总结是一个机会，一个机会去审视自己，发现自己的潜力和不足。如何培养财商，合理规划理财是人们追求财富的关键。通过阅读这些总结范文，我们能体会到不同作者的写作思路。

文化管理员工作汇报材料篇一

文化管理员工作汇报材料篇二

大力宣扬社会主义核心价值观，夯实共同的思想基础，凝聚最广大力量为中国特色社会主义事业献计出力是人民政协的主要任务，这就要求宣传思想文化工作是**工作的重要内容。**历来重视宣传思想文化工作，不断被加大工作力度，为**经济社会发展奠定坚实基础。现就**年工作总结汇报如下：

1裕禄精神、大讨论等集中活动，使每位党员干部在思想上进行一次洗礼。

二、丰富形式，大力挖掘弘扬优秀文化。

一是组织编纂**。为庆祝**，彰显**成立30年的光辉历程，于**年初就组织有关人员查阅档案，收集资料，认真做好**的编纂工作。目前已完成文字初稿19万字，正在广泛征求意见。

二是整理出版**。为回顾历史，也为**向前人学习与互相学习、交流提供机会，帮助社会各界更加深刻地了解新时期**的性质、地位和作用，组织人员对**30年来的调研报告和论文进行了整理，编纂刊印了**。

三是开展征文活动。为展现**工作及**参与共和国历史进程所取得的巨大成就，推进和巩固党的群众路线教育实践活动成果。进一步扩大人民政协组织的影响，提升人民政协组织的形象；进一步团结社会各界人士，调动各方面的积极性、主动性、创造性，更好发挥人民政协协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用，把**事业不断推向前进，为**社会建设做出更大的贡献。

三、及时反映，不断强化信息工作。

一是充分发挥**的作用，按照《**》要求，积极收集社会各界、广大群众对全区工作的意见和建议，及时反映，为民办实事。

2二是加强成果转化。要求**组织开展的视察、调研等活动要汇总各方面的意见、建议形成书面报告，转呈**工作参考。

三是及时总结工作中的经验，积极配合相关媒体，加强信息上报工作。

文化管理员工作汇报材料篇三

文化管理员工作汇报材料篇四

在美丽的太原科技大学内有这样一个团队，自成立以来一直秉持着“师者，所以传道授业解惑也”的古训，三省自身，强化学风，奋战于教书育人的第一线。他们坚持在校党委、行政的正确领导下，积极探索人才培养新模式，不断丰富工作内涵，创新教学机制，促进学院与学生的同步发展，在20xx年荣获山西省劳动竞赛委员会颁发的“工人先锋号”荣誉称号。

太原科技大学材料科学与工程学院组建于20xx年3月，本科设有材料类和机械类等14个专业(方向)，包括国家级特色专业1个，山西省品牌专业2个，校级品牌专业3个。研究生培养设有“材料加工工程”博士点，“材料科学与工程”一级学科硕士点，“材料学”、“材料物理与化学”和“钢铁冶金”等二级学科硕士点，还具有材料工程领域的工程硕士授予权。

为了建设教学研究型学院，不断满足、适应现代化社会教育发展的需要，材料学院多次召开青年教师座谈会，采集教学最新信息，探讨更多新颖、有效的教学新模式。近年来承担国家级研究项目20余项，省部科研项目100余项，横向项目100余项，总进款4800余万;获得国家科技进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项。承担国家级uit项目2项，获省级教学成果一等奖1项，二等奖2项。在大型轧钢成套装备、材料加工设备与集成制造技术、大型锻造理论与新技术、新型功能材料研究及制备技术、环境工艺设备的研究和模拟仿真、固液分离理论和实践研究等方面形成了鲜明的特色和优势。20xx年，“材料成型及控制工程”获国家特色专业建设点，“材料基础实验中心”获省本科教学示范实验室;20xx年，“冶金设备设计理论与技术重点实验室”获省部共建国家重点实验室培育基地，“材料科学与工程”被评为一级博士点学科。

在教学管理机制方面，积极建立健全二级教代会制度和机制,强化教代会具体职能和内容设计,进行全面的推荐、推选，切实保障教职员工参与管理和行使民主监督的权利。广大教职工对工作计划、年度总结、经费使用情况、内部分配方案、教职工考评方案、教学科研计划等进行审议和评价,充分展开讨论、听证，监督、强化教师工作。

在学生教学工作上，材料学院注重学生干部素质与能力的培养，召开学生干部培养会，学生干部工作学期总结大会，学生党员民主生活费，了解学生干部的思想状况，促进其业务能力的提升。同时开展“麦克奥迪杯”金相大赛、“挑战杯”大学生科技创新与技能大赛，无碳小车省级赛、传统文化大赛、传统节日知识竞赛等多个赛事，做到理论联系实际，在实践中巩固和发展所学理论，更好地适应社会需要。

学院工会认真贯彻《工会工作条例》，强化日常管理，机动灵活，形式多样。开展教职工运动会、篮球、羽毛球、乒乓球联谊赛，加强职工的相互交流，培养团队凝聚力。开展环保公益活动和爱心捐款，关爱弱势群体，教育教职员工社会责任心的培养，关爱弱势群体，作出表率。先后获得中华全国总工会授予的“全国模范职工小家”，山西省第十一届“育人杯”先进集体，学校“五四红旗团委”，“先进基层党组织”等荣誉称号。

劳动光荣，光荣劳动，材料学院的全体教职员工作为众多奋战在教育第一线的代表，在其岗位上，兢兢业业，为了祖国栋梁的培养，散发着属于他们的光芒。

文化管理员工作汇报材料篇五

综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪5个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、 领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的.那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效，

