知识,信息技术只是作为一种辅助教学工具存在于课堂教学中。在中职会计教学的课堂上,教学的重点依然是教师和学生的互动,这种互动必须是语言和动作上的交流,而信息技术只是将这种互动提升到更为贴切的一个层次。因此,在中职会计教学中,有必要将传统的授课方式和信息技术教学进行有效的融合。
3信息技术在中职会计教学中的实践应用。
3.1多媒体教学实践。
中职学生的整体学习能力较为薄弱,再加上会计教学的内容理论性和算理性较强,因此,很多学生在学习会计课程时,觉得学习内容复杂难懂,很难提起学习兴趣。因此,在教学中引入信息技术,可以利用其生动的表达方式来营造出一种轻松愉悦的教学氛围和学习环境。在这种轻松的学习环境中,学生们学习会计课程可以从被动学习转向主动学习,从而激发起学生们学习会计课程的兴趣。通过多媒体设备和技术,教师们可以将先进的教学理念、丰富的教学资源进行合理的整合,将抽象知识具象化,使得课堂的整个教学思路体现得更加直观和清晰。这样,教师们在教学过程中,可以很轻松地将课程的教学内容由浅入深的进行阐述,例如,在讲授到上市公司对股东的利益和自身发展利益的课程内容时,教师们可以将阿里巴巴退市这一举动的相关信息介绍给学生,以此来分析上市和退市的相关知识,将主动退市和被动退市的相关内容介绍给学生们。这样不仅使学生们了解相关时事,也学到了相应的会计知识。
3.2网络教学实践。
当今时代电子技术的发展和电子产品的更新,使得我们生活中的每个角落都呈现出一种数字化的状态。我们可以通过台式电脑、掌上电脑、笔记本电脑、手机等各种终端进入到网络当中。在中职学校中,教师们可以通过远程网络和学校的硬件设施,来为学生们提供一个更高效和宽松的学习的平台,使学生们在学习会计时不受到地域和时间的限制。同时要利用好丰富的网络资源,例如,老师和学生们可以通过各种网络交流工具实现无限制沟通和交流,这种方式包括:微博、msn、腾讯qq等比较流行的网络交流工具,有了这些交流平台,老师们在教学中传道授业解惑就更为便捷。网络教学中的另一个重点就是“web电子记账”教学,即所谓的网络电子记账。采用网络电子记账可以使得网上交易的信息直接录入达到会计部门的网络平台,最大限度地保证会计信息的真实性。当然,网络电子记账的优势还在于其核算方式的先进性:运用网络平台下的会计决策程序软件和方法增强会计统计工作的科学性。因此,在中职会计教学中,网络电子记账方式也是教学重点之一,这个过程中,对于电子计算的应用能力和软件的操作能力使一项必要的考核内容。
3.3模拟实验室系统教学实践。
会计专业本身具有很强的实践性、专业性和操作性,因此在会计教学中,对于学生实践动手能力的培养一直都是教学重点,只有加强对学生们的实际操作能力的.培养,才不至于导致学生们所学的知识和实际工作能力相脱节,如果出现教学与实践脱节的状况,那么这样的会计教学无疑是失败的。因此,在中职会计教学中,无论学生的基础能力如何,都应该在重视理论教学的基础上,加大对学生们实践操作能力的培养。这样就有必要建立起一个以信息技术为核心的财会模拟实验室系统,在这个实验室系统当中,要充分发挥信息技术的核心作用,通过计算机网络平台,为学生们模拟一个现代企业较为真实的经营场景,只有在这样的场景中,学生们才能够了解到真实的企业经营活动状况,通过这种模拟场景的亲身体验,在无形中可以锻炼学生们分析数据的能力和实际操作能力,在这个过程中,教师们充当的是教学的指导者而不是教学的主导者。通过模拟实践,使学生们培养出良好的实际操作能力,这样就为以后的工作打好结实的基础。
4结语。
随着信息技术应用在整个社会的普及,中职学校会计教学也紧跟时代潮流选择在教学中纳入现代信息技术,借助信息技术的优势,教师们可以灵活的传授专业知识,中职学生对于会计专业知识的学习不再觉得枯燥无味,无形中就提升了会计教学的教学质量,学生们也在实践教学中学到应该掌握的理论知识和实际操作经验。
一、管理学方向:
1.论企业核心竞争力。
2.学习型组织问题研究。
3.企业团队管理。
4.企业家与职业经理人问题研究。
5.项目管理研究。
6.企业联盟问题研究。
7.消费者行为研究。
8.现代商务谈判。
9.激励理论的研究。
10.领导理论的研究。
11.组织发展与变革。
12.企业文化模式研究。
13.“虚拟企业”运作研究。
14.企业协同效应研究。
15.企业智力资本研究。
16.品牌延伸的问题与对策。
17.克服“克隆公司”现象。
18.大企业组织流程化设计。
19.跨国企业的经营价值链设计。
20.产业链上的价值链分析。
21.入世后黑色家电的产业分析与企业对策。
22.企业竞争力问题探讨。
23.新经济形势下我国经济安全的保障问题。
24.网络经济对现代企业和影响。
25.论企业战略联盟。
26.人力资源资本化—人力资源管理的新要求。
27.西部大开发问题的探讨。
28.企业的跨文化管理。
29.关于推行股票期权制若干问题的探讨。
30.企业如何应对入世后的挑战。
31.对企业多元化经营战略的全方位思考。
32.关于企业实施名牌战略问题的研究。
33.企业成长研究。
34.知识管理研究。
35.组织结构及形态演变研究。
36.我国上市公司的公司治理结构完善。
37.管理伦理与现代公司经营。
38.网络经济时代的管理变革。
39.风险资本与高新技术企业的公司治理。
40.全球化背景下我国it企业的发展战略。
41.面向新经济模式的企业管理信息系统。
42.资本经营方式研究。
43.企业并购研究。
44.管理者收购研究。
45.租赁经营研究。
46.定制生产模式的系统设计与管理。
47.全球化工厂与企业生产战略选择。
48.mrp在我国企业的运用。
49.企业生产计划系统的研究。
50.企业生产性资源的计划管理。
51.全面质量管理方法在企业中的运用。
52.质量管理标准的研究。
53.先进制造技术条件下的质量管理。
54.公司治理中的股东权益保护问题研究。
55.完善上市公司董事会功能的若干思考。
56.我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析。
57.公司合并中关联人的利益保护问题研究。
58.企业购并战略中的核心问题研究。
59.论管理创新。
60.试论市场经济下企业家的素质。
61.论组织怎样才能实现管理科学化。
