在工作中，总结可以帮助我们回顾工作过程中的得失，总结经验和不足，以便在下一阶段进行改进和提升。结合自身的经验和体会，把握总结的重点和关键，突出重要信息。总结范文可以帮助我们更好地理解总结的写作方法和技巧。

五一劳动模范事迹材料篇一

在重庆的各条主干道上，在大大小小的建筑工地之间，每天都有一道道橘黄色的靓丽风景线穿行其中，那是中冶建工混凝土搅拌运输车在运送商用混凝土。靓丽的风景线中，有一个极平凡而又极闪亮的星，那是张绍勇驾驶的103号混凝土搅拌运输车。

“爱车模范”与他的车

张绍勇于2007年进入混凝土公司，他首先驾驶的是自编号25号搅拌运输车。25号车是自2000年混凝土公司成立开始就为公司服役的老车。使用了近7年的25号车，车辆老化，设备隐患较大，车辆清洁差。到岗接到25号车后，张绍勇坚持每天早到一点、多检查一下、多清洁一下，减少设备隐患，提升设备清洁靓丽度。对待混凝土搅拌运输车，张绍勇勤查细看，防患未然。常年的驾驶生涯，让张绍勇积累了许多保养车辆的好经验，他养成了每次出车返回搅拌机楼装载混凝土就绕车辆转一圈的习惯，仔细检查车辆，看车是否漏油、滴水，轮胎胎压是否正常，听罐体运转是否有异响，摸轮毂等部位温度是否正常……25号老车在张绍勇的精心调理下焕发了新的活力。调整到43号、86号、103号车时，他总能提升所驾车辆的车况与运载效率，设备的完好率、利用率，单方油耗、单方综合运输成本总能在同比环比中排在第一。

“车子是公司的脸面，也是我自己的脸面，整洁的仪表是必须的。”“罐车是我们工作的工具，就像战士的枪，不爱惜保养好，临时出故障，影响工作效率不说，还有严重的安全隐患。爱车、护车、懂车，是我们驾驶员的基本素质。”张绍勇说。

娴熟的技能、对设备的爱护，让他所操作的设备每季度都被评为公司的红旗设备，年年被评为公司的标兵设备。“爱车模范”更是同事们送给张绍勇的“雅号”。

“我是党员我是兵”

张绍勇始终牢记自己是一名党员，是一名退伍军人，用他自己的话来说“我是一名党员，就应该带头;我是一个兵，服从是天职。”张绍勇坚决服从安排，坚决按操作规程作业。来到混凝土公司工作8年，张绍勇从未因为超速、违章而受过一次处罚;在每年公司定期查询gps系统中，也没有一次超速记录。有新工地需要供应混凝土，江北站总是让张绍勇负责运送新工地的第一趟混凝土，他会详细记录运输路线上道路交通存在的各种安全隐患以及施工现场的注意事项，并将所罗列的事项一一讲给其他同事听。路况变化，需要临时改变运输线路，张绍勇也会及时向站上反馈道路情况，及时汇报现场信息。

记得有次深夜，泵送现场混凝土输送管道堵管，若不及时处理将会出现断桩的严重事故，而现场工地地处偏远无法及时与站点联系，是张绍勇及时送回了现场信息帮助技术员及时处理了堵管问题，避免了断桩事故。这只是张绍勇为公司避免许多损失中的一件事。

“生命没有后悔药，违章的后果必然是自己受罪、家人流泪、企业受累。”张绍勇行车至今已安全行驶超过百万公里，真正体现了军旅风范和共产党员的本色。

履职尽职 尽职尽力

“履职尽职、尽职尽力”是张绍勇对待工作的标准和规范。“为企业工作，实现企业发展是我的本职。公司发展，我们都荣耀;企业衰败了，最终吃亏的是我们员工。”张绍勇说。

面对表扬和荣誉，张绍勇总是说：作为一名驾驶员，安全的前提下提高运量，是自己的本份。问及张绍勇是什么支持他在平凡的驾驶岗位上一干就是8年，他也仅仅用“履职尽职、尽职尽力”简单的8个字作答。这是一名普通员工对自己的“八字禅”。

今年3月，刚做完肾结石排石手术的张绍勇，扩张尿道排石的医疗管还未取出，因工作繁忙，不顾领导、同事的多次劝阻，坚持回到工作岗位。他说：“公司忙，我躺在病床上着急，加上身体也恢复了，还是坐在驾驶室里踏实。”就这样，张绍勇又继续奋战在搅拌站与施工现场间。

从农民工到城市主人翁

张绍勇是一名“农民合同工”，他一直为自己的农民身份而骄傲，他时常说“要感谢党和政府的政策，现在的政策好，让我们农合工体会到了主人翁的地位”。张绍勇作为国有企业中冶建工的一员，他不仅感受到了城市主人翁的地位，还充分发挥了主人翁精神，力求更多更快更好地为重庆市政民生工程做贡献。2009年至2014年，作为一名混凝土搅拌运输车驾驶员，其混凝土运输车数，运输混凝土量始终位列公司前茅。六年中，他三次荣膺运量冠军，两次获得运输亚军。2014年全年运送混凝土2598车，运送混凝土14000多立方米。六年来，他立足驾驶员岗位，已运输混凝土100000立方米，为重庆市保障性安居工程康庄美地、民心佳园、城西佳园、康居西城、和韵佳园，重庆鱼洞长江大桥、嘉悦大桥、菜园坝长江大桥、嘉陵江红岩村大桥，重庆轻轨一、二、三、五、六、十号线、环线等重点市政民心工程提供了优质混凝土，确保了施工进度，充分发扬了城市主人翁精神，为重庆市的建设作出了巨大的贡献。

平凡工作铸就非凡人生

通过立足本职发挥好主人翁作用，立足本职发挥党员先锋模范作用，立足本职协助班长开展各项工作，立足蓝天环保做好环保卫士，张绍勇受到公司以及上级的充分肯定。2012年，张绍勇荣获“重庆市优秀共产党员”称号。时任重庆市委常委、常务副市长的马正其，在重庆市国资系统创先争优总结表彰大会上讲话时说：“中冶建工集团混凝土公司搅拌运输车驾驶员张绍勇同志，连续获得混凝土运量冠军，三年累计安全行驶33万公里，运输混凝土5万立方米，以一名普通的共产党员的先锋模范作用，支持了全市的基础设施建设，以张绍勇同志为代表的这样一批人，是推动国有企业蓬勃发展的有功之臣，他们是国有企业党组织先进性的体现者，他们的事迹令人感佩、催人奋进”。

2015年4月荣获全国劳动模范称号的张绍勇，现在依然坚守在自己平凡的工作岗位上，依然将自己视为一名普通的劳动者，崇尚勤奋劳动和诚实劳动，相信劳动能改变自己的命运。通过劳动，他得到了领导的赞扬，同事的尊重，社会的肯定;通过劳动，他证明了自己的价值。对劳动他心存感激，是劳动托起了张绍勇和像张绍勇一样的广大劳动者的中国梦，是劳动让张绍勇在他的本职工作中、在他平凡的工作中铸就了不平凡的人生。

五一劳动模范事迹材料篇二

人物名片：郭志煌，中共党员，福建省泉州市永春县仙夹镇龙水村党支部书记，泉州市劳动模范、泉州工匠、泉州市技能大师。作为永春漆篮非物质文化遗产传承人，郭志煌发扬精益求精的工匠精神，对500多年历史的漆篮制作技艺进行传承和创新，建立匠艺传承工作室，培育青年学徒，发展漆篮制作产业，实施产业扶贫，带动村民就业、增收致富。

