演讲稿的内容应该围绕主题展开，逻辑清晰，条理分明。演讲稿要符合现场演讲的特点，考虑到现场环境和时间限制等因素。演讲是一种互动的过程，要注重与观众的交流和沟通，而不仅仅是单方面的表达。

中建八局演讲稿篇一

尊敬的各位领导、全体老师、亲爱的少先队员们：

少先队员们，我为你们是少先队而感到无比的幸福和自豪。我代表所有的辅导员老师向你们表示忠心的祝贺。愿你们胸前飘动的红领巾能时刻激励你们取得一个又一个进步。

同学们，当你戴上鲜艳的红领巾时，你就是一名光荣的少先队员了。你们肩负着振兴中华的伟大使命，要想在未来世界里，在日益激烈的'竞争中立于不败之地，就必须具备创新精神和实践的能力。只有勤学习、善动脑、爱动手，勇于探索、敢于实践，我们才可以成为这个时代的先锋。因此，为不断提高自己的素质，塑造新世纪少先队员的形象，我们必须做到：

1、升降国旗要肃立，唱好国歌行好礼。

2、礼貌用语自觉用，彬彬有礼笑眯眯。

3、学会关心学会爱，他人有难主动帮。

4、刻苦学习靠自主，关心班级爱集体。

5、注意卫生爱清洁，不丢杂物防污染。

6、尊敬老师和家长，听从教育服真理。

7、爱护公物护花草，破坏行为要劝阻。

8、尊老爱幼让车坐，公益劳动要积极。少先队员们，千里之行，始于足下，人生之途，始于童年。愿你们从小树立远大理想，坚定爱国信念，学习科技知识，掌握报国本领，培1养优良品德，锻炼强健体魄。因为，你们是祖国的未来，是承载希望的一代。明天，是属于你们的！老师愿与你们同行！

少先队员们，让我们积极行动起来，在学校做个好学生，在家里作个好成员，在社会做个好公民。为学校、为家乡、为我们鲜艳的红领巾增添光彩。

中建八局演讲稿篇二

中国建筑第八工程局有限公司(以下简称八局)是中国建筑股份有限公司(世界500强排名292位、全球市值最大的'建筑企业)的全资子公司,是国家首批43家房建施工总承包特级企业之一.

作者：王洪秀作者单位：中国建筑第八工程局有限公司刊名：上海质量英文刊名：shanghaiquality年，卷(期)：2009“”(12)分类号：关键词：

中建八局演讲稿篇三

尊敬的老师，亲爱的同学们：

早上好！今天讲话的主题是《少先队：光荣的组织》。

我们刚刚度过了一个神圣而伟大的节日，那就是祖**亲72周岁的生日，当我们还沉浸在浓浓的节日气氛里的时候，我们全体少先队员又将迎来一个属于我们自己的节日，大家知道是什么节日吗?10月13日——一个和祖**亲生日一样特别的日子：中国少年先锋队建队日。

1949年10月13日，是我们每个少先队员都应该永远铭记的日子，就在这一天，党中央、团中央联合发布了《关于建立中国少年儿童队的决议》。从此，少先队员有了自己的.节日，自己的组织。1953年，团中央决定将“中国少年儿童队”改名为“中国少年先锋队”，“先锋”这样一个富于教育意义的称号加之于少年儿童的组织，主要是教育儿童学习先锋的`榜样，继承他们的事业，沿着中国共产党和革命先辈们为我们开辟的道路勇敢前进！

伴随着冉冉升起的五星红旗，我们就要迎来第72个建队日了。看看我们胸前的红领巾，回顾中国少年先锋队走过的每个坚实的脚印，我们骄傲，我们自豪，我们更加坚定自己的信念：为共产主义而奋斗！

民族精神代代相传：热爱祖国，我们努力学习，健康成长；热爱家乡，我们勤俭节约，保护环境；热爱父母，我们独立自主，勇担责任；热爱伙伴，我们手拉着手，一起快乐前行！在鲜艳的国旗下，在现代化的今天，我们仍然不能忘记为祖国的繁荣做出巨大贡献的老一辈们——毛泽东、周恩来、邓小平、钱学森、邓稼先……是他们让我们懂得了胸前的红领巾的含义，懂得了红领巾就是每天都在看着我们的一双明亮的眼睛。有了她，我们就会在课堂上踊跃积极，在知识的海洋里畅游；有了她，我们就会在别人需要帮助的时候，热情向前；有了她，我们就会在父母疲惫的时候，轻轻地拍打他们的臂膀；有了她，我们就会在想要放弃的时候，重新振作，勇往直前！

我们敬爱的周总理，在读小学时，一次，老校长上课时问：“同学们为什么读书啊?”同学中，有的说:“为懂礼仪而读书。”有的说:“为父母而读书。”有的答:“为做官而读书。”老校长对这些回答都不满意。当问到周恩来时，他铿锵有力地答道:“为中华之崛起而读书！”老校长听了，连声称赞:“好啊！为中华之崛起而读书！有志气的同学，都要像周恩来学习！为报效祖国而努力读书。”