62.中国企业应建立独立董事制度。
63.中小企业发展:思考与对策。
64.虚拟企业对我国管理组织的启示。
65.跨国并购企业的文化管理。
66.ceo的激励和监督机制。
67.企业的经营和发展。
68.人力资本的激励机制。
69.如何提升企业的核心竞争能力。
70.流通企业国际化经营的不可控因素分析。
71.企业国际化经营的可控因素分析。
72.我国入世后市场经营面临的主要风险及其预防。
73.入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力。
74.企业模式的比较研究。
75.外国国有企业改革的启迪与借鉴。
76.论我国企业文化建设的必要性途径。
77.国企创新对策。
78.论企业文化与现代管理。
79.人本管理在企业管理中的运用。
80.我国企业管理中存在的主要问题和对策。
二、市场营销方向:
1.企业营销网络建设和管理问题。
2.营销组织设计和再造问题。
3.商品房市场营销策划问题。
4.客户关系管理(crm)问题。
5.中外营销管理创新的案例分析。
6.网络广告理论与应用研究;。
7.客户关系管理的应用研究。
8.网络营销的应用研究。
9.电子商务的应用与模式研究。
10.高新技术产业化问题探讨。
11.品牌策略探讨。
12.广告创意策略探讨。
13.各种类型的市场研究报告。
14.各种类型的市场营销策划方案。
15.关于电子商务与网络营销。
16.关于关系营销与建立顾客忠诚。
17.关于营销行为中的职业道德。
18.知识经济时代的企业营销。
19.中小企业的市场营销战略。
20.中小企业电子商务发展战略。
21.网络营销刍议。
22.wto框架下的服务营销。
23.关于服务营销文化。
24.公关与品牌形象的塑造。
25.关于品牌运营的几个问题。
26.试论城市营销。
27.企业战略理论演变的研究。
28.多元化战略问题研究。
29.战略联盟问题研究。
30.核心能力问题研究。
31.我国家电企业价格大战的案例研究。
32.中小企业发展战略问题研究。
33.战略转型问题研究。
34.市场营销问题研究。
35.企业营销策划。
36.品牌战略研究。
37.国际市场营销问题研究。
38.国际贸易问题研究。
39.关于提高我国商贸企业竞争能力的思考。
40.关于提高我国企业竞争能力的思考。
41.实施品牌战略增强企业竞争能力。
42.树立现代市场营销理念赢得市场竞争优势。
43.外资零售业市场准入与发展我国零售业对策。
44.零售业的业态创新与技术。
45.论农村市场的开拓。
46.中国零售业连锁经营与国际接轨探索。
47.网络广告研究。
48.定价策略与技巧。
49.消费者行为研究。
50.品牌战略与决策。
51.绿色营销中的`渠道建设问题研究。
52.入世对我国分销业的影响分析。
53.物流的电子商务化发展问题研究。
54.我国批发业的发展转型问题研究。
55.市场营销理论与实践研究。
56.企业营销如何应对新经济的挑战。
57.论企业营销文化。
58.网络营销与传统营销之比较研究。
59.整合营销传播的理论与实践探索。
60.公共关系管理研究。
61.对现代企业管理沟通问题的探讨。
62.某企业整体营销企划方案。
63.某企业营销现状诊断报告。
64.某企业年度营销计划。
65.产品整体概念对现代企业营销的意义。
66.论企业的品牌战略现状与对策。
67.我国企业新产品开发现状与对策。
68.浅谈市场竞争与道德规范。
69.企业产品营销中当前存在主要问题与对策。
70.价值工程在新产品中的应用。
71.论新产品开发对企业发展的意义。
72.企业绿色营销(意义与对策)。
73.论企业目标市场选择。
74.论销售渠道及产品促销策略。
75.论市场调查与企业产品开发。
76.市场营销策略与市场竞争。
77.市场营销在市场竞争中的作用。
78.假日经济有关问题研究.
79.企业的销售服务文化。
80.品牌经济与企业形象设计。
三、人力资源方向:
1.新世纪人力资源管理的发展趋势。
2.人力资源管理模式比较研究。
3.员工培训与开发的理论、实践和创新研究。
4.企业人力资源的合理配置与使用研究。
5.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究。
6.社会保障制度改革研究。
7.某市各种成分企业人力资源管理现状分析。
8.论人力资源管理公正性意义。
9.人力资源会计研究。
10.人力资源投资与提高人力资源的质量。
11.我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析。
12.工资理论——企业的薪酬管理。
13.对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析。
14.中小企业发展与管理研究。
15.家族企业管理研究。
16.加入wto与企业人力资源管理研究。
17.21世纪企业人力资源管理研究。
18.人力资源信息系统研究。
19.企业绩效考核研究。
20.企业人才培养与使用研究。
21.企业人才激励与薪酬管理。
22.顾客满意与人力资源管理。
23.跨世纪人力资源开发研究。
24.企业资本运营研究。
25.入世对中国it业的影响。
26.中国风险企业发展战略探讨。
27.试析企业人力资源管理创新。
28.入世后中国企业的人力资源管理与开发。
29.电子商务企业的客户服务。
30.中式快餐的发展问题。
31.企业文化塑造。
32.论企业文化建设。
33.浅析人力资源管理及其影响因素。
34.论实施人才强国战略。
35.论企业文化重塑。
36.论企业人才管理。
37.企业技术创新与企业发展。
38.论企业形象与企业发展。
39.论诚信与企业发展。
40.论人才的流动。
41.浅析我省人力资源管理存在的问题及对策。
42.论企业人力资源建设——从企业如何留住人才谈起。
43.国有企业人才流失的原因与对策。
44.浅谈激励在企业中的作用。
45.论企业如何留住人才。
46.如何有效运用激励手段。
47.人本原理在企业管理中的应用.
48.当前农村剩余劳动力转移的思考.
49.我国物业管理中存在的问题研究.
50.试论企业的科学发展观。
51.企业文化建设及其对企业发展的意义.
