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年度社区书记工作述职报告篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，x社区在x党工委的正确领导下，以团结、务实的工作态度，带领社区两委一班人围绕“加强社区党建，促进社区服务”这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以强化基层组织建设工作为核心，以服务群众为重点，以党员管理为抓手，以为居民群众和辖区企业提供优质服务为己任，着力体现社区连接党和政府与居民群众桥梁纽带作用，积极推进社区自身建设。根据会议安排，现将x社区2021年党建工作情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）抓基层党建工作责任制方面。2021年度，按照x党工委要求，支部严格落实“一周一会制度”，每周召开支部会议，听取支部成员的工作汇报，分析存在问题，安排部署工作，确保支部每一名成员参与到支部建设中来。严格执行“三会一课”制度，并把会议、学习等资料整理归档，落实痕迹管理，做到“六有”即有签到、有议程、有记录、有学习材料、有笔记、有图片；及时上传电子平台，并大力开展学习型党支部建设活动，营造x社区党支部“人人向学”的新气象。通过严肃社区党组织的党内政治生活，进一步增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。通过全体党员开展读……等文章，拓宽广大党员知识面，开阔视野，养成良好的待人处事态度，规范自己的言行，树立优秀党员形象。社区党支部开展演出活动，丰富社区居民。

当前隐藏内容免费查看的业余文化生活，增强了支部的凝聚力和向心力。今年共组织观看电影x场、戏曲x场，三八妇女节、重阳节、七一建党节等节日都举办了文体活动，深受辖区居民群众的好评和欢迎。结合……活动在辖区内广泛开展“我是党员，向我看齐”活动，引导社区党员在工作生活中发挥出党员的先锋模范作用，坚持从群众利益关系最为密切的事项出发，密切联系群众扑下身子、放下架子、积极主动倾听群众呼声，及时解民情，竭尽全力为群众办好事、办实事。组织党员参加义务劳动和志愿服务，调动广大党员的积极性和服务意识，以小组为单位进行每周的义务劳动且及时上传图片及视频。此项活动的开展，在群众心目中受到了良好的评价，让党员真正体会到了我是党员我光荣的真谛。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是加强干群廉洁教育。始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针，把社区党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是加快民主管理进程。结合工作实际，建立了社区居民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度，严格落实“四议两公开”工作法解决社区里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等事项。三是强化财务监督管理。为切实加强社区集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为，落实“村财镇管”制度和村级公用收支建账（报账）制度，对社区财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行规范，遏制少数社区干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

（三）落实意识形态工作责任制方面。作为党支部书记，我深刻认识到加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强班子成员的责任意识。狠抓社区学习规范化、制度化建设。精心制定了社区理论学习计划，并及时传达。加强了社区学习制度建设，进一步规范和完善了每月学习制度、社区考勤签到制、一把手负责制。今年围绕意识形态、法律法规等内容共组织学习x次，社区工作人员、居民党员上交各类心得体会x余篇。结合xx学习教育，举办各类座谈会、宣讲会，社区开办社区广播，坚持每周一期“微党课”，学习******同志系列讲话精神主题党课新篇章，用科学理论武装人，提高了党员干部的思想素质。

四、存在的问题和不足。

理论学习与实际工作结合不到位，存在纸上谈兵，想得多，做得少，行动落实不到位；个别工作人员懒散，有不团结现象，致使有些工作迟迟开展不了；在召开党员集中学习时，经常有x％左右的党员没有参加，对理论学习抓的不好的党员，没有行之有效的约束措施。对社区老党员的政治理论学习抓的不严，措施不多，对一些要求学习的老党员，没有给予应有的帮助。对一些在外经商务工的党员，要求其参加理论学习不严格，对不参加学习的，缺乏处罚措施。

作为党组织书记，主责主业意识还不强，对“党要管党、从严治党”的认识不到位，一定程度存在“重经济轻党建、重业务轻党务”的现象，没真正树立“抓党建是最大的政绩”观念。对党建工作思路不明，浮于表面，支持少投入小，致使党组织的凝聚力、战斗力不强。比如，对“主题党日”活动抓的不严，2021年开展党员活动x次，作为党支部书记，我缺席x次，自己没有率先垂范、以身作则。对参加活动不积极的党员，没有严肃批评，导致在每次党员活动时，总有部分党员缺席。

一年来，我在做好本职工作上，投入了很大精力，但通过自查发现，自己的工作精力主要都用在了配合上级做好工作方面，比如环境整治、卫生提升、社区建设等方面，都是在完成上级规定的工作任务。自己主动服务群众较少，深入群众嘘寒问暖更少。在工作中，对群众的关心关注的问题了解不多，习惯让分管的社区干部负责解决，自己的宗旨意识还有待进一步提高。