同学们，让我们踏着和谐的主旋律，与胸前的红领巾相伴，去做一个有责任、有志气的新时期少先队员吧！

中建八局演讲稿篇四

老师们、同学们：

大家上午好，这天我在国旗下讲话的题目是：光荣阿——少先队员。

在十月里，我们刚刚送走一个神圣而伟大的节日——祖**亲_周岁的生日，这天，又迎来了一个是属于我们自己的节日，大家明白是什么节日吗10月13日——————一个和祖**亲生日一样特别的日子：中国少年先锋队建队日。同学们，有了这两个日子，秋高气爽的十月变得火热，灿烂金黄的十月变得火红，于是十月，我们便多了一份期望在心中，多了一份祝福可传送。

中国少年先锋队是在中国共产党领导下建立的儿童组织。1949年新中国成立后，在10月13日又建立了中国少年儿童队，1953年6月改名为中国少年先锋队。光阴似箭，初入小学，老师为我们佩带鲜艳红领巾的那一幕还历历在目，同学们“好好学习，天天向上！”的誓言还回荡耳际。这天，鲜艳的领巾，依然映红我们稚嫩的脸庞；星星火炬，仍指引着我们前进的方向。红领巾，那是英雄先烈们鲜血的'凝聚，她永久是我们胸前最亮丽的色彩。“准备着”不仅仅仅仅是口号，更是行动。亲爱的队员们，愿你们胸前的红领巾更红更艳，愿你们的雄心壮志更高更远。认认真真学习、规规矩矩写字、堂堂正正做人。

最后我想说的是：让我们一起抓住期望的机遇，撑起命运之舟，托起明天之阳，为少先队的未来而努力！让明天为我们骄傲！让希小因我们而自豪。

中建八局演讲稿篇五

2科学管理，精心施工，建优质工程，创文明工地。

3质量在我手中，安全在我心中！

4珍惜劳动成果，注意成品保护！

5共讲社会公德，请勿乱写乱画！

6讲文明树中建形象守秩序展工人新貌。

7集体生活讲秩序，排队购饭讲自觉！

8做文明职工光荣，讲生活秩序高尚！

9创建文明工地、树立中建新形象。

10深入持久地开展创建文明工地活动。

11创建文明工地，为宝鸡文明争光添彩。

12创文明工地，做文明职工。

13创建文明工地，提高工程质量与施工安全管理水平。

14加强精神文明建设，造就一支高素质的建设职工队伍。

15向文明工地要质量、要安全、要信誉、要效益。

16加强政府监督，引导创建文明工地活动健康发展。

17强化企业管理，把创建文明工地活动的责任落到实处。

18创文明工地，推动企业和行业的双文明建设。

19我是建筑人，愿为建筑添光彩。

20以科技为先导，以质量为中心，深入持久的开展创建文明工地活动。

21抓质量功在当代，福泽子孙。

22对人民对历史负责，努力搞好工程质量。23依靠科技进步，不断提高工程质量。

24增强质量意识，走质量兴业之路。

25以质量求信誉，以质量求效益。

26以质量求生存，以质量求发展。

27精心设计，精心施工，科学管理，争创优质工程。28狠抓施工现场管理，确保工程质量稳步提高。

中建八局演讲稿篇六

韩雪。

“用心则世上无难事，用情则天地可助力”.这是被乔布斯、马云、杨澜、奥普拉等数位成功人士所推崇的职场人生价值观。“不需要技巧，用真情就够了”,这是小品“旗帜飘扬”的导演在我们即将登上集团“庆五一文艺汇演”的舞台前说的一句话。

一起参加小品演出的其中有一位是云南省儿艺的专业老师，每次排练，他都倾情投入，演到动情处时，头上的血管和青筋都会凸起，眼泪随时都流下来，仿佛他就是那个戏里的角色，一场戏排下来，他常常是满头大汗。我打心底里对他是由衷的佩服，更是迫不及待的想要了解和学习，他对于人物情感的把握是如何做到的信手拈来？难道他有亲身经历？难道他是个感情丰富的人？我把我的疑问说给他听时，他笑了笑说：“哪有你想的那么复杂，无非就是用心琢磨角色，融入角色，用心演戏而已，这就是我的本职工作啊；只要用心，你也可以的。”对于他的回答，我不仅感慨万分，同时也深深地领悟到：任何一个工作，都要用心去做。当我站在舞台上流下眼泪的那一刻，我知道，我做到了，我再一次超越了自我。

用心工作是一种燃烧不止的激情。激情是什么？激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。激情是人生蕴藏的宝藏，是生命蓬勃的动力。建投人不会忘记，8月3日，昭通鲁甸6.5级地震发生后，高原铁军临危受命、勇于担当、迅速响应，排除一切万难，第一时间投入到灾后抢险和灾后重建的`艰巨任务中去。为了让灾民群众过年前搬进新家，他们拼尽全力，婚期一拖再拖的，家里老人孩子生病无法照顾的，对象吹了的……正是有这样一群激情工作的建投儿女，才谱写出了鲁甸灾后重建“百日大会战”的辉煌篇章。