永春县仙夹镇龙水村，是革命老区基点村和原省级建档立卡贫困村，有3个自然村落，5个村民小组。作为劳模、村支书，郭志煌立足村情，带领村两委发展特色产业，精准施策、精准脱贫。

如今，龙水村早已从基础设施欠缺，传统漆篮产业发展凋敝，村集体经济薄弱的“空壳村”、贫困村，蜕变为市级美丽乡村示范村。

发展漆篮产业，开启富民引擎

龙水村土地贫瘠，当地人以种植毛竹为生，并将竹艺与漆艺融为一体，创造出了漆篮工艺。一个漆篮从制作到成品总共有一百多道工序，每个艺人负责一个工种。上世纪七八十年代，龙水村几乎家家户户都在做漆篮。生于漆篮制作世家的郭志煌，十二三岁就开始接触漆篮。但由于缺乏技艺创新和市场开拓，到了八十年代末，漆篮开始没落，郭志煌也只得另谋出路，到外地从事古眠床、古大厝和庙宇的上漆工作。

虽然长年在外打拼，可他一直心系漆篮的继承和发展。2012年，已在深圳闯出一片天地的郭志煌决定回村发展漆篮工艺。他认为，要想将它做大做强，就要完成漆篮从实用性到艺术性的转变。他挨家挨户做思想工作，整合村里技术精湛的手艺人设计产品。在郭志煌的带领下，漆篮制作在继承传统技艺的基础上，融入现代审美理念，产品受到客户好评。

2014年，他们还获得了国家级中华老字号始创产品金奖。

同时，郭志煌发挥漆篮技艺上的专长，做好传帮带，每年组织4期漆篮技术培训班，将贫困户全部纳入免费培训对象。还通过组织手工艺人参加省市漆艺大师、工艺美术大师评选，形成了漆篮产业人才梯队。

为把漆篮打造成惠及全村的富民产业，在郭志煌的努力下，龙水漆篮工艺公司成立并不断发展壮大，与泉州师院等高校合作对接设立大师工作室，研发漆篮高端新品，让传统漆篮更加时尚、大气，成为人们收藏的时尚工艺品。

此外，大师工作室还开发一些相对简单实用的漆篮竹编制品，积极占领日用品市场，延伸产业链条。紧跟时代步伐，开通电商平台进行网络销售，在永春县城、泉州新门街设立展示展销馆，在村中心区建设永春漆篮历史文化展馆、漆篮精品展销馆、竹编馆。

目前，全村从事与漆篮产业相关的人员从200多人发展到300多人，占全村劳动力的一半以上，产品销往新加坡、马来西亚、台湾等20多个国家和地区，年产值从170万元增加到目前的550万元，增长223.5%;从事漆篮产业的农户，每户每年均增收6000多元。龙水漆篮还入选国家地理标志保护产品、福建省非物质文化遗产名录，并正在向全国非遗冲刺。

实施精准帮扶，既扶贫又扶志

龙水村距离永春县城16公里，近几年来，随着城镇化进度加快，村里部分劳动力进城务工，成为城市建设的一份子。如何进一步扩大扶贫范畴，让更多的困难农民工及其子女感受到党政和工会的关怀?在服务职工脱困解困的道路上，郭志煌与村两委逐户排查、摸底，确定了22户脱贫解困对象，并制定龙水村持贫开发工作方案，确定了“特色产业，精准扶贫”的工作思路。

通过深入调研，分析致贫致困原因，郭志煌将该村贫困户分为“4种类型”。其中，病残致贫型15户(因家庭成员患大病或残疾致贫)，短时贫困型2 户(因供子女上学，经济困难)，无力发展型3户(缺少发展资金、技术或创业失败致贫)，孤寡老幼型2户(老幼家庭，缺少主劳力)。

通过“治穷治懒”双管齐下，创新漆篮产业引领与设立扶贫基金兜底相结合的思路，郭志煌带领全村采取“四个一”措施，即一笔启动资金、一个发展项目、一套发展技术、一个帮扶责任人，对贫困户进行分类帮扶。

对有发展能力的贫困户给予一定的发展启动资金，帮助其参加技艺培训，实现就业、鼓励创业，努力做到贫困户“就业一人、脱贫一户”;对确实没有发展能力的个别困难户，争取纳入低保政策予以兜底扶助;安排帮扶责任人，落实结对帮扶制度，在市、县工会的牵线下，将子女就学、升学困难的贫困户纳入“金秋助学”活动。同时，引导龙水村华侨和社会贤达参与扶贫事业，设立并筹集扶贫开发基金30万元，重点用于基础设施建设和2户孤寡老幼型贫困户的基金兜底扶助。

截至目前，该村22户贫困户已全部实现脱贫脱困。

完善基础设施，建设美丽乡村

基础设施落后是阻碍龙水村发展的“硬伤”，为了去除这道“疤”，郭志煌多方沟通联系，争取发展项目，让昔日的落后村换上了新颜。

该村聘请专业规划设计研究单位，为美丽乡村建设规划道路、水利等基础设施建设方案，新开通楼草线角落公路683米，完成环村道路提级改造1.5公里，完成环村道路提级改造1.5公里，建设双向两车道水泥路，极大改善了龙水村交通条件。此外，实施仙龙新道及周边景观工程，于道路两侧添置景观路灯，种植香樟、罗汉松等名贵花卉树木，建成漆篮雕塑、漆画墙和景观池等小品景观，让龙水村整体设施水平上了一个台阶。

为真正做到“药到病除”，在郭志煌带领下，龙水村瞄准直接关乎群众福祉的民生设施发力。通过实施光伏发电并网项目、解决全村用电问题;实施安全饮水工程，解决35户饮水难题;建设农田水利基础设施1.2公里，恢复灌溉面积125亩。完成农村生活污水处理工程，建设村中心广场、农民休闲公园等公共服务设施，整治电力通讯线路，让村容村貌和村民居住环境得到极大改善、提升。同时，龙水村还引进社会资本将古厝改造成民宿，发展乡村旅游产业。此外，协调统一民房外观，建成集农业生产、自由采摘、生态旅游于一体的农业观光园，打造出宜居、宜业、宜游的美丽乡村。

据悉，该村人均收入年年攀升，从2014年的8400多元，提升至2019年的1.5万多元。如今的龙水村，面貌焕然一新，不仅有独具一格、蕴含深厚的漆篮产业文化，还有优美舒适的乡村环境，吸引着越来越多的游客慕名前来观光游玩。

郭志煌表示，接下来，将发挥劳模、工匠示范作用，带领村民深化产业扶贫，巩固脱贫成果，确保一个不落奔小康。(李亮 郑靖锟)

五一劳动模范事迹材料篇三

2003年，田野同志担任中国十九冶总经理后，以极大的勇气和决心解决企业历史遗留问题，通过集中统一管理，建章立制，破釜沉舟进行机构、人事和分配制度改革，主辅分离、实施一江八点的“大营销”战略，很快将一个人员大量窝工、亏损4500多万元、拖欠职工工资1662万元、欠缴职工“三金”2850万元、具有700多户困难职工家庭的特困企业带出了困境。2005年，中国十九冶实现利润532.8万元，偿还历史旧帐6809万元，上缴国家税金7176.3万元，首次扭亏为赢。

