在快节奏的生活中，写一份总结能让我们停下来思考，反思自己的表现。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。学习他人的总结范文，可以培养自己的写作风格。

行政秘书个人简历篇一

姓名：xxx性别：女年龄：25岁。

e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。

地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号邮编：xxxxxx。

工作经验。

5月——现在北京xxxxxxx公司行政部秘书。

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务；

文件的收、发；资料档案的管理；

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队。

7月——205月xxxxx公司北京分公司总经理秘书。

职责：

处理办公室日常的.各项工作和事务；

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

员工出勤情况的管理及档案的管理；

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景。

9月——7月北京广播电视大学工商管理专科。

9月——197月北京外事服务学校计算机应用职高。

职业特长和技能。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

英语熟练，有全国四级等级证书。

期望工资：元/月。

上班时间：一个月后。

行政秘书个人简历篇二

地址：**路**楼**号邮编：******。

工作经验。

2008年5月——现在北京*******公司行政部秘书。

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务；文件的收、发；资料档案的管理；公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；各类办公设备的管理和使用。

2007年7月——2008年5月*****公司总经理秘书。

职责：

2009年9月——2003年7月**大学工商管理专科。

2008年9月——2000年7月**学校计算机应用职高。

职业特长和技能。

熟悉办公室工作流程，具有较强的.独立处理事务的能力；易于与人。

沟通，有很强的团队合作精神；熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件。

有较强的文字处理能力；全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五。

级；英语熟练，有全国四级等级证书。

期望工资：2000元/月。

上班时间：一个月后。

自我评价。

三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

职业目标。

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年。

工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

行政秘书个人简历篇三

各位考官下午好，非常感谢贵公司能给我这个面试的机会。我叫xxx，福建漳平人。是今年人力资源专业的应届毕业生。本科和硕士都是毕业于xx大学xxxx专业。

我之所以来这里面面试，有以下原因：

第一，专业综合性强，具有较强的综合能力。虽然我的专业是思想政治教育，但是我们所学的除了马克思主义的相关理论著作之外，同时还学习了管理学、心理学和法学的相关理论知识，专业具有较强的综合性，使我具备较强的综合能力，基本上能够胜任行政人事秘书这个岗位。

第二，学习认真刻苦，学习能力强。大学和研究生期间，我的成绩排名一直都比较靠前，获得过国家励志奖学金和研究生一等奖学金等。在学习本专业之余，还报考了会计第二学位，以完善自身的知识结构。大学期间通过了英语四六级和计算机二级考试，熟练word、excel、ppt等offic办公室软件的基础操作。当然成绩并不能说明一切，但是它至少说明两点，一是我具有很强的学习能力，进入岗位后能很快的适应环境，掌握岗位相关的内容和技能。二是，我是个勤奋、上进的人。不管是对待学习还是工作都能投入百分百的努力去完成，并追求尽善尽美。

第三，丰富的学生工作经历。我在校期间曾经长期担任过班长、团支书和党支部书记等学生干部职务，这些学生工作经历使我具备了较强的团队合作精神、服务意识和良好的沟通和组织协调能力，使我能够在复杂的人事行政工作中发挥出优势。

第四，我的性格乐观向上，大方稳重。做事认真负责，是一个既有耐心有细心的人。而这正是行政人事秘书最需要具有的品质之一。

以上就是我的自我介绍，谢谢!

