一个好的计划可以为我们带来信心和动力，让我们更有条理地迈向成功的道路。建立自我激励和奖励机制，为自己在计划执行中的进展和成果设定明确的目标和回报。计划是人们在一定时间范围内制定的行动指南，帮助我们实现目标和梦想。一个良好的计划需要明确目标、具体步骤和时间表，以及量化的结果评估标准。在制定计划前，我们需要先梳理目标，明确自己想要实现什么。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家精选的一些计划实例，希望对大家有所启发。

加工厂计划书篇一

面团在一定温、湿度条件下，让酵母充分繁殖产气，促使面团膨胀的过程。当酵母菌在面团内部有氧的环境下，将淀粉转化为糖并消耗掉的时候，会释放出二氧化碳气体。这时，面团的体积就会膨大，就发了起来。

酵母的工作原理。

在合适的条件下，发酵剂在面团中产生二氧化碳气体，再通过受热膨胀使得面团变得松软可口。发酵粉的.用量宜多不宜少，发酵粉是天然物质，用多了不会造成不好的结果，只会提高发酵的速度，也许还能增加更多的营养物质也说不定。所以，对于面食新手来说，宜多不宜少能保证发面的成功率。

加工厂计划书篇二

提高生产线效率，降低生产成本。

适应未来市场需求。

三、改造计划干部改造生产线的速度一定的前提下，干部设备的效率影响了整个生产线的效率。据珠三角及长三角的设备配置来看，采用2台纵切1台横切机1台堆码机是未来生产线配置趋势。当然纵切机采用bhs或马贵等换单速度在1秒以内国际品质的纵切机，用1台足够。

建议生产线干部设备采用1台轮转切断机，2台纵切机，1台横切机，1台吊篮堆码机的配置。

自动化改造全线采用变频。包括将现有的单面机，双面机，及吸风电机的驱动电机改为变频电机，采用变频器控制。这项改造可在5-6个月内收回投资。此项改造投资不大。可由当地的自动化公司实施，也可由行业内专业自动化公司实施。

采用生产线测控管理系统。资料另附。

采用erp生管系统。各个专业公司作了大量宣传，其功能不在此赘述。

加工厂计划书篇三

为加强生产工作的管理，稳定产品质量，控制各项指标，降低生产成本及各种消耗，杜绝安全事故发生。严格遵照企业整体部署和要求，使生产各项工作顺利开展，对20xx年工作做以下计划：

^v^安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹^v^，安全生产是一个企业常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决，尤其对浸出车间进出管理制度方面，要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进车间参观，须专人陪同，讲明应遵守的各项制度及注意事项。要定期举例安全消防培训和消防演习，使职工具有强烈的安全意识，要教育引导职工遵守操作规程，不得违章操作，严格遵守安全管理制度。

要稳定正常生产，杜绝违章违纪现象发生，首先要加强劳动纪律的管理，使管理制度化、规范化，要求职工严格遵守企业及生产部各项规章制度，减少违章违纪现象发生。对于个别违反制度，不服从管理者，都要及时给予处罚，并有针对性的培训和教育，情节严重者要坚决辞退，绝不手软。让班组长以上管理者起到带头表率作用，使员工具有良好的工作作风，从而保证车间各项工作顺利进行。

为保证工具维修质量，要加强维修工及操作工的责任心，把车间工具维修落实责任到人，制定巡回检查制度，做好检修记录，对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者，要给予经济处罚，从而督促员工维修好每一台工具，提高工具运转率。

由于茶叶市场竞争激烈，在生产内部加强管理，降低生产成本，使产品价格在市场中占有优势，因此要杜绝车间内部浪费现象，减少配件更换次数，节约利用废旧材料，节省各种原辅料消耗，努力降低生产成本，做好节能减排工作。

^v^质量就是效益、质量就是生命^v^等理念都深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。^v^今天的质量^v^就是^v^明天的市场^v^，只有用合格的产品质量满足客户的需求，才有可能不断的扩大市份额，创造出更好的效益。产品质量的好坏，将直接影响到市场销路、产品价格及企业的声誉，因此，要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓，及时根据生产数据调整操作，针对生产具体情况加以分析，采取有效措施及时调整，努力提高产品合格率。

今年企业制定了新的工资考核办法，已体现了多劳多得的分配方式，收到了一定的效果。但在奖优罚劣、激励机制方面还不够细化。因此，要制定合理的、细致的工资分配方案，要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出勤率、卫生等方面综合考核，要充分提高员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜能。

由于物资数量、价格和市场政策的变化等原因，导致供求在时间和空间上出现不平衡。为了稳定生产和销售，必须准备一定数量的库存以避免市场震荡。所以，安全的库存是保证顺利出货的必备条件。

员工流失导致员工成本的增加，包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本的增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满意度等隐性成本。因此，控制员工流失也将是今年工作的重点。

针对以前生产工作中存在的问题，生产部经过讨论分析了问题解决的办法及预防措施，我们会将以企业利益为重、以扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入20xx年工作中,并不断克服工作中的不足之处。在20xx年生产部依然会把安全生产、产品质量放在工作的首要位置,调动各方面的积极性,发挥我们最大的潜能，努力完成企业交给生产部的一切任务。