52.知识经济与技术创新。
53.技术创新与制度创新的互动机制探析。
54.专利制度与技术创新。
55.论企业技术创新激励机制的构建。
56.关于培植企业家队伍的几个问题。
57.企业发展模式研究。
58.知识创新问题研究。
59.企业家对企业文化建设的作用。
60.企业文化与企业党的基层组织建设。
61.企业文化建设与员工素质培育。
62.企业文化建设与人才资源开发。
63.企业文化建设与人才资源管理。
64.怎样建设学习型企业。
65.如何吸引企业优秀人才。
66.如何留住企业顶尖人才。
67.企业的收入分配与员工激励。
68.如何提高员工对企业的诚信度。
69.人才流动与企业激励机制。
70.试论人力资源是第一资源。
(2)价值工程分析在产品开发中的应用。
(3)质量成本对企业效益的影响分析。
(4)影响盈亏平衡点的因素分析。
(5)abc管理方法在库存管理中的应用。
(6)目标成本在生产管理中的应用。
(7)投入产出法在生产计划管理中的应用。
(8)网络技术在生产计划管理中的应用。
(9)计划期财力管理的弊和利。
(10)现代会计管理法在电子商务中的应用分析。
论文选写要求:
(1)说明该种现代化管理方法分析的基本原理。
(2)说明该种现代化管理方法的主要作用和应用领域。
(3)以企业实例应用该现代化管理方法进行综合分析。
(4)对该方法的.综合分析结果和应用领域进行评价。
(1)企业流动资金紧张的原因及对策。
(2)论加强企业应收账款的管理。
(3)论企业筹资方式和筹资渠道的应用。
(4)论企业筹资风险及对策。
(5)企业筹集资金的方法及对策。
(6)企业如何有效利用财务信息。
(7)企业经营资金的应用现状及管理对策。
(8)国有资产流失状况调查分析与对策。
(9)企业厂长离任经济责任审计探讨。
(10)论审计准则及其应用。
(11)论经济效益审计的特点及应用。
(12)加强企业内部审计促进企业效益。
(13)企业反腐倡廉的现状及对策。
(14)企业的财务与统计统一核算可行性研究。
(15)企业的财务与统计统一核算方法研究。
(16)市场经济下的企业与银行的关系。
(17)企业无形资产的评估和管理。
(18)论企业固定资产的管理。
(19)怎样发挥财务会计在反腐倡廉中的作用。
论文选写要求;
(1)说明所选题目进行现代企业制度改革必要性和要达到的目标。
(2)针对所选题目进行分析目前不适应市场经济的原因和存在的弊玻。
(3)针对所选题目提出自己对进行现代企业制度改革方面的探讨方案。
(1)财务分析内容与分析方法。
(2)固定资产的财务管理方法。
(3)xx公司财务状况分析研究。
(4)利润的预控分析及计算研究。
(5)企业成本管理制度内容的改革及应用。
(6)企业纳税的计算方法和核算分析。
(7)论企业风险及对策。
(8)会计报表的种类、结构和编制分析。
(9)外汇管理与外汇业务的探讨。
(10)股票与期货的投资管理探讨。
(11)xx公司资产负债状况与财务风险分析。
(12)论股利政策及其应用。
(13)论折旧政策及应用。
(14)现金流量的分析及作用。
(15)资金成本的分析及应用。
(16)试述财务杠杆的意义。
论文选写要求:
(1)说明该种财务管理与分析主要内容和基本指导思想。
(2)说明该种财务管理与分析的作用和应用领域及关键参数的取值方法。
(3)应用该财务管理与分析进行实例综合分析。
(4)对该方法的综合分析结果和应用领域进行评价。
(1)成本概念(定额、标准、计划、目标、产品、责任、质量、估计、实际)及应用。
(2)试论稳健原则。
(3)论会计假设及其应用。
(4)论会计原则及其应用。
(5)金融保险业的成本核算方法。
(6)责任成本的控制。
(7)存货、存货采购成本的内容与核算方法。
(8)流动资产的管理内容与方法。
(9)收入确认和配比原则在业务核算中的应用。
(10)实际成本计价和谨慎性原则在业务核算中的应用。
(11)负债、所有者权益的内容与核算应用。
(12)合法避税及反避税探讨。
(13)计算机审计应用探讨。
(14)会计电算法应用探讨。
论文选写要求:
(1)说明会计核算基本原则应用要素。
(2)针对所选题目说明会计核算中容易出错的科目核算。
(3)针对所选题目论述该种核算体现哪些会计核算基本原则。
(4)毕业设计的经验与教训。
会计电算化的现状及发展趋势(提纲)。
摘要:随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起,会计电算化在具体应用中存在着认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题,本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。
关键词:会计电算化;现状;对策。
一、我国企业会计电算化的发展。
二、会计电算化应用中存在的问题。
会计电算化是企业管理信息系统的一个重要组成部分,管理信息系统是财务、业务和人事等信息系统的有机结合。一个企业会计电算化系统的实施过程,同时也是企业管理理念、管理模式、业务流程等方面改造的过程。由于企业自身原因与外部环境的影响和财会工作自身的特点,现阶段我国会计电算化工作实施过程中存在着诸多问题,现分析如下:
(一)对会计电算化的重要性认识不足。
(二)缺乏复合型的会计电算化人才。
(三)会计电算化下的财务信息存在安全问题。
(四)会计电算化下的统一数据接口问题。
(五)会计电算化的基础管理工作存在漏洞。
(六)会计电算化重视账务处理却忽视管理应用。
三、会计电算化应用的完善对策。
会计电算化是一个企业走向成熟的标志,在我国,会计电算化尚未得到广泛的推广与应用。随着经济的迅速发展,全球经济一体化进程的加快,为了促使会计电算化处理的信息更系统化、智能化,给企业带来经济效益,针对以上会计电算化应用中存在的问题,提出以下完善的对策:
(一)强化会计电算化重要性的认识。
(二)重视复合型的会计电算化人才培养。
(三)加强会计电算化环境下财务信息的安全防范。
(四)建立通用、统一的财务软件协议。
(五)做好会计电算化环境下的基础管理工作。
(六)改善和提高会计软件功能。
四、会计电算化的应用与发展趋势。
总而言之,随着企业之间更为激烈的竞争,谁能获取更多有价值的信息并做出及时正确的反应,谁就能在竞争中拥有核心竞争力,所以信息流成为了企业的生命线。这就要求企业注重运用科学的理论和先进的信息技术方法来完善会计电算化的应用。
选题最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文。
1、论表达自由的保障与限制。
2、论法律调整的局限性。
3、浅析中国实现法治的社会基础。
4、我国法律监督体制中若干问题分析。
5、论法律规则与法律原则的适用。
6、论网络中舆论监督权的行使。
7、我国立法过程中的公众参与问题研究。
8、论法律移植与本土资源。
9、社会弱势群体权利的法律保护研究。
10、社会救助权的法律保障问题研究。
3、类型学视野下的汉韩语指示词比较研究。