产生问题的主要原因有：一是对党建的重视程度远远不够。************强调，“要从巩固党的执政基础的高度出发，进一步加强农村基层党组织建设”，但是从过去一年的党建工作来看，由于项目建设、信访稳定等工作压力偏大，无形中弱化了下大力气抓好基层党建的紧迫感和使命感，对党建工作研究的少、思考的少。二是对基层党建本质和规律把握不准。公号：办公室的莉莉整理以点带面本来是抓好基层党建的基本方法，打造“点”是具体措施，带动“面”是根本目的。但在实际工作中却常常以“点”代“面”、“点”到为止，缺乏统筹谋划，全面推进，往往满足于“资料进盒制度上墙”，对制度落实情况及具体工作的开展情况缺乏跟踪问效。三是对开展好社区党建工作措施不多。担任社区党支部书记以来，我明显感受到，自己在开展基层党建工作方面，工作经验还很欠缺，在一些复杂问题面前，工作经验不足，工作方法单一，工作效率不高，与新时代、新形势下的党建工作要求相比，还有很大的提高空间。

五、下一步工作思路和主要措施；

2021年，在党的十九大和***x中x会精神指引下，我将认真按照“x党建计划”全面强化年有关要求，持续团结带领社区“两委”班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶！

一要强化理论武装。通过支部学习、上党课等多种形式加强党员领导干部的党性教育和管党治党教育，克服基层党建工作“任务软、内容虚”等消极错误思想。二要夯实主体责任。坚持书记抓、抓书记，分解党建工作任务，签订《目标责任书》，将任务目标一项一项地落实实到各支部成员。三是强化问责。推行党建工作月报告、半年测评、等制度，对落实不力、执行走样的，及时通报提醒，对造成不良影响的，启动问责机制。

加强对社区干部队伍的教育培养，提升干部队伍的整体战斗力。在党员教育管理上，要加强教育培训。采取专题集训、以会代训、示范观摩等形式，加强对党员干部的多层次、系统化培训教育，不断提高政策理论水平和带富致富能力。进一步健全后备干部培养、党务干部选用，通过结对帮带、岗位锻炼等培养措施，不断为党支部培养新鲜血液。

认真贯彻《发展党员工作细则》，有计划地做好发展党员工作，积极把优秀人才吸收进党组织，不断改善党员队伍结构。强化教育培训。通过“三会一课”、远程教育、网上党校、党员教育手机报等方式，引导每一名党员立足岗位创先进、争优秀。积极探索推行党员积分制管理、无职党员设岗定责、承诺践诺、联系帮带等有效载体，健全党员提升素质、发挥作用的长效机制。

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年度社区书记工作述职报告篇二

一年以来，x社区在街道党工委、办事处的正确领导下，在全体党员的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，为民做好事、办实事，展现出了和谐、热情、进取的x社区新风貌，较好的完成了街道党工委、办事处安排的各项工作任务。根据党工委统一安排，现将履行党建工作责任制情况汇报如下：

一、主要工作。

作为x社区党总支书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确的政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作一同部署落实。明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。狠抓主题教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，抓好两委班子自身建设。今年以来，社区认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习党章党规和《习近平总书记了系列重要讲话精神》，把握正确的政治方向，不断提高自身素质和理论修养，提高服务居民的能力，增强社区发展的使命感和责任感。依托社区党校，聘请专业老师为辖区广大党员上党课，以远程教育网络为平台，学习党章党规、时事政治等理论知识，组织观看教育片、电影，使党员参加主题教育全覆盖，用主题教育助推党建工作，用党建工作增色主题教育，真正使每名党员都能受教育、有提高，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。结合党课教育平台，以先进人物、爱国主义教育等为核心，强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好社区在职党员日常教育，坚持推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展“见贤思齐，践行不惜活动”，形成求真务实的学风。注重培养和发展新党员。党总支严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子3份，有2名同志被吸纳为预备党员，有2名预备党员转正，为党员队伍注入了新生力量。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

坚持“一岗双责”责任制，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管人员抓工作负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设，继续深入落实“三严三实”，结合党工委专题学习和干部职工政治理论知识学习任务，组织党员和干部对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习6次;在社区微信群平台推送廉政教育内容30余条;在社区图书阅览室设立社区党风廉政图书角;结合道德讲堂开展以“崇德重礼德法相依”为主题的廉政文化教育活动;组织党员学习观看《×》等典型案例影片，通过各种各样的方式教育警醒干部和党员强化廉洁自律意识，严守纪律规矩底线。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保，整治“庸懒散浮拖”等突出问题，促进社区工作作风整体转变。丰富廉政教育形式，通过向×等先进典型学习活动，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。落实党风廉政建设各项制度措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费，在日常工作中带头节水节电，节省办公耗材，带头做到廉洁自律，引导党员干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

社区党总支把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入两委班子、与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。今年以来，×社区党总支4次对意识形态工作进行专题安排部署，两委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受干部群众监督和评议。明确了社区党总支书记为意识形态工作第一责任人，同时也明确了分管领导和其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。社区党总支将意识形态工作纳入中心学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步健全、完善党总支中心学习制度。要求每名党员做好学习笔记。撰写心得体会。严格执行“三会一课”制度，按要求组织召开会议、研究讨论支部工作、详实记录党内活动。以支部为单位，在每月最后一个星期五定期开展“党员活动日”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。

二、存在的主要问题及原因。

（一）理论学习坚持不够经常。存在以于代学，以忙挤学现象，不能持之以恒。

（二）工作抓的不到位。工作上存在很多薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

（三）缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难的问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的能力。