事迹。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。

职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一本网些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大职工群众关注环境，关注绿化；公司有意识地组织员工义务植树，增强职工的绿化意识。共青团组织还带领团员、青年和学生，不定期地清除花草树下的杂草杂物。无人故意去损坏花草树木，果皮纸屑，人们不随意乱丢。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成。

文化管理员工作汇报材料篇六

为进一步推动学校学校安全工作。今天我们四人对北楼进行了全面、细致的安全检查，现把具体情况汇报如下：

一楼问题如下：

中一班：有一块磁砖要掉我们已取下，别的磁砖需要随时检查避免掉下出现伤害，建意把磁砖补上以免别的砖脱落，一个灯的开关不能用。

中二班：内门和防盗门没有挂钩有孩子玩和来回走时反门撞上的'可能这样万一学生门口可能出现意外。

小班：内门和防盗门没有挂钩有孩子玩和来回走时反门撞上的可能这样万一学生门口可能出现意外；地插有的起来了需要加固。

楼道：电动车放在楼道和水房内充电学前学生上卫生间去洗手有可能碰倒造成伤害。

大一：楼道的玻璃幕的一窗没有划头。

大二：墙后插座坏了不能用。

大三：饮水机坏了要修理，饮水机坏了放置倾斜学生易碰倒造成伤害，已经和老师交流把饮水机放好了。

大四：有一电扇晃动大需要加固但不会掉下来。

大六：沙窗坏了我已经拆下来修好。

二楼问题：

西男教师厕所有一扇坏门需要清理。

三楼问题：

英语组：电扇头不能上下调整，别的地方吹不到，教师凳子散架了需修理。

语音教室：地插起来了需要固定已让组长到会计室取宽胶带固定。

三楼西侧楼道墙皮脱落，玻璃幕炸了。

三楼西侧楼道窗户没有封扣，西侧教工男侧磁砖脱落。

五（6）：班内南侧墙皮脱落窗户没封扣，楼道窗户封扣坏了。

五（5）：班内西南角电扇坏了，后门插不上，天窗封扣没有。

五（4）：楼道窗户支不住，班内有一灯管要掉已给安装上，后门没有门钩。

五（2）：后窗户紧。

五（1）：顶的墙皮要脱落已让班主任处理。

四楼问题：

六（1）：前后门磁砖脱落。

六（3）：东南角一电扇晃动大，楼道窗户支不住。

六（4）：楼道窗户支不住，后门没有挂钩，北边三个灯不亮。

六（5）：楼道两个窗户支不住。

六（6）：前门电扇不转。

水房：水漏封不严漏水，四楼西侧楼道开关碎了易出现事故。

以上由xx、xx、xx、xx共同检查汇报。

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文化管理员工作汇报材料篇七

文化管理员工作汇报材料篇八

文化管理员工作汇报材料篇九

2009年以来，按照市、区两级党委、政府及市、区双创办和市、区委农工办下达的各阶段双创工作任务，我村精心组织、周密部署、狠抓落实，着力发挥廉政文化示范点辐射带动作用，廉政文化阵地进一步巩固，廉政文化活动进一步丰富，党风廉政建设进一步加强。现将一年来廉政文化工作开展情况。

总结。

如下：

一、落实党风廉政建设责任制。xx村按照党风廉政建设责任制的要求，建立反腐倡廉建设领导责任制和工作责任制。村领导小组将反腐倡廉建设任务，特别是重点岗位和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到具体负责领导和具体责任单位，明确工作要求和进度，并进行严格的考核。领导小组将定期或不定期听取工作汇报，及时掌握活动进展情况。对认识不高、敷衍应付、工作不力、进展滞后的部门和责任人，严肃批评教育，责令限期整改。对好的经验和做法，及时进行通报表扬。

在新农村建设过程中，我村建立了一套严格的问责制度，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，把抓党风廉政建设作为农村基层干部政绩考核、职务晋升的重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，毫不手软地实行“一票否决”。另外我村还制订了“两委”干部重要事项报告制度，即：本人竣工乔迁、过生日及其亲属的婚丧嫁娶、子女入学入伍等事宜，本人及配偶、子女、参与企业经营、承包及入股集体经济等事宜，本人年度收入，本人在公务活动中接受馈赠的礼品、红包或纪念品等，本人在集体经济实体中兼职和报酬情况，本人外出学习考察情况，本人移动电话配备、住宅电话及话费报销情况。同时，我们还建立了村部干职工去向告知制度，即干职工离开办公室场所外出情况进行告知，并与村委会办公室打招呼，既自觉接受了监督，又协调了整体工作的开展，形成了长效机制。

二、扩大廉政文化教育影响力。一是xx村两委会成员对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、以及党的十七大、十七届四中全会等中央关于反腐倡廉重要精神进行全体学习，要求每名成员在阶段学习后分组讨论，并写出思想汇报交予村支书审阅；二是加大对《廉政准则》以及《党风廉政建设》期刊学习施行力度。村委会全体干部对《廉政准则》中提出的从政行为八大方面的“禁止”及52个“不准”已做到铭记于心，以身作则；三是贯彻落实“四要”专项要求，切实做到“为政要廉、用人要当、办事要公、作风要正”；四是每月开展一次廉政文化自查报告会，要求村两委会成员对近期学习廉政文化进行思想汇报。专门成立村委会内部廉政督查小组，设组长一名，组员三名，对两委会成员的自查报告进行审核；五是开设了廉政教育课，邀请乡党委、纪委领导来我村进行党风廉政建设专题讲座，参加对象是班子成员、普通党员、入党积极分子、村民代表；六是积极利用村廉政广场进行廉政宣传教育，我村在廉政广场长廊内悬挂了30多块永久性的匾牌，宣扬清正廉洁、勤俭互助、诚信宽容以及新农村建设各项要求；七是组织两委会成员赴扬州警示教育基地进行参观，系统接受了“八个一”整套警示教育内容，观后集体敲响基地内警钟。

