最新驾驶人安全教育心得体会(优质14篇)

驾驶人安全教育心得体会篇一

3.宣传交通法规，提高交通文明意识。

4.最大的浪费是事故，最大的节约是安全。

5.不超速不抢行，中速行驶保安宁。

6.交通安全系万家，平平安安是幸福。

7.交通肇事祸及自身危及他人。

8.勿以快慢论英雄，安全行车最光荣。

9.我礼你让，道路通畅。

10.交通畅通有序，管理科学高效，执法文明严格。

11.安全为了生产，生产必须安全。

12.多一些谨慎，多一些安全。

13.迎世博，为河源争光。

14.请您关心老年人的交通安全。

15.交通法规关系着您和家人的安全与幸福。

16.“保险”赔钱不赔命。

17.行车慎为本，开车礼当先。

18.铁路道口险情多，停车了望再通过!

19.一人出事故，全家受痛苦。

20.交通法规是您生命之友!

驾驶人安全教育心得体会篇二

为进一步落实xx企业安全生产主体责任，防止和减少各类生产事故发生，确保白鹤镇安全生产形势稳定，本单位郑重承诺如下：

一、认真落实安全生产主体责任。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实“一岗双责”，强化企业基层和基础工作。

二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入罐釜、壕池、管道等场所作业的制度。

三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。

四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案;安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗;按规定配备专职安管人员。

五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施;安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。

六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材;发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。

七、严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行建设项目安全许可制度，新设立的危化项目要进入化工园区。

八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品;储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。

九、提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。

十、确保企业不发生各类生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保60周年国庆期间不发生各类生产安全事故。

此承诺书接受企业职工及社会监督，如有违法违规行为，承担相应法律责任。

单位(盖章)：

单位主要负责人：

单位安全生产负责人：

驾驶人安全教育心得体会篇三

一直以来，我都觉得自己不会那么倒霉，交通安全事故不会找上我，稍微注意一点就行了，就由于自己的麻痹大意，造成了交通事故，参加了为期七天的道路交通安全教育学习。

通过学习了交通安全事故案例之后，一幕幕触目惊心的事件和惨不忍睹的画面在我的.脑海徘徊久久挥之不去。这些事故无一例外都是由于忽视思想作风建设、忽略道路交通安全而引发的，事故的后果给国家和人民的生命财产造成无法弥补的重大损失。在学习道路交通安全警示的现场，我深刻体会到道路交通安全就存在于我们道路驾驶过程中的每一个细节里，稍有懈怠都有可能酿出恶果。

参加道路交通安全警示教育学习后，我认识到交通安全在日常生活中的重要性。“以人为本，安全第一”，严格自觉地遵守道路交通安全是一个机动车驾驶员最基本的义务，也是保障国家、人民以及个人财产和生命安全的必要行为。

“防范胜于未然”，为此，我今后一定要时刻紧记并严格遵守道路交通安全法律法规，在思想上牢牢树立安全驾驶的意识，一刻也不能松懈；在作风上坚定贯彻谨慎行车的要求，杜绝一切不利于道路交通安全的行为。同时我也要以身作则，引导和带动周围的人共同维护好道路交通安全，切实为建设和谐社会奉献自己的力量。

保证在今后的行车过程中，时刻保持高度警惕，克服麻痹思想，遵守交通规则，注意安全行驶。绝不酒后开车，不开“英雄车”！

驾驶人安全教育心得体会篇四

(2)集热器安装朝向，以接收板朝向正南为最佳，如实际安装条件有困难，也可偏东或偏西15°角安装:。

(3)安装在屋面时，应考虑水箱、集热板和水的重量会加大楼板的荷载，应经计算后再安装。当建筑物较高时，应考虑风力的影响。

驾驶人安全教育心得体会篇五

美国科学家morancerf博士在《自然》杂志上发表文章称：他的研究团队开发了一种能记录大脑高级活动的系统。即可以通过脑活动电子图像确认做梦者的梦中情形。

《盗梦空间》似乎有了现实版的“梦境捕捉器”。21世纪被称为脑和意识的世纪，科学家依然对情绪、精神、智力等大脑高级复杂功能的认知甚少，有关“脑容量越大人越聪明”这般言之凿凿的定论也一直在坊间流传。

脑容量究竟是什么?以什么单位计算?脑容量大小真的与智商相关吗?