（四）心系群众、为民执政意识还有差距。

分析问题产生的原因：一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了环境整治，征地、拆迁等上面,对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我社区基层党建工作中存在的问题,缺乏深入研究,造成自己对基层党建工作认识片面,缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件,用会议落实会议的情况,在抓落实上下的功夫还不够。

三、下步工作思路和主要措施。

我将以党的十九届五中全会精神和和落实上级文件精神为指导,健全和完善社区党建的各项工作机制,坚持多措并举,统筹推进,进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）加强意识形态建设。认真组织全社区广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神,进一步推动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的制度化常态化,狠抓意识形态工作,依托现有的意识形态宣教室对全社区党员进行意识形态宣教工作,进一步坚定全社区党员干部的理想信念,提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识,积极探索党建工作的新思、好举措,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度,积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济,加强资金的使用监管。充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用,探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实,强化廉政教育,筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”,持之以恒纠正“四风”,不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策,坚决防范侵害群众利益的现象发生。

年度社区书记工作述职报告篇三

1、加强党员教育管理。坚持"三会一课"制度，积极宣传和学习党的十九大精神及党的方针政策、党风廉政建设知识，特别是开展"两学一做"学习教育常态化制度化以来，围绕"四个专题"以"3+x"模式进行学习教育讨论及上廉洁党课强化党员干部廉洁自律意识，有效的提高了社区党员的综合素质，党员都能遵纪守法未出现违法乱纪情况，积极组织开展党员民主评议活动，加强流动党员的管理，建立微信群便于与流出党员保持信息沟通进行学习交流。

2、坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，都在党员大会上讨论决策，使党支部工作做到了透明、民主、规范，完善"三务"公开制度及"四议两公开"工作制度，定期对社区"党务、居务、财务"进行公开，接受居民群众的监督。

3、进一步提升社区活动场所，完善"一站三室"，建立健全党建工作制度，借助上级力量对社区办公场所进行装修更新，设立"一站三室"重新划分社区办公功能区，让社区办公场所设置更加完善。

4、党支部严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，今年发展积极分子6名，加强居"两委"班子后备干部队伍建设，让后备干部进行跟班学习。

最后，积极开展党组织各种活动，组织党员开展环境卫生整治、"清除牛皮癣"小广告、卫生宣传和"除四害"及组织社区老党员进行免费体检等活动。

按照"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，围绕社区建设、服务工作，团结和带领支部党员及社区工作人员，切实履行廉政有关要求和廉政建设责任人的职责，坚持廉洁从政，狠抓作风建设，认真执行党的政治纪律、组织纪律等，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己和身边的工作人员，认真落实纠正不正之风、深入开展从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作，以积极、务实的精神，较好的完成了本职工作。

1、党建+社区文化构建文明社区。

依托**社区文化艺术团队伍，把党建工作融入文化建设，不断增强文化活力，丰富文化生活，今年来艺术团经常开展义务演出，积极开展文明城市创建、乡风文明建设和十九大精神等宣传演出，深受居民群众喜爱，使居民在活动中受到教育，素质得到提升。

2、党建+关爱服务营造温馨家园。

通过"连心"工作队、社区志愿服务队伍及"两"小组长多渠道建立便民、利民服务手段。一年来，先后筹资xx年人免费理发及免费健康体检等敬老关爱服务内容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解决了他们的生活及居住困难；通过"妇女儿童之家"深入开展计划生育政策法规、免费孕前优生检测等宣传活动，积极完成了上级下达的计划生育的各项工作任务，今年完成社会抚养费11例，长效节育措施34例，优生检测25例。

3、党建+居民理事会推动居民自治。

为深入推进和谐稳定社区建设，按照"1+7+x"模式组建了社区居民理事会。一年来，社区居民理事会与社区积极开展排查和化解居民矛盾纠纷，实行3天一排查及巡逻制度，建立综治中心完善综治网格化工作，加强了对各类人员管理和回访，消除各类不稳定因素，把各类矛盾化解在萌芽状态，今年，社区共调处各类矛盾纠纷10起，化解信访积案1起，有效保证了社区的稳定。通过居民协商共议的方式解决了巷道卫生治理难、杨屋等5条下水道清淤改造、寺背小组巷道改造等10余件居民诉求。

一是理论素质有待提高，二是社区工作中缺乏创新意识。因此，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高业务水平，不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，使自己在工作实践中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加强党组织基层建设。首先，居"两委"干部要加强学习，提高政治思想和政策水平，抓好党支部的思想、组织和作风建设，认真学习贯彻宣传党的"十九大"精神，拓宽党建工作思路，建立健全组织，完善各项工作机制，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。

2、根据社区实际情况，开展丰富多彩的活动，丰富社区居民的业余文化生活，发挥社区志愿者的模范带头作用，开展宣传工作，推动移风易俗乡风文明建设及文明城市创建，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。

3、进一步完善社区便民服务站，为居民群众提供更好更便捷的服务；完善社区综治中心建设，建立健全社区综合治理工作制度，进行广泛的法制宣传教育，认真落实社会治安综合治理措施，做好社区信访维稳工作；加强群团组织建设，共同参与社区建设。

年度社区书记工作述职报告篇四

2022年以来，*社区在*镇党委政府的正确领导下，顺利完成组建，各项工作得到有效开展。作为社区“第一责任人”，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神，按照上级党委政府的决策部署要求，全力推动社区党建工作高效发展，现述职如下：

