最新支部读书活动总结(优质9篇)

支部读书活动总结篇一

总结。

”范文，希望对你有参考作用。

为了提升我支部党员的素质，创建良好的支部读书文化，营造浓郁的读书氛围，我支部在xx—xx学年第一学期开展了读书月活动，旨在激发学生党员加强提升思想的意识，培养读书的兴趣与热情，学会读书。现总结如下：

一、深入宣传，营造良好氛围。

根据文学院党支部的相关要求，我支部制定了读书月的具体方案。按照活动方案，我们迅速在支部开展了读书月活动的通知工作。深层次宣传读书、学习的重要意义，提高广大党员的思想认识，为深入落实读书月活动方案奠定了坚实的基础。

二、此次活动涉范围广泛。

从活动对象上看，第五支部的所有党员都参加了本次活动，并且写了读书心得和读后感。读书就要得其精华，每个人认真读书，把自己的想法、体会写进文章，使个人思想得到深入，素质得到提高。

从本次读书的.范围看，借阅书籍不仅限于党的理论知识，也涉及思想素质类、文学类，以及与专业有关的各种书籍。读思想素质类可以提高党员的理论知识水平；读专业类书籍，可以提高自己的专业知识水平，加强自己的专业能力，这对于今后的学习和生活大有裨益；读文学书籍，可以提高思想素质；读专业书籍，修炼自己的内功。

三、

活动效果理想。

通过读书活动，我们用科学的理论武装头脑，增强了信心，培养了学生党员良好的读书阅读习惯，从书本中结合自身实际，认真查找分析问题和不足，从而提升自我思想素质。今后，我们会在支部进一步深入开展读书学习活动，倡导读书明理、读书求知、读书成才的新风尚。

从总体上来说，此次活动第五支部的所有党员共同参与，活动目的、宗旨明确，效果良好，是一次成功的活动。另外，此次活动也对我支部以后其他活动的开展有一定的借鉴作用和指导意义。

支部读书活动总结篇二

1、领导高度重视。局党组高度重视读书学习活动，在局务会、党员代表大会上积极动员，指出开展读书学习活动的重要性和积极意义，有效地激发了广大机关干部参与活动的积极性和主动性。同时，要求每位机关干部结合自身实际，坚持把读书学习作为活动的一条主线，除了认真研读本业务范围内必读书目外，还主动研读相关著述，并认真撰写心得体会，有效推动了读书活动的顺利开展。

2、精心组织安排。积极建立读书学习的长效机制，使读书活动规范化、制度化，把读书学习活动和创先争优活动有效结合起来，提出了“以读书活动丰富创先争优活动，以创先争优活动引导读书活动”的要求，把读书学习做为年终考核的重要内容来抓。

3、注重学习效果。为提高读书学习效果，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所得、学以致用，我局采取个人自学、支部集中学习、组织辅导学习、进行读书交流、撰写心得体会等多种方式开展读书学习活动。

支部读书活动总结篇三

一是注重整体效应，坚持把领导重视与全员参加相结合。深入持久开展读书学习活动，领导重视是关键，全员参与是基础。活动开展以来，领导干部率先垂范，积极参加理论学习，带头读书学习，带头做好学习笔记，积极撰写学习心得，并上党课作报告，起到了带头示范作用。广大干部职工根据工作所需、兴趣所好，积极行动，踊跃参与，为读书学习活动不断深入持久开展提供了保证。

二是注重学以致用，坚持把读书学习与促进工作相结合。坚持学以致用的原则，注重把读书学习活动与促进工作相结合结合，将学习与思考、学习与运用、学习与创新相结合，通过学习推动工作，通过工作促进学习，不断提高机关干部理论学习转化为实践成果的水平。真正做到学理论、明方向，学知识、强素质，学技能、促工作，切实服务于社会保障，不断开创工作新局面。

三是注重有的放矢，坚持把个人自学与组织推动相结合。着眼于学习型党组织的需要，同时充分考虑个人的发展需求，紧密联系自身知识结构和工作实际，自主选择书目，极大地提高读书学习的针对性和实效性。通过推荐读书目录、举办学习交流活动、撰写心得体会等方式，有目的、有计划地引导广大机关干部加强学习，把组织推动与个人自学有效结合，相得益彰。