用心工作是一种无怨无悔的奉献。“如果我是一滴水，就要滋润一寸土地；如果我是一缕阳光，就要照亮一片黑暗；如果我是一粒粮食，就要哺育一点生命；如果我是一棵小草，就要点缀大地母亲”.工作需要付出，更需要激情。作为综合办的一员，我的座右铭是“世上无难事，只怕有心人”.在我的职场观里，工作没有大小和轻重之分，每一件工作我都认真对待，点点滴滴、丝丝缕缕，汇聚了我们办公室人员的奉献精神。我们要执着于我们的工作，执着于我们的追求，纵然在充满坎坷和泥泞的人生道路上无法策马奔腾，也要用心在执着中前进，相信寒冬之后必然是阳光明媚的春天。

用心工作是一种超越自我的境界。超越自我，创造奇迹，全部都来源于热爱生活，执着追求，用心工作。

204月21日，一个另建投人铭记的日子，建投集团隆重成立了。作为建投儿女，我们要紧密团结在一起，用我们的激情，肩并肩、共战斗，用心、用情、用智慧，造就新一代的筑梦人；以高原铁军的精神，自豪、自信、自励、自强，努力成为合格的建投人，为云南建投更美好的明天而努力奋斗，合力铸就云南建投新的辉煌。

文：韩雪。

中建八局演讲稿篇七

2、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气编辑。

6、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。

7、深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市。

8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用。

9、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展。

10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展。

11、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效。

12、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事。

13、全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础。

14、学习先进、崇尚先进、争当先进。

15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员。

16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍。

18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化。

19、推进三年大变样、统筹城乡发展。

20、下基层、访群众、解难题、促发展。

21、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识。

22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势。

23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处。

24、积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。

25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

26、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

27、深化农村“三级联创”，打好治难转后攻坚战。

28、开展社区党组织星级创建，打造特色鲜明的党建精品社区。

29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展。

30、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来。

32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求。

34、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵。

36、把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。

37.组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进。

38.推进创先争优，构建和谐卢龙。

39.开展创先争优，打造卢龙“旅游金三角”

1、创建基层坚强堡垒、争当无为跨越先锋。

2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋。

3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面。

4、抢抓新机遇、创争谱新篇。

5、创先争优求突破、科学发展促赶超。

6、增强创先争优意识、提升党建工作水平。

7、深入开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵。

8、创先争优无止境、科学发展不停步。

9、推进创先争优、构建和谐无为。

10、强化创先争优意识、提高机关服务效能。

11、创先争优葆先进、增强本领促发展。

12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。

13、立足岗位比作为，创先争优当先锋。

中建八局演讲稿篇八

实习期时间为一年，其中包括大概半年的见习期(是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度)，这一年月工资3000多，加上福利补助什么的一年可达收入五w。五险一金这个你放心，大型国企是没有什么问题的!问题五;要说与其他局比的话，大家都说中建一三八最好，但是我不这么认为的，中建各工程局都有好的子公司和不好的子公司，也就是说你不能说你进了三局或八局就比别人进五局的好，比如你在五局的三公司，那就会比三局或八局的某些子公司要好。而且这些工程局的子公司还有下面的分公司，分公司还有不同的项目，所以说笼统的比较是没有一定的衡量标准的，进施工单位的话关键还是看自己，当然中建八局的总承包公司肯定不会很差，所以要靠自己发挥出自己的水平，多看多问多学多思考还要多做，将来做到了领导层就不用愁了!

中建八局演讲稿篇九

2、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气编辑。

6、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。

7、深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市。

8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用。

9、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展。

10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展。

11、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效。

12、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事。

13、全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础。

14、学习先进、崇尚先进、争当先进。

15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员。

16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍。

18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化。

19、推进三年大变样、统筹城乡发展。

20、下基层、访群众、解难题、促发展。

21、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识。

22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势。

23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处。

24、积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。

25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

26、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

27、深化农村“三级联创”，打好治难转后攻坚战。

28、开展社区党组织星级创建，打造特色鲜明的党建精品社区。

29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展。

30、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来。

32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求。

34、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵。

36、把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。

37.组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进。

38.推进创先争优，构建和谐卢龙。

39.开展创先争优，打造卢龙“旅游金三角”

1、创建基层坚强堡垒、争当无为跨越先锋。

2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋。

3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面。

4、抢抓新机遇、创争谱新篇。

5、创先争优求突破、科学发展促赶超。

6、增强创先争优意识、提升党建工作水平。

7、深入开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵。

8、创先争优无止境、科学发展不停步。

9、推进创先争优、构建和谐无为。

10、强化创先争优意识、提高机关服务效能。

11、创先争优葆先进、增强本领促发展。

12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。

13、立足岗位比作为，创先争优当先锋。

文档为doc格式。

中建八局演讲稿篇十

四大职业通道：

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

三大晋升梯子：

1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位;。

2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级;。

3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

五大工资单元：

1、岗位工资：基本工资+绩效工资。

2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴。

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩。

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励。

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利。

另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

中建八局演讲稿篇十一

中国建筑企业文化发展规划（-）。

为深入贯彻落实科学发展观，促进中国建筑“一最两跨、科学发展”战略目标的实现，中国建筑决定在全系统内进一步加强企业文化建设，特制定《中国建筑企业文化发展规划（2012-2017）》。