加工厂计划书篇四

主要经营范围:。

我创办的项目是“朱砂泥手工艺品加工厂”。主要从事小型手工艺品的设计、生产、批发业务，暂不搞零售。

主要产品是:飞马、菩萨、飞天三个系列，共18个品种。

本企业创办初期，以自行设计、自主生产为主;来样加工为附。以批发为主要销售方式，不搞赊销，减少资金占压。由于人手原因，暂不零售，将来准备在敦煌旅游区设立摊位，主要是了解市场需求，改进设计和生产。

产品市场前景广阔，据调查，来我省旅游的游客80%的会买纪念品，仅敦煌旅游区一处，一年就卖“朱砂泥手工艺品”15万件，附近其他景点同时销售15万件，共30万件的市场容量，而本地生产的仅19万件，其余11万件由外地工厂加工，我厂有较好的生存空间。

以往的相关经验(包括时间):。

黄亮:原镇陶瓷厂技工，手艺高，从事陶瓷加工有20余年的经验。担任过班组长，有一定的生产组织能力。

李燕:在供销社当过售货员和业务组长，有一定的和市场打交道的经验。

教育背景，所学习的相关课程(包括时间):。

黄亮、李燕均初中毕业。

目标顾客描述:最终客户是占游客大多数的中等收入者。目标客户是各旅游景点的商店，为他们提供“价格便宜、样式简单、便于携带、有地方特色”的工艺品。今后，可以与旅游纪念品公司、工艺品公司、贸易公司、装修公司合作。

市场容量或本企业预计市场占有率:市场容量为30万件，当地供应量仅为19万件，有11万件的市场可供初期与外地企业竞争。

如果，我厂能占有这11万件的10%，约10000件就可保证初期的生产能力满负荷。同时，采取各种方法改进设计、生产、销售，完全有可能强占本地的供货市场约5%，两项合计为0件。但仅占整个市场的6.7%，发展的余地很大。

市场容量的变化趋势:随者西部大开发的进程，游客会增加，市场容量会扩大;但竞争者也会增多，且市场增容的速度可能会比加剧竞争的速度要慢，因此，必须练好内功，有领先一步的意识，做到“销售一代、生产一代、设计一代、开发一代”。

竞争对手的主要优势:。

竞争对手的主要劣势:。

本企业相对于竞争对手的主要优势:。

本企业相对于竞争对手的主要劣势:。

1.起步晚2.产量小3.不了解市场4.价格比他们高1元5.没有渠道6.没有经验。

加工厂计划书篇五

随着拥有汽车的族群越来越年轻化，如何美化装饰自己的个性爱车已成为当前有车一族的热门话题。车贴就是一种最为直观、醒目、实惠的车身外部装饰方式。而相较一些国外的成熟市场，国内的车贴生意才刚刚起步，前景可观。

城市在成长，农村同样日新月异，在农区购置一辆中小货卡来开展业务是很有市场的。随着农村生活水平的提高，对于农村根蒂根基设施的设置装备摆设也是日益更新，农村道路设置装备摆设、房屋设置装备摆设等都离不开汽车的运输，而且日常生活也离不开运输，如家用日常货物的运输、婚丧之事的运输等等。

农村基础设施开发、房屋的建设等需大量的建材，目前针对农村这块的需求日趋增长，可以配置相关的供应店、如出售防盗门、铝合金器材、建材涂料墙面装饰漆等等。

生产砖瓦成本每公斤6元，出厂价20元左右，即每吨成本6000元，市场价每吨0元。只需将几种化工原料混合即可，原材料全国各地有售。施工简单：有无防水经验均可施工，只需用机压喷雾器按一定比例兑水后喷一下即可，省时省力，每人每天可施工300平方米以上，施工速度是传统防水材料的10-20倍。可广泛用于楼面、房顶、墙面、地下室、卫生间、涂料、马赛克、磁砖等进行防水处理。

在做幻灯片演讲的时候，目前都采用红色激光笔作为辅助工具，但其射程较近，清晰度也不够，效果并不理想。而该产品内部采用绿色激光发生装置，有效的克服了以上缺点，具有良好的替代性，而且大功率产品还受到了天文爱好者的追捧，用来做边观察边讲解的工具。工作时需用两节七号电池供电，使用寿命超过5000小时。

以前在农村一般养鱼较为普遍，当地市场销路也很好，但目前由于农田的开发、房屋建设用地的开发、对于农区的养鱼资源是越来越少，就此现象可以通过农村的地势环境如山地土坑、荒废的旱田等进行开发鱼塘，开发的鱼塘可以发放给当地农户来养鱼这样收取鱼塘的租用金，同时也可以带动相关副行业的发展，如鱼饲料、牧草、养鱼药品等等，当发展成型后可以做配套的产业开发，如休闲农庄，旅游等。