脑容量是含义。

颅骨内腔容量大小，即我们所说的脑容量。定义虽简单，但如何准确对脑容量大小和大脑结构量化，却是近年来有了核磁共振成像技术以后的事，否则我们只能通过将细沙灌入颅腔再倒入量杯里去测量了。

关于大脑的学说众说纷纭，有学者认为脑容量是一个体积和重量的综合概念，脑容量是随着体积和重量的增减成正比例增减的，有人认为它除了空间概念外，也包括大脑、小脑和脑干的重量。

但现在，更多的学者将脑容量当成一个一般物理学概念——以“立方厘米”来计算脑容量，计算神经细胞集中的神经细胞体、大脑灰质、大脑白质和脑脊液等的容积。

而大脑核磁共振图像无疑为它的研究提供了手段，核磁共振成像利用多位素模式分析将大脑血管含氧量情况和活跃程度表现出来，再参照人看到的图像与大脑成像之间建立起来的数字模式基准，对大脑所想内容进行描绘。

脑容量并非越大越好。

“发现了相对论的科学家爱因斯坦，被公认为是世界上最聪明的人。他去世后，脑子被医生开颅取出，称重为1230克，并不比普通人脑重，也和普通人脑一样大小。”北京大学信息科学技术学院视觉与听觉信息处理国家重点实验室学术委员会委员、中国科学研究院心理研究所研究员沈政教授说，简单地认为脑容量越大，人越聪明，脑高级功能发挥得更好，是简单粗暴的。

“脑容量这种说法本身并不科学。”中国科学研究院心理研究所研究员、博士生导师翁旭初说。

那么，为什么人们根深蒂固地相信脑大头大的人聪明呢?“从生物进化学角度来看，越高等级的物种，脑容量越大。脑容量的确参与到各种行为和心理等脑高级功能的复杂化现象中来。”

沈政表示，200万年间，人类的大脑容量进化成了原始人的3倍。非洲古猿的452立方厘米的脑容量，与现代人1000-1500立方厘米的脑容量相比，果然成了“大头儿子和小头爸爸”。

另外，人的颅骨是出生以后再闭合成熟的，婴儿颅腔如果闭合得太早，脑容量相对就会较小，让很多人会担忧脑小头小就不聪明。然而，对于个体来说，区别于其他物种的脑容量是必须的，但并非脑容量越大越好。

“很多疾病如先天性脑发育不全和后天的脑积水等患者的脑容积和头骨，都大于正常人。”沈政说。

“说脑越大人越聪明，智力越高，学习能力越强的人，就像说早上打喷嚏，下午就会下雨一样，两者之间并没有必然因果关系。”复旦大学附属中山医院心理医学科主任季建林说。

“最近，不少实验报告使用核磁共振成像观察受试者学习某一技能时相应脑结构被激活的活动状况。发现学习能力强的、学习速度快的人，与学习相关的大脑皮层并非增厚，而是变薄了。”

沈政说虽然还不清楚这种“厚薄之变”的原因，但是可以从中证明，聪明与否，与脑的容积、重量关系不大。

脑体积较大未必智商更高。

中华医学会神经病学分会常务委员、北京医院神经科主任陈海波表示，脑体积大的人未必比常人更聪明，因为这可能也与大脑表面积有关系，而大脑表面积则与大脑表面的沟回有关。

人体大脑表面的沟回越多，也就说明大脑灰质中的神经元细胞越多，沟回实际增加了大脑皮质中神经元所在部位的面积。大脑表面的皱褶越多，即沟回越多，神经元也较多，大脑面积增加，细胞容量也随之增加。

相对来说，脑细胞较多的人智商会更高一些。但脑体积较大是否意味着人的智商一定更高，目前还没有定论。脑体积大的大脑可能拥有更多的能够推迟年龄相关疾病进程的备用能量，但智商未必会达到较高水平。

“很难说脑容量大的人智商就一定会更高。人的智商与脑部的发育情况有关，一般来说，脑部发育良好的人一般都会更聪明。

但脑部发育良好并不等同于脑容量越大。脑部的发育情况会受到先天、后天等多种因素的影响”，至于后天因素的影响，首都医科大学附属北京安定医院主任医师、博士生导师王传跃解释，就目前的情况来看，很难说哪种方法一定能够促进脑部的发育情况，但相对来说，适当的锻炼等是有助于脑部发育的，包括平时的知识学习、认知行为及体育活动等。

智商测量方法的不同是否会影响这一结论?陈海波介绍，认知测量只是作为智力受损的一个指标，是否痴呆要参照疾病诊断标准。另外，一项研究采用统一方法，且有对照组，一般来说测量方法不会对研究结果产生明显影响。

大脑分区与智商。

顶叶、额叶宽，大脑越聪明?