4、基于双语平行语料库的“v+到+np”汉韩翻译对比研究。
5、韩语副词状语在汉语中的对应形式。
6、现代汉、韩程度副词的比较。
7、韩语成语俗语汉译方法研究。
8、汉语和韩语中数词的非数量用法比较。
9、中韩量词对比研究。
10、汉、韩指示代词对比研究。
11、韩语成语谚语汉译方法研究。
12、汉韩语话题对比研究。
13、鲁迅《阿q正传》的朝(韩)语译介研究。
14、汉韩形容词重叠对比研究。
15、现代汉韩语社交称谓对比。
16、汉语存在句在韩语中的对应形式。
17、汉韩语疑问词对比研究。
18、中韩新词语的对比研究(1994年-)。
19、汉字在韩语汉字词中的发展变化研究。
20、汉韩主语和话题对比研究。
21、基于中韩平行语料库的《红楼梦》动介兼类词研究。
22、助动词“会”汉韩语对比以及偏误分析。
23、韩语汉语十二生肖词语及其文化比较研究。
24、汉语介词“从。
25、汉语和韩语否定词对比分析。
26、汉韩语人称名词后缀的比较分析。
27、中国学生有效学习韩语发音的教学方法研究。
28、韩国语的汉字词教育研究。
29、现代汉语”打“与相应韩语表达对比分析。
30、汉语与韩语同形异义、异形同义词的对比研究。
31、现代汉语”就“在韩语的对应表达与教学设计。
32、韩语母语者对汉语普通话/r/和/l/的感知和产生。
33、汉语韩语否定时态对比研究。
34、韩国初高中汉语教材的汉语词汇与韩语汉字词比较分析。
35、汉韩语否定词对比研究。
36、韩语汉字词与古代汉语词汇比较。
37、韩语感谢语分析及对韩汉语教学的启示。
38、韩语代名词研究。
39、韩语汉字词探究。
40、汉韩语表”延续“义时间副词对比。
41、运用汉语声调进行韩语松音教学理论的研究。
42、中国韩语学习者的格助词偏误研究。
43、韩语中异形同义汉字词和对应汉语词的比较研究。
44、汉语网络词语与韩语网络词语对比研究。
45、中国学习者在韩语学习中常现语法错误研究。
46、中韩同形汉字词比较研究。
47、高等职业院校旅游韩语课程情境教学模式研究。
48、韩语接续文的时制研究。
49、以语篇性为基础对学习计划书写作教学方法的研究。
50、中职学校韩语课堂管理的问题与对策研究。
1、论法语的体系统。
2、法语听力理解常见困难分析。
3、对法语熟语属性的探讨。
4、中国时政词汇汉法对译(74)。
5、“双重目光”下的求真译作--评程抱一、程艾兰的法译本《骆驼祥子》。
6、莫言在法国:翻译、传播与接受。
7、大型汉外词典编纂设计特色研究--以《汉法大词典》为例。
8、唐宋散文在法国的翻译与研究。
9、译者的视域:莫言《丰乳肥臀》法译本注释的文化解读。
10、法汉电子词典现状初探。
11、法语修辞手法的分类和分析。
12、法语口译译前准备策略研究。
13、法语拟声词的认知理据探析。
14、莫言作品在法国的译介。
15、释意理论参照下政治文本汉法口译中“中国特色”词汇的分析和处理。
16、浅析汉法同传策略。
17、官方记者招待会汉语特色语的法语口译策略研究。
18、汉法运动事件口语表达的类型学研究。
19、二外法语学习者学习困难分析。
20、中法批评言语行为对比分析。
21、小型法语口语语料库的创建与应用研究。
22、法语中的名词化现象。
23、法汉语言性别歧视对比研究。
24、中国学生在法语学习过程中母语的跨语言影响研究。
25、《论语》在法国的译介历程与阐释。
26、非洲法语文学在国内的翻译。
27、顺应论视角下法语歧视性谚语翻译研究。
28、中法餐桌禁忌之较。
29、工作记忆广度与法汉口译表现的相关性研究。
31、中国的巴尔扎克现象。
32、法语中限定词的分析。
33、《巴尔扎克与中国小裁缝》和《天一言》中的精神求索。
34、法国文学教学情况及其影响研究。
35、二外法语学习倦怠关键影响因素及对策研究。
36、法语学习中的负面跨语言影响研究。
37、概念隐喻理论视角下《围城》法译本中隐喻翻译之分析。
38、从司汤达写作手法分析《红与黑》中的爱情观。
39、广外非洲法语国家留学生校园融入情况研究。
40、浅析法国食品广告中的语言手段。
41、二外法语学习动机研究。
42、《论拉维斯的〈法国史〉》翻译实践报告。
43、孔子学院在法国报刊中的形象。
44、《汉法词典》(1670)考释。
45、高校大学生法语学习动机调查及提高策略。
46、《真美善》的法国文学译介研究。
47、法语版红楼梦方言翻译技巧探析。
48、形成性评价在高中法语写作教学中的应用。
49、交际教学法在中学法语教学中的应用。
50、中国法语专业学生在跨文化交际中本族文化失语现象的研究。
51、法国高等教育改革分析及对中国高等教育改革的启示。
52、目的论指导下旅游景点名称汉法翻译。
53、学习策略在法语听力中的培养。
54、浅谈任务型教学法在中国法语口语教学中的应用。
55、法国汉学家儒莲的早期戏曲翻译。
56、清末中日法律用语的交流与借用。
57、法语三语中的跨语言影响和语码转换。
58、浅析网络资源在法语二外教学中的运用。
59、从认知语言学角度“识解”法语时态的形态理据。
60、法汉成语的文化差异与翻译方法研究。
[摘要]对成本核算进行了简单的描述,阐述了成本核算对于企业经济管理的作用,提出企业经济管理中成本核算存在的问题,并针对完善企业成本核算的对策提出几点个人建议。
[关键词]企业;经济管理;成本核算。
1成本核算概述。
企业成本核算就是指企业以一定对象为参考依据,分配并归集生产与经营中的何种耗费,计算单位成本与总成本的工作。在企业经济管理中,成本核算的正确性在很大程度上会对企业的生产与经营的成本预测、计划以及考核产生直接的影响,并且也是企业决策、经营决策的关键因素。
2成本核算对于企业经济管理的作用。
2.1成本核算有利于实现科学的产品定价。
成本对于企业产品定价而言是一个重要的参考依据。随着产品的产出,为了确保产品价格在消费者接受范围内,同时能够为企业带来利润,或者不给企业带来损失,产品定价必须遵循科学性与合理性的原则。因此,企业必须充分参考产品的成本,并对消费者心理、目标利润、企业品牌、产品竞争力以及相同产品的市场价格等多方面因素加以细致的分析与考虑,而作为最关键的因素,对成本因素的'把握有利于企业实现科学合理的产品定价。而企业决策层主要是通过成本核算这一环节获取成本数据,因此一旦成本核算出现偏差,那么就给企业决策造成影响,产生严重的后果。
2.2成本核算影响企业的利润产生。
利润扣除成本即企业的经营效益,一般情况下,利润的核算工作是相对简单的,不容易出现偏差与错误,然而与之相比,成本核算的难度则相对较大。然而成本核算的结果对于利润数据而言有一种杠杆效应,一旦成本数据出现微小的变化,其在利润数据变动上的反应是非常大的,对于企业利益分配而言,成本核算的准确性具有十分重要的意义与价值。
2.3成本核算有利于企业管理水平的提高。
企业成本核算水平的提高即意味着管理水平的提高,随着成本核算的及时性与准确性不断增强,企业的成本分析就更加科学合理,进而使企业成本管理中存在的一些不足得以及时发现,管理者以此采取相应措施,使问题得到解决,最终使企业的管理水平得到间接性的提升。