三、

建立健全监督制约机制。着手从源头抑制腐败现象的发生。一是进一步加大了村级财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农负担等情况予以公开，增加村干部工作透明度；二是聘请了十名党风廉政监督员，他们都是从各大队推选出的一些德高望重，原则性强，敢于说话的老党员、老同志、老干部、村民组长、村民代表。廉政监督员的主要职责是：对村两委会干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况；在公务活动中是否有接受服务对象的吃请情况；是否利用职务之便以权谋私情况；八小时工作以外的生活娱乐情况；是否勤俭节约或奢侈浪费情况进行监督。三是设立了“廉政勤政信箱”，让群众对村两委干部进行全面监督，畅通信访渠道，乡纪委勤政廉政监督员每半月对信件进行收集、登记并提出处理意见；四是实行经济责任审计。对村主要干部，在任期届末或离任时，将他们组织经济责任提交乡党委、政府进行审计。同时，对群众关注的村级财务、主要建设工程或需要审计的其他重大事项要实行提交审计。基本做到村级财务对民对乡双向负责。

我村在村领导的带领与全体群众的齐心努力之下，开展了一系列反腐倡廉活动，取得了一定的成绩，但是还存在着一些不足。突出的表现是资金投入不足，一些必须的载体和平台得不到有效建设或不能及时更新，廉政文化宣传基础设施陈旧等。今后我们要进一步加大工作力度，改进工作方法，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得党风廉政建设工作新成效。为此在近期工作中，我们着力抓几下三个方面：

一.进一步拓宽宣传渠道，加大宣传力度。我村拟借助廉政广场之类的乡村资源，以群众喜闻乐见的形式开展廉政文化活动。如设立“廉政文化读书室”、“廉政文化网络阅览室”、用家庭文化艺术节、家庭知识竞赛等形式，进一步推进廉政文化进大队、进农户，使廉政文化入脑入耳入心。

二.利用网络平台建立网络监管制度。我村拟设计xx村网站，将xx村新农村建设与信息化建设有机结合。在网站上建立廉政文化监管专栏，让群众足不出户在网站上对干部行为进行监督；建立干群交流平台，让村民与两委会干部零距离接触交流；在网站上对村支部财务公开，让村政财务支出透明化。

三.开展面向村民的述职述廉活动。村“两委”干部特别是主要干部在任期内村集体资产、资金、资源管理使用，社会安定稳定，遵守廉洁自律规定等内容，在党员及村民代表大会上做个人述职述廉汇报总结，公开接受群众监督。通过听取党员及村民代表对村两委干部日常工作的建议和意见，发现村两委干部在工作中存在的不足并及时加以改正，以此加强两委干部行为与权利的运作规范、透明化，进一步激发群众参政议政的意识。

廉政建设任重道远，廉政文化建设无终点。我们xx村虽然在廉政文化建设方面做了一些有益的探索，也取得了一定的成绩，但与上级部门的要求相比还有一定的差距。在以后的工作中，我们将认真学习其他村的先进经验，全面落实区委、区政府的要求，以“和谐xx”的创建为着力点，深入开展廉政文化活动，积极探索本村倡廉文化的长效机制和有效载体，增强群众的拒腐防变意识，提高xx村党建水平，促进社会主义新农村建设。

维扬区城北乡xx村委会二〇一〇年九月十一日。

文化管理员工作汇报材料篇十

【编辑按】车间设备管理员履职工作汇报材料20xx年是公司快速发展的一年，也是各项管理制度日趋完善，生产经营活动突飞猛进的一年，车间设备管理工作努力向专业化标准化现代化发展…小编为您整理了《2020年车间设备管理员履职工作汇报材料》，给您在日常工作学习中借鉴。

20xx年是公司快速发展的一年，也是各项管理制度日趋完善，生产经营活动突飞猛进的一年，车间设备管理工作努力向专业化标准化现代化发展，主要思路是掌握设备的状态，抓好设备的操作使用，搞好设备的检查修理，做好设备管理的基础工作，提高设备操作人员，管理人员的思想和技术素质，保证设备高效率长周期安全平稳地运行。在车间全体人员共同努力下，与上年相比设备管理水平明显提高，设备故障率降低，主要设备运行正常，关键设备运行平稳，车间现场面貌进一步改善，设备完好率达到%，主要设备完好率达到%，泄漏率达到%，均超额完成年度计划。

一学习方面。

切实加强理论学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，树立以人为本科学发展观，提高从政治上认识问题分析毕业论文问题和指导实践的能力，认真学习党的十七大精神。

通过学习专业书籍和网上下载资料，积极与兄弟单位同行交流，学习先进的管理方法和工作经验，提高了技能水平，增强了业务素质，扩宽了知识面。

二工作方面。

1基础管理。

修订车间设备台帐，建立车间固定资产台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，认真进行自查，完善和修订车间设备管理制度，逐步提高车间设备管理基础工作。

2维护管理。

加强职工设备维护技能和操作技能的培训，减少违规操作，提高维护水平和事故处理能力，减少事故危害。

抓好运转设备的润滑管理，加强油雾润滑系统的维护，每季度开展设备润滑管理周活动，确保设备润滑正常。

在装置大检修期间，对部分管线设备进行防冻防凝措施技改，例如机泵出口单向阀加跨线等，确保设备管线不被损坏，减少以往定期排凝的危害。制定设备防冻凝措施，严格按照防冻防凝安排表逐级落实检查，并将设备防冻防凝检查维护工作落实到人。