一、履职工作特色和亮点。

（一）强化思想政治建设。

开展“党旗领航书记领跑”行动，强化“第一责任人”职责。从多领域、多层次、全方位地在干部队伍中构筑“人人学习、时时学习、处处学习”的学习环境。一是利用多媒体等多方位学习。2022年通过“三会一课”、“党日活动”、“三万三学”、学习“身边榜样”等形式开展学习习近平总书记重要讲话精神10余次，“我为群众为实事”5次、党建学习分享会2次等。组织党员干部到*市党群服务中心、*起义塔等地进行“打卡红色教育基地”学习，开展形式多样的党的二十大精神学习宣传，推动党的创新理论入脑入心。二是采取“学、用、督”相结合，着力提升党务工作者业务能力。优先推荐能力强、素质高、有作为的人员入党。目前，共有13名在岗人员向组织递交入党申请书。

（二）构建共建共享新格局。

与*装饰公司党支部，共同组织“六一儿童节”垃圾分类趣味活动；

与*市新华书店有限公司开展“世界读书日”活动等。

（三）积极创建示范点。

充分发挥典型引领和辐射带动作用，推动基层党建工作迈上新台阶。一是创建“环保妈妈”示范点。党建引领组建“环保妈妈”志愿者服务队，开展绿色环保、垃圾分类，庭院清洁、居室美化、文明家风等多种形式活动鼓励和吸引更多的辖区家庭参与到“绿色家庭”创建中来，为*创建全国文明城市贡献巾帼力量。二是打造“*”主题阅读示范点。截止目前，共有10家单位，305名党员到*社区“*”主题阅读示范点进行打卡学习活动。三是创建心理驿站。在党建引领下积极探索便民服务新形式，“心灵驿站”向社区居民提供心理疏导、心理咨询等服务，现已服务20余人次。

（四）党建工作与中心工作同谋划同部署。

以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，以服务为宗旨，将党建工作与中心工作同谋划同部署。一是积极化解矛盾，维护社会稳定。社区以网格化为载体，划分小区管理，坚持周巡查制度，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。截至目前，共发放扫黑除恶的宣传资料1000余份，处理矛盾纠纷调解20余单，为周边发展提供稳定的社会环境。二是生命至上，做好疫情防控工作。在疫情防控工作中，发挥党员先锋模范作用，进行“拉网式”排查，确保不漏户、不漏人。2022年以来，*社区共累计跟踪管理10000余人次，重点人员一人一档2000余档，低风险外来报备7000余次，推动疫苗接种3500余人。三是加强志愿服务，共创文明社区。结合社会组织、智创社工等开展“红暖花开”“义诊义剪”“重走红军路”“助残护残”等活动30余次。同时，结合“创文明城市”“垃圾分类”“学习雷锋”等活动。四是统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作。积极配合相关部门，认真做好民政、共青团、妇联、扫黑除恶、武装等多项工作，以党建带妇建、带团建，落实各项相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。

（五）抓整改，促提升，破解基层党建难点堵点。在上一年的述职报告中，我社区首要问题是基础设施不完善，办公条件欠缺。通过全面增强党组织政治功能和组织功能，积极探索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的共建活动，完善了社区功能室的建设，改善了办公条件。

二、存在的主要问题及原因。

（一）阵地建设有待进一步加强。在上级党委政府和社区党总支的努力下，*社区的基础设施得到了大大的改善。但有部分的基础设施还有待进一步完善，比如公告栏安装、运动器材完善、广告制度上墙等。

（二）党建活动内容形式不够丰富。党建活动形式比较单一，虽然组织了一些活动，但多以“三会一课”形式进行，离服务居民群众的要求还有一定的差距。利用阵地开展活动的内容还不够丰富，无法满足居民的需求。

（三）业务水平不够高。由于社区是新成立的社区，招聘的工作队伍大部是年轻人，在基层工作经验和业务水平上有待进一步提高，许多工作需要依赖上级指导才能完成。比如我们在党建巡查检查中出现的问题：三会一课的记录不够规范，有关政策不够熟络于心。

究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，习惯性的“就事论事”、停留在表面，没有透过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。二是严格执行不到位。盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足干不出问题，缺少敢闯敢试，敢为人先的魄力和担当。三是创新工作方法不多。存在因循守旧，凭经验办事的“经验主义”，做工作满足干老思路，老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）继续加强社区基础设施建设。持续发挥“党旗领航书记领跑”的作用，把社区各类资源、各类组织有效联接在一起，寻求“共建共享”新模式，完善社区的基础设施建设。深入摸底排查小区办公用房，积极争取更多资金支持，提高社区规范化建设水平。

（二）开展形式多样的活动。多方联动，激活社区红色基因，充分利用社区在职党员、驻区单位、社会组织、物业、业主委员会等力量，每月在社区开展传统节日宣传、义诊义剪、读书漂流等不同形式的志愿服务活动，让居民主动参与社区治理，搭建“民情直通车”，构建“为民红绳”。开展形式多样的党的二十大精神学习宣传，推动党的创新理论入脑入心。