四是注重长效机制，坚持把读书学习与制度建设相结合。将读书学习活动与建设学习型机关、争先创优活动想结合，建立健全机关干部学习机制，使全系统学习建设扎实而有序地开展，同时健全促学督学机制，保障创建活动措施落到实处。

支部读书活动总结篇四

(一)学习主动性进一步提高。通过开展读书活动，促使我处党、团员干部职工提高了学习的积极性和动力，使学习成为了一种需求、一种爱好、一种能力，在促进干部、职工真正实现从“要我学”到“我要学”的转变方面得到了实质性的突破，广大党、团员干部职工切实把学习当作一种精神追求、一种生活方式，做到了以学习推动工作、以实践验证学习，学习主动性得到了明显提高。

(二)率先垂范是根本。广大党员、团员干部在此次活动中，除了发挥好组织领导的作用外，还发挥好了率先垂范的作用，做到亲自抓、带头学、带头撰写和交流心得体会，真正做到了主动加强学习、勤于学习、乐于读书、善于读书，为广大党、团员及我处所有职工做出了表率。

(三)学用结合的能力进一步提高。通过学习，我处党员、团员及广大职工队伍在思想上都能够认真地审视自己的行为，立足本岗位，强化学习、创先争优，我为人人、人人为我，努力奉献的意识得以普遍增强，较好地提升了我处所有职工的综合素质和立足本职干好工作的积极性。

支部读书活动总结篇五

为了提升我支部党员的素质，创建良好的支部读书文化，营造浓郁的读书氛围，我支部在20xx-2013学年第一学期开展了读书月活动，旨在激发学生党员加强提升思想的意识，培养读书的兴趣与热情，学会读书。现就支部读书活动总结如下：

一、深入宣传，营造良好氛围

二、此次活动涉范围广泛

从本次读书的范围看，借阅书籍不仅限于党的理论知识，也涉及思想素质类、文学类，以及与专业有关的各种书籍。读思想素质类可以提高党员的理论知识水平;读专业类书籍，可以提高自己的专业知识水平，加强自己的专业能力，这对于今后的学习和生活大有裨益;读文学书籍，可以提高思想素质;读专业书籍，修炼自己的内功。

三、活动效果理想

支部读书活动总结篇六

以“抓学习、提素养，增本领、促服务”为主题的读书学习活动，最终的目的是将所学、所知、所会的文化内涵，化解于工作中，指导于业务的开展，确保学习活动取得实效。一是以“三解三促”为契机，加强“支部晋位，党员争先”活动开展。我局相继开展了“走访慰问群众和企业，排查化解不稳定因素”的干部大走访活动，以及“机关党员进社区”活动等。二是以“板桥竹风”廉政书画展为切入点，展开“五个一”廉政文化党组织活动，加强作风建设，开展“窗口服务明星”评比活动，提升规范化管理水平、提升服务能力和效率，为经济和社会发展服务。三是紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，始终突出就业创业、劳动保障、人才服务和执法维权工作重点，强化措施，务实苦干，基本实现时间过半、任务过半，部分工作已完成和超额完成年度任务。相续组织了“服务企业用工需求，促进就业有序流动”的大型招聘活动、建成开通“兴化就业网”等，构成了本市全方位就业服务平台。

支部读书活动总结篇七

读书使人聪慧，读书使人高尚，读书使人明理，读书使人进步。为积极营造“开卷有益”的良好读书氛围，我局相继在全局党员干部中开展了读书活动。一是本站上学习培训。今年上半年，全局公务员及参照管理事业人员60多人参加了本站上学习培训，参加人员全部完成培训任务，并通过考试。二是开展学习征文活动。在建团90周年之际，组织全局青年党员和共青团员开展了“我为人社事业奉献青春”征文活动，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。并在党员干部中开展了“什么是组工干部的党性”大讨论交流。三是参加专题讲座活动情况。6月，及时组织广大党员、干部和入党积极分子集中学习观看党员教育电视片《信仰》，并进行一次讨论交流。利用“七一”建党节时机，开展向全国人力资源和社会保障先进工作者陈家顺同志学习活动，以多样化的学习方式巩固学习效果。四是政治理论学习情况。各党支部积极组织《领导干部廉洁从政教育读本》、《领导干部廉洁从政道德启示录》、201x年《理论热点面对面》、《论文化建设——专题论述摘编》等材料的专项学习，引导每一位党员干部在学习中找不足，在学习中求进步。五是领导干部读书学习活动情况。年初，根据市级机关工委推荐书目，局党总支向各处室赠送了《共产党人的12个幸福观》、《向新加坡学习——小国家的大智慧》等2本书籍，把读书学习活动作为建设学习型党组织重要内容，在局机关营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，不断提升机关干部的思想境界、理论素养和综合素质。