行政秘书个人简历篇四

行政秘书个人简历篇五

姓名：

性别：

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：海南身材：180cm48kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：20__——3500希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：财务文员。

工作描述：负责仓库管理，出入库的数据统计及各种日报表的编制，每月定期去做市场价格调查，每月应收应付帐款的审核。

离职原因：面议。

公司名称：海南万达包装制造有限公司起止年月：20__-04～20__-01。

公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：财务统计员。

工作描述：主要负责计件段员工的每月工资报价、工资报表编制、每月平均工资汇总、及在数据库软件进行员工的工资工分汇总。

离职原因：面议。

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：售后服务部助理。

工作描述：主要负责仓库管理，前台接待，每月的销售记帐，填写发票，国税地税的报税，定期的工作周报及月报的工作总结。

及每天邮件收发，写工作日报以及制作日常的日报表等事项。

离职原因：面议。

公司名称：深圳宝安盛天龙电子厂起止年月：20__-03～20__-08。

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：财务助理。

工作描述：能熟练设立、编制和分析财务报表;熟练掌握财务日常核算业务，熟悉用友财务软件操作，精通office软件操作，能够独立审核费用、核算工资、制作会计凭证工作。

离职原因：面议。

教育背景。

毕业院校：长春金融高等专科学校。

所学专业一：内部审计所学专业二：会计。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20__-0920__-06长春金融高等专科学校内部审计大专114401____。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常的办公软件编辑工作。对报表数据的汇总及制作有一定的工作经验，能担负一定大的工作压力。

详细个人自传。

行政秘书个人简历篇六

e-mail：**********联系电话：*******。

地址：**路**楼**号邮编：******。

工作经验。

20xx5月――现在北京*******公司行政部秘书。

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务;文件的收、发;资料档案的管理;公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;各类办公设备的管理和使用。

20xx7月――20xx5月*****公司总经理秘书。

职责：

处理办公室日常的各项工作和事务;公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;员工出勤情况的管理及档案的管理;协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景。

20xx9月――20xx7月**大学工商管理专科。

20xx9月――20xx7月**学校计算机应用职高。

职业特长和技能。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人。

沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件。

有较强的文字处理能力;全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五。

级;英语熟练，有全国四级等级证书。

期望工资：元/月。

上班时间：一个月后。

自我评价。

三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。

职业目标。

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年。

工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

计算机软件工程师简历模板。

行政秘书个人简历篇七

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1984年4月29日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

163cm。

体重：

60kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

华南理工大学。

学历：

本科。

专业名称：

电子商务与实务。

毕业年份：

工作年限：

三年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤-行政专员/助理。

销售行政及商务。

职位名称：

行政专员;销售跟单;采购专员。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

3000元/月不需要提供住房。

到职时间：

一周内。

技能专长。

语言能力：

英语良好;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

1、本人分别有两年以上的行政管理和客户服务的工作经验；且有一定的仓储管理经验。

2、本人对行政、后勤、资料整理方面的工作熟悉。

3、做事具有较强的逻辑性,条理清晰，主次分明。

4、具备出色的写作能力,及熟悉办公用品方面的采购；

5、本人英语良好，普通话和粤语流利，计算机良好；

6、能熟练运用word、excel、powerponit等软件。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