糖茶烟酒不希罕新鲜蔬菜如何卖?满街竞争很激烈。于是，便有人试着把蔬菜包装成礼盒，效果还真不错。春节前夕，一种产自河南驻马店地区的礼盒蔬菜走上了送州各大商场的柜台，引起了郑州市民的关注。做生意挣大钱。

据礼盒说明书介绍，蔬菜有以色列甜椒、葡萄型西红柿、黄西葫芦、美国西芹;水果有提子、樱桃、芒果、网纹甜瓜、珍珠瓜等，共计20余种。在农村干什么挣钱?这种礼盒来自河南一家集团。近两年来，该集团在中国农科院的帮助下，投资1000多万元，大量引进国际先进技术和名优特新蔬菜水果品种，进行反季节温棚生产，获得巨大成功。产量上去了，销售便成问题，于是就逼出了这一招。

随着健康消费的日益盛行，人们对于绿色的以肉类为食尤为重视，特别是以草食为主的牲畜以肉类为食比力受我国沿海、港澳地区的接待，农村成长绿色型经济养殖比力看好，如沧山黑山羊养殖就是一个比力好的养殖项目，生长周期短、抗病力强，其肉质细嫩、膻味低，而且肉质营养价值较高，目前市场供应紧缺。根据农村的养殖环境，荒山、田地等资源丰富的优势，可以利用起来进行养殖。

豆制品是人们每天饮食中不可缺少的，所以豆腐坊有很大的市场空间。可投资3万元，租一间30平米的门面房，购置相应的设备。要求原料卫生，制作环境好，实行阳光操作。

竹炭是天然的环保保健产品，利用其超强的吸附性、释放红外线及负离子研制发出100多种产品，竹炭在日本被称之为黑钻石是居家必备品，风行日本、泰国、新加坡等东南亚国家多年，竹炭在中国也被列入星火计划在全国出现燎原之势。用竹炭作燃料，它散发的清香可使满室芬芳，闻之令人神清气爽。

水生花卉的盆花市场随着人们精神追求的提高正逐渐形成，园林工程的园林造景和水体绿化对水生花卉的需求也在不断加大，所以此项目有一定的市场前景。另外水生花卉喜光，喜温，耐湿，病虫害少，繁殖系数高，栽培管理粗放，栽培工作量小，生产成本低，管理简单，一次引种当年就能见效，适合女性创业。

加工厂计划书篇六

1看：优质面粉色泽呈白色或微黄色，手捻捏时呈细粉末状，置于手中紧捏后放开不成团，低质、劣质面粉色泽暗淡，灰白或深黄色，发暗，色泽不均。手指捻捏时有粗粒感，生虫、有杂志、有结块、手捏成团。过量添加增白剂，粉色呈灰白色，甚至青灰色。

2闻：手中取少量面粉可闻到其气味，优质面粉无异味，

资料。

微有异味、霉臭味、酸味、煤油味及其他异味的为低质、劣质面粉。

3摸：优质面粉用手摸取时，手心有较大的`凉爽感，握紧时成团。久而不散则为面粉水分过高。

4尝：取少许面粉细嚼，优质面粉味道淡而微甜。微有异味，并有发酵、发甜、发苦等异味、有刺喉感，咀嚼时有砂声的为低质、劣质面粉。

加工厂计划书篇七

在延长县七里村油矿的河对面，一个新兴的非公经济企业——延长福兴石磨面粉加工厂，就坐落在这里，知道的人都解下，这里就是延长县的王良沟。

王良沟，原本是延长县附近一个名不见经传的山沟小村子。因了延马高速公路擦村边而过，这个村子立马就活泛了起来。有经济头脑的，立刻就择路而居。首先是修车的，卖汽车配件的，接着是开店的，卖粮油的，卖烟酒的，卖副食的……再后来，就是延长县最早的非公经济第一企业大亨杨益平，他的弟弟——杨小平也瞄上了这里，于是，这里就有了延长福兴石磨面粉加工厂。

面粉加工，在当今世界，早已不是什么鲜见的活什。大到企业生产线，小到作坊小钢磨，只要电闸一推，呼呼噜噜一阵子，一袋子小麦一会就成了面粉，真正是立等可取。在一切都逐步走向现代化的今天，人们在享受着便利的同时，却怀念着另一种东西，那便是石磨面粉。

在我们儿时，农村的石磨那是我们每家每户都必须拥有的磨面工具。集体化的岁月里，为了赶上工，鸡不叫，人们就得到生产队的饲养室里把毛驴牵回来，把毛驴套到磨道里，给毛驴遮上“眼壳壳”，把麦子倒在磨顶上，还要插上一二根“咯枝”。一切准备停当，只要“嘚”的一声令下，小毛驴就会奋起四个蹄儿，蹄蹄腾腾走起来。一会儿磨盘上就堆起了像小山峰一样的面粉坯子，这时候，你就得赶紧拿起罗面的罗子，把磨盘上的面粉坯子揽起来，放到木涵里去来回罗筛，罗净后，落在木涵里的是白面，留在罗子里的就是麸子。一遍完了，就把麸子再倒上去。这样周而复始，一般情况下，要五遍以后，麦子就磨净了。那时候，磨一斗麦子（30斤），往往需要三四个小时，因此，干这个活什，实际上是个苦差事。