爱因斯坦的大脑皮质的额叶和顶叶在脑容量中所占比例较高，所以，很多人推测顶叶、额叶宽，占脑容量比重越大的，脑高级功能发挥得越好，空间思维能力和形象思维能力越强。

人们都想对爱因斯坦“聪明的大脑”一探究竟。“他的脑子被分为240块，泡在福尔马林里，分别收藏在各个研究机构里。

1985年，美国加州大学伯克利分校一批学者，从一小块爱因斯坦的脑子里发现，其中为神经元提供营养物质的胶质细胞比平常人的多。到了1999年，又一批学者报告说，爱因斯坦的脑顶叶和外侧裂都比较宽。”沈政教授说。

“灵长类动物中，人类的脑顶叶和额叶的确比其他动物要大，同时，人类的脑容量也是灵长类动物中最重的。

爱因斯坦的大脑皮质的额叶和顶叶在脑容量中所占比例较高，所以，很多人推测顶叶、额叶宽，占脑容量比重越大的，脑高级功能发挥得越好，空间思维能力和形象思维能力越强。”

北京军区总医院心理科主任陶然说。他认为，大脑皮质的峰高(指的是额叶、顶叶越凸显)，沟回才能越深，而因此大脑皮质摊开后的面积越大，人也相应地越聪明，“临床上发现，有心理障碍的人，往往额叶、顶叶和某些特定的脑区活跃度和代谢能力有所下降。”

“大脑的形态学、结构学和脑高级功能的联系，一直是脑科学研究的热点，然而却没有特别有力的说法。”翁旭初说，比如说以前治疗精神分裂症病人时，有将病人的前额叶切除的，病人性格可能会发生改变，但是却不会影响他的智商，还可以下围棋、象棋等这种高级的思维活动;大家一直认为小脑管人的运动。

实际上，小脑还与人的心血管有关，也参与学习、思维等活动;而切除海马后人的确会丧失记忆力;还有研究发现空间记忆能力非常好的人并不一定智商高，而只是脑中某一部位分区比较发达。“很多自相矛盾、今天确立、明天就可以被推翻的研究数据，更加增加了脑的神秘性。”

2000年9月1日的science杂志上，一位美籍华人叫斯特夫·王的，写了一篇文章，评论说胶质细胞多、顶叶宽等不足以证明天才的生理生物基础。这些想法是按照传统的大脑机能定位理论来的。

驾驶人安全教育心得体会篇六

我来公司已两年有余，也算房产公司的老员工啦，能为您和公司工作是我莫大的荣幸！在这两年的时间里我目睹了骏马奔腾塑业的蓬勃发展，经历了房产公司的成长历程，我的心里也有些个人想法，希望我的这些想法（或建议）能对公司的发展有所帮助。

一、公司的制度化管理。

每个公司的发展，必须要有完善的规章制度，我们公司亦不例外，目前公司基本还是停留在骏马各项规章制度的基础上，是一种企业管理模式，而房产开发则是一种建设项目管理模式，它们虽均属于管理范畴，但他们的内涵有着明显地区别，主要区别体现在管理的对象、管理的目标、管理的实体。因此，制定适合房产公司管理和运作的各项规章制度已是当务之急。8月份我已将《房地产开发管理手册》约90页发给王副总和郑经理（供参考），内容比较详实，也耗费了我近半个月的时间。不管如何，我希望房产公司的各项规章制度能尽快经各部门经理讨论后经总经理审批后付诸实施。对不完善的地方可以在实践和执行过程中不断进行优化整合和完善。

二、公司的组织机构和管理网络。

公司的组织机构设置宜结合公司的实际情况并兼顾长远，遵循精干高效、灵活弹性、相对稳定的原则，当然最根本的设置原则还是如何利于公司的管理和发展，一般采用直线职能制（既能集中统一指挥，又能充分发挥各职能部门的职能作用），现阶公司的组织机构和管理网络最好根据现有的部门和人员进行设置，在实践和发展中不断进行优化整合和完善。