砥砺前行，一心一意谋发展

器大者声必闳，志高者意必远。

2006年以来，田野同志带领班子成员制定了中国十九冶“二五”、“三五”两个五年规划，引领企业步入跨越式发展的快车道。通过实施“双精管理”、“人才强企”、“科技发展”、“北上东进”、“西部市场核心”和“西部铁军”品牌六大发展战略，积极推进企业转型和产业结构调整，努力提升企业核心竞争力。企业由2003年营业收入不足10亿元、亏损4500多万元，发展成为2014年营业收入和市场签约双超百亿元、利润超2亿元、具有冶建和房建总承包双特级资质的创新型施工总承包企业集团。

目前，中国十九冶形成了“以成都为中心、9个区域分公司、3个国际工程分公司为据点，向全国辐射，向海外发展”的市场格局;承建了世界一流、亚洲首条百米长轨——攀钢万能轧机生产线、创造中国高炉建设多项第一的邯钢2000m3高炉推移、三次刷新世界纪录的武钢3200m3高炉、荣获鲁班奖的东汽汉旺生产基地灾后易地重建等无数精品工程，获国家、省部级奖200多项;拥有中高级职称1095人、全国冶金行业和工程建设高级专家及优秀项目经理近100名、建造师等各类注册职业资格人员790人、高技能人才1280余人、中华技能大奖获得者1人、享受国务院政府特殊津贴2人、全国技术能手9人;获得有效专利321项(其中发明专利52项)，通过省部级科技成果鉴定46项，取得国家级工法6项，主参编国家、行业、地方标准10项，承揽国家级科研任务1项;形成了文化与品牌“双核”驱动模式的“西部铁军”企业文化品牌;通过开展学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践、查找“十大思想病”、整治“庸懒散浮拖”等活动，加强了党组织建设、领导班子建设和党风廉政建设。中国十九冶党委多次被评为“中央企业先进党组织”、“中冶集团四好领导班子”。

构建和谐，凝心聚力促发展

在抓好发展的同时，田野同志牢记党的宗旨，努力构建和谐劳动关系，为维护和促进企业和谐稳定健康发展做出了积极贡献。

2003年以来，在他的努力下，中国十九冶顺利完成了公安、教育的移交;稳妥解决了离退休人员社会化管理、军转干部稳定、大集体职工超龄参保、教师调整待遇等社会问题;偿还历史旧账5934万元;投入1500万元对攀枝花12800多户十九冶职工家庭进行煤气、电网改造;投入1366万元改建和新建了15个离退休管理站、24处活动中心;投入700多万从根本上改变了十九冶攀枝花江北生活区的生活环境;先后建成攀枝花东风新村、东风景秀、枣子坪新村、中冶金沙等经济适用房小区，解决了三千多户职工家庭住房困难问题;走访慰问离退休老干部、老党员、困难党员、困难劳模、困难职工送慰问金600多万元;开展困难帮扶、寒窗助学、送温暖等活动共计500多万元。

为丰富职工的文化生活，先后举办了“中国十九冶，辉煌四十年”庆祝活动、“中冶实久从这里开始”文艺晚会、中国十九冶实现“双百亿”庆祝活动、第十三、十四届职工运动会等文体活动，增强了职工对企业的认同感和归属感。

2011年，中国十九冶被评为全国模范劳动关系和谐企业，田野同志受到习近平等党和国家领导人的亲切接见。

勇担责任，彰显央企新风范

铁肩担道义，尽显央企风范。

中国十九冶先后经历了汶川大地震、攀枝花8.30地震以及越南“5.14”暴力事件的严峻考验。在大灾大难面前，中国十九冶职工在田野同志的带领下，用团结和勇敢擎起了西部铁军大旗，用关爱和坚强担起了央企责任，用铁骨和柔情谱写了生命壮歌。

在灾后重建中，中国十九冶承担的总价超过13亿元的东汽、都江堰崇义立交桥等灾后重建工程，受到中央、省市、中冶集团领导的肯定和赞扬。中国十九冶都江堰疗养院和工业开发分公司被中华全国总工会授予“抗震救灾重建家园工人先锋号”，都江堰疗养院党总支被评为“中央企业2008年度抗震救灾先进党组织”。2010年12月，田野同志被四川省委、省政府评为四川省汶川地震灾后恢复重建先进个人。

在成都二环高速路项目建设中，田野同志亲自主持召开48次现场例会，组织优势资源，科技创新、科学组织，昼夜拼抢，在8个标段中创造了16个第一，仅用十个月完成任务。

越南“5.14”暴力反华事件发生后，田野同志第一时间赴越南看望身处险境的职工，不畏惧，不慌乱，有序组织职工撤回中国。为了履行合同约定，践行对总包业主的承诺，有序组织人员及时复工，维护了中国企业在国际上的良好形象。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。未来，中国十九冶将在田野同志的带领下，以巨人的步伐，意气风发，昂首阔步于实现一个又一个梦想的新征途，谱写更加壮美的新篇章。

五一劳动模范事迹材料篇四

出生于x年12月女汉族x县水洛镇人中共党员。x年7月中专毕业先后在x县乡镇、妇联工作。x年7月至今任x县妇联主席。x市第二届、第三届人大代表。先后获得甘肃省巾帼建功标兵、甘肃省妇联系统创先争优活动先进个人x市巾帼建功标兵x县“三八红旗手”、优秀共产党员、x县先进工作者等荣誉。

初夏时节，来到x镇x村妇女獭兔养殖场里，在带领下，走进獭兔圈舍，仔细一看，獭兔已经产下一窝又一窝幼崽。看着这些出生不久的獭兔幼崽，正在忙活的脸上不由地露出了喜悦的笑容。

早在一月前，养殖场已经出栏了500只獭兔。介绍说，一只獭兔的纯收入约30元。照这样计算，这一栏纯收入至少1.5万元。谈起今年的收入，说，全沾了县妇联实施的妇女小额贷款的光。

去年开春，养殖獭兔的资金非常紧缺。联村联户、为民富民行动开始后，一笔5万元的妇女小额贷款解决了她养殖獭兔缺少资金的难题。

妇女占农村劳动力的65%。因此，农村妇女是x县致富奔小康的生力军。而x县又是一个贫困县，致富资金的缺乏严重制约全县妇女增收致富。近年来，省上实施了扶持妇女创业的小额贷款项目。怎样才能扩大贷款规模，让更多的农村妇女实现创业意愿?心里一直思考着这个问题。

去年，全省“双联”行动开展之后，省民政厅在x县调研工作时，她抓住这个机会，建议省民政厅为x县妇女小额贷款筹措担保资金。她的建议得到采纳，省民政厅为x县妇女小额贷款筹措了足额的担保资金，从而扩大了贷款规模，让更多像x镇x村一样的农家女借助贷款创业致富。这一“借鸡生蛋”的做法不仅解决了妇女创业缺钱的难题，也为全省“双联”行动帮村富民探索了新机制，在去年武山县召开的全省“双联”现场会上向全省推广。