加强设备的特护管理，确保关键设备使用正常，运行平稳。定期召开特护小组管理会议，分析毕业论文讨论运行存在问题，及时组织处理。加强大型机组状态监测系统的应用，掌握机组运行状态，及时调整操作，确保机组在最佳状态运行。

3检修工作。

逐项细致分析毕业论文讨论大检修项目，逐一核实大检修材料数量和规格，精心编制大修进度网络图，为大检修的顺利完成奠定基础。检修期间对遇到的困难和存在的问题，确定解决方案，联系检修指挥部协调，做到各个项目不延误不漏项。编制施工项目质量卡片，从自检项目到外协项目，逐项落实，责任到人，每个项目有监督，有检查，有验收，有记录，确保检修质量合格。检修中合理安排精心组织，积极协调督促，严把施工质量，确保了大检修工作能够优质高效安全并且提前天完成。

4tnpm管理。

按照车间tnpm管理活动目标积极推行以设备综合效率和完全有效生产率为目标的tnpm管理活动，规范现场管理，提高设备效率。继续开展好6s，查找6源，一点课，点检等活动，建立车间的实体学习教室，积极改善装置现场面貌，加强定置定位及可视化管理，规范现场标识线，现场设备名称，制定了办公室6s检查表，制作机泵检查清扫，取样点等各类标识牌。

三廉政方面。

认真学习了《》和各级领导的纪检会议报告，认真落实党风廉政目标责任书，在思想上始终保持头脑清醒，行动上严格要求自己，作风上谦虚谨慎，生活上艰苦朴素，工作中雷厉风行，政治上立场坚定，思想上充分认识到腐败现象的极端危害性和危险性，自觉遵守国家法律法规，严格遵守厂里的各项规章制度，廉洁自律，发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良作风。

四问题和不足。

1学习深度不够，表现在政治学习不够系统，业务学习不够全面，影响到解决实际问题方法和措施的准确性。

2工作作风和创新能力仍需提高，某些工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞;在工作繁琐复杂时不能够合理安排，使部分工作完成时间滞后;工作方法不够灵活，比较单一，不能够很好地调动员工的积极性。

3在职工培训方法上没有创新，设备维护水平参差不齐，部分操作人员操作技能不熟练，自主维护意识差。

4在tnpm管理活动开展中，制度和考核不够完善，职工参与的积极性不高，进步缓慢。

5在设备腐蚀管理上还存在差距，不能够及时掌握设备的腐蚀状态。

五整改及今后努力方向。

1进一步加强政治理论知识学习，切实增强责任感和使命感，认真学习和领会十七大精神和各级领导的讲话精选精神，树立正确的世界观人生观和价值观，把个人的理想追求与我厂的发展紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作。

2不断加强业务知识和安全知识的学习，不断对自己的工作学习进行。

总结。

提高自身的业务能力和管理经验。

3爱岗敬业奋发进取恪尽职守勇于吃苦，树立和强化自身的表率作用，充分调动车间广大职工的积极性主动性和创造性，以“严细实”的工作态度，求真务实的工作作风，良好的心态和饱满的工作热情，搞好自己的本职工作。

4加强职工培训，通过知识竞赛技术比武等形式，提高职工设备维护知识，增强维护技能，采用各种激励机制，激发职工参与设备管理的热情，使设备维护由强制变为自觉。

5加大设备的动态管理，例如静设备腐蚀监测运转设备状态监测等，逐步向预知维修模式靠拢。规范各类作业票和台帐，继续抓好基础管理。持续深入开展tnpm管理活动，加强小组活动，积极改善，提高素养，规范行为。

6加强与职工的交流，及时解决职工反映的问题，采纳职工提出的意见和建议，严明纪律，严格考核，严格执行车间的规章制度，杜绝“三违”，避免人身伤害和设备损坏的事故发生。

文化管理员工作汇报材料篇十一

文化管理员工作汇报材料篇十二

文化管理员工作汇报材料篇十三

（1）攻坚克难，顺利通过全国文化先进县复查验收。**市于1999年获得文化部颁发的全国文化先进县荣誉称号。2016年3月根据文化部和省文化厅《关于检查全国文化先进县的通知》要求，依据文化部印发的《全国文化先进单位（文化先进县、市、区）评选标准》，文化部责成省文化厅对**市进行了检查验收。**市文广新局积极准备，组织人员准备相关验收材料、硬件设施建设。于2016年11月27日，根据《文化部关于评选表彰和复查全国文化先进单位（文化先进县、市、区）的通知》（文人函【2016】267号），**市顺利通过全国文化先进县复查认证，并予以公布。

（2）精心筹备，做好首届“中国**西河书会”。**有2700年悠久历史，丰厚的文化底蕴孕育出“西河大鼓”这支民间文艺奇葩，2016年被列为国家级非物质文化遗产。作为西河大鼓发源地的**，2016年11月18日至21日，举办了首届中国**西河书会。来自京津冀鲁晋等地的80多名曲艺家齐聚**切磋技艺，奉献了一场宏大丰盛的文艺盛宴,吸引了近两万名观众的热情参与。书会的举办，不仅重新唤醒了群众对于这一传统文艺形式的热爱，还搭建了各地曲艺家们相互交流切磋的平台，进一步繁荣和发展了西河大鼓艺术，打造了传统文化品牌，提升了**知名度和影响力，为**经济社会又好又快发展营造了浓厚的文化氛围。书会期间，中国文联副主席、中国曲艺家协会名誉主席、著名曲艺表演艺术家刘兰芳，中国曲协副主席、中国曲艺研究所所长吴文科，著名表演艺术家赵连甲、王印权等多位曲艺家和领导莅会指导，著名艺术家姜昆题字，著名说唱艺术家冯巩发来贺信。同时，新华社、人民日报、中央人民广播电台、中国文化报、河北日报、河北新闻网等30多家媒体对活动进行宣传报道。11月19日，在中宣部举办的文艺界“深入生活、扎根人民”主题实践活动电视电话会议上，评书表演艺术家刘兰芳对首届中国**西河书会给予了高度评价，得到了中央和省、市领导的高度重视。

