月份工作汇报
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各种各样的工作和学习经历都需要进行总结。2、完美的总结应该具备内容全面、关键明确的特点。下面是一些培养孩子阅读习惯的方法和建议,供家长参考。
敬爱的党组织:
党的十八大报告提出,要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
是以习近平同志为核心的党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。
着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。
这是党在新的历史条件下准确把握国际国内形势、妥善应对考验,化解风险,运用马克思建党学说加强党的建设的重要举措,是推进党的建设新的伟大进程的一项基础工程。笔者认为开展党的群众路线教育实践活动的“十个必要性”。
在以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中,大力整治“四风”已然成为了活动的重中之重。民者,万世之本也,而形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,与我们党联系群众的宗旨永远水火不容、格格不入的,也是损害党群干群关系的重要根源。
可谓冰冻三尺非一日之寒,“四风”问题积习甚深、甚久、甚广,我们要深刻地认识到纠四风是一项长期艰巨的任务,四风问题的解决必须要下大力气,要时刻保持反对四风的高压态势。
完善制度建设,确保制度本身的廉洁性、公平性、公正性,让制约成为常态,让广大党员干部行事有章可循、有据可依,把反四风的要求有效嵌入各项制度当中,步步设防、层层设防。
加强思想建设,不断强化党员干部的宗旨意识和党性修养,培养正确的人生观、价值观,突出思想教育,强化道德建设,促进以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚的形成,从而为党的先进性建设提供良好的社会氛围。强化监督力度,防患于未然,建立科学的决策权、监督权、执行权相互制约协调的体制,完善监督制约权力法律体系,构建多元化的监督体系,发挥舆论监督的积极作用,加强自下而上的民主监督。
严格问责追究,确保查违责任落到实处。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打,要坚持党纪国法面前没有例外,不管涉及到谁,都要一查到底,决不姑息,切实将“四风”问题扼杀在萌芽状态,让“四风”无处生根。
我现在代表迁江镇党委对xx年落实基层党建重点工作进展情况汇报如下:
一、落实基层党建七项重点工作进展情况。
(一)认真做好党员组织关系集中排查工作。
我镇结合今年区、乡换届选举工作,在党代表选举工作中,全面梳理了全镇在册的1651名党员的组织关系,以支部为单位对全体党员的入党档案材料、工作单位、党费收缴、参加组织生活情况和外出流动等情况进行细致的摸底核查。对工作调离超过6个月以上应当转出组织关系的12名党员督促其及时足额交纳党费并办理转出手续,完成对4名拖欠缴党费超过6个月的党员进行教育整改。加强对流动党员的管理,对234名流动党员进行登记,并形成联系教育台账,对5名仍未取得联系的党员暂时保留其党组织关系,继续争取通过多方面渠道取得联系。同时,对党员档案进行一次全面的排查,对部分党员档案不全的进行了查缺补漏,进一步规范了党员档案的管理。
(二)加大对违法违纪党员排查处理和管控力度。
今年5月份,我镇以区、镇换届党代表选举为契机,组织镇纪委、派出所、司法所、计生站等部门对全体党员违纪违法行为进行了全面梳理排查,建立了党员违纪违法台帐。坚持“查出一人、清理一人、处理一人”的原则,确保违纪违法的党员受到处理和教育。经过排查,xx年以来受到刑事责任追究的党员有15名,全部受到了开除党籍处理;受到行政处罚的党员有2名,均受到了党内警告的处分。镇纪委每季度定期通报党员违纪违法情况,保证台帐及时更新。
(三)全面排查指导基层党组织按期换届。
5月份以来,我镇成立由组织员办和纪检监察室等6名熟悉党建工作的党员干部组成2个工作组,对全镇党支部的换届情况进行了全面排查。经排查,全镇148个党支部大部分均在xx年村(社区)“两委”换届进行了集中换届,只有3个党支部没有按时完成换届,这3个党支部分别是迁江一中、迁江中学和大里综合党支部没有按时完成换届,通过督促指导到位,目前这3个党支部均已完成换届整改工作。
(四)着力做好党费收缴专项排查工作。
xx年上半年我镇收缴党费万余元,绝大部分党员都能按时足额交纳党费。今年6月份,我镇以“两学一做”学习教育为契机,以党支部为基本单位,以自查自改为主要形式,用一个月时间完成全镇党员xx年4月以来党费缴纳情况开展自查及整改。不能按时足额交纳党费的党员有9名,占党员总数的%,主要原因是这些党员长期在外务工,没能与党组织保持联系并按时足额交纳党费,已督促这9名党员足额补缴党费合计2378元。
(五)集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作。
xx年以来,我镇以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机,结合精准扶贫攻坚和甘蔗“双高”基地建设工作,持续开展“两新”党组织组建百日攻坚大行动,不断扩大非公党组织的覆盖面。目前,全镇完成组建非公企业党组织9个、社会组织党组织3个,“两新”党组织“两个覆盖”率分别达到75%和77%。下一步我们把农民合作社作为非公党建的重点。
(六)深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。
我们把抓党建促脱贫作为镇党委今年“一字号”工程来抓,主要采取了以下几项措施:一是加强乡村建设(扶贫)工作队员、贫困村党组织第一书记和大学生村官“三支队伍”建设,加强扶贫攻坚的相关业务培训,建立完善相关工作考评机制。二是大力整顿软弱涣散党组织,对阮围村班子不团结、凝聚力不强的问题进行摸底排查,寻找问题结症,完善各项工作机制。目前,该村“两委”班子已恢复战斗力,各项工作已迎头赶上。三是通过多种形式进行农村人才培训,更新经营思维模式。据统计,今年集中村干部培训4期,外出参观学习2期,共培训村级干部360多人次;开办电工、家政、种养等技术培训班14期,培训新型农村人才476人。目前,由村“两委”牵头成立的农民专业合作社达到18个,这些专业合作社在特色种养产业发展、甘蔗“双高”基地建设等方面起到示范引领作用。在这些专业合作社的带动下,全镇完成特色水果种植3000多亩,黑山羊养殖超过1万只,甘蔗“双高”基地建设超过xx亩,鸡鸭养殖也形成了一定规模,拓宽了增收渠道,增强了脱贫信心。四是完成3个村阵地建设,其中印山村区级党建示范点和古欧村、大力村两个改扩建点的主体工程已完成,目前正在完善各种工作制度、办公设施和宣传长廊。
(七)抓严抓实党员干部学习教育工作。
按照区委的统一部署,在全镇党员中深入开展“两学一做”学习教育。一是创新开展学习教育。我镇以“党课进支部、党课进村屯、党课进田间地头”作为自选载体。一方面要求党员领导干部、贫困村党组织第一书记和乡村建设工作队员既要在所在支部讲党课、听党课,还要做到每个季度至少到分管的部门(单位)或联系的村(社区)开展一次专题党课;一方面要求精准扶贫党员工作队员把党课送到村屯农户中,把党的好政策带到群众中去。同时,要求党员领导干部深入到村屯、田间,与广大党员和群众深入交流,在田间地头把党的好政策传达给党员们,使党课更贴近生活、更接地气。二是规定动作不走样。在要求各支部落实“三会一课”等制度的同时,完成学习研讨,并督促党员领导干部查找自身存在的问题,形成整改清单台账。目前各支部已完成第一至第三专题的学习讨论,第四专题和组织生活会正在筹备中。
二、党建“1123”工程落实情况。
我镇认真落实区委基层党建“1123”工作思路。
一是机关办公场所建设。以换届工作为契机,更新完善了一批办公设施,确保每名干部有办公场所,对干部的岗位职责进行重新明确。进一步加强机关干部纪律建设,干部作风持续好转。
二是示范点、改扩建点建设。投入70多万元完成印山村1个区级党建示范点建设,投入40多万完成古欧、大力2个改扩建点建设。目前,各点主体工程已基本竣工,正在完善各种工作制度、办公设施和宣传长廊,力争xx年12月初全面完成任务。
三是加强3支队伍建设。加强在职镇干部、研究生乡官和大学生村官、村级干部3支队伍的建设,助力精准扶贫攻坚工作。我镇现任1名研究生乡官已提拔进入党委班子,3名大学生村官中2名已考试进入事业单位工作;通过完善工作考评机制,不断加强对89名村级干部进行管理,年度开展4期的集中培训,不断提升服务群众能力。
三、
在今年基层党建工作谋划中,我们将“党建+扶贫、党建+产业、党建+旅游”作为“书记创新工程”项目。一是“党建+扶贫”,我们理顺了雷山易地扶贫搬迁配套76亩生产用地,建立农民专业合作社,搭建服务平台,打造雷山村蔬菜种植示范基地,发挥党建促脱贫的强大作用。二是“党建+产业”,提高古欧村党组织在种养大户、种养基地、专业合作社等经济组织的示范引领作用,把党组织推到产业链的桥头堡上,打造古欧村果蔬种植示范基地,提高产业辐射带动作用。三是“党建+旅游”,迁江镇具有丰富的人文历史和自然风光旅游资源,依托大村昆仑关战役指挥部旧址、文辉塔、印山鸳鸯岩,以及迁江老街和新桥老梅沟等景点,充分发挥印山、新桥等党建示范点的带动作用,打造独具特色的迁江乡村旅游品牌。
四、存在的问题困难和下一步工作打算。
虽然我镇在抓党建工作中取得一些成效,但也存在一些问题和困难,一是农村点多面广,阵地建设比较薄弱,还有4个村是八九十年代的一层老办公楼,党建工作发展不平衡;二是流动党员多,分散在不同地区,管理工作难度大。
下一步,我们将进一步推进党建七项重点工作和“书记项目工程”工作落实,全面推行农村党员积分评级登记制度,加大基层党组织阵地建设力度,做好党员的发展及教育管理工作,大力推进全乡基层党组织领导班子和干部队伍建设,统筹谋划好我镇xx年党建重点工作。
根据自治区党委组织部、贵港市委和港北区委组织部的工作部署,我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查,现将工作情况汇报如下:
一、党员组织关系集中排查工作情况。