在争取下，x县去年发放妇女小额贷款4000多户1.7亿元;其中“双联”户705户，获得贷款2654万元。抓住妇女创业的小额贷款项目，x县扶持发展产业大户1483户，农民人均纯收入x年比x年增长了35%。

x乡x村是x县妇联的“双联”联系村。到村里走访，经过x小学门口时，小学生三三两两到校外抬水。上前打听得知，学校里停电，抽不到井水，只好到校外找水。

这一情景让惦记在心。她积极向省妇联争取校园安全饮水项目，在x小学建成了校园安全饮水工程。而今，校园里有了水房，安装了净水设备。

夏天到了，小学生再也不为喝水发愁了。课间时分，他们纷纷跑到水房里洗手、喝水，而且喝上了净化的纯净水。

看似小小的一个饮水工程，让x小学的师生很为高兴。学校里的刘老师以这个工程的建成投用为主题，安排学生写了一篇。

作文。

翻开一名学生的作文，里面写着：“现在即使停了电，我们再也不怕没有水喝这个工程给我们x小学的师生送来了幸福水大家心里别提多高兴!”

x小学不仅吃上了安全的纯净水，而且村里还新添了不少体育器材。多方衔接和联络，为x村争取了篮球架、健身器等价值3.2万元的体育器材，安装在村文化广场里，让村民在茶余饭后高高兴兴地健身锻炼。

近年来，争取各类项目7个150万元。实施的“大地之爱·母亲水窖”工程，解决了3500多名妇女儿童的饮水困难。援建单亲母亲安居房12户。今年，她又衔接该县民政、住建等部门，为x镇x村特困单亲母亲柳玉香家实施了危房改造工程;为柳玉香建成了60平方米的新房、洗澡间、暖棚，安装了太阳能热水器，使这位单亲母亲的家境焕然一新。

“六一”儿童节那天，来到了脚下的郑河小学，当她出现在二年级教室门口的时候，一位名叫小女孩跑出来，亲昵地拉着她的手。

今年8岁的，生活在单亲家庭里，享受不到母爱。了解到这个情况，主动结为“代理妈妈”，经常来到家里，送上“代理妈妈”的一片爱心。

今年“六一”，给带来了书包、铅笔盒、

字典。

还给家里给了200元钱并和一起度过了儿童节。

x县是一个劳务输出大县。全县留守儿童1.35万人。在全社会关爱留守儿童的大环境下，x县妇联从2017年开始，启动实施了留守儿童之家建设试点工作，积极争取项目，在全县各乡镇和街道社区建成了一所留守儿童之家。在留守儿童之家，开设了维权点、心理咨询室、留守流动儿童风采展示台，建成了读书角，开通了亲情电话，购置了文体器材等设施。省妇联还统一配送了总价值40万元的电脑、电视机、dvd、电钢琴，使留守儿童之家成了留守儿童的乐园。

还倡导全县中小学校教师与留守儿童结对“代理妈妈”“代理家长”，给予留守儿童亲情关怀，让他们倍感温暖。目前，全县共结成“代理家长”帮扶对子1200对。x县留守儿童工作走在了全省、全市前列。一小、三小、x小学、x乡中心小学荣获“x市留守儿童之家”荣誉称号，x县x小学荣获“全国基层示范儿童之家”荣誉称号。

五一劳动模范事迹材料篇五

周xx，小学高级教师，从事教育工作二十年，兢兢业业，深得学生的喜爱和家长的信赖。“忠心给教育，爱心给学生，诚心给家长，虚心给同事，信心留自己”是她工作的准则。

担任年级组长，以身作则，亲和力强。组内凝聚力强，做什么事都能拧成一股绳，劲往一处使，从未出现过不和谐的音符。学校安排的工作，能带领老师们积极认真地完成。图书角和每月的黑板报办得好，质量高。元旦庆祝活动，该年级组举行语文知识竞猜活动，准备六百多道题，张贴在走廊上，形成一道文化长廊。组织工作安排得井然有序，让学生过一个愉快而有意义的节日。安全方面，因为每班安排两个巡视员，未出现过大的安全事件。该年级学习风气浓，早上，傍晚早到的学生能在教室自觉地读书看书。由于老师们敬业精神强，年级学生流失率低。

担任班主任，能做到言传身教，为人师表，“爱”字当头，“责”字为重。班级管理有特色，虽然班上男生是女生的两倍，调皮的也多。但能严格要求，民主管理，每个学生一个“官职”，承担一项任务，“人人有事做，事事有人管”。每周一张考核表，从文明礼貌、课堂表现、课间纪律、完成作业、生活自理、讲究卫生、进餐情况这些方面进行考核，周末反馈给家长。关心每一位学生的成长，男生女生、好生后进生一视同仁，给好生确定更高的目标，从严要求，让他们不断进步。对中等生和学困生多鼓励，多关心，经常和家长联系，一起协商解决办法。关心学生的全面发展，除任教的语文学科外，数学、英语方面也会给家长一些小建议，孩子的身体、性格、兴趣爱好也是她关心的`，经常把自己教育孩子的一些经验告诉家长。假期里保持和家长的联系，解学生在家表现，班上的学生流失率为零。

担任语文教学，在求实的基础上创新，在创新的同时超越。让课堂成为学生自主发展的舞台，让学生成为舞台的主角，注重培养学生的自学能力是她的教学特色。班上虽然后进生多，但她从未放弃。借鉴“永威”经验，进行“日日清”和“周周清”的尝试，取得良好的成效。语文成绩从期中考试的第三上升到期末的第一名。

五一劳动模范事迹材料篇六

卢边芳：“我就爱给自己‘找麻烦’”

“干一行，爱一行。”这是广东省总工会女职工创新工作室带头人、深圳市五一劳动奖章获得者、深圳国瓷永丰源瓷业有限公司花纸部副部长卢边芳时常挂在嘴边的话。

从业19年来，她研发新画面、配方2万个，参与完成国家任务4项、国宴任务13 项，2019年更是突破专色38色次印刷(正常专色印刷2-12色次)，革新2022年北京冬奥会吉祥物因颜色太多陶瓷无法实现的技术。

2001年她从老家河南来到深圳，从最初的基层花纸收纸员，到半自动机长，再到公司花纸部副部长，卢边芳不断钻研技术、提升技能。今年，卢边芳被广东省总工会推选为广东省先进女职工个人，并拟授予广东省五一劳动奖章。

时不时给自己找点麻烦

时不时给自己找点“麻烦”，增加挑战，似乎成了她工作的常态。在任半自动机长期间，一有休息时间她就到公司晒版部、磨料室、包装部、打样室去帮忙、学习，长此以往一个人就能掌握并独立完成4个部门任意技术工作。

透过她研制出的浮雕白工艺，更可以看得出这位市级劳模的坚持和执着。2015年，为庆祝西藏自治区成立50周年，中央人民政府任命中央美院设计学院院长刘波设计系列瓷器礼品赠送给西藏人民。国瓷永丰源作为生产厂家，卢边芳就是这项“国家任务”的工艺负责人。刘波对这套瓷器提出了严格要求，除了底部露白，其他部分做单金，单金加凸台能体现浮雕的效果。卢边芳就针对要求从更高工艺层面再提出多种优化方案，最终设计敲定为浮雕金加浮雕白。

在陶瓷印刷行业，浮雕金其实是相对平常的生产工艺，而浮雕白却是整个陶瓷花纸界一直未能攻克的难题。浮雕白如何实现，面对这样一道难题，卢边芳便一头扎进了实验室。第一次添加颜色，失败;第二次使用新材料，失败;第三次，第四次……终于，四天后成功研制出满意的浮雕效果——浮雕白烤完后能让视觉呈现出球面体，解决了外高上胶过不去的问题，弥补了行业浮雕白的不足，更是圆满完成此次任务。