华南理工大学。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

6月-208月。

华南理工大学。

办公自动化高级证书。

3月-206月。

湛江金网。

工作经历。

所在公司：

韩国锦洋化工有限公司。

时间范围：

年10月-6月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

石油、化工业。

担任职位：

销售助理。

工作描述：

1、负责规范办事处内部和各分公司的销售流程。

2、管理公司的订单工作:。

(3)、追踪订单的进度及供货异常情况等问题；

(4)、根据销售情况进行货品调配。

(5)、联系供应商退货、对帐、收票等管理。

3、协调管理工作:。

(1)、负责公司财政收支情況的管理,以及每月财政結算日与客戶对账的管理；

(3)、负责公司报刊杂志订阅，邮件、报刊、杂志的每日收发管理。

离职原因：

寻求更好的发展。

所在公司：

深圳鸿联九五信息有限公司。

时间范围：

207月-年3月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

客户经理。

工作描述：

1、主要负责中国移动全品牌的相关产品的推广与客户的维护。

2、汇总相关的数据，总结项目开展时的得与失，以便提升服务质量与提高销售效率。

离职原因：

想挑战自我。

所在公司：

深圳兆航物流有限公司。

时间范围：

2012年3月-2012年8月。

公司性质：

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

协管员(驻点移动公司)。

工作描述：

(2)物资跟进表的更新录入；

(4)通知厂家送货与通知仓库做好到货准备；

(5)订单的归档与管理；

(6)复印采购订单交给仓库负责的人员进行归档保管。

2、负责物资出入库的系统录入与打印。

3、相关协助工作。

(1)、负责对需求部门在li系统上的提单据进行审批。

(2)、负责每月入库与出库单据的核对与归档，包括：2g、td、铁通的资料。

(3)、每周一须将最新的物资跟进表发送给移动公司的领导。

(4)、每周五须将2g、td和铁通的直发现场表发送给仓库主管。

(5)、核对与复印各需求部门仓库领料人的授权证明资料给仓库。

(6)、负责会议记录及每月物资的收发存报告，移动领导及行政服务中心各室吩咐的事情。包括：拟报废物资核对、以及其他临时吩咐的工作等。

离职原因：

公司对员工福利方面不重视。

其他信息。

自我评价：

开朗、有亲和力、有耐心、协作能力强、自学能力强。

发展方向：

1、具有良好的公文写作能力，善于汇总数据编写报表，有一定的会计基础，能2、协助公司领导每月编写相关分析报告。

3、能快捷有效的将公司相关的资料归档保存。

其他要求：

3、公司组织相关的康体活动。

4、节假日相关的员工关怀。

企业的关怀与备至是员工努力与忠诚不可或缺的条件之一。

联系方式。

行政秘书个人简历篇八

行政秘书个人简历篇九

姓名：李小姐。

民族：汉族。

年龄：31岁。

国籍：中国。

目前所在地：广州。

户口所在地：广州。

身材：170cm?56kg。

婚姻状况：未婚。

求职意向。

人才类型：普通求职?

工作年限：9职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：金辉实业集团起止年月：-04～-03。

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：行政人事部总监。

工作描述：主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。

离职原因：现在仍在上班,但想换个环境。

公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：董事长秘书兼人力资源部经理。

工作描述：主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。

一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。

二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；5、公司各种证件的年审与管理、iso体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作；7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：汉语言文学。

培训经历。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力。

人力资源管理内容：

制订公司年度和中长期人力资源规划；

根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；

全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；

协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；

准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；

负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广；

负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；

有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变；

制订员工培训计划并组织实施；

制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；

负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；

落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；

制定劳动安全措施并监督实施；

行政秘书个人简历篇十

姓名：***性别：女年龄：23岁。

e-mail：**********联系电话：*******。

地址：**路**楼**号邮编：******。

2008年5月——现在北京*******公司行政部秘书。

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务；文件的收、发；资料档案的管理；公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；各类办公设备的管理和使用。

2007年7月——2008年5月*****公司总经理秘书。

职责：

处理办公室日常的各项工作和事务；公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；员工出勤情况的管理及档案的管理；协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

期望工资：2000元/月。

上班时间：一个月后。

行政秘书个人简历篇十一

民族：汉政治面目：团员。

学历（学位）：大专专业：公关文秘。

emailaddress:。

联系地址：深圳市福田区深南大道xx号邮编：518028。

教育背景。

毕业院校：南开大学中文系。

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：其他培训情况。

自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

工作经历。

*1995年5月---1997年xx公司。

前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评。

*1997年6月---至今xx公司。

办公室秘书。

行政秘书个人简历篇十二

e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。

地址：邮编：xxxxxx。

工作经验。

5月――现在北京xxxxxxx公司行政部秘书。

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务;。

文件的收、发;资料档案的管理;。

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;。

各类办公设备的管理和使用，

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队。

7月――205月xxxxx公司北京分公司总经理秘书。

职责：

处理办公室日常的各项工作和事务;。

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;。

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;。

员工出勤情况的管理及档案的管理;。

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;。

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要，

教育背景。

9月――7月北京广播电视大学工商管理专科。

9月――197月北京外事服务学校计算机应用职高。

职业特长和技能。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;。

易于与人沟通，有很强的团队合作精神;。

熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;。

全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;。

英语熟练，有全国四级等级证书。

期望工资：元/月。

上班时间：一个月后。

行政秘书个人简历篇十三

指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.