党员组织关系集中排查工作开展以来,我镇对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐,基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。xx年,我镇清退不合格党员3名,今年取消预备党员资格1人。
经前一阶段集中排查,我镇目前无法取得联系党员2名,能取得联系的流动党员135名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用qq、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序,确保处置得当。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况。
按照上级文件要求,我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
三、基层党组织按期换届专项检查情况。
我镇按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层党组织换届工作。xx年全面完成23个行政村党组织换届,今年全面完成乡镇党委换届。
(一)具体做法。
在各领域基层党组织换届工作中,我镇始终坚持“1234”换届工作举措。
夯实“一个基础”。做稳基础:对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
做好“两种宣传”。一是“线下宣传”:通过横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料,悬挂100多条醒目横幅,各级党组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”:通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。
把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中,通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序,产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论,形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会,对初步人选进行审议。经上级党委研究批复,差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程,充分发挥上级督查组和选举工作组作用,保证了会议选举严谨规范。
筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”,引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务,对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况。
(一)基本情况。
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况。
我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标,按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路,积极探索党建工作的新机制和新方法,通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况。
(一)基本情况。
庆丰镇“十三五”期间共有贫困村7个,占全区贫困村1/5,识别出贫困户1391户、6088人。按照“两年脱村、三年脱户”的目标,今年,全镇计划脱贫村有都炉村等3个,计划脱贫482户(xx人)。
(二)特色做法。
一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务,通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会,使党建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”,采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式,抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队,对1391户贫困户实现“一对一”结对帮扶,做到上下联动共同推进,确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制,对基层组织实行评星定级,对第一书记和工作队员实行区镇联合考核,加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村,利用“三封信”平台,大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式,切实参与到我镇扶贫攻坚战当中,目前全镇共募集筹资万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。
七、机关党员干部学习教育情况。
我镇以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。
(一)主要做法。
一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南,详细安排学习计划,列出重点任务清单,确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动,将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。
二是“学用结合”,决战脱贫攻坚。
挂村领导干部共走访贫困户1391户,为贫困户提供致富信息,宣传各项扶贫政策,解决实际困难100多件。
三是率先垂范,转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动,机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难,到挂点村走访党员群众70多户,征求意见建议30余条,解决实际问题40多件。
为此,我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程,让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导,同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会,为年底科级领导班子召开专题民主生活会,开展批评与自我批评奠定基础。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!我是天馆乡天馆村的支部书记助理,我叫xx。很荣幸能够和各位领导一起分享我的村官生活。2015年对我来说是意义深远的一年,因为这一年酉阳选择了我,我选择了酉阳。如果要总结我的工作和生活,我会用这三个词:汗水、感动和收获。
2015年7月,我和同伴踏上酉阳这片土地,遇到一个出租车司机,他真诚地说:“我们酉阳欢迎你们,这里虽然穷,但是希望你们不要嫌弃,把酉阳建设得更好!”就是这么一个普普通通的司机,给我留下了深刻的印象,让身处异地的我倍感亲切与温暖。我是农民的孩子,从小在农村长大,大农村教会了我艰苦奋斗的品格,给予了我一颗感恩的心。就这样,带着感动与感激,我在天馆村当上了村官。
在农村的日子我深深地感受了老百姓的善良淳朴和感恩。你若对他们一分好,他们会记在心里。记得7月8日晚,我路过村里的困难户冉启发家,看见他9岁的小女独自跪在地上扎烤烟。小女孩的妈妈外出打工,和爸爸相依为命,此时已经晚上8点了,冉启发还在山坡上背烟叶。她认真地让人心疼,于是我说:小妹妹,你教我扎烤烟吧,我帮你。因为我是陌生面孔,引来了村民围观,我自我介绍之后,他们就开始教我扎烤烟。大人们就拿着棍和绳开始捆扎,小孩们有的运烟叶,有的负责抬扎好的烟叶。我们一边聊天一边工作着,等冉启发回来的时候,烟叶已经整整齐齐挂了满满一院子。后来,当我走在村上,我发现很多人对我微笑给我打招呼,“你是那晚扎烤烟的那个村官吧!”像这样谁家有事时候,我也会去搭把手。我经常给自己找差事。和村民们一边劳动,一边开心地聊这聊那,有时我也能听见他们小声地互相讨论:“我们村的村官郭静,很勤快,样样都会做。”其实我想要的并不多,我只是想能帮他们做些事,我只是想村民们不把我当外人,我的心里就美滋滋的。
村入户的过程中,我发现很多东西值得我们去探究。结合我村实际情况,利用业余时间,我撰写了《加快山地农村发展刻不容缓》一文,获得酉阳县第一届女大学生村官论坛第一名,并代表酉阳参加了重庆的主论坛,获得了优秀选手和优秀论文奖。去年夏天在下村走访时,我看见黄灿灿的刺梨挂满枝头,于是好奇地向老百姓咨询他们如何处置这些漂亮的果子。乡亲们告诉我,这些刺梨是小孩子没事吃着玩的,没有人专门做这个,刺梨就这样慢慢烂在了山沟。我觉得很可惜,刺梨可全身是宝啊,它的药用价值和营养价值都相当高。于是便上网查阅,跑到山间考察调研,整理书写了《刺梨产业化发展》创业计划,希望又投资者能采用“公司+基地+农户”的模式,开发刺梨的观赏、药用和副食价值。目前这篇创业计划已被我县推选参加重庆市首届大学生村官创业大赛。 有人说,村官生活是孤独是寂寞,我个人并未有这样的感觉。业余时间,可以看书,可以写东西,还可以参加各种活动锻炼自己,丰富业余生活。今年初,我代表我县参加了“聆听重庆——五个重庆建设者风采讲故事活动”,并获得了“风采故事奖”,将酉阳的故事带进了广场,走进了广播,走进了市委小礼堂。
目前,我村正着力于农户万元增收工作,在示范片打造讨论中,我建议充分改善我们林下闲置的薄弱环节,发展林下经济,得到了一致认可。我们下村开会,号召群众积极参与万元增收工作,帮助农户规划增收项目。动员我村村民熊光出技术,带头创建“天馆村黑木耳基地”,准备充分利用闲置的杨树林,争取项目扶持,走专业合作社的道路。
我认为农村是一个很大的舞台,在这个舞台上,我要继续向我的村民老师们学习,向前辈们学习。9个月的村官生活,我感到很满足,很充实,也很快乐。 我的汇报完毕,不足之处请领导们批评指正。谢谢大家!