三、公司的.绩效考核和奖惩激励。

绩效考核主要分三个阶段，月考核、半年考核、年终考核，因此，建议公司对考核通过的同志可以考虑将年终奖金分阶段发放，即全年奖金/2/12为每月绩效考核奖，全年奖金/2/2为半年和全年奖金，当然半年和全年奖的数额可适当调整，对月绩效考核未通过的，月考核奖暂不发放，可在半年和年终考核时进行综合评估，评估合格的可以将月考核奖补发，评估不合格的不予补发，这样更便于对公司员工的约束管理，还能充分调动员工的工作积极性和主动性。

四、公司财务部的完善。

公司财务部应能充分发挥核算和测算职能，提供相应的财务计划和财务分析报告及各项统计报表，为公司的相应决策提供依据；另外财务部还应规定每月的付款时间段，每月最好规定两次付款时间段，对滞后的顺应在下一时间段付款，同时在下一付款时间段将上一时间段的已付款和未付款的统计报表发给合约部和工程部，这样既加强了各个部门的横向沟通与联系，也便于财务部对资金的统筹调度和安排，对整个工程的顺利发展也更加有利。

五、成立物业公司的可行性。

根据我咨询和调研过的各物业公司和物业经理人，建筑面积在3万平米左右的，物业公司基本上能够自负盈亏，并稍有盈利。现阶段星湖名轩的建筑面积在6万平米左右，有住宅和商业，如自行管理，可为公司带来不错的收益，同时也可适当降低南苑宾馆、咖啡店的运营成本（主要指维修部分）。因此，鉴于从公司的长远发展及结合星湖明轩项目的实际情况考虑，建议成立物业公司。（成立物业公司的各项手续也不太繁琐）。

成立物业公司的最大障碍是人员配置问题，工程、管理、经济的人员我公司已经具备（当然如不够的话，可另行寻找），只需另行聘请具备物业职业资格的物业经理人。

新注册物业公司应先到工商税务部门办理营业执照及税务登记等手续，然后自领取营业执照之日起30日内，持营业执照、企业章程、验资证明、企业法定代表人的身份证明、物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同等资料向工商注册所在地政府房地产主管部门申请资质；（三级注册资本50万，工程、管理、经济等技术管理人员不少于10人）。

六、大润发塔楼水电和幕墙的合同。

关于使用大润发售楼专用帐户款，并将水电和后期幕墙合同价格做高的思路，这样运作，必须有两个基本条件，即一、施工单位必须是熟悉可靠的，二、所找之人必须有自己的公司，不能挂靠，因此，我个人觉得这样运作的话，公司所要面临和承担的风险很大，双方一旦闹僵，我公司将要承担全部风险，建议最好不要采用，可否考虑将大润发所有工程、设计、前期策划、监理等的全部应付款通过售楼专用帐户支付，并证明这些款项由强劲公司代付，希望能与大润发沟通协调，这是目前最稳妥、最有效的方法。希望尽快确定此方向，这同时涉及到后期各招标的方向。

七、公司财务报销的明确和薪资的人性化发放。

各级员工的报销额度应予以明确的范围，在规定的范围之外，必须事先申请，征得主管工程的总经理助理的批准（主要涉及招待政府主管部门及各配套单位的业务费），当然，额度较大时还应由总经理批准，所有业务报销单报销时也应由主管工程的总经理助理签字后，再由副总经理签字。

对各级员工的薪资发放建议财务部进行人性化的发放，在不违背公司利益的前提下进行一些财务技术处理，多为员工考虑，这样更能充分调动员工的积极性。

八、工作总结。

工作总结分月总结、半年总结和年终工作总结，其实每个员工的工作总结其实是汇报工作，并提出工作上的困难和有利于公司发展的建议，是在与您交流和沟通，也是您对员工最终考核的最好依据，也可以为您提供某些决策的依据。因此建议部门经理以上的写工作总结，并请您逐一过目，必要时向您汇报。

九、吃年夜饭的感悟。

我已连续三次参加公司的年夜饭聚餐啦，但每次均感觉是以嘉宾的身份出席的，而作为房产公司的员工，心里不是滋味，现阶段，您已拥有骏马奔腾塑业、强劲投资、新岛咖啡、南苑宾馆、彩印厂等多家企业，子公司比较多，已是一个标准的经营多元化企业，可以说已完全称得上集团公司啦，下次建议您以集团公司老总的身份给我们所有员工作指示哦！

驾驶人安全教育心得体会篇七

(一)关于师资队伍建设方面。

(1)建议学校给教师提供更多参加培训的机会，以使我校教师提高本身业务素质，吸取新的教学知识、理念，改进教学方法。如：参加骨干教师培训，为我校教师争取外出考察的名额等。