（三）加强干部队伍建设和业务水平。采用知识问答、交流学习、知识讲座等方式，持续加强干部队伍建设，通过“一对一”结对子，传授好经验、好做法，全面提升“头雁”的“领飞”的能力和本领。完善各类规章制度，以制度推动工作建设常态长效。加强社区干部的业务学习培训，提高干部的业务水平，提高服务本领。

年度社区书记工作述职报告篇五

在上级部门的正确领导下，今年我在工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：

作为岗岭社区副主任，在居委会秘书网网址：担负责任是很大的。因此，在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手的助手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

增进团结。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，大力协助书记，按照工作分工，充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，严格实行少数服从多数的原则。三是积极营畅所欲言的民主气氛。

加强学习，提高政策理论水平。一是加强理论学习。通过多种形式，加强政治理论学习。二是加强文化技能学习。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

改进作风，坚持勤政、廉政。作为一名干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我们工作生活在城市最基层，党政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

一年来，在上级的正确领导下，在全体居委会干部的努力下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，主要表现在以下几个方面：

注重调查研究。今年是我社区刚刚成立的一年，在新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本居委会实际的社区建设路子。今年村转居一开始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了社区工作的思路和重点，在社区经济、社区党建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面，都能够心中有数。

在社区党建方面。加强了党的领导，完善了社区自治组织，为培养一支年轻化、知识化、专业化、职业化的社区工作者队伍，全面提升社区建设工作水平打下结实基础。

在社区治安方面，各项工作都开展得比较成功。开展了以“打更巡逻”活动为抓手的社会治安防控体系建设，取得了良好的社会效果注重工作创新。

唯有创新才有活力，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新机制，力求创出工作的特色。一年来，社区建设各方面都取得了显著成效。

大力发展经济。解放思想，狠抓落实，经济工作稳步发展。特别是工业园的出租，确保了资产的保值和增值。为岗岭社区的未来的发展打下了坚实的基础。

围绕中心，突出重点。今年以来全面实施社区建设活动，认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。对脏、乱、差的居民区进行清理整顿，拆除了违章建筑，清理了卫生死角，并协同有关部门对秩序混乱、卫生差的地方进行了整治。

注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够高标准、严要求、高质量的意识还不够强。改革创新上有差距。长期以来，在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

年度社区书记工作述职报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

作为一名社区党委书记，在2020年的党建工作中，我始终坚持按照党章的规定和办事处党工委的要求，深入贯彻学习党的***五中***精神，努力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把社区党建工作放在心中、抓在手中，较好地履行了基层党组织书记抓党建的工作职责，有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下：

一、主要工作。

（一）落实主体责任，加强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开党建专题会议12次，研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会，开展批评与自我批评，对班子成员做到经常提醒和督促，组织召开以“树立大局意识，做政治合格党员”“认真履行职责，做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会2次，提高班子成员思想认识，坚定理想信念。三是认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作，以“四议两公开”工作法为抓手，召开了以《致村党员同志的一封信》等为主题的党员大会4次，充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。

（二）强化理论学习，改进工作作风。一是严格落实政治理论学习制度和组织生活制度，组织党员学习党的十九报告及******系列重要讲话精神15次，召开“不忘初心、牢记使命”专题研讨会5次，加强党员政治思想建设，提升党性修养。二是抓好社区“三会一课”、主题党日等制度建设，各支部书记向社区党委报告落实党建情况18次，开展党委书记主题党课4次，支部书记上党课24次。三是坚持抓好党风廉政建设，认真执行党员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书13份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台，组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片400余人次，确保社区党员干部带头遵纪守法，发扬艰苦奋斗作风。

（三）采取多措并举，增强党建活力。一是为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性和民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个、发展一个，今年确定党员发展对象3名。二是组织社区党务干事及入党积极分子开展党建学习培训12次，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，依托区域化党建，与区物价局开展以“扎实开展共驻共建，凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动57人次，获得社区居民的一致好评。四是打造党建文化宣传氛围，将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群众在耳濡目染中陶冶情操，增强党性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。

二、存在的问题及原因。

（一）党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多，措施不实，没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验，导致社区党建工作成绩平平。

（二）党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性，多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

（三）党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区党员监督机制缺乏抓手，不够健全，导致基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

（四）活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对党员和群众的吸引力不够，加之党员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。

产生以上问题的原因主要有：一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平时工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于信访稳定和经济建设工作，对党员的思想教育工作有所松懈，对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，对干部能力素质提升的办法不够灵活，认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”，忽视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作，惯用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中，信访维稳、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力相对较少，对党建工作还存在被动应付等问题，没有把社区党建工作责任真正落实到位，致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分利。

当前隐藏内容免费查看用党员微信群、qq群、微博等新兴媒介共享党建信息，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部的管理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）强化意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“党建计划”全面进步年工作要求，切实担负起党建第一责任人的职责，牢记十九大报告精神使命，铭记全面从严治党的责任意识。每月至少开展1次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监督落实，每月月底对工作完成情况进行1次评述。三是建立社区工作体制和管理办法，要求党员干部坚持每月开展1次党员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究1次，每季度向居民集中反馈1次解决情况。