2015年春节将至,按照中组部组织二局电话通知和省委组织部的工作安排,响应中共勃利县委组织办公室的工作号召,现就春节前大学生村官有关工作做如下汇报。
小五站镇有10个行政村,其中驼腰村、新兴村、大六村、庆云村及东丰村、保安村六个行政村有大学生村官在本村担任村主任助理一职。春节前大学生村官的有关工作主要包括以下方面:
1、确保大学生村官按时足额发放工资、生活补贴,防止出现拖欠、克扣等现象。本镇大学生村官统一办理了农村信用社的工资卡,工资由国家财政拨款并按季度发放,考虑到大学生村官工作在基层农村,交通不方便,因此每年每人享受400元的交通补贴,镇财政所为每名大学生村官办理了养老保险、医疗保险和商业救助险等。
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谈话,大学生村官对本年度的工作进行述职,总结过去一年的工作成果、心得体会。
3、认真落实谈心谈话制度。每年都有新入职的大学生村官,新老村官通过召开座谈会、小组学习会,交流工作心得,同时也在会议过程中及时了解大学生们的诉求及思想动向、生活情况。通过网络建立互助群组,各村大学生村官在群组里交流工作经验及时将本村的工作情况反馈回来,大大提高了工作效率。临近春节,党委办公室的工作人员到各村走访,了解村委会的取暖情况、大学生村官的工作生活情况,各村的村官均表达了要扎根农村干实事的热忱。
小五站镇政府及党委办公室将继续按照上级的安排和部署,进一步创新工作思路,不断做好大学生村官的相关工作。
2015年1月25日
2012年已经过去了,在崔庄村工作也有了一段时间。在这段时间里,在各级领导的关心、培养下,我静下心思工作,遵纪守法,努力开展工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将这段时间来的工作总结如下:
一、从思想上接触农民,向老党员学习
先作村民,再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民,了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力,他们愿意和你说说事,说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种,所以可以在他们身上了解或学到许多。农村的.工作有许多地方需要老党员参与进来,他们在经验上的帮助很大。
二、平凡见真知,全心全意做好农民的服务员
大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务,让我深有感触。农村的工作无大事,但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举,无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”,这就是农村基层工作的实质。“态度决定一切,细节决定成败”。
三、从实践中学习,多办实事以引导方向
作为一名大学生村官,要充当村干部间的“调和剂”,努力成为村干部的知心朋友,实现村“两委”班子团结,与村干部和谐相处。坚持从群众中来,到群众中去,尽快了解村情民意,想人民群众之所想,急人民群众之所急,利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。同时我也深深认识到,农民渴求致富,希望致富,他们需要的是好项目,好方向,好环境。通过各种形式的科普知识宣传来引导农民致富,以这样的实际行动来服务于农民。希望能带领着农民富裕起来。
在新的一年里,我将继续坚持努力工作,在以往的工作基础上,查找自身工作中存在的问题和不足,吸取教训,总结经验,寻求适合我村经济、文化、社会公共事业等各方面又好又快发展的路子,以更加饱满的工作热情积极投身到工作中去,深入实践科学发展观。以不断推进我村社会主义新农村建设为工作目标,以为民谋利益为根本,我将2015年工作进一步计划,按照以下几个方面开展工作:
一、加强村党支部建设,促进支部稳健发展加强村党支部建设
1、协助支部做好党的政策、方针、法律、法规和上级党委政府有关文件精神的宣传贯彻工作。2、协助支委做好党务公开,及时将村党组织的工作事项、工作目标、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、干部违法违纪问题的处理等内容及时公开,确保村内党务村务在阳光、透明下执行。3 、协助做好农村党员干部现代远程教育工作,组织收看、课程辅导、设备的管理维护、信息的搜集反馈等工作,真正的发挥好远程教育的作用。
二、加强村委会建设,促进村内全面发展加强村委会建设
1、协助村委会做好村内计划生育工作,坚持计划生育的基本国策,加强农村妇幼保健,推进优生优育,稳定我村低生育水平,完善和落实计划生育奖励帮扶制度。2、协助村委会做好村内综合治理工作,加强人民调解,严厉打击非法犯罪,及时排查化解矛盾纠纷,认真协助做好安置帮教工作,深入开展我镇的平安创建活动,搞好社会治安综合治理,切实把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。3、协助村委会做好村内精神文明建设工作,积极开展各类学习、争优评比活动等,加强村级文化站的建设,充分利用远程教育为有效载体,深入开展村级文化室、农家书屋等文化惠民工程,丰富党员、群众的文化生活,并及时上报各类活动开展情况和典型材料。4、协助村委做好村务公开,把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产等纳入公开的内容,坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题,维护群众的知情权和监督权。
以上是我根据实际情况做出的2015年工作计划,我要以党的精神为指导,贯彻践行科学发展观,积极创先争优,协助两委带领群众充分发挥主观能动性,把我村各项事业推向前进,向全民小康的宏伟目标迈进,使群众共同参与,共享成果,共建和谐社会。
(2011年11月21日)。
高
勇
市局检查验收组:
首先欢迎你们一行来我局检查指导工作,希望多提宝贵意见和指导意见,以便改进和促进我们的工作。下面我就近一年来的司法行政工作作一汇报,如有不妥,敬请批评指正。今年是“十二五”规划的开局之年,也是实施“六五”普法规划的启动年。为了开好头、起好步,我局于2月底及时召开局长办公会议,认真研究了今年的司法行政工作,明确确定工作的总体思路是以服务全县中心工作为抓手,以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项工作为重点,以“创先争优”活动为动力,以机关作风及效能建设为保障,锐意进取,求真务实,全面开展司法行政工作,努力实现以团结平等为主题,争创一流业绩;以整改问题为着力点,切实转变机关作风,争创一流形象;以关注民生为重点,服务群众,争创一流社会各界的满意程度,进一步推动司法行政工作为全县社会和谐稳定和经济又好又快发展再创新水平的奋斗目标。
(一)结合实际,制定2011年全县普法依法治理工作安排,明确各乡镇、各部门的目标任务,对全县的普法依法治理工作作出统一部署。各乡镇、各部门都成立了“六五”普法领导机构,落实了专门办事人员和普法宣传人员,制定了年度普法计划,强化普法阵地建设,丰富普法载体和形式,使全民普法稳步深化和推进。
(二)认真。
总结。
“五五”普法经验,积极探索“六五”普法工作的新思路、新方法、新机制。通过深入基层调研,采取日常工作监控,征求意见,召开座谈会和收集典型材料等方式认真总结“五五”普法工作经验,大力宣传先进典型,充分展示我县各乡镇、各部门、各行业“五五”普法取得的工作成绩,为总结表彰“五五”普法,启动“六五”普法工作做准备。我县的领导干部学法用法和城镇化建设中的依法拆迁及朝阳镇特布村创建民主法治村和繁荣社区创建民主法治社区的活动中所取得的成功经验和好的做法,我们加以认真总结推广,都形成典型经验材料,上报市司法局。同时针对“五五”普法存在的问题,研究开展“六五”普法工作的新思路、新方法,为深入推进普法依法治理工作奠定基础。
(三)围绕启动“六五”普法集中开展系列宣传活动。
