最新用工劳务合同简单版范文(模板10篇)
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时间:2023-11-22 11:06:58    小编:LZ文人

最新用工劳务合同简单版范文(模板10篇)

小编:LZ文人

合同是指为了明确双方权益和义务而订立的协议。合同的条款应具备可执行性和有效性,避免过于片面或霸道的规定。合同范本可以帮助我们掌握常用的法律词汇和表达方式,提高合同的专业性和准确性。

用工劳务合同简单版篇一

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写。

三、甲方的权利与义务。

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务。

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

日期:日期:

用工劳务合同简单版篇二

甲方(用工方):

乙方(劳动方):性别:身份证号:

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、

一、合同期限。

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作职责及要求:

1、甲方聘用乙方为__________岗位,工作任务_______________________________。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求,完成规定的数量、质量、指标的。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调。

4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇。

在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于元。

四、劳动纪律。

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工。

1、流水式工作周报,每周六交予负责人;

2、如有未完成的工作,制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止。

(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变。

(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;

3、有连续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方。

六、违约责任。

(一)、甲方的违约责任。

2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

(二)、乙方的违约责任。

1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力。

本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

用工劳务合同简单版篇三

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定,本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则,经甲乙双方协商一致签订本合同。

1、工程名称:________________________。

2、工程地点:________________________。

3、乙方承包范围:整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。

甲方以单做工的方式承包给乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。

1、砌体单价按每块砖元/块计算,双方现场清点为准。

2、内墙抹灰每平米除,由甲乙双方现场测量为准。

3、外墙抹灰打底和贴砖所有工序在内每平方米________元,所有洞口面积扣除,由甲乙双方现场测量为准。

乙方应该严格把好质量关,保证一次验收合格,因施工质量不合。

格造成返工、材料及人工费由乙方承担,甲方只提供技术指导。内墙抹灰要求垂________cm、平________cm,外墙垂________cm、平________cm.

在________天完成,即合同签定之日起,除停电、停水等原因工期顺延。正常情况延期一天罚________元/天,提前一天奖励________元/天。

乙方必须严格把好安全生产关,采取安全施工的防护措施,杜绝事故发生,施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必须每天保持现场清爽,不能有任何材料浪费现象。如经发现,甲方可根据浪费材料的原价加倍罚款,乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处,不能在工地上和任何人发生争吵、打架事件。

本工程竣工后,甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进行验收,20天内进行结算,在一个月之内付工程款的________%,保质期________个月后付________%,施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。

本合同一式________份,甲乙双方各持________份,双方签字盖章后生效。

法定代表人________________________。

签章时间:________________________。

用工劳务合同简单版篇四

甲方:

乙方:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

1、以完成一定的工作(任务)为期限:自____年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

2、根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。

3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

10日内完成,本次劳动报酬为:1738.00元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。

1、甲方应承担的责任:

甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

2、乙方应承担的责任:

本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

1、因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协商解决不成的,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

____年____月____日。

用工劳务合同简单版篇五

兹由甲方聘请乙方拍摄“”品牌等产品的平面广告事宜,经双方协商一致,签订本合同如下:

一、工作范围:乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为xx年7月5日。

二、合约有效期及肖像使用范围:乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为年:自年月日至年月日。

三、拍摄费及肖像使用酬金:甲方向乙方支付rmb元整,作为拍摄及肖像使用费。

四、酬金支付方式:在拍摄完毕后,甲方一次性支付给乙方。

五、如拍摄的图像因技术或方案等甲方原因未能获得甲方客户的认可,乙方承诺配合甲方重拍一次,重拍一次的劳务费用为合同额的%(即rmb元),若因乙方原因未能获得甲方客户的认可,则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。

此合同壹式两份,具同等法律效力,甲乙双方各执壹份,共同监督执行。

本合同传真件有效,并具同等法律效力。

未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形式共同签定。

甲方代表签名:乙方签名:

甲方(盖章)身份证号:

签署日期:签署日期:

签署地:签署地:

用工劳务合同简单版篇六

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:

甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_____岗位从事工种工作,担任职务。

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限:

1、合同期限为____年____个月,从______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任务为期限:具体工作任务为____,期限自_____年____月____日起,预计至_____年____月____日止。

甲方对乙方实行第____种工作制:

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为:合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向向人民法院提起诉讼。

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

3、本合同一式_____份,双方各____份,员工本人档案存入____份。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):

法定代表人:

_____年____月____日。

乙方(签名):

_____年____月____日。

用工劳务合同简单版篇七

甲方:

乙方:

本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方遵守。

一、甲方种植哈密瓜140亩,种植模式(平地套种)。

二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。

三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。

四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止,与乙方合同终止。在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担,而且要按照甲方的要求进行,并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物,整理枝条、打叉要及时,杂草要除干净,不能拖延。

五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作,甲方有权雇用零时工将其完成,但是所产生的费用由乙方承担。(比如:打瓜叉、整理瓜条。)。

六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱,不得拖欠。在4月5日至合同期满之间如乙方用钱,甲方应相应付给乙方部分工资。

七、乙方中途不得无故不履行合同,自行回家,自行回家的甲方有权不付乙方所有工资,并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。

八、本合同一式二份,双方各执一份,签字后立即生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

用工劳务合同简单版篇八

一、__________________聘请_________(先生/女士/小姐)为校区负责教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)。

四、受聘方的薪金(另附件2)。

五、聘方的义务:

1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及管理规定。

2、对受聘方提供必要的工作条件。

3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4、每月按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务:

1、遵守聘方的工作制度,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

2、提供受聘方节假日福利。

3、按期完成工作任务,保证工作质量。

七、合同的变更、解除和终止:

1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4、受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b、聘方未按时支付受聘方报酬。

八、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

用工劳务合同简单版篇九

甲方系经营_______的用户,现需要招收一名_______人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

一、甲方系经营_______的用户,现招收乙方_______为本店的_______人员。

二、从合同签订日起_______日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

三、试用期间的工资为______________元每月,若满意继续聘用,工资为______________元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(______________元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的_______。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及_______工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

五、工作时间:早上—晚上,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为______________,同时发放保证金一个月(______________元)。

六、工作程序:____________________________。

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

用工劳务合同简单版篇十

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安排,负责其他临时清洁工作。

第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。

第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资,以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。

第六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议,会议涉及乙方工作内容的,乙方应作好记录并切实履行。

第八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的;

5、违反工作规定或操作流程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的;

7、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格的;

8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。

第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。

第十条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

第十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):乙方(签章):

日期:年月日日期:年月日

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