可不知是什么原理，这石磨上磨来的面，就是霸外的好吃。在屋子里蒸着一锅馍馍，从院子外走过的人，都能闻到馍香味。蒸出来的馍，拿到手里，轻如棉花。吃到嘴里，回味无穷。往往吃的人肚子里都装不下了，嘴里还想吃。爸妈们看着儿女们的馋样，就只有偷偷地乐了。

曾几何时，在土里刨食的农村人，不多的年份，就都流到了城里。留守在农村的老年人，再也没人养毛驴了。农村人也不种麦子了。儿女们用打工挣来的钱，给老人们买回来的都是一袋袋的精粉、富强粉。说不好，蒸出来的馍比雪花还白，说好，吃到嘴里，却没有一丝馍香的味道。这时候，只要想起石磨面粉的香味，就只能是望着石磨兴叹了。现在的农村，家里有石磨的'人，也早已是凤毛麟角了。

杨小平的家庭，在祖上也是农村人。他的父辈们，就是吃石磨面粉长大的。对石磨面粉的记忆，那是刻骨铭心的。尽管他的父辈们和他们一家人很早就都融入了这个城市，而且都是在延长县干大事业的人，也是延长县的有钱人。经济宽裕，物质富有，可以说在现时社会，应该是要什么有什么，可是要吃农村的石磨面粉，却成了比金子都难求的金贵之物了。

企业家的目光总是超前的。杨小平从自己一家，感受到了石磨面粉的生机。通过市场走访，看到了潜在市场的需求。随即便做出了一个大胆的决定：在延长县兴办一个石磨面粉加工厂！

说干就干。办企业的路子，他是熟知的。办营业证，办法人证，办企业代码证，办税务登记证。七证八证，先办了一大堆证。接着，就融资。100万不行就300万，300万不够就500万，到了500万时，终于可以了。202月12日，杨小平走马上任了。厂子虽然不大，但应有尽有。按照面粉厂的章程，召开了第一次会议，建立了组织机构，确定了组织人员。当时的人员组成是这样的：

厂长：杨小平。

副厂长；刘爱林。

采购员：赵金忠。

安全员：刘文明。

库管：呼建安。

车间生产：呼海涛。

技术员：李兴旺。

会计：呼春婵。

出纳：杨婷。

原料筛选：杨舒翔。

人员有了。石磨从远在山东的某厂子里也购回来了。经过短期的技术培训，延长县第一家石磨面粉厂就这样堂而皇之的开张了。当第一袋石磨面粉于当年呈现在延长人面前的时候，延长人笑了，杨小平也笑了。

笔者慕名前去到石磨面粉厂采访的时候，总以为他们一定还是用小毛驴推磨呢。心思那得有多少小毛驴啊？及至到了他们厂时，看到的竟是传统的石磨和现代的加工设备相结合的完美设施了。副厂长刘爱林，如数家珍般的给我一一介绍了各加工机械的工作性能和流程。从小麦进入车间的脱净去杂、伴水，上料，到面粉的出口，麸皮的流向，全都是封闭式一条龙的流水线作业。爱林还介绍说，这种设备，不但能加工小麦，还能加工玉米，荞麦等杂粮。看着这庞大的机器，飞速转动的石磨，一袋袋装起的面粉，我的心里流淌着的净是一股股惬意了！

厂长杨小平听说我来他们厂里采访，就紧投慢赶的回到了厂里。熟人相见，没有客套。他给我详细地介绍了一遍厂里的情况，谈的最多的，还是厂子的经营，销售。他说，去年到现在，厂里先试生产了一批面粉，经有关部门检验，完全符合qs认证标准。可在办理最后一道手续：qs质量认证手续时，却遇到了相关部门因机构变革，人员调离，不知最后落到了谁手里，迟迟拿不回来，至今还不能放开大规模生产，真把人纠结的简直就是猴上树哩！他这几天也就是正在跑这回事呢！

当谈到今后的企业发展的前景时，小平信心百倍。他说，我们这个企业，是咱们延长县的唯一一家的先进工艺技术企业。在现今的激烈市场竞争中，我们首先要做到的就是：“做市场的先锋，走品牌的路线，创一流的企业”。按照“传承古法，凿制精品，打造绿色健康食品”的宗旨，全面加强管理，以独特的生产工艺，完善的服务措施，质量的品质保证，为客户提供优质产品，为企业创造最佳效益，为员工谋求最大福利，为社会做出更大贡献。同时，也为延长人民和社会奉上一份放心，可心，舒心的延长绿色石磨面粉！