一是围绕“六五”普法启动工作,着重宣传“五五”普法为服务经济社会发展、维护社会和谐稳定做出的贡献,为“六五”普法顺利开局营造良好舆论环境。二是按照谁执法谁普法的要求,各乡镇、各部门都开展了全方位、多层次、多形式的社会普法工作,充分利用宣传日(周、月)的宣传活动,大力宣传“3.15”消费者维权、“4.28”交通安全、“5.15”世界环境、“6.25”禁毒等活动,推动普法向纵深发展。我局也围绕《律师法》宣传周活动,于6月4日,举行“共建富裕、平安、和谐新化德律师在您身边”主题宣传活动,发放了宣传资料3000余份,提供法律咨询100多人次。三是加强社会管理创新的法律法规的宣传,深入推进“加强法制宣传教育,促进社会矛盾化解”主题宣传活动。3月15日,举办了《人民调解法》培训班,应邀市局基层科科长康茂修做了专题讲座,使全县调委会主任、调解员及司法所所长接受了一次全面的教育。组织司法所以年历普法宣传挂图和《人民调解法》为主要内容的宣传活动,共发放年历普法宣传挂图200份,《人民调解法》宣传单2000余份,《人民调解法释义》1000本,《人民调解法挂图》1000份。将法制宣传寓于人民调解中,调解各类矛盾纠纷776起,有2000多人不同程度地受到了法治教育。四是按时完成《法制宣传挂图》和《法制宣传资料》的征订任务,及时张贴在农村、社区的法制宣传栏中。
(四)继续深入开展“法律六进”活动。以全市第七次精神文明建设现场会在我县召开为契机,配合宣传部开展的“三下乡、五个走进活动”,大力开展“法律六进”活动。这次活动历时三个月,集中普法授课18场次,发放宣传材料5000多份,提供法律咨询137人次。我局和惠民社区联合提出:“加强民主法治建设,共建祥和文明社区”的口号,在惠民社区成立法务室,配出8名工作人员作为联络员,将司法行政职能前移到社区,同时做了高质量、大规范的图版,建立法治档案,投资近一万元。进一步加强对特布村创建民主法治村活动的指导力度,充实了“四民主、两公开”的内容,完善了27项民主管理制度,成立了13个自治组织并制定了相应的工作职责。进一步加强青少年法制教育基地建设,积极组织青少年学生开展法制教育和实践活动,拓宽青少年法制教育的渠道,增强中小学生遵纪守法意识,预防和减少违法犯罪。深入开展“法律进企业”工作。6月份,我局结合维护社会稳定工作,与工经委一起组织开展了企业法制讲座,紧紧围绕提高企业依法经营、依法管理、依法治企水平,扎实有效开展形式多样的法制宣传和“法律进企业”专项活动,指导、帮助企业用法,运用法律处理问题,有效预防和化解各种矛盾,促进企业持续发展和社会和谐稳定。深入开展“法律进机关、进单位”活动。立足建设法治政府,对领导干部和公务员的进行法律知识培训,完善学法用法的考核机制,不断增强其依法管理和服务社会的能力。组织开展法“法治示范单位”创建活动。
(五)精心准备启动“六五”普法工作。一是顺利完成“五五”普法推荐表彰工作。法院被推荐评为全区“五五”普法先进单位;长顺镇司法所长李志明被推荐评为全区“五五”普法先进个人;朝阳镇、交警大队、繁荣社区、特布村、第三小学分别被推荐评为全市“五五”普法先进乡镇、单位、社区、村、学校。同时,城建局局长王建林等5名同志被推荐评为全市“五五”普法先进个人。二是做好“六五”普法工作的相关文件的起草和送审工作。向县委呈送了第六个五年普法规划、“关于化德县普法依法治理领导小组成员单位职责”和“关于加强全县干部职工学法用法工作的实施意见”的意见稿;做好了向人大常委会关于执行“五五”普法决议情况的报告和“六五”决议(草案)及说明的送审工作。目前,县委、政府批转了第六个五年普法规划,人大做出了决议。三是积极筹备全县“六五”普法动员大会。会议材料及相关事宜已准备就绪。四是制做了普法宣传笔记本。为了配合“六五”普法工作的开展,制做了3000本普法笔记本,大力宣传了“六五”普法规划、社会主义法治理念、化德县公民法治和谐宣言等内容。
二、大力化解社会矛盾,构建和谐社会。
以《人民调解法》颁布实施为契机,我们把今年作为学习贯彻实施《人民调解法》之年,按照“强化县级指导,完善乡镇层面、巩固村级基础”的工作思路,狠抓以下四项人民调解工作:
(一)加强组织建设。根据县委《关于加强化解社会矛盾、调处矛盾纠纷的实施意见》,成立了由政法委书记任主任的县人民调解工作指导委员会,增强人民调解组织对大型、突发、复杂、群体性民间纠纷的快速反应能力和调处能力。针对重点行业、重点部门矛盾纠纷集中、多发的状况,成立了专业人民调解委员会。与交警大队成立道路交通赔偿调解委员会,挂牌、派驻工作人员开展工作,已调解8起纠纷。正与卫生局、城建局、工经委协商成立医患纠纷调解委员会、房屋拆迁补偿调解委员会、工业园区劳务工伤赔偿调解委员会,有望明年正式开展工作。指导村、社区及时调整充实调委会组成人员,加强调解力量。
(二)统筹协调调解工作。加强与法院和政府各部门联系,对跨区域、跨行业的重大疑难矛盾纠纷,组织协调各相关部门共同调解,实行跨域调解、联合调解,提高调解效率和效果。组织各司法所每月召开一次调解工作协调会议,着重做好“三个一”工作。即一季(月)一排查、一季(月)一交办、一季(月)一督办,认真研究处理急、难矛盾纠纷的措施,并对当月、当季人民调解工作进行点评,表扬做的好的,鞭策工作不到位的。
(三)深入开展矛盾纠纷调处。按照小纠纷不出自然村,大纠纷不出村委会(社区),重大、疑难、复杂纠纷案不出乡镇的原则,以“四防”为重点,将矛盾纠纷化解在基层消除在萌芽状态。目前,共调处各类纠纷767起,调解成功760起,成功率达99%,有力地维护了全县社会和谐稳定。
(四)扎实开展专项活动。根据市司法局《关于开展专项矛盾纠纷排查调处的攻坚实施方案》,制定下发活动方案,成立领导小组,扎实开展专项工作。活动中创新工作机制,拓宽调解领域,将服务民生和社会稳定作为人民调解工作的重要内容,加强排查,集中开展化解矛盾专项攻坚行动,排查纠纷261起;坚持抓早、抓小、抓苗头,及时调处,化解县领导交办的9起和信访局、妇联、工会、残联等部门转办的17起矛盾纠纷。真正起到上为政府分忧,下为百姓解愁的作用。
三、
创新社会管理,维护社会稳定。
积极推行社区矫正“333513”模式,严格落实宽管、普管、严管“三项制度”和“七个环节”。加强和公、检、法的沟通,建立衔接机制。累计接收社区服刑人68人,现在册人数24人,有44人通过矫正顺利回归社会,持续实现重新犯罪零目标。组织矫正对象参加公益劳动2次,集中开展法制教育培训2期,累计培训人数达50多人次。建立刑释解教系统平台,坚持每日审查核实。对全县21名在刑释解教人员进行一次彻查,录入刑释解教信息系统,一一建立档案,做到底数清、情况明。协助全国各监狱、劳教所、看守所等网上核实服刑在教人员47人。同时,把接荐帮教作为刑释解教人员安置帮教工作的首要环节和切入点,及时了解他们的生活状况、思想动态,协调有关单位帮助解决他们生活中的实际困难。对21名回归刑释解教人员均落实了帮教措施,有效预防和减少了刑释解教人员的重新违法犯罪。
四、努力提供优质的法律服务,切实保障和促进全县经济社会全面发展。
(一)加强服务管理。根据中央、国务院《关于进一步加强律师管理工作的实施意见》【中(2010)30号】的精神,对律师、公证、基层法律服务制定下发了具体的实施方案,通过组织学习讨论、召开座谈会等形式开展警示教育活动,切实做到计划、人员、内容、时间和效果“五落实”,针对自查自纠和集中查处存在的问题,建立并完善内部管理制度和运行机制。在律师事务所、公证处建立党建联络员制度,把党的思想、政治、组织优势具体落实到律师、公证工作中,发挥党组织的战斗堡垒作用,进一步加强对律师、公证的监督和管理。
(二)采取多种形式,拓宽服务渠道。开展律师、公证员、法律服务工作者“1+1”服务活动,组织律师、公证员、法律服务工作者为全县重点企业、重点项目提供专项法律服务,为发展农村经济、增加农民收入,落实惠农政策、深化农村改革提供法律服务。通过担任法律顾问的形式,开展法律咨询、法制宣传和解决疑难矛盾纠纷,把服务工作做到基层、做到群众身边。同时实行案件质量评查和当事人评议长效机制,提高了办案质量。努力实现了“大业绩、零投诉”的目标,增强服务公信力,打造服务诚信品牌。目前,为政府提供法律意见8条,律师共办理案件31起,公证处办理案件140件,乡镇法律服务所办理案件35件。特别是为政府相关重点工程建设(包括土地拍卖)提供的法律服务,使公证业务在政府领域和社会得到了认可和有效拓展。