一、发展目标。

中国建筑企业文化建设的总体目标是：信条统领、系统提升。

信条统领。强化以《中建信条》为核心的企业文化体系的统领性，以文化凝聚发展共识、支撑战略实施；强化文化执行力，坚持文化体系的规范有效运作，使各单位的文化在统一框架下发展运行。

系统提升。增强企业文化管理的渗透力，使企业文化真正深入到企业运营系统的各个层面与环节，从关键问题着手，优化完善管理措施，强化动力，消减阻力，纲举目张地实施组织的转变，全面提升组织绩效。

二、主要工作内容。

化管理效度统一发展。

（一）统一思想：确立《中建信条》的文化统领地位。第一，统一核心内容。各单位的文化体系必须在企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神方面与《中建信条》保持高度一致。

第二，统一表现形式。各单位对文化手册版式、相关宣传载体进行调整与改进，形成中国建筑系统内统一的文化表现形式，彰显中国建筑统一文化形象。

（二）统一职责：构建母子文化相互关系。

第一，总部引领企业文化。依据企业运营管理实际需求，中国建筑总部确立文化方向，指引文化建设，发布文化信号，进行文化决策，编制文化规划，制定实施方案，明确文化内容，引领文化活动。

第二，各子企业不断深化企业文化。遵照中国建筑总体文化指引，依据各子企业实际发展需求，对接总体文化，深化特色文化，指引所属单位开展文化建设，推进文化与管理相结合。

第三，各三级及以下单位践行并探索企业文化。遵照中国建筑文化指引及主管二级单位文化建设要求，各三级及以下单位不断建设文化载体，落实文化决策，参与文化活动，实施文化深植，探索、总结与推广基层文化、项目文化。

（三）统一规范：落实企业文化管理体系。

第一，“建渠道”——健全企业文化管理组织架构。清晰中国建筑企业文化管理的组织架构设计，建立总部、子企业、三级及以下单位三级文化管理组织结构，明确各级组织在企业文化管理中的职能定位、主要职责与相关权限。

第二，“立规矩”——完善企业文化管理制度规范。依据中国建筑企业文化管理需求，明确企业文化组织管理、理念管理、制度管理、物质管理等规范内容，并依据规范进行企业文化管理的组织实施、制度检查和督导管理。

第三，“定标准”——建立企业文化管理标准体系。为实现企业文化发展总体目标，构建企业文化管理标准体系，细化分解推动企业文化发展的工作内容，明确文化建设与文化管理所需达到的相关标准。

第四，“推考核”——依据管理标准进行评估与考核。基于企业文化管理标准体系，组织、督导各单位实施企业文化对标管理，综合运用自我评价与上级评价相结合的形式，对企业文化工作效果进行定期的、系统的评估，依据评估结果对各单位及相关主要领导进行绩效考核。

第五，“调人事”——基于考评结果进行人力资源调整。从文化总体发展目标出发，将企业文化管理工作的相关内容纳入各单位的关键业绩指标（kpi），并依据综合考评结果进行文化主管人员的人力资源调整。

（四）统一发展：切实提升企业文化管理效能。

第一，通过文化宣贯，提升人才质量。进行中国建筑全系统企业文化矩阵式培训，覆盖总部、各子企业、各号码公司及项目，以提升文化管理人员综合素质；同时，将企业文化管理工作纳入各单位关键业绩指标，鼓励各单位工作人员依循文化方向积极进行业务拓展，优化人力资源配置，不断提升人才质量。

第二，通过文化深植，提升管理效能。围绕中国建筑经营管理的各项中心工作，将企业文化深度植入到业务管理、职能管理中，不断总结适合未来发展的建设经验。

三、阶段实施。

中国建筑企业文化建设是一个有序规划、循序渐进、逐级推进的过程。为实现企业文化建设的总体目标，将主要工作内容落到实处，2012-的企业文化建设工作拟定以下几个阶段逐步开展。

（一）文化统领阶段。

时间跨度：7月-2012月。

工作目标：实现中国建筑企业文化理念体系的全面认知，实现中国建筑企业文化管理体系的系统搭建。

容，统一各单位的企业文化手册与宣传载体，逐步在全系统内推进企业文化管理制度体系的运行实施。

阶段工作内容：

1.企业文化体系发布。组织召开中国建筑企业文化体系发布仪式，公开发布《中建信条——中国建筑企业文化手册》。

2.强化认知认同。开展系统全面的企业文化培训，使广大员工接受并认可企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神等文化核心倡导。

3.高层文化引领。公司高层领导及各级管理人员积极宣传《中建信条》，充分发挥各级领导及管理人员在企业文化建设中的引领作用。

4.规范文化载体。通过二级单位特色文化的梳理，构建各单位文化与中国建筑主体文化的内在关联，对各单位企业文化手册与报纸、网站、刊物等企业文化载体进行统一规范。

（二）行为落实阶段。

时间跨度：1月-12月。

工作目标：促进《中建信条》与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合，营造积极向上的文化氛围，实现《中建信条》在行为方面的深植。

中建八局演讲稿篇十二

随着国家经济的不断发展，建筑行业也在不断壮大。而中建八局是其中的佼佼者，是中国最大的建筑企业之一。近日，我参加了一场中建八局的宣讲会，对中建八局有了更深刻的了解。以下是我的心得体会。