听着眼前小平铿锵的话语，看着眼前小平坚毅的神情，我相信他说到的就一定能做到！愿小平的石磨面粉qs质量认证手续能早日办回来。

愿延长福兴石磨面粉加工厂能早日大规模投入生产。

加工厂计划书篇八

7、承包期间如有发生重大事件甲方应出面调解。

8、在承包期间一切债权债务由乙方享有、承担、与甲方无关。承包期间乙方应加强安全生产管理，及时排除可能造成安全隐患，发生安全事故有乙方负全责，甲方不负任何经济和法律责任，但甲方应协调处理。

9、承包期间如有关部门要求石材厂整改(如厂内场地硬化、车间噪音隔离、建设工人宿舍、办公楼和围墙等。)其投资应由甲方出资，所增加财产为甲方所有，投资金额按五年增加乙方承包金(如整改总投资一百万元，则乙方每年应增加上缴甲方承包金额二十万元)增加的资产经营权为乙方所有，整改期间如乙方不能生产，则按时间比例减交承包金。

五、其它。

1、如国家政策调整、政府强制迁入工业园区或人力不可抗拒的自然害，经合伙人商议可以解除合同。

2、违约责任：甲乙双方应严格遵守合同，乙方承包经营，甲方不得干预，由于甲方原因造成影响乙方正常生产经营，甲方应按年承包款﹪向乙方支付违约金，乙方如违约，应按年承包款﹪向甲方支付违约金。

3、合同未尽事宜双方另行商议。

4、同经甲乙双方代表及甲方全体合伙人签字盖章立即生效，甲乙双方及甲方合伙各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)。

签订日期：

签订日期：

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等自愿协商，甲方愿将宏成木材加工厂承包给乙方经营，双方协议如下：

一、宏成木材加工厂位于方虎路南，程家村委会以东处。

二、甲方负责提供合法有效的证照供乙方经营使用，本协议生效前的债务由甲方负责，经营后产生的债务由乙方负责。

三、承包期限为年1月20日至年1月19日止。共十年。

四、承包费，前五年(即：2010年1月20日至年1月19日)承包费每年壹万元，乙方每年于1月20日前缴纳。后五年(即：2015年1月20日至2020年1月19日)每年壹万伍仟元，计柒万伍仟元整，乙方于2015年1月20日前一次性以现金形式缴纳。

五、本合同签订时乙方向甲方缴纳违约保证金壹万元整，如乙方在承包期限内无违约行为，甲方在承包期满时，返还给乙方，违约保证金不计利息。

六、乙方在经营过程中必须依法经营，按章纳税。否则造成的一切后果，由乙方负责承担。不得超范围经营。不得影响院内饭店、汽车修理部正常经营。不得以任何形式转包他人。

七、乙方在经营过程中产生的债务纠纷，工伤事故等一切法律责任全部均由乙方负责，甲方概不负责。

九、乙方延迟缴纳承包费，每逾一日，支付承包费5%作为补偿。如逾期满二十日，甲方有权终止合同，不予返还违约金。

十、在承包期内，如甲方违约，致使合同无法履行时，甲方应双倍支付违约金，并对新增的不动产投资，进行协商补偿或者到人民法院依法诉讼。

十一、如乙方违约，甲方不予退还违约保证金和剩余承包费，乙方不得向甲方索取新增不动产的经济补偿。

十二、在履行合同过程中，如遇国家建设征用土地或集体搬迁时，各项补偿等政策全部由甲方享有。乙方必须按上述的规定时间内终止经营，退出厂地。甲方退还剩余期间的承包费，经双方协商可给予乙方适当的补偿费。

十三、合同期满，乙方必须保证各种证照手续的合法有效。必须保证甲方原有的不动产程度完好，不得擅自拆除新增的不动产。

十四、期满时，如乙方需承包，在同等条件下，乙方可优先承包。

十五、在承包期间，如遇纠纷，双方可协商解决，协商不成，可向当地人民法院诉讼解决。

十六、未尽事宜，双方协商解决，作为本合同的补充合同。

本合同一式三份，甲、乙双方、见证人各执一份。以上协议符合我国目前的法律和法规的规定，也是甲乙双方自愿协商后所达成协议，甲乙双方必须严格遵守，否则，违约的一方将承担相应的法律后果。