总经理秘书工作职责：

5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；

6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；

8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；

9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；

11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；

12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的`协调与沟通；

13、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构；

15、完成总经理交办的其他工作；

资格证书。

持大专证书、本科证书。

档案管理资格证。

持高级秘书资格证。

熟练计算机操作、及企业办公室操作。

会驾驶、持c牌驾驶证。

经济师(人力资源管理)中级职称。

人力资源管理师(二级)。

详细个人自传。

如今我的工作经验已达九年，其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经验,为以后的工作奠定了良好基础。目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任，对自已很有信心。在职业生涯中，不仅有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位，相信会做的很好。

联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

行政秘书个人简历篇十四

行政秘书个人简历、大学生个人简历网下面提供一篇行政秘书个人简历范文为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份行政经理助理/秘书简历模板为模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。祝每位求职者好远！

姓名：性别：女。

年龄：24岁学历：本科。

工作年限：应届生婚姻状况：未婚。

户口：梅州市身高：--。

居住地：广东省梅州市现任职位：文员。

待遇要求：面议到岗时间：面谈。

希望地区：广州市深圳市佛山市。

希望岗位：行政秘书/文员外贸/贸易专员/助理跟单员。

自我评论。

本人性格开朗，乐于助人，有较好的沟通能力。有勤奋刻苦的学习精神，责任心较强。对自己设定的`目标都能坚持并为之付出百分之百的努力。“吃得苦中苦，方为人上人”是我人生的座右铭。

公司性质：教育事业。

担任职位：文员。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

最高学历：本科。

专业名称：国际经济与贸易。

专业描述：本专业的目标是培养能够系统地掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。

技能专长。

技能专长：

良好的沟通技能，通过英语四级，获得英语四六级口语证书，能够较熟练操作word,excel等软件，有一定的组织领导能力，曾成功组织过多次班级外出活动并获得同学老师的一致好评。

更多。

行政秘书个人简历篇十五

尊敬的公司领导：

我叫张__，20__年_月_日加入__公司，时至今日，已在__度过近半年的职场生涯。回顾走过的这几个月，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。前事不忘、后事之师，值此岁末更新之际，特别将20__年的成败得失作一总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优。现总结如下：

一、主要工作情况。

(一)、端正态度，找准角色定位。

调整心态，迅速融入。初到__，一切对我来说都是新的，面对新人新事的挑战，我知道我没有退路，“既然选择远方，便只顾风雨兼程”。值得庆幸的是，这个大家庭给了我前所未有的温暖，在那段时间里各个部门给予了我诸多帮助与支持，特别是人事行政部的领导、同事对我无微不至的关怀与指导，让我很快适应了这个全新的环境。

认清职责，担负责任。企业不会养闲人，作为有人事行政从业经验的我，深深明白这个道理。为不辜负公司对我的信任与认可，我及时了解各项工作流程，担负起应有的责任。

一是对所有钥匙重新粘贴编号，对移交的办公用品盘点登记;。

二是清理文件柜、档案室材料，归类整理，并粘贴物资标签;。

三是每月按时上交管理汇总呈报表、办公用品库存统计台账;。

五是每季度统计办公用品需求量，及时联系采购，建立部门领用台账，对办公用品做到保证用量、略有结余。

早退、矿工现象;在工作时效上，按时提交各类材料，无延误拖延状况;在6s管理上，坚持常清洁、常打扫、常整理，未出现通报批评处罚情况;在节能降耗上，做到下班断电，不乱开空调、电灯，未出现浪费征兆。