中建八局成立于1952年，至今已有68年历史。它参与过许多重大的工程项目，例如"五一"大阅兵、北京大学、国家大剧院、天津万象城等等。公司在腾飞60多年中，多方面实现了突破，成为拥有可靠的的建筑管理和技术能力的企业。

第三段：公司文化。

会上，中建八局工作人员向我们介绍了中建八局的公司文化，打动了我。他们强调了公司文化的建立可以帮助员工树立正确的世界观、价值观和人生观，帮助企业更好地发展。他们也强调了公司文化的深度与广度。公司文化是中建八局的精神支柱，它包括责任、服务、创新、诚信、共赢、感恩等六大价值观。这些价值观既是指导思想，也是行为准则，做到“做自己该做的，不追求无理的利益，不做有失公正的事”。

第四段：关于员工。

中建八局的员工流动率相对较小。事实上，公司对待员工的态度也是非常重视的。在工资待遇方面，中建八局给予奖金和福利基本完备的员工。公司在日常企业文化建设中，“三高”管理形式—“让员工工作地有高度、待遇地有高度、人才地有高度”为员工落实服务，提高工作效率。此外，中建八局还为员工提供了众多学习成长的机会。公司不仅注重员工的职业培训，还实行了人才引进和招聘不同年龄及不同学历层次的专业人才。

第五段：结论与展望。

参加这场宣讲会，不仅使我对中建八局有了更深刻的了解，还激励我更加努力地工作。相信随着国家经济的发展和城市化建设的加速，中建八局的发展会越来越好，也希望更多的人了解中建八局的文化和理念。

中建八局演讲稿篇十三

最近，中建八局在我所在的城市举办了一场宣讲会，主要内容是关于该企业的发展与招聘信息。我作为一名求职者，参加了这场宣讲会。在此，我想谈谈我对本次中建八局宣讲会的一些心得体会。

中建八局的宣讲会主要分为了两个部分，一部分是企业发展的介绍，另一部分是招聘信息的发布。介绍中建八局的向上发展历程，着重介绍了他们的发展战略和管理理念。同时，宣讲人员还深入浅出地解答了一些求职者的问题，让我对这个企业有了更深入的了解。

第三段：个人收获。

通过这次宣讲会，我对中建八局的企业文化和管理理念有了更深入的认识，这让我更加看重中建八局对员工的关心和培养。同时，我也更加清晰地了解到了未来的就业趋势，明确自己在就业市场中的地位和前景。

第四段：与他人交流。

在宣讲会期间，我还与其他求职者进行了交流，得知了许多不同的看法和观点。这些交流让我更加清楚地认识到，选择一家企业是非常重要的，而且需要根据自己的兴趣与实际情况选择。通过与他人交流，我还得到了一些求职技巧、职场经验和在某些特定情况下的应对措施，这让我深感受益匪浅。

第五段：总结。

我觉得这次宣讲会是非常积极有用的，这不仅是对期望入职的我们有所帮助，更为重要的是对现在的我们在选择就业方向上提供了一些建议和指引。我相信，通过这次宣讲会，中建八局这个企业在我心中的形象更加鲜明了，我也更有信心面对未来的职业发展。

中建八局演讲稿篇十四

安全是企业发展的基石，也是员工的生命线。为了增强员工的安全意识，提高工作中的安全管理水平，中建八局特邀请了专业的安全讲师为我们进行了一场生动而实用的安全讲座。通过参加这次讲座，我深刻认识到了安全的重要性，并汲取了许多宝贵的经验和教训。

第一段：讲座的目的和内容。

这次安全讲座是为了加强员工的安全意识，提高员工在工作中的安全管理水平。讲座内容包括了安全意识的培养、常见的安全事故案例分析、防范措施的讲解等。通过讲座，我们能够更好地了解安全管理的要点，学习如何在工作中避免安全事故的发生。

第二段：对安全意识的认识和提升。

在讲座中，讲师强调了安全意识在工作中的重要性。他讲述了许多安全事故的案例，并分析了这些事故发生的原因和教训。这让我意识到，只有时刻保持对安全的关注，才能有效地避免事故的发生。在工作中，我会时刻提醒自己安全第一，注意周围的安全隐患，并树立正确的安全观念。

第三段：安全事故案例分析和防范措施的学习。

通过讲座，我们学习到了许多常见的安全事故案例，并了解了事故发生的原因和可能的防范措施。例如，在工地施工中，很多事故都是因为操作不规范、缺乏防护设备等引起的。因此，我们应该加强对操作规程的学习，熟悉使用各种安全设备，并且要严格按照规定的程序进行施工，确保自己和他人的安全。

第四段：培养安全文化和建立安全管理体系。

讲座中，讲师提到了培养企业安全文化的重要性。他说，安全文化是企业安全管理的基础，只有大家形成共识，共同努力，才能真正构建起安全管理体系。作为员工，我们要自觉遵守企业的安全规章制度，积极参与各项安全活动，主动发现问题并及时上报，形成一种良好的安全氛围。

第五段：总结和展望。

通过参加中建八局的安全讲座，我深刻认识到了安全的重要性，并学到了许多宝贵的安全知识。今后，我将时刻保持对安全的关注，严格执行安全规章制度，做到安全第一。同时，我也会积极参与企业的安全管理工作，为构建一个安全、和谐的工作环境作出自己的贡献。