(2)面对“生源在变，课程在变，教材在变，高考在变”的新形式，教师专业成长是学校发展的关键，我校的教师专业成长显然还很薄弱，需要在这方面加大力度。建议学校：树立专业意识;更新教育理念;营造学习氛围;注重校本培训;加强量化管理等。

(三)关于职工生活及后勤保障等方面。

(1)建议学校增加教职工文体活动场所，健身器材，多开展内容丰富、形式多样的.活动。每天上下午安排教师运动时间，关注教师的身心健康。

(2)建议学校在节假日有计划有组织地开展旅游活动，既能丰富教师的业余生活，开阔教师视野，又能加强教师的团体意识，增进学校的凝聚力，维护学校的良好声誉和形象。

(3)建议学校能够进一步加强对食堂的改革与管理，能使食堂为广大教职员工和学生提供菜品多、菜味好、菜价合理的餐饮服务。

(4)建议进一步提高体育教师的待遇。

让我们共同努力，继续为学校的发展献计献策。

本期，学校季校长履新，担任新一任学校领导，提出了“抓作风，促质量，在追赶中前进”的发展思路，为促进学校发展，一点一滴地改进各项工作，从而实现学校面貌的根本变化，本人在此提出以下合理化建议：

一、开展合理化建议活动。

为充分培育全校师生的责任意识和学校意识，充分发挥全校师生参与学校发展的主观能动性，提高全体员工工作的积极性，集中集体的智慧来推动学校的建设，使全校师生员工树立起“人人是重藏，人人是形象，人人是品牌”的主人翁意识，建议自本期开始在全校范围内开展“合理化建议”活动，即全校教职员工每学期可就学校发展的某个方面或自己本职工作中出现的问题至少提出一条自己的合理化建议，由办公室收集整理后供学校领导决策参考。对于积极参与，数量上较多或创意新颖的建议学校将给以一定的物质/精神激励，对不能完成任务(1条合理化建议)给以适当的批评和惩戒。

二、关于开展“感恩教育”系列活动。

事情不在多，在精，做一件事情就要做透彻、做彻底;抓一个事情，就要“全面轰炸”。对于简单的道理要重复，反复抓，抓反复，常常提醒，常常提高，常常提升。

因此，建议学校相关处室和教研组合力开展“感恩教育”系列活动：

1、教务处/语文组：组织全校非毕业班学生读《感恩的心》一书，写读书心得，在此基础上各班分别召开一次讨论会或组织一次演讲比赛，优胜者再参加学校的演讲比赛，对优秀的心得和演讲稿集结成册，发给学生带回家与父母分享。

2、教务处/艺体组：全校学生学唱《感恩的心》这首歌曲。

3、教务处/英语组：结合有关课文或文章给学生介绍西方的“感恩节”(thanksgivingday)。

4、工会/德育处：邀请第三军医大学英语教研室刘芳老师来给全校师生员工分享一下她对“感恩的心”的人生体会。

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驾驶人安全教育心得体会篇八

3.树立文明意识，搞好交通秩序。

4.违规是交通事故的祸根，侥幸是交通事故的隐患。

5.良药苦口利于病，交通规则利于行。

6.路好车好安全最好，慢行快行平安才行。

7.讲究交通公德，遵守交通法规。

8.侥幸躲过千次，出事就在一次。

9.弯道莫停车，停车危险多。

10.交通事故不长眼，你凶他就险叫响一个口号，达到三个遵守。

11.“让”出平安，“抢”出祸端。

12.交通法规在心中，交通安全在手中。

13.人行横道车让人文明驾驶，各种车道人让车。

14.文明驾驶，祝您一路平安!

15.要遵守交规，不要乱行乱停。

驾驶人安全教育心得体会篇九

3.行横道是您横过马路的安全带!