(三)应援尽援,做好法律援助工作。积极实施法律援助网络畅通工程,完成法律援助工作站的网络平台建设,法律援助数据信息录入率达到100%。采取网上咨询、申请、受理、审查、指派、办理、归档等七统一,使法律援助各个程序更规范,工作效率更高,援助成本更低。在乡镇、工会、妇联、团委等部门设立法律援助工作站,在村、社区建立法律援助联络点,通过建立这些法律援助维权岗,有效地维护了弱势群体的合法权益。目前,受理法律援助申请37件,办结34件。
第二方面,以增进效能为目的,建设一流司法行政队伍。
按照“举旗帜,抓班子,带队伍,强素质,出成果”的总体要求,积极打造“站起来能说,坐下能写,出去能办事”的司法行政干部队伍,突出抓了领导班子建设,队伍作风建设、综合能力建设和廉政建设。
(一)强化思想建设,始终坚持思想工作的生命线地位。深入开展学习实践科学发展观活动,积极开展“创先争优”活动,成立活动领导小组,制定活动方案,做到专项活动与司法行政工作有机结合,相互促进。通过廉政文化教育、队伍警示教育,“一听二评三公开”及回头看等形式,实现了“三增强三提高”(增强党性意识、法制意识、责任意识;提高执政能力、服务水平、群众满意度)的活动目标。
(二)加强领导班子建设。按照“创建五好领导班子”的要求,局领导班子团结务实,做司法行政系统团结干事、和谐共事的表率,全局上下心齐、气顺、风正、劲足的良好局面得到进一步巩固,进一步完善党支部学习制度,充实学习内容,改进学习形式,不断提高学习的针对性和实效性。积极开展领导班子述职、班子民主生活会,查找问题,落实整改措施。
(三)坚持政治理论与业务学习并重。按照“创建学习性机关”的要求,坚持每周五的学习制度,组织干警深入学习党的十七届四中、五中全会精神,学习县委、人大、政府的有关会议精神,学习其他政治理论和学习各项业务知识、法律知识。通过参加上级司法行政机关举办的各种培训,举办党员干部专题培训班,带领环节干部外出考察学习。使全体干警的理论修养和政策法律以及业务水平得到了明显提高。
(四)狠抓单位内部自身建设。围绕“行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效”的机关建设目标,进一步健全了各项规章制度,完善了单位内部管理。
(五)大力开展争创优秀司法所活动。一是规范司法所工作机制。对人民调解、帮教安置、社区矫正等工作流程进行统一规定,建立健全各项规章制度,改变了以往各所工作随意性、不规范的工作局面。二是规范司法所内部管理。坚持所长负责制,从严制所,规范制所,建立健全例会学习、考勤考评等制度。三是加大投入,改善办公环境。各所都配备了交通工具,网络信息平台都已建立,基本上实现了现代化办公。对朝阳所、德包图所的房屋进行维修,院落进行了平整,安装了油暖和电话,极大地改善了办公条件。四是严格落实“三懂一会”(懂政治、懂法律、懂政策、会做群众工作)的目标要求,对各所分层次、多形式开展政治和业务培训,开展“三学一比”(学写作、学电脑、学知识、比工作业绩)活动,提高了他们的业务素质和工作能力。
(六)狠抓党风廉政建设,从严管理队伍。全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》,进一步落实党风廉政责任制。执行六条禁令和八项行为规范。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育,以庆祝建党90周年为契机,组织了党史知识学习活动,在参加全县的党史知识竞赛活动中,取得了第二名的好成绩;在二连浩特国门隆重举行了重温入党誓词,开展爱国主义教育活动。大力强化便民服务力度,将亲民爱民融入司法行政各项工作中,做到了“门好进、脸好看、事好办”,提升了司法行政队伍的整体形象。
经过努力,我们虽取得了一些工作成绩,但也存在一些问题。一是创新不够,二是发展不平衡,三是经费不足,四是人员素质偏低。这些不足,有待于今后工作中进一步加强。
化德县司法局。
元月份是新年开头月,是安全管理特殊月,热电公司认真贯彻落实上级一系列安全文件及会议精神,坚持集团公司正确领导,以科学发展观为指导,以“ ”为总目标,以安全发展为前提,按照特殊时期紧上更紧,细上更细,严上更严的总体要求严抓各项安全管理制度,落实措施,确保安全管理特殊月的安全生产,杜绝微伤及非人身事故,实现发电生产过程中的安全经济运行,具体工作如下:
2、抓好节日期间冬季运行管理,确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全,落实各项安全管理制度和具体措施,确保了春节期间的安全生产。
3、抓细节、抓隐患排查治理,在安全上消除隐患,在工作中消除设备缺陷,确保节日期间人身、设备安全。
4、根据外供汽负荷变化,及时调整发电、外供汽负荷,确保供汽质量。
5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度,做到了员工三班倒,班班见领导,你不来,我不走,形成了闭环管理。
6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查,维护、检修、保养工作,度过一个安全祥和的'春节。
7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作,防止突出事故的发生。
8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。
9、各运行值节日期间加强了安全培训,对应急预案进行专课学习,加
强了节日期间防范意识。
二月份安全重点工作:
1、继续加强对员工的安全思想教育,提高安全自觉性。
2、严格落实岗位责任制和交接-班制度,使每个人明确其岗位重要性,明确其责任,同时对交接-班工作做到班班抓,交待运行方式,设备运行状况等,做到有问题不接-班,确保良好的生产秩序。
3、加强员工安全培训,充分利用运行值学习时间,抓好业务技术培训工作及好各类事故预案的学习,提高运行人员业务水平。
4、加强设备管理,严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理,确保设备安全运行。
5、加强对“两票三制”管理,使“百次、千次、万次”操作无差错,落实到实处,建立健全安全长效机制,杜绝无票作业,无票动火,加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度,发现违章及时纠正,及时曝光,及时处罚,做以有章可循,违章必究,不出漏洞。
6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。
7、继续抓好冬季“三防”工作,根据天气变化情况,落实防寒、防冬措施,随时启动“三防”预案,调整好各有关伴热系统,确保安全生产。
故,实现发电生产过程中的安全经济运行,具体工作如下:
2、抓好节日期间冬季运行管理,确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全,落实各项安全管理制度和具体措施,确保了春节期间的安全生产。
3、抓细节、抓隐患排查治理,在安全上消除隐患,在工作中消除设备缺陷,确保节日期间人身、设备安全。
4、根据外供汽负荷变化,及时调整发电、外供汽负荷,确保供汽质量。
5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度,做到了员工三班倒,班班见领导,你不来,我不走,形成了闭环管理。
6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查,维护、检修、保养工作,度过一个安全祥和的春节。
7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作,防止突出事故的发生。
8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。
9、各运行值节日期间加强了安全培训,对应急预案进行专课学习,加强了节日期间防范意识。
二月份安全重点工作:
1、继续加强对员工的安全思想教育,提高安全自觉性。
2、严格落实岗位责任制和交接-班制度,使每个人明确其岗位重要性,明确其责任,同时对交接-班工作做到班班抓,交待运行方式,设备运行状况等,做到有问题不接-班,确保良好的生产秩序。