（3）深入挖掘，扎实做好传统文化保护传承工作。**非物质文化遗产表现形式覆盖了民间文学、民间音乐、民间舞蹈、戏曲、曲艺、民俗等方方面面，目前已有3项非物质文化遗产项目被列入国家级非物质文化遗产名录（西河大鼓、**歌诗、**皮影戏），有9项非物质文化遗产项目分别被列入省级（左把大奇枪、驴肉火烧、八仙拳、**大鼓）和沧州市级非物质文化遗产名录（马礼堂养气功、老瀛洲饭店、剪纸、郑氏中医推拿、**木偶戏），还有30项非物质文化遗产项目列入了**市非物质文化遗产名录。近年来，我局组织力量出版《非物质文化遗产**录》、《**大鼓鼓谱》、《当代**西河大鼓作品选》、《光明戏院话今昔》、《绣花灯》等书籍，录制《**歌诗》等影音资料，这些成果为传承我市优秀传统文化留下了珍贵的资料。同时做好各级非遗项目的挖掘、整理与申报、保护工作，**皮影戏继2016年成功列入第一批国家级非遗项目后，2016年又被联合国教科文组织列入第六批“人类非物质文化遗产代表作名录”。

二、在工作中存在的问题。

1、阵地建设急需加强。图书馆、文化馆馆舍设施匮乏，开展活动无场所，新的两馆建设未建成，对开展文化群众活动工作影响很大。

2、专业培训少。对上级政策理解落实步伐需加快。需加强对干部职工进行专业培训，及时掌握政策落实情况。

3、队伍建设方面。文化团体专业文艺工作者青黄不接，严重影响宣传文化思想工作的深入开展。尤其是随着文化体制改革步伐的加快和文化资源产业化发展进程的急速加剧，宣传文化事业发展与文化专门人才不足的矛盾日益凸显。

三、当前我市宣传思想文化工作存在的问题。

3/6象，因而对宣传、贯彻、落实文化建设的相关政策不够积极，不能做到对新宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握，不能将经济建设和文化建设有机，有效的联系在一起。因此，尽管上级出台了一系列政策，对宣传思想文化建设提出了具体要求和措施，但由于基层认识上的偏差，很多措施得不到实施或实施力度不够，导致了文化作为一个朝阳产业、绿色产业来发展还需要加强思想引导。

援助、技术培训等服务难以到位。文化产业阵地使用率不高，其实质的“阵地”作用得不到有效的发挥和利用。三是由于基层干部素质普遍偏低，很难将外面好的文化精神结合地方实际加于宣传，地方思想文化的亮点、典型对外宣传力度不够。

四、进一步加强和改善宣传思想文化建设的意见和建议。

1、要进一步加大扶持力度，继续推进宣传思想文化阵地建设。文化阵地是构建农村公共文化服务网络的必要前提。建议设立宣传思想文化专项资金，用于支持宣传思想文化设施建设、农村非物质文化遗产保护、文化信息资源共享工程和支持文化下乡等工作，要加快县、乡镇街道、村三级图书网络建设，定期进行图书互换流通，最大限度地提高图书利用率。在积极向上争取资金的同时，要采取多形式、多渠道筹措资金，鼓励社会力量参与和支持宣传思想文化阵地的建设。

2、要进一步创新活动载体，促进宣传思想文化事业繁荣发展。创新是宣传思想文化工作的源泉和不竭动力。要针对农民“求知、求富、求乐、求美、求健康”的文化需求，进一步拓宽文化的内涵，创新活动的形式和载体。要从广大农民群众生产、生活、思想实际出发，因地制宜，因时制宜，改变宣传思想文化单纯搞文娱活动的模式，采用更多符合时代要求，广大群众喜闻乐见的新形式，进一步提高宣传思想文化工作的凝聚力、吸引力和影响力。

5/6传思想文化建设的考核体系，把宣传思想文化建设作为社会主义新农村建设的重要内容，列入党委政府的任期目标和党政班子政绩考核，列入创建先进乡镇评价体系。三要完善文化队伍建设机制。要采取有效措施，稳定和发展专兼职结合的宣传思想文化队伍，逐步提高队伍的整体素质，保障宣传思想文化可持续繁荣。

文化管理员工作汇报材料篇十四

文化管理员工作汇报材料篇十五

宋家山村位于仓前街道西侧，毗陵闲林、余杭两街道，杭徽高速、文一西路由东西大道贯穿，交通便捷，2012年创建文化明珠村工作情况汇报。地理环境优越，自然风貌幽静怡人。在房地产运营日益规范的今天，给宋家山村营造了罕有的依山傍水田园人居环境。宋家山村辖区总面积1.15平方公里，现有在册居民总户数78户，总人口335人，全拆全建后两户一联新农村落成。今年，宋家山村争创余杭区文化明珠村，积极开展文化工作，进一步满足人民群众对文化生活的需求，大力构建“幸福新仓前”。