4.人行道车莫占，车行道人莫钻。

5.三躲不如一停。

6.维护良好乘车秩序，争做申城文明乘客。

7.开车多一份小心，家人多十分安心。

8.见了违章严批评，道是无情却有情。

9.遵守交规得平安，道路畅通保安全。

10.骑车抢行一秒，危险增加十分。

11.交通安全抛脑后，交通事故在前头。

12.您保持车况良好，车容整洁。

14.加强综合治理，保障交通安全。

15.学龄前儿童上街要有成年人带领。

驾驶人安全教育心得体会篇十

1、但愿人长久，一路共平安。

2、离交通安全法近，距交通事故远。

3、没有红灯停，哪来绿灯行。

4、肇事逃逸犯法，缉拿归案重罚。

5、心存侥幸，必遭不幸。

6、法规记心中，三思而后行。

7、占道摆摊设点，妨碍交通安全。

8、守法的人以教训换流血，违法的人以流血换教训。

9、超速行驶是抢占死亡线。

10、交通安全伴您奔小康。

11、《道路交通安全法》是道路交通安全畅通的法律保障。

12、学习道路交通安全法，提高公民交通安全意识。

13、增强公民守法意识，保障道路交通有序、安全、畅通。

14、倡导科学管理道路交通。

15、提高交通警察素质，公正、严格、文明、高效执法。

16、道路交通安全法是您的生命之友。

17、遵守《道路交通安全法》，行车、走路有保障。

18、交通参与人应当自觉遵守《道路交通安全法》。

19、维护道路交通秩序，预防和减少交通事故。

20、以人为本，关爱生命。

21、铭记法规，善待生命。

22、高高兴兴上班来，平平安安回家去。

23、享受通行权利，应尽安全义务。

24、依法管理，方便群众。

25、维护交通秩序，争做文明公民。

26、遵守交通法，安全你我他。

27、道路交通安全法，伴您平安万里行。

28、守法才能平安，平安才能回家。

29、查处交通违法行为，保障公民通行权益。

30、抵制交通违法行为，树立交通文明意识。

32、车辆行驶，右侧通行。

33、遵章守法，各行其道。

34、行人要走人行道。

35、行人横过道路应走人行横道或过街设施。

36、设计时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。

37、驾驶人、乘车人请按规定系安全带。

38、发生事故应保护现场，抢救受伤，及时报警。

39、不讲卫生要生病，不讲安全要送命。

40、运输单位有消除机动车安全隐患的责任。

41、违法超载的重罚，酒后驾车害人害己。

42、拼装车、报废车实行强制报废。

43、肇事逃逸将终生禁止驾车。

44、良药苦口利于病，交通法规利于行。

45、安全与守法同在，事故与违法相随。

46、彼此让一让，安全有保障。

47、严是爱，松是害，发生事故祸三代。

48、要想效益好，安全最重要。

49、让与争一闪念，生与死一瞬间。

50、穿马路越护栏，不守法是隐患。

51、车可修复，人无来生。

52、法规在心中，平安在手中。

53、人行道车莫占，车行道人莫穿。

54、“让”出平安，“抢”出祸端。

55、你让我让，路路通畅。

56、一人安危系全家，全家幸福系一人。

57、树立交通文明意识，自觉维护交通秩序。

58、各行其道，安全可靠。

59、让出海阔天空，抢出飞来横祸。

60、安全来自警惕，事故出于麻痹。

驾驶人安全教育心得体会篇十一

(1)锅炉房内应设置防爆、防水灯具，要求在锅炉操作间内有足够照度。尤其在压力表和水位计等重要读数位置更应设专用照明，避免操作人员失误:。

(2)在燃煤锅炉及其附属设备刚启动时，往往因多种因素而引起其设备电机的启动电流超过正常值范围，无法启动设备〔或造成空气开关等烧坏)。所以，应配合运转人员采取措施降低电机的启动电流，使设备正常运转。

(3)为了适应燃油燃气锅炉的自动化控制，每台锅炉宜配备相应的控制柜，

燃煤锅沪的控制柜〔或盘)宜设置在操作人员监视范围之内的位置，可随时观察锅炉及其附属设备的运转情况。

(4)对输送煤气、液化石油气等燃料管道(指金属管材)应设静电接地装置，当锅炉房设有防雷和电气系统接地保护网时，可与其相连接，否则应设静电接地系统。

(5)对燃气锅炉的放散管，其顶部应安装避雷针。

(6)凡对控制和监视锅炉水位、压力、憔气漏气报警等的仪表装置均应保证其灵敏度，确保仪农的质量和必要的检测与校验手段。

(7)在施工中应对电气材料(包括动力、照明、自动化仪表系统)严格把关。以保证运行安全可靠，尤其对燃气锅炉房，往往电气专业出现短路或其他事故会带来严重的后果。

驾驶人安全教育心得体会篇十二

前段时间，学校专门组织了教师对安全教育和安全管理的培训，通过这次学习，使我自己的安全认识也提高了一定层次，真正认识到学校安全工作的紧迫性、重要姓。确保中学生安全保护工教育工作中，更应该做好以下几点：