勤于服务，当好助理。行政人事部有一项重要的职能就是服务，服务于各个部门，最终服务于公司整体。在这一职能的驱使下，我努力为各个部门当好助理。

二是积极准备各类会议材料(各类总结会、二期比选会等)，详细记录会议内容并存档;。

三是协助生技部完善职业卫生、安全生产评价资料;。

四是对于出现的电脑、网络故障，在薛成同志外出办事的情况下及时补位，予以排除。

(二)、突出重点，抓住考核关键。

立足分解、跟踪、考核三条主线。目标管理以制定目标为起点，以中途跟踪为过程，以目标完成情况的考核为终结。公司月度工作会议制定了企业的总体目标，行政部在这一大目标的基础上将其转化分解成为各个部门的具体目标，各个部门都明确了需要去实现的目标，找准了工作的方向;目标管理重视结果，强调自主、自治和自觉。

一月目标，开始新循环。同时根据公司目标管理相关规定，在年底会对目标完成度高、成效显著、成绩突出的部门按章奖励，对目标达成度低、失误多、影响整体工作的部门按章处罚，真正达到了表彰先进、鞭策落后的目的。

坚持细化、结合、解释三项原则。目标分解到部门只能说分解才进行到一半，因为对于实际的目标任务部门内部可能出现相互推诿，你等我干，我等他干，最终的结果就是没有人干。鉴于这种状况，我们又要求部门对目标任务进行再次分解，细化到责任人，细化到每个员工的工作目标，等别人干、靠别人干的情况得到有效遏制。

公司下达的目标任务，只是一定时期内的主要目标，它不可能涵盖各个部门工作的方方面面，所以我们又要求各个部门结合本部门实际，添加调整目标任务，使目标实现自上而下、自下而上两相结合，一方面提高了部门负责人对本部门工作的全盘把控能力，另一方面也对目标的遗漏点、疏漏处起到了良好的治理作用。虽然在制定目标的时候我们力求遵循目标具体、可量化、执行性强、可实现、有时间限制的smart原则，但目标实现具有挑战性，如果没有那便是常规而不叫目标。

诸多的客观因素、限制条件不受我们主观控制，会对我们的目标达成形成阻碍，很多时候部门虽然想了方法、添了措施，但还是没有达成目标，所以我们又修改考核表，添加了原因说明栏，给了部门一个解释的机会，提高了目标管理的灵活性。

(三)、理清思路，突破申报难点。

织语言，以求申报材料做到语句通俗易懂，评审专家能即刻掌握项目的总体情况，为评审打好了基础;二是收集审查通知书、合作协议书、证件、技术咨询服务合同、认证证书、注册证书、意见报告、销售合同、监测报告、查新报告等材料，让项目申报材料立刻“丰满”起来;三是收集公司财务审计报告及财务报表，对经费进行分项预算，并对每项开支罗列详细清单填写情况说明，以求数据准确、合理、合规，提高了项目申报成功的机率。

截至目前，已完成四川省战略性新兴产品计划项目、四川省科技成果转化项目、四川省科技型中小企业早期科技创新省级扶持资金无偿补助项目三个项目24本申报书近5000张纸质材料的收集、打印、整理、装订、上报工作，其中成果转化项目因专利批准文件、环评报告文件未到位而使项目未进备选库，其它两个项目皆进入省科技厅备选库。

完善项目申报管理。项目申报是一个系统性工作，各项工作环环相扣，哪一个环节出了问题就会影响全局，这就要求我做好项目管理。一是积极配合科技厅完善网络平台实名注册;二是积极在网络平台填报项目申报书、项目预算编制书;三是积极与科技局、经信委相关部门沟通，跟踪项目申报进展情况;四是积极准备项目进度季度报告、项目季度报表材料，以配合上级职能部门检查。