3、加强员工安全培训,充分利用运行值学习时间,抓好业务技术培训
工作及好各类事故预案的学习,提高运行人员业务水平。
4、加强设备管理,严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理,确保设备安全运行。
5、加强对“两票三制”管理,使“百次、千次、万次”操作无差错,落实到实处,建立健全安全长效机制,杜绝无票作业,无票动火,加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度,发现违章及时纠正,及时曝光,及时处罚,做以有章可循,违章必究,不出漏洞。
6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。
7、继续抓好冬季“三防”工作,根据天气变化情况,落实防寒、防冬措施,随时启动“三防”预案,调整好各有关伴热系统,确保安全生产。
各位领导:
固定资产投资、统筹城乡综合改革和环境整治三项重点工作既是温州对**的要求,也是老百姓对市委、市政府的要求。作为**镇联系领导,又是镇党委书记,本人深感责任重大、使命光荣。下面,我将**镇三项重点工作开展情况简要汇报如下:
一、固定资产投资方面。
-12、加强对重点项目的协调和推进。积极协调解决项目推进过程中出现的问题,加快项目建设进度;对未能按时开工的项目,认真分析原因,倒排进度和时间,全力破难攻坚,确保项目开工。
3、加大工业性投资项目服务力度。进一步加大对工业性投资项目的督促和服务,落实专人负责对接,确保每月能完成2亿元以上的固定资产投资任务。
4、开展投资统计业务培训,依法统计投资项目,提高统计数据质量。
二、统筹城乡综合改革方面。
-31、农房改造集聚建设工作存在审批难和政策处理难问题。2、三分三改中工作涉及到村内众多的历史遗留问题,如外嫁女、离婚后户口仍在原先村、部分土地被私下买卖等问题,导致部分农村干部、驻村干部在思想上存在畏难情绪,少许人仍持观望态度,一定程度上影响了三分三改的进度。
3、农村新社区服务功能受职能部门职权下放进度影响,现在可在社区直接办理或代办事项数目还很不乐观。另外,市委要求各个社区实行大党委体制,原先已经理顺的党建关系如果重新变化将带来较大问题。(三)下一步打算:
1、进一步加强与相关职能部门关于农房改造集聚建设的审批对接,加快农房改造集聚建设进度。
2、对三分三改工作中存在的众多历史遗留问题进行认真梳理,对问题较大村,集中精力抓重点予以各个推进。
3、在农村新社区全面推进“组团式服务、网格化管理”工作,做好131项审批服务项目在社区的对接落地和社区专职干部的配备工作,进一步加强办事服务大厅工作人员的业务培训,确保事入网、人入格。同时狠抓社区示范点建设,常态化开展各类群众喜闻乐见的社区活动,并强化典型的示范带动效应。
三、环境整治方面。
-52、当前绿化工作已进入养护管理为主阶段,**镇绿化面积较多,加上进入台风季节,下一步,**镇将进一步加强各项养护管理工作,确保“去冬今春”种植下去的树苗正常存活。
各位领导,**镇三项重点工作在前阶段虽然取得了一定成效,但与上级和人民群众的要求还有一定距离,下一步,**镇将以此次专题汇报+会为契机,以先进乡镇为标杆,找差距比进度,进一步坚定信心、提振精神,竭尽全力,克难攻坚,以实实在在的工作成果向市四套班子和全镇人民交出一份满意答卷!
入党的同志为了使党组织更好地了解自己,接受党组织的教育和监督,要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。范文大全特意为大家整理了关于2013年5月思想汇报范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。
尊敬的党组织:
在繁忙的十一月,我们中国共产党的第十八次全国代表大会已经胜利闭幕了。在这次的“十八大”上我们确立了以习近平同志为核心的领导集体,接过了上代领导人的接力棒,继续带领中华民族走中国特色的社会主义道路。我们作为入党积极分子也热切的观看和学习了十八大的相关报道,从十八大中得出了自己的体会。并且认真贯彻落实十八大精神到生活学习中来,去更好地为同学们服务。
本次党章的修改中,将科学发展观也写入了我们的最新党章。科学发展观也作为我们党的思想继续指导今后的工作。科学发展符合当代中国的国情,在高速发展的今天,我们不能以牺牲环境和资源等问题为代价来发展,而是应该以可持续的道路去发展经济,为我们的子孙后代造福。在我国面临日益严峻的环境和资源问题的情况下,不能再走“粗放式”的发展道路,而是要以转变经济发展方式用“节约型”发展。
在本次会议上,我们本着公平、公正、公开的民主原则选举了新一届的中共中央领导。以习近平总书记为首的领导集体接过了大旗,并在七大常委的见面会上向世人展现了我们党的新一代的活力。在习主席的讲话中,我们不难看出主席强调的是我们要紧跟人民群众站在一起,只有和广大的人民群众紧密的联系起来,就没有我们整个国家克服不了的难关。人民群众是历史的创造者,是人民群众的选择才有我们今天的大好局面。所以我们党在今后的工作中,要坚持从群众中来,到群众中去的原则去开展工作。习主席平易近人的讲话,让我们感受到了新一届党中央的温暖关怀,相信在他们的带领下在未来的十年是我们国家发展最重要和辉煌的十年。
我作为一名入党积极分子,同时又作为一名学生干部。在十八大上看到了我党对纯洁干部队伍,提升干部的思想和实践能力的决心。现在我作为学生干部,既要不断的学习科学理论文化知识,也要联系实践工作的更好的去运用。在以后的日子里,我会紧跟十八大精神的步伐,去严格的要求自己将工作和学习做好,更好地为同学们服务,争取早日加入党组织。
恳请党组织给予批评、帮助。
汇报人:xxx。
今年以来,公司严格落实集团公司、股份公司关于安全生产管理的各项规定,深入贯彻集团公司安全生产工作会议精神,以安全生产标准化创建为契机,以实现公司安全生产形势稳定发展为目标,通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制,实现了安全生产零事故的目标,为公司经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下:
一、落实责任、明确分工
上半年,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本,安全发展”的理念,以集团公司安全生产工作会议精神为主线,把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手,进一步强化安全生产目标责任管理,细化指标任务,严格实施考核,确保了安全生产责任制的落实,促进了各项目标任务的顺利完成。
1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求,公司与集团公司签订了《安全生产责任书》,对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后,公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》,把安全生产目标进行了分解,把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。
2.健全公司安全管理网络,建立安全责任体系。鉴于目前严峻的安全生产形势,本着对企业、对职工高度负责的态度,上半年,我们健全完善了安全管理网络,建立了公司安委会、二级单位、班组(项目部)三级管理网络。
各车间、班组、项目部分别设立了安全员,负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时,三级管理体系实行逐级监管考核,严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核,并与6s考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩,对安全生产目标任务没有完成的部门和个人,取消其评先评优资格。