3企业经济管理中成本核算存在的问题。
3.1成本核算的科学性与合理性缺失。
成本核算工作的技术性要求极高,其精密程度较高,必须基于科学性与合理性的基础之上进行。然而现阶段我国很多企业在成本核算的过程中存在科学性与合理性缺失的问题,成本核算方法缺乏针对性,导致企业成本费用与收益的准确性难以得到保障,进而使企业的经济效益的预测与估算受到了严重的影响,出现较大的偏差,不利于企业的决策与经营,限制了企业的进一步发展。
3.2缺乏规范的成本核算对象。
目前,我国很多企业存在成本核算对象的规范性缺失问题。为了使产品费用消耗以及产品收益形成良好的关系,就必须加强对成本核算对象的规范。现阶段,许多企业的成本核算对象的规范性并不理想,导致企业难以实现对产品资源以及能耗的科学计量,进而无法科学准确的评估企业的经济效益,对于企业的经营与发展而言产生了不利的影响。
3.3成本核算人员的整体水平偏低。
现阶段,我国企业管理人员在成本核算这一环节的整体水平以及综合素质相对较低,有的企业在进行成本核算人员的招聘过程中对企业的成本管理予以高度重视,然而却没有突出相关人员的职业技能与专业素质的发掘与培养。由于缺乏扎实的专业基础以及较高的职业技能,使得企业成本核算的工作效率难以得到保障,限制了企业经济管理工作的正常开展,对于企业的经营与发展而言产生了不利的影响。
4完善企业成本核算的对策。
4.1强化成本管理意识。
只有企业全体员工对成本控制予以高度重视,才能够使成本核算工作的开展得到强有力的支持与保障。在过去,受到历史、经济体制等多方面因素的影响,我国企业普遍存在成本控制意识缺乏的情况,然而随着改革开放的不断推进,我国逐渐确立了社会主义市场经济体制,这使得市场竞争越来越激烈,基于这一大背景下,企业管理人员在经营管理的过程中对成本核算与成本控制的重要性有了一个新的认识与了解,并予以高度重视。传统的企业成本管理工作大多为算账、报账,其工作仅仅停留在对支出成本的计算,而缺乏有效的成本核算,这种重视结果轻视过程的成本管理模式显然难以适应社会经济发展的需求。
4.2加强成本核算制度建设。
为了确保成本核算得以有效实施与执行,就必须建立在健全的成本核算制度的基础之上。企业管理人员应基于成本管理意识的强化,建立健全成本核算制度,同时设置科学的考核指标,加强对成本费用的考核,并在企业实践过程中对其加以充分运用,使企业管理人员、投资人员以及相关利益方能够有充分的依据来对企业进行深入的了解,为其投资、计划提供充分的参考资料,实现企业投资、经营管理的有效性与科学性的提升。
4.3对成本核算对象加以明确。
企业成本核算工作的主要任务就是科学、全面以及系统地反映出企业生产环节产生的损耗,并基于此使企业生产经营中的损耗控制得以加强。因此,为了使企业成本核算工作得到有效强化,首先就要对成本核算对象进行明确,必须对期间费用与成本的界限予以明确的区分。其中原材料费用、制造费用以及人工费用都属于企业成本核算对象的范畴,而期间费用主要指的是管理、销售以及财务等方面外产生的费用,其与生产过程中产生的费用有着本质的区别。在开展成本核算的过程中,还要严格遵守法律规定,并坚持可靠性原则,以此为成本数据的真实性提供强有力的保障。
4.4改进企业成本核算方法。
站在企业实际生产的角度来看,为了确保企业适应社会经济发展的需求,就必须不断改进并选择科学合理的成本核算方法,如此才能够做好成本核算工作。成本核算的方法主要有定额法、分步法、品种法、约当产量法等,根据不同的环境,采用的方法也有所不同,并且这些方法都存在一定的优势与不足,在进行成本核算的过程中,必须充分发挥这些方法的优点,规避其缺点,并根据企业的实际情况,选择一个与企业自身发展相适应的成本核算方法,以此为企业的经营与发展提供强有力的支持。
4.5加强企业日常管理工作。
为了确保产品成本的消耗情况得到及时准确地反映,就必须选择有效、科学的成本核算方法,同时还应基于基础数据真实性、完整性以及可靠性展开成本核算工作。这就对企业的日常管理工作提出了一定的要求。在企业日常工作中,首先,要对成本管理部门的岗位职责予以明确,对企业内部部门的成本管理工作提出严格的要求与标准。其次,应加强企业员工队伍建设,提高成本管理人员的整体素质,使其在成本核算过程中的作用得到充分的发挥,实现成本核算的科学性与合理性。最后,还应对绩效考核制度加以完善,加强对员工的考核,并采用与工资挂钩的方式,使员工的积极性得以提高,进而提高成本核算工作效率与质量,确保成本核算数据的真实性与可靠性。
5结论。
综上所述,在企业经济管理的过程中,成本核算工作具有十分重要的价值与作用,这是保障企业经济效益,促进企业发展的重要手段。因此我们必须针对此展开深入研究,提出有效的改进措施,解决其中存在的问题,以此推动企业的进步与发展。
[4]陈春玲.浅论成本核算在企业经济管理中的作用[j].中国市场,2013(24).
[5]吴冬梅.加强行政事业单位成本核算管理研究[j].中国市场,2015(17)。
随着医学的不断进步和社会的迅猛发展,护理已经由单纯的生理护理向整体护理拓展、从仅仅疾病观察护理及医院内临床护理向社区护理方向倾斜[1]。社会对医护工作期望值的日益增加、责任范围日趋扩大,使得医患关系、护患关系日趋复杂,包括护患双方在诊治和护理等活动中的行为关系,尤其包括了道德、利益乃至法律关系等,由于现在医患关系背景日趋严峻,护生有必要更好的具备护理伦理学的知识。我国护理伦理学教育起于1983年,相比于国外起步较晚。且国内护理伦理学的教育重点多放在护理道德规范和护理伦理学的基本理论、原则上,而对高职院校护理伦理学的教育方法、教育内容的研究尚少。护理学生是未来的临床护理工作实践者,对护生、社会的发展来说提高护生的护理伦理认知水平都是极其必要的。本研究以苏州市某高职院校为例,对312名即将进入实习阶段的护理学生进行问卷调查,了解其护理伦理认知现状,比较其在实习前后有无区别,最终希望为学校的护理伦理教育提供建议。
一、研究对象与方法。
(一)调查对象。
采用单纯随机抽样的方法于6月-5月从护理专业专科大三实习学生中抽取312名学生进行问卷调查。纳入标准:自愿参加本研究的护理专业专科大三实习学生。排除标准:实习时间3个月以及失访的护生。
(二)调查工具。
1.一般情况调查表,主要包括护生的性别、年龄、家庭所在地、专业态度等内容。2.自制《实习护生护理伦理认知情况调查问卷》,经预调查,该问卷有较好的信效度。研究者参考mjt道德判断测验、dit道德推论工具等相关道德测量工具并结合多个版本护理伦理学教材,广泛查阅国内外相关文献资料的基础上编制而成,也邀请了从事护理学的专家对问卷进行修改。问卷内容包括了一般资料,如年龄、性别、学历等,也包括了临床护理伦理认知问卷:侧重知情同意、医疗保密、生命价值原则、医疗最优化。经过预调查,问卷的信度较高,克朗巴哈系数达到0.853。
(三)调查方法。
资料收集主要运用问卷现场调查法。于护生去实习前发放实习护生一般情况调查表,并于护生实习12个月后发放护理伦理决策问卷。所有调查问卷由专人现场发放,现场回收。实习护生一共发放问卷312份,共回收有效问卷310份,有效回收率达到99%。