（二）夯实基础，切实加强基层党组织自身建设。一是加强。

社区党员教育管理，发挥新时代“三新”讲习所功能，实施“能力提升工程”，力争创新党员教育培训新方式，提高党员思想素质，增强党员的先进性，全年组织党员干部教育培训不少于12次。二是开展党员积分管理活动，特别是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与社区管理的各种事务，充分发挥社区无职党员的引领作用。三是认真落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度，增强党员干部的党性信念，利用每月5日召开的党建会议，总结上月工作，部署本月安排。

（三）创新载体，促进党建水平整体提升。一是探索并建立区域化党建新模式，每月定期开展1次共驻共建活动，为居民集中提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务，真正实现资源共享。二是利用农村党员干部远程教育站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作，每月集中学习不少于1次，个人自学不少于4次，努力提高党员干部党性修养和服务水平。三是突出社区党委的核心领导作用，加强基础服务、志愿服务、民主监督等3支队伍建设，持续提升便民服务、党员服务等6个平台，完善科学决策、便民服务、矛盾化解等9项工作机制，创新打造社区便民服务平台，不断拓展社区党委的服务职能和党员群众的活动方式，切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。

（四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把加强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头讲政治、讲规矩、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、安静、干净。

年度社区书记工作述职报告篇七

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作为一名社区党委书记，在2020年的党建工作中，我始终坚持按照党章的规定和办事处党工委的要求，深入贯彻学习党的＿＿精神，努力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把社区党建工作放在心中、抓在手中，较好地履行了基层党组织书记抓党建的工作职责，有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下：

一、主要工作。

（一）落实主体责任，加强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开党建专题会议12次，研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会，开展批评与自我批评，对班子成员做到经常提醒和督促，组织召开以“树立大局意识，做政治合格党员”“认真履行职责，做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会2次，提高班子成员思想认识，坚定理想信念。三是认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作，以“四议两公开”工作法为抓手，召开了以《致村党员同志的一封信》等为主题的党员大会4次，充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。

（二）强化理论学习，改进工作作风。一是严格落实政治理论学习制度和组织生活制度，组织党员学习党的十九报告及******系列重要讲话精神15次，召开“不忘初心、牢记使命”专题研讨会5次，加强党员政治思想建设，提升党性修养。二是抓好社区“三会一课”、主题党日等制度建设，各支部书记向社区党委报告落实党建情况18次，开展党委书记主题党课4次，支部书记上党课24次。三是坚持抓好党风廉政建设，认真执行党员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书13份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台，组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片400余人次，确保社区党员干部带头遵纪守法，发扬艰苦奋斗作风。

（三）采取多措并举，增强党建活力。一是为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性和民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个、发展一个，今年确定党员发展对象3名。二是组织社区党务干事及入党积极分子开展党建学习培训12次，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，依托区域化党建，与区物价局开展以“扎实开展共驻共建，凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动57人次，获得社区居民的一致好评。四是打造党建文化宣传氛围，将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群众在耳濡目染中陶冶情操，增强党性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。

二、存在的问题及原因。

（一）党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多，措施不实，没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验，导致社区党建工作成绩平平。

（二）党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性，多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

（三）党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区党员监督机制缺乏抓手，不够健全，导致基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

（四）活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对党员和群众的吸引力不够，加之党员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。

产生以上问题的原因主要有：一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平时工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于信访稳定和经济建设工作，对党员的思想教育工作有所松懈，对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，对干部能力素质提升的办法不够灵活，认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”，忽视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作，惯用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中，信访维稳、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力相对较少，对党建工作还存在被动应付等问题，没有把社区党建工作责任真正落实到位，致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分当前隐藏内容免费查看利用党员微信群、qq群、微博等新兴媒介共享党建信息，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部的管理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）强化意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“党建计划”全面进步年工作要求，切实担负起党建第一责任人的职责，牢记十九大报告精神使命，铭记全面从严治党的责任意识。每月至少开展1次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监督落实，每月月底对工作完成情况进行1次评述。三是建立社区工作体制和管理办法，要求党员干部坚持每月开展1次党员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究1次，每季度向居民集中反馈1次解决情况。

（二）夯实基础，切实加强基层党组织自身建设。一是加强社区党员教育管理，发挥新时代“三新”讲习所功能，实施“能力提升工程”，力争创新党员教育培训新方式，提高党员思想素质，增强党员的先进性，全年组织党员干部教育培训不少于12次。二是开展党员积分管理活动，特别是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与社区管理的各种事务，充分发挥社区无职党员的引领作用。三是认真落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度，增强党员干部的党性信念，利用每月5日召开的党建会议，总结上月工作，部署本月安排。

（三）创新载体，促进党建水平整体提升。一是探索并建立区域化党建新模式，每月定期开展1次共驻共建活动，为居民集中提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务，真正实现资源共享。二是利用农村党员干部远程教育站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作，每月集中学习不少于1次，个人自学不少于4次，努力提高党员干部党性修养和服务水平。三是突出社区党委的核心领导作用，加强基础服务、志愿服务、民主监督等3支队伍建设，持续提升便民服务、党员服务等6个平台，完善科学决策、便民服务、矛盾化解等9项工作机制，创新打造社区便民服务平台，不断拓展社区党委的服务职能和党员群众的活动方式，切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。