为做好创建余杭区文化明珠村工作，宋家山村2012年创建工作中主要有以下几个方面：

一、领导重视，队伍健全。

宋家山村领导高度重视，大力推进宋家山村文化活动中心大楼建设，提升文化活动室效能，深入推进文化创新、创优工作，努力加快宋家山村文化事业发展。此外，村党支部切实把创建工作纳入党支部重点议事日程，并列入2012年的党支部工作报告。建立了由村领导及村民共同管理的文化体育领导小组和余杭区文化明珠村创建工作小组，落实一名班子成员分管文化工作，并配备了1名专职宣传文化员，以及配备其它活动室管理人员2人。已拥有4支业余文体团队，2支文艺类团队，1支文艺类团队达到区级等级团队。()村党支部每年召开2次以上文化工作专题研究会议，2次以上文艺骨干会议，并做好文化工作汇报。文化工作做到每年有计划，有总结，有考核。坚持把文化工作作为社会主要精神文明建设的重要载体，作为党支部一项重要工作内容来抓紧、抓好、抓实，工作汇报《2012年创建文化明珠村工作情况汇报》。

此外，宋家山村切实加大对文化工作的经费投入力度。将文化经费列入村财政预决算，每年有固定的文化经费，并上报街道，2012年，宋家山村总投入8900元左右，确保人均文化活动经费20元以上，确保各项文化活动的开展。

二、设施完善，设备齐全。

为做好创建余杭区文化明珠村创建工作，近年来，宋家山村着力加强硬件建设，建立一个设施完善，设备齐全的新农村文化阵地。在党和政府的正确领导和支持下，我村多渠道筹措资金，并投入到文化基础设施建设中。现在，我村拥有1000多个平方米的文化体育活动中心，内设台球室、乒乓球室、室内健身室、多功能厅、投影播放室、老年活动室、一个文化广场、12米长的宣传长栏、1个标准化灯光篮球场、1个健身苑、2个健身点，拥有80以上平方米的农家书屋和电子阅览室，现有图书4680册，每年购书经费达3000元以上，订阅报刊杂志30种以上。满足了广大群众文化体育娱乐、休闲、健身的需求。

三、活动丰富，特色鲜明。

为做好创建余杭区文化明珠村创建工作，宋家山村做到活动丰富，特色鲜明。每年，我村积极组织开展群众喜闻乐见、形式多样的文化体育活动。其中代表我村参加镇、街道以上主办的文体活动4次以上，由我村主办的展演类、比赛类文体活动8次以上。近年来，宋家山村在上级主管部门的支持下，群众活动逐渐普及，呈现出各类活动声势一浪高于一浪的大好声势。相继出现了舞龙队、秧歌队、文艺演唱队、文学创作队等业余文体团队。也相继参加了镇举办的四届村级文化艺术节，三届人民运动会，六届羊锅节，2010年10月，组织文艺骨干参加了仓前镇第四届村级文艺调演，2011年4月，组织文艺骨干参加仓前镇举办的建党90周年“放歌美丽洲-唱响幸福仓前”歌咏比赛暨中国共产党余杭区庆祝建党九十周年“放歌美丽洲、赞歌献给党”红歌大赛合唱队的选拔赛。2012年，组织并参加了镇、街道组织的余杭区千场篮球赛，乒乓球比赛，排舞比赛等文化体育活动，每年放映电影12场次，深受广大群众的喜爱和欢迎。

宋家山村十分重视非物质文化遗产普查和保护工作，共挖掘10个民间艺术门类29个项目，其中制茶、炒茶技术、山鞋袜制作等项目，并建立了艺术档案和一系列的保护制度。经过整理我们及时恢复组织了3支民间艺术队伍，并计划7月份在本村建立一个非遗展览中心。

宋家山村非常重视文艺培训，为使群众性活动广泛开展，采用宣传与培训相结合的方式，每年自行开展或参加上级组织的文体培训4次以上，着力提高全民素质。为切实加大文化的宣传力度，充分利用广播、电视、文体表演、报纸、宣传栏、横幅、标语、政务网站、大型的广告、各种会议、文艺骨干培训等多种形式大张旗鼓地开展宣传。做到家喻户晓，人人参与，形成浓厚的氛围，有力地促进了农村文化活动的开展。

四、制度健全，管理规范。

宋家山村文化管理规范，制度健全。做到年初有计划，年终有总结。并建有图书、电子阅览室管理制度，文体管理员职责明确，分工协作，努力管好、用好现有的文化体育设施，提高设施利用率，做到“指标”到位，环境创卫、美化氛围、有所作为，专门建立了艺术档案，每年立卷、照片、录像、光盘等分门类存档。管理规范，有借阅登记、图书进出登记等台账。

五、典型示范，满意度高。

宋家山村文化工作在仓前街道具有典型示范带头作用。今年村文化活动中心开张在我村已家喻户晓，并配备了活动室管理人员，服务满意度极高，受到广大人民群众的爱戴和表扬。2011年在文体创建工作中获得了杭州市文化示范村，文明村等荣誉称号。

创建余杭区文化明珠村是满足人民群众对文化生活的需求和构建“幸福新仓前”的有力保障。宋家山村将在各级主管部门领导下，齐心协力，狠抓落实，进一步促进农村文化工作与经济社会协调发展，努力推动宋家山村文化工作更上一个新台阶。

文化管理员工作汇报材料篇十六

——。

一、基本情况：

xx村位于xx镇东侧，紧靠xx公路，全村312户，1420人，有耕地面积1992亩，其中水田1750亩，人均收入2080元。在市委组织部和县委、县政府的正确领导和关心支持下，去年，社会主义新农村在该村试点，新修进村公路长xx米，宽5米，房前屋后种树5000棵，户户通水泥路6500米，栽花1500平方米，修下水道900米，新建电排站二座，修水渠3000米，机耕道15条计4500米，改厕175户，建沼气池150户，新建科技兴农楼一幢，计380平方。组建锣鼓队15人，秧歌腰鼓队20人，图书阅览室藏书300册。