(四)统计学处理。
采用spss21.0进行数据分析,计数资料采用率的方式表示,计量资料采用配对t检验或方差检验。采用logis-tic回归分析来探讨学生的情况与护理伦理知识得分的关系。
二、结果。
1.一般资料参与本研究的专科护生共310名,其中男17名,女293名;年龄21~24(22.04±0.23)岁;该批护生均分配在三级甲等医院进行实习;家庭所在地情况,123名学生来自于城镇,187名学生来自于农村。所有研究护生在调查中表示喜欢护理专业的护生243名。在校期间参加伦理学选修的有123名。
2.实习前后专科护生伦理决策能力比较实习前后护生伦理基础知识得分情况见表1。综上可见,实习前护理伦理基础知识的得分低于实习后的得分。但是实习前后护理伦理的基础知识得分情况差异无统计学意义。综上可见,各种特征分组下护生实习前护理伦理基础知识得分情况比较可见,性别、生源地和护理伦理基础知识得分的差异不大,无统计学意义。而在校选修护理伦理学方面,参加选修的同学护理伦理基础知识得分较高,高于未选修护理伦理学的同学,且差别有统计学意义。而主动学习护理伦理方面知识,主动学习护理伦理的同学分数高于未主动学习的同学,且差别有统计学意义。在护理伦理重要性认识方面,认为护理伦理重要的同学相对护理伦理的分值也较高,且差别也有统计学意义。由结果可见,护理伦理重要性认识、主动学习护理伦理学、在校选修护理伦理学的p值均小于0.05,有统计学意义。而且综合来看,护理伦理重要性认识的p值为0.000,最为显著。可见护理伦理重要性认识非常重要,其次为在线选修护理伦理学、主动学习护理伦理学。
三、讨论。
国外的护理伦理教育开展得较早,美国的护理伦理学始于18世纪早期,美国护理伦理学已成为护理本科生必修的一门课程,美国的人文课程在所有医学院课程中所占的比例已经达到了20%~25%[2],已经自成一套以科学为基础的护理知识体系;且他们认为核心知识的第一项即为护理伦理学。我国护理伦理学的教育起步较晚,国内医学教育普遍对护理伦理学课程重视不够、偏重于伦理理论知识的讲解等,但是对护生护理伦理的培养、与护理行为密切结合的实践训练、在临床实际情况中如何有效的进行护理决策等方面均极为缺乏。而且伴随着医学技术的不断进步,在医疗工作中,医护关系已变为“并列-互补型”医护关系,护患关系也处于更为敏感的时期,对护生护理伦理方面的认知提出了更高的要求[3]。由结果可见,实习前护理专业学生护理伦理认知水平不高,表明实习前护理专业学生在实习前护理伦理认知水平较低,护理伦理认知方面存在的问题比较严峻,因此需要引起护理管理者、教育者的高度重视,及时分析查找原因,并最终制定相应对策并付诸实施。根据本文结果为了更有效地提高护生的护理伦理认知状况,建议护理教育部门应该更多的关注护理伦理教学,大力发展该方面的教育投入。学生在护理伦理方面认知水平较低有以下几个方面:
1.学校缺乏相关教育;。
3.学生对护理伦理方面的学习主动性不足,学校开设伦理课程数量本身有限,即使学生能掌握一定的护理伦理学知识,却缺乏较为深刻的理解,对护理伦理问题的有关认知和理解能力相对较弱。对此,护理管理者需及时制订相应的对策,引起广大护理教育者的高度重视。一方面,医学院校、教学医院等部门应注重将护理伦理学理论与实践相结合,同时还应该根据护生对各方面伦理认知水平掌握的不同程度而有所侧重,加强学生较弱环节的培养,重视护生的`护理伦理认知培养,学校及医院应重视护理伦理学教育理论与实践的结合,学校在教学过程中注意理论与临床相结合,多采用案例教学法,转变授课方式,采用pbl教学模式,授课教师可通过收集临床过程中护士遇到的各种伦理难题,组织学生从各个方面进行讨论,最终促进学生伦理水平的提高[4],并且学校应该加大护理伦理方面的教学。并且可以从学生活动的角度增加关于护理伦理方面的活动,可以在校期间加强教育,除了在课堂授课中加强教育外,在其他方面的学生活动中,如日常团日活动中可以加强教育,如“授帽仪式”、“心理剧大赛”等都可以进行潜移默化的教育。因此,学校针对护生的伦理学教育必须将理论工作紧密联系临床实际,应在整个医学教育阶段贯穿伦理学各个方面知识的教育,使学生能更好的适应以后的工作。本次研究表明,护生的护理伦理知识较低,实习前后改善不大,必须采取有效措施全面提高其护理伦理认知水平,可以侧重从理论与实践相结合的角度对护生进行护理伦理认知教育。广大护理教育工作者在工作中应将临床与实践相结合,将护理伦理的教育贯穿于学生教育的各个方面,为护理伦理教育改革提供更有效的措施。
参考文献:
[2]崔妙玲,韦宇宁,杨连招.352名实习护生伦理认知水平及影响因素分析[j].护理学报,2012,19(15):9-12.
[5]费鸿.人文因素与护理专业课程教学[j].高教学刊,(05):32+34.
[摘要]时代在进步,社会在发展,随着时代的飞速发展我国的社会经济也在飞速进步,市场经济体系的建设也日渐完善,国内许多事业单位的经济发展也不断发展,与新时代的市场经济体系融为一体。如今,在事业单位的运营当中,财务会计工作有着极为重要的意义,其直接关系到事业单位的收益和运营情况,但是在我国的事业单位当中,财务会计工作依然存在一些问题。这些问题不但阻碍了事业单位的发展进程,同时也拉低了事业单位财务会计工作的整体水平,所以目前事业单位财务工作的管理人员最为重要的工作便是找出这些问题并加以分析,针对性地提出解决这些问题的对策。文章将针对事业单位财务会计工作当中的一些问题进行初步分析,并提出相应的对策,希望为推动事业单位财务会计工作质量的提升提供一定的参考与借鉴。
[关键词]事业单位;财务会计工作;完善对策。
最近几年,我国的市场经济飞速发展,许多的事业单位也在飞速地进步,在新的市场经济体系中,许多事业单位都在进行深入的革新,融入新的市场经济体系,拓展发展方向。目前,在事业单位的运营过程中,地位最重要的便是财务会计工作,财务会计工作是直接关系到事业单位的经济收益以及运营的重要工作,其工作水平直接代表着一个事业单位的发展水平。然而,如今国内许多的事业单位在财务会计工作方面依然有着些许的现存问题,例如监督工作不到位、工作整体不够规范以及管理制度不够完善等问题,这些问题在一定程度上阻碍了事业单位的发展,并且拉低了国内整体的财务会计工作水平,只有找到相应的解决对策有针对性地对现存问题进行完善,推动事业单位财务会计工作的发展,提升财务会计工作水平,才能够为事业单位带来更高的收益以及更大的发展前景。下面围绕着事业单位会计工作中存在的问题展开简单的分析与探讨。
1现阶段事业单位会计工作中的问题。