不断创新技术、带领团队共同进步

2016年，卢边芳紧急受命接手了杭州g20峰会夫人宴用瓷项目，产品由中央美院的黄春茂主导设计，主题以杭州西湖水的颜色为基调，加上中国传统国画加形意的福禄寿。新的挑战来了，传统装饰工艺很难完美地展现这套作品的意境。

卢边芳便根据自己多年的积累、总结，将色釉分离技术、釉中金技术、浮雕金技术、釉中彩技术多个行业现金技术和创新技术结合运用。其中，“夫人瓷”使用的镁质强化瓷本身具有高白度、高透光度的特点，而镁质强化瓷釉下颜色技术运用，把新的色釉分离技术运用到镁质强化瓷上，将市面上普遍的画面美感度较差的镁质强化瓷白胎加花纸的单一装饰手法进行改进，从而使陶瓷画面更加润泽和灵动。同时，也解决了行业釉下晕色的难题，瓷器釉上“西湖蓝” 色泽更加明快、立体逼真、健康环保。卢边芳调制的蓝色被行业称为“夫人蓝”，近两年来一直是陶瓷行业的爆款色，甚至影响到服装、包装等其他行业，为国家增加税收近两千万，为企业新增就业人数350人。

作为技术带头人的卢边芳还带领团队共同发明、改进创新，研发出新金属色，浮雕假金新工艺、解决了电光膏色差异问题。独创的釉中金装饰技术，使只能烤760度-810度的陶瓷金温度上升至900度以上，大大提高陶瓷金的耐磨性和抗氧化性。

在不断提升技能、带领团队共同进步的同时，卢边芳已成功培养出一名初级配色师，两名助理配色师。此外，利用周末、节假日时间她还义务为留守儿童、在校学生、社区义工、四点半课堂学生传播陶瓷文化，已授课达200多课时。她用行动弘扬劳模精神，彰显时代内涵，为传承中华文化贡献着自己的一份力量。

五一劳动模范事迹材料篇七

11年的艰苦奋斗和汗水浇灌，让他在煤矿地层深处的这个舞台上锻炼了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在这11年工作中，他从一名普通采煤机司机成长为一名班组长，用自己的实际行动诠释了一名当代青年矿工的庄严使命——他就是马脊梁矿综采一队生产班跟班队长安旭。

众所周知，班组是安全生产的前沿阵地，被称为兵头将尾的班组长对于煤矿安全工作的重要性不言而喻。安旭今年35岁，于20xx年开始担任班组长，几年间他以矿为家，凭着坚定奉献矿山的决心意志和“做事先做人，做人先做己”的.原则，和班组员工一起努力进取，全力推进本班组安全建设，为全队完成生产任务立下了赫赫战功。该班组20xx年至今累计生产原煤187万吨，曾先后获得过“全国安康杯竞赛优胜班组”、“全国安全管理标准化示范班组”、“山西省青年文明号十年成就奖”、“集团公司模范班组”等殊荣。而他本人被集团公司评为“文明和谐家庭”，还连续多年被马脊梁矿评为“劳动模范”、“优秀复转军人”。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过在综采一队的“摸爬滚打”，他练就了一身过硬的技术本领。今年7月底，工作面遇到复杂地质构造，严重影响了正常生产。他紧盯现场指挥，细心指导采煤机司机“挑顶”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，创造了单班割煤六刀半的全队记录，产量不但没有减少反而有所增加。收班后，还配合队领导完善了“二员一长”安全验收开工制和“四位一体”安全生产责任制，进一步确保制度落实到每一个岗位和每一个环节中，形成了全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理。

他除了具备过硬的技术本领之外，还具备着出色的管理能力。他针对安全质量标准化工作中的实际情况和存在问题，采取该队总结出的“3385安全质量标准化班组管理法”（即：采取理念先导、规范制度、机制保障三大有效手段开展工作，以夯实班组安全管理标准化五项基础、强化班组安全管理标准化八大支柱及提升班组安全管理标准化三大支撑为着力点、落脚点的班组管理法），有效强化了班组员工作业的规范化和精细化，让大家自觉做到上标准岗、干标准活，使班组安全管理标准化水平达到全国煤炭行业领先水平。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。他常说：“如今我队提倡培养‘一岗多能’的复合型人才。我们班内成员结构复杂，大学生好学习、复转军人能吃苦、老员工有经验，我们要利用这些优势，做到相帮互学，培养大量多面手。”他根据班组实际情况，结合员工所需，本着“以岗定学，全面提高”的理念，积极创新培训方法，鼓励员工班内互学、班外取经，重点在专业知识、安全知识上下功夫，并利用收班会组织老员工传授工作经验和心得体会，用经验分享的方式促进青工进步，为培育复合型人才打下了坚实基础。

今年8月份，他们班组新分配了两名大学生，安旭不急于给他们安排任务，而是先安排他们对工作面各个工种岗位进行尝试去发现他们的长处，看到其中一个操作sac型自动化液压支架耐心仔细，直线度好，就把他安排到了支架工的岗位上；看到另一个对操作采煤机割煤感兴趣且割煤工艺掌握比较好，就把他安排到了采煤机司机的岗位上，如今这两名大学生已成长为全队同工种大学生中的佼佼者。

“一名班长一面旗帜，一个班组一座堡垒”，行动是无声的命令，说得好不如做得好。在工作中，安旭以身作则，起到了标杆作用、引领作用。今年9月份以来，工作面尾巷受临空巷道开采压力影响，矿压显现十分明显。记得在一个夜班，谢平看到安旭刚做完支护起身要拿起风镐去起底，赶忙跑过去抢先拿过风镐，“班长，你快歇歇，我来吧。”不一会谢平的汗珠沁湿了衣衫，但没有感到丝毫不适，依旧坚持起底工作。在这段困难时期，各岗位的员工保证出勤，团结协作，克服了井下空气湿度大、温差大等不利因素，严格按照规程措施实施生产，利用起底、支护临时单体柱、注马丽散、打木垛等方式，确保顺利通过了这一困难区域。每班下来，大家都是手脚酸痛、肩胛肿胀，队领导看在眼里疼在心里，但兄弟们从来没有抱怨过。用他们的话说：“班长都冲在前面了，我们可不能落后啊，要干就要干出个样子来。”

五一劳动模范事迹材料篇八

xxx，xxx年xxx月出生，xxxxx年7月临沂师范学院毕业，在xxx镇初级中学任教至今，现任学校团委书记及班主任工作。几年来，该同志师德高尚，以校为家，公而忘私，任劳任怨，一心扑在工作上，恪尽职守，甘于奉献，模范履行教师职责，热爱学生，在全校干部、职工中具有较高的威信。

“把每一件平凡的事做好，就是不平凡;把每一件简单的事做好，就是不简单。”这是xxx最喜欢的一句教育格言。教师职业平凡朴实，工作辛苦，职业要求近乎苛刻，很多人望而却步。然而就是在这个平凡的岗位上，他十几年如一日，踏踏实实，兢兢业业，严以律己，甘为人梯，实现着人生的价值。为了学生他不知牺牲了多少个人利益，他从没有因个人问题请过一次假，旷过一节课。凭着对党的教育事业的忠诚，凭着对学生无私的爱，他无怨无悔，忠实履行自己的职责，时时刻刻忘不了那三尺的讲台。