甲方：

乙方：

见证人：

加工厂计划书篇九

面粉加工厂的消防安全要求是:。

（1)面粉加工厂的厂房内表面应保持光滑，避免有凹面，一般不得用槽钢、工字钢作建筑构件，有凹面的设备外面应加防尘罩，以防止粉尘积聚。

（2)面粉加工厂大多为多层建筑，上下左右贯通，因此要采取分隔措施，

管道穿过楼板、墙壁时，对孔洞要用不燃材料封堵。

（3）通风和输送物料的管道，均应保持密闭状态，防止粉尘泄漏。

(4)集尘室的电气设备应符合防爆要求。

(5)面粉加工设备中木质材料构件和其他可燃材料构件应逐步用不燃材料取代。

(6)由于制粉车间的粉尘较多，遇明火易发生燃烧、爆炸事故，所以要采用封闭电气设备，禁止使用开启式电气设备。

(7)制粉车间不得采用明火取暖，暖气管道、散热片应经常清扫，防止积尘过厚，长时间受热而发生危险。

加工厂计划书篇十

（1）自信。

作为一个新的车间主任，如果不自信，就更别指望能让自己的员工信服。

（2）能力（自身素养）。

自信的前提是我确实有能力胜任车间主任这个岗位。

首先，我必须对自己车间的活都要精通，尤其是技术性的，别人做不了的我能做。

其次，管理协调能力要强。车间主任，不再是自己把自己的事情做好就可以了，而是要从宏观上把握全局。

第三，应急能力强。当出现紧急情况时，要头脑清晰，果断决策。

2、对车间。

（1）任人唯贤。

车间里，对成品率影响的最主要的因素之一就是人。想使资源优化配置，必须管理协调好员工。

将车间分为几个班组，充分放权给班长，让他们管理好自己的团队，我的工作就是管理好他们。

常言道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”班组长的任命直接影响着我们车间产品的性能、质量及成品率等。我会选用有真才实学、技术过硬的人当班长。当然，班长也要有一定的组织管理能力。两者相结合，即是班长的最佳人选。如有发现现有班长，不能胜任这一职位，应及时调整，将有能力又能为车间分忧的人提拔上来。

（2）培训。

省在培训上的钱，大多会从教训上流出去。所以，新员工来车间时，一定要先培训再上岗。减少因为新员工的失误造成的损失。

（3）现场管理。

责任到人：让每位员工都有自己对这个车间是不可或缺的这种意识，以主人翁心态自觉自愿的承担起相应的责任。

5s：坚持做5s，提高工作效率，改善工作环境。（5s：整理、整顿、清扫、清洁、素养）。

（4）质量控制。

对一个企业而言，质量就是生命。目前，车间控制质量的主要靠人工在线检测，所以提高员工质量意识是一个重要课题。如果员工质量意识不强，造成大量的次品流入市场，客户后期投诉不断，会对公司造成不可估量的影响。

（6）成本控制。

车间要开源节流、节能降耗、减少浪费。可以把由此节省下来的经费应用到员工福利上。

（7）奖惩原则。

可以在工厂的大方向上，根据本车间特点，设定一些有特色的奖惩原则。提高员工积极性和责任心。

（8）人文关怀。

营造一种氛围，让员工感觉车间就像一个大家庭。好好工作，快乐生活。

加工厂计划书篇十一

主要经营范围：

工业化中餐（包括各类‘北绿’冻干食品、速食营养粥、盖浇饭、速食菜、即食素食及蓝梅饮料等。

企业类型：新型产业

目标顾客描述：时尚人群、写字楼办公人员、企事业人员、老师、学生、医护人员、病人等。

市场容量或本企业预计市场占有率：本店坐落内环线，交通便利，周围有高层写字楼、音乐学院等。根据报道，快餐业20xx年要营业额达2000亿元，单是方便面就达230亿元，就按1%计也可达2亿元的市场容量，预计市场占有率可达20%。

市场容量的变化趋势：随着人们对食品安全越来越重视以及营养快餐的进一步了解，而我们品牌及产品知名度会越越来越高，价格合理，市场份额会明显增加。

竞争对手的主要优势：

1、资金雄厚，经常促销；

2、进入市场较早，品种多；

3、宣传力度大；

4、管理完善；

竞争对手的主要劣势：

1、价格高；

2、多数缺少营养，很少是绿色有机食品；

3、开办费高、经营面积大；

4、设备多、人力多；

本企业相对于竞争对手的主要优势：

1、价格适中；

2、绿色有机食品；

3、“无厨房、无炊烟、无大厨、无需工点业”唯一可以开在写字楼中的快餐厅；

4、投入费用低，易于操作；

5、采用全新的复合式会员制加盟连锁方式；

本企业相对于竞争对手的主要劣势：

1、资金少；

2、进入市场晚；

3、宣传力度须加强；

4、管理须更加完善；

如果我们能找到一种新的东西来替代筷子等餐具的话，那么我们的环境将会发生大大的变化，我们也将会在市场上找到一条新的路子，让大家能吃上各种清洁健康有营养的食物。

我们提出的一种新的提法就是在现有的食物中加入一种凝固物让餐具具能够吃，又能用来代替餐具的功能。这样的话，我们就不存在污染环境的问题，我们的环境就也不会因此而受到污染。

人们生活在这样的环境中也才会感到舒适。人们来餐馆吃饭的时候也将会感到放心、舒心。

为了顾客的健康，我们的饭菜质量卫生都是保证的。我们的餐桌就是高温离子机，将要吃的餐具彻底消毒。而且我们的餐具也是美味可口的，让你吃上卫生舒适可口的饭菜。给你一个满意的答复！

都说生意不会做，本钱是师傅。不管怎么样经济利益是我们做的直接目的。我们公司可以把用去买餐具的那一大笔钱节约出来，还可以节省运输的费用，木材的消耗。

更主要的是一次性餐具的处理和对环境影响的副面开销。我们不妨来算算：比如一天有一百个顾客，要用的餐具是一百套以上。餐具方面的开销就算一人要浪费一套，每套三元，就是三百元，还有处理的副面开销也是一笔至少五十元以上。