心理学家马斯洛在他的需要层次论中将安全放在了第二位，足见安全的重要性。可在一些学校中，口头上说德育放在首位，可实际上是应试教育搞得轰轰烈烈，学校没有严明的纪律，没有强有力的安全措施，没有安全感的校园氛围，学生能安心学习吗?现代汉语中对“安全”一词解释为“没有危险;不受威胁;不出事故”。因此，我们的安全工作应该重在宣传、防范、教育，尽量把一切安全隐患消除在萌芽状态。

其次，每一位教师都应该负起对学生进行安全教育的职责。安全工作是一个学校的首要事情，每个教师都有责任对学生进行安全教育。可在现实中，很多教师认为安全教育是学校政教处和班主任的事情，与他们无关，他们只要上好课就行了。殊不知，我们教师既要教书，更要育人。教师工作是一个特殊的事业。教师在教给学生知识的同时，也要肩负起保护学生的职责，并且，教师自身的言行也将在潜移默化中影响着学生。因此，在校园安全工作方面，教师必须首先树立起安全意识，重视安全教育，并以身作则，模范遵守学校的各项制度，认真履行自己的职责，为学生安全工作的开展建立良好基础。

教师是学生安全的责任人，要努力增强安全责任感：首先要认真学习《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，增强依法施教的意识，自觉杜绝体罚学生、辱骂学生等侵权行为。其次，要参加学校组织的各项安全制度的学习，认知学校事故出现的类型，结合案例分析事故发生的原因，掌握意外事故的防范对策和应急措施，保证在教学中有针对性地对学生进行安全教育，且全方位地实施安全保护。要明确教师的安全职责，对发现的不安全因素或者安全事故，要及时处理或及时上报。

另外，了解安全事故的范围，做好预防和处理。作为学校教师的一员，平时要对学校可能发生安全事故的方面了如指掌，并做好预防措施，通过会议、墙报和座谈等方式及时和反复向学生宣传，教会学生对已经发生的事故进行正确的处理，避免事态的扩大，减少不必要的伤亡事故。

安全工作重于泰山，学校安全教育一定要常抓不懈，落到实处，教师每时每刻都应把安全教育意识放在首位，要让每一个学生都树立起安全意识。

孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础。要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。

该文。

驾驶人安全教育心得体会篇十三

隐睾对小儿有何危害(图)。

小贝贝(化名)出生一周了，妈咪的心里还洋溢着幸福和快乐。因为，宝宝还在她的肚子里时，她就天天热切地企盼着，能得到一个英俊的小“王子”。没想到自己真的如愿了！这种想法倒不是出于世俗的“重男轻女”的观念，而是她觉得自己的丈夫非常的棒，希望宝宝将来就像爸爸一样棒！

然而，今天妈咪再也快乐不起来了。原由是妈咪在给小贝贝洗澡时，无意中发现小阴囊中空空如也，不像别的小男孩那样，能摸到圆滚滚的小“蛋蛋”。妈咪顿时犹如从幸福的顶端跌落到痛苦的深渊，心想“完了！宝宝的身体发育得不健全，将来不会有幸福了”。为此，一直哭到丈夫回家。丈夫安慰了妈咪半天，然后，带着一脸愁容的妈咪和宝宝来到了小儿科。

何谓隐睾症？

无论是小男孩还是成年男性，正常情况下，都可在阴囊中摸到一左一右两个睾丸，如果它们不在阴囊中，则称为隐睾症。隐睾在男孩子中还是比较多见的，一般新生儿发生率为4%，早产儿则高达30%。多数为单侧，约有1/5为双侧。(男性两侧睾丸大小不同)。

宝宝的小“蛋蛋”哪去了？

睾丸在胚胎发育时位于腹腔内，随着胎宝宝的发育逐渐往下移动。正常情况下，胎宝宝到4-6个月时，睾丸就已经下降到腹股沟内环口处，7-9个月时下降到阴囊里。因此，男婴出生后，可在阴囊内摸到两个睾丸。然而，在下降过程中，有的宝宝可能一侧或双侧的睾丸并没有完全降落到阴囊里，而是停留在半路上，最常见于在大腿根部的腹股沟管内、腹股沟外环或腹腔内。有的宝宝则在出生长至7-9个月时，睾丸才下降到阴囊里。