（四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把加强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头讲政治、讲规矩、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、安静、干净。

年度社区书记工作述职报告篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年，x社区在党的十九大精神的指引下，社区党委以落实党员教育管理、提升为民服务能力为己任，积极开展基层党建工作。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作。

社区党委与x办党工委签订目标责任书，制定党建工作三项清单，严格落实书记主体责任，顺利完成社区“三委”换届，配齐班子队伍。截止x年底，社区共有网格党支部三个、非公党支部一个，自管党员x名（其中非公党员x名）。

各支部落实“三会一课”制度，加强党员教育管理；

各小组长加强对党员的联络。二是依托“党群服务中心”、社区“党代表”工作室、党员活动室等服务平台，持续开展……等活动x余次，开展讲习活动x余次。三是利用区域化党建，与共建单位联合开展老年健步走、参观市民之家等活动x余次。四是严把发展党员质量关，社区现有入党积极分子x名，各支部定期对所负责积极分子进行培养考察、交办工作。五是创新党建服务。在完善“教育、信息、服务”三个平台基础上，优化开展“x”服务提升活动。六是落实省、市、区各级巡查组反馈意见和x年度述职评议中发现的问题。通过换届进一步优化两委结构，充分发挥现有场所功能丰富活动内容，结合实际进一步优化创新服务。

组织社区工作人员集中学习《监察法》，加强思想教育。

三是加强阵地建设管理，树立正能量传输渠道。利用党员活动室、新时代x大讲堂、微信公众号、微信群等途径，有效畅通了正能量的传输渠道。

二、存在问题。

（一）社区班子成员在学习时，缺乏学习的系统性、针对性和关联性，照本宣科居多，未能很好地联系实际工作。例如x年x月x日组织学习“习近平总书记x•x重要讲话”，学习形式仅限于通读原文，没有更好地联系工作实际进行解读。

从单位失业、离职后的党员多到私企或个体打工，各支部间还未形成一种良性的“比学赶超”氛围。例如：截止x年x月社区有自管党员x人，每月各党支部活动中，到会人员基本固定，到会总人数在x人左右。

（三）x大讲堂工作开展中，存在对居民需求摸排不深入、不清晰，所开设的部分活动没有细致的课程规划，致使开设活动吸引力不足、呈逐渐遇冷现象。例如我们固定开展的“书画课”、“手机课堂”、“国象公益课”，其中的“手机课堂”自x年x月x日开始，每周五上午开课，基本是当堂根据居民所提内容进行授课、没有细致的课程规划，起不到引导居民深入学习的作用，因此居民听后自觉没有什么可学的，人员逐减、活动逐减遇冷，至x月x日后，近几期没有居民再来参加。

三、下步工作思路及措施。

针对上述问题，我们将通过以下方式加以完善改进：

进一步加强对在职人员的意识形态教育，让大家真正明白现实工作的重要性，强化在职人员的奉献意识，增强在职人员中非党员同志向党组织积极靠拢的思想意识，从而不断壮大在职人员党员数量，优化班子结构。

每年组织各支部间的学习观摩不少于x次，在支部间营造“比学赶超”的浓厚氛围，每月召开党委扩大会议，邀请各支部书记列席参加，就各支部每月活动情况直接在会上进行小结分析，定期对各支部工作情况进行考核。优化党员学习教育内容及志愿服务活动项目，对各党支部党员每月参与情况进行统计汇总，根据统计数据定期分析研判，并将其参与情况作为每季度积分考核的重要依据之一，提高党员自觉参加组织活动的积极性。

（三）深入居民群众，了解辖区居民在文化、技能等各种学习方面的具体需求，从而有针对性地设置课程，加强对辖区内各类人才资源的摸排，进行数据汇总，同时吸纳相关方面的人才进入讲师队伍，进一步充实x大讲堂活动内容。

年度社区书记工作述职报告篇九

,供大家参考。

按照县委要求，就xxx社区党建工作情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是切实履职，充分发挥第一责任人职责。始终坚持带头抓党建，和班子成员、各支部书记及委员进行经常性谈心谈话，以普通党员身份参加基层党组织生活会xx余次，并多次深入群众家中征求意见。近两年，共召开班子会议xx余次，协调解决与群众密切相关各类难点问题达xxx余件。

教育为主，并建立和完善各项规章制度。两年来，班子成员集中学习xx余次，全体工作人员集中学习xx余次，观看反面教育片xx次，学习先辈影片xx次，开展演讲比赛、党的知识竞赛等趣味活动x次，建立健全社区党组织各项规章制度，出台《关于加强xx社区机关作风建设实施方案》、完善《考核奖惩机制》等相关制度xx项。

三是增强服务功能，社区党组织服务水平得到提升。每年用于服务群众专项经费x万元。党建工作经费每年不低于x万元。不断发展壮大志愿者队伍，目前已扩大至x支，人数达xxx人，以“扶贫帮困、送温暖”为主题，将志愿者服务与“三帮扶”活动相结合，开展志愿服务达xxx余次，xxx余人受益。弘扬“红七月”党建品牌，丰富社区“党员文化月”活动内容，相继开展群众文化活动xx余次，参与人数xxx余人，有效增强党组织凝聚力。