要做一名党和人民满意的人民教师，必须具备良好的综合素质，特别是在专业知识方面要做到“教一知十”、“教一知百”。因此，他不断给自己“充电”，几年来，先后参加曲阜师范大学本科自学、新课程改革培训、学校校本培训等，自觉加强专业知识及理论知识的学习，提高教学水平和管理水平。作为历史骨干教师，他带头积极进行课堂教学改革，在校内多次举行教学公开课，在校外多形式的教学观摩课与校外老师进行交流探讨，多次获得县级教学奖。

做一名合格的教师，还必须具备高尚的师德。工作以来，从不为教师待遇的微薄而忿然，也不为教师工作的艰辛而懈怠，始终保持着廉洁自律的高尚情操、公正、公平地对待每一个学生，自觉抵制不良风气，帮助学生明确是非标准，实事求是。他注意加强自身修养，以自身坚定的政治信仰和积极向上的人生观感染、激励学生，以“工作业务上的高标准，生活享受上的低标准”严格要求自己。吃苦在前，享受在后，为学生和同行树立榜样。

几年来，该同志还一直担任班主任工作，在班级管理方面，他引入分层管理，实施“耐心教育”，坚持对“学生动之以情，晓之以理”，他认为爱心温暖和师生情感交流在学生教育转化过程中，起着无可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老师一句关切的话语，一个亲切手势都会给学生带来无限温暖，点燃他们进取的火花，从而拉近师生间的距离。他所带得班级年年被评为“优秀班级”和“县级优秀团支部”。

作为学校团委负责人，他认为不仅要有求真务实的工作态度，更重要的是要具备一定的文化知识水平和勤于对实际问题作理性的思考。这样在工作中才会有创新、出特色。而共青团工作千头万绪，这就要求既要勤于工作，善于实践，更要勤于思考，善于总结，善于把成功的经验上升到理论的高度进行分析，使实践积累和理论深化同步发展。“共青团工作既出人才、又出经验;既出成果，又出理论”。只有基于这样的认识，坚持不懈的努力，树立坚定的信念，才能成为共青团工作的行家里手和学生贴心之友。

在学校团委的日常事务中他坚持“高质量，优服务”，团的各项主题活动有序开展，每一次都是未雨绸缪，精心组织。在他担任团委书记以来，利用当地的自然环境和人文资源，以开展活动为载体，促进学生健康成长。每逢清明节，邀请老革命给学生将革命的故事，让革命薪火相传。每逢重阳节，他会组织团员到敬老院献爱心，教育团员尊敬老人;平时组织开展“争做文明守纪好少年”演讲比赛、“迎五四歌咏比赛”、“学雷锋月系列活动”等活动。多年以来，学校团委被评为费县红旗团委。

五一劳动模范事迹材料篇九

秦世俊，中航工业哈飞数控车间数控铣工，他是哈飞全员创新中涌现出的`先进人物的杰出代表。

参加工作来，他实现技术创新、小改小革685项，创经济效益488万元，首创的“逆向思维、反向采点加工腹板法”等20多种新型加工方法已纳入产品工艺规程中。近3年来，他改进40多种零件加工方法，自制夹具50多种，更新程序150多条，完成多个技术创新(攻关)项目。秦世俊的主要技能特长是镗削加工高精度细长孔;车削细长轴类零件;铣削材料较软的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光洁度类零件。

秦世俊先后荣获黑龙江省五一劳动奖章、全国青年岗位能手、全国技术能手、哈尔滨市劳动模范、黑龙江省劳动模范、中航工业首席技能专家、全国五一劳动奖章等40余项荣誉。20xx年，他又当选为全国“最美职工”和全国劳动模范。

五一劳动模范事迹材料篇十

的艰苦奋斗和汗水浇灌，让他在煤矿地层深处的这个舞台上锻炼了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在这11年工作中，他从一名普通采煤机司机成长为一名班组长，用自己的实际行动诠释了一名当代青年矿工的庄严使命——他就是马脊梁矿综采一队生产班跟班队长安旭。

众所周知，班组是安全生产的前沿阵地，被称为兵头将尾的班组长对于煤矿安全工作的重要性不言而喻。安旭今年35岁，于20xx年开始担任班组长，几年间他以矿为家，凭着坚定奉献矿山的决心意志和“做事先做人，做人先做己”的.原则，和班组员工一起努力进取，全力推进本班组安全建设，为全队完成生产任务立下了赫赫战功。该班组20xx年至今累计生产原煤187万吨，曾先后获得过“全国安康杯竞赛优胜班组”、“全国安全管理标准化示范班组”、“山西省青年文明号十年成就奖”、“集团公司模范班组”等殊荣。而他本人被集团公司评为“文明和谐家庭”，还连续多年被马脊梁矿评为“劳动模范”、“优秀复转军人”。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过在综采一队的“摸爬滚打”，他练就了一身过硬的技术本领。今年7月底，工作面遇到复杂地质构造，严重影响了正常生产。他紧盯现场指挥，细心指导采煤机司机“挑顶”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，创造了单班割煤六刀半的全队记录，产量不但没有减少反而有所增加。收班后，还配合队领导完善了“二员一长”安全验收开工制和“四位一体”安全生产责任制，进一步确保制度落实到每一个岗位和每一个环节中，形成了全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理。

他除了具备过硬的技术本领之外，还具备着出色的管理能力。他针对安全质量标准化工作中的实际情况和存在问题，采取该队总结出的“3385安全质量标准化班组管理法”（即：采取理念先导、规范制度、机制保障三大有效手段开展工作，以夯实班组安全管理标准化五项基础、强化班组安全管理标准化八大支柱及提升班组安全管理标准化三大支撑为着力点、落脚点的班组管理法），有效强化了班组员工作业的规范化和精细化，让大家自觉做到上标准岗、干标准活，使班组安全管理标准化水平达到全国煤炭行业领先水平。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。他常说：“如今我队提倡培养‘一岗多能’的复合型人才。我们班内成员结构复杂，大学生好学习、复转军人能吃苦、老员工有经验，我们要利用这些优势，做到相帮互学，培养大量多面手。”他根据班组实际情况，结合员工所需，本着“以岗定学，全面提高”的理念，积极创新培训方法，鼓励员工班内互学、班外取经，重点在专业知识、安全知识上下功夫，并利用收班会组织老员工传授工作经验和心得体会，用经验分享的方式促进青工进步，为培育复合型人才打下了坚实基础。

今年8月份，他们班组新分配了两名大学生，安旭不急于给他们安排任务，而是先安排他们对工作面各个工种岗位进行尝试去发现他们的长处，看到其中一个操作sac型自动化液压支架耐心仔细，直线度好，就把他安排到了支架工的岗位上；看到另一个对操作采煤机割煤感兴趣且割煤工艺掌握比较好，就把他安排到了采煤机司机的岗位上，如今这两名大学生已成长为全队同工种大学生中的佼佼者。

“一名班长一面旗帜，一个班组一座堡垒”，行动是无声的命令，说得好不如做得好。在工作中，安旭以身作则，起到了标杆作用、引领作用。今年9月份以来，工作面尾巷受临空巷道开采压力影响，矿压显现十分明显。记得在一个夜班，谢平看到安旭刚做完支护起身要拿起风镐去起底，赶忙跑过去抢先拿过风镐，“班长，你快歇歇，我来吧。”不一会谢平的汗珠沁湿了衣衫，但没有感到丝毫不适，依旧坚持起底工作。在这段困难时期，各岗位的员工保证出勤，团结协作，克服了井下空气湿度大、温差大等不利因素，严格按照规程措施实施生产，利用起底、支护临时单体柱、注马丽散、打木垛等方式，确保顺利通过了这一困难区域。每班下来，大家都是手脚酸痛、肩胛肿胀，队领导看在眼里疼在心里，但兄弟们从来没有抱怨过。用他们的话说：“班长都冲在前面了，我们可不能落后啊，要干就要干出个样子来。”