二、具体做法：

1、解放思想，正确引导。

在市、县领导关心支持下，在镇党委、政府的高度重视下，村“两委”班子成员带领全体村民，以科学发展观统领农村文化阵地，让健康有益的群众文化，在全村开花结果。一是解放思想，认真学习，提高认识，增加科普知识。组织村民培训，破除迷信，相信科学，抬走了菩萨送走了神，昔日求神拜佛的庙堂变成了热闹非凡的文化活动娱乐场所。二是正确引，组织老年人参加健康向上的文体活动。如健身操、象棋、太极拳、故事会等，通过“五老”（老干部、老模范、老教师、老党员、老代表）人员做好各方面的政治思想工作，引导村民远离赌博，讲究文明，让健康有益的文体活动占领农村文化阵地。

2、强化阵地，科技兴农。

为让村民有一个较好的活动场所，我们做到：一是把庙堂改为活动中心；二是新建一幢二层380平方的科技兴农楼。村委会有计划、有部署、有安排，定期举办文艺晚会，组织他们表演新农村建设、计划生育等内容丰富、喜闻乐见的文艺节目。锣鼓队、秧歌队、腰鼓队的男女队员齐上阵，走村窜院宣传党的路线、方针、政策。他们不叫苦不叫累，不计报酬，感到义务演出心里乐、很踏实，得到乐村民们的高度评价。每逢下雨天及农闲时节，村图书阅览室争先排座在阅览大厅，读书看报在该村蔚然成风。

3、丰富生活，健康向上。

xx村群众文化丰富了村民的业余生活，各项活动都得到了村民的高度赞赏，人人喜爱，个个参与，健康有益的群众文化占领了农村阵地。今日的xx村，道路宽畅，卫生整洁，环境优美，村风文明，群众文化在全镇起到了典范作用，得到了各级领导的好评。

xx镇xx村。

xx.11.2。

文化管理员工作汇报材料篇十七

尊敬的各位领导：

我镇高度重视宣传思想文化工作，围绕学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以科学发展为目标，为社会经济文化建设提供良好的舆论环境，取得了一定成绩，现将今年工作情况汇报如下：

一、加强领导，人员到位。我镇党委政府高度重视宣传思想文化工作，由党委副书记xxx分管宣传工作，人大主席xxx负责文化教育，落实党政办主任负责日常宣传工作，并配有文化干事协助工作、专职信息员上传工作。领导重视，人员到位，确保我镇宣传思想文化工作有序开展、指导有方、服务有力。

二、加强党委中心组学习，推进理论武装工作。我镇中心组坚持每月1次以上的集中学习，并有具体学习方案、学习计划、措施落实、记录全面，完成调研文章2篇，个人。

心得体会。

三篇。

三、加强爱党、爱国主义教育，提高党员干部素质。以"庆祝建党九十周年"为主题，我镇今年6月底组织全镇21名大学生村干部进行了以“青春无悔”为主题演讲比赛，组织镇机关党员干部和各支部书记进行了“忆党史、颂党恩”答题知识竞赛，在七一期间，各支部组织党员干部到革命圣地学习参观，提高党员干部的党性认识。开展"庆七一"表彰活动，慰问老党员、贫困党员，将组织的关怀送到普通党员心上。

四、加强精神文明建设，提高群众素质：

（一）巩固市文明单位创建成果，迎接市文明办复查并通过检查；

（二）以学校为主体，推进未成年人思想道德教育：

2、镇党委骋请宣传队对小学约800名师生进行爱国主义和科普知识宣讲；由镇中学组织，镇党委邀请农党校教师对应届初中毕业生进行农技培训和思想素质教育。通过宣讲和培训教育等活动，帮助学生们树立正确的人生观、世界观、道德观。

3、“五四”期间开展了“做一个有道德的人”主题教育，收到了良好的效果。

五、加强文化惠民活动，保护地方文化遗产。

（一）在春节期间，组织全镇34个村的文艺队开展"闹元宵"活动，全镇人民载歌载舞迎新春、庆盛世，歌颂伟大祖国。

（三）由镇党委安排送文化下乡，到各村放映免费电影约50余场，同时，新建农村书屋34个，健身工程23个，并指派了农村健身辅导员，开展了丰富多彩的群众性文体活动，大大丰富了人民群众的文化生活。

六、加强文化阵地建设，丰富干群业余生活。

截至目前，为镇文化站新购图书报刊30余种，充实图书600册，村文化室藏书平均达1000册,指派专人负责管理文化书屋，确保使书屋内的图书得到有效利用。每月定期检查各村文化阵地的美化、亮化、净化情况，及时进行通报，限期整改。

文化管理员工作汇报材料篇十八

中共那邦镇委员会那邦镇人民政府。

（2011年7月日）。

尊敬的各位领导：

今天，各位领导在百忙之中仍不辞辛劳莅临我镇检查指导文化宣传工作，这充分体现了对那邦文化宣传工作的关心和支持，在此，我谨代表那邦镇人民政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就那邦2011年上半年文化宣传工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况。

吨，交易额1575万元，进口货物2622吨，交易额328万元；那邦镇文化宣传中心于2005年5月建成，占地面积1000平方米，建筑面积500平方米，于2009年11月重新翻修过，2010年8月评定为二级文化站，属镇直事业单位。全镇有两家农家书屋（那邦村农家书屋、街道村农家书屋），内设文化活动室、文化信息资源共享工程服务室（电脑）、图书阅览室（共有图书1882册，其中科普类575本，农业生产类177本，法制类83本，文学类419本，儿童图书232本、生活类100本、人物传记54本、历史地理类59本，其他183本）、办公室。人员编制3人，站长、宣传员、管理员。现在职工作人有2人。辖区内有6个文化活动室（刀弄村文化活动室、那邦村文化活动室、街道村文化活动室、那邦村桥头小组活动室、那邦村卡牙河小组活动室、那邦村柚木小组活动室）。全镇有三支农村文艺队，共有队员45人。