四是关注民生，创建社区品牌。以创建“幸福宜居社区”为目标，开展“三心四访”主题实践活动为服务群众标尺，借助社区网格化管理平台，社区各部门共开展服务救助活动xxx次，发放救助物品xxxx件，慰问金额约xx万元，受益人数xxxx人。

二、存在的主要问题和原因。

一是社区党组织权责较为局限，驻区单位缺乏必要的共建意识。社区党组织要开展好工作，前提是整合好社区内xx家单位的各项党建资源。但在实际工作中，社区作为服务群众最基层的组织，有责无权，对辖区各职能部门缺乏牵制力和约束力。我作为第一责任人也缺少与各单位负责人的必要沟通协调，驻区单位对社区党建工作缺乏认识，了解和参与的积极性不高，加之社区经费有限，志愿者活动次数较比以往明显减少。

二是党员队伍网格化管理不强。xx属大面积拆迁区域，人户分离现象严重，80%居民党员不在辖区居住。作为责任人，虽然针对这一问题研究过解决办法，但效果不明显，造成网格内党员服务效率不高，支部生活很难组织，无法充分发挥对党员干部教育管理职能，许多工作流于表面形式。

三是对党建工作与社区自治关系缺少深入探讨研究。工作中，我有时存在重业务轻党建思想，对党组织活动关注度不够，认为社区干部认真履行岗位责任，做好居民教育和管理，为居民办实事就行了，对新时期社区党建工作重点、服务方式、工作目标缺乏深入了解。

四是对不思进取的党员缺乏有效的监管办法。个别党员干部把自己等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取。因为社区日常工作比较繁杂，接待前来诉求的居民占多数时间，与普通党员谈心交心的时间和次数不多，对思想状况了解的不深不透，没有及时做好纠正教育，导致少数党员干部参加组织生活被动、不积极。

五是流动党员管理存在困难。本社区党员出国务工较多，存在党员流动快、流入流出党员人数多的现象。在具体的管理过程中我们没有研究出一整套科学、规范的工作措施，导致一些党员外出不向党组织报告，给党建管理工作带来难度。

六是组织生活学习教育形式单一。社区内党员成分复杂。我对居民党员的年龄、文化等实际情况掌握较少，组织学习缺乏针对性，在制定学习方案和计划时，多采取念文件、学习领导讲话、观看电教片等方式，形式单一，导致党员处于被动接受的状态。虽然也组织过演讲和居民党员代表议事等活动，但效果不明显。

产生问题的原因主要体现在六个方面：

一是缺乏党建工作责任意识。作为社区党建工作第一责任人，在思想上没有认清党建工作的重要性，片面认为社区作为最基层单位，服务好群众就可以了，使得党建工作力度不够。

二是党员干部综合素质不到位。社区党组织必须有较强的组织协调能力，但目前社区工作人员多属公益性岗位，整体文化程度偏低，从事党务工作的人员也多交叉任职，虽然有利于工作统筹安排，但随着职能增多，党务干部在能力、精力、时间等方面明显不足。

三是社区共建缺乏有效的保障机制。驻区单位对社区党建工作认知度不够，社区党组织整体运作能力很难达到共建水平，按属地管理的社区党建机制不健全，对辖区内党员义务和权利缺少明确要求，造成各种党组织活动只能靠人际关系维系，覆盖面小，共驻共建氛围不够。

四是对新形势下加强党建工作的途径和方法研究不够。新措施、新想法不多，对党员的教育和管理没有做到与时俱进。

五是党员管理存在“挂空”现象。当前，社区党员流动加快，党员的身份不同、构成不一、情况各异，给党员管理工作增加了难度，产生了一些“盲点”。“口袋党员”、“挂名党员”、“游击党员”游离于城市之中，流动党员、下岗失业党员、贫困党员先锋模范作用难以体现。

六是对党员的学习培训缺乏深入研究。虽然制定了学习方案和学习计划，但对居民党员的实际情况掌握的不深不透，与居民党员交心谈心较少，学习培训缺乏针对性和可操作性。

三、下步工作思路和主要措施。

和落实措施，督促、指导班子成员履行好职责，形成同部署、同检查、同考核、同。

总结。

二是加强。

教育。

管理，完善党建工作机制。有效规范领导班子民主生活会、基层组织生活会，健全党员日常教育管理体系，研究制定流动党员管理办法，采取每半年进行实名登记掌握基本情况，积极引导辖区内党员参与社区公益事业，树立责任观念，形成社区党建工作合力。

三是深入调查研究，制定切实可行的方案制度。通过印发意见征求卡，广泛征求辖区党员意见，根据党员的所想所盼，有针对性的制定合理实用的学习计划和活动方案，使党员的学习状态由被动接受转为主动接受。组织辖区党员每月一次为社区建设献言献策活动，增强广大党员对社区的归属感、认同感和责任感。

存在的问题及解决方案，从根本上遏制党员干部不作为问题。深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、窗口服务标兵等活动，真正达到党员干部俯下身子为民服务的目的。

五是进一步科学划分网格。健全社区党组织网格化管理和服务体系，在社区网格建立党支部或党小组，从“网格”内选聘素质高、责任心强的退休党员任委员，将全体党员进行网格化管理，使区域党员服务无空白。