而我们的餐具根本不用钱这样的经济效益应该可以让你满意了吧！

餐馆的后勤工作是一个比较麻烦的事儿，服务人员可不能够马马虎虎的做事，员工必须尽职尽责，只有这样，餐馆的正常工作才能很好的得以开展。

我公司本着以盈利为目的，以热情的服务态度为宗旨，以优质可口的饭菜面向每一位客户，我们有理由相信公司的明天会更好，公司的发展是前途无量的。它将以超前的脚步走在时代的前面。那怕再过数十年也不会落后，也是赶得上时髦的。

如果我们公司产业不能运转，或者在市场上没有客户，没有消费人群的`话那么我们的公司在经公司全体股东大会的决定下就可以宣布公司破产或者注销公司。

加工厂计划书篇十二

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

员工管理制度。

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。

十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

加工厂计划书篇十三

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理。结合工厂实际，特制定xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。

全年实现无死亡、无重伤、无重大生产工具事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上（如下表）。

要以企业对xx年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。

根据工厂现状，确定出xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。

工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真学习企业下发的“典型事故案例”和《钛粉厂安全生产紧急会议纪要》（飞碟钛生〔xx〕9号）文。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识；引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行企业的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。

加工厂计划书篇十四

针对工厂目前生产状况进行改善，规范完善系统化生产流程，以达到提高生产效率，提升产品品质，降低生产成本，创业内一流品牌的目的。

此计划由工业制造企业管理中的五要素展开，也是全面质量管理理论中五个影响产品质量的主要因素：

2.1人：制造产品过程中所涉及的人员。

2.2机：制造产品过程中所用的设备。

2.3料：制造产品所使用的原材料。

2.4法：制造产品过程中所使用的方法。

2.5环：产品制造过程中所处的环境。

3.1人：

a.人员组织架构建立及完善，目前尚欠缺人资主管，品质主管及qc人员；

b.建立完善人事规章制度，可减少人员流动性大的问题；

c.人员教育训练及考核机制建立，优胜劣汰，整体提高员工素质及技术技能；

d.员工工衣制定，体现公司规范化管理，展现公司精神风貌，提高员工团队意识；

3.2机：

3.3料：

d.仓库区域需划分，标识清晰明确，一目了然；

e.所有物料采取先进先出(fifo)的原则；

3.4法：

a.车间管理规章制度建立；

b.员工奖罚机制建立，充分调动员工工作积极性；

c.工厂全面系统文件建立，归档，发行，做到系统标准化；

d.通过质量管理体系iso9001及环境管理体系14000的认证；

3.5环：

a.车间7s管理严格执行。

a.7.节约(save):养成节约成本的意识，主动落实到人及物，从干部带头做起，提高经济效益，降低管理成本；7s管理改善的是企业的体质，可以让客户留下深刻的印象，节约成本，短交货周期，使工厂的安全系数十分有效的增大，可以推行标准化的建立，还可以极大的提高全体员工的士气。

b.工厂区域重新layout。

b.4.来了检验测试区独立划分开来，不要占用占用产线位置，需靠近仓库；

b.5.烧机房整合至一起，便于测试及流程管理；

整改进度表将于一周左右提出。

加工厂计划书篇十五

某年，极不平凡。国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。

1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。

2、某年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给工厂带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。

5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于工厂各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。

展望某年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：

1、继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。

2、重视安全生产。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。

3、进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。

最后，谢谢董事长，总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。在崭新的一年里，预祝某厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!

加工厂计划书篇十六

__年，极不平凡。国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。

1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。

2、__年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给工厂带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。

5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于工厂各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。

展望__年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：

1、继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。

2、重视安全生产。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。

3、进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。

最后，谢谢董事长，总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。在崭新的一年里，预祝__厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!

加工厂计划书篇十七

1、保证金交易：黄金td的保证金比例为11%，比一般的现货投资产品都要高。

2、杠杆交易：黄金td的杠杆比率为9倍，比一般的现货投资产品都要低许多，比股票的无杠杆要高。

3、撮合制交易：黄金td实行撮合交易，与股票的交易模式一致，做过股票的朋友能了解。

4、交易手续费：黄金td的手续费率为0.08%，递延费为0.0175%，交易日内单边收取手续费，过夜收取双边，无点差！

5、t+0交易：黄金td实行t+0交易，比股票的t+1要更加灵活。

6、多空双向交易：黄金td可以多空双向交易，买涨买跌都可以赚钱！

7、实物提取：全国拥有大量配送仓库，投资者可提交申请，就近提取黄金实物，只需支付约0.05元/克的出库费、运保费等费用。

简单的了解了黄金td产品的特性，会发现与现货的交易模式几乎一致，唯一不同的是现货是做市商模式以及保证金低，杠杆高，而上海黄金交易所的交易产品是撮合制交易，保证金高，杠杆低。

上海黄金交易所是我国唯一一家经国务院批准合法从事黄金交易的国家级市场，遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则组织黄金交易，不以营利为目的。