二、工作开展情况。

今年以来在党委、政府的正确领导下和上级主管部门的关心支持下，我镇文化工作紧紧围绕文化育民、文化乐民、文化富民目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥乡镇综合文化站基本职能，大力宣传党和国家在农村的方针政策、法律法规，积极引导广大人民群众健康活泼的文化生活情趣，进一步加大精神文明建设。

（一）按照宣传思想工作的方针原则，积极宣传党和国家大的路线方针政策和法律、法规，提高群众的思想认识。6月29日在那邦镇市街十字路口，以镇政府为主导，镇直站所共同参与隆重举行了“那邦镇2011年度联合宣传活动”即“那邦镇6.26国际禁毒日宣传活动”。本次宣传活动内容主要包括：禁毒防艾知识、法律法规、安全生产知识、交通安全知识、计划生育知识、土地法规等。共发放了1800份传单，发放安全套2000只,赠送小礼品300份，吸引了1000多名群众参与。另外，通过每年的“国际禁毒日”和“世界艾滋病宣传日”进行中缅联合宣传活动构建和谐边境，促进共同发展。

（二）加大文化市场管理力度，文化市场秩序规范、健康、繁荣发展。对我镇辖区内的文化经营户进行新一次登记核对。现有文化经营户9户，其中卡拉ok2户；光碟出租2户，照相馆3户，网吧2户，游戏室1户，书刊零售1户，其6家已办理文化许可证。管理上主要是对经营主的法律法规职业道德宣传，增强业主依法经营意识，遵守职业道德。

（三）狠抓落实，搞好日常性工作。

1、扎实推进农家书屋工作。在县文体局的大力支持下，文化站完成了那邦、街道2个村的农家书屋建设工作。目前，制度上墙，管理人员到位，活动正常开展。广大农村群众积极到图书室读书、看报，借阅各种书藉。同时还吸引了部分境外边民，通过到图书室阅览学习，掌握了一些我国农业农村和边境贸易知识，给他们开展边境贸易和边民互市带来了极大帮助。个别人到图书室初次结识汉语后，对我国语言汉字产生了浓厚兴趣。

2、以农村经济件发展为基础的，提高农民素质为根本目标，结合实际发挥好文化共享工程的作用。随着新农村建设的不断深入，新型农民的思想观念有了很大变化，进一步认识到了知识的重要性。共享工程恰为他们创造良好的学习环境。通过读书活动，电脑培训。传递给农民关于农业、农村的科学知识。提高了农民的素质，促进了新农村建设。做到了文化乐民、文化育民、文化富民。

3、提高乡镇综合文化站的基本服务职能。开展社会服务.按时间开放文化教育站的图书室、活动室，每周对外开放时间不少于50小时。

4、每逢节假日组织开展丰富多彩的群众性文化体育活动。“三八”妇女节，国庆节组织开展联欢会等等。

5、影视播放情况。每个星期日对学生放一场健康向上电影，不定期对三个村委会播放电影。

6、“村村通”工作。做好新一轮广播电视“村村通”工。

程实施。为满足农村广大人民群日益增长的文化、科技、教育、卫生等多方面需求，第二批广播电视“村村通”在我镇发放安装了200台，其中，那邦村受益137台，刀弄村受益17台，街道村受益46台。有效解决了农村地区收听不到广播，收看不到电视的突出问题。进一步促进我镇的精神文明建设,丰富了各民族群众的精神文化生活。发放后做好后续工作，维修和管理，目前已修了30个高频头。

7、认真做好图片资料和文档资料的收集整理工作。做到各项活动有文字记录、影像资料，各类资料按时收集、归档。

三、

存在的问题和困难。

（一）文化站基础设施相对滞后，农村文化工作比较薄弱。目前文化站因缺乏资金，图书藏书量少，开展活动设备较为落后，致使站内活动形式单调，农村文化活动档次低、发展慢，不能很好地满足广大群众求知、求乐的需要，职能作用得不到充分的发挥，与文化大繁荣、大发展不相适应。

（二）文化事业经费投入少，文化活动规模小、档次低。由于我站缺乏活动经费，难于举办有一定规模和影响的文化活动，在一定程度上满足不了人民群众日益提高的精神文化需求。

（三）附属设施急需进一步完善。还需要增添保管室，室外宣传栏，文体活动用品，更换活动室窗帘，三支农村文艺队，至今还没有一套统一演出服饰等。

四、今后的工作打算。

（一）以二级站标准，向广大群众服务。用好管好文化信息资源共享工程电子阅览室。年均举办两次以上电脑培训和全民读书活动。

（二）充分发挥“咽喉”作用，不断加大宣传教育力度。认真组织、积极参与，采取各种形式广泛宣传党和国家的大政策方针政策，法律法规，以及各项支农惠农政策，强化边防政策、口岸知识的宣传的推广。

（三）采取有效措施，加强文化阵地建设和管理。

尊敬的，各位领导，加强文化宣传工作是建设社会主义新农村的重要组成部分，是党和国家政策法律能够惠及人民、落到实处的桥梁。今后的工作中，我们有信心在各级党委、政府的领导下，在各相关部门的指导帮助下，通过进一步加强领导、狠抓落实、加大宣传、努力工作，切实推进中国特色社会主义文化先进性建设。积极开展对外交流和合作，取其精华、弃其糟粕，不断加强正面宣传和教育，努力提升边境人民的“爱国、爱党、爱边、爱家和爱社会主义”以及“国家、国土、国门”意识，促进“三个文明”协调健康发展，加快我镇社会主义新农村建设。

我的汇报完了，谢谢！