通过这次安全讲座，我不仅提高了自己的安全意识和安全管理能力，也增强了对企业的归属感和责任感。我相信，只要每个人都能时刻保持对安全的关注，共同努力，我们一定能够构建一个更加安全、稳定的工作环境，为企业的发展做出更大的贡献。

中建八局演讲稿篇十五

最近，我有幸参加了中建八局组织的一场安全讲座，借此机会加深了对工地安全的认识和重要性。通过此次讲座，我收获了许多宝贵的经验和体会，深感安全生产是企业的生命线，也是我们每个人的责任。以下是我对这次讲座的感受和体会。

【第一段：讲座内容概述】。

这次讲座的内容主要围绕工地的安全管理、安全生产措施、安全意识培养等方面展开，旨在提高员工对安全的重视和认识。其中，讲座提醒了我们要时刻牢记“安全第一”的原则，将安全放在首位。同时，讲座重点强调了个人责任和团队合作的重要性，只有每个人都积极参与安全工作，才能保障工地的整体安全。

【第二段：安全管理的重要性】。

在讲座中，我深刻体会到了安全管理的重要性。安全管理不仅仅是企业的责任，更是我们每个员工的责任。只有建立起高效的、科学的安全管理体系，才能有效避免和减少安全事故的发生。安全管理需要我们注重细节，做到防患于未然。只有通过安全教育、培训，提高员工的安全意识，才能够真正做到在工作中时刻重视安全。

【第三段：安全生产措施的探讨】。

讲座中，我们也学习到了一些常见的安全生产措施。例如，工地上必须要佩戴好安全帽、安全鞋，严禁在高处乱蹦乱跳，要做好防坠落和防护等工作等。这些措施看似简单，但却是保证工人安全的基本要求。通过与讲座的互动，我深入了解到这些措施的重要性和实施方法，增强了我对安全生产的认识。

【第四段：安全意识的培养】。

讲座还特别强调了个人安全意识的培养。每个人都应该时刻保持警惕，主动发现潜在的安全隐患并及时报告。只有加强个人的安全意识，才能更好地预防事故的发生。此外，团队合作也是安全意识培养的重要组成部分。只有团结协作，互相照应，才能最大限度地降低事故发生的风险。

【第五段：个人体会与总结】。

通过这场安全讲座，我收获了许多关于安全的知识和经验。作为一名普通员工，我深深意识到了安全问题的重要性和必要性。安全是每个人的事，只有每个人都积极参与，做好自己份内的工作，才能使工地安全得到更大的保障。我将会切实贯彻“安全第一”的原则，时刻保持安全意识，遵守安全规定。同时，我也将积极参与安全检查和隐患排查，为保障工地安全贡献自己的力量。

【结语】。

通过这次安全讲座，我对工地安全有了更深入的了解和认识。安全管理、安全生产措施和个人安全意识的重要性在我心中更是得到了彰显。只有每个人时刻保持安全意识，深化安全知识，才能在工作中做到安全第一。我相信，只要每个员工都能深入体会并践行这些安全理念，中建八局的工地将更加安全、和谐。

中建八局演讲稿篇十六

不经历风雨，怎能见彩虹”通过这次的军训，我深刻的体会到了这句话的含义。

尽管军训的过程很辛苦，但结果总能使我们有一些安慰。我们付出了这么多，结果总会使我们有一些收获。

我还记得军训的时候有一项就是“吸管建塔”。就是结合大家的力量用吸管建一座塔，我们当时听了都觉的这个任务不是很困难，只要分好工就会很容易。但事实并非如此，那些吸管还没连到一起就已经弯了，还有的刚连起来又掉下来了，还真是不容易呢!有些同学因为吸管插了好久也连不到一起，急的都快哭了。有好多同学都想打退堂鼓了，最后在不放弃的信念支持下还是坚持了下来。

终于，我们的塔建好了，虽然有些歪邪，但它是建的最高的塔，这是我们全班同学努力的结果。全场比赛中我们获得了第三名，我们对这个成绩并不满意。在我们心目中这个塔永远是最好的!!!

“不经历风雨，怎能见彩虹”通过这次的军训，我深刻的体会到了这句话的含义。

尽管军训的过程很辛苦，但结果总能使我们有一些安慰。我们付出了这么多，结果总会使我们有一些收获。

我还记得军训的时候有一项就是“吸管建塔”。就是结合大家的力量用吸管建一座塔，我们当时听了都觉的这个任务不是很困难，只要分好工就会很容易。但事实并非如此，那些吸管还没连到一起就已经弯了，还有的刚连起来又掉下来了，还真是不容易呢!有些同学因为吸管插了好久也连不到一起，急的都快哭了。有好多同学都想打退堂鼓了，最后在不放弃的信念支持下还是坚持了下来。

终于，我们的塔建好了，虽然有些歪邪，但它是建的最高的塔，这是我们全班同学努力的结果。全场比赛中我们获得了第三名，我们对这个成绩并不满意。在我们心目中这个塔永远是最好的!!!