3.组织召开了安全生产专项工作会议,对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达,制定并下发了公司2015年度安全生产工作计划。
二、以安全生产标准化创建为契机,规范安全生产基础管理工作
1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动,结合企业实际我们以天地(唐山)矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成,正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。
2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求,结合公司实际情况,以安全生产标准化建设为契机,较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度,按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善,为规范安全生产管理工作提供了理论依据。
机械事故和火灾事故的应急演练活动,进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技能。
4.根据安全标准化建设要求,聘请咨询公司开展了作业环境与职业健康评价工作,目前等待安监局发证。
三、规范生产现场管理,打造本质安全企业
在生产现场管理上,我们以全面落实安全生产责任制为核心,以生产现场6s管理为抓手,以贯彻落实安全生产责任制为基础。以实现安全生产过程的可控、在控为手段,以不安全不生产为原则,做到组织落实、措施到位使生产现场安全管理工作进一步规范。
1.积极推进生产现场6s管理。按照6s管理的要求对生产作业环境进行规划设计,对生产设备设施、工位器具、工件进行定置摆放,对车间危险源进行标识告知,对员工的不安全行为进行教育批评,从源头上对安全隐患进行了控制。
2. 积极推行标准化作业。结合安全标准化创建和6s管理,积极开展“零隐患、零事故、零缺陷”三零班组活动,不断细化车间安全生产管理制度,编制工种标准作业指导书,制定安全防护规范和员工行为规范。
《八月份安全工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
安全工作改进、解决问题、总结经验提供第一手资料。通过“三个勤”的开展,有效防止了“三违”行为的发生。
四、加大安全隐患排查力度,遏制各类事故的发生
1.严格落实“三三隐患治理”制度。我们始终把生产现场安全管理作为安全管理工作的重中之重抓紧抓实,按照股份公司“三三隐患治理”的工作机制,我们实行了公司安委会、二级单位、班组(项目部)三个层级的隐患排查与治理机制,认真做好区域或局部事故防控,健全和完善了重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制,严格执行隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理工作要求,对安全隐患的整改实行“重点监控、专人督办”,做到了期限明确、责任人到位,保证做到隐患不排除不生产。同时,利用每月生产经营调度会对安全生产隐患排查和整改工作进行通报。
2.开展安全大检查和专项检查工作。一是在搞好日常安全检查工作的同时,公司高度重视总承包工程和运营选煤厂的管理工作,并定期组织安全生产检查工作。5月底,公司对山西、陕西等地总包工程和运营选煤厂进行了全面检查,对于存在的安全隐患,按照“五定”的要求下发了整改通知书。二是加强节假日、汛期的安全专项检查工作。
3.在各类检查中坚决做到“五防”:一防敷衍了事。确保人员落实到位;二防走马观花,马马虎虎。确保安全检查深入细致、严肃认真,不做表面文章,不摆花架子,实现安全检查的目的;三防有始无终,查而不纠,确保隐患整改到位;四防时紧时松,不能坚持,搞形式主义,力求建立安全检查长效机制;五防放任自流,置之不理,树立安全生产是企业的生命线,安全生产人人有责的理念。
五、认真开展安全教育与培训工作
1.生产开发中心,对新进28名工人进行了岗前培训,组织全体人员开展了安全答题活动,为生产管理人员及一线生产工人购买200本安全教育。
2.针对公司井下业务增多的特点,人力资源部组织矿山测量中心、国选精煤、采矿中心等单位50于人开展了为期5天的安全生产培训工作。
3.加强对特种作业人员的培训工作。上半年在人力资源部与生产开发中心的共同组织下,完成了焊工、叉车工、天车工、电工等特种作业人员的换证培训工作。
4.院办公室针对公司外阜业务较多的特点,聘请唐山市交-警支队老师,为全体专职驾驶员和私家车驾驶员从新交通安全法、车辆事故处理程序、驾驶员注意事项等方面作了一次《交通安全知识讲座》。
5. 为提高职工的安全意识,营造良好的安全氛围,制作了各类安全警示和安全宣传标语,放置在各生产区醒目位置,使员工每天上下班都能看到;并要求各班组利用班前班后会,及时通报本班安全工作情况,总结安全工作经验,指出存在的问题,提出下一步工作要求。
六、加大安全生产资金投入,满足安全生产管理需要
是用于安全生产设施的改造,如喷漆房、砂轮房、气瓶仓库的改造,三是用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面的投入,使安全管理工作得道了有力的保障,使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改,不仅保障了生产长期稳定运行,而且保证了全年安全管理目标的实现。
七、存在的不足
1.个别二级单位的负责人对安全生产工作的认识不到位,对安全生产仍存在侥幸心理。
2.安全生产责任制仍需不断完善,违章作业现象仍有发生。
3.在车间安全生产标准化管理模式仍需不断健全和完善,职工安全生产意识还需进一步提高。
八、下一步主要工作
1.完成河北省安全生产标准化二级企业创建工作。
2.积极开展“安全生产月”活动。
3.进一步完善和规范安全操作规程,加强车间现场的安全管理,将安全生产制度落实到每位员工身上。
4.计划于6月中下旬,结合安全生产月的开展,邀请丰南区安监局对生产班组长、中层以上管理人员就生产现场管理、隐患排查与治理以及企业安全生产形势和任务开展2次安全生产培训活动。
近两年来,我公司的安全管理工作,在各级政府和安监部门的领导下,在公司安委会的高度重视和全体员工的共同努力下,取得了较好的成绩,实现了全年无重大安全事故。达到了安全管理工作目标。现将主要工作情况汇报如下 :
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一、 建立安全生产管理网络,制定安全生产管理制度。
公司以生产过程安全为重点,成立了以董事长李和平同志任主任的安全生产委员会,全面负责领导、指挥和协调公司的安全工作。并且在公司设立了以经理为组长安全管理小组,负责全面监督检查公司的日常安全工作。各部门成立了以部门负责人为组长、班组长为组员的安全领导小组。从而形成了覆盖全公司的安全生产管理网络,为做好安全工作提供了组织保证。 根据上级有关安全工作管理的要求和企业实际,公司把建立健全各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,当作公司制度建设的首要任务。在制度建设工作中,首先制定和出台了各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,使各级安全管理部门对安全管理工作有章可循。
同时,公司还注意加强安全管理的基础工作,公司建立《安全教育》、《安全会议记录》、《安全检查》、《隐患整改》四本台帐。并对各类台帐的建帐情况进行检查和考核,以强化基层单位的安全管理工作。
二、层层落实安全目标责任制,形成安全管理责任体系。
们在生产过程中,更是强调落实安全目标责任,明确各部门负责人即为该部门的安全第一责任人。要求各部门负责人,在保质量、保产量同时,必须保障无安全事故。正是将安全生产责任落实到具体人、具体岗位,形成了一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理体系。使我们在近两年的生产过程中,不仅提前圆满完成各项生产指标,且实现了无重大安全事故,创造了建司以来的最好成绩。