五一劳动模范事迹材料篇十一

董xx，男，汉族，大专文化，生于1968年5月，1984年12月参加工作，现担xx分公司财务部部长，具体负责分公司财务管理工作。董xx默默工作，只讲奉献，不求索取。由于工作业绩突出，多次受到各级领导的表彰和奖励，成为农垦战线上的先进人物。

20xx年，由于持续三年特大干旱，造成底墒严重不足，给农业生产造成了重大影响。董xx在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策，为领导正确实施经营决策当好参谋。同时，他也更加注重个人修养与综合素质的提高。

董xx作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。通过多种形式学习，结合自己的思想实际和履职情况，进行了认真领会，把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。结合两学一做的学习，自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。真正内化于心，外化于行更好的履行自己的职责和使命。通过学习，进一步提高了思想认识，从严入手、从实处着力，进一步明规矩，严纪律强约束。把学习与实际工作结合起来，达到了自我约束、自我提高的目的。

董xx工作中不计较个人得失，踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。虽然他的工作量大而且十分繁琐，但他把每项工作都安排得有条不紊，以求真务实的态度，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。加班加点工作成为家常便饭，可他从不计较个人得失。工作中，总是舍小家顾大家，去年年底决算时，他的妻子生病住院了，他依然坚守在决算的工作岗位，大家都劝他去照顾妻子，他却说工作他离不开，在他的坚持下，顺利的完成了全年的决算任务，职工按时领到了全年工资。

财务工作千头万绪，编制企业财务预算、落实资金账户管理、发放各项惠农补贴，每项工作他都做得准确无误，为企业的发展决策提供了科学详实的依据。

他时刻以党员的标准严格要求自己，作为一名财务工作者，他以“为企业当好家、理好财，做好领导的参谋”为己任，以良好的工作作风和饱满的工作热情，获得了领导和同事的好评。董xx凭着对农垦事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在财务平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，展示了新世纪农垦人的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的年华、智慧和力量献给了农垦财务事业!

五一劳动模范事迹材料篇十二

我是来自九（3）班的赵晨龙。这次有幸被同学们推选参加"校园劳动之星"的竞选活动。

我热爱集体，诚实正直，尊敬师长，团结同学，关心他人，自觉遵守学校的各项规章制度，爱护公物，保护环境，有良好的劳动习惯，勤俭节约，积极参加学校组织的各项劳动活动。

我是学校的"两无"监督员，我每天认真记录班级的卫生打扫情况，监督同学们按时按量完成卫生打扫任务，认真如实记录。我从不吃零食，大胆管理班级"两无"，起到模范带头作用。

我能够积极协助劳动委员开展工作，及时向班主任汇报班级卫生工作，在开学阶段，因卫生区环境复杂，很难打扫，班级卫生在检查中常常倒数，我和同学们不断寻找原因，认真彻底的多次打扫，在12月的卫生评比中，我班获得"卫生流动循环"称号。

在学习上，因为基础较差，进步不大，但我也严格要求自己，独立完成作业，争取更大进步！

五一劳动模范事迹材料篇十三

xxx，第二炼铁厂高炉车间4#高炉副主任，自20xx年11月份“临危受命”以来，他兢兢业业、尽职尽责，全身心的投入到4#高炉的生产建设之中，为高炉的安全、生产贡献着自己的青春和才华，在他的带领下，经过七个年头的风风雨雨，打造出了一支技术过硬、甘于奉献、朝气蓬勃的优秀团队。

20xx年面对经济和环保的双重压力，xxx紧紧围绕高炉生产稳定、顺行、低耗、高产、节能、环保的目标，全力攻坚克难，圆满完成了分厂交付的各项工作任务，各项指标在整个第二炼铁厂4座高炉中均名列前茅，而且没有发生一起安全、环保、生产和质量事故。

作为4#高炉的“领头羊”，xxx在安全、环保、生产工艺等各个方面担当着指挥者及技术指导的角色。“要有感情地对待高炉，铁一炉一炉地出，日子一天一天地过，只要你对得起高炉，高炉就会对得起你。”这是他常常挂在嘴边的`一句话，普通的话语，包含着对高炉的深深眷爱，也正是这种爱，使他带领着职工贯彻落实好“抓小事、抓细节”管理理念，从精细管理中挖潜力、要效益，全面降低吨铁成本，为企业的发展做出这自己应有的贡献。

保证炉况稳定顺行、技术指标不断进步是xxx始终追求的目标。针对高炉逐步强化的冶炼特点，他根据炉料品位的变化，结合本炉座自身的特点，对料志进行及时、准确的调整，量化操作参数，同时严格要求各班工长抓好半批料、调准半吨煤、放准半圈料来稳定负荷，减小炉温波动。他针对混喷出现事故的负荷调整、单罐上料的保料方法，压料、赶料过程中的批重调剂等，重新修订完善了补充方案和事故预案，最大限度地减小炉况波动，实现高炉稳定顺行。他明确炉前岗位工根据炉温变化、出铁时长、上次铁口情况及打泥压力等确定打泥量，铁口深度严格控制在规定之间，保证铁水流速大于铁水生成速度，从而出净渣铁。他通过“控制好冷却壁的水温差，保持合理炉型”为基本原则的冷却制度；“大矿角、大矿批、大角差”为基本原则的装料制度；“高风速、高动能、吹活炉缸”为基本原则的送风制度，不断创造高炉利用系数的新高，综合焦比、煤比等经济技术指标齐头并进，为高炉生产创造了良好条件。

怀着对高炉深深地眷爱之情，怀着满腔的热忱，怀着深深地使命感和责任感，每天，伴随着清晨一抹阳光，xxx的身影便闪现在高炉的每一个角落。从值班室到炉前出铁平台，从热风炉到卷扬上料系统，他一边走，一边看，一边询问着夜班生产的情况，一边做着详细的记录，脑海中闪动着接下来一天的工作安排和工作重点，及注意事项。朝复一朝，日复一日，哪怕是公休日、节假日也未曾间断。因为在他看来，只有这样才能全面把握好生产动态，才能真真做到“运筹帷幄”，才能及时发现问题解决问题，才能让每一位职工心里踏实，才能让自己心里踏实。

工作中，xxx永远不知道疲倦，别人每天工作八个小时，而对于他来说往往是早晨六点入厂晚上六点离厂，一干就是十二个小时。当每次休风检修时，他作为休、复风总指挥及检修方案的编制者，倾注着大量的心血，特别是高炉从休风到复风直至炉况正常这一段时间，他会连续二三十个小时一直呆在高炉上，指挥协调各工种工作，检查并监督检修质量及安全，困了就在值班室的椅子上睡上一会儿，饿了一桶泡面便是一顿餐饭。