撮合制交易是指投资者不能在当前价格立即建仓，而是需要先设立一个价格和数量，然后等到市场发现完全吻合的交易对手才能建仓。因此上海黄金交易所的投资者交易都是与投资者进行的，交易所只是承担一个“中介”的角色，撮合这些交易而已。而现在的现货交易所，你需要什么价格和数量的单子，交易所都能随时给你，交易起来确实是会比较灵敏一些，不会因为等待撮合而错过合适的点位，但是这种交易模式，细思极恐，难怪国家要整理！

那么，在进行黄金td交易操作时，投资者应该了解以下：

1、仓位管理：因黄金td的杠杆小，投资风险与利润也比较小。可以根据自身的资金情况，选择轻仓或者重仓操作。黄金td在账户的资金亏损完后，系统会提示你追加资金，否则才会亏损保证金，如果收盘钱没有追加资金，那么系统会强平。

2、交易果断：因为是撮合制交易，所以不能想现货那样，随时进出场。你觉得一个点位合适的时候，就要果断出手，行情往往在你犹豫不决的时候悄然流逝！选择适当的黄金价格水平，以及时机建立仓位是获利的前提。如果入市时机较好，获利的机会就大；相反，如果入市的时机不当，就容易发生亏损。

3、灵活布局：交易中，往往做的是趋势，只不过这个趋势是短还是长的分别，短的当天可以完结，长的十天半个月。黄金td的交易成本低廉，我们在进行布局把握趋势上会更加得心应手。0.2的回本点，足以让你在趋势中把握不错的利润了。

4、顺势而为：黄金因为庞大的交易流量，因此没有任何机构和个人可以操作其价格。其价格的波动都是因为投资交易者双方买卖所产生的，因此可以说价格的走势就是市场众多投资者的投资意愿。如果黄金整体趋势是上涨，那么在操作时优先去操作多单。

5、心理端正：不要因为上一单的得失，而影响到下一单的心态。在亏损后不要急于翻本，应该冷静下来，仔细分析，然后再战。在一单出现扫损后，切勿马上反向开仓，一旦出现错误，你的心态会整个。切勿频繁交易，除非你是高手！

总的来说，个人在投资黄金td时应眼观六路耳听八方，综合考虑各方面的因素，切不可偏执一方，只有这样，才有可能在黄金投资市场运筹帷幄。

移除对黄金td有进一步的了解后，接下来本人精心为大家准备了百万资金的盈利计划方案！

投资品种（以黄金td为例）：上海黄金交易所黄金延期au(t+d)。

投资形式：保证金形式，11%的杠杆比例；

投资场所：上海黄金交易所，国务院批准，中国人民银行组建，国内唯一合法从事黄金交易的国家级市场。

投资风险：上海黄金交易所采用保证金交易模式，黄金9倍杠杆相比国内大宗平台的高杠杆产品，具有风险适中的特性，收益及风险相对适中，适合有经济实力，寻求资产保值增值的投资者参与的金融投资理财项目。

投入资金：100万人民币周期：一年。

每次短线交易按半成仓位，100万资金可买入黄金td16手。

按黄金点位270元/g最多可持仓33手。

操作策略：

短线操作需要结合当日行情实时波动来进行，目标黄金td波动比较稳定，每天波动在2-4个点。具体实施策略，参考分析师每日提供的操作建议。预计每笔交易获利1.5个整数点左右，止损1个整数点。

盈利计算：

每天1单：（70%的准确率）。

止盈（1.5个点）：16x(1.5-0.2）x1000x70%=14560。

止损（加保本1.2个点）：16x1.2x1000x30%=5760。

一个月交易15天：8800x15=13元。

一年：12x8800x15=1584000元。

以上操作策略基于风险与利润正常化考虑！

关圣认为风险无时不刻都是存在的，那么以最稳健的算法，在盈利的基础上再加上风险亏损！

一个月止盈：8800x15x70%=92400。

止损：8800x15x30%=39600。

一年止盈：52800x12x70%=443520。

止损：52800x12x30%=190080。

移除操作要求：

需要投资人保证以上交易时间，严格跟单，严格止损止盈，这是以最保守方式评估，最好风险管控，不排除行情较明朗之时，喊单胜率上浮至80%以上，喊单频率上浮至3单以上，如果投资人资金达100万以上，即可从第二月起计算收益，以此类推！（此方案以vip仓实战数据为参考依据，具体因实时行情作实际安排，准入门槛为100万以上，其他资金不作参考！）。

上海黄金交易所广西结算中心武汉营业部汇集投资精英，拥有多名资深行业专家，专业的交易分析团队，成熟的风控部门，周到的客服部门，为黄金白银td投资者提供便捷投资通道、专业信息咨询等全方位综合性投资平台服务，着力配合立足根据地，辐射全国、影响世界的交易中心宗旨。打造最具核心竞争力的科技创新型企业。公司以专业的知识与科学的方法，为服务国家的实体经济，做出一份应有的贡献。

合作动机：