国内事业单位的会计制度不够完善的主要体现有两点:第一,收付实现制不足。在我国相关政府发布的《事业单位会计准则》中明确规定,会计核算需要使用收付实现制,经营性收支业务的核算则使用权责发生制。收付实现制这一会计核算形式更加便于理解和记录,能够让会计处理手续更为简化,正是因为这一特点而使得收付实现制在事业单位会计核算当中一直是主要的会计核算形式。然而,由于收付实现制的会计核算形式难以全面地反映出事业单位的财务状况,导致成本核算和预防风险工作的进行都较为困难,对事业单位的收支结余情况以及负债情况都没有办法得出全面的反映,以至于事业单位财务决策者的判断会被误导,从而做出错误的判断。第二,固定资产核算方法有所不足。在我国事业单位财务会计工作当中,固定资产核算模式依然较为传统,这样传统的核算模式是通过固定资产以及固定基金来反映出企业固定资产的总价值,将当期的支出算作固定资产的总支出,而这样的核算模式和划分资本性支出与收益性支出的会计原则背道而驰,这样的核算模式需要革新。并且,由于国内的大部分事业单位没有将使用耗损算入固定资产价值当中,在出现耗损的时候账面价值却没有变化,以至于资产的实际价值的改变难以通过账面价值来发现,出现账面价值与实际价值不符的情况。
1.2会计管理制度不够健全。
目前国内仍有许多的事业单位由于传统会计工作观念的影响而导致内部的会计管理制度十分不健全,会计人员在工作当中许多事情都没有明确的规定和约束,以至于会计工作效率难以提高,工作中出现的相关责任也难以落实,事业单位内部的会计监督机制形同虚设,这些对于事业单位财务会计工作都是极为不利的。
1.3监督机制不到位。
事业单位财务会计工作的外部监督部门是政府的财政部门和审计部门,而大多数情况下,这两个监督部门的监督审计工作主要是针对事业单位里领导干部的任中和离职的审计,并没有对财务会计工作的日常工作进行监管,对财务会计的日常监管力度较低,没有严格地审查资金的使用情况,对违规操作的检查和惩罚力度也较低,使得事业单位财务会计工作人员常常会抱有侥幸心理,在工作中不够严谨,以至于财务会计工作效率难以提高,工作中出现的问题难以及时解决。
在事业单位财务会计工作当中,直接决定会计工作水平的最大影响因素便是会计人员,会计人员的专业素质水平、专业理论知识以及电脑操作技能等都直接关系到会计工作的整体水平以及效率。由此可见,财务会计人员的专业素质水平是直接与财务会计工作水平挂钩的,然而国内许多的事业单位没有在财务会计方面设置绩效考核机制或绩效竞争机制,在会计管理方面也较为放松,以至于许多的会计人员毫无危机感,产生混日子的心态,不去提高自身的专业素质,不主动学习新的专业知识,以至于工作水平停滞不前甚至会落后,容易导致账目混乱,对新出现的核算方式不理解,会计基础工作薄弱等十分不利的情况。
2解决事业单位财务会计工作中问题的有效措施。
2.1健全会计管理制度。
事业单位应该要建立起有效的会计管理制度并严格实施,以此来约束和规范会计工作的进行。事业单位需要清楚地制定好会计内部管理制度以及单位的实行目标,同时要制定清楚的岗位职责划分机制,确保职业和业务落实在每一位员工的身上。除此之外,事业单位还可以建立起合理的奖罚制度和监管机制,这样一来会计人员在受到管理制度约束的同时还会因为奖罚制度而更加规范自己。与此同时,事业单位必须要保证制定必须有足够的执行力,要给予管理人员足够的管理空间,让管理人员能够严格地实施管理制度。并且要加强对日常会计工作的管理力度,确保事业单位财务会计工作的日常进行足够规范化。
2.2建立完善的监督机制。
事业单位不仅仅要加强对财务会计工作的管理力度,监督力度的加强也是极为重要的,在制定严格的管理制度之后,要想严格地将制度贯彻落实,就需要十分完善且严格的监督机制,这样才能够确保管理制度的执行力,确保管理制度对会计人员的规范能力,提高会计工作的整体水平以及工作效率。事业单位加强监督力度的首要部分便是加强内部审计环节的审计工作力度,定期和不定期地进行内部审计工作,严格审计事业单位内部各个部门工作中存在的错误或漏洞,一旦发现便需要及时地进行处理。
要想彻底改善事业单位财务会计工作,提高财务会计工作水平,就必须要从会计人员的专业素质水平抓起,只有一支优秀的会计团队才能够将财务会计工作做到最好,其必须具备优质的综合素质、过硬的专业理论知识以及高超的业务水平。所以事业单位需要加大会计人员专业素质水平的培训力度,培养会计人员的职业道德素养、责任感、专业理论知识以及专业素质水平,打造出高素质的会计团队,提升事业单位财务会计工作整体水平,促进事业单位发展。
3结论。
综上所述,在事业单位财务会计工作当中的现存问题大多都来自会计人员的专业能力以及失误导致的,而会计工作人员是财务会计工作最为主要的影响因素,所以在聘用会计人员的时候需要选择合格的专业会计人员,并且要做好监督工作以及管理工作。除此之外,会计人员本身也要具备良好的工作心态、过硬的专业能力、综合技能、文化素养以及对工作的严谨态度,会计人员需要面对烦琐的数据核算工作,这种工作极容易出现误算或漏算,会计人员需要有足够的耐心和一丝不苟的精神。若是在财务会计工作中出现了问题就需要认真对出现的问题进行分析,找出最适合的解决对策,并且要在之后的工作中格外注意,不可再犯相同的错误。事业单位的领导层也要多多关心会计人员,若是发现会计人员在工作中遇到困难需要给予鼓励。
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3.企业应收账款风险形成及对策研究。
4.我国上市公司的债务期限结构研究。
5.企业可持续成长的财务机制研究。
6.基于信息化的财务——业务协同研究。
7.企业生命周期现金流量研究。
8.高校财务管理的改革与研究。
9.本科财务管理实验教学相关问题研究。
10.上市公司资本结构的财务治理效应研究。
11.上市公司股权结构的财务治理效应研究。
12.知识产权融资探讨。
13.企业融资风险控制研究。
14.现金流量表的财务分析探讨。
15.公司治理与融资效率研究。
16.小微企业财务管理问题研究。
17.小微企业财务管理风险研究。
18.小额贷款公司财务风险管理问题研究。
19.中小板块上市公司财务治理效应研究。
20.公司治理结构下的盈余管理问题研究。
21.上市公司财务治理现状、问题及对策。
22.基于流程的绩效评价体系构建。
23.金融危机下企业安全稳健型财务战略研究。
24.房地产企业财务预警问题研究。
25.可持续发展视野下财务管理学的`变革。
26.融资方式与企业融资效率探讨。
摘要:时代是不断发展的,每一个时代其主流趋势是不同的,所以在时代变化下,与之相关的内容也应该及时的更新。在信息时代下,传统财务会计管理工作中隐藏的漏洞逐渐地暴露出来,对企业的长远发展有着阻碍作用。鉴于这样的情况,有关研究人员立足于信息时代,对财务会计管理工作进行了探究。本文在借鉴前人探究结论的基础上,提出了自己的看法,希望可以为财务会计创新管理工作的实行提供帮助。
关键词:信息时代;财务会计;创新管理。
在社会不断进步过程中,无论是教育行业,还是市场发展,都与以往有所不同。在事物更新交替过程中,企业所开展的财务会计管理工作也应该与时俱进。但部分企业因为多重因素的影响,对财务会计管理工作的重视程度有限,投入精力有限,如此就导致了财务会计管理工作较为落后,不能满足当前各企业发展的新需求。因此,在信息时代下,企业如何做好财务会计管理工作的创新是其发展过程中亟待解决的问题。
一、信息时代下财务会计管理工作存在的问题。