宝宝的小“蛋蛋”何时归位？

出现隐睾的宝宝，大多数在1岁之内，还有可能使睾丸自然下降到阴囊的'可能，而在1岁以后如果还没有归回，则就不大可能了，必须尽早做手术治疗。

隐睾对宝宝的健康有何影响？

2岁以上的宝宝睾丸还不到位，又没有做手术治疗，那么，日后会影响睾丸的生精功能，严重者可导致不育。因为，睾丸只有在阴囊里才能产生出有活力的精子。通常，睾丸十分娇气，对热非常敏感，而腹腔中的温度仅比阴囊里高出2℃-4℃，它就受不了，很容易出现睾丸上皮萎缩。结果要么导致不能产生精子，要么产生的精子活力不够。并且，由于长期受腹腔较高温度的影响，睾丸上皮细胞还可能发生恶变，形成恶性肿瘤。除此，不在正常位置的睾丸，易受外伤或发生扭转，造成睾丸的损伤。

宝宝少了小“蛋蛋”怎么办？

隐睾的诊断并不难，只要妈咪留意便能及早发现。因此，宝宝出生后，妈咪要检查一下阴囊里是否有睾丸。如果摸不清或摸不到，则要及早就医。若是能得到早期治疗，便会避免以上各种不良后果的发生。

如果刚出生的宝宝阴囊内没有睾丸，妈咪先不要过于着急，观察宝宝在1岁之内是否能够自然下降到阴囊里。倘若一直不能降落到位，则应该采取治疗。具体原则为，双侧隐睾的宝宝在1岁左右，可先接受药物治疗，即肌肉注射绒毛膜促性腺激素，一般治疗1-2个疗程，有效率约为10%-20%。如果没能使睾丸下降到阴囊里，也可促进睾丸发育。药物治疗无效的宝宝，目前认为在2岁前进行手术治疗较为适宜。因为还不至于造成睾丸组织结构的变化及内分泌功能的异常，妈咪一定不要延误手术最佳时机。

经过手术治疗，90%以上都能将睾丸牵引到阴囊里。即使第一次手术没有完全降至阴囊中，半年后仍可做第二次手术。

爱心提示：

妈咪在观察宝宝阴囊里有无睾丸时，应首先注意与假性隐睾区分。假性隐睾为当阴囊受到寒冷的刺激，如用冰凉的手指触摸时，提睾肌会把睾丸提起而离开阴囊，因而产生假象。因此，妈咪在检查时，应先按住阴囊顶部，这样，就会把睾丸受冷时回缩的通道堵住，才不至于由于这种生理现象而出现误诊。

驾驶人安全教育心得体会篇十四

石油库的灌油间一般都是5--6m长，3.3--3.5m高，每12m^2建筑面积安装一副灌油栓，灌装甲、乙类油品的灌油间建筑耐火等级不应低于二级，其他油品的灌油间耐火等级不应低于二级。灌油间内应采用素混凝土地坪，地面应坡向集油沟或集油井，以便收集灌装作业中溢流出来的油品，防止引起意外。

灌装轻质油品和灌装重质油品应分别设置在单独的灌油间内;如设置在同一座建筑物内时，应用防火墙隔开。

灌油间应通风良好，室内油气浓度不应大于40mm。采用机械通风设备，其每小时换气次数不少于8--12次。通风、照明等电器设备，应符合易燃易爆场所电气设备装置的规定要求，灌油栓应有导除静电的接地装置。

待灌装的空桶与灌装好的重桶应分别从前后进出。

从消防角度看，汽油、煤油、轻柴油等轻质油品，在室内灌装容易积聚油气，有形成爆炸气体的危险，但露天灌装又受雨雪和日晒的影响，故以采用半露天性质的灌油棚(亭)为妥。

供对外发油的灌油间，其建筑地坪应不低于1.1m，重桶出口处方向一侧，应设有同灌油间横向长度一样长的汽车停靠站台，其高度也应为1.1m。每个灌油栓之间的距离，应不小于一辆汽车的宽度。

供灌装用的高架计量油罐，应与灌油间无门窗、洞孔的外墙保持~定间距:灌装甲、乙类油品为10m以上.灌装丙类油品为8m以上。应在高架罐周围的地面上设防火堤，高架罐的罐壁与防火堤内坡脚线的水平距离不应小于2m。

如润滑油灌油间与润滑油桶装仓库设在一起时，两者之间应设防火分隔墙。