支部读书活动总结篇八

1、明确指导思想。以社会主义理论体系为指导，着眼于领导干部综合素质的提高，加强领导干部政治思想教育，进一步提高政治理论水平，充分发挥党组织的政治堡垒作用和领导干部的模范带头作用，为全市人力资源和社会保障工作的发展提供了强有力的保障。

2、丰富学习内容。涵盖了包括理论知识、专业知识及兴化市情等内容，结合创建学习型党组织及党委中心组学习等多项活动，进一步拓宽学习面，加大学习力度，提高学习效果。

3、创新学习方式。学习过程中，我们做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合。引导党员干部树立终身学习的理念，提高党员干部领会精神、学用结合的学习能力，全力营造在干中学、在学中干的良好学习氛围，党员干部理论水平、政治素养得到进一步提高。

支部读书活动总结篇九

对于这本书，大家有点陌生，虽然是学人力资源管理的，但是在专业书籍的阅读上不是很多，就借此机会大家欢聚一起，自由分享，把陌生的管理思想转化为每个人熟悉的知识。德鲁克教授是当代著名的思想家，一代管理学宗师，被《经济学人》誉为“大师中的大师”，是现代管理学的开山鼻祖。在这本书中，作者认为对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效;卓有成效是可以学会的。如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。

作者首先提出问题，管理者是可以卓有成效的，到最后得出结论管理者必须卓有成效，中间提出了五个维度：管理时间、贡献什么、用人所长、要事优先、有效决策。大家认为自己之前的管理学思想很浅薄，阅读了这本书自己的心智得到了开化，对管理学有了全新的认识。这本书颠覆了传统的管理观念，他告诉我们管理好的工厂总是单调乏味的，没有任何激动人心的事情发生。很是让人费解，但是细细体味道理渐出。“有效性人人可以学，但是无人可教。”告诉我们有效性的学习是一种挑战，一种实践。

夏幸同志提出管理有效性的关键不是“管理别人”，而好是在于“有效的管理自己”;不在于“如何管理他人”，而在于“如何管理自己”。陈黎同志提出，管理者的工作本质上是思考和脑力劳动，是无形的活动。管理者的价值不在于任劳任怨，埋头苦干，服从领导或听命于上司;不在于提供各种观念、知识、工具和术语;那是体力劳动者的工作方式，而知识工作者依靠自身的知识、才干、贡献意识，促进组织产生成果。鄢露同志也提出知识工作者提供的是知识、见解、智慧和创意，把知识转化为成果，用思考给企业带来绩效。雷星星同志提出对自己的时间进行分析、诊断、记录、管理、统一安排，善于利用有效时间。同时提出管理的责任，贡献不分时间地点，不分位置职位，而在于对组织的承诺，责任感和集体意识。王西同志谈到用人所长而不是用人所短;发挥下属的长处，是管理者重要使命，这也是人力资源管理的重要原则。会上，李博、王全坤等17位同志都发表了自己的所思所感。

罗富文同志告诉大家，“尽信书不如无书”，对待一本书的观点我们要批判性接受，敢于质疑，提出自己的观点，好的观点我们要学习领悟，不好的东西去其糟泊，继承优秀的东西，不可照搬照套，体现了治学的严谨性和马克思的解放思想与时俱进。质疑批判精神很重要，不仅对于学习，对待任何事物都要有一点质疑的精神。

管理永远没有答案，永远不会终结，需要在不断实践中，创新和持续的精进;管理的不在于“知”，而在于“行”，实践是管理永恒不变的真理，来源于实践，运用于实践。在苍茫中点灯，将照亮夕阳的天空，一个管理思想的产生也预示着该思想的过时，需要不断学习创新，系统思考不断超越。