信息时代与以往的时代相比较,其科技化、智能化发展趋势更加突出。而且在信息时代,计算机网络等高科技技术的应用已经较为普遍,在大环境有显著变化的背景下,企业所开展的财务会计管理工作存在的问题逐渐地突出出来。本文对信息时代下财务会计管理工作中存在的问题进行了具体地分析,内容如下所示:
(一)财务会计管理意识淡薄。
在一个企业发展过程中,资金是不可或缺的组成部分,具有完善的,灵活运转的资金链,企业才能有底气、有实力开展各项运营活动,反之,在资金匮乏的情况下,企业发展将会受限,严重的话甚至会走上破产的道路。由此可以看出,企业资金是极为关键的。企业为了对资金进行有效地管理,设置了专门的财务部门,并组建了专门的财务会计工作小组。企业对财务会计管理工作的过度重视,为财务会计部门的膨胀提供了便利条件,企业对财务会计管理工作的忽视,造成了严重的后果。面对这样的情况,部分企业吸取了教训,开设了专门的财务会计管理部门,但企业并没有给予这一部门自主管理的权利。这样就导致了管理部门人员工作积极性较低,在工作过程中缺乏管理意识,进而敷衍了事,并没有贯彻落实财务会计管理工作。在此种工作状态下,管理人员的信息化管理意识更是淡薄,在意识匮乏的基础上,财务会计管理工作的落实自然不尽如人意。
(二)财务会计管理制度不健全。
企业对财务会计工作十分的重视,在对此工作投入大量精力的同时,与之有关的财务会计管理工作就受到了忽视。财务会计管理工作的开展,能够对财务会计工作进行监督、约束,使财务会计这一工作更好地落实,但部分企业并没有意识到这一点,因此企业在制定财务会计管理制度过程中敷衍了事。传统的财务会计管理制度,与当前的信息时代发展存在着较大的差距。立足于信息时代分析财务会计管理制度,发现制度中存在较多的漏洞,比如,在制度中,对于财务会计信息的归档问题就没有明确的规定,何时归档,如何归档,这些内容都没有具体明确。不健全的财务会计管理制度,不仅无法为管理工作的开展提供依据,反而会制约这一工作的开展,因此对财务会计管理制度进行完善是非常有必要的。
(三)财务会计管理方法较为落后。
在对企业所开展的财务会计管理工作进行分析后可以发现,部分企业财务会计管理部门所应用的管理方法较为落后。传统的财务会计管理中,管理人员主要依靠的是人工管理,人工管理不仅效率较低,对劳动力的需求较大,而且出现错误的概率也比较高。这样的管理方法应用起来耗时、耗力,与当前信息化,科技化的社会发展不相符。
(四)缺乏财务会计管理人才。
企业的财务会计管理人员在开展工作过程中,因为企业领导层赋予了其较多的权利,因此很多财务会计管理人员认为自身地位较高,在与其他部门合作中出现了“盛气凌人”的现象。财务会计管理人员的“心高气傲”,使其在工作中不能吸取前人优秀的经验,在工作过程中不思进取,在时代变化过程中依然坚持经验主义,并没有学习先进的管理经验。与此同时,财务会计管理人员也没有对时代的发展需求进行分析,没有主动学习信息化的管理手段,对计算机、网络等技术的应用并不熟练。如此一来,财务会计管理人员所开展的工作效果就不是很理想,并没有将财务会计管理这一工作的实际作用发挥出来。
二、信息时代下财务会计工作的创新管理对策。
信息时代下,企业之间的竞争更加的激烈,在残酷的市场竞争中,企业财务会计管理工作的开展对其竞争力有所影响,因此企业想要提高竞争力,就必须要重视财务会计管理工作,并对这一管理工作进行创新,使其能够与信息时代相符。本文就信息时代下如何实现财务会计管理工作的创新进行了分析,并提出了浅薄的建议,以供参考:
(一)树立财务会计信息化管理理念。
在企业发展过程中,财务会计管理工作有其存在的必要意义,做好这一工作对企业的长远发展有着积极的作用。因此,在信息化时代,企业应转变以往的管理理念,淡化传统的管理意识,树立新的管理意识,形成信息化管理理念。企业领导应重新认识财务会计管理工作,对此工作的作用进行深刻的认识。在此基础上,企业领导应为财务会计管理工作的开展提供更多的支持,并学习最新的财务会计管理理论知识,树立信息化管理理念,并将这一正确的管理理念传递下去。在领导重视的基础上,下属员工会以领导为中心,跟着领导的思想走,如此一来,下属工作人员就能够在潜意识中形成信息化的财务会计管理理念,这样有助于营造良好的信息化财务会计管理氛围。
(二)构建完善的财务会计信息化管理制度。
在财务会计管理工作开展之前,相应的管理制度可以为其提供工作依据,因此,在信息时代下,企业应从管理制度入手,通过构建完善的财务会计信息化管理制度为这一工作的顺利开展奠定良好的基础。企业在制定信息化财务会计管理制度中,应从以下几个方面入手:第一,对管理责任进行划分。财务会计工作与企业的每个部门都有关联,这一工作是缩小版的“企业版图”,所以财务会计工作并不单是会计这一部门的责任。在这样的情况下,财务会计管理部门的工作范围就比较大,仅依靠其自身开展管理工作难度较大。所以在制定管理制度中,应将管理责任进行细化分析,以财务会计管理部门为主,其他部门为辅,共同来完成会计管理工作。第二,对信息化管理内容进行确定。信息化时代,财务会计管理工作的开展对人力的需求降低,计算机网络系统的应用更加的频繁,在人机更替中,内容的划分十分的重要。因此,在制定信息化管理制度中,应对管理内容进行确定,比如说信息归档管理,在信息归档管理中,应对归档的时间、归档的完整性要求进行明确。只有明确了管理内容,管理人员才能有迹可循,有章可依。
(三)采用电算化财务会计管理方法。
在技术发展过程中,各种新技术,新系统不断涌现,其中与财务会计有关的erp技术的应用较为普遍。目前erp逐渐成了现代企业比较关键的运行模式之一,其先进模式的应用为企业财务会计的管理带来了启发,在提升企业经济效益方面具有较为积极的作用。因此,将erp应用到财务会计管理工作中,既可以提高管理的信息化水平,也可以提高管理效率,保证财务会计管理的质量。在erp应用过程中,企业构建了电算化管理系统。电算化管理系统的应用,有助于管理部门更好地分析企业财务现状,更加全面且准确地进行数据分析,这一分析方式与人工分析方式相比不仅简便,而且能够保证数据信息的安全。同时,在电算化管理系统中,企业财务数据审计窗口有所增加,在多窗口审计下,审计工作的准确性、效率等均有所提高。而且在电算化管理中,管理部门对企业内部会计信息的分析与评价更加精准。综合来说,企业在开展财务会计管理工作中,实行电算化管理是非常有效的。
(四)培养高素质的信息财务会计管理人才。
企业想要开展创新的财务会计管理工作,就需要有人才资源。但就目前社会中的财务会计管理人才进行分析后可以发现,大部分管理人员具备专业的管理素养,但其与时俱进意识淡薄,对先进的管理理论、管理方法的更新了解不深入。面对这样的情况,企业在招聘财务会计管理人员之后,需要进行岗前培训,在培训工作中,需要结合现代社会发展趋势,将信息化技术与管理工作结合起来,培养具备现代化信息能力的财务会计管理素质人员。
结束语。
通过上述分析可以看出,在企业发展中,财务会计管理工作的作用是不容忽视的,因此在时代变换中,企业应提高对财务会计管理工作的重视,同时还应对此工作进行优化调整,使其能够满足社会发展需求。
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