三、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真做好安全宣传和教育工作。
公司认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确“以人为本、持续改进”的安全理念,对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。为提高职工的.安全意识,营造良好的安全氛围,公司制作了各类安全警示和安全宣传标语,放置在各生产区醒目位置,使员工每天上下班都能看到;加大安全教育宣传力度。通过挂图、安全警示漫画、散发充装安全手册、黑板报等多种形式,向加气车辆驾驶员及员工大力开展安全教育宣传活动,提高防范意识。要求分管安全经理和安全员深入班组内听取各班在班前班后召开班组安全会议,及时通报本班安全工作情况,梳理安全漏洞,总结安全工作经验,指出存在的问题,提出下一步工作要求。
在安全教育培训工作方面,公司对全体员工进行每月一次的安全培训,并对培训人员进行考试,考试成绩与公司绩效考核挂钩。公司汇编了《安全管理体系》、《作业指导书》发放到各生产班组,要求各班组长组织员工进行贯彻学习,通过广泛的安全知识的宣传和教育,使全体员工牢牢绷紧了安全生产这根弦,明显增强了员工的安全意识,普遍掌握和提高了自我保护的技能。
四、把安全生产现场管理工作当作重中之重切实抓紧抓好。
(值)带班制度,落实(值)带班职责,督促生产班组解决好安全生产工作中的突出问题和薄弱环节,做到严防死守,务求实效,确保节假日期间的生产安全。
在日常生产中,公司领导对检查出的隐患极其重视,在经理办公会会上亲自部署消除隐患的方案。安全员及时进行现场督促落实整改。公司坚持“严”字当头,对生产现场实行“一日两查”、一周一次的综合检查,月末及节日由公司领导亲自带领部门负责人,对公司的生产一线、出租门面进行安全生产检查,对检查中发现的重大事故隐患,采取现场会办、事中督办、事后查办的方法,及时督促整改到位。发现的问题进行考核,考核结果与安全奖惩挂钩。通过日常检查及时发现生产现场存在的不安全因素,采取措施限期整改,防患于未然。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止,对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行通报曝光,并给予经济处罚,让“三违人员”无处藏身、直至整改,对违反规程造成的事故,坚持“三不放过”的原则,做到不手软,不姑息,不迁就。公司对安全责任完成情况实行绩效考核。在各类检修过程中,公司始终牢牢把握安全关。凡是动火、压力容器作业、登高作业等工作,一律严格按照安全检修规程先办理作业证,经公司领导层层批准后方可作业。安全员全程进行现场监督,跟班作业,直至维修结束投入生产后,安全监管人员才离开检修现场。在维修前有方案、维修中有预案、维修后有记录。一环扣一环的维修作业记录,使维修安全得到了充分的保障。加大各岗位安全生产管理力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
设备、储气井、机房进行了彻底的安全整治,整治的效果不仅保障了生产长期稳定运行,而且保障了全年安全管理目标的实现,同时2011年度,公司被内江市质量技术监督局评为“内江市特种设备安全管理先进单位”。
六、安全活动深入人心,安全责任逐步提高
公司结合每年国家安全月的内容,强化组织领导,落实专人专责,制定活动方案,有效的结合安全月主题内容,开展了形式多样的安全月活动。以安全知识和制度落实相结合的方式进行了笔试考试,考试成绩与员工绩效奖金挂钩,邀请省安教中心教员来公司授课,讲解安全理论及应急救援处置常识。每年对应急救援处置预案进行更新,并就更新预案组织全体员工贴近实战的演练,分别对加气棚起火,机房起火、机房设备突发故障、充装过程突发事件、人员应急疏散等科目进行了演练,效果收效达到预期。2012年公司结合省市安全生产领域“打非治违”活动精神,我公司制定了《内江市压缩天然气有限公司“打非治违专项活动方案》和《气瓶充装领域“打非治违”专项活动实施方案》严查生产过程中违规操作和充装违规行为,此次活动公司共处罚违反安全操作人员3起,通报表扬奖励活动先进班组1个。极大的体现了公司在安全生产上奖惩分明的态度,让广大员工深刻明白到了安全生产的重要性。
以上是我公司近两年来安全管理工作的主要做法。我们清醒地认识到,“安全生产无小事,安全责任重落实”。我们的安全工作做的还远远不够,烦请督察组专家们对我们的安全工作进行深入的指导。在安全管理上我们还应该认真组织学习、贯彻、落实,借鉴先进单位的安全工作经验,使安全管理工作再上新的台阶,努力营造一个良好的安全生产环境。
本周在项目部精心领导与安排,在全员共同努力下,本工程安全生产总体形势保持稳定,没有发生安全事故,我们会一直保持下去。现在将按照以下几点汇报下本周的现场安全情况及下周的工作重点:
一、 机械设备使用情况
我们对塔吊、钢筋机械等设备使用情况除了进行定期检查外还实行日检制度,塔吊司机利用每天上下班时对塔吊标准节的紧固螺栓进行目检、抽检,一旦有松动即刻紧固到位,开机时检查各限位,钢丝绳等进行试验检查,一旦有异常立刻汇报并进行检修,(均有书面记录)日常安全巡检中,还着重检查了塔吊基础螺栓有无松动、基础内有无积水、小车钢丝绳以及各种吊具、索具的检查,特别是吊索具一旦磨损超出标准立刻进行更换,绝不马虎了事。
二、 临时用电使用情况
现场电工除了定期做好漏保的检查、各种设备的接地电阻外,还重点安排其对施工现场的临时用电情况进行日常检查,现场有的工人有的图省事,或怕麻烦,有些插线板没有接好插头,直接拿小木棍捣在插座里,或者绕在别的插头上公用一个插头进行用电;甚至有个别电缆线本身就不符合要求;这都给安全用电现场带来很大的触电隐患,为此项目部安排了电工除了加强管理外,还责令班组把每根电线都配备了合格的插头,更换不合格的电缆线,再有此现象将对班组实施经济处罚手段,为了配合施工进度,在楼层安装临时开关电箱等,有效的杜绝了现场用电私拉乱接违规用电的现象。
三、 脚手架搭设和使用情况
本周主体已经到三层,为了安全起见,外架也随进度上来,现在外架专家还没论证,项目部为此正在积极的协调安排。对脚手架目前主要有几点还要整改:
2. 转角处型钢应和相临型钢焊接,使之成为一整体,增加其受力强度,在下周将安排人员进行焊接。
3. 外架上被木工架子工等班组堆放材料有些凌乱,已给班组下了整改通知,责令其在限期内整改完毕,确保外架的使用安全。 20、21#楼南沿落地脚手架个别立杆间距偏大,已经安排架子工在多加立杆,确保外架的安全使用。
四、现场临边洞口防护及文明施工
现在因木工支模,混凝土强度不够模板没拆,因此有些防护没有跟上进度,有些做好临时防护又被施工人员拆除,因此给安全生产带来了很大的隐患,在以后的工作中将加大日常巡查力度,只要好做防护立即就做,不好做的创造条件来做,尽量的消除隐患;上几天因为三标一进行回填土,导致路面尘土太大,车辆一走尘土飞扬,给周围环境照成污染,项目部已经派人把路面进行清扫,很好的控制了扬尘。
五、下周工作重点
1. 对于脚手架上的几点,下周一定安排人员落实整改到位;积极协助技术人员进行脚手架搭设方案专家论证工作,已经搭设好的脚手架报监理验收;卸料平台按照专项方案进行修整,完毕报监理验收后在投入使用。
2. 进一步加强施工机械、临时用电的管理,特别目前对塔吊的管理不能松懈,做好塔吊附墙装置的准备工作,为塔吊拉附墙做好准备工作。现在塔吊高度基本差不多,与其他标段做好群吊防撞措施的安全保障工作。
3. 加强施工现场的日常安全巡查,禁止违章操作,发现安全隐患,就要及时整改到位杜绝安全事故的发生。
4. 下周土回填后,进行现场材料的整理工作,改变现场材料乱堆乱放,做到整齐有序,创造一个文明施工现场,及时清扫路面,控制扬尘;力争做文明现场,标化工地;绿色施工。
施工现场,各种情况瞬息万变,许多事故是难以预料与不可预见的,日常一定要多巡查,及早发现隐患,及时的采取防范措施,将是我今后工作的重点。
亚特·蓝郡20、21#楼项目部
2024年月份工作汇报(优秀8篇)
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