不论怎样，苦与累总是军训的代名词;不管怎样，骂与罚总是教官的招牌动作;不知为何，狠毒与热辣总是太阳与大地共同联手的结果。三重危机，并肩袭来，最终能够胜利者的法宝，只有：不断的忍耐和顽强的坚持。

这不就是军训吗?一种充满着忍耐与坚持的魔鬼训练营。

阳光下，我们需要忍耐与坚持。由于总有人表现不佳，站军姿几乎成了白天我们男生的全部生活。站就站呗，站着有什么可怕的?但是要明白，天空中永远是炎炎烈日。天地是微波炉，阳光是发射出来的微波，我们则是盘中的食物。白云不想做好事，它也跑了。太阳光一路上毫无阻挡，直接射入了我们的胸膛。那种又痛又痒的感觉，就是火辣辣的太阳散发出的无限能量所赐予的。但是，站还是要站的，只有站到让教官赏心悦目了，才能休息。我们不能动，多动一动就要多站一站。但是，我们还能干什么别的呢?于是，我们个个贴紧手，直起腿，抬起头。最终，忍耐着身上痒痒痛痛和坚持着以标准姿势站下去的我们，得到了久违的休息。

在被教官骂与罚时，也只有忍耐与坚持。一次，全体男生被罚蹲着，个个蹲得腰酸背痛腿麻木。当时是晚上，蹲不好就不准睡觉。但是，累了一天的我们，谁不想睡觉啊!个个也只能强打精神，不顾酸痛，好好地蹲着。这时，也只能忍耐与坚持。被教官骂也是经常的事情。教官是什么都骂得出来的。“老子”、“小子”、“白痴”、“弱智”这些词，我们早已耳熟能详了。教官骂着，我们还要站军姿。无奈，我们也只有忍耐他唾沫四溅，把难熬的五天军训坚持了下来。

泰戈尔说过：“只有经历地狱般的磨炼，才能炼出创造天堂的力量;只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。”我们在军训基地里，磨炼了意志，增强了体质。透过军训，我明白了，只有学会忍耐与坚持，才能学有所成，将来才能做一个对人民对祖国有用的人!忍耐与坚持，就是我这次军训最大的收获。

我常常想，军训到底是什么。

为期11天的新生军训工作即将接近尾声。在此次军训中，同学们都能够积极的配合教官，认真刻苦训练，为自己的大学生活做好了准备。

近日，各连合并后重新分为四个方正，男女生各两个，其中男生的一个方正专训军体拳，并将在会操时表演，其余各方正正常军训。

相比05级，今年的军训安排在开学初期，刚刚进入大学的新生们对于这种安排也有不同的看法。部分学生觉得应该经过一段时间熟悉环境后再军训，有一个适应的过程。相反，大部分同学则赞成这种安排，他们说自己在高中时也是一进校就训练，这样相当于打了一支预防针，对自己以后的生活和学习都有很大的帮助。

军训中间休息时，各教官带领大家游戏，歌声、笑声连成一片，为炎热夏天的辛苦军训增添了乐趣。晚上，教官来寝室检查内务。

一位新生说道：“军训挺累的，但我从中学到了很多东西，逐渐成长起来。总的来说还是过得很愉快，同学们一起训练、一起游戏，既锻炼了自己，又增进了感情。”

一谈起军训，想必少不了“苦”这字了。要我说，这军训可是酸甜苦辣咸，五味俱全呀。

五天的军训让我们成长，让我们成熟，吃不饱，睡不好，就连个洗澡的好地方都没有，我想，这大概就是磨练人的地方吧。俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人”，的确如此。

烈日下，我们汗流浃背，却丝毫不动。一首《严守纪律歌》唱出了军人的作风，唱出了我们坚强的意志;一次靠几滴水洗完的经历，洗出了军人的珍惜，洗出了我们对水的节约;一次拔河比赛，拔出了军人的团结，拔出了我们集体的精神。训练中，坚持乃我们心中的标志，千言万语，只为“坚持就是胜利”。

之前的我们是饭来张口，衣来伸手的小皇帝小公主，永远是呆在温室里的花朵。而如今，五天的军训将我们改变了，再也不依赖了，坚强，我们变得坚强了，变成石缝中顽强的野花，尽管环境多么恶劣，也能在其中锻炼自己，成长自己，正如“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有风雨，怎能见彩虹，没有苦的衬托，怎能显示甘的美丽。

于是，成长，蜕变，我们懂得了集体的力量，向往着集体带来的喜悦，记住“步调一致得胜利”，不再害怕五天里的日子。

落日将我们带到了9月11日下午，这一刻，真的好不舍。仰望，天好蓝好蓝，任白云自由地飘;俯视，水好绿好绿，任鱼儿自在地游。踏出了这里，告别了五天的军训，也许，泪珠早已在眼眶里打转，但我不让它落下，因为，在这里，我要坚强。

尝尽了酸甜苦辣咸，军训，就是这样，好似一瓶打翻的五味瓶。

如果人生是一本书，那么军训便是书中最美的一页;如果说人生是花园，那么军训就是其中最美的一朵花。

俗话说“天下无不散之宴席”伴随着悦耳的脚步声，我们渐渐离开这埋葬了许许多多回忆的地方——韶关市青少年社会实践中心。每个人那圆溜溜的眼旁都弥漫着一圈一圈的暗红色，每个人的眼里都饱含泪珠，大家都齐齐仰起头，希望泪水能回到眼里，此时，每个人心里的愿望就是把自己的最后一个微笑送给教官。