(四)、严以律己，维护企业形象。

展现企业综合实力。按时填报项目报表报告、“专、精、特、新”中小企业发展调查问卷;按时完成四川省地方名优产品申报、20__年国家和省技术改造类政策性项目入库备案。

以礼相待，关注和谐性。接打电话、收发传真做到礼貌用语，对于所咨询的问题做到详细解答，对于反馈的问题做到认真倾听，及时转告。办理二期备案、上报项目材料、上报各类报表、上报公租房补助材料等事项都做到礼貌问询，面对个别公务人员甩脸色、不理睬的情况，自己也是笑脸相迎，以求早日办结。

二、工作中的主要问题与不足。

(一)、沟通不力。与公司高层管理、部门间、员工间的沟通度不够，不能准确、及时掌控相关信息。

(二)、学习不力。对公司的产品知识、生产工艺、设备性能了解不够，影响工作的高效开展。

(三)、考核不力。对部门考核的指导、监督不到位，导致员工考核流于形式。

(四)、接地不力。很少进入车间一线，不了解一线基本情况，成为制约工作开展的瓶颈。

三、来年工作的主要目标与措施。

实施过程中可能会遇到的困难，需要采取那些措施、手段、方法，需要那些帮助、哪些资源，我们没有细化;目标分解时与部门沟通不到位，对实施过程判断过于理想化，对可能出现的问题、困难预见性不强，使个别目标成为摆设。另一方面员工绩效考核还停留在能力、态度层面，缺少工作业绩的考评。来年将对各个流程细化完善，并重新设计员工考评表格，以使目标管理发挥预期的作用。

(二)加强学习，突破工作瓶颈。

行政公文对内是管理水平的体现，对外则是公司形象的展现，自己的语言文字运用能力迫切需要提高;作为一名基层管理人员，不懂产品、工艺、设备，很难开展好工作，急需充电;项目申报是提高初创企业抵御早期风险、帮助企业渡过发展困难时期的有力保障，必须提高项目申报能力，提高申报成功率。

(三)严格管控，提升成本意识。

一是加强物品、档案材料管理，以此提升工作效率，同时保证财产安全;二是加强对办公设备、用品、耗材的管理，防止暴力使用、浪费情况发生，经常保养，减少维修次数;三是积极配合后勤部做好能耗监控，防止恶意浪费，同时积极配合后勤部做好员工关怀管理，提高后勤服务保障水平。

20__年已经结束，半年来，我虽然在工作上取得了一些成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高，但距公司和领导的要求还有不少差距。面对更具挑战的20__年，我将发扬优势，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责做好各项工作，努力做一名优秀的基层管理人员，不辜负公司对我的期望。最后祝愿万润公司在新的一年蓬勃发展、脱颖而出!

行政秘书个人简历篇十六

学历(学位)：本科专业：英语。

联系电话：12345678手机：

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

emailaddress：呼机：

教育背景。

毕业院校：湖南大学1993.9--.7科技外贸英语专业本科。

另：其他培训情况。

辅修日语和导游。

现正进行注册会计师考试。

工作经历。

*.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司。

翻译/总经理秘书。

*1997.10---1999.4中瑞合资北京中安消防电子有限公司。

外籍生产经理助理。

我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的`外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

行政秘书个人简历篇十七

姓名：xxx性别：女年龄：25岁。

e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。

地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号邮编：xxxxxx。

工作经验。

2000年5月——现在北京xxxxxxx公司行政部秘书。

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务；

文件的收、发；资料档案的管理；

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队。

1998年7月——2000年5月xxxxx公司北京分公司总经理秘书。

职责：

处理办公室日常的.各项工作和事务；

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

员工出勤情况的管理及档案的管理；

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景。

1999年9月——2001年7月北京广播电视大学工商管理专科。

1996年9月——1999年7月北京外事服务学校计算机应用职高。

职业特长和技能。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

英语熟练，有全国四级等级证书。

期望工资：2000元/月。

上班时间：一个月后。