20xx年，对于xxx来说，环保可谓是最大的压力。4#高炉已经连续运行了七年之久，许多环保设备大多已经腐蚀老化，加之当初建造设计之时对于环保除尘设计又存在一定的缺陷，要想在不影响生产的情况下搞好环保工作可谓存在着相当大的困难。他面对这一情况，即没有抱怨又没有放弃，而是扎下头来，决心把环保工作干好。他根据高炉生产情况制定了一系列科学、严谨的《环保操作规程》和《环保应急措施》，组织职工认真学习，严格执行，教育职工把环保工作当成头等大事来抓。“工欲善其事，必先利其器”环保设备运行情况直接关系到环保工作的得失，他先后多次召开除尘相关岗位员工会议，亲临除尘现场，查找问题，分析问题，提出解决问题的方法。对于除尘设备的修复和改造工作，厂里没有给一分钱的专款，况且，对于多年前的设备，许多备件事到如今已经很难寻觅，为此，他及时和检修车间沟通，共同研究课题，利用现有备件和一些废弃件进行加工改造，短短的几天内便令一套几乎处于瘫痪边缘的除尘系统焕然一新，运作正常。

当得知自己被评为公司劳动模范之后，xxx却说“其实，我谈不上什么模范，我所干的，只不过是平平常常的一些小事儿。”。是的，正是这些看似平常的点滴小事，才真正托起了安全生产、低耗、稳产、高产的天！

五一劳动模范事迹材料篇十四

苏花花生专业合作社地处江苏省优质花生基地八集乡八集村。当地农民种植花生历史悠久，上可追溯到春秋时代，小花生被孔子称之为“长生果”。2001年回乡后看到了这一丰富的资源，心中暗暗高兴。当时，她在南京卫岗乳品有限公司驻无锡办事处任销售部经理。她的丈夫在卫岗总公司给领导开小车，夫妻俩当时月工资收入大概在x元左右。但是，李xx一心想着回乡创业，夫妻之间发生了争执。她丈夫对她说：“夫妻在一起可以相互照顾，你一个人回到家乡一切从头开始，多么不容易……”可是，她已坚定了自己的想法。

她于2002年只身一人回到家乡——xx县八集乡。当时，一无厂房，二无资金，只有花生这一资源。怎样才能将这小花生变出更多的“钱”呢？她凭借着自己在外地的市场销售经验，找准公司发展的着力点。首先搞好基层建设，打造多种经营模式，与县润农连锁、苏果等商超长年签订销售合同。除了往江、浙、沪一带销售原材料的同时，更注重产品的精包装，包装上了档次，普通的小花生经过包装后摇身一变，真的变成了消费者所需求的养生保健“长生果”。

她于2002年6月创建了苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列产品。在“苏花”小花生被评为中国名牌产品、江苏省著名商标之后，她为了提高广大农民的收益，决定利用自身的品牌优势带领广大农民致富。她采取了公司带基地、基地连农户的生产模式，与当地农民结成利益共同体，依托了苏北农产品深加工的地域优势。

她于2008年牵头成立了xx苏花花生专业合作社，2009年2月经县工商行政管理局登记注册，入社成员达125户，她本人出资x万元，生产基地遍布xx县八集乡、众兴镇、新袁镇以及准安市的吴集镇等区域，占地面积达x亩，标准化生产基地x余亩，带动周边农户累计x余户，销售额至2010年达x余万元，帮助成员年均收入3万元左右。

她坚持“两手抓”专业合作社的发展，一手抓创建标准的达标，按照“四有”农民专业合作社的`标准，巩固、完善、提高；一手抓规模、效益，立足本县各乡镇，向周边相邻市乡镇发展，使合作社达到专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生的生产能力。

现在，花生合作社已实现规模化经营，现有员工x余人，固定资产x余万元，合作社的生产场地占地x余平方，年销售额x余万元，年创税收x万元，成员户年收入3万元左右。

五一劳动模范事迹材料篇十五

“小喜鹊造新居，小蜜蜂采蜜糖，华蜜的生活从哪里来，要靠劳动来创建……要学喜鹊造新居，要学蜜蜂采蜜糖，劳动的欢乐说不尽，劳动的创建最光荣……”可以说劳动创建世界，劳动无比光荣。

一个不会劳动的人就不是一个完备的人，劳动也分为多种，而朱一舒同学做的就是最一般的一种。望见地上的废纸都会主动捡起来，黑板没擦主动擦干净，哪里有脏的地方她都会主动去整理干净，而这些都是举手之劳，却可以使四周的环境变得漂亮。

在学校，她是一个热爱劳动的学生。一个人的劳动看法、习惯、实力，以及对劳动成果的珍惜意识，对劳动创建华蜜的体会，往往是检验这个人思想道德、意志品质的有效标准。每天早晨，她早早的到校，把教室的桌椅摆整齐。打水把黑板擦干净，把地面拖干净。每当做这些事情的时候，她都感到很欢乐，她说，因为用我的劳动创建了一个干净的环境，我很兴奋。只有在这样的环境中，同学们才安心、能更用心、更快乐的.学习。她热爱班集体，把班集体当成了自己的家，经常为布置美化班级，献出自己的一份力气，窗台上美丽的花盆，教室后面的评比表都有她的功劳。在学校的各项活动中都能发觉她的身影，教室前面的花坛中长满了杂草，在铲除杂草的劳动中，她身先士卒，不怕脏，不怕累，草叶割伤了她的手，她没有停手;到处尘土飞扬，她也毫不动摇，在她的带动下，同学们干得热火朝天，非常卖力。在捡拾白色垃圾活动中，她跳进路边的沟里捡拾塑料袋，用竹竿挑下挂在树上的塑料袋，累得满头大汗也毫不在乎。在家里，她是一个非常懂事的乖乖女，更是家人的得力助手，为父母分忧。高尔基曾经说过：“只有人的劳动才是神圣的”。她的爸爸、妈妈每天都有忙不完的工作，所以她就常常担当一些力所能及的家务活，擦桌子，拖地，洗碗，样样精通娴熟，每到周末的时候，她都自己洗衣服，甚至有时连大人的衣物也洗。大家都夸她是家人的好帮手。除此之外，她还在课余时间参与了多次环保义工活动，和大人们一起种植树木，清理草坪，帮助小树做支架。她在劳动之余也不忘学习，学习成果在班级始终名列前茅，各项活动都能主动参加，并取得佳绩。劳动在她看来是最质朴的词语，是最实际的行动，好多同学问她，学习这么惊慌，哪有时间劳动呢?记得书中有句话这样说：时间就像海绵里的水，只要情愿挤，总还是有的。不光时间是这样，劳动也是这样的，只要你情愿，什么时候都可以帮助别人的，我们须要干的事情恒久也干不完，但是只要你努力了，流下的汗珠充溢了自己，帮助了别人，再苦再累也值得。劳动是最光荣，我们每个人都要劳动，劳动不是一个人的事，它是我们大家的事，我们每个人都要勤劳，才能创建出美妙的明天。提起劳动你会想到脏和累。劳动当然又脏又累，很辛苦，但它却另有一番情趣。它即给我们增长了学问又给我们供应了动手动脑的机会!她常说让我们热爱劳动吧!因为劳动创建了我们的生活环境，劳动使我们的生活更美妙，劳动使美妙的生活更优越。完备的环境会因为每个人的努力劳动而更加干净、整齐。她就是这样一个热爱劳动的孩子，在生活的每时每刻每分每秒用自己的双手用自己的真心做好更多的事，帮助任何须要帮助的人，她坚信那句话，帮助别人，欢乐自己，劳动最光荣，劳动最欢乐!