俗话说：“不经历风雨，何以见彩虹?”“立正、稍息、向左走、向右走……”一遍又一遍的重复着这些滚瓜烂熟的动作。我们受了委屈，自己忍着。路途中遇到困难，勇敢的越过……多少次让泪水划过脸庞，多少次让放弃的念头在脑海中荡漾，多少次让反抗的心里呈现在眼前，这时，就不由自主的拷问自己，来这里的目的是什么?绝不是观光旅游，不是休闲娱乐。而是来这里磨练自己，锻炼自己。此时，我都会大声的告诉自己“坚持，就是胜利”。

在军训的几天里，最应该感谢的是莫过于是我们的教官了。我们的任性让他把嗓子都喊哑了。那时，他说过的一句话让我一直铭记于心：“就算是我进医院，我也要你们听得清我讲的每一句话。”听完这句话，让我们整个班都陷入了沉思。我们的良知被唤醒了。从此，“刻苦训练，听从指挥”成了我们班一个严明的纪律。

最让自己记忆犹新的还有那次野炊。一直在家像公主般的我第一次拿刀切菜、第一次自己亲手做饭……别提那滋味了，就像是面对一道一窍不通的数学题。首先我拿起笨重的菜刀，脸上带着阴深深笑容的走向那猪肉旁，嘿!它还真不赖，向我发起了攻击。我切一下，它跑一下。这不，我和猪肉的“大战”引来了一阵阵的嘲笑声，这让我尴尬极了。我们这组经过我这么一折腾，让悠闲的教官不得不来帮我们收拾残局。最终还得多谢我们的教官帮我们这组扭转了残酷的现实。

军训短暂的五天都渐渐的逝去。娇生惯养的我们在那里知道了许许多多的国防知识。感受到了团结的力量，体会到了责任与使命。这短暂的五天，给我留下了一个永恒的回忆，让我终生受益无比。

中建八局演讲稿篇十七

回顾进入中建八局这个大家庭的第一天，我还是一襁褓中的婴儿。刚进入公司时，我热血沸腾，满怀梦想和信心。然而，实际的工作难度远远超越了想象，却出现了一系列的问题和困难。为了尽早适应公司的工作流程和文化，我开始大量阅读公司的相关资料，深入了解中建八局的业务，通过培训课程系统地学习专业知识和工作技能。也正是那段时间的刻苦努力和勤奋工作，让我逐渐实现了从“菜鸟”到“老鸟”的跨越。

第二段：前行过程中，磨砺自我。

在十年的工作中，我经历了许多不同的项目，也接触了各种不同的人际关系。其中不乏意见相左、争执不下的情况，甚至还遇到过因为业务纠纷而与合作单位产生矛盾的时候。但是，这些经历也让我有了足够的锤炼和磨砺，学会处理各种复杂的人际关系，沟通技巧也得到了不断的提高，更重要的是懂得了如何设身处地地去理解别人的难处。磨砺和成长的过程可能较为漫长和复杂，但是切记要始终坚守初心，不断拓宽自己的眼界和认知边界，对遇到的问题要尽快解决，且不断变得更加优秀。

第三段：奋斗目标，拥抱变革。

公司在不断发展壮大之际，更是在不断变革之中，而我们中建八局的员工则也是始终站在变革的最前线。根据公司实际情况和要求，我们从技术、工程、管理、沟通等各个方面进行了一系列的改革，不仅改变了传统的工作方式、提升了工作效率，更是以新近领先的思维理念，不断拓展发展的大门，加速了公司的发展步伐。在这个过程中，我们曾经历过翻山越岭的辛苦，但也享受着成功和喜悦。

第四段：共同合作，团队磨合。

和不同的同事合作，情况会有所不同，但在中建八局的团队工作中，我们倡导的是互相合作、互相负责、互相尊重的团队精神。每当有项目启动后，不断变化的环境和问题给我们带来许多挑战，但我们依然可以紧密协作，共同攻克难关，拔山盖世。在这样的精神和文化关怀下，公司的各个项目更顺畅地运行起来，各个成员更安心投入工作之中。

第五段：心感全程，感恩回馈。

十年从未停步，中建八局的发展和壮大在我们的身上留下了深刻的记忆和感受。在这漫长的道路之上，我们共同成就了这样一个优秀的公司。回顾自己的发展历程，我感到非常的荣幸和自豪，十年的辛勤耕耘，也让我从工作中体验到了很多回报。在此，感谢公司给予我们用心的培养和辛勤的管理，衷心祝愿中建八局未来的前途辉煌！

中建八局演讲稿篇十八

中国建筑第八工程局有限公司(以下简称八局)是中国建筑股份有限公司(世界500强排名292位、全球市值最大的'建筑企业)的全资子公司,是国家首批43家房建施工总承包特级企业之一.

作者：王洪秀作者单位：中国建筑第八工程局有限公司刊名：上海质量英文刊名：shanghaiquality年，卷(期)：“”(12)分类号：关键词：